Jobs in Konstanz und Umgebung

Jobbeschreibung

Das Kloster Sießen ist der Sitz der Kongregation der Franziskanerinnen von Sießen, einer katholischen Schwesterngemeinschaft, die ihren Gründungsauftrag
in der Erziehung und Bildung am Standort Sießen in vielfältiger Weise fortführt.
Unterstützt werden wir dabei von rund 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen ab sofort oder später für unsere Klosterküche eine/n

Beikoch/Beiköchin (m/w/d)

in Vollzeit bzw. Teilzeit ab 30 Std./Woche

• Selbständiges Vor- und Zubereiten von Speisen in der kalten + warmen Küche
• Mithilfe bei der Herstellung von Speisen nach dem Speiseplan unter Berücksichtigung von Diäten bzw. Nahrungsmittelunverträglichkeiten
• Reinigung von Küchenräumen und -geräten
• Umsetzung der Hygienevorschriften (HACCP-Konzept)
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst

• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Erfahrung in einer Großküche von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Motiviertes und gut organisiertes Mitarbeiterteam
• Fortbildungsmöglichkeiten entsprechend der persönlichen Eignung
• Anstellung und Vergütung nach AVR-Caritas, das bedeutet z.B. 30 Tage Urlaub/Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Stufensteigerung, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit auch finanziell lohnt
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Veranstaltungen, EGYM-Wellpass, Jobrad-Darlehen

Jobbeschreibung

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot.

Wir suchen Sie für die Abteilung Abgabenwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachgebietsleitung Steuern und Abgaben (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Sachgebiets Steuern und Abgaben
• Bearbeitung von kommunalen Steuern und Abgaben
• Sachbearbeitung von Satzungsangelegenheiten und Widersprüchen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung der Abteilung
• Stellvertretung der Abteilungsleitung

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten bestenfalls mit Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse in der Finanzsoftware Axians-Infoma sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Engagement sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen anspruchsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option „Mobiles Büro“
• Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)
• Eine Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation bis
  Entgeltgruppe 9a TVöD
• ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit mind. 75% der tariflichen Wochenarbeitszeit oder in Vollzeit.

Jobbeschreibung

Die OWB Wohnheime-Einrichtungen-Ambulante Dienste gem. GmbH ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe. In den Wohnanlagen, Werkstätten und den Ambulanten Diensten der Landkreise Ravensburg und Sigmaringen bieten die Gesellschaften für über 1.000 Menschen mit einer Behinderung Wohn-, Arbeits- und Bildungs­möglichkeiten an.

Für unsere Werkstatt in Mengen suchen wir ab sofort einen

Gruppenleiter (m/w/d) im sozialen Bereich

in Teilzeit (50 %), befristet bis 31.12.2026

• Leitung einer Arbeits­gruppe von Menschen mit Behinderung
• Planung und Organisation von Arbeits­prozessen
• Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten
• Förderung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter/-innen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Arbeits­sicherheits­vorschriften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Angehörige und externe Partner
• Pflegerische Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. Arbeits­erzieher/‑in, Heilerziehungs­pfleger/‑in oder vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungs­vermögen, Geduld und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit und Organisations­geschick

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit einem interessanten, verantwortungs­vollen und sehr vielseitigen Aufgaben­spektrum im Rahmen einer 5-Tage-Woche sowie eine leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD mit hervor­ragenden Sozial­leistungen wie Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, betriebliche Alters­zusatz­versorgung (VBLU), individuelle Lebens­arbeits­zeit­estaltung, Job-Rad und Betriebs­restaurant und arbeit­geber­finanzierte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine fundierte Einarbeitung und ein motiviertes Team.

Jobbeschreibung

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schulein­richtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaft­lich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für die Assistenz des Oberbürger­meisters einen

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Kennziffer: 25/01-1110

• Gesamte Korrespondenz im Vorzimmer des Oberbürge­rmeisters
• Terminplanung, -koordinierung und -überwachung
• Vorbereitung und Durch­führung von protokollarischen Veranstal­tungen, inkl. Einladungen, Programm­abstimmungen und Durch­führungs­steuerung
• Koordination von Repräsentations­aufgaben
• Bearbeitung von Bürger- und Unternehmens­anfragen
• Unterstützung in der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit

Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d), Fach­richtung Landes- und Kommunal­Verwaltung, oder ein vergleich­barer Abschluss
• Solide rechtliche Grundkenntnisse (v. a. Kommunal­recht, Haushalts­recht und Presse­recht)
• Gute bis sehr gute IT-Kennt­nisse sind erwünscht (MS-Office-Paket, Finanz­wesen Infoma und browser­basierte Anwen­dungen etc.)
• Organisationstalent und die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Terminen, auch außer­halb der Kernzeiten (bspw. auch bei Bedarf abends)
• Sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit von Vorteil
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem moti­vierten Team und im direkten Umfeld der Verwaltungs­spitze
• Sehr gute Weiterbildungsmöglich­keiten
• Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten
• Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages

Jobbeschreibung

Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen

Das bieten wir:

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen

Das macht Sie aus:

• Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
• Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
• Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
• Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg

Das würden Sie tun:

• Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
• Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
• Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein

Sie sind interessiert?

Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Jobbeschreibung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Zentrale Bußgeldstelle ist Teil des Ordnungsamtes und zuständig für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten. Der Schwerpunkt bildet hier die Geschwindigkeitsüberwachung und die Bearbeitung der Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich, jedoch erstreckt sich das Spektrum insgesamt auf eine Vielzahl von unterschiedlichsten Bereichen, in welchen Verstöße begangen und entsprechend der rechtlichen Vorgaben verfolgt werden.

Für unser Team der Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten suchen wir zum 1. April 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d).

• Sie bearbeiten eigenständig Verkehrsordnungswidrigkeiten-Anzeigen (einschließlich Verkehrsunfällen), Verfahren nach der Fahrpersonalverordnung sowie Verfahren der Pflegeversicherung (SGB XI).
• Zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls die Maßnahme der Einziehung des Wertes von Taterträgen gem. § 29a OWiG.
• Im Zuge der Fallbearbeitung erledigen Sie Arbeiten wie die die Anhörung der Betroffenen, den Erlass von Bußgeldbescheiden, die Bearbeitung von Einsprüchen mit Abwicklung des Zwischenverfahrens, entscheiden u.a. über Anträge auf Akteneinsichten und über die Gewährung von Zahlungserleichterungen (vor Mahnung).
• Sie wirken mit beim Erstellen von Statistiken aus dem Sachgebiet.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Januar 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in IT-Einkauf (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet, E 8 TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis)

Kennziffer 2024/262. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Die Abteilung Finanzen und Controlling ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität einschließlich dem zentralen Einkauf, der Forschungs- und Drittmittelverwaltung sowie für das Controlling und die Exzellenzstrategie zuständig.

Das Sachgebiet „Einkauf“ stellt in enger Abstimmung mit den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den zentralen und dezentralen Einrichtungen und unter Einhaltung der relevanten Vorgaben (insbesondere des Vergaberechts) alle Beschaffungen und Warentransporte für die Universität sicher. Hierzu gehören regelmäßig auch nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren. Der zentrale Einkauf an der Universität Konstanz besteht aus 14 Personen, die in sechs produkt- und organisationsspezifischen Arbeitsgruppen alle Einkäufe für die Universität Konstanz erledigen.

• Selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungen im Unter- und Oberschwellenbereich
• Bewertung und Recherche zu vergaberechtlichen Fragen auf Grundlage der UVgO, VgV, VwV Beschaffung und aktueller Rechtsprechungen
• Erfassung von Bestellungen mit dem Beschaffungssystem HIS-BES und Überwachung der Bestellprozesse, Marktbeobachtung und Produktanalysen zum wirtschaftlichen Einkauf von Lieferungen und Dienstleistungen
• Führen von Preis- und Vergabegesprächen
• Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
• Einholen, Auswerten und Bearbeiten von Angeboten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung oder vergleichbarer Tätigkeitsbereich
• Fort- und Weiterbildung im Vergaberecht von Vorteil
• Interesse am Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen
• Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte zügig einzuarbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sorgfältige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Leitung eines offenen, motivierten und sehr kollegialen Teams
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Homeoffice
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Hansefit und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L) oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesGBW

Jobbeschreibung

Die SINOVA Klinik ist an den Standorten Konstanz, Reichenau und Singen umfänglich ambulant, teilstationär und stationär vertreten.

PSYCHOLOG:IN ODER PSYCHOLOGISCHE:R PSYCHOTHERAPEUT:IN
IN SINGEN

• Überwiegend ambulantes Therapiesetting
• Beratungsgespräche
• Einzelpsychotherapie
• Supportive Gespräche und psychotherapeutische Interventionen
• Interdisziplinäre Fall- und Teambesprechungen

• Studienabschluss, möglichst weit fortgeschrittene oder abgeschlossene Therapieausbildung
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
• Teilzeit oder Vollzeit 60 – 100%
• Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und eine Arbeit mit Sinn
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad, Jobticket und eine gute Verkehrsanbindung
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintritt zum 01.02.2025
• Bewerbungsschluss: 26.01.2025
• Kennziffer: R133/24

Jobbeschreibung

Mit über 2.850 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.

Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Sie als neuestes Teammitglied!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

VORSTANDSSEKRETÄRIN (m/w/d)

Bereich und Standort: Vorstand, Stiftungszentrale, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 70-100% und unbefristet

• Zuverlässige und professionelle Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft
• Selbstständige Erledigung der üblichen Organisationsaufgaben im Sekretariat sowie der allgemeinen schriftlichen und telefonischen Korrespondenz
• Zusammenstellung von erforderlichen Unterlagen und Vorbereitung interner und externer Sitzungen sowie Veranstaltungen
• Unterstützung bei Projekten: Mitwirkung an der Planung, Organisation und Nachverfolgung von Projekten auf Vorstandsebene sowie Koordination zwischen den beteiligten Abteilungen
• Terminkoordination, inkl. Reiseorganisation und Abrechnung
• Erstellen von Präsentationen, Berichten und Protokollen
• Koordination von internen und externen Anfragen mit Priorisierung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Sekretärin (m/w/d) bzw. Assistenz (m/w/d)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word und Powerpoint
• Teamfähigkeit
• Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Organisationsgeschick, Stressresistenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Loyalität
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

• Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
• Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
• Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
• Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
• Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
• Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!

Jobbeschreibung

Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform und ambulant betreutem Wohnen sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Hierbei fühlen wir uns den Werten des PARITÄTischen verbunden, die getragen sind von den Prinzipien der Toleranz, Offenheit und Vielfalt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Betreuungsteam im Haus am Briel

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) 50-100%

• unsere Bewohner und Klienten in der Gestaltung ihres selbstständigen Lebens unterstützen
• strukturiert und selbstständig in der Betreuung arbeiten
• Teilhabepläne gemeinsam mit den Klienten erstellen und deren Umsetzung begleiten
• Freizeitangebote kreieren und Gruppenaktivitäten anbieten
• die medizinisch-ärztliche Betreuung der Klienten begleiten
• ein modernes und zukunftsorientiertes Wohn- und Betreuungskonzept in Ihrem Bereich mitgestalten
• als Mensch wahrgenommen und in Ihrer Arbeit gesehen werden

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
• strukturierte Einarbeitung und kompetente Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / jobrad
• arbeitnehmerfreundliche Schicht- und Wochenenddienste (keine geteilten Dienste)
• Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
• keine konfessionsgebundene Beschäftigung
• persönliche und fachliche Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige Reflektion im Team und Supervision
• und einen Arbeitsplatz am Bodensee – eine der schönsten Regionen Deutschlands…

• in einem gut eingespielten Team mit ausgeprägter gegenseitiger Unterstützung arbeiten möchten
• ein Studium oder Ausbildung im pädagogischen oder gesundheitsmedizinischen Bereich absolviert haben (Soziale Arbeit, Pädagogik, Ergotherapie)
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch Kranken oder behinderten Menschen haben (von Vorteil, keine Bedingung)
• authentisch, werteorientiert und reflektiert sind
• engagiert, flexibel, eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten möchten
• den Führerschein Kl. B haben

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben.

Für unser Alten- und Pflegeheim „Spital zum Heiligen Geist“, einer städtischen Einrichtung mit 82 Pflegeplätzen, aufgeteilt in drei Wohnbereiche, suchen wir ab sofort eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

• Individuelle, ressourcenorientierte Pflege und Betreuung
• Pflegedokumentation/– Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Umsetzung von medizinischen Anordnungen sowie Medikamentenmanagement
• Umsetzung der qualitätssichernden Pflege
• Anleitung und Förderung von Pflegehelfer und Auszubildenden
• Mitarbeit bei Datenerfassung, Begutachtung durch den medizinischen Dienst und die Bestimmung der Pflegegrade
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Besucher
• Psychosoziale Betreuung der Heimbewohner

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Bewohnerorientiertes und aktivierendes Pflegeverständnis
• Fachliche Kompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen, freundliches Auftreten und Flexibilität
• Freude an Arbeit mit Menschen im Team und empathischer Umgang
• Wiedereinsteiger / Berufsrückkehrer willkommen

• Ein abwechslungsreiches, organisiertes Arbeitsfeld, in dem Pflegequalität einen hohen Stellenwert hat
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, kollegialen Team
• Eine leistungsg erechte Vergütung nach TVöD
• Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Ein attraktives Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing

Jobbeschreibung

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Anstellungsart: Teilzeit

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

Arbeitszeit:

Teilzeit

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

Jobbeschreibung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hauswirtschaftliche Helfer in Springerfunktion (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirke Villingen, Schwenningen und Ortschaften, unbefristet, Teilzeit 25-28 Std./Wo., EG 3 TVöD
Was einer alleine nicht schafft, kann man zusammen schaffen: Hilfe bei der Hauswirtschaft bedeutet viel mehr als waschen, putzen. Nämlich Zuwendung, Begleitung, Unterstützung. Ein Job mit Gutfühl-Faktor. Ein Job für Sie?

• Springertätigkeiten in Villingen, Schwenningen mit den Ortschaften Marbach, Obereschach, Pfaffenweiler und Tannheim
• Übernahme von Aufgaben im hauswirtschaftlichen Bereich in Kindertagesstätten
• eigenständige Speiseplanerstellung, Bestellungen beim Lieferanten, Annahme und Kontrolle der gelieferten Lebensmittel
• Zubereiten oder Erwärmen und Portionieren der gelieferten Lebensmittel und Essensausgabe
• Bereitstellung des Geschirrs sowie das Richten des Speiseraumes
• Reinigung des anfallenden Geschirrs
• Umsetzung eines Hygieneplans
• Grundreinigung in der Küche (Küchenschränke, Boden und Geräte)
• Erledigung von anfallenden Einkäufen
• Wäschepflege
• Zusammenarbeit im Team

• Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich
• verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln
• Freude am Umgang mit Kindern
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
• Führerschein Klasse B und Besitz eines eigenen PKWs

• Kernarbeitszeit Montag bis Freitag 11 – 14 Uhr, restliche Arbeitszeit je nach Bedarf der Kita in der Zeit von 8 – 16 Uhr
• Fortbildungsangebote zu Hygienevorschriften und Ernährung von Kita-Kindern möglich
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
• Diensthandy, Dienstlaptop

Jobbeschreibung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?

Gestalten Sie die Finanzstrategie des Landkreises als stellvertretende Kämmereiamtsleitung und Referatsleitung (w/m/d) Finanzverwaltung!

Das Kämmereiamt des Landkreises Konstanz verantwortet die Kreiskasse und Finanzverwaltung, das Beteiligungsmanagement sowie das zentrale Verwaltungscontrolling. In der Finanzverwaltung werden der Haushaltsplan und der Jahresabschluss erstellt und die Beratung des Haushaltsplanentwurfs in Kreistag und Gremien begleitet. Ein Haushaltscontrolling fasst mehrmals jährlich den finanziellen Jahresverlauf in Budgetberichten zusammen. Darüber hinaus verwaltet die Finanzverwaltung das Vermögen (Bilanz) und die Schulden des Kreises. Die zentrale Anweisstelle bearbeitet sämtliche buchhalterischen Vorgänge, inklusive der Anlagenbuchhaltung, und bereitet die Zahlungsabwicklung der Kreiskasse vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Kämmereiamtsleitung und Referatsleitung (w/m/d) für die Finanzverwaltung im Kämmereiamt des Landkreises Konstanz.

• Leitung der Finanzverwaltung: Sie leiten das Referat Finanzverwaltung und übernehmen federführend die Haushaltsplanung, den Haushaltsvollzug mit Berichtswesen sowie das Finanzcontrolling.
• Jahresabschluss und Finanzierung: Sie erstellen gemeinsam mit Ihrem Team den Jahresabschluss, widmen sich den Finanzierungsthemen des Landkreishaushalts und gestalten die Kosten- und Leistungsrechnung.
• Steuer- und Spendenmanagement: Sie managen die steuerrechtlichen Verpflichtungen und Spendenangelegenheiten des Landkreises (Aufgaben des Landkreises als Steuerschuldner).
• Kassenaufsicht: Sie üben die Kassenaufsicht aus.
• Stellvertretung: Sie vertreten die Amtsleitung des Kämmereiamts während deren Abwesenheit oder Urlaub.

• Qualifikation: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, ein kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Alternativ Bereitschaft, den Verwaltungsfachwirt berufsbegleitend zu absolvieren.
• Führungserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in einer leitenden Position.
• Technische Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP-R/3 sind von Vorteil.
• Fachwissen: Kenntnisse in Buchhaltung, Betriebswirtschaft und im Kommunalen Finanzwesen (NKHR).
• Persönliche Stärken: Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Arbeitsweise: Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Vorgehensweise.

• Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.170,32 – 6.516,74 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. Sabbatical).
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Weitere Vorteile: Kantine, HANSEFIT, Bike-Benefits sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung.