Jobs in Jena und Umgebung

Jobbeschreibung

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Rehabilitation

Erfurt

unbefristet

Vollzeit

78.000 € – 91.000 €

Für unsere Bezirksverwaltung Erfurt suchen wir Sie!

Gemeinsam die Arbeitswelt bewegen!

Flexible Arbeitszeiten, neue Prozessabläufe, Digitalisierung: Die Arbeitswelt wandelt sich stetig. Tragen Sie bei der VBG dazu bei, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu fördern. Jetzt und in Zukunft.

Fühlt sich gut an – machen Sie mit uns das Arbeitsleben sicherer

Als gesetzliche Unfall­versicherung betreuen wir über 1,6 Millionen Unter­nehmen bundesweit. Unser Auftrag: Arbeits­unfälle und Berufs­krank­heiten verhindern und im Schadens­fall schnelle Hilfe leisten. Mit Ihrer Arbeit helfen Sie, die mentale und physische Gesund­heit am Arbeits­platz zu schützen – für die oder den Einzelnen, für Unternehmen und unsere Gesell­schaft. Es erwarten Sie 2.400 sozial-engagierte Kolleginnen und Kollegen, eine gesunde Aufgaben­vielfalt, zahl­reiche Benefits und eine Arbeit­geberin, die sich mit optimalen Arbeits­bedingungen bestens auskennt. Bewerben Sie sich!

• Fachliche und allgemeine Leitung u. a.
  • die Themenverantwortung im Bereich der Rehabilitation tragen und die Abteilung gegenüber vorgesetzten Stellen sowie nach außen vertreten
  • die Umsetzung der kontinuierlichen Verbesserung im Rahmen des Qualitäts­managements nach der DIN EN ISO 9001 verantworten
  • das Netzwerk der VBG mit den Leistungs­erbringenden der stationären und ambulanten medizinischen Rehabilitation aufbauen und weiter­entwickeln
  • Leistungs- und Finanz­ziele für die übertragenen Dienst­leistungen konkretisieren sowie Vertrags­abschlüsse mit Leistungs­erbringenden initiieren
  • in Gremien der DGUV bundes­weite Standards der Rehabilitation entwickeln, die für alle Unfall­versicherungs­träger gelten
• Personal-, Finanz- und Organisations­verantwortung
• Verantwortung für die Rehabilitation und Entschädigung in der BV

• Sie besitzen einen Hochschul­abschluss (Master) in einer dem Einsatz­bereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Sozial­versicherung (Schwerpunkt Unfall­versicherung) oder Rechts­wissen­schaften (2. Juristisches Staats­examen)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens für Sprachen)
• Sie haben langjährige Führungs­erfahrung und Berufs­erfahrung im Sozial­versicherungs­recht, möglichst im Bereich der gesetz­lichen Unfall­versicherung
• Sie verbinden eine hohe Ziel­orientierung mit ausgeprägtem Qualitäts­bewusstsein
• Sie besitzen eine kreative, strategische Denkweise und ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungs­stärke
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungs­bewusst­sein, Entscheidungs­fähigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Lösungs­orientierung und Weit­blick aus
• Sie haben eine klare, zielgruppen­gerechte Kommunikations- und Präsentations­fähigkeit

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familien­freundlich­keit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 BG-AT. Soweit Sie bereits als Dienstordnungs­angestellte / Dienst­ordnungs­angestellter (m/w/d) des höheren Dienstes beschäftigt sind, wird bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Beschäftigung im DO-Anstellungs­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A15 BBesO angeboten. Sollten Sie Beamtin/ Beamter (m/w/d) des höheren Dienstes sein, bieten wir die Fort­führung des bisherigen Beamten­verhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bis zur Besoldungs­gruppe A 15 BBesO an. Sollten Sie sich nicht bereits in einem DO-Anstellungs­verhältnis oder Beamten­verhältnis befinden, ist bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Berufung in ein Beamten­verhältnis auf Probe nach einem halben Jahr möglich
• Die Möglichkeit einer Teilzeit­beschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeits­zeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Alters­vorsorge)
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behinderten­gerechte Arbeits­platz­gestaltung und Ausstattung

Jobbeschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.

In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

Im Team der Konzernfunktion Exportkontrolle betreuen wir sowohl die ZEISS-Konzernmutter als auch die strategischen ZEISS-Geschäftseinheiten in Fragestellungen rund um das Außenwirtschaftsrecht mit Fokus auf deutsche, europäische und US-amerikanische Gesetzgebung. Angesichts der aktuellen geo-politischen Konflikte, die sich nicht zuletzt auch in exportkontrollrechtlichen Regelungen manifestieren, bieten wir ein spannendes, vielfältiges und abwechslungsreiches Umfeld mit dem Ziel, ZEISS sicher durch diese unruhigen und dynamischen Fahrwasser zu navigieren.

• Unterstützung bei der Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.

• Mitwirkung bei der Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.

• Eigenständige Leitung von kleinen Projekten sowie Unterstützung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung.

• Unterstützung bei der Steuerung sowie Sicherstellung der rechtskonformen Erfüllung durch die ZEISS-Geschäftseinheiten von erforderlichen (Ausfuhr-)Genehmigungen.

• Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung bei der Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene.

• Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien und Handlungsanweisungen im Bereich Foreign Trade.

• Mitwirkung bei internen und externen (behördlichen) Audits

• Abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gehobener Dienst Zollverwaltung oder gleichwertige Abschlüsse

• 0-3 Jahre Berufserfahrung

• Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert

• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit

• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Einen sicheren Umgang in MS-Office und idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit SAP

• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen in diesem Zusammenhang unter anderem

• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere

• Umfangreiche Einarbeitung nebst kontinuierlicher Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniver­sitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungs­projekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissen­schaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Enginee­ring unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.

An der MFPA ist zum 01.04.2025 folgende Stelle

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (alle Geschlechter)

zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Digitale Modelle und Simulation“, Arbeitsgruppe „Modelle und numerische Simulation“ mit dem Arbeitsort Weimar zu besetzen.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten auf dem Gebiet der Wärme­behandlung metallischer Bauteile
• Numerische Umsetzung kontinuumsmechanischer Formulierungen von metallphysikalischen Umwandlungsvorgängen auf unterschiedlichen Betrachtungsskalen mittels höherer Programmier­sprachen
• Präsentation der Projektergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen sowie Publikation der Projektinhalte in Tagungsbänden und wissenschaftlichen Fachzeitschriften in Deutsch und Englisch

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Maschinen­bau, Materialwissenschaften, Physik oder ähnlicher entsprechender ingenieur- oder natur­wissenschaftlicher Fächer
• Sehr gute Kenntnisse in Technischer Mechanik, Kontinuumsmechanik und thermischen Umwand­lungsprozessen metallischer Werkstoffe
• Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung höherer Programmiersprachen (z. B. Python, C++, FORTRAN) zur Modellierung und Simulation
• Kenntnisse in der Implementierung kontinuumsmechanischer Modelle und der Anwendung von Simulationswerkzeugen (z. B. FEM, CFD)
• Sicherer Umgang mit experimentellen und numerischen Daten sowie deren Interpretation
• Erfahrung in der Erstellung technischer Berichte und wissenschaftlicher Publikationen auf Deutsch und Englisch
• Selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektpartnern
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1)

Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation / Promotion ist gegeben. Die geforderten Qualifikationen sind anhand von Zeugnissen, Unterlagen usw. zu belegen bzw. nachzuweisen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses bei.

Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Benefits:

• Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche möglich). Die Tätigkeit ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
• Hervorragend ausgestattete Labore
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
• Interessante Aufgabenstellungen in einem innovativen und dynamischen Forschungs- und Dienstleistungsbereich
• Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG Leibniz-HKI-56/2024

Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Patho­biologie von Mikro­organismen und entwickeln neue Natur­stoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektions­krankheiten. Die Nachwuchs­gruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n begeisterungs­fähige*n

Technische*n Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in

für ein Jahr.

Wir sind ein hoch motiviertes Team aus inter­nationalen Wissenschaft­lerinnen und Wissen­schaftlern und bieten neben einer abwechslungs­reichen Tätig­keit eine sehr gute Arbeits­atmosphäre und ein hervor­ragend ausgestattetes Arbeits­umfeld.

Das Tätigkeitsprofil beinhaltet die Organisation des Labors, molekular­biologische, mikro­biologische und infektions­biologische Routine­aufgaben sowie Bestands- und Daten­dokumen­tation. Die Position wird finan­ziert vom Freistaat Thüringen mit Mitteln aus dem Euro­päischen Sozialfonds (ESF).

• Abgeschlossene Ausbildung als BTA / MTA / Biologie­laborant*in (m/w/div), Bachelor- oder Masterabschluss in einer Lebens­wissenschaft (z. B. Biologie, Mikro­biologie, Biotechnologie oder Biochemie) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes Fachwissen sowie praktische Erfahrung in molekular­biologischen, mikro­biologischen und/oder infektions­biologischen Techniken
• Zuverlässige und gewissenhafte Arbeits­weise
• Ausgeprägte Eigen­initiative sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Spannende, abwechslungs­reiche und heraus­fordernde Aufgaben in der Nachwuchs­gruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz von Dr. Slavica Janevska in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Referenzzentrum für Invasive Pilzinfektionen (NRZMyk), geleitet von Dr. Grit Walther
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Selbstständiges Arbeiten in einem team­orientierten und freund­lichen Arbeits­umfeld
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit­regelung

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Zentralen Dienst der Außenstelle Erfurt unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Der Dienstort ist Erfurt.
Referenzcode der Ausschreibung 20243145_9339

Bürosachbearbeitung im Zentralen Dienst

• Immobilienmanagement für das Dienstgebäude
• Erledigung von Querschnittsaufgaben
• Gesundheitsmanagement für die Beschäftigten der Außenstelle
• Material-, Möbel- und Geräteverwaltung für die Außenstelle
• Dienstkraftfahrzeugverwaltung für die Außenstelle
• Registratur und Poststelle
• Sekretariat und Assistenz auf Weisung der Außenstellenleitung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, zur / zum Wirtschaftskauffrau / Wirtschaftskaufmann oder Bürokauffrau / Bürokaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung (zum Beispiel Angestelltenlehrgang I) oder
• Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Fähigkeit, in gewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Gedankengänge im eigenen Arbeitsbereich präzise und konzentriert zu formulieren und zu vermitteln.
• Fähigkeit, vertraute digitale Medien im eigenen Arbeitsbereich zu nutzen und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung in diesem Bereich ergeben zu erkennen und sich auf damit einhergehende Veränderungen einzustellen sowie digitale Möglichkeiten zu nutzen um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen.
• Fähigkeit, im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten.
• Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen anderer Personen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren.
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder zwischen einzelnen Beteiligten zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen.
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Sichere Beherrschung der Büro-EDV
  • Kenntnisse der EDV-gestützten Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost
  • Kenntnisse elektronischer Dokumentenverwaltung
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Körperliche Eignung entsprechend der Anforderungen (Heben und Tragen von Paketen u.ä.)
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Servicefahrten mit Dienst-Pkw
  • Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher Dienstreisen

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 6 und A 7 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Der Dienstposten ist nach A 7 BBesO bzw. E 6 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniver­sitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungs­projekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissen­schaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Enginee­ring unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.

An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Chemie und Umwelt folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:

Chemielaborant/-in (alle Geschlechter)

An der MFPA Weimar bearbeiten wir neben Dienstleistungsaufträgen im Bereich der Material- und Baustoff-analyse, vor allem Forschungsprojekte der organischen als auch anorganischen Chemie. Die ausgeschrie­bene Stelle wird sowohl im Bereich der Routineanalytik als auch der Bearbeitung verschiedener Forschungsprojekte angesiedelt sein. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im anorganischen Bereich und wird sich überwiegend mit Materialuntersuchungen beschäftigen.

Aufgaben:

• Organisation und experimentelle Durchführung von Versuchen im Labormaßstab. Fokus sind dabei anorganische Untersuchungen.
• Probenvorbereitung für chemische Analysen (Mahlen, chemische Aufschlüsse z.B. mit Königs­wasser, Verdünnungen)
• Durchführung von chemischen und physikalischen Analysen
• Bedienung und Verantwortung für analytische Geräte und Methoden wie Ionenchromatographie, Titrationen, spektroskopische Methoden (AAS, UV-Vis)
• Durchführung nasschemischer Methoden wie Gravimetrie, Potentiometrie, Komplexometrie und verschiedenster Aufschlüsse
• Auswertung der Analysenergebnisse und Datenaufarbeitung
• Arbeit an Forschungsprojekten und im Dienstleistungsbereich

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaborant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Zielorientierte und systematische Arbeitsweise sowie analytische Denkweise
• Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Analyseverfahren (unter anderem Spektroskopie, Chromatographie, Nasschemie)
• Erfahrung in der allgemeinen Laborpraxis (z.B. Planung von Versuchen, Umgang mit Gefahrstoffen, chemisches Rechnen, etc.)
• Idealerweise Erfahrung mit anorganischen Analysen und der Untersuchung von Baumaterialien
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten, Team­fähigkeit, Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paket

Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Benefits:

• Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich). Die Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
• Hervorragend ausgestattete Labore sowie sehr gute messtechnische Ausstattung
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Interessante Aufgabenstellungen in einem innovativen und dynamischen Forschungsumfeld, Weiter­bildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniver­sitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungs­projekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissen­schaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Enginee­ring unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.

An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:

Leiter/-in Rechnungswesen (alle Geschlechter)

Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des externen und internen Rechnungswesens mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Beachtung der Aufteilung nach wirtschaftlichem und nichtwirtschaftlichem Tätigkeitsbereich (Trennungsrechnung nach EU-Beihilferahmen für Forschung, Entwicklung und Innovation)
• Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach den Vorschriften für große Kapital­gesellschaften
• Gestaltung und Pflege des Systems der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Finanz-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung; Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)
• Stammdatenpflege, Buchungen sowie Prozessoptimierungen in der ERP-Software MS Dynamics 365/ Business Central
• Steuerliche Aufgabenstellungen (monatliche Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitungen für die Jahresumsatzsteuererklärung, zur Steuerbilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung für die zwei steuerlich getrennten Betriebe gewerblicher Art, Zuarbeit an und Abstimmungen mit dem Steuer­berater zu Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden)
• Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung (Mitwirkung bei der Bean­tragung von FuE-Projekten, Beachtung und Einhaltung der Zuwendungsbedingungen, Fristen­kontrolle für Mittelabrufe und Verwendungsnachweise, Erstellung der Mittelabrufe, Erarbeitung der Zwischen- und Schlussverwendungsnachweise, Bearbeitung der Zeiterfassung, Kontrolle der Stundennachweise)
• Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Fördermittelgeber, Landesrechnungshof, Innenrevision)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplans und Abrechnung der Zuschüsse (Zuweisungen) aus dem Landeshaushalt im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses
• Erstellung von externen und internen Statistiken, kostenartenbezogenen Analysen und zeitlichen Entwicklungsreihen, Kontrolle von Mittelverbräuchen
• Mitwirkung im Forschungsmanagement
• Erarbeitung, Revision und Umsetzung von Verfahrensanweisungen unter Beachtung der Anforderungen an Interne Kontrollsysteme (IKS)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungs­rechnung, Finanzmanagement, Steuerrecht (insbesondere für Betriebe gewerblicher Art), Fördermittelrecht
• Kenntnisse im (Landes-)Haushaltsrecht sind von Vorteil
• Erfahrungen bei der Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365/ Business Central)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen
• Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit

Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Benefits:

• Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche ist möglich)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
• Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniver­sitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungs­projekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissen­schaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Enginee­ring unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.

An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Material, Werkstoffe & Weiterbildung folgende Stelle (zunächst befristet für 2 Jahre, Arbeitsort Apolda) zu besetzen:

Leiter/-in Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)

Aufgaben:

• Leitung Weiterbildungszentrum und Überwachungsstelle Betonbau Apolda
• Weiterbildungszentrum

• Organisation und Management von Weiterbildungs­veran­staltun­gen im Bereich Betontechnologie / Betonbau, einschließlich eigener Lehrtätigkeit
• Gestaltung und Entwicklung weiterer Weiterbildungsangebote

• Überwachungsstelle Betonbau

• Überwachung von Bauprodukten, Werken und Baustellen des Betonbaus und der Betoninstand­setzung
• Schadensdiagnostik und Bauteilprüfungen im Betonbau
• Kundenbetreuung, Vertriebsaktivitäten (intern/extern) und Akquirierung von Neukunden ver­bunden mit dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten der Überwachungsstelle Betonbau sowie der Zertifizierungsstelle für Betonbauprodukte sowohl auf dem deutschen als auch auf dem europäischen Markt
• Koordinierung anwendungsorientierter Forschungs-und Entwicklungsaufgaben zu baustofflichen und betontechnologischen Problemstellungen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Baustoff­inge­nieur­wesen oder Baustoffverfahrenstechnik
• Erweiterte betontechnologische Kenntnisse, vorzugweise nachgewiesen durch den „E-Schein“
• Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
• Erfahrung in der Anwendung von Datenbanksystemen
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohes Engagement, Gestaltungswillen und Durch­setzungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, überzeugender und professioneller Präsentationsstil
• Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache ist obligatorisch, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Benefits:

• Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit­beschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), vorerst befristet für 2 Jahre, eine Weiter­beschäf­ti­gung wird angestrebt.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
• Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale an der Schnittstelle von Dienstleistungen und Bildung

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegedienstleiter (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.

Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
• Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
• Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
• Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
• Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
• Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
• Ein hohes Maß an Eigenreflexion

ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben des Straßenbaulastträgers und der Unteren Straßenverkehrsbehörde. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verantwortlich für den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, der Brücken und weiterer Ingenieurbauten einschließlich der Beleuchtungs-, Verkehrsleit- und Straßenentwässerungsanlagen. Unter anderem 10,5 Millionen Quadratmeter Verkehrsanlage haben die TVA-ler im Blick, um die Verkehrssicherheit in der Landeshauptstadt zu gewährleisten.

Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung von Tief- und Straßenbauarbeiten im öffentlichen Verkehrsraum gemäß territorialer Zuständigkeit. Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung von Koordinierungsbescheiden für Tief- und Straßenbaumaßnahmen und auf Erteilung einer Zustimmung nach § 127 Telekommunikationsgesetz. Hierzu zählen unter anderem die Beratung von Telekommunikationsunternehmen zu notwendigen Unterlagen, zu den zur Verfügung stehenden Bauraumressourcen und zum Bauzeitfenster. Weiterhin gehört die Vor- und Nachbereitung der Abstimmung zur Graberunde zur Ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen die Anträge auf Sondernutzungserlaubnis für Tiefbau- und Grabungsarbeiten auf Vollständigkeit und Plausibilität, fassen diese zusammen und reichen die Unterlagen für die Tagesordnung der Graberunde ein. Ferner erstellen sie die Genehmigungsbescheide und die dazu gehörenden Gebührenbescheide.

Das bringen Sie mit:

• einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer ingenieurtechnischen/ ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Straßen-/ Tiefbau, Verkehr, Wasserbau, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Baumanagement

und

• die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)

Sollten Sie über keinen dieser Abschlüsse verfügen, dann können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:

• eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik

und

• eine berufliche Tätigkeit und umfassende Erfahrungen von mind. 6 Jahren in den Tätigkeitsschwerpunkten der Planung, Vergabe bzw. Überwachung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen und vertiefte Fachkenntnisse im Tief- und Straßenbau nachweisen können (entsprechende Nachweise hierzu sind zwingend beizufügen)

und

• die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)

Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.

• alternatives Entgeltanreizsystem nach § 18 a TVöD (Job-Ticket, Sachbezugskarte) – für Beschäftigte
• die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – für Beschäftigte
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes – für Beschäftigte
• kostenfreie Fahrradstellplätze
• moderne Büroausstattung
• zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV

Jobbeschreibung

Willkommen bei Piepenbrock – was uns besonders macht? Das sind unsere familiären Werte. Persönliche Nähe, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit und sich selbst einbringen – das sind Maßstäbe auf die wir vertrauen. Für uns steht der Teamgedanke im Vordergrund. Schlussendlich gilt: Wir gewinnen und verlieren zusammen. Darauf bauen wir auf. Unser Familienunternehmen gibt es bereits seit 1913. Es wird heute schon in der vierten Generation geführt. Mit unserem Hauptsitz in Osnabrück und an 800 Standorten in ganz Deutschland erbringen wir mit 26.750 Mitarbeitern tagtäglich Höchstleistungen in allen Bereichen der Gebäudedienstleistungen. Die Grundlagen dafür sind ein starkes Team und eine harmonische Arbeitsatmosphäre.

• Sie arbeiten Vollzeit im Werkschutz
• Sie sind als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE tätig
• Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten
• Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung
• Sie bedienen und überwachen die eingesetzte Sicherheitstechnik

• Sie besitzen die Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d)
• Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst
• Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
• Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit
• Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

• Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
• Eine deutlich übertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge)
• Eine Eintrittsprämie von 1.750 Euro
• Hochwertige Ausstattung (Dienstkleidung, Reporting-Tools, Einsatzfahrzeuge)
• Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten
• Eine sorgfältige Einarbeitung
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d)
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
• Werden Sie Teil eines sich neu organisierenden und hochprofessionellen Sicherheits-Teams in einem Premium-Auftrag!

Jobbeschreibung

Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienst­leisters zum cloud­basierten Rechen­zentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landes­rechen­zentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als lang­weilig – finden wir!

Wir suchen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als

Administrator Linux / Cloud / System-Automation (m/w/d)

am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.

• Administration von komplexen Linux-System­landschaften
• Automation und Standardisierung von Arbeits­abläufen mithilfe von Ansible und Terra­form
• Migration der bestehenden System­landschaft in die Cloud-Infra­struktur (OpenStack)
• Monitoring, Reporting und Doku­mentation
• Mitarbeit im Change- und Incident-Management
• Ansprech­partner rund um das Thema Linux / Cloud

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fach­hoch­schul­studium auf dem Gebiet der Informatik
  – oder fachbezogene IT-Berufs­ausbildung
  – oder mehrjährige Berufs­erfahrung mit nachweisbarer Qualifikation
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie im Fach­englisch

Sie verfügen über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:

• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Linux Server­administration
• Kenntnisse zur automatisierten Bereit­stellung von Systemen im Cloud­umfeld
• Optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit OpenStack
• Affinität an der Weiterentwicklung von Linux-Serversystemen

Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereit­schaften und gelegentlichen Wochenend­diensten setzen wir voraus.

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:

• Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahres­sonder­zahlung
• Betriebliche Alters­vorsorge in der Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
• Eine zielgerichtete und umfang­reiche Einarbeitung
• Umfangreiche jährliche Weiter­bildungs­angebote und Entwicklungs­chancen
• Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen kann eine Verbeamtung für die Fach­richtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden

Jobbeschreibung

„Miteinander arbeiten. Füreinander da sein.“ Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Du also in diesem Sinne arbeiten willst, dann tu, was Du willst – und bewirb Dich im KKH Erfurt.

Für die Klinik für Urologie und Kinderurologie
suchen wir in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d)

In der Klinik mit 35 Betten werden alle großen tumorchirurgischen Eingriffe durchgeführt. Die Robotik des Fachgebietes ist fest etabliert. Weitere Schwerpunkte stellen die Kinderurologie, die Endourologie, die Uroonkologie und die Therapie der weiblichen und männlichen Harninkontinenz dar. Die Klinik für Urologie und Kinderurologie ist zentraler Bestandteil des zertifizierten Uroonkologischen Zentrums der Entitäten Prostata-, Harnblasen- und Nierenkrebs am Katholischen Krankenhaus Erfurt und außerdem in das interdisziplinäre Beckenbodenzentrum des Hauses integriert. Wir arbeiten in einem attraktiven Neubau mit optimaler technischer Ausstattung (DaVinci®- OP-Roboter, MRT-US-Fusionsbiopsie, digitaler Röntgenarbeitsplatz, Aquaablation der Prostata, Lithotripter, flexible URS, Thullium- und Holmium- Laser, großer urodynamischer Messplatz, digitale Patientenakte etc.). Es bestehen die vollen Weiterbildungsermächtigungen zum Facharzt für Urologie einschl. medikamentöse Tumortherapie.

• Ärztliche Dokumentation
• Ärztliche Betreuung der Patienten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Betreuung der stationären und ambulanten Patienten im Rahmen des Fachgebietes
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt
• Patientenorientierung, Engagement, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Ziel- und teamorientierter Arbeitsstil

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem harmonisch funktionierenden, hoch engagierten Team
• Klinikinterne Weiterbildungen sowie finanzielle Unterstützung bei Teilnahme an externen Fortbildungen
• Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
• Eine langfristige Dienst- und Urlaubsplanung
• Eine hochmoderne technische Ausstattung
• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
• Erfolgreiches und perspektivisch sich entwickelndes Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte, zentral gelegen, mit einer stetig wachsenden Infrastruktur
• Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
• Zugang zu unserer corporate benefits-Plattform mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 Anbietern
• Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
• Unterstützung bei Wohnungssuche und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes

Die Identifikation mit der christlichen Ausrichtung unseres Trägers und unseres Krankenhauses setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena:

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (d/m/w)

in zunächst für 2 Jahre befristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden.

Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da.

Innerhalb der Abteilung Rechnungswesen gestalten Sie aktiv Prozesse, optimieren und entwickeln diese weiter und erstellen umfassende Prozessdokumentationen mit Blick auf die digitale Zukunftsfähigkeit. Hierbei übernehmen Sie eine Teilprojektleitung, z. B. im Zusammenhang mit Kassentransaktionen, Online-Bezahlvorgängen oder dem Warenwirtschaftssystem und folgende Aufgaben:

• aktive bereichsübergreifende Prozessoptimierungen, in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen,
• Erstellen von Fachkonzepten und Ablaufdokumentationen,
• Gestaltung digitaler Prozesse im Zusammenhang mit dem Rechnungsworkflow oder Schnittstellen,
• Übernahme operativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft der Abteilung Rechnungswesen.

Wir möchten Sie insbesondere für das Studierendenwerk Thüringen gewinnen, wenn Sie:

• ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt vorzugsweise als Masterstudiengang absolviert haben; dies gilt auch gern für Bachelorabschlüsse bei einschlägiger Berufserfahrung,
• einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen besitzen,
• erste Erfahrungen im Projektmanagement oder vergleichbarer Tätigkeiten an der Schnittstelle zu Buchhaltung und Controlling sind wünschenswert,
• Neugier, Ideen, Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise mitbringen.

• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer Qualifikation und der Tätigkeitsschwerpunkte unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien
• Jobticket
• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen

Jobbeschreibung

Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet und hat aktuell über 2,2 Mio. Mitglieder.
Bei uns in Hessen und Thüringen arbeiten ca. 350 Mitarbeitende in unseren 16 Geschäftsstellen, 11 Reisebüros, zwei Fahrsicherheitszentren, zwei Mitglieder-Servicecentern sowie in unserer Frankfurter Zentrale. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

• Sie führen Fahrsicherheitstrainings für PKW, Motorrad und Nutzfahrzeugen nach den gültigen Richtlinien und QMV Bestimmungen durch.
• Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Trainings- bzw. Tagesablauf mit allen notwendigen Vor- und Nachbereitungen sowie unter Einhaltung von QM Vorgaben.
• Weiterhin unterstützen Sie die Trainerleitung bei der Weiterentwicklung bzw. Anpassung von Programmen und Trainings sowie bei Testtrainings.
• Sie wirken bei Presse- und Fernsehberichten mit und unterstützen bei der Organisation von Aktionstagen und sonstigen Veranstaltungen.
• Darüber hinaus führen Sie bei Bedarf auch allgemeine Verwaltungsaufgaben in Bezug auf den Trainingsbetrieb durch.

• Sie sind Trainer für Pkw, Transporter und/oder Nutzfahrzeuge und/oder Motorräder und verfügen über nachgewiesene fundierte Erfahrungen in den Trainingsbereichen nach den Vorgaben des DRV bzw. ADAC.
• Wünschenswert ist darüber hinaus die erweiterte Qualifikation zum Qualifizierungstrainer.
• Sie bringen technisches Verständnis, Veranstaltungserfahrung, Teamfähigkeit und einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen mit.
• Zudem sind Sie zeitlich flexibel und bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und weisen darüber hinaus eine hohe Reisebereitschaft auf.
• Sie besitzen mindestens den Führerschein A, B, BE und wenn möglich die Fahrerlaubnis für alle Klassen.

Bikeleasing: Sie wollen sich fit halten? Wir bieten Ihnen im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese können Sie natürlich auch privat nutzen – bleiben Sie fit.

Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Bedarfsgerechte Schulungen und Weiterbildungen haben bei uns höchste Priorität.

Gesundheitsangebote – Weil Sie uns wichtig sind: Profitieren Sie von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Sie unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.

Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.

Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.

Jobbeschreibung

Hast du Interesse daran, hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für den Fahrdienst der Malteser suchen wir in Erfurt und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Sage uns einfach, was für Dich passt. 

• Durchführen von Fahrten
• Betreuung und Begleitung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt
• Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften
• Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges
• Ausführung von Arbeiten der Fahrzeugpflege
• Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung der Dienststellenleitung und der Diensteleitungen in ihren Aufgaben

• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten oder kranken Menschen
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

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Jobbeschreibung

Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechen­zentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als

Linux Systemadministrator (m/w/d) – Linux System Engineer

am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.

• Administration von hochverfügbaren Linux- und Containerumgebungen
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiter­entwicklung dieser Umgebungen
• Entwicklung und Umsetzung von Deployment Pipelines (CI/CD) und Automatisierungen
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Zusammenarbeit in der Supportkette

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik
  • oder fachbezogene IT-Berufs­ausbildung
  • oder mehrjähriger Berufserfahrung mit nachweisbarer Qualifikation
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Fachenglisch in Wort und Schrift

Sie verfügen über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:

• Gute Linux-Kenntnisse
• Erfahrungen im Scripting (z. B. Bash, Python) sowie in der Automatisierung (z. B. Terraform, Ansible) sind wünschenswert
• Erste Erfahrungen im Betrieb von Containern (z. B. Docker, Podman, Kubernetes)

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:

• Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonder­zahlung
• Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
• Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung
• Umfangreiche jährliche Weiter­bildungs­angebote und Entwicklungschancen
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden

Jobbeschreibung

Das Thüringer Landes­rechen­zentrum (TLRZ) ist der zentrale IT-Dienst­leister der Thüringer Landes­Verwaltung. Gestalten Sie mit uns die Digitalisierung der Thüringer Verwaltung!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als

Sachbearbeiter Vergabestelle (m/w/d)

am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.

• Vorbereitung und Durchführung nationaler und europa­weiter Vergabe­verfahren gemäß den Vorschriften des Gesetzes gegen Wett­bewerbs­beschränkungen (GWB), der Vergabe­verordnung (VgV) sowie des Thüringer Vergabe­gesetzes (ThürVgG)
• Analyse des Beschaffungs­gegenstands sowie optimale Ausgestaltung des Vergabe­verfahrens unter Beachtung der vergabe­rechtlichen Regelungen
• Beratung der Fach­bereiche bei der Erstellung der Leistungs­beschreibungen sowie bei der Abstimmung der Vertrags­bedingungen
• Vor- und Nachbereitung von Verhand­lungen
• Beratung der Fachbereiche zu vergabe­recht­lichen Frage­stellungen, z. B. bei der Planung und der Bedarfs­analyse
• Mitwirkung an der Fort­entwicklung der Vergabe­stelle des TLRZ zur zentralen IT-Vergabe­stelle für die Thüringer Landes­Verwaltung
• Sachbearbeitung für Bestands­verträge im Rahmen des Vertrags­manage­ments

• Laufbahn­befähigung für den gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Diplom-Verwaltungs­wirt/-in – FH)
  oder
• Abgeschlossenes Hochschul­studium (FH-Diplom oder Bachelor) eines Studien­gangs mit dem Schwer­punkt in der öffent­lichen Verwaltung oder im Bereich Recht
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch­kenntnisse

Sie verfügen über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:

• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Vergabe öffentlicher Aufträge sowie Erfahrungen in der Anwendung eines Dokumenten­management­systems
• Technisches Verständnis und Interesse an Informations- und Kommuni­ka­tions­technologien

• Bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen und je nach übertragenem Aufgaben­umfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 10 TV-L. Der Dienst­posten ist im Ergebnis der analytischen Dienst­posten­bewertung mit der Besoldungs­gruppe A 11 ThürBesO A bewertet.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:

• Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahres­sonder­zahlung
• Betriebliche Alters­vorsorge in der Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeit, Möglich­keit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
• Eine zielgerichtete und umfang­reiche Einarbeitung
• Umfangreiche jährliche Weiter­bildungs­angebote und Entwicklungs­chancen

Jobbeschreibung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.

Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.

Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
• Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
• Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
• Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
• Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B

• einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
• ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)

Jobbeschreibung

Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienst­leisters zum cloud­basierten Rechen­zentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landes­rechen­zentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als lang­weilig – finden wir!

Wir suchen Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt als

Netzwerkmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Voice over IP

am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.

• Betrieb und Monitoring von Voice over IP- (VoIP-)Systemen
• Konzeption und Realisierung von Erweiterungen und Anpassungen von Kommuni­ka­tions­netzen im Spezialisten­team
• Installation, Erweiterung und Austausch der Infra­struktur inkl. zugehöriger Dokumentation
• Steuerung und Überwachung von externen Dienst­leistern
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Betriebs- und Sicher­heits­konzepten
• Kommunikation mit internen und externen Partnern

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fach­hoch­schul­studium auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fach­richtung oder
• eine vergleich­bare Qualifikation bzw. fach­bezogene Berufs­ausbildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung

Sie verfügen über folgende Erfahrungen:

• Umfangreiche Erfahrungen in der Installation und Administration von Telefonie-Systemen
• Kenntnisse zu VoIP-Technologien, gerne auch tieferes Wissen in den Protokollen SIP, RTP, TCP/IP und zu Codecs G.711, G.729 und T.38
• Erfahrungen im Troubleshooting in o. g. Bereichen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Fach-Englisch in Wort und Schrift

Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung (Ü2) gemäß ThürSÜG, zum Rufbereit­schafts­dienst und zu gelegentlichen Dienst­reisen (Führer­schein Klasse B) setzen wir voraus.

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgaben­umfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 10 TV-L
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis

Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:

• Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahres­sonder­zahlung
• Betriebliche Alters­vorsorge in der Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
• Eine zielgerichtete und umfang­reiche Einarbeitung
• Umfangreiche jährliche Weiter­bildungs­angebote und Entwicklungs­chancen
• Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen kann eine Verbeamtung für die Fach­richtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden