Jobs in Hannover und Umgebung

Jobbeschreibung

Verstärken Sie uns in Vollzeit als

Facharzt oder fortgeschrittener Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

in unserer Klinik für Urologie

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet als zweitgrößter Arbeitgeber der Region mit rund 1.100 gut qualifizierten Mitarbeitern eine kompetente medizinische Versorgung für rund 67.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. Mit 401 Planbetten, 12 bettenführenden Fachbereichen und über 100 Ausbildungsplätzen in der Patienten­versorgung und Verwaltung sind wir einer der großen Gesundheits­dienst­leister in Niedersachsen. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund. Wir sind eine Klinik der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Medi­zinischen Hochschule Hannover (MHH).

• Kompetente Unterstützung in unserer Urologischen Klinik, die jährlich ca. 1.500 Patienten stationär versorgt und 700 ambulante Operationen durchführt
• Mitarbeit bei der Abdeckung unseres endoskopisch-operativen Spektrums – von Video-TUR mit Laserenukleation der Prostata und Fluoreszenzdiagnostik bis hin zu allen endourologischen Verfahren wie URS und (Mini-)PNL
• Tumorchirurgie (inkl. Ileum-Neoblase)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Klinik
• Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten

• Facharzt für Urologie bzw. Arzt in Weiterbildung mit Erfahrungen im Fachgebiet der Urologie
• Hohe Motivation und Interesse an der Diagnostik und Therapie aller urologischen Erkrankungen in einer Akutklinik
• Teamfähigkeit und gute Auffassungsgabe sind Ihre Stärke
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie ebenso selbstverständlich wie interdisziplinäre Zusammenarbeit und wirtschaftliches Arbeiten
• Sie freuen sich auf die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Abteilung einschließlich unseres QM-Systems

Ihr Engagement wird leistungsgerecht vergütet (TV-Ärzte / VKA). Wir unterstützen Sie bei beruflichen Fortbildungen. Wir bieten Ihnen hervorragende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 0 – 14 Jahren auf dem Klinikgelände. Hameln ist eine historische und lebhafte Stadt mit allen Schulen am Ort und mit hohem Kultur- und Freizeitwert.

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitäts­medizin und exzellenten Dienstleistungen.

Jobbeschreibung

Die staatlich anerkannte Förderschule Gutshof Hudemühlen GmbH mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung be¬steht derzeit aus sechs Klassen bei einer durchschnittlichen Schüler*innenzahl von sieben. Die Kinder und Jugendlichen befinden sich in einem Alter zwischen 6 und zwanzig Jahren. In den jahrgangsgemischten Klassen sind jeweils eine Lehrkraft und ein*e pädagogische*r Mitarbeiter*in für die Unterrichtsgestaltung verantwortlich.

Wir suchen eine neue Schulleitung (m/w/d), die sich mit unserer Arbeit identifiziert, die zu einer begabungsfreundlichen und reformpädagogisch orientierten Schule führt. Unsere Förderschule nimmt sich seit 1965 zum Ziel, die Schüler*innen bedürfnisorientiert und individuell in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern. Durch die professionelle Zusammenarbeit und eine hilfsbereite Atmosphäre soll die selbstständige Teilnahme am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben ermöglicht werden. Circa sechszehn Mitarbeiter*innen arbeiten gemeinsam an der Gewinnung von Alltags- und Sozialkompetenzen und dem Erlernen von Kulturtechniken unserer Schüler*innen.

Unsere Wünsche:

Sonderpädagog*in mit Lehramtsbefähigung, Lehramt für Primarstufe und Sekundarstufe I

Des Weiteren sollten Sie sich auszeichnen durch die im Konsens zur Veröffentlichung des Niedersächsischen Kultusministeriums „Berufsbild Schulleitung“ genannten Kompetenzfelder der Selbst-, Sozial- und Fachkompetenz.

Schulleitung (m/w) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) ab dem 2. Halbjahr 2024/25 oder dem Schuljahr 2025/26
In Hodenhagen bei Hannover

• In Ihrer wichtigen Position sind Sie für die fachliche Führung unserer Mitarbeiter*innen und die gesamte pädagogische Weiterentwicklung sowie den Außenauftritt unserer Schule verantwortlich.
• Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Schule.
• Ebenso für die Planung und Koordinierung von schulischen Aktivitäten, wie beispielsweise Abschlussfesten oder die Teilnahme an Sportveranstaltungen.
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit dem verbundenen Internat (Wohnstätte für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung) und weiteren Einrichtungen wie beispielsweise der Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder befreundeten Schulen, Gremien der Landesschulbehörde und der Agentur für Arbeit.
• Sie vertreten die Einrichtung gegenüber Erziehungsberechtigten und Kommunen und bauen das bereits bestehende Netzwerk zu allen Interessenspartnern aus.

• Möglichst erste Berufs- und Führungserfahrung in der schulischen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und gutes Zeitmanagement
• Klare, analytische lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise
• Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Toleranz und Empathie gegenüber Menschen und Konsequenz bei dem eigenen Handeln
• Teamorientierung und Leitungskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Schulrecht)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen

• Gehalt in Anlehnung an Tarifvertrag des öffentlichen Diensts der Länder (TV-L)
• Betriebliche Altersvorsorge in Form der Direktversicherung
• 18,5 Stunden Unterrichtsverpflichtung und eine insgesamte wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (Vollzeit)
• Hanse Fit
• E- Bike Leasing

Jobbeschreibung

Als Teil des E.ON-Konzerns sind wir eng mit globalen Ressourcen verbunden, aber unsere Wurzeln liegen fest vor Ort. Unser Engagement gilt der Bereitstellung von Erdgas, Strom, Trinkwasser und Wärme für unsere Kund*innen in Salzgitter und der umliegenden Region. Bei der WEVG sind wir fest entschlossen, die Energiewende voranzutreiben und aktiv zur klimaneutralen Wärmeversorgung Salzgitters beizutragen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in Energievertrieb/Kundenbetreuung (m/w/d)

Die Teilzeitstelle umfasst 25 Stunden/Woche.

• Nach einer umfassenden Einarbeitung planen und organisieren sie Kundenveranstaltungen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung, führen diese durch und entwickeln sie weiter.
• Sie sind verantwortlich im Bereich Energieberatung und -vertrieb.
• Sie organisieren Aktivitäten und Projekte im Privatkundenbereich (inkl. Durchführung).
• Sie planen und organisieren unsere Ausstellungsräume.
• Sie gestalten unser internes Catering und Serviceleistungen für interne Veranstaltungen.

• Sie sind ein Teamplayer und überzeugen mit flexibler Arbeitsweise und Lernfreunde.
• Ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung einer anschließenden Weiterbildung zum/zur Fachwirt*in Energiewirtschaft (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Spaß an Aufgaben mit Kundenkontakt, sind entscheidungsfreudig und lösungsorientiert.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
• Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Gute soziale Rahmenbedingungen.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.

Jobbeschreibung

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Blomberg
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 25-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023663

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie unterstützen den Regionalvorstand und die Fachbereichsleitungen bei der Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Gesetze und tariflichen (BAT-KF/AVR-DD/AVR-J/AVR-DWBO Anlage Johanniter) Bestimmungen.
• Betreuung der Personalmaßnahmen und -administration, wie:
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Erstellen von Dienstverträgen
  • Veränderungen
  • Kündigungen
  • Zeugnissen
  • Ansprechpartner für das betriebliche Eingliederungsmanagement
  • Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
  • Jahresabschlussarbeiten
  • monatliche Prüfungen
• Generierung von Auswertung und Statistiken
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie Personalkostenplanung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau /-kaufmann
• selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
• kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Teamfähigkeit
• hohe Motivation und überzeugende, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer und Sozialversicherungsrecht

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon!Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.

Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und haben Lust die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten? – Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in im Ratsbüro des Bürgermeisterreferats (d⁠/⁠m⁠/⁠w)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Dienstposten ganztägig im Rahmen eines „Jobsharings“ besetzt werden kann (mind. 20 Std.). Das Ratsbüro des Bürgermeisterreferats sorgt mit insgesamt vier Beschäftigten für einen reibungslosen Ablauf aller Ratsangelegenheiten.

o Gremienarbeit

• Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen der politischen Gremien
• Organisatorische Abwicklung der Sitzungen (z. B. Sitzungstechnik, etc.)
• Ansprechpartner/in der Mandatsträger/innen
• Führen der Korrespondenz
• Sitzungsdienst und Beschlussnachverfolgung
• Administration des EDV-Systems ALLRIS
• Pflege des Intra- und Internetauftritts
• Abwesenheitsvertretung im Vorzimmer der Verwaltungsleitung

o Sonstige Aufgaben und Aufträge der Referatsleitung oder des Bürgermeisters

Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihre Kreativität ist gefragt und Sie können sich jederzeit aktiv weiterentwickeln und Erfolge in verschiedenen Aufgabenbereichen erzielen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I
• Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe
• Motivierte*r, kommunikativer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeitsweise
• Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Absolut vertrauliche Umgang mit Daten
• Hohes Maß an Loyalität
• Spaß an selbständiger Arbeit
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen

• Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team
• Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
• Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Firmenfitness (Hansefit)
• Jobticket
• Hausinterne Massagetermine
• Mobiles Arbeiten
• Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.
• Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen

Jobbeschreibung

An der Hochschule Hannover ist in der Hochschul-IT – Dezernat 5 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

IT-Mitarbeiter*in im Team Solutions (m/w/d)

(Kennziffer 1152-2024)
– Entgeltgruppe 11 TV-L –
in Vollzeit 39,8 Stunden (100 %)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

• Eigenständige Verantwortung unterschiedlicher Projekte inklusive technischer Konzepte
• Betrieb einer REST API auf Basis von PostgREST
• Eigenständige Verantwortung verschiedener Datensynchronisationen/Connectoren zwischen bestehenden Systemen wie die bidirektionale Datenübernahme zwischen dem Campusmanagement/ zwischen SAP und dem Identitätsmanagement der HsH

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Hochschulausbildung in einem geeigneten Studiengang (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung
• Zusätzlich erforderlich sind umfassende Kenntnisse im Bereich Schnittstellenprogrammierung, sowie Linux-Server-Administration. Notwendige Kenntnisse übergreifender Komponenten im Zusammenspiel Server, Netzwerk, Anwendungen und Service
• Vertiefte Kenntnisse in den folgenden Programmiersprachen und Technologien: Python, Django, Git, SQL (PostgreSQL) und HTML/CSS unter Zuhilfenahme von selbst entwickelten Skripten
• Gutes Leseverständnis von englischen Fachtexten
• Gender- und Diversitätskompetenzen

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Erfahrung mit unterschiedlichen Betriebssystemen (z.B. Linux, iOS)
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Wesen
• Serviceorientierung, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kenntnisse von Strukturen und Abläufen einer Hochschule

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Die Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim organisiert die zentralen Dienstleistungen für die Einrichtungen der Stiftung Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Mutter-Kind-Kurkliniken sowie weitere Einrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Hildesheim. Im Verbund werden über zwanzig Einrichtungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreut. Für unsere Kunden in der Diözese Hildesheim betreuen wir weitere 3.500 Abrechnungsfälle.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und/oder Teilzeit eine

IT-Administrator (w/m/d)

• Beratung unserer BdC-Kunden bei Einführung individueller IT-Infrastruktur-Lösungen im Microsoft-Umfeld
• Planung/Aufsetzen von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Office 365 und Microsoft Azure
• Betreuung Serverinfrastruktur sowie interne Fachanwendungen
• Mitarbeit im HelpDesk (1st und 2nd Level)
• Ausführung von Kundenprojekten – von Aufnahme über Analyse bis zur Umsetzung
• Planung, Erstellung und Erweiterung von heterogenen Netzwerken (Linux, Windows; mit Active Directory)
• Überwachung und Verwaltung von Micro-Services

• abgeschlossenes Studium oder Berufsabschluss im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Qualifikation
• beste Fachkenntnisse im Microsoft Umfeld, idealerweise mit Zertifizierung
• aktuelle Kenntnisse in Microsoft Technologien, Cloud Infrastrukturen, Netzwerke und optimalerweise in IT-Security
• Eigeninitiative sowie selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit
• ausgeprägte Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Fahrererlaubnis B für Kundenbetreuung in den BdC-Einrichtungen vor Ort

• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• attraktive Vergütung nach dem AVR-C einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlicher freier Tag, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei

Jobbeschreibung

Die MHH sucht für die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin eine:n

Mitarbeiterin (w/d/m) für die Aufwachräume

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

• Überwachung und Betreuung von Patient:innen in den Aufwachräumen mit einem maximalen Betreuungsschlüssel von 1 zu 3
• Professionelle postoperative Patient:innenbetreuung mittels EDV-gestützter Überwachungssoftware
• Kontinuierliche Überwachung vitaler Parameter mithilfe modernster Monitoring-Technologie
• Fachgerechte Durchführung von Schmerztherapien und Maßnahmen zur Wiederherstellung des Wohlbefindens gemäß Standard Operating Procedures (SOP) oder ärztlicher Anordnung

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Anästhesietechnische:r Assistent:in oder Pflegefachmann/-frau sowie idealerweise Erfahrungen mit Patient:innen in der Aufwachraumsituation

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine gelungene Balance durch Kinderbetreuungsangebote (inkl. MHH-eigener KiTa), sowie weitere vielfältige Mitarbeitendenvergünstigungen und Angebote (u.a. betriebliche Zusatzversicherung)
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.

Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!

Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und Coaching und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sind deine Herzensthemen? Dann suchen wir dich als Teamleiter:in in unserem Kunden Service Center in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du schaffst mit deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind.
• Du sorgst für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im Kunden Service Center, koordinierest das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden und gestaltest und optimierst Prozesse und Arbeitsabläufe.
• Du brennst für Vertrieb und überträgst dieses Feuer auf deine Mitarbeitenden. Dadurch erreichst du hervorragende Ergebnisse mit dem Kunden Service Center hinsichtlich der Erreichbarkeit, Kundenzufriedenheit und perspektivisch in der vertriebsorientierten, medialen Kundenbetreuung. Außerdem begeisterst du gemeinsam mit deinem Team unsere Kund:innen für qualitativ hochwertige Termine mit unseren Beratenden.

Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann (m/w/d) plus weitere Qualifikation wie z.B. Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation/ betriebswirtschaftliches Studium.)
• Du besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu KPIs innerhalb eines Kunden Service Centers und die Fähigkeit, diese zu bewerten.
• Du blickst auf einige Jahre praktischer Berufserfahrung zurück, idealerweise in der medialen und vertrieblichen Kundenbetreuung. Dabei hast du in der Führung von großen, heterogenen Teams bereits deine Fähigkeiten eines modernen Führungsstils bewiesen und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!

Bei Fragen steht dir Frau Kerstin Wittenberg aus dem Bereich Personal, Tel. 05121 871-4182 oder per E-Mail unter kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.de und Frau Deborah Miller (Abteilungsleiterin Medialer Vertrieb) unter Tel. 05121 871-3680 oder per E-Mail unter deborah.miller@sparkasse-hgp.de. als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Die Service Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, für das Team Finanzen in Vollzeit (zz. 38,5 bzw. 40 Wochenstunden) eine*n

Sachbearbeiter*in Finanzen (m/w/d)

Die Service Agentur ist als unselbstständige Einrichtung ein Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, das der gemeindlichen, der gemeindeübergreifenden und der gesamtkirchlichen Arbeit dient.

Das Team Finanzen ist für rund 30 unselbstständige Einrichtungen und wechselnde Projekte der hannoverschen Landeskirche zuständig.

• Sachbearbeitung in der Haushaltsführung: Haushaltsplanung, Anlagenbuchhaltung, Mittelbewirtschaftung, Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss
• ganzheitliche und selbstständige Beratung der Mitarbeitenden und Dienstvorgesetzten der verschiedenen unselbstständigen Einrichtungen in allen finanzrechtlichen Angelegenheiten
• Querschnittsaufgaben wie Ausbildung und Projektarbe
• Abwesenheitsvertretung

• eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachwirt*in, Bilanzbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
• kaufmännischen, kirchlichen oder kommunalen Rechnungswesen sowie Haushaltsrecht
• gute Kenntnisse mit der Anwendung einer Finanzwesen-Software, idealerweise New System/Infoma und AppSpace
• einen sicheren Umgang mit MS-Office-Standardprodukten
• Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen oder Sie werden sich diese aneignen
• Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenbewältigung sowie eine systematische Arbeitsweise
• Sie bleiben gelassen, wenn sich Rahmenbedingungen wie Gesetze etc. ändern
• Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert
• Sie überzeugen durch ihre souveräne und freundliche Ausstrahlung

• ein Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 9b sowie eine Jahressonderzahlung bzw. Besoldung nach A9
• vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse)
• kostenloses Obst, Kaffee und Tee
• Dienstradleasing (für privatrechtlich Beschäftigte) und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Ein strukturiertes Onboarding

Jobbeschreibung

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Medien- und Lizenzmanagement, sucht für das Team Ostasien/Osteuropa zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Bibliothekar:in (m/w/d)

Es handelt sich um eine bis zum 03.10.2025 befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,80 Stunden. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L.

• Erstkatalogisierung und Bearbeitung von elektronischen Ressourcen sowie Erstkatalogisierung gedruckter Ressourcen nach RDA in hauptsächlich englischer Sprache, teils in osteuropäischen Sprachen (mit Transliteration der kyrillischen Schrift):
  • Bearbeitung von Monografien und Teile monografischer Reihen im K10plus
  • Bearbeitung von elektronischen Medien, zum Beispiel osteuropäischer Kongresse
  • Erfassung und Prüfung von Normdatensätzen in der Gemeinsamen Normdatei (GND)
• Mitarbeit bei internen/teamübergreifenden Projekten zum Beispiel der Metadatenkuratierung für den Open Research Knowledge Graph (ORKG)

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor Informationsmanagement, Bibliothekswesen bzw. Informationswissenschaft)
• sehr gute Kenntnisse des Datenformats im Verbundkatalog K10plus und der Regelwerke für die Katalogisierung (RDA) sowie in der GND
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Ressourcen
• gute Englischkenntnisse
• selbständige Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Teamfähigkeit

Wünschenswerte Qualifikationen

• Grundkenntnisse einer slawischen Sprache oder die Bereitschaft, sich in eine solche einzuarbeiten
• Grundkenntnisse der Transliterationsregeln für kyrillische Schrift

• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld
• eine umfassende und intensive Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie ortsflexibles Arbeiten
• einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover

Jobbeschreibung

Du möchtest im Bereich Elektrotechnik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell.

Das Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) plant und realisiert die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Unsere Bauprojekte sind vielseitig. Dazu gehören Labore, Justizgebäude und Gebäude der Bundeswehr sowie Ingenieurbauten wie Start- und Landebahnen auf militärischen Flugplätzen.

Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.

Beim Praxispartner – Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN):

• Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) für Dich!
• Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
• Du hast flexible Arbeitszeiten
• Du kannst im Home-Office arbeiten
• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Bauprojekt

Bei der IU – Campus Hannover:

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du arbeitest an allgemeinen Bauprojekten bezüglich der technischen Gebäudeausrüstung mit
• Du übernimmst die Projektleitung bei Bauvorhaben mit hohem Anteil technischer Gebäudeausrüstung einschließlich Verantwortung für Kosten, Qualitäten und Termine
• Du steuerst externe Ingenieurbüros
• Du berätst fachlich und stimmst Dich mit Auftraggeber:innen ab
• Du unterstützt bei der Budgetsteuerung

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen
• Du solltest mindestens befriedigende Noten im letzten Schulzeugnis in den Fächern Mathematik und Physik haben

Karriereaussichten:

Du hast sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studium, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen insbesondere im Rahmen von Beamtenlaufbahnen

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.

Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!

Du hast Spaß daran, strukturiert und lösungsorientiert vorzugehen und bist bekannt als dynamische Persönlichkeit? Dann passt du zu uns!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du bist verantwortlich für die Bearbeitung personalrelevanter Dokumente, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Du bearbeitest das Tagesgeschäft eigenständig innerhalb standardisierter Prozesse und festgelegter Servicelevel.

Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe EG 7 TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann, Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)) in Verbindung mit Erfahrung im Tätigkeitsbereich des Personalmanagements
• Deine kommunikativen Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten zeichnen dich aus.

Wir bieten dir eine befristete Teilzeitstelle (80%) über 2 Jahre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen steht dir Frau Alexandra Schäfer aus dem Bereich Personal, Tel. 05121 871-2659 oder per E-Mail unter alexandra.schaefer@sparkasse-hgp.de und Frau Carolin Tanneberger (Abteilungsleiterin Personalberatung und -entwicklung) unter Tel. 05121 871-4429 oder per E-Mail unter carolin.tanneberger@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.