Jobs in Münster und Umgebung

Jobbeschreibung

Unsere Kreditabteilung sucht Sie als Geschäftskundenberater:in!

Sie möchten Ihre ersten Schritte in unser FirmenCenter gehen und bringen Engagement und Herz für unsere Kund:innen mit?

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir eine:n

Geschäftskundenberater:in (all genders)

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Als Geschäftskundenberater:in übernehmen Sie die aktive und ganzheitliche Kundenbetreuung Ihrer zugeordneten Kund:innen
• Sie beraten Ihre Kund:innen hinsichtlich ihrer persönlichen finanziellen Situation und sind gleichzeitig Ansprechpartner:in für alle Fragen „rund ums Geschäftliche“
• Sie bauen Netzwerke auf, pflegen diese und beziehen bei Bedarf Expert:innen anderer Fachbereiche in die Beratung mit ein

Was bringen Sie mit?

• sicheres Auftreten, ein Herz für den Vertrieb und ein gutes Auge für die individuelle Situation unserer Kund:innen

und

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und eine Weiterbildung zum Bankfachwirt, Sparkassenfachwirt – oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren

Was wir Ihnen bieten:

• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-S

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 26.01.2025 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen

Herr Frank Ridderskamp, Abteilungsleiter Kreditabteilung (02041-104 4100)

oder

Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),

gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Hamm
Gehaltsinformation: Praktikantenvergütung im Rahmen der Ausbildung nach AVR DWBO
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023111

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist der starke Partner für 43 Sparkassen, die mit rund 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.

• Mitwirkung bei der Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen und Verbundunternehmen im Firmenkundengeschäft in Zusammenarbeit mit den Fachreferenten des Kompetenz-Center Vertrieb / Betrieb
• Beobachtung von Markttrends sowie Analyse von Markt- und Wettbewerberdaten zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien im Firmenkundengeschäft unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung in regionalen und überregionalen Projekten sowie Umsetzungsbegleitung der Projektergebnisse in den Mitgliedssparkassen
• Unterstützung der Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und der Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in den Gremien der Sparkassenorganisation und Verbundunternehmen
• Vorbereitung und Begleitung von Fachtagungen und Praxisdialogen zu Themen rund um das Bankgeschäft mit gewerblichen Kunden zusammen mit der Sparkassenakademie NRW

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Erste Berufserfahrung im Firmenkundenvertrieb und/oder in der Vertriebssteuerung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen sowie erste Erfahrung in der Projektarbeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine unternehmerisch-strategische Denkweise und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen
• Ein hohes Maß an Engagement, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige, jedoch teamorientierte Arbeitsweise

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
• Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen in Form einer berufsbegleitenden Fachqualifizierung, wie z.B. einem Studium oder Fach-/Betriebswirt und vieles mehr

Jobbeschreibung

Koordinator (gn*) / Sekretär (gn*)

Befristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden| Vergütung nach TV-L | Klinik für Hautkrankheiten – Sektion Pruritusmedizin | Kennziffer 10047

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Hautkrankheiten – Sektion Pruritusmedizin. Unsere Arbeitsgruppe untersucht patientenorientiert die Mechanismen der Juckreizentstehung und deren mögliche Therapie. Hierfür suchen wir eine Unterstützung für unser Team – am besten mit Dir!

• Koordinations- und Sekretariatsaufgaben
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Allgemeine Korrespondenz und Terminverwaltung
• Unterstützung bei den administrativen Lehr- und Forschungsarbeiten
• Kongress- und Fortbildungsmanagement

• Eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännischer Angestellter (gn*)
• Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Organisationsvermögen und Teamgeist
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Engagement

• Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interdisziplinäres Team
• Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als Vertriebsmitarbeiter:in private Baufinanzierung für stationäres Neu- und Bestandsgeschäft. Unser Team besteht aus 10 Mitarbeiter:innen. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit, aber mindestens mit 75% zu besetzen. In unserer mittelständischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. € treffen Sie über 440 Mitarbeiter:innen an.

• Qualifizierte und ganzheitliche Beratung von Kund:innen und Nichtkund:innen in allen Baufinanzierungsangelegenheiten rund um die Immobilie einschließlich Prolongationsgeschäft (Verkauf der entsprechenden Produktpalette und kundenorientierte Nutzung von Cross-Selling) und in Fragen öffentlicher Fördermittel.
• Führen von persönlichen Beratungsgespräche über digitale Kommunikationswege oder live vor Ort
• Unterstützung von Kund:innen und Nichtkund:innen bei einer zielgerichteten Modernisierungsplanung
• Gewinnung neuer bzw. Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen zum Ausbau unseres Marktanteils durch aktive Kundenkontakte und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den privaten Vertriebsbereichen

• Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verkäuferische Leidenschaft und Erfahrung sowie nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise in den Bereichen Immobilienfinanzierung sowie Bausparen und Versicherungen
• Mediale und digitale Angebote begeistern Sie. Dadurch verfügen Sie über Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien in der Beratung
• Sie überzeugen durch eine selbständige, gut organisierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Neben einer Vergütung bis zu EG 9a des TVöD-S profitieren Sie bei uns von 13,8 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 40 € pro Monat. Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage im Jahr freuen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.

Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch gemeinsam, wie z.B. auf unseren Betriebsausflügen in andere Städte. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen für Reisen und Shopping.

Wir wollen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen, deshalb ermöglichen wir Ihnen arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen gute Karriereperspektiven.

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben, denn neben einer Betriebssportgemeinschaft bieten wir Ihnen JobRad-Leasing und Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios an. In Ihren Pausen können Sie sich in unseren Ruheräumen in den Hauptgeschäftsstellen in Unna und Kamen entspannen oder das Mittagessen in der Kantine in Unna genießen.

Jobbeschreibung

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.

Einsatzort: Lünen
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023149

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen, auch nach der Ausbildung, sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Die Herner Sparkasse ist mit einer Bilanzsumme von rund 2,0 Mrd. Euro, über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihren 7 Geschäftsstellen Marktführer vor Ort. Die Stadt Herne ist eine kreisfreie Stadt mit ca. 160.000 Einwohnern im Herzen des Ruhrgebiets.

Eine gute Infrastruktur, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung sowie kurze Wege zu den vielfältigen Kultur- und Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung zeichnen diese Stadt aus.

Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Referent für Steuern, Jahresabschluss und Rechnungswesen (m/w/d)

zu besetzen.

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S incl. Sparkassensonderzahlung im Umfang von fast zwei zusätzlichen Monatsgehältern,
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Mobile Office, variabler Arbeitszeit, 32 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Kauf von Zusatzurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester,
• eine umfassende Unterstützung bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• weitere attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Job-Ticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Betriebssportgemeinschaft und vieles mehr,
• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Bewährung ist mittelfristig die Übernahme der Fach- und Personalverantwortung im Bereich „Betriebswirtschaft“ vorgesehen.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind

• die fachverantwortliche Betreuung und Erstellung wesentlicher Teile des handelsrechtlichen Jahresabschlusses,
• die Erstellung und Abgabe unserer Steuerklärungen für Körperschafts-, Gewerbe- und Umsatzsteuer
• die fachliche Begleitung und Unterstützung des bankaufsichtlichen Meldewesens (Eigenmittel (CoRep), Liquiditätsausstattung (LCR), Offenlegung) und des statistischen Meldewesens
• die Erstellung der FinRep-Meldungen
• die Klärung von Grundsatzfragen im Rechnungswesen
• die Umsetzung neuer gesetzlicher und technischer Vorgaben einschl. der Anpassung von Prozessen und Schnittstellen
• die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Verbands- und Steuerprüfern

Sie überzeugen uns mit

• einer kaufmännischen Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter/in, alternativ mit einem abgeschlossenen Studium der Finanzwissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre, bevorzugt mit Schwerpunkt Steuern,
• mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, optimalerweise im Bankensektor,
• umfassenden Kenntnissen im Handels- und Steuerrecht sowie idealerweise auch im bankaufsichtsrechtlichen Meldewesen,
• einer ausgeprägten Flexibilität, hohen Einsatzbereitschaft und dem souveränen Umgang mit Terminvorgaben
• der sicheren Anwendung von MS-Office-Produkten,
• einer eigenständigen, strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise

Sie sind interessiert

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.01.2025 über unser Online-Bewerberportal unter www.herner-sparkasse.de.

Bei entsprechender Flexibilität ist auch eine Stellenbesetzung in vollzeitnaher Teilzeit denkbar.

Für Ihre Fragen zu Ihren zukünftigen Aufgaben steht Ihnen die Leiterin unseres Bereichs Betriebswirtschaft, Frau Sonja Jacobi gerne zur Verfügung (Tel. 02323/590-2301, eMail sonja.jacobi@herner-sparkasse.de). Alle übrigen Fragen beantwortet Ihnen der Leiter unserer Personalabteilung, Herr Frank Hofmann (Tel. 02323/590-4101, eMail frank.hofmann@herner-sparkasse.de) gerne.

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund einen

Technischen Dezernenten (m/w/d) im Sachgebiet “Wasserwirtschaft im Untertagebergbau“

(Besoldungsgruppe A 13 – A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 – 14 TV-L der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.

Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 14 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.

Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Untertagebergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau sowie mit wachsendem Gewicht den Bereich der Geothermie und der Untergrundspeicherung.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich.

• Organisation und Leitung des Sachgebiets Wasserwirtschaft,
• Wahrnehmung von operativen Aufgaben, wie der Führung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,
• Vermittlung zwischen Behörden und Antragstellern im Rahmen der o. a. operativen Aufgaben,
• Beratung zu verfahrensrechtlichen Aspekten,
• Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Umweltauflagen und
• Beratung zu Fragen der Wasserwirtschaft.

Die Tätigkeit beinhaltet die Aufgabenwahrnehmung im Innendienst sowie abwechslungsreiche Aufgaben im Außendienst in Bergwerksbetrieben, an (Geothermie)bohrungen, an Einleitstellen sowie bei anderen Behörden.

Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Markscheidekunde, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Geologie, Angewandte Geowissenschaften, im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• die Befähigung für
  • den Staatsdienst in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bergfach oder im Markscheidefach oder
  • die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik.

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
• Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft, Erfahrungen im Bergbau und der Wasserwirtschaft,
• sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen.

Ihr persönliches Profil

• Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.
• Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.
• Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Mit ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleg/innen erfassen und Probleme verständlich erläutern.
• Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung.

Die Tätigkeit kann mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-)Bedingungen – in allen Jahreszeiten sowie in untertägigen Grubenräumen verbunden sein. Erforderlich ist der arbeitsmedizinische Nachweis der Grubentauglichkeit (B02 und B03), der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.

Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an.

Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten die Zukunft des Handwerks mit als

Innovationsmanager (m/w/d)

im Dezernat II – Betriebsberatung und Strukturförderung

• Beratung von Handwerksbetrieben im Themenfeld „Innovation und Technologien“ zu Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodellen
• Unterstützung und Begleitung der Handwerksbetriebe bei der Digitalisierung sämtlicher betrieblicher Abläufe und zur energetischen Transformation
• Förderung des Wissens- und Technologietransfers durch Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit
• Leitung des Projekts „ROBOCRAFT“ zur Implementierung von Robotik und Exoskeletten im Handwerk
• Steuerung und Koordination aller Projektphasen, einschließlich Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation
• Durchführung von Informations- und Beratungsveranstaltungen für Handwerksbetriebe

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Technologie- oder Innovationsmanagement)
• Berufserfahrung in den Bereichen Innovationsberatung, Digitalisierung oder Projektmanagement
• Kenntnisse in der Anwendung moderner Technologien wie Robotik und Automatisierung sind von Vorteil
• IT-Affinität (Microsoft 365, Teams, Outlook, Word)
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• hohe Motivation, Innovationen im Handwerk voranzutreiben
• Teamgeist

Diese spannende Beratungsstelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100 %). Freuen Sie sich auf ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitregelungen für eine gute Work-Life-Balance mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
• Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
• Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
• Bonuskarte „Edenred“ mit Gewährung monatlichen Sachbezug (45,- EUR)
• Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me
• eine Jahressonderzahlung im November
• kostenlose Parkplätze
• flexible Arbeitszeitregelungen
• gemeinsame Mitarbeiterevents
• bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits

Jobbeschreibung

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Für die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) der Mathias Stiftung mit den Standorten Klinikum Rheine und Klinikum Ibbenbüren suchen wir eine

Bereichsleitung AEMP (m/w/d)

Das Klinikum Ibbenbüren ist ein sehr modern ausgestattetes Krankenhaus mit 438 Betten und leistungsstarker Gesundheitsversorger im nördlichen Münsterland zwischen Rheine und Osnabrück. In 14 Kliniken und Instituten finden unsere Patienten eine erstklassige Versorgung mit interdisziplinärem Anspruch vor. Das Klinikum Ibbenbüren ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und Teil der Stiftung Mathias-Spital Rheine.

• Effiziente Organisation der beiden AEMPs nach qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben inklusive Dokumentation und Überwachungen der Prozessabläufe
• Beratung, Analyse und Überwachung der Instandhaltung von Medizinprodukten / Wartungs- und Reparaturdienst für Instrumente und Gerätepark
• Begleitung von Siebreorganisationen
• Mitarbeit in Fragen der baulichen, konzeptionellen Vorgaben für die AEMP-Betriebe
• Standortübergreifende Personalverantwortung für die AEMP-Teams
• Personalführung und –entwicklung sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der betrieblichen Qualitätsstandards und Hygienemaßnahmen

• Erfolgreiche Qualifikation zum Sterilisationsassistenten (m/w/d) mit Fachkundelehrgang I, II nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung (DGSV©)
• Managementlehrgang „Weiterbildung Leiter (m/w/d) AEMP“ bzw. Fachkunde III (DGSV©)
• Erste Leitungserfahrungen als Schichtleitung, Teamleitung oder als Leitungskraft sind wünschenswert
• Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

Jobbeschreibung

Was wäre, wenn du Teil einer Gemeinschaft sein könntest, die das Leben in Herzebrock-Clarholz maßgeblich bereichert? Die Gemeindewerke Herzebrock-Clarholz bieten dir genau diese Möglichkeit. Als Eigenbetrieb der Gemeinde sind wir verantwortlich für entscheidende Lebensbereiche wie Abfallbeseitigung, Trinkwasserversorgung und die Abwasserreinigung. Unser Engagement reicht sogar bis zum effizienten Betrieb zweier Hallenbäder und der aktiven Beteiligung an einer Netzgesellschaft für Strom- und Gasversorgung.Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz beschäftigt aktuell 168 Mitarbeitende und ist auf der Suche nach weiteren talentierten und engagierten Mitarbeiter*innen, die sich motiviert für die Belange unserer Gemeinde mit fast 17.000 Einwohnern einsetzen.

• Sie werten Inspektionsdaten aus und erstellen Konzepte zur Netzerhaltung und -instandsetzung
• Sie planen, überwachen und führen Projekte im Trinkwasser- und Abwasserbereich durch
• Sie wirken bei der Erstellung von Investitionsplänen mit
• Sie bereiten Auftragsvergaben vor, wirken mit und führen diese durch
• Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und kontrollieren sowie überwachen selbstständig die Ausführung der Baumaßnahmen im Bereich der Netze und der Kläranlage
• Sie erstellen und bearbeiten Leistungsverzeichnisse, führen Aufmaß-Kontrollen durch, überprüfen Leistungsnachweise, prüfen Rechnungen, prüfen Bestandsdokumentationen, erstellen Baustellenrapporte, führen Zwischen- und Endabnahmen durch, kontrollieren Gewährleistungen und setzen Gewährleistungsansprüche durch

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
• Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Tiefbau bzw. eine Vertiefungsrichtung im Trinkwasser- und Abwasserbereich
• Sie haben Erfahrungen mit einem GIS-System und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Vergaberecht sowie im Umgang mit der HOAI
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbstständig sowie strukturiert
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
• Flexible Arbeitszeiten zwischen unserer Kernarbeitszeit von 7 Uhr und 19 Uhr
• Die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice – bis zu 3 Tagen pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi

Jobbeschreibung

Physiotherapeut (gn*) Team Operative- und Intensivmedizin

Befristet auf 12 Monate | In Vollzeit (38,5 h/Woche) ab sofort | Vergütung nach TV-L | Einrichtung therapeutischer Gesundheitsberufe | Team Operative- und Intensivmedizin | Kennziffer 10120

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patienten, die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln und unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patienten sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte − am besten mit Dir!

„Wir versorgen erwachsene Patienten mit chirurgischen, orthopädischen, internistischen und gynäkologischen Erkrankungen sowohl auf den Normal- alse auch auf den Intensivstationen am UKM. Dazu gehören auch die Patienten der Schmerz-Tagesklinik und der Hals-Nasen-Ohren-Klinik. In der chirurgischen und internistischen Klinik sind wir ebenfalls für die geriatrischen Patienten zuständig. Insbesondere bei diesen Patienten ist die Berücksichtigung verschiedenster Komorbiditäten wichtig. Physiotherapeutische Maßnahmen beinhalten unter anderem die Erstmobilisation nach einer OP, das Training der Aktivitäten des täglichen Lebens, die Verbesserung und den Erhalt der motorisch- funktionellen Fähigkeiten, Atemtherapie und Lymphdrainage. Ziel ist die Wiedererlangung der Selbstständigkeit. Das Team besteht aus Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden, sodass wir uns im interprofessionellen Team mit den jeweiligen Schwerpunkten und Erfahrungen ergänzen und eine optimale Behandlung für unsere Patienten anstreben.“
H. Muhmann – Physiotherapeutin
C. Zukina – Physiotherapeutin

• Vertreten der bewegungstherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team
• Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Operativen- und Intensivmedizin
• Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (Evidenzbasierte Praxis)
• Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert
• Teamgeist und Einfühlungsvermögen
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Physiotherapie
• Clinical-Reasoning-Fähigkeiten
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung
• Interesse an Operativer und Intensivmedizin
• Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
• Freiraum in der Organisation deines Arbeitsalltages
• Sehr hohe Interprofessionalität
• Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation

BESTE BEDINGUNGEN:

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Dynamische:r Personaler:in mit Herzblut gesucht!

Stillstand ist nichts für Sie und Personalarbeit steckt Ihnen im Blut? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Ausweitung des Teams sucht unsere Gruppe Personalbetreuung & -entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR-Allrounder:in als

Personalbetreuer:in (all genders).

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie beraten unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis unter Beachtung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben
• Sie leben unsere digitalen Personalprozesse gleichzeitig steht der Mensch für Sie im Mittelpunkt
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Personalarbeit und der gesamtenSparkasse Bottrop durch neue Ideen, Weiterdenken und Ihren Veränderungswillen
• Sie unterstützen beim Aufbau eines strukturierten Change- und Wissensmanagements

Was bringen Sie mit?

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau und mind. eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in o.ä.
• mehrjährige Jahre Erfahrungen im Personalbereich
• Freude an Kommunikation und Arbeit im Team gepaart mit einer strukturierten,
• selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
• Spaß an der Einarbeitung in neue Themenfelder und Motivation, die Entwicklung der Gruppe, der Abteilung und der Sparkasse Bottrop mitzugestalten

Was wir Ihnen bieten:

• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-S

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 26.01.2025 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann steht Ihnen

Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),

gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.
Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen.

Wir suchen:

Bauingenieur (m/w/d) für die Vorplanung von (Rad-)Verkehrsanlagen im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Verkehrsplanung

Der Fachdienst Verkehrsplanung des Fachbereichs Städtebau beschäftigt sich mit den vielfältigen Fragen der umweltgerechten Mobilität. Abwechslungsreiche Planungsaufgaben im Zusammenspiel der Verkehrsmittel des Umweltverbundes spielen neben dem Thema Verkehrssicherheit eine sehr große Rolle. Osnabrück wurde als fahrradfreundliche Kommune Niedersachsen ausgezeichnet und ist auf dem Weg zu einer neuen Mobilität. Mit den 2022 beschlossenen Zielen des Radentscheids entsteht in der Radverkehrsplanung und -förderung eine besondere Dynamik.

In Ihrer täglichen Arbeit erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsspektrum. Wir bieten Ihnen dabei ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld in freundlichen, engagierten und hoch motivierten Teams aus jungen und erfahrenen Fachleuten. Wenn Sie gerne eigeninitiativ und sorgfältig arbeiten sowie möglichst über sehr gute Fachkenntnisse in der (Rad-)Verkehrsplanung verfügen, dann werden Sie ein Mitglied unseres Teams und bewerben sich bei uns! Wir freuen uns auf Sie!

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG 12 TVöD

Bewerbungsfrist: 17. Januar 2025

• Eigenständige Planung von Straßenbauprojekten; insbesondere die Vorentwurfsplanung für den Aus- und Neubau von (Rad-)Verkehrsanlagen (Leistungsphasen 1-2 gem. HOAI) einschließlich aller Abstimmungsverfahren unter besonderer Berücksichtigung anspruchsvoller Bürgerbeteiligung, auch in Form von Arbeitskreisen
• Entwicklung von nachhaltigen Verkehrskonzepten für einzelne Straßen, Wege und Plätze der Innenstadt und anderer Stadtteile zugunsten verbesserter Verkehrssicherheit, Verkehrsberuhigung und Leistungsfähigkeit sowie unter der Berücksichtigung der Belange spezieller gesellschaftlicher Gruppen
• Steuerung und Bearbeitung von Planungsaufträgen einschließlich der Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros
• Verhandlungen mit anderen Dienststellen, Behörden und Bürgerinnen und Bürgern sowie Erarbeitung notwendiger Stellungnahmen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bauwesen, jeweils mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen, Freiraumplanung, Verkehrsingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen oder Urbane Infrastrukturplanung Verkehr und Wasser.

Des Weiteren erwarten wir:

• Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Motivation, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit, Flexibilität
• Konzeptionelles Denken
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern sowie sonstigen Planungs-/Projektbeteiligten
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte praktische Erfahrungen mit CAD-Programmen (vorzugsweise iTWO civil) sowie MS Office
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen im Bereich der Planung von (Rad-)Verkehrsprojekten sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Projektsteuerung/im Projektmanagement

• Ein interessanter und herausfordernder Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Ein freundliches, engagiertes und motiviertes Team
• Vielfältige fachliche Aufgaben sowie angenehme Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

eine:n Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d)

bis EG 11 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Baumaßnahmen im Schul-. Kulturbereich und Bürogebäude“ im Sachbereich „Landschaftsarchitektur“. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7396 bis zum 20.01.2025.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Planung und Ausführung von Neu- Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen HOAI Leistungen der Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt LP 6 – 9

• Planung von Außenanlagen für LWL-Einrichtungen sowie Park- und Grünanlagen
• Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Bauleitung und Abrechnung

Projektleitung und –steuerung von Baumaßnahmen, Auswahl und Steuerung externen Planer

• Begleitung der Auswahl und Beautragung von externen Planern
• Koordinierung sowie Kosten- und Terminsteuerung
• Qualitätssicherung

Wahrnehmung von Bauherren-Aufgaben für den LWL-BLB

• Mitarbeit bei der Erstellung von Sachstandsberichten und Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien
• Beratungsaufgaben für die Nuter:innen der LWL-Einrichtungen
• Zusammenstellen von Informationen für das LWL-BLB Gebäude- bzw. Geoinformationssytem

Mitwirkung bei der (DGNB-)Zertifizierung von Projekten
Umsetzung der LWL-Gebäudeleitlinie 2030 für nachhaltiges Bauen

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Garten-Landschaftsbau bzw. Tiefbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
• fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen
• sicherer Umgang mit VOB und HOAI
• sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen
• Kenntnisse im Schul-, Klinik- und Museumsbau sind von Vorteil
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise