Jobs im Öffentlichen Dienst

Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt schwerpunktmäßig in den genannten Einrichtungen mehrere Stellen zu besetzen:

• Kinderhaus „Schatzkiste“ in Ebersbach: In unserem Kinderhaus Schatzkiste stehen Sprache und Inklusion im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. In drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in verlängerter Öffnungszeit und Ganztagesbetreuung. In unserem bunten Alltag schaffen wir eine sprachanregende Umgebung und bieten zahlreiche situationsorientierte Sprachanlässe. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und die Beteiligung der Kinder.
• Kindergarten „Sonnenschein“ in Bünzwangen: Mit dem Situationsansatz als Leitlinie fördern wir die Kinder in den Bereichen Bewegung und Selbständigkeit, begleitet durch musikalische Elemente. In drei Gruppen des geschlossenen Konzepts betreuen wir insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Hier dürfen die Kinder sich eine eigene Meinung bilden, sich ausprobieren, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kennenlernen und umsetzen.
• Kita „Pusteblume“ in Weiler: Begleitet von viel Musik setzen wir in unserer Pusteblume einen Schwerpunkt auf „Kunst und Kultur“. Wir fördern damit die Kinder in ihrer Selbständigkeit und einem teamorientierten, harmonischen Miteinander. Das teiloffene Konzept ermöglicht altersgemischte Gruppen von 2 bis 6 Jahren. Durch die direkte Anbindung an die Grundschule und die wöchentliche Nutzung der Turnhalle gestalten wir einen vielseitigen Alltag, der die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt.
• Naturkindergarten „Fuchskinder“ in Roßwälden: Der pädagogische Schwerpunkt im Naturkindergarten liegt auf dem ganzheitlichen Lernen von, durch und mit der Natur. Die sinnlichen Erfahrungen, welche die Kinder in der Natur sammeln können, bilden hierbei den Grundstein für die kindlichen Bildungsprozesse. Unser Hauptaufenthaltsort ist die Natur, die Wälder und Wiesen von Roßwälden. Der Bauwagen dient meist nur als Sammelpunkt sowie als Unterschlupf für extreme Wetterbedingungen. Die Natur und der Wald laden die Kinder ein, ihrem neugierigen Wesen gerecht zu werden, zu entdecken, zu forschen und dies alles ganzheitlich zu erleben.

Ihr Profil:

Darauf können Sie sich freuen:

• Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs ist vorgesehen, einen Hospitationstag zu vereinbaren
• Wir bieten Ihnen eine erfüllende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer Vergütung, die sich entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe S4 oder S8a TVöD SuE befindet. Darüber hinaus erwartet Sie eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie
• Wir unterstützen aktiv Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Fortbildung
• Deutschland-JobTicket-Zuschuss (70 %) sowie Dienstrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdienst
• Sie übernehmen die Fachaufsicht und Beratung im Brand- und Katastrophenschutz einschließlich der Übernahme der Fachaufsicht über die kommunalen Feuerwehren sowie der Beratung der Städte und Gemeinden in Fragen des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes und des Katastrophenschutzes
• Sicherstellung der Aufgaben des Hochtaunuskreises als Träger des Rettungsdienstes, einschließlich der Steuerung, Überwachung und Qualitätssicherung des Rettungsdienstes sowie der Betriebsbereitschaft der Zentralen Leitstelle in Abstimmung mit den Leistungserbringern und gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen des Zivilschutzes zur Sicherstellung der zivilen Verteidigungsaufgaben im Hochtaunuskreis
• Sie erstellen Alarm-, Gefahrenabwehr- und Zivilschutzpläne, koordinieren die Zusammenarbeit mit benachbarten Landkreisen sowie den im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisationen und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr bei
• Planung, Organisation und Durchführung gemeinsamer Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für die Feuerwehren sowie Förderung und Weiterentwicklung der Brandschutzerziehung im Kreisgebiet
• Zusammenarbeit mit dem Kreisfeuerwehrverband und den im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisationen sowie weiteren relevanten Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben zur Förderung und Weiterentwicklung der Gefahrenabwehrstrukturen im Hochtaunuskreis
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdienst

Wir erwarten:

• Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit einschlägiger Erfahrung im Brand- und Katastrophenschutz
• Vorzugsweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im technischen oder für die Feuerwehr geeigneten Bereich
• Mehrjährige leitende Erfahrung im Feuerwehrwesen oder in einer vergleichbaren Organisation sowie nachgewiesene Erfahrung als Einsatzleiter bei größeren Einsätzen
• Umfassende Kenntnisse des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes, des Katastrophenschutzes und idealerweise auch des Rettungsdienstwesens
• Vertrautheit mit den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und den Strukturen der Gefahrenabwehr
• Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen. Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Kräften, Behörden und politischen Gremien
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Einsatz auch abends, nachts und an Wochenenden bei Bedarf)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
• Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebote
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Ihre Bewerbung:

Stadtentwässerung Celle

Dann bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 7 TVÖD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.095 € bis 3.820 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.
• teamorientierte Einarbeitung incl. Fortbildungsmaßnahmen.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Einsatz in den abwassertechnischen Anlagen und den Pumpwerken der Stadtentwässerung
• Fehlersuche, Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Maschinen, Anlagen und Pumpen
• Bedienung von Anlagen, Pumpwerken, BHKVV, Schlammentwässerungsaggregaten
• Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft und des Hochwasserschutzes

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• Kenntnisse im Bereich der Instandsetzung und Wartung von Maschinen und Anlagen
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke

• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt

• Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen. Hierzu zählen auch Arbeiten in engen Räumen als auch in großen Höhen sowie der Umgang mit biologischen Materialien
• Schwimmabzeichen mind. Bronze (früher Freischwimmer)
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Aufgrund des Einsatzes innerhalb der Rufbereitschaft sollte Ihr Wohnort in Celle oder der näheren Umgebung liegen
• wünschenswert ist der Führerschein der Klasse 3 (alt) oder C1E.

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtentwässerung Celle zu unterstützen?

– in Teil- oder Vollzeit–

Hier bringst du dich ein:

• Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit:

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau
  

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine Willkommensprämie von bis zu 3.000 Euro für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit (je nach Arbeitszeitumfang)
• Pflege-, Wechselschicht- und Funktionszulagen
• eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein erfahrenes und motiviertes Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• viele weitere Vorteile von denen wir dir gern in einem persönlichen Gespräch erzählen

Deine Möglichkeiten im Überblick:

• unsere Klinik für Radioonkologie, die Klinik für Innere Medizin III (Hämatologie/Onkologie) und die Klinik für Innere Medizin IV/Lungenkrebszentrum
• das Eltern-Kind-Zentrum – speziell die Pflegebereiche Pädiatrie und Neonatologie
• der Fachbereich OP – speziell OP-Pflege oder Anästhesie-Pflege
• unsere Intensivstationen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten

Dein Profil:

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau/-mann, Anästhesietechnische/r Assistent/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind von Vorteil
• Überzeugungskraft, Empathie und Freude an Teamarbeit
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie patientenorientiertes Denken und Handeln ist für Dich selbstverständlich

Deine Bewerbung:

Ihr Aufgabengebiet:

• Personaleinsatzüberwachung, Einhaltung der Planungsvorgaben und Gewährleistung eines bedarfsadaptierten Personaleinsatzes in Bezug auf die Pflegequalität und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Überwachung der festgelegten Arbeitsabläufe sowie die Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeitenden
• Überwachung des Dienstplan-Ausfallmanagements, inkl. Reporting
• Organisationsentwicklung gemäß strategischer Ausrichtung und aktueller Anforderungen
• Beteiligung an konzeptioneller Arbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung; mindestens drei Jahre in einer leitenden Position
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Reha-/ Akut-Bereich
• Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, z. B MS Office
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Details

ANSPRECHPARTNER*IN

Wir suchen

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• Durchführung von Professionellen Zahnreinigungen bei erwachsenen Patienten
• Eigenständiges Durchführen von Bleachings
• Vor- und Nachbereitung der Behandlung und Durchführung von Hygienemaßnahmen im eigenen Behandlungszimmer
• Instrumentenaufbereitung und Gerätepflege einschließlich EMS Master
• Anfertigung digitaler Röntgenaufnahmen oder 3D-Aufnahmen (bei Bedarf) – Arbeit mit modernsten Geräten und Materialien
• Eingabe der Leistungen in unser Patientenverwaltungssystem (Evident) – Die Digitalisierung und das Arbeiten mit einer Spracherkennung vereinfacht diese Tätigkeit.
• Übernahme von Terminvereinbarungen und Rechnungslegung für eigene Patienten

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung zur/m ZMP(m/w/d)
• Aktueller Röntgenschein – kein Muss, aber von Vorteil
• Eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit
• Leidenschaft und Motivation für Zahngesundheit und den Umgang mit Patienten
• Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein Supervision- und Rhetorikgeschick in der Patientenführung und eine strukturierte Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• Sehr guter Verdienst
• Flexible und planbare Arbeitszeiten
• Super Team
• Kein Nachtdienst
• Besondere Lage bei Berlin (nur 20-25 Min. per Regio in die City) & ausreichend Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• XL Bonus-Programm* (Zuschuss für längere Anfahrtswege, PLUS® Card, Übernahme von Kindergartenbetreuungskosten, BVG-Card, Mitarbeiter-Rabatte über „Cooperate Benefits“ bei namhaften Anbietern (Apple, BMW, Lufthansa, WMF, ...))
• Sehr angenehmen und harmonische Arbeitsatmosphäre
• Förderung von Fortbildungen
• Work-Life-Balance
• Preiswerte Wohnobjekte in der Umgebung
• Unterstützung bei einem eventuellen Umzug
• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• u. v. m.

Kontakt

Ihr Aufgabenbereich

• Administration des Dokumentenmanagement-Systems (DMS) der Kreisverwaltung
• Einführung des Systems und Umsetzung der Prozesse in den Fachabteilungen
• Konfiguration von Verfahrensschnittstellen gemeinsam mit dem Hersteller
• Betreuung der zugehörigen Applikationsserver
• Support für die Mitarbeiter bei der Anwendung des DMS-Systems
• Betreuung einer Low-Code-Plattform
• Applikationsentwicklung

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Informatik oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss
• ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz in den Bereichen Internet-Technologien und Datenbank-Design
• wünschenswert sind Fachkenntnisse mit Intrexx, VIS und Betriebssystemen
• eine eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise
• eine grundsätzliche Kooperations- und Teamfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025!

Gerne würden wir Dich in unserer kleinen und familiären Einrichtung willkommen heißen!

Deine Aufgaben im Team:

• Erstellung und Führung individueller Förderpläne
• Durchführung von pädagogisch-sozialtherapeutischen Programmen für Menschen, u.a. mit besonders herausforderndem Verhalten
• Planung und Durchführung von therapeutischen Maßnahmen
• Alltagsbegleitung in Leben und Wohnen, morgens, abends, bei Nachtbereitschaften, am Wochenende und an Feiertagen
• Planung und Ermöglichung von Teilhabe an Freizeitmaßnahmen und kulturellen Angeboten
• Sozialraumorientierte Begleitung und nach Möglichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienreisen
• Stärkung der Eigenverantwortlichkeit
• Kommunikation, Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Nachbetreuung und Begleitung beim Übergang in eine andere, z.B. selbständige/re Wohn- und Lebensform

Das bringst Du idealerweise mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilpädagog:in oder ein entsprechendes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik usw.
• Empathie und ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Assistenzbedarf, Unterstützung von Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung und Normalität
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Motivation für das Geben und Nehmen in der Gemeinschaft und eine ordentliche Portion Humor
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Geschäftsführer bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
• Gestaltungsmöglichkeiten: mit Deinen Ideen entwickelst Du nicht nur Deinen Bereich weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv an fachübergreifenden Projekten
• Tarifliches Gehalt in Anlehnung an TVöD-SuE mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert), Krankenzusatzversicherung, Einkaufsportal und Dienstrad

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Überwachung und Durchführung von Wartungsarbeiten an 10-kV-Mittelspannungsanlagen sowie Niederspannungsschaltanlagen
• Terminierung von Wartungsintervallen
• Fortschreibung der Wartungspläne
• Fachlicher Ansprechpartner für Servicetechniker
• Durchführung von Schalthandlungen im 2er-Team
• Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung/Stromverteilung)
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen
• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
• Baubegleitende Inbetriebnahme und Funktionsprüfung
• Vernetztes Arbeiten mit anderen Sachgebieten und dem Einkauf
• Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten (ca. 2 Tage im Monat)

Ihr Profil:

• Elektromeister*in, Staatlich geprüfter Elektrotechniker*in oder vergleichbare Ausbildung
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert
• Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung
• Kenntnisse von Krankenhausspezifischen Anlagen wie z.B. Notstromaggregate, USV- und BSV-Anlagen wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik
• Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Wir suchen:

Herzlich willkommen!

• Als Physiotherapeut:in in der Dr. Becker Burg-Klinik in Dermbach OT Stadtlengsfeld unterstützen Sie Ihre Patient:innen dabei, ihre Selbstständigkeit, Motivation, Ausdauer und Konzentration aktiv zu fördern.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Leitung aktivierender und indikationsspezifischer Therapien im physiotherapeutischen Bereich.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Ihren Patient:innen und Ihre Aufgaben sind vielfältig und wechseln zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten.

• Wechsel zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten;
• Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten – selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting.

• planbare Arbeitszeiten bis max. 18.00 Uhr und ein flexibles Arbeitszeitkonto;
• 30 (statt 20) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in;
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage frei an Heiligabend und Silvester.

• kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
• Jahressonderzahlungen;
• zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Dienstkleidung wird gestellt;
• kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum, Sportkurse uvm.
• ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit.

Wir suchen

Medizinische Fachangestellte (M/W/D) Teilzeit, 20-30 Std.

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Sprechstunden
• Telefonische Erreichbarkeit sicherstellen
• Patientenaufnahme/Terminkoordination
• Mitwirkung bei der Organisation
• Durchführung von Blutentnahmen und Funktionsdiagnostik (EKG)
• Assistenz bei der Wundversorgung / Anlegen von Wund- und Gipsverbänden
• Durchführung von Verbandwechseln

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten o.ä.
• Freundliches Auftreten
• Kommunikationstalent
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Allgemeine Kenntnisse in der Abrechnung unter anderem im Fallmanagement nach Inhalten des OP Katalogs §115

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung EG 6 TVöD
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

• Aufsicht des Badebetriebes im Schichtbetrieb von wochentags von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen von 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr

Sie bringen mit:

• das Rettungsschwimmerabzeichen DRLG Silber
• Bewerbungen von Fachangestellte/n für Bäderbetriebe sind ebenfalls erwünscht
• Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochend- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• befristete Arbeitsverhältnisse für die Saison Mai bis September
• die Arbeitszeitmodelle können flexibel vereinbart werden
• das Arbeitsverhältnis kann als geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, als Teil- oder Vollzeitarbeitsverhältnis geführt werden
• eine abwechslungsreiche interessante Tätigkeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA oder Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
• Samstags- und Sonntagszuschläge
• Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge oder E-Bike Leasing
• Förderung der Gesundheit durch die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit und Workshops
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die pädagogische Leitung und Organisation des Kinderhauses
• Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Programmen
• Führung, Motivation und Unterstützung des Teams aus Erziehern und Fachkräften
• Sicherstellung der Qualität in der Betreuung und Förderung der Kinder
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Partnern
• Verwaltung der finanziellen Mittel und Ressourcen der Einrichtung
• Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Stärkung der Gemeinschaft
• Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Standards in der Kindertagesbetreuung

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Räumlichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Die Eingruppierung in S13 und alle Vorteile einer Anstellung nach AVO-DRS (Kinderzulage, Ausgleichstage, Corporate Benefits, uvm.)
• Fachliche Beratung und Unterstützung durch den LV Katholischer Kindertageseinrichtungen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte aktiv einzubringen und umzusetzen

MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT

Ein Herz für die Region

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung und Koordination von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung des Gesamtablaufs (Kommunikation, Termintreue, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit).
• Steuerung und Überwachung von Bauabschnitten sowie deren abschließende Abnahme.
• Disposition der stadtwerkeeigenen Mitarbeiter und Materialien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Ausschreibung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Tiefbauleistungen.
• Aktive Mitwirkung bei der Vergabe und Ausführungsplanung.
• Prüfung und Abrechnung von erbrachten Leistungen, einschließlich Unterstützung bei Trassen und Teilaufmaßen.

Dein fachliches und persönliches Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), insbesondere im Tief- und Rohrleitungsbau, oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Baukoordination sowie im Umgang mit Tiefbauleistungsverzeichnissen und Leistungsabrechnungen.
• Berufserfahrung in der Baubegleitung und Bauabwicklung.
• Hohes Engagement sowie Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
• Teamfähigkeit, verbunden mit sozialer Kompetenz und der Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Dir:

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander im Team auszeichnet.
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Deinen betrieblichen Paten.
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weitere Benefits, wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote.

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

• Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem offenen und erfolgreichen Team
• Ein mittelständisches Arbeitsklima, geprägt von viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum, unsere Arbeit jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie
• Eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung
• Eine attraktive Vergütung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit des JobRad Leasings

• Verantwortungsvolle Planung, Steuerung und Kontrolle aller finanzwirtschaftlichen Vorgänge der Käserei Altenburger Land GmbH & Co. KG (KAL) am Standort mit ca. 100 Mitarbeitern.
• Sie agieren als Finance Business Partner für die Werksleitung bei der Bewertung der operativen Performance aus finanzwirtschaftlicher Sicht.
• Ihnen obliegen Planung, Forecasting und Reporting der Produktionskosten und -Mengen inklusive Analyse von Abweichungen und Diskussion/ Ermittlung von erforderlichen Maßnahmen.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Abbildung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im ERP-System.
• Sie steuern die Bereiche Controlling, Einkauf und Werksvermarktung des Standortes und sind für deren Weiterentwicklung verantwortlich.

• Sie haben 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling in einem Produktionsbetrieb und Spaß daran, nun Ihr technisches Fachwissen über robuste Controlling-Prozesse zur Weiterentwicklung eines Traditionsunternehmens einzubringen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung; alternativ ist auch ein Studium als Wirtschaftsingenieur sehr gut denkbar
• Sie denken ganzheitlich über Ihre Abteilung hinaus und treffen Entscheidungen unternehmerisch mit Ausrichtung auf die Ziele des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und besitzen eine Affinität zur Abbildung und Optimierung von Prozessen im ERP-System.
• Sie bringen erste Führungserfahrung mit, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen und nutzen Ihr Netzwerk an Fachkollegen dazu, gemeinsam an Ihren Zielen zu arbeiten.
• Sie können sich gut in der englischen Sprache verständigen; Französisch ist keine Voraussetzung, wäre aber ein willkommener Vorteil.

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(entspricht 43.900€ - 53.500€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehlen Sie uns in Ihrem Bekanntenkreis. Sie erhalten eine Prämie i. H. von 500€ für Kollegen (m/w/d), die über Ihre Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben.

Bei uns sind Sie richtig, wenn folgende Aufgaben zu Ihnen passen:

• Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d) in der Nacht
• Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner (m/w/d)
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten (m/w/d)
• Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikanten (m/w/d)

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren
• Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten
• Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan
• Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung

• Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen
• Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen

• Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen
• Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten
• Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht
• idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat
• freundliches und kommunikatives Auftreten
• als Sprachniveau wird mindestens C1 vorausgesetzt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Pflegefachkräfte für die Ambulante Versorgung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Umsetzung ärztlicher Verordnungen zuständig
• Sie unterstützen unsere Klientinnen und Klienten bei der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Pflegestandards und der Hygienevorschriften

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Erfahrung im ambulanten Bereich
• Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klientinnen und Klienten
• Sie sind engagiert und arbeiten selbständig
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß - EG7, fallabhängig zwischen ca. 3.400,- € und 3.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung) + Zulage gem. §14, Abs. 2i, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Auszahlung von Mehrarbeit möglich
• Einspringer-Prämien und "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Mitarbeitendenrabatt Telekom
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Stiftungs- und Teamevents
• Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
• Die Möglichkeit zur Hospitation

Ihr Kontakt

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten gemäß
  Betriebsvereinbarung
• Vergütung nach TV-L/E 9a
• TV-L Jahressonderzahlung

• Fortbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Büro direkt an der U-Bahn-Station
  „Goetheplatz"

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Ausschreibungen und Durchführung von Vergabeverfahren
• Überwachung sämtlicher Vertragsunterlagen, deren elektronische Ablage und Datenpflege
• Koordinierung der Kontrollen zu
  Bewirtschaftungsleistungen
• Beauftragung von Reparaturen und
  Instandhaltungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Koordinierung von
  Bewerbungsgesprächen
• Verwaltung der elektronischen
  Bewerbungen, Korrespondenz

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrungen in den Bereichen
  Büro- und Verwaltungsmanagement
• Aktuelle Kenntnisse von relevanten
  Rechtsvorschriften, DSGVO, UVgO
• Hohe Analyse-, Problemlösungs- und
  Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office,
  insbesondere in Word und Excel
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Hausverwaltungen

Was erwartet Dich bei uns?

• disziplinarische und fachliche Führung der Beschäftigten des jeweiligen Fachbereiches
• Verantwortung der Anwendungsbetreuung im Bereich "Zentrale Systeme" oder im Bereich "Kommunale Verwaltung"
• kontinuierliche Entwicklung und Ausbau des entsprechenden Fachbereiches
• vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern, Kunden und Trägern
• gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für qualitativ und quantitativ hochwertige Leistungen, Produkte und Services und trägst so aktiv zum Unternehmenserfolg bei

Was solltest Du mitbringen?

• abgeschlossenes Hoch-/ Fachschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Informatik oder
• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich / mit IT-Bezug sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung
• Erfahrungen in der disziplinarischen / fachlichen Führung eines Teams
• Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Arbeitsprozessen
• gutes, analytisches, sachkritisches sowie strategisches Denkvermögen
• Eigeninitiative, hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Umgangsformen
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisations- und Führungsfähigkeiten
• Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Beschäftigten
• hohe Serviceaffinität sowie Kundenorientierung

Was bieten wir Dir?

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
• eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits

Das Studierendenwerk Darmstadt.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den Leistungsbereichen und der Hauptverwaltung
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Wirtschaftsplanung
• Sicherstellung der Plausibilität und Konsistenz der Planwerte sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Reporting für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat mit Fokus auf wesentliche KPIs
• Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen und Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken
• Mitwirkung bei der Digitalisierung des Controllings
• Erstellen von Mittelfristplanungen und Forecasts.
• Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen des STW zur wirtschaftlichen Lage.
• Soll-Ist-/Plan-Ist-Vergleiche erstellen, abschätzen von Auswirkungen von wirtschaftlichen Veränderungen.
• Arbeiten mit der Software für Studierendenwerke von tl1 GmbH für die Bereiche Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensystem und Wohnheimverwaltung.
• Nutzen des Analyseprogrammes Qlik Sense sowie der Schnittstellen zur Personalsoftware LOGA.

Sie bringen zwingend mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Umfeld
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit Beherrschung von Excel-Funktionen zur Bearbeitung komplexer Aufgaben mit Verknüpfungen und Pivot-Tabellen.
• Erfahrung mit gängigen Controlling- und Planungstools / IT-Affinität sehr wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit Rechtschreibsicherheit in Deutsch, mindestens Niveau C1.

Hierauf können Sie sich bei uns freuen:

• Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.)
• Vergütung: nach TV-H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 57.600 € und max. 75.000 € je nach Qualifikation sowie eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket.
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

• Sie kümmern sich um die Kundenanliegen und finden mit den Fachabteilungen kundenorientierte Lösungen
• Mit Blick auf unsere Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben verantworten Sie den gesamten Verlauf der Kundenkorrespondenz
• Sie erstellen Reports und Beschwerdeberichte für die Geschäftsleitung sowie für interne und externe Prüfungen
• Sie erkennen aus dem Feedback unserer Kunden Qualitätspotenzial und unterstützen dabei unsere Prozessoptimierungen

• Sie verfügen über oder eine Ausbildung zur Bankkauffrau/mann mit Berufserfahrung oder ein wirtschaftliches Studium
• Fachkenntnisse im Bankwesen und rechtliches Know-How
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Word und Excel, Kenntnisse in agree21 sind von Vorteil
• Sie handeln eigenverantwortlich und zuverlässig, agieren kommunikationsstark und empathisch
• Eine starke Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind ein/e Teamplayer/in

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

• Voll- oder Teilzeit

• 34537, Bad Wildungen
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 31.03.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie übernehmen die Grund- und Unterhaltsreinigung vielfältiger Bereiche, z. B. Patientenzimmer, Funktionsräume, Büros, öffentliche Räumlichkeiten
• Sie bedienen unsere Reinigungsmaschinen
• Sie sorgen mit uns für Gesundheit und zaubern unter Einhaltung der aktuellen Hygienerichtlinien unseren Patienten einen sauberen Aufenthalt

Ihre Stärken

• idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Hauswirtschafter (m/w/d) und/ oder konnten bereits erste Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Unterhaltsreinigung sammeln
• Sie arbeiten sorgfältig und mit einem Auge für Details
• als Teamplayer sind Sie zuverlässig und emphatisch

Unsere Benefits

• attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, Kindergarten-Kooperation
• Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss, klinikeigene Kantine mit ausgewogener Menüauswahl
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• 3-jährige Ausbildung zum Milchtechnologen mit guter Aussicht auf Übernahme nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• Ausbildungsstart: 01.08.2025

• Im Rahmen deiner Ausbildung erlangst du ein umfangreiches Wissen über das Naturprodukt Milch und seiner Verarbeitung.
• Du lernst den Prozess von der Anlieferung der Rohmilch bis zum fertigen Produkt kennen.
• Du machst dich vertraut mit der Bedienung der milchverarbeitenden Anlagen in unserer Käserei.
• Du lernst unter Anleitung von erfahrenen Kollegen kleinere Störungen zu analysieren und zu beseitigen.
• Du eignest dir Kenntnisse und Wissen über die Probenentnahme, den Produktionsablauf, die Qualitätskontrolle und Hygienestandards an.

• Du begeisterst dich für das Produkt Milch und deren Verarbeitung bis zum Endprodukt, hast eine gute Auffassungsgabe in naturwissenschaftlichen und technischen Fächern, sowie handwerkliches Geschick.
• Du überzeugst uns mit guten Leistungen in deiner bisherigen Schullaufbahn.
• Dich zeichnen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus.
• Du bist kreativ und zeigst Bereitschaft zum konstruktiven Lösen von Problemen.

Sichere Dir jetzt Deinen Ausbildungsplatz für August 2025!

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Ihre Aufgaben

• Die patientenorientierte pflegerische Versorgung von Patienten in akuten psychiatrischen Krisen und ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in ggfs. mit Fachweiterbildung Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen, Spezialtherapeuten
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• hohes Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• fundierte Möglichkeiten, die pädagogische Arbeit in der Stadt Raunheim konzeptionell maßgeblich mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung,
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-JobTicket

Ihr Profil

• Sie haben mindestens den qualifizierenden Haupt-/Mittelschulabschluss oder den Haupt-/Mittelschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung
• Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie sind zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Justizvollzug bereit
• Sie besitzen ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2)

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst (mit deutscher Staatsangehörigkeit und einem Höchstalter von 34 Jahren besteht alternativ die Möglichkeit, ab Februar 2026 oder 2027 die Beamtenausbildung zu durchlaufen und bis dahin in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis tätig zu sein)
• Vergütung und Bedingungen nach dem TV-L (Einstieg in Entgeltgruppe 4, nach der Probezeit Entgeltgruppe 6)
• Justizvollzugszulage von derzeit 186 € pro Monat sowie Schichtzulagen
• Jährliche Sonderzahlung im Dezember
• Vergünstigte Nutzung der anstaltseigenen Betriebe (z.B. Kfz-Werkstatt)

Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:

• den Beschlussabteilungen
• den Vergabekammern
• der Grundsatz-, Prozess- oder Zentralabteilung
• den Markttransparenzstellen
• dem Wettbewerbsregister

Das müssen Sie mitbringen:

• Als Juristin/Jurist:
  • Eine erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Prüfung mit hervorragenden Ergebnissen (d. h. ein Examen mit der Note vollbefriedigend oder besser, ein Examen mit der Note befriedigend oder besser) oder
  • eine kumulierte Gesamtpunktzahl Ihrer beiden juristischen Staatsexamina von mindestens 16 Punkten, wobei beide Staatsexamina mit mindestens befriedigend bewertet wurden, sowie durch Ihren Lebenslauf belegte einschlägige Berufserfahrung, welche für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben im Bundeskartellamt förderlich ist.
• Als Volkswirtin/Volkswirt:
  • Ein mit einem Master oder (universitärem) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre (Gesamtnote 2,0 oder besser).

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Ausgeprägtes Interesse für wettbewerbspolitische Aufgaben und die interdisziplinäre Arbeit an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Recht
• Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Überzeugendes und sicheres Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständiges Handeln
• Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gute IT-Anwenderkenntnisse

Ihre weiteren Stärken:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Kartellrecht, im Wirtschaftsstraf- und Wirtschaftsverwaltungsrecht, im Strafverfahrensrecht, in anderen wirtschaftsnahen Rechtsgebieten oder im Verwaltungsrecht
• Nachgewiesene vertiefte industrieökonomische Kenntnisse
• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorgesehen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der .
• Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 h bzw. A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 14 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie vermögenswirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen?

Was bieten wir Ihnen

• Wir arbeiten als Hospizteam multiprofessionell zusammen
• Wir kommunizieren offen und direkt und achten auf kurze Abstimmungswege mit den Vorgesetzen
• Wir entlasten Sie bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und PC-basierter Dokumentation
• Wir arbeiten Sie ausführlich und qualifiziert ein
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Supervision
• Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Bezahlung nach Tarif (AVRHN), betriebliche Zusatzrente, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsförderung

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrungen gesammelt
• Ihnen ist eine bedarfsorientierte und professionelle Pflege wichtig und zeichnet Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ, empathisch und offen zur Selbstreflexion

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen selbständig die patientenbezogene Pflege
• Sie führen eigenverantwortlich die palliative Symptomkontrolle durch
• Sie planen Pflegemaßnahmen im Sinne des Palliative Care Konzeptes und setzen diese bedürfnisgerecht um

Gestalten Sie Pflege und bewerben Sie sich gleich jetzt!

Details

Ansprechpartner*in

Werde Teil der Veränderung im Zahnzentrum Alstertal!

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – für Deine Planungssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage – weil Dein Leben nicht nur aus Arbeit besteht
• Ein sympathisches, herzliches Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst
• Top Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung – Du erreichst uns stressfrei
• Fahrtkostenzuschuss oder Stellplatz – Du entscheidest
• JobRad-Leasing – für den nachhaltigen Arbeitsweg
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken auch an morgen
• Einkaufsvorteile mit unserer AEZ-Mitarbeiterkarte & Corporate Benefits – gönn Dir was!

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit im Team
• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ein freundliches, offenes Wesen – damit sich alle bei uns wohlfühlen
• Interesse an chirurgischen Behandlungen – wir fördern Deine Neugier!

So sieht Dein Tag bei uns aus:

• Assistenz bei spannenden zahnärztlichen Behandlungen
• Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume und Instrumente
• Beratung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten – mit Herz und Kompetenz

Klingt nach dem nächsten richtigen Schritt für Dich?

Gas-/Wasserinstallateur* oder Anlagenmechaniker* SHK als Monteur* Zählerwechsel

• Montage, Anpassung, Prüfung und Inbetriebnahme von sämtlichen Messeinrichtungen (Gas/Wasser)
• Inbetriebnahmen von Kundenanlagen mit Installationsunternehmen
• Durchführung von Hausanschlusskontrollen nach G 465 und Reglerkontrollen nach G 495
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Weiterleitung an den Vorgesetzten
• Datenvalidierung im eigenem Netz
• Durchführung der turnusmäßigen Zählerwechsel Gas/Wasser
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Entstörungsdienst)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker* für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung im Gas-/Wasserbereich
• Aufgeschlossenheit für eine weitere Qualifizierung und für spartenübergreifendes Arbeiten
• Idealerweise Berufserfahrung bei einem Energieversorger und Kenntnisse im Bereich Zählerwesen
• Gute Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Erfassungsgeräten zur Arbeitsdokumentation
• Kenntnisse und Interesse an IT-Anwendung wie Smartphone, Tablet etc.
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich, BE, C, CE ist wünschenswert,
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung (Wohnsitz darf maximal 30 Fahrminuten entfernt sein)

Sie möchten unser Team verstärken?

Ihre Aufgaben bei uns:

• Von der Vision zur Realität: Sie begleiten Bauprojekte von der Anforderungsdefinition über die Planung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer
• Projektmanagement mit Verantwortung: Sie steuern Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Umbau, Sanierung und Sondermaßnahmen – inklusive Bauherrenvertretung und Koordination aller Beteiligten
• Schnittstelle & Steuerung: Sie übernehmen die Führung und Kontrolle externer Ingenieurbüros, Architekten und Bauunternehmen
• Kosten & Termine im Blick: Sie verantworten das Controlling und Reporting für Ihre Projekte und sorgen für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen
• Vergabe & Vertragsmanagement: Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab und führen Vertragsverhandlungen – von der Gestaltung bis zur Angebotserstellung
• Strukturierte Abwicklung: Sie prüfen, dokumentieren und rechnen Planungs- und Bauleistungen ab und pflegen die Projektdokumentation

Damit überzeugen Sie uns:

• Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau/Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung & Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im kommunalen Umfeld
• Regelwerksicherheit: Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI, AHO sowie im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick
• Kommunikationsstärke: Sie sind ein Teamplayer und bringen Verhandlungsgeschick mit
• Digitale Kompetenz & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Das sind unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents

Wir haben Sie überzeugt?

Die Stelle umfasst:

• 30-39 Std./Woche, die im drei Schichtsystem (Früh- und Spätdienst sowie Nachtdienst) geleistet werden,
• Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner ihr Leben so selbständig wie möglich zu führen,
• Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung,
• pädagogische Betreuung,
• pflegerische Tätigkeiten,
• elektronische Dokumentation.

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als z.B. Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Erzieher (m/w/d),
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst auch am Wochenende,
• gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit,
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Unsere Benefits:

• Fort- und Weiterbildung Laufbahnplanung
• Moderne Dokumentationssoftware
• Rabatte und Events für Mitarbeitende
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Bezahlung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge

Werden Sie ein Teil von uns!

Ihr Aufgabenbereich:

• Controlling des Rettungsdienstes (u. a. Analyse der Organisationsstrukturen, Haushaltsplanung und -durchführung, Erstellen der Kosten-Leistungs-Rechnung)
• Ausarbeitung von Verträgen und öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen und Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Pflichten
• Ausarbeitung und Fortschreibung der Gebührensatzung (Verhandlung mit Kostenträgern, Durchsetzung der parlamentarischen Beschlussfassung)
• Widerspruchsbearbeitung

Unser Angebot:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss
• gute Kenntnisse der Bestimmungen des Rettungswesens sowie des Verwaltungsverfahrens des Landes Brandenburg
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

• Sie arbeiten vorwiegend im Rohrnetz der Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung.
• Sie führen selbstständig Montagearbeiten und Instandhaltungen durch.
• Sie erledigen Rohrnetzüberprüfungen und Wartungsarbeiten.
• Sie arbeiten bei der Installation von Hausanschlüssen mit.
• Sie sind nach der Einarbeitung bereit auch Rufbereitschaften zu übernehmen.

• Sie haben eine Ausbildung als Anlagenmechaniker:in oder in einem vergleichbaren Beruf.
• Sie bringen im Idealfall praktische Erfahrungen aus dem Gas-, Wasser-, und Wärmebereich mit.
• Sie verfügen bevorzugt über eine abgeschlossene Schweißerprüfung (keine Voraussetzung).
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B bzw. BE.

• Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team
• Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
• Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie)
• Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits

Wir suchen

(Fach-)Krankenpfleger/in für die Intensivstation (M/W/D), Voll- oder Teilzeit

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Umfassende intensivpflegerische Versorgung der oben genannten Patientengruppe
• Betreuung und Überwachung von beatmungspflichtigen Patienten
• Betreuung und Überwachung von postoperativen Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung von Notfallmaßnahmen mit Einleitung der Reanimation
• Einsatz und Überwachung des Monitorings
• Pflegedokumentationen sowie das Führen von spezieller Dokumentation

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gerne Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Erfahrung auf der Intensivstation
• Sicherer Umgang mit den EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung P 8-9 TVöD, je nach Qualifikation
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

• Weil im Schönbuch
• Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  01.05.2025
• Vollzeit, Teilzeit
  19,5–39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Aufgaben im Rahmen der Praxisanleitung
• Zentraler Ansprechpartner und überregionale Treffen mit anderen Praxisanleitungen des Trägers

Deine Aufgaben

• Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD
• Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen, sowie Mitwirkung bei der Bewertung
• Netzwerken und Kommunikation zu und mit den Fachschulen für Altenpflege und den Kooperationspartnern
• Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. Schulbesuche, Messeauftritte, Veranstaltungen)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes

Dein Profil

• Dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenübernahme durch den Träger), und Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen
• Lust auf Wissensvermittlung und den Umgang mit Auszubildenden
• Verbindliche und wertschätzende Kommunikation
• Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude, dies in die Öffentlichkeit zu tragen

• Personalsachbearbeitung
• Ansprechpartner in tarif-, arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Personalgewinnung (Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren bis zur Einstellung) und Personalbindung
• Stellvertretende Leitung des Hauptamts

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Empathie und Belastbarkeit
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht Baden-Württemberg
• sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Organisationsgeschick

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in vertrauensvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Hauptamtsleiterin
• leistungs- und aufgabengerechte Vergütung nach TVöD bis EG 10 TVöD mit Jahressonderzahlung /A11 LBesOBW
• Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und für präventive Gesundheitskurse, leistungsorientierte Prämie
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• JobRad und Hansefit
• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem schönen Rathaus.

Bei der Stadt Nürtingen ist nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

in Vollzeit im Bereich Bauprojekt- und technisches Gebäudemanagement befristet für 2 Jahre zu besetzen.

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie betreuen und koordinieren Bauunterhaltsmaßnahmen wie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie kleine Sanierungsprojekte in den Wohn- und Gewerbebauten der Stadt Nürtingen
• Sie sind Ansprechperson für die Nutzer und Sie begleiten die Maßnahmen an Gebäuden, Haustechnik, Außenanlagen und Ausstattung über die Planung, Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Bauleitung und Abrechnung
• Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Budget- und Terminpläne und sorgen für deren Einhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder Haustechnik, optimalerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Grundkenntnisse CAD, AVA) und die Fähigkeit, Baumaßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich selbständig zu betreuen
• Zu Ihrem Fachwissen und Ihrer Begeisterung für die Instandhaltung von Gebäuden gesellen sich eine wirtschaftliche Denkweise und die Freude am Umgang mit Menschen
• Sie arbeiten selbstorganisiert und denken in Lösungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Controllings in Vollzeit!

Ihre Aufgaben bei uns

• Erstellung des Berichtswesens und Durchführung von Analysen zur Überwachung der Zielerreichung.
• Pflege und Ausbau der Controllinginstrumente.
• Durchführung und Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings.
• Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans.
• Mitarbeit bei der Erstellung von unterjährigen Ergebnisrechnungen und Hochrechnungen sowie von Jahresabschlüssen.
• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen auch im Rahmen von Sonderprojekten.
• Erstellung von Statistiken für Externe, wie u. a. InEK, Kostenträger, Statistikamt etc.
• Unterstützung im Tagesgeschäft bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.

Damit können Sie uns begeistern

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses ist von Vorteil.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sind uns wichtig.
• Außerdem zeichnen Sie eine hohe Zahlenaffinität sowie schnelles Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Voll- oder Teilzeit

• Fröbelstraße 9, 07907, Schleiz
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 06.03.25

Sie haben Lust auf eine erfüllende Tätigkeit, ein herzliches Team und garantiert mehr Gehalt? Kommen Sie zum Herbert Feuchte Stiftungsverbund!

Was wir Ihnen bieten:

• Wir garantieren Ihnen: mehr Gehalt als bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• E-Bike Leasing
• Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie führen pädagogische Tätigkeiten durch, fördern lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Sie begleiten bei Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse.
• Sie unterstützen die Kinder- und Jugendlichen, ihren Wunsch nach gesellschaftlicher Teilhabe und einem selbstbestimmten Leben zu verwirklichen.
• Sie berücksichtigen die kommunikativen Bedürfnisse, die sich z. B. aus Hör- und Sprachschädigungen oder Störungen aus dem Autismus-Spektrum ergeben.
• Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf.
• In der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern gestalten Sie ein vertrauensvolles Netzwerk.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Krankenschwester/Krankenpfleger (d/w/m) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher
• Interesse an individuellen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) und zur Arbeit an einzelnen Wochenenden – bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen
  

Ansprechpartner

Ihr Profil

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
• (Notfall-)medizinische Vorkenntnisse von Vorteil (z. B. abgeschlossene sanitätsdienstliche Ausbildung oder eine höherwertige medizinische Qualifikation).
• Lehrberechtigung Erste Hilfe wünschenswert – kann bei entsprechender Eignung über uns erworben werden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen – Sie schaffen es, auch komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau), Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Kurse an verschiedenen Standorten in der Ortenau zu leiten.
• Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Erste-Hilfe-Kursen sowie zielgruppenorientierten Schulungsformaten.
• Praxisnahe und anschauliche Vermittlung von lebensrettenden Maßnahmen mit einem modernen methodischen Ansatz.
• Kommunikation mit Teilnehmenden sowie enge Abstimmung mit Kunden, Firmen und Institutionen.
• Kursverwaltung und Materialmanagement, einschließlich Pflege und Bereitstellung von Schulungsunterlagen sowie Koordination der Kursabläufe.
• Unterstützung der Ausbildungsleitung bei administrativen und organisatorischen Themen zur Weiterentwicklung des Kursangebots.

Unser Angebot

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung in einem motivierten, aufgeschlossenen Team.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern, die Ihnen auch über die Einarbeitungszeit hinaus unterstützend zur Seite stehen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und pädagogischen Kompetenzen weiter auszubauen.
• Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7, angelehnt an den TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Exklusive DRK-Benefits, darunter der DRK-Flugdienst mit Auslandsrückholung, JobRad-Leasing, DRK-Mitarbeitervorteile und weitere Zusatzleistungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Das sind Ihre Aufgaben

• Verfassen und Redigieren von redaktionellen Beiträgen für Web, Newsletter, Zeitschrift und sonstige IHK-Publikationen
• Projektmanagement zur Weiterentwicklung des Webauftritts der IHK Südthüringen
• Unterstützung der Pressearbeit
• Grafik- und Bildbearbeitung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von IHK-Veranstaltungen
• Koordination von externen Agenturen, Dienstleistern und Projektpartnern

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in den Fachrichtungen Medien und Kommunikation, Journalismus, Online-Marketing o. Ä.
• Erste Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Online-Redaktion
• Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung sind von Vorteil
• Hervorragende sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Grafiksoftware (bevorzugt Adobe CC) sowie Content-Management-Systemen, z. B. TYPO3
• Interesse an wirtschaftspolitischen Themen
• Erfahrungen in der Veranstaltungs- und Businessfotografie sind von Vorteil

Diese Vorteile erwarten Sie bei uns

• Flexible Arbeitszeiten
• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Geförderte Weiterbildung
• Gesundheitsprämie
• Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz

Ergotherapeut:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, zusammen mit Fachkräften aus anderen Berufsgruppen, u.a. aus der Eingliederungshilfe und dem Medizinischen Dienst und nehmen an regelmäßig stattfindenden Fach- und Netzwerkkonferenzen sowie Teamsitzungen teil
• Sie übernehmen Einzelbehandlungen unter Berücksichtigung der Teilhabeziele unserer Klient:innen und unter Anwendung ausgewählter Assessments der neurologischen Rehabilitation; die Therapien werden hierbei in 60 Minuten-Blöcken geplant, so dass ausreichend Zeit für die Vor- und Nachbereitung gegeben ist
• Sie haben Interesse daran, an innovativen Konzepten/Projekten mitzuwirken
  
• Ihnen obliegt die ergotherapeutische Befunderhebung einschließlich der Behandlungsplanung und digitalen -dokumentation nach ICF

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in (w/m/d) oder ein Studium im Bereich Ergotherapie
  
• Sie zeichnen sich durch Ihre Aufgeschlossenheit, Ihren Humor sowie die Bereitschaft aus, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Rehabilitand:innen
  

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß - EG8, fallabhängig zwischen ca. 3.700,- € und 4.100,- € brutto (bei Vollbeschäftigung; weitere tarifliche Erhöhungen zu April + Juli 2025), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Gestaffelte Einstiegsprämie (23% vom laufenden Entgelt nach Ablauf von 14 Tagen, einem Jahr und zwei Jahren der Betriebszugehörigkeit)
• Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben im Therapiebereich
• Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Mitarbeitendenrabatt Telekom
• Die Möglichkeit zur Hospitation vorab

Ihr Kontakt

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie steuern das operative und strategische Regulierungsmanagement
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Kostenrechnungen, Jahres-, Sparten- und Tätigkeitsabschlüssen
• Sie erarbeiten Mittelfristplanungen und Prognosen und erstellen Plan-Ist-Abweichungsanalysen
• Sie unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung inkl. der Vor- und Nacharbeiten dazu
• Sie bearbeiten regulatorische Anträge und Verfahren (z.B. Kapitalkostenaufschlag, Regulierungskonto)
• Sie stellen die Netzentgeltkalkulation sicher und halten regulatorische Vorgaben ein
• Sie beobachten die Entwicklungen des Regulierungsrechtes, beurteilen diese und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Umsetzung ein

Das bringen Sie mit:

• Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesen nachweisen oder haben bereits Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich gesammelt
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Netzregulierung mit; gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhänge sowie der gesetzlichen Vorgaben wären von Vorteil
• In MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sind Sie ein Experte und verfügen über tiefgreifende Kenntnisse
• Sie besitzen Kenntnisse in der Abfrage von Datenbanken (z. B. SQL)
• Sie verfügen über eine strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und können die unternehmerische Denkweise nachvollziehen
• Ihre kommunikative und soziale Kompetenz sowie Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus, Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Schichtabscheidung auf verschiedensten Produktions- und Entwicklungschargen
• Charakterisierung der dielektrischen und metallischen Schichten
• Dokumentation der Prozessergebnisse
• optional: Übernahme von Anlagenverantwortung nach der Einarbeitungszeit

Ihr Profil

• Ausbildung zum TA vorzugsweise CTA, PhyTA, PTA
• Interesse an der Arbeit im Reinraum und Offenheit für neue Herausforderungen in diesem Umfeld
• Keine Scheu vor dem Umgang mit komplexen Maschinen und technischen Systemen
• Sie arbeiten selbständig, gut organisiert und gerne im Team
• Gerne erste Berufserfahrung, idealerweise in der Halbleiterbranche

Das ist uns sehr wichtig

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld - im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
• Einblicke in spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an
• ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und
  gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
• eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
• Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
• eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ...

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-20939 - wir freuen uns auf Sie!