Jobs in Augsburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.

Ihr Einsatzbereich:

• AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
• Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
• Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
• Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
• modernes und serviceorientiertes Denken
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
• Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
• Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen

Haben Sie Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.

Ihre Bewerbung:

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/

Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU

Ansprechpartnerinnen

Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt

Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt

Jetzt hier bewerben

Jobbeschreibung

„Wo Zukunft entsteht!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Ihr Profil

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15521 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.

Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Jobbeschreibung

„Wo Zukunft entsteht!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Ihr Profil

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15522 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.

Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Jobbeschreibung

Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ein Springerbecken mit 5-Meter-Sprungturm und ein Kinderbecken mit insgesamt ca. 2.100 qm Wasserfläche. Eine Außenfläche mit Kinderspielplatz und Freizeitattraktionen runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben

• Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebs inkl. notwendiger
  Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
• Gewährleistung der Ordnung und Hygiene
• Pflege und Wartung der technischen Anlagen, Einrichtungen, Gebäude und Grünanlagen
• Außerhalb der Freibadsaison Einsatz im Städtischen Bauhof und/oder im Eisstadion der Stadt Burgau

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) oder die Qualifikation als Rettungsschwimmer/in (m/w/d) mit Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder eine vergleichbare Ausbildung (Das Rettungsschwimmabzeichen in Silber kann auch bei uns abgelegt werden.)
• Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen sowie in etwaigen frühen Morgen- bzw. späten Abendstunden

Wir bieten Ihnen

• Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des Ablegens des Rettungsschwimmabzeichens in Silber

Bewerbung

Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16245. Diese senden Sie bitte bis spätestens 09.02.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 5059 bzw. 4100270 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.

Adresse:

Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau

Familienfreundlichkeit:

Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de

Datenschutz:

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen

Jobbeschreibung

„Wo Zukunft entsteht!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Ihr Profil

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15523 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.

Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Jobbeschreibung

Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kultur­veranstaltungen. Die Stadtverwaltung mit ihren städt. Einrichtungen ist für ihre zahlreichen Pflicht- und freiwilligen Aufgaben zum Wohle der Bürger/-innen der Stadt Burgau in deren verschieden­sten Lebensbereichen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Pflege der städtischen Grünanlagen
• Pflege städtischer Grundstücke, des Begleitgrüns und des Stadtwalds
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Stadtreinigung
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• Schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Die Führerscheinklasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits

Bewerbung

Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16246. Diese senden Sie bitte bis spätestens 19.01.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 4006-60 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.

Adresse:

Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau

Familienfreundlichkeit:

Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de

Datenschutz:

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen

Jobbeschreibung

„Wo Zukunft entsteht!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Ihr Profil

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15524 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.

Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Jobbeschreibung

Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ein Springerbecken mit 5-Meter-Sprungturm und ein Kinderbecken mit insgesamt ca. 2.100 qm Wasserfläche. Eine Außenfläche mit Kinderspielplatz und Freizeitattraktionen runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben

• Kassieren der Eintrittsgebühren
• Überwachung der Zutrittskontrolle
• Bearbeitung von Anfragen zum Freibadbetrieb (u.a. Öffnungszeiten, Eintrittspreise, …)
• Entgegennahme und Ausgabe von Fundsachen
• Unterstützung bei Erste-Hilfe-Maßnahmen

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie
• Mitarbeiterbenefits

Bewerbung

Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16248. Diese senden Sie bitte bis spätestens 02.02.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 5059 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.

Adresse:

Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau

Familienfreundlichkeit:

Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de

Datenschutz:

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen

Jobbeschreibung

Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Die Stadtverwaltung ist für ihre zahlreichen Pflichtaufgaben und freiwilligen Aufgaben zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Burgau in deren verschiedensten Lebensbereichen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Stadtbauamts mit den angegliederten Betrieben Bauhof, Wasserwerk, Kläranlage sowie Freibad und Eisstadion
• Stadtentwicklung und -planung
• Flächennutzungs- und Bauleitplanung
• Gremienarbeit (Stadtrat, Anliegerversammlungen, Bürgerbeteiligung)
• Projektmanagement und Bauleitung im Hoch- und Tiefbau insbesondere bei größeren Bauvorhaben (inkl. Planung, Vergabeverfahren und Umsetzung von Maßnahmen)
• Strategische und vorbereitende Planungen
• Wertermittlung und Kostenschätzung für Bestandsgebäude und Neubauvorhaben
• Bauherrenaufgaben
• Haushalts- und Investitionsplanung im Aufgabenbereich
• Anstehende Projekte: ISEK, Wärmeplanung, Schaffung von Räumlichkeiten für die Ganztages- und Kinderbetreuung, Sanierung des Kanalnetzes

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Normen (z.B. Vergabevorschriften, Bayerisches Baurecht, HOAI, technische Vorschriften)
• Erfahrung in der Planung, Betreuung und Koordination von Hochbau-/Tiefbau-, Liegenschafts- und Infrastrukturprojekten
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen (Sprachniveau C2)
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungs- und CAD-Programmen sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen Tätigkeit,
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice,
• Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche),
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung,
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits.

Bewerbung

Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte bis spätestens 31.01.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 4006-60 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.

Adresse:

Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau

Familienfreundlichkeit:

Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de

Datenschutz:

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen

Jobbeschreibung

Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart -München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Unser städtischer Bauhof ist unter anderem für die Betreuung der öffentlichen Gebäude und Anlagen sowie des Stadtwalds zuständig und führt kleinere Baumaßnahmen in eigener Zuständigkeit aus.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des Stadtwalds (200 ha) inkl. Organisation der Waldbewirtschaftung
• Pflege der städtischen Grünanlagen und Grundstücke
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Stadtreinigung
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/in (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• Schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• Geregelte Arbeitszeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Zulagen und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits

Bewerbung

Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16247. Diese senden Sie bitte bis spätestens 19.01.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 4006-60 oder 08222 / 4006-25 zur Verfügung.

Adresse:

Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau

Familienfreundlichkeit:

Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de

Datenschutz:

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen

Jobbeschreibung

Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(in Voll- oder Teilzeit)

Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Ihr Einsatzbereich:

• AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
  Bereich Personal
• Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
• Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
• Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
• Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
• Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
• Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
• Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
  Beamtenrecht
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
• Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
• Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
  Jahressonderzahlung
• Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement

Haben Sie Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.

Ihre Bewerbung:

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg

Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU

Ansprechpartnerinnen

Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt

Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt

Jetzt hier bewerben

Jobbeschreibung

Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.

Ihr Einsatzbereich:

• AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
• Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
• Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
• Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
• modernes und serviceorientiertes Denken
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
• Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
• Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen

Haben Sie Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.

Ihre Bewerbung:

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/

Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU

Ansprechpartnerinnen

Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt

Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt

Jetzt hier bewerben

Jobbeschreibung

Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(in Voll- oder Teilzeit)

Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Ihr Einsatzbereich:

• AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
  Bereich Personal
• Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
• Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
• Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
• Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
• Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
• Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
• Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
  Beamtenrecht
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
• Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
• Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
  Jahressonderzahlung
• Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement

Haben Sie Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.

Ihre Bewerbung:

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg

Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU

Ansprechpartnerinnen

Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt

Laura Wastian
08151 2726-221
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Jobbeschreibung

Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Ein­wohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohn­ge­bäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemana­ge­ments zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorge­sehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffent­lichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.

Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.

zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Daten­eingabe, Mitarbeiterschulung)
• Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energiever­bräuchen zu identifizieren, Maßnahmen­vorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
• Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entschei­dungs­prozesse
• Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umge­setzter Maßnahmen
• Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienst­leistern
• Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Opti­mierung
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Über­wachung des Projektfortschritts, Dokumen­tation und Kommunikation der Ergebnisse
• Beteiligung an Ausschreibungen und Ver­gabe von Energielieferverträgen

Ihr Profil

Studium

• Energiemanagement oder Energietechnik
• Versorgungs- und Gebäudetechnik
• Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
• Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
• Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)

Ausbildung

• Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
• Energieberater:in
• Facility Manager:in (mit Fokus auf Energie­optimierung)
• Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteils­vermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
• Gute Kommunikation- und Teamfähig­keiten
• Idealerweise Erfahrung im Energiemana­gement und in der energetische Betriebs­optimierung von Nichtwohngebäuden

Was wir bieten!

• Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieb­licher Altersvorsorge und einem leistungs­orientierten Bonussystem
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Großraumzulage
• Deutschlandticket Job oder Fahrtkosten­pauschale
• Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
• Entgeltumwandlung in Form von Fahrrad­leasing (JobRad)
• Umfangreiche Unterstützung bei der Woh­nungssuche, falls gewünscht
• Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten
• Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang

Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unab­hängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!

Wenn wir Sie von uns und Ihrer künftigen Aufgabe überzeugen konnten, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an personalstelle[AT]neuried.de oder per Post an

Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.

Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried

Jobbeschreibung

Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Ein­wohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohn­ge­bäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemana­ge­ments zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorge­sehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffent­lichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.

Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.

zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Daten­eingabe, Mitarbeiterschulung)
• Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energiever­bräuchen zu identifizieren, Maßnahmen­vorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
• Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entschei­dungs­prozesse
• Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umge­setzter Maßnahmen
• Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienst­leistern
• Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Opti­mierung
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Über­wachung des Projektfortschritts, Dokumen­tation und Kommunikation der Ergebnisse
• Beteiligung an Ausschreibungen und Ver­gabe von Energielieferverträgen

Ihr Profil

Studium

• Energiemanagement oder Energietechnik
• Versorgungs- und Gebäudetechnik
• Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
• Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
• Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)

Ausbildung

• Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
• Energieberater:in
• Facility Manager:in (mit Fokus auf Energie­optimierung)
• Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteils­vermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
• Gute Kommunikation- und Teamfähig­keiten
• Idealerweise Erfahrung im Energiemana­gement und in der energetische Betriebs­optimierung von Nichtwohngebäuden

Was wir bieten!

• Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieb­licher Altersvorsorge und einem leistungs­orientierten Bonussystem
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Großraumzulage
• Deutschlandticket Job oder Fahrtkosten­pauschale
• Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
• Entgeltumwandlung in Form von Fahrrad­leasing (JobRad)
• Umfangreiche Unterstützung bei der Woh­nungssuche, falls gewünscht
• Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten
• Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang

Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unab­hängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!

Wenn wir Sie von uns und Ihrer künftigen Aufgabe überzeugen konnten, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an personalstelle[AT]neuried.de oder per Post an

Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.

Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried

Jobbeschreibung

in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Robert-Koch-Allee 20, 82131 Gauting

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.

Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und guten Nerven betreuen wir jeden Tag die uns anvertrauten Kinder. Wir sind stolz darauf, die kleinen Persönlichkeiten ein Stück des Weges zum Großwerden begleiten zu dürfen. Dafür bringen wir sie gerne zum Lachen und fördern ihre Entwicklung mit viel individueller Aufmerksamkeit.

In unserer Kindergarten Sonnenschein in Gauting betreuen wir bis zu 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit
• Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen
• Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen

Dein Profil

• Du bist Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung
• Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick
• Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck
• Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)

Wir bieten

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten

Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt

Dein Weg in unser StaRKes Team

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:

Alexander Eckert
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1343

Melanie Gaiser
Einrichtungsleitung
Tel. 08151 – 2602 3572

Online-Bewerbung

Jobbeschreibung

Wir sind eine lebenswerte und lebendige Kleinstadt mit hervorragender Verkehrsanbindung am Rande der schwäbischen Alb, eingebettet in eine reizvolle Landschaft mit dem Naturschutzgebiet Eselsburger Tal und Heimat für rund 13.200 Menschen. In unserer Stadtverwaltung ist baldmöglichst in Vollzeit folgende Stelle zu besetzen:

Unser Angebot:

• Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 im gehobenen Dienst bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fachbereichsübergreifende Angebote wie z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Umfangreiche Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

Ihre Aufgaben:

• Koordinierung der fachbereichsübergreifenden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung von Social-Media-Kanälen mit Erstellung von Beiträgen
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungsterminen und Sitzungen des Bürgermeisters
• Unterstützung bei der Koordinierung und Realisierung von Projekten (von der Initiierung über die rechtliche Prüfung bis zu Umsetzungsstrategien)
• Erledigung von Einzelaufträgen und Sonderaufgaben wie z.B. Organisation und Durchführung von ausgewählten Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)oder ein vergleichbares Studium
• Interesse an kommunalpolitischen Themen sowie Social-Media-Affinität
• Proaktive, bürgerorientierte und fachbereichsübergreifende Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Kooperationsfähigkeit
• Loyalität, hohe soziale Kompetenz und Teamgeist
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten bei Sitzungen, Veranstaltungen und Terminendes Bürgermeisters
• Führerschein Klasse B

Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger (m/w/d) des Studiengangs Bachelor of Arts – Public Management.

Erste Fragen zum Stellenangebot beantworten Ihnen Bürgermeister Daniel Vogt unter 07324/955-1100 oder Frau Birgit Steiner, Personalleiterin, unter 07324/955-1200, gerne auch per
E-Mail an buergermeister[AT]herbrechtingen.de.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16365 bis spätestens 24.01.2025 in unserem Bewerberportal auf www.herbrechtingen.de

Stadt Herbrechtingen

Lange Str. 58, 89542 Herbrechtigen <a href="https://www.herbrechtingen.de/,Lde/Startseite/politik+_+Verwaltung/stellenangebote.html“ rel=“nofollow“>

Jobbeschreibung

Hand in Hand gemeinsam zu neuen Zielen

Ihre Karriere bei der Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes Bayern. Wir verstärken bayernweit unsere Prüfungsteams:

(P 2024-04/B6/B7)

Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres Experten-Teams wirken Sie bei allen Prüfungen (z. B. Kredit- und Jahres­ abschlussprüfungen, Prüfung der Geschäftsorganisation) mit. Dabei erhalten Sie umfassende Einblicke in das vielseitige und spannende Aufgabenspektrum der Wirtschaftsprüfung. Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung fördern wir u.a. durch die Qualifizierung zum Verbandprüfer / zur Verbandsprüferin an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management.
(Infos: Qualifizierung Verbandsprüfer (m/w/d) | HFM (<a href="https://www.s-hochschule.de/Weiterbildung/verbandsprueferausbildung“ rel=“nofollow“>s-hochschule.de)

Sollten Sie das Verbandsprüfer-Examen bereits abgelegt haben, können Sie sofort Ihre Tätigkeit als Verbandsprüfer / als Verbandsprüferin bei uns ausüben. Ihre Aufgaben können Sie sowohl in den zu prüfenden Sparkassen vor Ort, als auch zum Teil im Mobile Office, erbringen.

Mit diesem Profil punkten Sie sicher:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, juristischer, mathematischer oder informationstechnischer Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in
• Praktische Erfahrungen im Sparkassen-/Bankwesen, in den Bereichen Rechnungswesen, Kreditgeschäft, Risikomanagement, Innenrevision, Wertpapiergeschäft/Compliance oder bei einer WP-Gesellschaft sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliches Analyse- und Urteilsvermögen, Teamfähigkeit, Kreativität sowie persönliches Engagement
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Ihres regionalen Einsatzgebietes (nach Möglichkeit erfolgt der Einsatz wohnortnah)

Unser Angebot für Ihre Zukunft:

• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum
• Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander in einem engagierten Experten-Team
• Förderung Ihrer Karriere (u. a. kostenfreie Qualifizierung zum Verbandsprüfer / zur Verbandsprüferin)
• Tätigkeit in unbefristeter Anstellung
• Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen
• Finanzieller Ausgleich für die Reisetätigkeit bei der Prüfung von Mandanten vor Ort
• Gute Work-Life-Balance, u.a. durch die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub
• Diverse Benefits u.a. EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement, Unterstützung durch unseren PME-Familienservice…

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Noch Fragen zu Ihrer Karriereplanung?

Nutzen Sie die komfortable Möglichkeit der Online-Bewerbung unter www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere in der Rubrik – Stellen im SVB und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21. Dezember 2024. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, freut sich Frau WPin/StBin Christine Schmidt, Stv. Leiterin der Prüfungsstelle, Tel. 089 2173-1517, über Ihre Kontaktaufnahme.

https://www.videolyser.de/video/55915142/640/360

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.