Jobs in Gera und Umgebung

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegedienstleiter (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.

Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
• Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
• Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
• Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
• Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
• Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
• Ein hohes Maß an Eigenreflexion

ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für internistische Stationen

Zur Verstärkung unseres internistischen Teams in der stationären Pflege suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)* in Teil- oder Vollzeit mit Beteiligung am Schichtdienst.

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen. Im internistischen Bereich werden folgende Fachgebiete belegt: Pneumologie, Kardiologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Onkologie, Palliativmedizin sowie Geriatrie.

Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit derzeit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.

Im Bereich „Gesundheit und Soziales“ gehört das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig laut einer aktuellen Studie zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2022″ und belegt Platz 1 von 55.

• Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege
• Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
• Ausführen ärztlicher Anordnungen, Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend unseres Leitbildes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Wertengeprägten Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas und einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahresurlaub von derzeit 32 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaubstage
• Das Jobticket, eine gute Anbindung an ÖPNV
• Eine Betriebliche Gesundheitsförderung (Mitarbeitersport, Aquafitness, etc.) und weitere soziale Zusatzleistungen

Jobbeschreibung

Das Klinikum Obergöltzsch Rodewisch ist ein regionales, modernes Krankenhaus der Regelversorgung mit 290 Betten. Jährlich werden hier ca. 12.500 Patienten stationär und ca. 120.000 ambulant behandelt, u. a. in den Praxen der Medizinischen Versorgungszentren. Unsere Frauenklinik mit zertifiziertem Brustzentrum verfügt über 35 Planbetten und betreut jährlich ca. 600 Geburten. Zum Klinikum gehören zwei Medizinische Versorgungszentren mit insgesamt 3 Praxen für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Der Chefarzt verfügt über die Weiterbildungsbefugnis von fünf Jahren.

Zur Verstärkung unseres Ärzteteams in unserer Frauenklinik mit zertifiziertem Brustzentrum suchen wir eine / einen

Ärztin / Arzt in Weiterbildung oder Fachärztin / Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (d/m/w)

• Mitarbeit bei allen anfallenden Arbeiten der Frauenklinik einschließlich der Diagnostik und Therapie
• Möglichkeit der Spezialisierung im Bereich unseres Brustzentrums
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses, insbesondere der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
• Obligatorische Teilnahme am Dienstsystem der Frauenklinik

• Facharzttitel bzw. deutsche Approbation
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten und Kollegen
• Zeitnahe Übernahme von Verantwortung mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem kollegialen Team

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit sowie mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
• Garantierter Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Förderung von praxisrelevanten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gute Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem modern und technisch sehr gut ausgestatteten kommuna­len Klinikum
• Möglichkeit zur kombinierten Tätigkeit im stationären und ambulanten Bereich

Schwerbehinderte Bewerber/innen, die nach Art und Schwere ihrer Behinderung für die Tätigkeit geeignet sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena:

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (d/m/w)

in zunächst für 2 Jahre befristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden.

Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da.

Innerhalb der Abteilung Rechnungswesen gestalten Sie aktiv Prozesse, optimieren und entwickeln diese weiter und erstellen umfassende Prozessdokumentationen mit Blick auf die digitale Zukunftsfähigkeit. Hierbei übernehmen Sie eine Teilprojektleitung, z. B. im Zusammenhang mit Kassentransaktionen, Online-Bezahlvorgängen oder dem Warenwirtschaftssystem und folgende Aufgaben:

• aktive bereichsübergreifende Prozessoptimierungen, in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen,
• Erstellen von Fachkonzepten und Ablaufdokumentationen,
• Gestaltung digitaler Prozesse im Zusammenhang mit dem Rechnungsworkflow oder Schnittstellen,
• Übernahme operativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft der Abteilung Rechnungswesen.

Wir möchten Sie insbesondere für das Studierendenwerk Thüringen gewinnen, wenn Sie:

• ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt vorzugsweise als Masterstudiengang absolviert haben; dies gilt auch gern für Bachelorabschlüsse bei einschlägiger Berufserfahrung,
• einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen besitzen,
• erste Erfahrungen im Projektmanagement oder vergleichbarer Tätigkeiten an der Schnittstelle zu Buchhaltung und Controlling sind wünschenswert,
• Neugier, Ideen, Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise mitbringen.

• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer Qualifikation und der Tätigkeitsschwerpunkte unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien
• Jobticket
• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen

Jobbeschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.

In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

Im Team der Konzernfunktion Exportkontrolle betreuen wir sowohl die ZEISS-Konzernmutter als auch die strategischen ZEISS-Geschäftseinheiten in Fragestellungen rund um das Außenwirtschaftsrecht mit Fokus auf deutsche, europäische und US-amerikanische Gesetzgebung. Angesichts der aktuellen geo-politischen Konflikte, die sich nicht zuletzt auch in exportkontrollrechtlichen Regelungen manifestieren, bieten wir ein spannendes, vielfältiges und abwechslungsreiches Umfeld mit dem Ziel, ZEISS sicher durch diese unruhigen und dynamischen Fahrwasser zu navigieren.

• Unterstützung bei der Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.

• Mitwirkung bei der Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.

• Eigenständige Leitung von kleinen Projekten sowie Unterstützung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung.

• Unterstützung bei der Steuerung sowie Sicherstellung der rechtskonformen Erfüllung durch die ZEISS-Geschäftseinheiten von erforderlichen (Ausfuhr-)Genehmigungen.

• Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung bei der Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene.

• Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien und Handlungsanweisungen im Bereich Foreign Trade.

• Mitwirkung bei internen und externen (behördlichen) Audits

• Abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gehobener Dienst Zollverwaltung oder gleichwertige Abschlüsse

• 0-3 Jahre Berufserfahrung

• Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert

• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit

• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Einen sicheren Umgang in MS-Office und idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit SAP

• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen in diesem Zusammenhang unter anderem

• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere

• Umfangreiche Einarbeitung nebst kontinuierlicher Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem Credo „innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau, das Erzgebirge und der Freistaat Sachsen bilden für die Hoch­schul­mitarbeiter*innen ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld.

An der Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg der Westsächsischen Hochschule Zwickau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Arbeitnehmerverhältnis für die:

Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
(Kenn.-Nr.: AK89)

befristet bis zum 29.02.2028 zur Vertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Professur ist mit der Besoldungsgruppe W2 der Sächsischen Besoldungsordnung W bewertet.

• Durchführung von Lehrveranstaltungen in Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (Bachelor und Master) mit besonderer Berücksichtigung der Segmente Damenober­bekleidung und Herrenbekleidung
• Vermittlung von digitalen und manuellen Schnittkonstruktions- sowie Visualisierungs­methoden
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in fachverwandten Bereichen, insbesondere in Grundlagenfächern
• Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und didaktischen Konzepte des Studienfachs Modedesign
• Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungskonzepten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisorientierter Projekte
• Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachgebiets Modedesign

• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Modedesigns mit Schwer­punkt auf manueller und digitaler Schnittkonstruktion und Bekleidungstechnologie im industriellen Kontext
• Kenntnisse im Umgang mit Tools der Adobe Creative Suite sowie CAD-Software (bevorzugt Lectra bzw. Assyst) und 3D-Design-Systemen (bevorzugt Clo 3D, Assyst Style 3D, Blender bzw. Substance)
• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Studiengang oder verwandten Disziplinen
• pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse, vorzugsweise durch Lehr­erfahrungen an Hochschulen
• besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Arbeitnehmerverhältnis
• Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden im Rahmen des Hochschulgesundheitsmanagements
• Jobticket des Freistaats Sachsen, u. a. als Deutschlandticket
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ entwickeln wir entsprechend angepasste Arbeits- und Studienbedingungen. Wir legen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Zudem messen wir der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule in die Region einen hohen Stellenwert zu. Deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Westsächsischen Hochschule erforderlich. Entsprechend wünschen wir, dass ihr Lebensmittelpunkt in der Region liegt.

Jobbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG Leibniz-HKI-56/2024

Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Patho­biologie von Mikro­organismen und entwickeln neue Natur­stoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektions­krankheiten. Die Nachwuchs­gruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n begeisterungs­fähige*n

Technische*n Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in

für ein Jahr.

Wir sind ein hoch motiviertes Team aus inter­nationalen Wissenschaft­lerinnen und Wissen­schaftlern und bieten neben einer abwechslungs­reichen Tätig­keit eine sehr gute Arbeits­atmosphäre und ein hervor­ragend ausgestattetes Arbeits­umfeld.

Das Tätigkeitsprofil beinhaltet die Organisation des Labors, molekular­biologische, mikro­biologische und infektions­biologische Routine­aufgaben sowie Bestands- und Daten­dokumen­tation. Die Position wird finan­ziert vom Freistaat Thüringen mit Mitteln aus dem Euro­päischen Sozialfonds (ESF).

• Abgeschlossene Ausbildung als BTA / MTA / Biologie­laborant*in (m/w/div), Bachelor- oder Masterabschluss in einer Lebens­wissenschaft (z. B. Biologie, Mikro­biologie, Biotechnologie oder Biochemie) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes Fachwissen sowie praktische Erfahrung in molekular­biologischen, mikro­biologischen und/oder infektions­biologischen Techniken
• Zuverlässige und gewissenhafte Arbeits­weise
• Ausgeprägte Eigen­initiative sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Spannende, abwechslungs­reiche und heraus­fordernde Aufgaben in der Nachwuchs­gruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz von Dr. Slavica Janevska in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Referenzzentrum für Invasive Pilzinfektionen (NRZMyk), geleitet von Dr. Grit Walther
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Selbstständiges Arbeiten in einem team­orientierten und freund­lichen Arbeits­umfeld
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit­regelung

Jobbeschreibung

Die sanitätsdienstliche Versorgung bei Veranstaltungen, wie Konzerten, Sportfesten und Großevents, gehört zu den festen Aufgaben der Malteser in Leipzig. Die meist ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Malteser Sanitätsdienstes leisten wirksame Hilfe in der Notfallvorsorge.

Zur Erweiterung des Teams in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung in der organisatorischen Leitung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./ Wo..

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der sanitätsdienstlichen Absicherung bei Veranstaltungen im Stadtgebiet Leipzig
• Personalverantwortung inkl. Personalplanung und Dienstplanerstellung
• Vorbereitung und Zuarbeiten der abrechnungsrelevanten Dokumente
• Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
• Durchführung der erforderlichen Dokumentationen zu Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leiter der Einsatzdienste und Vertretung bei Abwesenheit
• Koordination und Anwerbung Ehrenamtlicher

• Abschluss im kaufmännischen Bereich, z. B. als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement oder Kaufmann oder Kauffrau im Gesundheitswesen
• Einschlägige kaufmännische Praxiserfahrungen wünschenswert
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von sanitätsdienstlichen Veranstaltungen sind von Vorteil
• Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d), Rettungsassistenten (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Mindestens Führerschein Klasse B
• Engagierte Führungspersönlichkeit
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (Vollzeit)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Moderne Ausstattung und Fuhrpark mit neuster Technik
• Attraktives Einsatzgebiete im Stadtgebiet Leipzig
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten

Jobbeschreibung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.

Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.

Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
• Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
• Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
• Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
• Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B

• einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
• ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)