Jobs in Ludwigshafen am Rhein und Umgebung

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit neun Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Dauer befristet bis Dezember 2026
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 15. Januar 2026, Kennziffer 2/386 (bitte angeben)

• Projektleitung und Planung von Rad- und Fußverkehrsmaßnahmen, d. h.:
  • Durchführung der gesamten Planungsstufen beginnend bei Machbarkeitsstudien, Variantenuntersuchungen über die Vor-, Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung, inkl. der internen und externen Abstimmung mit allen von der Planung Betroffenen
• Beantragung, Einwerbung und Abrechnung von Fördermitteln bei Bedarf
• Optimierung des Rad- und Fußverkehrsnetzes durch Durchführung und Auswertung regelmäßiger Zählungen und Datenanalysen und darauf aufbauender Maßnahmenplanungen
• Untersuchung und Auswertung neuer Rechtsgrundlagen für den Fahrradverkehr (Regelwerke, Musterlösungen, Rechtsprechung)
• Entwicklung von Leitlinien und Musterlösungen für den Fuß- und Radverkehr zur allgemeinen Anwendung in der Planung (z. B. Führung und Signalisierung des Radverkehrs an Kreuzungen, Materialwahl Barrierefreiheit, Markierung von Fahrradstraßen, usw.)

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsplanung mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder einer anderen Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit fachbezogener, einschlägiger Weiterbildung im Bereich Nahmobilitätsplanung
• erste Erfahrungen in der Projektarbeit und Planung von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Nahmobilitätsplanung
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• persönliches und fachliches Engagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation
• Interesse an Bürgerbeteiligung

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätswende
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die Gewährung von BaföG in Vollzeit am Standort Dieburg*

• In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in beraten Sie Menschen in ihrer schulischen Aus- und Fortbildung zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BaföG).
• Dabei prüfen Sie auch, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.
• Im Rahmen der Antragsbearbeitung berechnen Sie die Leistungen, zahlen diese aus und fertigen Bescheide an.
• Sie wirken in Widerspruchs- und Klageverfahren mit.

• Sie verfügen über eine Ausbildung für den gehobenen (nicht-technischen) Dienst, alternativ über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in etc. oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in o. ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich.
• Sie besitzen gute, nachweisbare Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im Recht der Ausbildungsförderung.
• Ein wertschätzender Umgang gegenüber den hilfesuchenden Menschen ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Organisationsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit aus.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.

  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.

  Betriebliche Altersvorsorge

• Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.

  Betriebsrestaurant

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.

  Fort- & Weiterbildung

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.

  Gesundheits­management

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.

  Home-Office

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.

  Jobticket

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.

  Onboarding

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.

  Mitarbeiterrabatte

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.

  Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzu­entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 19.01.2025

• Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig
• Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Moderni­sierungen, Instand­setzungen sowie Sanierungs­maßnahmen durch
• Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit
• Sie verfolgen Gewähr­leistungs­mängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung
• Sie sind für das Wartungs­management verantwortlich und wirken bei der Haushalts­planung für den baulichen Bereich mit

• Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Berufs­erfahrung im Gebäude­management und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten
• Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozial­kompetenz für erfolg­reiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten sowie Kontakt­freudigkeit
• Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

Jobbeschreibung

In Teilzeit (15 Wochenstunden), befristet, ab 01.04.2025

Seit 2013 übernehmen die Malteser zuverlässig die Trägerschaften für die Ganztagsbetreuungen an Schulen in der Diözese Mainz.

Für die Ganztagsbetreuung der Hasselbachschule in Otzberg, suchen wir ab April 2025 zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (m/w/d).

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen
• Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen
• Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation
• Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie 
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe 
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

Jobbeschreibung

Wir sind mehr – Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind keine Bank – wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 20 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 700 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.

Das Treffen von verantwortungsvollen Kreditentscheidungen und die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden begeistern Dich? Du freust Dich, ein wichtiger Bestandteil im Kreditgeschäft unserer Sparkasse zu sein? Dann bewirb Dich gerne als

Kreditanalyst (m/w/d)

für den Standort Mannheim in Vollzeit.

