Jobs im Öffentlichen Dienst

Initiativbewerbung - Management, Verwaltung & Technik

Vollzeit

• Tätigkeitsfeld: Initiativbewerbung
• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Sie haben in den Ausschreibungen noch nicht das richtige Stellenangebot bei uns gefunden? Gerne können Sie sich initiativ über unser Online-Karriereportal bewerben, um in unserem Bewerberpool aufgenommen zu werden. Wir setzen uns gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen in Verbindung.

Qualifikationen

Bitte beachten Sie, dass für eine Initiativbewerbung folgende Voraussetzungen zwingend notwendig sind:
Bei einer im Ausland absolvierten Ausbildung oder Studium besitzen Sie die deutsche Anerkennung des Berufs- beziehungsweise Studienabschlusses
Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens gutes Niveau B2)

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (Masernschutz und Einrichtungsbezogene COVID-Impfpflicht) als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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• Zustellung von Brief- und Paketsendungen
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Heben von Lasten bis maximal 31,5 kg
• Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge

• 17,98 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel
• Einen gültigen Pkw-Führerschein

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Klinik für Neurologie Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.

Ihr Arbeitsbereich

Wir haben keine Angst vor Spritzen! Als erste Bezugsperson für unsere Patientinnen und Patienten sind wir die rechte Hand der behandelnden Ärzte. Wir sind empathisch, hilfsbereit und freuen uns auf den täglichen Kontakt zu Menschen.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie die Aufnahme von Patienten, die Postbearbeitung und die Terminkoordination per Telefon/im Krankenhausinformationssystem.
Sie schreiben Arztbriefe nach Diktat und halten Patientenbefunde nach.
Blutentnahmen sowie die Vorbereitung von Infusionen zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Arzthelfer (m/w/d).
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
Eine exakte und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.

Das bieten wir

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können bei einer 5-Tage-Woche tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an Frau Barbara Bär, Leitung Organisation Klinik für Neurologie.
Telefon-Nr.

Wenden Sie sich bitte an den

• ben genannten Ansprechpartner

Sie möchten Teil unseres Teams werden?
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Verkehrsplaner*in Infrastrukturprojekte (d/m/w)

Präsenz / Mobil

• Voll/Teilzeit

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und steuern die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Damit diese Aufgabe erfüllt wird, müssen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur geplant, koordiniert und umgesetzt werden. Dazu zählen insbesondere der Um- und Ausbau von Bahnhöfen, deren Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie die städtebauliche Gestaltung des Bahnhofsumfelds mit Park-and-Ride- und Bike-and-Ride-Angeboten. Um den Fahrgästen ein attraktives Gesamtkonzept zu bieten, müssen dabei unterschiedliche Akteur*innen miteinander vernetzt und die Projekte koordiniert werden.
Für diese bedeutende Aufgabe suchen wir in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung befristet ab 01.08.2025 bis zum 31.10.2026 eine*n
Verkehrsplaner*in Infrastrukturprojekte (d/m/w)
Du bist Teil des Teams Bahnhöfe und Verkehrsverknüpfungen, das für eine fahrgastfreundliche Umsetzung des Bahnhofsprogramms Schleswig-Holstein sorgt.

Deine Aufgaben

Du koordinierst Stationsprojekte von der ersten Idee über die Planung bis hin zur Umsetzung.
Du begleitest kommunale Projekte zur städtebaulichen Entwicklung von Bahnhofsumfeldern, achtest auf die Einhaltung von Qualitätsstandards und prüfst Fördermittelanträge.
Du agierst als zentrale Ansprechperson für alle beteiligten Akteur*innen, förderst den Austausch und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen zusammengeführt werden.
Du unterstützt bei der Organisation von Gremiensitzungen und Arbeitskreisen, einschließlich sorgfältiger Vor- und Nachbereitung.

Deine Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, die dich zur Erfüllung dieser Aufgaben befähigt, z. B. im Bereich Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie, Bauingenieurwesen oder Architektur.
Du hast vorzugsweise Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Du hast eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
Du interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr und bist bereit, im Rahmen deiner Aufgaben in ganz Schleswig-Holstein unterwegs zu sein.

Unser Angebot

Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Pläne einzubringen.
Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ausgezeichnet!
Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft.
Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet.
Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden!
Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match?
Dann bewirb dich bis zum 29.07.2025.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören!
Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshausergerne Zeit für dich.

Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe

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Logo Relationshipmanager (m/w/d) im Private Banking

Freiburg

Vollzeit

DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS

Ganzheitliche Beratung der zugeordneten Kunden hinsichtlich des Betriebs- und Privatvermögens im Sinne einer Vermögensallokation und der Vorsorgenotwendigkeit (z.B. Ruhestandsplanung)
Aktive und individuelle Empfehlung der Betreuungsformen, der Zugangswege und der geeigneten Produkte aus einer offenen Produktarchitektur
Erstellung von Anlagestrategien
Berücksichtigung der Wechselwirkungen von Entscheidungen in der Finanzsphäre (Steuern, allgemeines Risikomanagement, Absicherung Lebensrisiken etc.)
Verantwortung der zielgruppenorientierten Neukundengewinnung
Schaffung, Pflege und Intensivierung der Kundenbeziehungen
Verantwortung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit den Primärbetreuern
Einbindung von Experten zur Umsetzung von Spezialthemen (Steuerberater, Rechtsanwälte, Versicherungsberater etc.)
Umsetzung eines aktiven Informationsaustausches
Ertragsverantwortung im Rahmen der betreuten Kunden

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossener Studiengang zum/zur BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der erforderlichen Weiterqualifizierung zum »Financial Consultant«
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Markt (z.B. als Vermögensberater oder im Privatkundengeschäft)
• Hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz mit nachweisbaren Erfolgen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, sowie Risikokompetenz
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verbunden mit strategischer Kompetenz und Prozess-Know-how
• Hohes Maß an Qualitäts- und Ergebnisorientierung, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstbewusstes, empathisches Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN

• 32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem Unterwegs
• Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
• Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​
• weitere Benefits finden Sie hier

Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrungsstufen zwischen 57.000 EUR - 84.000 EUR pro Jahr in Vollzeit zzgl. einer erfolgsorientierten Prämienzahlung.

SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SICH BEI UNS!

• Florian Steinwarz, Leiter Private Banking
• Tel:, E-Mail:

Antonia Eichkorn, Personalreferentin

• Tel:, E-Mail:

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© 2025 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Unsere Akademie beschäftigt derzeit 78 Mitarbeitende und betreut eine bedeutende Anzahl von Schülern. Die Vielfalt unserer Akademie umfasst eine breite Palette von Kursen und Bildungsangeboten. Mit Standorten in Reutlingen und Stuttgart verfügt unsere Akademie über ein modernes 'Simulationszentrum für Medizin und Pflege' sowie ein erstklassiges „Simulations-OP-Zentrum“. Unsere Akademie umfasst zudem eine Schule für Pflegeberufe sowie für OTA, ATA und FMA. Darüber hinaus ist die Organisation von Kongressen und Fachmessen eine regelmäßige Aktivität unserer Akademie.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir frühzeitig unbefristet in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung für eine geordnete Übergabe aller Prozesse mit dem aktuellen Stelleninhaber als

Ihre Aufgaben

Ihnen obliegt die Verantwortung für die organisatorische, strategische und strukturelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen
Die kaufmännische und organisatorische Führung der Akademie, einschließlich der Budgetplanung und Ressourcenmanagement liegt in Ihrer Verantwortung
Sie entwickeln innovative curriculare Konzepte für Gesundheitsberufe, koordinieren Aus- und Fortbildungsprogramme im Krankenhaus und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Ausbildung nach aktuellen rechtlichen und medizinischen Standards
Sie tragen die Verantwortung für die Einleitung von Forschungs- und Ausbildungsprojekten, kooperieren eng mit anderen Institutionen und integrieren dabei modernste Lehrmethoden und digitale Technologien
Die Führung und kontinuierliche Entwicklung eines Teams von Lehrerkräften gehört ebenso zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil

Sie besitzen ein Hochschulstudium auf Master Niveau im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Bereich
Idealerweise verfügen Sie über einen kaufmännischen Hintergrund
Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bildungsbereich sammeln und bringen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen im Gesundheitssektor mit
Erfahrung im kaufmännischen Management, insbesondere in der Kostenplanung bringen Sie bereits mit
Ihre Fähigkeit zur Integration moderner Lehrmethoden und digitaler Technologien zeichnet Sie aus
Zudem überzeugen Sie durch exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie eine teamorientierte Persönlichkeit mit klarem Zukunftsblick für die Weiterentwicklung der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen
Ihre Arbeitsweise ist modern und strategisch fundiert

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Kollegiales und professionelles Umfeld
Ein kollegiales und zugleich professionelles Arbeitsumfeld, das durch ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung sowie zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Leitung Pflege-, Prozess- und Organisationsentwicklung, Herr Frank Miertsch , unter der Telefonnummerodersowie unsere Geschäftsbereichsleiterin Personal & Recht, Frau Anja Fujan , unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Wir freuen uns auf Sie!
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Haustechniker/-in Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Sie möchten nicht länger täglich von Baustelle zu Baustelle fahren, sondern wünschen sich einen festen Einsatzort mit geregelten Arbeitszeiten im Herzen der Stuttgarter Innenstadt? Dann erwartet Sie im Gebäudemanagement eine spannende berufliche Perspektive. Das Stuttgarter Rathaus ist ein bedeutender Verwaltungsstandort, der während der regulären Öffnungszeiten von Montag bis Freitag für den Publikumsverkehr zugänglich ist und vom Technischen Dienst im Zwei-Schicht-Modell zwischen 6:45 und 17:00 Uhr betreut wird.
Ein Job, der Sie begeistert
als verantwortungsbewusste Fachkraft kümmern Sie sich um die Wartung und Instandhaltung sämtlicher technischer Anlagen im Rathaus - dazu zählen insb. die Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
der sichere Betrieb des städtischen Serverparks sowie der Anlagen zur Notfallversorgung liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich
mit Ihrem technischen Know-how stellen Sie den reibungslosen Ablauf von Serviceleistungen im und rund um das Rathaus sicher
durch die Teilnahme an der turnusmäßigen Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten zeigen Sie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Kolleg/-innen in anderen Hausdiensten, wie z. B. Hausmeister/‑innen und die Schlüsselverwaltung können sich im Vertretungsfall auf Ihre Unterstützung verlassen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten

• Ihr Profil, das zu uns passt

abgeschlossene, anerkannte 3-jährige Berufsausbildung als Elektroinstallateur/‑in oder Elektroniker/‑in - Energie- und Gebäudetechnik
praktische Berufserfahrungen in der Elektroinstallation sind wünschenswert
Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit moderner Gebäudeleittechnik sind wünschenswert
Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die sichere Nutzung von MS-Office-Programmen

Freuen Sie sich auf

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot 'StuttRad'
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Fabio Criscuolo unteroder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unteroder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 24.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal
unter
. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahlan das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20,Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker,
Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06::00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen
Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen
Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit
Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten

Ihr Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
oder
einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)

oder

sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Weitere Anforderungen:
Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen
Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung
Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken
Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ansprechpartner/in

Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth (Rufnummer
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.10.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse DS67 DEU Nephrocare MVZ Aalen GmbH
Willkommen in unserem Dialyse-Team!
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig!
Warum bist du für uns wichtig?
Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest
Du berätst unsere Dialysepatienten/-innen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc.

Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert

• Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein!

Warum zu uns?

Weil wir ein Team sind. Weil wir dich fit machen. Weil wir Deine Power brauchen!
Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt!
Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet

Und das Beste kommt zum Schluss

30 Tage Urlaub, 1 Woche 4 Tage / Folgewoche 5 Tage, Kurze Dialysetage mit freien Nachmittagen am Di, Do, Sa, Jährliches Sommer- & Weihnachtsfest, Bezahlte Pausen, Freiwilliges Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld

Wer bist du?

Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt
Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt, Interesse am Bedienen hochmoderner medizinischer Geräte und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen
Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen
Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen
Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!

Wer sind wir?

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen an modernen Dialysegeräten. Täglich kümmern sich mehr als 1800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Mehr über unseren Standort Aalen
Unser Dialysezentrum Aalen verfügt über drei Standorte in Aalen, Mutlangen und Ellwangen. Parkplätze stehen für dich an jedem Standort zur Verfügung.
Arbeitsort:
Nephrocare MVZ Aalen GmbH Medizinisches Versorgungszentrum,

Im Kälblesrain 2,Aalen

• Mehr Informationen zu unserem Standort:

Starttermin: nach Absprache
Bei Fragen kontaktiere uns gerne: Michaela Wiest (Pflegedienstleitung), Tel.oder
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den 'Jetzt bewerben' Button oder über

• Wichtiger Hinweis zur Bewerbung
• Bitte beachte, dass für deine Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten.
• Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen.
• Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
• Deine Ansprechpartnerin:

Frau Sarah Steuer.

Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone:
·

Sparkasse Aurich-Norden

Mitarbeiter im Bereich Prozessorganisation (m/w/d)

• Sparkasse Aurich-Norden

Möchtest du schlanke Prozesse gestalten und unser Kernbanksystem administrieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst!
Mit unseren 430 Mitarbeiter*innen und rund 2,9 Mrd. Euro Bilanzsumme engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen an der ostfriesischen Nordseeküste. In Ostfriesland die Besten - das ist unser Anspruch als Dienstleister und Partner unserer Kundinnen und Kunden sowie als Arbeitgeber.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n :

Mitarbeiter im Bereich Prozessorganisation (m/w/d)

• Schwerpunkt Administration unseres Kernbanksystems-

Damit begeisterst du uns

Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnest dich durch engagiertes, flexibles und selbständiges Arbeiten mit hoher Teamplayermentalität aus
Du hast ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z.B. Fachwirt, Betriebswirt)
Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrungen in der Organisations- und Prozesssteuerung, gerne auch in einer Bank oder Sparkasse
Eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich

Damit begeistern wir dich

Eine spannende und höchst abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team in dem eine offene Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind
Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (13,8 Monatsgehälter) mit 32 Urlaubstagen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - denn die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN
Benefits: Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit und E-Bike-Leasing), Bonusurlaub, Mitarbeiterrabatte, Nutzung unserer Ferienwohnungen auf Norderney und Juist u.v.m.
Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderungen und Coachings
Interesse? Jetzt bewerben - Wir freuen uns auf dich!
Dann bewirb dich direkt hier Online unter Angabe deines Eintrittdatums und deiner Gehaltsvorstellung. Natürlich behandeln wir die Bewerbung absolut vertraulich!
Fragen? Gerne informieren wir dich vorab:
Norbert Oelrichs, Leiter Prozess- und Projektorganisation, Tel.:
E-Mail:

Sarah Fokker, Personalberaterin, Tel

• E-Mail:

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Pädagogische Hilfskräfte als Springkräfte (m/w/d)

in unseren schulischen Betreuungseinrichtungen (Ganztage und Mittagsbetreuungen)

• Pädagogische Hilfskräfte

Teilzeit

Alle Orte
Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren,
Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unsere schulischen Betreuungseinrichtungen (Ganztage und Mittagsbetreuungen)
suchen wir zum 15.09.2025 oder später

pädagogische Hilfskräfte als Springkräfte (m/w/d)

• Entgeltgruppe S3 TV AWO Bayern
• in Teilzeit, bis zu 18 Std. vertragliche wöchentliche Arbeitszeit, an 4-5 Wochentagen

Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie

• Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und deren Teams im gesamten Landkreis
• Einbringen der eigenen Erfahrungen und Kenntnisse als wertvolle Unterstützung für die Teams

Wir wünschen uns Persönlichkeiten

• die bevorzugt bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen im Schulalter mitbringen
• für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen selbstverständlich sind
• mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Teams und Leitungen vor Ort sowie den schulischen Kooperationspartner*innen
• die einrichtungsübergreifende Arbeit als Bereicherung sehen und die dafür notwendige Flexibilität mitbringen
• die empathisch die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sehen
• im Idealfall mit Führerschein und eigenem Fahrzeug

Wir bieten Ihnen

• Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
• zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
• ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“)

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt

• Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
• Diese senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail an:
• Bewerbung bitte an:
• Ulrike Johnsson
• Balanstr. 55,München
• Tel.

Email:

Zur Stelle

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher/in
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine hohe Auffassungsgabe, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Initiative, Kreativität und ausgeprägte soziale Kompetenz.  Mit Konflikten - gerade im Umgang mit sehr schwierigen weiblichen Gefangenen - wissen Sie adäquat umzugehen. Erwartet werden pädagogische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit im Justizvollzug engagiert und verantwortungsvoll zu stellen.
• Es werden ein freundliches, repräsentatives, vorbildliches und sicheres Auftreten erwartet. Darüber hinaus werden Belastbarkeit, Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten vorausgesetzt.

Verein für Gefährdetenhilfe gemeinnützige Betriebs-GmbH

VOLLZEIT, UNBEFRISTET

• Bonn

Der Verein für Gefährdetenhilfe ist in Bonn Träger eines niederschwellig angelegten Betreuungszentrums für wohnungslose und suchtmittelabhängige Menschen und bietet für diese Zielgruppe differenzierte medizinische und soziale Hilfeangebote.
Der VFG sucht für seine Medizinische Ambulanz und Ambulante Pflege ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Akzeptierende Grundhaltung gegenüber der Zielgruppe wohnungsloser und suchtmittelabhängiger Menschen

Ihre Tätigkeit

Unterstützung der medizinischen Versorgung von drogenabhängigen, substituierten und wohnungslosen Menschen
Wundversorgung, Blutentnahme, EKG
Unterstützung der Praxisabläufe
Ambulante Pflege wohnungsloser Menschen

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• VWL, Zuschuss Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, 2 Regenerationstage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an folgende Adresse:
• VFG gemeinnützige Betriebs GmbH
• Personalabteilung
• Kennziffer 870
• Postfach 24 44

53014 Bonn,

• der per Email an:

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:
Jetzt bewerben
VFG gem. Betriebs GmbH
Medizinische Ambulanz
Quantiusstraße 2
53115 Bonn

Jetzt bewerben! Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht

Berufserfahrung

Krankenpflege, Altenpflege, Therapie

Voll/Teilzeit

Geregelte Arbeitszeiten, tolles Betriebsklima - unsere 350 Mitarbeiter:innen wissen, warum sie gerne in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik arbeiten. Auch, weil sie den Genesungsprozess ihrer neurologischen und orthopädischen Rehabilitand:innen über Wochen miterleben können. Vielleicht ist das ja auch was für Sie? Dann werden Sie Teil der Dr. Becker Klinikgruppe, einem der Top-Player der deutschen Rehabranche seit über 40 Jahren.
Ihre Aufgaben
Als Krankenpflegehelfer (m/w/d) in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik in Nümbrecht übernehmen Sie die grundpflegerische Versorgung Ihrer Patient:innen. Dank Ihrer Mobilisierung und Anleitung schaffen es Ihre Patient:innen jeden Tag ein bisschen mehr, verschiedene Aktivitäten des täglichen Lebens wieder selbstständig auszuüben. Ihr Stationsteam unterstützt Sie, indem Sie im Stationsalltag logistische Arbeiten übernehmen und die Pflegefachkräfte tatkräftig unterstützen. Bei der Dokumentation entlastet Sie unsere elektronische Gesundheitsakte.

Ein Anruf genügt

Sie haben eine Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d)? Sie haben Spaß daran, Menschen zu helfen, zurück in Ihren Altag zu finden? Sie wollen sich gerne selbst überzeugen? Vereinbaren Sie einfach einen Kennenlerntag mit uns!

Das versprechen wir Ihnen

• Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen;
• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit;
• Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle;
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung;
• Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung;
• Altersvorsorge - wir unterstützten Sie mit 25% über die KlinikRente;
• Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität. Uns ist bewusst, dass vielfältige Teams auch eine vielfältigere Wahrnehmung haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher - bei vergleichbarer Qualifikation - Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.
Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung HöhenstraßeNümbrecht Tel:

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der 'Weltstadt mit Herz' trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als
Erzieher (m/w/d) Kindergarten Thomas-Dehler-Straße
Standort: Thomas-Dehler-Straße 3,München

Ab wann: 01.09.2025

Befristung: unbefristet
Wochenarbeitszeit: 30,00 Stunden/Woche
Wir sind ein zweigruppiger Kindergarten mit 46 Kindern in Neuperlach Zentrum im Gebäude der Deutschen Rentenversicherung. Zu unserer Einrichtung gehört ein kleines, naturnah gestaltetes Außengelände. Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit ist die Sprachförderung. Zur Unterstützung unseres multikulturellen und familiären Teams suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen für den Schwerpunkt Vorschularbeit und zur Unterstützung des pädagogischen Alltags in der Gruppe. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Was erwartet Sie?
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes

Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen

• vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes

Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen

Was bieten wir?

Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger

eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif

• Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)

Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
SuE-Zulage i.H.v. 130€ (je bei Teilzeit anteilig)

Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung

• attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds

betriebliche Altersversorgung
Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike

Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote EGYM Wellpass

• mehr zu AWO-Benefits hier

Was bringen Sie mit?

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet 'Kindheit und Jugend'
bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent

Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

• Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team

gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt:
Für Rückfragen steht ihnen gerne Stefanie Hartschuh unter Tel.zur Verfügung.
Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 58043.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Wechselnde Einsatzzeiten (auch am Wochenende und an Feiertagen) stellen für Sie kein Problem dar
• Idealerweise haben Sie eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen technisches Grundverständnis sowie eine hohe Lernbereitschaft mit
• Die Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich
• Aufgrund des Jugendschutzgesetzes können wir keine Bewerbungen seitens Minderjähriger berücksichtigen (ab 21)

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei uns als Quereinsteiger:in durchzustarten.Unsere Schienenbahnfahrer:innen werden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer 6-monatigen Probezeit eingestellt.
• Das monatliche Bruttoentgelt liegt während der Ausbildung bei 3.199,20 €. Nach bestandener Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Bruttoentgelt in Höhe von 3.342,09 € zuzüglich der Schichtzuschläge (z.B. für Nacht- oder Sonntagsarbeit).
• Außerdem erwartet Sie ein Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche, darf natürlich auch die Erholung nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Was wir bieten

• 17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst sofort befristet in Teilzeit starten, 31  Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Probezeit 6 Monate, Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

• Du darfst einen Pkw fahren
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein