Jobs in Mannheim und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als

Geschäftsführer*in (m/w/d)

zu besetzen.

Eckdaten

Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglichEingruppierung: bis E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)Bewerbungsfrist: 15.02.2025

Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.

• Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
• Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
• Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
• Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
• Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
• Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur

• Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
• Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben

• eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der Wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
• gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
• ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
• eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
• exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
• die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
• exzellente Forschungskultur
• innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
• Internationalität
• positives Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
• umfangreiches Fortbildungsangebot

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissen­schaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien und die Entwicklung von KI-Algorithmen sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung.

Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter macOS und Linux. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Compute- und Data-Server und berät die Fachabteilungen bei IT-Projekten.

Zur Unterstützung unserer Arbeitsgruppe IT-Sicherheit bei ihren vielfältigen und verant­wortungsvollen Aufgaben suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:n IT Security Architekt:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0356

• Projektleitung und -steuerung: Verantwortung für IT-Sicherheits­projekte von der Konzep­tion bis zur Implementierung
• Einführung neuer IT-Sicherheits­lösungen: Identifikation, Bewertung und Integration innovativer Sicherheitslösungen, um unsere IT-Umgebung proaktiv zu schützen und die Cyber Resilience zu erhöhen
• Cloud-Security-Strategien: Entwicklung und Implementierung sicherer Cloud-Lösungen für Forschung und Administration
• Koordination und Zusammen­arbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen der ITCF, mit anderen Fachabteilungen des DKFZ sowie Koordination von Dienst­leistern, um ein ganzheitliches IT-Sicherheitsniveau zu gewährleisten
• Mitarbeit bei der Erkennung und Behandlung von IT-Sicherheits­vorfällen im Rahmen der Incident Response durch das DKFZ Computer Emergency Response Teams (DKFZ-CERT)

• Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes (Master-)Studium der Informatik oder IT-Sicherheit; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Sicherheit
  • Erfahrung im Bereich der Evaluation und Implementierung von IT-Sicherheitslösungen, idealerweise in einem komplexen und heterogenen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen sowie Verständnis für Schnitt­stellen und das Zusammenspiel unterschiedlicher Komponenten und verantwortlicher Teams
  • Erfahrung im Bereich der Cloud-Sicherheit ist von Vorteil
  • Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit durch GIAC, ISC2, TeleTrusT oder Hersteller­zertifizierungen sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse:
  • Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau
• Persönliche Eigenschaften:
  • Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Die Stelle wäre auch im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums im Bereich IT-Sicherheit denkbar.

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Die Abteilung Experimentelektronik unterstützt und berät Experimente und Projekte von GSI/FAIR bei allen für die Elektronik relevanten Aufgaben. Das betrifft u.a. die Auslese der Detektoren, Daten-Akquisition, Datenanalyse sowie Überwachung und Steuerung von Detektoren und Detektorsystemen. Die Abteilung unterstützt und berät Wissenschaftler bei Einsatz, Anwendung und Entwicklung neuester Technologien.

Wir suchen für die Abteilung Experimentelektronik / Gruppe Fertigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Techniker*in

für die Elektronikfertigung

Kennziffer: 24.183-6220

oder eine Person mit Berufserfahrung im Bereich Elektronikfertigung.

• Arbeit an einer state-of-the-art Bestückungsmaschine für sehr anspruchsvolle und hochwertige Leiterplatten
• Selbständige und eigenverantwortliche Betreuung von Fertigungsaufträgen, d.h. alle Schritte der Bestückung: angefangen bei der Programmierung der SMD-Bestückungsmaschine über den Schablonendruck der Lötpaste sowie die Qualitätskontrolle des Pastendrucks und der fertigen Platinen anhand eines AOI-Systems
• Mitarbeit bei der Technologieauswahl und Beschaffung von state-of-the-art PCBs, Schablonen sowie Lötpasten
• Einsatz eines Lasercutters zur Nutzentrennung von Platinen
• Mitarbeit bei Reparaturen von Modulen anhand von computergestützten Rework-Systemen, sowie auch Handlöten (momentan bis 0201 (imp.) Komponenten)
• Erarbeitungen von neuen Methoden zur sicheren Lötung sehr kleiner und ungewöhnlicher Bauelemente
• Zusammen mit den Entwickler*innen der Abteilung gestaltend an der Weiterentwicklung der Fertigung arbeiten
• Anleitung und Arbeitsorganisation von studentischen Hilfskräften
• Selbstorganisation der Fertigung einzelner Projekte in enger Absprache mit den Kolleg*innen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder mehrjährige Berufserfahrung in dem Gebiet der Elektronikfertigung
• Erfahrung mit maschinengestützter (und manueller) Lötung (z.B. Rework-Systeme)
• Bereitschaft und Fähigkeit sowohl individuell als auch im Team an Projekten zu arbeiten.

ein interessantes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Forschungsinstitut, in einem Team von Experten mit physikalischem, ingenieurwissenschaftlichen oder technischem Hintergrund, eine sehr gute Infrastruktur, die beständig ausgebaut wird, sowie die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das Gehalt richtet sich nach dem bei GSI geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).

Jobbeschreibung

Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.

Du möchtest studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? In Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen bieten wir ein

Duales Studium Pflege B.Sc. (m/w/d)

zum Wintersemester 2025/2026 an.

• Dir werden die theoretischen Kenntnisse des achtsemestrigen dualen Studiengangs in der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vermittelt
• Du absolvierst die praktische Ausbildung gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege am ZI in Mannheim
• Dir werden in verschiedenen Praxiseinsätzen die geforderten Kernkompetenzen auf verschiedenen Stationen von hochqualifizierten Praxisanleitern vermittelt
• Du erwirbst nach dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiengangs Pflege die Doppelqualifikation zur Pflegefachkraft und den akademischen Abschluss Bachelor (Sc.)

• Abitur, Fachhochschulreife oder eine gleichwertig anerkannte Vorbildung (HZB)
• Nachweise über deutsche Sprachkenntnisse (C1), wenn HZB nicht in Deutschland erworben wurde
• Zwei Bewerbungen: Jeweils an die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LU (jährlich ab Mai) und an uns

• Ein duales Studium mit evidenzbasierten, pflegewissenschaftlichen theoretischen Studieninhalten
• Lehrende mit langjähriger Erfahrung
• Regionale Praxisstelle mit Abdeckung aller Praxiseinsätze und Kompetenzbereiche durch hochqualifizierte PraxisanleiterInnen
• Eine intensive Begleitung in allen Praxis- und Studienphasen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Innovations-Management des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) sucht ab Februar 2025 eine:n Patent Manager:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0368

Das Innovations-Management des DKFZ arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft und ist verantwortlich für die strategische und operative Geschäftsentwicklung der Translation der DKFZ-Forschung in die Anwendung.

Wenn Sie gerne selbstständig, engagiert und zugleich kooperativ arbeiten, erwartet Sie eine heraus­fordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, innovativen und kolle­gialen Team in Heidelberg.

• Bewertung von Erfindungen aus den Bereichen der Medizin, Chemie, Biologie und Physik sowie Software-basierten Erfindungen aus den genannten Gebieten
• Patentrechtliche Beratung von Erfinder:innen in Bezug auf den Transfer von Erfindungen aus der Forschung hin zum Patent
• Patentrechtliche Betreuung von DKFZ-Patentanmeldungen in enger Zusammenarbeit mit externen Patentanwält:innen in Hinblick auf die Ausarbeitung und Weiterverfolgung von Patentanmeldungen vor nationalen und internationalen Patentämtern
• Patentportfolio-Management und Mitarbeit bei Verwertungsstrategien für geistiges Eigentum
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Kooperations-, Lizenz- und sonstigen Verwertungs­verträgen
• Projektbezogene Analyse von eigenen und fremden Schutz­rechtsportfolien
• Bearbeitung von arbeitnehmer­rechtlichen Fragestellungen im Zusam­menhang mit DKFZ-Erfindungen
• Erarbeiten und Monitoren von Strategien zur Umsetzung der Regelungen aus dem Arbeitnehmererfindergesetz
• Projektmanagement- und Koordinationsaufgaben

• Hochschulabschluss in Biologie, Medizin, (Bio-)Chemie, Biophysik oder Bioinformatik (vorzugsweise mit Promotion)
• Mindestens einjährige Berufs­erfahrung in einer Patentabteilung eines Unternehmens oder einer Forschungseinrichtung oder in einer Patent­anwaltskanzlei
• Vorzugsweise (teilweise) abgeschlos­sene Ausbildung zum European Patent Attorney oder Deutschen Patentanwalt:anwältin
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen und Interesse an der Realisierung im Patentwesen
• Hohes Maß an analytischen Fähig­keiten, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der präzisen Darstellung von technischen Innovationen in deutscher und englischer Sprache
• Kommunikative Persönlichkeit, Teamgeist sowie sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Zur Verstärkung der Klinischen Kooperationseinheit „Angewandte Tumorimmunität“ am Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) und Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT) Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %).

Kennziffer: 2024-0363

Der:die erfolgreiche Bewerber:in wird Teil des dynamischen multidisziplinären Teams – bestehend aus Laborwissenschaftler:innen, Ärzt:innen und Informatiker:innen – der Klinischen Kooperationseinheit „Angewandte Tumorimmunität“ unter der Leitung von Prof. Dr. Dirk Jäger.

• Sie wickeln selbstständig und eigenverantwortlich administrative und organisatorische Angelegen­heiten ab.
• Sie verfassen sicher Korrespondenz in Deutsch und Englisch und bereiten effektiv Anfragen und Informationen auf.
• Sie unterstützen bei Personalangelegen­heiten, inklusive Reisemanagement und der Anmeldung zu Kongressen und Veranstaltungen.
• Sie wirken bei den anfallenden Verwaltungsaufgaben der Abteilung mit.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Sekretariats- / Assistenzbereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft
• Erfahrung in außeruniversitären oder universitären Forschungs­einrichtungen sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-Of-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als

Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.

Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
• Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
• Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
• Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
• Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten

Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
• Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
• Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

PFLEGEMANAGER*INNEN „HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT“ (M/W/D)
bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.
• Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
• Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
• Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.
• Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.
• Sie führen – auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII – Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
• Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
• Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

Jobbeschreibung

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.600 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig.

Sie möchten Teil eines dynamischen, hochmotivierten und professionellen Teams sein? Sie freuen sich auf eine sehr gute Kommunikationskultur und abwechslungsreiche Aufgaben? Sie möchten in einem sozialen Unternehmen viel bewegen und haben Spaß daran, die Weiterentwicklung unserer Arbeit in der Abteilung Finanzen und Controlling aktiv zu gestalten?

Die Abteilung Finanzen und Controlling gehört zu den zentralen Serviceeinheiten und unterstützt ein professionelles Finanzmanagement für die gesamte Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie. Wir verstehen uns als serviceorientierter Partner in allen Finanzangelegenheiten. Die Abteilung untergliedert sich in die Sachgebiete Finanz- und Rechnungswesen, Leistungsabrechnung und Controlling.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet in Vollzeit eine/n

Referent*in Finanzen und Controlling (m/w/d)

• Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA
• Sie bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung
• Sie unterstützen die Leistungsabrechnung in konzeptionellen Aufgaben
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Controlling
• Sie sind Sparringspartner der Sachgebietsleitungen in kaufmännischen Fragestellungen
• Sie steuern das Wissensmanagement innerhalb des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Sachgebietsleitungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Menschenbezug, welche Sie mit einem guten Gefühl nach Hause gehen lässt
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100% (39 Std./Woche)
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne digitale Infrastruktur, welche ein eigenständiges, innovatives und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Job Rad, Rabatte und Vergünstigungen
• Ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine gleichwertige Kombination aus kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen zurückgreifen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Das Team freut sich über eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die sich engagiert für die Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen einsetzt
• Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse (S4-Hana)
• In Ihrem Kollegenkreis sind Sie für Ihre strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bekannt
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude eigene Ideen einzubringen
• Pioniergeist und Kreativität, um neue Themen im Bereich voranzutreiben

Jobbeschreibung

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.

Zur innovativen Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Junior HR Advisor*!

Die Stelle ist unbefristet und mit 39 h/Woche.

• Unterstützung bei der Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Offboarding
• Durchführung des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit Global HR Business Partnern
• Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Förderung der Datenqualität in unserem HR-System
• Mitwirkung in HR-Projekten, die nachhaltigen Impact auf die Organisation haben
• Internationale Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen in CBM
• Proaktives Einbringen von Ideen und Trends, um uns ständig zu verbessern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikation
• Erste Erfahrungen im deutschen und/oder internationalen Personalbereich
• Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht von Vorteil
• Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Selbstständige, sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit Anliegen serviceorientiert und effizient zu lösen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. freundlicher Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

Jobbeschreibung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten an einem Ort arbeiten, der nicht nur in Science-Fiction-Filmen existiert, sondern real ist – ein Ort, an dem Teilchenbeschleuniger tagtäglich genutzt werden, um die Grenzen der Wissenschaft zu verschieben. Vielleicht kennen Sie diese faszinierenden Maschinen bisher nur aus Filmen, aber hier haben Sie die einmalige Chance, Teil eines Teams zu werden, das aktiv an der Entwicklung und dem Betrieb solcher hochkomplexen Anlagen mitwirkt. Bei uns können Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Kreativität in einem spannenden Umfeld einbringen und dabei direkt in die Zukunft der Wissenschaft eintauchen. Erleben Sie, wie es ist, die Technologie von morgen mitzugestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams als

Techniker*in Elektrotechnik oder mit vergleichbarer Qualifikation
Kennziffer: 24.185-6650

und gestalten Sie die Zukunft der Strahldiagnose-Systeme mit.

• Innovative Entwicklung: Erstellen Sie hochspezialisierte elektronische Baugruppen und Geräte, die essenziell für die Strahldiagnose-Messsysteme bei GSI und FAIR sind. Dazu gehört insbesondere die Auslegung der elektronischen Komponenten und die Realisierung der Leiterplatten zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Verantwortungsvolle Installation: Führen Sie Installations-, Service- und Wartungsarbeiten an Strahldiagnose-Systemen in allen Beschleunigeranlagen durch.
• Kreatives Design: Bringen Sie Ihre Ideen in das Design neuer elektronischer Schaltungen ein und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Systeme bei.
• Lösungsorientierte Fachkraft gefragt: Setzen Sie Ihr technisches Geschick bei der Fehlerbehebung und Gerätereparatur ein. Dabei gehören auch mechanische Arbeiten wie Bohren, Fräsen, Schleifen und Feilen sowie die Kabelkonfektionierung zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Einsatzbereitschaft zeigen: Übernehmen Sie Verantwortung während der Rufbereitschaft, um Ausfallzeiten zu minimieren und dadurch Forschungs-experimenten zum bestmöglichen Erfolg zu verhelfen.
• Labororganisation: Unterstützen Sie die Ersatzteilhaltung und sorgen Sie für eine strukturierte und saubere Arbeitsumgebung in unserem Elektronik-Labor.

• Fundierte Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker*in im Bereich Elektrotechnik/Elektronik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Technisches Know-how: Sie besitzen besondere Kenntnisse in der Analogelektronik und Schaltungstechnik und haben Interesse, Ihr Wissen auf diesem Gebieten zu erweitern.
• Praktische Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Elektronik für Geräte und Systeme sowie in der Mechanik zur Gerätefertigung mit.
• Teamplayer mit Motivation: Sie zeichnen sich durch eine exzellente Kommunikationsfähigkeit aus, arbeiten gerne im Team und verfolgen Ihre Aufgaben mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil.

Spannende Herausforderungen: Arbeiten Sie an innovativen Projekten, die die Zukunft der Beschleunigertechnologie prägen.

Vielseitiges Umfeld: Schließen Sie sich einem Team an, das aus einer optimalen Mischung von jungen, dynamischen Mitarbeitenden und erfahrenen Expert*innen besteht. Bei uns wird eine Atmosphäre gepflegt, in der Ihre Kreativität und Eigeninitiative wachsen kann.

Fortbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie die Gelegenheit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.

Wir bieten eine unbefristete Stelle. Das Gehalt richtet sich nach dem bei GSI geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).

GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Jobbeschreibung

Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Die Arbeitsgruppe Neuroenhancement prüft die Wirksamkeit neuer pharmakologischer Therapieansätze zur Behandlung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten mit Abhängigkeitserkrankungen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2025 eine

Studienkoordination (m/w/d) – Neuroenhancement

für die Mitarbeit in verschiedenen klinischen Studien.

Stellenanteil: 50 %
Die Stelle ist zunächst auf 3,5 Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung.

• Unterstützung der Studiendurchführung als Mitglied des Studienteams, das aus ÄrztInnen, PsychologInnen und anderen StudienkoordinatorInnen besteht
• Vor- und Nachbereitung von Studienvisiten in Zusammenarbeit mit dem Studienteam
• Planung, Organisation und Durchführung studienspezifischer Maßnahmen
• Patientenbetreuung
• Koordination, Lagerung und Bilanzierung von Studienmedikation
• Selbstständige Erhebung, Plausibilitätsprüfung und Dokumentation der studienrelevanten Daten
• Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen und Monitoring Visiten
• Ansprechpartner und Schnittstelle für Sponsor, Studienleiter, Monitor, Prüfgruppe und Patient
• Betreuung von Studien am ZI Mannheim und PZN Wiesloch (flexible Absprachen hierzu sind möglich sollte eine Ortpräferenz bestehen)

• Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf oder als Medizinische Dokumentationsassistentin (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Erfahrung
• Fort- und Weiterbildung zur Studienassistenz/Study Nurse (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien der Phase II-IV sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office- und Datenbank-Kenntnisse
• Eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent
• Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Engmaschige Unterstützung durch Studienleitung und klinische Studienleitung
• Mitarbeit in einem jungen und kreativen Team mit flachen Hierarchien auf Augenhöhe
• Aufstockung auf eine ganze Stelle zu einem späteren Zeitpunkt ist möglich
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim/Wiesloch
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei vielen Firmen und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

Jobbeschreibung

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen.

Für unsere Dienstleistungseinheit Planen und Bauen (PB), die das umfassende Bauprojekt­management am KIT verantwortet, suchen wir ab sofort unbefristet eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter technische Dokumentation (w/m/d)

Unser Team von etwa 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen plant und realisiert innovative Konzepte von Neu- und Umbauten bis zu Sanierungen und Rückbauten in enger Zusammenarbeit mit den Nutzenden.

• Sie sind für die Vorbereitung und Koordination der Fremd­vergabe von Zeichen­arbeiten und Leistungen mit dem Schwerpunkt TGA zuständig.
• Dabei wirken Sie bei der Definition des Arbeits­aufwandes mit (z. B. Installationspläne, Strang­schemata) und kalkulieren die Leistungen nach Aufwand und Kosten.
• Sie prüfen eingegangene Roteinträge/Revisionspläne auf Unstimmig­keiten und Missstände, erstellen Fehler­protokolle und verfolgen die Fehler­behebung.
• Weiterhin kümmern Sie sich um die Pflege der Strukturierung von technischen Plätzen in SAP und CAD-Dokumenten.

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Berufs­ausbildung
• Langjährige Berufs­erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
• Kenntnisse in der Dokumenten­Verwaltung, SAP, MS Office, Pixel-Bearbeitungs­programm
• CAD-Kenntnisse Bentley Microstation vorteilhaft

• Einen festen Platz in der Zukunft: Stabilität und Sicherheit prägen unsere Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis.
• Arbeitssicherheit hat höchste Priorität: Wir gewähr­leisten einen sicheren Arbeits­platz durch strikte Einhaltung aller Sicherheits­standards. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Raum für Ihre Expertise: Nutzen Sie die Chance, Ihre Fach­kenntnisse nicht nur einzusetzen, sondern auch weiter­zuentwickeln. Bei uns können Sie sich beruflich entfalten.
• Optimale Arbeitsbedingungen: Moderne Werkzeuge, hoch­wertige Materialien und bestens gewartete Ausrüstung schaffen ideale Voraus­setzungen für Ihre hand­werkliche Exzellenz.
• Flexibilität für Work-Life-Balance: Planbare Arbeits­zeiten und die Möglich­keit, Beruf und persönvliches Leben in Einklang zu bringen. Wir respektieren die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
• Attraktive Leistungen: Neben einer Vergütung nach TV-L bieten wir eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ein aktives Gesund­heits­management sowie einen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 € pro Monat. Reise- und Montage­tätigkeit fallen nicht an.