Stellenangebote im öffentlichen Dienst.
Alle JobsBereichsleiter*in für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)
Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer und Grünanlagen. Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit rund 1.300 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referenz-Nr. 237_2024-YF
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung des Bereiches Stadtentwässerung mit ca. 90 Mitarbeiter*innen und einem Aufgabenbereich von ca. 641 km Kanalisation, 51 öffentlichen Pumpstationen, 24 Regenbecken, ca. 165 Einleitungen und einer Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 240.000 EW
- strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Stadtentwässerung hin zur Blau-grünen Infrastruktur (Prinzip „Schwammstadt“) und einem ökologischen Regenwassermanagement
- Fortschreibung und Umsetzung der Instrumente der Stadtentwässerung, u. a. Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Starkregenkonzepte
- Vorbereitung von Maßnahmen für die Fachausschüsse (in der Regel Betriebsausschuss) einschließlich Erarbeitung der Beschluss- und Informationsvorlagen, Stellungnahmen zu Sachfragen aus Politik und Verwaltung, sowie die Teilnahme an Sitzungen
- Kommunikation innerhalb der Verwaltung
- Kommunikation mit anderen Behörden, u. a. Wasserbehörden und Versorgungsträgern zur Sicherstellung städtischer Interessen
- fachtechnische, rechtliche und organisatorische Anleitung des Teams
- Entwicklung einheitlicher Standards zur Durchführung der Baumaßnahmen
- wirtschaftliche Auswertung der umgesetzten Maßnahmen nach Kennzahlen
- Durchführung von Teambesprechungen
- Finanz- und Budgetverantwortung für das Arbeitsgebiet Stadtentwässerung
- bei Zuschussmaßnahmen – Kontrolle der Beantragung, Richtlinienbeachtung, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung oder
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe des bautechnischen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer bautechnischer Dienst)
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen Aufbau und Umsetzung einer zukunftsorientierten Regenwasserbewirtschaftung und Gestaltung einer Blau-grünen Infrastruktur
- die Instrumente der Stadtentwässerung wie Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Wasserrechtsanträge sind Ihnen bekannt und Sie haben Erfahrungen im Bereich Planung, Bau und Betrieb der Anlagen der Stadtentwässerung einschl. Kläranlage, Kanalneubau und Kanalsanierung
- Sie haben Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in der Finanzplanung und die Anwendung von NKF und Facility Management sind Ihnen nicht fremd
- Kenntnisse in der Durchführung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen sind vorhanden
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
- hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Kreativität zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, konstruktiv und mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Bewusstsein
- eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie verstehen es Prioritäten sinnvoll zu setzen
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und besitzen die Fähigkeit komplexe Prozessabläufe zu erfassen, zu analysieren und effizient zu gestalten
- Sie sind kommunikationsstark, haben Durchsetzungsvermögen und können nutzer- und serviceorientiert nach Innen und Außen agieren
- Sie verfügen über Genderkompetenz
- Sie wissen, wie Sie Aufgaben effektiv delegieren und dabei die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder einsetzen
- Sie sind kritikfähig und offen für Feedback zur Lösung von Konflikten und zur eigenen Weiterbildung
- die Bereitschaft sich fortzubilden ist für Sie selbstverständlich
- wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder die Mobilität kann anderweitig sichergestellt werden
Wir bieten:
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
- als familienfreundliches Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
- ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld
- gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
- E-Bike und Pkw für Dienstfahrten
- 39 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte)
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.
Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW / Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Die Stelle kann mit Menschen jeglichen Geschlechts besetzt werden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt der Betriebsleiter, Herr Peter Wansing,
Telefon 0571 89 900 oder die stellv. Betriebsleitung, Herr Andreas Kruse, Telefon 0571 89 903.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 237_2024-YF an.
Bewerbungsschluss: 18.01.2025
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.
Jobbeschreibung
Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer und Grünanlagen. Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit rund 1.300 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referenz-Nr. 237_2024-YF
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung des Bereiches Stadtentwässerung mit ca. 90 Mitarbeiter*innen und einem Aufgabenbereich von ca. 641 km Kanalisation, 51 öffentlichen Pumpstationen, 24 Regenbecken, ca. 165 Einleitungen und einer Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 240.000 EW
- strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Stadtentwässerung hin zur Blau-grünen Infrastruktur (Prinzip „Schwammstadt“) und einem ökologischen Regenwassermanagement
- Fortschreibung und Umsetzung der Instrumente der Stadtentwässerung, u. a. Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Starkregenkonzepte
- Vorbereitung von Maßnahmen für die Fachausschüsse (in der Regel Betriebsausschuss) einschließlich Erarbeitung der Beschluss- und Informationsvorlagen, Stellungnahmen zu Sachfragen aus Politik und Verwaltung, sowie die Teilnahme an Sitzungen
- Kommunikation innerhalb der Verwaltung
- Kommunikation mit anderen Behörden, u. a. Wasserbehörden und Versorgungsträgern zur Sicherstellung städtischer Interessen
- fachtechnische, rechtliche und organisatorische Anleitung des Teams
- Entwicklung einheitlicher Standards zur Durchführung der Baumaßnahmen
- wirtschaftliche Auswertung der umgesetzten Maßnahmen nach Kennzahlen
- Durchführung von Teambesprechungen
- Finanz- und Budgetverantwortung für das Arbeitsgebiet Stadtentwässerung
- bei Zuschussmaßnahmen – Kontrolle der Beantragung, Richtlinienbeachtung, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung oder
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe des bautechnischen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer bautechnischer Dienst)
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen Aufbau und Umsetzung einer zukunftsorientierten Regenwasserbewirtschaftung und Gestaltung einer Blau-grünen Infrastruktur
- die Instrumente der Stadtentwässerung wie Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Wasserrechtsanträge sind Ihnen bekannt und Sie haben Erfahrungen im Bereich Planung, Bau und Betrieb der Anlagen der Stadtentwässerung einschl. Kläranlage, Kanalneubau und Kanalsanierung
- Sie haben Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in der Finanzplanung und die Anwendung von NKF und Facility Management sind Ihnen nicht fremd
- Kenntnisse in der Durchführung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen sind vorhanden
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
- hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Kreativität zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, konstruktiv und mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Bewusstsein
- eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie verstehen es Prioritäten sinnvoll zu setzen
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und besitzen die Fähigkeit komplexe Prozessabläufe zu erfassen, zu analysieren und effizient zu gestalten
- Sie sind kommunikationsstark, haben Durchsetzungsvermögen und können nutzer- und serviceorientiert nach Innen und Außen agieren
- Sie verfügen über Genderkompetenz
- Sie wissen, wie Sie Aufgaben effektiv delegieren und dabei die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder einsetzen
- Sie sind kritikfähig und offen für Feedback zur Lösung von Konflikten und zur eigenen Weiterbildung
- die Bereitschaft sich fortzubilden ist für Sie selbstverständlich
- wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder die Mobilität kann anderweitig sichergestellt werden
Wir bieten:
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
- als familienfreundliches Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
- ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld
- gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
- E-Bike und Pkw für Dienstfahrten
- 39 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte)
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.
Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW / Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Die Stelle kann mit Menschen jeglichen Geschlechts besetzt werden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt der Betriebsleiter, Herr Peter Wansing,
Telefon 0571 89 900 oder die stellv. Betriebsleitung, Herr Andreas Kruse, Telefon 0571 89 903.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 237_2024-YF an.
Bewerbungsschluss: 18.01.2025
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.
Betriebsmediziner (m/w/d)
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unsere Standorte Lemgo, Meppen und Neubrandenburg suchen wir je einen
Sie…
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
- Sicheres und positives Auftreten
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.
Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unsere Standorte Lemgo, Meppen und Neubrandenburg suchen wir je einen
Sie…
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
- Sicheres und positives Auftreten
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.
Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung.
Filialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d)
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unser Privatkundengeschäft suchen wir
Ihre Aufgaben
Für unsere Filialen suchen wir vertriebsorientierte Filialleiterinnen/ vertriebsorientierte Filialleiter.
Die aktive Kundenbetreuung der Ihnen persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden und das Erkennen und Entwickeln von Kundenpotenzialen sowie die Verantwortung der Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu Ihren Aufgabenbereichen.
Die Geschäftspolitik der Sparkasse vermitteln Sie überzeugend und zielgruppengerecht. Sie steuern die Filiale, entwickeln Strategien zur Steigerung des Erfolges Ihres Profitcenters und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit.
Außerdem repräsentieren Sie die Sparkasse vor Ort.
Ihr Profil
- Sie sind motiviert, Verantwortung für das Team einer großen Filiale zu übernehmen. Gute Marktkenntnisse und betriebswirtschaftliches Knowhow für eine erfolgreiche Steuerung Ihres Profitcenters bringen Sie mit. Über zukünftige Marktentwicklungen und Trends informieren Sie sich eigeninitiativ.
- Sie haben einen hohen Leistungs- und Erfolgsanspruch und gehen auch bei Widerständen Probleme lösungsorientiert an.
- Sie gehen offen und kontaktbereit auf Andere zu. Sie interessieren sich für Menschen und können mit unterschiedlichen Sicht- und Arbeitsweisen konstruktiv umgehen.
- Durch Ihre hohe Veränderungsbereitschaft sind Sie überzeugt davon, dass der digitale Wandel positive Effekte für die Sparkasse mit sich bringt. Als Vorbild nutzen Sie die derzeitigen technischen Möglichkeiten und sind in der Lage, Ihre Begeisterung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben. Darüber hinaus sind Sie stets am Puls der Zeit und halten sich über die Ausweitungen der digitalen Möglichkeiten auf dem Laufenden.
- Sie haben sich qualifiziert weitergebildet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto
- Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
Sind Sie an der Aufgabe interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Fragen beantworten Ihnen gerne Jörn-Uwe Wolff (Bereichsdirektor Privatkunden 05221 140-25000) und Beate Dewenter (Abteilungsleiterin Personalmanagement 05221 140-12300).
Jobbeschreibung
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unser Privatkundengeschäft suchen wir
Ihre Aufgaben
Für unsere Filialen suchen wir vertriebsorientierte Filialleiterinnen/ vertriebsorientierte Filialleiter.
Die aktive Kundenbetreuung der Ihnen persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden und das Erkennen und Entwickeln von Kundenpotenzialen sowie die Verantwortung der Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu Ihren Aufgabenbereichen.
Die Geschäftspolitik der Sparkasse vermitteln Sie überzeugend und zielgruppengerecht. Sie steuern die Filiale, entwickeln Strategien zur Steigerung des Erfolges Ihres Profitcenters und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit.
Außerdem repräsentieren Sie die Sparkasse vor Ort.
Ihr Profil
- Sie sind motiviert, Verantwortung für das Team einer großen Filiale zu übernehmen. Gute Marktkenntnisse und betriebswirtschaftliches Knowhow für eine erfolgreiche Steuerung Ihres Profitcenters bringen Sie mit. Über zukünftige Marktentwicklungen und Trends informieren Sie sich eigeninitiativ.
- Sie haben einen hohen Leistungs- und Erfolgsanspruch und gehen auch bei Widerständen Probleme lösungsorientiert an.
- Sie gehen offen und kontaktbereit auf Andere zu. Sie interessieren sich für Menschen und können mit unterschiedlichen Sicht- und Arbeitsweisen konstruktiv umgehen.
- Durch Ihre hohe Veränderungsbereitschaft sind Sie überzeugt davon, dass der digitale Wandel positive Effekte für die Sparkasse mit sich bringt. Als Vorbild nutzen Sie die derzeitigen technischen Möglichkeiten und sind in der Lage, Ihre Begeisterung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben. Darüber hinaus sind Sie stets am Puls der Zeit und halten sich über die Ausweitungen der digitalen Möglichkeiten auf dem Laufenden.
- Sie haben sich qualifiziert weitergebildet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto
- Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
Sind Sie an der Aufgabe interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Fragen beantworten Ihnen gerne Jörn-Uwe Wolff (Bereichsdirektor Privatkunden 05221 140-25000) und Beate Dewenter (Abteilungsleiterin Personalmanagement 05221 140-12300).
Berater*in / Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit
View job here Berater*in / Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit Voll- oder Teilzeit Stapenhorststraße 42B, 33615 Bielefeld, Deutschland Mit Berufserfahrung 19.12.24 Berater:in/Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit Mit dem Projekt „Mitgestalten:Plus“ entwickeln wir innovative Informations- und Beratungsangebote, die Betriebsräte zur aktiven Gestaltung guter und zukunftsfähiger Arbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- Voll- oder Teilzeit
- Stapenhorststraße 42B, 33615 Bielefeld, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 19.12.24
Berater:in/Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit
Mit dem Projekt „Mitgestalten:Plus“ entwickeln wir innovative Informations- und Beratungsangebote, die Betriebsräte zur aktiven Gestaltung guter und zukunftsfähiger Arbeit befähigen. Dazu nutzen wir die Social Media Plattform LinkedIn, Blog-Beiträge und interaktive Medien. Unsere Beratungen realisieren wir mit innovativen Workshop-Formaten in Präsenz und Online. Unser inhaltlicher Fokus liegt auf den zentralen Handlungsfeldern betrieblicher Zukunftsfähigkeit: Fach- und Arbeitskräftemangel, Künstliche Intelligenz, New Work, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung.
Mit unserer Arbeit unterstützt und befähigt die TBS NRW Interessenvertretungen und Beschäftigte bei der Mitgestaltung und Beteiligung an betrieblichen Transformationsprozessen. Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeiten wir im Auftrag unserer Träger, dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW sowie den Gewerkschaften in NRW. Das Ziel der TBS NRW ist die Gestaltung Guter Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt. Mit unserem interdisziplinären Team arbeiten wir in NRW an den Standorten Bielefeld, Dortmund und Düsseldorf
Im Projekt „Mitgestalten:Plus“ suchen wir kurzfristig und befristet bis zum 31.12.2027 eine/n Berater*in / Consultant (m/w/d) vorzugsweise am Standort Bielefeld (Vollzeit oder 75% Teilzeit)
Deine Aufgaben
- Zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Projektinhalte im beruflichen Netzwerk LinkedIn, in Blogbeiträgen, Newslettern und interaktiven Medien
- Konzeption und Umsetzung innovativer Workshops, Beratungs- und Unterstützungsangebote für betriebliche Interessenvertretungen
- Entwicklung und Erprobung von Konzepten zur Mitbestimmung und Beteiligung von Beschäftigten in Change-Prozessen
- Aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Projektangebote
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss)
- Erfahrung in der Moderation von Diskussionen und im Change-Management, Kompetenzen zur Gestaltung von Beteiligungsprozessen
- Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsratsgremien und betrieblichen Führungskräften wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und ansprechend aufzubereiten
- Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für digitale Formate wie LinkedIn-Beiträge, Blogartikel und E-Mail-Newsletter
- Bereitschaft, selbst aktiv Teil des Netzwerks und sichtbar auf LinkedIn zu werden, durch Interaktionen, den Aufbau eines eigenen Profils und den direkten Austausch mit Betriebsräten
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handel
- Reisebereitschaft mit Schwerpunkt NRW, Führerschein Kl. B., Mietwagen oder Carsharing werden angeboten
Wir bieten Dir
- Wertorientierte Tätigkeit mit dem Ziel guter Arbeit in der Transformation
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Entgeltgruppe EG 12/13 und betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (75%)
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Homeoffice
- Selbstgesteuerte Arbeit in einem kollegialen und interdisziplinären Team
- Individuell betreuter Einarbeitungsprozess
- Umfangreiches internes fachliches und methodisches Weiterbildungsangebot und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Du hast Fragen? – Kontaktiere uns direkt!
Dr. Urs Peter Ruf
Mobil 0173 5695641
TBS beim DGB NRW e. V.
Westenhellweg 92 – 94
44137 Dortmund
Tel. 0231- 249698-0
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Berater*in / Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit
Jobbeschreibung
- Voll- oder Teilzeit
- Stapenhorststraße 42B, 33615 Bielefeld, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 19.12.24
Berater:in/Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit
Mit dem Projekt „Mitgestalten:Plus“ entwickeln wir innovative Informations- und Beratungsangebote, die Betriebsräte zur aktiven Gestaltung guter und zukunftsfähiger Arbeit befähigen. Dazu nutzen wir die Social Media Plattform LinkedIn, Blog-Beiträge und interaktive Medien. Unsere Beratungen realisieren wir mit innovativen Workshop-Formaten in Präsenz und Online. Unser inhaltlicher Fokus liegt auf den zentralen Handlungsfeldern betrieblicher Zukunftsfähigkeit: Fach- und Arbeitskräftemangel, Künstliche Intelligenz, New Work, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung.
Mit unserer Arbeit unterstützt und befähigt die TBS NRW Interessenvertretungen und Beschäftigte bei der Mitgestaltung und Beteiligung an betrieblichen Transformationsprozessen. Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeiten wir im Auftrag unserer Träger, dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW sowie den Gewerkschaften in NRW. Das Ziel der TBS NRW ist die Gestaltung Guter Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt. Mit unserem interdisziplinären Team arbeiten wir in NRW an den Standorten Bielefeld, Dortmund und Düsseldorf
Im Projekt „Mitgestalten:Plus“ suchen wir kurzfristig und befristet bis zum 31.12.2027 eine/n Berater*in / Consultant (m/w/d) vorzugsweise am Standort Bielefeld (Vollzeit oder 75% Teilzeit)
Deine Aufgaben
- Zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Projektinhalte im beruflichen Netzwerk LinkedIn, in Blogbeiträgen, Newslettern und interaktiven Medien
- Konzeption und Umsetzung innovativer Workshops, Beratungs- und Unterstützungsangebote für betriebliche Interessenvertretungen
- Entwicklung und Erprobung von Konzepten zur Mitbestimmung und Beteiligung von Beschäftigten in Change-Prozessen
- Aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Projektangebote
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss)
- Erfahrung in der Moderation von Diskussionen und im Change-Management, Kompetenzen zur Gestaltung von Beteiligungsprozessen
- Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsratsgremien und betrieblichen Führungskräften wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und ansprechend aufzubereiten
- Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für digitale Formate wie LinkedIn-Beiträge, Blogartikel und E-Mail-Newsletter
- Bereitschaft, selbst aktiv Teil des Netzwerks und sichtbar auf LinkedIn zu werden, durch Interaktionen, den Aufbau eines eigenen Profils und den direkten Austausch mit Betriebsräten
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handel
- Reisebereitschaft mit Schwerpunkt NRW, Führerschein Kl. B., Mietwagen oder Carsharing werden angeboten
Wir bieten Dir
- Wertorientierte Tätigkeit mit dem Ziel guter Arbeit in der Transformation
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Entgeltgruppe EG 12/13 und betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (75%)
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Homeoffice
- Selbstgesteuerte Arbeit in einem kollegialen und interdisziplinären Team
- Individuell betreuter Einarbeitungsprozess
- Umfangreiches internes fachliches und methodisches Weiterbildungsangebot und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
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Dr. Urs Peter Ruf
Mobil 0173 5695641
TBS beim DGB NRW e. V.
Westenhellweg 92 – 94
44137 Dortmund
Tel. 0231- 249698-0
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Assistenzarzt (m/w/d) Gefäßchirurgie
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
- Versorgung von Patienten im stationären, ambulanten und operativen Bereich im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
- Assistenz bei und Erlernen von Operationen
- Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
- selbstständiges Führen und Dokumentieren abgeschlossener Krankengeschichten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Assistenzarzt (m/w/d) mit deutscher Approbation und streben die Facharztweiterbildung für Gefäßchirurgie an
- freundlich, aufgeschlossen und teamorientiert
- von Ihrem Beruf begeistert, möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern
- verantwortungsbewusst, organisationsfähig und zuverlässig
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
- eine zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
- Förderung und Finanzierung von Fortbildungsveranstaltungen
- Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch administrative Kräfte
- Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung im landschaftlich reizvollen Weserbergland
Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
- Versorgung von Patienten im stationären, ambulanten und operativen Bereich im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
- Assistenz bei und Erlernen von Operationen
- Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
- selbstständiges Führen und Dokumentieren abgeschlossener Krankengeschichten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Assistenzarzt (m/w/d) mit deutscher Approbation und streben die Facharztweiterbildung für Gefäßchirurgie an
- freundlich, aufgeschlossen und teamorientiert
- von Ihrem Beruf begeistert, möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern
- verantwortungsbewusst, organisationsfähig und zuverlässig
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
- eine zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
- Förderung und Finanzierung von Fortbildungsveranstaltungen
- Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch administrative Kräfte
- Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung im landschaftlich reizvollen Weserbergland
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Sanitätsstation in einer Notunterkunft
Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Wir suchen Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d) Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d) Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d) Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d) Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d) Wenn Sie den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Wir suchen
- Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d)
- Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d)
- Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d)
- Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)
Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Sanitätsstation erfolgt die Überwachung der Einnahme von verordneten Medikamenten, die Organisation und Begleitung ärztlicher Sprechstunden, das Führen von Patientengesprächen zur Erstellung einer Anamnese, die Organisation der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken, Gesundheitsämtern, Nachsorge (bei Medikamentenversorgung, Operationen, Säuglingspflege usw.) sowie die Beratung in Ernährungs- und Hygienefragen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, als Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, als Altenpfleger/in oder medizinische/r Fachangestellter/in (jeweils m/w/d)
- Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version
- Eine Voll- oder Teilzeitstelle vorerst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
- Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
- Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken
Jobbeschreibung
Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Wir suchen
- Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d)
- Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d)
- Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d)
- Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)
Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Sanitätsstation erfolgt die Überwachung der Einnahme von verordneten Medikamenten, die Organisation und Begleitung ärztlicher Sprechstunden, das Führen von Patientengesprächen zur Erstellung einer Anamnese, die Organisation der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken, Gesundheitsämtern, Nachsorge (bei Medikamentenversorgung, Operationen, Säuglingspflege usw.) sowie die Beratung in Ernährungs- und Hygienefragen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, als Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, als Altenpfleger/in oder medizinische/r Fachangestellter/in (jeweils m/w/d)
- Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version
- Eine Voll- oder Teilzeitstelle vorerst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
- Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
- Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken
Bachelor of Engineering Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d)
Die Gemeinde Stemwede im Kreis Minden-Lübbecke mit ihren über 100 Beschäftigten versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die ca. 13.000 Einwohnerinnen und Einwohner aus Stemwede. Bachelor of Engineering Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt Im Rahmen des Förderprojektes „ANK-LK: Klimafreundliche Neugestaltung der Friedhöfe und Errichtung einer naturnahen Parkanlage in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Stemwede im Kreis Minden-Lübbecke mit ihren über 100 Beschäftigten versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die ca. 13.000 Einwohnerinnen und Einwohner aus Stemwede.
Bachelor of Engineering Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d)
zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Im Rahmen des Förderprojektes „ANK-LK: Klimafreundliche Neugestaltung der Friedhöfe und Errichtung einer naturnahen Parkanlage in der Gemeinde Stemwede ANK-LK“ sind Sie maßgeblich daran beteiligt, das Projekt auf den sieben gemeindlichen Friedhöfen in Stemwede erfolgreich zu gestalten. Zusammen mit anderen Beteiligten aus dem #TEAMStemwede, kümmern Sie sich um die Planung, Vorbereitung und Umsetzung des Projekts inkl. Bauaufsicht.
- Abwicklung und Koordination unseres Projektes
- Klimafreundliche Neugestaltung der Friedhöfe und Errichtung einer naturnahen Parkanlage nach technischen, wirtschaftlichen und umweltgerechten Aspekten
- Auftragsdurchführung
- Partizipative Prozesse steuern und begleiten
- Leitung öffentlicher Workshops zur Mitgestaltung der Flächen und Beteiligung der Öffentlichkeit
- Übernahme der Projektleitungsfunktion als Bauherrenvertreter/in für Baumaßnahmen
- Durchführung der Vergabe und Beauftragung von Projekt- und Bauleistungen
- Übernahme der Bauaufsicht
Eine Einstellung erfolgt für die Dauer des Projekts von 5 Jahren gem. Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering für Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder eines gleichwertigen Abschlusses
- Technisches Verständnis und Sinn für Gestaltung
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Führerschein Klasse B
- hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Begeisterung für Stemwede
- Vergütung nach TVöD/VKA sowie Zusatzversorgung und Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z.B. Fahrradleasing)
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- ein moderner Arbeitgeber mit einem guten Arbeitsklima
- eine verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Stemwede im Kreis Minden-Lübbecke mit ihren über 100 Beschäftigten versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die ca. 13.000 Einwohnerinnen und Einwohner aus Stemwede.
Bachelor of Engineering Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d)
zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Im Rahmen des Förderprojektes „ANK-LK: Klimafreundliche Neugestaltung der Friedhöfe und Errichtung einer naturnahen Parkanlage in der Gemeinde Stemwede ANK-LK“ sind Sie maßgeblich daran beteiligt, das Projekt auf den sieben gemeindlichen Friedhöfen in Stemwede erfolgreich zu gestalten. Zusammen mit anderen Beteiligten aus dem #TEAMStemwede, kümmern Sie sich um die Planung, Vorbereitung und Umsetzung des Projekts inkl. Bauaufsicht.
- Abwicklung und Koordination unseres Projektes
- Klimafreundliche Neugestaltung der Friedhöfe und Errichtung einer naturnahen Parkanlage nach technischen, wirtschaftlichen und umweltgerechten Aspekten
- Auftragsdurchführung
- Partizipative Prozesse steuern und begleiten
- Leitung öffentlicher Workshops zur Mitgestaltung der Flächen und Beteiligung der Öffentlichkeit
- Übernahme der Projektleitungsfunktion als Bauherrenvertreter/in für Baumaßnahmen
- Durchführung der Vergabe und Beauftragung von Projekt- und Bauleistungen
- Übernahme der Bauaufsicht
Eine Einstellung erfolgt für die Dauer des Projekts von 5 Jahren gem. Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering für Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder eines gleichwertigen Abschlusses
- Technisches Verständnis und Sinn für Gestaltung
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Führerschein Klasse B
- hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Begeisterung für Stemwede
- Vergütung nach TVöD/VKA sowie Zusatzversorgung und Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z.B. Fahrradleasing)
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- ein moderner Arbeitgeber mit einem guten Arbeitsklima
- eine verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
Pflegefachperson (m/w/d) für die innovative neurologische und neurochirurgische Intensivstation
Werden Sie Teil eines innovativen Projekts! Unser Klinikum wächst und schafft eine hochmoderne neurologische und neurochirurgische Intensivstation. Dafür suchen wir engagierte Pflegefachpersonen*, die diesen neuen Bereich mit uns gemeinsam gestalten und aufbauen möchten. Nutzen Sie die einmalige Gelegenheit, von Beginn an dabei zu sein und an einer Station zu arbeiten, die u. a. mit der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Werden Sie Teil eines innovativen Projekts! Unser Klinikum wächst und schafft eine hochmoderne neurologische und neurochirurgische Intensivstation. Dafür suchen wir engagierte Pflegefachpersonen*, die diesen neuen Bereich mit uns gemeinsam gestalten und aufbauen möchten. Nutzen Sie die einmalige Gelegenheit, von Beginn an dabei zu sein und an einer Station zu arbeiten, die u. a. mit der neuesten Technik ausgestattet ist.
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von PatientInnen auf der neurologischen und neurochirurgischen Intensivstation
- Überwachung und Durchführung intensivmedizinischer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit ÄrztInnen und anderen TherapeutInnen zur optimalen PatientInnenversorgung
- Digitale Dokumentation und Administration von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegeprozessen und -standards
- Aktive Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
IHRE EINARBEITUNG
Schon jetzt haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorzubereiten. Die Einarbeitung findet auf unserer aktuellen operativen und neurologischen Intensivstation statt, wobei der Schwerpunkt auf der Betreuung neurologischer PatientInnen liegt. So können Sie bereits wertvolle Erfahrungen sammeln und sich optimal auf die Eröffnung der neuen Intensivstation vorbereiten. Ein zuständiger Mentor und Co-Mentor begleiten und organisieren Ihre umfassende Einarbeitung und Vorbereitung auf die neue Station.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson* (m/w/d) und ein professionelles Berufsverständnis mit ausgeprägter Patientenorientierung (Berufserfahrung in der Intensivpflege ist keine Voraussetzung)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
- Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
- Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
- Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei
- Die Möglichkeit an der Teilnahme der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege ab April 2026
Pflegefachperson (m/w/d) für die innovative neurologische und neurochirurgische Intensivstation
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil eines innovativen Projekts! Unser Klinikum wächst und schafft eine hochmoderne neurologische und neurochirurgische Intensivstation. Dafür suchen wir engagierte Pflegefachpersonen*, die diesen neuen Bereich mit uns gemeinsam gestalten und aufbauen möchten. Nutzen Sie die einmalige Gelegenheit, von Beginn an dabei zu sein und an einer Station zu arbeiten, die u. a. mit der neuesten Technik ausgestattet ist.
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von PatientInnen auf der neurologischen und neurochirurgischen Intensivstation
- Überwachung und Durchführung intensivmedizinischer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit ÄrztInnen und anderen TherapeutInnen zur optimalen PatientInnenversorgung
- Digitale Dokumentation und Administration von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegeprozessen und -standards
- Aktive Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
IHRE EINARBEITUNG
Schon jetzt haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorzubereiten. Die Einarbeitung findet auf unserer aktuellen operativen und neurologischen Intensivstation statt, wobei der Schwerpunkt auf der Betreuung neurologischer PatientInnen liegt. So können Sie bereits wertvolle Erfahrungen sammeln und sich optimal auf die Eröffnung der neuen Intensivstation vorbereiten. Ein zuständiger Mentor und Co-Mentor begleiten und organisieren Ihre umfassende Einarbeitung und Vorbereitung auf die neue Station.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson* (m/w/d) und ein professionelles Berufsverständnis mit ausgeprägter Patientenorientierung (Berufserfahrung in der Intensivpflege ist keine Voraussetzung)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
- Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
- Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
- Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei
- Die Möglichkeit an der Teilnahme der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege ab April 2026
Privatkundenberater (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse! Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse!
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Region Lippe bei einem attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, guten Karriereperspektiven und vielen weiteren Benefits.
Du hast Spaß an der Kundenberatung und möchtest deine Leidenschaft für das Thema Finanzen bei einer modernen Sparkasse einbringen? Du bist ein echter Teamplayer und willst richtig durchstarten? Dann bewirb dich jetzt als
Privatkundenberater (m/w/d).
Was dich erwartet:
- Ganzheitlich und auf Augenhöhe: Du betreust die dir persönlich zugeordneten Privatkunden bedarfsgerecht und nach unserer ganzheitlichen Beratungsphilosophie.
- Qualitatives und breites Produktangebot: Für deine bedarfsorientierte Beratung nutzt du unser hochwertiges und bedarfsgerechtes Leistungsspektrum.
- Digital auf der Höhe: Die kompetente Anwendung der digitalen Beratungssysteme gehört ebenso dazu wie die aktive Einbindung weiterer Vertriebskanäle.
- Aktivität: Durch eine aktive Kundenansprache intensivierst du bestehende Kundenverbindungen im Rahmen einer 1:1-Kundenbeziehung.
Was uns überzeugt:
- Der Kunde steht im Fokus: Durch eine hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres und souveränes Auftreten schaffst du es schnell, eine Vertrauensbasis zu deinen Kunden aufzubauen.
- Offenes Mindset: Deine hohe Abschlussorientierung, deine mediale Kompetenz sowie deine Fähigkeit, sich auf verschiedene Kundentypen einzustellen, runden dein persönliches Profil ab.
- Fachliches Know-how: Du verfügst über umfangreiche Fachkenntnisse der Bedarfsfelder in der Privatkundenberatung und hast den Ausbildungsberuf Bankkauffrau/-mann erlernt.
- Stetige Weiterentwicklung: Du bringst darüberhinausgehende Qualifikationen mit ein. Alternativ bieten wir dir zielgerichtete und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und weiterhin erfolgreichen Ausrichtung der Sparkasse.
Was wir dir bieten:
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Stärken und innovativen Ideen in ein erfolgreiches Team einzubringen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
- Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das durch leistungsorientierte Prämien aufgestockt wird.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.
Du passt genau zu uns?
Dann bewirb dich direkt online und zeig uns, was du draufhast! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen.
Bei Bedarf wende dich gerne für weitere Informationen zu der Tätigkeit an Dieter Wallenstein (Leiter Bereich Privatkunden), Telefon 05261 214-341.
Wir freuen uns auf dich!
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse!
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Region Lippe bei einem attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, guten Karriereperspektiven und vielen weiteren Benefits.
Du hast Spaß an der Kundenberatung und möchtest deine Leidenschaft für das Thema Finanzen bei einer modernen Sparkasse einbringen? Du bist ein echter Teamplayer und willst richtig durchstarten? Dann bewirb dich jetzt als
Privatkundenberater (m/w/d).
Was dich erwartet:
- Ganzheitlich und auf Augenhöhe: Du betreust die dir persönlich zugeordneten Privatkunden bedarfsgerecht und nach unserer ganzheitlichen Beratungsphilosophie.
- Qualitatives und breites Produktangebot: Für deine bedarfsorientierte Beratung nutzt du unser hochwertiges und bedarfsgerechtes Leistungsspektrum.
- Digital auf der Höhe: Die kompetente Anwendung der digitalen Beratungssysteme gehört ebenso dazu wie die aktive Einbindung weiterer Vertriebskanäle.
- Aktivität: Durch eine aktive Kundenansprache intensivierst du bestehende Kundenverbindungen im Rahmen einer 1:1-Kundenbeziehung.
Was uns überzeugt:
- Der Kunde steht im Fokus: Durch eine hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres und souveränes Auftreten schaffst du es schnell, eine Vertrauensbasis zu deinen Kunden aufzubauen.
- Offenes Mindset: Deine hohe Abschlussorientierung, deine mediale Kompetenz sowie deine Fähigkeit, sich auf verschiedene Kundentypen einzustellen, runden dein persönliches Profil ab.
- Fachliches Know-how: Du verfügst über umfangreiche Fachkenntnisse der Bedarfsfelder in der Privatkundenberatung und hast den Ausbildungsberuf Bankkauffrau/-mann erlernt.
- Stetige Weiterentwicklung: Du bringst darüberhinausgehende Qualifikationen mit ein. Alternativ bieten wir dir zielgerichtete und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und weiterhin erfolgreichen Ausrichtung der Sparkasse.
Was wir dir bieten:
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Stärken und innovativen Ideen in ein erfolgreiches Team einzubringen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
- Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das durch leistungsorientierte Prämien aufgestockt wird.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.
Du passt genau zu uns?
Dann bewirb dich direkt online und zeig uns, was du draufhast! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen.
Bei Bedarf wende dich gerne für weitere Informationen zu der Tätigkeit an Dieter Wallenstein (Leiter Bereich Privatkunden), Telefon 05261 214-341.
Wir freuen uns auf dich!
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der eigenen Pflegeschule.
Wir suchen ab sofort an unserem Verwaltungsstandort in Detmold eine/n …
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
bevorzugt Teilzeit, bis zu 30 Stunden / Woche
- Erledigung aller verwaltungstechnischen Aufgaben im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung
- Aufbau und Pflege von digitalen Liegenschafts-, Bau – und Mieterakten
- Hauptansprechpartner/in für Mieter/innen für die zugewiesenen Liegenschaften:
∗ Nebenkostenabrechnung und Verbrauchsinformationen
∗ Verwaltung von Einzügen und Auszügen
∗ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und sonstige Aufgaben sowie Beschwerdemanagement - Verwaltungstechnische Unterstützung der zuständigen Bereichsleitung im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung und Haustechnik
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich der Immobilien- und Wohnungsverwaltung
- Vertragsmanagement und Versicherungsmanagement im Bereich der Immobilien
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, eventuell bereits Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentum
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit dem System Domus ERP wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, sachbezogene und selbständige Arbeitsweise bei hoher Qualität
- Freude am Arbeiten und Kommunizieren mit Menschen
- Verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Mieter(Kunden)orientierung
- Einfühlungsvermögen und Empathie
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Ein faires, kollegiales Miteinander
- Sichere Arbeitsplätze und pünktliche Gehaltszahlung
- Vergütung nach AVR-Diakonie
- Zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein spezielles Dankeschön-Gutscheinsystem
- Einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildung/Weiterbildung
- Unterstützung der Mitarbeiter durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
Jobbeschreibung
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der eigenen Pflegeschule.
Wir suchen ab sofort an unserem Verwaltungsstandort in Detmold eine/n …
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
bevorzugt Teilzeit, bis zu 30 Stunden / Woche
- Erledigung aller verwaltungstechnischen Aufgaben im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung
- Aufbau und Pflege von digitalen Liegenschafts-, Bau – und Mieterakten
- Hauptansprechpartner/in für Mieter/innen für die zugewiesenen Liegenschaften:
∗ Nebenkostenabrechnung und Verbrauchsinformationen
∗ Verwaltung von Einzügen und Auszügen
∗ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und sonstige Aufgaben sowie Beschwerdemanagement - Verwaltungstechnische Unterstützung der zuständigen Bereichsleitung im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung und Haustechnik
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich der Immobilien- und Wohnungsverwaltung
- Vertragsmanagement und Versicherungsmanagement im Bereich der Immobilien
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, eventuell bereits Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentum
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit dem System Domus ERP wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, sachbezogene und selbständige Arbeitsweise bei hoher Qualität
- Freude am Arbeiten und Kommunizieren mit Menschen
- Verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Mieter(Kunden)orientierung
- Einfühlungsvermögen und Empathie
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Ein faires, kollegiales Miteinander
- Sichere Arbeitsplätze und pünktliche Gehaltszahlung
- Vergütung nach AVR-Diakonie
- Zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein spezielles Dankeschön-Gutscheinsystem
- Einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildung/Weiterbildung
- Unterstützung der Mitarbeiter durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen – und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen – und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen. Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im Haus Morgenglanz im Zuge der Altersnachfolge
- Ab 01.05.2025
- In Vollzeit
- Unbefristet
- Als Pflegedienstleitung (m/w/d) entwickeln Sie die Pflege- und Betreuungsqualität und sichern die positiven Entwicklungen
- Sie bringen die fachliche Weiterentwicklung der Pflegenden und des Hauskonzepts voran
- Sie sind Teil des Qualitätsteams und bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs ein
- Sie beraten und gewinnen Bewohnende, Angehörige, Ärzte und Dienstleister (m/w/d) für sich und die Diakonie Stiftung Salem
- Sie modernisieren und digitalisieren die Arbeitsprozesse
- Sie haben eine Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. verantwortliche Pflegefachkraft oder ein Studium im Pflegemanagement erfolgreich absolviert
- Sie verfügen über eine mehrjährige praktische Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
- Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende für digitale Medien zu begeistern und zu unterstützen und verfügen über ein partnerschaftliches Teamverständnis
- Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei
- Mehrtägiges strukturiertes Einarbeiten in der trägereigenen Pflegeakademie
- Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
- Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege per voize®, z.B. Fortbildungen per Super Nurse App)
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155 jähriger Tradition
- Verlässlicher Dienstplan
- Kein Personalleasing / keine Zeitarbeit, geregeltes Ausfallmanagement
- Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltstufe 9 AVR DD: mindestens 4.561 € brutto / Monat in Vollzeit (bei entsprechender Berufserfahrung), Tariferhöhung zum 01.03.2025 auf 4.729 € brutto / Monat
- Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Zeitzuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie 31 Tage Urlaub
- Weitere Leistungen: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.
Jobbeschreibung
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen – und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen. Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im Haus Morgenglanz im Zuge der Altersnachfolge
- Ab 01.05.2025
- In Vollzeit
- Unbefristet
- Als Pflegedienstleitung (m/w/d) entwickeln Sie die Pflege- und Betreuungsqualität und sichern die positiven Entwicklungen
- Sie bringen die fachliche Weiterentwicklung der Pflegenden und des Hauskonzepts voran
- Sie sind Teil des Qualitätsteams und bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs ein
- Sie beraten und gewinnen Bewohnende, Angehörige, Ärzte und Dienstleister (m/w/d) für sich und die Diakonie Stiftung Salem
- Sie modernisieren und digitalisieren die Arbeitsprozesse
- Sie haben eine Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. verantwortliche Pflegefachkraft oder ein Studium im Pflegemanagement erfolgreich absolviert
- Sie verfügen über eine mehrjährige praktische Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
- Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende für digitale Medien zu begeistern und zu unterstützen und verfügen über ein partnerschaftliches Teamverständnis
- Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei
- Mehrtägiges strukturiertes Einarbeiten in der trägereigenen Pflegeakademie
- Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
- Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege per voize®, z.B. Fortbildungen per Super Nurse App)
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155 jähriger Tradition
- Verlässlicher Dienstplan
- Kein Personalleasing / keine Zeitarbeit, geregeltes Ausfallmanagement
- Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltstufe 9 AVR DD: mindestens 4.561 € brutto / Monat in Vollzeit (bei entsprechender Berufserfahrung), Tariferhöhung zum 01.03.2025 auf 4.729 € brutto / Monat
- Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Zeitzuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie 31 Tage Urlaub
- Weitere Leistungen: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.
Rettungssanitäter (m/w/d)
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Blomberg
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: laufend
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000016182
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Einsatz in der Notfallrettung und im Krankentransport
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit Ihrer Arbeitsmittel
- Führung der Einsatzfahrzeuge
- Arbeiten mit hochwertiger Ausstattung in einem starken Team, auf das Sie sich verlassen können
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1
- Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Teamspirit
- ein hohes Maß an Empathie und eine ruhige Art, auch in turbulenten Situationen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
Jobbeschreibung
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Blomberg
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: laufend
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000016182
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Einsatz in der Notfallrettung und im Krankentransport
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit Ihrer Arbeitsmittel
- Führung der Einsatzfahrzeuge
- Arbeiten mit hochwertiger Ausstattung in einem starken Team, auf das Sie sich verlassen können
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1
- Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Teamspirit
- ein hohes Maß an Empathie und eine ruhige Art, auch in turbulenten Situationen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
Prüfer (m/w/d) mit digitalem Schwerpunkt, Abteilung Revision
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unser Referat Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prüfer/in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Für unser Referat Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prüfer/in mit digitalem Schwerpunkt (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD bzw. A 11 – 12 LBesG NRW.
- Prüfung in der Kreisverwaltung Gütersloh und bei beauftragenden Stadtverwaltungen im Kreisgebiet
- Beteiligung an der Jahresabschlussprüfung
- Prüfung und Beratung der IT-unterstützten Sachbearbeitung, Digitalisierung und Optimierung des internen Kontrollsystems
- Einzel- oder Teamprüfungen und projektbegleitende Prüfung
- Auf Datenanalysen und Massendatenauswertungen aufbauende Produktprüfungen, Prozess- und Systemprüfungen
- Beteiligung an der Ausbildung der dualen Studenten des Kreises Gütersloh
- Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungs-, Rechtswissenschaften, BWL oder entsprechende Ausbildung
- Erfahrungen bzw. Bereitschaft zu entspr. fachlicher Vertiefung, insb. in den Verfahren Infoma, D3, Excel, IDEA, Datev öR
- Mehr als einjährige Betriebs- oder Verwaltungsverfahrung, bevorzugt mit Einsatz in der Informatik oder Digitalisierung
- Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren
- Teamfähigkeit, Kommunikation und hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur Qualifizierung als „Zertifizierte*r Rechnungsprüfer*in (IDR)“
Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten
Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
Jobbeschreibung
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Für unser Referat Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prüfer/in mit digitalem Schwerpunkt (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD bzw. A 11 – 12 LBesG NRW.
- Prüfung in der Kreisverwaltung Gütersloh und bei beauftragenden Stadtverwaltungen im Kreisgebiet
- Beteiligung an der Jahresabschlussprüfung
- Prüfung und Beratung der IT-unterstützten Sachbearbeitung, Digitalisierung und Optimierung des internen Kontrollsystems
- Einzel- oder Teamprüfungen und projektbegleitende Prüfung
- Auf Datenanalysen und Massendatenauswertungen aufbauende Produktprüfungen, Prozess- und Systemprüfungen
- Beteiligung an der Ausbildung der dualen Studenten des Kreises Gütersloh
- Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungs-, Rechtswissenschaften, BWL oder entsprechende Ausbildung
- Erfahrungen bzw. Bereitschaft zu entspr. fachlicher Vertiefung, insb. in den Verfahren Infoma, D3, Excel, IDEA, Datev öR
- Mehr als einjährige Betriebs- oder Verwaltungsverfahrung, bevorzugt mit Einsatz in der Informatik oder Digitalisierung
- Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren
- Teamfähigkeit, Kommunikation und hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur Qualifizierung als „Zertifizierte*r Rechnungsprüfer*in (IDR)“
Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten
Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen. Für unsere ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Teilzeit (20-30h/Woche)
- Abrechnung der Dienstpläne im elektronischen Dienstplanprogramm (Vivendi PEP)
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen (KIDICAP)
- Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes
- Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
- einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, gerne AVR/TVöD mitbringen
- über eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit verfügen
- interessiert an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sind
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
- individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiliger Homeoffice Option (nach erfolgreicher Einarbeitung)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits
- eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Teilzeit (20-30h/Woche)
- Abrechnung der Dienstpläne im elektronischen Dienstplanprogramm (Vivendi PEP)
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen (KIDICAP)
- Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes
- Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
- einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, gerne AVR/TVöD mitbringen
- über eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit verfügen
- interessiert an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sind
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
- individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiliger Homeoffice Option (nach erfolgreicher Einarbeitung)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits
- eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Radiologen
Sie sind auf der Suche nach einer Klinik, die Ihnen eine strukturierte umfassende Ausbildung in der Radiologie bietet und Ihnen ermöglicht, praktische Fähigkeiten zu erwerben und sich weiterzuentwickeln? Zudem ist Ihnen eine breite Palette von Fachbereichen und Spezialisierungsmöglichkeiten wichtig? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserer Röntgen- und Strahlenklinik! Gemeinsam im Team führen wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer Klinik, die Ihnen eine strukturierte umfassende Ausbildung in der Radiologie bietet und Ihnen ermöglicht, praktische Fähigkeiten zu erwerben und sich weiterzuentwickeln?
Zudem ist Ihnen eine breite Palette von Fachbereichen und Spezialisierungsmöglichkeiten wichtig?
Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserer Röntgen- und Strahlenklinik!
- Gemeinsam im Team führen wir mit Ihnen über 90.000 Untersuchen pro Jahr durch,
- Wir bieten mir Ihnen das gesamte Verfahrensspektrum der modernen Diagnostischen Radiologie inklusive eines breiten Spektrums interventionell-radiologischer Verfahren an
- Sie haben Interesse an einer radiologischen Tätigkeit.
- Sie sind begeisterungsfähig, bringen viel Engagement mit und sind zuverlässig.
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation.
- Sie leben ein professionelles Berufsverständnis und eine ausgeprägte PatientInnenorientierung.
- Sie bringen Teamgeist mit aber können auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.
- Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD bzw. TV Ärzte VKA, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
- Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
- Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
- Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer Klinik, die Ihnen eine strukturierte umfassende Ausbildung in der Radiologie bietet und Ihnen ermöglicht, praktische Fähigkeiten zu erwerben und sich weiterzuentwickeln?
Zudem ist Ihnen eine breite Palette von Fachbereichen und Spezialisierungsmöglichkeiten wichtig?
Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserer Röntgen- und Strahlenklinik!
- Gemeinsam im Team führen wir mit Ihnen über 90.000 Untersuchen pro Jahr durch,
- Wir bieten mir Ihnen das gesamte Verfahrensspektrum der modernen Diagnostischen Radiologie inklusive eines breiten Spektrums interventionell-radiologischer Verfahren an
- Sie haben Interesse an einer radiologischen Tätigkeit.
- Sie sind begeisterungsfähig, bringen viel Engagement mit und sind zuverlässig.
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation.
- Sie leben ein professionelles Berufsverständnis und eine ausgeprägte PatientInnenorientierung.
- Sie bringen Teamgeist mit aber können auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.
- Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD bzw. TV Ärzte VKA, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
- Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
- Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
- Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.
Quereinstieg in die Privatkundenberatung / in das KundenKommunikationsCenter (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse! Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse!
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Region Lippe bei einem attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes? Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und bist bereit, dich weiterzubilden?
Dann bewirb dich jetzt zum 01.05.2025 für einen
Quereinstieg in die Privatkundenberatung / in das KundenKommunikationsCenter (m/w/d).
Was dich bei uns erwartet:
- Einstieg in die Sparkasse: Du lernst alle Facetten der Kundenberatung kennen und erhältst in einem umfassenden Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Mentoring die Kenntnisse für deinen erfolgreichen Einstieg in der Privatkundenberatung / in dem KundenKommunikationsCenter.
- Qualifizierungslehrgang: Neben der strukturierten Einarbeitung in der Praxis nimmst du am Qualifizierungslehrgang zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann an der Sparkassenakademie NRW teil.
- Seminare und Verkaufstrainings: Darüber hinaus wirst du durch interne Seminare und Beratungstrainings auf die Tätigkeiten als Berater/-in vorbereitet.
- Produktkenntnisse: Im Rahmen deiner Einarbeitung sowie den begleitenden Lehrgängen und Seminaren lernst du unsere Produktpalette und unsere Verbundpartner kennen.
Was uns überzeugt:
- Begeisterung: Du hast Spaß am persönlichen und digitalen Kontakt mit Kunden/-innen. Durch dein Interesse für Finanzthemen begeisterst du dein Umfeld.
- Kunden- und Serviceorientierung: Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Zudem arbeitest du gerne im Team und bist stets engagiert.
- Digital fit: Durch deine hohe digitale Kompetenz bist du sicher in dem Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und kannst dich schnell in neue IT-Programme einarbeiten.
- Qualifikation: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss und möchtest beruflich noch einmal neu durchstarten.
- Weiterbildungsbereitschaft: Du bringst die Bereitschaft mit, den einjährigen Qualifizierungslehrgang zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann an der Sparkassenakademie NRW zu absolvieren.
Was wir dir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du dich in einem erfolgreichen Team frei entfalten und deine Ideen verwirklichen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
- Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das durch leistungsorientierte Prämien aufgestockt wird.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.
Du passt genau zu uns?
Dann bewirb dich direkt online und zeig uns, was du draufhast! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen.
Der Quereinstieg in die Privatkundenberatung / in das KundenKommunikationsCenter bietet gute Perspektiven für den weiteren beruflichen Werdegang. Gemeinsam gestalten wir deinen beruflichen Neustart!
Bei Bedarf wende dich gerne für weitere Informationen zu der Position an Britta Schürmann (Referentin Ausbildung), Telefon 05261 214-691.
Wir freuen uns auf dich!
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse!
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Region Lippe bei einem attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes? Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und bist bereit, dich weiterzubilden?
Dann bewirb dich jetzt zum 01.05.2025 für einen
Quereinstieg in die Privatkundenberatung / in das KundenKommunikationsCenter (m/w/d).
Was dich bei uns erwartet:
- Einstieg in die Sparkasse: Du lernst alle Facetten der Kundenberatung kennen und erhältst in einem umfassenden Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Mentoring die Kenntnisse für deinen erfolgreichen Einstieg in der Privatkundenberatung / in dem KundenKommunikationsCenter.
- Qualifizierungslehrgang: Neben der strukturierten Einarbeitung in der Praxis nimmst du am Qualifizierungslehrgang zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann an der Sparkassenakademie NRW teil.
- Seminare und Verkaufstrainings: Darüber hinaus wirst du durch interne Seminare und Beratungstrainings auf die Tätigkeiten als Berater/-in vorbereitet.
- Produktkenntnisse: Im Rahmen deiner Einarbeitung sowie den begleitenden Lehrgängen und Seminaren lernst du unsere Produktpalette und unsere Verbundpartner kennen.
Was uns überzeugt:
- Begeisterung: Du hast Spaß am persönlichen und digitalen Kontakt mit Kunden/-innen. Durch dein Interesse für Finanzthemen begeisterst du dein Umfeld.
- Kunden- und Serviceorientierung: Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Zudem arbeitest du gerne im Team und bist stets engagiert.
- Digital fit: Durch deine hohe digitale Kompetenz bist du sicher in dem Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und kannst dich schnell in neue IT-Programme einarbeiten.
- Qualifikation: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss und möchtest beruflich noch einmal neu durchstarten.
- Weiterbildungsbereitschaft: Du bringst die Bereitschaft mit, den einjährigen Qualifizierungslehrgang zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann an der Sparkassenakademie NRW zu absolvieren.
Was wir dir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du dich in einem erfolgreichen Team frei entfalten und deine Ideen verwirklichen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
- Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das durch leistungsorientierte Prämien aufgestockt wird.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.
Du passt genau zu uns?
Dann bewirb dich direkt online und zeig uns, was du draufhast! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen.
Der Quereinstieg in die Privatkundenberatung / in das KundenKommunikationsCenter bietet gute Perspektiven für den weiteren beruflichen Werdegang. Gemeinsam gestalten wir deinen beruflichen Neustart!
Bei Bedarf wende dich gerne für weitere Informationen zu der Position an Britta Schürmann (Referentin Ausbildung), Telefon 05261 214-691.
Wir freuen uns auf dich!
Elektromeister*in bzw. Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!
Elektromeister*in bzw. Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in
Technischer Betrieb der Filiale Bielefeld
Arbeitsort: Bielefeld
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1265_02
- Sie betreiben und betreuen selbstständig die haustechnischen Anlagen im Dienst- und Wohngebäude unserer Filiale in Bielefeld (Schwerpunkt Elektrotechnik).
- Sie übernehmen die Aufgaben der verantwortlichen Elektrofachkraft, führen eigenverantwortlich Prüfungen durch und beraten die Filialleitung (insb. Bzgl. des Arbeitsschutzes)
- Darüber hinaus betreuen und kontrollieren Sie Fremdfirmen und nehmen Handwerkerleistungen ab, erstellen und pflegen Instandhaltungs- und Servicedokumente und führen lnstandhaltungsmaßnahmen entsprechend Ihrer Qualifikation durch.
- Bedarfsweise übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung und des Sicherungsdienstes.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Staatlich geprüften Techniker*in der Elektrotechnik oder vergleichbare Berufsausbildung mit der Meisterprüfung, die die fachliche Eignung zur verantwortlichen Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000‑10 erfüllen
- Umfassende Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
- Gute Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und MSR-Technik
- Gute Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften, Verordnungen, DIN-Normen und Richtlinien (insbes. Arbeitsschutz)
- Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität (Arbeit mit versetzten Arbeitszeiten sowie im Bedarfsfall auch an Samstagen und Feiertagen)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9a, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, kostenlose Parkplätze
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!
Elektromeister*in bzw. Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in
Technischer Betrieb der Filiale Bielefeld
Arbeitsort: Bielefeld
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1265_02
- Sie betreiben und betreuen selbstständig die haustechnischen Anlagen im Dienst- und Wohngebäude unserer Filiale in Bielefeld (Schwerpunkt Elektrotechnik).
- Sie übernehmen die Aufgaben der verantwortlichen Elektrofachkraft, führen eigenverantwortlich Prüfungen durch und beraten die Filialleitung (insb. Bzgl. des Arbeitsschutzes)
- Darüber hinaus betreuen und kontrollieren Sie Fremdfirmen und nehmen Handwerkerleistungen ab, erstellen und pflegen Instandhaltungs- und Servicedokumente und führen lnstandhaltungsmaßnahmen entsprechend Ihrer Qualifikation durch.
- Bedarfsweise übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung und des Sicherungsdienstes.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Staatlich geprüften Techniker*in der Elektrotechnik oder vergleichbare Berufsausbildung mit der Meisterprüfung, die die fachliche Eignung zur verantwortlichen Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000‑10 erfüllen
- Umfassende Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
- Gute Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und MSR-Technik
- Gute Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften, Verordnungen, DIN-Normen und Richtlinien (insbes. Arbeitsschutz)
- Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität (Arbeit mit versetzten Arbeitszeiten sowie im Bedarfsfall auch an Samstagen und Feiertagen)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9a, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, kostenlose Parkplätze
Sachbearbeiter (m/w/d) Drittmittel / Rechnungswesen und Finanzen
Für unsere Abteilung Rechnungswesen und Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (19,25 Stunden) einen Sachbearbeiter (m/w/d) Drittmittel Das Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen ist als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum ein führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen. Der Bereich der Drittmittelverwaltung für Forschung ist der Abteilung Rechnungswesen / Finanzen zugeordnet. Die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für unsere Abteilung Rechnungswesen und Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (19,25 Stunden) einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Drittmittel
Das Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen ist als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum ein führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen. Der Bereich der Drittmittelverwaltung für Forschung ist der Abteilung Rechnungswesen / Finanzen zugeordnet. Die Abwicklung der Drittmittel mit Firmen und öffentlichen Geldgebern erfolgt für alle zugehörigen Kliniken und Institute.
- Rechnungserstellung für Auftragsforschung an Sponsoren
- Rechnungserstellung für Referententätigkeiten
- Unterstützung der Sachbearbeitung (Kontenermittlung- und Abstimmung im Bereich Forschung)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung wünschenswert)
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Orbis, SAP o. ä.)
- Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) von Vorteil
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Personalrestaurant
- JobRad-Leasing
- Fitnessbereich und Betriebssport
- Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents, hauseigene Apotheke und vieles mehr)
Jobbeschreibung
Für unsere Abteilung Rechnungswesen und Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (19,25 Stunden) einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Drittmittel
Das Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen ist als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum ein führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen. Der Bereich der Drittmittelverwaltung für Forschung ist der Abteilung Rechnungswesen / Finanzen zugeordnet. Die Abwicklung der Drittmittel mit Firmen und öffentlichen Geldgebern erfolgt für alle zugehörigen Kliniken und Institute.
- Rechnungserstellung für Auftragsforschung an Sponsoren
- Rechnungserstellung für Referententätigkeiten
- Unterstützung der Sachbearbeitung (Kontenermittlung- und Abstimmung im Bereich Forschung)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung wünschenswert)
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Orbis, SAP o. ä.)
- Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) von Vorteil
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Personalrestaurant
- JobRad-Leasing
- Fitnessbereich und Betriebssport
- Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents, hauseigene Apotheke und vieles mehr)
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Bereichern Sie unser Team als Grafikdesigner:in (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.
- Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
- Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
- Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
- Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
- Affinität für Social Media und digitales Marketing
- Verständnis für inklusives Design
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.
- Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
- Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
- Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
- Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
- Affinität für Social Media und digitales Marketing
- Verständnis für inklusives Design
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
- Sie sind für die übergreifende Risikobetrachtung und die präventive Risikominimierung von (Bau‑)Projekten der Niederlassung Bielefeld zuständig
- Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risikomanagements
- Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt, an die Leistungsphasen der HOAI und die Vorgaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)
- Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungspotentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufendem Austausch mit Kolleg*innen weiter
- Auf der Grundlage von Frühwarnsignalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken
- Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, das im Rahmen einer 360-Grad-Analyse die eingereichten Bauvorhaben auf Chancen und Risiken prüft und umfassend berät
- Sie unterstützen die Abteilungen im Antragsprozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese
- Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projektbeteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungsleitungen und Projektverantwortliche
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer anderen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Bau‑/Immobilienbranche mit
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement und der Anwendung von klassischen Projektmanagementmethoden sammeln
- Eigenverantwortliches, konzeptionelles, strukturiertes und projektübergreifendes Arbeiten mit integralen Projektansätzen ist für Sie selbstverständlich
- Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick in Bezug auf komplexe Sachverhalte sowie gutes Gespür für Menschen und Sachverhalte runden Ihr Profil ab
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13 TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
- Sie sind für die übergreifende Risikobetrachtung und die präventive Risikominimierung von (Bau‑)Projekten der Niederlassung Bielefeld zuständig
- Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risikomanagements
- Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt, an die Leistungsphasen der HOAI und die Vorgaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)
- Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungspotentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufendem Austausch mit Kolleg*innen weiter
- Auf der Grundlage von Frühwarnsignalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken
- Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, das im Rahmen einer 360-Grad-Analyse die eingereichten Bauvorhaben auf Chancen und Risiken prüft und umfassend berät
- Sie unterstützen die Abteilungen im Antragsprozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese
- Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projektbeteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungsleitungen und Projektverantwortliche
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer anderen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Bau‑/Immobilienbranche mit
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement und der Anwendung von klassischen Projektmanagementmethoden sammeln
- Eigenverantwortliches, konzeptionelles, strukturiertes und projektübergreifendes Arbeiten mit integralen Projektansätzen ist für Sie selbstverständlich
- Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick in Bezug auf komplexe Sachverhalte sowie gutes Gespür für Menschen und Sachverhalte runden Ihr Profil ab
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13 TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.