Jobs in Flensburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Im Amt für Informations­technik (AIT) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle als

Leitung des Sachgebiets IT 42 „Entwicklung und Betreuung von Landes­verfahren für die Steuer­Verwaltung“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Amt für Informations­technik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanz­ministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informations­technik für die Steuer­Verwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunfts­weisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.

Damit Steuern bundesweit einheitlich bearbeitet werden können, wird ein Großteil der erforderlichen IT-Systeme für alle Bundes­länder gemeinsam entwickelt und betreut (genannt KONSENS). Darüber hinaus sind auch diverse Schleswig-Holstein-spezifische Programme erforderlich. Letztere werden im Sachgebiet IT 42 entwickelt und betreut. Zudem werden hier neben weiteren auch die KONSENS-Verfahren betreut, die für die Arbeit der Steuer­fahndung und der Betriebs­prüfung notwendig sind. Mit Ihrem Team tragen Sie also dazu bei, dass eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen in den Finanz­ämtern mit praxistauglichen Programmen ausgestattet sind.

Als Leitung des Sachgebietes werden Sie

• Personal­führungsauf­gaben wahrnehmen
• Fachliche und organisatorische Leitungs­aufgaben für den Zuständigkeits­bereich wahrnehmen
• Aufgaben mit besonderer Bedeutung und mit besonderer Schwierigkeit erledigen
• Sachgebiets­übergreifende Abstimmung (z. B. mit dem Finanz­ministerium) sowie länderüber­greifende Abstimmungen und Koordination in Projekten übernehmen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Fachhochschul­abschluss als Diplom-Finanzwirt/in, abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Allgemeinen Verwaltung, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Kenntnisse in der Programmierung
• Kenntnisse in der Etablierung von IT-Lösungen, wie Anforderungs­management, Testmanagement und Qualitäts­sicherung
• Führungs­kompetenzen wie
• Besondere Fähigkeiten, die Zusammen­arbeit und Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen
• Hohe Verantwortungs­bereitschaft
• Sozial­kompetenz und Teamfähigkeit
• Gutes analytisches Denk­vermögen
• Ausgeprägte Organisations­kompetenz
• Aufge­schlossenheit gegenüber Veränderungen
• Deutsch-Sprachniveau C2 nach dem europäischen Referenz­rahmen

Zudem sind wünschenswert:

• IT-Projekterfahrung
• Kenntnisse in den im Aufgaben­bereich eingesetzten steuerlichen IT-Verfahren
• Kenntnisse in den für den Aufgaben­bereich relevanten Prozessen
• Erfahrungen in der Landes­Verwaltung, vorzugsweise Steuerver­waltung

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13Z erreicht werden. Bewerbungen von Personen, die nicht dem AIT angehören, können nur berücksichtigt werden, soweit diese die Besoldungs­gruppe A 13Z noch nicht erreicht haben. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe E 13 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgelt­ordnung Teil II Abschnitt 11 zum TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• Eine fundierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stellen­inhaber
• Ein vielfältiges Aufgaben­spektrum
• Ein kollegiales Arbeits­klima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fort­bildungen
• Individuelle Personal­entwicklung
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management, u. A. Firmen­fitness über EGYM Wellpass
• Parkmöglich­keiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwer­behinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenaus­schreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landes­dienst beschäftigt sind, und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltan­schauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Register“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine/einen

Informatikerin / Informatiker (m/w/d), Verwaltungs­informatikerin / Verwaltungs­informatiker (m/w/d), Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) (Uni-Diplom oder Masterabschluss)

als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatzfragen „Zentrale Register“

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243116_9339

• Federführende Koordinierung und Bearbeitung grundsätzlicher Aspekte im Umfeld der digitalen Fahrzeugzulassung (Großkundenschnittstelle des KBA) insbesondere unter Beteiligung der in den Bundesländern für die Fahrzeugzulassung zuständigen Stellen und deren Verfahrensherstellern
• Sicherstellung flächendeckend einheitlicher und fehlerfreier Prozessabläufe im Umfeld der Großkundenschnittstelle bei geeigneter Einbindung der beteiligten Akteure
• Erhebung und Analyse fachlich-struktureller Bedarfe und Anforderungen für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Großkundenschnittstelle
• Übersetzung fachlich-struktureller Bedarfe und Anforderungen im Umfeld der Großkunden­schnittstelle in tragfähige digitale Konzepte und Lösungen sowie das Vorantreiben deren Umsetzung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – vorzugsweise in den Bereichen der Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt verbunden mit der Freude, vielfältige nationale Arbeitsbeziehungen auch mit externen Akteuren zu knüpfen und zu pflegen sowie in diesem Umfeld proaktiv zu kommunizieren und zu wirken.

Das wäre wünschenswert:

• Sie vereinen Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem Verständnis für Informationstechnik und damit verbundenem großen Interesse an der Verwaltungs­digitalisierung und wie diese durch gute automatisierte Prozesse unterstützt und vorangebracht werden kann.
• Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verfügen über ein sehr gutes Verständnis für dem Stand der Technik entsprechenden Verfahren und Systeme im Umfeld digitaler Prozesse (Datenspeicherung, Datenübertragung, Datenübermittlungsstandards, (XML)-Schnittstellenbeschreibungen, Methoden der Nutzeridentifizierung usw.).
• Sie können Kenntnisse des bestehenden Rechtsrahmens in Bezug auf das Fahrzeug­zulassungs­wesen, insbesondere der zugehörigen Abläufe bei den Zulassungsbehörden sowie der Registerführung des KBA vorweisen.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit gängigen Konzepten der Prozessvisualisierung.
• Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung von Prozessen und wie diese durch den Einsatz geeigneter Werkzeuge erreicht werden können, runden Ihr Profil ab.
• Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie Ihre Kommunikations- und Informationsfähigkeit machen Sie zu einem echten Teamplayer.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über ein gutes Darstellungsvermögen, treten sicher und souverän auf, wodurch Sie es schaffen, Ihre fachlichen Anliegen adäquat durchzusetzen und zu präsentieren.
• Ihre Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit befähigt Sie auch im Fall von Konflikten.
• Sie überzeugen durch sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) und Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar Level B1 CEFR).

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home-Office Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten.

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt die Stelle

einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d)
befristet bis Sommer 2026; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG 7 TVöD

neu zu besetzen. Eine weitergehende befristete Beschäftigung sowie eine Veränderung der Arbeitszeiten sind nicht ausgeschlossen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst – TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 7 von 3.095,23 Euro bis 3.820,45 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

• Zahlungs- und Anweisungswesen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Angelegenheiten zu Ehe- und Altersjubiläen
• Aktualisierung und Verteilung von Dienst- und Geschäftsanweisungen
• Herausgabe des Orts- und Dienstrechtes einschl. Amtsblatt
• Mitwirkung in Schulangelegenheiten
• Allgemeine Büroarbeiten
• Mitarbeit bei Wahlen und Abstimmungen
• Vertretung im Vorzimmer Bürgermeister/in und in der Telefonzentrale des Rathauses sowie in den Schulsekretariaten

Eine Veränderung des Aufgabengebietes und der Einstufung ist nicht ausgeschlossen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von 3 Jahren oder abgelegte Angestelltenprüfung I
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und in der Textverarbeitung sind wünschenswert
• Deutsch C1 Niveau

• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer)
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Flexarbeit (Homeoffice)
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten mit Arbeitgeberzuschuss

Jobbeschreibung

Der dänische Schulverein Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. in Flensburg ist Träger der Kindertagesstätten und Schulen der dänischen Minderheit und der mit der Minderheit kooperierenden Friesen. Dem Schulverein sind Wohl, Entwicklung und Bildung der Kinder in den 55 Kindertagesstätten und 40 Schulen ein zentrales Anliegen. Die Kindertagesstätten und Schulen sind über ganz Südschleswig verteilt.

Wir suchen zum 1. April 2025 oder zum nächstmöglichen Termin
1 Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d)

• Schadensanalyse im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
• Überwachung von Hygienemaßnahmen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
• Brandschutz

• Sie sind Techniker/in, Meister/in oder Ingenieur/in im Bereich Gebäudesystemtechnik und Brandschutz
• Eventuell verfügen Sie über Berufserfahrung als Bau- und Projektleiter/in
• Sie beherrschen sowohl Dänisch als auch Deutsch
• Sie sind ein Teamplayer

Wir wünschen:

• Interesse für Nachhaltigkeit
• Analytische Kompetenzen
• Gute Kommunikation
• Kritikfähigkeit
• Einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
• Effektivität und Motivation

Das Sprechen der dänischen Sprache ist Voraussetzung.

• Vollzeit (38,25 Wochenstunden) und 30 Urlaubstage/Jahr
• Weiterbildung
• Sprachkurse (wenn nötig)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach TVöD
• Ein motiviertes Team

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n

Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege

für das Sachgebiet Kindertagespflege

Die Kindertagesbetreuung – und damit die zuverlässige finanzielle Förderung von Kindertagespflegepersonen – liegt uns am Herzen. Seien Sie Teil der Verlässlichkeit und unterstützen Sie unser Team im Sachgebiet Kindertagespflege! Ihre engagierte Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen hilft dabei, hochwertige Kinderbetreuung sicherzustellen. Gestalten Sie die Zukunft unserer jüngsten Generation positiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• die Antragsunterlagen sowie die Erst- und Folgeanträge überprüfen, über die Höhe des Förderumfangs entscheiden und Leistungen der Kindertagespflege gewähren, einschließlich Anhörung, Ablehnung und Zahlbarmachung
• die Kostenbeiträge der Eltern festsetzen und Zahlungseingänge überwachen
• die Urlaubs- und Krankheitsdatei der Kindertagespflegepersonen (KTP) führen und ggf. Leistungen verrechnen
• die Abwesenheitszeiten der Kinder überwachen und bei Bedarf die Elternbeiträge anpassen
• an der Evaluation zum Kita-Reform-Gesetz für den Bereich Tagespflege mitwirken, einschließlich des Soll-Ist-Abgleichs und der Abgleiche mit den Vorjahren

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Bankkauffrau*Bankkaufmann
  • Steuerfachangestellte*r
  • Justizfachangestellte*r

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen

Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Ingenieur*in Architektur/Bau

im Sachgebiet Baumanagement

Das Sachgebiet Baumanagement der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist. Zehn Mitarbeitende arbeiten an der Entwicklung und Erhaltung der baulichen Infrastruktur, einschließlich der Pflege und dem Bauunterhalt der Kreiseigenen Liegenschaften, bis hin zur Umsetzung von Neubauten und Abbrüchen bestehender Gebäude. Ein Schwerpunkt liegt auf der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden, wobei innovative Lösungsansätze gefragt sind. Fachkräfte aus Architektur, Ingenieurwesen, Hochbau- und Haustechnik arbeiten eng zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das Team überzeugt durch fachliche Expertise und einen herausragenden Zusammenhalt, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert.

Wenn Sie Lust haben, in einem kollegialen, respektvollen und engagierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, bei spannenden Bauprojekten im Kreis Schleswig-Flensburg Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung!

• Grundlagenermittlung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Werkplanung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Kreisliegenschaften
• interne Projektleitung von investiven Bauprojekten des Kreises übernehmen, sowohl als Projektsteuerung Externer, als auch bei eigenen Planungen (Neubau- oder Bestandsprojekte, denkmalgeschützte Bauwerke, Infrastrukturmaßnahmen, Tiefbau- und Landschaftsbauarbeiten, Bauunterhaltung)
• baurechtliche Sachverhalte klären, vorbereiten und dokumentieren
• Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien ausarbeiten
• geförderte Bauvorhaben steuern, begleiten und dokumentieren

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwerkserhaltung, Bauen im Bestand, Altbauinstandsetzung oder Vergleichbares
• berufliche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag? Dann starten Sie bei der GMSH und unterstützen Sie unser 10-köpfiges Team im Landesförderzentrum in Schleswig!

Das Landesförderzentrum (LFZ) unterstützt Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Hörschädigung, Blindheit oder Sehbehinderung und bietet neben der Schulbildung auch wochentags Wohnen im Internat.

• Sie führen die Unterhaltsreinigung gemäß eines festgelegten Revierplans und Reinigungsrhythmus durch, dazu gehören unter anderem die Standard-, Optimal- und Sichtreinigung von Klassenräumen, Fluren, Sanitärbereichen, Speiseräumen und weiteren Bereichen des Schulgebäudes
• Sie bedienen Scheuermaschinen und sind für die Pflege der Reinigungsmaschinen zuständig
• Bei Ihrer Arbeit beachten Sie die GMSH-Richtlinien sowie die Anwendungsvorgaben für Reinigungs- und Pflegemittel
• Zusätzlich übernehmen Sie die Reinigung in den Wohngruppen und kümmern sich um den regelmäßigen Wechsel der Bettwäsche
• Gelegentlich führen Sie einfache Aufgaben am Computer aus, wie zum Beispiel das Erfassen von Arbeitszeiten in Stundenzetteln

• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung, idealerweise mit Kenntnissen in der Hotellerie oder einer Ausbildung in der Gebäudereinigung
• Kenntnisse in den geltenden Hygienevorschriften sowie im Umgang mit Reinigungschemie und Reinigungsmaschinen
• Ein gutes Auge für Sauberkeit und Sorgfalt
• Sie sind in der Lage, auch bei längeren Arbeitseinsätzen, körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten und in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten
• Verantwortungsvoller und sparsamer Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln und umweltfreundliche sowie wirtschaftliche Anwendung gemäß den geltenden Richtlinien
• Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur eigenständigen Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Erste Kenntnisse im 4-Farbsystem sowie dem Sinnerschen Kreis
• IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office, insbesondere Outlook
• Führerschein der Klasse B

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
• Dienstort Schleswig
• Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 2
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere

Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243150_9339

Zu Ihren Aufgaben werden verschiedene Bürotätigkeiten des mittleren, nichttechnischen Verwaltungs­dienstes gehören, wie beispielsweise:

• Erfassung, Prüfung und Beauskunftung von Daten der zentralen Register
• Erfassung und Vorprüfung von Anträgen, Vorbereitung und Versand von Genehmigungs­unterlagen
• Registratur digitaler und analoger Dokumente; überwiegend in Dokumenten­management­systemen
• Erstellung von Schriftgut; überwiegend nach Vorgabe
• Annahme, Beantwortung und Vermittlung von Telefonaten externer Anrufender

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfach­angestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Steuer­fachangestellten, zur/zum Bankkauffrau/​Bankkaufmann oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens fünfjährigen, nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert:

• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Informations­fähigkeit sowie durch Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Sie haben die Fähigkeit, Kritik einzuschätzen und hieraus die richtigen Schlüsse zu ziehen
• Ihre Aufgaben nehmen Sie motiviert und engagiert wahr und sind an einer stetigen Weiterbildung interessiert
• Auf neue Situationen können Sie sich schnell und flexibel einstellen, sie sind belastbar und bleiben selbst in Stresssituationen ruhig
• Digitale Medien setzen Sie auch außerhalb der Standard­aufgaben fachbezogen ein
• Ihre Arbeitsergebnisse zeichnen sich sowohl in Qualität als auch in Quantität aus
• Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Level C1 CEFR

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 5 oder Entgeltgruppe 6 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeit­modelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist ggf. hiernach im Rahmen der organisatorischen und haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundes­behörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrs­teilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßen­güterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und ‑motivierten Mitarbeitenden betreut die IT‑Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Daten­bestände in den Zentralen Registern mit Auskunfts­bereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Daten­kommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT‑Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen

Software­entwicklerin / Software­entwickler (m/w/d) im Bereich Java

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243088_9339

Das Kraftfahrt-Bundesamt besitzt mit seinen Fachverfahren komplexe Unikate, bei denen eine individuelle Software-Entwicklung, z. B. für die Zentralen Register, erforderlich ist. Besondere Herausforderungen dabei sind

• eine grundsätzlich unbegrenzte Lebenszeit der Software, die deshalb besonders pflegefreundlich zu erstellen ist.
• die schutzbedürftigen, vielfach personen­bezogenen/​‑beziehbaren Daten, daher kommt der sicheren Entwicklung besondere Bedeutung zu.
• hohe Verfügbarkeitsanforderungen, da die Software von zahlreichen externen Partnern rund um die Uhr genutzt wird.

Für Neuentwicklungen im Rahmen von Projekten sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Verfahren suchen wir Verstärkung. In unseren JAVA-Projekten besteht Ihre Aufgabe in Analyse und Design komplexer Fachverfahren sowie Implementierung in agil organisierten Projekten. Dabei erfüllen Sie Aufgaben in allen Bereichen des Software‑Lebens­zyklus. Über das reine Entwickeln hinaus konzeptionieren Sie gemeinsam mit den Fachabteilungen die Benutzer­schnittstellen, legen die Software-Architektur fest, erstellen die Dokumentation und stimmen mit dem Testteam Strategien zur Testautomatisierung ab.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossener bzw. bis zum 30.06.2025 erfolgreich abgeschlossener Hochschul­abschluss (FH‑Diplom, Bachelor) vorzugsweise mit informations­technischem Schwerpunkt.

Das wäre wünschenswert:

• praktische Erfahrungen in
  • agilen Software-Entwicklungs­projekten
  • Oberflächenentwicklung mit Vue 3, HTML5, JavaScript
  • Backend-Entwicklung mit WebServices (SOAP, Rest)
  • Datenbanken (SQL, Oracle RDBMS)
  • automatisierten Entwicklertests (z. B. JUnit, Soap-UI)
  • Entwicklungsumgebungen (z. B. IntelliJ, Maven, Git)
  • Continuous Integration, Continuous Delivery
  • Application Server (z. B. JBoss)
• Schlüsselkompetenzen bzgl.
  • Software-Architekturen
  • „Clean Code“
  • methodischer und werkzeuggestützter Durchführung von Analyse und Design (z. B. UML 2, EPK, BPMN)
  • Einsatz von Entwurfsmustern, Code-Metriken, Frameworks (z. B. Spring, Hibernate)
• Befähigung zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungs­fähigkeit
• Sie sind in der Lage, Komplexität zu reduzieren und verfügen über Kreativität
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikations- und Informations­fähigkeit
• rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Englischkenntnisse (Fachenglisch) (mindestens vergleichbar mit Level B2 CEFR)

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeit­modelle und Home-Office-Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmen­bedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeits­vertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeits­verhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltung in Altenholz unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbereichsleiterin oder einen Sachbereichsleiter für die Wirtschafts­führung (w,m,d)

(Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA)

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie das Kompetenzzentrum für Verwaltungs- Management (KOMMA) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB).

Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

• Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral – HGB
• Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
• Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
• Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Angelegenheiten der Gebührensatzung
• Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
• Erstellung von Gremienvorlagen

Erwartet wird:

• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
• eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
• eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
• fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB

Von Vorteil:

• die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
• ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
• Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen

Persönliche Qualifikation

• ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

In den SterniPark-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen, Müttern und Vätern ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen und Familien den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiäre Einrichtung in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Koch-Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!

SterniPark sucht ab sofort in Langballig eine/n Köchin / Koch

(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit oder nur am Wochenende

Unsere Leitidee:

Essen ist mehr als nur Nahrungsaufnahme. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen täglich vor allem Bio-Produkte und frisch zubereitete Mahlzeiten erhalten. Das Mittagessen für die Familien und Kolleg:innen wird daher in einer unserer eigenen SterniPark-Küchen täglich frisch gekocht.

• Vor- und Zubereitung von leckeren Mahlzeiten
• Portionieren, Abthermen und Ausgabe der Mahlzeiten
• Sicherstellung einer ansprechenden optischen Darbietung der Speisen
• Bestellung der notwendigen Lebensmittel
• Sicherstellung der Wareneingangskontrolle und korrekten Lebensmittellagerung gemäß HACCP
• Administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation)
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unter Einbringung eigener Ideen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
• Freude am Kochen unter Verwendung frischer Lebensmittel
• Du bist eigenverantwortlich und strukturiert
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und HACCP-Erfahrung
• Führerschein Klasse B (3)
• Du möchtest anderen Menschen gesunde Ernährung näherbringen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• attraktive Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

Jobbeschreibung

Flexibel arbeiten als Intensivpflegekraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Der Entlastungspool des UKSH bietet 3-jährig examinierten Pflegekräften (Gesundheits- und Krankenpflegerinnen / Gesundheits- und Krankenpflegern, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern) die Möglichkeit eines unbefristeten Wiedereinstiegs mit dem Arbeitszeitmodell Ihrer Wünsche und Möglichkeiten, sowie zur Orientierung bei einem Neubeginn. Grundvoraussetzung ist eine Anwesenheit von mindestens 4 Stunden pro Dienst und pro Woche bei bis zu maximal 38,5 Stunden / Woche.

Die Einarbeitung erfolgt 1:1, konzentriert und individuell abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse durch eine freigestellte Praxisanleitung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.

Sie suchen als examinierte Pflegekraft nach dem Arbeitszeitmodell Ihrer Wünsche und Möglichkeiten, in dem Sie Ihre persönlichen Interessen, den Beruf und die Familie / das Studium oder Ihre Work-Life-Balance in Einklang bringen können? Tageszeiten und Wochentage bestimmen Sie! Schaffen Sie sich die Flexibilität, die Sie brauchen! Das UKSH unterstützt Sie bei Ihrem beruflichen (Wieder-)Einstieg und macht Sie fit für den (Neu-)Start und bei Wunsch und Interesse, bei der Umorientierung zur Intensivpflegekraft. Die Beschäftigung wird im Rahmen eines verlässlichen Arbeitsverhältnisses durchgeführt. Ihr Einsatz erfolgt bedarfsadaptiert auf den verschiedenen Intensivstationen unseres Hauses.

Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

• Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit den Teamleitungen
• Dienstplanstabilität unter Berücksichtigung ihrer Dienstvorstellungen

• Eine 3-jährige Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• Berufserfahrung in der Pflege
• Ein sorgfältiges und patientenorientiertes Arbeiten sowie Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Ein hohes Maß an Flexibilität/Variabilität, da sie auf den verschiedenen Intensivstationen zum Einsatz kommen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent runden Ihr Profil ab

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe KR8 oder KR9 TV-L (bei vorhandener Fachweiterbildung) bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Ein individuelles Einarbeitungskonzept (in der 1:1 Betreuung durch unsere Praxisanleiter/Praxisanleiterinnen und Wissenspaten/Wissenspatinnen bzw. Mentoren/Mentorinnen)
• Einen zweiwöchigen übergeordneten Kurs zur Einführung neuer Mitarbeiter in die Intensivpflege
• Möglichkeit der Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflegekraft (nach bestandener Probezeit)
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

Jobbeschreibung

Für unseren familiären Ferienhof im nördlichen Schleswig-Holstein, Kreis Schleswig-Flensburg in Langballig suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!

SterniPark sucht ab sofort für die Kita in Langballig Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten und Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll

• Liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Kinder im Kita-Alltag
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten
• Professionelle Planung und Durchführung der Frühförderung
• Du bist vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien
• Du bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags ein und entdeckst neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt
• Du pflegst eine wertschätzende Kommunikation

• abgeschlossenen Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in oder Sozialpädagogische Assistenz oder einem vergleichbaren Abschluss.
• Du bist weltoffen und lebst den Kindern Weltoffenheit vor.
• Du hast Vertrauen ins Gelingen und lässt die Kinder mutig sein.
• Du bist leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern und gibst ihnen Geborgenheit.

• Planungssicherheit durch einen unbefristeten Vertrag mit Bezahlung über TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem expandierenden Arbeitgeber
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

• Zusatzzahlungen

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundes­behörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrs­teilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßen­güterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und ‑motivierten Mitarbeitenden betreut die IT‑Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Daten­bestände in den Zentralen Registern mit Auskunfts­bereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Daten­kommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT‑Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere

Software­entwicklerinnen / Software­entwickler (m/w/d) im Bereich Data-Warehouse und Business Intelligence

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243087_9339

Das Kraftfahrt-Bundesamt wertet seine Daten für Standard-, Individual- und wissenschaftliche Auswertungen auf Basis eines Data-Warehouse aus. Sie konzipieren und realisieren gemeinsam mit dem Team die technische Basis für unsere verschiedenen Data-Warehouse‑​/​Business-Intelligence-Lösungen vom Backend bis zu automatisiertem Reporting, stellen die Verwendbarkeit des DWH-Backends für das BI-Frontend sicher und ermöglichen wissenschaftliche Auswertungen mit R. Dazu gehören:

• Implementierung von ETL-Prozessen für bestehende und neue Data-Warehouse-Lösungen
• Pflege des BI-Repositories
• Implementierung von Automatisierungs­lösungen mit Python
• Programmierung in SQL und PL/SQL
• Optimierung vorhandener Prozesse
• Mitarbeit in agilen Teams

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossener bzw. bis zum 30.06.2025 erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) vorzugsweise mit informations­technischem Schwerpunkt.

Das wäre wünschenswert:

• Sie verfügen über Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Data-Warehouse und Business Intelligence und können einen sicheren Umgang mit SQL/PL-SQL vorweisen.
• Nach Möglichkeit konnten Sie bereits für mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung sammeln im Oracle-Umfeld beim Erstellen von Mappings mit dem Oracle Data Integrator (ODI), PL/SQL sowie Business Intelligence (OAS) oder vergleichbaren Technologien.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Python und R, Toad Development Suite for Oracle, Quest-Code-Tester sowie Aris®, Jira und Confluence.
• Sie sind in der Lage, Komplexität zu reduzieren, verfügen über Kreativität und können sich schnell in neue Themen und Technologien einarbeiten.
• Sie sind zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit befähigt.
• Sie vereinen eine hohe Belastbarkeit mit Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information macht Sie zu einem echten Teamplayer.
• Ihre rasche Auffassungsgabe und Ihr analytisches Denkvermögen befähigt Sie, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Englischkenntnisse (Fachenglisch) (mindestens vergleichbar mit Level B2 CEFR)

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmen­bedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg im Fachbereich Finanzen ist in der Allgemeinen Abteilung die Stelle als

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) im Sekretariat der Fachbereichsleitung Finanzen

unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach EG 6 TVöD.

Der Fachbereich Finanzen übernimmt klassische Aufgaben einer „Kämmerei“ für die Stadt Flensburg und die Stadt Glücksburg. Die Allgemeine Abteilung im Fachbereich Finanzen ist für die internen Belange des Fachbereichs, aber auch für fachbereichsübergreifende Tätigkeiten zuständig.

• umfassende Büroorganisation und Sekretariat für die Fachbereichsleitung
• Koordinierung der täglichen Terminwahrnehmung für die Fachbereichsleitung
• Bereitstellung von Vorlagen, Einladungen und Protokollen für die Ausschuss-arbeit des Fachbereichs im SD-Net (Ratsinformationssystem)
• Verwaltung der Urlaubsansprüche und Krankmeldungen des Fachbereichs
• Vertretung in Buchungsangelegenheiten des Fachbereichs
• Vertretung in Rechte- und Passwortvergabe
• Vertretung in Bewilligung der Personenkonten
• interne Postverteilung

• abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder
• abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d), Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, medizinische/r Fachanstellte/r (m/w/d) oder
• eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenpriorisierung sowie selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und freundliches, verbindliches Auftreten
• hohe Serviceorientierung
• hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• gute Kenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel, PowerPoint
• nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit der Software SD-Net und dem
• Dokumentenmanagementsystem ENAIO bzw. die Bereitschaft, sich darin ein-zuarbeiten
• nach Möglichkeit Kenntnisse der Haushaltssoftware H&H für eine Vertretungstätigkeit bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
• wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in einem Sekretariat

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• ein tolles Team
• modern eingerichtete Büros

Jobbeschreibung

In den Jugendhilfe-Einrichtungen bietet SterniPark minderjährigen Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!

SterniPark sucht ab sofort in Satrup eine Nachtwache (Medizinische- oder Pädagogische Ausbildung) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Du bist Ansprechpartner*in für spontan auftretende Bedarfe der Bewohner*innen während der Nacht
• Du unterstützt die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du hältst die Telefonbereitschaft zur Sicherung der Erreichbarkeit der Einrichtung Du dokumentierst die Krisengespräche und besondere Vorfälle in der Nacht, und stellst die Übergabe mit nachfolgenden Diensten sicher
• Du vermittelst den Bewohner*innen Sicherheit und Offenheit

• Abgeschlossene Medizinische- oder Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen – aber auch Berufsanfänger/innen sind herzlich willkommen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du bist nachtaktiv und flexibel in der Einsatzplanung

• Unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• Ein herausragendes pädagogisches Konzept
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialen Austausch zur Fallberatung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschland-Ticket
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Soziales und Gesundheit zur Verstärkung der Gesundheitsdienste (Gesundheitsamt) – Sozialpsychiatrischer Dienst – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin/Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

unbefristet mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, ggfs. zuzüglich tariflicher Zulagen. Bei bewerbenden Ärztinnen/Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie erfolgt die Vergütung zunächst nach Entgeltgruppe 14 TVöD.

Die Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Im Sozialpsychiatrischen Dienst der Stadt Flensburg stellen Sie gemeinsam mit dem Team die Hilfen für psychisch kranke Menschen, deren Angehörige und/oder rechtliche Vertreterinnen/Vertreter (m/w/d) sicher. Hierzu zählen Beratungen, Begleitungen, Koordination von Hilfsangeboten und fachärztliche Begutachtungen in unserem Hause. Ihre Begutachtungen erfolgen z. B. im Rahmen des PsychHG SH, des SGB II, des Beamtenrechts und der Eingliederungshilfe. In begründeten Fällen finden auch Hausbesuche statt.
Zudem obliegt dem sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamts die Fachaufsicht gemäß PsychHG über die hiesigen Kliniken.

Neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst arbeiten die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Sozialpädiatrischer Dienst, Infektions- und Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung in der Abteilung Gesundheitsdienste zusammen.

• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung in der Psychiatrie und Psychotherapie oder
• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie

Darüber hinaus haben Sie Freude an der Ausgestaltung eines vielfältigen Aufgabenbereichs, in dem Sie auch eigene Arbeitsschwerpunkte setzen können.

Ein Führerschein der Klasse B für Pkw wird vorausgesetzt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Von allen Ärztinnen und Ärzten der Abteilung wird eine wechselschichtige Erreichbarkeit für die Teilnahme am PsychHG-Bereitschaftsdienst erwartet.

• ein motiviertes, erfahrenes Team bestehend aus weiteren ärztlichen Kolleginnen/Kollegen (m/w/d), Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) und einer Verwaltungsmitarbeiterin
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regemäßige Weiterbildungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegialer Austausch über das Team hinaus
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Wir unterstützen Sie gerne und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie (6 Monate Weiterbildungsermächtigung).