Jobs in Erlangen und Umgebung

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich im Seminarzentrum Haus Buchenried direkt am Ufer des Starnberger Sees! Wir bieten ganzjährig Wochen- und Wochenendseminare zu vielen spannenden Themen. Für die Durchführung der Kurse stehen moderne Seminarräume zur Verfügung. Die Gäste sind in 57 Einzelzimmern mit Seeblick untergebracht. Die hauseigene Küche sorgt für eine abwechslungsreiche Verpflegung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Unterstützung der Leitung Hausservice bei fachbezogenen Arbeiten
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und Koordination des Teams an den Reinigungstagen
• Reinigung der Gästezimmer, Seminarräume und des Speisesaals
• Verwaltung der Reinigungsmittel und Pflege des Wäschebestands
• Betreuung des Speisesaals, Mitarbeit bei der Essensausgabe und Spülarbeiten
• Wochenenddienst im 14-tägigen Wechsel

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Hotelfach
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. benötigt, da Haus Buchenried nur eingeschränkt an den öffentlichen Nahverkehr angeschlossen ist

• Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung mit 30 bis 39 Wochenstunden
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 4 mit Entwicklungsmöglichkeit in EG 5)
• Nettes Team und gutes Betriebsklima
• Geregelter Dienstplan, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, langfristige Urlaubsplanung
• Möglichkeit zum Bezug eines Dienstzimmers
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne und erfolgreiche Vertriebssparkasse im Süden der Metropolregion Nürnberg und im Herzen des fränkischen Seenlandes mit einer Bilanzsumme von rd. 4,54 Milliarden Euro. Als einer der größten Finanzdienstleister der Region bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Unternehmen kompetente Beratung in allen Bereichen des Bankgeschäftes. Mit mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die Menschen und Unternehmen vor Ort.

Wenn Sie eine herausfordernde Position suchen, in der Sie maßgeblich zur strategischen Ausrichtung des größten Finanzdienstleisters in der Region beitragen können, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Für unsere Abteilung Interne Revision suchen wir Sie als:

Revisor (m/w/d)

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie

• Durchführung von Revisionsprüfungen in verschiedenen Geschäftsbereichen
• Bewertung und Optimierung des internen Kontrollsystems und Risikomanagements, der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Geschäftsprozesse sowie der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften in Ihren Prüfungsfeldern.
• Aufzeigen von Prozessverbesserungen und Begleitung bei deren Umsetzung
• Erstellung prägnanter Prüfungsberichte sowie Überwachung vereinbarter Maßnahmen
• revisorische Begleitung von Projekten auf Gesamtbankebene sowie der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche
• Weiterentwicklung von Revisionsmethoden und -prozessen

Ihre Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive TVöD-S Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern + betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit: standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg
• #sparkassenfamilie: Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns

• Erfahrung in der Allgemeinen Revision eines Kreditinstituts
• Sie verfügen über den Abschluss Betriebswirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denken und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sie besitzen eine selbständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Kommunikation und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Offenheit für Veränderungen
• Unternehmerisches Denken und eine hohe Methodenkompetenz

Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte digital bis zum 09.02.2025 über unsere Internetfiliale www.spkmfrs.de/karriere. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Bereichsleiterin Interne Revision Ulrike Neubauer (09171 82-1801) sowie die stv. Personalleiterin Kerstin Volkert (09171 82-1773) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Personalbetreuerin Ann-Katrin Heim (09171 82-1776) oder an unsere Recruiterin Sarah Woroneck (09171 82-1513).

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

In Deinem Verwaltungsinformatik Studium wirst du nicht nur das Handwerkszeug lernen, wie man IT-Projekte umsetzt, sondern auch, wie du als Auftraggeber selbst die Richtung vorgibst. Entwickle eigenständig innovative Lösungen und gestalte die digitale Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit. Deine Ideen und Visionen sind gefragt – du bist derjenige, der die Anforderungen definiert und die Umsetzung steuert. Sei der kreative Kopf hinter den Projekten und sorge dafür, dass moderne Informationsdienstleistungen den Bedürfnissen der Nürnberger entsprechen.

Weitere Informationen zum dualen Studium Verwaltungsinformatik finden Sie unter Verwaltungsinformatik.Nuernberg.de.

Besoldungsgruppe 1.563,85 Euro (Anwärterbezüge; Eingangsamt nach dem Vorbereitungsdienst A10 BayBesG)
Einsatzbereich: Beamtin/Beamter (w/m/d) 3. Qualifikationsebene

• Lernen und Mitarbeiten in verschiedenen IT-Abteilungen, wie zum Beispiel Network Technologies, System Services, Project Management, IT-Sicherheit oder Schul-IT
• Möglichkeiten nahezu alle Aspekte der IT auch in der Praxis kennen zu lernen: Anwendungs- und Datenbankentwicklung, Software-Engineering, Administration von Systemen und Rechnernetzen, Anpassung, Beschaffung und Installation von Hard- und Software, uvm.
• Mitgestaltung von aktuellen Themen wie z. B. globale IT-Trends; New Work; Agile, Linear and Hybrid Practices; Robotic Process Automation; Artificial Intelligence
• Vermittlung von Kenntnissen, wie z. B. Datenverarbeitungssysteme und Programmiersprachen (z. B. Java, C++, Python), sowie allgemeines Verwaltungsrecht an zwei spezialisierten Hochschulen
• Kennenlernen vieler verschiedener möglicher Schwerpunkte für die spätere Tätigkeit – ob Kundenberatung, Projektplanung oder praktische Umsetzung

Daneben verfügen Sie über

• Begeisterung für IT und Freude am Umgang mit Technik, an Teamarbeit und der Beratung von Kundinnen und Kunden
• Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Praktikums- und Arbeitszeugnisse)

• Breite Grundausbildung mit vielseitigen Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgreichem Studium sowie Arbeitsplatz- und Standortsicherheit
• Ausstattung mit Laptop, Headset und Webcam für Arbeit und Studium
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung im Beamtenverhältnis auf Widerruf sowie 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr
• Kostenlose Unterkunft während der theoretischen Studienabschnitte
• Zuschuss zum ermäßtigten Deutschlandticket (VAG)
• Bei Bezug des Deutschlandtickets sind pro Monat 600 Freiminuten für das VAG-Rad inklusive, ab 18 Jahren zusätzlich 15 Freiminuten für E-Scooter der Firma Voi
• Ausbildungstage von Studierenden für Studierende, Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung durch Lerngruppen und Freistellungen zum Selbststudium

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 39 bzw. 40 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt eine*n

Abteilungsleiter*in der Abteilung Grundsatzangelegenheiten

Das Stadtjugendamt Erlangen ist Anlaufstelle für alle Kinder, Jugendlichen und Familien, die in Erlangen leben. Über 700 Mitarbeitende sorgen mit einem umfassenden Leistungsangebot der Kinder- und Jugendhilfe für ein gelingendes Aufwachsen in der Stadt. Die Stadt Erlangen ist auch Träger von Kindertageseinrichtungen.

Gestalten Sie den Aufbau der Abteilung Grundsatzangelegenheiten mit und werden Sie Teil unserer Führungsmannschaft!

• Verantwortliche Leitung und Entwicklung der Abteilung Grundsatzangelegenheiten
• Vertretung der Amtsleitung sowie Übernahme von Aufgaben mit eigener Entscheidungsbefugnis
• Herausgehobene Sachbearbeitung, insbesondere fachlich strategische Beratung, Koordinierung und Steuerung (sozial-)pädagogischer sowie rechtskreisübergreifender Aufgabengebiete und Anfragen der Politik
• Konzeptionell, wissenschaftliches Arbeiten, insbesondere im Gebiet des SGB VIII
• Projekt, Kooperations- und Kontaktarbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl. univ.) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oder die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, mindestens jedoch die Eignung für die modulare Qualifizierung dieser Fachlaufbahn in der letzten periodischen Beurteilung (Eingruppierung in EG 14 TVöD)
• Alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit der Bereitschaft der Nachqualifizierung in Form eines Masterabschlusses im entsprechenden Studiengang (Eingruppierung während der Qualifizierung in EG 13 TVöD)
• Rechtliche Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, Verwaltungsrechts, Personalrechts und SGB VIII
• Führungserfahrung und ein kooperativer Führungsstil mit der Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
• Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und eine hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
• Wirtschaftliches Denken sowie IT- und Medienkompetenz
• Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 13 bzw. EG 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen
• Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.
Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Im SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir für die berufliche Maßnahme ,,Zukunft aktiv“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Wo.)

Sie möchten Jugendliche auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft unterstützen und dabei mit Ihrer sozialpädagogischen Expertise Perspektiven schaffen? Sie suchen eine erfüllende Teilzeitstelle, bei der Sie junge Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleiten können? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Maßnahme „Zukunft aktiv“ mit uns – gemeinsam helfen wir sozial benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen, ihre Ziele zu erreichen!

• Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags: Sie helfen Jugendlichen dabei, einen geregelten Arbeits- und Lebensrhythmus zu entwickeln, der sie auf die Anforderungen der Berufswelt vorbereitet
• individuelle Zielarbeit: Gemeinsam mit den Teilnehmenden erarbeiten Sie realistische Ziele und Teilziele und begleiten sie mit methodischen Ansätzen auf dem Weg zu deren Erreichung
• Motivation und Orientierung: Sie führen methodisch fundierte Gruppen- und Einzelgespräche zu Themen wie Motivation, beruflicher Orientierung und lebenspraktischen Fähigkeiten
• Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie achten stets auf den Schutz und die Förderung der Teilnehmenden, dokumentieren Ihre Arbeit gewissenhaft und tragen aktiv zur Qualitätssicherung bei

