Stellenangebote im öffentlichen Dienst.
Alle JobsIngenieur/in / Naturwissenschaftler/in (m/w/d) (Bachelor) für die Ermittlung von Berufskrankheiten („BK-Ermittler/in“)
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Für den Präventionsbezirk Ost ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Für den Präventionsbezirk Ost suchen wir Sie am Standort Dessau-Roßlau.
Als BK-Ermittler/-in führen Sie insbesondere Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durch und beraten über entsprechende Gefährdungen und Maßnahmen im Rahmen der Individualprävention (IP).
- Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durchführen, Expositionen ermitteln und Ergebnisse bewerten
- Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen
- BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen
- Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z.B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen) bewirken
- Bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken
Der späteren Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.
- Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik / Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
- Möglichst aktuelle Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit – eines vollen 13. Monatsgehalts
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
Ingenieur/in / Naturwissenschaftler/in (m/w/d) (Bachelor) für die Ermittlung von Berufskrankheiten („BK-Ermittler/in“)
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Für den Präventionsbezirk Ost suchen wir Sie am Standort Dessau-Roßlau.
Als BK-Ermittler/-in führen Sie insbesondere Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durch und beraten über entsprechende Gefährdungen und Maßnahmen im Rahmen der Individualprävention (IP).
- Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durchführen, Expositionen ermitteln und Ergebnisse bewerten
- Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen
- BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen
- Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z.B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen) bewirken
- Bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken
Der späteren Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.
- Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik / Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
- Möglichst aktuelle Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit – eines vollen 13. Monatsgehalts
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung
schnellstmöglich und unbefristet eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG in Vollzeit (teilzeitgeeignet) Gestalten Sie die Zukunft des Landkreises Helmstedt! Die Kreisverwaltung Helmstedt ist ein dynamischer Arbeitgeber mit über 700 engagierten Mitarbeitenden, die sich täglich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
schnellstmöglich und unbefristet
eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG in Vollzeit
(teilzeitgeeignet)
Gestalten Sie die Zukunft des Landkreises Helmstedt!
Die Kreisverwaltung Helmstedt ist ein dynamischer Arbeitgeber mit über 700 engagierten Mitarbeitenden, die sich täglich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einsetzen. Wir übernehmen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Soziales, Umwelt, Gesundheit und Bildung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei!
Führung und Entwicklung: Sie leiten ein motiviertes Team von 17 Mitarbeitenden und gestalten die Personalabteilung auf dem Weg zu einem modernen internen Dienstleister.
Operatives Personalmanagement: Sie steuern die Personalbedarfsplanung und entwickeln innovative Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung.
Finanzielle Verantwortung: Sie kalkulieren und überwachen die Personalkosten, das Budget Ihrer Abteilung und tragen so zur effizienten Ressourcenplanung bei.
Beratung und Unterstützung: Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung und andere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ausbildung: Sie übernehmen die Verantwortung als Ausbildungsleitung der Kreisverwaltung.
Arbeitsschutz: Sie verantworten den Arbeitsschutz in Ihrer Abteilung. Ein gesundes Arbeitsklima ist uns wichtig!
Kooperation: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
Fachliche Qualifikation: Sie bringen eine Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste erstes Einsteigsamt der Laufbahngruppe 2, einen Bachelor-/Diplomabschluss in öffentlicher Verwaltung, den Angestelltenlehrgang II, einen möglichst wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-/Diplomabschluss Schwerpunkt Personalmanagement oder das erste juristische Staatsexamen Schwerpunkt Arbeitsrecht mit.
Erfahrung: Sie haben nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen. Erfahrungen in anderen Leitungspositionen sind wünschenswert.
Rechtliche Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht mit. Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht und im Bewertungsrecht sind wünschenswert.
Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz. Teamfähigkeit und Serviceorientierung sind für Sie ebenso wichtig wie eine hohe Einsatzbereitschaft. Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz.
Zusatzqualifikation: Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung vor bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen.
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Zuschuss zum Deutschlandticket – Jobticket
Helmstedt ist ein Arbeitsort:
- Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
- Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
- Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Jobbeschreibung
schnellstmöglich und unbefristet
eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG in Vollzeit
(teilzeitgeeignet)
Gestalten Sie die Zukunft des Landkreises Helmstedt!
Die Kreisverwaltung Helmstedt ist ein dynamischer Arbeitgeber mit über 700 engagierten Mitarbeitenden, die sich täglich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einsetzen. Wir übernehmen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Soziales, Umwelt, Gesundheit und Bildung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei!
Führung und Entwicklung: Sie leiten ein motiviertes Team von 17 Mitarbeitenden und gestalten die Personalabteilung auf dem Weg zu einem modernen internen Dienstleister.
Operatives Personalmanagement: Sie steuern die Personalbedarfsplanung und entwickeln innovative Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung.
Finanzielle Verantwortung: Sie kalkulieren und überwachen die Personalkosten, das Budget Ihrer Abteilung und tragen so zur effizienten Ressourcenplanung bei.
Beratung und Unterstützung: Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung und andere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ausbildung: Sie übernehmen die Verantwortung als Ausbildungsleitung der Kreisverwaltung.
Arbeitsschutz: Sie verantworten den Arbeitsschutz in Ihrer Abteilung. Ein gesundes Arbeitsklima ist uns wichtig!
Kooperation: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
Fachliche Qualifikation: Sie bringen eine Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste erstes Einsteigsamt der Laufbahngruppe 2, einen Bachelor-/Diplomabschluss in öffentlicher Verwaltung, den Angestelltenlehrgang II, einen möglichst wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-/Diplomabschluss Schwerpunkt Personalmanagement oder das erste juristische Staatsexamen Schwerpunkt Arbeitsrecht mit.
Erfahrung: Sie haben nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen. Erfahrungen in anderen Leitungspositionen sind wünschenswert.
Rechtliche Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht mit. Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht und im Bewertungsrecht sind wünschenswert.
Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz. Teamfähigkeit und Serviceorientierung sind für Sie ebenso wichtig wie eine hohe Einsatzbereitschaft. Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz.
Zusatzqualifikation: Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung vor bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen.
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Zuschuss zum Deutschlandticket – Jobticket
Helmstedt ist ein Arbeitsort:
- Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
- Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
- Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum 01.03.2025 befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine / einen
Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU) (m/w/d) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine
vergleichbare Fachrichtung
als Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter im Sachbereich 4 des WNA Helmstedt.
Der Dienstort ist Helmstedt.
Referenzcode der Ausschreibung 20243142_9339
Gesucht wird eine Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter. Die Aufgabengebiete der ausgeschriebenen Stelle umfassen die Planung und den Bau vielfältiger Projekte im Bereich des Verkehrswasserbaus, bspw. von Schifffahrtskanälen, Dükern, Schleusenvorhäfen oder Liegestellen. Die Gesamtkosten dieses Ausbauprojekts werden auf rund 310 Mio. Euro beziffert.
Im Einzelnen sind dabei u.a. folgende (Teil-)Aufgaben zu bearbeiten:
- Unterstützung in der Abwicklung des Ingenieurvertrags, vor allem im Rahmen des Nachtragsmanagements
- Betreuung und Unterstützung der Baubevollmächtigten bei fachlichen und vertragsrechtlichen Themen, insbesondere Nachtragsmanagement und Claim-Management
- ggf. Betreuung der Bauabwicklung als Baubevollmächtigte/Baubevollmächtigter
- Unterstützung bei der Erstellung von haushaltsbegründenden und planrechtlichen Unterlagen (Entwürfe-AU, Entwürfe-HU, Planänderungsmappen)
- Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
- eigenständige fachliche Betreuung von Teilaufgaben bzw. Aufgabenbereichen in Abhängigkeit der persönlichen Fähigkeiten
Das sollten Sie unbedingt mitbringen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ingenieurin/Ingenieur bzw. Master) in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Bauingenieurwesen
- Wasserwirtschaft
- Umweltingenieurwesen
- Verkehrsingenieurwesen
- Vergleichbare Fachrichtungen bzw. Kenntnisse und Erfahrungen
Das wäre wünschenswert
Fachlich
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dem o.g. Fachbereich
- Erfahrungen in der Planung und Ausschreibung sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen
- Erfahrung im Ausbau von Wasserstraßen
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Wasserbau sowie Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau, Geotechnik
- Erfahrungen im Nachtrags- und Claim Management
- Kenntnisse im Umwelt- und Wasserrecht sowie Planfeststellungsverfahren
- Kenntnisse des Verwaltungshandelns und der Verwaltungsabläufe
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Bauablauf
- Sehr gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragswesens (GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI, VOL/B)
- gute IT-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project)
Persönlich
- Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Aufgabenerfüllung
- Hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit
- ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1)
- Bereitschaft für ein- und mehrtägige Dienstreisen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
- gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
- flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)
- bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit
- individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug
- Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung
- Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich
- Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
- Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
- krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
- Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
- intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen
- offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
- kostenlose Parkplätze
- Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit
- arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
- Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot
Besondere Hinweise:
Es handelt sich hier um eine Stelle, die nur eine geringe Verkürzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zulässt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum 01.03.2025 befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine / einen
Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU) (m/w/d) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine
vergleichbare Fachrichtung
als Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter im Sachbereich 4 des WNA Helmstedt.
Der Dienstort ist Helmstedt.
Referenzcode der Ausschreibung 20243142_9339
Gesucht wird eine Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter. Die Aufgabengebiete der ausgeschriebenen Stelle umfassen die Planung und den Bau vielfältiger Projekte im Bereich des Verkehrswasserbaus, bspw. von Schifffahrtskanälen, Dükern, Schleusenvorhäfen oder Liegestellen. Die Gesamtkosten dieses Ausbauprojekts werden auf rund 310 Mio. Euro beziffert.
Im Einzelnen sind dabei u.a. folgende (Teil-)Aufgaben zu bearbeiten:
- Unterstützung in der Abwicklung des Ingenieurvertrags, vor allem im Rahmen des Nachtragsmanagements
- Betreuung und Unterstützung der Baubevollmächtigten bei fachlichen und vertragsrechtlichen Themen, insbesondere Nachtragsmanagement und Claim-Management
- ggf. Betreuung der Bauabwicklung als Baubevollmächtigte/Baubevollmächtigter
- Unterstützung bei der Erstellung von haushaltsbegründenden und planrechtlichen Unterlagen (Entwürfe-AU, Entwürfe-HU, Planänderungsmappen)
- Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
- eigenständige fachliche Betreuung von Teilaufgaben bzw. Aufgabenbereichen in Abhängigkeit der persönlichen Fähigkeiten
Das sollten Sie unbedingt mitbringen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ingenieurin/Ingenieur bzw. Master) in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Bauingenieurwesen
- Wasserwirtschaft
- Umweltingenieurwesen
- Verkehrsingenieurwesen
- Vergleichbare Fachrichtungen bzw. Kenntnisse und Erfahrungen
Das wäre wünschenswert
Fachlich
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dem o.g. Fachbereich
- Erfahrungen in der Planung und Ausschreibung sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen
- Erfahrung im Ausbau von Wasserstraßen
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Wasserbau sowie Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau, Geotechnik
- Erfahrungen im Nachtrags- und Claim Management
- Kenntnisse im Umwelt- und Wasserrecht sowie Planfeststellungsverfahren
- Kenntnisse des Verwaltungshandelns und der Verwaltungsabläufe
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Bauablauf
- Sehr gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragswesens (GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI, VOL/B)
- gute IT-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project)
Persönlich
- Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Aufgabenerfüllung
- Hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit
- ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1)
- Bereitschaft für ein- und mehrtägige Dienstreisen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
- gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
- flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)
- bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit
- individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug
- Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung
- Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich
- Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
- Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
- krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
- Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
- intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen
- offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
- kostenlose Parkplätze
- Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit
- arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
- Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot
Besondere Hinweise:
Es handelt sich hier um eine Stelle, die nur eine geringe Verkürzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zulässt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Leiter IT-Service-Center (m/w/d)
Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität. Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.500 deutsche und internationale Studierende vor allem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität.
Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.500 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart.
Im IT-Service-Center der Hochschule Anhalt, Standort Köthen (Anhalt), ist zum nächstmöglichen Termin die unbefristete Vollzeitstelle des
Leiters IT-Service-Center (m/w/d), Nr. 412
zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung aller tariflicher Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L.
- Wahrnehmung der Leitungsaufgaben der zentralen Betriebseinheit „IT-Service Center“ als Dienstleister gegenüber den Studierenden, den Fachbereichen und Betriebseinheiten
- Übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten sowie deren IT-Verantwortlichen und Administratoren
- strategische Planung und Steuerung der Hochschul-IT-Ressourcen sowie deren Bereitstellung im zentralen Rechenzentrum
- Steuerung von Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit in allen Bereichen der Hochschule
- Einführung von technischen und methodischen Innovationen wie z. B. der verstärkte Einsatz von Open-Source-Lösungen im Zusammenspiel mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten
- Planung und Überwachung der Budgetvorgaben und Schaffung einer transparenten Kostenstruktur
- Vertretung IT-Service-Centers außerhalb und innerhalb der Hochschule
- Förderung der Vernetzung mit anderen Hochschulrechenzentren
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich, idealerweise in Rechenzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
- sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen
- exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
- integrative Fähigkeiten und Sozialkompetenz
- verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus sollten Sie mit den Begriffen und Technologien wie z. B. Active-Directory, Ceph, In-trusion-Detection, Ticket-System, OWA, Activesync, EWS, IEEE 802.1X, HA-Proxy, nextcloud, VMware vertraut sein.
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich durch ein hohes Maß an Kooperations- und Leis-tungsbereitschaft sowie sein professionelles Handeln, welches auf Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit und ein effektives Selbst- und Zeitmanagement beruht, auszeichnen. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten wird erwartet.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein modernes Arbeitsumfeld
- eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Jobbeschreibung
Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität.
Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.500 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart.
Im IT-Service-Center der Hochschule Anhalt, Standort Köthen (Anhalt), ist zum nächstmöglichen Termin die unbefristete Vollzeitstelle des
Leiters IT-Service-Center (m/w/d), Nr. 412
zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung aller tariflicher Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L.
- Wahrnehmung der Leitungsaufgaben der zentralen Betriebseinheit „IT-Service Center“ als Dienstleister gegenüber den Studierenden, den Fachbereichen und Betriebseinheiten
- Übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten sowie deren IT-Verantwortlichen und Administratoren
- strategische Planung und Steuerung der Hochschul-IT-Ressourcen sowie deren Bereitstellung im zentralen Rechenzentrum
- Steuerung von Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit in allen Bereichen der Hochschule
- Einführung von technischen und methodischen Innovationen wie z. B. der verstärkte Einsatz von Open-Source-Lösungen im Zusammenspiel mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten
- Planung und Überwachung der Budgetvorgaben und Schaffung einer transparenten Kostenstruktur
- Vertretung IT-Service-Centers außerhalb und innerhalb der Hochschule
- Förderung der Vernetzung mit anderen Hochschulrechenzentren
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich, idealerweise in Rechenzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
- sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen
- exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
- integrative Fähigkeiten und Sozialkompetenz
- verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus sollten Sie mit den Begriffen und Technologien wie z. B. Active-Directory, Ceph, In-trusion-Detection, Ticket-System, OWA, Activesync, EWS, IEEE 802.1X, HA-Proxy, nextcloud, VMware vertraut sein.
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich durch ein hohes Maß an Kooperations- und Leis-tungsbereitschaft sowie sein professionelles Handeln, welches auf Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit und ein effektives Selbst- und Zeitmanagement beruht, auszeichnen. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten wird erwartet.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein modernes Arbeitsumfeld
- eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d) mit Vertretung der OMT-Leitung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Magdeburg zum 1. März 2025 eine/einen:
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM1201, Stellen‑ID: 1237993) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Vertretung der Objektmanagementteamleitung
- Koordination und Durchführung arbeitsbereichsübergreifender, baufachlicher Angelegenheiten
- Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
- Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
- Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
- Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzerin (Bundeswehr)
- Beratung der Nutzerin hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.
- Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
- Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
- Rechnungserfassung und -bearbeitung
- Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
- Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
- Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
- Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/RE-FX und anderen IT-gestützten Fachanwendungen
- Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
- Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzerin
Qualifikation:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets
Weiteres:
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Verkehrsgünstige Lage
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d) mit Vertretung der OMT-Leitung
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Magdeburg zum 1. März 2025 eine/einen:
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM1201, Stellen‑ID: 1237993) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Vertretung der Objektmanagementteamleitung
- Koordination und Durchführung arbeitsbereichsübergreifender, baufachlicher Angelegenheiten
- Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
- Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
- Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
- Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzerin (Bundeswehr)
- Beratung der Nutzerin hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.
- Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
- Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
- Rechnungserfassung und -bearbeitung
- Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
- Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
- Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
- Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/RE-FX und anderen IT-gestützten Fachanwendungen
- Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
- Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzerin
Qualifikation:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets
Weiteres:
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Verkehrsgünstige Lage
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator (m/w/d) – Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene
Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator (m/w/d) – Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene Die Medizinische Fakultät ist integraler Bestandteil der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und wirkt mit dem Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zusammen. In unserer Forschungsgruppe beschäftigen wir uns mit klinischen Studien zu Infektionskrankheiten u. a. Staphylococcus aureus-Infektionen. Zur Verstärkung unseres ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator (m/w/d) – Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene
Die Medizinische Fakultät ist integraler Bestandteil der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und wirkt mit dem Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zusammen.
In unserer Forschungsgruppe beschäftigen wir uns mit klinischen Studien zu Infektionskrankheiten u. a. Staphylococcus aureus-Infektionen. Zur Verstärkung unseres aufgeschlossenen und motivierten Teams suchen wir ab sofort eine Study Nurse (m/w/d) oder Studienkoordinator (m/w/d), die/der es gewohnt ist, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- GCP-konforme Verwaltung und Vorbereitung der Studiendokumente einschließlich der eigenverantwortlichen Dokumentation von Studiendaten
- Protokollgerechte Studiendurchführung in Zusammenarbeit mit den Studienärzten einschließlich der Koordination und Durchführung der Studienvisiten
- Durchführung studien-spezifischer Untersuchungen (Vitalzeichen und Blutabnahmen etc.)
- Vorbereitung von Monitorvisiten
- Führung und Pflege von Datenbanken
- Administrative Aufgaben (Vertragsgestaltung, Abrechnung)
- MFA (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Dokumentationsassistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation z. B. aus dem Pflegebereich
- Zusatzqualifikation „Studienkoordination“ von Vorteil bzw. Unterstützung beim Erwerb vor Ort
- Wünschenswert Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und Vorliegen einer GCP-Schulung, wünschenswert IATA-Schulung bzw. Möglichkeit der Schulungen vor Ort
- Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Medizinische Fachkenntnisse erforderlich
- Sicherer Umgang mit elektronischen CRFs und MS Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit
- Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
- Ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsbereich in einem kollegialen Team mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten
Entdecken Sie nicht nur eine herausfordernde berufliche Perspektive, sondern auch die Vorzüge unserer Ottostadt Magdeburg:
- Vielfältige Angebote an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, Sport und Bildungseinrichtungen
- Die Lage an der Elbe und zahlreiche Parkanlagen bieten Raum für Bewegung, Entspannung und Regeneration
- Exzellente Möglichkeiten der Kinderbetreuung aus
- Eine hohe Lebensqualität bei angemessenen Mietpreisen
Vergütung: Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9b nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.
Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit und befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen.
Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator (m/w/d) – Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene
Jobbeschreibung
Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator (m/w/d) – Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene
Die Medizinische Fakultät ist integraler Bestandteil der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und wirkt mit dem Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zusammen.
In unserer Forschungsgruppe beschäftigen wir uns mit klinischen Studien zu Infektionskrankheiten u. a. Staphylococcus aureus-Infektionen. Zur Verstärkung unseres aufgeschlossenen und motivierten Teams suchen wir ab sofort eine Study Nurse (m/w/d) oder Studienkoordinator (m/w/d), die/der es gewohnt ist, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- GCP-konforme Verwaltung und Vorbereitung der Studiendokumente einschließlich der eigenverantwortlichen Dokumentation von Studiendaten
- Protokollgerechte Studiendurchführung in Zusammenarbeit mit den Studienärzten einschließlich der Koordination und Durchführung der Studienvisiten
- Durchführung studien-spezifischer Untersuchungen (Vitalzeichen und Blutabnahmen etc.)
- Vorbereitung von Monitorvisiten
- Führung und Pflege von Datenbanken
- Administrative Aufgaben (Vertragsgestaltung, Abrechnung)
- MFA (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Dokumentationsassistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation z. B. aus dem Pflegebereich
- Zusatzqualifikation „Studienkoordination“ von Vorteil bzw. Unterstützung beim Erwerb vor Ort
- Wünschenswert Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und Vorliegen einer GCP-Schulung, wünschenswert IATA-Schulung bzw. Möglichkeit der Schulungen vor Ort
- Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Medizinische Fachkenntnisse erforderlich
- Sicherer Umgang mit elektronischen CRFs und MS Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit
- Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
- Ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsbereich in einem kollegialen Team mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten
Entdecken Sie nicht nur eine herausfordernde berufliche Perspektive, sondern auch die Vorzüge unserer Ottostadt Magdeburg:
- Vielfältige Angebote an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, Sport und Bildungseinrichtungen
- Die Lage an der Elbe und zahlreiche Parkanlagen bieten Raum für Bewegung, Entspannung und Regeneration
- Exzellente Möglichkeiten der Kinderbetreuung aus
- Eine hohe Lebensqualität bei angemessenen Mietpreisen
Vergütung: Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9b nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.
Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit und befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen.
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
Du möchtest wieder mehr Zeit für die Pflege haben und wieder mit einem Lächeln zur Arbeit gehen? Dann bist du bei uns genau richtig Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zu sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft für die 1:1 Pflege in Brandenburg / Havel (w/md) in Voll- und Teilzeit. Sicherung des individuellen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Du möchtest wieder mehr Zeit für die Pflege haben und wieder mit einem Lächeln zur Arbeit gehen? Dann bist du bei uns genau richtig
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zu sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft für die 1:1 Pflege in Brandenburg / Havel (w/md) in Voll- und Teilzeit.
- Sicherung des individuellen und selbstbestimmten Lebens unserer Klienten
- Spezielle Krankenbeobachtung und ggf. Notfallmanagement
- Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
- Aktivierende Pflege und Ermunterung an der Teilhabe des täglichen Lebens zur Steigerung der Lebensqualität
- Erstellung der qualitätsrelevanten Dokumentation
- Kontaktpflege zu Angehörigen bzw. Betreuern
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine 3-Jährige abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivpflege (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Beatmungs- und Intensivpflege (Beatmungsschein)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
- Emotionale Stabilität und Soziale Kompetenz
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein familiäres Betriebsklima mit netten und engagierten Kollegen
- Bezahlung nach AVR Caritas
- Geregelte Dienstzeiten und keine Rufbereitschaft
- Mehr Zeit für Pflege der Klienten
- Ein persönlicher Ansprechpartner
- Durch den Einsatz in 12h Diensten hast du mind. 14 Tage frei im Monat (bei Vollzeit)
- Einen Betreuungsschlüssel von 1:1
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Du möchtest wieder mehr Zeit für die Pflege haben und wieder mit einem Lächeln zur Arbeit gehen? Dann bist du bei uns genau richtig
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zu sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft für die 1:1 Pflege in Brandenburg / Havel (w/md) in Voll- und Teilzeit.
- Sicherung des individuellen und selbstbestimmten Lebens unserer Klienten
- Spezielle Krankenbeobachtung und ggf. Notfallmanagement
- Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
- Aktivierende Pflege und Ermunterung an der Teilhabe des täglichen Lebens zur Steigerung der Lebensqualität
- Erstellung der qualitätsrelevanten Dokumentation
- Kontaktpflege zu Angehörigen bzw. Betreuern
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine 3-Jährige abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivpflege (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Beatmungs- und Intensivpflege (Beatmungsschein)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
- Emotionale Stabilität und Soziale Kompetenz
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein familiäres Betriebsklima mit netten und engagierten Kollegen
- Bezahlung nach AVR Caritas
- Geregelte Dienstzeiten und keine Rufbereitschaft
- Mehr Zeit für Pflege der Klienten
- Ein persönlicher Ansprechpartner
- Durch den Einsatz in 12h Diensten hast du mind. 14 Tage frei im Monat (bei Vollzeit)
- Einen Betreuungsschlüssel von 1:1
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sachgebietsleiter Eingliederungshilfe (m/w/d) Geschäftsbereich Soziales
Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet Sachgebietsleiter Eingliederungshilfe (m/w/d) Geschäftsbereich Soziales nach Entgeltgruppe 9 c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet) Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet
Sachgebietsleiter Eingliederungshilfe (m/w/d) Geschäftsbereich Soziales
nach Entgeltgruppe 9 c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.
Die Beschäftigung erfolgt schnellstmöglich im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach den Regelungen des TVöD.
- Wahrnehmung der Sachgebietsleitung im Bereich Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung hinsichtlich der Personalführung und -organisation in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie der Ausübung der Fachaufsicht und fachlichen Beratung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden
- Durchführung von Widerspruchsverfahren, Vorbereitung (nicht abhelfender) Widerspruchsentscheidungen und Abgabe an das Nds. LS
- Durchführung von Rechtsstreitverfahren für das Sachgebiet
- Sachbearbeitung
- Bearbeitung von Anträgen der Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX (Teil 2)
- Beratung von Leistungsberechtigten und Angehörigen/BetreuerInnen
- Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungs-/Reha-Trägern
- Prüfung des Einsatzes eines Eigenbeitrages (Einkommen und Vermögen)
- Abrechnung mit Leistungsanbietern
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Abteilung Teilhabeplanung
- Stellvertretung der Abteilungsleitung bei deren Abwesenheit
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung, oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB IX, sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Sie sind teamfähig und serviceorientiert
- Sie sind fähig, strukturiert und selbständig zu arbeiten
- Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
- Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
- Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und sich fachspezifisch zu qualifizieren
- Sie haben ein empathisches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Sozialkompetenz und arbeiten gern für und mit Menschen
- Sie sind bereit zur verbindenden Mitarbeiterführung
- Sie sind konfliktfähig und besitzen Durchsetzungsvermögen
- Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote
Helmstedt ist ein Arbeitsort:
- Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
- Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
- Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Bei Besetzung der Vollzeitstelle mit zwei Teilzeitkräften ist ein hohes Maß an gegenseitiger Absprache erforderlich, eine zeitgleiche Beschäftigung ist ausgeschlossen.
Jobbeschreibung
Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet
Sachgebietsleiter Eingliederungshilfe (m/w/d) Geschäftsbereich Soziales
nach Entgeltgruppe 9 c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.
Die Beschäftigung erfolgt schnellstmöglich im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach den Regelungen des TVöD.
- Wahrnehmung der Sachgebietsleitung im Bereich Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung hinsichtlich der Personalführung und -organisation in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie der Ausübung der Fachaufsicht und fachlichen Beratung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden
- Durchführung von Widerspruchsverfahren, Vorbereitung (nicht abhelfender) Widerspruchsentscheidungen und Abgabe an das Nds. LS
- Durchführung von Rechtsstreitverfahren für das Sachgebiet
- Sachbearbeitung
- Bearbeitung von Anträgen der Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX (Teil 2)
- Beratung von Leistungsberechtigten und Angehörigen/BetreuerInnen
- Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungs-/Reha-Trägern
- Prüfung des Einsatzes eines Eigenbeitrages (Einkommen und Vermögen)
- Abrechnung mit Leistungsanbietern
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Abteilung Teilhabeplanung
- Stellvertretung der Abteilungsleitung bei deren Abwesenheit
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung, oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB IX, sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Sie sind teamfähig und serviceorientiert
- Sie sind fähig, strukturiert und selbständig zu arbeiten
- Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
- Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
- Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und sich fachspezifisch zu qualifizieren
- Sie haben ein empathisches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Sozialkompetenz und arbeiten gern für und mit Menschen
- Sie sind bereit zur verbindenden Mitarbeiterführung
- Sie sind konfliktfähig und besitzen Durchsetzungsvermögen
- Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote
Helmstedt ist ein Arbeitsort:
- Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
- Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
- Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Bei Besetzung der Vollzeitstelle mit zwei Teilzeitkräften ist ein hohes Maß an gegenseitiger Absprache erforderlich, eine zeitgleiche Beschäftigung ist ausgeschlossen.
Mitarbeiter (m/w/d) Dritt- und Fördermittel
Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. In unserem Servicebereich Finanzen sind zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
In unserem Servicebereich Finanzen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen zu besetzen:
Mitarbeiter (m/w/d) Dritt- und Fördermittel
Eingruppierung: bis zur E8 TV-L
Arbeitszeit: 40 Std./Woche
Standort: Magdeburg
Befristung: unbefristet
Werden Sie Teil unseres Teams!
Am Servicebereich Finanzen erfahren Sie alles Wissenswerte zu Haushaltsangelegenheiten der Hochschule Magdeburg-Stendal. Der Bereich regelt und steuert alle hochschulinternen Belange rund um Finanzen, einschließlich Wirtschaftsplan, Beschaffung, Dritt- und Fördermittel, Anlagenbuchhaltung und Zahlstelle. Die Fachbereiche und Einrichtungen der Hochschule erhalten durch den Bereich Unterstützung zu finanziellen Themen, der Beschaffung und weitere Dienstleistungen.
- Ansprechpartner und interner Berater für finanzielle Fragen in diversen Dritt- und Fördermittelprojekten in verschiedenen Fachbereichen
- Prüfung von Drittmittelverträgen und deren Nebenbestimmungen
- Mittelbewirtschaftung und Budgetüberwachung laufender Projekte
- Erstellen von Zahlungsanforderungen an Mittelgeber
- Erstellung von Finanzberichten (intern/ extern)
- Steuerliche Beurteilung von Vorgängen
- Klärung der Inventarisierung von Anlagegütern bzw. inventarisierungspflichtigen Anschaffungen
- Bearbeitung der Bestellvorgänge und Rechnungseingängen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf bzw. kaufmännischen Beruf
- Erfahrungen in der Bearbeitung von Dritt- und Fördermitteln bzw. Projekten wünschenswert
- Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes Sachsen-Anhalt
- Grundkenntnisse im Steuerrecht wünschenswert
- Erfahrungen in der Hochschulverwaltung wünschenswert
- sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Standardsoftware
- anwendungsbereite Kenntnisse von Buchhaltungssoftware; idealerweise HIS
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse erwünscht
- Proaktive, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch
- Teamplayermentalität
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Option auf Mobiles Arbeiten
- Hochschulsport
- 30 Tage Urlaub
- Fortbildungen
- Hochschulevents
- Vergünstigtes Essen in der Mensa
- Tarifvertrag TV-L
- Bibliothek/Online Mediathek
- Grüner Campus
- Mitarbeiterparkplatz
Jobbeschreibung
Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
In unserem Servicebereich Finanzen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen zu besetzen:
Mitarbeiter (m/w/d) Dritt- und Fördermittel
Eingruppierung: bis zur E8 TV-L
Arbeitszeit: 40 Std./Woche
Standort: Magdeburg
Befristung: unbefristet
Werden Sie Teil unseres Teams!
Am Servicebereich Finanzen erfahren Sie alles Wissenswerte zu Haushaltsangelegenheiten der Hochschule Magdeburg-Stendal. Der Bereich regelt und steuert alle hochschulinternen Belange rund um Finanzen, einschließlich Wirtschaftsplan, Beschaffung, Dritt- und Fördermittel, Anlagenbuchhaltung und Zahlstelle. Die Fachbereiche und Einrichtungen der Hochschule erhalten durch den Bereich Unterstützung zu finanziellen Themen, der Beschaffung und weitere Dienstleistungen.
- Ansprechpartner und interner Berater für finanzielle Fragen in diversen Dritt- und Fördermittelprojekten in verschiedenen Fachbereichen
- Prüfung von Drittmittelverträgen und deren Nebenbestimmungen
- Mittelbewirtschaftung und Budgetüberwachung laufender Projekte
- Erstellen von Zahlungsanforderungen an Mittelgeber
- Erstellung von Finanzberichten (intern/ extern)
- Steuerliche Beurteilung von Vorgängen
- Klärung der Inventarisierung von Anlagegütern bzw. inventarisierungspflichtigen Anschaffungen
- Bearbeitung der Bestellvorgänge und Rechnungseingängen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf bzw. kaufmännischen Beruf
- Erfahrungen in der Bearbeitung von Dritt- und Fördermitteln bzw. Projekten wünschenswert
- Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes Sachsen-Anhalt
- Grundkenntnisse im Steuerrecht wünschenswert
- Erfahrungen in der Hochschulverwaltung wünschenswert
- sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Standardsoftware
- anwendungsbereite Kenntnisse von Buchhaltungssoftware; idealerweise HIS
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse erwünscht
- Proaktive, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch
- Teamplayermentalität
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Option auf Mobiles Arbeiten
- Hochschulsport
- 30 Tage Urlaub
- Fortbildungen
- Hochschulevents
- Vergünstigtes Essen in der Mensa
- Tarifvertrag TV-L
- Bibliothek/Online Mediathek
- Grüner Campus
- Mitarbeiterparkplatz
Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend
schnellstmöglich und befristet als Vertretung für 12 Monate eine/n Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet) Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
schnellstmöglich und befristet als Vertretung für 12 Monate eine/n
Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend
nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.
Beim Landkreis Helmstedt ist in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung des Geschäftsbereichs Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m/w/d) nach Entgeltgruppe 9c TVöD zunächst befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, jedoch mindestens für 12 Monate, zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach den Regelungen des TVöD.
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
- Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
- Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
- Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungsvereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
- Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
- Verwaltung der Abteilung, insbesondere
- Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushaltsführung sowie
- Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
- Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
- Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
- Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Sie sind teamfähig und serviceorientiert
- Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
- Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
- Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
- Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen
- Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Helmstedt ist ein Arbeitsort:
- Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
- Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
- Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend
Jobbeschreibung
schnellstmöglich und befristet als Vertretung für 12 Monate eine/n
Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend
nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.
Beim Landkreis Helmstedt ist in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung des Geschäftsbereichs Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m/w/d) nach Entgeltgruppe 9c TVöD zunächst befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, jedoch mindestens für 12 Monate, zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach den Regelungen des TVöD.
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
- Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
- Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
- Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungsvereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
- Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
- Verwaltung der Abteilung, insbesondere
- Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushaltsführung sowie
- Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
- Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
- Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
- Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Sie sind teamfähig und serviceorientiert
- Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
- Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
- Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
- Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen
- Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Helmstedt ist ein Arbeitsort:
- Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
- Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
- Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Erzieher o. Heilerziehungspfleger o. Sozialpädagoge (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Das Kinder- und Jugenddorf Belleben ist eine therapeutische Einrichtung mit einer angeschlossenen Förderschule. Unsere interdisziplinär arbeitende Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe befindet sich in privater Trägerschaft. Wir begleiten Kinder mit kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern und unterstützen sie in ihrer Entwicklung. Für unser Team suchen wir zum schnellstmöglichen Termin: ERZIEHER O. HEILERZIEHUNGSPFLEGER O. SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Kinder- und Jugenddorf Belleben ist eine therapeutische Einrichtung mit einer angeschlossenen Förderschule. Unsere interdisziplinär arbeitende Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe befindet sich in privater Trägerschaft. Wir begleiten Kinder mit kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern und unterstützen sie in ihrer Entwicklung. Für unser Team suchen wir zum schnellstmöglichen Termin: ERZIEHER O. HEILERZIEHUNGSPFLEGER O. SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) Wir bieten Ihnen Bezahlung nach TVöD und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Sind Sie engagiert, empathiefähig und haben Interesse an der Arbeit mit Kindern, dann bewerben Sie sich bei uns. Bewerbungen sind zu richten an: Kinder-und Jugenddorf Belleben Hans Klein GmbH & Co. KG zHd. Frau Bandermann Insel 84c 06420 Könnern OT Belleben oder per E-Mail an: anke.bandermann[AT]kjd-belleben.de www.kjd-belleben.de
Erzieher o. Heilerziehungspfleger o. Sozialpädagoge (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Das Kinder- und Jugenddorf Belleben ist eine therapeutische Einrichtung mit einer angeschlossenen Förderschule. Unsere interdisziplinär arbeitende Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe befindet sich in privater Trägerschaft. Wir begleiten Kinder mit kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern und unterstützen sie in ihrer Entwicklung. Für unser Team suchen wir zum schnellstmöglichen Termin: ERZIEHER O. HEILERZIEHUNGSPFLEGER O. SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) Wir bieten Ihnen Bezahlung nach TVöD und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Sind Sie engagiert, empathiefähig und haben Interesse an der Arbeit mit Kindern, dann bewerben Sie sich bei uns. Bewerbungen sind zu richten an: Kinder-und Jugenddorf Belleben Hans Klein GmbH & Co. KG zHd. Frau Bandermann Insel 84c 06420 Könnern OT Belleben oder per E-Mail an: anke.bandermann[AT]kjd-belleben.de www.kjd-belleben.de
Küchenleiter/-in (m/w/d)
Stellenausschreibung Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt sucht das Studentenwerk Halle zum nächst möglichen Termin eine/n engagierte/n Küchenleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit am Standort Halle. Ihre Aufgaben sind: Neben der Speisezubereitung leiten Sie das Team der Küche mit Köchen, Küchenhilfen und Servicekräften fachlich an und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt sucht das Studentenwerk Halle zum nächst möglichen Termin eine/n engagierte/n Küchenleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit am Standort Halle. Ihre Aufgaben sind: Neben der Speisezubereitung leiten Sie das Team der Küche mit Köchen, Küchenhilfen und Servicekräften fachlich an und achten auf effiziente Arbeitsabläufe. Sie überwachen die Speisezubereitung, Speiseausgabe und Einhaltung der Hygieneregeln. Sie wirken bei der Speiseplanung mit, passen die Warenbestellung an und verantworten das Warenlager und die Warenpflege. Sie arbeiten aktiv in Arbeitsgruppen und erarbeiten neue Rezeptvorschläge. Sie sind offen für moderne Ernährungsformen, zielgruppenorientiert und Sie unterstützen eine gesunde Ernährung. Ihr Profil: Sie haben einen Berufsabschluss als Koch/Köchin und sind in der Lage, eigenständig unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben die vorgenannten Aufgaben zu erfüllen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und über Qualifizierungen, die Sie für die Erledigung der o. g. Aufgaben unterstützen. Sie sind sehr offen und freundlich, kommunizieren adressatengerecht, lösungsorientiert und strukturiert. Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil. Sie haben eine positive Grundeinstellung, verfügen über ein sicheres Auftreten und bewältigen in sogenannten Stoßzeiten auch einen hohen Arbeitsanfall. Sie kennen sich neben Word und Excel in einschlägigen Software-Anwendungen aus. Sie sind in Besitz eines PKW-Führerscheins und bereit zu Dienstreisen. Wir bieten Ihnen: die gezielte Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung, eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 6 bis 9a des Teils I der Entgeltordnung zum TV-L in Abhängigkeit von den Portionszahlen der Einrichtung. die passgenauen Qualifizierungen zur Erfüllung der neuen Aufgabe. ein sicheres Arbeitsverhältnis zu den üblichen Bedingungen im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bzw. Ihren aktualisierten Lebenslauf (Werdegang im Studentenwerk) bis zum 08.01.2025 an die Abteilung Recht/Personal/Soziales des Studentenwerkes Halle, Wolfgang-Langenbeck-Straße 5 in 06120 Halle (Saale) oder digital an folgende Mailadresse: bewerbungstudentenwerk-halle.de. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter gleicher Mailadresse oder Herrn Lehmann-Weiske unter der Telefonnummer 0345/6847230. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen zum Personalauswahlverfahren auf unserer Homepage www.studentenwerk-halle.de/datenschutz. Aus verwaltungstechnischen Gründen erhalten Sie keine gesonderte Eingangsbestätigung für die eingereichte Bewerbung. Zudem können Vorstellungskosten vom Studentenwerk leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück.
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt sucht das Studentenwerk Halle zum nächst möglichen Termin eine/n engagierte/n Küchenleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit am Standort Halle. Ihre Aufgaben sind: Neben der Speisezubereitung leiten Sie das Team der Küche mit Köchen, Küchenhilfen und Servicekräften fachlich an und achten auf effiziente Arbeitsabläufe. Sie überwachen die Speisezubereitung, Speiseausgabe und Einhaltung der Hygieneregeln. Sie wirken bei der Speiseplanung mit, passen die Warenbestellung an und verantworten das Warenlager und die Warenpflege. Sie arbeiten aktiv in Arbeitsgruppen und erarbeiten neue Rezeptvorschläge. Sie sind offen für moderne Ernährungsformen, zielgruppenorientiert und Sie unterstützen eine gesunde Ernährung. Ihr Profil: Sie haben einen Berufsabschluss als Koch/Köchin und sind in der Lage, eigenständig unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben die vorgenannten Aufgaben zu erfüllen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und über Qualifizierungen, die Sie für die Erledigung der o. g. Aufgaben unterstützen. Sie sind sehr offen und freundlich, kommunizieren adressatengerecht, lösungsorientiert und strukturiert. Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil. Sie haben eine positive Grundeinstellung, verfügen über ein sicheres Auftreten und bewältigen in sogenannten Stoßzeiten auch einen hohen Arbeitsanfall. Sie kennen sich neben Word und Excel in einschlägigen Software-Anwendungen aus. Sie sind in Besitz eines PKW-Führerscheins und bereit zu Dienstreisen. Wir bieten Ihnen: die gezielte Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung, eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 6 bis 9a des Teils I der Entgeltordnung zum TV-L in Abhängigkeit von den Portionszahlen der Einrichtung. die passgenauen Qualifizierungen zur Erfüllung der neuen Aufgabe. ein sicheres Arbeitsverhältnis zu den üblichen Bedingungen im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bzw. Ihren aktualisierten Lebenslauf (Werdegang im Studentenwerk) bis zum 08.01.2025 an die Abteilung Recht/Personal/Soziales des Studentenwerkes Halle, Wolfgang-Langenbeck-Straße 5 in 06120 Halle (Saale) oder digital an folgende Mailadresse: bewerbungstudentenwerk-halle.de. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter gleicher Mailadresse oder Herrn Lehmann-Weiske unter der Telefonnummer 0345/6847230. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen zum Personalauswahlverfahren auf unserer Homepage www.studentenwerk-halle.de/datenschutz. Aus verwaltungstechnischen Gründen erhalten Sie keine gesonderte Eingangsbestätigung für die eingereichte Bewerbung. Zudem können Vorstellungskosten vom Studentenwerk leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück.
Arbeitszugführer:in | Großgleisbaumaschinenbediener:in
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in der Teilqualifizierung als Arbeitszugführer:in | Großgleisbaumaschinenbediener:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Königsborn bei Magdeburg für den bundesweiten Montageeinsatz.
Deine Aufgaben:
- Du lernst in einer sorgfältigen Einarbeitung die Bedienung von Hochleistungsgroßgleisbaumaschinen, z. B. Stopfmaschinen, Umbauzüge, Reinigungsmaschinen, Weichentransportwagen und Kräne kennen
- Zusammen mit deinem Trupp bist du für die Instandsetzung des Gleisbetts verantwortlich
- Die Mitarbeit bei der Instandsetzung, Wartung und Pflege der Maschinen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld
- Du arbeitest dich entsprechend deiner Erfahrung als Nebenfahrzeugführer:in in das Bahnbau Geschäft ein bzw. wirst zum:zur Triebfahrzeugführer:in / Maschinenbediener:in ausgebildet
Dein Profil:
- Du besitzt eine anerkannte Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich, z. B. als Baugeräteführer:in, Tiefbauer:in/Straßenbauer:in, Kraftfahrer:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Instandhaltungsmechaniker:in und/oder Erfahrung im handwerklichen und gewerblich-technischen Umfeld
- Verständnis für technische Zusammenhänge und die Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung sind für dich selbstverständlich
- Dein Team lernt dich aufgrund deiner Verlässlichkeit und deiner selbstständigen Arbeitsweise schätzen
- Mit deiner hohen Flexibilität und Mobilitätsbereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, auch an Sonn- und Feiertagen, lernst du jede Menge Baustellen im bundesweiten Gebiet kennen
- Ein Führerschein der Klasse B zum Führen der Dienstfahrzeuge rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Jobbeschreibung
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in der Teilqualifizierung als Arbeitszugführer:in | Großgleisbaumaschinenbediener:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Königsborn bei Magdeburg für den bundesweiten Montageeinsatz.
Deine Aufgaben:
- Du lernst in einer sorgfältigen Einarbeitung die Bedienung von Hochleistungsgroßgleisbaumaschinen, z. B. Stopfmaschinen, Umbauzüge, Reinigungsmaschinen, Weichentransportwagen und Kräne kennen
- Zusammen mit deinem Trupp bist du für die Instandsetzung des Gleisbetts verantwortlich
- Die Mitarbeit bei der Instandsetzung, Wartung und Pflege der Maschinen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld
- Du arbeitest dich entsprechend deiner Erfahrung als Nebenfahrzeugführer:in in das Bahnbau Geschäft ein bzw. wirst zum:zur Triebfahrzeugführer:in / Maschinenbediener:in ausgebildet
Dein Profil:
- Du besitzt eine anerkannte Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich, z. B. als Baugeräteführer:in, Tiefbauer:in/Straßenbauer:in, Kraftfahrer:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Instandhaltungsmechaniker:in und/oder Erfahrung im handwerklichen und gewerblich-technischen Umfeld
- Verständnis für technische Zusammenhänge und die Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung sind für dich selbstverständlich
- Dein Team lernt dich aufgrund deiner Verlässlichkeit und deiner selbstständigen Arbeitsweise schätzen
- Mit deiner hohen Flexibilität und Mobilitätsbereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, auch an Sonn- und Feiertagen, lernst du jede Menge Baustellen im bundesweiten Gebiet kennen
- Ein Führerschein der Klasse B zum Führen der Dienstfahrzeuge rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mitarbeiter (m/w/d) Privatkunden
Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Spa… Sachpflicht Haftpflicht Privatkundenbetreuer Privatkundenbetreuung Kundenbetreuer Kundenbetreuung Customer Service Kundenberater Kundenberatung Innendienst Vertriebsinnendienst Innendienstmitarbeiter Versicherungskauffrau Kaufmann Kauffrau Versicherung Versicherungswirtschaft Versicherungsbranche ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Spa… Sachpflicht Haftpflicht Privatkundenbetreuer Privatkundenbetreuung Kundenbetreuer Kundenbetreuung Customer Service Kundenberater Kundenberatung Innendienst Vertriebsinnendienst Innendienstmitarbeiter Versicherungskauffrau Kaufmann Kauffrau Versicherung Versicherungswirtschaft Versicherungsbranche Versicherungswesen Versicherungsgesellschaft Versicherungsgruppe Finanzdienstleistungen Öffentlicher Dienst ÖSA Versicherungen Magdeburg Sachsen-Anhalt 39104 Finanzwesen;Versicherungswesen;Versicherungsrisiko;Versicherungswesen;Kommunikation;Privatkunde;Kompetent;Sparkassen;Entwicklung;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Spa… Sachpflicht Haftpflicht Privatkundenbetreuer Privatkundenbetreuung Kundenbetreuer Kundenbetreuung Customer Service Kundenberater Kundenberatung Innendienst Vertriebsinnendienst Innendienstmitarbeiter Versicherungskauffrau Kaufmann Kauffrau Versicherung Versicherungswirtschaft Versicherungsbranche Versicherungswesen Versicherungsgesellschaft Versicherungsgruppe Finanzdienstleistungen Öffentlicher Dienst ÖSA Versicherungen Magdeburg Sachsen-Anhalt 39104 Finanzwesen;Versicherungswesen;Versicherungsrisiko;Versicherungswesen;Kommunikation;Privatkunde;Kompetent;Sparkassen;Entwicklung;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Mitarbeiter Vertrieb Außendienst (w/m/d)
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit ca. 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit ca. 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unser Verkaufsteam im Bereich der Landverkehre Magdeburg, suchen wir ab sofort für die Region Magdeburg einen Profi als: Vertrieb Außendienst Landverkehre (w/m/d)Das sind die spannenden Aufgaben: – Acquisition von Neukunden im zugewiesenen Verkaufsgebiet – Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes- Aufbereitung von Marktinformationen und Prognosen für die Vertriebsplanung- Lösungsorientierte Kundenberatung anhand unseres logistischen Dienstleistungsportfolios, Forcierung gruppenweiter Cross-Selling Aktivitäten- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Kundenbindung- Dokumentation der Kundenkommunikation mithilfe unseres CRM – Systems- Regelmäßige Abstimmung mit der Vertriebsleitung- Erstellung von OffertenUnsere Anforderungen: – Kaufmännische Ausbildung/ Studium – vorzugsweise im Bereich Spedition oder Logistik- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb Landverkehr- Gute Marktkenntnisse im Gebiet Magdeburg/ Sachsen Anhalt – Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift- Kundenorientierte Arbeitsweise; ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln- Engagement und eigenverantwortliches Handeln sowie unternehmerische Denkweise- Empathische Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und Präsentationssicherheit- Führerschein zwingend erforderlichDeine Vorteile- Flexibles und mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an- Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine branchenbezogene, überdurchschnittliche Vergütung, welche die Leistung und Erfahrung wertschätzt- Networking: Die nationale und internationale Vernetzung mit Kollegen und Kolleginnen bei DB Schenker bietet Gelegenheit für den fachlichen und persönlichen Austausch- Rabatte und Aktionen: Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle- Vielfältige Karrierechancen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen- Firmenwagen: Mit unserem Angebot eines Firmenwagen möchten wir unseren Mitarbeitenden in dieser Position eine bequeme Möglichkeit bieten, zur Arbeit zu kommen und gleichzeitig ihre Mobilität zu verbessern- Arbeitsmittel: Moderne Arbeitsmittel, wie Laptops und Diensthandys, stehen unseren Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung und ermöglichen eine flexible Arbeitsweise- Arbeitsklima: Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit
Jobbeschreibung
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit ca. 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unser Verkaufsteam im Bereich der Landverkehre Magdeburg, suchen wir ab sofort für die Region Magdeburg einen Profi als: Vertrieb Außendienst Landverkehre (w/m/d)Das sind die spannenden Aufgaben: – Acquisition von Neukunden im zugewiesenen Verkaufsgebiet – Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes- Aufbereitung von Marktinformationen und Prognosen für die Vertriebsplanung- Lösungsorientierte Kundenberatung anhand unseres logistischen Dienstleistungsportfolios, Forcierung gruppenweiter Cross-Selling Aktivitäten- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Kundenbindung- Dokumentation der Kundenkommunikation mithilfe unseres CRM – Systems- Regelmäßige Abstimmung mit der Vertriebsleitung- Erstellung von OffertenUnsere Anforderungen: – Kaufmännische Ausbildung/ Studium – vorzugsweise im Bereich Spedition oder Logistik- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb Landverkehr- Gute Marktkenntnisse im Gebiet Magdeburg/ Sachsen Anhalt – Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift- Kundenorientierte Arbeitsweise; ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln- Engagement und eigenverantwortliches Handeln sowie unternehmerische Denkweise- Empathische Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und Präsentationssicherheit- Führerschein zwingend erforderlichDeine Vorteile- Flexibles und mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an- Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine branchenbezogene, überdurchschnittliche Vergütung, welche die Leistung und Erfahrung wertschätzt- Networking: Die nationale und internationale Vernetzung mit Kollegen und Kolleginnen bei DB Schenker bietet Gelegenheit für den fachlichen und persönlichen Austausch- Rabatte und Aktionen: Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle- Vielfältige Karrierechancen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen- Firmenwagen: Mit unserem Angebot eines Firmenwagen möchten wir unseren Mitarbeitenden in dieser Position eine bequeme Möglichkeit bieten, zur Arbeit zu kommen und gleichzeitig ihre Mobilität zu verbessern- Arbeitsmittel: Moderne Arbeitsmittel, wie Laptops und Diensthandys, stehen unseren Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung und ermöglichen eine flexible Arbeitsweise- Arbeitsklima: Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit
Informatiker (m/w/d) Anwendungsbetreuung HR
Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig – gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig – gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben und letztlich Deine eigene.Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.
Informatiker (m/w/d) Anwendungsbetreuung HR
Bereich: IT
zur unbefristeten Einstellung
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Magdeburg
Standort: Firmenzentrale Blauer Bock
- Sie betreuen den Fachbereich Personalwesen aus IT-Sicht und verbessern kontinuierlich die Personalprozesse gemeinsam mit den Fachkolleg:innen
- Personalprozesse betreffen alle Bereiche – Sie unterstützen den Rollout von IT-Lösungen und bieten Second-Level-Support, um stabile und effiziente Lösungen sicherzustellen
- Sie bringen innovative Ideen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung ein, entwickeln Konzepte und präsentieren diese in Fachrunden
- Sie planen, koordinieren und realisieren eigenverantwortlich Entwicklungs- und Einführungsprojekte und koordinieren unsere Dienstleister
- Sie leiten und unterstützen fachbereichsübergreifende Projekte im Unternehmen
- Sie betreuen und entwickeln SAP HCM sowie Anwendungen wie das Bewerbermanagement, die Zeiterfassung und unsere interne Schulungsplattform weiter
- Sie sind der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Fachbereiche und Dienstleister
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung mit, aber auch als Berufseinsteiger:in sind Sie bei uns willkommen
- Sie beherrschen fließend Deutsch in Wort und Schrift, da das unsere Unternehmenssprache ist
- Sie haben von Projektleitung nicht nur in der Theorie gehört, sondern konnten auch bereits erste praktische Erfahrungen sammeln
- Wir freuen uns über vorhandene SAP-Kenntnisse und Erfahrungen, sind aber gerne bereit, Ihnen das Wissen von Grund auf beizubringen
- Sie können Ideen eigenständig umsetzen und gleichzeitig im Team zu Höchstform auflaufen, dabei arbeiten Sie auch gern interdisziplinär
- Ihr logisches und strukturiertes Denken zeichnet Sie aus und Sie arbeiten gern analytisch an komplexen Problemstellungen
- Mit Ihren Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten vermitteln Sie verständlich Wissen und nehmen alle Beteiligten mit
- Krisensichere Arbeitsplätze
- Arbeiten für und in der Region
- Energiewende aktiv mitgestalten
- Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur
- Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und ‐events, Gesundheitsseminare
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012
- Jährliche Teamevents und Sommerfest
- Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt
- Tarif und Sozialleistungen
Jobbeschreibung
Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig – gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben und letztlich Deine eigene.Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.
Informatiker (m/w/d) Anwendungsbetreuung HR
Bereich: IT
zur unbefristeten Einstellung
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Magdeburg
Standort: Firmenzentrale Blauer Bock
- Sie betreuen den Fachbereich Personalwesen aus IT-Sicht und verbessern kontinuierlich die Personalprozesse gemeinsam mit den Fachkolleg:innen
- Personalprozesse betreffen alle Bereiche – Sie unterstützen den Rollout von IT-Lösungen und bieten Second-Level-Support, um stabile und effiziente Lösungen sicherzustellen
- Sie bringen innovative Ideen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung ein, entwickeln Konzepte und präsentieren diese in Fachrunden
- Sie planen, koordinieren und realisieren eigenverantwortlich Entwicklungs- und Einführungsprojekte und koordinieren unsere Dienstleister
- Sie leiten und unterstützen fachbereichsübergreifende Projekte im Unternehmen
- Sie betreuen und entwickeln SAP HCM sowie Anwendungen wie das Bewerbermanagement, die Zeiterfassung und unsere interne Schulungsplattform weiter
- Sie sind der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Fachbereiche und Dienstleister
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung mit, aber auch als Berufseinsteiger:in sind Sie bei uns willkommen
- Sie beherrschen fließend Deutsch in Wort und Schrift, da das unsere Unternehmenssprache ist
- Sie haben von Projektleitung nicht nur in der Theorie gehört, sondern konnten auch bereits erste praktische Erfahrungen sammeln
- Wir freuen uns über vorhandene SAP-Kenntnisse und Erfahrungen, sind aber gerne bereit, Ihnen das Wissen von Grund auf beizubringen
- Sie können Ideen eigenständig umsetzen und gleichzeitig im Team zu Höchstform auflaufen, dabei arbeiten Sie auch gern interdisziplinär
- Ihr logisches und strukturiertes Denken zeichnet Sie aus und Sie arbeiten gern analytisch an komplexen Problemstellungen
- Mit Ihren Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten vermitteln Sie verständlich Wissen und nehmen alle Beteiligten mit
- Krisensichere Arbeitsplätze
- Arbeiten für und in der Region
- Energiewende aktiv mitgestalten
- Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur
- Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und ‐events, Gesundheitsseminare
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012
- Jährliche Teamevents und Sommerfest
- Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt
- Tarif und Sozialleistungen
Altenpfleger (w/m/d)
Bewerbungsfrist: 30.06.2025Altenpfleger (w/m/d)Das Caritas Altenpflegezentrum St. Johannes in Staßfurt sucht ab sofort einen Altenpfleger (w/m/d) für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 bis 35 Wochenstunden.Die Arbeit findet wahlweise in zwei oder drei Schichten statt.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild und -konzeptEigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der PflegedokumentationZusammenarbeit mit allen anderen Diensten und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 30.06.2025Altenpfleger (w/m/d)
Das Caritas Altenpflegezentrum St. Johannes in Staßfurt sucht ab sofort einen
Altenpfleger (w/m/d) für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 bis 35 Wochenstunden.
Die Arbeit findet wahlweise in zwei oder drei Schichten statt.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild und -konzept
Eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation
Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ergo- und Physiotherapie, Haustechnik und Hauswirtschaft
Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und des Qualitätsmanagementsystems
Wir erwarten
abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung
berufliches Engagement
Anwendung und Umsetzung der erworbenen Kenntnisse
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
physische und psychische Belastbarkeit
Selbstinitiative
einfühlendes Verstehen der Bewohner
Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Wir bieten
Eine Stelle mit 30 bis 35 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitszeitvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR -Ost –
Einstiegsgehalt in Höhe von ca. 2.835 Euro bei 30 Wochenstunden (bzw. ca. 3.307 Euro bei 35 Wochenstunden) zuzüglich unständigen Bezügen
Bis zu 33 Tage Urlaub
Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Betriebliches Gesundheitsmanagement ( z. B. Yoga)
Angebot von Massagen
Kostenlos Weiterbildungsmöglichkeiten
Freies W-LAN für Mitarbeitende in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
Sodexo Benefits Pass (nach bestandener Probezeit)
Angebot des Rad-Leasings über BusinessBike (gilt für unbefristet Beschäftigte)
Weitere Angaben
Zertifikat seit 2015: audit berufundfamilie
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 30.06.2025Altenpfleger (w/m/d)
Das Caritas Altenpflegezentrum St. Johannes in Staßfurt sucht ab sofort einen
Altenpfleger (w/m/d) für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 bis 35 Wochenstunden.
Die Arbeit findet wahlweise in zwei oder drei Schichten statt.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild und -konzept
Eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation
Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ergo- und Physiotherapie, Haustechnik und Hauswirtschaft
Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und des Qualitätsmanagementsystems
Wir erwarten
abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung
berufliches Engagement
Anwendung und Umsetzung der erworbenen Kenntnisse
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
physische und psychische Belastbarkeit
Selbstinitiative
einfühlendes Verstehen der Bewohner
Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Wir bieten
Eine Stelle mit 30 bis 35 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitszeitvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR -Ost –
Einstiegsgehalt in Höhe von ca. 2.835 Euro bei 30 Wochenstunden (bzw. ca. 3.307 Euro bei 35 Wochenstunden) zuzüglich unständigen Bezügen
Bis zu 33 Tage Urlaub
Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Betriebliches Gesundheitsmanagement ( z. B. Yoga)
Angebot von Massagen
Kostenlos Weiterbildungsmöglichkeiten
Freies W-LAN für Mitarbeitende in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
Sodexo Benefits Pass (nach bestandener Probezeit)
Angebot des Rad-Leasings über BusinessBike (gilt für unbefristet Beschäftigte)
Weitere Angaben
Zertifikat seit 2015: audit berufundfamilie
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfs-/Abrufkraft (m/w/d) in Kusel
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Kusel Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. Was wir bieten 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage Du kannst sofort starten – Aushilfe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Kusel
Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den ‚Bewerben‘-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#minijob
#jobsNLSaarbruecken
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Kusel
Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den ‚Bewerben‘-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#minijob
#jobsNLSaarbruecken
Wir suchen: Disponent Direct Operations (w/m/d)
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit ca. 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit ca. 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Geschäftsstelle im schönen Magdeburg, im Bereich der Landverkehre, suchen wir ab sofort einen Macher als: Disponent Fernverkehr Direct Operations (w/m/d)Deine Aufgaben: – Du verantwortest den Einkauf von Laderaum am freien Ladungsmarkt (Spotmarkt) im digitalen und agilen Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung gesetzlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte- Dabei stellst Du den Laderaumbedarf und den Transport von Teil- und Komplettladungen unserer Kunden sicher- Das Monitoring der eingekauften Frachtführer gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben- Disposition eines Full-Charter-Fuhrparks unter Einhaltung der gesetzlichen Lenk & Ruhezeiten- Während des gesamten Transportprozesses agierst Du als kompetenter Ansprechpartner für Frachtführer und KollegenDas bringst Du mit: – Du hast Berufserfahrungen in einem digitalen Arbeitsumfeld gesammelt und hast auch den Anspruch in diesem tätig zu sein- Du besitzt eine ausgeprägte Brokermentalität und Affinität zu Zahlen- Du verfügst sowohl über gute geographische als auch gute Marktkenntnisse- Erfahrung im Umgang mit MS-Office Paketen- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständigen- Wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich- Du hast Freude daran eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, bist kommunikations- und durchsetzungsstarkWir bieten dir: – Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen, Sonderzahlungen- Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, Karriere-/ Weiterbildungsmöglichkeiten- Viel Gestaltungsfreiraum im täglichen Doing, kreatives Mitgestalten- Modernste Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, Klimatisierte Räume, etc- Nach erfolgreicher Einarbeitung, besteht die Möglichkeit auf mobiles arbeiten/ Work-Life-BalanceDeine Vorteile- Flexibles und mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an- Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine branchenbezogene, überdurchschnittliche Vergütung, welche die Leistung und Erfahrung wertschätzt- Arbeitsklima: Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit- Mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache mobiles Arbeiten an
Jobbeschreibung
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit ca. 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Geschäftsstelle im schönen Magdeburg, im Bereich der Landverkehre, suchen wir ab sofort einen Macher als: Disponent Fernverkehr Direct Operations (w/m/d)Deine Aufgaben: – Du verantwortest den Einkauf von Laderaum am freien Ladungsmarkt (Spotmarkt) im digitalen und agilen Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung gesetzlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte- Dabei stellst Du den Laderaumbedarf und den Transport von Teil- und Komplettladungen unserer Kunden sicher- Das Monitoring der eingekauften Frachtführer gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben- Disposition eines Full-Charter-Fuhrparks unter Einhaltung der gesetzlichen Lenk & Ruhezeiten- Während des gesamten Transportprozesses agierst Du als kompetenter Ansprechpartner für Frachtführer und KollegenDas bringst Du mit: – Du hast Berufserfahrungen in einem digitalen Arbeitsumfeld gesammelt und hast auch den Anspruch in diesem tätig zu sein- Du besitzt eine ausgeprägte Brokermentalität und Affinität zu Zahlen- Du verfügst sowohl über gute geographische als auch gute Marktkenntnisse- Erfahrung im Umgang mit MS-Office Paketen- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständigen- Wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich- Du hast Freude daran eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, bist kommunikations- und durchsetzungsstarkWir bieten dir: – Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen, Sonderzahlungen- Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, Karriere-/ Weiterbildungsmöglichkeiten- Viel Gestaltungsfreiraum im täglichen Doing, kreatives Mitgestalten- Modernste Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, Klimatisierte Räume, etc- Nach erfolgreicher Einarbeitung, besteht die Möglichkeit auf mobiles arbeiten/ Work-Life-BalanceDeine Vorteile- Flexibles und mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an- Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine branchenbezogene, überdurchschnittliche Vergütung, welche die Leistung und Erfahrung wertschätzt- Arbeitsklima: Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit- Mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache mobiles Arbeiten an
Gelernter Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d)
Bewerbungsfrist: 30.06.2025Gelernter Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d)Das Caritas Altenpflegezentrum St. Johannes in Staßfurt sucht ab sofort einen gelernten Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d) m it ein- oder zweijähriger Ausbildung für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 bis 35 Wochenstunden. Die Arbeit findet wahlweise in zwei oder drei Schichten statt.Ihre AufgabenDurchführung der Grundpflege entsprechend dem allgemeinen Pflegeleitbild und -Konzept unter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 30.06.2025Gelernter Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d)
Das Caritas Altenpflegezentrum St. Johannes in Staßfurt sucht ab sofort einen
gelernten Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d) m it ein- oder zweijähriger Ausbildung für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 bis 35 Wochenstunden.
Die Arbeit findet wahlweise in zwei oder drei Schichten statt.
Ihre Aufgaben
Durchführung der Grundpflege entsprechend dem allgemeinen Pflegeleitbild und -Konzept unter Anleitung
Miterarbeitung der allgemeinen Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation (Bezugspflege)
Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ergo- und Physiotherapie, Haustechnik und Hauswirtschaft
Wir erwarten
Pflegeassistenzausbildung nach den jeweiligen landesrechtlichen Regelungen zum Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Pflegeassistent ( jeweils m/w/d)
Berufliches Engagement
Anwendung und Umsetzung der erworbenen Kenntnisse
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Physische und psychische Belastbarkeit
Selbstinitiative
Einfühlendes Verstehen der Bewohner
Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Wir bieten
Eine Stelle ab 30 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitszeitvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost
Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR
-Ost:
Vergütung ab dem 01.01.2025 Bruttogehalt ab 2.448 Euro bei 30 Wochenstunden ( bzw. 2.855 Euro bei 35 Wochenstunden) – plus Zeitzuschläge
Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement ( z. B. Yoga)
Angebot von Massagen
Freies W-LAN für Mitarbeitende in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
Weitere Angaben
Zertifikat seit 2015: audit berufundfamilie
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 30.06.2025Gelernter Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d)
Das Caritas Altenpflegezentrum St. Johannes in Staßfurt sucht ab sofort einen
gelernten Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d) m it ein- oder zweijähriger Ausbildung für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 bis 35 Wochenstunden.
Die Arbeit findet wahlweise in zwei oder drei Schichten statt.
Ihre Aufgaben
Durchführung der Grundpflege entsprechend dem allgemeinen Pflegeleitbild und -Konzept unter Anleitung
Miterarbeitung der allgemeinen Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation (Bezugspflege)
Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ergo- und Physiotherapie, Haustechnik und Hauswirtschaft
Wir erwarten
Pflegeassistenzausbildung nach den jeweiligen landesrechtlichen Regelungen zum Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Pflegeassistent ( jeweils m/w/d)
Berufliches Engagement
Anwendung und Umsetzung der erworbenen Kenntnisse
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Physische und psychische Belastbarkeit
Selbstinitiative
Einfühlendes Verstehen der Bewohner
Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Wir bieten
Eine Stelle ab 30 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitszeitvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost
Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR
-Ost:
Vergütung ab dem 01.01.2025 Bruttogehalt ab 2.448 Euro bei 30 Wochenstunden ( bzw. 2.855 Euro bei 35 Wochenstunden) – plus Zeitzuschläge
Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement ( z. B. Yoga)
Angebot von Massagen
Freies W-LAN für Mitarbeitende in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
Weitere Angaben
Zertifikat seit 2015: audit berufundfamilie
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