Stellenangebote im öffentlichen Dienst.
Alle JobsErste Gemeinderätin / Erster Gemeinderat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Bei der Gemeinde Hude (Oldb) zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, um den künftigen Herausforderungen und den stetig wachsenden Aufgaben begegnen zu können. Im Zuge der Neuausrichtung soll die Verwaltung künftig durch einen Vorstand bestehend aus dem Bürgermeister und der Ersten Gemeinderätin oder dem Ersten Gemeinderat geführt werden. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Hude (Oldb) unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ständige Vertretung des Bürgermeisters in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten
- Begleitung der strategischen Ausrichtung und Organisation der Verwaltung
- Einführung Projektmanagement; Steuerung Umstrukturierungsprozess
- Dezernententätigkeit oberhalb von zweien der vier Fachbereiche (Zentrale Verwaltung sowie Bildung und Gesellschaft)
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Begleitung von Netzwerken sowie Vertretung gemeindlicher Interessen
Ihr Profil:
- Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2/erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang II als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und den Nachweis einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in einer Führungsfunktion des gehobenen Dienstes mit der Besoldungsgruppe A 13 oder der Entgeltgruppe 12 TVöD
und
- die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde i. S. d. § 109 Abs. 2 NKomVG
Wir erwarten zudem:
- Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung, insbesondere im Kommunalrecht und im kommunalen Finanzwesen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Innovationskraft und Ideenreichtum
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Teamorientiertes Führungsverhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivationskraft mit menschlich überzeugenden Fähigkeiten
- Überzeugende Repräsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
- Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. Gremienarbeit, Sitzungen, Besprechungen)
Wir bieten:
- Eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wiederwahlen sind möglich
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung
- Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung mit dem Ziel, die Gemeinde Hude (Oldb) und den eigenen Arbeitsbereich an verantwortlicher Stelle weiterzuentwickeln
- Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und sehr motivierten Team im Sinne eines modernen Dienstleisters
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16853, die Sie bis zum 17.01.2025 an Herrn Bürgermeister Jörg Skatulla, Gemeinde Hude (Oldb), Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an skatulla[AT]hude.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 gerne zur Verfügung.
Erste Gemeinderätin / Erster Gemeinderat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Bei der Gemeinde Hude (Oldb) zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, um den künftigen Herausforderungen und den stetig wachsenden Aufgaben begegnen zu können. Im Zuge der Neuausrichtung soll die Verwaltung künftig durch einen Vorstand bestehend aus dem Bürgermeister und der Ersten Gemeinderätin oder dem Ersten Gemeinderat geführt werden. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Hude (Oldb) unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ständige Vertretung des Bürgermeisters in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten
- Begleitung der strategischen Ausrichtung und Organisation der Verwaltung
- Einführung Projektmanagement; Steuerung Umstrukturierungsprozess
- Dezernententätigkeit oberhalb von zweien der vier Fachbereiche (Zentrale Verwaltung sowie Bildung und Gesellschaft)
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Begleitung von Netzwerken sowie Vertretung gemeindlicher Interessen
Ihr Profil:
- Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2/erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang II als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und den Nachweis einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in einer Führungsfunktion des gehobenen Dienstes mit der Besoldungsgruppe A 13 oder der Entgeltgruppe 12 TVöD
und
- die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde i. S. d. § 109 Abs. 2 NKomVG
Wir erwarten zudem:
- Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung, insbesondere im Kommunalrecht und im kommunalen Finanzwesen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Innovationskraft und Ideenreichtum
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Teamorientiertes Führungsverhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivationskraft mit menschlich überzeugenden Fähigkeiten
- Überzeugende Repräsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
- Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. Gremienarbeit, Sitzungen, Besprechungen)
Wir bieten:
- Eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wiederwahlen sind möglich
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung
- Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung mit dem Ziel, die Gemeinde Hude (Oldb) und den eigenen Arbeitsbereich an verantwortlicher Stelle weiterzuentwickeln
- Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und sehr motivierten Team im Sinne eines modernen Dienstleisters
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16853, die Sie bis zum 17.01.2025 an Herrn Bürgermeister Jörg Skatulla, Gemeinde Hude (Oldb), Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an skatulla[AT]hude.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 gerne zur Verfügung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) „Bauen, Umwelt, Technik“
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist die Stelle der
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, in Folge dessen die Themenfelder strategische Gemeindeentwicklung als Stab sowie Bauleitplanung, Umwelt und Immobilienmanagement als Fachbereich strukturiert werden. Der zentrale Ortskern Hudes ist in das Städtebauförderungsprogramm „Lebendige Zentren“ aufgenommen worden. Für die Begleitung und Umsetzung des bedeutungsvollen Themas zeichnet der Fachbereich sich verantwortlich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Fachbereichs mit den zwei künftigen Fachdiensten „Planen und Umwelt“ und „Immobilienmanagement“ mit Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
- Fortentwicklung der prozessualen Aufgabengestaltung sowie Ausbau der digitalen Angebote
- Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Bereich der kommunalen Planungshoheit
- Bearbeitung umfassender Fragestellungen im Bereich der gemeindlichen Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Fachbehörden und Dritten
- Fachliche Vorbereitung von Sitzungen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau und Stadtplanung oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Einen erfolgreichen Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sowie nachweisliche Erfahrungen in der Projektsteuerung
- Eine motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD/A 13 NKBesVO mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing/Firmenfitness/Zuschuss ÖPNV
Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16854, die Sie bis zum 17.01.2025 an die Gemeinde Hude (Oldb) -Personalservice-, Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an bewerbungen[AT]hude.de richten.
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 oder per E-Mail unter skatulla[AT]hude.de zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist die Stelle der
Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, in Folge dessen die Themenfelder strategische Gemeindeentwicklung als Stab sowie Bauleitplanung, Umwelt und Immobilienmanagement als Fachbereich strukturiert werden. Der zentrale Ortskern Hudes ist in das Städtebauförderungsprogramm „Lebendige Zentren“ aufgenommen worden. Für die Begleitung und Umsetzung des bedeutungsvollen Themas zeichnet der Fachbereich sich verantwortlich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Fachbereichs mit den zwei künftigen Fachdiensten „Planen und Umwelt“ und „Immobilienmanagement“ mit Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
- Fortentwicklung der prozessualen Aufgabengestaltung sowie Ausbau der digitalen Angebote
- Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Bereich der kommunalen Planungshoheit
- Bearbeitung umfassender Fragestellungen im Bereich der gemeindlichen Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Fachbehörden und Dritten
- Fachliche Vorbereitung von Sitzungen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau und Stadtplanung oder
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Einen erfolgreichen Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sowie nachweisliche Erfahrungen in der Projektsteuerung
- Eine motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD/A 13 NKBesVO mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing/Firmenfitness/Zuschuss ÖPNV
Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16854, die Sie bis zum 17.01.2025 an die Gemeinde Hude (Oldb) -Personalservice-, Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an bewerbungen[AT]hude.de richten.
Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 oder per E-Mail unter skatulla[AT]hude.de zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
Bei Rückfragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Meike Bunger,
Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
Bei Rückfragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Meike Bunger,
Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Kundenservice-Spezialist/in
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
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Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
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Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hude (Oldb) mit ca. 16.000 Einwohner*innen liegt zentral im Landkreis Oldenburg zwischen den Städten Oldenburg und Delmenhorst. Für die Gemeindeverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
für das Bürger-Service-Büro
Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Kfz-Zulassung
- Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
- Beantragung von Führungszeugnissen
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17374 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025, gerne auch online, an die
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen[AT]hude.de
Bei Rückfragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Meike Bunger,
Telefon 04408/9213-14, E-Mail bunger[AT]hude.de
Pflegefachkraft (m/w/d)
Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.
Für den Neuaufbau einer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) in der Stadt Vechta suchen wir zum 01.04.2025 eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (19,25 Wochenstunden), unbefristet
Die neu zu gründende Institutsambulanz in der Stadt Vechta wird ab April 2025 als Außenstelle der Karl-Jaspers-Klinik mit einem kleinen multiprofessionellen Team psychiatrisch schwer und chronisch erkrankte Menschen versorgen. Daneben werden dort auch Krisenbehandlungen zur Verhinderung stationärer Aufnahmen und zur Regelversorgung überleitende Behandlungen durchgeführt.
- Umsetzung des Pflegeprozesses auf Grundlage der aktuellen wissenschaftlichen Entwicklung
- Multiprofessionelle Arbeit im Team
- Beziehungsgestaltung, Psychoedukation und Angehörigenarbeit sowie Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit (Hausbesuche)
- Förderung im lebenspraktischen und sozial-emotionalen Bereich sowie im Bereich der Tagesstrukturierung
- Bereitstellung und Durchführung pflegerischer Gruppenangebote
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Altenpfleger/in (m/w/d)
- bestenfalls die Weiterbildung zur Fachkraft für psychiatrische Pflege
- Erfahrung und Interesse im Umgang mit Erkrankungen des gesamten Spektrums der psychiatrischen Erkrankungen
- Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Engagement bei der Etablierung von psychiatrischer Pflegeexpertise
- PKW Führerschein sowie eigenes Kraftfahrzeug
- Bereitschaft zu Vertretungseinsätzen in den Tageskliniken und weiteren Standorten der Karl-Jaspers-Klinik
- Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld
- Eine hohe Teamintegration (sowohl multiprofessionell an den Standorten, als auch übergreifend im Team der Pflegekräfte)
- Attraktive Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, kein Wochenend- und Feiertagsdienst) und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
Jobbeschreibung
Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.
Für den Neuaufbau einer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) in der Stadt Vechta suchen wir zum 01.04.2025 eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (19,25 Wochenstunden), unbefristet
Die neu zu gründende Institutsambulanz in der Stadt Vechta wird ab April 2025 als Außenstelle der Karl-Jaspers-Klinik mit einem kleinen multiprofessionellen Team psychiatrisch schwer und chronisch erkrankte Menschen versorgen. Daneben werden dort auch Krisenbehandlungen zur Verhinderung stationärer Aufnahmen und zur Regelversorgung überleitende Behandlungen durchgeführt.
- Umsetzung des Pflegeprozesses auf Grundlage der aktuellen wissenschaftlichen Entwicklung
- Multiprofessionelle Arbeit im Team
- Beziehungsgestaltung, Psychoedukation und Angehörigenarbeit sowie Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit (Hausbesuche)
- Förderung im lebenspraktischen und sozial-emotionalen Bereich sowie im Bereich der Tagesstrukturierung
- Bereitstellung und Durchführung pflegerischer Gruppenangebote
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Altenpfleger/in (m/w/d)
- bestenfalls die Weiterbildung zur Fachkraft für psychiatrische Pflege
- Erfahrung und Interesse im Umgang mit Erkrankungen des gesamten Spektrums der psychiatrischen Erkrankungen
- Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Engagement bei der Etablierung von psychiatrischer Pflegeexpertise
- PKW Führerschein sowie eigenes Kraftfahrzeug
- Bereitschaft zu Vertretungseinsätzen in den Tageskliniken und weiteren Standorten der Karl-Jaspers-Klinik
- Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld
- Eine hohe Teamintegration (sowohl multiprofessionell an den Standorten, als auch übergreifend im Team der Pflegekräfte)
- Attraktive Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, kein Wochenend- und Feiertagsdienst) und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenumbau und -ausbau“
Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“ Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L „Koordinieren Sie – in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen – als Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“
Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L
„Koordinieren Sie – in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen – als
Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten Straßenerhaltungsmaßnahmen und tragen Sie zu einem sicheren Ablauf auf Bremens Straßen bei. Sie erwarten spannende Themenfelder und ein tolles und engagiertes Team.“
- Vorgesetzte:r (w/m/d) mit Fach- und Personalverantwortung für ca. 16 Beschäftigte (Verwaltung und Technik)
- Unterschiedlichste Aufgaben im Erhaltungsmanagement in verschiedensten Tätigkeitsbereichen wie z.B. Fahrradparken, Beleuchtung, Sondernutzung etc.
- Koordination der Straßenerhaltungsarbeiten einschließlich Mittelverwaltung
- Vertretung des Landes Bremen in verschiedenen Fachgremien (z.B. Markierung)
- Koordination von verschiedenen Erhaltungsmaßnahmen (z.B. auch im Zusammenhang mit den Entwässerungsmaßnahmen von hanseWasser)
- Regelung aller technischen Belange innerhalb der Abteilung, Wahrung von Qualitätsstandards der Straßen
- Vertretung der Abteilungsleitung
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master oder Dipl. Ing. – TU/TH) (w/m/d) und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Erhaltungsmanagement und im Vergabe- und Vertragsrecht
- Ein Straßenbaureferendariat sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert.
- Langjährige Führungserfahrung und Kompetenzen im kooperativen Führungsstil
- Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Analytisches Denken und Handeln, sowie die Fähigkeit mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen
- Sicheres, zielgerichtetes Auftreten sowie Darstellungsgeschick im Umgang mit Firmen und öffentlichen Gremien
- Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Die ständige Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich
- flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
- fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung für Beschäftigte
- betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
- modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
- ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
- gesicherte Fahrradstellplätze
- ein gefördertes Jobticket
Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“
Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L
„Koordinieren Sie – in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen – als
Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten Straßenerhaltungsmaßnahmen und tragen Sie zu einem sicheren Ablauf auf Bremens Straßen bei. Sie erwarten spannende Themenfelder und ein tolles und engagiertes Team.“
- Vorgesetzte:r (w/m/d) mit Fach- und Personalverantwortung für ca. 16 Beschäftigte (Verwaltung und Technik)
- Unterschiedlichste Aufgaben im Erhaltungsmanagement in verschiedensten Tätigkeitsbereichen wie z.B. Fahrradparken, Beleuchtung, Sondernutzung etc.
- Koordination der Straßenerhaltungsarbeiten einschließlich Mittelverwaltung
- Vertretung des Landes Bremen in verschiedenen Fachgremien (z.B. Markierung)
- Koordination von verschiedenen Erhaltungsmaßnahmen (z.B. auch im Zusammenhang mit den Entwässerungsmaßnahmen von hanseWasser)
- Regelung aller technischen Belange innerhalb der Abteilung, Wahrung von Qualitätsstandards der Straßen
- Vertretung der Abteilungsleitung
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master oder Dipl. Ing. – TU/TH) (w/m/d) und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Erhaltungsmanagement und im Vergabe- und Vertragsrecht
- Ein Straßenbaureferendariat sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert.
- Langjährige Führungserfahrung und Kompetenzen im kooperativen Führungsstil
- Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Analytisches Denken und Handeln, sowie die Fähigkeit mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen
- Sicheres, zielgerichtetes Auftreten sowie Darstellungsgeschick im Umgang mit Firmen und öffentlichen Gremien
- Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Die ständige Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich
- flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
- fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung für Beschäftigte
- betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
- modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
- ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
- gesicherte Fahrradstellplätze
- ein gefördertes Jobticket
Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Gärtner: in (w/m/d)
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Der Fachbereich Grünflächen und Friedhöfe hat sein Einsatzgebiet in 5 Stadtbezirke gegliedert. Insgesamt betreibt der Umweltbetrieb Bremen 12 Betriebshöfe in Bremen. Von hier aus sind unsere Gärtner:innen für das städtische Grün im Einsatz. Gut 20 Millionen Quadratmeter öffentliches Grün sind in der Unterhaltung vom Umweltbetrieb Bremen. Dazu gehören alle städtischen Parkanlagen und Grünzüge, aber auch die städtischen Friedhöfe und das Straßenbegleitgrün. Ebenso pflegen wir einen Großteil der städtischen Spielflächen und Sportanlagen, die Außenräume städtischer Kitas und Schulen, sowie die Waldflächen im Bremer Norden. Und natürlich gehören auch unsere 73.000 Straßenbäume dazu, ebenso wie 152.000 Bäume in den Parks und Grünanlagen, an Kitas, Schulen, Spielplätzen, öffentlichen Gebäuden, Sportplätzen oder Badeseen.
Für die Pflege dieses Grüns in unseren verschiedenen Bezirken suchen wir engagierte Gärtner:innen, die Lust haben, unser Team zu erweitern und zu unterstützen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
Gärtner:in (w/m/d)
– Entgeltgruppe 5 TVöD VKA –
- Sie sind für die Bepflanzung, Unterhaltung und Pflege von Außen- und Grünanlagen aller Art zuständig
- die Baumpflege an Straßenbäumen und an Bäumen von öffentlichen Einrichtungen und Anlagen zählt ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld
- für die Erledigung Ihrer Aufgaben bedienen Sie diverse Geräte und Maschinen der Grünflächenpflege, wie zum Beispiel Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubbläser und Motorsäge
- Sie führen kleinere Reparaturarbeiten an den genutzten Geräten und Maschinen durch
- Sie setzen Wege, Plätze und Entwässerungseinrichtungen instand und pflegen diese
- bei der Pflege des städtischen Grüns berücksichtigen Sie die Förderung der urbanen Artenvielfalt und setzen damit unsere Biodiversitätsstrategie mit um
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) mit
- wir freuen uns außerdem über Erfahrungen im Bereich Grünflächenpflege oder Landwirtschaft, einen sicheren Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten der Grünflächenpflege sowie über Kenntnisse der gültigen Sicherheitsvorschriften (UVV)
- Ihnen gefällt das Arbeiten an der frischen Luft und an wechselnden Einsatzorten im Stadtbezirk
- Sie mögen einen kollegialen Umgang mit Ihren Teamkollegen und sind freundlich zu den Besuchern der Grünanlagen
- Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten und sind offen für neue Aufgabenbereiche
- idealerweise besitzen Sie das Zertifikat Arbeitssicherheit Baum I
- Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B
- Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikats Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II
- eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 5 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
- eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- 30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell
- tariflich geregelte, feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass
Allgemeine Hinweise:
Alle Geschlechter sind willkommen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Jobbeschreibung
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Der Fachbereich Grünflächen und Friedhöfe hat sein Einsatzgebiet in 5 Stadtbezirke gegliedert. Insgesamt betreibt der Umweltbetrieb Bremen 12 Betriebshöfe in Bremen. Von hier aus sind unsere Gärtner:innen für das städtische Grün im Einsatz. Gut 20 Millionen Quadratmeter öffentliches Grün sind in der Unterhaltung vom Umweltbetrieb Bremen. Dazu gehören alle städtischen Parkanlagen und Grünzüge, aber auch die städtischen Friedhöfe und das Straßenbegleitgrün. Ebenso pflegen wir einen Großteil der städtischen Spielflächen und Sportanlagen, die Außenräume städtischer Kitas und Schulen, sowie die Waldflächen im Bremer Norden. Und natürlich gehören auch unsere 73.000 Straßenbäume dazu, ebenso wie 152.000 Bäume in den Parks und Grünanlagen, an Kitas, Schulen, Spielplätzen, öffentlichen Gebäuden, Sportplätzen oder Badeseen.
Für die Pflege dieses Grüns in unseren verschiedenen Bezirken suchen wir engagierte Gärtner:innen, die Lust haben, unser Team zu erweitern und zu unterstützen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
Gärtner:in (w/m/d)
– Entgeltgruppe 5 TVöD VKA –
- Sie sind für die Bepflanzung, Unterhaltung und Pflege von Außen- und Grünanlagen aller Art zuständig
- die Baumpflege an Straßenbäumen und an Bäumen von öffentlichen Einrichtungen und Anlagen zählt ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld
- für die Erledigung Ihrer Aufgaben bedienen Sie diverse Geräte und Maschinen der Grünflächenpflege, wie zum Beispiel Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubbläser und Motorsäge
- Sie führen kleinere Reparaturarbeiten an den genutzten Geräten und Maschinen durch
- Sie setzen Wege, Plätze und Entwässerungseinrichtungen instand und pflegen diese
- bei der Pflege des städtischen Grüns berücksichtigen Sie die Förderung der urbanen Artenvielfalt und setzen damit unsere Biodiversitätsstrategie mit um
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) mit
- wir freuen uns außerdem über Erfahrungen im Bereich Grünflächenpflege oder Landwirtschaft, einen sicheren Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten der Grünflächenpflege sowie über Kenntnisse der gültigen Sicherheitsvorschriften (UVV)
- Ihnen gefällt das Arbeiten an der frischen Luft und an wechselnden Einsatzorten im Stadtbezirk
- Sie mögen einen kollegialen Umgang mit Ihren Teamkollegen und sind freundlich zu den Besuchern der Grünanlagen
- Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten und sind offen für neue Aufgabenbereiche
- idealerweise besitzen Sie das Zertifikat Arbeitssicherheit Baum I
- Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B
- Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikats Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II
- eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 5 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
- eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- 30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell
- tariflich geregelte, feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass
Allgemeine Hinweise:
Alle Geschlechter sind willkommen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Reinigungskraft (m/w/d)
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Zur Verstärkung des Hauswirtschaftsdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit mehrere
Reinigungskräfte*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Reinigung aller Klinikbereiche, u. a. öffentliche Bereiche, Patientenzimmer, Büroräume, Untersuchungszimmer, Umkleideräume und Sanitäranlagen, sowie Einsatz in unserer Bettenzentrale
- einen „guten Blick“ für Sauberkeit
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Einsatz in der 5-Tage-Woche, vornehmlich im Früh- und Spätdienst sowie Wechselschicht an jedem zweiten Samstag; zusätzlich besteht die Möglichkeit eines reduzierten Stundenumfangs von drei bis vier Stunden täglich in den frühen Morgenstunden
- sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tariflich abgesicherte und pünktliche Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle des TVöD
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder eines E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Jobbeschreibung
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Zur Verstärkung des Hauswirtschaftsdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit mehrere
Reinigungskräfte*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Reinigung aller Klinikbereiche, u. a. öffentliche Bereiche, Patientenzimmer, Büroräume, Untersuchungszimmer, Umkleideräume und Sanitäranlagen, sowie Einsatz in unserer Bettenzentrale
- einen „guten Blick“ für Sauberkeit
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Einsatz in der 5-Tage-Woche, vornehmlich im Früh- und Spätdienst sowie Wechselschicht an jedem zweiten Samstag; zusätzlich besteht die Möglichkeit eines reduzierten Stundenumfangs von drei bis vier Stunden täglich in den frühen Morgenstunden
- sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tariflich abgesicherte und pünktliche Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle des TVöD
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder eines E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)
Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) – Abteilung Steuer – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als: Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)(Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14) unbefristet zu besetzen. Wer wir sind:Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) – Abteilung Steuer – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als:
Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14)
unbefristet zu besetzen.
Wer wir sind:
Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen – Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg – obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Unser Dienstgebäude liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Ihr zukünftiges Referat St 28 befasst sich mit Bewertung, Grundsteuer, Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft, Bodenschätzung sowie den Sachverständigen in der Finanzverwaltung.
- Fachaufsicht über die amtlichen Bausachverständigen (ABS) der niedersächsischen Finanzämter und deren fachliche Leitung. Dazu gehört die
- Prüfung der Arbeitsweise sowie der Bewertungen und Stellungnahmen der ABS in den Finanzämtern, auch im Rahmen von Geschäftsprüfungen
- Unterstützung der ABS bei Bewertungsaufgaben nach Bedarf
- Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Fachtagungen für die ABS
- Grundsatzfragen der Verkehrswertermittlung für unbebaute oder bebaute Grundstücke
- Allgemeine bautechnische Fragen (z.B. Bauweisen, Bauarten) zur Abgrenzung von Herstellungs- und Erhaltungsaufwand bei Bauwerken, Einordnung als Gebäude oder Betriebsvorrichtung und Aufteilung von Grundstückskaufpreisen auf Boden und Gebäude
- Fachliche Betreuung der Wertermittlungsprogramme und der EDV-Vorlagen für die ABS
- Tätigkeit in Arbeitsgruppen und im Außendienst
- Organisation der Einarbeitung neuer ABS in den Finanzämtern
- abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung (Master bzw. entsprechender Hochschulabschluss)
- der Fachrichtungen Architektur, Bauwesen oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
- oder einer sonstigen Fachrichtung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit (mindestens 5 Jahre) in der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft als Sachverständiger (m/w/d) für die Bewertung von bebauten oder unbebauten Grundstücken
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
- einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- ein Entgelt der Entgeltgruppe 13; in der Regel nach 3 Jahren Ausbildungs- und Einarbeitungszeit Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14
- individuelle Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 36 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten, Telearbeit oder abweichender Dienstort) sowie die Sicherheit eines festen Standortes für die weitere Lebensplanung
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung
- eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)
Jobbeschreibung
Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) – Abteilung Steuer – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als:
Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14)
unbefristet zu besetzen.
Wer wir sind:
Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen – Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg – obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Unser Dienstgebäude liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Ihr zukünftiges Referat St 28 befasst sich mit Bewertung, Grundsteuer, Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft, Bodenschätzung sowie den Sachverständigen in der Finanzverwaltung.
- Fachaufsicht über die amtlichen Bausachverständigen (ABS) der niedersächsischen Finanzämter und deren fachliche Leitung. Dazu gehört die
- Prüfung der Arbeitsweise sowie der Bewertungen und Stellungnahmen der ABS in den Finanzämtern, auch im Rahmen von Geschäftsprüfungen
- Unterstützung der ABS bei Bewertungsaufgaben nach Bedarf
- Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Fachtagungen für die ABS
- Grundsatzfragen der Verkehrswertermittlung für unbebaute oder bebaute Grundstücke
- Allgemeine bautechnische Fragen (z.B. Bauweisen, Bauarten) zur Abgrenzung von Herstellungs- und Erhaltungsaufwand bei Bauwerken, Einordnung als Gebäude oder Betriebsvorrichtung und Aufteilung von Grundstückskaufpreisen auf Boden und Gebäude
- Fachliche Betreuung der Wertermittlungsprogramme und der EDV-Vorlagen für die ABS
- Tätigkeit in Arbeitsgruppen und im Außendienst
- Organisation der Einarbeitung neuer ABS in den Finanzämtern
- abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung (Master bzw. entsprechender Hochschulabschluss)
- der Fachrichtungen Architektur, Bauwesen oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
- oder einer sonstigen Fachrichtung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit (mindestens 5 Jahre) in der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft als Sachverständiger (m/w/d) für die Bewertung von bebauten oder unbebauten Grundstücken
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
- einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- ein Entgelt der Entgeltgruppe 13; in der Regel nach 3 Jahren Ausbildungs- und Einarbeitungszeit Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14
- individuelle Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 36 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten, Telearbeit oder abweichender Dienstort) sowie die Sicherheit eines festen Standortes für die weitere Lebensplanung
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung
- eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.
Für den Neuaufbau einer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) in der Stadt Vechta suchen wir zum 01.04.2025 eine/n
Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet
Die neu zu gründende Institutsambulanz in der Stadt Vechta wird ab April 2025 als Außenstelle der Karl-Jaspers-Klinik mit einem kleinen multiprofessionellen Team psychiatrisch schwer und chronisch erkrankte Menschen versorgen. Daneben werden dort auch Krisenbehandlungen zur Verhinderung stationärer Aufnahmen und zur Regelversorgung überleitende Behandlungen durchgeführt.
- Vielfältige administrative Aufgaben in der Anmeldung
- zeitliche Organisation der Patientenkontakte (telefonisch und persönlich)
- Schreibdienst, Bearbeitung von Formularen, Rezepterstellung etc.
- Dokumentation in den elektronischen Patienten-Akten mittels Orbis, Dedalus®
- Durchführung von Blutentnahmen, Depotinjektionen u. ä.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Gute EDV-Kenntnisse mit Erfahrung in der Arbeit mit einem Praxis- oder KIS-System
- Gewünscht sind organisatorisches und kommunikatives Talent mit Teamfähigkeit und Vorerfahrungen mit psychisch erkrankten Menschen
- Führerschein Klasse B sowie PKW erforderlich für die Teilnahme an der Einarbeitung, Schulungen und innerbetrieblichen Fortbildung am Hauptstandort Bad Zwischenahn sowie für seltene Vertretungen an anderen Standorten
- Mitarbeit in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
- Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsplans
- Eine 5-Tage-Woche sowie die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
- Eine Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
Jobbeschreibung
Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.
Für den Neuaufbau einer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) in der Stadt Vechta suchen wir zum 01.04.2025 eine/n
Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet
Die neu zu gründende Institutsambulanz in der Stadt Vechta wird ab April 2025 als Außenstelle der Karl-Jaspers-Klinik mit einem kleinen multiprofessionellen Team psychiatrisch schwer und chronisch erkrankte Menschen versorgen. Daneben werden dort auch Krisenbehandlungen zur Verhinderung stationärer Aufnahmen und zur Regelversorgung überleitende Behandlungen durchgeführt.
- Vielfältige administrative Aufgaben in der Anmeldung
- zeitliche Organisation der Patientenkontakte (telefonisch und persönlich)
- Schreibdienst, Bearbeitung von Formularen, Rezepterstellung etc.
- Dokumentation in den elektronischen Patienten-Akten mittels Orbis, Dedalus®
- Durchführung von Blutentnahmen, Depotinjektionen u. ä.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Gute EDV-Kenntnisse mit Erfahrung in der Arbeit mit einem Praxis- oder KIS-System
- Gewünscht sind organisatorisches und kommunikatives Talent mit Teamfähigkeit und Vorerfahrungen mit psychisch erkrankten Menschen
- Führerschein Klasse B sowie PKW erforderlich für die Teilnahme an der Einarbeitung, Schulungen und innerbetrieblichen Fortbildung am Hauptstandort Bad Zwischenahn sowie für seltene Vertretungen an anderen Standorten
- Mitarbeit in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
- Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsplans
- Eine 5-Tage-Woche sowie die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
- Eine Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
Pflegeassistent* | Klinik für Kardiologie, Station D24
Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus. Unsere 23 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Unsere 23 Kollegen* der Station D24 – Kardiologie – versorgen schwerpunktmäßig alle Krankheiten des Herz-KreislaufSystems. Zum Team gehören neben den Pflegefachkräften* auch Pflegeserviceassistenten*, eine Stationssekretärin* und der ärztliche Dienst mit zwei Chefärzten und fünf Oberärzten*. Die Versorgung von Notfallpatienten* mit Verdacht auf einen akuten Herzinfarkt erfolgt in unserer zertifizierten Chest-Pain-Unit, einer spezialisierten Behandlungseinheit in unserem Notfallzentrum. Die Station umfasst insgesamt 36 Betten. Inbegriffen sind zwölf Telemetrieplätze, an denen eine EKG-Ableitung des Patienten* direkt erstellt und dieser somit mittels Monitor überwacht wird. Du triffst auf ein kontaktfreudiges und eingespieltes Team, in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt – ganz nach dem Motto: Tue, was du liebst.
Nutze gerne die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um unser Team und die Ammerland-Klinik als Arbeitgeber kennenzulernen.
Für das Team unserer Klinik für Kardiologie (Station D24) suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit einen
Pflegeassistenten*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
- Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
- Botengänge für die Patienten* und die Stationen
- Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
- administrative Aufgaben im Stationsalltag
- serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*
- eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
- eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
- eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
- ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
- 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
- ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- weitere Benefits, die du auf unserer Website findest
Jobbeschreibung
Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Unsere 23 Kollegen* der Station D24 – Kardiologie – versorgen schwerpunktmäßig alle Krankheiten des Herz-KreislaufSystems. Zum Team gehören neben den Pflegefachkräften* auch Pflegeserviceassistenten*, eine Stationssekretärin* und der ärztliche Dienst mit zwei Chefärzten und fünf Oberärzten*. Die Versorgung von Notfallpatienten* mit Verdacht auf einen akuten Herzinfarkt erfolgt in unserer zertifizierten Chest-Pain-Unit, einer spezialisierten Behandlungseinheit in unserem Notfallzentrum. Die Station umfasst insgesamt 36 Betten. Inbegriffen sind zwölf Telemetrieplätze, an denen eine EKG-Ableitung des Patienten* direkt erstellt und dieser somit mittels Monitor überwacht wird. Du triffst auf ein kontaktfreudiges und eingespieltes Team, in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt – ganz nach dem Motto: Tue, was du liebst.
Nutze gerne die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um unser Team und die Ammerland-Klinik als Arbeitgeber kennenzulernen.
Für das Team unserer Klinik für Kardiologie (Station D24) suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit einen
Pflegeassistenten*
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
- Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
- Botengänge für die Patienten* und die Stationen
- Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
- administrative Aufgaben im Stationsalltag
- serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*
- eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
- eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
- eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
- ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
- 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
- ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- weitere Benefits, die du auf unserer Website findest
Mitarbeiterin für die Personalabteilung (m/w/d)
Wir sind ein modernes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Akutversorgung im Zentrum der Stadt Bremen. Wirtschaftlich und organisatorisch selbständig geführt, verstehen wir uns als Dienstleister. Unser Haus zeichnet sich durch übersichtliche Strukturen und ein kooperatives Miteinander aller Berufsgruppen aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin für die Personalabteilung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir bieten Ihnen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind ein modernes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Akutversorgung im Zentrum der Stadt Bremen. Wirtschaftlich und organisatorisch selbständig geführt, verstehen wir uns als Dienstleister.
Unser Haus zeichnet sich durch übersichtliche Strukturen und ein kooperatives Miteinander aller Berufsgruppen aus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiterin für die Personalabteilung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team.
- Monatsabschluss der Entgeltabrechnung nebst aller anfallenden Zusatzarbeiten
- Administration des Gehalts- und Dienstplanprogramms
- Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsführung und das Controlling
- Vorbereitungen für den Jahresabschluss
- Begleitung bei Betriebsprüfungen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Übernahme von HR-Projektaufgaben (Digitalisierung)
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Beschäftigte
- Administrative Betreuung von Mitarbeitenden
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm P&I Loga HR und einem Dienstplanprogramm
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (wünschenswert im TVöD, TV-Ärzte VKA)
- IT-Affinität, Spaß an Prozessoptimierung und Projektarbeit
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Serviceorientierung
Jobbeschreibung
Wir sind ein modernes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Akutversorgung im Zentrum der Stadt Bremen. Wirtschaftlich und organisatorisch selbständig geführt, verstehen wir uns als Dienstleister.
Unser Haus zeichnet sich durch übersichtliche Strukturen und ein kooperatives Miteinander aller Berufsgruppen aus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiterin für die Personalabteilung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team.
- Monatsabschluss der Entgeltabrechnung nebst aller anfallenden Zusatzarbeiten
- Administration des Gehalts- und Dienstplanprogramms
- Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsführung und das Controlling
- Vorbereitungen für den Jahresabschluss
- Begleitung bei Betriebsprüfungen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Übernahme von HR-Projektaufgaben (Digitalisierung)
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Beschäftigte
- Administrative Betreuung von Mitarbeitenden
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm P&I Loga HR und einem Dienstplanprogramm
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (wünschenswert im TVöD, TV-Ärzte VKA)
- IT-Affinität, Spaß an Prozessoptimierung und Projektarbeit
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Serviceorientierung
Gärtner:in (w/m/d) als Vorarbeiter:in (w/m/d) - Bezirk 1 (2024-0051)
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bezirk 1 unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich Teilzeit geeignet) eine:n
Gärtner:in (w/m/d) als Vorarbeiter:in (w/m/d)
-Entgeltgruppe 6 TVöD VKA-
Für die Funktion wird ergänzend eine Vorarbeiter:inzulage gemäß § 17 Abs. 9 TVÜ-VKA gewährt.
- als Vorarbeiter:in leiten Sie die Kolonne an, und sorgen für den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeiten und somit für gute Arbeitsergebnisse
- für die Erledigung Ihrer Aufgaben koordinieren Sie den Einsatz diverser Geräte und Maschinen der Grünflächenpflege, wie zum Beispiel Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubbläser, Motorsäge, Kleinschlepper und Großflächenmäher
- Sie unterstützen die Gärtnermeister bei der Datenpflege der digitalen Verkehrssicherheitskontrollen und übernehmen Verwaltungsaufgaben unter Einsatz von MS Office
- Sie sind für die Bepflanzung, Unterhaltung und Pflege von Außen- und Grünanlagen aller Art sowie Sportplätze zuständig
- bei der Pflege des städtischen Grüns berücksichtigen Sie die Förderung der urbanen Artenvielfalt und setzen damit unsere Biodiversitätsstrategie mit um
- bei Abwesenheit des Bezirksmeisters vertreten Sie ihn und koordinieren die Arbeitsabläufe und Einsatzplanung des Personals
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d), idealerweise mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit oder eine vergleichbare Qualifikation
- im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar können Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen
- Sie haben erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter:innen (w/m/d)
- mit der Pflege von Bäumen, Sträuchern, Rasen und Stauden kennen Sie sich sehr gut aus
- Ihre Kenntnisse in MS Office sind sicher und Sie haben die Bereitschaft sich in neue Anwenderprogramme einzuarbeiten
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrichtlinien und allgemeine Regeln der Technik
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie aus
- Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B
- Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II
- eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 6 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
- eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- eine Vorarbeiterzulage in Höhe von 361,73 €
- eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- 30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 Tage zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell
- tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass
Allgemeine Hinweise
Alle Geschlechter sind willkommen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskrimi-nierung.
Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Jobbeschreibung
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bezirk 1 unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich Teilzeit geeignet) eine:n
Gärtner:in (w/m/d) als Vorarbeiter:in (w/m/d)
-Entgeltgruppe 6 TVöD VKA-
Für die Funktion wird ergänzend eine Vorarbeiter:inzulage gemäß § 17 Abs. 9 TVÜ-VKA gewährt.
- als Vorarbeiter:in leiten Sie die Kolonne an, und sorgen für den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeiten und somit für gute Arbeitsergebnisse
- für die Erledigung Ihrer Aufgaben koordinieren Sie den Einsatz diverser Geräte und Maschinen der Grünflächenpflege, wie zum Beispiel Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubbläser, Motorsäge, Kleinschlepper und Großflächenmäher
- Sie unterstützen die Gärtnermeister bei der Datenpflege der digitalen Verkehrssicherheitskontrollen und übernehmen Verwaltungsaufgaben unter Einsatz von MS Office
- Sie sind für die Bepflanzung, Unterhaltung und Pflege von Außen- und Grünanlagen aller Art sowie Sportplätze zuständig
- bei der Pflege des städtischen Grüns berücksichtigen Sie die Förderung der urbanen Artenvielfalt und setzen damit unsere Biodiversitätsstrategie mit um
- bei Abwesenheit des Bezirksmeisters vertreten Sie ihn und koordinieren die Arbeitsabläufe und Einsatzplanung des Personals
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d), idealerweise mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit oder eine vergleichbare Qualifikation
- im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar können Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen
- Sie haben erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter:innen (w/m/d)
- mit der Pflege von Bäumen, Sträuchern, Rasen und Stauden kennen Sie sich sehr gut aus
- Ihre Kenntnisse in MS Office sind sicher und Sie haben die Bereitschaft sich in neue Anwenderprogramme einzuarbeiten
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrichtlinien und allgemeine Regeln der Technik
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie aus
- Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B
- Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II
- eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 6 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
- eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- eine Vorarbeiterzulage in Höhe von 361,73 €
- eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- 30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 Tage zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell
- tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass
Allgemeine Hinweise
Alle Geschlechter sind willkommen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskrimi-nierung.
Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Mitarbeiter*in (w/m/d) Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) – 32-7
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für den Umstieg auf die Softwaregeneration SAP S/4 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d)
mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L
Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für den Umstieg auf die Softwaregeneration SAP S/4 HANA (Programm „HKR 4.0“). Betroffen sind alle Organisationseinheiten, die das aktuelle SAP-System der FHB nutzen. Für die Kernverwaltung ist damit auch der Umstieg von dem kameralen auf das doppische Haushaltswesen (Budgetsteuerung) verbunden. Programmpartner ist die Freie und Hansestadt Hamburg. Deren SAP S/4 HANA IT-Landschaft und deren Prozesse sind das Referenzmodell für den Bremer Umstieg der Kernverwaltung. Weitere Partner sind der zentrale IT-Dienstleister Dataport und externe Dienstleister.
Im Referat 32 werden wichtige Grundsatzfragen des bremischen Personalhaushalts und der Personalsteuerung (u.a. Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalbedarfe, Personalausgaben, -eckwerte und -haushalte, Stellenpläne) verantwortet.
Die im Referat 32 ausgeschriebene Stelle bildet das Bindeglied zwischen dem Programm „HKR 4.0“ und dem Fachreferat. Sie wirkt im gesamten Programmzyklus mit – von der Analyse, Konzeption und technischen Umsetzung bis zu Test, Produktivsetzung, Abnahme und Nacharbeitsphase. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Mitwirkung bei der Weiter- und Neuentwicklung der bremischen Standards und Regelungen für ein doppisches Haushaltswesen, insbesondere der Aufstellungs- und Vollzugsprozesse der Haushalte sowie des Controllings des Produktgruppenhaushalts;
- Sicherstellung der bremischen personalwirtschaftlichen Belange in diesem Verfahren;
- Durchführung von Abstimmungsprozessen mit den politischen Gremien, den Senatsressorts, dem Rechnungshof der FHB und den Personalvertretungen;
- konzeptionelle Unterstützung des Aus- und Fortbildungszentrums der FHB bei der Entwicklung von Schulungsunterlagen;
- Leitung von Teilprojekten;
- Mitarbeit in den Linienaufgaben des Fachreferates 32 um schnellstmöglich einen vertieften Einblick in die bremischen Personalhaushalte und die Personalsteuerung zu erlangen.
Nach Abschluss des Programms erfolgt die Übernahme in einer der künftigen Linienaufgaben im Bereich doppischer Personalhaushalt und Personalsteuerung des Referats 32.
- Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit inhaltlichen Schwerpunkten in den Aufgabenschwerpunkten der Stelle (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- oder Bilanzbuchhaltung) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt;
- Erfahrung im doppischen Rechnungs- oder Haushaltswesen oder im Finanzwesen, idealerweise erworben im öffentlichen Sektor;
- IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, idealerweise Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 und/oder in SAP S/4 HANA;
- Bereitschaft sich schnell und intensiv in den bremischen Personalhaushalt, die bremische Personalsteuerung und die damit verbundenen IT-Systeme einzuarbeiten;
- Bereitschaft, sich vertieft in Fach- und IT-Prozesse sowohl des Referenzmodells Freie und Hansestadt Hamburg als auch der FHB einzuarbeiten und die Fähigkeit, komplexe Transferfragen zwischen den Systemen Doppik und Kameralistik (insbesondere in Bezug auf die bremischen Personalhaushalte und die bremische Personalsteuerung) zu lösen;
- gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, starke Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sicheres und situationsangemessenes Auftreten, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz;
- Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.
Mitarbeiter*in (w/m/d) Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) – 32-7
Jobbeschreibung
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d)
mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L
Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für den Umstieg auf die Softwaregeneration SAP S/4 HANA (Programm „HKR 4.0“). Betroffen sind alle Organisationseinheiten, die das aktuelle SAP-System der FHB nutzen. Für die Kernverwaltung ist damit auch der Umstieg von dem kameralen auf das doppische Haushaltswesen (Budgetsteuerung) verbunden. Programmpartner ist die Freie und Hansestadt Hamburg. Deren SAP S/4 HANA IT-Landschaft und deren Prozesse sind das Referenzmodell für den Bremer Umstieg der Kernverwaltung. Weitere Partner sind der zentrale IT-Dienstleister Dataport und externe Dienstleister.
Im Referat 32 werden wichtige Grundsatzfragen des bremischen Personalhaushalts und der Personalsteuerung (u.a. Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalbedarfe, Personalausgaben, -eckwerte und -haushalte, Stellenpläne) verantwortet.
Die im Referat 32 ausgeschriebene Stelle bildet das Bindeglied zwischen dem Programm „HKR 4.0“ und dem Fachreferat. Sie wirkt im gesamten Programmzyklus mit – von der Analyse, Konzeption und technischen Umsetzung bis zu Test, Produktivsetzung, Abnahme und Nacharbeitsphase. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Mitwirkung bei der Weiter- und Neuentwicklung der bremischen Standards und Regelungen für ein doppisches Haushaltswesen, insbesondere der Aufstellungs- und Vollzugsprozesse der Haushalte sowie des Controllings des Produktgruppenhaushalts;
- Sicherstellung der bremischen personalwirtschaftlichen Belange in diesem Verfahren;
- Durchführung von Abstimmungsprozessen mit den politischen Gremien, den Senatsressorts, dem Rechnungshof der FHB und den Personalvertretungen;
- konzeptionelle Unterstützung des Aus- und Fortbildungszentrums der FHB bei der Entwicklung von Schulungsunterlagen;
- Leitung von Teilprojekten;
- Mitarbeit in den Linienaufgaben des Fachreferates 32 um schnellstmöglich einen vertieften Einblick in die bremischen Personalhaushalte und die Personalsteuerung zu erlangen.
Nach Abschluss des Programms erfolgt die Übernahme in einer der künftigen Linienaufgaben im Bereich doppischer Personalhaushalt und Personalsteuerung des Referats 32.
- Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit inhaltlichen Schwerpunkten in den Aufgabenschwerpunkten der Stelle (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- oder Bilanzbuchhaltung) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt;
- Erfahrung im doppischen Rechnungs- oder Haushaltswesen oder im Finanzwesen, idealerweise erworben im öffentlichen Sektor;
- IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, idealerweise Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 und/oder in SAP S/4 HANA;
- Bereitschaft sich schnell und intensiv in den bremischen Personalhaushalt, die bremische Personalsteuerung und die damit verbundenen IT-Systeme einzuarbeiten;
- Bereitschaft, sich vertieft in Fach- und IT-Prozesse sowohl des Referenzmodells Freie und Hansestadt Hamburg als auch der FHB einzuarbeiten und die Fähigkeit, komplexe Transferfragen zwischen den Systemen Doppik und Kameralistik (insbesondere in Bezug auf die bremischen Personalhaushalte und die bremische Personalsteuerung) zu lösen;
- gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, starke Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sicheres und situationsangemessenes Auftreten, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz;
- Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.
Schiffstechnikerin / Schiffstechniker, 2. TSO Hochseeschlepper Rügen (m/w/d)
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Sie verantworten als 2. TSO das Führen einer schiffstechnischen Wache. Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
- Sie verantworten als 2. TSO das Führen einer schiffstechnischen Wache.
- Sie organisieren und leiten den Dienstbetrieb des Abschnitts Schiffantrieb / Schiffsbetriebstechnik / Schiffssicherheit.
- Sie sind verantwortliche Person für die Überwachung der prüfpflichtigen Anlagen und der technischen Dokumentation und Prüfunterlagen.
- Sie erklären sich bereit zum Tragen von Atemschutzgerät.
- Die Stelle ist zum 01.03.2025 zu besetzen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie sind im Besitz nachstehender Befähigungen:
– 2. Technisches Wachoffizier
– Gültiges Seediensttauglichkeitszeugnis für den Decksdienst der Dienststelle für Schiffssicherheit der Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Postlogistik Telekommunikation (BG Verkehr).
– STCW-Befähigungsnachweis über Einführungs- und Sicherheitsgrundausbildung und Unterweisung für alle Seeleute.
– STCW-Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und Bereitschaftsboote.
– STCW-Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung.
– Medical Care Lehrgang (nicht älter als 5 Jahre) - Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen
- Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
- Sie sind bereit alle notwendigen Schutzimpfungen (insbesondere Grundimmunisierung und empfohlene Schutzimpfungen für Auslandsreisen) durchführen zu lassen.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetztes.
- Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Erwünscht:
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehrfahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Neben dem tariflichen Entgelt wird eine maritime Zulage und eine Personalgewinnungszulage gezahlt.
- Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Jobbeschreibung
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
- Sie verantworten als 2. TSO das Führen einer schiffstechnischen Wache.
- Sie organisieren und leiten den Dienstbetrieb des Abschnitts Schiffantrieb / Schiffsbetriebstechnik / Schiffssicherheit.
- Sie sind verantwortliche Person für die Überwachung der prüfpflichtigen Anlagen und der technischen Dokumentation und Prüfunterlagen.
- Sie erklären sich bereit zum Tragen von Atemschutzgerät.
- Die Stelle ist zum 01.03.2025 zu besetzen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie sind im Besitz nachstehender Befähigungen:
– 2. Technisches Wachoffizier
– Gültiges Seediensttauglichkeitszeugnis für den Decksdienst der Dienststelle für Schiffssicherheit der Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Postlogistik Telekommunikation (BG Verkehr).
– STCW-Befähigungsnachweis über Einführungs- und Sicherheitsgrundausbildung und Unterweisung für alle Seeleute.
– STCW-Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und Bereitschaftsboote.
– STCW-Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung.
– Medical Care Lehrgang (nicht älter als 5 Jahre) - Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen
- Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
- Sie sind bereit alle notwendigen Schutzimpfungen (insbesondere Grundimmunisierung und empfohlene Schutzimpfungen für Auslandsreisen) durchführen zu lassen.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetztes.
- Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Erwünscht:
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehrfahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Neben dem tariflichen Entgelt wird eine maritime Zulage und eine Personalgewinnungszulage gezahlt.
- Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für die Hochschulambulanz Neuropädiatrie
für unsere Ambulanz Neuropädiatrie zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für die Hochschulambulanz Neuropädiatrie in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
für unsere Ambulanz Neuropädiatrie zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für die Hochschulambulanz Neuropädiatrie
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Assistenz bei ärztlich angeordneten diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Administrative Tätigkeiten, insb. Erfassung von Patientendaten im KIS, Laufbögen und Konsultationen sowie Terminkoordination
- Vorbereitung und Begleitung der Sprechstunden
- Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie allen internen und externen Partnern
- Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
- Souveräner Umgang mit gängigen IT-Systemen
- Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
- Aufgeschlossenheit für Neuerungen, besonders in dem Bereich der Pädiatrie
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Jobbeschreibung
für unsere Ambulanz Neuropädiatrie zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für die Hochschulambulanz Neuropädiatrie
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Assistenz bei ärztlich angeordneten diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Administrative Tätigkeiten, insb. Erfassung von Patientendaten im KIS, Laufbögen und Konsultationen sowie Terminkoordination
- Vorbereitung und Begleitung der Sprechstunden
- Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie allen internen und externen Partnern
- Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
- Souveräner Umgang mit gängigen IT-Systemen
- Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
- Aufgeschlossenheit für Neuerungen, besonders in dem Bereich der Pädiatrie
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Betriebsingenieur:in (w/m/d) Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n Technische:n Angestellte:n als Betriebsingenieur:in (w/m/d) Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement unbefristet / EG 11 TV-L/Vollzeit (39,2 Wo/Std.) Die Stelle ist organisatorisch im Referat 42 Gebäudebetrieb/ Instandhaltung angebunden. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n Technische:n Angestellte:n als
Betriebsingenieur:in (w/m/d)
Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement
unbefristet / EG 11 TV-L/Vollzeit (39,2 Wo/Std.)
Die Stelle ist organisatorisch im Referat 42 Gebäudebetrieb/ Instandhaltung angebunden.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Das Dezernat für Gebäudemanagement der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/.
Im Referat 42 sind die Werkstätten (FG Elektrotechnik, Ausbildung; FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik und FG Holztechnik) und die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden vor Ort erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein täglich wechselndes und ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn Sie die Mitarbeit in einem motivierten Team reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Entwicklung von Handlungsvorgaben nebst Beratung zu geeigneten Maßnahmen, um die Verfügbarkeit und Funktionalität der an der Universität betriebenen technischen Anlagen sicherzustellen.
Begleitung und Prüfung der fachgerechten Errichtung, Sanierung, Wartung und Instandsetzung insbesondere der Anlagen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Zuständigkeitsbereich des Referates 42 mit folgenden Tätigkeiten:- Festlegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsintervallen
- Überwachung des ordnungsgemäßen Zustandes
- Prüfen und Auswerten von Gutachten und Protokollen
- Unterstützung der Abnahme von Instandsetzungen
- Entwicklung und Implementierung eines DV-gestützten Verfahrens zur Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen/ -intervallen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, effizienten und rechtssicheren Betriebes
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
- Mitwirkung im Rahmen von Ausschreibungsunterlagen wie z.B. Leistungsverzeichnisse
- Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten und der FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik getroffen
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in der techn. Gebäudeausstattung in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
- Umfangreiches Fachwissen im Bereich SHK, HLK, komplexer Störungen, gesetzl. vorgeschriebener Prüfungen und betrieblicher Auswirkungen
- Sichere Kenntnisse im EDV-Bereich (mind. MS Office), Dokumentationssoftware für Wartung und Instandhaltung, CAFM
- Deutsche Sprachkenntnisse Level C1
- Englisch- Kenntnisse (Level CEF B1)
- Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke
- Eine unbefristete Festanstellung
- Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
- Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z85-24 bis zum 08.02.2025 an die
Jobbeschreibung
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n Technische:n Angestellte:n als
Betriebsingenieur:in (w/m/d)
Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement
unbefristet / EG 11 TV-L/Vollzeit (39,2 Wo/Std.)
Die Stelle ist organisatorisch im Referat 42 Gebäudebetrieb/ Instandhaltung angebunden.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Das Dezernat für Gebäudemanagement der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/.
Im Referat 42 sind die Werkstätten (FG Elektrotechnik, Ausbildung; FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik und FG Holztechnik) und die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden vor Ort erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein täglich wechselndes und ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn Sie die Mitarbeit in einem motivierten Team reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Entwicklung von Handlungsvorgaben nebst Beratung zu geeigneten Maßnahmen, um die Verfügbarkeit und Funktionalität der an der Universität betriebenen technischen Anlagen sicherzustellen.
Begleitung und Prüfung der fachgerechten Errichtung, Sanierung, Wartung und Instandsetzung insbesondere der Anlagen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Zuständigkeitsbereich des Referates 42 mit folgenden Tätigkeiten:- Festlegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsintervallen
- Überwachung des ordnungsgemäßen Zustandes
- Prüfen und Auswerten von Gutachten und Protokollen
- Unterstützung der Abnahme von Instandsetzungen
- Entwicklung und Implementierung eines DV-gestützten Verfahrens zur Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen/ -intervallen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, effizienten und rechtssicheren Betriebes
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
- Mitwirkung im Rahmen von Ausschreibungsunterlagen wie z.B. Leistungsverzeichnisse
- Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten und der FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik getroffen
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in der techn. Gebäudeausstattung in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
- Umfangreiches Fachwissen im Bereich SHK, HLK, komplexer Störungen, gesetzl. vorgeschriebener Prüfungen und betrieblicher Auswirkungen
- Sichere Kenntnisse im EDV-Bereich (mind. MS Office), Dokumentationssoftware für Wartung und Instandhaltung, CAFM
- Deutsche Sprachkenntnisse Level C1
- Englisch- Kenntnisse (Level CEF B1)
- Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke
- Eine unbefristete Festanstellung
- Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
- Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z85-24 bis zum 08.02.2025 an die
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Informationstechnik
Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Informationstechnik Instandhaltung von PCs, Servern, Karten- und Kassensystemen sowie Telekommunikation, Unterstützung der Beschäftigten bei informationstechnischen Problemen, Einrichtung und Wartung von Computersystemen, Netzwerküberwachung /-Kontrolle, Sicherstellung der Datensicherheit, Netzwerkzugriff ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Informationstechnik
- Instandhaltung von PCs, Servern, Karten- und Kassensystemen sowie Telekommunikation,
- Unterstützung der Beschäftigten bei informationstechnischen Problemen,
- Einrichtung und Wartung von Computersystemen,
- Netzwerküberwachung /-Kontrolle,
- Sicherstellung der Datensicherheit, Netzwerkzugriff sowie Backup-Systemen,
- Dokumentation der IT-Infrastruktur,
- SQL-Datenbanken.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation,
- Fachwissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie von Computer-Software- und Hardwaresystemen und bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung und der Netzwerkinstallation,
- Führerschein Klasse B,
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Servicementalität.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
- Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
- 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
- ein breites Weiterbildungsangebot,
- sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel,
- Vergütung nach EG 9b TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Ein stets aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit? Dann bewirb Dich bitte bis zum 03.02.2025 unter Angabe des Kennzeichens STW-01-01/2025 an das
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Informationstechnik
- Instandhaltung von PCs, Servern, Karten- und Kassensystemen sowie Telekommunikation,
- Unterstützung der Beschäftigten bei informationstechnischen Problemen,
- Einrichtung und Wartung von Computersystemen,
- Netzwerküberwachung /-Kontrolle,
- Sicherstellung der Datensicherheit, Netzwerkzugriff sowie Backup-Systemen,
- Dokumentation der IT-Infrastruktur,
- SQL-Datenbanken.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation,
- Fachwissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie von Computer-Software- und Hardwaresystemen und bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung und der Netzwerkinstallation,
- Führerschein Klasse B,
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Servicementalität.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
- Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
- 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
- ein breites Weiterbildungsangebot,
- sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel,
- Vergütung nach EG 9b TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Ein stets aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit? Dann bewirb Dich bitte bis zum 03.02.2025 unter Angabe des Kennzeichens STW-01-01/2025 an das
Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.
Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich.
- Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Großes Engagement und Belastbarkeit
- Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
- Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung – bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV – und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
- Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.
Jobbeschreibung
Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.
Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich.
- Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Großes Engagement und Belastbarkeit
- Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
- Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung – bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV – und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
- Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.
Referentin /in Vertragsmanagement (m/w/d)
Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement. Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Eine wesentliche Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in den vier Krankenhäusern der Gesundheit Nord ist ein erfolgreiches Supply Chain-Management. Ebenfalls im Geschäftsbereich angesiedelt ist das Vertragsmanagement, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement.
Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Eine wesentliche Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in den vier Krankenhäusern der Gesundheit Nord ist ein erfolgreiches Supply Chain-Management. Ebenfalls im Geschäftsbereich angesiedelt ist das Vertragsmanagement, das wir aktuell digitalisieren.
Du schätzt Veränderungen und möchtest etwas bewegen? Dann übernimm Verantwortung und wechsle in unseren Geschäftsbereich!
- du bist verantwortlich für die Prozesse und Abläufe rund um unser digitales Vertragsmanagement-System, in dem wir alle Verträge des Klinikverbundes mit Dritten erfassen
- du analysierst und bewertest bestehende Verträge als auch zukünftige Vertragsbeziehungen in Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
- bei anstehenden Vertragsanpassungen und Verhandlungen unterstützt du aktiv und kommunizierst eng mit den beteiligten Fachbereichen
- du hast erfolgreich ein Studium in BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften absolviert, idealerweise mit juristischem Schwerpunkt
- du bist fit in SAP, den gängigen Office-Programmen und verfügst über Kenntnisse im Vertragsmanagement-Tool (CU Contract o.ä.)
- hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
- die Möglichkeit, unsere Einkaufs- und Vertragsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 60.000,- Euro nach TVöD-K (EG 9b) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement.
Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Eine wesentliche Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in den vier Krankenhäusern der Gesundheit Nord ist ein erfolgreiches Supply Chain-Management. Ebenfalls im Geschäftsbereich angesiedelt ist das Vertragsmanagement, das wir aktuell digitalisieren.
Du schätzt Veränderungen und möchtest etwas bewegen? Dann übernimm Verantwortung und wechsle in unseren Geschäftsbereich!
- du bist verantwortlich für die Prozesse und Abläufe rund um unser digitales Vertragsmanagement-System, in dem wir alle Verträge des Klinikverbundes mit Dritten erfassen
- du analysierst und bewertest bestehende Verträge als auch zukünftige Vertragsbeziehungen in Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
- bei anstehenden Vertragsanpassungen und Verhandlungen unterstützt du aktiv und kommunizierst eng mit den beteiligten Fachbereichen
- du hast erfolgreich ein Studium in BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften absolviert, idealerweise mit juristischem Schwerpunkt
- du bist fit in SAP, den gängigen Office-Programmen und verfügst über Kenntnisse im Vertragsmanagement-Tool (CU Contract o.ä.)
- hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
- die Möglichkeit, unsere Einkaufs- und Vertragsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 60.000,- Euro nach TVöD-K (EG 9b) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung