Jobs in Fürth und Umgebung

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts (MPL) in Erlangen (Bayern) ist eine inter­national aus­gerichtete For­schungs­einrichtung. Das Institut deckt ein breites Forschungs­spek­trum ab, darunter nicht­lineare Optik, Quantenoptik, Nano­pho­tonik, photo­nische Kristall­fasern, Opto­mechanik, Quanten­techno­logien, Bio­physik und Verbin­dungen zwischen Physik und Medizin.

Teile des Instituts sind mehrere Technologie­entwick­lungs- und Service­gruppen mit unter­schied­lichen Schwer­punkten, welche als Service­einheiten den Wissenschaftler*innen zur Umsetzung eigener Pro­jekte zur Verfügung stehen.

Zur Verstärkung unserer Technologie­entwicklungs- und Service­gruppe (TDSU) für Mikro- und Nano­struk­turierung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Nanotechnologen (m/w/d) oder wissenschaftlich-technischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich der Nanotechnologie und Nanostrukturierung

Die TDSU für Mikro- und Nano­struk­turierung ist ein inter­diszipli­näres Team aus hoch quali­fizier­ten wissen­schaft­lichen und tech­nischen Fach­kräften. Unser Schwer­punkt liegt auf dem Betrieb und der Weiter­entwick­lung des moder­nen Mikro­technologie­rein­raums des MPL. Wir betreiben und pflegen eine Viel­zahl hoch­spezialisierter Geräte zur Nano­struktu­rierung, darunter Anlagen für op­tische und Elektronen­strahl­lithographie, Trocken­ätz­anlagen, Beschichtungs­anlagen, Elektronen­mikroskope, Ionen­fein­strahl­anlagen und weitere Analyse­verfahren für nano­struk­turierte Ober­flächen. Neben der Prozess­entwicklung und ‑optimierung zur Herstellung von Mikro- und Nano­strukturen für die Grund­lagen­forschung betreuen wir inter­nationale Wissen­schaft­ler*innen bei ihren Arbeiten im Rein­raum. Wir bieten umfassende Schu­lungen in der Nano­pro­zessierung und unter­stützen bei der Durch­führung komplexer Nano­prozessierungs­projekte. Die her­gestellten Nano­strukturen finden Anwendung in inter­national hoch­rangigen Spitzen­forschungs­projekten der MPL-Depart­ments und ihrer Kooperations­partner. Sie umfassen ver­schiedenste Pro­jekte aus Forschungs­bereichen, wie inte­grierte Photo­nik, Plas­monik, Quanten­optik, Bio­photo­nik oder optische Meta­materialien.

• Eigenständige Umsetzung von Nano­strukturierungs­projekten aus verschiedensten Forschungs­feldern
• Weiterentwicklung und Neu­entwicklung von Mikro- und Nano­strukturierungs­prozessen in Zusammen­arbeit mit MPL-Depart­ments und Kooperations­partnern für Einzel­stücke / Kleinst­serien
• Anleitung und Schulung der Wissenschaftler*innen in der Nano­prozess­technik sowie fachliche Unter­stützung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Nano­fabrikations­prozessen
• Unterstützung internationaler Wissenschaft­ler*innen in der Prozess­technik und Prozess­optimierung der Mikro- und Nano­struktu­rierung inner­halb des Rein­raums und an den Raster­elektronen­strahl- und Ionen­fein­strahl­anlagen
• Sammlung und Dokumentation von Prozess­entwicklungs­daten und deren Auf­arbeitung in struk­turierte Prozess­anleitungen
• Unterstützung bei der Wartung, Instand­haltung und Reparatur der Anlagen sowie bei der Sicher­stellung eines sicheren Arbeits­umfelds im Reinraum­labor

• Abgeschlossenes naturwissenschaft­liches oder ingenieur­technisches Hochschul­studium und ein­schlägige Erfahrung mit ver­tieften Kenntnissen im Bereich der Rein­raum-basierten Mikro- und Nano­strukturierungs­prozess­technik (z. B. Elektronen­strahl­lithographie, optische Litho­graphie, direktschreibende optische Litho­graphie, Trocken­ätz­verfahren, Vakuum­beschichtungs­verfahren, Analyse­verfahren für Dünnschichtfilme und nano­strukturierte Ober­flächen, Raster­elektronen­mikros­kopie, Ionen­feinstrahl­anlagen)
• Hohe Offenheit und Neu­gier für verschiedenste prozess­technische und anlagen­technische Frage­stellungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit in einem kleinen, speziali­sierten Team sowie in der Zusammen­arbeit mit inter­nationalen wissen­schaft­lichen Kolleg*innen
• Selbstständige, sorg­fältige Arbeits­weise, handwerk­liches Geschick und körper­liche Belast­bar­keit (Tragen von Schutz­kleidung und Arbeiten unter Rein­raum­bedingungen im Gelblicht­labor)
• Verhandlungs­sichere Eng­lisch- und Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem inter­nationalen Um­feld sowie ein gutes Arbeits­klima in einem freund­lichen Team. Sie haben die Möglich­keit zur regelmäßigen Fort­bildung. Es handelt sich um eine befristete Eltern­zeit­vertretung. Die Ver­gütung richtet sich je nach Quali­fikation und Erfahrung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). Es erwarten Sie weitere Sozial­leistungen wie eine zusätz­liche Altersvorsorge durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) und regel­mäßige Maßnahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements sowie umfassende Einarbeitung durch erfahrene und quali­fizierte Kolleg*innen. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Die Vereinbar­keit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, wir unter­stützen Sie daher gerne bei der Suche nach geeigneten Kinder­betreuungs­einrichtungen.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewer­bungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Gender- und Diversity-Gerechtigkeit. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt bei der Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) oder im Hochbauamt, der Berufsschulunterricht findet an der Berufsschule B1 in Nürnberg statt.

Weitere Informationen zum Berufsbild unter elektroniker-betriebstechnik.nuernberg.de.

Besoldungsgruppe 1.218 bis 1.377 Euro

• Erwerb von Fertigkeiten wie zum Beispiel Bau von Schalt- und Steueranlagen, Löten von elektrischen Baugruppen und Beleuchtungstechnik
• Errichtung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Ausrüstungen sowie Störungssuche und -beseitigung
• Programmieren, Konfiguration und Prüfung von Systemen und Sicherheitseinrichtungen, sowie Installation von Leitungen und Durchführen von Reparaturen
• Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen
• Erwerb von Kenntnissen in den Lerngebieten Anlagen und Maschinen, Betriebs-, Installations- und Informationstechnik
• Abwechslungsreicher Beruf im Freien, im Bereich technischer Umweltschutz und erneuerbare Energien

Daneben verfügen Sie über

• Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches aus einem Einstellungstest und einem Auswahlgespräch besteht
• Handwerkliche Begeisterung sowie handwerkliches Geschick
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern ist von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 12-monatige Übernahme im Ausbildungsberuf nach bestandener Abschlussprüfung und bei persönlicher Eignung und auch darüber hinaus hohe Übernahmechancen
• Selbstständige Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams mit Unterstützung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und persönlicher Betreuung durch die Ausbildungsabteilung
• Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten: Workshops und Seminare
• Begleitender innerbetrieblicher Unterricht über den gesamten Ausbildungszeitraum
• Attraktive Bezahlung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr
• Zuschuss zum ermäßigtem Deutschlandticket (VAG)
• Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Lerngruppen/Freistellungen zum Selbststudium
• Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Mehrwöchige innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung in allen Prüfungsbereichen
• Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Abschlussprüfung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

• #luftschlösser: nicht bauen, sondern Wohnträume erfüllen
• #kreativ: individuell die Finanzierung gestalten
• #starker-partner: für unsere Kunden auf dem Weg zur eigenen Immobilie
• #liebe-zu-immobilien: wir erfüllen die Wohnwünsche unserer Kunden
• #frei-eigenverantwortlich: bei der Arbeit und in den Entscheidungen
• 5mal ja: deine Berufung! Komm in unser Team!

Ihre Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance: Durch unsere variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage, sowie die Möglichkeit zum Zusatzurlaub und mobilen Arbeiten, können Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten.
• #karriere: Sie erwarten vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• #Vergütung: Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung nach dem TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern bieten wir Ihnen noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• #mobilität: Wir bieten Ihnen das Deutschlandticket Job mit einem Nachlass von 30% an, damit Sie günstig zum Arbeitsplatz kommen und privat flexibel unterwegs sind.
• #sicherheit: Sie profitieren von einer zukunftsorientierten Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer Standortgarantie für die Region Schwabach/Roth/ Weißenburg.
• #sparkassenfamilie: Wir sind einer der größten Arbeitgeber in der Region, bei dem Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben wird.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen bzw. haben eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in der Wohnbaufinanzierung einschließlich öffentlicher Mittel
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und ergebnisorientiert.
• Sie sind kontaktfreudig, kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Kunden.

Wollen Sie dazu gehören?

Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 19.01.2025 über unsere Internetfiliale www.spkmfrs.de/karriere. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Vertriebsleiter Immobilien und Baufinanzierung Martin Sanwald (09171 82-1401) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unseren Personalbetreuer Harald Seyferth (09171 82-1772).

Jobbeschreibung

Die Kreisklinik Roth ist eine modern ausgestattete Klinik der Grund- und Regelversorgung, verfügt über 260 Betten mit den Hauptabteilungen Anästhesie, Innere Medizin, Unfall- und Visceralchirurgie, Radiologie und den Belegabteilungen Augenheilkunde, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Onkologie und Urologie. Im bereits fertiggestellten ersten Abschnitt des Neubaus sind unter anderem eine neue Intensivstation und eine neue OP Abteilung etabliert.

Die innere Abteilung verfügt über 120 Betten, incl. Stroke-Unit und einer Palliativstation (10 Betten) sowie 30 Betten in der Geriatrischen Rehabilitation.
An die Abteilung sind jeweils eine hochmoderne neue Intensivstation mit 10 Betten und eine IMC Station mit ebenfalls 10 Betten angegliedert.

Jährlich werden zirka 5000 stationäre Patienten von uns betreut.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Radiologie suchen wir ab sofort eine engagierte Medizinische Technologin oder einen Medizinischen Technologen in Voll- oder Teilzeit.

• Eigenständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungen im Routine- und Notfallbetrieb

• Unterstützung unserer Ärzte bei diagnostischen und interventionellen Untersuchungen im CT, Durchleuchtung oder in der Angiographie

• Sorgfältige Dokumentation und Archivierung der Patienten- und Untersuchungsdaten in ORBIS, RIS und PACS Systemen

• Durchführung arbeitstäglichen Qualitätskontrollen und Konstanzprüfungen

• Einhaltung und Überwachung der geltenden Strahlenschutzvorschriften

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Med. Technologen/in Radiologie

• Fachkunde im Umgang mit ionisierender Strahlung und offenen radioaktiven Stoffen nach Strahlenschutzverordnung

• nuklearmedizinische Erfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Bereitschaftsdienst am Wochenende und in der Nacht)

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten und Patientinnen.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K)

• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Weihnachtszuwendung, Zusatzversorgung, etc.)

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit einem breiten Spektrum an radiologischen und nuklearmedizinischen Verfahren

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet

• ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt

• ein umfangreiches Einarbeitungskonzept

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Regierung von Oberfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Forchheim (Dienststelle Ebermannstadt) eine/n

Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik oder vergleichbar

Die Stelle kommt sowohl für Bewerber/innen (m/w/d) mit erfolg­reich abgeschlossener Qualifikations­prüfung für den Ein­stieg in der 3. Quali­fikations­ebene der Fach­laufbahn Natur­wissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bau­technischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, als auch für Bewerber/innen (m/w/d), die diese Quali­fi­kation noch nicht besitzen, aber den Vorbereitungs­dienst absolvieren möchten, in Betracht.

• regel- und anlass­bezogene Überwachung genehmigungs­bedürftiger Anlagen (u. a. Vor-Ort-Überwachung, Plausi­bilitäts­prüfung von Prüfberichten)
• fachliche Beurteilung von Genehmigungs­anträgen und Anzeigen (BImSchG-Anlagen) inklusive der Mit­wirkung bei Schlussabnahmen
• immissionsschutzfachliche Beurteilung der bau­planungs­recht­lichen Zulässigkeit von Vorhaben
• fachliche Stellung­nahmen im Rahmen der Bauleit­planung
• Mitwirkung beim Voll­zug der Ver­ordnungen zum BImSchG
• Mitwirkung bei Stellung­nahmen in Gerichtsverfahren
• fachliche Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben
• Beratung der Bürger/innen und Anlagen­betreiber/innen
• Mitwirkung bei der EDV-technischen Erfassung der Anlage­daten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium einer der oben genannten Fach­richtungen (Diplom-Ingenieur/in [FH] bzw. Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering [m/w/d]) oder einer anderen für die Bewälti­gung der oben genannten Aufgaben­schwer­punkte geeigneten vergleichbaren Fach­richtung mit umwelt­schutz­technischen Lehrinhalten (z. B. Umweltsicherung, Physikalische Technik, Verfahrens­technik, All­gemeine oder Technische Chemie, Maschinenbau – Vertiefung Tech­nischer Umweltschutz)
• Erfüllung aller beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• laufbahnrechtliche Qualifikation für die Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, mit Ein­stieg in der 3. Qualifikations­ebene oder alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen des Vorbereitungs­dienstes zu erwerben
• selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­fähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbar­keit, Teamfähigkeit, gutes sprach­liches Ausdrucksvermögen
• gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zum Außen­dienst sowie Besitz der Fahr­erlaubnis­klasse B

• eine qualifizierte und abwechslungs­reiche Ausbildung, gute Weiter­bildungs­möglichkeiten
• eine teamorientierte, interessante, viel­seitige und verantwortungs­volle beruf­liche Tätigkeit
• einen sicheren und modernen Arbeits­platz
• gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung

Hinweis für Bewerber/innen (m/w/d), die die laufbahn­recht­liche Qualifikation bereits besitzen:
Einstellungen von bereits ver­beamteten Bewerbern/-innen (m/w/d) in der Besoldungs­gruppe A 10 sind un­problematisch mög­lich. Übernahmen in höheren Besoldungs­gruppen müssen aus haushalts­rechtlichen Gründen im Einzel­fall vorher abgeklärt werden.

Hinweise für Bewerber/innen (m/w/d), die die laufbahn­rechtliche Qualifikation noch nicht besitzen und deshalb den Vorbereitungs­dienst ableisten müssen:
Der Vorbereitungs­dienst erfolgt im Beamten­verhältnis auf Wider­ruf, beginnt jedes Jahr zum 01.01. und dauert 15 Monate. In dieser Zeit erhalten Sie Anwärter­bezüge nach dem Bayerischen Besoldungs­gesetz. Nach bestandener Qualifikations­prüfung ist, bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen, die Übernahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe mit Einstieg in der Besoldungs­gruppe A 10 vorgesehen. Sollte der Beginn des Vorbereitungs­dienstes nicht schon zum 01.01.2025 möglich sein, könnte die Ein­stellung vorab in einem bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeits­verhältnis erfolgen, das sich nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) richtet (Vergütung nach Entgelt­gruppe 10 TV-L). Anschließend soll dann ab 01.01.2026 der oben genannte. Vorbereitungs­dienst absolviert werden.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Abteilung Zentraleinkauf

Wir suchen Sie als Teil unseres Zentraleinkaufs. Gestalten Sie die Grundlage für eine optimale Patientenversorgung und einen reibungslosen Klinikbetrieb mit. Mit Ihrem strategischen Blick und Ihrer Expertise sichern Sie essenzielle Beschaffungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Klinikums bei. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

• Strategische Betreuung von Warengruppen mit Schwerpunkten auf der Lebensmittel- und Wäschebeschaffung sowie der Betreuung des Fuhrparks
• Unterstützung von Vergabeverfahren durch die Erstellung und Prüfung der notwendigen Vergabeunterlagen
• Erstellung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation von Kostensenkungspotenzialen und deren Umsetzung
• Umsetzung von und Mitwirkung an der Entwicklung zukunftsorientierter und wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien mit Fokus auf die Versorgungssicherheit des Klinikums
• Beratung interner Abteilungen bei der Produkt- und Spezifikationsauswahl sowie Projektbegleitung bei Produktumstellungen oder Portfoliowechseln
• Schnittstellenmanagement mit angrenzenden Abteilungen und Bedarfsträgern aus Tochterunternehmen
• Mitwirkung an der Digitalisierung von Prozessen in den jeweiligen Fachbereichen
• Ansprechpartner/in für Lieferanten und Verantwortung für das Lieferantenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung unternehmensweit gültiger Einkaufsrichtlinien

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fachweiterbildung zum Fachwirt im Einkauf, einem einschlägigen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Einkauf
• Betriebswirtschaftliches Denken sowie hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP MM) und MS Office
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD – K
• Vermögenswirksame Leistungen
• Guthabenkarte

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Klinik für Innere Medizin 5, Schwerpunkt Onkologie / Hämatologie

Für den Bereich Interdisziplinäre Ambulante Onkologie (IAO) / ASV in der Klinik für Innere Medizin 5 mit dem Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie suchen wir eine/n engagierte/n Medizinische/n Fachangestellte/n, die/der unser Team mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen in der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten unterstützt. Sie werden Teil einer großen und innovationsstarken Abteilung für Hämatologie, Onkologie und zelluläre Therapie und wirken an modernen Behandlungskonzepten mit, die individualisierte, zielgerichtete Therapien in interdisziplinärer Kooperation im IOZ integrieren. Darüber hinaus profitieren Sie von der engen Vernetzung mit der interdisziplinären Studienabteilung im IOZ, die ein breites Spektrum an klinischen Phase I bis III Studien sowie eine aktive Early Clinical Trial Unit (ECTU) umfasst!

• Vorbereitung und Organisation von sowie Assistenz in onkologischen ASV-Sprechstunden
• Mitgestaltung bei strukturellen und administrativen Entwicklungen und Professionalisierung im onkol. ASV-Team/nicht-ärztl. Bereich – z. B. Pat. coach; OnkoCoach
• Koordination von Patientenanfragen und Tumorboardvorstellungen
• Vorbereitung von stationären und multidisziplinären Behandlungen
• Assistenz bei Ultraschalluntersuchungen und Punktionen
• Mitwirkung an Labordiagnostik und Blutentnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• Erfahrung im hämatologischen bzw. onkologischen Fachbereich wünschenswert
• Gute Rechtsschreib- (inkl. medizinischer Terminologie) und EDV-Kenntnisse (MS Office, insb. Word und Excel)
• Know-how in administrativen Systemen wie z. B. i.s.h.med, x.vianova und principa von Vorteil
• Interesse an beruflicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
• Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit meist schwer kranken Patientinnen und Patienten
• Teamgeist, Kommunikationstalent und Organisationsgeschick

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD – K
• Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf ein Jahr, eine

Mitarbeiterin (m/w/d)
in unserer Patientenabrechnung

Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, übernehmen Verantwortung für über 67.000 Patient*innen pro Jahr. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizi­nischen Behandlung, der Pflege und in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser inter­disziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigen­verantwortung jeder und jedes Einzelnen. Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunkt­krankenhaus der Versorgungs­stufe II mit über 17 verschiedenen Fachabteilungen mit 460 Betten und 31 tagesklinischen Plätzen. Mit unseren medizi­nischen, thera­peutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hoch­wertige Versorgung für die Menschen in der Region.

Neumarkt i.d.OPf. mit ca. 41.000 Einwohner*innen liegt verkehrs­günstig in reizvoller Jura­landschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiter­bildenden Schulen, einer starken Wirtschaft und einem viel­fältigen Sport- und Kultur­angebot eine sehr hohe Lebens­qualität.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

• Stationäre Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche
• Kostensicherung und Abrechnung von nichtversicherten bzw. ausländischen Patient*innen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Patient*innen und verschiedenen Berufsgruppen im Hause
• Bearbeitung der Krankenkassenmeldungen im elektronischen Datenaustauschverfahren
• Unterstützung bei ambulanter Abrechnung

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, wie zum Beispiel als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, bzw. MFA-Erfahrung im Bereich der stationären Krankenhausabrechnung
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und eine selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patient*innen und allen Berufsgruppen im Hause

• Aus- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Mit rund 300 Beschäftigten beraten, fördern und versorgen wir 70.000 Studierende an elf Hochschulen in Mittelfranken, Eichstätt und Ingolstadt. Wir betreiben 25 Mensen und andere hochschulgastronomische Einrichtungen, 21 Wohnanlagen mit 3.600 Plätzen, das Amt für Ausbildungsförderung und wir betreuen 5 Krippen für Studierendenkinder. Hinzu kommen ein breites Beratungsangebot sowie kulturelle Angebote für Studierende.

Ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir in unserer Erlanger Kinderkrippe KraKadU (12 Kinder von 1-3 Jahren) eine Stelle als

Kinderpfleger (m/w/d)

in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) zu besetzen.

• Vorbereitung von Lernen durch Spielen und anderen pädagogischen Angeboten zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Bereichen: Soziales Lernen, Musik, Kreativität, Kommunikation, Bewegung, Umwelt und Natur, Kultur und Spracherziehung sowie Ernährung und Gesundheit
• Reflexion der pädagogischen Tätigkeit
• Pflegerische Betreuung von Kleinkindern in Angelegenheiten der Körperpflege
• Unterstützung bei den Mahlzeiten
• Elternarbeit

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/-in
• Krippenerfahrung vorteilhaft/wünschenswert
• Fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit Kindern und Eltern gegenüber
• Freude am Beruf und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vergütung (Kinderpfleger S4) und Sozialleistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Regelmäßige Fortbildungen
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad

Jobbeschreibung

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region.

Die Stadt Fürth braucht Sie!

Unterstützen Sie unsere Gebäude­wirtschaft im Baureferat!

Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen

Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk

für die Sachbearbeitung zur Prüfung und Wartung für Baugewerke der Kosten­gruppe 300 in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis EGr 9b TVöD und kann darüber hinaus noch abhängig von den individuellen Voraussetzungen variieren.

Die Gebäudewirtschaft Fürth (GWF) nimmt Service­funktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirtschaftung für stadt- und stiftungs­eigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kinder­tages­stätten, Museen, Verwaltungs- und Funktionsgebäude.

Das Aufgabengebiet umfasst die Organisation und Überwachung von Wartung und Prüfung technischer und nutzungs­spezifischer Anlagen. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Umsetzung der SPrüfV und Einhaltung der Vorschriften im Sinne der Betreiber­verantwortung
• Anwendung eines CAFM-geschützten Liegenschafts- und Gebäude­management­systems (LUGM)
• Aufstellung und Bearbeitung von Wartungs­verträgen sowie deren Überwachung im Hochbaubereich
• Betreuung der wartungspflichtigen Anlagen im Hochbaubereich
• Abwicklung von Mängelbehebung an wartungs­pflichtigen Anlagen
• Planungen, Ausschreibungen und Durchführungen im Bauunterhalts­bereich
• Wahrnehmung von Aufgaben der Bauverantwortlichen im Bereich des öffentlichen Auftraggebers

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hochbau­techniker (w/m/d) oder Meister­prüfung in einem Hochbauhandwerk
• mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung
• sicherer Umgang mit MS-Office-Standard­produkten
• Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommuni­kations­fähigkeit
• Führerschein der Klasse B (früher 3)

Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB und BayBO. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungs­software.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigenschaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunfts­fähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­Verwaltung zukünftig und nachhaltig weiter­zu­entwickeln.

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 39.600 Studierenden, 277 Studiengängen und ca. 6.600 Beschäftigten im wissenschaftlichen und wissen­schafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position:

Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

Standort: Erlangen
Entgeltgruppe: E 11 TV-L
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40,00 Stunden pro Woche)
Beschäftigungsbeginn: 01.03.2025
Befristung: 24 Monate
Bewerbungsschluss: 17.01.2025

Ihr Arbeitsplatz:

Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungs­management, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungs­kreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungs­management (BEM) und übernehmen neben Zuschlags­abrechnungen die Zeiterfassung in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV).

• Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeits­zeit­änderung etc.) entlang des Employee-Life-Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU
• Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personal­angelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals
• Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten
• Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht mit langjähriger Berufserfahrung und erster Führungserfahrung
• Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten ist wünschenswert
• Idealerweise SAP-Kenntnisse
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten
• Lösungsorientierte, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Stresskompetenz

• Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Aktives Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Klinik für Innere Medizin 5, Schwerpunkt Onkologie/Hämatologie

Für unsere Klinik für Innere Medizin 5 mit Schwerpunkt Onkologie bzw. Hämatologie unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. med. Knop suchen wir Sie ab sofort und in Voll- oder Teilzeit als engagierte Persönlichkeit.

Freuen Sie sich auf die Arbeit in einer großen und innovationsstarken Klinik für Hämatologie, Onkologie und zelluläre Therapien mit breitem Studienspektrum im gesamten hämatologischen, onkologischen sowie im rheumatologischen Bereich von first in human/Phase I bis Phase III Studien in enger interdisziplinärer Kooperation im IOZ mit aktivem Early Clinical Trial Unit (ECTU) in stetigem Ausbau.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Mitwirkung an der Studienvorbereitung sowie am Ablauf und an der Durchführung von klinischen Studien
• Betreuung von Studienpatientinnen und Studienpatienten
• Organisation von Studienvisiten, einschließlich Diagnostik, Labor und Probenversand
• Studiendokumentation in vorwiegend elektronischen Datenbanken (CRFs)
• Bearbeitung von neuen Studienanfragen und Koordination von Prestudy-Visiten
• Vorbereitung und Begleitung von Monitorbesuchen, Initiierung und Audits

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Medizinische/r Fachanstellte/r (m/w/d)
• Erfahrung als Studienassistent/in wünschenswert – eine Ausbildung dazu kann angeboten werden
• Erfahrung im hämatolo-onkologischen Fachbereich und/oder Berufserfahrung im Bereich Klinischer Studien und Register (nicht obligatorisch)
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office / Excel) sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie detaillierte Qualitätsorientierung
• Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit meist schwer kranken Patientinnen und Patienten
• Interesse an beruflicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD – K
• Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden für unser Revisionsamt eine*n

Technische*r Prüfer*in für den Bereich Hochbau

• Nachgehende Prüfung städtischer Baumaßnahmen von der Ausschreibung bis zur Abrechnung sowie von Ingenieur-/Fachplanerleistungen und deren Abrechnung mit anschließender Erstellung eines Prüfungsberichts und Präsentation der Ergebnisse im Revisionsausschuss gegenüber den politischen Entscheidungsträgern
• Vergabeprüfungen gemäß den Regelungen der städtischen Vergaberichtlinien sowie inhaltliche Dokumentation
• Projektbegleitung von Hochbaumaßnahmen gemäß den internen Regelungen, i. d. R. im Rahmen der Entwurfsplanung
• Korruptionsprävention/Korruptionsbekämpfung im Baubereich (Konzeptionelle Überlegungen, Beratung und Schulung, Tätigwerden bei Verdachtsfällen)
• Vergaberechtliche sowie honorarrechtliche Beratung der Dienststellen; Mitarbeit bei Novellierungen stadtinterner Regelungen und Mitwirkung in der Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Rechnungsprüfungs- und Revisionsämter
• Übernahme der Vertretung für den Bereich der Technischen Prüfung Tiefbau und Hochbau

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement bzw. Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder im Nachrang vergleichbare Studiengänge oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst
• Gründliches und umfassendes Fachwissen in Bautechnik und Architektur im Hochbau sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (HOAI, VOB und VgV etc.)
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis vorlegen)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS Office, nsk, verschiedene Softwarepakete des Bau- und Vergabewesens)
• Entschlussfreudigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Teamarbeit

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams, Fitness- und Gesundheitskurse
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Jobbeschreibung

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region.

Die Stadt Fürth braucht Sie!

Unterstützen Sie unsere Gebäude­wirtschaft im Baureferat!

Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen

Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk

für die Sachbearbeitung im Bauunterhalt in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis EGr 9b TVöD und kann darüber hinaus noch abhängig von den individuellen Voraussetzungen variieren.

Die Gebäudewirtschaft Fürth (GWF) nimmt Servicefunktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirt­schaftung für stadt- und stiftungseigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Verwaltungs- und Funktions­gebäude.

Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Überwachung von Baumaßnahmen des Bau­unter­halts. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• regelmäßige Untersuchung des Gebäudebestands und dessen Analyse auf bauliche Mängel
• Schätzung der Kosten der Instandsetzung bzw. kleinerer Um- und Anbauten
• Anfertigung von Leistungsverzeichnissen und Ausführungszeichnungen
• Bauleitung
• Erstellung von Aufmaßen
• Abrechnung
• Abnahmen
• Gewährleistungsüberwachung

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hochbautechniker (w/m/d) oder Meisterprüfung in einem Hochbauhandwerk
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten
• Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B (früher 3)

Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB und BayBO. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungssoftware.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigenschaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunfts­fähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­Verwaltung zukünftig und nachhaltig weiter­zu­entwickeln.

Jobbeschreibung

Die UTN

Die 2021 gegründete Technische Universität Nürnberg ist ein lebendiges Labor für die Gestaltung einer Universität, die für das Zeitalter der KI und eine Welt des ständigen technischen, wirtschaftlichen und sozialen Wandels geeignet ist. Um eine führende internationale Universität mit KI-Schwerpunkt zu werden, legt die UTN gleichermaßen Wert auf Exzellenz in Forschung, Lehre und Transfer.

Die UTN verfügt über eine schlanke Governance-Struktur*, um eine agile Planung und Umsetzung dieser neuen Universität zu unterstützen. Ihr 37 Hektar großer, nachhaltiger und teilweise als Wohncampus genutzter Campus wird das Zentrum eines neuen Stadtteils in Nürnberg in der Nähe der historischen Innenstadt bilden und etwa 6.000 Studenten, 200 Professoren und mindestens 2.000 Mitarbeiter unterstützen.

Departments sind Kernstrukturen der akademischen Organisation. Neben den bestehenden Departments Computer Science & Artificial Intelligence und Liberal Arts & Social Sciences sind drei neue Departments geplant: Biological Engineering, Mechatronic Engineering und Natural Sciences. Departments bieten flache Professorenhierarchien und die Freiheit, anspruchsvolle Karrieren und Ausbildungen zu verfolgen. Die UTN legt Wert auf interdisziplinäres Arbeiten, was durch Forschung in thematischen Aktivitätsfeldern gefördert wird.

Die meisten Studiengänge werden auf Englisch angeboten; Deutsch und Englisch sind die Arbeits- und Studiensprachen. Digitale Tools, Dienste und KI werden alle an der UTN von Anfang an unterstützen. Die Kultur der UTN ist inklusiv und einladend. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen von Mitarbeitern, Studenten und Interessenvertretern helfen dabei, Spitzenleistungen zu erzielen und Talente zu entwickeln.

Die Metropolregion Nürnberg ist eine der innovativsten Regionen in der EU, bietet angemessene Lebenshaltungskosten, eine hohe Lebensqualität, eine naturnahe Stadtkultur, ausgezeichnete regionale Verkehrsnetze und eine gute Anbindung an europäische Reisenetze und deutsche globale Reiseknotenpunkte.

Referent/-in für Gleichstellung an der UTN (m/w/d)

Wir sehen Gleichstellung in Wissenschaft und Kunst als eine zentrale strategische Aufgabe in der Entwicklung der UTN als Universität der nächsten Generation im Zeitalter der KI. Die zu besetzende Rolle als Referent/-in für Gleichstellung an der UTN ist dafür ein wichtiges Element.

In dieser Stellenausschreibung nutzen wir den Begriff “Gleichstellungsbeauftragte- als Sammelbegriff für die Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst (für wissenschaftliches Personal), die Gleichstellungsbeauftragten für das wissenschaftsstützende Personal und die jeweiligen Stellvertreter/-innen zu bezeichnen.

Zu strategischen Themen der Gleichstellung werden Sie in enger Abstimmung mit dem Präsidium sowie der Gleichstellungsbeauftragten arbeiten. Zu operativen Themen der Gleichstellung werden Sie, in Absprache mit dem Präsidium, mit den Gleichstellungsbeauftragten, dem Diversity-Equity-Inclusion Office, Finance and Human Resources Unit, Strategic Controlling, Departments und anderen zielorientiert zusammenarbeiten.

Unterstützung der Führungsebene

• Konzeption und Weiterentwicklung von Strategien und Leitlinien zur Gleichstellung sowie Ausarbeitung und Überprüfung der daraus resultierenden Handlungsbedarfe
• Regelmäßiger Austausch mit dem Präsidium und anderen Gremien sowie die Vertretung der Gleichstellung der UTN nach Außen
• Teilnahme an relevanten Meetings mit dem Präsidium und anderen Gremien
• Teilnahme an Meetings, in denen Sie das Präsidium oder die Gleichstellungs- beauftragten in Angelegenheiten der Gleichstellung vertreten
• Bei Bedarf, Beratung der UTN-Leitung und der Gleichstellungsbeauftragten zu strategischen Inhalten und Vorgehensweisen zur Gleichstellung – mit Blick auf die Priorisierung und Entscheidungsunterstützung solcher Vorgehensweisen.

Operative Aufgaben

• Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen im Gleichstellungskonzept der UTN
• Planung und Organisation von Events und Workshops sowie Organisation von Schulungen und Sensibilisierungs-Programmen zur Gleichstellung
• Kontakt- und Netzwerkaufbau mit Kooperationspartnern zur Gleichstellung
• Erstellung von Webinhalten der UTN über Fördermöglichkeiten zur Gleichstellung, Frauennetzwerken und Kontaktmöglichkeiten
• Recherchetätigkeiten, zum Beispiel zu Frauennetzwerken und existierenden Förder- und Mentoringprogrammen – sowie die Organisation von Umsetzungsmaßnahmen
• Partizipation im Etablieren von Programmen zur Realisierung der Chancengleichheit
• Einarbeitung von neu gewählten Gleichstellungsbeauftragten auf Universitäts- und Departmentebene und Unterstüzung bei der Begleitung von Einstellungsverfahren
• Unterstützung des Controllings beim Erstellen von Statistiken, Berichten, und Plänen zur Gleichstellung

Erforderlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder vergleichbar
• Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft und Fähigkeit, eine vertrauenswürdige Arbeitsbeziehung mit leitendem Personal und Gleichstellungsbeauftragten zu etablieren sowie Andere im unmittelbaren Arbeitsumfeld in Ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Bereitschaft zur Vertiefung von fachlichem Wissen zum Thema Gleichstellung
• Gute analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, erarbeitete Analyseresultate kompakt und effektiv darzustellen
• Bereitschaft andere im unmittelbaren Arbeitsumfeld in Ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Die Überzeugung, die Werte von Diversity, Equity und Inclusion an der UTN zu leben

Wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse der praxisbezogenen Diskurse zu Gleichstellungs- und Inklusionsthemen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung und Inklusion
• Berufserfahrung in Projekten oder dem Management von Themen der Gleichstellung oder anderer Aspekte einer positiven Personalentwicklung
• Berufserfahrung in einem universitäts-affinen Umfeld, im Wissenschaftsmanagement oder in einer vergleichbaren Management-Position in einem Unternehmen
• Gute Kenntnisse der deutschen oder internationalen Hochschullandschaft und der deutschen oder internationalen Wissenschaftssysteme
• Grundkenntnisse in Gremien- oder Ausschuss-Management
• Erfahrung im zielorientierten Managen von schwierigen Gesprächen und im konstruktiven Auflösen von Konflikten
• Fähigkeit, die Ambiguitäten schnelllebiger Arbeitsumfelder erfolgreich zu navigieren.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L1 entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen
• Gelegenheit, zusammen mit der Leitung aktiv am Aufbau der neugegründeten UTN mitzuwirken und eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Umfeld der Universitätsleitung zu übernehmen
• Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Mobile-Working-Möglichkeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Jobbeschreibung

Aufgrund einer internen Umstrukturierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heimleitung in Vollzeit als Nachfolger/in. In unserer privat geführten Einrichtung im Nürnberger Land arbeitet ein Team von 60-70 Mitarbeiter/innen für das Wohlbefinden von 93 pflegebedürftigen Bewohner/innen.

Wir praktizieren eine aktivierende individuelle Betreuung und Pflege.

• Organisation und Management
• Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung eines hochwertigen Betreuungs-, Pflege- und Versorgungskonzeptes
• Personalführung, -entwicklung und Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Leitungskräften
• Wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetierung und Steuerung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Ansprechpartner für unsere Stakeholder
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit

• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften des Bundeslandes Bayern
• wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Pflegeheimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Moderner kooperativer Führungsstil
• Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein

• Attraktive Vergütung nach Haustarif angelehnt an TVöD nach Berufserfahrung
• Vielfältige Zusatzleistungen wie Erholungspauschale, Fahrtkostenzuschlag, Sodexopass, u.v.m.
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte intensive Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erfahrungsaustausch und Unterstützung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und individuelle Fähigkeiten einzubringen
• Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

Für Rückfragen steht Ihnen unsere stellvertretende Geschäftsführung Janine Horänder unter der Rufnummer 09187 41961 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung entnehmen Sie bitte unserer Homepage.

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Der Stab Wohnen der Stadt Nürnberg ist eine der bayernweit 10 Bewilligungsstellen für den geförderten Wohnungsbau. Er vergibt Fördermittel und berät, prüft und bestätigt den Bau, die Modernisierung sowie den Erwerb von Wohneigentum. Er erarbeitet außerdem die Grundlagen für die städtische Wohnungspolitik.

Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BesGr. A12 BayBesG
Einsatzbereich: Stab Wohnen im Wirtschafts- und Wissenschaftsreferat

• Leitung und Organisation des Sachgebiets Technik mit vier Mitarbeitenden
• Stellungnahmen zu städtebaulichen Planungen und einzelnen Wohnungsbauvorhaben
• Beratung von Planern, Bauherren und Kaufinteressenten über die technischen Voraussetzungen der Wohnraumförderung
• Technische Prüfung von Projekten des geförderten Wohnungsbaus
• Kontrolle der Baukosten von geförderten Mietwohnungsbauvorhaben während der Bauphase sowie Schlussabnahme und -abrechnung der Fördervorhaben

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Ein mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Architektur
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Daneben verfügen Sie über

• Eine mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Souveränes und verbindliches Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft bei eigenverantwortlicher, lösungsorientierter und flexibler Aufgabenerledigung

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 39.600 Studierenden, 277 Studiengängen und ca. 6.600 Beschäftigten im wissenschaftlichen und wissen­schafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position:

Mitarbeiter für den Bereich Energie- und Medienversorgung (m/w/d)

Standort: Erlangen
Entgeltgruppe: E 9b TV-L
Beschäftigungsumfang: Teilzeit (20,00 Stunden pro Woche)
Beschäftigungsbeginn: 01.03.2025
Befristung: 24 Monate
Bewerbungsschluss: 14.01.2025

Ihr Arbeitsplatz:

Das Referat G5 ist Teil der Zentralen Universitätsverwaltung an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und für das kaufmännische Gebäudemanagement zuständig. Hier werden die Bewirt­schaftungs­angelegenheiten, wie Energie- und Medienversorgung, Raumverwaltung, Park­raum­management und Gebäudereinigung, der über 250 Gebäude und Liegenschaften bearbeitet sowie das Budget der zentralen Gebäudebewirtschaftungsmittel verwaltet.

Die Arbeitsgruppe G5.1: Energie und Medien behandelt kaufmännische Grundsatzangelegenheiten im Bereich Energie und Energiemedien, Bedarfsermittlung für Strom und Erdgas, Energievertragsmanagement sowie Heizölbeschaffung und wickelt kaufmännisch Energie- und Stromsteuermeldungen ab. Zudem verwalten wir kaufmännisch Photovoltaikanlagen.

• Bearbeitung vertraglicher und energierechtlicher Angelegenheiten der Energie- und Medienversorgung der FAU sowie deren haushaltsrechtliche Abwicklung inklusive Ausschreibung des Energiebezugs nach VOL (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen)
• Begleitung von geplanten Energiesparmaßnahmen und -projekten sowie von Neubau- und Sanierungs­maßnahmen mit Auswirkung auf die vertragliche Energie- und Medienversorgung aus energierechtlicher Sicht, u. a. in enger Zusammenarbeit mit weiteren FAU-Einrichtungen (z. B. Baureferat und technische Referate des Gebäudemanagements, Stabsstelle Green Office)
• Ermittlung der kaufmännischen Daten für Energie- und Stromsteuermeldungen sowie den nationalen Emissionshandel
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Steuerung des haushaltsrechtlichen, vertraglichen und tariflichen Energieberichtswesens
• Übernahme von Projektarbeiten der Arbeitsgruppe

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Öffentliche Verwaltung / Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Erste Juristische Staatsprüfung)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Wirtschaftlichkeitsberechnung, sind wünschenswert
• Hohes Interesse für Nachhaltigkeit im Energiebereich
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert
• Affinität zu rechtlichen Sachverhalten sowie Verständnis für technische Zusammenhänge sind von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in die spezielle Facility-Management-Software einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Selbstständige, zuverlässige, verantwortungsvolle und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten

• Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
• Aktives Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n

IT-Administrator/in (m/w/d) für den technischen
Betrieb serverbasierter Fachanwendungen

Möchten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im IT-Betrieb übernehmen und haben Sie Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen. Die Planung und Bereitstellung der zum Betrieb der Anwendung benötigten Infrastrukturkomponenten werden in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister durchgeführt. Sie sind für die Betreuung und das Deployment der Fachanwendung zuständig. Arbeiten und Spaß gehören für uns unbedingt zusammen. In unseren modernen Büros in Fürth schaffen wir jede Menge Raum für das persönliche Miteinander. Auch während der Telearbeit legen wir Wert auf wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation.

• Inbetriebnahme, Konfiguration und Überwachung abwechslungsreicher Fachverfahren
• Planen und Durchführen von Anwendungsmigrationen sowie Releasewechseln
• Analyse und Behebung von Systemstörungen
• Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleistungszentrum des Freistaats Bayern, anderen statistischen Ämtern und externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung der Fachabteilungen in allen Fragen zum technischen Betrieb
• Erstellung und Pflege der Betriebsdokumentation

• abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule oder an einer Universität, z.B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• abgeschlossene einschlägige IT-Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration) sowie ausgeprägte und nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Umgang mit Unix-Server-Systemen und SQL-Datenbanken
• Kenntnisse im Bereich Web-Application-Server-Technologien (z. B. Tomcat- oder JBoss-Webserver, auch im Clusterbetrieb)
• von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration von Linux-Betriebssystemen oder im Tomcat-Webhosting
• Kenntnisse im Monitoring von Anwendungen sind wünschenswert
• selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• ein auch als Berufseinstieg für Bachelorabsolventen und -absolventinnen gut geeignetes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 10, ggf. zzgl. einer persönlichen Zulage
• Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der tarifvertraglichen Vorschriften
• ein modern ausgestatteter Vollzeitarbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit sowie flexiblen Teilzeitmöglichkeiten (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) für eine ausgeglichene „Work-Life-Balance“
• Möglichkeit zu Home-Office (gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)
• bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und behördliche Gesundheitsförderung
• potentialorientierte Personalentwicklung
• verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.