Jobs in Schwerin und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen.
Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten.

Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in Schwerin Stern Buchholz ab sofort Verstärkung.

Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Regelmäßige Patientenbesuche innerhalb unserer Einrichtung
• Tägliche Teambesprechungen
• Beratung und Erläuterung zur medizinischen Versorgung und bei Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Anordnung
• Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrem Alltag
• Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohnenden
• Die Zimmervergabe für die neuen Bewohnenden und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen
• Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus und den Zimmern
• Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen
• Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote
• Arbeit im Schichtsystem

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
  30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem Umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpfleger / Altenpflegerin mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Betreuung von pflegebedürftigen Personen
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert
• Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Lust, anzupacken und für eine saubere und hygienische Umgebung in kommunalen Gebäuden zu sorgen?

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.

Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen.

Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Stellen in verschiedenen Arbeitszeitmodellen als

Reinigungskraft (m/w/d)

Diese Stellen sind zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31. Juli 2026 zu besetzen.

• Umsetzung des Reinigungsplans in den jeweiligen Einrichtungen und Objekten im Rahmen der Einsatzplanung oder in Absprache mit der Objekt- bzw. Bereichsleitung
• Materialgerechte Reinigung und Pflege der Räume und des Mobiliars
• Meldung von Schäden und ggf. Mitwirkung bei deren Beseitigung
• Umweltschonender und sparsamer Umgang mit Materialien
• Pflege der Arbeitsmaterialien und Maschinen (z.B. Reinigungsmaschine, Waschmaschine, Staubsauger, etc.)
• Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie der Verschwiegenheitspflicht
• Wahrnehmung der Meldepflichten (u.a. hygienischen Bereich und im Bereich der Unfallverhütung)
• Mitwirkung bei der Materialbeschaffung, Ordnung und Hygiene
• Sicherung des Reinigungsbereiches
• Sicherstellung von Reinigungswagen und -maschinen und Materialien vor unbeaufsichtigtem Zugriff
• Verantwortung für die Reinigung in den Einrichtungen und Objekten
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsregelungen (z.B. Brandschutz, Gebrauchs- und Dosierungsanweisungen von Reinigungsmitteln)
• Bedienung der Einbruchmeldeanlage mit Scharfschaltung

• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Gebäudereinigung

Das Entgelt bemisst sich nach der E 2 TVöD.

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Bereich Stabsstelle Arbeitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Ärztin / Arzt in der Arbeitsmedizin

Mit rund 4.500 Beschäftigungsverhältnissen ist die Hansestadt Lübeck einer der größten Arbeitgeber der Region. Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Hansestadt Lübeck ist zentral organisiert in der Stabsstelle Arbeitsschutz und dem Bürgermeister direkt zugeordnet. Das Aufgabenspektrum der Stabsstelle Arbeitsschutz umfasst alle Handlungsfelder der Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und den weiteren einschlägigen Gesetzen sowie dem TVöD. in unserem betriebsärztlichen Dienst werden Mitarbeitende aus verschiedenten Tätigkeitsbereichen betreut, wie z. B. Verwaltung, Feuerwehr, Garten- und Landschaftsbau, Bauhöfe, Hafen, Forst, Seniorenpflege, Kindertagesstätten, Museen, Archäologie u.v.a.m.
Wir verfolgen das Ziel, sichere und humane Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und durch den präventivmedizinischen Ansatz der Arbeitsmedizin die physische und psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern

• Wahrnehmung der betriebsärztlichen Aufgaben nach § 3 Arbeits­sicherheits­gesetz (ASiG), der DGUV Vorschrift 2, der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV), dem TVöD sowie weiteren einschlägigen Gesetzen und Verordnungen

• Unterstützung der Führungskräfte und Personalvertretungen insbesondere

  – in Fragestellungen zur Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

  – bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen, besonders auch im Hinblick auf psychische Belastungen

• Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen und von Eignungs­untersuchungen und Begutachtungen

• Durchführung von Begehungen, Beratungen und Anfertigen von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in arbeitsmedizinischen, -physiologischen und –psychologischen sowie in ergonomischen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und die Leitungsebenen

• Beratungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Auf- und Ausbau der Digitalisierung im Arbeitsschutz

• Approbation als Ärztin/Arzt

• Fachärztin/-arzt für Arbeitsmedizin
  oder Fachärztin/-arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
  oder bereits absolvierte mindestens 2-jährige Weiterbildungszeit in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung als Voraussetzung zur erfolgreichen Weiterbildung in der Arbeitsmedizin

• Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und können Sachverhalte mündlich wie schriftlich klar und präzise darstellen

• Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Teammitgliedern, mit Führungskräften und Mitarbeitenden, der Personalvertretung sowie unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit

• Als Betriebsärztin / -arzt sind Sie in Beratungsprozessen das Bindeglied zwischen allen Beteiligten und verfügen dafür über die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, so dass Sie in der Lage sind, kooperativ, konstruktiv, vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den Führungskräften, Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen zu agieren

• Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Outlook und idealerweise in arbeitsmedizinischer Software

• Interesse an kontinuierlicher Fort- bzw. Weiterbildung

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD und Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen bzw. Förderung der Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin, die volle Weiterbildungsermächtigung liegt vor

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing

Jobbeschreibung

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten?

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen.

Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als

Sachbearbeiter/-in Prüfung elektrische Betriebsmittel (m/w/d)

Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen.

• Planung und Konzeptionierung elektrischer Betriebsmittelprüfungen für Erst- und wiederkehrende sowie gesondert definierte Prüfungen gem. gültiger Prüfverordnungen (DGUV-Vorschriften und VDE-Normen)
• Erstellung von Revisionsunterlagen und Zuarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Überwachung der festzulegenden Prüf- und Revisionszyklen
• Durchführung und Dokumentation der Betriebsmittelprüfung nach den technischen Vorgaben im Falle der Eigenleistung
• Erstellen und Auslösen von Prüfaufträgen im Rahmen einer Ausschreibung im Falle der Fremdvergabe unter Beachtung des zur Verfügung stehenden Budgets
• Überwachung, Vor-Ort-Begehungen und Abnahme der sachgemäßen Arbeitsdurchführung der Rahmenvertragspartner/-innen bei Fremdvergabe
• Mitwirkung bei der Beschaffung erforderlicher Arbeits-, Prüf- und Hilfsmittel
• Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte, sowie deren regelmäßige Schulung und Beaufsichtigung
• Planung und Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Unterweisung von Nutzenden in der Bedienung elektrischer Betriebsmittel

• erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im relevanten Bereich bspw. in Elektrotechnik, Energieelektronik oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind:

• mehrjährige Berufserfahrungen in der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel
• Befähigung zur Elektrofachkraft
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 6 TVöD.

Jobbeschreibung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung, Abteilung Altstadt / Welterbe / Stadtteilplanung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als

Abteilungsleitung Altstadt / Welterbe / Stadtteilplanung

Das Tätigkeitsspektrum umfasst die städtebaulichen Aufgaben in der Lübecker Altstadt (UNESCO-Welterbe) sowie Aufgaben der Stadtteilplanung im Zusammenhang mit Förderkulissen.

• Motivierende Führung der 19 qualifizierten Mitarbeiter:innen

• Strukturierung, Steuerung und Koordination der abteilungsinternen Aufgaben und Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektstrukturen

• Zielorientierte Zusammenarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen einschl. Landesbehörden und Ministerien sowie in Kontakten zu Bürger:innen und in Austausch mit der Fachwelt

• zukunftsorientierte Vorbereitung und Begleitung von städtebaulichen Maßnahmen und Projekten, Städtebaufördermaßnahmen, Maßnahmen der Projektförderungen, Wettbewerben, Konzepten und Entwürfen sowie baukulturellen Aufgaben (u.a. Stadtbildpflege inkl. planungsrechtlichem Einvernehmen, Welterbe- und Gestaltungsbeirat sowie Welterbekoordination)

• ein wissenschafltiches Hochschulstudium (TU, Master) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Landschaftsarchitektur mit Vertiefung Städtebau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung in der Verwaltung

• Fachwissen im Bauplanungsrecht und Städtebauförderrecht

• Erfahrungen im Umgang mit baukulturellen Aufgaben und Themen

• Sicherheit und Kreativität in Gestaltungs- und Entwurfsfragen

• Fähigkeit komplexe Sachverhalte planerisch klar aufzubereiten und ergebnisorientiert zu vertreten

• Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen bzw. der Etablierung von projektbezogenen Arbeitsstrukture

• Überzeugungskraft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten, bei Bedarf zu flexiblen Arbeitszeiten (ggf. in den Abendstunden)

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung

• ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses

Jobbeschreibung

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Wir suchen Sie!
Sie haben Lust auf sinnvolle Arbeit?
Sie möchten mit Kindern, Jugendlichen und Familien arbeiten?

Für unsere intensivbetreute Wohngruppe (gem. §34 SGB VIII) in Lübeck suchen wir zu sofort oder zum nächstmöglichen Termin

Sozialpädagog:innen – Diplom/B.A. (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit

Es erwartet Sie ein familiäres und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes, kollegiales und engagiertes Kolleg:innenteam. Zusammen mit Ihrer Leitung und Ihren Teamkolleg:innen haben Sie die Möglichkeit, einrichtungsspezifische Strukturen mitzuentwickeln und zu gestalten.

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause.
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt.
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen.
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll.
• Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen.
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert.

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe.
• Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein.
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit.
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr.
• Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH ( analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird.
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich.
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.

Jobbeschreibung

Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltersatzleistungen.

Standort: Schwerin – kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice

Im Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen sind ca. 45 Kollegen (m/w/d) verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Fachthemen.

Als Sachbearbeiter – Entgeltersatzleistungen (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen im Bereich der Entgeltersatzleistungen sicher.

• Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
• Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
• Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
• Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
• Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
• Leistungsmissbrauch prüfen
• Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
• Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
• Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
• Bescheinigungen und Meldungen durchführen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
• Zahlen- und Kostenaffinität
• Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
• Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) – Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr

• Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang

• Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung

• Haustarifverträge … bieten Sicherheit

• Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

• Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten … durch unsere interne Personalentwicklung

• Work-Life-Balance … durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt

• Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Kulturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Rostock sucht für den Bundesforstbetrieb Trave im Betriebsbereich Mecklenburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

(Entgeltgruppe 5 TVöD-Wald-Bund, Kennung: ROTR2000 17, Stellen‑ID: 1233598) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Mitarbeit erfolgt in einer Waldarbeitsgruppe (WAG) mit dem Haupteinsatzraum Landkreis Ludwigslust-Parchim. Der WAG-Standort ist Lübtheen.

Das Aufgabengebiet umfasst Standardtätigkeiten im Bereich Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten, u. a.

• Waldverjüngung und -pflege, Waldbau
• Waldschutz, Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege
• Verkehrssicherung
• Holzernte
• Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
• Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/Forstwirt

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC
• Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften)
• PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
• Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist wünschenswert

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Führerschein der Klasse BE (Anhänger) bzw. unabdingbare Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres zu erwerben
• Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen (u. a. „Verkehrssicherung“)

Aus Fürsorgegründen wird die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag TVöD-Wald-Bund
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben übernimmt bei erfolgreichem Erwerb des Führerscheins der Klasse BE die Kosten bis zu einer Höhe von max. 800,00 €

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Hauptbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Höhe von 30h/ Woche in der Sachbearbeitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie bearbeiten unsere Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Sie erfassen buchungsmäßig Geschäftsvorfälle
• Sie führen unsere Hauptbuch- bzw. Bankenkonten und stimmen diese ab
• Sie unterstützen bei der Erfassung, Verbuchung und Auswertung unserer Inventarbuchhaltung

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Sie können sich für die Tätigkeit innerhalb der Hauptbuchhaltung begeistern?
• Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bankenbereich, mit
• Sie kennen die Tätigkeiten der Buchhaltung und verfügen bereits über Erfahrung in diesem Bereich
• Sie arbeiten gewissenhaft und genau
• Ihre aufgeschlossene Art ermöglicht Ihnen einen guten Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen
• Optimalerweise kennen Sie das Programm OSPlus der Sparkassen-Finanzgruppe

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser Abteilungsleiter Herr Stephan Röpcke mit seinem 6-köpfigen Team freuen sich auf Sie! Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Bilanzbuchhalter:innen

• Prüfung und die Freigabe von vorerfassten Buchungen für Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die selbstständige Aufbereitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und Abstimmung mit den dezentral vorerfassenden Bereichen

• selbstständiges Abstimmen von Bilanz-, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten

• Abstimmungen mit den Unternehmen des Konzernkreises

• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses der Hansestadt Lübeck und den durch sie verwalteten Stiftungen

• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses

• ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Zweite Angestelltenprüfung)
  alternativ

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (beispielsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte:r in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Jahresabschluss-Erstellung)

  Weiterhin erwartet werden:

• mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in, vorzugsweise in großen Unternehmen oder der Hansestadt Lübeck

• wünschenswert ist ein Abschluss zum / zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder zum / zur Kommunalen Bilanzbuchhalter:in

• praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen und/ oder des doppischen Rechnungswesens

• eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und analytisch-logisches Denkvermögen, überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Kommunikationsfähigkeit

• gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen

• idealerweise Kenntnisse des Buchhaltungsprogramms MACH Finanzen oder eines vergleichbaren ERP-Programms wie z.B. SAP oder Navision

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung

Jobbeschreibung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere!

Für die Fachgruppe Instandhaltung Region Süd-Ost sind Sie für die Landes­liegenschaften von z.B. Gerichten, Ämtern und Polizei­dienststellen im süd-östlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprech­person für die Objekt­bewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau.

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik
• Sie führen Abnahmen nach VOB durch
• Sie verant­worten die Durchführung von Instandsetzungs­maßnahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungstechnik nach den internen Regelungen der Zuständigkeiten, LP 1–9 HOAI
• Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folge­maßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Datenbanken (z.B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
• Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Bau­maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik, Umweltgerechte Gebäude­technik, Energietechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Vertiefte Kennt­nisse der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurchführung
• Problemlösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirt­schaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit
• Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z.B. CAFM, SAP, RIB ITWO
• Führerschein der Klasse B/3 und die Bereit­schaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
• Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket
• Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV

Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Marktfolge Passiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Höhe von mindestens 30h/ Woche in der Backoffice-Sachbearbeitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Geschäftsstellen, indem Sie Kundenaufträge in unseren Systemen bearbeiten und umsetzen
• Auch die Aufträge unserer Kunden, die über die Internetfiliale eingegeben werden, werden durch Sie final bearbeitet
• Dazu gehören Aufträge unserer Privatkunden wie z.B.
  • Kontoeröffnungen umsetzen
  • Vollmachten bearbeiten
  • Gläubigerwechsel durchführen
  • Sonderkonditionen oder Verwahrentgelte hinterlegen
  • Kontoschließungen umsetzen
• Ebenfalls bearbeiten Sie die Aufträge unserer Geschäftskunden
• Sie unterstützen bei der Beantwortung von Kunden-E-Mails
• In unserem Kundensystem sorgen Sie für Datenreinheit, indem Sie Personensätze verdichten oder löschen
• Bei der Durchführung von Kontrollen in unserem Kundensystem sind Sie unterstützend tätig

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bankenbereich, mit
• Sie besitzen eine Affinität zu Produkten in der Finanzwelt
• Sie arbeiten gewissenhaft und sind sich der Verantwortung in der Bearbeitung von Kundenaufträgen bewusst
• Ihre aufgeschlossene Art ermöglicht Ihnen einen guten Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unsere Abteilungsleiterin Frau Katrin Gadow und unser Gruppenleiter Herr Enno Schymik mit seinem 3-köpfigen Backoffice-Team freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Sach- und Gebäudeversicherungen

• die Bearbeitung der Sach- und Gebäudeversicherungen für alle Bereiche der Hansestadt Lübeck inkl. der Eigenbetriebe, darunter fallen:

  – Beratung der städtischen Bereiche und der Eigenbetriebe in Versicherungsfragen

  – Schadensachbearbeitung von Versicherungsfällen

  – Durchführung bzw. Begleitung der Ausschreibung von Versicherungen

  – Abschluss notwendiger Versicherungsverträge

  – Pflege der Inhalts- und Gebäudeversicherungsverträge

  – Unterstützung von Sanierungs- und Bauprojekten im Hinblick auf Versicherungsfragen

  – Aufbau eines Schadencontrollings

• die Betreuung der 12 Schiedsleute der Hansestadt Lübeck, darunter fallen:

  – Durchführung der Auswahlverfahren bei Vakanzen

  – Unterstützung der administrativen Belange der Schiedsleute

  – Abrechnung der jeweiligen Schiedsamtsvergütungen

• die Beglaubigung von Urkunden zu Verwendung im Ausland, darunter fallen:

  – Beratung von Antragsteller:innen auch im direkten Kundenkontakt

  – Vorbeglaubigung von Apostillen und Legalisationen

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor)
  alternativ

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bzw. zum / zur Versicherungsfachwirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
  alternativ

• der Abschluss als Betriebswirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
  alternativ

• der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit

  Weiterhin erwartet werden:

• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen

• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• die Bereitschaft zur Abdeckung notwendiger Servicezeiten

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung Hauptbuchhaltung

• Leitung des Sachgebietes „Hauptbuchhaltung“ und die Führung von 6 Bilanzbuchhalter:innen

• Gewährleistung der Dienstleistung „Führen des Hauptbuchs der Hansestadt Lübeck und ihrer Stiftungen“ entsprechend der Regelungen nach § 33 GemHVO

• Überwachung, Kontrolle, Freigabe und Berichtigung von Buchungen/ Vorerfassungen aller anderen Bereiche sowie der eigenen Sachbearbeiter:innen.

• Durchführung von eigenen Jahresabschlussarbeiten (Schließen des Hauptbuchs) und entsprechende Zuarbeiten zur Jahresabschlusserstellung

• Mitwirkung bei der Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses (Konzernabschluss)

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) der Betriebswirtschaft
  alternativ

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch die Ausübung entsprechender Tätigkeiten
  alternativ

• ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)

  Weiterhin erwartet werden:

• Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in sowie wünschenswerterweise der Abschluss als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder die Absicht, den Abschluss nachzuholen

• Erfahrungen bei der Jahresabschlusserstellung, vordringlich auch im Konzern, idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung

• Führungserfahrung idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung

• praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens

• umfangreiche Kenntnisse von ERP-Systemen für große Unternehmen

• wünschenswerterweise Erfahrungen bei der Umstellung auf ein neues ERP-System

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Planungskompetenz

• die Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie komplexe Sachverhalte zu verstehen

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Marktfolge Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Kreditsachbearbeiter/ -analyst (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie arbeiten als Generalist sowohl für private als auch für gewerbliche Kreditengagements
• Sie analysieren und würdigen die wirtschaftliche Situation der Kreditnehmer
• Sie bewerten die Kreditfähig- und die Kreditwürdigkeit
• Sie votieren Kreditanträge und erstellen die notwendigen Verträge
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen in den Marktbereichen und unterstützen bei kreditspezifischen Fragen

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Ihr Fundament bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Banken- oder Sparkassenbereich
• Sie verfügen über praxisbezogene Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und sind begeistert von Analysetätigkeiten
• Eine intelligente Datenanalyse ist für Sie die Grundlage von guten Entscheidungen
• Sie sind verantwortungsvoll, entscheidungssicher und fair
• Eine gute Kommunikation und Kundenorientierung sind Ihnen genauso wichtig wie uns
• Möglichkeiten zur Digitalisierung verstehen Sie als Chance
• Bestenfalls sind Sie als Fach- oder Betriebswirt im Banken-/ Sparkassenbereich qualifiziertKreditsachbearbeiter/ -analyst (m/w/d

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo andere Urlaub machen – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Wir vereinbaren Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser 9-köpfiges Team der Kreditanalyse mit der Gruppenleiterin Frau Manuela Knoll und dem Abteilungsleiter der Marktfolge Aktiv Herrn Mayk Bollow freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Wir von der Verkehrsgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH (VMV) sind eine Gesellschaft des Landes, die Zwecken des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), insbesondere des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV), dient. Wir nehmen Aufgaben der Planung, Organisation und Finanzierung von Verkehrsleistungen im Rahmen der Regionalisierung des SPNV wahr.

Für die Aufgabe „Digitalisierung ÖPNV“ suchen wir derzeit einen authentischen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der uns bei der Umsetzung unserer digitalen Strategie unterstützt. Wenn du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der digitalen Verkehrswirtschaft bist und Interesse an innovativen Projekten hast, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams bei der VMV.

• fachliche Begleitung, Koordination und Steuerung bei der Umsetzung einer Landesmobilitätsplattform und digitaler Vertriebsangebote in M-V
• Planung, Vergabe, Implementierung und QM digitaler Hintergrundsysteme für Vertriebs- & Kontrollprozesse auf Landesebene inkl. Weiterentwicklung der bestehenden Systemarchitektur
• Digitalisierung der VMV-internen IT und Prozesse
• Antragsbearbeitung bei Förderprogrammen des Landes zur Digitalisierung im ÖPNV
• Pflege neuer ÖPNV-Tarifprodukte im Tarifeditor des Fraunhofer IVI
• Koordination und Absprache mit Verkehrsunternehmen und -verbünden sowie Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen
• Mitarbeit in landes- und bundesweiten Gremien

• eine abgeschlossene Hochschulbildung in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Qualifikation im aufgeführten Aufgabengebiet
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich IT und digitaler Produkt- und Geschäftsentwicklung
• Erfahrungen mit Standards, Schnittstellen und Systemlösungen
• Wünschenswert Erfahrungen im öffentlichen Verkehr
• analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, um Hintergründe und Zielsetzungen zu vermitteln
• Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Kreativität und Begeisterung für innovative Themen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• eine Vergütung in Anlehnung des TV-L (E12 – E13)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten/Gleitzeit
• die Option für bis zu 60% mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• arbeiten im Zentrum von Schwerin mit guter Verkehrsanbindung

Werde Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal eine/-n

Referentin/Referent Personalentwicklung (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 1/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

• • Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes – Erstellung eines umfassenden Konzeptes als verbindlichen Standard verbunden mit dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Anpassung
• • Umsetzung und Begleitung des Personalentwicklungskonzeptes – Gründung von Projektgruppen – Durchführung der Entwicklungsmaßnahmen oder Unterstützung und Begleitung der jeweiligen Führungskräfte bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen
• • Controlling, laufende Evaluation u. Anpassung des Personalentwicklungskonzeptes – Durchführung von quantitativen u. qualitativen Messungen der Personalentwicklungsinstrumente sowie der Entwicklungsergebnisse – Auswertung von z.B. Kennzahlen in Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit u. Kosten
• • Erstellung und Pflege der Personalübersicht/ des Personalberichts verbunden mit der Erhebung personalrelevanter Daten sowie grafischer Aufbereitung
• • Aufbau und Durchführung einer Personalentwicklungsberatung für Mitarbeitende, bspw. zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führen von Personalentwicklungsgesprächen – Erstellung von individuellen Einführungsplänen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl
• • Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement (z.B. Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm)
• • Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• • Unterstützung bei der Strategieentwicklung im Bereich Personal
• • Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung

• • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches/-rechtliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
• • ein adäquates Fach- bzw. Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• • idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. über eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
• • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
• • Fahrerlaubnis Klasse B

• Option auf Homeoffice
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Tätigkeit in Festanstellung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Jobrad
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkplatz

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Personalarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für unseren Bereich in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Sachbearbeitung (m/w/d) im Recruiting.

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie gestalten und optimieren mit uns gemeinsam einen modernen und stimmigen Recrutierungs- und Bewerbermanagementprozess, dabei
  • gestalten Sie inhaltlich unsere Stellenausschreibungen und kreieren ein ansprechendes Layout
  • finden Sie attraktive Ausschreibungsmöglichkeiten sowie intern als auch extern
  • fungieren Sie als erste(r) Ansprechpartner/in für alle Bewerberinnen und Bewerber
  • organisieren Sie den reibungslosen Ablauf der Vorstellungsgespräche
  • entwickeln Sie unser internes Bewerbermanagement weiter​​​​​​​
• unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch Sie in den ersten Wochen begleitet (onboarding)
• Sie können sich für uns als Arbeitgeber begeistern und haben Freude daran, dies auch nach außen zu präsentieren, dabei
  • haben Sie ein gutes Gespür, uns im Bereich Multimedia als Arbeitsgeber gut zu präsentieren und vertreten Sie uns bspw. auf Messen
• Sie bearbeiten unsere Stellenbeschreibungen
• Sie haben den Datenschutz der Personalabteilung fest im Blick
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Attraktivität als Arbeitgeber und bewerten, als auch bearbeiten, die bestehenden und zukünftigen Benefits

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Sie lieben die Personalarbeit
• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Personal- oder Bankenbereich mit
• Mögliche Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich Personal runden Ihr Profil ab
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Personalbereich oder speziell im Recruiting
• Ihre offene Art und Ihre Kommunikationsstärke können andere Menschen begeistern
• Sie haben eine Affinität für die moderne Multimediawelt und haben ggf. Erfahrungen, diese auch im Personalbereich einzusetzen
• Gesetzliche Grundlagen im Personalbereich sind Ihnen bekannt – bestenfalls auch im Bereich des Datenschutzes
• Sie arbeiten gerne strukturiert
• Unsere Bewerberinnen und Bewerber bzw. unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für Sie im Mittelpunkt

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Wir arbeiten gerne Vollzeit mit Ihnen zusammen – Möglichkeiten zur Teilzeit sind gegeben
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser 4-köpfiges Team der Personalabteilung, mit der Leiterin Frau Kristin Komm, freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist (seit 2020) eine wichtige Anlaufstelle für Unternehmen und Arbeitgeber im Land bei allen Fragen zur Einwanderung, Integration und Bindung von Fachkräften aus Drittstaaten. Unser Team bietet neben Erstinformationen und Verweisberatung auch ausführliche Informationsmaterialien und Arbeitshilfen sowie Fach- und Netzwerkveranstaltungen an. Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist ein Teilprojekt des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Trägerin der Beratungsstelle ist die UdW – Gesellschaft für Dienstleistung und Beratung-Unternehmensberatung der Wirtschaft mbH. Unser Ziel ist die Unterstützung der Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern im Bereich der Fachkräftegewinnung/-entwicklung aus Drittstaaten.

Für die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV suchen wir ab dem 01.02.2025 einen

Leiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Wo

• Projektleitung
• Koordination der Aktivitäten/Netzwerkarbeit im Land MV
• Beratung von Arbeitgebern, Institutionen und Projektpartnern
• Erarbeitung von Beratungs- und Informationsunterlagen
• Kontaktpflege mit Projektpartnern und Organisation der Beratungsprozesse
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Konzeption/Durchführung der Berichterstattung und der Öffentlichkeitsarbeit
• Konzeption und Durchführung von Unternehmensbefragungen
• Zusammenarbeit mit dem IQ-Netzwerk MV und dem Projektbeirat

• Hochschul-/Universitätsabschluss (oder vergleichbarer Abschluss)
• Erfahrungen im Projektmanagement
• idealerweise Kenntnisse des Aufenthaltsrechts und Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• idealerweise Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und in der Netzwerkarbeit
• eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• politische, methodische, interkulturelle und soziale Kompetenz und systemisches Denkvermögen
• Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Unternehmen
• Kenntnis und Anwendungskompetenz von Moderations- und Präsentationstechniken
• Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit sozialen Medien
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
• sicherer Umgang MS Office Programmen
• Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B (auch wenn die Beratung vorwiegend online erfolgt)

• Ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiraum
• Ein neues Team und flache Hierarchien
• Arbeitsplatz im Herzen Schwerins
• Option auf anteiliges Homeoffice; Handy, Laptop, Tablet

Die Vergütung erfolgt gemäß TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 11/2.