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Alle JobsMedizinische Fachangestellte (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit)
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung der ärztlichen Leitungsebene in allen administrativen Aufgaben
- Begleitung von Visiten
- Blutentnahme auf den Stationen
- Interne und externe Schnittstellenarbeit
- Selbstständiges Erstellen von diversen Schriftstücken
- Allgemeine/ eigenverantwortliche Büroorganisation
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Medizinische Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
- Sicherheit im sprachlichen Ausdruck
- Organisationstalent mit Motivation und Lernbereitschaft
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Glomb, Personalleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-124 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung der ärztlichen Leitungsebene in allen administrativen Aufgaben
- Begleitung von Visiten
- Blutentnahme auf den Stationen
- Interne und externe Schnittstellenarbeit
- Selbstständiges Erstellen von diversen Schriftstücken
- Allgemeine/ eigenverantwortliche Büroorganisation
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Medizinische Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
- Sicherheit im sprachlichen Ausdruck
- Organisationstalent mit Motivation und Lernbereitschaft
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Glomb, Personalleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-124 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Pflegefachkraft für die Neuro-Urologie (in Voll- oder Teilzeit)
Pflegefachkraft für die Neuro-Urologie (in Voll- oder Teilzeit/ 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Nach entsprechender Einarbeitung: Durchführung von neuro-urologischen Diagnosemethoden, z. B. urodynamische Untersuchungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Unterstützung von Forschungsvorhaben
- Einhaltung der fachgerechten Pflegequalität
- Zugewandte Kommunikation mit Patienten und deren Bezugspersonen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Motivation und Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu internen oder externen Fortbildungen zur klinischen Aufgabenstellung in der Neuro-Urologie
- Offene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, im multikulturellen und multidisziplinären Team Verantwortung zu übernehmen
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur administrativen Unterstützung bei Forschungsprojekten
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau PD Dr. Dr. med. Knüpfer, Klinische Leitung Neuro-Urologie, unter der Telefonnummer 0228-381-349 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Nach entsprechender Einarbeitung: Durchführung von neuro-urologischen Diagnosemethoden, z. B. urodynamische Untersuchungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Unterstützung von Forschungsvorhaben
- Einhaltung der fachgerechten Pflegequalität
- Zugewandte Kommunikation mit Patienten und deren Bezugspersonen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Motivation und Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu internen oder externen Fortbildungen zur klinischen Aufgabenstellung in der Neuro-Urologie
- Offene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, im multikulturellen und multidisziplinären Team Verantwortung zu übernehmen
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur administrativen Unterstützung bei Forschungsprojekten
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau PD Dr. Dr. med. Knüpfer, Klinische Leitung Neuro-Urologie, unter der Telefonnummer 0228-381-349 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Pflegepädagoge / Pflegepädagogin (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an. So arbeiten wir Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
Vorteile bei uns
Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
Vorteile bei uns
Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Ingenieur (m|w|d) Verkehrsplanung, Straßenbau und Tiefbau
Wir suchen zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams eine/n engagierte/n Ingenieur (m|w|d) Verkehrsplanung, Straßenbau und Tiefbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Wir entwickeln Stadt Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte. Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams eine/n engagierte/n
unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Wir entwickeln Stadt
Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte.
Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert.
Wir arbeiten ganzheitlich
Stadt- und Freiraumplanung, Infrastruktur, Architektur – zusammen setzen wir bereichsübergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadtentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns.
Wir bieten
- herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte
- angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub
- betriebliche Krankenversicherung und VWL
- Diensthandy und Laptop
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
- langfristige Perspektiven, intensive Einarbeitung und flache Hierarchien
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Umfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Das erwartet Sie bei uns
- eigenverantwortliche Planung und Leitung des Fachbereichs
- Bauleitung der Erschließungsmaßnahmen
- Durchführung von Ausschreibungen
- interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung
Das bringen Sie mit
- Abschluss in Verkehrswesen, Bauingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten sowie in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI
- praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung
- Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen
- routinierter Umgang mit AutoCAD, MS-Office
- sehr gute Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
Ihre Bewerbung
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Arbeitsproben sowie des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail (PDF, max. 10MB) an jobs[AT]eg-gummersbach.de.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Khanittha Geißler.
Entwicklungsgesellschaft Gummersbach mbH | Brückenstraße 4 |
51643 Gummersbach | T: 02261 6004-0
www.eg-gummersbach.de | www.gummersbach.de
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams eine/n engagierte/n
unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Wir entwickeln Stadt
Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte.
Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert.
Wir arbeiten ganzheitlich
Stadt- und Freiraumplanung, Infrastruktur, Architektur – zusammen setzen wir bereichsübergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadtentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns.
Wir bieten
- herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte
- angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub
- betriebliche Krankenversicherung und VWL
- Diensthandy und Laptop
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
- langfristige Perspektiven, intensive Einarbeitung und flache Hierarchien
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Umfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Das erwartet Sie bei uns
- eigenverantwortliche Planung und Leitung des Fachbereichs
- Bauleitung der Erschließungsmaßnahmen
- Durchführung von Ausschreibungen
- interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung
Das bringen Sie mit
- Abschluss in Verkehrswesen, Bauingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten sowie in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI
- praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung
- Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen
- routinierter Umgang mit AutoCAD, MS-Office
- sehr gute Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
Ihre Bewerbung
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Arbeitsproben sowie des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail (PDF, max. 10MB) an jobs[AT]eg-gummersbach.de.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Khanittha Geißler.
Entwicklungsgesellschaft Gummersbach mbH | Brückenstraße 4 |
51643 Gummersbach | T: 02261 6004-0
www.eg-gummersbach.de | www.gummersbach.de
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung (Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
(Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen
- Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
- Unterstützung des Ausbildungskoordinators und Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses
- Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter
- Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards
- Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
- Teilnahme am 3-Schicht-System
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apothekeneinkäufe
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Jobbeschreibung
(Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen
- Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
- Unterstützung des Ausbildungskoordinators und Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses
- Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter
- Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards
- Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
- Teilnahme am 3-Schicht-System
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apothekeneinkäufe
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Praktikant im Gesundheitswesen
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen.
Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Mittlerer Schulabschluss
- Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
- Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes:
1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat - betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen.
Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Mittlerer Schulabschluss
- Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
- Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes:
1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat - betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Systemadministratorin / Systemadministrator M365 / AD / PKI / VMWare (m/w/d) - Hauptabteilung IT
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Systemadministratorin / Systemadministrator M365 / AD / PKI / VMWare (m/w/d) Ihre Aufgaben Aufbau und Administration der M365 Umgebung und angegliederter Services Administration und Ausbau der PKI Administration und Wartung der Virtualisierungsumgebung, zukünftig auch Containerlösung 2nd Level Support, Betriebsüberwachung, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Systemadministratorin / Systemadministrator M365 / AD / PKI /
VMWare (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Administration der M365 Umgebung und angegliederter Services
- Administration und Ausbau der PKI
- Administration und Wartung der Virtualisierungsumgebung, zukünftig auch Containerlösung
- 2nd Level Support, Betriebsüberwachung, Störungsbeseitigung
- Mitarbeit in Projekten und Leitung von Teilprojekten
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
- mehrjähriges, fundiertes, fachlich-technisches Knowhow im Umfeld M365, MS Windows Domänen
- Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungslösungen, Know How zum Betrieb von Containerlösungen ist wünschenswert
- eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 14.01.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-bonn
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-01-15T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2024-12-16 Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7093782 7.113233
Systemadministratorin / Systemadministrator M365 / AD / PKI / VMWare (m/w/d) - Hauptabteilung IT
Jobbeschreibung
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Systemadministratorin / Systemadministrator M365 / AD / PKI /
VMWare (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Administration der M365 Umgebung und angegliederter Services
- Administration und Ausbau der PKI
- Administration und Wartung der Virtualisierungsumgebung, zukünftig auch Containerlösung
- 2nd Level Support, Betriebsüberwachung, Störungsbeseitigung
- Mitarbeit in Projekten und Leitung von Teilprojekten
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
- mehrjähriges, fundiertes, fachlich-technisches Knowhow im Umfeld M365, MS Windows Domänen
- Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungslösungen, Know How zum Betrieb von Containerlösungen ist wünschenswert
- eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 14.01.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-bonn
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50.7093782 7.113233
Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftung
Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftung für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E7 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: 01.02.2025 Bewerbungsfrist: 27.01.2025 Das sind Ihre Aufgaben Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. Dabei führen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E7 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Besetzungsstart: 01.02.2025
Bewerbungsfrist: 27.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.
- Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.
- Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.
- Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - LVR-Flex-Time
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Kantine
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in
- Einsatz in der technischen Rufbereitschaft
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B
- Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)
- Interkulturelle Kompetenz
Wer wir sind
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Dirk Schotten
steht Ihnen als Leiter der Technischen Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1400
Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1107
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Jobbeschreibung
für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E7 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Besetzungsstart: 01.02.2025
Bewerbungsfrist: 27.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.
- Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.
- Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.
- Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - LVR-Flex-Time
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Kantine
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in
- Einsatz in der technischen Rufbereitschaft
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B
- Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)
- Interkulturelle Kompetenz
Wer wir sind
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Dirk Schotten
steht Ihnen als Leiter der Technischen Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1400
Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1107
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Softwareentwickler/-in (m/w/d) für das Referat „IT-Entwicklung“
Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA. Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA. © BAFzA Wer wir sind: Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA.
Wir vernetzen Menschen:
Kommen Sie ins Team des BAFzA.
© BAFzA
Wer wir sind:
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT‑Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:
- Sie entwickeln (Web‑)Anwendungen in Java.
- Sie betreuen und optimieren vorhandene Software.
- Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken.
- Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT‑Gruppe.
Was Sie mitbringen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen.
- Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework.
- Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Primefaces oder JS-Frameworks wie Angular.JS.
- Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen.
- Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen).
- Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten.
- Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development.
- Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert).
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Was wir Ihnen bieten:
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.01.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID 1240807.
Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF‑Dokument hoch.
Ihre Ansprechpartner:
Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Iris Schilling unter der Telefonnummer 0221 3673‑ 4610. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Cyril Schoreels, Telefon 0221 3673‑1059.
Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: https://www.bafza.de/datenschutz
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA.
Wir vernetzen Menschen:
Kommen Sie ins Team des BAFzA.
© BAFzA
Wer wir sind:
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT‑Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:
- Sie entwickeln (Web‑)Anwendungen in Java.
- Sie betreuen und optimieren vorhandene Software.
- Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken.
- Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT‑Gruppe.
Was Sie mitbringen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen.
- Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework.
- Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Primefaces oder JS-Frameworks wie Angular.JS.
- Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen.
- Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen).
- Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten.
- Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development.
- Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert).
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Was wir Ihnen bieten:
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.01.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID 1240807.
Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF‑Dokument hoch.
Ihre Ansprechpartner:
Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Iris Schilling unter der Telefonnummer 0221 3673‑ 4610. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Cyril Schoreels, Telefon 0221 3673‑1059.
Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: https://www.bafza.de/datenschutz
Pflegefachkraft (w/m/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
- Führen der Pflegedokumentation
- Umsetzen des Qualitätsmanagements
- Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
- Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
- teamorientiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
- bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten
- umfassende Einarbeitung
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
- ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
- berufliche Weiterentwicklungschancen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
- Führen der Pflegedokumentation
- Umsetzen des Qualitätsmanagements
- Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
- Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
- teamorientiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
- bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten
- umfassende Einarbeitung
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
- ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
- berufliche Weiterentwicklungschancen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16226 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16226 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
Finanz- und Anlagenmanager*in
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Wir bieten:
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
- Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen
- Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen
- Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
- Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
- Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Loyalität
- Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
- Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Kontakt
Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 )
Evangelische Kirche im Rheinland https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031087/logo_google.png
2025-02-18T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2024-12-20 Düsseldorf 40476 Hans-Böckler-Straße 7
51.2471038 6.7762067
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Wir bieten:
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
- Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen
- Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen
- Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
- Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
- Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Loyalität
- Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
- Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Kontakt
Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 )
Evangelische Kirche im Rheinland https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031087/logo_google.png
2025-02-18T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2024-12-20 Düsseldorf 40476 Hans-Böckler-Straße 7
51.2471038 6.7762067
Ausbildung zur Pflegefachassistent (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Akut-Haus in Voll- oder Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Akut-Haus (in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Pflege und Beobachtung von beatmungspflichtigen Patienten
- Überwachung und Steuerung von Beatmungen
- Begleitung und Unterstützung im Weaning
- Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
- Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
- Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise eine Fachweiterbildung Anästhesie-/ Intensivpflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Erste Berufserfahrungen im Intensivpflegebereich wünschenswert
- Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer sowie studierte Pflegefachkräfte sind bei uns herzlich willkommen
- Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung durch Stationshilfen und -ekretäre auf den Stationen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Verpflichtungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber (z. B. Rückzahlung Weihnachtsgeld oder Fortbildungskosten) werden nach Rücksprache ggf. übernommen.
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Pflege und Beobachtung von beatmungspflichtigen Patienten
- Überwachung und Steuerung von Beatmungen
- Begleitung und Unterstützung im Weaning
- Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
- Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
- Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise eine Fachweiterbildung Anästhesie-/ Intensivpflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Erste Berufserfahrungen im Intensivpflegebereich wünschenswert
- Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer sowie studierte Pflegefachkräfte sind bei uns herzlich willkommen
- Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung durch Stationshilfen und -ekretäre auf den Stationen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Verpflichtungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber (z. B. Rückzahlung Weihnachtsgeld oder Fortbildungskosten) werden nach Rücksprache ggf. übernommen.
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
HeilerziehungspflegerIn / SozialarbeiterIn / HeilpädagogIn / Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
HeilerziehungspflegerIn, SozialarbeiterIn, HeilpädagogIn oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Voll- oder Teilzeit Sie sind idealistisch und haben Lust auf neue Konzepte! Sie haben ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Autismusspektrumsstörungen! Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung! Sie möchten uns dabei tatkräftig unterstützen unsere Wohngemeinschaft zu einer Facheinrichtung zu entwickeln! Dann haben wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- Sie sind idealistisch und haben Lust auf neue Konzepte!
- Sie haben ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Autismusspektrumsstörungen!
- Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung!
- Sie möchten uns dabei tatkräftig unterstützen unsere Wohngemeinschaft zu einer Facheinrichtung zu entwickeln!
Dann haben wir uns gefunden!
Unsere Wohngemeinschaft für Menschen mit Beeinträchtigungen in Radevormwald nahe Wuppertal ist schon jetzt das Zuhause von Menschen aus dem Autismusspektrum. In der Zukunft wollen wir diesen fachlichen Schwerpunkt weiter vertiefen und uns zu einer Spezialeinrichtung weiterentwickeln. Hier können Sie unsere Idee weiterverfolgen: www.lhbl.de/wohngemeinschaft-radevormwald.html
Zum Schluss, aber nicht unwichtig:
Attraktive Vergütung nach
TVöD SuE, betriebliche
Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen
Einbringen der
individuellen
Persönlichkeit
Angebot von Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancen zur persönlichen
und beruflichen
Weiterentwicklung
Wenn Sie bereit sind, sind wir es auch!
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Ihrer Ansprechpartnerin! Jeannette Beil Tel.: 0151 19510281
Sie möchten Ihre Innovationskraft
sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17056 unter: lhbl.de/karriere.html oder per E-Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rade[AT]lhbl.de
HeilerziehungspflegerIn / SozialarbeiterIn / HeilpädagogIn / Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
- Sie sind idealistisch und haben Lust auf neue Konzepte!
- Sie haben ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Autismusspektrumsstörungen!
- Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung!
- Sie möchten uns dabei tatkräftig unterstützen unsere Wohngemeinschaft zu einer Facheinrichtung zu entwickeln!
Dann haben wir uns gefunden!
Unsere Wohngemeinschaft für Menschen mit Beeinträchtigungen in Radevormwald nahe Wuppertal ist schon jetzt das Zuhause von Menschen aus dem Autismusspektrum. In der Zukunft wollen wir diesen fachlichen Schwerpunkt weiter vertiefen und uns zu einer Spezialeinrichtung weiterentwickeln. Hier können Sie unsere Idee weiterverfolgen: www.lhbl.de/wohngemeinschaft-radevormwald.html
Zum Schluss, aber nicht unwichtig:
Attraktive Vergütung nach
TVöD SuE, betriebliche
Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen
Einbringen der
individuellen
Persönlichkeit
Angebot von Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancen zur persönlichen
und beruflichen
Weiterentwicklung
Wenn Sie bereit sind, sind wir es auch!
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Ihrer Ansprechpartnerin! Jeannette Beil Tel.: 0151 19510281
Sie möchten Ihre Innovationskraft
sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17056 unter: lhbl.de/karriere.html oder per E-Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rade[AT]lhbl.de
Referent/in (m/w/d) für den Bereich Wettbewerbs- und Vergabewesen
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen. Für die Abteilung „Planen und Bauen“ der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) für den Bereich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Für die Abteilung „Planen und Bauen“ der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ihre Aufgaben
Als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Wettbewerbsberaterinnen und -berater sind Sie verantwortlich für die Registrierung von Wettbewerbsverfahren. Sie koordinieren die ehrenamtlichen Wettbewerbsberaterinnen und Wettbewerbsberater der Architektenkammer und unterstützen uns mit Ihrem Wissen in der fachlichen und berufspolitischen Arbeit rund um die Themen Wettbewerbe und Vergabe.
Sie beraten unsere Mitglieder in der Architektur, der Innen- und Landschaftsarchitektur sowie der Stadtplanung. Sie begleiten die Arbeit von Fachgremien, verfassen berufspolitische Stellungnahmen und Beiträge. Bei allen Aufgaben steht die Baukultur im Vordergrund.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung oder vergleichbarer Qualifikationen und haben praktische Kenntnisse in der Vergabe von Planungsleistungen, insbesondere in der Auslobung von Planungswettbewerben. Sie sind sicher in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation, teamfähig, engagiert und arbeiten lösungs- und dienstleistungsorientiert.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD EG 12/EG 13) inklusive leistungsbezogener Entgeltbestandteile, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten und eine Gleitzeitregelung.
Richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 06. Januar 2025 bitte ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei an folgende Adresse:
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Jobbeschreibung
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Für die Abteilung „Planen und Bauen“ der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ihre Aufgaben
Als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Wettbewerbsberaterinnen und -berater sind Sie verantwortlich für die Registrierung von Wettbewerbsverfahren. Sie koordinieren die ehrenamtlichen Wettbewerbsberaterinnen und Wettbewerbsberater der Architektenkammer und unterstützen uns mit Ihrem Wissen in der fachlichen und berufspolitischen Arbeit rund um die Themen Wettbewerbe und Vergabe.
Sie beraten unsere Mitglieder in der Architektur, der Innen- und Landschaftsarchitektur sowie der Stadtplanung. Sie begleiten die Arbeit von Fachgremien, verfassen berufspolitische Stellungnahmen und Beiträge. Bei allen Aufgaben steht die Baukultur im Vordergrund.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung oder vergleichbarer Qualifikationen und haben praktische Kenntnisse in der Vergabe von Planungsleistungen, insbesondere in der Auslobung von Planungswettbewerben. Sie sind sicher in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation, teamfähig, engagiert und arbeiten lösungs- und dienstleistungsorientiert.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD EG 12/EG 13) inklusive leistungsbezogener Entgeltbestandteile, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten und eine Gleitzeitregelung.
Richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 06. Januar 2025 bitte ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei an folgende Adresse:
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Fachkraft für soziale Gesundheit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land , uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land , uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken in Hückeswagen suchen wir Sie ab sofort als
Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder
HeilpädagogIn (alle Geschlechter willkommen) in Voll- und Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538 – 1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16978 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land , uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken in Hückeswagen suchen wir Sie ab sofort als
Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder
HeilpädagogIn (alle Geschlechter willkommen) in Voll- und Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538 – 1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16978 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
Referentin / Referent (m/w/d) im öffentlichen Dienst / Verwaltung - Bereich „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten, Personalvertretungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Vergabe und Datenschutz“
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 127.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 127.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 21 „Arbeits- und Tarifrecht, Vergabe- und Personalvertretungsrecht“ bei der Hauptverwaltung des Bundeseisenbahnvermögens am Dienstort Bonn eine/einen
für eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich
„Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten, Personalvertretungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Vergabe und Datenschutz – Ref 210“
Diese interessanten Aufgabengebiete warten auf Sie:
- Bearbeitung allgemeiner und grundsätzlicher Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts beim BEV
- Mitwirken an Tarifverhandlungen mit der gesetzlichen Interessenvertretung sowie Fortentwicklung der Tarifverträge des BEV
- Ausarbeitung rechtlicher Bestimmungen bei der Umsetzung der Tarifverhandlungen
- Überwachung der Abwicklung von Vergabefällen aus vergaberechtlicher und korruptionspräventiver Sicht
- Beratung der Vergabestellen im BEV zum Beschaffungswesen
- Stellungnahmen in grundsätzlichen und einzelfallbezogenen Rechtsfragen aus dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts, des Bundespersonalvertretungs-, Bundesgleichstellungsgesetzes sowie des neunten Sozialgesetzbuches
- Entscheidungen in Fragen der Anwendung personalvertretungsrechtlicher Vorschriften
- Wahrnehmung der gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung des BEV in Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs
Zwingend erforderliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljuristin / Volljurist) mit der Befähigung zum Richteramt
Das bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen
- Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen:
- des Arbeits- und Tarifrechts, sowie auf den Gebieten der Beteiligungsrechte nach Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz und Sozialgesetzbuch IX
- der für das Vergaberecht einschlägigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und Vergabebestimmungen Bereitschaft zu ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und gewandtes Auftreten
Sozialkompetenzen
- Fähigkeit, ein Team kooperativ zu führen
- Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen
- Teamfähigkeit
Persönlichkeitskompetenzen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV mit Stellen der Deutschen Bahn AG sowie der gesetzlichen Interessenvertretung
- starkes Durchsetzungsvermögen
- hohe Belastbarkeit
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Wünschenswerte Anforderungen:
- Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen der Bahnreform und die Entwicklung der Strukturen der DB-Konzerngesellschaften
- Mindestens ein Staatsexamen mit der Note „befriedigend“ oder besser
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13 (höherer Dienst) des Bundesbesoldungsgesetzes bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.
Das Arbeitsverhältnis von Tarifbeschäftigten bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) mit einer sechsmonatigen Probezeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie erhalten eine monatliche Vergütung in Höhe der Vergütungsgruppe IIa TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
- Raum für eigene Ideen
- ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
- gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
- ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Weitere Informationen:
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Die Auswahlentscheidung wird durch eine Auswahlkommission getroffen.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-16701 an <a href="mailto:bewerbungen@bev.bund.de?subject=Ref-Nr.:%20YF-16701%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20Referentin/Referent%20(m/w/d)%20im%20%C3%B6ffentlichen%20Dienst/Verwaltung“ rel=“nofollow“>bewerbungen[AT]bev.bund.de. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 31.01.2025.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
– Der Präsident –
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner: Herr Weiler, Rufnummer: 0228/ 3077-112
Frau Kum, Rufnummer: 0228/ 3077-173
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de
Referentin / Referent (m/w/d) im öffentlichen Dienst / Verwaltung - Bereich „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten, Personalvertretungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Vergabe und Datenschutz“
Jobbeschreibung
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 127.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 21 „Arbeits- und Tarifrecht, Vergabe- und Personalvertretungsrecht“ bei der Hauptverwaltung des Bundeseisenbahnvermögens am Dienstort Bonn eine/einen
für eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich
„Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten, Personalvertretungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Vergabe und Datenschutz – Ref 210“
Diese interessanten Aufgabengebiete warten auf Sie:
- Bearbeitung allgemeiner und grundsätzlicher Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts beim BEV
- Mitwirken an Tarifverhandlungen mit der gesetzlichen Interessenvertretung sowie Fortentwicklung der Tarifverträge des BEV
- Ausarbeitung rechtlicher Bestimmungen bei der Umsetzung der Tarifverhandlungen
- Überwachung der Abwicklung von Vergabefällen aus vergaberechtlicher und korruptionspräventiver Sicht
- Beratung der Vergabestellen im BEV zum Beschaffungswesen
- Stellungnahmen in grundsätzlichen und einzelfallbezogenen Rechtsfragen aus dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts, des Bundespersonalvertretungs-, Bundesgleichstellungsgesetzes sowie des neunten Sozialgesetzbuches
- Entscheidungen in Fragen der Anwendung personalvertretungsrechtlicher Vorschriften
- Wahrnehmung der gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung des BEV in Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs
Zwingend erforderliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljuristin / Volljurist) mit der Befähigung zum Richteramt
Das bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen
- Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen:
- des Arbeits- und Tarifrechts, sowie auf den Gebieten der Beteiligungsrechte nach Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz und Sozialgesetzbuch IX
- der für das Vergaberecht einschlägigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und Vergabebestimmungen Bereitschaft zu ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und gewandtes Auftreten
Sozialkompetenzen
- Fähigkeit, ein Team kooperativ zu führen
- Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen
- Teamfähigkeit
Persönlichkeitskompetenzen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV mit Stellen der Deutschen Bahn AG sowie der gesetzlichen Interessenvertretung
- starkes Durchsetzungsvermögen
- hohe Belastbarkeit
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Wünschenswerte Anforderungen:
- Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen der Bahnreform und die Entwicklung der Strukturen der DB-Konzerngesellschaften
- Mindestens ein Staatsexamen mit der Note „befriedigend“ oder besser
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13 (höherer Dienst) des Bundesbesoldungsgesetzes bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.
Das Arbeitsverhältnis von Tarifbeschäftigten bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) mit einer sechsmonatigen Probezeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie erhalten eine monatliche Vergütung in Höhe der Vergütungsgruppe IIa TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
- Raum für eigene Ideen
- ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
- gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
- ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Weitere Informationen:
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Die Auswahlentscheidung wird durch eine Auswahlkommission getroffen.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-16701 an <a href="mailto:bewerbungen@bev.bund.de?subject=Ref-Nr.:%20YF-16701%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20Referentin/Referent%20(m/w/d)%20im%20%C3%B6ffentlichen%20Dienst/Verwaltung“ rel=“nofollow“>bewerbungen[AT]bev.bund.de. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 31.01.2025.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
– Der Präsident –
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner: Herr Weiler, Rufnummer: 0228/ 3077-112
Frau Kum, Rufnummer: 0228/ 3077-173
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Patientenaufnahme / Ambulanz in Vollzeit / Teilzeit
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Ambulanz eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) für den Bereich Patientenaufnahme / Ambulanz(in Teil- & Vollzeit) Ihre Aufgaben Administrative Aufgaben in der Ambulanz (u. a. Aufnahme der Patient*innen, Verwaltung & Archivierung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Ambulanz eine/n
(in Teil- & Vollzeit)
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben in der Ambulanz (u. a. Aufnahme der Patient*innen, Verwaltung & Archivierung patientenbezogener Dokumente)
- Terminkoordination
- Ambulante Abrechnung der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA)
- Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit der Ambulanz
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinische/n Fachangestellte/n, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- EDV-Grundkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit NEXUS
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
Kontakt
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe der Referenznummer YF-15165 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Frau Goetzke-Zimmermann
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Patientenaufnahme / Ambulanz in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Ambulanz eine/n
(in Teil- & Vollzeit)
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben in der Ambulanz (u. a. Aufnahme der Patient*innen, Verwaltung & Archivierung patientenbezogener Dokumente)
- Terminkoordination
- Ambulante Abrechnung der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA)
- Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit der Ambulanz
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinische/n Fachangestellte/n, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- EDV-Grundkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit NEXUS
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
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Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe der Referenznummer YF-15165 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Frau Goetzke-Zimmermann
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Geschützte Aufnahmestation
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Station 26A1 (geschützte Aufnahmestation) der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Telefondienst und Terminkoordination Administrative und organisatorische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für die Station 26A1 (geschützte Aufnahmestation) der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 27.12.2024
Das sind Ihre Aufgaben
- Telefondienst und Terminkoordination
- Administrative und organisatorische Aufgaben im stationären Setting
- venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, Verabreichung von i.m. Injektionen, Abstriche
- Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation und Aktenführung
- Anforderung externer Befunde
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Tarifliche Leistungen:
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche:
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - LVR-Flex-Time:
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Kantine:
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität:
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Gute Verkehrsanbindung:
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
Worauf es uns noch ankommt
- Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das klinische Dokumentationssystem (KIS)
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Berufserfahrung in der Psychiatrie
- Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisatorisches Geschick
- Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
Wer wir sind
In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir im Sinne einer Track-Konzeption unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.
Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar.
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Prof. Dr. med. Leonhard Schilbach
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-3301
Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1107
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Geschützte Aufnahmestation
Jobbeschreibung
für die Station 26A1 (geschützte Aufnahmestation) der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 27.12.2024
Das sind Ihre Aufgaben
- Telefondienst und Terminkoordination
- Administrative und organisatorische Aufgaben im stationären Setting
- venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, Verabreichung von i.m. Injektionen, Abstriche
- Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation und Aktenführung
- Anforderung externer Befunde
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Tarifliche Leistungen:
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche:
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - LVR-Flex-Time:
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Kantine:
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität:
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Gute Verkehrsanbindung:
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
Worauf es uns noch ankommt
- Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das klinische Dokumentationssystem (KIS)
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Berufserfahrung in der Psychiatrie
- Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisatorisches Geschick
- Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
Wer wir sind
In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir im Sinne einer Track-Konzeption unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.
Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar.
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Prof. Dr. med. Leonhard Schilbach
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-3301
Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1107
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.