• einschlägiger Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Jugendberufshilfe: Sie bringen fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit
• Kenntnisse in SGB II, III und VIII: Sie kennen die relevanten gesetzlichen Grundlagen und können diese in Ihrer Arbeit anwenden
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent: Sie kommunizieren klar, wertschätzend und motivierend und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick
• Dokumentationsfreude: Sie schätzen die Bedeutung von Dokumentation und Qualitätsmanagement und führen diese Aufgaben sorgfältig aus
• Teamfähigkeit und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie arbeiten gerne im Team, begegnen den Teilnehmenden auf Augenhöhe und wahren dabei stets eine professionelle Haltung

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne und erfolgreiche Vertriebssparkasse im Süden der Metropolregion Nürnberg und im Herzen des fränkischen Seenlandes mit einer Bilanzsumme von rd. 4,54 Milliarden Euro. Als einer der größten Finanzdienstleister der Region bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Unternehmen kompetente Beratung in allen Bereichen des Bankgeschäftes. Mit mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die Menschen und Unternehmen vor Ort.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Position des „Bereichsleiters Privatkunden (m/w/d)“ baldmöglichst zu besetzen. Als Bereichsleiter Privatkunden sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele und für den Erfolg Ihres Bereichs. Sie fungieren als Sparringspartner für den Vorstand, um die Sparkasse strategisch und nachhaltig weiter zu entwickeln. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Erlangung der Geschäftsleiterqualifikation nach § 25 c KWG.

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie

• Steuerung und Führung des Bereiches Privatkunden
• Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen der Prozesse. Der zunehmenden Digitalisierung stehen Sie positiv gegenüber
• Mitwirkung bei der Formulierung und Umsetzung geschäftspolitischer Ziele und Strategien
• Souveräne Führung der Mitarbeitenden. Sie fördern eine offene, vertriebsorientierte und moderne Unternehmenskultur und stellen notwendige, zukunftsorientierte Qualifikationen sicher
• Beratung des Vorstands und der Direktoren in Fachfragen
• Vertretung der Sparkasse in der Öffentlichkeit

Ihre Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance: Durch unsere variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage, sowie die Möglichkeit zum Zusatzurlaub und mobilen Arbeiten, können Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten.
• #karriere: Sie erwarten vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• #Vergütung: Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern sowie einen erfolgsabhängigen Bonus bieten wir Ihnen noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• #mobilität: Wir bieten Ihnen einen Dienstwagen sowie das Deutschlandticket Job mit einem Nachlass von 30% an
• #sicherheit: Sie profitieren von einer zukunftsorientierten Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer Standortgarantie für die Region Schwabach/Roth/Weißenburg.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über einen Abschluss des Lehrinstitutes der Sparkassen-Finanzgruppe, ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder sind durch eine vergleichbare Ausbildung qualifiziert
• Sie blicken auf mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Bankensektor zurück
• Zusätzlich verfügen Sie über umfassende Expertise und Erfahrungen im Privatkundengeschäft sowie in der Strategieentwicklung
• Sie haben Erfahrungen in der Leitung und Konzeptionierung von komplexen Projekten
• Sie sind eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit persönlicher Reife, Umsetzungsstärke und einer teamorientierten Arbeitsweise
• Zu Ihren Stärken zählt repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und eine hohe digitale Affinität
• Ein hohes Engagement sowie ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 17.01.2025 über unsere Internetfiliale www.spkmfrs.de/karriere. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für weitere Informationen steht Ihnen unser stv. Vorstandsvorsitzender, Frank Sarres (09171 82-1992) sowie unsere Bereichsleiterin Personal und Vorstandsstab, Liane Gronauer (09171 82-1501), gerne zur Verfügung.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unseren Personalbetreuer Harald Seyferth (09171 82-1772).

Jobbeschreibung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit ab 30 Wochenarbeitsstunden möglich.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes

Besoldungsgruppe BGr. A11 BayBesG bzw. EGr. 12 TVöD
Einsatzbereich: beim Hochbauamt in der Abteilung Verwaltung, Gruppe IT

• Leitung der IT-Gruppe mit Verantwortung für den IT-Betrieb, Digitalisierung im Hochbauamt sowie IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragter
• Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit vier Mitarbeitenden
• Konzeption und Steuerung komplexer Fachverfahren sowie Planung und Weiterentwicklung der IT-Technologien und Digitalisierung des Hochbauamtes
• Leitung komplexer IT-Projekte, einschließlich Abnahme und Überführung in den Betrieb
• Erstellung von Budget- und Terminplanungen sowie Steuerung und Controlling der Maßnahmen und der Jahresplanungen
• Optimierung und Qualitässicherung des IT-Betriebs, z.B. durch Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendung „Elektronische Vergabe“ sowie Erstellung und Durchführung von Schulungskonzepten

Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d), Bauingenieur/in
  (w/m/d), Architekt/in (w/m/d), Elektrotechniker/in (w/m/d) oder Energie- und
  Versorgungstechniker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und
  Erfahrungen im IT Bereich und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
  im IT Bereich oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Daneben verfügen Sie über

• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern vor dem Hintergrund des Digitalen Wandels und der sich daraus ergebenden Erfordernisse
• Bereitschaft digitale Transformationsprozesse anzustoßen unter dem Einsatz agiler Methoden
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese gewinnbringend für das Amt einzusetzen
• Kenntnisse in Planungs- und Prozessbläufen im Bauwesen wären von Vorteil
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie Innovationskraft
• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Einsatzbereitschaft

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als kompetenter Partner der kommunalen Dienst​stellen und Eigen​betriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maß​geblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten.

Besoldungsgruppe BesGr. A14 BayBesg bzw. EGr. 14 TVöD
Einsatzbereich: beim Amt für Informationstechnologie

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebiets Document & Data Management Systems mit derzeit 12 Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der strategischen Gesamtkonzeption des stadtweiten Dokumentenmanagementsystems sowie Planung und Steuerung der entsprechenden Umsetzung, hierzu zählt nach dem bereits erfolgten Basisrollout für Verwaltungsvorgänge in den Dienststellen die Umsetzung fachlicher Prozesse sowie die Schnittstellenanbindung spezialisierter Fachsoftware
• Organisatorische und technische Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines übergreifenden Datenmanagements bei der Stadt Nürnberg in Zusammenarbeit mit der Partnerdienststelle für Digitalisierung und Prozessorganisation, beginnend mit der Einführung einer zentralen Datenplattform und deren schrittweisen Anreicherung mit Daten der einzelnen Dienststellen
• Mitwirkung an maßgeblichen IT-Projekten, insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation

Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als

• Master bzw. Diplom [Univ] im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge
• Anderweitige einschlägige Qualifikationen z. B. Bachelor bzw. Diplom FH (w/m/d) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge mit umfassenden Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit umfassenden, einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Jeweils mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Daneben verfügen Sie über

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dokumentenmanagement oder Datenmanagement
• Erfahrung bzgl. digitaler Transformationsprozesse und des Einsatzes agiler Methoden
• Fähigkeit, vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese für die Stadtverwaltung zu planen und umzusetzen
• Managementkompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Eigeninitiative und Innovationskraft
• Bereitschaft zu (seltenen) Einsätzen in Randzeiten oder am Wochenende

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt bei der Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN), der Berufsschulunterricht findet an der Berufsschule in Lauingen im Blockunterricht statt.

Mehr Informationen zum Berufsbild unter umwelttechnologe.nuernberg.de.

Besoldungsgruppe 1.218 bis 1.314 Euro
Einsatzbereich: Fachrichtung Abwasserbewirtschaftung

• Einblick in die spannenden Vorgänge, die während des Abwasserreinigungsprozesses auftreten, wie zum Beispiel Steuer- und Überwachungstätigkeiten am Prozessleitsystem oder Anpassung der Dosiermengen von Betriebsmitteln
• Erwerb von Fertigkeiten im Bereich Metall, Elektro und Labor/Analytik, bspw. die Untersuchung der Wasserqualität, sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und elektrischen Anlagenteilen
• Erwerb von Kenntnissen in den Fächern Biologie, Mathematik, Physik und Chemie
• Abwechslungsreicher Beruf im Freien, der den Umweltschutz und die Lebensqualität im Großraum Nürnberg sicherstellt

Daneben verfügen Sie über

• Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches aus einem Einstellungstest und einem Auswahlgespräch besteht
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern sowie handwerkliches Geschick sind von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 12-monatige Übernahme im Ausbildungsberuf nach bestandener Abschlussprüfung und bei persönlicher Eignung und auch darüber hinaus hohe Übernahmechancen
• Unterstützung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder in der eigenen Ausbildungswerkstatt und im Ausbildungslabor
• Selbstständige Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams mit Unterstützung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und persönlicher Betreuung durch die Ausbildungsabteilung
• Begleitender innerbetrieblicher Unterricht über den gesamten Ausbildungszeitraum
• Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten: Workshops und Seminare
• Attraktive Bezahlung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr
• Zuschuss zum ermäßtigtem Deutschlandticket (VAG)
• Unterkunft bei auswärtigen Schulungen/Blockschule wird vollständig übernommen
• Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Mehrwöchige innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung in allen Prüfungsbereichen
• Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Abschlussprüfung

Jobbeschreibung

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung.

In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt.

Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien beschäftigt aktuell ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Interdisziplinäres Zentrum für Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
• Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
• Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung
• Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Jobbike Leasing

• Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und Freude im Umgang mit Menschen
• Freundliche Professionalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Die Abstimmung der Arbeitszeiten erfolgt im Team mit drei weiteren Halbtagskräften, Bereitschaft zum Nachmittagsdienst wird vorausgesetzt
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der im Tätigkeitsbereich gängigen Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

• Koordination von Patiententerminen, Betreuung und Beratung von Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten
• Vollständige Vorbereitung des Abrechnungswesens
• Koordination der Untersuchungsabläufe inklusive OP-Planung und OP-Dokumentation
• Sie assistieren dem Chefarzt bei der Innen- und Außenkommunikation
• Ansprechpartner für Praxen und Kliniken

Jobbeschreibung

Die Stadt Fürth sucht für den Betriebsärztlichen Dienst ab 1. März 2025 einen

Betriebsarzt (w/m/d)

in Vollzeit, EGr 15 TVöD bzw. BGr A 15 BayBesG.

Der Betriebs­ärztliche Dienst der Stadt Fürth ist für die arbeits­medizinische Betreuung von ca. 5.600 Beschäftigten der Stadt, des Klinikums Fürth sowie weiterer städtischer Eigen­betriebe zuständig. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum des § 3 Arbeits­sicher­heits­gesetz.

• Beratung und Unter­stützung der Führungs­kräfte und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits- und Gesund­heits­schutzes sowie der Prävention
• Vertretung der Amts­leitung in fachlichen und disziplinarischen Angelegen­heiten
• Durchführung von arbeits­medizinischen Vorsorgen, Betriebs­begehungen, Arbeits­platz­beurteilungen und Beratungen zum betrieblichen Ein­gliederungs­management
• Durchführung von Einstellungs- und Eignungs­unter­suchungen für bestimmte Berufs­gruppen (z. B. hinsichtlich Taucher­arbeiten und der Eignung für das Tragen schweren Atem­schutzes)
• Untersuchungen nach dem Beamtenrecht (Ver­beamtung, Unfall­begutachtung)
• Bearbeitung von verkehrs­medizinischen Frage­stellungen
• Begutachtung bei Fragen des Arbeits­platz­wechsels sowie Unter­stützung der beruflichen Wieder­eingliederung leistungs­gewandelter und behinderter Menschen
• Unterstützung des Arbeit­gebers im Bereich des betrieblichen Gesundheits­managements
• Bearbeitung von arbeits­medizinischen und umwelt­medizinischen Fragestellungen

• Qualifikation als Facharzt (w/m/d) für Arbeits­medizin oder Facharzt (w/m/d) mit der Zusatz­bezeichnung Betriebsmedizin oder
• Arzt (w/m/d) in Weiter­bildung zur Arbeits­medizin mit mindestens 24 Monaten Weiter­bildungs­zeit in der Inneren Medizin / Allgemein­medizin oder patientennahen Versorgung, die Eingruppierung erfolgt hierbei entsprechend niedriger

Ihr weiteres Anforderungsprofil:

• Kooperations- und Team­fähig­keit
• Eigeninitiative und selbst­ständiges Handeln
• Belastbarkeit, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität
• gute Kenntnisse in der deutschen Sprache
• sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
• mehrjährige Berufs­erfahrung in der Arbeits­medizin von Vorteil

Sind notwendige Vorsorgen und/oder Eignungs­unter­suchungen nach den Unfall­verhütungs­vorschriften noch nicht vorgenommen worden, erfolgen diese vor Einstellung.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teil­zeit­wünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berück­sichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.

Jobbeschreibung

Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 32 Wochenarbeitsstunden besetzt werden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Die Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) steht für den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Lebensqualität in Nürnberg: Wir sammeln und reinigen das Nürnberger Abwasser und sorgen damit für saubere Gewässer und für den Gesundheitsschutz der Bürger/innen. Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von Wasser, Luft und Boden. Wenn Ihnen der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt am Herzen liegt und Sie für das Wohl der Allgemeinheit tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns richtig.

Besoldungsgruppe EGr. 14 TVöD bzw. BGr. A14 BayBesG
Einsatzbereich: Stadtentwässerung und Umweltanalytik, Stab der Werkleitung

• Wahrnehmung der Aufgaben des / der Gewässerschutzbeauftragten (w/m/d)
• Mitwirkung in der Arbeitsgemeinschaft Gewässerschutz Obere Regnitz
• Zusammenarbeit mit anderen Beauftragten und Mitarbeitenden in disziplinübergreifenden Konzepten
• Unterstützung der technischen Werkleitung in Fragen der zukünftigen Entwicklung der Nürnberger Stadtentwässerung und Umweltanalytik
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Klärwerke und Netze
• Entwicklung von relevanten Grundsätzen

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Ein mit Diplom (Univ.) bzw. Master abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- bzw. Verfahrensingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft
• Den Führerschein der Klasse B

Daneben verfügen Sie über

• Erfahrung in den Abläufen des öffentlichen Dienstes und grundlegende Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht
• Interesse an der Interpretation von Untersuchungen zu Umwelteinflüssen und Spaß an ansprechender Präsentation der erarbeiteten Ergebnisse
• Sehr ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, verbindliches und sicheres Auftreten und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Idealerweise die Fachkunde als Betriebsbeauftragte/r (w/m/d) für Gewässerschutz gem. WHG, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt bei der Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) oder im Hochbauamt, der Berufsschulunterricht findet an der Berufsschule B1 in Nürnberg statt.

