Jobs in Zwickau und Umgebung

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegedienstleiter (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.

Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
• Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
• Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
• Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
• Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
• Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
• Ein hohes Maß an Eigenreflexion

ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Das Klinikum Obergöltzsch Rodewisch ist ein regionales, modernes Krankenhaus der Regelversorgung mit 290 Betten. Jährlich werden hier ca. 12.500 Patienten stationär und ca. 120.000 ambulant behandelt, u. a. in den Praxen der Medizinischen Versorgungszentren. Unsere Frauenklinik mit zertifiziertem Brustzentrum verfügt über 35 Planbetten und betreut jährlich ca. 600 Geburten. Zum Klinikum gehören zwei Medizinische Versorgungszentren mit insgesamt 3 Praxen für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Der Chefarzt verfügt über die Weiterbildungsbefugnis von fünf Jahren.

Zur Verstärkung unseres Ärzteteams in unserer Frauenklinik mit zertifiziertem Brustzentrum suchen wir eine / einen

Ärztin / Arzt in Weiterbildung oder Fachärztin / Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (d/m/w)

• Mitarbeit bei allen anfallenden Arbeiten der Frauenklinik einschließlich der Diagnostik und Therapie
• Möglichkeit der Spezialisierung im Bereich unseres Brustzentrums
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses, insbesondere der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
• Obligatorische Teilnahme am Dienstsystem der Frauenklinik

• Facharzttitel bzw. deutsche Approbation
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten und Kollegen
• Zeitnahe Übernahme von Verantwortung mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem kollegialen Team

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit sowie mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
• Garantierter Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Förderung von praxisrelevanten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gute Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem modern und technisch sehr gut ausgestatteten kommuna­len Klinikum
• Möglichkeit zur kombinierten Tätigkeit im stationären und ambulanten Bereich

Schwerbehinderte Bewerber/innen, die nach Art und Schwere ihrer Behinderung für die Tätigkeit geeignet sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jobbeschreibung

Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem Credo „innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau, das Erzgebirge und der Freistaat Sachsen bilden für die Hoch­schul­mitarbeiter*innen ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld.

An der Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg der Westsächsischen Hochschule Zwickau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Arbeitnehmerverhältnis für die:

Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
(Kenn.-Nr.: AK89)

befristet bis zum 29.02.2028 zur Vertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Professur ist mit der Besoldungsgruppe W2 der Sächsischen Besoldungsordnung W bewertet.

• Durchführung von Lehrveranstaltungen in Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (Bachelor und Master) mit besonderer Berücksichtigung der Segmente Damenober­bekleidung und Herrenbekleidung
• Vermittlung von digitalen und manuellen Schnittkonstruktions- sowie Visualisierungs­methoden
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in fachverwandten Bereichen, insbesondere in Grundlagenfächern
• Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und didaktischen Konzepte des Studienfachs Modedesign
• Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungskonzepten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisorientierter Projekte
• Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachgebiets Modedesign

• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Modedesigns mit Schwer­punkt auf manueller und digitaler Schnittkonstruktion und Bekleidungstechnologie im industriellen Kontext
• Kenntnisse im Umgang mit Tools der Adobe Creative Suite sowie CAD-Software (bevorzugt Lectra bzw. Assyst) und 3D-Design-Systemen (bevorzugt Clo 3D, Assyst Style 3D, Blender bzw. Substance)
• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Studiengang oder verwandten Disziplinen
• pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse, vorzugsweise durch Lehr­erfahrungen an Hochschulen
• besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Arbeitnehmerverhältnis
• Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden im Rahmen des Hochschulgesundheitsmanagements
• Jobticket des Freistaats Sachsen, u. a. als Deutschlandticket
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ entwickeln wir entsprechend angepasste Arbeits- und Studienbedingungen. Wir legen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Zudem messen wir der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule in die Region einen hohen Stellenwert zu. Deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Westsächsischen Hochschule erforderlich. Entsprechend wünschen wir, dass ihr Lebensmittelpunkt in der Region liegt.

Jobbeschreibung

Sie wollen sich weiterentwickeln und finden die Tätigkeiten im Controlling spannend? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und werden Teil des Teams im Controlling.

Wir suchen im Rahmen der mittelfristigen Nachfolgeplanung einen Unternehmenscontroller (m/w/d) in Entwicklung.

In Entwicklung bedeutet, dass Sie innerhalb einer Einarbeitungszeit von 2 Jahren schrittweise die Aufgaben Ihrer zukünftigen Stelle übernehmen.

Als Unternehmenscontroller (m/w/d) tragen Sie wesentlich zur strategischen und operativen Steuerung unserer Sparkasse bei.

• Sie gestalten die Konditionen- und Preisgestaltung aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für die Vor- und Nachkalkulation unserer Produkte und Leistungen.
• Sie erstellen und optimieren unsere Deckungsbeitragsrechnung, um die Wirtschaftlichkeit unserer Geschäftsbereiche sicherzustellen.
• Durch Ihre Analysen und Berechnungen für das Unternehmens-/ Risikocontrolling schaffen Sie eine solide Grundlage für Entscheidungen.

• Sie haben eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Controlling bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Aufnahme einer berufsbegleitenden Bildungsmaßnahme.
• Sie bringen grundlegende Kenntnisse in Controlling und Bilanzierung mit.
• Sie haben fachlich fundierte Produktkenntnisse im Kundengeschäft.
• Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten zielstrebig an den Teamzielen mit.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und strategische und konzeptionelle Ableitungen herzustellen.
• Sie können auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen eine konstant hohe Arbeitsqualität aufrechterhalten.
• Sie zeichnen sich durch Leistungs- und Lernbereitschaft aus, sowie Eigeninitiative, womit Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung der Prozesse einbringen.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne fachgebiets- und bereichsübergreifend.
• Sie bringen ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft für die Ausübung der Tätigkeit mit.

• Sie erwartet eine interessante und anspruchsvolle Einarbeitungszeit in einem spezialisierten, aufsichtsrechtlich geprägten und zukunftsorientierten Fachgebiet.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, das Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 46.000 Euro und 62.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 – Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen.

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.

Wir suchen eine:n:

Jurist:in (m/w/d) Stadtplanungsamt (Kennziffer 61/02)

Einsatzbereich: Stadtplanungsamt
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 19.01.2025

Sie bearbeiten juristische Angelegenheiten im Bauplanungs-, Sanierungs- und Liegenschaftsrecht und entwickeln Verträge sowie Strategien von stadtweiter Bedeutung.
Weiterhin unterstützen Sie bei Gesetzesänderungen, erstellen Entscheidungshilfen und sichern die Einhaltung der Datenschutzvorgaben. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem. die rechtliche Beratung des Stadtplanungs- und Liegenschaftsamtes sowie des Bürgermeisterbereiches des Dezernates 6.
Das Aufgabenfeld umfasst außerdem:

• Rechtliche Prüfung der Zuarbeiten der Mitarbeitenden des Amtes sowie deren Beratung
• Begleitung komplexer Sachverhalte im Stadtplanungs- und Liegenschaftsbereich
• Juristische Aufbereitung von Sachverhalten als Zuarbeit zum Rechtsamt
• rechtliche Prüfung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
• Prüfung von Verträgen und Anfertigung von Rechtsgutachten

Ihr Profil:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Volljurist:in (Zweite Juristische Staatsprüfung, mindestens jedoch die erste Juristische Staatsprüfung mit Berufserfahrung)
• Deutschkenntnisse Sprachniveau C2

Von Vorteil sind:

• Zusatzqualifikationen mit Bezug zur Stelle
• Berufs- und Prozesserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Bauplanungs- und Liegenschaftsrechts

Worauf es uns noch ankommt:

• sehr gute und anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich des Bauplanungs-, Stadtplanungs- und Liegenschaftsrechts
• analytisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Problembewusstsein
• eigenverantwortliches und praxisbezogenes Arbeiten mit sicherem, verbindlichem Auftreten
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit

• einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
• vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
• interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen

Jobbeschreibung

Sie wollen sich weiterentwickeln und finden die Herausforderungen im Risikocontrolling faszinierend? Dann nutzen Sie diese Gelegenheit und werden Teil des Teams im Bereich Gesamtbanksteuerung.

Wir suchen im Rahmen der mittelfristigen Nachfolgeplanung in der Abteilung Controlling einen Risikocontroller in Entwicklung (m/w/d).

In Entwicklung bedeutet, dass Sie innerhalb einer Einarbeitungszeit von 2 Jahren schrittweise die Aufgaben Ihrer zukünftigen Stelle übernehmen.

• Sie bewerten, messen und überwachen das Marktpreisrisiko unter Berücksichtigung von ESG-Risiken für die Sparkasse Chemnitz und erstellen das dazugehörige Vorstandsreporting.
• Sie sind zuständig für die Überprüfung und Weiterentwicklung der zur Risikomessung angewendeten Verfahren.
• Sie arbeiten an der Aktualisierung der Risikostrategie, -planung und der mittelfristigen Unternehmensplanung mit.
• Sie erstellen regelmäßig Risikoberichte sowie Ad-hoc-Berichte bei risikorelevanten Ereignissen.
• Sie übernehmen Zuarbeiten für aufsichtsrechtliche Meldungen, Jahresabschlüsse und Prüfungshandlungen der internen/externen Revision.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschuldbildung, vorrangig mit finanzmathematischem Hintergrund.
• Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse im Risikocontrolling, insbesondere in den Methoden zum Marktpreisrisikocontrolling und der Produktbewertung.
• Sie haben Freude an der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Risiken zu bewerten.
• Sie können sich für Datenauswertungen begeistern, um zügig Informationen aus Berichten zu ziehen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse bei EDV-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel.
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Risikoberichte zu erstellen und Informationen zielgruppengerecht zu adressieren.

• Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges und zukunftsorientiertes Fach- und Aufgabengebiet.
• Sie werden im Rahmen des Einarbeitungsplanes schrittweise an die Aufgaben herangeführt, um nach erfolgreicher Einarbeitung die Stelle Risikocontroller (m/w/d) zu übernehmen.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 51.000 und 69.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.

Jobbeschreibung

Die 15 Volkshochschulen schaffen mit ihren fast 50 Standorten flächendeckende Bildungs- und Begegnungsangebote in Sachsen. Sie sind kommunal verankert und leisten als Teil der Daseinsvorsorge einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwesen. Mit über 180 000 Teilnehmenden pro Jahr sind sie der größte Weiterbildungsanbieter im Freistaat.

Im Verband haben sich die Träger der sächsischen Volkshochschulen zusammengeschlossen. Der Verband vertritt die Interessen der Volkshochschulen auf Landes- und Bundesebene und berät Akteure in Politik sowie Verwaltung. Die Geschäftsstelle des Verbandes mit aktuell zwölf Beschäftigten hat ihren Sitz in Chemnitz. Weitere Informationen unter https://vhs-sachsen.de.

Für die Leitung der Verbandsarbeit sucht der Sächsische Volkshochschulverband eine Geschäftsführung am Standort Chemnitz.

• Führung der laufenden Verbandsgeschäfte nach den Richtlinien des Vorstandes
• organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Geschäftsstelle
• Vertretung der Volkshochschulinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern
• intensive Netzwerkarbeit, insbesondere auf Landesebene
• Beratung und Unterstützung von Verbandsmitgliedern, vhs-Leitungen sowie vhs-Mitarbeitenden in strategischen und operativen Fragestellungen
• Aufbereitung aktueller Erkenntnisse und Entwicklungen sowie Konzeption passender Arbeits- und Bildungsprogramme
• Steuerung der externen und internen Verbandskommunikation
• Akquise, Beantragung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten für die Volkshochschulen sowie den Volkshochschulverband
• Organisation von Gremienveranstaltungen wie Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und Leitungstagungen
• Mitwirkung in den Gremien des Deutschen Volkshochschul-Verbandes und Vertretung der sächsischen Verbandsinteressen

Ihr fachliches Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; vorzugsweise in den Bereichen Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit, insbesondere mit Verbänden, Institutionen und politischen Akteuren
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildung (vorzugsweise Volkshochschule) oder in der wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung einer Bildungseinrichtung

Ihre persönlichen Fähigkeiten

• Identifikation mit den Zielen und Inhalten des Landesverbandes und der Volkshochschulen
• strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Handeln
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Integrationskraft
• ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamorientierung

• eine anspruchsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in der gemeinwohlorientierten Bildung
• Vergütung entsprechend EG 15 TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung; Stufenanerkennung bei Vorliegen persönlicher Voraussetzungen
• flexible Arbeitsbedingungen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein spannendes, teamorientiertes, kollegiales Arbeitsumfeld und eine enge Anbindung an landes- und bundesweite Netzwerke

Jobbeschreibung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.

Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.

Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
• Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
• Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
• Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
• Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B

• einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
• ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)