Jobs in Regensburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Kreissparkasse Kelheim ist als Marktführer mit ihren 2,8 Mrd. Euro Bilanzsumme ein verlässlicher Partner für unsere Kunden in der Region Kelheim. Unsere 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser bestes Gut. Damit wir die bewährten Traditionen mit der technischen Zukunft weiterhin verknüpfen und ausbauen können, bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ideen und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege.

Kommen Sie zu uns zum nächst möglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Informationssicherheit und Datenschutz (m/w/d)

– in Voll- oder Teilzeit –

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

• Im Bereich Datenschutz unterstützen und vertreten Sie den Datenschutzbeauftragten bei der Überprüfung der Einhaltung der Datenschutzvorgaben
• Im Bereich Informationssicherheit unterstützen und vertreten Sie den Informationssicherheitsbeauftragten bei der Durchführung der Aufgaben
• Mitarbeit bei Audits / Notfallübungen und Bewertung von erkannten Schwachstellen sowie Abstimmung von Maßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von aufsichtsrechtlich relevanten Berichten
• Prüfung und Abnahme der entsprechenden Angaben von Assets des Informationsverbundes innerhalb der Anwendung RiMaGo
• Durchführung von Schulungen

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• Erfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit RiMaGo
• Bereitschaft, sich Kenntnisse in Rechtsfragen, die den Datenschutz betreffen, anzueignen
• Bereitschaft, sich Kenntnisse in aufsichtsrechtlich relevanten Bereichen (DORA) anzueignen
• Teamfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein und sicheres Urteilsvermögen
• Entscheidungsfreude und Überzeugungskraft
• hohes Engagement und Kreativität
• gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Ihre Benefits – damit begeistern wir Sie:

• Work-life-balance
  • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
  • 32 Urlaubstage im Jahr
• Zusammenhalt
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
• Karriere
  • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen
  • interessante Mitarbeiterkonditionen
  • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
  • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der gewünschten Arbeitszeit bis spätestens 19.01.2025.

www.kreissparkasse-kelheim.de/karriere –> Freie Stellen

Ihre Ansprechpartner:

für Ihre Bewerbung rund um die Stelle

Christian Amberg, Personalleiter Patrick Amlang, Leiter Betriebsorganisation

Telefon: 09441/299-5717 Telefon: 09441/299-5787

Jobbeschreibung

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie Ihre Führungsstärke, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Engagement für soziale Verantwortung voll einbringen können?

Dann Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter (w/m/d) für den Fahrdienst der Malteser in Ingolstadt.

Die Stelle ist ab 01.04.25 unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Auf Sie wartet eine spannende Führungsaufgabe in einem stark wachsenden Fahrdienst!

• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas (die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation, in Vergütungsgruppe 5b-4b) bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld und ggf. eine Kinderzulage von 90 EUR pro Kind
• 31 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung
• Eine umfangreiche Einarbeitung und die Begleitung durch einen fachlichen Paten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen regelmäßig Fortbildungsangebote, die Sie in Ihrer Rolle als Fahrdienstleiter (m/w/d) stärken und Ihnen helfen, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen
• Einen Arbeitsplatz mit Perspektive: Bei uns haben Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive. Wir fördern Ihre Karriere und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung
• Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Fahrdienst aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes Team: Sie arbeiten in einem motivierten Team, das sich durch Empathie, Professionalität und Zusammenhalt auszeichnet
• Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp – wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Einkaufsgutscheinen
• Exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Zugang zu einem Vorteilsportal, das Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet
• Job-Bike Leasing für Ihre Fitness und Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können

• Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche berufliche Qualifikation, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt und Erfahrung im Bereich der Fahrdienste
• Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität sowie absolute Zuverlässigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Microsoft Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Fahrdienstes in Ingolstadt
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie den Fahrdienst proaktiv weiter und optimieren Prozesse und Abläufe
• Sie wirken bei der Organisation und Kalkulation von Neuaufträgen mit
• Sie übernehmen, gemeinsam mit Ihrem Dispositionsteam, das Tagesgeschäft: z.B. Erstellung von Dienst- und Tourenplänen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Arbeits-, Lenk- und Ruhezeiten, Berichtswesen, Terminüberwachung, Kontrollaufgaben
• Sie kümmern sich um die Personalgewinnung und Auswahl von neuem Personal
• Sie organisieren Dienstbesprechungen und führen diese durch
• Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen bei der Einarbeitung neuer Fahrerinnen und Fahrer
• Sie tragen Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Fahrdienst inklusive der Vorbereitung, Planung und Teilnahme an internen und externen Audits
• Sie übernehmen die Verwaltung des Fuhrparks und sind für die Beschaffung und Instandhaltung der Fahrzeuge verantwortlich

Jobbeschreibung

Die Kreissparkasse Kelheim ist als Marktführer mit ihren 2,8 Mrd. Euro Bilanzsumme ein verlässlicher Partner für unsere Kunden in der Region Kelheim. Unsere ca. 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser bestes Gut. Damit wir die bewährten Traditionen mit der technischen Zukunft weiterhin verknüpfen und ausbauen können, bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ideen und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege.

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Innenrevisor (m/w/d) Betrieb

– bevorzugt in Vollzeit –

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

• Prüfungstätigkeit auf der Grundlage eines risikoorientierten Prüfungsansatzes im übertragenen Aufgabengebiet
• Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung von rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie interner Governance
• eigenverantwortliche Dokumentation der Prüfungsergebnisse mit entsprechender Beurteilung, Kommunikation und ggfs. Follow-up
• Begleitung externer Prüfungen und wesentlicher Projekte der Sparkasse
• Durchführung von Sonderprüfungen gem. BT 2.3 Tz. 4 der MaRisk
• Beratung des Vorgesetzten bei komplexen Fragestellungen

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

oder Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbare Fachrichtung

• Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
• Affinität für Informationstechnologien
• stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein
• sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Ihre Benefits – damit begeistern wir Sie:

• Work-life-balance
  • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
  • 32 Urlaubstage im Jahr
• Zusammenhalt
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
• Karriere
  • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen
  • interessante Mitarbeiterkonditionen
  • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
  • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der gewünschten Arbeitszeit bis spätestens 18.01.2025.

www.kreissparkasse-kelheim.de/karriere –> Freie Stellen

Ihre Ansprechpartner:

für Ihre Bewerbung rund um die Stelle

Christian Amberg, Personalleiter Hans Lell, Leiter Interne Revision

Telefon: 09441/299-5717 Telefon: 09441/299-5620

Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Gottfrieding
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022733

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (d/w/m), Sozialassistent (d/w/m) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Das Krankenhaus St. Barbara ist der medizinische Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf. Als Teil des Krankenhausverbunds der Barmherzigen Brüder leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Bayern. Wir bieten nicht nur modernste Medizin und bestmögliche Therapie, sondern auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Seit mehr als 450 Jahren setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit für diese Werte ein.

Unser neunköpfiges Team der Personalabteilung versteht sich als Dienstleister für unsere mehr als 1.000 #kollegenmitherz und betreut diese mit großem Engagement. Unser Tagesgeschäft ist dabei dynamisch und wir stehen regelmäßig vor neuen Herausforderungen, die die Arbeit nie langweilig werden lassen. Außerdem arbeiten wir möglichst digital und verfolgen die Vision, unser Krankenhaus mit moderner und effizienter Personalarbeit in die Zukunft zu begleiten.

Damit uns das gelingt, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Kollegen/-in in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden) für unsere drei Mitarbeiterinnen in der Entgeltabrechnung.

• Termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstim­mung mit den Kolleginnen und Kollegen
• Erfassung, Pflege und Überwachung der Perso­nal­stamm­daten sowie der Zeitwirtschaft
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Beschei­nigungs­wesens und die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungs­kräften in steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
• Abrechnungsrelevante Sonderthemen und laufende Weiterentwicklung unserer Entgelt­abrechnung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlos­sene kauf­männische Aus­bildung (gerne auch zur/ zum Sozial­versiche­rungs­fach­angestellten).
• Sie haben bereits Erfahrung in der Entgelt­abrechnung einer Personal­abteilung sammeln können.
• Der Umgang mit MS Office ist Ihnen geläufig und Sie haben idealer­weise bereits Erfah­rung in personal­relevanter Software gesammelt.
• Genauso wie wir sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich auf­einander verlassen kann. Ein freund­licher und dienst­leistungs­orientierter Umgang mit Ihren #kollegenmitherz ist uns wichtig. Darüber hinaus erwarten wir eine selbst­ständige, struktu­rierte und diskrete Arbeitsweise.
• Sie können sich mit den Werten und Ziel­set­zungen eines katho­li­schen Krankenhauses identifizieren.

Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinder­zulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompli­zier­tes, herzliches Miteinander. Als familien­freund­licher Arbeit­geber kennen wir diverse Arbeits­zeit­modelle und je nach Auf­gaben­bereich auch Home­office-Möglich­keiten, die es einfacher machen, Familie und Beruf miteinander zu verein­baren.

Durch unseren starken Krankenhausverbund ver­fügen wir nicht nur über eigene Berufs­fach­schulen, sondern können auch auf die Leistungen eines Fort- und Weiter­bildungs­zentrums zurückgreifen und eine umfassende ärzt­liche und pflegerische Weiter­bildung anbieten.

Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburts­beihilfe sowie Dienst­befreiungen für beson­dere Anlässe runden das Angebot ab.

Jobbeschreibung

Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Volljurist (m/w/d) als Fachbereichsleiter Recht und Vertragswesen

• Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
• Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
• Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
• Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
• Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
• Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
• Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.

• Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
• Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
• Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
• Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
• Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.

Jobbeschreibung

Die Kreissparkasse Kelheim ist als Marktführer mit ihren 2,9 Mrd. Euro Bilanzsumme ein verlässlicher Partner für unsere Kunden in der Region Kelheim. Unsere 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser bestes Gut. Damit wir die bewährten Traditionen mit der technischen Zukunft weiterhin verknüpfen und ausbauen können, bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ideen und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege.

Kommen Sie zu uns zum nächst möglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Private Kreditgeschäft

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

• vollständige und selbständige Bearbeitung der anfallenden Anträge
• Erstellung von Risikoanalysen, Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer, selbständige Ermittlung von latenten Kreditrisiken und EWB-Bedarf
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Refi-Stellen und Verbundpartnern
• Vollzug von Beschlüssen
• Zweites Votum Marktfolge im Rahmen der Kompetenzen
• Kreditweiterbearbeitung

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• gute Kenntnisse im Aktiv- u. Verbundgeschäft
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Weiterbildungsmotivation
• Teamorientierung/-fähigkeit (Informationsaustausch, Kollegenkontakt, Kooperation etc.)
• Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung
• Sachkunde gemäß § 1 ImmoDarlSachkV von Vorteil

Gerne bieten wir eine fundierte Ausbildung (Trainee) mit einer Dauer von ca. 18 Monaten mit dem Ziel als Sachbearbeiter für den Bereich „Privates Kreditgeschäft“.

Ihre Benefits – damit begeistern wir Sie:

• Work-life-balance
  • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
  • 32 Urlaubstage im Jahr
• Zusammenhalt
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
• Karriere
  • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen
  • interessante Mitarbeiterkonditionen
  • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
  • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der gewünschten Arbeitszeit bis spätestens 08.02.2025.

www.kreissparkasse-kelheim.de/karriere –> Freie Stellen

Ihre Ansprechpartner:

für Ihre Bewerbung rund um die Stelle

Christian Amberg, Personalleiter Martin Haindl, Fachbereichsleiter

Telefon: 09441/299-5717 Telefon: 09441/299-5666

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!

Mehrere Mitarbeiter*innen für das Leitungsteam Bargeld
bei unserer Filiale Regensburg

Arbeitsort: Regensburg
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1259_02

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale.
• Dabei sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe sowie das Qualitätsmanagement im Bargeldbereich zuständig.
• Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition und für die Verwahrung sowie den Verschluss der Bargeldbestände.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Kenntnisse des Bargeldkreislaufs sind von Vorteil
• Selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie starke Team- und Serviceorientierung
• Befähigung zur Anleitung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 46.300 € bis 64.000 €), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zusätzliche Bankfeiertage (24.12. & 31.12.)

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Konto und Depot, Zuschuss zu Mittagsverpflegung

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Jobbeschreibung

Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie ca. 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag vonca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas.

Für unsere Zentrale am Standort Regensburg oder an einem unserer Forstbetriebe
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n

Immobilienmanager/in Grundstücksverkehr (m/w/d) – Schwerpunkt Waldflächen

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft
• Mitarbeit in einem nachhaltig arbeitenden Unternehmen, das für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz steht
• attraktive Vergütung nach dem TV-L (E 12 – E 13)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch flexible Teilzeitlösungen und Homeofficeoption
• betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• vorteilhafte Beschäftigtentarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, RVV)
• Zugang zu Staatsbedienstetenwohnungen
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung und Beratung der Forstbetriebe bei der Prüfung, der Bewertung und der Abwicklung von Grundstücksgeschäften insbesondere mit Waldflächen (An- und Verkauf,Tausch)
• Erstellung eigener und Prüfung externer Wertgutachten (schwerpunktmäßig Waldwertgutachten) einschl. Koordinierung der Sachverständigen
• Ankauf und Verwertung von Gebäuden
• Baurechtliche Entwicklung unbebauter Grundstücke
• eigenständige Bearbeitung von Erbbaurechtsangelegenheiten
• Vertretung von Eigentümerinteressen und betrieblicher Belange gegenüber Dritten im Rahmen des Grundverkehrs (Behörden, Verbände, Privatpersonen)
• Mitarbeit bei der strategischen und konzeptionellen Entwicklung des Grundstücksverkehrs und des Liegenschaftsmanagements

• Bachelor oder Master Forstwirtschaft, Bachelor im Immobilienbereich, Bachelor Public Management oder vergleichbar
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich erwünscht
• gute Kenntnisse in EDV-Standardanwendungen (MS-Office, SAP RE)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Teamfähigeit
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
• gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Neumarkt sind ein modernes und expandierendes Querverbundunternehmen der Stadt Neumarkt. Wir versorgen derzeit über 40.000 Einwohner im Stadtgebiet und in der Region mit unseren Produkten und Dienstleistungen. Zu unseren Aufgaben gehört die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme, der Betrieb des Stadtbus Neumarkt, des Neumarkter Schlossbades mit Freibad, zweier Parkhäuser, einer Tiefgarage, eines E-Carsharings sowie die Bereitstellung eines leistungsfähigen Glasfasernetzes. Als kommunaler Aufgabenträger sind wir wichtiger Partner für Industrie, Gewerbe und Haushalte.

Zur Unterstützung unseres Teams PV-Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter PV-Anlagenbau (m/w/d)

• Verantwortliche fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams;
• Kalkulation und Angebotserstellung von PV-Projekten;
• Bauleitung und Koordination des Fremdfirmeneinsatzes;
• Koordination der Baustellen mit den Kunden; Unterstützung beim Beschaffungsprozesses sowie der Gestaltung von Liefer-, Dienst- und Rahmenverträgen;
• Durchführen von Ausschreibungen und Angebotswertung;
• Beantragung und Nutzung verfügbarer Fördermittel;
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen;
• Dokumentation der installierten Anlagen;
• Kostenstellenzuordnung und Rechnungskontrolle;
• Qualitätskontrolle und regelmäßige Berichterstattung.

• Facharbeiter, Meister oder Techniker der Elektrotechnik mit einschlägiger, mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung als Team- oder Bauleiter;
• Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich);
• Einschlägige Kenntnisse der Regelwerke und technischen Standards; Hohe Affinität zu informationstechnischen Systemen und gute Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeAnwendungen;
• Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit;
• Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten;
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit;
• Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive;
• Sehr gutes Betriebsklima, wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit;
• Leistungsorientierte Vergütung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge;
• Umfangreiche Sozialleistungen, Firmenhandy und Fahrradleasing.

Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau-MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Fachbereich Wasserstraßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) für die Unterhaltung fester Anlagen

Der Dienstort ist 93059 Regensburg.
Referenzcode der Ausschreibung: 20243007_9339

• Planen und Durchführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an baulichen Anlagen, Massivbau an den Staustufen Bad Abbach bis Kachlet
• Aufstellen von Entwürfen
• Ausschreibung, Vergabe und Abwickeln von Verträgen für Planungs-, Prüf- und Gutachter­leistungen von Ingenieurinnen / Ingenieuren, sowie Bauverträgen, inkl. Baubevollmächtigung, Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)
• Abstimmen von Maßnahmen mit anderen Gewerken und Dienststellen
• Steuern und Überwachen der Projektausführung / Baubevollmächtigung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen (FH-Diplom/ Bachelor) – vorzugsweise konstruktiver Ingenieurbau oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem artverwandten Studiengang aus dem Baubereich

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen (VOB, UVgO etc.)
• Fachkenntnisse im IT-Verfahren RIB iTWO, sowie DVtU (Bearbeitungskomponente)
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Verantwortungsfähigkeit und -bereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, Erarbeiten von Alternativen
• Ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Belastbarkeit/ flexibles Handeln/ selbstständige Arbeitsweise
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Körperliche Eignung für die Betreuung von Baustellen vor Ort (u. a. Schwindelfreiheit, Deutsches Schwimmabzeichen Bronze)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Pflegeinteressen zu berücksichtigen.

Darüber hinaus sind – abhängig vom Aufgabenbereich – Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.

Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt.

Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu.

Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.

Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich.

Besondere Hinweise:

Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig (durchschnittlich an ca. 5 Arbeitstagen pro Monat).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf ein Jahr, eine

Mitarbeiterin (m/w/d)
in unserer Patientenabrechnung

Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, übernehmen Verantwortung für über 67.000 Patient*innen pro Jahr. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizi­nischen Behandlung, der Pflege und in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser inter­disziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigen­verantwortung jeder und jedes Einzelnen. Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunkt­krankenhaus der Versorgungs­stufe II mit über 17 verschiedenen Fachabteilungen mit 460 Betten und 31 tagesklinischen Plätzen. Mit unseren medizi­nischen, thera­peutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hoch­wertige Versorgung für die Menschen in der Region.

Neumarkt i.d.OPf. mit ca. 41.000 Einwohner*innen liegt verkehrs­günstig in reizvoller Jura­landschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiter­bildenden Schulen, einer starken Wirtschaft und einem viel­fältigen Sport- und Kultur­angebot eine sehr hohe Lebens­qualität.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

• Stationäre Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche
• Kostensicherung und Abrechnung von nichtversicherten bzw. ausländischen Patient*innen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Patient*innen und verschiedenen Berufsgruppen im Hause
• Bearbeitung der Krankenkassenmeldungen im elektronischen Datenaustauschverfahren
• Unterstützung bei ambulanter Abrechnung

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, wie zum Beispiel als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, bzw. MFA-Erfahrung im Bereich der stationären Krankenhausabrechnung
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und eine selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patient*innen und allen Berufsgruppen im Hause

• Aus- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote

Jobbeschreibung

Die Evangelische Wohltätigkeitsstiftung in Regensburg (EWR) sucht für das Evangelische Alten- und Pflegeheim Johannesstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Wochenstunden)

eine/n Empfangsassistentin/en an der Pforte
in Teilzeit

Das Evangelische Alten- und Pflegeheim Johannesstift ist ein modernes Haus mit insgesamt 119 Betten. Im Süden von Regensburg nahe der Universität gelegen, bietet das Haus ein hochwertiges Ambiente mit großzügigen Aufenthaltsmöglichkeiten.

• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Gäste – auch in Alltagsangelegenheiten
• Allg. Telefondienst
• Schreib- und Büroarbeiten
• Besetzung Empfangsbereich an den Nachmittagen
• Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung

• Abgeschlossene Ausbildung Büro- bzw. Verwaltungsangestellte
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft
• hohe soziale Kompetenz, Kundenorientierung und Empathie für hochbetagte Menschen
• Erfahrung aus Empfangs- und/ oder Sekretariatstätigkeiten
• angenehme Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendungen und Leistungsprämie
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich im Seminarzentrum Haus Buchenried direkt am Ufer des Starnberger Sees! Wir bieten ganzjährig Wochen- und Wochenendseminare zu vielen spannenden Themen. Für die Durchführung der Kurse stehen moderne Seminarräume zur Verfügung. Die Gäste sind in 57 Einzelzimmern mit Seeblick untergebracht. Die hauseigene Küche sorgt für eine abwechslungsreiche Verpflegung.

Anstellungsart: Teilzeit

• Mitarbeit bei der Vor- und Zubereitung der Gerichte, Unterstützung der Köche
• Buffetaufbau und Essensausgabe
• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung und Betreuung des Speisesaals (z.B. Tische eindecken und Buffet nachlegen)
• Gelegentlicher Einsatz im Housekeeping

• Erfahrung als qualifizierte Küchenhilfe oder Berufsausbildung in der Küche/Hauswirtschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundlichkeit und serviceorientierter Umgang mit unseren Gästen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenenddienst alle 14 Tage (mit Sonn- und Feiertagszuschlägen)
• Bereitschaft zu Abenddienst 2x pro Woche bis max. 20:00 Uhr
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. empfohlen

• unbefristete Festanstellung mit 20 bis 35h im Tarifvertrag Öffentlicher Dienst EG 4
• Sicherer Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem netten, kollegialen Team
• Gute Arbeitszeiten, geregelter Dienstplan
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage und langfristige Urlaubsplanung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Bezug einer kleinen Dienstwohnung

Jobbeschreibung

Genau, oft sind es die kleinen Dinge, die eine große Wirkung entfalten. Das wissen Sie aus Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, und auch für uns als Arbeitgeber spielt es eine wichtige Rolle. Deshalb legen wir Wert auf die Zwischentöne und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem viele kleine Puzzleteile ein stabiles Ganzes ergeben. Sie sind es gewohnt, anderen Halt zu geben und Zuversicht zu vermitteln. Wir möchten Ihnen das Gefühl geben, dass auf die Johanniter Verlass ist und Sie sich bei uns im besten Sinne entwickeln und Ihre Potenziale entfalten können.

Einsatzort: Schwandorf
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023143

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• pflegerische und pädagogische Betreuung der integrativen Kinder
• Planung und Umsetzung der individuellen Förderung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung individueller heilpädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (d/w/m), Heilerziehungspfleger (d/w/m) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bürohunde willkommen
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich im Seminarzentrum Haus Buchenried direkt am Ufer des Starnberger Sees! Wir bieten ganzjährig Wochen- und Wochenendseminare zu vielen spannenden Themen. Für die Durchführung der Kurse stehen moderne Seminarräume zur Verfügung. Die Gäste sind in 57 Einzelzimmern mit Seeblick untergebracht. Die hauseigene Küche sorgt für eine abwechslungsreiche Verpflegung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Unterstützung der Leitung Hausservice bei fachbezogenen Arbeiten
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und Koordination des Teams an den Reinigungstagen
• Reinigung der Gästezimmer, Seminarräume und des Speisesaals
• Verwaltung der Reinigungsmittel und Pflege des Wäschebestands
• Betreuung des Speisesaals, Mitarbeit bei der Essensausgabe und Spülarbeiten
• Wochenenddienst im 14-tägigen Wechsel

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Hotelfach
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. benötigt, da Haus Buchenried nur eingeschränkt an den öffentlichen Nahverkehr angeschlossen ist

• Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung mit 30 bis 39 Wochenstunden
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 4 mit Entwicklungsmöglichkeit in EG 5)
• Nettes Team und gutes Betriebsklima
• Geregelter Dienstplan, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, langfristige Urlaubsplanung
• Möglichkeit zum Bezug eines Dienstzimmers
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Hemau/Hohenschambach
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000020929

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bürohunde willkommen
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir den richtigen #HERZENSJOB für Sie!

Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeitenden das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.

• die Instandhaltung von aktiven Medizinprodukten verschiedenster Art.
• die Durchführung von wiederkehrende Wartungen und Prüfungen gemäß MPBetreibV.
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Produktschulungen sowie internen und externen Trainingsmaßnahmen.
• die Mitarbeit im Investitionsgütereinkauf und bei Projekten der Biomedizintechnik.

• idealerweise als Medizintechniker/in qualifiziert sind oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Biomedizintechnik vorweisen können.
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik haben.
• alternativ aus der Elektrotechnik kommen und einen Wechsel in die Medizintechnik als spannende Herausforderung sehen.
• teamfähig und ein ausgeprägtes Organisationstalent sind.
• mit EDV-unterstütztem Arbeiten und Datenbanken vertraut sind.
• sich mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses identifizieren können.

• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsräumen und eigenverantwortlichem Handeln.
• eine tarifgerechte Vergütung nach AVR einschließlich Sozialleistungen.
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Produktschulungen.
• die Möglichkeit zur Kinderbetreuung.
• eine attraktive Stadt (Weltkulturerbe) mit großem Kulturangebot und Freizeitwert.