Du…

• wertest wirtschaftliche Unterlagen aus, analysierst die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden und führst Kapitaldienstfähigkeitsberechnungen durch. Darauf aufbauend erstellst Du ein Rating.
• bearbeitest gemeinsam mit der Kundenberatung Kreditvorlagen und votierst Kreditentscheidungen im risikorelevanten Geschäft.
• führst die formelle und materielle Kreditbeschlusskontrolle durch.
• überwachst die zugeordneten Kreditengagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und der Intensivbetreuung.

Das bringst Du mit:

• Abschluss als Bankbetriebswirt/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Themenbereich oder erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Kunden- und teamorientiertes Auftreten sowie empathische Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Dir:

ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei).
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interesse?

Kannst du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkassen-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Jennifer (Jennifer Stache; Leiterin Gewerbliches Kreditgeschäft, Tel. 0621 298-1475) oder Tina (Tina Tepper; Personalreferentin, Tel. 0621 298-1619).

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Jobbeschreibung

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

Im Personaldezernat der Universität Heidelberg ist ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (19,75 Std./Woche) zu besetzen:

Bürofachkraft in der Personalregistratur (w/m/d)

Das Dezernat Personal ist mit den Bereichen der Abteilungen 5.1 und 5.2 verantwortlich für die Personaladministration der Mitarbeiter*innen der Universität Heidelberg, von der Einstellung oder Ernennung über eine mögliche Beurlaubung oder Freistellung bis hin zur Beendigung der Tätigkeit. Die Abteilungen verstehen sich als interne Dienstleisterinnen und nehmen dabei neben der beratenden Funktion bei personal- und dienstrechtlichen Fragestellungen für Beschäftige und Beamt*innen auch Aufgaben im Rahmen des Reisemanagements sowie in der administrativen Begleitung der Berufungsverfahren wahr.

• Mitarbeit bei der Erledigung aller in der Personalregistratur anfallenden Aufgaben der Aktenverwaltung unter Beachtung der personal- und datenschutzrechtlichen Vorgaben; die Aktenverwaltung erfolgt derzeit noch in Form von papierbasierten Akten, die Umstellung auf eine digitale Aktenführung ist in Planung
• Überwachung von Fristen sowie die selbständige Kommunikation – telefonisch und schriftlich / per Mail – mit verschiedenen Ansprechpartner*innen innerhalb und außerhalb der Universität

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im administrativen Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Aktenverwaltung bzw. in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld oder Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Daten
• Guter Umgang mit dem PC (MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Erfahrung im Umgang mit digitaler Aktenverwaltung ist von Vorteil
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei der Umstellung und dem künftigen Einsatz der digitalen Aktenführung
• Die Fähigkeit zur Ausübung von körperlich belastender Arbeit (stehende und sitzende Tätigkeit, Aktentransport)
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den tariflichen Bedingungen (Entgeltgruppe 5 TV-L)
• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der geltenden Gleitzeitordnung
• Möglichkeiten zur Weiterbildung

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n

SCHREINER*IN ODER SCHLOSSER*IN (M/W/D) FÜR DIE JAHRESKONTROLLE VON SPIELPLÄTZEN
Entgeltgruppe 8 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet

• Prüfung und Dokumentation der Betriebssicherheit von Spiel- und Freizeitanlagen wie Spielplätzen, Skateparks und BMX-Bahnen gemäß DIN-Normen sowie Verkehrssicherungspflicht
• Kontrolle von Spielgeräten, Böden, Fundamenten und Zäunen auf Schäden, Stabilität und Sicherheit, einschließlich Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
• Erfassung und Priorisierung von Sicherheitsmängeln, Weiterleitung von Reparaturaufträgen und Einleitung von Sofortmaßnahmen bei gravierenden Defekten
• Erstellung von Kontrollberichten und Protokollen für alle Anlagen
• Unterstützung bei der Pflege der Anlagen sowie Mitarbeit im Winterdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in, Schlosser*in oder Zimmerer/Zimmerin
• Zertifikat als geprüfte*r Spielplatzkontrolleur*in
• Fundierte handwerkliche und technische Fachkenntnisse
• Umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metall und Kunststoff
• Kenntnisse über den Bereich betreffende aktuelle Fachnormen und Richtlinien sowie Vorschriften zur Unfallverhütung, Arbeitssicherheit u. Gesundheitsschutz
• Persönliche Eignung für Tätigkeiten in Höhen
• Führerschein Klasse B
• Führerschein Klasse C1E, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme zu erwerben

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Jobbeschreibung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.*

• Ihre Hauptaufgabe ist die Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Trägern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.
• Ihnen obliegt die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und deren Folgen sowie die Beratung und Unterstützung von Müttern und Vätern bei der Ausübung der elterlichen Sorge bzw. Ausübung des Umgangsrechts. Hierzu gehört auch die Herstellung von Besuchskontakten.
• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen für das Familiengericht zur Gewährung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige.
• Die Erstellung und Fortschreibung eines Hilfeplans ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

• Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, des FamFG, des Ausländerrechts und angrenzender Rechtsbereiche.
• Ihnen sind Methoden und Angebotsformen pädagogischer und therapeutischer Hilfen geläufig und Sie besitzen Kenntnisse über Erscheinungsformen seelischer Störungen.
• Die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind für Sie keine Theorie, sondern werden in der täglichen Arbeit gelebt.
• Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.

  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.

  Betriebliche Altersvorsorge

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.

  Fort- & Weiterbildung

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.

  Gesundheits­management

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.

  Jobticket

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.

  Onboarding

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.

  Work-Life-Balance

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.

  Zusatzurlaub

Jobbeschreibung

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen.

Mit rund 13.000 Erbbaurechtsverträgen gehört die Stiftung Schönau im bundesweiten Vergleich zu den größten Erbbaurechtsausgebern. Außerdem sind 6.000 Hektar stiftungseigene Grundstücke verpachtet und werden landwirtschaftlich genutzt. Aufgabe des Geschäftsbereichs Grundstücke ist die kaufmännische Abwicklung der Erbbaurechts- und Pachtverträge.

Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg

eine Sachbearbeitung Grundstücke (m/w/d)

Nach einer Einarbeitung bewirtschaften Sie Erbbaurechtsverträge eigenverantwortlich in allen Phasen von der Vergabe über die Erfüllung, Anpassung bis hin zu Veränderungen und Beendigungen:

• Die Verpachtung landwirtschaftlicher Flächen gehört genauso in Ihren Aufgabenbereich
• wie die Vermietung von Grundstücken für Sondernutzungen.
• Sie begleiten Baulandumlegungen, Flurbereinigungen und sonstige öffentliche Verfahren sowie den Grundstücksverkehr

• Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Grundstücks- und Baurecht.
• Ihre EDV-Kenntnisse sind auf dem aktuellen Stand, sie haben Erfahrung mit einer ERP-Software, sowie einem Dokumentenmanagementsystem.
• Ihr Handeln ist geprägt von kaufmännischer Denkweise.
• Sie bringen Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative, sowie Teamgeist mit.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch ein Team und kann durch die Teilnahme an Fortbildungen unterstützt werden. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet. Die Eingruppierung vorbehaltlich einer Bewertung bei Übertragung der Aufgaben nach EG 9c TVöD. Eine Beschäftigung in Teilzeit wäre möglich.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informations­technologie zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n

EDV-Organisations­berater*in IT-Administration und Support

mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO.

Sie stellen die optimale Unterstützung der Prozesse zwischen den Referaten innerhalb der Kirchenverwaltung und in der Verbindung mit anderen Einrichtungen der EKHN sicher. Hierfür sorgen Sie dadurch, dass die entsprechende IT-Infra­struktur stets anforderungs­gerecht zur Verfügung steht. Dies betrifft die Planung, die Umsetzung, die Weiter­entwicklung sowie die Qualitäts­sicherung der IT-Infra­struktur.

Darüber hinaus obliegt Ihnen die Behebung von Problemen und Störungen im Bereich der Anwender*innen der Kirchen­Verwaltung sowie deren Unter­stützung bei der Problem­lösung.

Sie stellen zudem sicher, dass geänderte Anforderungen in die Weiter­entwicklung der Hardware- und Software­ausstattung in der Kirchen­Verwaltung einfließen.

Die Aufgaben der Stelle können den betrieb­lichen Erfordernissen angepasst werden.

• Umfassende Fach­kenntnisse, die in der Regel durch einen Fach­hoch­schul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufs­akademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) und mehr­jährige Berufs­erfahrung in den Bereichen IT-Administration und Support nachgewiesen werden
• Sehr gute Problem­lösungs­kompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen
• Gute Linux-Kenntnisse beim Einsatz als Server­betriebs­system, gute Netzwerk­kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Bereich Daten­sicherungs­strategien, VPN sowie der Anti­viren­software
• Kenntnisse im Bereich der Telefon­anlagen, des Projekt­managements und des kirchlichen Daten­schutzes
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Büro­anwendungen (Tabellen­kalkulation, Präsentations­software, Text­verarbeitung, Grafik- / Prozess­software)
• Kenntnisse des kirch­lichen Daten­schutzes und der IT-Sicherheit gemäß BSI-Grundschutz
• Hohes Maß an Selbst­organisation, sorgfältige Arbeits­weise, Engagement, Zuverlässigkeit sowie Fähig­keit zur Gruppen­arbeit und zur strukturierten Weiter­gabe von Wissen
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Büro­arbeits­zeiten, Führer­schein Klasse B

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl.)
• Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Arbeiten im Home­office und in Präsenz
• Flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­zeiten
• Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
• Betriebliche Gesundheits­förderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Kantine

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­Verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Standesamt als

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungs­gruppe A9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 26.01.2025

• Sie übernehmen verantwor­tungsvoll alle Aufgaben im Bereich des Standesamtes und gestalten so wichtige Lebens­ereignisse für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit
• Zu Ihren Tätigkeiten gehört die vollständige Bearbeitung und Beurkundung von Geburten, Sterbefällen, Eheschließungen und Folge­beurkundungen. Ebenso kümmern Sie sich um namens- und personen­stands­rechtliche Erklärungen sowie um Datenabrufe und Nach­erfassungen
• Mit Empathie und Professionalität führen Sie zu einem geringen zeitlichen Anteil Ihrer Tätigkeit selbst Eheschließungen durch und tragen dazu bei, dass dieser besondere Moment für die Beteiligten unvergesslich wird
• Sie wenden das inter­nationale Privatrecht sowie die Sachrechte verschiedener Länder der Welt an und sorgen so für eine rechts­sichere Bearbeitung auch komplexer internationaler Sachverhalte

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter der Fachrichtung Landes- und Kommunal­Verwaltung oder im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, was eine Voraussetzung ist, um als Standes­beamtin / Standes­beamter ernannt werden zu können
• Sie sind bereit an Fortbildungen teilzunehmen, um zur Standes­beamtin / zum Standesbeamten bestellt werden zu können
• Sie sind verantwortungs­bewusst und arbeiten gerne im publikums­intensiven Bereich
• Sie besitzen eine gute Kommuni­kations­fähigkeit und gehen offen auf Menschen zu
• Sie sind bereit, an einzelnen Samstagen Trauungen durchzuführen

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personal­entwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Kantine
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

Jobbeschreibung

Wir über uns

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Die Direktion Mannheim sucht für die Stabsstelle Revision und Integrität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Referentin / Referent Informationssicherheit (m/w/d)

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Koordinierung, Steuerung und Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISMS) und Business Continuity Management System (BCMS)
• Sie sind verantwortlich für die softwaregestützte Dokumentation des ISMS und BCMS
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem ISB in internen Projekten mit
• Sie unterstützen den ISB bei der Vertretung der Interessen der BGHW in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien
• Sie erarbeiten mit dem ISB Sensibilisierungsmaßnahmen für die Beschäftigten der BGHW und führen diese mit ihm gemeinsam durch

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Cyber Security / Informationssicherheit, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung oder die Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung)
• Erfahrungen mit Informationsmanagementsystemen (ISMS) und Wissen über IT-Sicherheitsstandards (BSI IT-Grundschutz)
• Ausgeprägtes Interesse an allen Fragestellungen aus den Bereichen Informationssicherheit und Business Continuity Management
• Von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse über die Prozesse und Fachaufgaben in der gesetzlichen Unfallversicherung
• Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten und Entwicklungen in der IT zu verfolgen
• Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren
• Sie haben Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­versicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitglieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiederein­gliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für die Präventionsabteilung Gefahrstoffe und Biologische Arbeitsstoffe, Referat Explosions­schutz, suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. April 2025 eine Leitung (m/w/d) für das Referat Explosionsschutz.

• ein hochspezialisiertes und fachlich stark diversifiziertes Team zu leiten,
• das Budget nachhaltig zu planen,
• das Netzwerk zu internen und externen Partnern weiterzuentwickeln und zu pflegen,
• die Qualität der Leistungen und Angebote des Referates, ggf. auch in Bezug auf eine Modernisierung der Methodik im Hinblick auf kosteneffiziente und nachhaltige Wissensver­mittlung in unsere Mitgliedbetriebe, sicherzustellen und weiterzuentwickeln,
• Mitgliedsbetriebe und Präventionsdienste der BG RCI sowie andere Unfallversicherungs­träger, von Behörden und anderen Externen, wie Industrie- und Fachverbänden oder Gewerkschaften, zu Fragestellungen des Gefahrstoff­rechts und speziell zum Explosionsschutz zu beraten.
• Gremienarbeit im Bereich des Gefahrstoff­rechts und des Explosionsschutzes durchzuführen,
• das Sachgebiet Explosionsschutz der DGUV zu leiten,
• die Interessen von BG RCI, DGUV in verschie­denen staatlichen und berufsgenossen­schaftlichen Gremien zu vertreten,
• Strategien zur Weiterentwicklung des Gefahrstoffrechts, vor allem hinsichtlich des Explosionsschutzes, insbesondere in der BG RCI und in Deutschland, aber auch speziell mit Blick auf die Situation in den europäischen Nachbarstaaten und die fortschreitende Entwicklung des EU-Rechts zu entwickeln,
• bei der Fortschreibung des staatlichen und des DGUV Regelwerkes mitzuwirken; Inhalte des Gefahrstoffrechts und speziell den Explosionsschutz betreffend in DGUV Regeln und DGUV Informationen sowie anderen Medien der DGUV und der BG RCI zu erarbeiten; national bewährte Inhalte auf internationaler Ebene über Medien der IVSS zu platzieren,
• Lehrtätigkeiten in den Bildungseinrichtungen der BG RCI und anderen Einrichtungen sowie fachbezogenen Veranstaltungen auszuüben.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Chemie (Abschluss Master, Uni-Diplom)
• und zusätzlich eine Promotion
• und eine mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Präventionshandelns der Unfallversicherungsträger,
• praktische Erfahrungen in der Projektarbeit in politischen und fachlichen Gremien,
• sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken,
• Erfahrungen in der Erstellung und Anwen­dung neuer Medienformate,
• Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit internen und externen Partnern,
• die Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen,
• die Fähigkeit, rasch wechselnde Herausforde­rungen zu bewältigen,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorien­tierten Verwaltung,
• eine äußerst verantwortungs- und anspruchs­volle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeits­umfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgelt­gruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenos­senschaften (BG-AT),
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• Deutschland-Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.