Weitere Informationen zum Berufsbild unter elektroniker-betriebstechnik.nuernberg.de.

Besoldungsgruppe 1.218 bis 1.377 Euro

• Erwerb von Fertigkeiten wie zum Beispiel Bau von Schalt- und Steueranlagen, Löten von elektrischen Baugruppen und Beleuchtungstechnik
• Errichtung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Ausrüstungen sowie Störungssuche und -beseitigung
• Programmieren, Konfiguration und Prüfung von Systemen und Sicherheitseinrichtungen, sowie Installation von Leitungen und Durchführen von Reparaturen
• Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen
• Erwerb von Kenntnissen in den Lerngebieten Anlagen und Maschinen, Betriebs-, Installations- und Informationstechnik
• Abwechslungsreicher Beruf im Freien, im Bereich technischer Umweltschutz und erneuerbare Energien

Daneben verfügen Sie über

• Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches aus einem Einstellungstest und einem Auswahlgespräch besteht
• Handwerkliche Begeisterung sowie handwerkliches Geschick
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern ist von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 12-monatige Übernahme im Ausbildungsberuf nach bestandener Abschlussprüfung und bei persönlicher Eignung und auch darüber hinaus hohe Übernahmechancen
• Selbstständige Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams mit Unterstützung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und persönlicher Betreuung durch die Ausbildungsabteilung
• Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten: Workshops und Seminare
• Begleitender innerbetrieblicher Unterricht über den gesamten Ausbildungszeitraum
• Attraktive Bezahlung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr
• Zuschuss zum ermäßigtem Deutschlandticket (VAG)
• Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Lerngruppen/Freistellungen zum Selbststudium
• Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Mehrwöchige innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung in allen Prüfungsbereichen
• Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Abschlussprüfung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

• #luftschlösser: nicht bauen, sondern Wohnträume erfüllen
• #kreativ: individuell die Finanzierung gestalten
• #starker-partner: für unsere Kunden auf dem Weg zur eigenen Immobilie
• #liebe-zu-immobilien: wir erfüllen die Wohnwünsche unserer Kunden
• #frei-eigenverantwortlich: bei der Arbeit und in den Entscheidungen
• 5mal ja: deine Berufung! Komm in unser Team!

Ihre Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance: Durch unsere variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage, sowie die Möglichkeit zum Zusatzurlaub und mobilen Arbeiten, können Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten.
• #karriere: Sie erwarten vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• #Vergütung: Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung nach dem TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern bieten wir Ihnen noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• #mobilität: Wir bieten Ihnen das Deutschlandticket Job mit einem Nachlass von 30% an, damit Sie günstig zum Arbeitsplatz kommen und privat flexibel unterwegs sind.
• #sicherheit: Sie profitieren von einer zukunftsorientierten Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer Standortgarantie für die Region Schwabach/Roth/ Weißenburg.
• #sparkassenfamilie: Wir sind einer der größten Arbeitgeber in der Region, bei dem Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben wird.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen bzw. haben eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in der Wohnbaufinanzierung einschließlich öffentlicher Mittel
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und ergebnisorientiert.
• Sie sind kontaktfreudig, kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Kunden.

Wollen Sie dazu gehören?

Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 19.01.2025 über unsere Internetfiliale www.spkmfrs.de/karriere. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Vertriebsleiter Immobilien und Baufinanzierung Martin Sanwald (09171 82-1401) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unseren Personalbetreuer Harald Seyferth (09171 82-1772).

Jobbeschreibung

Die Kreisklinik Roth ist eine modern ausgestattete Klinik der Grund- und Regelversorgung, verfügt über 260 Betten mit den Hauptabteilungen Anästhesie, Innere Medizin, Unfall- und Visceralchirurgie, Radiologie und den Belegabteilungen Augenheilkunde, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Onkologie und Urologie. Im bereits fertiggestellten ersten Abschnitt des Neubaus sind unter anderem eine neue Intensivstation und eine neue OP Abteilung etabliert.

Die innere Abteilung verfügt über 120 Betten, incl. Stroke-Unit und einer Palliativstation (10 Betten) sowie 30 Betten in der Geriatrischen Rehabilitation.
An die Abteilung sind jeweils eine hochmoderne neue Intensivstation mit 10 Betten und eine IMC Station mit ebenfalls 10 Betten angegliedert.

Jährlich werden zirka 5000 stationäre Patienten von uns betreut.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Radiologie suchen wir ab sofort eine engagierte Medizinische Technologin oder einen Medizinischen Technologen in Voll- oder Teilzeit.

• Eigenständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungen im Routine- und Notfallbetrieb

• Unterstützung unserer Ärzte bei diagnostischen und interventionellen Untersuchungen im CT, Durchleuchtung oder in der Angiographie

• Sorgfältige Dokumentation und Archivierung der Patienten- und Untersuchungsdaten in ORBIS, RIS und PACS Systemen

• Durchführung arbeitstäglichen Qualitätskontrollen und Konstanzprüfungen

• Einhaltung und Überwachung der geltenden Strahlenschutzvorschriften

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Med. Technologen/in Radiologie

• Fachkunde im Umgang mit ionisierender Strahlung und offenen radioaktiven Stoffen nach Strahlenschutzverordnung

• nuklearmedizinische Erfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Bereitschaftsdienst am Wochenende und in der Nacht)

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten und Patientinnen.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K)

• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Weihnachtszuwendung, Zusatzversorgung, etc.)

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit einem breiten Spektrum an radiologischen und nuklearmedizinischen Verfahren

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet

• ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt

• ein umfangreiches Einarbeitungskonzept

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Abteilung Zentraleinkauf

Wir suchen Sie als Teil unseres Zentraleinkaufs. Gestalten Sie die Grundlage für eine optimale Patientenversorgung und einen reibungslosen Klinikbetrieb mit. Mit Ihrem strategischen Blick und Ihrer Expertise sichern Sie essenzielle Beschaffungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Klinikums bei. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

• Strategische Betreuung von Warengruppen mit Schwerpunkten auf der Lebensmittel- und Wäschebeschaffung sowie der Betreuung des Fuhrparks
• Unterstützung von Vergabeverfahren durch die Erstellung und Prüfung der notwendigen Vergabeunterlagen
• Erstellung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation von Kostensenkungspotenzialen und deren Umsetzung
• Umsetzung von und Mitwirkung an der Entwicklung zukunftsorientierter und wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien mit Fokus auf die Versorgungssicherheit des Klinikums
• Beratung interner Abteilungen bei der Produkt- und Spezifikationsauswahl sowie Projektbegleitung bei Produktumstellungen oder Portfoliowechseln
• Schnittstellenmanagement mit angrenzenden Abteilungen und Bedarfsträgern aus Tochterunternehmen
• Mitwirkung an der Digitalisierung von Prozessen in den jeweiligen Fachbereichen
• Ansprechpartner/in für Lieferanten und Verantwortung für das Lieferantenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung unternehmensweit gültiger Einkaufsrichtlinien

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fachweiterbildung zum Fachwirt im Einkauf, einem einschlägigen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Einkauf
• Betriebswirtschaftliches Denken sowie hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP MM) und MS Office
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD – K
• Vermögenswirksame Leistungen
• Guthabenkarte

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts (MPL) in Erlangen (Bayern) ist eine inter­national aus­gerichtete For­schungs­einrichtung. Das Institut deckt ein breites Forschungs­spek­trum ab, darunter nicht­lineare Optik, Quantenoptik, Nano­pho­tonik, photo­nische Kristall­fasern, Opto­mechanik, Quanten­techno­logien, Bio­physik und Verbin­dungen zwischen Physik und Medizin.

Teile des Instituts sind mehrere Technologie­entwick­lungs- und Service­gruppen mit unter­schied­lichen Schwer­punkten, welche als Service­einheiten den Wissenschaftler*innen zur Umsetzung eigener Pro­jekte zur Verfügung stehen.

Zur Verstärkung unserer Technologie­entwicklungs- und Service­gruppe (TDSU) für Mikro- und Nano­struk­turierung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Nanotechnologen (m/w/d) oder wissenschaftlich-technischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich der Nanotechnologie und Nanostrukturierung

Die TDSU für Mikro- und Nano­struk­turierung ist ein inter­diszipli­näres Team aus hoch quali­fizier­ten wissen­schaft­lichen und tech­nischen Fach­kräften. Unser Schwer­punkt liegt auf dem Betrieb und der Weiter­entwick­lung des moder­nen Mikro­technologie­rein­raums des MPL. Wir betreiben und pflegen eine Viel­zahl hoch­spezialisierter Geräte zur Nano­struktu­rierung, darunter Anlagen für op­tische und Elektronen­strahl­lithographie, Trocken­ätz­anlagen, Beschichtungs­anlagen, Elektronen­mikroskope, Ionen­fein­strahl­anlagen und weitere Analyse­verfahren für nano­struk­turierte Ober­flächen. Neben der Prozess­entwicklung und ‑optimierung zur Herstellung von Mikro- und Nano­strukturen für die Grund­lagen­forschung betreuen wir inter­nationale Wissen­schaft­ler*innen bei ihren Arbeiten im Rein­raum. Wir bieten umfassende Schu­lungen in der Nano­pro­zessierung und unter­stützen bei der Durch­führung komplexer Nano­prozessierungs­projekte. Die her­gestellten Nano­strukturen finden Anwendung in inter­national hoch­rangigen Spitzen­forschungs­projekten der MPL-Depart­ments und ihrer Kooperations­partner. Sie umfassen ver­schiedenste Pro­jekte aus Forschungs­bereichen, wie inte­grierte Photo­nik, Plas­monik, Quanten­optik, Bio­photo­nik oder optische Meta­materialien.

• Eigenständige Umsetzung von Nano­strukturierungs­projekten aus verschiedensten Forschungs­feldern
• Weiterentwicklung und Neu­entwicklung von Mikro- und Nano­strukturierungs­prozessen in Zusammen­arbeit mit MPL-Depart­ments und Kooperations­partnern für Einzel­stücke / Kleinst­serien
• Anleitung und Schulung der Wissenschaftler*innen in der Nano­prozess­technik sowie fachliche Unter­stützung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Nano­fabrikations­prozessen
• Unterstützung internationaler Wissenschaft­ler*innen in der Prozess­technik und Prozess­optimierung der Mikro- und Nano­struktu­rierung inner­halb des Rein­raums und an den Raster­elektronen­strahl- und Ionen­fein­strahl­anlagen
• Sammlung und Dokumentation von Prozess­entwicklungs­daten und deren Auf­arbeitung in struk­turierte Prozess­anleitungen
• Unterstützung bei der Wartung, Instand­haltung und Reparatur der Anlagen sowie bei der Sicher­stellung eines sicheren Arbeits­umfelds im Reinraum­labor

• Abgeschlossenes naturwissenschaft­liches oder ingenieur­technisches Hochschul­studium und ein­schlägige Erfahrung mit ver­tieften Kenntnissen im Bereich der Rein­raum-basierten Mikro- und Nano­strukturierungs­prozess­technik (z. B. Elektronen­strahl­lithographie, optische Litho­graphie, direktschreibende optische Litho­graphie, Trocken­ätz­verfahren, Vakuum­beschichtungs­verfahren, Analyse­verfahren für Dünnschichtfilme und nano­strukturierte Ober­flächen, Raster­elektronen­mikros­kopie, Ionen­feinstrahl­anlagen)
• Hohe Offenheit und Neu­gier für verschiedenste prozess­technische und anlagen­technische Frage­stellungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit in einem kleinen, speziali­sierten Team sowie in der Zusammen­arbeit mit inter­nationalen wissen­schaft­lichen Kolleg*innen
• Selbstständige, sorg­fältige Arbeits­weise, handwerk­liches Geschick und körper­liche Belast­bar­keit (Tragen von Schutz­kleidung und Arbeiten unter Rein­raum­bedingungen im Gelblicht­labor)
• Verhandlungs­sichere Eng­lisch- und Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem inter­nationalen Um­feld sowie ein gutes Arbeits­klima in einem freund­lichen Team. Sie haben die Möglich­keit zur regelmäßigen Fort­bildung. Es handelt sich um eine befristete Eltern­zeit­vertretung. Die Ver­gütung richtet sich je nach Quali­fikation und Erfahrung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). Es erwarten Sie weitere Sozial­leistungen wie eine zusätz­liche Altersvorsorge durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) und regel­mäßige Maßnahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements sowie umfassende Einarbeitung durch erfahrene und quali­fizierte Kolleg*innen. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Die Vereinbar­keit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, wir unter­stützen Sie daher gerne bei der Suche nach geeigneten Kinder­betreuungs­einrichtungen.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewer­bungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Gender- und Diversity-Gerechtigkeit. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.

Jobbeschreibung

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf ein Jahr, eine

Mitarbeiterin (m/w/d)
in unserer Patientenabrechnung

Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, übernehmen Verantwortung für über 67.000 Patient*innen pro Jahr. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizi­nischen Behandlung, der Pflege und in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser inter­disziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigen­verantwortung jeder und jedes Einzelnen. Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunkt­krankenhaus der Versorgungs­stufe II mit über 17 verschiedenen Fachabteilungen mit 460 Betten und 31 tagesklinischen Plätzen. Mit unseren medizi­nischen, thera­peutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hoch­wertige Versorgung für die Menschen in der Region.

Neumarkt i.d.OPf. mit ca. 41.000 Einwohner*innen liegt verkehrs­günstig in reizvoller Jura­landschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiter­bildenden Schulen, einer starken Wirtschaft und einem viel­fältigen Sport- und Kultur­angebot eine sehr hohe Lebens­qualität.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

• Stationäre Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche
• Kostensicherung und Abrechnung von nichtversicherten bzw. ausländischen Patient*innen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Patient*innen und verschiedenen Berufsgruppen im Hause
• Bearbeitung der Krankenkassenmeldungen im elektronischen Datenaustauschverfahren
• Unterstützung bei ambulanter Abrechnung

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, wie zum Beispiel als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, bzw. MFA-Erfahrung im Bereich der stationären Krankenhausabrechnung
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und eine selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patient*innen und allen Berufsgruppen im Hause

• Aus- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote