Stellenangebote im öffentlichen Dienst.
Alle JobsErste Gemeinderätin / Erster Gemeinderat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Bei der Gemeinde Hude (Oldb) zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, um den künftigen Herausforderungen und den stetig wachsenden Aufgaben begegnen zu können. Im Zuge der Neuausrichtung soll die Verwaltung künftig durch einen Vorstand bestehend aus dem Bürgermeister und der Ersten Gemeinderätin oder dem Ersten Gemeinderat geführt werden. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Hude (Oldb) unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ständige Vertretung des Bürgermeisters in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten
- Begleitung der strategischen Ausrichtung und Organisation der Verwaltung
- Einführung Projektmanagement; Steuerung Umstrukturierungsprozess
- Dezernententätigkeit oberhalb von zweien der vier Fachbereiche (Zentrale Verwaltung sowie Bildung und Gesellschaft)
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Begleitung von Netzwerken sowie Vertretung gemeindlicher Interessen
Ihr Profil:
- Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2/erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang II als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und den Nachweis einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in einer Führungsfunktion des gehobenen Dienstes mit der Besoldungsgruppe A 13 oder der Entgeltgruppe 12 TVöD
und
- die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde i. S. d. § 109 Abs. 2 NKomVG
Wir erwarten zudem:
- Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung, insbesondere im Kommunalrecht und im kommunalen Finanzwesen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Innovationskraft und Ideenreichtum
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Teamorientiertes Führungsverhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivationskraft mit menschlich überzeugenden Fähigkeiten
- Überzeugende Repräsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
- Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. Gremienarbeit, Sitzungen, Besprechungen)
Wir bieten:
- Eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wiederwahlen sind möglich
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung
- Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung mit dem Ziel, die Gemeinde Hude (Oldb) und den eigenen Arbeitsbereich an verantwortlicher Stelle weiterzuentwickeln
- Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und sehr motivierten Team im Sinne eines modernen Dienstleisters
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16853, die Sie bis zum 17.01.2025 an Herrn Bürgermeister Jörg Skatulla, Gemeinde Hude (Oldb), Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an skatulla[AT]hude.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 gerne zur Verfügung.
Erste Gemeinderätin / Erster Gemeinderat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Bei der Gemeinde Hude (Oldb) zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, um den künftigen Herausforderungen und den stetig wachsenden Aufgaben begegnen zu können. Im Zuge der Neuausrichtung soll die Verwaltung künftig durch einen Vorstand bestehend aus dem Bürgermeister und der Ersten Gemeinderätin oder dem Ersten Gemeinderat geführt werden. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Hude (Oldb) unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ständige Vertretung des Bürgermeisters in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten
- Begleitung der strategischen Ausrichtung und Organisation der Verwaltung
- Einführung Projektmanagement; Steuerung Umstrukturierungsprozess
- Dezernententätigkeit oberhalb von zweien der vier Fachbereiche (Zentrale Verwaltung sowie Bildung und Gesellschaft)
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Begleitung von Netzwerken sowie Vertretung gemeindlicher Interessen
Ihr Profil:
- Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2/erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang II als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und den Nachweis einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in einer Führungsfunktion des gehobenen Dienstes mit der Besoldungsgruppe A 13 oder der Entgeltgruppe 12 TVöD
und
- die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde i. S. d. § 109 Abs. 2 NKomVG
Wir erwarten zudem:
- Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung, insbesondere im Kommunalrecht und im kommunalen Finanzwesen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Innovationskraft und Ideenreichtum
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Teamorientiertes Führungsverhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivationskraft mit menschlich überzeugenden Fähigkeiten
- Überzeugende Repräsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
- Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. Gremienarbeit, Sitzungen, Besprechungen)
Wir bieten:
- Eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wiederwahlen sind möglich
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung
- Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung mit dem Ziel, die Gemeinde Hude (Oldb) und den eigenen Arbeitsbereich an verantwortlicher Stelle weiterzuentwickeln
- Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und sehr motivierten Team im Sinne eines modernen Dienstleisters
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16853, die Sie bis zum 17.01.2025 an Herrn Bürgermeister Jörg Skatulla, Gemeinde Hude (Oldb), Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an skatulla[AT]hude.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 gerne zur Verfügung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) „Bauen, Umwelt, Technik“
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist die Stelle der
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, in Folge dessen die Themenfelder strategische Gemeindeentwicklung als Stab sowie Bauleitplanung, Umwelt und Immobilienmanagement als Fachbereich strukturiert werden. Der zentrale Ortskern Hudes ist in das Städtebauförderungsprogramm „Lebendige Zentren“ aufgenommen worden. Für die Begleitung und Umsetzung des bedeutungsvollen Themas zeichnet der Fachbereich sich verantwortlich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Fachbereichs mit den zwei künftigen Fachdiensten „Planen und Umwelt“ und „Immobilienmanagement“ mit Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
- Fortentwicklung der prozessualen Aufgabengestaltung sowie Ausbau der digitalen Angebote
- Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Bereich der kommunalen Planungshoheit
- Bearbeitung umfassender Fragestellungen im Bereich der gemeindlichen Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Fachbehörden und Dritten
- Fachliche Vorbereitung von Sitzungen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau und Stadtplanung oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Einen erfolgreichen Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sowie nachweisliche Erfahrungen in der Projektsteuerung
- Eine motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD/A 13 NKBesVO mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing/Firmenfitness/Zuschuss ÖPNV
Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16854, die Sie bis zum 17.01.2025 an die Gemeinde Hude (Oldb) -Personalservice-, Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an bewerbungen[AT]hude.de richten.
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 oder per E-Mail unter skatulla[AT]hude.de zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist die Stelle der
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, in Folge dessen die Themenfelder strategische Gemeindeentwicklung als Stab sowie Bauleitplanung, Umwelt und Immobilienmanagement als Fachbereich strukturiert werden. Der zentrale Ortskern Hudes ist in das Städtebauförderungsprogramm „Lebendige Zentren“ aufgenommen worden. Für die Begleitung und Umsetzung des bedeutungsvollen Themas zeichnet der Fachbereich sich verantwortlich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Fachbereichs mit den zwei künftigen Fachdiensten „Planen und Umwelt“ und „Immobilienmanagement“ mit Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
- Fortentwicklung der prozessualen Aufgabengestaltung sowie Ausbau der digitalen Angebote
- Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Bereich der kommunalen Planungshoheit
- Bearbeitung umfassender Fragestellungen im Bereich der gemeindlichen Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Fachbehörden und Dritten
- Fachliche Vorbereitung von Sitzungen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau und Stadtplanung oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Einen erfolgreichen Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sowie nachweisliche Erfahrungen in der Projektsteuerung
- Eine motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD/A 13 NKBesVO mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing/Firmenfitness/Zuschuss ÖPNV
Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16854, die Sie bis zum 17.01.2025 an die Gemeinde Hude (Oldb) -Personalservice-, Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an bewerbungen[AT]hude.de richten.
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 oder per E-Mail unter skatulla[AT]hude.de zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
Bei Rückfragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Meike Bunger,
Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
Bei Rückfragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Meike Bunger,
Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Kundenservice-Spezialist/in
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
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Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
Bei Rückfragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Meike Bunger,
Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
Bei Rückfragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Meike Bunger,
Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Sporttherapeutin / Sporttherapeut (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Brauel eine/einen Sporttherapeutin / Sporttherapeuten (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin nach dem Mutterschutzgesetz sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit. Das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen am Standort Brauel ist eine forensisch-psychiatrische Fachklinik mit derzeit 115 Planbetten, in der Männer und Frauen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Brauel eine/einen
Sporttherapeuten (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin nach dem Mutterschutzgesetz sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit.
Das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen am Standort Brauel ist eine forensisch-psychiatrische Fachklinik mit derzeit 115 Planbetten, in der Männer und Frauen aufgrund ihrer Drogenabhängigkeit gemäß § 64 StGB behandelt werden.
- Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichen und komplexen psychosomatischen und psychischen Krankheitsbildern körper- und bewegungstherapeutisch in Einzel- und Gruppentherapien begleiten und die Gruppen leiten
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Physiotherapeutin/Physiotherapeuten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- flexible, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Erfahrungen im Umgang mit psychiatrischen Patientinnen und Patienten (wünschenswert)
- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TV‑L
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- betriebseigene Kantine
Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung/Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Brauel eine/einen
Sporttherapeuten (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin nach dem Mutterschutzgesetz sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit.
Das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen am Standort Brauel ist eine forensisch-psychiatrische Fachklinik mit derzeit 115 Planbetten, in der Männer und Frauen aufgrund ihrer Drogenabhängigkeit gemäß § 64 StGB behandelt werden.
- Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichen und komplexen psychosomatischen und psychischen Krankheitsbildern körper- und bewegungstherapeutisch in Einzel- und Gruppentherapien begleiten und die Gruppen leiten
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Physiotherapeutin/Physiotherapeuten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- flexible, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Erfahrungen im Umgang mit psychiatrischen Patientinnen und Patienten (wünschenswert)
- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TV‑L
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- betriebseigene Kantine
Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung/Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Assistenzarzt/-ärztin bzw. Arzt / Ärztin in Weiterbildung - Klinik der Neurologie (m/w/d)
Willkommen unter dem Dach der Friesland Kliniken. Mit den Krankenhäusern Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch und St. Johannes-Hospital Varel vereinen wir zwei Klinikstandorte der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 440 Betten. Das Wohn- und Pflegezentrum St. Marien-Stift, die Vareler Wirtschaftsdienste und unser neues Ambulantes OP-Zentrum Varel machen unseren Verbund und unseren Ruf als Spitzen-Klinik komplett. Als Mitarbeiterin bzw. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Willkommen unter dem Dach der Friesland Kliniken. Mit den Krankenhäusern Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch und St. Johannes-Hospital Varel vereinen wir zwei Klinikstandorte der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 440 Betten. Das Wohn- und Pflegezentrum St. Marien-Stift, die Vareler Wirtschaftsdienste und unser neues Ambulantes OP-Zentrum Varel machen unseren Verbund und unseren Ruf als Spitzen-Klinik komplett.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Friesland Kliniken erwarten Sie Toleranz, Transparenz, flache Hierarchien und ein buntes Team aus unterschiedlichsten Berufsgruppen – von Pflegenden, Ärzten / Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal über IT-Expertinnen/-Experten bis hin zu Verwaltungsprofis und Gastronomie-Fachkräften. Gemeinsam arbeiten wir für eine großartige Sache: Gesundheit & Wohlergehen unserer Patientinnen und Patienten. Werden Sie
Assistenzarzt/-ärztin bzw. Arzt / Ärztin in Weiterbildung – Klinik der Neurologie (m/w/d)
Sande (Voll- oder Teilzeit)
- Sie absolvieren Ihre 4-jährige Weiterbildung zum/zur Neurologen/Neurologin in der neurologischen Klinik unseres renommierten Nordwest-Krankenhauses Sanderbusch mit insgesamt 70 Betten und jährlich über 3000 stationären Patientinnen und Patienten.
- In mehrmonatigen Rotationen durchlaufen Sie alle relevanten Bereiche – darunter Ultraschall, Elektrophysiologie, eine deutschland- und europaweit zertifizierte Stroke-Unit (12 Betten), Post-Stroke-Unit (2 Betten), Früh-Reha (6 Betten) und interdisziplinäre ICU.
- Tägliche Fallbesprechungen und ein strukturiertes Curriculum garantieren Ihnen einen fundierten Wissenszuwachs. Zudem können Sie an internationalen Studien teilnehmen und dadurch Ihre Expertise einem noch größeren Expertenkreis zugänglich machen.
- Unser medizinisches Assistenzpersonal und unsere Kodierfachkräfte entlasten Sie von nichtärztlichen Aufgaben wie Blutentnahmen und DRG/ICD-Kodierung. So können Sie sich voll und ganz Ihren Haupttätigkeiten widmen.
- Freuen Sie sich auf eine enge, überaus kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Chef- und Oberärzten/-ärztinnen, bei der Sie gemeinsam komplexe neurologische Fragestellungen lösen.
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Idealerweise Approbation als in Deutschland anerkannte/-r Ärztin/Arzt
- Flexibilität für Bereitschaftsdienste
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Ausgeprägte Lernbereitschaft und Empathie sowie Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
- Regelmäßige fundierte Fortbildungen in unserem Bildungszentrum
- Ein Einstiegsgehalt zwischen rund 5.200 € und 6.700 € brutto/Monat (je nach Erfahrung), gemäß dem aktuellen Tarifvertrag für Kommunale Krankenhäuser (TV-Ärzte/VKA)
- 31 Urlaubstage
- Ein Arbeitsplatz in einer charmanten Küstenregion mit tollen Freizeitmöglichkeiten und echtem Urlaubsfeeling
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung von Kooperationspartnern bei der Suche von Kinder- und Angehörigenbetreuung
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Cafeteria
- Bikeleasing
- Attraktive Rabatte auf tolle Marken über das Mitarbeiterportal corporate benefits
Jobbeschreibung
Willkommen unter dem Dach der Friesland Kliniken. Mit den Krankenhäusern Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch und St. Johannes-Hospital Varel vereinen wir zwei Klinikstandorte der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 440 Betten. Das Wohn- und Pflegezentrum St. Marien-Stift, die Vareler Wirtschaftsdienste und unser neues Ambulantes OP-Zentrum Varel machen unseren Verbund und unseren Ruf als Spitzen-Klinik komplett.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Friesland Kliniken erwarten Sie Toleranz, Transparenz, flache Hierarchien und ein buntes Team aus unterschiedlichsten Berufsgruppen – von Pflegenden, Ärzten / Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal über IT-Expertinnen/-Experten bis hin zu Verwaltungsprofis und Gastronomie-Fachkräften. Gemeinsam arbeiten wir für eine großartige Sache: Gesundheit & Wohlergehen unserer Patientinnen und Patienten. Werden Sie
Assistenzarzt/-ärztin bzw. Arzt / Ärztin in Weiterbildung – Klinik der Neurologie (m/w/d)
Sande (Voll- oder Teilzeit)
- Sie absolvieren Ihre 4-jährige Weiterbildung zum/zur Neurologen/Neurologin in der neurologischen Klinik unseres renommierten Nordwest-Krankenhauses Sanderbusch mit insgesamt 70 Betten und jährlich über 3000 stationären Patientinnen und Patienten.
- In mehrmonatigen Rotationen durchlaufen Sie alle relevanten Bereiche – darunter Ultraschall, Elektrophysiologie, eine deutschland- und europaweit zertifizierte Stroke-Unit (12 Betten), Post-Stroke-Unit (2 Betten), Früh-Reha (6 Betten) und interdisziplinäre ICU.
- Tägliche Fallbesprechungen und ein strukturiertes Curriculum garantieren Ihnen einen fundierten Wissenszuwachs. Zudem können Sie an internationalen Studien teilnehmen und dadurch Ihre Expertise einem noch größeren Expertenkreis zugänglich machen.
- Unser medizinisches Assistenzpersonal und unsere Kodierfachkräfte entlasten Sie von nichtärztlichen Aufgaben wie Blutentnahmen und DRG/ICD-Kodierung. So können Sie sich voll und ganz Ihren Haupttätigkeiten widmen.
- Freuen Sie sich auf eine enge, überaus kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Chef- und Oberärzten/-ärztinnen, bei der Sie gemeinsam komplexe neurologische Fragestellungen lösen.
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Idealerweise Approbation als in Deutschland anerkannte/-r Ärztin/Arzt
- Flexibilität für Bereitschaftsdienste
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Ausgeprägte Lernbereitschaft und Empathie sowie Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
- Regelmäßige fundierte Fortbildungen in unserem Bildungszentrum
- Ein Einstiegsgehalt zwischen rund 5.200 € und 6.700 € brutto/Monat (je nach Erfahrung), gemäß dem aktuellen Tarifvertrag für Kommunale Krankenhäuser (TV-Ärzte/VKA)
- 31 Urlaubstage
- Ein Arbeitsplatz in einer charmanten Küstenregion mit tollen Freizeitmöglichkeiten und echtem Urlaubsfeeling
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung von Kooperationspartnern bei der Suche von Kinder- und Angehörigenbetreuung
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Cafeteria
- Bikeleasing
- Attraktive Rabatte auf tolle Marken über das Mitarbeiterportal corporate benefits
Reinigungskraft (m/w/d)
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Zur Verstärkung des Hauswirtschaftsdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit mehrere
Reinigungskräfte*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Reinigung aller Klinikbereiche, u. a. öffentliche Bereiche, Patientenzimmer, Büroräume, Untersuchungszimmer, Umkleideräume und Sanitäranlagen, sowie Einsatz in unserer Bettenzentrale
- einen „guten Blick“ für Sauberkeit
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Einsatz in der 5-Tage-Woche, vornehmlich im Früh- und Spätdienst sowie Wechselschicht an jedem zweiten Samstag; zusätzlich besteht die Möglichkeit eines reduzierten Stundenumfangs von drei bis vier Stunden täglich in den frühen Morgenstunden
- sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tariflich abgesicherte und pünktliche Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle des TVöD
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder eines E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Jobbeschreibung
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Zur Verstärkung des Hauswirtschaftsdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit mehrere
Reinigungskräfte*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Reinigung aller Klinikbereiche, u. a. öffentliche Bereiche, Patientenzimmer, Büroräume, Untersuchungszimmer, Umkleideräume und Sanitäranlagen, sowie Einsatz in unserer Bettenzentrale
- einen „guten Blick“ für Sauberkeit
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Einsatz in der 5-Tage-Woche, vornehmlich im Früh- und Spätdienst sowie Wechselschicht an jedem zweiten Samstag; zusätzlich besteht die Möglichkeit eines reduzierten Stundenumfangs von drei bis vier Stunden täglich in den frühen Morgenstunden
- sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tariflich abgesicherte und pünktliche Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle des TVöD
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder eines E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Abteilungsleitung (w/m/d) Organisations- und Unternehmensentwicklung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen in unserem Unternehmen. Ihre Abteilung trägt maßgeblich dazu bei, die Organisation auf Grundlage der strategischen Unternehmensziele zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei Fragen der Organisations- und Kulturentwicklung. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für das Project Management Office (PMO) und sichern so den Erfolg richtungsweisender Projekte.
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung und führen Ihr Team fachlich sowie disziplinarisch
- Sie steuern den strategischen Planungsprozess. Dabei entwickeln und implementieren Sie nachhaltige Methoden für die Strategieentwicklung
- Sie stellen die Umsetzungsbegleitung abgeleiteter Maßnahmen sicher und gewährleisten eine zielgerichtete Kommunikation
- Sie steuern die Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, fördern eine anpassungsfähige Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse durch die Einführung und Weiterentwicklung systemischer Methoden
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und beraten sowie befähigen Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung
- Sie steuern die Weiterentwicklung und Implementierung von Methoden und Tools zur stetigen Optimierung des Projektmanagements
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen mit, insbesondere im Bereich Organisations- und Strategieberatung in komplexen Unternehmensstrukturen
- Zudem haben Sie bereits erfolgreich Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch geführt
- Sie können fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisations-, Strategie- und Unternehmensentwicklung, Change- und Projektmanagement nachweisen
- Sie haben eine systemische Weiterbildung absolviert, beispielsweise in den Bereichen Organisationsentwicklung oder Coaching
- Ihr Profil wird durch ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, starke Beratungs- und Veränderungskompetenz sowie eine ganzheitliche Denkweise perfekt abgerundet
- Ihr Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 14 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing
Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen derentsprechenden Führungserfahrung in die EG 13 TV-V eingruppiert ist.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jobbeschreibung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen in unserem Unternehmen. Ihre Abteilung trägt maßgeblich dazu bei, die Organisation auf Grundlage der strategischen Unternehmensziele zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei Fragen der Organisations- und Kulturentwicklung. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für das Project Management Office (PMO) und sichern so den Erfolg richtungsweisender Projekte.
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung und führen Ihr Team fachlich sowie disziplinarisch
- Sie steuern den strategischen Planungsprozess. Dabei entwickeln und implementieren Sie nachhaltige Methoden für die Strategieentwicklung
- Sie stellen die Umsetzungsbegleitung abgeleiteter Maßnahmen sicher und gewährleisten eine zielgerichtete Kommunikation
- Sie steuern die Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, fördern eine anpassungsfähige Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse durch die Einführung und Weiterentwicklung systemischer Methoden
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und beraten sowie befähigen Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung
- Sie steuern die Weiterentwicklung und Implementierung von Methoden und Tools zur stetigen Optimierung des Projektmanagements
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen mit, insbesondere im Bereich Organisations- und Strategieberatung in komplexen Unternehmensstrukturen
- Zudem haben Sie bereits erfolgreich Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch geführt
- Sie können fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisations-, Strategie- und Unternehmensentwicklung, Change- und Projektmanagement nachweisen
- Sie haben eine systemische Weiterbildung absolviert, beispielsweise in den Bereichen Organisationsentwicklung oder Coaching
- Ihr Profil wird durch ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, starke Beratungs- und Veränderungskompetenz sowie eine ganzheitliche Denkweise perfekt abgerundet
- Ihr Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 14 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing
Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen derentsprechenden Führungserfahrung in die EG 13 TV-V eingruppiert ist.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Stationären Hilfen
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Stationären Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
In unseren vielfältigen stationären Angeboten finden über 100 Kinder und Jugendliche ein zweites Zuhause. Sie erleben einen sicheren Ort, an dem sie sich auf der Basis von verlässlichen Beziehungen mit Lebensfreude entwickeln können.
Als Bereichsleitung bist du für Wohngruppen zuständig, hast die spannende Aufgabe eine neue Kinderwohngruppe aufzubauen und übernimmst die pädagogische, personelle sowie finanzielle Organisation, Koordination und Steuerung. Gemeinsam mit deinem Team der Bereichsleitungskolleg*innen sowie der Gesamtleitung entwickelst du kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und erarbeitest und verfolgst strategische Ziele der Einrichtung sowie des Gesamtvereins.
- Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung.
- Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig. Ergänzend dazu steuerst du die Fallarbeit auf der Grundlage einer digitalisierten Fallakte.
- Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um.
- Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen.
- Gemeinsam mit deinen Leitungskolleg*innen überprüfst du die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und entwickelst diese weiter.
- Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.
- Du widmest dich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Wir wünschen uns Menschen mit …
- einschlägigem Hochschulstudium (Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik BA/MA) sowie fundierten Jugendhilfekenntnissen.
- Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus.
- ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und dem offenen und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten.
- Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerischer Initiative.
- Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung
- einem professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.
Deine finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Zulage – monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- EAP für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Therapeuten, Anwälten, Babysittern, Elder Care etc.
- spare Guthaben auf deinem persönlichen Zeitwertkonto an und verwirkliche berufliche Auszeiten
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr und Übernahme von Seminarkosten
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Stationären Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
In unseren vielfältigen stationären Angeboten finden über 100 Kinder und Jugendliche ein zweites Zuhause. Sie erleben einen sicheren Ort, an dem sie sich auf der Basis von verlässlichen Beziehungen mit Lebensfreude entwickeln können.
Als Bereichsleitung bist du für Wohngruppen zuständig, hast die spannende Aufgabe eine neue Kinderwohngruppe aufzubauen und übernimmst die pädagogische, personelle sowie finanzielle Organisation, Koordination und Steuerung. Gemeinsam mit deinem Team der Bereichsleitungskolleg*innen sowie der Gesamtleitung entwickelst du kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und erarbeitest und verfolgst strategische Ziele der Einrichtung sowie des Gesamtvereins.
- Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung.
- Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig. Ergänzend dazu steuerst du die Fallarbeit auf der Grundlage einer digitalisierten Fallakte.
- Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um.
- Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen.
- Gemeinsam mit deinen Leitungskolleg*innen überprüfst du die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und entwickelst diese weiter.
- Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.
- Du widmest dich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Wir wünschen uns Menschen mit …
- einschlägigem Hochschulstudium (Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik BA/MA) sowie fundierten Jugendhilfekenntnissen.
- Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus.
- ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und dem offenen und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten.
- Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerischer Initiative.
- Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung
- einem professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.
Deine finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Zulage – monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- EAP für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Therapeuten, Anwälten, Babysittern, Elder Care etc.
- spare Guthaben auf deinem persönlichen Zeitwertkonto an und verwirkliche berufliche Auszeiten
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr und Übernahme von Seminarkosten
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.
Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich.
- Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Großes Engagement und Belastbarkeit
- Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
- Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung – bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV – und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
- Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.
Jobbeschreibung
Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.
Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich.
- Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Großes Engagement und Belastbarkeit
- Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
- Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung – bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV – und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
- Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.
Belegungskoordinator / Belegungskoordinatorin (m/w/d)
für das Belegungsmanagement zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen / eine Belegungskoordinator / Belegungskoordinatorin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig. Koordination der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
für das Belegungsmanagement zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen / eine
Belegungskoordinator / Belegungskoordinatorin (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Koordination der Bettenbelegung vor dem Hintergrund strategischer Belegungsziele
- Koordination der täglichen Abstimmung der relevanten Entscheidungsträger für Entlassung und Belegung von Notfallzentrum, Normal- und Intensivstationen
- (Nahezu) Echtzeit-Übersicht der Belegung und Sicherstellung der Bettenfreigabe in medico und Bettenneubelegung
- Koordination der relevanten Schnittstellen innerhalb der Kliniken, z. B. Ambulanzen, Stationen
- Unterstützung der Verweildauer- und Belegungsoptimierungsaktivitäten am Klinikum
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Belegungsstandards für Elektiv- und Notfallpatientinnen und -patienten und deren Verankerung im Belegungsstatut
- Arbeiten im 2-Schichtsystem montags bis freitags von 07 – 19 Uhr
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
- Zahlenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Auslastungs- und Belegungsstatistiken
- Ausgeprägte sachbezogene Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Sie pflegen einen guten Kontakt zu Mitarbeitenden der unterschiedlichen Berufsgruppen
- Organisation und Abläufe im Krankenhaus sind Ihnen vertraut
- Sie sind souverän, nicht konfliktscheu, belastbar und kommunikationsstark
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Jobbeschreibung
für das Belegungsmanagement zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen / eine
Belegungskoordinator / Belegungskoordinatorin (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Koordination der Bettenbelegung vor dem Hintergrund strategischer Belegungsziele
- Koordination der täglichen Abstimmung der relevanten Entscheidungsträger für Entlassung und Belegung von Notfallzentrum, Normal- und Intensivstationen
- (Nahezu) Echtzeit-Übersicht der Belegung und Sicherstellung der Bettenfreigabe in medico und Bettenneubelegung
- Koordination der relevanten Schnittstellen innerhalb der Kliniken, z. B. Ambulanzen, Stationen
- Unterstützung der Verweildauer- und Belegungsoptimierungsaktivitäten am Klinikum
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Belegungsstandards für Elektiv- und Notfallpatientinnen und -patienten und deren Verankerung im Belegungsstatut
- Arbeiten im 2-Schichtsystem montags bis freitags von 07 – 19 Uhr
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
- Zahlenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Auslastungs- und Belegungsstatistiken
- Ausgeprägte sachbezogene Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Sie pflegen einen guten Kontakt zu Mitarbeitenden der unterschiedlichen Berufsgruppen
- Organisation und Abläufe im Krankenhaus sind Ihnen vertraut
- Sie sind souverän, nicht konfliktscheu, belastbar und kommunikationsstark
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Traumapädagogische Wohngruppe Leuchtturm | Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d)
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere traumapädagogische Wohngruppe Leuchtturm
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Unsere Kinderwohngruppe arbeitet bindungs- und ressourcenorientiert mit sechs Kindern (weiblich und männlich) im Aufnahmealter von 4 bis 11 Jahren. Der pädagogische Fokus liegt auf der traumapädagogischen, sozial-emotionalen Stabilisierung und der entwicklungspädagogischen Förderung der Kinder. Unser Ziel ist es, den Kindern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen geborgen und angenommen fühlen. Mit unserem professionellen Team gestalten wir für die Kinder einen förderlichen Alltag und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung.
- Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder in der Wohngruppe
- Bezugsbetreuung
- Berichts- und Dokumentationswesen
- individuelle Erziehungsplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins
- aktive Mitwirkung in den einrichtungsinternen Gremien
- Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Schnittstellen in der Verwaltung
- Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Wir wünschen uns Menschen mit…
- Freude und Lust an der Herausforderung, psychisch belastete Kinder zu begleiten, sie zu unterstützen und die Betreuung im Sinne des Leitbildes von SOS-Kinderdorf e.V. zu gestalten
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Diagnostik, Steuerung von Hilfeprozessen und einer positiven Haltung zu Menschen mit besonderen Biografien
- einer offenen, ganzheitlich-systemischen Sichtweise
- sozialpädagogischer Handlungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Krisenmanagement
- einer Zusatzqualifikation im Bereich der Traumapädagogik oder der Bereitschaft, diese zu erwerben
- Interesse an der Umsetzung des traumapädagogischen Konzeptes
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Deine finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- spare Zeitguthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- EAP für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.
- Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere traumapädagogische Wohngruppe Leuchtturm
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Unsere Kinderwohngruppe arbeitet bindungs- und ressourcenorientiert mit sechs Kindern (weiblich und männlich) im Aufnahmealter von 4 bis 11 Jahren. Der pädagogische Fokus liegt auf der traumapädagogischen, sozial-emotionalen Stabilisierung und der entwicklungspädagogischen Förderung der Kinder. Unser Ziel ist es, den Kindern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen geborgen und angenommen fühlen. Mit unserem professionellen Team gestalten wir für die Kinder einen förderlichen Alltag und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung.
- Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder in der Wohngruppe
- Bezugsbetreuung
- Berichts- und Dokumentationswesen
- individuelle Erziehungsplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins
- aktive Mitwirkung in den einrichtungsinternen Gremien
- Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Schnittstellen in der Verwaltung
- Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Wir wünschen uns Menschen mit…
- Freude und Lust an der Herausforderung, psychisch belastete Kinder zu begleiten, sie zu unterstützen und die Betreuung im Sinne des Leitbildes von SOS-Kinderdorf e.V. zu gestalten
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Diagnostik, Steuerung von Hilfeprozessen und einer positiven Haltung zu Menschen mit besonderen Biografien
- einer offenen, ganzheitlich-systemischen Sichtweise
- sozialpädagogischer Handlungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Krisenmanagement
- einer Zusatzqualifikation im Bereich der Traumapädagogik oder der Bereitschaft, diese zu erwerben
- Interesse an der Umsetzung des traumapädagogischen Konzeptes
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Deine finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- spare Zeitguthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- EAP für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.
- Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‑ID: 1231482) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
- Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
- Übernahme der Anlagenverantwortung mit Eintragung als Anlagenverantwortliche/r beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‑Anlage)
- Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
- Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)
- Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
- Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
- Einsatz/Bestellung als Anlagenverantwortliche/r für Starkstromanlagen
- Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
- Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
- Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen
- Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen
- Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
- Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
- Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
- Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes
oder
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnikmeisterin/Elektrotechnikmeister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
- Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
- Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert
- Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert
Weiteres:
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
- Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
- Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
- Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
- Gutes Urteilsvermögen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‑ID: 1231482) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
- Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
- Übernahme der Anlagenverantwortung mit Eintragung als Anlagenverantwortliche/r beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‑Anlage)
- Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
- Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)
- Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
- Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
- Einsatz/Bestellung als Anlagenverantwortliche/r für Starkstromanlagen
- Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
- Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
- Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen
- Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen
- Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
- Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
- Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
- Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes
oder
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnikmeisterin/Elektrotechnikmeister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
- Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
- Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert
- Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert
Weiteres:
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
- Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
- Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
- Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
- Gutes Urteilsvermögen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Schweißwerkmeister:in / Schweißlehrer:in (m/w/d)
Die Handwerk gemeinnützige GmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen und damit die erste Anlaufstelle für alle Aus- und Weiterbildungsbelange in der bremischen Handwerksorganisation. Als Tochtergesellschaft der Handwerkskammer Bremen unterstützt die Handwerk gemeinnützige GmbH Menschen und Unternehmen dabei, ihren Erfolg aktiv zu gestalten und liefert das nötige Rüstzeug dazu – in Form von Seminaren und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Handwerk gemeinnützige GmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen und damit die erste Anlaufstelle für alle Aus- und Weiterbildungsbelange in der bremischen Handwerksorganisation. Als Tochtergesellschaft der Handwerkskammer Bremen unterstützt die Handwerk gemeinnützige GmbH Menschen und Unternehmen dabei, ihren Erfolg aktiv zu gestalten und liefert das nötige Rüstzeug dazu – in Form von Seminaren und Lehrgängen, aber auch durch praktische und konkrete Unterstützung von Handwerksbetrieben in Fragen der Betriebsführung. Das Gesamtangebot reicht dabei von der handwerklichen Berufsorientierung über Lehrgänge zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung bis zur Meistervorbereitung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Arbeitssuchenden.
Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle eines Schweißwerkmeisters/Schweißlehrers bzw. einer Schweißwerkmeisterin/Schweißlehrerin (m/w/d) mit 40 Wochenstunden zu besetzen
- Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und fachtheoretischen Grundlagen
- Erstellung von betrieblichen Unterweisungsplänen und Schulungsunterlagen
- Anpassung der Lehrstrategie und -methode an die jeweilige Zielgruppe
- fachliche Beratung der Koordinationsbereiche bei der Produktentwicklung
- Materialbeschaffung entsprechend QM-Vorgaben und Lehrbetrieb
- Vorbegutachten von Schweißerprüfungen (intern und extern) nach z.B. DIN EN ISO 9606-1 für die Abnahme durch externen DVS Prüfer
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in der Schweißwerkstatt
- Wartung und in Standhaltung der Betriebsmittel
- Sicherstellen der Arbeitssicherheit im täglichen Betrieb
- wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung als Schweißwerkmeister:in/Schweißlehrer:in in den Verfahren MAG und WIG
- Ausbildereignung nach AEVO erwünscht
- pädagogische Fähigkeiten
- selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung
- MS-Office Kenntnisse
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bezahlung nach TV-L 9b
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge mit VBLklassik
- Gesundheitsvorsorge
- Jobrad
- Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wertschätzung ist für uns kein Fremdwort und wir stehen für eine offene Kommunikation im Team sowie kurze Entscheidungswege
- kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung
Wir sind mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert.
Jobbeschreibung
Die Handwerk gemeinnützige GmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen und damit die erste Anlaufstelle für alle Aus- und Weiterbildungsbelange in der bremischen Handwerksorganisation. Als Tochtergesellschaft der Handwerkskammer Bremen unterstützt die Handwerk gemeinnützige GmbH Menschen und Unternehmen dabei, ihren Erfolg aktiv zu gestalten und liefert das nötige Rüstzeug dazu – in Form von Seminaren und Lehrgängen, aber auch durch praktische und konkrete Unterstützung von Handwerksbetrieben in Fragen der Betriebsführung. Das Gesamtangebot reicht dabei von der handwerklichen Berufsorientierung über Lehrgänge zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung bis zur Meistervorbereitung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Arbeitssuchenden.
Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle eines Schweißwerkmeisters/Schweißlehrers bzw. einer Schweißwerkmeisterin/Schweißlehrerin (m/w/d) mit 40 Wochenstunden zu besetzen
- Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und fachtheoretischen Grundlagen
- Erstellung von betrieblichen Unterweisungsplänen und Schulungsunterlagen
- Anpassung der Lehrstrategie und -methode an die jeweilige Zielgruppe
- fachliche Beratung der Koordinationsbereiche bei der Produktentwicklung
- Materialbeschaffung entsprechend QM-Vorgaben und Lehrbetrieb
- Vorbegutachten von Schweißerprüfungen (intern und extern) nach z.B. DIN EN ISO 9606-1 für die Abnahme durch externen DVS Prüfer
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in der Schweißwerkstatt
- Wartung und in Standhaltung der Betriebsmittel
- Sicherstellen der Arbeitssicherheit im täglichen Betrieb
- wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung als Schweißwerkmeister:in/Schweißlehrer:in in den Verfahren MAG und WIG
- Ausbildereignung nach AEVO erwünscht
- pädagogische Fähigkeiten
- selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung
- MS-Office Kenntnisse
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bezahlung nach TV-L 9b
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge mit VBLklassik
- Gesundheitsvorsorge
- Jobrad
- Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wertschätzung ist für uns kein Fremdwort und wir stehen für eine offene Kommunikation im Team sowie kurze Entscheidungswege
- kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung
Wir sind mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert.
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) Heilpädagogische Kinderwohngruppe
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
eine pädagogische Fachkraft (Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
In unserer heilpädagogischen Kinderwohngruppe am Standort in Bremen-Nord bieten wir acht Kindern aus Familien mit belastetem Hintergrund ein Zuhause. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu schaffen, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und sich mit Lebensfreude entwickeln können. Unterstützt durch verlässliche Beziehungen werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben begleitet und gefördert. Abhängig von den individuellen Biografien orientieren sich unsere pädagogischen Ziele an den Entwicklungsbedarfen jedes einzelnen Kindes ab einem Alter von sechs Jahren.
- als pädagogische Fachkraft übernimmst Du gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team die Betreuung und Förderung von acht Kindern im Schichtdienst
- Du übernimmst die Bezugsbetreuung von bis zu zwei Kindern
- mit Fachwissen und Empathie förderst Du die individuelle Entwicklung der Kinder
- Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst Dich dabei an den Qualitätsvorgaben des SOS Kinderdorf e.V.
- in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst Du die Verantwortung und handelst kooperativ und professionell
- Du baust eine vertrauensvolle und positive Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf
- Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag
- Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil und bringst dich ins Team ein
- bei der Umsetzung Deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Wir wünschen uns Menschen mit …
- abgeschlossener Ausbildung / abgeschlossenem Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A.) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation
- Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich
- Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um den Kindern Stabilität zu ermöglichen
- der Bereitschaft im Schichtdienstmodell zu arbeiten
- Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung
- Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
- Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit
- einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
- einem professionellem Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
- einem Führerschein der Klasse B
Deine finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- SOS-Welcome Goodie
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
- EAP für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Therapeuten, Anwälten, Babysittern, Elder Care etc.
- spare Guthaben auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto an und verwirkliche berufliche Auszeiten
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
eine pädagogische Fachkraft (Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
In unserer heilpädagogischen Kinderwohngruppe am Standort in Bremen-Nord bieten wir acht Kindern aus Familien mit belastetem Hintergrund ein Zuhause. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu schaffen, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und sich mit Lebensfreude entwickeln können. Unterstützt durch verlässliche Beziehungen werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben begleitet und gefördert. Abhängig von den individuellen Biografien orientieren sich unsere pädagogischen Ziele an den Entwicklungsbedarfen jedes einzelnen Kindes ab einem Alter von sechs Jahren.
- als pädagogische Fachkraft übernimmst Du gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team die Betreuung und Förderung von acht Kindern im Schichtdienst
- Du übernimmst die Bezugsbetreuung von bis zu zwei Kindern
- mit Fachwissen und Empathie förderst Du die individuelle Entwicklung der Kinder
- Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst Dich dabei an den Qualitätsvorgaben des SOS Kinderdorf e.V.
- in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst Du die Verantwortung und handelst kooperativ und professionell
- Du baust eine vertrauensvolle und positive Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf
- Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag
- Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil und bringst dich ins Team ein
- bei der Umsetzung Deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Wir wünschen uns Menschen mit …
- abgeschlossener Ausbildung / abgeschlossenem Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A.) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation
- Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich
- Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um den Kindern Stabilität zu ermöglichen
- der Bereitschaft im Schichtdienstmodell zu arbeiten
- Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung
- Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
- Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit
- einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
- einem professionellem Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
- einem Führerschein der Klasse B
Deine finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- SOS-Welcome Goodie
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
- EAP für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Therapeuten, Anwälten, Babysittern, Elder Care etc.
- spare Guthaben auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto an und verwirkliche berufliche Auszeiten
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)
Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) – Abteilung Steuer – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als: Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)(Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14) unbefristet zu besetzen. Wer wir sind:Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) – Abteilung Steuer – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als:
Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14)
unbefristet zu besetzen.
Wer wir sind:
Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen – Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg – obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Unser Dienstgebäude liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Ihr zukünftiges Referat St 28 befasst sich mit Bewertung, Grundsteuer, Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft, Bodenschätzung sowie den Sachverständigen in der Finanzverwaltung.
- Fachaufsicht über die amtlichen Bausachverständigen (ABS) der niedersächsischen Finanzämter und deren fachliche Leitung. Dazu gehört die
- Prüfung der Arbeitsweise sowie der Bewertungen und Stellungnahmen der ABS in den Finanzämtern, auch im Rahmen von Geschäftsprüfungen
- Unterstützung der ABS bei Bewertungsaufgaben nach Bedarf
- Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Fachtagungen für die ABS
- Grundsatzfragen der Verkehrswertermittlung für unbebaute oder bebaute Grundstücke
- Allgemeine bautechnische Fragen (z.B. Bauweisen, Bauarten) zur Abgrenzung von Herstellungs- und Erhaltungsaufwand bei Bauwerken, Einordnung als Gebäude oder Betriebsvorrichtung und Aufteilung von Grundstückskaufpreisen auf Boden und Gebäude
- Fachliche Betreuung der Wertermittlungsprogramme und der EDV-Vorlagen für die ABS
- Tätigkeit in Arbeitsgruppen und im Außendienst
- Organisation der Einarbeitung neuer ABS in den Finanzämtern
- abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung (Master bzw. entsprechender Hochschulabschluss)
- der Fachrichtungen Architektur, Bauwesen oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
- oder einer sonstigen Fachrichtung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit (mindestens 5 Jahre) in der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft als Sachverständiger (m/w/d) für die Bewertung von bebauten oder unbebauten Grundstücken
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
- einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- ein Entgelt der Entgeltgruppe 13; in der Regel nach 3 Jahren Ausbildungs- und Einarbeitungszeit Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14
- individuelle Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 36 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten, Telearbeit oder abweichender Dienstort) sowie die Sicherheit eines festen Standortes für die weitere Lebensplanung
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung
- eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)
Jobbeschreibung
Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) – Abteilung Steuer – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als:
Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14)
unbefristet zu besetzen.
Wer wir sind:
Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen – Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg – obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Unser Dienstgebäude liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Ihr zukünftiges Referat St 28 befasst sich mit Bewertung, Grundsteuer, Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft, Bodenschätzung sowie den Sachverständigen in der Finanzverwaltung.
- Fachaufsicht über die amtlichen Bausachverständigen (ABS) der niedersächsischen Finanzämter und deren fachliche Leitung. Dazu gehört die
- Prüfung der Arbeitsweise sowie der Bewertungen und Stellungnahmen der ABS in den Finanzämtern, auch im Rahmen von Geschäftsprüfungen
- Unterstützung der ABS bei Bewertungsaufgaben nach Bedarf
- Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Fachtagungen für die ABS
- Grundsatzfragen der Verkehrswertermittlung für unbebaute oder bebaute Grundstücke
- Allgemeine bautechnische Fragen (z.B. Bauweisen, Bauarten) zur Abgrenzung von Herstellungs- und Erhaltungsaufwand bei Bauwerken, Einordnung als Gebäude oder Betriebsvorrichtung und Aufteilung von Grundstückskaufpreisen auf Boden und Gebäude
- Fachliche Betreuung der Wertermittlungsprogramme und der EDV-Vorlagen für die ABS
- Tätigkeit in Arbeitsgruppen und im Außendienst
- Organisation der Einarbeitung neuer ABS in den Finanzämtern
- abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung (Master bzw. entsprechender Hochschulabschluss)
- der Fachrichtungen Architektur, Bauwesen oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
- oder einer sonstigen Fachrichtung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit (mindestens 5 Jahre) in der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft als Sachverständiger (m/w/d) für die Bewertung von bebauten oder unbebauten Grundstücken
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
- einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- ein Entgelt der Entgeltgruppe 13; in der Regel nach 3 Jahren Ausbildungs- und Einarbeitungszeit Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14
- individuelle Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 36 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten, Telearbeit oder abweichender Dienstort) sowie die Sicherheit eines festen Standortes für die weitere Lebensplanung
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung
- eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)
Schiffstechnikerin / Schiffstechniker, 2. TSO Hochseeschlepper Rügen (m/w/d)
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Sie verantworten als 2. TSO das Führen einer schiffstechnischen Wache. Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
- Sie verantworten als 2. TSO das Führen einer schiffstechnischen Wache.
- Sie organisieren und leiten den Dienstbetrieb des Abschnitts Schiffantrieb / Schiffsbetriebstechnik / Schiffssicherheit.
- Sie sind verantwortliche Person für die Überwachung der prüfpflichtigen Anlagen und der technischen Dokumentation und Prüfunterlagen.
- Sie erklären sich bereit zum Tragen von Atemschutzgerät.
- Die Stelle ist zum 01.03.2025 zu besetzen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie sind im Besitz nachstehender Befähigungen:
– 2. Technisches Wachoffizier
– Gültiges Seediensttauglichkeitszeugnis für den Decksdienst der Dienststelle für Schiffssicherheit der Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Postlogistik Telekommunikation (BG Verkehr).
– STCW-Befähigungsnachweis über Einführungs- und Sicherheitsgrundausbildung und Unterweisung für alle Seeleute.
– STCW-Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und Bereitschaftsboote.
– STCW-Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung.
– Medical Care Lehrgang (nicht älter als 5 Jahre) - Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen
- Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
- Sie sind bereit alle notwendigen Schutzimpfungen (insbesondere Grundimmunisierung und empfohlene Schutzimpfungen für Auslandsreisen) durchführen zu lassen.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetztes.
- Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Erwünscht:
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehrfahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Neben dem tariflichen Entgelt wird eine maritime Zulage und eine Personalgewinnungszulage gezahlt.
- Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Jobbeschreibung
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
- Sie verantworten als 2. TSO das Führen einer schiffstechnischen Wache.
- Sie organisieren und leiten den Dienstbetrieb des Abschnitts Schiffantrieb / Schiffsbetriebstechnik / Schiffssicherheit.
- Sie sind verantwortliche Person für die Überwachung der prüfpflichtigen Anlagen und der technischen Dokumentation und Prüfunterlagen.
- Sie erklären sich bereit zum Tragen von Atemschutzgerät.
- Die Stelle ist zum 01.03.2025 zu besetzen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie sind im Besitz nachstehender Befähigungen:
– 2. Technisches Wachoffizier
– Gültiges Seediensttauglichkeitszeugnis für den Decksdienst der Dienststelle für Schiffssicherheit der Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Postlogistik Telekommunikation (BG Verkehr).
– STCW-Befähigungsnachweis über Einführungs- und Sicherheitsgrundausbildung und Unterweisung für alle Seeleute.
– STCW-Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und Bereitschaftsboote.
– STCW-Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung.
– Medical Care Lehrgang (nicht älter als 5 Jahre) - Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen
- Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
- Sie sind bereit alle notwendigen Schutzimpfungen (insbesondere Grundimmunisierung und empfohlene Schutzimpfungen für Auslandsreisen) durchführen zu lassen.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetztes.
- Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Erwünscht:
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehrfahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Neben dem tariflichen Entgelt wird eine maritime Zulage und eine Personalgewinnungszulage gezahlt.
- Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn (bei Oldenburg i. O.) ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn (bei Oldenburg i. O.) ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.
Für unsere Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) in Bad Zwischenahn suchen wir
zum 01.03.2025 oder später eine/n
Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Die allgemeinpsychiatrische Institutsambulanz (PIA) versorgt ca. 1000 Patienten und Patientinnen im Quartal mit Erkrankungen aus dem gesamten allgemeinpsychiatrischen Krankheitsspektrum. In Verbindung mit den Außenstellen und den Spezialambulanzen der sechs Klinikbereiche wird die Lücke zwischen der (teil-) stationärer Behandlung und der kassenärztlichen Regelversorgung im psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich geschlossen.
- Fachärztliche Versorgung unserer Patient:innen der Institutsambulanz mit Einzel- und Gruppenkontakten, Bereitschaft auch zu gelegentlichen Hausbesuchen erwünscht
- Führung Ihrer Mitarbeitenden
- Mitverantwortung der Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb
- Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
- Sozialpsychiatrisches Engagement
- Freude an der Arbeit mit einem kleinen multiprofessionellen Team
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
- eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Jobbeschreibung
Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn (bei Oldenburg i. O.) ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.
Für unsere Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) in Bad Zwischenahn suchen wir
zum 01.03.2025 oder später eine/n
Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Die allgemeinpsychiatrische Institutsambulanz (PIA) versorgt ca. 1000 Patienten und Patientinnen im Quartal mit Erkrankungen aus dem gesamten allgemeinpsychiatrischen Krankheitsspektrum. In Verbindung mit den Außenstellen und den Spezialambulanzen der sechs Klinikbereiche wird die Lücke zwischen der (teil-) stationärer Behandlung und der kassenärztlichen Regelversorgung im psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich geschlossen.
- Fachärztliche Versorgung unserer Patient:innen der Institutsambulanz mit Einzel- und Gruppenkontakten, Bereitschaft auch zu gelegentlichen Hausbesuchen erwünscht
- Führung Ihrer Mitarbeitenden
- Mitverantwortung der Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb
- Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
- Sozialpsychiatrisches Engagement
- Freude an der Arbeit mit einem kleinen multiprofessionellen Team
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
- eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Notfallsanitäter (m/w/d) für die medizinische Versorgung auf Plattformen und Schiffen in “Offshore-Windparks“
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Berne-Bardenfleth
Gehaltsinformation: Entgeltgruppe 07 der AVR DWBO Anlage Johanniter inkl. einer außertariflichen Funktionszulage
Besetzungsdatum: laufend
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023825
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Seit 2014 gewährleisten wir die medizinische Versorgung der Mitarbeitenden auf Plattformen und Schiffen in Offshore-Windparks der Nord- und Ostsee als Marktführer.
- Ein herausfordernder und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im 14-tägigen Dauereinsatz
- Alleinige Verantwortung für die notfallmedizinische Versorgung mit Spezialisierung auf Rettung aus beengten Räumen, Höhe und Tiefe sowie die intensivmedizinische Betreuung verletzter Personen über die regulär bekannten rettungsdienstlichen Versorgungszeiten hinaus
- Allgemeinmedizinische Versorgung aller Mitarbeitenden mit körperlichen und seelischen Gesundheitsstörungen in der Akut- und Langzeitversorgung sowie wesentliche Bereiche der Prävention
- Begehungen im Bereich Hygiene
- Ansprechperson für organisatorische und sicherheitsrelevante Fragestellungen
- Übernahme von verschiedene Aufgaben, die sich durch die besondere Lage auf dem Meer ergeben
- Enge Zusammenarbeit mit Rettungsteams, telemedizinischem Personal und den Besatzungen der Rettungshubschrauber
Das medizinische Equipment an Bord übertrifft die DIN EN 1789 Typ C und sollte im Rahmen der weitreichenden offshorespezifischen SOPs beherrscht und angewandt werden können. Deshalb ermöglichen wir in unserem Trainingszentrum die Vorbereitung auf den Einsatz auf hoher See und legen dabei großen Wert auf Ihre stetige Fort- und Weiterbildung. Unsere Mitarbeitenden mit ausreichend Offshore-Erfahrung haben zudem die Option, Trainings im Bereich Medizin, Höhe oder Wasser zu leiten. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt beinhalten unsere Leistungen Sondervergütungen für Schichtdienste und spezialisierte Tätigkeiten sowie viele weitere betriebliche Vorteile.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Erfahrung
- Zusatzqualifikationen wie ITLS (oder vergleichbar) und ACLS Provider oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser
- Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung für eine Tätigkeit in der Höhenrettung
- Soziale und kommunikative Kompetenzen
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
Notfallsanitäter (m/w/d) für die medizinische Versorgung auf Plattformen und Schiffen in “Offshore-Windparks“
Jobbeschreibung
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Berne-Bardenfleth
Gehaltsinformation: Entgeltgruppe 07 der AVR DWBO Anlage Johanniter inkl. einer außertariflichen Funktionszulage
Besetzungsdatum: laufend
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023825
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Seit 2014 gewährleisten wir die medizinische Versorgung der Mitarbeitenden auf Plattformen und Schiffen in Offshore-Windparks der Nord- und Ostsee als Marktführer.
- Ein herausfordernder und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im 14-tägigen Dauereinsatz
- Alleinige Verantwortung für die notfallmedizinische Versorgung mit Spezialisierung auf Rettung aus beengten Räumen, Höhe und Tiefe sowie die intensivmedizinische Betreuung verletzter Personen über die regulär bekannten rettungsdienstlichen Versorgungszeiten hinaus
- Allgemeinmedizinische Versorgung aller Mitarbeitenden mit körperlichen und seelischen Gesundheitsstörungen in der Akut- und Langzeitversorgung sowie wesentliche Bereiche der Prävention
- Begehungen im Bereich Hygiene
- Ansprechperson für organisatorische und sicherheitsrelevante Fragestellungen
- Übernahme von verschiedene Aufgaben, die sich durch die besondere Lage auf dem Meer ergeben
- Enge Zusammenarbeit mit Rettungsteams, telemedizinischem Personal und den Besatzungen der Rettungshubschrauber
Das medizinische Equipment an Bord übertrifft die DIN EN 1789 Typ C und sollte im Rahmen der weitreichenden offshorespezifischen SOPs beherrscht und angewandt werden können. Deshalb ermöglichen wir in unserem Trainingszentrum die Vorbereitung auf den Einsatz auf hoher See und legen dabei großen Wert auf Ihre stetige Fort- und Weiterbildung. Unsere Mitarbeitenden mit ausreichend Offshore-Erfahrung haben zudem die Option, Trainings im Bereich Medizin, Höhe oder Wasser zu leiten. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt beinhalten unsere Leistungen Sondervergütungen für Schichtdienste und spezialisierte Tätigkeiten sowie viele weitere betriebliche Vorteile.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Erfahrung
- Zusatzqualifikationen wie ITLS (oder vergleichbar) und ACLS Provider oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser
- Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung für eine Tätigkeit in der Höhenrettung
- Soziale und kommunikative Kompetenzen
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
Pflegeassistent* | Klinik für Kardiologie, Station D24
Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus. Unsere 23 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Unsere 23 Kollegen* der Station D24 – Kardiologie – versorgen schwerpunktmäßig alle Krankheiten des Herz-KreislaufSystems. Zum Team gehören neben den Pflegefachkräften* auch Pflegeserviceassistenten*, eine Stationssekretärin* und der ärztliche Dienst mit zwei Chefärzten und fünf Oberärzten*. Die Versorgung von Notfallpatienten* mit Verdacht auf einen akuten Herzinfarkt erfolgt in unserer zertifizierten Chest-Pain-Unit, einer spezialisierten Behandlungseinheit in unserem Notfallzentrum. Die Station umfasst insgesamt 36 Betten. Inbegriffen sind zwölf Telemetrieplätze, an denen eine EKG-Ableitung des Patienten* direkt erstellt und dieser somit mittels Monitor überwacht wird. Du triffst auf ein kontaktfreudiges und eingespieltes Team, in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt – ganz nach dem Motto: Tue, was du liebst.
Nutze gerne die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um unser Team und die Ammerland-Klinik als Arbeitgeber kennenzulernen.
Für das Team unserer Klinik für Kardiologie (Station D24) suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit einen
Pflegeassistenten*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
- Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
- Botengänge für die Patienten* und die Stationen
- Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
- administrative Aufgaben im Stationsalltag
- serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*
- eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
- eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
- eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
- ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
- 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
- ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- weitere Benefits, die du auf unserer Website findest
Jobbeschreibung
Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Unsere 23 Kollegen* der Station D24 – Kardiologie – versorgen schwerpunktmäßig alle Krankheiten des Herz-KreislaufSystems. Zum Team gehören neben den Pflegefachkräften* auch Pflegeserviceassistenten*, eine Stationssekretärin* und der ärztliche Dienst mit zwei Chefärzten und fünf Oberärzten*. Die Versorgung von Notfallpatienten* mit Verdacht auf einen akuten Herzinfarkt erfolgt in unserer zertifizierten Chest-Pain-Unit, einer spezialisierten Behandlungseinheit in unserem Notfallzentrum. Die Station umfasst insgesamt 36 Betten. Inbegriffen sind zwölf Telemetrieplätze, an denen eine EKG-Ableitung des Patienten* direkt erstellt und dieser somit mittels Monitor überwacht wird. Du triffst auf ein kontaktfreudiges und eingespieltes Team, in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt – ganz nach dem Motto: Tue, was du liebst.
Nutze gerne die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um unser Team und die Ammerland-Klinik als Arbeitgeber kennenzulernen.
Für das Team unserer Klinik für Kardiologie (Station D24) suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit einen
Pflegeassistenten*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
- Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
- Botengänge für die Patienten* und die Stationen
- Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
- administrative Aufgaben im Stationsalltag
- serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*
- eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
- eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
- eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
- ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
- 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
- ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- weitere Benefits, die du auf unserer Website findest