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Alle JobsBauhofleiter/in für kommunale Dienste
Oldenburg in Holstein ist eine lebenswerte Kleinstadt, die schon früh Geschichte macht. Als eine der ältesten Städte Schleswig-Holsteins verbindet sie als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im nördlichen Ostholstein urbane Angebote mit viel Grün und städtischer Kultur. Die Stadt ist positiv geprägt durch die kurzen Wege, attraktive Naherholungsmöglichkeiten, ihren charmanten Backsteincharakter sowie das bedeutende Bodendenkmal Ringwall, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Oldenburg in Holstein ist eine lebenswerte Kleinstadt, die schon früh Geschichte macht. Als eine der ältesten Städte Schleswig-Holsteins verbindet sie als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im nördlichen Ostholstein urbane Angebote mit viel Grün und städtischer Kultur. Die Stadt ist positiv geprägt durch die kurzen Wege, attraktive Naherholungsmöglichkeiten, ihren charmanten Backsteincharakter sowie das bedeutende Bodendenkmal Ringwall, das Wallmuseum und die Backsteinkirche als Zeitzeugen vergangener Tage, die Attraktivität als Wohn- und Lebensort, Einkaufsort, touristisches Ziel und Wirtschaftsstandort.
Die Stadt Oldenburg in Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
für den Bauhof der Kommunalen Dienste Oldenburg in Holstein (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9 b TvöD)
Die Stadt Oldenburg in Holstein bietet Ihnen innerhalb des städtischen Eigenbetriebs
„Kommunale Dienste Oldenburg in Holstein“ die Leitung der Sparte Bauhof mit 16
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte bilden
- Fachliche, konzeptionelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Sparte Bauhof (Erstellung von Investitionsplanungen, Kostenstellen- und Budgetverantwortung sowie Kostenkontrolle)
- Gesamtverantwortung für den Bauhof und die sachkundige Umsetzung den Bauhof betreffender rechtlicher Vorgaben sowie aller anfallenden Aufgaben der einzelnen Gewerke
- Repräsentation des Bauhofs gegenüber der Bevölkerung, der Politik, den städtischen Tochtergesellschaften, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern, Vereinen, Verbänden und Ehrenamtlichen (z. B. Feuerwehr, THW, Stiftung Naturschutz)
- Steuerung und Optimierung der Qualität der Arbeits- und weiteren Prozesse der Sparte und der Zusammenarbeit mit anderen Stellen
- Fachliche Führung des Bauhofs einschl. Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Material
- Verantwortung für die grünpflegerische Betreuung von 29 km² städtischer Fläche und die angrenzende Naturschutzfläche des Oldenburger Bruchs
- Gewährleistung der termingerechten und fachkundigen Erledigung von Grünpflege- und Baumaßnahmen
- Planung und Organisation des Winterdienstes des Bauhofs
- Fachliche Zuarbeit für die städtische Verwaltung, die Werkleitung und den Bürgermeister
- Betreiberverantwortung für das Betriebsgrundstück und das Betriebsgebäude
Ihr Profil:
- Sie sind Handwerksmeister / Bachelor Professional in einem Handwerk oder verfügen über entsprechende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, idealerweise mit ergänzender handwerklicher Ausbildung sowie
- mehrjährige praktische betriebswirtschaftliche und handwerkliche Berufserfahrung
- mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Gremien und Behörden
- Sie sind kommunikativ, sozial-kompetent, pragmatisch und treten souverän auf
- Unregelmäßige Arbeitszeiten sind für Sie kein Problem
Wir bieten Ihnen
- einen Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezahlung entsprechend der Entgeltordnung zum „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst“ (TvöD)
- zusätzlich eine betriebliche Zusatzversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie E-Bike-Leasing
- flexible Arbeitszeiten
- Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
Außerdem unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer Wohnung.
Wir streben die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Saba unter der Tel.-Nr. 04361 /498-101, der Werkleiter Burkhard Naß unter der Tel.-Nr. 04361 / 498-122 und der stellvertretende Werkleiter Thomas Voß unter der Tel.-Nr. 04361 / 50806604 gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Tätigkeitsnachweis sowie etwaige Referenzen) und mit Angabe der Referenznummer YF-17366 richten Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 per Mail an burkhard.nass[AT]stadt-oldenburg.landsh.de.
Jobbeschreibung
Oldenburg in Holstein ist eine lebenswerte Kleinstadt, die schon früh Geschichte macht. Als eine der ältesten Städte Schleswig-Holsteins verbindet sie als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im nördlichen Ostholstein urbane Angebote mit viel Grün und städtischer Kultur. Die Stadt ist positiv geprägt durch die kurzen Wege, attraktive Naherholungsmöglichkeiten, ihren charmanten Backsteincharakter sowie das bedeutende Bodendenkmal Ringwall, das Wallmuseum und die Backsteinkirche als Zeitzeugen vergangener Tage, die Attraktivität als Wohn- und Lebensort, Einkaufsort, touristisches Ziel und Wirtschaftsstandort.
Die Stadt Oldenburg in Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
für den Bauhof der Kommunalen Dienste Oldenburg in Holstein (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9 b TvöD)
Die Stadt Oldenburg in Holstein bietet Ihnen innerhalb des städtischen Eigenbetriebs
„Kommunale Dienste Oldenburg in Holstein“ die Leitung der Sparte Bauhof mit 16
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte bilden
- Fachliche, konzeptionelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Sparte Bauhof (Erstellung von Investitionsplanungen, Kostenstellen- und Budgetverantwortung sowie Kostenkontrolle)
- Gesamtverantwortung für den Bauhof und die sachkundige Umsetzung den Bauhof betreffender rechtlicher Vorgaben sowie aller anfallenden Aufgaben der einzelnen Gewerke
- Repräsentation des Bauhofs gegenüber der Bevölkerung, der Politik, den städtischen Tochtergesellschaften, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern, Vereinen, Verbänden und Ehrenamtlichen (z. B. Feuerwehr, THW, Stiftung Naturschutz)
- Steuerung und Optimierung der Qualität der Arbeits- und weiteren Prozesse der Sparte und der Zusammenarbeit mit anderen Stellen
- Fachliche Führung des Bauhofs einschl. Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Material
- Verantwortung für die grünpflegerische Betreuung von 29 km² städtischer Fläche und die angrenzende Naturschutzfläche des Oldenburger Bruchs
- Gewährleistung der termingerechten und fachkundigen Erledigung von Grünpflege- und Baumaßnahmen
- Planung und Organisation des Winterdienstes des Bauhofs
- Fachliche Zuarbeit für die städtische Verwaltung, die Werkleitung und den Bürgermeister
- Betreiberverantwortung für das Betriebsgrundstück und das Betriebsgebäude
Ihr Profil:
- Sie sind Handwerksmeister / Bachelor Professional in einem Handwerk oder verfügen über entsprechende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, idealerweise mit ergänzender handwerklicher Ausbildung sowie
- mehrjährige praktische betriebswirtschaftliche und handwerkliche Berufserfahrung
- mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Gremien und Behörden
- Sie sind kommunikativ, sozial-kompetent, pragmatisch und treten souverän auf
- Unregelmäßige Arbeitszeiten sind für Sie kein Problem
Wir bieten Ihnen
- einen Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezahlung entsprechend der Entgeltordnung zum „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst“ (TvöD)
- zusätzlich eine betriebliche Zusatzversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie E-Bike-Leasing
- flexible Arbeitszeiten
- Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
Außerdem unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer Wohnung.
Wir streben die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Saba unter der Tel.-Nr. 04361 /498-101, der Werkleiter Burkhard Naß unter der Tel.-Nr. 04361 / 498-122 und der stellvertretende Werkleiter Thomas Voß unter der Tel.-Nr. 04361 / 50806604 gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Tätigkeitsnachweis sowie etwaige Referenzen) und mit Angabe der Referenznummer YF-17366 richten Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 per Mail an burkhard.nass[AT]stadt-oldenburg.landsh.de.
Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
// ÜBER UNS Die Stadt Plön ist das Herz der Plöner Seenplatte inmitten des Naturparks Holsteinische Schweiz. Unseren Einwohner:innen und Urlaubsgästen bieten wir ein modern ausgestattetes und erlebnisreiches Hallenbad. Ob es das Piratenland ist, die 25-Meter-Bahn, das Dampfbad, unsere Kinderrutschen oder das vielfältige Schwimm- und Freizeitangebot für Jung und Alt. Im PlönBad tauchen alle ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
// ÜBER UNS
Die Stadt Plön ist das Herz der Plöner Seenplatte inmitten des Naturparks Holsteinische Schweiz. Unseren Einwohner:innen und Urlaubsgästen bieten wir ein modern ausgestattetes und erlebnisreiches Hallenbad. Ob es das Piratenland ist, die 25-Meter-Bahn, das Dampfbad, unsere Kinderrutschen oder das vielfältige Schwimm- und Freizeitangebot für Jung und Alt. Im PlönBad tauchen alle ein in unsere Bad-Landschaften und genießen dabei den Blick durchunsere Panoramafenster auf den Großen Plöner See.
Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das PlönBad
unbefristet in Teil- oder Vollzeit.
Was wir bieten:
- Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schichtzulage und Zuschläge z. B. für Sonn- und Feiertagsarbeit. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Bestimmung der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt.
- Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten in einem modernisierten und sanierten Hallenbad.
- Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub sowie 3 Tage Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, kostenloser Parkplatz.
- Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern.
Ihre Aufgaben:
- Aufsicht und Betreuung des gesamten Badebetriebes
- Erste-Hilfe-Leistung und Wasserrettung
- Technische Arbeiten wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Anlagen und Einrichtungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
- Arbeiten im Servicebereich (Kasse und Bistro)
- Durchführen von Schwimm- und Aquafitnesskursen
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Fachangestellten für Bäderbetriebe
- ein selbstbewusstes, freundliches und gästeorientiertes Auftreten
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und an Feiertagen
- Kurs- und Animationserfahrung in verschiedenen Bereichen
- Kenntnisse in der Bädertechnik
*Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für Frauen wie für Männer geeignet
*Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
KONTAKT
Ihre Ansprechperson für Rückfragen:
Herr Volker Ohms
Tel. 04522/505-724
Referenz-Nr.: YF-17064 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bürgermeisterin der Stadt Plön
Fachbereich 2 -Team
Personal-Schloßberg 3- 4, 24306 Plön
Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025
// Stadt Plön
Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.
Jobbeschreibung
// ÜBER UNS
Die Stadt Plön ist das Herz der Plöner Seenplatte inmitten des Naturparks Holsteinische Schweiz. Unseren Einwohner:innen und Urlaubsgästen bieten wir ein modern ausgestattetes und erlebnisreiches Hallenbad. Ob es das Piratenland ist, die 25-Meter-Bahn, das Dampfbad, unsere Kinderrutschen oder das vielfältige Schwimm- und Freizeitangebot für Jung und Alt. Im PlönBad tauchen alle ein in unsere Bad-Landschaften und genießen dabei den Blick durchunsere Panoramafenster auf den Großen Plöner See.
Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das PlönBad
unbefristet in Teil- oder Vollzeit.
Was wir bieten:
- Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schichtzulage und Zuschläge z. B. für Sonn- und Feiertagsarbeit. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Bestimmung der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt.
- Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten in einem modernisierten und sanierten Hallenbad.
- Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub sowie 3 Tage Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, kostenloser Parkplatz.
- Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern.
Ihre Aufgaben:
- Aufsicht und Betreuung des gesamten Badebetriebes
- Erste-Hilfe-Leistung und Wasserrettung
- Technische Arbeiten wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Anlagen und Einrichtungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
- Arbeiten im Servicebereich (Kasse und Bistro)
- Durchführen von Schwimm- und Aquafitnesskursen
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Fachangestellten für Bäderbetriebe
- ein selbstbewusstes, freundliches und gästeorientiertes Auftreten
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und an Feiertagen
- Kurs- und Animationserfahrung in verschiedenen Bereichen
- Kenntnisse in der Bädertechnik
*Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für Frauen wie für Männer geeignet
*Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
KONTAKT
Ihre Ansprechperson für Rückfragen:
Herr Volker Ohms
Tel. 04522/505-724
Referenz-Nr.: YF-17064 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bürgermeisterin der Stadt Plön
Fachbereich 2 -Team
Personal-Schloßberg 3- 4, 24306 Plön
Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025
// Stadt Plön
Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.
Leitung für den Bauhof der Kommunalen Dienste (w/m/d)
Oldenburg in Holstein ist eine lebenswerte Kleinstadt, die schon früh Geschichte macht. Als eine der ältesten Städte Schleswig-Holsteins verbindet sie als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im nördlichen Ostholstein urbane Angebote mit viel Grün und städtischer Kultur. Die Stadt ist positiv geprägt durch die kurzen Wege, attraktive Naherholungsmöglichkeiten, ihren charmanten Backsteincharakter sowie das bedeutende Bodendenkmal Ringwall, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Oldenburg in Holstein ist eine lebenswerte Kleinstadt, die schon früh Geschichte macht. Als eine der ältesten Städte Schleswig-Holsteins verbindet sie als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im nördlichen Ostholstein urbane Angebote mit viel Grün und städtischer Kultur. Die Stadt ist positiv geprägt durch die kurzen Wege, attraktive Naherholungsmöglichkeiten, ihren charmanten Backsteincharakter sowie das bedeutende Bodendenkmal Ringwall, das Wallmuseum und die Backsteinkirche als Zeitzeugen vergangener Tage, die Attraktivität als Wohn- und Lebensort, Einkaufsort, touristisches Ziel und Wirtschaftsstandort.
Die Stadt Oldenburg in Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
für den Bauhof der Kommunalen Dienste Oldenburg in Holstein (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9 b TvöD)
Die Stadt Oldenburg in Holstein bietet Ihnen innerhalb des städtischen Eigenbetriebs
„Kommunale Dienste Oldenburg in Holstein“ die Leitung der Sparte Bauhof mit 16
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte bilden
- Fachliche, konzeptionelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Sparte Bauhof (Erstellung von Investitionsplanungen, Kostenstellen- und Budgetverantwortung sowie Kostenkontrolle)
- Gesamtverantwortung für den Bauhof und die sachkundige Umsetzung den Bauhof betreffender rechtlicher Vorgaben sowie aller anfallenden Aufgaben der einzelnen Gewerke
- Repräsentation des Bauhofs gegenüber der Bevölkerung, der Politik, den städtischen Tochtergesellschaften, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern, Vereinen, Verbänden und Ehrenamtlichen (z. B. Feuerwehr, THW, Stiftung Naturschutz)
- Steuerung und Optimierung der Qualität der Arbeits- und weiteren Prozesse der Sparte und der Zusammenarbeit mit anderen Stellen
- Fachliche Führung des Bauhofs einschl. Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Material
- Verantwortung für die grünpflegerische Betreuung von 29 km² städtischer Fläche und die angrenzende Naturschutzfläche des Oldenburger Bruchs
- Gewährleistung der termingerechten und fachkundigen Erledigung von Grünpflege- und Baumaßnahmen
- Planung und Organisation des Winterdienstes des Bauhofs
- Fachliche Zuarbeit für die städtische Verwaltung, die Werkleitung und den Bürgermeister
- Betreiberverantwortung für das Betriebsgrundstück und das Betriebsgebäude
Ihr Profil:
- Sie sind Handwerksmeister / Bachelor Professional in einem Handwerk oder verfügen über entsprechende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, idealerweise mit ergänzender handwerklicher Ausbildung sowie
- mehrjährige praktische betriebswirtschaftliche und handwerkliche Berufserfahrung
- mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Gremien und Behörden
- Sie sind kommunikativ, sozial-kompetent, pragmatisch und treten souverän auf
- Unregelmäßige Arbeitszeiten sind für Sie kein Problem
Wir bieten Ihnen
- einen Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezahlung entsprechend der Entgeltordnung zum „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst“ (TvöD)
- zusätzlich eine betriebliche Zusatzversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie E-Bike-Leasing
- flexible Arbeitszeiten
- Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
Außerdem unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer Wohnung.
Wir streben die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Saba unter der Tel.-Nr. 04361 /498-101, der Werkleiter Burkhard Naß unter der Tel.-Nr. 04361 / 498-122 und der stellvertretende Werkleiter Thomas Voß unter der Tel.-Nr. 04361 / 50806604 gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Tätigkeitsnachweis sowie etwaige Referenzen) und mit Angabe der Referenznummer YF-17366 richten Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 per Mail an burkhard.nass[AT]stadt-oldenburg.landsh.de.
Jobbeschreibung
Oldenburg in Holstein ist eine lebenswerte Kleinstadt, die schon früh Geschichte macht. Als eine der ältesten Städte Schleswig-Holsteins verbindet sie als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im nördlichen Ostholstein urbane Angebote mit viel Grün und städtischer Kultur. Die Stadt ist positiv geprägt durch die kurzen Wege, attraktive Naherholungsmöglichkeiten, ihren charmanten Backsteincharakter sowie das bedeutende Bodendenkmal Ringwall, das Wallmuseum und die Backsteinkirche als Zeitzeugen vergangener Tage, die Attraktivität als Wohn- und Lebensort, Einkaufsort, touristisches Ziel und Wirtschaftsstandort.
Die Stadt Oldenburg in Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
für den Bauhof der Kommunalen Dienste Oldenburg in Holstein (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9 b TvöD)
Die Stadt Oldenburg in Holstein bietet Ihnen innerhalb des städtischen Eigenbetriebs
„Kommunale Dienste Oldenburg in Holstein“ die Leitung der Sparte Bauhof mit 16
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte bilden
- Fachliche, konzeptionelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Sparte Bauhof (Erstellung von Investitionsplanungen, Kostenstellen- und Budgetverantwortung sowie Kostenkontrolle)
- Gesamtverantwortung für den Bauhof und die sachkundige Umsetzung den Bauhof betreffender rechtlicher Vorgaben sowie aller anfallenden Aufgaben der einzelnen Gewerke
- Repräsentation des Bauhofs gegenüber der Bevölkerung, der Politik, den städtischen Tochtergesellschaften, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern, Vereinen, Verbänden und Ehrenamtlichen (z. B. Feuerwehr, THW, Stiftung Naturschutz)
- Steuerung und Optimierung der Qualität der Arbeits- und weiteren Prozesse der Sparte und der Zusammenarbeit mit anderen Stellen
- Fachliche Führung des Bauhofs einschl. Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Material
- Verantwortung für die grünpflegerische Betreuung von 29 km² städtischer Fläche und die angrenzende Naturschutzfläche des Oldenburger Bruchs
- Gewährleistung der termingerechten und fachkundigen Erledigung von Grünpflege- und Baumaßnahmen
- Planung und Organisation des Winterdienstes des Bauhofs
- Fachliche Zuarbeit für die städtische Verwaltung, die Werkleitung und den Bürgermeister
- Betreiberverantwortung für das Betriebsgrundstück und das Betriebsgebäude
Ihr Profil:
- Sie sind Handwerksmeister / Bachelor Professional in einem Handwerk oder verfügen über entsprechende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, idealerweise mit ergänzender handwerklicher Ausbildung sowie
- mehrjährige praktische betriebswirtschaftliche und handwerkliche Berufserfahrung
- mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Gremien und Behörden
- Sie sind kommunikativ, sozial-kompetent, pragmatisch und treten souverän auf
- Unregelmäßige Arbeitszeiten sind für Sie kein Problem
Wir bieten Ihnen
- einen Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezahlung entsprechend der Entgeltordnung zum „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst“ (TvöD)
- zusätzlich eine betriebliche Zusatzversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie E-Bike-Leasing
- flexible Arbeitszeiten
- Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
Außerdem unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer Wohnung.
Wir streben die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Saba unter der Tel.-Nr. 04361 /498-101, der Werkleiter Burkhard Naß unter der Tel.-Nr. 04361 / 498-122 und der stellvertretende Werkleiter Thomas Voß unter der Tel.-Nr. 04361 / 50806604 gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Tätigkeitsnachweis sowie etwaige Referenzen) und mit Angabe der Referenznummer YF-17366 richten Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 per Mail an burkhard.nass[AT]stadt-oldenburg.landsh.de.
Teamleiter SAP Anwendungsberatung / Entwicklung (m/w/d)
Teamleiter SAP Anwendungsberatung / Entwicklung (m/w/d) Werde auch du ein Teil der HEK! Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt Oscare, und möchtest jetzt als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise kann sich dein Team immer auf dich verlassen? Dann kommt hier deine Chance! Wir bei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Werde auch du ein Teil der HEK!
Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt Oscare, und möchtest jetzt als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise kann sich dein Team immer auf dich verlassen?
Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Teamleiter (m/w/d) in der Anwendungsberatung für das Fachmodul Claims.
Gemeinsam mit deinem Team betreust du im Fachmodul Claims unsere modernen IT Lösungen, deren Weiterentwicklung und sorgst für die Sicherstellung der internen Abläufe. Dieses Fachmodul beinhaltet sämtliche Prozesse, die für die Leistungsbearbeitung der Themen der gesetzlichen Krankenversicherung erforderlich sind. Hierzu zählen beispielsweise Sachleistungen, Entgeltersatzleistungen, Ersatzleistungswesen, Pflegeleistungen inkl. Häusliche Krankenpflege und stationäre Leistungen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
- Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
- Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
- Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
- Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
- Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.
Das bringst du mit:
- Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
- eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
- innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
- Spaß an der Arbeit mit deinem Team
Das bieten wir dir:
Tolle Benefits wie beispielsweise beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu drei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16513 idealerweise als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.
Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns.
Dein Kontakt bei uns:
Unsere Personalmanagerin, Angelika Thiele,
steht dir für weitere Fragen telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Werde auch du ein Teil der HEK!
Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt Oscare, und möchtest jetzt als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise kann sich dein Team immer auf dich verlassen?
Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Teamleiter (m/w/d) in der Anwendungsberatung für das Fachmodul Claims.
Gemeinsam mit deinem Team betreust du im Fachmodul Claims unsere modernen IT Lösungen, deren Weiterentwicklung und sorgst für die Sicherstellung der internen Abläufe. Dieses Fachmodul beinhaltet sämtliche Prozesse, die für die Leistungsbearbeitung der Themen der gesetzlichen Krankenversicherung erforderlich sind. Hierzu zählen beispielsweise Sachleistungen, Entgeltersatzleistungen, Ersatzleistungswesen, Pflegeleistungen inkl. Häusliche Krankenpflege und stationäre Leistungen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
- Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
- Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
- Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
- Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
- Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.
Das bringst du mit:
- Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
- eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
- innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
- Spaß an der Arbeit mit deinem Team
Das bieten wir dir:
Tolle Benefits wie beispielsweise beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu drei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16513 idealerweise als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.
Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns.
Dein Kontakt bei uns:
Unsere Personalmanagerin, Angelika Thiele,
steht dir für weitere Fragen telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben
Ausbildung - Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen am Standort Lübeck
Ausbildung – Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen am Standort Lübeck Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Für unseren Verwaltungsstandort Lübeck suchen wir zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Für unseren Verwaltungsstandort Lübeck suchen wir zum 1. August 2025 motivierte Auszubildende zur Unterstützung unserer Teams.
Die Ausbildung dauert im Regelfall drei Jahre und erfolgt im dualen System, wobei der Berufsschulunterricht blockweise an der Kreisberufsschule in Eutin durchgeführt wird.
Das erwartet Sie:
- Ausbildung mit hohem Praxisanteil: Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen
- Erfassung von Patientendaten und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen sowie das Informieren und Betreuen von Kundinnen und Kunden
- Preiskalkulation sowie Beschaffung und Verwaltung von Materialien, Produkten und Dienstleistungen
- Mitwirken bei unterschiedlichen Projekten
- Übernahme allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen und in der Personalwirtschaft
Während der Ausbildung werden in der Regel folgende Dezernate und Stabsstellen durchlaufen:
Erlösmanagement, Finanzen und Rechnungswesen, Personal, Wirtschaft und Versorgung, Facility Management, Strategisches Controlling, UEVA (Unternehmensentwicklung und Vorstandsangelegenheiten), Marketing, Arbeitssicherheit und Apotheke.
Das bringen Sie mit:
- Einen guten mittleren Schulabschluss (MSA), Fachschulabschluss oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
- Gute Ausdrucksformen und sichere Orthographie-Kenntnisse
- Interesse am Gesundheitswesen und unserem Unternehmen
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verlässlichkeit, eine freundliche und offene Umgangsform sowie Freude am Umgang mit Menschen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine duale Ausbildung in Vollzeit (zzt. 38,5 Stunden / Woche) in einem zukunftsorientierten, verantwortungsvollen Beruf; eine Ausbildung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Verwaltungsabteilungen
- Eine angemessene Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVA-L BBiG)
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 29.12.2024, bitte über unser Onlineformular (Ausschreibungsnummer 25491):
Mehr Infos unter: www.uksh.de/jobs
Standort: 23538 Lübeck
Ausschreibungsnummer: 25491
Ihr Kontakt zu uns:
Rebecca Keller, Tel. 0451 500-11023
Recruiterin: Anna Wolbert, Tel. 0451 500-11195
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Dezernat Personal | Recruiting Center
Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Für unseren Verwaltungsstandort Lübeck suchen wir zum 1. August 2025 motivierte Auszubildende zur Unterstützung unserer Teams.
Die Ausbildung dauert im Regelfall drei Jahre und erfolgt im dualen System, wobei der Berufsschulunterricht blockweise an der Kreisberufsschule in Eutin durchgeführt wird.
Das erwartet Sie:
- Ausbildung mit hohem Praxisanteil: Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen
- Erfassung von Patientendaten und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen sowie das Informieren und Betreuen von Kundinnen und Kunden
- Preiskalkulation sowie Beschaffung und Verwaltung von Materialien, Produkten und Dienstleistungen
- Mitwirken bei unterschiedlichen Projekten
- Übernahme allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen und in der Personalwirtschaft
Während der Ausbildung werden in der Regel folgende Dezernate und Stabsstellen durchlaufen:
Erlösmanagement, Finanzen und Rechnungswesen, Personal, Wirtschaft und Versorgung, Facility Management, Strategisches Controlling, UEVA (Unternehmensentwicklung und Vorstandsangelegenheiten), Marketing, Arbeitssicherheit und Apotheke.
Das bringen Sie mit:
- Einen guten mittleren Schulabschluss (MSA), Fachschulabschluss oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
- Gute Ausdrucksformen und sichere Orthographie-Kenntnisse
- Interesse am Gesundheitswesen und unserem Unternehmen
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verlässlichkeit, eine freundliche und offene Umgangsform sowie Freude am Umgang mit Menschen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine duale Ausbildung in Vollzeit (zzt. 38,5 Stunden / Woche) in einem zukunftsorientierten, verantwortungsvollen Beruf; eine Ausbildung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Verwaltungsabteilungen
- Eine angemessene Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVA-L BBiG)
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 29.12.2024, bitte über unser Onlineformular (Ausschreibungsnummer 25491):
Mehr Infos unter: www.uksh.de/jobs
Standort: 23538 Lübeck
Ausschreibungsnummer: 25491
Ihr Kontakt zu uns:
Rebecca Keller, Tel. 0451 500-11023
Recruiterin: Anna Wolbert, Tel. 0451 500-11195
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Dezernat Personal | Recruiting Center
Erzieherin oder Sozialpädagogin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Hey du,hast du Lust auf frische Ostseeluft, ein großartiges Team und eine Aufgabe, die Herz und Hirn gleichermaßen anspricht? Dann komm ins Ballin Kinderhaus Timmendorfer Strand! Wir suchen dich als Erzieherin oder Sozialpädagogin für unseren Gruppendienst. Wer sind wir eigentlich? Die Ballin Stiftung e.V. ist schon lange in der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe unterwegs.Von Kitas ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Hey du,
hast du Lust auf frische Ostseeluft, ein großartiges Team und eine Aufgabe, die Herz und Hirn gleichermaßen anspricht? Dann komm ins Ballin Kinderhaus Timmendorfer Strand! Wir suchen dich als Erzieherin oder Sozialpädagogin für unseren Gruppendienst.
Wer sind wir eigentlich?
Die Ballin Stiftung e.V. ist schon lange in der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe unterwegs.
Von Kitas über GBS-Standorte bis hin zu Eltern-Kind-Zentren und unseren Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee – bei uns gibt es ein breites Angebot. Unser Ziel: Familien stärken, Kinder fördern und gemeinsam Lösungen finden.
Im Kinderhaus Timmendorfer Strand arbeiten wir mit sozial benachteiligten Familien und ihren Kindern (vom Kita- bis Grundschulalter). Wir helfen, Herausforderungen zu meistern, unterstützen bei der Entwicklung und schaffen Raum für neue Perspektiven.
in Vollzeit oder Teilzeit
Was gibt’s zu tun?
- Du begleitest die Kids durch den Tag und bist ihre erste Ansprechperson.
- Gemeinsam entdeckt ihr ihre Stärken – vom Basteln bis zum Sandburgenbauen.
- Du hilfst, dass aus Konflikten Lernerfahrungen werden – Superheld*in der Streitschlichtung!
- Freizeit- und Abenteuerprojekte? Das wird deine Spielwiese.
- Du beobachtest, was die Kinder brauchen, und entwickelst mit dem Team passende Lösungen.
- Eltern und Kooperationspartner werden deine Sidekicks.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik oder Vergleichbares) oder eine Ausbildung als Erzieher*in.
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien.
- Du bist empathisch, kreativ und denkst gerne in Lösungen statt Problemen.
- Humor, Offenheit und Lust, im Team etwas zu bewegen.
Was wir dir bieten:
- Eine unbefristete Stelle – weil wir auf eine lange gemeinsame Reise setzen.
- TV-AVH-Tarif (Anlehnung an TVöD), Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung.
- 30 Tage Urlaub + bis zu 7 extra freie Tage (und an Weihnachten und Silvester hast du frei).
- Fortbildungen, Supervision und richtig gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit tollem Außengelände (die Ostsee liegt übrigens direkt vor der Tür!).
- E-Bike-Leasing oder einen Zuschuss fürs Deutschlandticket.
- Und wenn du jemanden ins Team holst: einen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus.
Na, neugierig geworden?
Schick uns deine Bewerbung und, falls vorhanden, einen Nachweis über deine Masernimmunität. Wir freuen uns auf dich und deine Ideen!
Jetzt mit uns die Segel setzen!
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16608 über unser Bewerbungsformular.
Ballin Stiftung e.V.
Osterbekstraße 90c
22083 Hamburg
Hier kannst du mehr über uns erfahren: www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
Hey du,
hast du Lust auf frische Ostseeluft, ein großartiges Team und eine Aufgabe, die Herz und Hirn gleichermaßen anspricht? Dann komm ins Ballin Kinderhaus Timmendorfer Strand! Wir suchen dich als Erzieherin oder Sozialpädagogin für unseren Gruppendienst.
Wer sind wir eigentlich?
Die Ballin Stiftung e.V. ist schon lange in der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe unterwegs.
Von Kitas über GBS-Standorte bis hin zu Eltern-Kind-Zentren und unseren Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee – bei uns gibt es ein breites Angebot. Unser Ziel: Familien stärken, Kinder fördern und gemeinsam Lösungen finden.
Im Kinderhaus Timmendorfer Strand arbeiten wir mit sozial benachteiligten Familien und ihren Kindern (vom Kita- bis Grundschulalter). Wir helfen, Herausforderungen zu meistern, unterstützen bei der Entwicklung und schaffen Raum für neue Perspektiven.
in Vollzeit oder Teilzeit
Was gibt’s zu tun?
- Du begleitest die Kids durch den Tag und bist ihre erste Ansprechperson.
- Gemeinsam entdeckt ihr ihre Stärken – vom Basteln bis zum Sandburgenbauen.
- Du hilfst, dass aus Konflikten Lernerfahrungen werden – Superheld*in der Streitschlichtung!
- Freizeit- und Abenteuerprojekte? Das wird deine Spielwiese.
- Du beobachtest, was die Kinder brauchen, und entwickelst mit dem Team passende Lösungen.
- Eltern und Kooperationspartner werden deine Sidekicks.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik oder Vergleichbares) oder eine Ausbildung als Erzieher*in.
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien.
- Du bist empathisch, kreativ und denkst gerne in Lösungen statt Problemen.
- Humor, Offenheit und Lust, im Team etwas zu bewegen.
Was wir dir bieten:
- Eine unbefristete Stelle – weil wir auf eine lange gemeinsame Reise setzen.
- TV-AVH-Tarif (Anlehnung an TVöD), Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung.
- 30 Tage Urlaub + bis zu 7 extra freie Tage (und an Weihnachten und Silvester hast du frei).
- Fortbildungen, Supervision und richtig gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit tollem Außengelände (die Ostsee liegt übrigens direkt vor der Tür!).
- E-Bike-Leasing oder einen Zuschuss fürs Deutschlandticket.
- Und wenn du jemanden ins Team holst: einen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus.
Na, neugierig geworden?
Schick uns deine Bewerbung und, falls vorhanden, einen Nachweis über deine Masernimmunität. Wir freuen uns auf dich und deine Ideen!
Jetzt mit uns die Segel setzen!
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16608 über unser Bewerbungsformular.
Ballin Stiftung e.V.
Osterbekstraße 90c
22083 Hamburg
Hier kannst du mehr über uns erfahren: www.ballin.hamburg
Freigestellte Kita - Leitung (m/w/d)
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Medizinische Datenmanagerin (all genders)
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“ Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation Kodierfachkraft / Dokumentationsassistenz (all genders) im Zentrum für operative Medizin Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Operative Medizin Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“
Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Operative Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Operative Medizin des UKE vereint die Kliniken und Polikliniken für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, für Urologie, für Gynäkologie, für Transplantationschirurgie sowie für Unfallchirurgie und Orthopädie.
Die Kliniken teilen sich insgesamt 240 Betten. Durchschnittlich sind im ZOM 430 Vollzeitkräfte beschäftigt.
Wollen Sie unserer Team der Kodierfachkräfte verstärken und haben Freude an Herausforderungen?
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
- Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
- Optimierung der Erlöse durch:
- Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
- Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
- Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
- Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
- Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
- Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
- Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
- Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
- Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <a href="https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-Weiterbildung/index.html“ rel=“noreferrer noopener nofollow“>UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. Februar 2025.
HIER BEWERBEN > Kontakt zum Fachbereich
Frau Frau Koch & Frau Voß Struck
+49 (0) 40 7410-57783 // +49 (0) 40 7410-52235
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“
Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Operative Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Operative Medizin des UKE vereint die Kliniken und Polikliniken für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, für Urologie, für Gynäkologie, für Transplantationschirurgie sowie für Unfallchirurgie und Orthopädie.
Die Kliniken teilen sich insgesamt 240 Betten. Durchschnittlich sind im ZOM 430 Vollzeitkräfte beschäftigt.
Wollen Sie unserer Team der Kodierfachkräfte verstärken und haben Freude an Herausforderungen?
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
- Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
- Optimierung der Erlöse durch:
- Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
- Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
- Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
- Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
- Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
- Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
- Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
- Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
- Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <a href="https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-Weiterbildung/index.html“ rel=“noreferrer noopener nofollow“>UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. Februar 2025.
HIER BEWERBEN > Kontakt zum Fachbereich
Frau Frau Koch & Frau Voß Struck
+49 (0) 40 7410-57783 // +49 (0) 40 7410-52235
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement
Gemeinsam. Sicher. Mobil. MachenSie mit! Willkommen im #TeamAutobahn Ingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Standort(e): Hamburg, DE, 20097Unternehmen: Niederlassung NordFachbereich: IngenieurwesenErfahrungsniveau: BerufserfahreneVertrag: Unbefristet Entgeltgruppe E 13:Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher.
Mobil.
Machen
Sie mit!
Willkommen im #TeamAutobahn
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauprogramme und Bestandsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der BauwerksbestandsVerwaltung
- Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene
- Management der Bauwerksdatenbank der Niederlassung
- Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen
- Strategisches Erhaltungsmanagement Ingenieurbauwerke auf Netzebene
- Benchmarking der Bauwerkserhaltung
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.‑Ing. (FH/TH/Uni) bzw. Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Verkehrswesen/Straßenbau mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus
- Fachkenntnisse über die freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberecht
Das wäre wünschenswert:
- Anwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. B. SIB‑BW)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und ‑abläufe im Bereich der StraßenbauVerwaltung
- Kenntnisse in SAP
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Das erwartet Sie bei uns:
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Das erwartet Sie bei uns:
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. www.autobahn.de
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher.
Mobil.
Machen
Sie mit!
Willkommen im #TeamAutobahn
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
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Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
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Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauprogramme und Bestandsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der BauwerksbestandsVerwaltung
- Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene
- Management der Bauwerksdatenbank der Niederlassung
- Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen
- Strategisches Erhaltungsmanagement Ingenieurbauwerke auf Netzebene
- Benchmarking der Bauwerkserhaltung
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.‑Ing. (FH/TH/Uni) bzw. Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Verkehrswesen/Straßenbau mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus
- Fachkenntnisse über die freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberecht
Das wäre wünschenswert:
- Anwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. B. SIB‑BW)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und ‑abläufe im Bereich der StraßenbauVerwaltung
- Kenntnisse in SAP
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
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- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
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- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
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Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
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Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit Interesse
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Haus am Fleet. Wir sind eine inklusive, gut etablierte, räumlich sehr ansprechende und sozialraumorientierte Kindertageseinrichtung in Hamburg Neu-Allermöhe. Die zentral gelegene Kita verfügt über ein großzügiges, naturnah gestaltetes Außengelände. Wir bieten ca. 112 Kindern im Krippen- und Elementaralter Sicherheit, Geborgenheit und vielfältige Bildungsangebote.
Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
in Vollzeit
Warum Du bei uns an Bord kommen solltest:
- Fortbildung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildung. Egal ob Inklusion, Frühförderung oder andere pädagogische Schwerpunkte – bei uns kannst Du Dich entwickeln und wachsen!
- Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD)
- Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
- Top-Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Räume und ein wunderschönes Außengelände
- Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Yoga
- Eine Arbeitgeberin, die Dich unterstützt: Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Inklusion, Frühförderung und innovativer Pädagogik
- Lust, Deine Talente und Ideen bei uns einzubringen – wir unterstützen Dich!
Deine Aufgaben bei uns:
- Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten
- Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
- Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse
Setz die Segel mit uns!
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16207 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reiche uns, wenn vorhanden, zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsbeginn vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungen bereichern.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die dir durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns findest du unter:
www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
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Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
in Vollzeit
Warum Du bei uns an Bord kommen solltest:
- Fortbildung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildung. Egal ob Inklusion, Frühförderung oder andere pädagogische Schwerpunkte – bei uns kannst Du Dich entwickeln und wachsen!
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- Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
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- Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Yoga
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Das bringst Du mit:
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- Interesse an Inklusion, Frühförderung und innovativer Pädagogik
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- Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten
- Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
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Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
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Ingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau
Gemeinsam. Sicher. Mobil. MachenSie mit! Willkommen im #TeamAutobahn Ingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Standort(e): 23556 LübeckUnternehmen: Niederlassung NordFachbereich: IngenieurwesenErfahrungsniveau: BerufserfahrendeVertrag: Unbefristet Entgeltgruppe E 12:Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher.
Mobil.
Machen
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Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Standort(e): 23556 Lübeck
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrende
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 12:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Betreuung der baulichen Abwicklung im Brücken- und Ingenieurbau sowie Vertragsabwicklung
- Freigabe sowie Bauüberwachung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Überprüfung der Leistung vor Ort), Projektleitung (u. a. Organisieren verkehrsrechtlicher Anordnungen, Leistung Dritter abstimmen), Nachtragsmanagement (u. a. zusätzliche, geänderte Leistungen von Dritten) und Aufmaßprüfung nach VOB‑Richtlinien von Schadensbeseitigungen und Instandsetzungen (z. B. Lagersockel, Betonflächen) im Ing.‑Bau
- Termin- und Kostenkontrolle der bauvertraglich geschuldeten Leistungen mit der Software MAVIS
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Baubeschreibungen für Vergabeverfahren (nach Einkaufsrichtlinie)
- Sachliche, rechnerische Rechnungsprüfung und Eingabe in SAP und iTWO
- Direkter Ansprechpartner für die ausführenden Baufirmen auf der Autobahnbaustelle und Zusammenarbeit mit Dritten und internen Fachverantwortlichen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.‑Ing. (FH)/Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen und vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau/Bauleitung (MBÜ-Ingenieurbau, VOB/A und VOB/B, HOAI, RSA 21)
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung (insb. in Microsoft Office, iTWO-Ausschreibungs- und Abrechnungssystem)
- ZTV‑Ing., RSA 21; SIB‑Bauwerke
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2‑Niveau
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Kfz bzw. Dienst‑Kfz
Das zeichnet Sie aus:
- Sicheres, verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
Unsere Benefits:
- Finanzielle Vorteile. Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
- Sicherheit & Fairness. Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
- Familie & Freizeit. Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Gesundheit. Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
- Persönliche Mobilität. Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
Kontakt:
Für Ihre Fragen steht Ihnen gerne Herr Michael Riedel (Tel. +49 173 83 12 347, E‑Mail michael.riedel[AT]autobahn.de) zur Stelle bzw. zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Standort(e): 23556 Lübeck
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrende
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 12:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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Unsere Benefits:
- Finanzielle Vorteile. Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
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- Gesundheit. Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
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Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Betreuung der baulichen Abwicklung im Brücken- und Ingenieurbau sowie Vertragsabwicklung
- Freigabe sowie Bauüberwachung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Überprüfung der Leistung vor Ort), Projektleitung (u. a. Organisieren verkehrsrechtlicher Anordnungen, Leistung Dritter abstimmen), Nachtragsmanagement (u. a. zusätzliche, geänderte Leistungen von Dritten) und Aufmaßprüfung nach VOB‑Richtlinien von Schadensbeseitigungen und Instandsetzungen (z. B. Lagersockel, Betonflächen) im Ing.‑Bau
- Termin- und Kostenkontrolle der bauvertraglich geschuldeten Leistungen mit der Software MAVIS
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- Abgeschlossenes Studium als Dipl.‑Ing. (FH)/Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen und vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau/Bauleitung (MBÜ-Ingenieurbau, VOB/A und VOB/B, HOAI, RSA 21)
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung (insb. in Microsoft Office, iTWO-Ausschreibungs- und Abrechnungssystem)
- ZTV‑Ing., RSA 21; SIB‑Bauwerke
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Unsere Benefits:
- Finanzielle Vorteile. Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
- Sicherheit & Fairness. Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
- Familie & Freizeit. Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Gesundheit. Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
- Persönliche Mobilität. Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
Bilanzbuchhalter:innen
Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Bilanzbuchhalter:innen Prüfung und die Freigabe von vorerfassten Buchungen für Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die selbstständige Aufbereitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und Abstimmung mit den dezentral vorerfassenden Bereichen selbstständiges Abstimmen von Bilanz-, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten Abstimmungen mit den Unternehmen des Konzernkreises Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Bilanzbuchhalter:innen
- Prüfung und die Freigabe von vorerfassten Buchungen für Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die selbstständige Aufbereitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und Abstimmung mit den dezentral vorerfassenden Bereichen
- selbstständiges Abstimmen von Bilanz-, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten
- Abstimmungen mit den Unternehmen des Konzernkreises
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses der Hansestadt Lübeck und den durch sie verwalteten Stiftungen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
- ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Zweite Angestelltenprüfung)
alternativ - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (beispielsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte:r in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Jahresabschluss-Erstellung)
Weiterhin erwartet werden:
- mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in, vorzugsweise in großen Unternehmen oder der Hansestadt Lübeck
- wünschenswert ist ein Abschluss zum / zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder zum / zur Kommunalen Bilanzbuchhalter:in
- praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen und/ oder des doppischen Rechnungswesens
- eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und analytisch-logisches Denkvermögen, überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- idealerweise Kenntnisse des Buchhaltungsprogramms MACH Finanzen oder eines vergleichbaren ERP-Programms wie z.B. SAP oder Navision
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Bilanzbuchhalter:innen
- Prüfung und die Freigabe von vorerfassten Buchungen für Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die selbstständige Aufbereitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und Abstimmung mit den dezentral vorerfassenden Bereichen
- selbstständiges Abstimmen von Bilanz-, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten
- Abstimmungen mit den Unternehmen des Konzernkreises
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses der Hansestadt Lübeck und den durch sie verwalteten Stiftungen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
- ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Zweite Angestelltenprüfung)
alternativ - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (beispielsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte:r in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Jahresabschluss-Erstellung)
Weiterhin erwartet werden:
- mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in, vorzugsweise in großen Unternehmen oder der Hansestadt Lübeck
- wünschenswert ist ein Abschluss zum / zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder zum / zur Kommunalen Bilanzbuchhalter:in
- praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen und/ oder des doppischen Rechnungswesens
- eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und analytisch-logisches Denkvermögen, überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- idealerweise Kenntnisse des Buchhaltungsprogramms MACH Finanzen oder eines vergleichbaren ERP-Programms wie z.B. SAP oder Navision
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Referent:in Prozessmanagement
Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt.
Im Bereich Projektförderung und Reporting suchen wir in der Stiftung Innovation in der Hochschullehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referent:in Prozessmanagement
Entgeltgruppe 13 TVöD
- Analyse, Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen, v.a. Förderprozesse in enger Abstimmung mit dem Fachteam
- Koordination und Moderation von Fachworkshops zur Aufnahme bzw. Modellierung von Geschäftsprozessen, gemeinsam mit dem Fachteam
- Abstimmung zwischen Fachteam und IT-Team zum Förderportal, dies umfasst:
- Erstellung, Konsolidierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen im Rahmen der IT-Implementierung der Stiftung
- Testmanagement und Abnahme zur Umsetzung der Fachkonzepte im Förderportal
- Schulungen und Onboarding neuer Mitarbeitender
- 1st Level Support
- Entwicklung und Einführung von Standards sowie Etablierung eines nachhaltigen Prozessmanagements
- Dokumentation und Visualisierung von Prozessen (mit BPMN)
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse und Tools.
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Qualitätssicherung des Wissensmanagements der Stiftung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen, Prozesse und Systeme der Stiftung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet oder dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Prozessmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise in einem Projekt- oder Prozessmanagementumfeld
- Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN) sind von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochschulwesen oder Wissenschaftsförderung sind von Vorteil
- Sorgfalt, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamgeist sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse unterstützend zu begleitenhohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessmethoden
- Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Institution
- Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 13 TVöD des Bundes (inkl. Jahressonderzahlung)
- Ggf. Teilzeitbeschäftigung möglich
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
- Einen Arbeitsplatz in der Hamburger City
- Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Sozialwerk der Inneren Verwaltung des Bundes e.V.
- Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium
Jobbeschreibung
Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt.
Im Bereich Projektförderung und Reporting suchen wir in der Stiftung Innovation in der Hochschullehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referent:in Prozessmanagement
Entgeltgruppe 13 TVöD
- Analyse, Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen, v.a. Förderprozesse in enger Abstimmung mit dem Fachteam
- Koordination und Moderation von Fachworkshops zur Aufnahme bzw. Modellierung von Geschäftsprozessen, gemeinsam mit dem Fachteam
- Abstimmung zwischen Fachteam und IT-Team zum Förderportal, dies umfasst:
- Erstellung, Konsolidierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen im Rahmen der IT-Implementierung der Stiftung
- Testmanagement und Abnahme zur Umsetzung der Fachkonzepte im Förderportal
- Schulungen und Onboarding neuer Mitarbeitender
- 1st Level Support
- Entwicklung und Einführung von Standards sowie Etablierung eines nachhaltigen Prozessmanagements
- Dokumentation und Visualisierung von Prozessen (mit BPMN)
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse und Tools.
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Qualitätssicherung des Wissensmanagements der Stiftung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen, Prozesse und Systeme der Stiftung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet oder dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Prozessmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise in einem Projekt- oder Prozessmanagementumfeld
- Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN) sind von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochschulwesen oder Wissenschaftsförderung sind von Vorteil
- Sorgfalt, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamgeist sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse unterstützend zu begleitenhohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessmethoden
- Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Institution
- Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 13 TVöD des Bundes (inkl. Jahressonderzahlung)
- Ggf. Teilzeitbeschäftigung möglich
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
- Einen Arbeitsplatz in der Hamburger City
- Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Sozialwerk der Inneren Verwaltung des Bundes e.V.
- Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium
Logopäden (w/m/d) Therapie Somatik
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
In der Abteilung Therapie Somatik der Asklepios Klinik Nord begleitet und unterstützt ein interdisziplinäres Team von über 60 Kolleg:innen, bestehend aus Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäden, unsere Patient:innen bei der Genesung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Logopäden (w/m/d) Therapie Somatik
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Die Arbeit der Therapie findet im stationären Bereich mit den vielfältigsten Krankheitsbildern statt.
Logopädische Behandlungen in den Störungsbildern:
- Dysathrien, Aphasien, Sprechapraxien und Dysphonien
- Dysphagien
- TK Management
- Nachsorge von Cochlea Implantaten
Schwerpunkte der medizinischen Bereiche liegen in der Geriatrie und Neurologie, Schwerpunkt Schlaganfall (Phase A/B). Genauso wichtig sind uns Patient:innen der Neuro-, Mund,-Kiefer-und Gesichtschirurgie, HNO und Pädiatrie.
- Durchführung von logopädischer Befundung
- Tägliche Dokumentation des Therapieverlaufes inkl. PC Dokumentation
- Aktive Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
- Enge Abstimmung mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studium zum:r Logopäd:in, klinischen Linguist:in, bzw. akad. Sprachtherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Erfahrungen in der Diagnostik und Behandlung von erworbenen Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen mit
- Kenntnisse im Umgang mit Trachealkanülen sind wünschenswert
- Wir freuen uns aber auch engagierte Berufsanfänger:innen bei Ihrem Start ins Berufsleben begleiten zu dürfen
- Sie bringen Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Interesse an der Betreuung und Anleitung von Praktikant:innen
- Sie sind eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, offen für neue und spannende Herausforderungen, Teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Willkommen im Team – Hier erwartet Sie ein Team mit Menschen, die Ihre Arbeit gern und erfolgreich machen. Sie werden gezielt und individuell angepasst eingearbeitet. Auf die tägliche Einhaltung der Pausenregelung legen wir großen Wert.
- Weil Ihre Arbeit bedeutend ist – Aus diesem Grund ist eine Bezahlung nach Tarif (E9a nach TVöD-K) für uns selbstverständlich. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, nehmen an unserem Leistungsentgeltsystem teil und können vom Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
- Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Ein moderner und großzügiger Therapiebereich steht Ihnen für das vielseitige Therapieangebot zur Verfügung. Sie erhalten eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung.
- Sie liegen uns am Herzen – Deshalb fördern wir Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms an. Eine Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll stehen Ihnen zur Verfügung. Zudem stehen Ihnen Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen zur Verfügung sowie eine professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP).
- Schnell und günstig zur Arbeit – Die Asklepios Klinik Nords bietet Ihnen eine sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus) oder günstige Parkmöglichkeiten auf dem Gelände.
- Immer auf dem neusten Stand – Durch unser Social Intranet „ASKME“ besteht eine konzernweite Vernetzung.
- Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, stärken das Gesundheitsbewusstsein des Einzelnen und fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen durch ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement.
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
In der Abteilung Therapie Somatik der Asklepios Klinik Nord begleitet und unterstützt ein interdisziplinäres Team von über 60 Kolleg:innen, bestehend aus Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäden, unsere Patient:innen bei der Genesung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Logopäden (w/m/d) Therapie Somatik
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Die Arbeit der Therapie findet im stationären Bereich mit den vielfältigsten Krankheitsbildern statt.
Logopädische Behandlungen in den Störungsbildern:
- Dysathrien, Aphasien, Sprechapraxien und Dysphonien
- Dysphagien
- TK Management
- Nachsorge von Cochlea Implantaten
Schwerpunkte der medizinischen Bereiche liegen in der Geriatrie und Neurologie, Schwerpunkt Schlaganfall (Phase A/B). Genauso wichtig sind uns Patient:innen der Neuro-, Mund,-Kiefer-und Gesichtschirurgie, HNO und Pädiatrie.
- Durchführung von logopädischer Befundung
- Tägliche Dokumentation des Therapieverlaufes inkl. PC Dokumentation
- Aktive Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
- Enge Abstimmung mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studium zum:r Logopäd:in, klinischen Linguist:in, bzw. akad. Sprachtherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Erfahrungen in der Diagnostik und Behandlung von erworbenen Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen mit
- Kenntnisse im Umgang mit Trachealkanülen sind wünschenswert
- Wir freuen uns aber auch engagierte Berufsanfänger:innen bei Ihrem Start ins Berufsleben begleiten zu dürfen
- Sie bringen Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Interesse an der Betreuung und Anleitung von Praktikant:innen
- Sie sind eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, offen für neue und spannende Herausforderungen, Teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Willkommen im Team – Hier erwartet Sie ein Team mit Menschen, die Ihre Arbeit gern und erfolgreich machen. Sie werden gezielt und individuell angepasst eingearbeitet. Auf die tägliche Einhaltung der Pausenregelung legen wir großen Wert.
- Weil Ihre Arbeit bedeutend ist – Aus diesem Grund ist eine Bezahlung nach Tarif (E9a nach TVöD-K) für uns selbstverständlich. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, nehmen an unserem Leistungsentgeltsystem teil und können vom Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
- Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Ein moderner und großzügiger Therapiebereich steht Ihnen für das vielseitige Therapieangebot zur Verfügung. Sie erhalten eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung.
- Sie liegen uns am Herzen – Deshalb fördern wir Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms an. Eine Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll stehen Ihnen zur Verfügung. Zudem stehen Ihnen Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen zur Verfügung sowie eine professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP).
- Schnell und günstig zur Arbeit – Die Asklepios Klinik Nords bietet Ihnen eine sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus) oder günstige Parkmöglichkeiten auf dem Gelände.
- Immer auf dem neusten Stand – Durch unser Social Intranet „ASKME“ besteht eine konzernweite Vernetzung.
- Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, stärken das Gesundheitsbewusstsein des Einzelnen und fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen durch ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement.
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Instandhaltung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere!
Für die Fachgruppe Instandhaltung Region West sind Sie für die Landesliegenschaften von z.B. Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im westlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Objektbewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau.
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppenleitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungstechnik
- Sie führen Abnahmen nach VOB durch
- Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungstechnik nach den internen Regelungen der Zuständigkeiten, LP 1–9 HOAI
- Sie leiten aus bestehenden Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Datenbanken (z.B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
- Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umweltgerechte Gebäudetechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Vertiefte Kenntnisse der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurchführung
- Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z.B. CAFM, SAP, RIB ITWO
- Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket
- Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere!
Für die Fachgruppe Instandhaltung Region West sind Sie für die Landesliegenschaften von z.B. Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im westlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Objektbewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau.
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppenleitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungstechnik
- Sie führen Abnahmen nach VOB durch
- Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungstechnik nach den internen Regelungen der Zuständigkeiten, LP 1–9 HOAI
- Sie leiten aus bestehenden Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Datenbanken (z.B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
- Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umweltgerechte Gebäudetechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Vertiefte Kenntnisse der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurchführung
- Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z.B. CAFM, SAP, RIB ITWO
- Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket
- Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Sachbearbeiter:in Controlling und Datenqualität
Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Das Referat LIG 52 ist die fachliche Leitstelle für die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.
Das Referat LIG 52 ist die fachliche Leitstelle für die im Haus genutzten immobilienwirtschaftlichen IT-Fachverfahren. Wir erbringen eine Vielzahl von (vorwiegend LIG-internen) Dienstleistungen, stellen den verlässlichen Betrieb des im LIG genutzen Geoinformationssystem „ImmoGIS“ sicher und entwickeln die Anwendung im Hinblick auf fachliche Anforderungen stetig weiter. Dazu gehört auch die Erarbeitung neuer Funktionalitäten sowie der Austausch mit anderen Behörden in der FHH und bundesweit.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Sie…
- wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Datenqualität im ImmoGIS mit.
- entwickeln Optimierungsszenarien zur technischen Weiterentwicklung der ImmoGIS-Software.
- unterstützen bei der Entwicklung eines datenschutzkonformen Löschkonzepts für ImmoGIS.
- koordinieren die IT-Verträge des Referates und stellen die korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
- sind zentrale Ansprechperson für Vertragsangelegenheiten im Referat LIG 52.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur bzw. zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, zur bzw. zum Digitalisierungskauffrau/Digitalisierungskaufmann oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
- gute Kenntnisse aus den Bereichen Projektmanagement, Prozessemanagement und Immobilienwirtschaft
- Grundkenntnisse im Datenschutz und der IT-Sicherheit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Ansprache sowie Kunden- und Serviceorientierung, sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit und Sorgfalt und Präzision zudem ausgeprägte Befähigung zur Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen, vernetztes Denken und Handeln
- eine Stelle – unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung – nach Entgeltgruppe 10 TV-L
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
- gute ÖPNV-Anbindung – verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
- Start im LIG – Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
- Entwicklung – umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.
Das Referat LIG 52 ist die fachliche Leitstelle für die im Haus genutzten immobilienwirtschaftlichen IT-Fachverfahren. Wir erbringen eine Vielzahl von (vorwiegend LIG-internen) Dienstleistungen, stellen den verlässlichen Betrieb des im LIG genutzen Geoinformationssystem „ImmoGIS“ sicher und entwickeln die Anwendung im Hinblick auf fachliche Anforderungen stetig weiter. Dazu gehört auch die Erarbeitung neuer Funktionalitäten sowie der Austausch mit anderen Behörden in der FHH und bundesweit.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Sie…
- wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Datenqualität im ImmoGIS mit.
- entwickeln Optimierungsszenarien zur technischen Weiterentwicklung der ImmoGIS-Software.
- unterstützen bei der Entwicklung eines datenschutzkonformen Löschkonzepts für ImmoGIS.
- koordinieren die IT-Verträge des Referates und stellen die korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
- sind zentrale Ansprechperson für Vertragsangelegenheiten im Referat LIG 52.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur bzw. zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, zur bzw. zum Digitalisierungskauffrau/Digitalisierungskaufmann oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
- gute Kenntnisse aus den Bereichen Projektmanagement, Prozessemanagement und Immobilienwirtschaft
- Grundkenntnisse im Datenschutz und der IT-Sicherheit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Ansprache sowie Kunden- und Serviceorientierung, sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit und Sorgfalt und Präzision zudem ausgeprägte Befähigung zur Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen, vernetztes Denken und Handeln
- eine Stelle – unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung – nach Entgeltgruppe 10 TV-L
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
- gute ÖPNV-Anbindung – verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
- Start im LIG – Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
- Entwicklung – umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)
Konzernbrandschutzbeauftragter Werkfeuerwehr (m/w/d)
Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.200 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.200 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.
Die Werkfeuerwehr am Standort Hamburg ist eine hauptberufliche Feuerwehr. Retten – Löschen – Bergen – Schützen: Das sind die wichtigsten Aufgaben auch unserer Feuerwehr. Rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im 24-Stunden-Schichtdienst auf insgesamt zwei Schichten eingesetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Konzernbrandschutzbeauftragter Werkfeuerwehr (m/w/d)
- Sie stellen den ganzheitlichen Brandschutz an den Standorten (Europa und USA) des Aurubis-Konzerns sicher.
- Die strategische Weiterentwicklung der Konzernbrandschutzrichtlinie in Abstimmung mit dem Sachversicherer und den Brandschutzbeauftragten der einzelnen Standorte gehört zu Ihren Kernaufgaben.
- Sie übernehmen die Leitung der Aurubis-Werkfeuerwehr Hamburg im Falle der Abwesenheit des Leiters.
- Sie haben die fachliche Führung von ca. 7 Brandschutzbeauftragten am Standort Hamburg inne und sind im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes fachlich weisungsbefugt gegenüber den Leitern der Fachabteilungen.
- Die Ausbildung zum Brandinspektor einer Feuerwehr B IV (ehemals gehobener Dienst) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind feuerwehrdiensttauglich nach Grundsatz G 26.3..
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brandschutzrechtes mit sowie gute Kenntnisse in verwandten Rechtsgebieten (Umweltrecht, Chemikalienrecht, Verkehrsrecht, Sicherheitswesen etc.).
- Zudem verfügen Sie über den Nachweis der erforderlichen Kenntnisse eines Konzern-Brandschutzbeauftragten und bringen die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragen, Brandschutzfachplaner, Fachbauleiter, Brandschutztechniker und/oder Sachverständigen mit.
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C.
- Sie sind motiviert zur ständigen Fort- und Weiterbildung, verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bereit zu Dienstreisen (ca. 40–50 Tage Europa und USA).
- Eine hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
- Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
- Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
- Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
- Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
- Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
- Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
- Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
- Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
- Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche: Die Aurubis AG hält eine Vielzahl an Wohnungen in Hamburger Stadtteilen wie Winterhude, Harvestehude, Rothenbaum, Uhlenhorst und Alsterdorf. Künftige und aktuelle Aurubis-Mitarbeiter haben Vorrang bei der Anmietung und müssen während ihrer Beschäftigung keine Kaution hinterlegen.
Jobbeschreibung
Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.200 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.
Die Werkfeuerwehr am Standort Hamburg ist eine hauptberufliche Feuerwehr. Retten – Löschen – Bergen – Schützen: Das sind die wichtigsten Aufgaben auch unserer Feuerwehr. Rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im 24-Stunden-Schichtdienst auf insgesamt zwei Schichten eingesetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Konzernbrandschutzbeauftragter Werkfeuerwehr (m/w/d)
- Sie stellen den ganzheitlichen Brandschutz an den Standorten (Europa und USA) des Aurubis-Konzerns sicher.
- Die strategische Weiterentwicklung der Konzernbrandschutzrichtlinie in Abstimmung mit dem Sachversicherer und den Brandschutzbeauftragten der einzelnen Standorte gehört zu Ihren Kernaufgaben.
- Sie übernehmen die Leitung der Aurubis-Werkfeuerwehr Hamburg im Falle der Abwesenheit des Leiters.
- Sie haben die fachliche Führung von ca. 7 Brandschutzbeauftragten am Standort Hamburg inne und sind im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes fachlich weisungsbefugt gegenüber den Leitern der Fachabteilungen.
- Die Ausbildung zum Brandinspektor einer Feuerwehr B IV (ehemals gehobener Dienst) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind feuerwehrdiensttauglich nach Grundsatz G 26.3..
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brandschutzrechtes mit sowie gute Kenntnisse in verwandten Rechtsgebieten (Umweltrecht, Chemikalienrecht, Verkehrsrecht, Sicherheitswesen etc.).
- Zudem verfügen Sie über den Nachweis der erforderlichen Kenntnisse eines Konzern-Brandschutzbeauftragten und bringen die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragen, Brandschutzfachplaner, Fachbauleiter, Brandschutztechniker und/oder Sachverständigen mit.
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C.
- Sie sind motiviert zur ständigen Fort- und Weiterbildung, verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bereit zu Dienstreisen (ca. 40–50 Tage Europa und USA).
- Eine hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
- Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
- Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
- Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
- Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
- Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
- Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
- Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
- Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
- Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche: Die Aurubis AG hält eine Vielzahl an Wohnungen in Hamburger Stadtteilen wie Winterhude, Harvestehude, Rothenbaum, Uhlenhorst und Alsterdorf. Künftige und aktuelle Aurubis-Mitarbeiter haben Vorrang bei der Anmietung und müssen während ihrer Beschäftigung keine Kaution hinterlegen.
Ergotherapeuten (w/m/d) ZSG Horn / Psychiatrie
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
Das ZSG gehört zur Asklepios Klinik Nord am Standort Wandsbek. In den neuen ZSGs in Hamburg werden innovative ambulante Versorgungsformen zur Verbesserung der psychosozialen Versorgung und Vermeidung stationärer Therapie angeboten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen
Ergotherapeuten (w/m/d) ZSG Horn / Psychiatrie
- Sie behandeln Patient:innen mit unterschiedlichen Störungs- / Krankheitsbildern mittels ergotherapeutischer Methoden
- Dabei ist eine enge Abstimmung über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Methoden mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams ebenso unabdingbar wie das Einbringen der einzelnen Therapieverläufe in die therapeutischen Besprechungen und Dokumentation
- Erwartet werden von Ihnen Behandlungen im einzel- wie gruppentherapeutischen Setting
- Zu der erforderlichen engen Kooperation mit dem Team gehört die Teilnahme an der Supervision
- Sie haben als Ergotherapeut:in möglichst Erfahrung mit psychiatrischen erkrankten Patient:innen
- Sie sind engagiert, kommunikativ und teamfähig
- Sie verfügen über Organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit
- Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
- Die Bereitschaft zu eigener Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme an Supervisionen ist für Sie Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses
- EDV-Grundkenntnisse
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
- Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
- Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-K
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Wandsbek
- nah.sh-Firmenabo
- Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
Das ZSG gehört zur Asklepios Klinik Nord am Standort Wandsbek. In den neuen ZSGs in Hamburg werden innovative ambulante Versorgungsformen zur Verbesserung der psychosozialen Versorgung und Vermeidung stationärer Therapie angeboten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen
Ergotherapeuten (w/m/d) ZSG Horn / Psychiatrie
- Sie behandeln Patient:innen mit unterschiedlichen Störungs- / Krankheitsbildern mittels ergotherapeutischer Methoden
- Dabei ist eine enge Abstimmung über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Methoden mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams ebenso unabdingbar wie das Einbringen der einzelnen Therapieverläufe in die therapeutischen Besprechungen und Dokumentation
- Erwartet werden von Ihnen Behandlungen im einzel- wie gruppentherapeutischen Setting
- Zu der erforderlichen engen Kooperation mit dem Team gehört die Teilnahme an der Supervision
- Sie haben als Ergotherapeut:in möglichst Erfahrung mit psychiatrischen erkrankten Patient:innen
- Sie sind engagiert, kommunikativ und teamfähig
- Sie verfügen über Organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit
- Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
- Die Bereitschaft zu eigener Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme an Supervisionen ist für Sie Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses
- EDV-Grundkenntnisse
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
- Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
- Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-K
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Wandsbek
- nah.sh-Firmenabo
- Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Forstweg (w/m/d)
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Forstweg ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Forstweg (w/m/d)
39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 15 TVöD
Die stellv. Leitung ist derzeit mit 19,0 Wochenstunden von der unmittelbaren Betreuung der Kinder freigestellt.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich (in den letzten 5 Jahren)
oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (in den letzten 6 Jahren) und abgeschlossene Weiterqualifizierung auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet (z. B. als Kitafachwirt*in, Sozialfachwirt*in, Sozialmanagement)
oder
- Erste Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung, Abwesenheitsvertretung der Leitung oder Qualitätsbeauftragte*r im Kindertagesstättenbereich
Wichtige Kompetenzen:
- Führungskompetenz
- Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung und Innovationsfähigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben
- Effektiver Arbeitsstil
In der wiederholt mit dem Deutschen-Kindergarten-Gütesiegel ausgezeichneten Kindertagesstätte Forstweg werden 116 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippengruppen, zwei Integrationsgruppen und drei Elementargruppen ganz- und dreivierteltags betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv und nach einem offenen Konzept mit Möglichkeitsbereichen, Bezugserzieher*innen und Naturtagen.
Die seit 1961 bestehende Einrichtung mit schönen Räumlichkeiten, einem großzügigen Außengelände und einer Turnhalle liegt am Rande eines ruhigen Wohngebiets. Felder, Wiesen, ein kleiner Wald und die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel befinden sich in direkter Nähe.
Das Team der Einrichtung besteht derzeit aus 25 pädagogischen Fachkräften, zwei PIA, einer FSJ-Stelle sowie dem Personal der Ausgabeküche und dem Hausmeister. Die Leitung der Einrichtung ist mit vollem Stundenumfang für Leitungstätigkeiten von der Arbeit am Kind freigestellt, die stellvertretende Leitung mit 19,0 Wochenstunden.
Das Konzept ist gegenwärtig in Überarbeitung. Näheres können Sie der Website der Kita Forstweg entnehmen.
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung auf fachlicher und administrativer Ebene
- Anleitung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung (Dienstplan und Urlaub) sowie Teamführung und Personalentwicklung
- Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem KitaG SH und den Bildungsleitlinien
- Konstruktive und kooperative Elternarbeit
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Qualitätssicherung durch Einhaltung der fachlichen Standards und des Qualitätsmanagements
- Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
- Unterstützung der Mitarbeitenden in pädagogischen Belangen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Durchführung von Projekten und Dienstbesprechungen
- Gruppenübergreifendes Arbeiten und gruppenbezogene Dienste, Kleingruppenarbeit und Vertretung in Gruppen sowie in Randzeiten
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Forstweg (w/m/d)
39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 15 TVöD
Die stellv. Leitung ist derzeit mit 19,0 Wochenstunden von der unmittelbaren Betreuung der Kinder freigestellt.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich (in den letzten 5 Jahren)
oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (in den letzten 6 Jahren) und abgeschlossene Weiterqualifizierung auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet (z. B. als Kitafachwirt*in, Sozialfachwirt*in, Sozialmanagement)
oder
- Erste Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung, Abwesenheitsvertretung der Leitung oder Qualitätsbeauftragte*r im Kindertagesstättenbereich
Wichtige Kompetenzen:
- Führungskompetenz
- Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung und Innovationsfähigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben
- Effektiver Arbeitsstil
In der wiederholt mit dem Deutschen-Kindergarten-Gütesiegel ausgezeichneten Kindertagesstätte Forstweg werden 116 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippengruppen, zwei Integrationsgruppen und drei Elementargruppen ganz- und dreivierteltags betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv und nach einem offenen Konzept mit Möglichkeitsbereichen, Bezugserzieher*innen und Naturtagen.
Die seit 1961 bestehende Einrichtung mit schönen Räumlichkeiten, einem großzügigen Außengelände und einer Turnhalle liegt am Rande eines ruhigen Wohngebiets. Felder, Wiesen, ein kleiner Wald und die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel befinden sich in direkter Nähe.
Das Team der Einrichtung besteht derzeit aus 25 pädagogischen Fachkräften, zwei PIA, einer FSJ-Stelle sowie dem Personal der Ausgabeküche und dem Hausmeister. Die Leitung der Einrichtung ist mit vollem Stundenumfang für Leitungstätigkeiten von der Arbeit am Kind freigestellt, die stellvertretende Leitung mit 19,0 Wochenstunden.
Das Konzept ist gegenwärtig in Überarbeitung. Näheres können Sie der Website der Kita Forstweg entnehmen.
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung auf fachlicher und administrativer Ebene
- Anleitung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung (Dienstplan und Urlaub) sowie Teamführung und Personalentwicklung
- Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem KitaG SH und den Bildungsleitlinien
- Konstruktive und kooperative Elternarbeit
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Qualitätssicherung durch Einhaltung der fachlichen Standards und des Qualitätsmanagements
- Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
- Unterstützung der Mitarbeitenden in pädagogischen Belangen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Durchführung von Projekten und Dienstbesprechungen
- Gruppenübergreifendes Arbeiten und gruppenbezogene Dienste, Kleingruppenarbeit und Vertretung in Gruppen sowie in Randzeiten
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ingenieur*in Fachrichtung Hochbau/Architektur (m/w/d)
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Liegenschaften und Bauprojekte“ besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst „Liegenschaften und Bauprojekte“ besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.
- Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften (einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI
- Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen
- Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation
- ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Bachelor/Diplom/Master)
und darüber hinaus idealerweise
- mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften
- Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes
- Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
- Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1
- E 11 TVöD
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Jobbeschreibung
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst „Liegenschaften und Bauprojekte“ besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.
- Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften (einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI
- Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen
- Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation
- ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Bachelor/Diplom/Master)
und darüber hinaus idealerweise
- mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften
- Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes
- Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
- Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1
- E 11 TVöD
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung