Jobs in Gütersloh und Umgebung

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse!
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Region Lippe bei einem attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, guten Karriereperspektiven und vielen weiteren Benefits.

Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir dich in der Abteilung Beauftragtenwesen zum nächstmöglichen Termin als

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d).

Was dich bei uns erwartet:

• Steuerung der Informationssicherheit: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Fortschreibung der Informationssicherheits-Leitlinie und für die Dokumentationen, die gemäß „Sicherer IT-Betrieb“ erforderlich sind.
• Risikoanalyse: Die Analyse von Informationssicherheits-Risiken sowie gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zur Informationssicherheit gehört zu deinen wesentlichen Aufgaben.
• Beteiligung und Abstimmung: Du bist an allen für die Informationssicherheit relevanten Maßnahmen, Verfahren und Entscheidungen beteiligt. Mit den für die Informationssicherheit relevanten Schnittstellen stimmst du dich regelmäßig ab.
• Ansprechpartner: Du bist erster Ansprechpartner für den Vorstand, die verantwortlichen Gremien, die Prüfungsstelle und die Mitarbeiter sowie für weitere Personen rund um Fragen der Informationssicherheit. Die Planung, Priorisierung und Steuerung von Maßnahmen zur Informationssicherheit, einschließlich der Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen, obliegt dir.
• Zusammenarbeit: Darüber hinaus unterstützt du die Abteilung Beauftragtenwesen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.

Was uns überzeugt:

• Erfahrung und Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld der Sparkassen mit. Dein fundiertes IT-Know-how rundet dein Profil ab.
• Kenntnisse: Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien und verfügst über ein tiefes Verständnis der betrieblichen Abläufe sowie der internen Prozesse.
• Digital fit: Du beherrscht den Umgang mit den notwendigen EDV-Programmen (u. a. OSPlus) sowie den MS Office-Produkten.
• Qualifikation: Du bist (Sparkassen-) Fachwirt/-in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und hast idealerweise das Fachseminar Koordination IT-Sicherheit bereits absolviert oder bist bereit, dich weiterzubilden.

Was wir dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du dich in einem erfolgreichen Team frei entfalten und deine Ideen verwirklichen.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
• Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
• Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das durch leistungsorientierte Prämien aufgestockt wird.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.

Du passt genau zu uns?

Dann bewirb dich direkt online und zeig uns, was du draufhast! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Bedarf wende dich gerne für weitere Informationen zu der Position an Uwe Wieseler (Bereichsleiter Unternehmensdienste), Telefon 05261 214-146 oder Sebastian Büsching (Abteilungsleiter Beauftragtenwesen), Telefon 05261 214-199.

Wir freuen uns auf dich!

Jobbeschreibung

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Blomberg
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: laufend
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000016182

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Einsatz in der Notfallrettung und im Krankentransport
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit Ihrer Arbeitsmittel
• Führung der Einsatzfahrzeuge
• Arbeiten mit hochwertiger Ausstattung in einem starken Team, auf das Sie sich verlassen können

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d)
• Führerschein der Klasse C1
• Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Teamspirit
• ein hohes Maß an Empathie und eine ruhige Art, auch in turbulenten Situationen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn betreibt anwendungsorientierte Forschung zur Förderung von Produktinnovationen im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobilindustrie sowie verwandten Branchen. Am Technologiestandort »Zukunftsmeile Fürstenallee« arbeiten wir in enger Kooperation mit dem Heinz-Nixdorf-Institut der Universität Paderborn zusammen. Unternehmen bietet das Fraunhofer IEM die Expertise für intelligente Mechatronik im Kontext Industrie 4.0. Ferner ist unser Institut das Kompetenzzentrum des Spitzenclusters »Intelligente Technische Systeme OstWestfalenLippe (it’s OWL)«.

• Wenn du dich für die Fachrichtung Systemintegration entscheidest, wird die IT-Infrastruktur zu deinem Spezialgebiet.
• Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen unserer Wissenschaftler*innen und findest die Technik, die dazu passt.
• Des Weiteren verbindest du die verschiedenen Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
• Deren Administration und Weiterentwicklung sowie die Unterstützung der Benutzer*innen gehören ebenso zu den Bereichen, denen du in deiner Ausbildung weiter nachgehen kannst.

Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss mit guten Noten in Deutsch; oder du brennst für dein Fachgebiet, doch im Studium ging dir die Luft aus? Falls du dir mehr Praxis wünschst, kann auch für dich als Studienabbrecher*in eine Ausbildung bei Fraunhofer die richtige Entscheidung sein.

• Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch, erste Kenntnisse in der Informatik und bestenfalls gute Computerkenntnisse.
• Du hast Interesse an IT-Themen und technischen Zusammenhängen.
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft runden dein Profil ab.

• Wir bieten dir eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen unterstützen dich von Beginn an bei deinen Aufgaben und Projekten in den Fachabteilungen.
• Deine theoretische Ausbildung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt, mit denen du den Grundstein für deine berufliche Laufbahn legst.
• Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.

Jobbeschreibung

Als kommunaler Versorger am Teutoburger Wald beliefert die Stadtwerke Oerlinghausen GmbH etwa 17.000 Einwohner:innen mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Zusätzlich betreibt das Unternehmen die Oerlinghauser Bäder und verantwortet die kommunale Abwasserversorgung und den ÖPNV. Das Selbstverständnis der Stadtwerke als moderner Infrastrukturdienstleister wird selbstbewusst von den 55 engagierten Mitarbeitern getragen.

Als aktiver Gestalter der Energiewende fokussiert sich das Unternehmen auf den Ausbau der Stromeigenerzeugung auf Basis der Kraftwärmekopplung, die Erweiterung der Fern- bzw. Nahwärmeversorgung, die Nutzung regenerativer Energiequellen, neue Mobilitätskonzepte, energiewirtschaftliche Dienstleistungen sowie faire und marktgerechte Energiepreise. Neben ihrer Kundenorientierung und -nähe stehen die Stadtwerke Oerlinghausen mehr denn je für Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit, um ihre Kunden – heute und morgen – zuverlässig mit Energie und passgenauen Dienstleistungen versorgen zu können.

Im Rahmen dieser dynamischen Entwicklungsphase möchten die Stadtwerke Oerlinghausen ihr Führungsteam gezielt verstärken. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännisch breit aufgestellte und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Engagement und Entwicklungswillen die Unternehmensziele langfristig mitverfolgt – als Leitung Stabsstelle Controlling.

In Ihrer auf Ausbau angelegten Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und agieren als deren Sparringspartner:in. Sie gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Stabsstelle, um das Controlling transparent, modern, zukunftsorientiert und entlang der Digitalisierung auszurichten.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung ist es mittelfristig vorgesehen, Ihren Verantwortungsbereich um weitere kaufmännische Aufgaben im Finanz- und Personalwesen sowie Führungsverantwortung und Prokura zu erweitern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit implementieren und optimieren Sie ein leistungsfähiges Controllingsystem, das die Wirtschaftlichkeit und die Unternehmensziele verlässlich unterstützt.
• Auch über den Aspekt Controlling hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse voran und tragen so zur effizienten Unternehmenssteuerung bei.
• Sowohl in Ihrer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als auch in abteilungsübergreifenden Projekten geben Sie aktiv Impulse und verstehen sich als Netzwerker:in – Ihnen gelingt die zielgerichtete Kommunikation komplexer Sachverhalte in alle Richtungen: Management, Aufsichtsgremien, Team und weiteren beteiligten Stakeholdern.
• Im operativen Tagesgeschäft liegt ein Augenmerk auf der Steuerung externer Dienstleister.
• Auch in der Liquiditätsplanung ist Ihre kaufmännische Expertise gefragt.
• Mit Ihrem integrativen Führungsstil gestalten Sie aktiv eine moderne Unternehmenskultur mit.

• Ihre Basis ist ein kaufmännischer Studienabschluss als Betriebswirt:in, MBA, gern mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance & Accounting bzw. Finanzmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Kernkompetenz liegt im Controlling; für die Entwicklungsperspektive in dieser Funktion überzeugen Sie zusätzlich mit fundierten generalistischen Kenntnissen in der gesamten kaufmännischen Bandbreite.
• Sie haben bereits erfolgreich zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen beigetragen und dabei ein ganzheitliches Verständnis für innovative IT-Lösungen bewiesen.
• Ihre Denk- und Lösungsansätze entwickeln Sie proaktiv, strukturiert und analytisch stark.
• Sie sind eine wertgeschätzte überzeugende Persönlichkeit, erzielen die besten Resultate im Team und freuen sich darauf, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, bei dem „aktive Mitgestaltung“ ernstgemeinte Chance und Aufforderung zugleich ist. Des Weiteren bieten Ihnen die Stadtwerke Oerlinghausen neben einer attraktiven Vergütung nach dem TV-V unter anderem einen Dienstwagen zur Privatnutzung, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und weitere Benefits wie z. B. Fahrradleasing.

Jobbeschreibung

Unser ambulanter Intensivpflegedienst IC Home 24 unterstützt, versorgt und betreut intensivpflegebedürftige, beatmete und nicht beatmete Menschen mit hoher Professionalität und großer sozialer Kompetenz. Momentan beschäftigen wir 600 Mitarbeitende an 20 Standorten in Deutschland.

In den von uns betreuten Wohngemeinschaften ermöglichen wir Patient*innen ein selbstbestimmtes Leben in einer Wohnatmosphäre wie zu Hause. Im Mittelpunkt steht die Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung mit dem Ziel ein Höchstmaß an sozialer und öffentlicher Teilhabe, Privatsphäre und individueller Lebensqualität zu bieten.

Wir sind Carefluencer der außerklinischen Intensivpflege – und leben und lieben, was wir tun. Wir sind Kümmerer. Wir sind Menschen für Menschlichkeit. An unseren Standorten in Deutschland suchen wir überwiegend Pflegefachkräfte (m/w/d), die motiviert und engagiert sind, denn wir möchten unseren Patient*innen die beste Versorgung ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden werden laufend im Rahmen von Schulungen und Fortbildungen auf den aktuellen Stand gebracht.

IC Home 24 ist ein Tochterunternehmen von VitalAire Deutschland, das zur Air Liquide Gruppe gehört, und bietet dir somit einen zuverlässigen und sicheren Arbeitsplatz.

• Wir zählen auf dein Können, wenn es um Personalführung- und Entwicklung geht
• Als kompetente*r Ansprechpartner*in übernimmst du die Kommunikation von Vorgaben, Änderungen und Informationen an die Mitarbeitenden z.B. im Rahmen von Teambesprechungen, Fallkonferenzen oder PDL-Meetings
• Du bist zuständig für die Einhaltung des Pflegeschlüssels und der damit verbundenen Personal- Dienstplanung über Medifox
• Die Überwachung und Steuerung des Pflegeprozesses hinsichtlich MD / FQA relevanter Vorgaben gehört ebenfalls zu deinen Kernaufgaben.
• Mit deinem geschulten Blick für Details unterstützt du sowohl die Abrechnung der Listungen für unseren Klienten als auch die Abrechnung der Stunden unserer Mitarbeitenden

• Du hast eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und bist Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
• Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (min. 460 Stunden) oder Studium im Bereich Pflegemanagement ergänzen dein Profil
• Bist du Pflegeexperte/in für außerklinische Beatmungs- und Intensivpflege oder besitzt du eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin? Umso besser!
• Wir arbeiten mit Medifox – das kennst du schon? Perfekt. Wenn nicht? Dann lernst du es bei uns kennen.
• Du arbeitest selbständig, liebst es, zu organisieren und auf dich ist Verlass
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich
• Du bist engagiert und deine Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen schätzen deine positive, zugewandte Art
• Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick sind dir vertraut

• Eine attraktive Vergütung, die sich am TVöD orientiert, inklusive Zuschläge und Jahressonderzahlungen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine gelebte Feedbackkultur durch Jahres- und Feedbackgespräche.
• Sicherheit für deine Zukunft – wir bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge.
• Und on top: Eine Begrüßungsprämie, Corporate Benefits, Sportangebote und Jobrad.
• Und zusätzlich für dich und deine Angehörigen: über myFürstenberg erhältst du ein (digitales) Angebot zur Stärkung deiner mentalen Gesundheit und individuellen Weiterentwicklung – z.B. im Bereich Beruf & Arbeitsplatz, Gesundheit, Coaching sowie Familie und Partnerschaft.

Du hast noch Fragen? Wir antworten dir gerne unter folgender Telefonnummer oder per WhatsApp: 0173 – 3753697 in der Zeit von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf online und teile uns deine Gehaltsvorstellung und deinen Starttermin mit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns auf DICH!

IC Home24 GmbH

Personalabteilung

Bornbarch 2

22848 Norderstedt

Arbeitsort: Ibbenbüren

Anstellungsart: Vollzeit

Gehalt: 55000 – 70000 EUR / YEAR

Jobbeschreibung

Für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit!

Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den vierzehn Fachkliniken und sechzehn Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum und Endoprothetikzentrum) werden jedes Jahr etwa 13.400 stationäre und 23.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie sind die oberärztliche Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Stellvertretung des Chefarztes.
• Sie sind für die Ausbildung der Assistenzärzte (Mentorenfunktion) und Unterstützung bei der Ausbildung unserer Ärzte in Weiterbildung sowie der PJ-Studenten zuständig.
• Die aktive Mitgestaltung bei der Organisation der Abteilung sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Patienten auf der Station sowie in weiteren Bereichen der Klinik.
• Zudem wirken Sie bei der ambulanten und stationären Versorgung und Betreuung unserer gynäkologischen Patienten mit.
• Sie unterstützen unser berufsgruppenübergreifendes Team in der Diagnostik und Behandlung mit allen modernen diagnostischen Verfahren der Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Sie führen ebenfalls allgemeine gynäkologische Sprechstunden (Krebsfrüherkennung, Schwangerenvorsorge, Nachsorge) sowie Abschlussuntersuchungen inkl. Patientengespräche vor Patientenentlassungen durch.
• Des Weiteren wirken Sie bei gynäkologischen Operationen und der Durchführung von gynäkologischen Eingriffen mit.
• Sie nehmen an Ruf- und Bereitschaftsdiensten (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste) teil.
• Die Mitarbeit und Teilnahme an Visiten und Spezialsprechstunden (Senologie, Dysplasie, Beckenboden, Pränataldiagnostik) runden Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Humanmedizin als Arzt (m/w/d) inkl. einer Approbation nach EU-Recht.
• Zudem können Sie eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe nach­weisen.
• Sie verfügen bereits über fundierte Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe, idealerweise in Führungs­position.
• Ihr Interessenschwerpunkt liegt im Bereich der Senologie; eine Zusatzbezeichnung im Bereich der gynäko­lo­gischen Onkologie ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Sie sind bereit, die Führungsverantwortung zu übernehmen und zeichnen sich durch einen respektvollen und empathischen Umgang mit Patienten aus.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie der Nachweis des Sprachniveaus C1 in der deutschen Sprache zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen.
• Sie sind in der Lage, über den Tellerrand zu schauen und haben großes Interesse an der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie der Entwicklung Ihres Fachbereiches.
• Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegen­seitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte / VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenen Parkhaus.

Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Hamm
Gehaltsinformation: Praktikantenvergütung im Rahmen der Ausbildung nach AVR DWBO
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023111

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 36.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.500 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.

Der Sozialdienst berät und begleitet unsere Patienten während ihres Aufenthalts im HDZ NRW und hilft im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie bei der Einleitung von medizini­schen Rehabilitationsmaßnahmen.

• Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst
• Beratung der Patientinnen und Patienten bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen sowie bei der Organisation nachstationärer Versorgung und Rehabilitation
• Gestalterische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Anpassung hinsichtlich der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Entlassmanagement)
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern verschiedenster Berufs­gruppen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss im Sozial- und Gesundheitswesen
• Idealerweise Weiterbildungskurse im Bereich Case-Management oder Pflegefachberatung
• Berufserfahrung im Sozialdienst in einem Krankenhaus, einer Rehaklinik oder im Bereich des Case- / Entlassmanagements
• Praxiserprobte Kenntnisse im Sozialrecht
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen
• Leitungs- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, ange­gliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrie­ben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung

Jobbeschreibung

Für unsere Abteilung Rechnungswesen und Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (19,25 Stunden) einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Drittmittel

Das Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen ist als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum ein führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen. Der Bereich der Drittmittelverwaltung für Forschung ist der Abteilung Rechnungswesen / Finanzen zugeordnet. Die Abwicklung der Drittmittel mit Firmen und öffentlichen Geldgebern erfolgt für alle zugehörigen Kliniken und Institute.

• Rechnungserstellung für Auftragsforschung an Sponsoren
• Rechnungserstellung für Referententätigkeiten
• Unterstützung der Sachbearbeitung (Kontenermittlung- und Abstimmung im Bereich Forschung)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanz­buchhaltung wünschenswert)
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Orbis, SAP o. ä.)
• Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) von Vorteil

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungs­prämie)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Personalrestaurant
• JobRad-Leasing
• Fitnessbereich und Betriebssport
• Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents, hauseigene Apotheke und vieles mehr)

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Als Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement sind Sie zuständig für die bautechnische, kundenorientierte Betreuung der Bestandsimmobilien der Behörden des Landes NRW.

• Sie nehmen Aufgaben des Gebäude­managements beim Betreiben und Bewirtschaften von Gebäuden des Verwaltungsvermögens wahr (z. B. Gebäude der Finanzverwaltung, Justiz­Verwaltung o. ä.)
• Sie übernehmen Teile der Betreiber­verantwortung der von Ihnen betreuten Liegenschaften
• Ihnen obliegt der Abruf von regelmäßigen Leistungen aus Rahmenverträgen sowie Leistungsausschreibung nach VOB oder UVgO bei Einzelbedarfen und die Abwicklung des gesamten Prozesses bis zur Rechnungsfeststellung
• Sie steuern und prüfen alle TGM- und IGM-Leistungen unter Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Termin­vorgaben

• Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements zur Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Gebäudebegehungen und dem jährlichen Wirtschaftsplan sowie die Definition des erforderlichen Service Level Agreements für die Liegenschaften
• Sie planen, koordinieren und überwachen die gemäß Wirtschaftsplan vorgesehenen Maßnahmen der Instandsetzung an dem von Ihnen betreuten Liegenschaftsportfolio
• Sie sind verantwortlich für ein effizientes und kundenorientiertes Handling von Maßnahmen, die über das Störungs- und Beschwerdemanagement gemeldet werden

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facilitymanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften (Bau‑)Technikerin/zum Staatlich geprüften (Bau‑)Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der oben genannten Fachrichtungen nachweisen und verfügen über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

Weitere Anforderungen:

• Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäude­management oder in einer vergleichbaren Aufgabe vorweisen
• Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, DIN etc.)
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs­geschick aus
• Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 47.400.00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.
Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter – Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Detmold ist „global nachhaltige Kommune in NRW“ und verfolgt als diese eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie. Die Gestaltung der Verkehrswende gehört demnach zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die Stadt Detmold hat ein „Leitbild Mobilität“ erarbeitet. Die künftige Verkehrsplanung soll sich an diesem Leitbild orientieren, eine Mobilitätsperspektive haben und in einem Verkehrsentwicklungsplan münden.

Als große Mittelstadt weist Detmold insbesondere für die kommunale Verkehrsplanung eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Mobilitätswende anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Entscheidungsprozesse können mitgestaltet werden.

Für das „Team Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement“ im Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Planerin / einen Planer (w/m/d)
im Aufgabenbereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement
(bis EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW)

• strategische Verkehrsentwicklungsplanung und Mobilitätsmanagement
• Konkretisierung und Erarbeitung von Teilkonzepten und Maßnahmen
• multimodale Verkehrsplanung
• Aufstellung von kleinräumigen Konzepten, z.B. zu einzelnen Verkehrsarten, zur Umgestaltung von Verkehrsanlagen, zum ruhenden Verkehr und zur Verkehrsberuhigung
• Lärmaktionsplanung
• Erstellung und Koordination von verkehrsspezifischen Planungen / Entwürfen
• Umsetzung (Weiterentwicklung) des Radverkehrskonzeptes
• Vergabe von Dienstleistungen und Betreuung von externen Büros
• Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Planungen Dritter
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Vorstellung in Gremien
• Beantwortung von Eingaben von Bürger-/innen, Kampagnen und Aktionen
• Akquise von Fördermitteln inklusive Beantragung und Abrechnung
• Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche:
  • Raum- und Umweltplanung, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder
  • Geographie, Stadtplanung/Städtebau, Bauingenieurwesen – jeweils mit Kenntnissen der Verkehrsplanung oder
  • ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebietes
• ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Themen strategische Verkehrsplanung und Mobilität
• Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Gesetzen
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität
• Organisations- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Konfliktfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert ist

• praktische Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen multimodalen Verkehrsplanung sowie Kenntnisse im Entwurf der Verkehrstechnik und Verkehrsplanung (HOAI Leistungsphase 1-3).

• eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeit- und Heimarbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung
• eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
• Fahrradleasing
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Einarbeitungsphase im Team
• die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke

Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer Klinik, die Ihnen eine strukturierte umfassende Ausbildung in der Radiologie bietet und Ihnen ermöglicht, praktische Fähigkeiten zu erwerben und sich weiterzuentwickeln?

Zudem ist Ihnen eine breite Palette von Fachbereichen und Spezialisierungsmöglichkeiten wichtig?
Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserer Röntgen- und Strahlenklinik!

• Gemeinsam im Team führen wir mit Ihnen über 90.000 Untersuchen pro Jahr durch,
• Wir bieten mir Ihnen das gesamte Verfahrensspektrum der modernen Diagnostischen Radiologie inklusive eines breiten Spektrums interventionell-radiologischer Verfahren an

• Sie haben Interesse an einer radiologischen Tätigkeit.
• Sie sind begeisterungsfähig, bringen viel Engagement mit und sind zuverlässig.
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation.
• Sie leben ein professionelles Berufsverständnis und eine ausgeprägte PatientInnenorientierung.
• Sie bringen Teamgeist mit aber können auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.

• Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
• Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD bzw. TV Ärzte VKA, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
• PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
• Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
• Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
• Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.

Jobbeschreibung

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.
Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen.

Wir suchen:

Gremien-Koordinator (m/w/d) im Fachbereich Städtebau

Als Gremien-Koordinator (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie die Sitzungen des Ausschusses für Stadtentwicklung und Umwelt. Dieser berät zu Themen des Städtebaus und insbesondere auch über Verkehrsplanung, Mobilität, Umwelt- und Klimaschutz, Stadtgestaltung etc. und bereitet die Entscheidungen des Rates der Stadt Osnabrück entsprechend vor.
Mit den Aufgaben für dieses Gremium haben Sie eine zentrale Rolle im Zusammenspiel von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Hinzu kommen im begrenzten Rahmen zentrale Themen aus den Bereichen Personal, Finanzen und Organisation des Fachbereichs Städtebau. Wenn Sie Interesse an diesem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich haben, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Auch eine Beschäftigung mit einer geringfügig kürzeren Wochenarbeitszeit wäre nach Absprache denkbar. Die Stelle könnte ggf. bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Voraussetzung wäre jeweils eine zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Betreuung der Sitzungstermine am Abend (ca. 1 x monatlich).

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: A 11 NBesG / Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind.​​​​​​​

Bewerbungsfrist: 2. Februar 2025

• Sie sind verantwortlich für die Koordination des Ausschusses für Stadtentwicklung und Umwelt. Dies umfasst unter anderem die Vorbereitung von Sitzungsthemen und -abläufen, die eigenständige Abstimmung relevanter Inhalte sowie die Planung der Sitzungs- und Vorlagentermine.
• Sie nehmen die Protokollführung und Sachbearbeitung für den Ausschuss wahr. Dies beinhaltet beispielsweise die Aufbereitung und Bewertung von Themen, Redebeiträgen und Experteneinschätzungen.
• Sie werden in Ihrem Aufgabenbereich durch ein weiteres Teammitglied vertreten, welches Aufgaben im Haushaltsmanagement und Controlling des Fachbereichs Städtebau sowie Aufgaben im Bereich Personalwirtschaft, -planung und -entwicklung wahrnimmt. Auch in diese Themen werden Sie im Rahmen Ihrer Arbeit einbezogen sein.

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang.

Des Weiteren erwarten wir:

• Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamfähigkeit
• Zeitmanagement, Strukturierungskompetenz, Koordinierungsfähigkeit
• Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Integrität im Umgang mit den Ratsmitgliedern
• Interesse an den Themen des Städtebaus
• Es sollte ein besonderes Verständnis für Sprache und Schrift gegeben sein sowie eine technische Affinität (u.a. Ratsinformationssystem Allris, Microsoft Office)
• Kenntnisse in den Abläufen einer Kommunalverwaltung sowie einschlägige Berufserfahrungen sind wünschenswert, z. B. in der Arbeit mit den Gremien oder dem Rat

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen (z. B. anteiliges mobiles Arbeiten)
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Jobbeschreibung

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.
Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen.

Wir suchen:

Bauingenieur (m/w/d) für die Vorplanung von (Rad-)Verkehrsanlagen im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Verkehrsplanung

Der Fachdienst Verkehrsplanung des Fachbereichs Städtebau beschäftigt sich mit den vielfältigen Fragen der umweltgerechten Mobilität. Abwechslungsreiche Planungsaufgaben im Zusammenspiel der Verkehrsmittel des Umweltverbundes spielen neben dem Thema Verkehrssicherheit eine sehr große Rolle. Osnabrück wurde als fahrradfreundliche Kommune Niedersachsen ausgezeichnet und ist auf dem Weg zu einer neuen Mobilität. Mit den 2022 beschlossenen Zielen des Radentscheids entsteht in der Radverkehrsplanung und -förderung eine besondere Dynamik.

In Ihrer täglichen Arbeit erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsspektrum. Wir bieten Ihnen dabei ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld in freundlichen, engagierten und hoch motivierten Teams aus jungen und erfahrenen Fachleuten. Wenn Sie gerne eigeninitiativ und sorgfältig arbeiten sowie möglichst über sehr gute Fachkenntnisse in der (Rad-)Verkehrsplanung verfügen, dann werden Sie ein Mitglied unseres Teams und bewerben sich bei uns! Wir freuen uns auf Sie!

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG 12 TVöD

Bewerbungsfrist: 17. Januar 2025

• Eigenständige Planung von Straßenbauprojekten; insbesondere die Vorentwurfsplanung für den Aus- und Neubau von (Rad-)Verkehrsanlagen (Leistungsphasen 1-2 gem. HOAI) einschließlich aller Abstimmungsverfahren unter besonderer Berücksichtigung anspruchsvoller Bürgerbeteiligung, auch in Form von Arbeitskreisen
• Entwicklung von nachhaltigen Verkehrskonzepten für einzelne Straßen, Wege und Plätze der Innenstadt und anderer Stadtteile zugunsten verbesserter Verkehrssicherheit, Verkehrsberuhigung und Leistungsfähigkeit sowie unter der Berücksichtigung der Belange spezieller gesellschaftlicher Gruppen
• Steuerung und Bearbeitung von Planungsaufträgen einschließlich der Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros
• Verhandlungen mit anderen Dienststellen, Behörden und Bürgerinnen und Bürgern sowie Erarbeitung notwendiger Stellungnahmen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bauwesen, jeweils mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen, Freiraumplanung, Verkehrsingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen oder Urbane Infrastrukturplanung Verkehr und Wasser.

Des Weiteren erwarten wir:

• Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Motivation, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit, Flexibilität
• Konzeptionelles Denken
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern sowie sonstigen Planungs-/Projektbeteiligten
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte praktische Erfahrungen mit CAD-Programmen (vorzugsweise iTWO civil) sowie MS Office
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen im Bereich der Planung von (Rad-)Verkehrsprojekten sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Projektsteuerung/im Projektmanagement

• Ein interessanter und herausfordernder Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Ein freundliches, engagiertes und motiviertes Team
• Vielfältige fachliche Aufgaben sowie angenehme Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an.

Zum 1. April 2025 suchen wir Sie als

Ausbilder/Lehrwerkmeister Zimmerer (m/w/d)

für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück).

• Übernahme von praktischer und theoretischer Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im Bereich der Erwachsenenbildung

• Motivation und Vorbereitung der Teilnehmenden auf ihre jeweilige Prüfung

• Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen

• Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen
• Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere im Hinblick auf digitale Lehr- und Lernkonzepte

• abgeschlossene Meisterprüfung im Zimmererhandwerk
• zusätzliche Kenntnisse aus dem Tischlerhandwerk und/oder aus dem Gewerk Trockenbau von Vorteil
• einschlägige Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung wünschenswert
• Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk
• Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten
• Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• ausgeprägte Teamfähigkeit

Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100% der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir:

• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
• Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
• Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
• Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me
• steuerfreier monatlicher Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (Wert von monatlich 45,- EUR)
• eine Jahressonderzahlung im November
• kostenlose Parkplätze
• Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit
• gemeinsame Mitarbeiterevents
• bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits