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Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung
Jetzt bewerben | Website Für unsere Liegenschaftsverwaltung suchen wir einen Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens betraut. Zu den hauptsächlichen Aufgaben der HGM ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Liegenschaftsverwaltung suchen wir einen
Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d)
für die gewerbliche Vermietung
Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens betraut. Zu den hauptsächlichen Aufgaben der HGM zählen neben der Sicherung und Entwicklung der gesamten Hafeninfrastruktur insbesondere auch die Bereitstellung von Grundstücks- und Gebäudeflächen, die Einräumung von Gestattungen sowie Ver- und Entsorgungsleistungen für ansässige und neu anzusiedelnde Hafenwirtschaftsbetriebe.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Gewerbeobjekte und Mietwohnungen
- Ausarbeitung von Miet- und Gestattungsverträgen
- Laufende Betreuung der jeweiligen Vertragsbestände in enger Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Bereichen unseres Hauses
- Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsmanagement und Grundstücksverkehr
- Erfahrungen im Projektmanagement und Digitalisierung (CAFM-Software)
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten
Wir bieten
- Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Jobticket / Jobbike
- Gezielte qualifizierte Weiterbildungen
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an
E-Mail: bewerbungen[AT]hafen-mannheim.de
Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH
Rheinvorlandstraße 5 | 68159 Mannheim | Tel: +49 621 292-2143 | bewerbungen[AT]hafen-mannheim.de

Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung
Jobbeschreibung
Für unsere Liegenschaftsverwaltung suchen wir einen
Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d)
für die gewerbliche Vermietung
Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens betraut. Zu den hauptsächlichen Aufgaben der HGM zählen neben der Sicherung und Entwicklung der gesamten Hafeninfrastruktur insbesondere auch die Bereitstellung von Grundstücks- und Gebäudeflächen, die Einräumung von Gestattungen sowie Ver- und Entsorgungsleistungen für ansässige und neu anzusiedelnde Hafenwirtschaftsbetriebe.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Gewerbeobjekte und Mietwohnungen
- Ausarbeitung von Miet- und Gestattungsverträgen
- Laufende Betreuung der jeweiligen Vertragsbestände in enger Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Bereichen unseres Hauses
- Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsmanagement und Grundstücksverkehr
- Erfahrungen im Projektmanagement und Digitalisierung (CAFM-Software)
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten
Wir bieten
- Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Jobticket / Jobbike
- Gezielte qualifizierte Weiterbildungen
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an
E-Mail: bewerbungen[AT]hafen-mannheim.de
Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH
Rheinvorlandstraße 5 | 68159 Mannheim | Tel: +49 621 292-2143 | bewerbungen[AT]hafen-mannheim.de
Monteur*in Heizung, Klima, Lüftung (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.03.2025 ein*e MONTEUR*IN HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 7 TVöD ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.03.2025 ein*e
MONTEUR*IN HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher
- Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik
- Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch
- Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen
- Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
- Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik
- Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen
- Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.03.2025 ein*e
MONTEUR*IN HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher
- Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik
- Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch
- Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen
- Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
- Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik
- Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen
- Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Firmenkundenberater (m/w/d)
Beratung ist Deine Leidenschaft. Du liebst den Job, beherrschst ihn aus dem Effeff – und hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als Firmenkundenberater (m/w/d) für den Standort Mannheim in Vollzeit. Du… berätst und betreust ganzheitlich die Dir zugeordneten Firmenkundinnen und -kunden in allen finanziellen Belangen. beobachtest und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beratung ist Deine Leidenschaft. Du liebst den Job, beherrschst ihn aus dem Effeff – und hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als
für den Standort Mannheim in Vollzeit.
Du…
- berätst und betreust ganzheitlich die Dir zugeordneten Firmenkundinnen und -kunden in allen finanziellen Belangen.
- beobachtest und analysierst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Kundinnen und Kunden, planst darauf aufbauend Akquisitions- und Betreuungsmaßnahmen im risikorelevanten Kreditgeschäft und gewinnst potenzielle Neukundinnen und Neukunden. Ein großartiges Team sowie unsere Produktspezialistinnen und -spezialisten unterstützen Dich dabei.
- bist jederzeit fair und zuverlässig und verstehst Dich als Partnerin / Partner Deiner Kundinnen und Kunden.
Das bringst Du mit:
- erfolgreicher Abschluss als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im gewerblichen Kundengeschäft.
- herausragendes vertriebliches Geschick mit Abschlussorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
- ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein kompetentes und positives Auftreten.
Wir…
wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.
Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen zzgl. variablem und erfolgsabhängigem Anteil, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten. Lass die Krawatte oder das Halstuch daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.
Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interessiert?
Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Hast Du Fragen oder Anregungen?
Borislav und Julia beantworten diese gerne.
Borislav Blagojevic
Leiter Firmenkunden
0621 298 –1389
Borislav.blagojevic@spkrnn.de
Julia Kühl
Personalreferentin
0621 298-1630
julia.kuehl@spkrnn.de
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Jobbeschreibung
Beratung ist Deine Leidenschaft. Du liebst den Job, beherrschst ihn aus dem Effeff – und hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als
für den Standort Mannheim in Vollzeit.
Du…
- berätst und betreust ganzheitlich die Dir zugeordneten Firmenkundinnen und -kunden in allen finanziellen Belangen.
- beobachtest und analysierst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Kundinnen und Kunden, planst darauf aufbauend Akquisitions- und Betreuungsmaßnahmen im risikorelevanten Kreditgeschäft und gewinnst potenzielle Neukundinnen und Neukunden. Ein großartiges Team sowie unsere Produktspezialistinnen und -spezialisten unterstützen Dich dabei.
- bist jederzeit fair und zuverlässig und verstehst Dich als Partnerin / Partner Deiner Kundinnen und Kunden.
Das bringst Du mit:
- erfolgreicher Abschluss als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im gewerblichen Kundengeschäft.
- herausragendes vertriebliches Geschick mit Abschlussorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
- ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein kompetentes und positives Auftreten.
Wir…
wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.
Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen zzgl. variablem und erfolgsabhängigem Anteil, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten. Lass die Krawatte oder das Halstuch daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.
Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interessiert?
Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Hast Du Fragen oder Anregungen?
Borislav und Julia beantworten diese gerne.
Borislav Blagojevic
Leiter Firmenkunden
0621 298 –1389
Borislav.blagojevic@spkrnn.de
Julia Kühl
Personalreferentin
0621 298-1630
julia.kuehl@spkrnn.de
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Duales Studium Pflege B.Sc. (m/w/d)
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Du möchtest studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? In Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen bieten wir ein Duales Studium Pflege B.Sc. (m/w/d) zum Wintersemester 2025/2026 an. Dir werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Du möchtest studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? In Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen bieten wir ein
Duales Studium Pflege B.Sc. (m/w/d)
zum Wintersemester 2025/2026 an.
- Dir werden die theoretischen Kenntnisse des achtsemestrigen dualen Studiengangs in der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vermittelt
- Du absolvierst die praktische Ausbildung gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege am ZI in Mannheim
- Dir werden in verschiedenen Praxiseinsätzen die geforderten Kernkompetenzen auf verschiedenen Stationen von hochqualifizierten Praxisanleitern vermittelt
- Du erwirbst nach dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiengangs Pflege die Doppelqualifikation zur Pflegefachkraft und den akademischen Abschluss Bachelor (Sc.)
- Abitur, Fachhochschulreife oder eine gleichwertig anerkannte Vorbildung (HZB)
- Nachweise über deutsche Sprachkenntnisse (C1), wenn HZB nicht in Deutschland erworben wurde
- Zwei Bewerbungen: Jeweils an die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LU (jährlich ab Mai) und an uns
- Ein duales Studium mit evidenzbasierten, pflegewissenschaftlichen theoretischen Studieninhalten
- Lehrende mit langjähriger Erfahrung
- Regionale Praxisstelle mit Abdeckung aller Praxiseinsätze und Kompetenzbereiche durch hochqualifizierte PraxisanleiterInnen
- Eine intensive Begleitung in allen Praxis- und Studienphasen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Du möchtest studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? In Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen bieten wir ein
Duales Studium Pflege B.Sc. (m/w/d)
zum Wintersemester 2025/2026 an.
- Dir werden die theoretischen Kenntnisse des achtsemestrigen dualen Studiengangs in der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vermittelt
- Du absolvierst die praktische Ausbildung gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege am ZI in Mannheim
- Dir werden in verschiedenen Praxiseinsätzen die geforderten Kernkompetenzen auf verschiedenen Stationen von hochqualifizierten Praxisanleitern vermittelt
- Du erwirbst nach dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiengangs Pflege die Doppelqualifikation zur Pflegefachkraft und den akademischen Abschluss Bachelor (Sc.)
- Abitur, Fachhochschulreife oder eine gleichwertig anerkannte Vorbildung (HZB)
- Nachweise über deutsche Sprachkenntnisse (C1), wenn HZB nicht in Deutschland erworben wurde
- Zwei Bewerbungen: Jeweils an die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LU (jährlich ab Mai) und an uns
- Ein duales Studium mit evidenzbasierten, pflegewissenschaftlichen theoretischen Studieninhalten
- Lehrende mit langjähriger Erfahrung
- Regionale Praxisstelle mit Abdeckung aller Praxiseinsätze und Kompetenzbereiche durch hochqualifizierte PraxisanleiterInnen
- Eine intensive Begleitung in allen Praxis- und Studienphasen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Sekretär:in (w/m/d) Kaufmännische Geschäftsführung
Sekretär:in (w/m/d) der kaufmännischen Geschäftsführung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. Eigenverantwortliche Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sekretär:in (w/m/d) der kaufmännischen Geschäftsführung
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
- Eigenverantwortliche Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben und Projekten
- Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Vorzimmer der kaufmännischen Geschäftsführung
- Terminkoordination und -management von internen und externen Geschäftsterminen
- Führen von Korrespondenz sowie Betreuung von Meetings und Gästen
- Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Reports und Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien sowie weitere projektbezogene Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
- Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
- Hohe Sprachkompetenz, sichere Kommunikation und Korrespondenz, Affinität für Zahlen sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, sich weitere EDV-Programme anzueignen
- Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer verantwortungsbewussten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Jobbeschreibung
Sekretär:in (w/m/d) der kaufmännischen Geschäftsführung
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
- Eigenverantwortliche Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben und Projekten
- Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Vorzimmer der kaufmännischen Geschäftsführung
- Terminkoordination und -management von internen und externen Geschäftsterminen
- Führen von Korrespondenz sowie Betreuung von Meetings und Gästen
- Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Reports und Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien sowie weitere projektbezogene Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
- Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
- Hohe Sprachkompetenz, sichere Kommunikation und Korrespondenz, Affinität für Zahlen sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, sich weitere EDV-Programme anzueignen
- Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer verantwortungsbewussten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Promovierten Wissenschaftler (Postdoc) (w/m/d) Kardiovaskuläre Physiologie
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg sucht für die Abteilung Kardiovaskuläre Physiologie zum 01.04.2025 in Vollzeit, zunächst befristet, einen
Promovierten Wissenschaftler (Postdoc) (w/m/d)
zur Mitarbeit in der Abteilung Kardiovaskuläre Physiologie. Wir erforschen die molekularen Grundlagen von Herzerkrankungen (Herzschwäche) und unterrichten Medizinstudierende der Universität Heidelberg im Fach Physiologie.
- Betreuung von Praktika & Abhaltung von Seminaren im Fach Physiologie für präklinische Studierende der Medizin (ca. 4 SWS)
- Mitorganisation der Lehre im Fach Physiologie, erstellen von Klausurfragen und Abnahme von mündlichen Prüfungen
- Kardiovaskuläre Grundlagenforschung im Bereich Herzinsuffizienz sowie molekular-, zell- und protein-biochemische Experimente
- Durchführung von Mausexperimenten im Herzinsuffizienzmodell (TAC, MI, HFpEF), alle Methoden sind vor Ort etabliert
- Betreuen von medizinischen Doktoranden, die am Forschungsprojekt mitarbeiten
- Abgeschlossene naturwissenschaftliche oder medizinische Promotion sowie Spaß an der Grundlagenforschung
- Spaß an Lehre und Interesse an Physiologie, Vorerfahrungen in der Lehre sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Gute praktische und theoretische Kenntnisse der gängigen molekular-, zell- und proteinbiologischen Methoden
- Vorerfahrung in der kardiovaskulären Grundlagenforschung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse in MS Office, Prism etc. sowie ein FELASA Zertifikat ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg sucht für die Abteilung Kardiovaskuläre Physiologie zum 01.04.2025 in Vollzeit, zunächst befristet, einen
Promovierten Wissenschaftler (Postdoc) (w/m/d)
zur Mitarbeit in der Abteilung Kardiovaskuläre Physiologie. Wir erforschen die molekularen Grundlagen von Herzerkrankungen (Herzschwäche) und unterrichten Medizinstudierende der Universität Heidelberg im Fach Physiologie.
