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Alle JobsSachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse Die Sozial- und Jugendbehörde sucht ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Unterhaltsvorschusskasse zum 1. Mai 2025 in Teilzeit (70 % bis 90 %).
Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Gewähren von Unterhaltsvorschussleistungen
- Überprüfen und Heranziehen unterhaltspflichtiger Elternteile
- Rückfordern zu Unrecht gewährter Leistungen
- Geltendmachung sonstiger Ersatzansprüche
- Sachbearbeitung mit dem EDV‑Verfahren LISSA
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialleistungsrecht, Unterhaltsrecht und Beitreibung beziehungsweise die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Einfühlungsvermögen im persönlichen Umgang mit hilfesuchenden Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Unterhaltsvorschusskasse zum 1. Mai 2025 in Teilzeit (70 % bis 90 %).
Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Gewähren von Unterhaltsvorschussleistungen
- Überprüfen und Heranziehen unterhaltspflichtiger Elternteile
- Rückfordern zu Unrecht gewährter Leistungen
- Geltendmachung sonstiger Ersatzansprüche
- Sachbearbeitung mit dem EDV‑Verfahren LISSA
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialleistungsrecht, Unterhaltsrecht und Beitreibung beziehungsweise die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Einfühlungsvermögen im persönlichen Umgang mit hilfesuchenden Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Pflegefachkraft (m/w/d) interdisziplinäre Internistische Intermediate Care Station
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für unsere interdisziplinäre Internistische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für unsere interdisziplinäre Internistische Intermediate Care Station (B24IMC) mit Pneumologischem und Gastroenterlogischem Schwerpunkt suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,0-Tage-Woche, Wechselschicht).
- Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
- Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für unsere interdisziplinäre Internistische Intermediate Care Station (B24IMC) mit Pneumologischem und Gastroenterlogischem Schwerpunkt suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,0-Tage-Woche, Wechselschicht).
- Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
- Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter technische Dokumentation (w/m/d)
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen.
Für unsere Dienstleistungseinheit Planen und Bauen (PB), die das umfassende Bauprojektmanagement am KIT verantwortet, suchen wir ab sofort unbefristet eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter technische Dokumentation (w/m/d)
Unser Team von etwa 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen plant und realisiert innovative Konzepte von Neu- und Umbauten bis zu Sanierungen und Rückbauten in enger Zusammenarbeit mit den Nutzenden.
- Sie sind für die Vorbereitung und Koordination der Fremdvergabe von Zeichenarbeiten und Leistungen mit dem Schwerpunkt TGA zuständig.
- Dabei wirken Sie bei der Definition des Arbeitsaufwandes mit (z. B. Installationspläne, Strangschemata) und kalkulieren die Leistungen nach Aufwand und Kosten.
- Sie prüfen eingegangene Roteinträge/Revisionspläne auf Unstimmigkeiten und Missstände, erstellen Fehlerprotokolle und verfolgen die Fehlerbehebung.
- Weiterhin kümmern Sie sich um die Pflege der Strukturierung von technischen Plätzen in SAP und CAD-Dokumenten.
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Berufsausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
- Kenntnisse in der DokumentenVerwaltung, SAP, MS Office, Pixel-Bearbeitungsprogramm
- CAD-Kenntnisse Bentley Microstation vorteilhaft
- Einen festen Platz in der Zukunft: Stabilität und Sicherheit prägen unsere Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Arbeitssicherheit hat höchste Priorität: Wir gewährleisten einen sicheren Arbeitsplatz durch strikte Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Raum für Ihre Expertise: Nutzen Sie die Chance, Ihre Fachkenntnisse nicht nur einzusetzen, sondern auch weiterzuentwickeln. Bei uns können Sie sich beruflich entfalten.
- Optimale Arbeitsbedingungen: Moderne Werkzeuge, hochwertige Materialien und bestens gewartete Ausrüstung schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre handwerkliche Exzellenz.
- Flexibilität für Work-Life-Balance: Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und persönvliches Leben in Einklang zu bringen. Wir respektieren die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Attraktive Leistungen: Neben einer Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 € pro Monat. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an.
Jobbeschreibung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen.
Für unsere Dienstleistungseinheit Planen und Bauen (PB), die das umfassende Bauprojektmanagement am KIT verantwortet, suchen wir ab sofort unbefristet eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter technische Dokumentation (w/m/d)
Unser Team von etwa 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen plant und realisiert innovative Konzepte von Neu- und Umbauten bis zu Sanierungen und Rückbauten in enger Zusammenarbeit mit den Nutzenden.
- Sie sind für die Vorbereitung und Koordination der Fremdvergabe von Zeichenarbeiten und Leistungen mit dem Schwerpunkt TGA zuständig.
- Dabei wirken Sie bei der Definition des Arbeitsaufwandes mit (z. B. Installationspläne, Strangschemata) und kalkulieren die Leistungen nach Aufwand und Kosten.
- Sie prüfen eingegangene Roteinträge/Revisionspläne auf Unstimmigkeiten und Missstände, erstellen Fehlerprotokolle und verfolgen die Fehlerbehebung.
- Weiterhin kümmern Sie sich um die Pflege der Strukturierung von technischen Plätzen in SAP und CAD-Dokumenten.
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Berufsausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
- Kenntnisse in der DokumentenVerwaltung, SAP, MS Office, Pixel-Bearbeitungsprogramm
- CAD-Kenntnisse Bentley Microstation vorteilhaft
- Einen festen Platz in der Zukunft: Stabilität und Sicherheit prägen unsere Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Arbeitssicherheit hat höchste Priorität: Wir gewährleisten einen sicheren Arbeitsplatz durch strikte Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Raum für Ihre Expertise: Nutzen Sie die Chance, Ihre Fachkenntnisse nicht nur einzusetzen, sondern auch weiterzuentwickeln. Bei uns können Sie sich beruflich entfalten.
- Optimale Arbeitsbedingungen: Moderne Werkzeuge, hochwertige Materialien und bestens gewartete Ausrüstung schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre handwerkliche Exzellenz.
- Flexibilität für Work-Life-Balance: Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und persönvliches Leben in Einklang zu bringen. Wir respektieren die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Attraktive Leistungen: Neben einer Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 € pro Monat. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an.
Kreditanalyst (m/w/d)
Wir sind mehr – Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind keine Bank – wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind mehr – Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind keine Bank – wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 20 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 700 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.
Das Treffen von verantwortungsvollen Kreditentscheidungen und die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden begeistern Dich? Du freust Dich, ein wichtiger Bestandteil im Kreditgeschäft unserer Sparkasse zu sein? Dann bewirb Dich gerne als
Kreditanalyst (m/w/d)
für den Standort Mannheim in Vollzeit.
Du…
- wertest wirtschaftliche Unterlagen aus, analysierst die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden und führst Kapitaldienstfähigkeitsberechnungen durch. Darauf aufbauend erstellst Du ein Rating.
- bearbeitest gemeinsam mit der Kundenberatung Kreditvorlagen und votierst Kreditentscheidungen im risikorelevanten Geschäft.
- führst die formelle und materielle Kreditbeschlusskontrolle durch.
- überwachst die zugeordneten Kreditengagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und der Intensivbetreuung.
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Bankbetriebswirt/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Themenbereich oder erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.
- Gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Kunden- und teamorientiertes Auftreten sowie empathische Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten Dir:
ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei).
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interesse?
Kannst du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkassen-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Jennifer (Jennifer Stache; Leiterin Gewerbliches Kreditgeschäft, Tel. 0621 298-1475) oder Tina (Tina Tepper; Personalreferentin, Tel. 0621 298-1619).
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Jobbeschreibung
Wir sind mehr – Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind keine Bank – wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 20 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 700 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.
Das Treffen von verantwortungsvollen Kreditentscheidungen und die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden begeistern Dich? Du freust Dich, ein wichtiger Bestandteil im Kreditgeschäft unserer Sparkasse zu sein? Dann bewirb Dich gerne als
Kreditanalyst (m/w/d)
für den Standort Mannheim in Vollzeit.
Du…
- wertest wirtschaftliche Unterlagen aus, analysierst die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden und führst Kapitaldienstfähigkeitsberechnungen durch. Darauf aufbauend erstellst Du ein Rating.
- bearbeitest gemeinsam mit der Kundenberatung Kreditvorlagen und votierst Kreditentscheidungen im risikorelevanten Geschäft.
- führst die formelle und materielle Kreditbeschlusskontrolle durch.
- überwachst die zugeordneten Kreditengagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und der Intensivbetreuung.
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Bankbetriebswirt/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Themenbereich oder erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.
- Gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Kunden- und teamorientiertes Auftreten sowie empathische Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten Dir:
ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei).
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interesse?
Kannst du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkassen-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Jennifer (Jennifer Stache; Leiterin Gewerbliches Kreditgeschäft, Tel. 0621 298-1475) oder Tina (Tina Tepper; Personalreferentin, Tel. 0621 298-1619).
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Praxisanleiter (w/m/d) für die Chirurgische Ausbildungsstation
Praxisanleiter (w/m/d) für die Chirurgische Ausbildungsstation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. Anleitung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Praxisanleiter (w/m/d) für die Chirurgische Ausbildungsstation
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
- Anleitung der Auszubildenden im Rahmen der Patientenversorgung
- Begleitung der Auszubildenden bei der Übernahme einer festgelegten Patientengruppe
- Teilnahme an interprofessionellen Gesprächsrunden
- Gewährleistung der gesetzlich vorgeschriebenen Anleitungen
- Interprofessionelle Kommunikation
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation laut der gesetzlichen Prüfungsverordnung (300 Std.) und/oder Berufserfahrung in der Chirugie mit vorhandener Qualifikationsbereitschaft
- Starke kommunikative, soziale, pädagogische und didaktische Kompetenzen
- Vorhandene IT-Kenntnisse in den gängigen Anwendungen
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Jobbeschreibung
Praxisanleiter (w/m/d) für die Chirurgische Ausbildungsstation
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
- Anleitung der Auszubildenden im Rahmen der Patientenversorgung
- Begleitung der Auszubildenden bei der Übernahme einer festgelegten Patientengruppe
- Teilnahme an interprofessionellen Gesprächsrunden
- Gewährleistung der gesetzlich vorgeschriebenen Anleitungen
- Interprofessionelle Kommunikation
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation laut der gesetzlichen Prüfungsverordnung (300 Std.) und/oder Berufserfahrung in der Chirugie mit vorhandener Qualifikationsbereitschaft
- Starke kommunikative, soziale, pädagogische und didaktische Kompetenzen
- Vorhandene IT-Kenntnisse in den gängigen Anwendungen
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Elektroniker*in für Verkehrssignalanlagen (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen
- Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner
- Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften
- Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten
- Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik
- Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert
- Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen
- Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner
- Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften
- Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten
- Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik
- Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert
- Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d)
Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d) E 9a TVöD | Teilzeit mit 19,5 Stunden | unbefristet(Ausschreibungs-ID 1337) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle zu besetzen. Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d) E 9a TVöD | Teilzeit mit 19,5 Stunden | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1337)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle zu besetzen.
Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen mit und nehmen Aufgaben in der Datenerfassung, Planung und Dokumentation wahr.
- Zeichenarbeiten nach den Leistungsphasen der HOAI im Neubau und Bestand; digital mit AutoCAD Architecture in 2D und 3D erstellen
- Planung und Ausführung von Bauvorhaben durch die Erfassung digitaler Gebäudedaten unterstützen mit dem Ziel die Projekte BIM-fähig vorzubereiten
- Erfassen, Pflegen und Nachhalten sowie Auswerten von Gebäudeinformationen und -daten in der CAFM-Datenbank pitFM
- Erstellen von Aufmaßen von Bestandsgebäuden zur Digitalisierung der Daten mittels Zeichensoftware, Tabellen und Datenbanken
- Vorbereiten der Pläne und Unterlagen für die Einholung von Baugenehmigungen
- Erstellen von Mengengerüsten und Aufbereitung in Tabellen und Datenbanken
- Kosten kalkulieren nach DIN 276
- Bauabnahmen und behördliche Begehungen begleiten und dokumentieren
- Ausschreibungsunterlagen erstellen für die Einholung von Angeboten
- Detail- und Ausführungspläne nach den Leistungsphasen der HOAI für Hochbauprojekte in den Bereichen Bau und TGA anfertigen
- Erstellung von Flächenberechnungen nach DIN 277
- Erstellung von Belegungsplänen für Arbeitsplätze innerhalb der Verwaltung nach ASR
- Verwalten und prüfen von Projektdaten externer Büros
- einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau besitzen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der CAD-Bearbeitung haben (wünschenswert)
- detaillierte CAD-Kenntnisse in AutoCAD „Architecture“ vorweisen können
- vertiefte Kenntnisse in Standardsoftware-Anwendungen (z.B. MS-Office) haben
- Datenbank-Kenntnisse z.B. CAFM Pit haben oder die Bereitschaft haben, sich diese anzueignen
- Kenntnisse in Visualisierungs-Softwareanwendungen (z.B. Photoshop o. a.) besitzen
- Kenntnisse in Anwendung, Verwaltung und Support von CAD-spezifischer Hard- und Software (Drucker, Plotter etc.) besitzen
- zuverlässiges und genaues Arbeiten auszeichnet
- ein räumliches Vorstellungsvermögen haben
- teamfähig und kommunikationsfähig sind
- eine Begabung im technischen Zeichnen und Freihandzeichnen haben
- einen Sinn für Formen und Kontraste haben
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen
- einen Führerschein der Klasse B haben, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- regelmäßige Fortbildungen
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
Jobbeschreibung
Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d) E 9a TVöD | Teilzeit mit 19,5 Stunden | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1337)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle zu besetzen.
Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen mit und nehmen Aufgaben in der Datenerfassung, Planung und Dokumentation wahr.
- Zeichenarbeiten nach den Leistungsphasen der HOAI im Neubau und Bestand; digital mit AutoCAD Architecture in 2D und 3D erstellen
- Planung und Ausführung von Bauvorhaben durch die Erfassung digitaler Gebäudedaten unterstützen mit dem Ziel die Projekte BIM-fähig vorzubereiten
- Erfassen, Pflegen und Nachhalten sowie Auswerten von Gebäudeinformationen und -daten in der CAFM-Datenbank pitFM
- Erstellen von Aufmaßen von Bestandsgebäuden zur Digitalisierung der Daten mittels Zeichensoftware, Tabellen und Datenbanken
- Vorbereiten der Pläne und Unterlagen für die Einholung von Baugenehmigungen
- Erstellen von Mengengerüsten und Aufbereitung in Tabellen und Datenbanken
- Kosten kalkulieren nach DIN 276
- Bauabnahmen und behördliche Begehungen begleiten und dokumentieren
- Ausschreibungsunterlagen erstellen für die Einholung von Angeboten
- Detail- und Ausführungspläne nach den Leistungsphasen der HOAI für Hochbauprojekte in den Bereichen Bau und TGA anfertigen
- Erstellung von Flächenberechnungen nach DIN 277
- Erstellung von Belegungsplänen für Arbeitsplätze innerhalb der Verwaltung nach ASR
- Verwalten und prüfen von Projektdaten externer Büros
- einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau besitzen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der CAD-Bearbeitung haben (wünschenswert)
- detaillierte CAD-Kenntnisse in AutoCAD „Architecture“ vorweisen können
- vertiefte Kenntnisse in Standardsoftware-Anwendungen (z.B. MS-Office) haben
- Datenbank-Kenntnisse z.B. CAFM Pit haben oder die Bereitschaft haben, sich diese anzueignen
- Kenntnisse in Visualisierungs-Softwareanwendungen (z.B. Photoshop o. a.) besitzen
- Kenntnisse in Anwendung, Verwaltung und Support von CAD-spezifischer Hard- und Software (Drucker, Plotter etc.) besitzen
- zuverlässiges und genaues Arbeiten auszeichnet
- ein räumliches Vorstellungsvermögen haben
- teamfähig und kommunikationsfähig sind
- eine Begabung im technischen Zeichnen und Freihandzeichnen haben
- einen Sinn für Formen und Kontraste haben
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen
- einen Führerschein der Klasse B haben, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- regelmäßige Fortbildungen
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
Sachbearbeiter/in in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d)
Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.1 – Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2024_077) Werden Sie Teil der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.1 – Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d)
Vollzeit (Kennziffer 2024_077)
Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten.
- Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.2 – Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen.
- Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmern, Fachkräften und Ausländerbehörden zum beschleunigten Fachkräfteverfahren.
- Vertiefte ausländerrechtliche Prüfung und Bearbeitung der Anträge auf beschleunigtes Fachkräfteverfahren anhand der einschlägigen Rechtsgrundlagen.
- Prüfung der Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels.
- Arbeitsrechtliche Vorprüfung gemäß der Beschäftigungsverordnung.
- Kommunikation mit den Verfahrensbeteiligten und Gesamtkoordinierung des Verfahrens.
- Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,
- vertiefte Kenntnisse im Ausländerrecht in Bezug auf die aufenthaltsrechtlichen Vorschriften,
- sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache,
- gute Sprachkenntnisse in Englisch,
- weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,
- Grundkenntnisse zu Anerkennungsverfahren und ausländischer Berufsqualifikationen von Vorteil,
- lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,
- Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
- Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.
Informationen und Vergütung:
Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4
Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Sachbearbeiter/in in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d)
Jobbeschreibung
Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.1 – Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d)
Vollzeit (Kennziffer 2024_077)
Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten.
- Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.2 – Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen.
- Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmern, Fachkräften und Ausländerbehörden zum beschleunigten Fachkräfteverfahren.
- Vertiefte ausländerrechtliche Prüfung und Bearbeitung der Anträge auf beschleunigtes Fachkräfteverfahren anhand der einschlägigen Rechtsgrundlagen.
- Prüfung der Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels.
- Arbeitsrechtliche Vorprüfung gemäß der Beschäftigungsverordnung.
- Kommunikation mit den Verfahrensbeteiligten und Gesamtkoordinierung des Verfahrens.
- Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,
- vertiefte Kenntnisse im Ausländerrecht in Bezug auf die aufenthaltsrechtlichen Vorschriften,
- sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache,
- gute Sprachkenntnisse in Englisch,
- weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,
- Grundkenntnisse zu Anerkennungsverfahren und ausländischer Berufsqualifikationen von Vorteil,
- lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,
- Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
- Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.
Informationen und Vergütung:
Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4
Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung bis EG 13 TV-V
> Beginn: nächstmöglich
> Dienstort: Wörrstadt
- Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Abwassersammlung“ (Unterhaltung und Betrieb des Kanalnetzes sowie zugehöriger abwassertechnischer Anlagen); bei entsprechender Eignung und Bewährung ist die Bestellung zum Stv. Vorstand vorgesehen
- Vorgabe und Prüfung von Entwässerungskonzepten sowie Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren
- Projektkoordination und -begleitung für Baugebiete und sonstige Erschließungen
- Planung, Begleitung und Überwachung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sanierungskonzepten inkl. Kanalnetzberechnungen etc.
- Weiterentwicklung und Pflege Kanaldatenbank sowie Indirekteinleiterkataster
- Technisches Sicherheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und dem Berichtswesen sowie Überwachung und Steuerung von Mitteln im Zuständigkeitsbereich
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bau- oder Umweltingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft mit Führungserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der technischen Regelwerke
- Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eingruppierung bis EG 13 TV-V (bei Bestellung zum Stv. Vorstand) sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie flache Hierarchien
- JobRad sowie Corporate Benefits
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung bis EG 13 TV-V
> Beginn: nächstmöglich
> Dienstort: Wörrstadt
- Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Abwassersammlung“ (Unterhaltung und Betrieb des Kanalnetzes sowie zugehöriger abwassertechnischer Anlagen); bei entsprechender Eignung und Bewährung ist die Bestellung zum Stv. Vorstand vorgesehen
- Vorgabe und Prüfung von Entwässerungskonzepten sowie Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren
- Projektkoordination und -begleitung für Baugebiete und sonstige Erschließungen
- Planung, Begleitung und Überwachung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sanierungskonzepten inkl. Kanalnetzberechnungen etc.
- Weiterentwicklung und Pflege Kanaldatenbank sowie Indirekteinleiterkataster
- Technisches Sicherheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und dem Berichtswesen sowie Überwachung und Steuerung von Mitteln im Zuständigkeitsbereich
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bau- oder Umweltingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft mit Führungserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der technischen Regelwerke
- Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eingruppierung bis EG 13 TV-V (bei Bestellung zum Stv. Vorstand) sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie flache Hierarchien
- JobRad sowie Corporate Benefits
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero). In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero).
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Einsatzbereich: Technologie Ort: Karlsruhe Job-ID: 16427
- Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
- Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
- Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
- Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
- Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
- Sicherstellung und Verantwortung für den Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
- Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion
- abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
- eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
- Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
- sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
- du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
- du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
- die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Vergütung über Tarif
- einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)
Jobbeschreibung
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero).
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Einsatzbereich: Technologie Ort: Karlsruhe Job-ID: 16427
- Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
- Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
- Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
- Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
- Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
- Sicherstellung und Verantwortung für den Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
- Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion
- abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
- eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
- Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
- sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
- du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
- du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
- die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Vergütung über Tarif
- einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)
Sozialpädagogin / Psychologin (m/w/d) für das Familienhilfezentrum
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schulsozialarbeit, in der Kitasozialarbeit und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schulsozialarbeit, in der Kitasozialarbeit und im Rahmen der Frühen Hilfen für Schwangere und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern bietet unser Familienhilfezentrum all jenen Unterstützung, die von seelischer, körperlicher und/oder sexualisierter Gewalt bedroht bzw. betroffen sind. Ebenfalls im Familienhilfezentrum betreiben wir eine von 17 Kinderschutzberatungsstellen in Rheinland-Pfalz.
Für unser SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir für die Beratung und Therapie bei Kindeswohlgefährung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Psychologin (m/w/d) für das Familienhilfezentrum
in Teilzeit (25 Std./Wo.)
Sie möchten Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen eine Stimme geben und ihre Entwicklung fördern? Im Familienhilfezentrum sind Sie Teil eines engagierten, multidisziplinären Teams, das rund um die Uhr für Kinder und Jugendliche da ist – ohne Wartezeiten und mit einem klaren Ziel: Schutz und Perspektiven zu bieten. Werden Sie als Sozialpädagog*in oder Psycholog*in Teil unserer landesweit anerkannten Fachstelle für Kindeswohl und gestalten Sie aktiv präventive und therapeutische Maßnahmen im Kinderschutz.
- Therapie und Beratung: Sie begleiten Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind, durch einfühlsame Beratung und gezielte therapeutische Maßnahmen. Dabei schaffen Sie einen geschützten Raum, in dem sie Vertrauen aufbauen und ihre Erlebnisse verarbeiten können
- Elternberatung: Sie unterstützen Eltern dabei, ihre Rolle als sichere Bezugspersonen wahrzunehmen, entwickeln gemeinsam Lösungswege und stärken die familiären Ressourcen zum Wohle der Kinder
- Kinderschutz stärken: Sie beraten Fachkräfte und Institutionen bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung und helfen, Gefährdungen zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten
- Prävention und Aufklärung: Sie führen Schulungen und Workshops für Fachkräfte und Institutionen durch, um Bewusstsein für den Kinderschutz zu schaffen und präventive Strukturen zu etablieren
- Krisenintervention: Sie stehen in akuten Krisensituationen zur Verfügung, übernehmen Rufbereitschaften und bieten schnelle, kompetente Hilfe, um Kinder und Jugendliche in Not zu schützen
- Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, therapeutischen Fachkräften und anderen relevanten Akteuren zusammen, um nachhaltige Unterstützungsangebote für betroffene Familien zu schaffen
- Qualitätssicherung: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig, reflektieren Ihre Maßnahmen im Team und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Konzepten im Kinderschutz bei
- Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent und professionell um
- fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie (Master) und bringen idealerweise eine begonnene oder abgeschlossene Zusatzausbildung im kinder- und jugendtherapeutischen Bereich mit
- Erfahrung im Kinderschutz: Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Fällen von Kindeswohlgefährdung und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie geeignete Interventionsstrategien
- fachliche und persönliche Stärke: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Empathie, Wertschätzung und Respekt. Gleichzeitig agieren Sie sicher und professionell, auch in schwierigen und emotional belastenden Situationen
- Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln kontinuierlich und bringen Offenheit für Supervision und kollegiale Beratung mit, um Ihre Arbeit stetig zu verbessern
- Kommunikationskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung, sowohl mit betroffenen Kindern und Jugendlichen als auch mit Eltern und Fachkräften
- Flexibilität und Belastbarkeit: Sie sind bereit, auch in herausfordernden Situationen wie Rufbereitschaften und Krisendiensten mit Engagement und Zuverlässigkeit zu handeln
- Teamgeist und Vernetzung: Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und externen Partnern, um die besten Lösungen für Kinder und Familien zu finden
- Organisationsfähigkeit: Sie können Ihre Aufgaben strukturieren, priorisieren und behalten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick
- Nähe und Distanz: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Einfühlungsvermögen und Wertschätzung, während Sie professionell Nähe und Distanz wahren
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- monatliche Essensgeldzulage
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schulsozialarbeit, in der Kitasozialarbeit und im Rahmen der Frühen Hilfen für Schwangere und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern bietet unser Familienhilfezentrum all jenen Unterstützung, die von seelischer, körperlicher und/oder sexualisierter Gewalt bedroht bzw. betroffen sind. Ebenfalls im Familienhilfezentrum betreiben wir eine von 17 Kinderschutzberatungsstellen in Rheinland-Pfalz.
Für unser SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir für die Beratung und Therapie bei Kindeswohlgefährung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Psychologin (m/w/d) für das Familienhilfezentrum
in Teilzeit (25 Std./Wo.)
Sie möchten Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen eine Stimme geben und ihre Entwicklung fördern? Im Familienhilfezentrum sind Sie Teil eines engagierten, multidisziplinären Teams, das rund um die Uhr für Kinder und Jugendliche da ist – ohne Wartezeiten und mit einem klaren Ziel: Schutz und Perspektiven zu bieten. Werden Sie als Sozialpädagog*in oder Psycholog*in Teil unserer landesweit anerkannten Fachstelle für Kindeswohl und gestalten Sie aktiv präventive und therapeutische Maßnahmen im Kinderschutz.
- Therapie und Beratung: Sie begleiten Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind, durch einfühlsame Beratung und gezielte therapeutische Maßnahmen. Dabei schaffen Sie einen geschützten Raum, in dem sie Vertrauen aufbauen und ihre Erlebnisse verarbeiten können
- Elternberatung: Sie unterstützen Eltern dabei, ihre Rolle als sichere Bezugspersonen wahrzunehmen, entwickeln gemeinsam Lösungswege und stärken die familiären Ressourcen zum Wohle der Kinder
- Kinderschutz stärken: Sie beraten Fachkräfte und Institutionen bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung und helfen, Gefährdungen zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten
- Prävention und Aufklärung: Sie führen Schulungen und Workshops für Fachkräfte und Institutionen durch, um Bewusstsein für den Kinderschutz zu schaffen und präventive Strukturen zu etablieren
- Krisenintervention: Sie stehen in akuten Krisensituationen zur Verfügung, übernehmen Rufbereitschaften und bieten schnelle, kompetente Hilfe, um Kinder und Jugendliche in Not zu schützen
- Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, therapeutischen Fachkräften und anderen relevanten Akteuren zusammen, um nachhaltige Unterstützungsangebote für betroffene Familien zu schaffen
- Qualitätssicherung: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig, reflektieren Ihre Maßnahmen im Team und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Konzepten im Kinderschutz bei
- Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent und professionell um
- fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie (Master) und bringen idealerweise eine begonnene oder abgeschlossene Zusatzausbildung im kinder- und jugendtherapeutischen Bereich mit
- Erfahrung im Kinderschutz: Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Fällen von Kindeswohlgefährdung und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie geeignete Interventionsstrategien
- fachliche und persönliche Stärke: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Empathie, Wertschätzung und Respekt. Gleichzeitig agieren Sie sicher und professionell, auch in schwierigen und emotional belastenden Situationen
- Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln kontinuierlich und bringen Offenheit für Supervision und kollegiale Beratung mit, um Ihre Arbeit stetig zu verbessern
- Kommunikationskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung, sowohl mit betroffenen Kindern und Jugendlichen als auch mit Eltern und Fachkräften
- Flexibilität und Belastbarkeit: Sie sind bereit, auch in herausfordernden Situationen wie Rufbereitschaften und Krisendiensten mit Engagement und Zuverlässigkeit zu handeln
- Teamgeist und Vernetzung: Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und externen Partnern, um die besten Lösungen für Kinder und Familien zu finden
- Organisationsfähigkeit: Sie können Ihre Aufgaben strukturieren, priorisieren und behalten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick
- Nähe und Distanz: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Einfühlungsvermögen und Wertschätzung, während Sie professionell Nähe und Distanz wahren
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- monatliche Essensgeldzulage
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Leitung (w/m/d) Personalbetreuung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.
Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personalservice (PSE) zum 1. April 2025 / in Absprache früher möglich unbefristet eine
Leitung (w/m/d) Personalbetreuung
Vollzeit
Der Personalservice des KIT ist für über 9.800 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik zuständig und bearbeitet kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten.
- Führungsverantwortung: In dieser Führungsfunktion leiten Sie Ihr Team bestehend aus 13 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen der Personalbetreuung. Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Personalreferentinnen / Personalreferenten und Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter in komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit und sind Ansprechperson für Führungskräfte und Tarifbeschäftigte. Sie klären arbeits- und tarifrechtliche Detailfragen und verantworten mit Ihrem Referenten-Team tarifkonforme Eingruppierungen und den Abschluss von Arbeitsverträgen. Zudem leiten Sie ein Team, das die Lehrverträge für das KIT erstellt.
- Zusammenarbeit im Leitungsteam: Sie sind direkt der Leitung des Personalservice unterstellt und gestalten mit dieser und den weiteren Abteilungsleitungen die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Personalbetreuung. Sie konzeptionieren und implementieren im Leitungsteam Veränderungs- und Vereinheitlichungsprozesse und sind aktiv in der Gestaltung von Projekten zur Digitalisierung und zur Optimierung der Candidate Journey mit anderen Fachabteilungen. Sie verantworten die Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Vorschriften und die Klärung personalwirtschaftlich relevanter Grundsatzfragen. Sie leiten und / oder wirken an Projekten mit.
- Zusammenarbeit mit Gremien: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Personalgremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheit zusammen und vernetzen sich mit anderen Gremien und Institutionen innerhalb und außerhalb des KIT.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium: Sie haben ein Studium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. Sie sind vertraut mit der Personalarbeit in einer tarifgebundenen Institution und bringen idealerweise tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes ( TV-L, TVöD) einschließlich des komplexen Eingruppierungsrechts, mit.
- Arbeitsrecht: Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und können Ihre langjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, idealerweise an einer Hochschule und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, einbringen.
- Soft Skills: Sie überzeugen mit Ihrem Führungsstil auf Augenhöhe und bringen Kommunikationsstärke mit. Sie sind loyal, reflektiert, können Ihr Team motivieren und sind Teamplayer aus Überzeugung. Sie arbeiten eigeninitiativ, pragmatisch und dienstleistungsorientiert.
- Microsoft Office und SAP-Kenntnisse: Sie gehen souverän mit MS Office um und haben idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM.
Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.
Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personalservice (PSE) zum 1. April 2025 / in Absprache früher möglich unbefristet eine
Leitung (w/m/d) Personalbetreuung
Vollzeit
Der Personalservice des KIT ist für über 9.800 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik zuständig und bearbeitet kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten.
- Führungsverantwortung: In dieser Führungsfunktion leiten Sie Ihr Team bestehend aus 13 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen der Personalbetreuung. Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Personalreferentinnen / Personalreferenten und Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter in komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit und sind Ansprechperson für Führungskräfte und Tarifbeschäftigte. Sie klären arbeits- und tarifrechtliche Detailfragen und verantworten mit Ihrem Referenten-Team tarifkonforme Eingruppierungen und den Abschluss von Arbeitsverträgen. Zudem leiten Sie ein Team, das die Lehrverträge für das KIT erstellt.
- Zusammenarbeit im Leitungsteam: Sie sind direkt der Leitung des Personalservice unterstellt und gestalten mit dieser und den weiteren Abteilungsleitungen die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Personalbetreuung. Sie konzeptionieren und implementieren im Leitungsteam Veränderungs- und Vereinheitlichungsprozesse und sind aktiv in der Gestaltung von Projekten zur Digitalisierung und zur Optimierung der Candidate Journey mit anderen Fachabteilungen. Sie verantworten die Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Vorschriften und die Klärung personalwirtschaftlich relevanter Grundsatzfragen. Sie leiten und / oder wirken an Projekten mit.
- Zusammenarbeit mit Gremien: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Personalgremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheit zusammen und vernetzen sich mit anderen Gremien und Institutionen innerhalb und außerhalb des KIT.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium: Sie haben ein Studium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. Sie sind vertraut mit der Personalarbeit in einer tarifgebundenen Institution und bringen idealerweise tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes ( TV-L, TVöD) einschließlich des komplexen Eingruppierungsrechts, mit.
- Arbeitsrecht: Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und können Ihre langjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, idealerweise an einer Hochschule und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, einbringen.
- Soft Skills: Sie überzeugen mit Ihrem Führungsstil auf Augenhöhe und bringen Kommunikationsstärke mit. Sie sind loyal, reflektiert, können Ihr Team motivieren und sind Teamplayer aus Überzeugung. Sie arbeiten eigeninitiativ, pragmatisch und dienstleistungsorientiert.
- Microsoft Office und SAP-Kenntnisse: Sie gehen souverän mit MS Office um und haben idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM.
Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
DHBW Absolvent*in der angewandten Gesundheits- und Pflegewissenschaft oder vergleichbarem Studium
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Bringen Sie sich in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Bringen Sie sich in unserer operativen, neurologischen oder internistischen Intensivstation als DHBW Absolvent*in der angewandten Gesundheits- und Pflegewissenschaft oder vergleichbarem Studium in Vollzeit (20 % Sonderaufgaben auf Stationsebene, 80 % direkte Patientenversorgung) ein.
- Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
- Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflegequalitätssicherung
- Kontrolle der Einhaltung von Dokumentationsvorgaben
- Stationsbezogenes Projektmanagement
- Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
- Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
- Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
- Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes
- Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder vergleichbarem Studium
- Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
- Motivation und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Interdisziplinäres Denken und Kooperationsbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkenntnissen
- Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
DHBW Absolvent*in der angewandten Gesundheits- und Pflegewissenschaft oder vergleichbarem Studium
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Bringen Sie sich in unserer operativen, neurologischen oder internistischen Intensivstation als DHBW Absolvent*in der angewandten Gesundheits- und Pflegewissenschaft oder vergleichbarem Studium in Vollzeit (20 % Sonderaufgaben auf Stationsebene, 80 % direkte Patientenversorgung) ein.
- Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
- Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflegequalitätssicherung
- Kontrolle der Einhaltung von Dokumentationsvorgaben
- Stationsbezogenes Projektmanagement
- Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
- Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
- Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
- Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes
- Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder vergleichbarem Studium
- Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
- Motivation und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Interdisziplinäres Denken und Kooperationsbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkenntnissen
- Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d)
Das Nardini Klinikum mit den Standorten St. Elisabeth in Zweibrücken und St. Johannis in Landstuhl ist ein Verbundkrankenhaus der „Schwerpunktversorgung“ mit insgesamt 548 vollstationären Betten. Das Nardini Klinikum verfügt über die Abteilungen Innere Medizin und Palliativmedizin, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Sporttraumatologie und Gelenkchirurgie, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Belegabteilungen Urologie und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Nardini Klinikum mit den Standorten St. Elisabeth in Zweibrücken und St. Johannis in Landstuhl ist ein Verbundkrankenhaus der „Schwerpunktversorgung“ mit insgesamt 548 vollstationären Betten. Das Nardini Klinikum verfügt über die Abteilungen Innere Medizin und Palliativmedizin, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Sporttraumatologie und Gelenkchirurgie, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Belegabteilungen Urologie und HNO.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Landstuhl einen
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
- Eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller Nebenarbeiten, unter Berücksichtigung der jeweiligen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Bearbeiten aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsunterlagen, Anhörungen, Schriftverkehr, etc.)
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen
- Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Jubiläumszuwendung, AZV-Tag, Geburtsbeihilfe, Kinderzulage)
- Ein positives Arbeits- und Betriebsklima
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (idealerweise im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen), Kenntnisse im kirchlichen Tarifrecht wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ein engagiertes, fachkompetentes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Jobbeschreibung
Das Nardini Klinikum mit den Standorten St. Elisabeth in Zweibrücken und St. Johannis in Landstuhl ist ein Verbundkrankenhaus der „Schwerpunktversorgung“ mit insgesamt 548 vollstationären Betten. Das Nardini Klinikum verfügt über die Abteilungen Innere Medizin und Palliativmedizin, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Sporttraumatologie und Gelenkchirurgie, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Belegabteilungen Urologie und HNO.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Landstuhl einen
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
- Eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller Nebenarbeiten, unter Berücksichtigung der jeweiligen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Bearbeiten aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsunterlagen, Anhörungen, Schriftverkehr, etc.)
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen
- Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Jubiläumszuwendung, AZV-Tag, Geburtsbeihilfe, Kinderzulage)
- Ein positives Arbeits- und Betriebsklima
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (idealerweise im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen), Kenntnisse im kirchlichen Tarifrecht wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ein engagiertes, fachkompetentes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Sekretär*in der Pflegedirektion
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Im Geschäftsbereich Pflegedirektion ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Im Geschäftsbereich Pflegedirektion ist zum 01.03.2025 oder später eine Teilzeitstelle von 70 % als Sekretär*in der Pflegedirektion zu besetzen.
Sind Ihre Stärken Organisation sowie eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise? Sie sehen das Management des Sekretariats der Pflegedirektion als positive Herausforderung an? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit dies unter Beweis zu stellen, indem Sie alle anfallenden Sekretariatsarbeiten und viele Organisationsaufgaben – nach entsprechender Einarbeitung – selbstständig erledigen. In Ihrer Position fungieren Sie als Schnittstelle zu den vielfältigen externen Kontakten und den internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie erledigen den allgemeinen Schriftverkehr zum größten Teil selbstständig. Sie koordinieren die umfangreiche Terminplanung verbunden mit allen sich hieraus ergebenden organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Hinblick auf einen reibungslosen Ablauf im Sekretariat der Pflegedirektion. Ein weiterer wesentlicher Tätigkeitsschwerpunkt stellt die Planung, Vorbereitung und Nachbereitung sowie teilweise die Protokollführung von Besprechungen, Sitzungen und Tagungen dar. Zu dem sind Sie Ansprechpartner*in für Interessent*innen an Praktikumsplätzen im Rahmen des Medizinstudiums oder der Berufsorientierung.
Für diese Vertrauensstellung ist Stressresistenz, Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Kooperationsfähigkeit unerlässlich. Wir wünschen uns eine*n berufserfahrene*n Mitarbeiter*in, mit einer Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder ähnlicher Ausbildung, welche*r mindestens drei Jahre in ähnlicher Position tätig war. Eine gute Allgemeinbildung, schnelle Auffassungsgabe, sichere Umgangsformen verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office-Produkte und Internet) sowie die Aufgeschlossenheit sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, sind Voraussetzung.
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Im Geschäftsbereich Pflegedirektion ist zum 01.03.2025 oder später eine Teilzeitstelle von 70 % als Sekretär*in der Pflegedirektion zu besetzen.
Sind Ihre Stärken Organisation sowie eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise? Sie sehen das Management des Sekretariats der Pflegedirektion als positive Herausforderung an? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit dies unter Beweis zu stellen, indem Sie alle anfallenden Sekretariatsarbeiten und viele Organisationsaufgaben – nach entsprechender Einarbeitung – selbstständig erledigen. In Ihrer Position fungieren Sie als Schnittstelle zu den vielfältigen externen Kontakten und den internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie erledigen den allgemeinen Schriftverkehr zum größten Teil selbstständig. Sie koordinieren die umfangreiche Terminplanung verbunden mit allen sich hieraus ergebenden organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Hinblick auf einen reibungslosen Ablauf im Sekretariat der Pflegedirektion. Ein weiterer wesentlicher Tätigkeitsschwerpunkt stellt die Planung, Vorbereitung und Nachbereitung sowie teilweise die Protokollführung von Besprechungen, Sitzungen und Tagungen dar. Zu dem sind Sie Ansprechpartner*in für Interessent*innen an Praktikumsplätzen im Rahmen des Medizinstudiums oder der Berufsorientierung.
Für diese Vertrauensstellung ist Stressresistenz, Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Kooperationsfähigkeit unerlässlich. Wir wünschen uns eine*n berufserfahrene*n Mitarbeiter*in, mit einer Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder ähnlicher Ausbildung, welche*r mindestens drei Jahre in ähnlicher Position tätig war. Eine gute Allgemeinbildung, schnelle Auffassungsgabe, sichere Umgangsformen verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office-Produkte und Internet) sowie die Aufgeschlossenheit sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, sind Voraussetzung.
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau zum 1. Juli 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Unterhaltung der baulichen und technischen Anlagen von städtischen Gebäuden und gewerkeübergreifende Koordination für vier Stadtteile
- Veranlassen von Inspektionen, Prüfungen und Wartungen
- Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, deren Abnahme sowie Abrechnung
- Mängel- beziehungsweise Schadensfeststellung, Erarbeiten von technischen Lösungen sowie Erstellen der Detailplanung und Ausschreibung
- Mitwirken bei der Grundlagenermittlung und Planung von Sanierungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
- Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten durch Begehungen und Dokumentationen
- Objektleitung und Ansprechperson für Bürger*innen und Gebäudenutzende
- Einsatzplanung für das (Schul-)Hausmeisterteam
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für sporadische Arbeitseinsätze außerhalb der Kernarbeitszeit
- Führerschein Klasse B
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau zum 1. Juli 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Unterhaltung der baulichen und technischen Anlagen von städtischen Gebäuden und gewerkeübergreifende Koordination für vier Stadtteile
- Veranlassen von Inspektionen, Prüfungen und Wartungen
- Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, deren Abnahme sowie Abrechnung
- Mängel- beziehungsweise Schadensfeststellung, Erarbeiten von technischen Lösungen sowie Erstellen der Detailplanung und Ausschreibung
- Mitwirken bei der Grundlagenermittlung und Planung von Sanierungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
- Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten durch Begehungen und Dokumentationen
- Objektleitung und Ansprechperson für Bürger*innen und Gebäudenutzende
- Einsatzplanung für das (Schul-)Hausmeisterteam
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für sporadische Arbeitseinsätze außerhalb der Kernarbeitszeit
- Führerschein Klasse B
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Stationsassistenz (w/m/d) Neurochirurgie
Stationsassistenz (w/m/d) für die Station 1-44 der Neurochirurgie – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stationsassistenz (w/m/d) für die Station 1-44 der Neurochirurgie
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte u. a. bei medizinischen Tätigkeiten und allgemeinen administrativen Aufgaben
- Aufnahme und Entlassung der Patient:innen sowie Koordination der internen und externen Transportfahrten
- Administrative Tätigkeiten wie Terminvereinbarung, Postbearbeitung und das Führen der Patientenakte
- Vor- und zubereitende Tätigkeiten von Medikamentenanordnungen/-änderungen
- Medizinische Tätigkeiten wie anamnestische Gespräche, Blutdruck- und Blutzuckermessungen oder Blutentnahmen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf oder als Medizinische Fachangestellte (w/m/d)
- Sicherer und serviceorientierter Umgang mit Patient:innen und Angehörigen sowie mit den Schnittstellen
- Gewissenhafte Arbeitsweise und gute PC Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
- Fachkompetenz, um das Stationsteam vor Ort zu entlasten
- Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Jobbeschreibung
Stationsassistenz (w/m/d) für die Station 1-44 der Neurochirurgie
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte u. a. bei medizinischen Tätigkeiten und allgemeinen administrativen Aufgaben
- Aufnahme und Entlassung der Patient:innen sowie Koordination der internen und externen Transportfahrten
- Administrative Tätigkeiten wie Terminvereinbarung, Postbearbeitung und das Führen der Patientenakte
- Vor- und zubereitende Tätigkeiten von Medikamentenanordnungen/-änderungen
- Medizinische Tätigkeiten wie anamnestische Gespräche, Blutdruck- und Blutzuckermessungen oder Blutentnahmen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf oder als Medizinische Fachangestellte (w/m/d)
- Sicherer und serviceorientierter Umgang mit Patient:innen und Angehörigen sowie mit den Schnittstellen
- Gewissenhafte Arbeitsweise und gute PC Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
- Fachkompetenz, um das Stationsteam vor Ort zu entlasten
- Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Bewertungssachverständige*r im Sachgebiet Immobilienwertermittlung/ Geschäftsstelle des Gutachterausschusses (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BEWERTUNGSSACHVERSTÄNDIGE*N (M/W/D) IM SACHGEBIET IMMOBILIENWERTERMITTLUNG / ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
BEWERTUNGSSACHVERSTÄNDIGE*N (M/W/D) IM SACHGEBIET IMMOBILIENWERTERMITTLUNG / GESCHÄFTSSTELLE DES GUTACHTERAUSSCHUSSES
Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Erstellen von Verkehrswertgutachten über unbebaute und bebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogenen Rechten
- Sachvortrag/Berichterstattung im Gutachterausschuss über alle für die Wertermittlung bedeutenden Faktoren tatsächlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Art
- Führung der Kaufpreissammlung einschließlich fachlich fundierter Auswertung von Kaufverträgen, anderen Eigentumsübertragungen und Auskunftserteilung aus der Kaufpreissammlung
- Erstellen des Grundstücksmarktberichtes mit hierzu erforderlicher Ableitung der zur Wertermittlung erforderlichen Daten
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Architektur (Hochbau), Bauingenieur- bzw. Vermessungswesen, Geoinformatik
- Langjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung
- Bereitschaft, sich die fundierten Fachkenntnisse in der Immobilienbewertung über die erfolgreiche Ausbildung bei der DIA zum/zur Diplom-Sachverständige/r oder bei Sprengnetter zum/zur Sachverständige/n etc. kurzfristig anzueignen
- Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze zum Bauordnungs-, Planungs- sowie Grundbuchrecht
- Umfassende Fachkenntnisse in MS-Office Produkten sowie Grundkenntnisse in geographischen Informationssystemen (z. B. QGIS) und Datenbankanwendung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit; selbstständiges, flexibles, zielgerichtetes Arbeiten; Freude an Teamarbeit; sicheres Auftreten im Umgang mit Dritten
- Bereitschaft zur selbständigen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Problematiken
- Führerschein Klasse B
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Bewertungssachverständige*r im Sachgebiet Immobilienwertermittlung/ Geschäftsstelle des Gutachterausschusses (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
BEWERTUNGSSACHVERSTÄNDIGE*N (M/W/D) IM SACHGEBIET IMMOBILIENWERTERMITTLUNG / GESCHÄFTSSTELLE DES GUTACHTERAUSSCHUSSES
Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Erstellen von Verkehrswertgutachten über unbebaute und bebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogenen Rechten
- Sachvortrag/Berichterstattung im Gutachterausschuss über alle für die Wertermittlung bedeutenden Faktoren tatsächlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Art
- Führung der Kaufpreissammlung einschließlich fachlich fundierter Auswertung von Kaufverträgen, anderen Eigentumsübertragungen und Auskunftserteilung aus der Kaufpreissammlung
- Erstellen des Grundstücksmarktberichtes mit hierzu erforderlicher Ableitung der zur Wertermittlung erforderlichen Daten
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Architektur (Hochbau), Bauingenieur- bzw. Vermessungswesen, Geoinformatik
- Langjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung
- Bereitschaft, sich die fundierten Fachkenntnisse in der Immobilienbewertung über die erfolgreiche Ausbildung bei der DIA zum/zur Diplom-Sachverständige/r oder bei Sprengnetter zum/zur Sachverständige/n etc. kurzfristig anzueignen
- Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze zum Bauordnungs-, Planungs- sowie Grundbuchrecht
- Umfassende Fachkenntnisse in MS-Office Produkten sowie Grundkenntnisse in geographischen Informationssystemen (z. B. QGIS) und Datenbankanwendung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit; selbstständiges, flexibles, zielgerichtetes Arbeiten; Freude an Teamarbeit; sicheres Auftreten im Umgang mit Dritten
- Bereitschaft zur selbständigen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Problematiken
- Führerschein Klasse B
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ärztin / Arzt in Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Klinik für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor M. Bottlender) suchen wir eine*n Ärztin*Arzt in Weiterbildung.
In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-Station, Kinder-, zwei Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen in einem Kooperationsprojekt eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische, systemische und multifamilientherapeutische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.
Sie erhalten eine vollumfängliche Weiterbildung unter voller Weiterbildungsermächtigung. Sie behandeln unter Begleitung und Supervision von Oberärztinnen*Oberärzten alle Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie in einem differenzierten Umfeld (Eltern-Kind-Behandlung, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik). Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team aus Ärztinnen*Ärzten, Psychotherapeut*innen, Spezialtherapeut*innen, dem Sozialdienst sowie dem Pflege- und Erziehungsdienst behandeln Sie stationär, tagesklinisch und ambulant. Einzel- und Gruppenpsychotherapien werden durchgeführt. Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik teil.
Sie sind Ärztin*Arzt und interessieren sich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und deren Familie. Sie bringen die Bereitschaft der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit.
- Eine strukturierte Weiterbildung nach Rotationsplan (Kinder-, Jugend-, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik), oberärztliches Coaching und Supervision, Weiterbildungscurriculum, multimodale Diagnostik, interdisziplinäre Behandlung, schulenübergreifende Therapieansätze, Stimulationsverfahren
- Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeit
- Weiterbildung in Multifamilientherapie
- Volle Weiterbildungsberechtigung (60 Monate)
- Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsanteilen zur Psychotherapie
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Ärztin / Arzt in Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor M. Bottlender) suchen wir eine*n Ärztin*Arzt in Weiterbildung.
In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-Station, Kinder-, zwei Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen in einem Kooperationsprojekt eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische, systemische und multifamilientherapeutische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.
Sie erhalten eine vollumfängliche Weiterbildung unter voller Weiterbildungsermächtigung. Sie behandeln unter Begleitung und Supervision von Oberärztinnen*Oberärzten alle Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie in einem differenzierten Umfeld (Eltern-Kind-Behandlung, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik). Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team aus Ärztinnen*Ärzten, Psychotherapeut*innen, Spezialtherapeut*innen, dem Sozialdienst sowie dem Pflege- und Erziehungsdienst behandeln Sie stationär, tagesklinisch und ambulant. Einzel- und Gruppenpsychotherapien werden durchgeführt. Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik teil.
Sie sind Ärztin*Arzt und interessieren sich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und deren Familie. Sie bringen die Bereitschaft der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit.
- Eine strukturierte Weiterbildung nach Rotationsplan (Kinder-, Jugend-, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik), oberärztliches Coaching und Supervision, Weiterbildungscurriculum, multimodale Diagnostik, interdisziplinäre Behandlung, schulenübergreifende Therapieansätze, Stimulationsverfahren
- Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeit
- Weiterbildung in Multifamilientherapie
- Volle Weiterbildungsberechtigung (60 Monate)
- Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsanteilen zur Psychotherapie
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Referent (m/w/d) Public Relations mit Schwerpunkt Social Media
Du jonglierst mühelos mit Worten, denkst strategisch und hast ein Gespür dafür, wie Du Botschaften kreierst, die die Menschen wirklich erreichen? Deine Ideen sind kreativ, mutig und immer on Point? Dann bewirb Dich als Referent (m/w/d) Public Relations mit Schwerpunkt Social Media in Mannheim. Du … steuerst und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle strategisch und operativ weiter. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du jonglierst mühelos mit Worten, denkst strategisch und hast ein Gespür dafür, wie Du Botschaften kreierst, die die Menschen wirklich erreichen? Deine Ideen sind kreativ, mutig und immer on Point? Dann bewirb Dich als
in Mannheim.
Du …
- steuerst und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle strategisch und operativ weiter. Dabei hast Du stets die Community der unterschiedlichen Kanäle im Blick. Du verstehst sie und sprichst ihre Sprache.
- konzeptionierst, kreierst und koordinierst Advertising-Maßnahmen, steuerst sie aus und misst ihren Erfolg anhand geeigneter KPIs.
- entwickelst und gestaltest Kommunikationsinstrumente in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Sparkasse – von prägnanten Texten über eindrucksvolle Fotografie bis hin zu emotionalen Bewegtbildern.
- bist zentrale Ansprechperson für unsere Corporate Influencer und stärkst ihre Themen mit Deinem Knowhow.
- steuerst externe Agenturen und holst Dir dadurch regelmäßig einen frischen Blick auf unsere Unternehmenskommunikation.
- unterstützt und vertrittst unseren Pressesprecher und Deine Kolleginnen und Kollegen in der internen Kommunikation.
- entwickelst die Unternehmenskommunikation unserer Sparkasse weiter – rechtssicher, integriert und crossmedial, immer mit Blick auf das große Ganze.
- planst und verwirklichst Deine kreativen Ideen in unserem eigens für Medienproduktionen eingerichteten Studio – inklusive moderner Kamera- und Podcast-Technik.
Das bringst Du mit:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, Journalismus oder eine Aus-, Fort-, oder Weiterbildung in einem vergleichbaren Fachgebiet sowie Berufserfahrung im Bereich Social Media – bestenfalls mehrjährig.
- Du weißt, wie Du eine Story zielgruppengerecht erzählst, hast ein Gespür für die Themen der Social-Media-Kommunikation und bedenkst dabei stets das große Ganze im Sinne integrierter Kommunikation. Journalistische Erfahrungen sind ein Plus.
- fortgeschrittene Kenntnisse in der Bild-, Ton- und Videoproduktion, gerne mit der Adobe Creative Suite.
- Deine Leidenschaft sind die Social Media – die relevanten KPIs sind Dir bekannt und Du weißt sie zu interpretieren und die Erkenntnisse daraus für die Social-Media-Kommunikation zu nutzen. Doch auch klassische Medien sind Dir nicht fremd.
- Du bist kreativ, selbstständig, flexibel und ein echter Teamplayer. Durch Organisationstalent behältst Du auch in stressigen Phasen den Überblick.
- Deutsch sprichst Du fließend und bist stilsicher in der schriftlichen Kommunikation. Ein Schreibtalent hast Du ohnehin und im besten Fall bereits Arbeitsproben (Social-Media-Posts, Blogtexte, journalistische Texte oder Pressemitteilungen), die Du Deiner Bewerbung selbstverständlich beifügst.
Du erfüllst nicht alle fachlichen Anforderungen? Du traust Dir jedoch zu, Dich in fremde Systeme und Anwendungen schnell einzuarbeiten? Dann schicke uns gerne Deine Bewerbung. Wir erarbeiten mit Dir gemeinsam einen individuellen Qualifizierungsplan bis hin zur Zielposition.
Warum wir?
Weil wir wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.
Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Sparkassen-Familie. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten. Lass die Krawatte oder das Halstuch daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.
Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interessiert?
Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive aussagekräftiger Arbeitsproben und Deiner Gehaltsvorstellung.
Hast Du Fragen oder Anregungen?
Rico und Tina beantworten diese gerne.
Rico Fischer
Leiter Public Relations
0621 298-1050
rico.fischer@spkrnn.de
Tina Tepper
Personalreferentin
0621 298-1619
tina.tepper@spkrnn.de
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Jobbeschreibung
Du jonglierst mühelos mit Worten, denkst strategisch und hast ein Gespür dafür, wie Du Botschaften kreierst, die die Menschen wirklich erreichen? Deine Ideen sind kreativ, mutig und immer on Point? Dann bewirb Dich als
in Mannheim.
Du …
- steuerst und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle strategisch und operativ weiter. Dabei hast Du stets die Community der unterschiedlichen Kanäle im Blick. Du verstehst sie und sprichst ihre Sprache.
- konzeptionierst, kreierst und koordinierst Advertising-Maßnahmen, steuerst sie aus und misst ihren Erfolg anhand geeigneter KPIs.
- entwickelst und gestaltest Kommunikationsinstrumente in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Sparkasse – von prägnanten Texten über eindrucksvolle Fotografie bis hin zu emotionalen Bewegtbildern.
- bist zentrale Ansprechperson für unsere Corporate Influencer und stärkst ihre Themen mit Deinem Knowhow.
- steuerst externe Agenturen und holst Dir dadurch regelmäßig einen frischen Blick auf unsere Unternehmenskommunikation.
- unterstützt und vertrittst unseren Pressesprecher und Deine Kolleginnen und Kollegen in der internen Kommunikation.
- entwickelst die Unternehmenskommunikation unserer Sparkasse weiter – rechtssicher, integriert und crossmedial, immer mit Blick auf das große Ganze.
- planst und verwirklichst Deine kreativen Ideen in unserem eigens für Medienproduktionen eingerichteten Studio – inklusive moderner Kamera- und Podcast-Technik.
Das bringst Du mit:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, Journalismus oder eine Aus-, Fort-, oder Weiterbildung in einem vergleichbaren Fachgebiet sowie Berufserfahrung im Bereich Social Media – bestenfalls mehrjährig.
- Du weißt, wie Du eine Story zielgruppengerecht erzählst, hast ein Gespür für die Themen der Social-Media-Kommunikation und bedenkst dabei stets das große Ganze im Sinne integrierter Kommunikation. Journalistische Erfahrungen sind ein Plus.
- fortgeschrittene Kenntnisse in der Bild-, Ton- und Videoproduktion, gerne mit der Adobe Creative Suite.
- Deine Leidenschaft sind die Social Media – die relevanten KPIs sind Dir bekannt und Du weißt sie zu interpretieren und die Erkenntnisse daraus für die Social-Media-Kommunikation zu nutzen. Doch auch klassische Medien sind Dir nicht fremd.
- Du bist kreativ, selbstständig, flexibel und ein echter Teamplayer. Durch Organisationstalent behältst Du auch in stressigen Phasen den Überblick.
- Deutsch sprichst Du fließend und bist stilsicher in der schriftlichen Kommunikation. Ein Schreibtalent hast Du ohnehin und im besten Fall bereits Arbeitsproben (Social-Media-Posts, Blogtexte, journalistische Texte oder Pressemitteilungen), die Du Deiner Bewerbung selbstverständlich beifügst.
Du erfüllst nicht alle fachlichen Anforderungen? Du traust Dir jedoch zu, Dich in fremde Systeme und Anwendungen schnell einzuarbeiten? Dann schicke uns gerne Deine Bewerbung. Wir erarbeiten mit Dir gemeinsam einen individuellen Qualifizierungsplan bis hin zur Zielposition.
Warum wir?
Weil wir wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.
Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Sparkassen-Familie. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten. Lass die Krawatte oder das Halstuch daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.
Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interessiert?
Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive aussagekräftiger Arbeitsproben und Deiner Gehaltsvorstellung.
Hast Du Fragen oder Anregungen?
Rico und Tina beantworten diese gerne.
Rico Fischer
Leiter Public Relations
0621 298-1050
rico.fischer@spkrnn.de
Tina Tepper
Personalreferentin
0621 298-1619
tina.tepper@spkrnn.de
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.