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Ausbildungsplatz zur/zum Chemielaborant/in (m/w/d)
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
Am Fachbereich Angewandte Naturwissenschaften bietet die Technische Hochschule zum 1. September 2025 einen
Ausbildungsplatz zur/zum Chemielaborant/in (m/w/d)
-Kennziffer 1.501-
an.
Die Ausbildung als Chemielaborant/in (m/w/d) bei uns ist der ideale Einstieg in Ihr Berufsleben. Sie lernen die Grundlagen sowie die Organisation der Laborarbeit kennen und erfassen, welche Besonderheiten in Fachlaboren (wie zum Beispiel Biochemie, Allgemeine, Physikalische und Organische Chemie) beachtet werden. Ihre Stammabteilung ist der Bereich Analytik / Instrumentelle Analytik. Hier lernen Sie moderne Analysengeräte und die dazugehörige Software kennen. Das Erlernte wenden Sie erfolgreich bei der Vorbereitung für Studierenden-Praktika und der Mithilfe im Zentralen Chemikalienlager der Technischen Hochschule an.
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Ein abgeschlossener Mittlerer Schulabschluss (MSA) mit guten Noten in Mathematik und Chemie
- Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
- Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
- Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
Am Fachbereich Angewandte Naturwissenschaften bietet die Technische Hochschule zum 1. September 2025 einen
Ausbildungsplatz zur/zum Chemielaborant/in (m/w/d)
-Kennziffer 1.501-
an.
Die Ausbildung als Chemielaborant/in (m/w/d) bei uns ist der ideale Einstieg in Ihr Berufsleben. Sie lernen die Grundlagen sowie die Organisation der Laborarbeit kennen und erfassen, welche Besonderheiten in Fachlaboren (wie zum Beispiel Biochemie, Allgemeine, Physikalische und Organische Chemie) beachtet werden. Ihre Stammabteilung ist der Bereich Analytik / Instrumentelle Analytik. Hier lernen Sie moderne Analysengeräte und die dazugehörige Software kennen. Das Erlernte wenden Sie erfolgreich bei der Vorbereitung für Studierenden-Praktika und der Mithilfe im Zentralen Chemikalienlager der Technischen Hochschule an.
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Ein abgeschlossener Mittlerer Schulabschluss (MSA) mit guten Noten in Mathematik und Chemie
- Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
- Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
- Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
Sachbearbeiter (m/w/d) - Pflege
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Pflege zwei
Sachbearbeiter (m/w/d) – Pflege.
Standort: wünschenswert Lübeck – kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
Weitere Standorte der IKK – Die Innovationskasse (z. B. in Flensburg, Kiel, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin) können ebenfalls in Betracht kommen.
Der Geschäftsbereich Pflege ist verantwortlich für die Gewährung von Leistungen nach dem SGB XI und die dazugehörigen Vertragsgestaltungen sowie für den Fachbereich häusliche Krankenpflege. Durch eine qualitative und serviceorientierte Bearbeitung erfahren die Kunden der IKK – Die Innovationskasse und deren Angehörigen geeignete Unterstützung in schwierigen Lebenslagen.
Als Sachbearbeiter (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zu Leistungen der Pflegeversicherung sicher.
- Beratung von Kunden (m/w/d) sowie Antrags- und Genehmigungsverfahren
- Anträge auf Leistungen aus der Pflegeversicherung prüfen
- Begutachtungen durch den MD einleiten und auswerten sowie besprechen
- Datenerfassung und Pflege von Statistiken
- Prüfung von Rechnungen und Zahlungen für Leistungen aus der häuslichen Krankenpflege und der Pflegeversicherung
- Renten- und Arbeitslosenversicherungspflichten sowie Melde- und Beitragsabrechnungsverfahren feststellen und durchführen
- Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zur Hospizpflege
- Anträge und Anfragen zur spezialisierten ambulanten Palliativversorgung bearbeiten
- Anträge und Rechnungen zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase
- Leistungen der Kurzzeitpflege bei fehlender Pflegebedürftigkeit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich dieser Stelle
- Einen sicheren Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Gehalt
Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang - Homeoffice
Flexible Homeoffice-Gestaltung - Haustarifverträge
… bieten Sicherheit - Urlaub
30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei - Arbeitszeit
35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
… durch unsere interne Personalentwicklung - Work-Life-Balance
… durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt - Altersvorsorge und Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Jobbeschreibung
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Pflege zwei
Sachbearbeiter (m/w/d) – Pflege.
Standort: wünschenswert Lübeck – kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
Weitere Standorte der IKK – Die Innovationskasse (z. B. in Flensburg, Kiel, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin) können ebenfalls in Betracht kommen.
Der Geschäftsbereich Pflege ist verantwortlich für die Gewährung von Leistungen nach dem SGB XI und die dazugehörigen Vertragsgestaltungen sowie für den Fachbereich häusliche Krankenpflege. Durch eine qualitative und serviceorientierte Bearbeitung erfahren die Kunden der IKK – Die Innovationskasse und deren Angehörigen geeignete Unterstützung in schwierigen Lebenslagen.
Als Sachbearbeiter (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zu Leistungen der Pflegeversicherung sicher.
- Beratung von Kunden (m/w/d) sowie Antrags- und Genehmigungsverfahren
- Anträge auf Leistungen aus der Pflegeversicherung prüfen
- Begutachtungen durch den MD einleiten und auswerten sowie besprechen
- Datenerfassung und Pflege von Statistiken
- Prüfung von Rechnungen und Zahlungen für Leistungen aus der häuslichen Krankenpflege und der Pflegeversicherung
- Renten- und Arbeitslosenversicherungspflichten sowie Melde- und Beitragsabrechnungsverfahren feststellen und durchführen
- Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zur Hospizpflege
- Anträge und Anfragen zur spezialisierten ambulanten Palliativversorgung bearbeiten
- Anträge und Rechnungen zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase
- Leistungen der Kurzzeitpflege bei fehlender Pflegebedürftigkeit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich dieser Stelle
- Einen sicheren Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Gehalt
Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang - Homeoffice
Flexible Homeoffice-Gestaltung - Haustarifverträge
… bieten Sicherheit - Urlaub
30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei - Arbeitszeit
35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
… durch unsere interne Personalentwicklung - Work-Life-Balance
… durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt - Altersvorsorge und Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Sachbearbeiter:in Erschließung und Verfahrensangelegenheiten
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Erschließung und Verfahrensangelegenheiten
Information und Beratung der möglichen Erschließungsträger und Investoren
- Vorbereitung und Abschluss von Erschließungs-, Vorfinanzierungs-, und Ablöseverträgen mit dem Herbeiführen der Beschlüsse der städtischen Gremien inkl. der Ermittlung der voraussichtlichen Kosten und ggfs. Beiträgen
- Begleitung und Abwicklung dieser Verträge bis zur endgültigen Vertragserfüllung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung anderer die Erschließung oder Beitragspflicht berührender Verträge nach §§11, 12 BauGB bzw. § 123 LVwG SH
- Ansprechpartner für Notare, Finanzierungsinstitute, Bauherren und ggf. weitere Beteiligte zu Erschließungsverträgen
- Feststellung des Zeitpunktes der gesicherten Erschließung für die Erteilung von Baugenehmigungen in Vertragsgebieten
- Auswertung der Rechtsprechung und Literatur zum öffentlichen Vertragsrecht
- Ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, LG 2.1 bzw. der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder vergleichbarer Studiengänge sowie ggf. die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
- mehrjährige Verwaltungspraxis sowie fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
- möglichst Kenntnisse, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, im Erschließungs- und Beitragsrechts und des bürgerlichen Rechts
- Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft, um eigenverantwortlich die städtischen Interessen bei der Verhandlung der Erschließungsverträge vertreten und durchzusetzen
- Kontakt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich in Verwaltungsabläufe und -strukturen einzuarbeiten und diese zu organisieren
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
- umfassende EDV-Kenntnisse der Standardsoftware (z.B. MS Word, Excel etc.)
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Erschließung und Verfahrensangelegenheiten
Information und Beratung der möglichen Erschließungsträger und Investoren
- Vorbereitung und Abschluss von Erschließungs-, Vorfinanzierungs-, und Ablöseverträgen mit dem Herbeiführen der Beschlüsse der städtischen Gremien inkl. der Ermittlung der voraussichtlichen Kosten und ggfs. Beiträgen
- Begleitung und Abwicklung dieser Verträge bis zur endgültigen Vertragserfüllung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung anderer die Erschließung oder Beitragspflicht berührender Verträge nach §§11, 12 BauGB bzw. § 123 LVwG SH
- Ansprechpartner für Notare, Finanzierungsinstitute, Bauherren und ggf. weitere Beteiligte zu Erschließungsverträgen
- Feststellung des Zeitpunktes der gesicherten Erschließung für die Erteilung von Baugenehmigungen in Vertragsgebieten
- Auswertung der Rechtsprechung und Literatur zum öffentlichen Vertragsrecht
- Ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, LG 2.1 bzw. der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder vergleichbarer Studiengänge sowie ggf. die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
- mehrjährige Verwaltungspraxis sowie fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
- möglichst Kenntnisse, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, im Erschließungs- und Beitragsrechts und des bürgerlichen Rechts
- Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft, um eigenverantwortlich die städtischen Interessen bei der Verhandlung der Erschließungsverträge vertreten und durchzusetzen
- Kontakt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich in Verwaltungsabläufe und -strukturen einzuarbeiten und diese zu organisieren
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
- umfassende EDV-Kenntnisse der Standardsoftware (z.B. MS Word, Excel etc.)
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses
Leitung HR-Operations (m/w/d)
Leitung HR-Operations (m/w/d) Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Der Bereich HR-Operations wird aktuell im Rahmen einer Reorganisation im Dezernat Personal neu aufgestellt. Als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Leitung HR-Operations (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Der Bereich HR-Operations wird aktuell im Rahmen einer Reorganisation im Dezernat Personal neu aufgestellt. Als Leitung führen Sie ein Team bestehend aus 6 Teamleitungen in direkter Berichtslinie und insgesamt ca. 55 Mitarbeitende. Der Bereich ist zentraler Ansprechpartner für die Beschäftigten und Führungskräfte des UKSH entlang des gesamten Employee Life Cycle. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, nicht nur in der aktuell anstehenden Neuorganisation.
Start in unserem Team:
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres HR-Teams, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis! Ihre Beschäftigung erfolgt am Campus Lübeck. Auf Ihren Wunsch hin kann als Beschäftigungsort auch der Campus Kiel vereinbart werden.
- Campusübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations
- Verantwortung für die routinierte und sichere Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse inkl. Entgeltabrechnung für mehr als 16.000 Beschäftigte
- Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen zusammen mit Ihrem Team
- Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personalbetreuung und bei komplexen Einzelfällen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten
- Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung
- Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
- Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
- Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
- Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Jobbeschreibung
Leitung HR-Operations (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Der Bereich HR-Operations wird aktuell im Rahmen einer Reorganisation im Dezernat Personal neu aufgestellt. Als Leitung führen Sie ein Team bestehend aus 6 Teamleitungen in direkter Berichtslinie und insgesamt ca. 55 Mitarbeitende. Der Bereich ist zentraler Ansprechpartner für die Beschäftigten und Führungskräfte des UKSH entlang des gesamten Employee Life Cycle. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, nicht nur in der aktuell anstehenden Neuorganisation.
Start in unserem Team:
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres HR-Teams, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis! Ihre Beschäftigung erfolgt am Campus Lübeck. Auf Ihren Wunsch hin kann als Beschäftigungsort auch der Campus Kiel vereinbart werden.
- Campusübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations
- Verantwortung für die routinierte und sichere Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse inkl. Entgeltabrechnung für mehr als 16.000 Beschäftigte
- Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen zusammen mit Ihrem Team
- Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personalbetreuung und bei komplexen Einzelfällen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten
- Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung
- Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
- Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
- Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
- Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Psycholog_innen und Sozialpädagog_innen (m/w/d)
Wir sind die Fachklinik für Rehabilitation DO IT! in Lübeck-Travemünde, eine Einrichtung des Therapiehilfeverbundes. Der Therapiehilfeverbund arbeitet seit 50 Jahren schwerpunktmäßig mit suchtmittelabhängigen Menschen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen und Niedersachsen und bietet eine Vielzahl von Behandlungsmöglichkeiten an: Prävention, Beratung und Substitution, Entgiftung, stationäre Entwöhnungstherapien und Adaption, ambulante und ganztägig ambulante Rehabilitation, Betreuung und Arbeitsprojekte, vielfältige ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die Fachklinik für Rehabilitation DO IT! in Lübeck-Travemünde, eine Einrichtung des Therapiehilfeverbundes. Der Therapiehilfeverbund arbeitet seit 50 Jahren schwerpunktmäßig mit suchtmittelabhängigen Menschen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen und Niedersachsen und bietet eine Vielzahl von Behandlungsmöglichkeiten an: Prävention, Beratung und Substitution, Entgiftung, stationäre Entwöhnungstherapien und Adaption, ambulante und ganztägig ambulante Rehabilitation, Betreuung und Arbeitsprojekte, vielfältige Nachsorgeangebote.
Wir suchen ab sofort für 30 bis 39 Std./Woche eine_n
Psycholog_innen (PP gerne auch in fortgeschrittener Ausbildung)
oder
Sozialpädagog_innen (mit DRV anerkannter Zusatzausbildung / Suchttherapie)
Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Einzel- und Gruppentherapie
- Diagnostik und die Dokumentation der therapeutischen Verläufe
- Leitung von indikativen Gruppenangeboten
- Krisenintervention
- Konzeptionelle Arbeit
Wir wünschen uns:
- Flexibilität und Freude an selbstständiger Arbeit
- Empathie, hohe soziale Kompetenz und Offenheit für Diversität
- Respekt gegenüber den uns anvertrauten Menschen und Sensibilität für Kinderschutz
- Erfahrung im Sucht-/Drogenbereich
- Interesse an / Erfahrungen mit der Therapie von Medienkonsumstörungen
- Offenheit für Methodenvielfalt
Wir bieten Ihnen:
- Sinnvolle Tätigkeit bei einem gemeinnützigen, erfahrenen Suchthilfeträger
- Mitarbeit in unserem engagierten, multiprofessionellen Team
- Viel Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Hospitation
- Vertragsgestaltung nach AVB in Anlehnung an TVL, 30 Tage Urlaub
- Teilnahme an JobRad
Jobbeschreibung
Wir sind die Fachklinik für Rehabilitation DO IT! in Lübeck-Travemünde, eine Einrichtung des Therapiehilfeverbundes. Der Therapiehilfeverbund arbeitet seit 50 Jahren schwerpunktmäßig mit suchtmittelabhängigen Menschen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen und Niedersachsen und bietet eine Vielzahl von Behandlungsmöglichkeiten an: Prävention, Beratung und Substitution, Entgiftung, stationäre Entwöhnungstherapien und Adaption, ambulante und ganztägig ambulante Rehabilitation, Betreuung und Arbeitsprojekte, vielfältige Nachsorgeangebote.
Wir suchen ab sofort für 30 bis 39 Std./Woche eine_n
Psycholog_innen (PP gerne auch in fortgeschrittener Ausbildung)
oder
Sozialpädagog_innen (mit DRV anerkannter Zusatzausbildung / Suchttherapie)
Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Einzel- und Gruppentherapie
- Diagnostik und die Dokumentation der therapeutischen Verläufe
- Leitung von indikativen Gruppenangeboten
- Krisenintervention
- Konzeptionelle Arbeit
Wir wünschen uns:
- Flexibilität und Freude an selbstständiger Arbeit
- Empathie, hohe soziale Kompetenz und Offenheit für Diversität
- Respekt gegenüber den uns anvertrauten Menschen und Sensibilität für Kinderschutz
- Erfahrung im Sucht-/Drogenbereich
- Interesse an / Erfahrungen mit der Therapie von Medienkonsumstörungen
- Offenheit für Methodenvielfalt
Wir bieten Ihnen:
- Sinnvolle Tätigkeit bei einem gemeinnützigen, erfahrenen Suchthilfeträger
- Mitarbeit in unserem engagierten, multiprofessionellen Team
- Viel Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Hospitation
- Vertragsgestaltung nach AVB in Anlehnung an TVL, 30 Tage Urlaub
- Teilnahme an JobRad
Rechnungsprüfer:in
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Rechnungsprüfer:in
- die Prüfung von Zahlstellen sowie Handvorschüssen der Hansestadt Lübeck
- die Prüfung von Vergaben
- die Unterstützung bei den Hauptkassenprüfungen
- das Prüfen von Belegen und Verwendungsnachweisen
- Sonderprüfungen
- Projektarbeit innerhalb des Bereiches
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. B.A. Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit
alternativ - Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
alternativ - ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mehrjährige Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
alternativ - die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)[1] und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
Weiterhin erwartet werden:
- wünschenswerterweise einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Rechnungsprüfung aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung vorzugsweise in den Bereichen Controlling / Buchhaltung
- wünschenswerterweise Kenntnisse
– der Kommunalverwaltung und des Kommunalrechts
– der kommunalen Kassenprüfung
– des Vergaberechts
– der Gesprächsführung
- Problembewusstsein in Verbindung mit der Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einarbeiten zu können
- vernetztes, ganzheitliches Denken
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Kreativität, insbesondere die Fähigkeiten
– komplexe Sachverhalte zu strukturieren
– Ursache-/Wirkungszusammenhänge zu identifizieren
– Risikopotentiale zu identifizieren
Besonderheiten:
Prüfer:innen dürfen nicht mit Mitgliedern der Bürgerschaft verwandt oder verschwägert sein und selbst kein politisches Amt innehaben.
[1] Die erforderliche breite Verwendung (zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal.
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Rechnungsprüfer:in
- die Prüfung von Zahlstellen sowie Handvorschüssen der Hansestadt Lübeck
- die Prüfung von Vergaben
- die Unterstützung bei den Hauptkassenprüfungen
- das Prüfen von Belegen und Verwendungsnachweisen
- Sonderprüfungen
- Projektarbeit innerhalb des Bereiches
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. B.A. Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit
alternativ - Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
alternativ - ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mehrjährige Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
alternativ - die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)[1] und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
Weiterhin erwartet werden:
- wünschenswerterweise einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Rechnungsprüfung aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung vorzugsweise in den Bereichen Controlling / Buchhaltung
- wünschenswerterweise Kenntnisse
– der Kommunalverwaltung und des Kommunalrechts
– der kommunalen Kassenprüfung
– des Vergaberechts
– der Gesprächsführung
- Problembewusstsein in Verbindung mit der Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einarbeiten zu können
- vernetztes, ganzheitliches Denken
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Kreativität, insbesondere die Fähigkeiten
– komplexe Sachverhalte zu strukturieren
– Ursache-/Wirkungszusammenhänge zu identifizieren
– Risikopotentiale zu identifizieren
Besonderheiten:
Prüfer:innen dürfen nicht mit Mitgliedern der Bürgerschaft verwandt oder verschwägert sein und selbst kein politisches Amt innehaben.
[1] Die erforderliche breite Verwendung (zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal.
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz
Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.01.2026 eine Leitung (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.01.2026 eine Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz (Vollzeit) in unbefristeter Anstellung. Ihr Arbeitsort ist Lübeck. Ihre Einsatzorte sind der Campus Lübeck und der Campus Kiel.
Die Stabsstelle ist an den Standorten Kiel und Lübeck mit insgesamt 14 Beschäftigten vertreten. Dazu gehören die Bereiche Arbeitsschutz, Brand- und Katastrophenschutz, Strahlenschutz, Gentechnische Anlagensicherheit, Flugsicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Sozialberatung und Betriebliche Suchthilfe.
- Die Gesunderhaltung der rund 17.000 Beschäftigten im UKSH steht im Mittelpunkt Ihres ganzheitlichen Handelns
- Koordination aller gesetzlich erforderlichen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
- Leitung der Arbeitsschutzausschüsse an beiden Standorten in Kiel und Lübeck
- Ansprechperson für die Unfallkasse Nord und alle weiteren Aufsichtsbehörden
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen zu verschiedensten Themenbereichen für Führungskräfte, Beauftragte und Beschäftigte
- Erstellung von Jahresberichten und Unfallstatistiken
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst und allen Interessenvertretungen
- In Ihrer Führungsposition sind Sie dem CEO des UKSH direkt unterstellt
- Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) in der Fachrichtung Maschinenbau, Krankenhaustechnik, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- (Einschlägige) Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Weitere Beauftragten-Qualifikationen für z.B. Abfall, Gefahrgut, Explosionsschutz, Gefahrstoffe, Brandschutz, Laserschutz etc. oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Erfahrungen mit betriebspsychologischen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Sozialberatung
- Fähigkeiten zum strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten, hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Organisationstalent sowie souveräne Beratungs- und Umsetzungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, analytisch-systemisches Denken, didaktische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitsbedingungen und mobiles Arbeiten zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem sich weiterentwickelnden und krisensicheren Unternehmen
- Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – z.B. durch konzernweite Projekte und Aktivitäten
- Interne und externe Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.01.2026 eine Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz (Vollzeit) in unbefristeter Anstellung. Ihr Arbeitsort ist Lübeck. Ihre Einsatzorte sind der Campus Lübeck und der Campus Kiel.
Die Stabsstelle ist an den Standorten Kiel und Lübeck mit insgesamt 14 Beschäftigten vertreten. Dazu gehören die Bereiche Arbeitsschutz, Brand- und Katastrophenschutz, Strahlenschutz, Gentechnische Anlagensicherheit, Flugsicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Sozialberatung und Betriebliche Suchthilfe.
- Die Gesunderhaltung der rund 17.000 Beschäftigten im UKSH steht im Mittelpunkt Ihres ganzheitlichen Handelns
- Koordination aller gesetzlich erforderlichen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
- Leitung der Arbeitsschutzausschüsse an beiden Standorten in Kiel und Lübeck
- Ansprechperson für die Unfallkasse Nord und alle weiteren Aufsichtsbehörden
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen zu verschiedensten Themenbereichen für Führungskräfte, Beauftragte und Beschäftigte
- Erstellung von Jahresberichten und Unfallstatistiken
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst und allen Interessenvertretungen
- In Ihrer Führungsposition sind Sie dem CEO des UKSH direkt unterstellt
- Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) in der Fachrichtung Maschinenbau, Krankenhaustechnik, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- (Einschlägige) Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Weitere Beauftragten-Qualifikationen für z.B. Abfall, Gefahrgut, Explosionsschutz, Gefahrstoffe, Brandschutz, Laserschutz etc. oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Erfahrungen mit betriebspsychologischen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Sozialberatung
- Fähigkeiten zum strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten, hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Organisationstalent sowie souveräne Beratungs- und Umsetzungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, analytisch-systemisches Denken, didaktische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitsbedingungen und mobiles Arbeiten zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem sich weiterentwickelnden und krisensicheren Unternehmen
- Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – z.B. durch konzernweite Projekte und Aktivitäten
- Interne und externe Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Sachbearbeiter:in Grundstücksmanagement West
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Wirtschaft und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Grundstücksmanagement West
- den Erwerb, Verkauf, Tausch und die Teilung von Grundstücken mit der Vorbereitung und dem Abschluss der entsprechenden Verträge
- den Abschluss von Miet- und Pachtverträgen und die Betreuung bestehender Vertragsverhältnisse
- die persönliche, telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung von Kund:innen
- die Verhandlungen mit Vertragspartner:innen und Durchsetzung von Vertragsinhalten
- die Vorbereitung von Willensbildungen, Vorlagen, Berichten und Eilentscheidungen
- die Vornahme entsprechender Buchungen (Software MACH)
Bei Bedarf können Aufgabeninhalte geringfügig angepasst werden.
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
alternativ
- ein Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte:r oder ein Abschluss eines vergleichbaren Ausbildungsberufs und die erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / B.A.) der Fachrichtung Immobilienmanagement/Immobilienwirtschaft
alternativ
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. als Dipl.-Rechtspfleger:in (FH) oder durch eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt:in (IHK)) sowie mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
weiterhin erwartet werden:
- möglichst Verwaltungserfahrung oder Erfahrungen im Grundstücks- und Grundbuchrecht oder Erfahrungen im Immobilienmanagement / in der Immobilienwirtschaft mit Tätigkeiten, die den vorgenannten Qualifikationen entsprechen
- möglichst Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltungen
- Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit, Kooperations-, Kontakt- und Kritikfähigkeit
- EDV-Kenntnisse (MS-Office und ggf. MACH)
- zeitliche Flexibilität, auch zur Wahrnehmung kurzfristiger Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Wirtschaft und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Grundstücksmanagement West
- den Erwerb, Verkauf, Tausch und die Teilung von Grundstücken mit der Vorbereitung und dem Abschluss der entsprechenden Verträge
- den Abschluss von Miet- und Pachtverträgen und die Betreuung bestehender Vertragsverhältnisse
- die persönliche, telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung von Kund:innen
- die Verhandlungen mit Vertragspartner:innen und Durchsetzung von Vertragsinhalten
- die Vorbereitung von Willensbildungen, Vorlagen, Berichten und Eilentscheidungen
- die Vornahme entsprechender Buchungen (Software MACH)
Bei Bedarf können Aufgabeninhalte geringfügig angepasst werden.
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
alternativ
- ein Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte:r oder ein Abschluss eines vergleichbaren Ausbildungsberufs und die erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / B.A.) der Fachrichtung Immobilienmanagement/Immobilienwirtschaft
alternativ
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. als Dipl.-Rechtspfleger:in (FH) oder durch eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt:in (IHK)) sowie mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
weiterhin erwartet werden:
- möglichst Verwaltungserfahrung oder Erfahrungen im Grundstücks- und Grundbuchrecht oder Erfahrungen im Immobilienmanagement / in der Immobilienwirtschaft mit Tätigkeiten, die den vorgenannten Qualifikationen entsprechen
- möglichst Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltungen
- Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit, Kooperations-, Kontakt- und Kritikfähigkeit
- EDV-Kenntnisse (MS-Office und ggf. MACH)
- zeitliche Flexibilität, auch zur Wahrnehmung kurzfristiger Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Ausbildungsplatz zur/zum Industriemechaniker/in (m/w/d)
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
Am Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft bietet die Technische Hochschule zum 1. August 2025 einen
Ausbildungsplatz zur/zum Industriemechaniker/in (m/w/d) -Kennziffer 4.501-
an.
Die Ausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d) bei uns ist der ideale Einstieg in Ihr Berufsleben. Die mechanische Versuchswerkstatt unterstützt Forschung und Lehre des Fachbereichs und Sie lernen die Anfertigung und Reparatur von Apparaturen, Hilfsgeräten und Prüfkörpern.
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Ein Erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) mit guten Noten in Mathematik und Physik
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Technisches Verständnis
- Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
- Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
- Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
Am Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft bietet die Technische Hochschule zum 1. August 2025 einen
Ausbildungsplatz zur/zum Industriemechaniker/in (m/w/d) -Kennziffer 4.501-
an.
Die Ausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d) bei uns ist der ideale Einstieg in Ihr Berufsleben. Die mechanische Versuchswerkstatt unterstützt Forschung und Lehre des Fachbereichs und Sie lernen die Anfertigung und Reparatur von Apparaturen, Hilfsgeräten und Prüfkörpern.
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Ein Erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) mit guten Noten in Mathematik und Physik
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Technisches Verständnis
- Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
- Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
- Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d)
Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d) UKSH Ambulanzzentrum Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Mitwirkung am Aufbau und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Praxis für ambulante ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d)
UKSH Ambulanzzentrum
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
- Mitwirkung am Aufbau und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Praxis für ambulante Physiotherapie
- Planung, Organisation und Durchführung individuell abgestimmter, fachgerechter therapeutischer Behandlungen für unsere Patienten
- Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt
- Fokus auf „aktive“ Therapieansätze, die die Eigenmotivation und Selbstständigkeit der Patienten fördern
- Regelmäßige Team- und Therapeutenbesprechungen, um den Austausch zu fördern und die Qualität unserer Arbeit zu sichern
- Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten / zur Physiotherapeutin
- Zusätzliche Qualifikationen wie Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage, Medizinische Trainingstherapie, Sportphysiotherapie sowie Erfahrung in Gruppenangeboten sind von Vorteil
- Leidenschaft, Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze für die Bedürfnisse unserer Patienten
- Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab
- Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete, attraktive Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit Option auf Verlängerung – eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Qualifikationen und der Verantwortung gerecht wird, sowie 30 Tage Urlaub, da uns Ihre Gesundheit und Erholung am Herzen liegt
- Übernahme von Fortbildungskosten sowie die Möglichkeit, sich durch freie Tage für Weiterbildungen kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzten und Ärztinnen vor Ort
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Viele weitere spannende Benefits finden Sie auf unserer u.g. Website
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Jobbeschreibung
Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d)
UKSH Ambulanzzentrum
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
- Mitwirkung am Aufbau und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Praxis für ambulante Physiotherapie
- Planung, Organisation und Durchführung individuell abgestimmter, fachgerechter therapeutischer Behandlungen für unsere Patienten
- Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt
- Fokus auf „aktive“ Therapieansätze, die die Eigenmotivation und Selbstständigkeit der Patienten fördern
- Regelmäßige Team- und Therapeutenbesprechungen, um den Austausch zu fördern und die Qualität unserer Arbeit zu sichern
- Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten / zur Physiotherapeutin
- Zusätzliche Qualifikationen wie Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage, Medizinische Trainingstherapie, Sportphysiotherapie sowie Erfahrung in Gruppenangeboten sind von Vorteil
- Leidenschaft, Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze für die Bedürfnisse unserer Patienten
- Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab
- Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete, attraktive Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit Option auf Verlängerung – eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Qualifikationen und der Verantwortung gerecht wird, sowie 30 Tage Urlaub, da uns Ihre Gesundheit und Erholung am Herzen liegt
- Übernahme von Fortbildungskosten sowie die Möglichkeit, sich durch freie Tage für Weiterbildungen kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzten und Ärztinnen vor Ort
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Viele weitere spannende Benefits finden Sie auf unserer u.g. Website
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Blutspende | Standorte Ratzeburger Allee und CITTI-Park
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Blutspende | Standorte Ratzeburger Allee und CITTI-Park Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Das Institut für Transfusionsmedizin am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Blutspende | Standorte Ratzeburger Allee und CITTI-Park
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Das Institut für Transfusionsmedizin am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) erzielt als regionale Blutspendezentrale an den Standorten Kiel und Lübeck jährlich insgesamt etwa 50.000 Vollblutspenden sowie 4.000 Thrombozytapheresespenden. Die Blutspenden werden zu etwa 115.000 Blutpräparaten (Erythrozytenkonzentrate, gefrorene Frischplasmen und Thrombozytenkonzentrate) weiterverarbeitet und dienen der Patientenversorgung des Universitätsklinikums sowie einiger umliegender Kliniken und Arztpraxen.
Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre und mit der Aussicht auf eine dauerhafte Anstellung.
- Aufnahme und Betreuung der Blutspenderinnen und Blutspender
- Venen punktieren bei Voruntersuchungen bzw. für die Blutspende
- Eigenständige Durchführung von Blutbildmessungen am Analyseautomaten und maschinellen Plasmapheresen unter ärztlicher Aufsicht
- Sie sind wichtige Ansprechperson bei Erste-Hilfe-Maßnahmen mit Komplikationen und führen diese durch
- Weiterverarbeitung der gespendeten Vollblute und Herstellung von Thrombozytenkonzentraten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / Arzthelferin bzw. Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte / MFA oder in einem anderen medizinischen Beruf
- Idealerweise bereits Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls herzlich willkommen
- Eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsvermögen
- Sozialkompetenz und viel Verständnis im Umgang mit den Blutspenderinnen / Blutspendern
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E5 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Einen Einsatzplan, der Ihnen 6 Wochen im Voraus bekannt ist (Dienstzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Blutspendezentren)
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Blutspende | Standorte Ratzeburger Allee und CITTI-Park
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Blutspende | Standorte Ratzeburger Allee und CITTI-Park
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Das Institut für Transfusionsmedizin am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) erzielt als regionale Blutspendezentrale an den Standorten Kiel und Lübeck jährlich insgesamt etwa 50.000 Vollblutspenden sowie 4.000 Thrombozytapheresespenden. Die Blutspenden werden zu etwa 115.000 Blutpräparaten (Erythrozytenkonzentrate, gefrorene Frischplasmen und Thrombozytenkonzentrate) weiterverarbeitet und dienen der Patientenversorgung des Universitätsklinikums sowie einiger umliegender Kliniken und Arztpraxen.
Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre und mit der Aussicht auf eine dauerhafte Anstellung.
- Aufnahme und Betreuung der Blutspenderinnen und Blutspender
- Venen punktieren bei Voruntersuchungen bzw. für die Blutspende
- Eigenständige Durchführung von Blutbildmessungen am Analyseautomaten und maschinellen Plasmapheresen unter ärztlicher Aufsicht
- Sie sind wichtige Ansprechperson bei Erste-Hilfe-Maßnahmen mit Komplikationen und führen diese durch
- Weiterverarbeitung der gespendeten Vollblute und Herstellung von Thrombozytenkonzentraten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / Arzthelferin bzw. Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte / MFA oder in einem anderen medizinischen Beruf
- Idealerweise bereits Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls herzlich willkommen
- Eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsvermögen
- Sozialkompetenz und viel Verständnis im Umgang mit den Blutspenderinnen / Blutspendern
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E5 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Einen Einsatzplan, der Ihnen 6 Wochen im Voraus bekannt ist (Dienstzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Blutspendezentren)
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Erste:r Sachbearbeiter:in im Team Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Erste:r Sachbearbeiter:in im Team Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt
- die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen zur Vermeidung und Überwindung von Lebenslagen, in denen Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII zu erwarten sind
- die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen in anderen Lebenslagen
- die Auf- und Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von entsprechenden Anträgen über Leistungen nach dem SGB XII sowie dem Landesblindengesetz
- die Vorprüfung von Widersprüchen
- die Entscheidung über die Rücknahme von Verwaltungsakten und die Erstattung von Leistungen
- die fachliche Unterstützung der Kolleg:innen in schwierigen und komplexen Fällen die Unterstützung der jeweiligen Teamleitung bei der Koordinierung der Arbeitsabläufe (z.B. Aufarbeitung neuer rechtlicher Verfügungen, Erstellen von Handlungs- und Umsetzungsanweisungen,…)
- Optional besteht bei Interesse auch die Möglichkeit der Übernahme von Aufgaben in der Beratung Hilfesuchender und Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
alternativ
- ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Abschluss der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen oder die Befreiung von der Prüfungspflicht
alternativ
- die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)* und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
weiterhin erwartet werden:
- Praxiskenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten (idealerweise mit den Sozialgesetzbüchern)
- idealerweise Verwaltungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit
- idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Publikum in schwierigen Problemlagen gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
*Die erforderliche breite Verwendung (= zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal.
- eine vielseitige Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Vorteilsportal)
- die Möglichkeit von internen und externen Fortbildungen
- die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung
- ein monatlicher Mobilitätszuschuss für die Mitarbeitenden zur Förderung der autofreien Mobilität
- ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.
- ein Arbeitsplatz, der nur 10 Gehminuten vom Innenstadtkern entfernt ist und eine gute Anbindung an den ÖPNV hat
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Erste:r Sachbearbeiter:in im Team Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt
- die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen zur Vermeidung und Überwindung von Lebenslagen, in denen Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII zu erwarten sind
- die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen in anderen Lebenslagen
- die Auf- und Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von entsprechenden Anträgen über Leistungen nach dem SGB XII sowie dem Landesblindengesetz
- die Vorprüfung von Widersprüchen
- die Entscheidung über die Rücknahme von Verwaltungsakten und die Erstattung von Leistungen
- die fachliche Unterstützung der Kolleg:innen in schwierigen und komplexen Fällen die Unterstützung der jeweiligen Teamleitung bei der Koordinierung der Arbeitsabläufe (z.B. Aufarbeitung neuer rechtlicher Verfügungen, Erstellen von Handlungs- und Umsetzungsanweisungen,…)
- Optional besteht bei Interesse auch die Möglichkeit der Übernahme von Aufgaben in der Beratung Hilfesuchender und Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
alternativ
- ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Abschluss der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen oder die Befreiung von der Prüfungspflicht
alternativ
- die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)* und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
weiterhin erwartet werden:
- Praxiskenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten (idealerweise mit den Sozialgesetzbüchern)
- idealerweise Verwaltungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit
- idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Publikum in schwierigen Problemlagen gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
*Die erforderliche breite Verwendung (= zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal.
- eine vielseitige Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Vorteilsportal)
- die Möglichkeit von internen und externen Fortbildungen
- die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung
- ein monatlicher Mobilitätszuschuss für die Mitarbeitenden zur Förderung der autofreien Mobilität
- ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.
- ein Arbeitsplatz, der nur 10 Gehminuten vom Innenstadtkern entfernt ist und eine gute Anbindung an den ÖPNV hat
Auszubildende*r als Fachinformatiker*in Systemintegration
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3800 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum 1. August 2025: Auszubildende*r als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3800 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen zum 1. August 2025:
Auszubildende*r als Fachinformatiker*in Systemintegration
Informations- und Kommunikationstechnologie
Wir bieten eine spannende Ausbildung in einer modernen IT-Umgebung. | 39h/Woche | Entgeltgruppe Ausbildungsvergütung nach der AVR-DD
Ausschreibungsnr.: A041-19220-2025
- Betriebssystemadministration, teils Cloud basierend
- Netzwerktechnik und -administration (TCP/IP, Routing, Switching, Firewall usw.)
- Serveradministration (Webserver, E-Mail-Server, Datenbankserver usw.)
- Virtualisierungstechnologien
- Datenbankmanagement und -administration (SQL, Datenbankdesign)
- IT-Sicherheit (Firewall-Konfiguration, Verschlüsselung, Zugriffsmanagement usw.)
- Systemintegration und -automatisierung (Skripterstellung, Konfigurationsmanagement)
- Projektmanagement (Planung, Durchführung, Dokumentation von IT-Projekten)
- Kundenberatung und -support (Anforderungsanalyse, Lösungsberatung, Benutzersupport)
- Dokumentation und Qualitätssicherung (Systemdokumentation, Qualitätssicherungsmethoden)
- aufgrund des hohen Niveaus der Ausbildung sind folgende Schulabschlüsse und Noten notwendig: Fachhochschulreife oder Abitur bei einem Mindestnotendurschnitt von 3,5 (Mathe, Deutsch, Englisch nicht schlechter als Note 4 sowie Durchschnitt 3.5)
- Spaß am Umgang mit Computern, breites Interesse an IT-Systemen und Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
- soziale Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen
- Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren
- wünschenswert: Führerschein Klasse B
- eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.160 € im ersten Lehrjahr, 1.232 € im zweiten Lehrjahr und 1.297 € im dritten Lehrjahr
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- tolle Mitarbeitenden-Events
- Nutzung von Arbeitsgeräten wie Diensthandy und Notebook
- die Möglichkeit mobiler Arbeit (nach Einfindung und Absprache)
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
- viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3800 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen zum 1. August 2025:
Auszubildende*r als Fachinformatiker*in Systemintegration
Informations- und Kommunikationstechnologie
Wir bieten eine spannende Ausbildung in einer modernen IT-Umgebung. | 39h/Woche | Entgeltgruppe Ausbildungsvergütung nach der AVR-DD
Ausschreibungsnr.: A041-19220-2025
- Betriebssystemadministration, teils Cloud basierend
- Netzwerktechnik und -administration (TCP/IP, Routing, Switching, Firewall usw.)
- Serveradministration (Webserver, E-Mail-Server, Datenbankserver usw.)
- Virtualisierungstechnologien
- Datenbankmanagement und -administration (SQL, Datenbankdesign)
- IT-Sicherheit (Firewall-Konfiguration, Verschlüsselung, Zugriffsmanagement usw.)
- Systemintegration und -automatisierung (Skripterstellung, Konfigurationsmanagement)
- Projektmanagement (Planung, Durchführung, Dokumentation von IT-Projekten)
- Kundenberatung und -support (Anforderungsanalyse, Lösungsberatung, Benutzersupport)
- Dokumentation und Qualitätssicherung (Systemdokumentation, Qualitätssicherungsmethoden)
- aufgrund des hohen Niveaus der Ausbildung sind folgende Schulabschlüsse und Noten notwendig: Fachhochschulreife oder Abitur bei einem Mindestnotendurschnitt von 3,5 (Mathe, Deutsch, Englisch nicht schlechter als Note 4 sowie Durchschnitt 3.5)
- Spaß am Umgang mit Computern, breites Interesse an IT-Systemen und Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
- soziale Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen
- Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren
- wünschenswert: Führerschein Klasse B
- eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.160 € im ersten Lehrjahr, 1.232 € im zweiten Lehrjahr und 1.297 € im dritten Lehrjahr
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- tolle Mitarbeitenden-Events
- Nutzung von Arbeitsgeräten wie Diensthandy und Notebook
- die Möglichkeit mobiler Arbeit (nach Einfindung und Absprache)
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
- viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Sozialpädagog:innen - Diplom/B.A. (m/w/d) für intensivbetreute Wohngruppe in Lübeck
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Wir suchen Sie! Sie haben Lust auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.
Wir suchen Sie!
Sie haben Lust auf sinnvolle Arbeit?
Sie möchten mit Kindern, Jugendlichen und Familien arbeiten?
Für unsere intensivbetreute Wohngruppe (gem. §34 SGB VIII) in Lübeck suchen wir zu sofort oder zum nächstmöglichen Termin
Sozialpädagog:innen – Diplom/B.A. (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit
Es erwartet Sie ein familiäres und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes, kollegiales und engagiertes Kolleg:innenteam. Zusammen mit Ihrer Leitung und Ihren Teamkolleg:innen haben Sie die Möglichkeit, einrichtungsspezifische Strukturen mitzuentwickeln und zu gestalten.
- Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause.
- Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt.
- Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen.
- Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.
- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll.
- Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen.
- Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert.
- Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe.
- Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein.
- Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit.
- Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr.
- Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH ( analog TV-L S)
- Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird.
- Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich.
- Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.
Jobbeschreibung
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.
Wir suchen Sie!
Sie haben Lust auf sinnvolle Arbeit?
Sie möchten mit Kindern, Jugendlichen und Familien arbeiten?
Für unsere intensivbetreute Wohngruppe (gem. §34 SGB VIII) in Lübeck suchen wir zu sofort oder zum nächstmöglichen Termin
Sozialpädagog:innen – Diplom/B.A. (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit
Es erwartet Sie ein familiäres und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes, kollegiales und engagiertes Kolleg:innenteam. Zusammen mit Ihrer Leitung und Ihren Teamkolleg:innen haben Sie die Möglichkeit, einrichtungsspezifische Strukturen mitzuentwickeln und zu gestalten.
- Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause.
- Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt.
- Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen.
- Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.
- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll.
- Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen.
- Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert.
- Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe.
- Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein.
- Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit.
- Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr.
- Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH ( analog TV-L S)
- Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird.
- Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich.
- Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.
Elektroniker:in für Betriebstechnik
Die Entsorgungsbetriebe Lübeck sind der kommunale Umweltdienstleister in der Hansestadt Lübeck. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für rund 215.000 Einwohner zielstrebig und engagiert für die Reinigung des Abwassers, für eine umweltverträgliche Abfallbeseitigung sowie für saubere Straßen und Plätze. Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in der Abteilung Abfallwirtschaft Technik, Sachgebiet Energietechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Entsorgungsbetriebe Lübeck sind der kommunale Umweltdienstleister in der Hansestadt Lübeck. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für rund 215.000 Einwohner zielstrebig und engagiert für die Reinigung des Abwassers, für eine umweltverträgliche Abfallbeseitigung sowie für saubere Straßen und Plätze.
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in der Abteilung Abfallwirtschaft Technik, Sachgebiet Energietechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
eine/n Elektroniker:in für Betriebstechnik
nach Entgeltgruppe 7
Kennziffer E04/2025
- In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen
- Selbstständiges Durchführen von Instandsetzungs-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an elektronischer Bestandsanlagen
- Kontrolle, Steuerung und Überwachung der internen Abläufe
- Störungsbeseitigung
- Installationen von Kleinsteuerungen und Haustechnik
- Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung.
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365.
- Sie sind bereit zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Schichtdienst.
- Sie sind hohem Arbeitsaufwand gewachsen und haben eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Sie sind bereit unter Einfluss von Bio-Stoffen, Lärm, Staub und im Schichtdienst zuarbeiten.
- Sie sind bereit zur Teilnahme an berufsqualifizierenden Maßnahmen und an der Rufbereitschaft bei Störfällen.
- Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B, CE wünschenswert.
- Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub
- Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
- Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing
Die Entsorgungsbetriebe Lübeck befürworten Diversität sowie die berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplanes. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem sehr guten Arbeitsklima bei den Entsorgungsbetrieben Lübeck, dem kommunalen Umweltdienstleister für die Hansestadt Lübeck.
Jobbeschreibung
Die Entsorgungsbetriebe Lübeck sind der kommunale Umweltdienstleister in der Hansestadt Lübeck. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für rund 215.000 Einwohner zielstrebig und engagiert für die Reinigung des Abwassers, für eine umweltverträgliche Abfallbeseitigung sowie für saubere Straßen und Plätze.
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in der Abteilung Abfallwirtschaft Technik, Sachgebiet Energietechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
eine/n Elektroniker:in für Betriebstechnik
nach Entgeltgruppe 7
Kennziffer E04/2025
- In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen
- Selbstständiges Durchführen von Instandsetzungs-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an elektronischer Bestandsanlagen
- Kontrolle, Steuerung und Überwachung der internen Abläufe
- Störungsbeseitigung
- Installationen von Kleinsteuerungen und Haustechnik
- Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung.
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365.
- Sie sind bereit zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Schichtdienst.
- Sie sind hohem Arbeitsaufwand gewachsen und haben eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Sie sind bereit unter Einfluss von Bio-Stoffen, Lärm, Staub und im Schichtdienst zuarbeiten.
- Sie sind bereit zur Teilnahme an berufsqualifizierenden Maßnahmen und an der Rufbereitschaft bei Störfällen.
- Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B, CE wünschenswert.
- Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub
- Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
- Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing
Die Entsorgungsbetriebe Lübeck befürworten Diversität sowie die berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplanes. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem sehr guten Arbeitsklima bei den Entsorgungsbetrieben Lübeck, dem kommunalen Umweltdienstleister für die Hansestadt Lübeck.
Duales Studium zum Bachelor of Laws "Sozialversicherungsrecht - Schwerpunkt Betriebsprüfdienst"
Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha! Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden
und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha!
Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber im Auge behalten. Als Expert*in im Außendienst arbeitest du mobil und eigenverantwortlich. Dabei unterstützen dich die IT und dein Team.
Wenn dein Interesse geweckt ist, dann bewirb dich ab sofort online auf einen Studienplatz im Betriebsprüfdienst der Deutschen Rentenversicherung Nord für den Studienbeginn 2025!
Jetzt hier mit einem Klick bewerben!
Nach einer Einführungswoche ab dem 15. September, in der du deine neuen Kolleginnen und Kollegen, deine neuen Mitstudierenden und das „Haus“ kennenlernen wirst, beginnt das Studium an der Hochschule des Bundes in Berlin für dich am 1. Oktober.
Das duale Studium ist über die drei Jahre abwecheselnd in vier Theorie- und vier Praxisphasen aufgeteilt. Der Wechsel zwischen wissenschaftlichem Studium und konkreter Anwendung in der Praxis bietet dir den Vorteil, dass du die Lerninhalte zeitnah bei uns umsetzen kannst. Nach insgesamt 21 Monaten Theorie an der Hochschule des Bundes in Berlin und 15 Monaten Praxis überwiegend in Lübeck wirst du das Studium mit dem akademischen Grad „Bachelor of Laws“ abschließen.
Theorie
Die Theoriephase absolvierst du an der Hochschule des Bundes in Berlin. Hier ist der Fachbereich Sozialversicherung angesiedelt, in dem auch Studierende anderer Rentenversicherungsträger ausgebildet werden. Die Hochschule des Bundes gestaltet seit 1979 Studiengänge für den öffentlichen Dienst praxisnah und akademisch. Die Mitarbeitenden der Zukunft profitieren hier von einer Ausbildung auf hohem Niveau.
In der Theorie erwarten dich Studieninhalte der Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, wie:
- Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verfassungs- und Verwaltungsrecht
- Privatrecht
- Verwaltungslehre
- Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
Hier erhältst du eine Übersicht aller Modulinhalte.
Praxis
Während der praktischen Semester in Hamburg wirst du unterstützt, dein erworbenes Fachwissen in der Praxis anzuwenden. Zunächst steht ein einmonatiger Einsatz im Bereich „Rente“ an. Anschließend wirst du an zahlreichen Betriebsprüfungen von Unternehmen teilnehmen. Aufgrund dessen ist es von Vorteil, wenn du bereits in der jeweiligen Region des zukünftigen Einsatzbereiches wohnst. Des Weiteren wird deine praktische Berufserfahrung im Studium durch ein einmonatiges Wahlpflichtpraktikum in einem anderen Bereich abgerundet.
Du verfügst über…
- das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss
Wir erwarten von dir…
- Interesse am Umgang mit komplexen gesetzlichen Vorschriften sowie an wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialpolitischen Themen
- die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- die Fähigkeit zur Teamarbeit und hohe Sozialkompetenz
- gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und -lösung
- die Bereitschaft, deine Arbeit auch im Außendienst zu erledigen, und den Besitz einer Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw
- abwechslungsreiche und vielseitige Studieninhalte
- attraktive Studienvergütung von monatlich 1.476,79 Euro (brutto) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Studierenden-Apartment für die Theoriephase an der Hochschule in Berlin
- iPad für die Zeit des dualen Studiums
- eine gleitende Arbeitszeit von wöchentlich 39 Stunden mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung nach dem Studium
- ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- zusätzliche Altersvorsorge und ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- HVV-Jobticket
- Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten
- eigene Cafeteria und Betriebsrestaurant
- in der Regel ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis nach dem Studium mit guten Karrierechancen
Gute Aussichten
Da es sich um ein zielgerichtetes und praxisbezogenes Studium handelt, wirst du anschließend in deinem gewählten Einsatzbereich in Hamburg als Betriebsprüfer*in eingesetzt. Nach Abschluss des Studiums verfügst du über eine ausgezeichnete Basis für den beruflichen Einstieg bei der Deutschen Rentenversicherung Nord und hast die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungen teilzunehmen.

Duales Studium zum Bachelor of Laws "Sozialversicherungsrecht - Schwerpunkt Betriebsprüfdienst"
Jobbeschreibung
Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden
und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha!
Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber im Auge behalten. Als Expert*in im Außendienst arbeitest du mobil und eigenverantwortlich. Dabei unterstützen dich die IT und dein Team.
Wenn dein Interesse geweckt ist, dann bewirb dich ab sofort online auf einen Studienplatz im Betriebsprüfdienst der Deutschen Rentenversicherung Nord für den Studienbeginn 2025!
Jetzt hier mit einem Klick bewerben!
Nach einer Einführungswoche ab dem 15. September, in der du deine neuen Kolleginnen und Kollegen, deine neuen Mitstudierenden und das „Haus“ kennenlernen wirst, beginnt das Studium an der Hochschule des Bundes in Berlin für dich am 1. Oktober.
Das duale Studium ist über die drei Jahre abwecheselnd in vier Theorie- und vier Praxisphasen aufgeteilt. Der Wechsel zwischen wissenschaftlichem Studium und konkreter Anwendung in der Praxis bietet dir den Vorteil, dass du die Lerninhalte zeitnah bei uns umsetzen kannst. Nach insgesamt 21 Monaten Theorie an der Hochschule des Bundes in Berlin und 15 Monaten Praxis überwiegend in Lübeck wirst du das Studium mit dem akademischen Grad „Bachelor of Laws“ abschließen.
Theorie
Die Theoriephase absolvierst du an der Hochschule des Bundes in Berlin. Hier ist der Fachbereich Sozialversicherung angesiedelt, in dem auch Studierende anderer Rentenversicherungsträger ausgebildet werden. Die Hochschule des Bundes gestaltet seit 1979 Studiengänge für den öffentlichen Dienst praxisnah und akademisch. Die Mitarbeitenden der Zukunft profitieren hier von einer Ausbildung auf hohem Niveau.
In der Theorie erwarten dich Studieninhalte der Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, wie:
- Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verfassungs- und Verwaltungsrecht
- Privatrecht
- Verwaltungslehre
- Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
Hier erhältst du eine Übersicht aller Modulinhalte.
Praxis
Während der praktischen Semester in Hamburg wirst du unterstützt, dein erworbenes Fachwissen in der Praxis anzuwenden. Zunächst steht ein einmonatiger Einsatz im Bereich „Rente“ an. Anschließend wirst du an zahlreichen Betriebsprüfungen von Unternehmen teilnehmen. Aufgrund dessen ist es von Vorteil, wenn du bereits in der jeweiligen Region des zukünftigen Einsatzbereiches wohnst. Des Weiteren wird deine praktische Berufserfahrung im Studium durch ein einmonatiges Wahlpflichtpraktikum in einem anderen Bereich abgerundet.
Du verfügst über…
- das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss
Wir erwarten von dir…
- Interesse am Umgang mit komplexen gesetzlichen Vorschriften sowie an wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialpolitischen Themen
- die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- die Fähigkeit zur Teamarbeit und hohe Sozialkompetenz
- gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und -lösung
- die Bereitschaft, deine Arbeit auch im Außendienst zu erledigen, und den Besitz einer Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw
- abwechslungsreiche und vielseitige Studieninhalte
- attraktive Studienvergütung von monatlich 1.476,79 Euro (brutto) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Studierenden-Apartment für die Theoriephase an der Hochschule in Berlin
- iPad für die Zeit des dualen Studiums
- eine gleitende Arbeitszeit von wöchentlich 39 Stunden mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung nach dem Studium
- ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- zusätzliche Altersvorsorge und ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- HVV-Jobticket
- Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten
- eigene Cafeteria und Betriebsrestaurant
- in der Regel ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis nach dem Studium mit guten Karrierechancen
Gute Aussichten
Da es sich um ein zielgerichtetes und praxisbezogenes Studium handelt, wirst du anschließend in deinem gewählten Einsatzbereich in Hamburg als Betriebsprüfer*in eingesetzt. Nach Abschluss des Studiums verfügst du über eine ausgezeichnete Basis für den beruflichen Einstieg bei der Deutschen Rentenversicherung Nord und hast die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungen teilzunehmen.
Teamleiter:in Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Teamleiter:in Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt
- die Leitung eines Teams von derzeit 10 Mitarbeiter:innen sowie die damit verbundene Dienstaufsicht und Personalverantwortung
- die Prüfung von Anträgen auf Leistungen nach dem 3.und 4. Kapitel SGB XII in schwierigen Fällen und die Entscheidung über den jeweiligen Antrag
- die Vorprüfungen von Widersprüchen
- die Anpassung der internen Verfahren an neue gesetzliche Regelungen und Vereinbarungen
- die Abstimmung der Verfahren und Arbeitsabläufe mit externen Beteiligten
- die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung des zu bewirtschaftenden Budgets sowie die Überwachung des zur Verfügung stehenden Budgets durch vorhandene Steuerungsinstrumente (z. B. Statistiken, Ampelberichte)
- das Erarbeiten von Stellungnahmen zu Entwürfen und Gesetzen, Verordnungen und Bestimmungen
- die Vertretung der Teamleitungskolleg:innen sowie die Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
alternativ
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r sowie eine erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ
- ein abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium mit beruflicher Erfahrung im sozialen Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechender Tätigkeit. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- möglichst eine nachgewiesene Führungserfahrung
- Kenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten, wünschenswert den Sozialgesetzbüchern und dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Kenntnisse in der Doppik sowie idealerweise in der Finanzsoftware „MACH“
- ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit einen Konsens herbeizuführen und unerfreuliche Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Problemlagen und die Fähigkeit, schwierige Sachverhalte und Entscheidungen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen und gegenüber Dritten zu vertreten
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Life-Balance: abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum, persönliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Teamleiter:in Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt
- die Leitung eines Teams von derzeit 10 Mitarbeiter:innen sowie die damit verbundene Dienstaufsicht und Personalverantwortung
- die Prüfung von Anträgen auf Leistungen nach dem 3.und 4. Kapitel SGB XII in schwierigen Fällen und die Entscheidung über den jeweiligen Antrag
- die Vorprüfungen von Widersprüchen
- die Anpassung der internen Verfahren an neue gesetzliche Regelungen und Vereinbarungen
- die Abstimmung der Verfahren und Arbeitsabläufe mit externen Beteiligten
- die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung des zu bewirtschaftenden Budgets sowie die Überwachung des zur Verfügung stehenden Budgets durch vorhandene Steuerungsinstrumente (z. B. Statistiken, Ampelberichte)
- das Erarbeiten von Stellungnahmen zu Entwürfen und Gesetzen, Verordnungen und Bestimmungen
- die Vertretung der Teamleitungskolleg:innen sowie die Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
alternativ
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r sowie eine erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ
- ein abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium mit beruflicher Erfahrung im sozialen Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechender Tätigkeit. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- möglichst eine nachgewiesene Führungserfahrung
- Kenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten, wünschenswert den Sozialgesetzbüchern und dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Kenntnisse in der Doppik sowie idealerweise in der Finanzsoftware „MACH“
- ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit einen Konsens herbeizuführen und unerfreuliche Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Problemlagen und die Fähigkeit, schwierige Sachverhalte und Entscheidungen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen und gegenüber Dritten zu vertreten
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Life-Balance: abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum, persönliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Teamleitung Personalgewinnung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Angesiedelt im Bereich Personal verantwortet das Team Personalgewinnung das Recruiting von geeigneten Mitarbeiter:innen für die Hansestadt Lübeck. Von der Prüfung des Antrags zur Wiederbesetzung einer Stelle, der Unterstützung der Führungskräfte bei der Formulierung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Begleitung der Bewerbungsverfahren, die Kommunikation mit den Bewerber:innen, die Prüfung von Rechtsfragen bis hin zur Erstellung der Arbeitsverträge steuert das Team den gesamten Prozess der Stellenbesetzung.
Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Personalgewinnung
- Leitung des Teams Personalgewinnung mit 14 Mitarbeitenden
- fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- Optimierung der Arbeitsprozesse und der Aufgabenzuordnungen
- Weiterentwicklung und Optimierung des Recruitings (Methoden und Prozesse) der Hansestadt Lübeck
- Wahrnehmung der Aufgaben als fachliche Ansprechperson sowie die Unterstützung der Teammitarbeitenden in grundsätzlichen sowie in komplexen Einzelangelegenheiten
- Betreuung bzw. Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren in besonders herausgehobenen Fällen, z.B. Senator:innenausschreibungen
- der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft mit personalrechtlichem Schwerpunkt
Erwartet werden außerdem:
- mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Führung von einem Team vergleichbarer Größe (mindestens 5 Mitarbeitende), vorzugsweise in der Personalarbeit
- Erfahrung in der Umsetzung, Begleitung und Kommunikation von Change Prozessen idealerweise aufgrund von nachgewiesener Erfahrung
- fundierte Kenntnisse der personalgewinnungsbezogenen Aspekte im Tarif- und Beamtenrecht, idealerweise aufgrund von Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- eine sehr strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren und den Überblick zu behalten
- ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit
- Offenheit und mindestens Grundkenntnisse bzgl. der Förderung des Einsatzes digitaler Arbeitsweisen
- Verantwortung und Sinnstiftung: Die Führung und Steuerung eines motivierten Teams sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Relevanz
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: Arbeitsplatz im Zentrum der Altstadt, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
- Nachhaltigkeit, Mobilität und Leistungen: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder –leasing sowie Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Angesiedelt im Bereich Personal verantwortet das Team Personalgewinnung das Recruiting von geeigneten Mitarbeiter:innen für die Hansestadt Lübeck. Von der Prüfung des Antrags zur Wiederbesetzung einer Stelle, der Unterstützung der Führungskräfte bei der Formulierung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Begleitung der Bewerbungsverfahren, die Kommunikation mit den Bewerber:innen, die Prüfung von Rechtsfragen bis hin zur Erstellung der Arbeitsverträge steuert das Team den gesamten Prozess der Stellenbesetzung.
Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Personalgewinnung
- Leitung des Teams Personalgewinnung mit 14 Mitarbeitenden
- fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- Optimierung der Arbeitsprozesse und der Aufgabenzuordnungen
- Weiterentwicklung und Optimierung des Recruitings (Methoden und Prozesse) der Hansestadt Lübeck
- Wahrnehmung der Aufgaben als fachliche Ansprechperson sowie die Unterstützung der Teammitarbeitenden in grundsätzlichen sowie in komplexen Einzelangelegenheiten
- Betreuung bzw. Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren in besonders herausgehobenen Fällen, z.B. Senator:innenausschreibungen
- der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft mit personalrechtlichem Schwerpunkt
Erwartet werden außerdem:
- mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Führung von einem Team vergleichbarer Größe (mindestens 5 Mitarbeitende), vorzugsweise in der Personalarbeit
- Erfahrung in der Umsetzung, Begleitung und Kommunikation von Change Prozessen idealerweise aufgrund von nachgewiesener Erfahrung
- fundierte Kenntnisse der personalgewinnungsbezogenen Aspekte im Tarif- und Beamtenrecht, idealerweise aufgrund von Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- eine sehr strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren und den Überblick zu behalten
- ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit
- Offenheit und mindestens Grundkenntnisse bzgl. der Förderung des Einsatzes digitaler Arbeitsweisen
- Verantwortung und Sinnstiftung: Die Führung und Steuerung eines motivierten Teams sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Relevanz
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: Arbeitsplatz im Zentrum der Altstadt, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
- Nachhaltigkeit, Mobilität und Leistungen: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder –leasing sowie Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Erzieher oder Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden als OGS-Leitung der OGS Paul-Gerhardt-Schule in Lübeck
Der Kinderschutzbund Lübeck e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für den Schutz und die Rechte von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Beratung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Familien in schwierigen Lebenssituationen, sowie Bildungs- und Freizeitangebote. Als mittelgroßes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine familiäre und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Kinderschutzbund Lübeck e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für den Schutz und die Rechte von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Beratung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Familien in schwierigen Lebenssituationen, sowie Bildungs- und Freizeitangebote. Als mittelgroßes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, um das Leben von Kindern und Familien in unserer Region zu verbessern.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben und sich für ihre Rechte und ihr Wohlergehen einsetzen möchten, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Als OGS-Leitung können Sie einen wichtigen Beitrag zur positiven Entwicklung der Kinder in unserer Region leisten. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein engagiertes und freundliches Team, sowie die Möglichkeit Ihre eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
- Durchführung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
- Koordination der Mitarbeiter*innen inkl. der Fürsorgepflicht
- Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen usw.
- Projekt-/ AG- und Raumgestaltung
- Bindungsorientiertes Arbeiten bzw. der Aufbau tragfähiger Beziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Lehrkräften der Schule und der Schulsozialarbeit
- Selbstständige und freundliche Arbeitsweise
- Humor und Kreativität
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen
- Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden
- Vergütung nach TVöD SuE
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung)
- Wellpass Firmenfitness
- Attraktive Betriebsrente
- Möglichkeit von Bikeleasing
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm.

Erzieher oder Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden als OGS-Leitung der OGS Paul-Gerhardt-Schule in Lübeck
Jobbeschreibung
Der Kinderschutzbund Lübeck e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für den Schutz und die Rechte von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Beratung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Familien in schwierigen Lebenssituationen, sowie Bildungs- und Freizeitangebote. Als mittelgroßes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, um das Leben von Kindern und Familien in unserer Region zu verbessern.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben und sich für ihre Rechte und ihr Wohlergehen einsetzen möchten, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Als OGS-Leitung können Sie einen wichtigen Beitrag zur positiven Entwicklung der Kinder in unserer Region leisten. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein engagiertes und freundliches Team, sowie die Möglichkeit Ihre eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
- Durchführung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
- Koordination der Mitarbeiter*innen inkl. der Fürsorgepflicht
- Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen usw.
- Projekt-/ AG- und Raumgestaltung
- Bindungsorientiertes Arbeiten bzw. der Aufbau tragfähiger Beziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Lehrkräften der Schule und der Schulsozialarbeit
- Selbstständige und freundliche Arbeitsweise
- Humor und Kreativität
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen
- Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden
- Vergütung nach TVöD SuE
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung)
- Wellpass Firmenfitness
- Attraktive Betriebsrente
- Möglichkeit von Bikeleasing
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm.
Teamleitung Zentrale Services
Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck. Für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Zentrale Services die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur die fachliche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck.
Für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Zentrale Services
- die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
- die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
- die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
- die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
- oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
- oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
- möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
- sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisations- und Planungskompetenz
- Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Jobbeschreibung
Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck.
Für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Zentrale Services
- die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
- die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
- die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
- die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
- oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
- oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
- möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
- sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisations- und Planungskompetenz
- Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
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