- Betreuung von Praktika & Abhaltung von Seminaren im Fach Physiologie für präklinische Studierende der Medizin (ca. 4 SWS)
- Mitorganisation der Lehre im Fach Physiologie, erstellen von Klausurfragen und Abnahme von mündlichen Prüfungen
- Kardiovaskuläre Grundlagenforschung im Bereich Herzinsuffizienz sowie molekular-, zell- und protein-biochemische Experimente
- Durchführung von Mausexperimenten im Herzinsuffizienzmodell (TAC, MI, HFpEF), alle Methoden sind vor Ort etabliert
- Betreuen von medizinischen Doktoranden, die am Forschungsprojekt mitarbeiten
- Abgeschlossene naturwissenschaftliche oder medizinische Promotion sowie Spaß an der Grundlagenforschung
- Spaß an Lehre und Interesse an Physiologie, Vorerfahrungen in der Lehre sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Gute praktische und theoretische Kenntnisse der gängigen molekular-, zell- und proteinbiologischen Methoden
- Vorerfahrung in der kardiovaskulären Grundlagenforschung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse in MS Office, Prism etc. sowie ein FELASA Zertifikat ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Gärtner*in Staudenpflege und -produktion (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n GÄRTNER*IN STAUDENPFLEGE UND -PRODUKTION (M/W/D)Entgeltgruppe 7 TVöD + ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
GÄRTNER*IN STAUDENPFLEGE UND -PRODUKTION (M/W/D)
Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Anspruchsvolle Spezialpflege von hochwertigen Staudenflächen und Staudenmischpflanzungen sowie Zierpflanzen in öffentlichen Grünflächen und in direkter Nähe von öffentlichen Verkehrswegen der Stadt Mannheim
- Fachgerechte Produktion hochwertiger Stauden und Zierpflanzen im Gewächshaus und im Freiland
- Wartung, Instandhaltung und Reparaturen der Gewächshauseinrichtungen nach Anweisung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise der Fachrichtung Staudengärtnerei, Zierpflanzenbau oder Garten- und Landschaftsbau
- Ausgeprägte gärtnerische-botanische Kompetenz und sehr gute Fachkenntnisse
- Kenntnisse in der Gewächshaustechnik sind von Vorteil
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Team- und Kontaktfähigkeit
- Führerschein Klasse B und idealerweise BE, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
GÄRTNER*IN STAUDENPFLEGE UND -PRODUKTION (M/W/D)
Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Anspruchsvolle Spezialpflege von hochwertigen Staudenflächen und Staudenmischpflanzungen sowie Zierpflanzen in öffentlichen Grünflächen und in direkter Nähe von öffentlichen Verkehrswegen der Stadt Mannheim
- Fachgerechte Produktion hochwertiger Stauden und Zierpflanzen im Gewächshaus und im Freiland
- Wartung, Instandhaltung und Reparaturen der Gewächshauseinrichtungen nach Anweisung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise der Fachrichtung Staudengärtnerei, Zierpflanzenbau oder Garten- und Landschaftsbau
- Ausgeprägte gärtnerische-botanische Kompetenz und sehr gute Fachkenntnisse
- Kenntnisse in der Gewächshaustechnik sind von Vorteil
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Team- und Kontaktfähigkeit
- Führerschein Klasse B und idealerweise BE, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Organisation-IT mit Sonderaufgaben
Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber
Wir suchen
für unseren Geschäftsbereich Prävention, Abteilung Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer Dienst (ASD), in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Organisation-IT mit Sonderaufgaben
- Weiterentwicklung des IT-Fachbereichskonzepts sowie dessen Umsetzung unter Berücksichtigung/Bewertung der bereits bestehenden ASD-Verfahren, inkl. Fachbereichsdokumentation und Testkonzepten
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von bestehenden regelmäßigen Produktionsläufen mit Außenwirkung
- Weiterentwicklung und Wartung (auch Programmierung) bestehender IT-Anwendungen
- Ansprechpartner/Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere internen und externen IT-Dienstleister sein
- Umsetzung von Sonderaufgaben der Abteilungsleitung
- Mitarbeiterführung und -förderung in Abwesenheit der Teamleitung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT
- fundierte (Programmier-) Kenntnisse im Oracle-Umfeld (Datenbanken, Cloud, WebLogic Server)
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenverarbeitung
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe Flexibilität
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- eine sehr gute Auffassungsgabe und Freude an einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit
- Empathie, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Einstellung
- eine gute Kommunikationsfähigkeit (gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift)
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
- großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
- eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
- ein Betriebsrestaurant
- einen Betriebskindergarten
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Jobbeschreibung
Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber
Wir suchen
für unseren Geschäftsbereich Prävention, Abteilung Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer Dienst (ASD), in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Organisation-IT mit Sonderaufgaben
- Weiterentwicklung des IT-Fachbereichskonzepts sowie dessen Umsetzung unter Berücksichtigung/Bewertung der bereits bestehenden ASD-Verfahren, inkl. Fachbereichsdokumentation und Testkonzepten
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von bestehenden regelmäßigen Produktionsläufen mit Außenwirkung
- Weiterentwicklung und Wartung (auch Programmierung) bestehender IT-Anwendungen
- Ansprechpartner/Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere internen und externen IT-Dienstleister sein
- Umsetzung von Sonderaufgaben der Abteilungsleitung
- Mitarbeiterführung und -förderung in Abwesenheit der Teamleitung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT
- fundierte (Programmier-) Kenntnisse im Oracle-Umfeld (Datenbanken, Cloud, WebLogic Server)
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenverarbeitung
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe Flexibilität
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- eine sehr gute Auffassungsgabe und Freude an einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit
- Empathie, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Einstellung
- eine gute Kommunikationsfähigkeit (gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift)
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
- großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
- eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
- ein Betriebsrestaurant
- einen Betriebskindergarten
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Sachbearbeitung Bürgschaft, Gewährträgerschaft, Schenkung (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Die Dienststelle Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG BÜRGSCHAFT, GEWÄHRTRÄGERSCHAFT, SCHENKUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 9c ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Die Dienststelle Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG BÜRGSCHAFT, GEWÄHRTRÄGERSCHAFT, SCHENKUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis 13.02.2027
- Bearbeitung aller Bürgschafts- und Gewährträgerschaftsangelegenheiten der Stadt Mannheim, u. a.
- Koordination der Anträge auf Bürgschaften und Gewährträgerschaften
- Erstellung von Gemeinderatsvorlagen
- Veranlassung des Genehmigungsverfahrens
- unterschriftsreife Vorbereitung der Urkunden
- Abwicklung von Erbschaften und Verwaltung der Schenkungen (Erbschaften), u. a.
- Veranlassung der Auszahlung
- Dokumentation und Aktenführung
- Jahresabschlüsse
- Planung und Sicherung der Gebührenerträge der Stadt Mannheim bei kommunalen Bürgschaften und Gewährträgerschaften
- Vertragsmanagement
- Festsetzung Avalgebühren
- Budgetüberwachung/ Controlling
- Bearbeitung von unselbstständigen Stiftungen, u. a.
- unterschriftsreife Vorbereitung der Gründung von Stiftungen
- Abstimmung von Anträgen auf Auszahlung von Stiftungsmitteln
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Idealerweise verfügen Sie u. a. über umfassende Kenntnisse folgender Rechtsgrundlagen: GemO, GemHVO, BGB Schuldrecht (insbesondere Verträge,
Haftung, Schenkungen, Erbrecht, Bürgschaften), DSGVO, Verwaltungsvorschriften, der Office- Anwenderprogramme (Word, Excel, Sharepoint, Powerpoint, Outlook) sowie Kenntnisse in der doppischen Buchführung.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Die Dienststelle Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG BÜRGSCHAFT, GEWÄHRTRÄGERSCHAFT, SCHENKUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis 13.02.2027
- Bearbeitung aller Bürgschafts- und Gewährträgerschaftsangelegenheiten der Stadt Mannheim, u. a.
- Koordination der Anträge auf Bürgschaften und Gewährträgerschaften
- Erstellung von Gemeinderatsvorlagen
- Veranlassung des Genehmigungsverfahrens
- unterschriftsreife Vorbereitung der Urkunden
- Abwicklung von Erbschaften und Verwaltung der Schenkungen (Erbschaften), u. a.
- Veranlassung der Auszahlung
- Dokumentation und Aktenführung
- Jahresabschlüsse
- Planung und Sicherung der Gebührenerträge der Stadt Mannheim bei kommunalen Bürgschaften und Gewährträgerschaften
- Vertragsmanagement
- Festsetzung Avalgebühren
- Budgetüberwachung/ Controlling
- Bearbeitung von unselbstständigen Stiftungen, u. a.
- unterschriftsreife Vorbereitung der Gründung von Stiftungen
- Abstimmung von Anträgen auf Auszahlung von Stiftungsmitteln
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Idealerweise verfügen Sie u. a. über umfassende Kenntnisse folgender Rechtsgrundlagen: GemO, GemHVO, BGB Schuldrecht (insbesondere Verträge,
Haftung, Schenkungen, Erbrecht, Bürgschaften), DSGVO, Verwaltungsvorschriften, der Office- Anwenderprogramme (Word, Excel, Sharepoint, Powerpoint, Outlook) sowie Kenntnisse in der doppischen Buchführung.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Controller (m/w/d)
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) Stellenanteil: 100 % Unterstützung des Vorstands bei operativen und strategischen Fragestellungen Pflege und Weiterentwicklung des Internen Berichtswesens Durchführung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Für unseren Geschäftsbereich Finanzen suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Controller (m/w/d)
Stellenanteil: 100 %
- Unterstützung des Vorstands bei operativen und strategischen Fragestellungen
- Pflege und Weiterentwicklung des Internen Berichtswesens
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen (z.B. ERP-Systeme, KIS-Systeme)
- Analyse und Optimierung der wirtschaftlichen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Zielvorgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling, bevorzugt im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und konzeptionelles Denkvermögen
- Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in SAP und/oder Krankenhausinformationssystemen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Klinikum und führenden Forschungsinstitut
- Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
- Einblick in den Steuerungsprozess eines Hauses mit Krankenversorgung, Forschung und weiteren Geschäftsbereichen
- Spannende Zusammenarbeit mit Kollegen in der Verwaltung und den Bereichen Medizin und Forschung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket als Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Für unseren Geschäftsbereich Finanzen suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Controller (m/w/d)
Stellenanteil: 100 %
- Unterstützung des Vorstands bei operativen und strategischen Fragestellungen
- Pflege und Weiterentwicklung des Internen Berichtswesens
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen (z.B. ERP-Systeme, KIS-Systeme)
- Analyse und Optimierung der wirtschaftlichen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Zielvorgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling, bevorzugt im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und konzeptionelles Denkvermögen
- Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in SAP und/oder Krankenhausinformationssystemen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Klinikum und führenden Forschungsinstitut
- Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
- Einblick in den Steuerungsprozess eines Hauses mit Krankenversorgung, Forschung und weiteren Geschäftsbereichen
- Spannende Zusammenarbeit mit Kollegen in der Verwaltung und den Bereichen Medizin und Forschung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket als Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d) - Dezernat Personal
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d)
- Organisieren und Begleiten der internen Bildungsmaßnahmen inkl. Teilnahmeverwaltung, Dozentenmanagement und Mitwirkung bei der Erstellung von Seminarunterlagen
- Abrechnen und Controllen des Seminarbetriebs
- Mitgestalten der Digitalen Lernkultur mit LearningNuggets und Blended Learning
- Pflege und Weiterentwicklung des (Bildungs-)Controllings und der Berichtsstrukturen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Medienaffinität, um digitale Projekte zu unterstützen und zu gestalten
- Netzwerken ist für Sie als kommunikationsstarke Persönlichkeit unerlässlich
- Als Organisationstalent bringen Sie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie möchten gerne innovative Ideen entwickeln – aber auch sich selbst
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze
- Die Bezuschussung eines Jobtickets
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9c BG-AT und eine Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d)
- Organisieren und Begleiten der internen Bildungsmaßnahmen inkl. Teilnahmeverwaltung, Dozentenmanagement und Mitwirkung bei der Erstellung von Seminarunterlagen
- Abrechnen und Controllen des Seminarbetriebs
- Mitgestalten der Digitalen Lernkultur mit LearningNuggets und Blended Learning
- Pflege und Weiterentwicklung des (Bildungs-)Controllings und der Berichtsstrukturen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Medienaffinität, um digitale Projekte zu unterstützen und zu gestalten
- Netzwerken ist für Sie als kommunikationsstarke Persönlichkeit unerlässlich
- Als Organisationstalent bringen Sie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie möchten gerne innovative Ideen entwickeln – aber auch sich selbst
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze
- Die Bezuschussung eines Jobtickets
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9c BG-AT und eine Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
Pädagogische Fachkraft (Erzieher / Kindheitspädagogen / sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger) m/w/d
Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 10 Jahren bestehende, erfolgreiche Einrichtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere bestehende SportKITA in der Oststadt (Sportzentrum TSV Mannheim von 1846 e.V.) seit 2014 mit einem hohen Qualitätsstandard und expandieren nun in die Stadtteile Franklin und Neuostheim. Träger ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH. NEUERÖFFNUNG HERBST 2025 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 10 Jahren bestehende, erfolgreiche Einrichtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere bestehende SportKITA in der Oststadt (Sportzentrum TSV Mannheim von 1846 e.V.) seit 2014 mit einem hohen Qualitätsstandard und expandieren nun in die Stadtteile Franklin und Neuostheim. Träger ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH.
NEUERÖFFNUNG HERBST 2025
Wir suchen dich als
Pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kindheitspädagogen/sozialpädagogische Assistenten/Kinderpfleger) (m/w/d) – ab August/September 2025 in Voll- oder Teilzeit –
- Moderne und großzügige Räumlichkeiten mit Top-Ausstattung
- Feste Bring- und Abholzeiten
- Platz für 60 Kinder auf Franklin und 80 Kinder in Neuostheim, davon je 20 Krippenkinder
- Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht
- Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
- Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse
- Individuelle und altersgemäße Förderung
- Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion
- Partnerschaftliches Zusammenwirken mit den Eltern
- Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein
- Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit
- Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag
- Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich
- Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Teamevents
- Job-Ticket, alternativ Job-Bike
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle
- 30 Urlaubstage + 4 Regenerationstage
- Einzel- und/oder Gruppen-Supervision innerhalb der Arbeitszeit
- Kostenlose Warm- und Kaltgetränke sowie ein warmes Mittagessen
- Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitnessstudios „FIT am Turm“

Pädagogische Fachkraft (Erzieher / Kindheitspädagogen / sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger) m/w/d
Jobbeschreibung
Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 10 Jahren bestehende, erfolgreiche Einrichtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere bestehende SportKITA in der Oststadt (Sportzentrum TSV Mannheim von 1846 e.V.) seit 2014 mit einem hohen Qualitätsstandard und expandieren nun in die Stadtteile Franklin und Neuostheim. Träger ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH.
NEUERÖFFNUNG HERBST 2025
Wir suchen dich als
Pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kindheitspädagogen/sozialpädagogische Assistenten/Kinderpfleger) (m/w/d) – ab August/September 2025 in Voll- oder Teilzeit –
- Moderne und großzügige Räumlichkeiten mit Top-Ausstattung
- Feste Bring- und Abholzeiten
- Platz für 60 Kinder auf Franklin und 80 Kinder in Neuostheim, davon je 20 Krippenkinder
- Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht
- Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
- Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse
- Individuelle und altersgemäße Förderung
- Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion
- Partnerschaftliches Zusammenwirken mit den Eltern
- Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein
- Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit
- Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag
- Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich
- Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Teamevents
- Job-Ticket, alternativ Job-Bike
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle
- 30 Urlaubstage + 4 Regenerationstage
- Einzel- und/oder Gruppen-Supervision innerhalb der Arbeitszeit
- Kostenlose Warm- und Kaltgetränke sowie ein warmes Mittagessen
- Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitnessstudios „FIT am Turm“
Mitarbeiter/in für den Bereich Empfang / Poststelle (m/w/d)
Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden?
Wir suchen
für unsere Abteilung Services in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab sofort in Vollzeit einen/ eine
Mitarbeiter/in für den Bereich Empfang / Poststelle (m/w/d)
Betreuung des Empfangs der Hauptverwaltung am Standort Mannheim, u.a.
- Besucherverkehr kontrollieren
- Zutritt zum Gebäude überwachen
- Besucher einweisen bzw. vermitteln
- Unternehmens-/Schulungsteilnehmerausweise und Ausweise/Zertifikate der Sicherheitsfachkräfte erstellen
Mitarbeit im Bereich Poststelle
- Posteingang (Papier) bearbeiten (u.a. öffnen, sortieren, aufbereiten)
- Briefpost inkl. Hauspost verteilen
- Posteingang (elektronisch) bearbeiten (u.a. sichten, klassifizieren, weiterleiten)
- Scannen, indizieren, signieren von bestimmten Posteingangsdokumenten
- Postausgang bearbeiten (u.a. sortieren, kuvertieren, frankieren)
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf mit Kundenkontakt und/oder einem verwaltungsnahen Beruf
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Empfang und/oder einer Poststelle
- serviceorientierte und offene Kommunikation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fremdsprachen sind wünschenswert
- Kenntnisse MS Office (insbesondere Outlook, Excel)
- Bereitschaft zu Erbringung des Dienstes:
- im Rahmen der Öffnungszeiten des Empfangs (MO – DO von 07:00 – 16:00 Uhr bzw. FR 07:00 – 15.00 Uhr)
- bei Sonderveranstaltungen bis 18.00 Uhr
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
- eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
- ein Betriebsrestaurant
- einen Betriebskindergarten
Jobbeschreibung
Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden?
Wir suchen
für unsere Abteilung Services in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab sofort in Vollzeit einen/ eine
Mitarbeiter/in für den Bereich Empfang / Poststelle (m/w/d)
Betreuung des Empfangs der Hauptverwaltung am Standort Mannheim, u.a.
- Besucherverkehr kontrollieren
- Zutritt zum Gebäude überwachen
- Besucher einweisen bzw. vermitteln
- Unternehmens-/Schulungsteilnehmerausweise und Ausweise/Zertifikate der Sicherheitsfachkräfte erstellen
Mitarbeit im Bereich Poststelle
- Posteingang (Papier) bearbeiten (u.a. öffnen, sortieren, aufbereiten)
- Briefpost inkl. Hauspost verteilen
- Posteingang (elektronisch) bearbeiten (u.a. sichten, klassifizieren, weiterleiten)
- Scannen, indizieren, signieren von bestimmten Posteingangsdokumenten
- Postausgang bearbeiten (u.a. sortieren, kuvertieren, frankieren)
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf mit Kundenkontakt und/oder einem verwaltungsnahen Beruf
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Empfang und/oder einer Poststelle
- serviceorientierte und offene Kommunikation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fremdsprachen sind wünschenswert
- Kenntnisse MS Office (insbesondere Outlook, Excel)
- Bereitschaft zu Erbringung des Dienstes:
- im Rahmen der Öffnungszeiten des Empfangs (MO – DO von 07:00 – 16:00 Uhr bzw. FR 07:00 – 15.00 Uhr)
- bei Sonderveranstaltungen bis 18.00 Uhr
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
- eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
- ein Betriebsrestaurant
- einen Betriebskindergarten
Projektmanager*in Webseitenrelaunch (w/m/d)
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Projektmanager*in Webseitenrelaunch (w/m/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Projektmanager*in Webseitenrelaunch (w/m/d)
bis EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std. / Woche)
Kennziffer 5020 S
des zentralen Webauftritts der Hochschule.
- Entwicklung der Webseitenarchitektur und Koordination eines internen Abstimmungsprozesses
- Konzeption und Koordination des Gestaltungsprozesses in Zusammenarbeit mit einer Design-Agentur
- Koordination der Programmierung in Typo3 in Zusammenarbeit mit einer Agentur
- Entwicklung einer Benutzerverwaltung und Implementierung
- Beratung und Schulung der Redakteure bei der Migration der Inhalte der bestehenden Seiten unter der Domain hs-mannheim.de
- abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss einer verwandten Ausrichtung
- Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise von IT-Projekten
- Kenntnisse in UX Design
- Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
- von Vorteil sind Kenntnisse in Typo3
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten, technisches Problemlösungsverständnis
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.
Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf 1 Jahr.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Projektmanager*in Webseitenrelaunch (w/m/d)
bis EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std. / Woche)
Kennziffer 5020 S
des zentralen Webauftritts der Hochschule.
- Entwicklung der Webseitenarchitektur und Koordination eines internen Abstimmungsprozesses
- Konzeption und Koordination des Gestaltungsprozesses in Zusammenarbeit mit einer Design-Agentur
- Koordination der Programmierung in Typo3 in Zusammenarbeit mit einer Agentur
- Entwicklung einer Benutzerverwaltung und Implementierung
- Beratung und Schulung der Redakteure bei der Migration der Inhalte der bestehenden Seiten unter der Domain hs-mannheim.de
- abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss einer verwandten Ausrichtung
- Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise von IT-Projekten
- Kenntnisse in UX Design
- Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
- von Vorteil sind Kenntnisse in Typo3
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten, technisches Problemlösungsverständnis
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.
Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf 1 Jahr.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Modulbetreuung im Kompetenzzentrum SAP (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine MODULBETREUUNG IM KOMPETENZZENTRUM SAP (M/W/D)Entgeltgruppe 11 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
MODULBETREUUNG IM KOMPETENZZENTRUM SAP (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden / 20,5 Stunden) | unbefristet
- Bearbeitung von SAP-relevanten Grundsatzangelegenheiten maßgeblich aus den Bereichen Haushalt und Kostenrechnung
- Wahrnehmung von Key-User-Aufgaben (First-Level- Support) im SAP Kompetenzzentrum
- Betreuung des haushaltsspezifischen Berichtswesen
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten, z. B. im Projekt S/4 HANA, zur Weiterentwicklung des SAP basierten Finanz- und Rechnungswesens der Stadt Mannheim
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie bringen SAP-Erfahrungen in einem der Module FI, FI-AA, CO, PSM oder PSCD mit.
- Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, können digitale Zusammenhänge erfassen, verfügen über kommunikative Kompetenz und bringen möglichst bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und es bestehen umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im SAP-Umfeld. Mobiles Arbeiten bis zu 50% der Arbeitszeit ist möglich.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
MODULBETREUUNG IM KOMPETENZZENTRUM SAP (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden / 20,5 Stunden) | unbefristet
- Bearbeitung von SAP-relevanten Grundsatzangelegenheiten maßgeblich aus den Bereichen Haushalt und Kostenrechnung
- Wahrnehmung von Key-User-Aufgaben (First-Level- Support) im SAP Kompetenzzentrum
- Betreuung des haushaltsspezifischen Berichtswesen
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten, z. B. im Projekt S/4 HANA, zur Weiterentwicklung des SAP basierten Finanz- und Rechnungswesens der Stadt Mannheim
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie bringen SAP-Erfahrungen in einem der Module FI, FI-AA, CO, PSM oder PSCD mit.
- Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, können digitale Zusammenhänge erfassen, verfügen über kommunikative Kompetenz und bringen möglichst bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und es bestehen umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im SAP-Umfeld. Mobiles Arbeiten bis zu 50% der Arbeitszeit ist möglich.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor) oder vergleichbares Studium (z. B. Umweltingenieurwissenschaften)
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe Iffezheim (LSG)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor)
oder vergleichbares Studium (z. B. Umweltingenieurwissenschaften)
Der Dienstort ist Mannheim.
Referenzcode der Ausschreibung 20250307_9339
Der im Jahr 2023 gegründete Fachbereich Gewässerkunde ist eine bundesweit agierende Organisationseinheit des WSA Oberrhein. Im Fachbereich werden die vier Themenschwerpunkte „Wasserstandsvorhersage“, „Berechnen, Bewerten und Analysieren“, „Verfahrensbetreuung hydrologischer IT‑Verfahren“ und „Messnetz“ bearbeitet.
Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie das Themenfeld „Berechnen, Bewerten und Analysieren“ vor Ort. Dabei sind Sie für Angelegenheiten der Gewässerkunde und Wasserbewirtschaftung vorrangig für das Projekt „W25 – Abladeoptimierung der Fahrrinnen am Mittelrhein“ zuständig.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Punkte:
- Aufstellen und Abstimmen von Fachkonzepten
- Prüfen einschließlich Einrichten neuer Datenwege
- Monitoren von Datenwegen einschließlich Analysieren, Beheben und Dokumentieren aufgetretener Datenwegsfehler
- Analyse von Wasserstandsveränderungen
- Bewertung von Analyse- und Modellergebnissen Dritter (z. B. Bundesanstalten, Universitäten etc.)
- Auswerten und Analysieren von Abflussmessungen
- Erstellen von Abflusskurven
- Auswerten von Wasserspiegelfixierungen
- Veröffentlichen der operativen wasserstandsbezogenen Vorhersage
- Durchführen der operativen wasserstandsbezogenen Vorhersage
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Hydrologie, Geologie, Geographie oder vergleichbares Studium)
Das wäre wünschenswert:
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Morphologie/Sedimentologie, Land- und Gewässervermessung und höhere Mathematik
- Kenntnisse im Umgang mit numerischen Berechnungsmodellen
- Kenntnisse im Umgang mit Naturmessungen und ‑daten und daraus resultierenden Auswertungen
- Kenntnisse im Umgang mit umfangreichen Datenmengen und ‑banken
- Statistische Kenntnisse
- Erfahrungen in der Nutzung hydrologischer Software (z. B. WISKI, WSP‑Fix)
- Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe
- Befähigung zu eigeninitiativem, selbstständigem, systematischem und verantwortungsbewusstem Handeln
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen sowie zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
- Bereitschaft zu Wochenenddienst zur Unterstützung des Themenfeldes „Wasserstandsvorhersage“
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1, Teil III Abschnitt 25, Fallgruppe 1 der Anlage 1 zum Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes.
Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, sodass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird.
Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns an dem Deutschland-JobTicket.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor) oder vergleichbares Studium (z. B. Umweltingenieurwissenschaften)
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe Iffezheim (LSG)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor)
oder vergleichbares Studium (z. B. Umweltingenieurwissenschaften)
Der Dienstort ist Mannheim.
Referenzcode der Ausschreibung 20250307_9339
Der im Jahr 2023 gegründete Fachbereich Gewässerkunde ist eine bundesweit agierende Organisationseinheit des WSA Oberrhein. Im Fachbereich werden die vier Themenschwerpunkte „Wasserstandsvorhersage“, „Berechnen, Bewerten und Analysieren“, „Verfahrensbetreuung hydrologischer IT‑Verfahren“ und „Messnetz“ bearbeitet.
Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie das Themenfeld „Berechnen, Bewerten und Analysieren“ vor Ort. Dabei sind Sie für Angelegenheiten der Gewässerkunde und Wasserbewirtschaftung vorrangig für das Projekt „W25 – Abladeoptimierung der Fahrrinnen am Mittelrhein“ zuständig.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Punkte:
- Aufstellen und Abstimmen von Fachkonzepten
- Prüfen einschließlich Einrichten neuer Datenwege
- Monitoren von Datenwegen einschließlich Analysieren, Beheben und Dokumentieren aufgetretener Datenwegsfehler
- Analyse von Wasserstandsveränderungen
- Bewertung von Analyse- und Modellergebnissen Dritter (z. B. Bundesanstalten, Universitäten etc.)
- Auswerten und Analysieren von Abflussmessungen
- Erstellen von Abflusskurven
- Auswerten von Wasserspiegelfixierungen
- Veröffentlichen der operativen wasserstandsbezogenen Vorhersage
- Durchführen der operativen wasserstandsbezogenen Vorhersage
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Hydrologie, Geologie, Geographie oder vergleichbares Studium)
Das wäre wünschenswert:
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Morphologie/Sedimentologie, Land- und Gewässervermessung und höhere Mathematik
- Kenntnisse im Umgang mit numerischen Berechnungsmodellen
- Kenntnisse im Umgang mit Naturmessungen und ‑daten und daraus resultierenden Auswertungen
- Kenntnisse im Umgang mit umfangreichen Datenmengen und ‑banken
- Statistische Kenntnisse
- Erfahrungen in der Nutzung hydrologischer Software (z. B. WISKI, WSP‑Fix)
- Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe
- Befähigung zu eigeninitiativem, selbstständigem, systematischem und verantwortungsbewusstem Handeln
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen sowie zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
- Bereitschaft zu Wochenenddienst zur Unterstützung des Themenfeldes „Wasserstandsvorhersage“
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1, Teil III Abschnitt 25, Fallgruppe 1 der Anlage 1 zum Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes.
Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, sodass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird.
Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns an dem Deutschland-JobTicket.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Technische Assistenz (m/w/d) im Facility Management
Rund 180.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft. Die Pflege der herausragenden und denkmalgeschützten modernen Museumsarchitektur und das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Rund 180.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft.
Die Pflege der herausragenden und denkmalgeschützten modernen Museumsarchitektur und das effiziente technische Gebäudemanagement sind Voraussetzung unserer innovativen Museumsarbeit. In den nächsten Jahren wird das Museum noch besucherfreundlicher: An vielen Stellen werden das Gebäude und die Dauerausstellung fit für die Zukunft gemacht. Wirken Sie dabei aktiv mit!
Werden Sie deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Museumsteams als
Technische Assistenz (m/w/d) im Facility Management
Administrative Unterstützung für den Leiter Facility Management, insbesondere
- Aufbereitung relevanter Daten zur Unterstützung bei Entscheidungsfindungen,
- Mitwirkung bei der Beauftragung von Gewerken, z. B. Angebotseinholung für das jeweilige Projekt/Gewerk, administrative Begleitung der Vergaben nach den Vergabevorschriften,
- Unterstützung der Leitung des Facility Managements bei der Abwicklung organisatorischer Aufgaben, z. B. Führen von Gesprächsprotokollen, administratives Vertragsmanagement (Listenführung, Ablage, Fristenmanagement),
- Pflege und Optimierung des digitalen Ablagesystems für eine effiziente Dokumentenverwaltung, z. B. Digitalisieren und Ablegen von Dokumenten im digitalen Ablagesystem,
- Mitarbeit bei der Pflege der Software für das Instandhaltungsmanagement.
- Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. Verwaltungs-, Rechtsanwalts- bzw. Justizfachangestellte/r, als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren kaufmännischen oder auch technisch-handwerklichem Beruf),
- eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bau, Gebäudebewirtschaftung bzw. technische Gebäudeausrüstung ist besonders erwünscht und von Vorteil,
- besonders ausgeprägtes Verständnis für technische Belange des Facility Managements,
- sicherer Umgang mit Standard Office-Software und Fähigkeit zur Einarbeitung in FM-Software,
- Organisations- und Teamfähigkeit,
- Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die anderen Fachbereiche,
- Eigeninitiative.
- Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution,
- zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
- tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,
- modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,
- Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,
- überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.
Jobbeschreibung
Rund 180.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft.
Die Pflege der herausragenden und denkmalgeschützten modernen Museumsarchitektur und das effiziente technische Gebäudemanagement sind Voraussetzung unserer innovativen Museumsarbeit. In den nächsten Jahren wird das Museum noch besucherfreundlicher: An vielen Stellen werden das Gebäude und die Dauerausstellung fit für die Zukunft gemacht. Wirken Sie dabei aktiv mit!
Werden Sie deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Museumsteams als
Technische Assistenz (m/w/d) im Facility Management
Administrative Unterstützung für den Leiter Facility Management, insbesondere
- Aufbereitung relevanter Daten zur Unterstützung bei Entscheidungsfindungen,
- Mitwirkung bei der Beauftragung von Gewerken, z. B. Angebotseinholung für das jeweilige Projekt/Gewerk, administrative Begleitung der Vergaben nach den Vergabevorschriften,
- Unterstützung der Leitung des Facility Managements bei der Abwicklung organisatorischer Aufgaben, z. B. Führen von Gesprächsprotokollen, administratives Vertragsmanagement (Listenführung, Ablage, Fristenmanagement),
- Pflege und Optimierung des digitalen Ablagesystems für eine effiziente Dokumentenverwaltung, z. B. Digitalisieren und Ablegen von Dokumenten im digitalen Ablagesystem,
- Mitarbeit bei der Pflege der Software für das Instandhaltungsmanagement.
- Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. Verwaltungs-, Rechtsanwalts- bzw. Justizfachangestellte/r, als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren kaufmännischen oder auch technisch-handwerklichem Beruf),
- eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bau, Gebäudebewirtschaftung bzw. technische Gebäudeausrüstung ist besonders erwünscht und von Vorteil,
- besonders ausgeprägtes Verständnis für technische Belange des Facility Managements,
- sicherer Umgang mit Standard Office-Software und Fähigkeit zur Einarbeitung in FM-Software,
- Organisations- und Teamfähigkeit,
- Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die anderen Fachbereiche,
- Eigeninitiative.
- Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution,
- zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
- tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,
- modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,
- Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,
- überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.
Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen im Jugendhaus Erlenhof (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht ab sofort zwei SOZIALARBEITER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGE*INNEN IM JUGENDHAUS ERLENHOF (M/W/D)Entgeltgruppe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht ab sofort zwei
SOZIALARBEITER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGE*INNEN IM JUGENDHAUS ERLENHOF (M/W/D)
Entgeltgruppe S11b TVöD | Teilzeit (zzt. 19,50 Stunden) | unbefristet
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Betreuung des offenen Treffpunktangebotes
- Sie führen eigenständige Freizeit-, Bildungs- und Unterstützungsangebote durch
- Sie arbeiten im Team, mit dem Ziel, die Bedürfnisse und Anforderungen des Klientels zu erfüllen
- Sie agieren als Anlaufstelle für die Interessen und Anliegen von Kindern und Jugendlichen im Stadtteil Neckarstadt West
- Unterstützung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle der Einrichtung
- Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung in der offen Kinder- und Jugendarbeit
- Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenenden
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Interesse an Angebots- und Projektarbeit, in denen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten miteinbringen können.
- Erfahrung in der Durchführung von Angeboten im Kreativ- und Bewegungsbereich
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media
- Interkulturelle Kompetenz
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht ab sofort zwei
SOZIALARBEITER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGE*INNEN IM JUGENDHAUS ERLENHOF (M/W/D)
Entgeltgruppe S11b TVöD | Teilzeit (zzt. 19,50 Stunden) | unbefristet
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Betreuung des offenen Treffpunktangebotes
- Sie führen eigenständige Freizeit-, Bildungs- und Unterstützungsangebote durch
- Sie arbeiten im Team, mit dem Ziel, die Bedürfnisse und Anforderungen des Klientels zu erfüllen
- Sie agieren als Anlaufstelle für die Interessen und Anliegen von Kindern und Jugendlichen im Stadtteil Neckarstadt West
- Unterstützung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle der Einrichtung
- Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung in der offen Kinder- und Jugendarbeit
- Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenenden
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Interesse an Angebots- und Projektarbeit, in denen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten miteinbringen können.
- Erfahrung in der Durchführung von Angeboten im Kreativ- und Bewegungsbereich
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media
- Interkulturelle Kompetenz
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Leiter*in für Mannheims Grünflächen (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n LEITER*IN FÜR MANNHEIMS GRÜNFLÄCHEN (M/W/D)bis Entgeltgruppe 15 TVöD ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
LEITER*IN FÜR MANNHEIMS GRÜNFLÄCHEN (M/W/D)
bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Grünflächen des Eigenbetriebs Stadtraumservice mit ca. 200 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von rund 22 Mio. Euro
- Sie verantworten die Pflege von über 1000 Hektar öffentlichen Grün- und Freiflächen der Stadt sowie die Gestaltung attraktiver Erholungs- und Freizeitflächen
- Sie entwickeln das Grünflächenmanagement in Zeiten von Klimawandel, Biodiversität und Artenschutz und unterstützen unsere Ambitionen als Modellstadt für Klimaneutralität 2030
- Sie sorgen für die Gestaltung und den Erhalt städtischer Spielplätze unter Einbeziehung der Ideen von Kindern und Jugendlichen
- Sie sichern und erweitern den Baumbestand in Mannheims Straßen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit seinen vielfältigen Erholungsmöglichkeiten, Ihr Augenmerk liegt dabei besonders auf der Anpassung an klimatische Veränderungen
- Sie verbessern die betrieblichen Abläufe Ihrer Abteilung und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung unter Beachtung der vereinbarten Jahresziele
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Stadtraumservice: Planung und Bau Grünflächen, Stadtreinigung und Straßenbetriebe sowie mit den Führungskräften des Eigenbetriebs, städtischen Kolleg*innen, externen Partnern und Dienstleistern
- Sie arbeiten gerne im Team und vertreten die Abteilung gegenüber der Verwaltungsspitze, der Politik, der Bürgerschaft und innerhalb der Stadtverwaltung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Landschaftspflege/ Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den höheren Dienst
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit derselben Ausrichtung. Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen „Training-on-the-job“ an*
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
- Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Bereitstellung und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen, Stadtgrün und Forst zurückgreifen und kennen sich in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Natur- und Artenschutz sowie Arbeitsschutz, aus
- Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
*In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
LEITER*IN FÜR MANNHEIMS GRÜNFLÄCHEN (M/W/D)
bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Grünflächen des Eigenbetriebs Stadtraumservice mit ca. 200 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von rund 22 Mio. Euro
- Sie verantworten die Pflege von über 1000 Hektar öffentlichen Grün- und Freiflächen der Stadt sowie die Gestaltung attraktiver Erholungs- und Freizeitflächen
- Sie entwickeln das Grünflächenmanagement in Zeiten von Klimawandel, Biodiversität und Artenschutz und unterstützen unsere Ambitionen als Modellstadt für Klimaneutralität 2030
- Sie sorgen für die Gestaltung und den Erhalt städtischer Spielplätze unter Einbeziehung der Ideen von Kindern und Jugendlichen
- Sie sichern und erweitern den Baumbestand in Mannheims Straßen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit seinen vielfältigen Erholungsmöglichkeiten, Ihr Augenmerk liegt dabei besonders auf der Anpassung an klimatische Veränderungen
- Sie verbessern die betrieblichen Abläufe Ihrer Abteilung und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung unter Beachtung der vereinbarten Jahresziele
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Stadtraumservice: Planung und Bau Grünflächen, Stadtreinigung und Straßenbetriebe sowie mit den Führungskräften des Eigenbetriebs, städtischen Kolleg*innen, externen Partnern und Dienstleistern
- Sie arbeiten gerne im Team und vertreten die Abteilung gegenüber der Verwaltungsspitze, der Politik, der Bürgerschaft und innerhalb der Stadtverwaltung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Landschaftspflege/ Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den höheren Dienst
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit derselben Ausrichtung. Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen „Training-on-the-job“ an*
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
- Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Bereitstellung und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen, Stadtgrün und Forst zurückgreifen und kennen sich in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Natur- und Artenschutz sowie Arbeitsschutz, aus
- Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
*In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Assistenzarzt (m/w/d) - Psychosomatik / Adoleszentenzentrum
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Für unsere Ambulanzen oder Stationen der Klinik für Psychosomatik und des Adoleszentenzentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Assistenzärzte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Es ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Für unsere Ambulanzen oder Stationen der Klinik für Psychosomatik und des Adoleszentenzentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Assistenzärzte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen Erkrankungen
- Behandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha Linehan
- Einzel- und Gruppenpsychotherapie
- Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen
- Dozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum Medizin
- Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) oder Berufserlaubnis
- Erfahrung in Dialektisch Behavioraler Therapie von Vorteil
- Interesse an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation
- Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Ausbildung zum zertifizierten DBT Therapeuten (m/w/d) und in weiteren Evidenz-basierten Therapieverfahren
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision
- Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeit
- Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts sowie die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Für unsere Ambulanzen oder Stationen der Klinik für Psychosomatik und des Adoleszentenzentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Assistenzärzte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen Erkrankungen
- Behandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha Linehan
- Einzel- und Gruppenpsychotherapie
- Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen
- Dozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum Medizin
- Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) oder Berufserlaubnis
- Erfahrung in Dialektisch Behavioraler Therapie von Vorteil
- Interesse an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation
- Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Ausbildung zum zertifizierten DBT Therapeuten (m/w/d) und in weiteren Evidenz-basierten Therapieverfahren
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision
- Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeit
- Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts sowie die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes
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