Jobs in Cottbus und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münchehofe, Ortsteil Klein Wasserburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen:

(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: PDHO0104, Stellen‑ID: 1235453)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Ermittlung, Abschätzung und Zusammenstellung des für „erneuerbare Energien“ in Frage kommende Flächenportfolios Bundesforst und Erstellung von Exposés, insbesondere unter Betrachtung von fachlichen und rechtlichen Aspekten
• Koordination und Abstimmung aller erforderlichen Maßnahmen
• Austausch, Abstimmung und Verhandlung mit den zuständigen externen Planungsbehörden und angrenzenden Grundstückseigentümern
• Kundenberatung und -betreuung
• Erstellung von Antwortbeiträgen zu politischen Anfragen
• Angebotseinholung und -auswertung, Teilnahme an Bietergesprächen
• Vorbereitung von Pachtverträgen einschließlich Durchführung
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Beteiligung der Kommunen, Bürger und Verbänden (Bürgerdialoge, runder Tisch etc.)
• GIS-Anwendung (Beschaffung, Bearbeitung, Analyse, Auswertung, Datenpflege und Darstellung)
• stichprobenartige Kontrolle der vertragsgemäßen Bauausführung der EE-Anlagen
• Überwachung der fristgerechten Zahlungseingänge sowie der Jahresabschlussrechnungen

Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom[FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt im Bereich erneuerbare Energien oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, die in den letzten 5 Jahren erworben wurde, ist von Vorteil
• Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien einschließlich des Erneuerbare-Energien-Gesetzes sowie idealerweise die damit in Verbindung stehenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien des Bundes und der Bundesländer
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP und geografischer Informationssysteme bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung

Weiteres:

• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Dienst-Kfz
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• hohe soziale Kompetenz
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kunden- und adressatenorientiertes Verhalten, Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum Jobticket bzw. DeutschlandJobTicket (DJT)

Jobbeschreibung

KOMM unter den Mantel der Diakonie St. Martin!

Das Vertragswesen spielt bei der Diakonie St. Martin eine wichtige Rolle. Fehler in den Vertragsdokumenten können sehr kostspielig werden. Vertragsgestaltung und –analyse sowie Lieferantenmanagement sind für die Diakonie von entscheidender Bedeutung.

Damit auch DU!

Für unseren Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.04.2025 in Rothenburg/OL eine*n

Verantwortliche*n Vertrags-, Versicherungs- und Lieferantenmanagement (w/m/d)

• Einheitliche, effiziente Verwaltung von Vertragsdokumenten, Informationen und Anlagen
• Fristgerechte Verwaltung, automatische Überwachung, Kündigungen, Verlängerungen
• Ausschreibung von Versicherungsleistungen, Aufbereitung der hierzu erforderlichen Unterlagen, Auswertung der Angebote und Erarbeitung einer Entscheidungsvorlage
• Schadenmanagement und –analyse
• Erstellung, Prüfung und Aushandlung von Verträgen, die Einhaltung der vertraglichen Bestimmungen sowie die Verwaltung von Kundendaten und anderen vertragsrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung und Unterstützung bei Verhandlungen
• Auswahl, Überwachung und Verbesserung von Lieferantenbeziehungen
• Verwaltung von Lieferantenleistungen und –Verträgen
• Risikoanlayse bezüglich Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

• Du hast eine versicherungskaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringst Du eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich sowie im Vertragsmanagement und besitzt gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme).
• Sorgfältiges, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation sind für Dich selbstverständlich.
• Flexibilität und ein ergebnisorientiertes Denken und Handeln auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens runden Dein Profil ab.

• Ein interessantes u. anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• attraktive Sozialleistungen der AVR Sachsen, u.a. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, 31 Tagen Urlaub pro Jahr ab Beginn, monatlicher Kinderzuschlag
• Einstiegsgehalt i.H.v. derzeit 3.450,49 € (EG 7 Basis) entsprechend der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Sachsen sowie jährliche Tarifsteigerungen
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit auch mobil im Homeoffice zu arbeiten
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• fachlicher Austausch und Begleitung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 120.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Kreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn.

Für das Projektteam des Zukunftsclusters „SOL – Sport- und Outdoor-Technologie in der Lausitz“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Projektgestalter (w/m/d).

Diese Stelle ist vorerst bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Arbeitsort ist Weißwasser.

• aktive Koordination der Netzwerkarbeit und Entwicklung von Kooperationen mit dem Handwerk und Partnern im Bereich Sport- und Outdoor-Technologie
• Kontaktaufbau zu Forschungseinrichtungen und regionalen sowie überregionalen Multiplikatoren
• Betreiben einer Strategieentwicklung zur Implementierung des Themas Sport- und Outdoor-Technologie ins (Lausitzer) Handwerk, Wirken als Multiplikator und Ideengeber
• Organisation im Projekt sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von projektrelevanten Themen
• Beratung und Begleitung von Handwerksbetrieben im Innovationsprozess und bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie
• Vermittlung von Kontakten zwischen Forschungseinrichtungen und Betrieben
• Begleiten der Handwerksbetriebe beim Technologietransfer, bei Forschung und Entwicklung sowie bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie
• Konzeption einer Sport- und Outdoor-Technologie-Werkstatt als innovativen Handwerks-Coworking-Space
• eigenverantwortliche Organisation von Veranstaltungen und Workshops

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Ingenieurwesen, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Sporttechnologie oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Beratung und im Projektmanagement
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektkoordination und Betreuung von Unternehmensnetzwerken, bevorzugt um Bereich Sport- und Outdoor-Technologie
• eine verantwortungsbewusste, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• ein gutes Verständnis für die Aufbereitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit
• Spaß an der Arbeit im Team
• Motivation, sich in unterschiedliche Themen mit breitem Spektrum einzuarbeiten
• großes persönliches Engagement und Dienstleistungsgedanken

Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen und Altersvorsorge am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Am Standort Dresden gibt es eine Mensa und kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Jobbeschreibung

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest Du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Dein Platz bei uns!

Für unser Institut für CO₂-arme Industrieprozesse in Cottbus suchen wir eine/n

Das Institut für CO₂-arme Industrieprozesse forscht zu neuen Technologien und Methoden, um die Grünhausgasemissionen energieintensiver Produktions­prozesse zu vermindern. Konkret entwickelt das Institut hierfür neue Technologien zur Bereitstellung emissionsarmer Prozesswärme durch effiziente Elektrifizierung mit unseren neuartigen Hochtemperaturwärmepumpen. Darüber hinaus entwickeln wir im Bereich der Prozesssimulationen neue Methoden für den kosten- und effizienzoptimalen Umbau und Betrieb zukünftiger Industrie­prozesse. Für Produktionsprozesse mit unvermeidbaren, prozessbedingten Emissionen erforschen wir neue disruptive Verfahren.

Die Abteilung für Simulation und virtuelles Design verfolgt zwei Hauptziele. Durch standortspezifische Dekarbonisierungs­strategien soll der kosten- und emissionsoptimale Pfad für den Umbau des betrachteten Produktions­prozesses ermittelt werden. Ist dies erreicht, soll durch detaillierte Prozessmodelle und maßgeschneiderte Optimierungsalgorithmen der kosten- und emissionsoptimale Betrieb im zukünftigen, regenerativen Energienetz sichergestellt werden.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) der Fachrichtungen Chemie, Verfahrenstechnik, Metallurgie oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge
• Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung industrieller Produktionsverfahren, vorzugsweise im Bereich des Recyclings
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich der mechanischen, pyrometallurgischen und/oder hydrometallurgischen Prozesstechnik
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe E13 TVöD.

• Entwicklung von Recyclingstrategien, wie Technologieprodukte sowie deren Bauteile, Komponenten und Werkstoffe optimal demontiert, zerkleinert, sortiert und wiederverwertet werden müssen, um CO₂-Fußdruck, Umwelt­wirkungen, kritische Materialverluste und Schadstoffemissionen am End-of-Life der Technologien zu minimieren
• Implementierung der Recyclingstrategien in digitale Tools & Software mit denen zukünftige Anwender, bspw. Produktentwickler, zur Verbesserung der Recyclingquoten, des Energiebedarfs und des CO₂-Fußabdrucks von Technologiedesigns beitragen
• Modellierung komplexer industrieller Prozesse mittels geeigneter Flow-Chart-Software mit dem Ziel der virtuellen Abbildung des Gesamtprozesses
• Übernahme von Teilaufgaben innerhalb laufender Projekte
• Bearbeitung von Dokumentations- und Präsentationsaufgaben
• Betreuung von Studenten und Praktikanten

Jobbeschreibung

Die Fachstelle für Fördermittel des Bundes, Fachbereich Europäischer Sozialfonds (ESF) hat bereits im Jahr 2020 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) die Administration von ESF-Förderprogrammen und Förderprojekten der vergangenen Förderperiode übernommen und ist ein fester Bestandteil des Verbundsystems der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See.
Wir suchen

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d)

für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Cottbus.

• Prüfung und Bearbeitung von Projektanträgen unter Berücksichtigung des Haushaltsrechts, insbesondere des Zuwendungsrechts
• Erstellen von Zuwendungs-, Abrechnungs- und Zinsbescheiden
• Prüfen von Verwendungsnachweisen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit sowie auf Erreichen des Zuwendungszwecks
• Prüfung der Mittelverwendung sowie Durchführung von „vor-Ort-Prüfungen“
• Projektbegleitung und Beratung von Zuwendungsempfängern

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht oder Betriebswirtschaft bzw. eine berufsqualifizierende Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder
• ein dem Bachelor-Niveau (DQR/EQR-Niveau 6) gleichgestellter Abschluss oder absolvierte Qualifikation mit vergleichbaren Studieninhalten
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Sie bringen mit:

• Kenntnisse im Haushaltsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht oder in der gesetzlichen Sozialversicherung oder im Verwaltungsrecht
• sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
• dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln
• Engagement, Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• eine unbefristete Beschäftigung und leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9c TV DRV KBS bewertet)
• einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• fachliche Einarbeitung
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.

Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Jobbeschreibung

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur Verstärkung des Fachgebietes „Kommunikation Klimaschutz“ für das KEI und das PtX Lab in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Eventmanager*innen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, EG 11 (TVöD Bund)

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

In Cottbus betreibt die ZUG im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI) und das PtX Lab Lausitz. Beide Kompetenzzentren sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Industrie, Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Als interdisziplinäre Denkfabriken sorgen sie dafür, Wissen für eine klimaneutrale Zukunft der Industrie sichtbar zu machen. Das KEI betreut zudem als Projektträger die Bundesförderung Industrie und Klimaschutz. Beide Einrichtungen haben bereits überregionale Veranstaltungsreihen für Fachpublikum etabliert und bauen diese weiter aus (u. a. Fachveranstaltungen, Konferenzen).

• Sie planen, organisieren und begleiten Fachveranstaltungen zum Thema Klimaschutz im Industrie- und Verkehrssektor (Konferenzen, Seminare, Messeauftritte, Workshops etc.) und entwickeln neue und innovative Veranstaltungsformate, auch im digitalen/hybriden Bereich.
• Sie übernehmen die organisatorische Koordination der Veranstaltungen, etwa Buchung und Vorbereitung von Räumlichkeiten, Vorbereitung von Veranstaltungsmaterialien, Teilnehmer*innenunterlagen, Einladungsversand sowie Teilnehmer*innenhandling.
• Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister.
• Sie übernehmen die Budgetplanung sowie das Erfolgs- und Kostencontrolling.
• Sie unterstützen bei der redaktionellen Pflege der Website (CMS: Typo3).

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, Sozial-, Geistes-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem weiteren vergleichbaren Studiengang
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen, idealerweise auch mit digitalen und hybriden Veranstaltungsformaten
• Kenntnisse in der Betreuung von öffentlichen Auftraggebern und Institutionen von Vorteil
• Kenntnisse in der Bildbearbeitung (Photoshop und InDesign), sowie von CMS-/Typo3 von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen