Jobs im Öffentlichen Dienst
25.093 Jobs gefunden
Therapeutin für Psychologische Psychotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Servicekundenberater (m/w/d) BusinessPayment Service
Jobbeschreibung
LogoServicekundenberater (m/w/d) BusinessPayment ServiceSparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Freiburg
Vollzeit
Festanstellung
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
Diagnose und Behebung von technischen Problemen sowie Bereitstellung von Lösungen für telefonische Kundenanfragen
Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung und Optimierung unserer Payment-Produkte
Unterstützung des Vertriebsteams bei der Identifikation von Verkaufschancen im Bereich Payment durch aktive Ansprache oder Weiterleitung der Kunden
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam (Girofachberater, BusinessServiceCenter), z.B. durch die Einbindung in bestimmten Kundenanliegen
Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der medialen Kanäle für gewerbliche Kunden
Übernahme von Assistenztätigkeiten für die Gruppe Payment Solutions
DAS BRINGEN SIE MIT:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau sowie vergleichbare Qualifikationen
Idealerweise eine Qualifikation im IT-Bereich (z. B. Fachkraft (IHK) für vernetzte IT-Systeme)
Ein gutes technisches Verständnis sowie technische Vorkenntnisse im Bereich PC/Windows/vernetzte IT-Systeme
Erfahrung im Kundenkontakt, bzw. in digitalen Prozessen
Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
Vernetztes Denken und eine hohe Lösungskompetenz mit Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
Ein hohes Qualitäts- und Quantitätsbewusstsein
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:
32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
weitere Benefits finden Sie hier
Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 49.000 EUR - 66.000 EUR pro Jahr in Vollzeit.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Pascal Schlenker, Bereichsleiter Vertriebsmanagement Business
Tel.: 0761/215-1682, E-Mail: pascal.schlenker@sparkasse-freiburg.de
Alena Koblitz, Personalreferentin
Tel: 0761/215-1521, E-Mail: alena.koblitz@sparkasse-freiburg.de
Jetzt bewerben
2025 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
BIM-Modellierer / CAD-Administrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen für unsere Abteilung Zentrale Netzinformation am Standort Stuttgart einen BIM-Modellierer / CAD-Administrator (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: Administration und Implementierung von BIM- und CAD-Software sowie Sicherstellung regelmäßiger Updates in enger Zusammenarbeit mit der IT Erstellung von 3D-Gebäude- bzw. Anlagenmodellen als Grundlage für Planung und betriebliche Nutzung Interner Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zur Erstellung technischer Zeichnungen / Modelle mit Autodesk-Programmen Unterstützung der Kollegen (m/w/d) bei der Weiterentwicklung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten Datenmanagement und Integration von 3D-Modellen sowie Punktwolken Weiterentwicklung der Modellierungsstandards, CAD-Vorlagen, Bibliotheken sowie der BIM- und CAD-Softwarelandschaft Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) der Fachrichtung (Bau-)Ingenieurwesen, Vermessung, Architektur, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie arbeiten selbstständig und überzeugen durch überdurchschnittliches Engagement, Kommunikationsstärke, Kompetenz sowie sicheres Auftreten Einschlägige Erfahrungen in der Modellierung von Ingenieur- und Hochbauten, im Tief- und Rohrleitungsbau oder im Industrie- und Kraftwerksbau sind von Vorteil Erfahrung in CAD-Administration, der Prozessdigitalisierung sowie Expertise in der Arbeitsmethode Building Information Modeling (BIM) Sicherer Umgang mit CAD-/BIM-Software und -Tools wie Autodesk Revit, AutoCAD, Civil 3D, Navisworks, BIM Collab, FARO As-Built sowie gängigen Softwaresystemen Wir bieten: Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Jetzt online bewerben ⟩ Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihre Ansprechpartnerin: Lynn Richter, Personalreferentin Tel. 0711 / 973-2239 www.bodensee-wasserversorgung.deLeitung des Referats Soziale Beratung (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir haben eine Aufgabe - die Caritas der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350 000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen! Der Caritasverband für die Diözese Regensburg e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Leitung (m/w/d) des Referats Soziale Beratung. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 29,25 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. Im Referat sind die Fachdienste der Allgemeinen Sozialberatung, der Schuldner- und Insolvenzberatung, das Beratungsangebot der Müttergenesung, das Projekt Familienpaten wie auch der Caritas-Kleiderladen Carla mit etwa 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserem Beratungszentrum St. Gabriel zusammengefasst. Das Referat arbeitet eng mit weiteren Referaten und Diensten der Abteilung Bildung und Soziales in der Beratung und Begleitung von sozial Benachteiligten und leistet Hilfe zur Stabilisierung der persönlichen, familiären und wirtschaftlichen Situation der Rat- und Hilfesuchenden. Ihre Aufgaben: Leitung des Referats „Soziale Beratung“ mit Verantwortung für das Personal, die konzeptionelle Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung und die strategische Ausrichtung Mitarbeit in den Beratungsdiensten als sozialpädagogische Fachkraft Regelmäßige Organisation und Durchführung von Fachkonferenzen für Beratungsstellen in Kreis-Caritasverbänden innerhalb des Diözesangebietes Vertretung des Fachbereichs auf Landes- und Bundesebene, Mitarbeit in Gremien, Fachgruppen und Arbeitskreisen Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten, Fachverbänden, kirchlichen Trägern und externen Partnern Vorbereitung von Stellungnahmen, Fachinformationen und Materialien für die verbandliche Arbeit und Öffentlichkeitsarbeit Investitionsplanung und Budgetverantwortung für das Referat Erstellung von Statistiken und Jahresberichten Beteiligung an übergreifenden Projekten, Konzeptentwicklungen und Anerkennungsverfahren Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (BCH) Berufserfahrung in der sozialen Beratung oder verwandten Fachgebieten wünschenswert Leitungskompetenzen, erste Erfahrung in der Leitung sozialer Dienste Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Kenntnisse im Bereich interkultureller Arbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung Empathie in der Zusammenarbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als Sozialverband der katholischen Kirche Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Leitung eines engagierten Teams innerhalb eines großen Wohlfahrtsverbandes Einbindung in ein dynamisches Netzwerk auf regionaler und überregionaler Ebene Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von 2 Prozent des Jahresbruttogehalts. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche Dienstbefreiung für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson! Herr Dr. Robert Seitz Leiter der Abteilung Bildung und Soziales Telefon: 49 941 5021-147 Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. Von-der-Tann-Str. 7 93047 Regensburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und im Besonderen auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung! Informationen zu unseren Aufgaben und zum Verband finden Sie auf www.caritas-regensburg.de . Hier geht’s zur Bewerbung: https://www.caritas-regensburg.de/jobs/leitung-m-w-d-referat-soziale-beratung/3039366/ (Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-23543 an.)Referent (m/w/d) Einkauf / Public Management
Jobbeschreibung
Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten! Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem- Fahrzeuge sind in Produktion.Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet.
Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent (m/w/d)
Einkauf / Public Management
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gemäß den geltenden Gesetzen und Richtlinien (z. B. GWB, VgV, VOB/VOF) für den Zweckverband und seine Tochtergesellschaften
- Erstellung von Vergabeunterlagen, Leistungsbeschreibungen und Bewertungsmatrizen
- Prüfung und Wertung von Angeboten bis zur Zuschlagsentscheidung, einschließlich der Kommunikation mit den Bietern/Bewerbern
- Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen auf Vergaberechtskonformität, Vollständigkeit und Schlüssigkeit
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie im Vergabebereich
- Fallweise Unterstützung der Abteilung Infrastruktur bei öffentlich-rechtlichen Themen und insbesondere vergaberechtlichen Fragestellungen
- Dokumentation aller relevanten Vergabeunterlagen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossene Studium Public Management, Jura, Betriebswirtschaftlehre mit Schwerpunkt Recht oder Berufserfahrung auf Referentenebene im Bereich Einkauf im öffentlichen Dienst
- Sie haben gute Fachkenntnisse im Vergaberecht und können aussagefähige Vergabeunterlagen erstellen
- Sie haben Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften (z. B. GWB, VgV, VOB/A)
- Sie haben idealerweise schon erste Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt
- Sie besitzen Verständnis für die spezifischen Anforderungen des Verkehrssektors und haben idealerweise erste Kenntnisse in Bezug auf E-Vergabe
- Mit einer analytischen und selbstständigen Arbeitsweise freuen Sie sich über täglich wechselnde Herausforderungen
- Neben den fachlichen Kenntnissen sind Sie in der Lage, Lösungen für komplexe Vorschriften zu finden und bilden die Prozesse rechtskonform ab
- Gutes Ausdrucksvermögen, verhandlungssicheres Auftreten sowie ein sicherer und routinierter Umgang zeichnen Sie aus
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
- Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen
- Weitere Benefits
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.
Noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Harald Fechter, Telefon: 07473 91892-40, oder per E-Mail: bewerbung@regional-stadtbahn.de.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt unter: www.regional-stadtbahn.de/jobs.
Bewerbungsschluss ist am 20.06.2025.
www.regional-stadtbahn.de
Reiseberater:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Du bist für eine kundenorientierte Beratung, die Buchung und den Verkauf von DB- und Partnerangeboten verantwortlich
- Die Kundengespräche führst du unter Beachtung der festgelegten Verkaufsstandards und unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Du nimmst Kundenanregungen, Reklamationen und Beschwerden entgegen, behandelst diese eigenständig und triffst Entscheidungen über Kulanz sowie Fahrpreiserstattungen
- Durch aktive Kundenansprache berätst du diese ggf. zur Nutzung der digitalen Apps und der Fahrkartenautomaten
- Du informierst dich selbstständig zu Neuerungen in den Medien des Unternehmens und durch Nutzung angebotener Lernprogramme
Arzt in Weiterbildung Innere Medizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vergütung: 5.800,00 € pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen in dem Bereich Innere Medizin unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ein Arbeitstag bei uns
Sie ergreifen Maßnahmen um chronische Leiden unserer Rehapatientinnen und -patienten aufzuhalten, sowie Funktionseinschränkungen abzubauen, um eine Schmerzchronifizierung zu vermeiden oder die Berufs- und Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wieder herzustellen. Dabei arbeiten wir fachübergreifend und interdsziplinär mit verschiedenen Fachbereichen unserer Klinik zusammen. Sie vermitteln Kenntnisse über die Erkrankungen, erarbeiten Bewältigungsstrategien und fördern die Eigenmotivation unserer Patienteninnen und Patienten.
Gute Gründe für einen Wechsel
- Sie erlangen eine Weiterbildungsermächtigung in der Inneren Medizin (Innere Basisweiterbildung, Kardiologie, Nephrologie, Pneumologie)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
- keinen Schichtdienst
- Anwesenheitsbereitschaftsdienste (max. 4 bis 5 pro Monat)
- abwechslungsreiche Einsätze (auf Wunsch im Rotationsverfahren) in unserem Fachkrankenhaus und/oder der weiterführenden medizinischen Rehabilitation
- Einarbeitungscurriculum für Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung
- persönliche Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzte
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- eine gute Verkehrsanbindung
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Wir freuen uns auf
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
- aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- ein aussagekräftiges Anschreiben
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation (falls bereits vorhanden)
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Krankenschwester oder examinierte Pfegefachkraft (m/w/d) Teilzeit (20 Wochenstunden) in Bad Rothenfelde
Jobbeschreibung
Teilzeit (20 Wochenstunden)Bad RothenfeldeKrankenschwester oder examinierte Pfegefachkraft (m/w/d)
Für die Klinik im Kurpark in Bad Rothenfelde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Krankenschwester bzw. Pflegekraft (m/w/d) für den Früh-, Spät- und auch Wochenend-Dienst. Jetzt bewerben
Als Spezialklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung mit den Schwerpunkten Kardiologie, Orthopädie und Pneumologie bieten wir unseren Patienten neben medizinischer Kompetenz vor allem eine familiäre Atmosphäre.
>> Die Klinik wurde 2024 erneut mit der Auszeichnung »Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück« geehrt. Wertschätzung und ein gutes Miteinander werden hier großgeschrieben. <<
Deine Tätigkeiten:
Durchführung pflegerischer Maßnahmen / Versorgung der Patienten auf dem Zimmer
Medikamente stellen und verabreichen
Wundversorgung
Umgang mit Notfällen / Assistenz
Blutabnahme
Diagnostik (EKG)
Gründe die für uns sprechen:
Tariforientierte Bezahlung (Anlehnung an TVÖD)
Aufenthaltsraum und Möglichkeit, am Frühstück, Mittagessen und Abendessen teilzunehmen
Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
Einen freundlichen und ehrlichen Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
Vielfältige Sozial- und Fortbildungsangebote
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Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirbt dich JETZT!
Jetzt bewerben
www.klinikimkurpark.de
Klinik im Kurpark GmbH
Hannoversche Str. 33
49214 Bad Rothenfelde
Kontakt:
Birgit Niebrügge
Tel.: 05424-66 267
niebruegge@klinikimkurpark.de
Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) – Digitalisierung
Jobbeschreibung
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenProzessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) - DigitalisierungDer Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:Sie beraten die Geschäftsbereiche des BLB NRW hinsichtlich der Prozesse zu organisatorischen, technischen sowie digitalen Anforderungen als Sparringspartner*in auf Augenhöhe Sie kümmern sich um die Planung und Moderation von Workshops und erfassen und definieren die Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen Sie erstellen Analysen und Dokumentationen zu neuen und bestehenden Prozessen, modellieren diese und kümmern sich um OptimierungsmaßnahmenSie arbeiten beim Ausbau definierter Standards, der Weiterentwicklung des Prozessmanagements (Ansätze, Methoden, Trainings, IT Tools) und der Prozesskultur aktiv mit Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Anforderungen und unterstützen bei der Entwicklung und Realisierung von digitalen Lösungen Sie übernehmen bei bestimmten Projekten die Beratung aus Prozessperspektive Bei aus Optimierungsmaßnahmen resultierenden Projekten übernehmen Sie selbst die ProjektleitungIhr Profil:Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationswissenschaften, Informationstechnik, Immobilienmanagement, Baumanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessmodellierung Sie verfügen über Kenntnisse der Notationen BPMN 2.0 und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit gängigen Projektmanagementmethoden, z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM Erfahrungen in den Bereichen Immobilienmanagement und/oder Baumanagement sind von Vorteil Durch Ihre analytische und globale Denkweise fällt es Ihnen leicht, Geschäftsprozesse ganzheitlich zu betrachten, Zusammenhänge zu verstehen und die Perspektive verschiedener Zielgruppen einzunehmenIhre ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Ihre strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil abIhr Entgelt:Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.Was uns ausmachtWir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ansprechpartner:Fachlicher Ansprechpartner: Dr. Martin Keller (Rufnummer +49 211 61700‑290 ) Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700‑533 )Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.deFirmenkundenberater (d/w/m) für betriebliche Vorsorge im Agenturvertrieb
Jobbeschreibung
Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Firmenkundenberater (d/w/m) für betriebliche Vorsorge im Agenturvertrieb Metropolregion Nürnberg, Deutschland Das haben Sie vor Sie betreuen und beraten etablierte Agenturen der Versicherungskammer Bayern in der Metropolregion Nürnberg – sowohl persönlich vor Ort als auch digital. Sie coachen und entwickeln unsere Agenturinhaber und Kundenberater weiter, indem Sie diese fachlich und methodisch qualifizieren – einschließlich Vertriebstraining und Verkaufsbegleitung im Firmenkundengeschäft. Sie agieren als Bindeglied und Dienstleister zwischen Vertriebspartnern, Firmenkunden und internen Schnittstellen, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen. Sie erwartet bei uns eine motivierende Arbeitsatmosphäre in einem inspirierenden Team, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert und Ihnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln. Das bringen Sie mit Mehrjährige praktische Vertriebserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung sowie in der betrieblichen Krankenversicherung Eigenverantwortliches Handeln und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und zugleich flexible Arbeitsweise Eine lösungsorientierte Denkweise, die Ihr Handeln prägt Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Motivation zur gemeinsamen Zielerreichung Das bieten wir Top-Vergütung & Extras: Angestelltenverhältnis mit attraktivem Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge, Dienstwagen für Vielfahrende & vermögenswirksame Leistungen. Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub frei am 24. & 31.12. Gesund & fit : betriebl. Krankenzusatzversicherung & standortabhängige Sportangebote. Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken! Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen. Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit den Nachweisen. Fragen? Abteilungsleiter Joachim Wolf berät Sie gerne. Rufen Sie an: 49 911 2428 463. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
Jobbeschreibung
KiTa BremenBremens städtischeKinder- und Familienzentren
- Wir bringen Bildung ins Rollen -
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.
Wir suchen ab sofort eine:n
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
- Entgeltgruppe S 17 TVöD -
(Kennziffer A 25/25)
Der Leitungsanteil beträgt 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Belegung beträgt zurzeit 160 Plätze, davon 120 Plätze im Hort und 40 Plätze im »Offenen Angebot«. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Das Kinder- und Familienzentrum Grohn befindet sich im Bremer Stadtteil Vegesack. Es ist gegenüber dem Hochhauskomplex »Grohner Düne« gelegen, in einem Wohngebiet, das durch soziale Herausforderungen geprägt ist. Umgeben ist das Einrichtungsgebäude von einem neugestalteten öffentlichen Spielgelände.
Die Einrichtung verfügt über 120 Hortplätze verteilt auf 6 Gruppen. Dort werden Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren in der Zeit von 13:00-17:00 Uhr betreut. Darüber hinaus wird für bis zu 40 Kinder ein »Offenes Angebot« im nahegelegenen KiTa-Treff durchgeführt. Durch die Kooperation mit der »Hans-Wendt-Stiftung« stehen rund 30 der 120 Plätze für Kinder mit einem speziellen Förderbedarf zur Verfügung. Schwerpunkte in der pädagogischen Arbeit liegen in den Bereichen Inklusion, diversitätssensible Pädagogik sowie Familienorientierung. Es besteht eine enge Vernetzung mit der »Schule am Wasser«, dem Kinder- und Familienzentrum »Haus Windeck« und weiteren Angeboten im Stadtteil.
Das können Sie von uns erwarten:
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
ein gefördertes Job-Ticket der BSAG
Wir erwarten von Ihnen:
eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)
Wünschenswert sind weiterhin:
Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption
Sie zeichnen sich aus durch:
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld
KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Mirjam Tünschel unter der Telefonnummer 0421-361 83889.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 3. Juli 2025 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 25/24 an
KiTa Bremen, Referat Personal
Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen an office@kita.bremen.de - gerne im PDF-Format. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Informations-, Kommunikations- und Sicherheitstechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Brandmelde-, Lichtruf-, Gefahrenmelde-, Telekommunikations-, Sicherungs-, und Rauchwarnanlagen
- Administration und Einrichtung der Anlagen
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigungen
- Dokumentation und Nachhaltung der Auftragsabarbeitung im CAFM-System
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Fernmeldetechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung
- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- PKW-Führerschein ist von Vorteil
Fachärzt:in für Innere Medizin mit Schwerpunkt Rehabilitation (w/m/d) Krankenhaus
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.Ein Arbeitstag bei uns
- Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
- Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
- stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
- Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
- Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
- Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
- Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
- rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
- regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
- Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
- Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 – 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
- Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
- Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
- eine gute Verkehrsanbindung
- Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und –benefits
- ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 € *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)
IT-Administrator – Clientmanagement (m/w/d) für das Sachgebiet Information und Kommunikation (iuk)
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-ADMINISTRATOR - CLIENTMANAGEMENT (m/w/d)für das Sachgebiet Information und Kommunikation (IuK) ein.
Die Stadtverwaltung verfügt über eine moderne, virtualisierte IT- und Telekommunikationsinfrastruktur mit vielfältigen Softwarelösungen. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung eines erstklassigen IT-Service, der den Betrieb effizient und störungsfrei hält. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Client-Management und Service-Desk, der mit Leidenschaft IT-Probleme löst, Servicequalität sicherstellt und proaktiv zur Weiterentwicklung unseres Supports beiträgt.
IHRE KERNAUFGABEN
Verwaltung und Wartung von Arbeitsplätzen, Laptops und mobilen Geräten (Windows, iOS, Android)
Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Anfragen und Störungsmeldungen (First- und Second-Level-Support)
Installation und technische Betreuung von Softwarelösungen in den einzelnen Fachbereichen
Einrichtung und Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (z.B. Active Directory)
Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien
Administration und Anwendung unseres Client-Management-Systems zur Ausbringung und Paketierung von Software
Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank
Mitwirkung an IT-Projekten, z. B. bei Rollouts oder der Einführung neuer Technologien
IHRE QUALIFIKATION
Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in für Systemintegration), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in Windows- und Office-365-Umgebungen; idealerweise Erfahrung mit Client-Management-Tools
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Erfahrung im IT-Support und/oder Service-Desk
Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN IHNEN
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen IT-Team
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen
Eine unbefristete Vollzeitstelle und eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen
Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
JobRad-Bikeleasing
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tschöpe, Tel. 07022 75-279, gerne zur Verfügung.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 15. Juni 2025 .
JETZT BEWERBEN
Meister Haus- und Gebäudetechnik Sanitär (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Reparaturarbeiten und Optimierung unserer Heizungs-, Sanitär und Lüftungsanlagen sowie weiterer technischer Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle Installationsprozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.Ein Arbeitstag bei uns
- Planung und Ausführung von Installations- und Heizungsanlagen unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen im Gesundheitswesen
- Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Anlagen unter Berücksichtigung der langfristigen Nutzbarkeit
- Wartung und Reparatur von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen, um die Betriebsbereitschaft und Effizienz der technischen Systeme zu gewährleisten
- Projektmanagement und -koordination, inklusive Kosten- und Terminplanung
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Wartungsplänen und Prüfberichten zur Einhaltung von gesetzlichen und technischen Vorgaben
Wir freuen uns auf
- Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Installations- und Heizungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Wartung oder Reparatur von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im Heizungs- und Sanitärbereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Spezialist*in Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div)
Jobbeschreibung
Über uns Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Arbeitgeberkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist*in Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 22.06.2025 Ausschreibungsnummer: 05-048-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Am IT-Standort der DRV Bund in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein hoch spezialisiertes Team von über 400 IT- und Fach-Expert*innen IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs „Arbeitgeber und Sozialversicherung“ liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten. Das Team „Arbeitgeberkommunikation“ ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Anbietern von Softwareprogrammen. Ihre Aufgaben Verantworten der Services der Datenstelle der Rentenversicherung im Bereich Arbeitgeberkommunikation, dazu gehören u. a. der digitale Informationsaustausch zwischen den Rentenversicherungsträgern/öffentlichen Behörden und Arbeitgebern Koordinieren und Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, dazu gehören u. a. das Erstellen von Qualitätssicherungsplänen und das Überwachen der Produktion, inklusive dem Testen und Optimieren von Bestandsverfahren Analysieren fachlicher Anforderungen sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Anwendungsentwicklung, Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzepten Auswerten von Rechtsgrundlagen und Entwerfen von Stellungnahmen sowie Gremienvorlagen Vertreten des Bereiches in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen der DRV und Halten von Fachvorträgen gegenüber externen Stakeholdern wie z. B. Ministerien und Arbeitgeberverbänden Ihr Profil Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH, gleichartig) in einem wirtschafts-/verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung jeweils mit IT Bezug Kenntnisse und aktuelle mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse und erste Erfahrung mit SQL Managementtools und Datenbankabfrageprogrammen Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Ihr technisches Verständnis, ein souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! Ihre Ansprechpartnerin Carolin Gbur ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 0171 3132854 Mail: carolin.gbur@drv-bund.deProjektleiter Bauunterhalt (m/w/d) für unsere stiftungseigenen Liegenschaften
Jobbeschreibung
Deutsche Stiftung DenkmalschutzDie Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals“.Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.
Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.
Für unsere Abteilung Liegenschaften in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen
Projektleiter Bauunterhalt (m/w/d) für unsere stiftungseigenen Liegenschaften
Ihre AUFGABEN
Umsetzung eines auf den Werterhalt gerichteten Bauunterhalts unseres bundesweiten Immobilienbestands an denkmal- und nicht denkmalgeschützten Immobilien
Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen
interne Abstimmung, Vernetzung und Koordinierung der Maßnahmen mit allen in- und externen Bedarfsgruppen, die Mitwirkung bei der Erstellung der Bedarfs- und Budgetplanung sowie die Kostenkontrolle
Planung, Einholung von Angeboten, Beauftragung, Überwachung und Abnahme der erforderlichen Baumaßnahmen
Führen und Fortschreiben der Bauunterhaltsdokumentationen
Unterstützung bei der stetigen Verbesserung und Digitalisierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe
WAS SIE MITBRINGEN
ein relevantes Studium der Architektur, Denkmalpflege, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder eine relevante Ausbildung mit gutem Abschluss
praktische Erfahrungen im Bereich des Bauunterhalts (Renovierung, Sanierung, und Modernisierung inkl. Haustechnik)
Grundkenntnisse zu historischen Bautechniken und Materialien
Kenntnisse im Vergaberecht, VOB und HOAI
Kenntnisse in ORCA AVA sind von Vorteil
Sicherheit im Umgang mit MS-Office
Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
Kontaktfreude und ein sicheres Auftreten
unternehmerisches Denken und Handeln
eine pragmatische, ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise
Organisationstalent, viel Energie, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
ein interessantes, vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsgebiet
spannende Denkmale wie Schlösser, Fachwerkhäuser, Wohnhäuser und vieles mehr
einen Arbeitsplatz, einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team sowie Flexibilität in flachen Hierarchien
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, und Urban Sports Mitgliedschaft
sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)
Kontakt
Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins hier auf unserem Bewerberportal .
Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs .
Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie hier .
Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement
Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement
Telefonnummer 0228 / 9091-0
Jetzt bewerben
Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de
Meister in Textiltechnik / Webermeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Justizvollzugsanstalt Kaisheim sucht zur Ergänzung des Personals im Werkdienst einenMeister in Textiltechnik / Webermeister (m/w/d)
Die Weberei der Justizvollzugsanstalt Kaisheim produziert Webwaren für die Bekleidung sowie die Ausstattung der Gefangenen in den bayerischen Justizvollzugsanstalten.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Meisterprüfung oder gleichwertige Qualifikation, anerkannte Befugnis zur Lehrlingsausbildung (ADA)
- Führungsstärke, Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen, physische und psychische Belastbarkeit
- Erfahrung in der betrieblichen Organisation
- Unvoreingenommener Umgang mit straffälligen Personen
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Leitung der hauseigenen Weberei
- Planung und Ausführung der Aufträge sowie deren Dokumentation und Abrechnung
- Anleitung und Beaufsichtigung von Gefangenen sowie Mitwirkung an deren Resozialisierung
- Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Geregelte Arbeitszeiten
- Selbständiges Arbeiten
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Oßwald unter Tel. 09099 999 169 zur Verfügung, bei Fragen zur beamtenrechtlichen Laufbahn kontaktieren Sie bitte Herrn Ernst unter 09099 999 157.
Auf die datenschutzrechtlichen Informationen unter www.justiz.bayern.de/justizvollzug/anstalten/jva-kaisheim/ wird hingewiesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft für Arbeitssicherheit Krankenhaus (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Ein Arbeitstag bei uns- entsprechend den in § 6 ASiG und DGUV V 2 festgelegten Anforderungen
- Überwachung der Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorschriften
- Beratung der Beschäftigten zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Begehungen von Arbeitsstätten
- Untersuchung von Arbeitsunfällen
- Begleitung von Schulungen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischem Studiengang (Sicherheitsmanagement oder Ingenieurwissenschaften) oder ein Abschluss Fachkraft für Arbeitssicherheit
- eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- eine gute Verkehrsanbindung
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Gastroenterologie
Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für GastroenterologieVoll- oder Teilzeitzum nächstmöglichen Zeitpunkt -befristet im Rahmen der Facharztausbildung
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de
Ihr Arbeitsbereich
Wir bieten als Krankenhaus der Maximalen Versorgungsstufe medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als Teil des Medizincampus Oberfranken der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bilden wir Ärztinnen und Ärzte von morgen aus. Wir setzen auf flache Hierarchien und setzen auf Menschen, die sich für unsere Patienten mit Fleiß und Herz engagieren.
Das sind Ihre Aufgaben
Die Medizinische Klinik I versorgt die Patientinnen und Patienten mit allen modernen diagnostischen und therapeutischen Verfahren in der Endoskopie, in der gastroenterologischen Funktionsdiagnostik und in der Sonografie. Der Klinikdirektor verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis. Die Versorgung der Patienten auf einer Pflegestation gehört zu Ihren Tagesaufgaben.
Sie übernehmen die Diagnostik und Therapie sämtlicher internistischer Krankheitsbilder und wenden moderne diagnostische und therapeutische Verfahren mit Schwerpunkt im Bereich gastroenterologische Endoskopie und Funktionsdiagnostik an.
Das Erstellen von Behandlungsplänen und das Erteilen von ärztliche Anordnungen zählt zu Ihren Aufgaben, außerdem übernehmen Sie die Dokumentation der medizinischen Maßnahmen und die Arztbriefschreibung.
Sie rotieren innerhalb der Medizinischen Kliniken sowie zur internistischen Intensivstation und zum internistischen Bereich der Notaufnahme/ Präklinik im Rahmen der Facharztweiterbildung.
Sie nehmen an den internistischen Wochenend-, Feiertags-, Nacht- und Bereitschaftsdiensten sowie am Wechselschichtdienst der Intensivstation und der Notaufnahme/Präklinik teil. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Das bringen Sie mit
Sie sind Arzt (m/w/d) in begonnener oder fortgeschrittener Weiterbildung im Gebiet Innere Medizin oder Absolvent (m/w/d) des Studiums der Humanmedizin.
Sie haben die deutsche Fachsprachenprüfung C1 bereits erfolgreich bestanden. Die deutsche ärztliche Approbation ist erwünscht.
Sie besitzen die Motivation zu einer umfassenden und strukturierten Weiterbildung .
Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im oder besonderes Interesse am Teilgebiet Gastroenterologie.
Eine hohe Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus.
Wir bieten Ihnen
Sie erhalten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufbaus des Medizincampus Oberfranken sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten sowie zur Promotion im Rahmen des Medizincampus Bayreuth.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen zahlreiche präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.
Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an den Klinikdirektor Herrn PD Dr. Mühldorfer.
Sie haben noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
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Hilfskraft Küche / Küchenhilfe Küche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unseres Leitbildes „Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen“ tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend. Unsere Küchenhilfen unterstützen bei der Zubereitung, Tablettierung und Verteilung von Speisen und sind zusätzlich im Abwasch tätig. Sie sind unsere Allrounder:innen des Küchenbereiches. Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort eine Küchenhilfe m/w/d. Je nach Modell können wir eine Vollzeit-, Teilzeit- oder eine geringfügige Beschäftigung anbieten.Ein Arbeitstag bei uns
- der Herstellung von Speisen, insbesondere zuarbeitende Tätigkeiten, wie z. B. Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
- dem Anrichten von kalten Platten (Wurst- und Käseplatten)
- der Speisenausgabe an der Bandportionierung und im Speisesaal
- täglich anfallenden Reinigungsarbeiten in der Küche/Spülküche
Wir freuen uns auf
- wünschenswert ist ein schulischer Abschluss, nicht zwingend erforderlich ist eine Berufsausbildung
- einen gültigen Gesundheitspass (dieser kann auch noch vor Antritt der Tätigkeit erworben werden)
- Sprachniveau mindestens B1
- Erfahrung im Küchen- bzw. Spülbereich (wenn vorhanden, nicht zwingend erforderlich)
- ein freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- einen einsatzbereiten Kollegen oder eine einsatzbereite Kollegin
- einen belastbaren Anpacker der einen Blick für die Arbeit hat und sich schnell in verschiedene Aufgaben hineinfindet
- Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Gute Gründe für einen Wechsel
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- regelmäßige Arbeit im 2-Schicht-System bis maximal 20 Uhr
- ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Berufskleidung inkl. Reinigung
- eine gute Verkehrsanbindung
IT-Systemadministrator mit Schwerpunkt Client Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Wir machen IT, die Leben rettet! Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs. Unser Klinikum gehört zur kritischen Infrastruktur in Deutschland, durch eine aktuelle und sichere IT-Infrastruktur tragen wir einen bedeutungsvollen Teil zur Erfüllung unseres Versorgungsauftrages und somit zu einem positiven Beitrag in der Gesellschaft bei: starke IT – starkes Klinikum! Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unseres Krankenhauses! Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für unser Team IT-System Management. Analyse, Troubleshooting & Fehlerbehebung im Windows Clientumfeld im 2nd und 3rd-Level Ansprechpartner für die Einführung neuer Software hinsichtlich den Client-Anforderungen Paketierung und Verteilung von Softwareprodukten Durchführung von Funktionstest neuer Softwarepakete Unterstützung bei der Bereitstellung, Optimierung und Support fachbezogener Dienste wie Telefonie, Mobile Device Management, Videoconferencing, etc. Aussteuerung & Koordination von Servicepartnern Wir erwarten: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, vergleichbare Qualifikationen bzw. Studiengänge Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration aktueller Windows-Betriebssysteme, inklusive zentraler Verwaltung über Active Directory und Gruppenrichtlinien (GPOs) Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM) und Microsoft Intune, insbesondere zur Verwaltung hybrider Windows-Umgebungen sowie mobiler Endgeräte (iOS/Android) im Rahmen moderner Mobile Device Management (MDM)-Strategien Tiefgehendes Verständnis von Softwareverteilkonzepten sowie nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung, Fehleranalyse und Optimierung von Windows-Clientinfrastrukturen Erfahrung in der Integration und Administration von MS Teams Telefonie (Direct Routing, Call Queues, Auto Attendants) ist von Vorteil Routine im Umgang mit IT-Service-Management-Systemen (z. Ticketsysteme wie ServiceNow, Efecte, OTRS o. Ä.) Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Windows-Betriebssysteme sowie deren Lifecycle-Management Praxiserfahrung in der Automatisierung von Verwaltungsaufgaben mittels PowerShell-Skripting – idealerweise inklusive Entwicklung eigener Module oder Automatisierung komplexer Deployment-Prozesse Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sie verfügen über ein Hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen die Fähigkeit, konzeptionell und analytisch zu denken Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut (C1), Englisch gut (B2) Wir bieten: Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Fahrradleasing mit „JobRad“, „WellHub“ etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, etc. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Eberhardt unter 0711 / 278-32608 zur Verfügung.Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Energiesystemanalyse / Doktorand/in (w/m/d) Lehrstuhl für Energiesystemökonomik
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Energiesystemanalyse Doktorand/in (w/m/d) Lehrstuhl für EnergiesystemökonomikUnser ProfilAm Lehrstuhl für Energiesystemökonomik (FCN-ESE) arbeiten wir in einem hochmotivierten Team an innovativen Lösungen für ein ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltiges Energiesystem. Unter der Leitung von Prof. Dr. Aaron Praktiknjo erforschen wir interdisziplinäre Fragestellungen rund um Energiemärkte, Energiepolitik und Energietechnik. Dabei setzen wir modernste Methoden wie Serious Gaming, künstliche Intelligenz und mathematische Optimierungsverfahren ein und orientieren uns an gesellschaftlich hochrelevanten Themen.
Wir sind Teil des E.ON Energy Research Centers der RWTH Aachen University, einer der größten Forschungseinrichtungen Europas und einer deutschen Exzellenzuniversität. Eine hervorragende Teamkultur, flexible Zusammenarbeit und wertschätzendes Feedback sind uns besonders wichtig. Bei uns haben Sie die Chance, die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten.
Ihr Profil
Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie möglichst Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften. Zudem bringen Sie folgende Eigenschaften mit:
Interesse an der Energiewirtschaft sowie interdisziplinärer Arbeit
Affinität zum systemischen Denken sowie zu quantitativer Arbeit
Sehr gute Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zum selbstständigen Arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hilfreich sind Vorkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
Mathematische Optimierung
Maschinelles Lernen (z. B. künstliche neuronale Netze)
Statistik (Ökonometrie) und Monte-Carlo-Simulationen
Lebenszyklusanalysen (inkl. der einschlägigen Datenbanken) und Input-Output-Analysen
IT-Kenntnisse in Python, Java, GAMS, SQL, Matlab, Linux
Ihre Aufgaben
In unseren Forschungs- und Industrieprojekten bearbeiten Sie aktuelle Fragestellungen der Energiesystemanalyse.
Ihre Tätigkeiten umfassen:
Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs- und Industrieprojekten rund um Energiesystemanalyse
Konzeption und Durchführung von Studien sowie Veröffentlichung der Ergebnisse
Unterstützung der Lehrtätigkeiten an einer Exzellenzuniversität
Themenschwerpunkte:
Untersuchung von Wärmewende und Marktintegration innovativer Wärmeversorgungssysteme
Ausgestaltung und Regulierung zukünftiger Energiemärkte
Analyse und Bewertung von Versorgungssicherheit und Zuverlässigkeit in Energiesystemen
Ganzheitliche Bewertung der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit von Energietechnologien über den gesamten Lebenszyklus
Analyse und Marktintegration neuer Energietechnologien (z.B. Elektromobilität, Wasserstoff, Wärmepumpen)
Untersuchung von Energieverbraucherverhalten, Energiearmut und Akzeptanz von Stakeholdern
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf ein Jahr.
Eine Weiterbeschäftigung von mindestens zwei Jahren ist vorgesehen.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Kontakt & Bewerbung
Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung
Jakob Kulawik
Lehrstuhl für Energiesystemökonomik
Tel.: +49 241 80-49875
E-Mail: jakob.kulawik@eonerc.rwth-aachen.de
Weitere Kontaktperson
Marius Tillmanns
Lehrstuhl für Energiesystemökonomik
Tel.: +49 241 80-49873
E-Mail: marius.tillmanns@eonerc.rwth-aachen.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail bis zum 30.06.2025 an:
RWTH Aachen University
Lehrstuhl für Energiesystemökonomik
Jakob Kulawik
Mathieustr. 10
52074 Aachen
E-Mail: jakob.kulawik@eonerc.rwth-aachen.de
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Über uns
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikel 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung
Hebamme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hebammen (m/w/d) Abteilung: Klinik für Geburtshilfe mit Perinatalzentrum Level | Berufsgruppe: 03 Funktionsdienst | Umfang: Voll- oder TeilzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Veröffentlicht am: 02.05.2025
Wer wir sind
- Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten
- 2.700 Beschäftigte
- rund 28.000 stationäre und 60.000 ambulante Patient:innen jährlich
- Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!
Ihre Aufgaben
- Organisation, Gestaltung, Durchführung und Dokumentation der Geburtshilfe
- Schwangerenvorsorge
- Überwachung von Risikoschwangerschaften
- Selbstständige Leitung und Dokumentation von Entbindungen im Sinne der rechtlichen Anforderungen
- Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen
- Versorgung des Neugeborenen
- Dokumentation durchgeführter Maßnahmen im Sinne der rechtlichen Anforderungen
- Schüleranleitung
- Beratung von Patienten und Angehörigen in Fragen der Geburtshilfe
- Erfassung von geburtshilflich relevanten Umständen und Weiterleitung an den verantwortlichen Arzt
- Sie haben die in Deutschland anerkannte Ausbildung zur/zum Hebamme/Geburtshelfer mit gutem Erfolg abgeschlossen
- Neben der fachlichen Kompetenz überzeugen Sie durch Engagement und eine hohe Sozialkompetenz. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zeichnet Sie aus
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Urlaubstage
- Vergütung & Zusatzangebote: TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote (z. B. Events)
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden, verschiedene interne und externe Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattform
- Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing
- Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten
- 2.700 Beschäftigte
- rund 28.000 stationäre und 60.000 ambulante Patient:innen jährlich
- Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Unser komplettes Leistungsspektrum und alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.klinikum-saarbruecken.de.
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Fachärztin Neurologie für neurorehabilitative Patientenversorgung in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:40 StundenArbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.
Ein Arbeitstag bei uns
Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.
Gute Gründe für einen Wechsel
Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.
Weil Du uns wichtig bist...
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
- Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
- Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
- Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
- Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
- gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
- Flexibilität
- interkulturelle Kompetenz
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
OTA / Pflegefachkraft (m/w/d) Zentral-OP – Prämie / Wohnraum
Jobbeschreibung
OTA / Pflegefachkraft (m/w/d) Zentral-OP - Prämie / WohnraumUnsere Caritas-Klinik Maria Heimsuchung in Berlin-Pankow versorgt Patient:innen in den Bereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie und Unfallchirurgie, interventionelle Kardiologie sowie Gastroenterologie. Mit einem Zentral-OP, mit sieben Sälen und modernster Technik bieten wir innovative Medizin, exzellente Pflege und eine herzliche Teamatmosphäre.Deine Aufgabe
Zentral-OP Vor- / Nachbereitung: Du sorgst dafür, dass im OP alles reibungslos läuft. Instrumentarium und Material werden von dir bestens vor- und nachbereitet.
Technik und Präzision: Dein technisches Know-how und deine ruhige, präzise Hand tragen direkt zum Erfolg der Operation bei.
Bereitschaftsdienst: Der Bereitschaftsdienst gehört ebenso zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich als OTA.
Teamwork: Du arbeitest in einem OP-Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet - hier bekommst du Lachen und Zusammenhalt gratis dazu.
Dein Profil
Ausbildung und Erfahrung: Du bist ausgebildete:r Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) oder Pflegefachkraft und verfügst über entsprechende Berufserfahrung.
Teamplayer mit Herz: Du arbeitest gerne im Team, bist offen für Neues und bringst neben fachlicher Kompetenz auch viel Einfühlungsvermögen mit.
Kommunikativ und humorvoll: Der Austausch mit Patient:innen und Kolleg:innen gelingt dir leicht - dabei nimmst du auch die Herausforderungen des OP-Alltags mit einer Prise Humor.
Flexibel und engagiert: Du schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bist motiviert, dich stetig weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
Attraktive Willkommensprämie und Wohnraum: Wir heißen dich mit einer exklusiven Willkommensprämie von 5.000EUR willkommen. Solltest du aus einer anderen Region kommen, haben wir für den Übergang eine Wohnung in Kliniknähe für dich und helfen dir bei der Suche nach einer dauerhaften Wohnung, damit dein Start bei uns in Berlin-Pankow so reibungslos wie möglich verläuft.
Moderne Arbeitsumgebung und Mobilität: Du arbeitest in einem OP mit sieben Sälen und top ausgestatteten Arbeitsplätzen. Du kannst unsere Angebote wie Jobticket und Bike-Leasing nutzen, während für das Auto ausreichend Parkplätze zur Verfügung stehen.
Fort- und Weiterbildung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit internen und externen Fortbildungen sowie dem uneingeschränkten Zugang zu Certified Nursing Education (CNE).
Finanzielle Sicherheit und Work-Life-Balance: Du erhältst ein tarifliches Gehalt gemäß AVR Caritas, attraktive Zulagen, eine Altersvorsorge der KZVK und zuverlässige, familienfreundliche Dienstpläne.
Deine Bewerbung
Bewirb dich per E-Mail an jobs@caritas-gesundheit.de . Für Fragen erreichst du
Helmut Husmann (Leitung Recruiting) unter 0152 023 14 772.
Einfach gute berufliche Perspektiven - Einfach Caritas!
Berlin-Pankow
Breite Str. 46/47
13187 Berlin
jobs@caritas-gesundheit.de
Jetzt bewerben!
Psychologe (m/w/d) Orthopädie
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben! Psychologe (m/w/d) OrthopädieDr. Becker Klinik Norddeich, NordenBerufserfahrungSonstigesTeilzeitWarum Sie als ... PSYCHOLOGE (M/W/D) MIT EINEM ABSCHLUSS ALS BACHELOR, MASTER ODER DIPLOM... in der Dr. Becker Klinik Norddeich , beim ersten Biosphärenpartner des Gesundheitswesens, an der ostfriesischen Nordseeküste bei Emden, für orthopädische und psychosomatische Rehabilitation mit 270 Betten arbeiten sollten! *Abwechslung: Diagnostik, Gruppen- und Einzeltherapien, Vorträge für unsere orthopädischen Patienten:innen; Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen; Beteiligung an der sozialmedizinischen Beurteilung im Reha-Team; Mitarbeit bei der Erstellung und Anpassung von Behandlungskonzepten; Mitarbeit an Präventionsangeboten; Dokumentation und Berichtswesen.Zeit: Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit;Unbefristeter Arbeitsvertrag; Entlastung bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung;Sie begleiten Ihre Patient:innen über drei bis vier Wochen Rehazeit.Interdisziplinäre Teamarbeit: Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen; gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege und vom Sozialdienst; Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.Wertschätzung: Qualifikationszuschläge und Jahressonderzahlungen; Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm ;Zuschüsse zur Altersvorsorge;Jährliche Personalentwicklungsgespräche; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologen:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie über die entsprechenden Abschlüsse verfügen. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Unsere Rehaklinik bietet einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unser Patienten:innen beitragen können. Wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechperson Janna de Vries, Personalmanagement Dr. Becker Klinik Norddeich Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich (0 49 31) 9 85-1 02Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!Examinierte Pflegefachkraft für geringfügige Beschäftigung im Seniorenheim (w/m/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil des Teams im Gerhard Tersteegen Haus als Pflegefachkraft (w/m/d) in Krefeld, geringfügige Beschäftigung. Unter dem Motto „Gut aufgehoben sein“ bieten wir unseren 120 Bewohnerinnen und Bewohnern auf vier individuell gestalteten Wohnbereichen ein liebevolles Zuhause. Einer dieser Bereiche ist gerontopsychiatrisch ausgerichtet. Wir nehmen Menschen ab 18 Jahren auf, die pflegerischen Hilfebedarf haben, und bieten darüber hinaus die Möglichkeit der Kurzzeitpflege an. Unsere Einrichtung liegt verkehrsgünstig in Krefeld, nur 500 Meter vom Bahnhof entfernt, und bietet eine ruhige und zugleich zentrale Lage. Ein Highlight ist unsere großzügige Gartenanlage, die den Bewohnerinnen und Bewohnern Raum zur Erholung und Aktivitäten im Grünen bietet. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Mensch gut aufgehoben fühlt. Hierbei unterstützen Sie uns: Optimale Pflege: Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und aktivierender Grund- und Behandlungspflege. Pflegequalität : Festlegung und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität unter der Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Verantwortung: Sicherstellung der Medikamentenvergabe. Dokumentation : Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung. Einfühlsamer Umgang : Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung, unter Berücksichtigung von Geschlechter- und Kultursensibilität. Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe Das ist uns wichtig: Ausbildung: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d). Erfahrung mit Demenzerkrankten: Wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen (interne Fortbildungen werden angeboten). Nachweis: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Darüber dürfen Sie sich freuen: Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach BAT-KF 7a. 31 Tage Urlaub plus Ausgleich zum Schichtdienst, Zeitwertkonten. Attraktive Zusatzleistungen wie EGYM, Fahrradleasing über Jobrad und Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender („Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, bis zu 1.000 € je Empfehlung). Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Webseite finden. Ihre Fragen beantworten gerne: Kira El Kaamouzi, Einrichtungsleitung Gerhard Tersteegen Haus, 02151-8208-511 Anja Klinkenberg, Stellvertretende Pflegedienstleitung, 02151-8208-513 Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275 Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Machen Sie es sich ganz einfach – ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch direkt anrufen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, bei dem Sie Ihre Unterlagen gerne mitbringen können.Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger – Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
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Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 1916779
...sind Sie mittendrin
Die Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie besteht aus 2 Stationen mit je 25 Betten. Das Spektrum unserer Eingriffe reicht dabei von komplexen abdominalchirurgischen Operation über modernste minimalinvasive Operationstechniken bis zu konservativen Verfahren.
Im multiprofessionellen Team betreuen Sie unsere Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege vor und nach Interventionen und Operationen, bei konservativen Behandlungen sowie in der Tumorbehandlung.
Beratung, Begleitung und Anleitung der Patientinnen und Patienten sind dabei ein grundlegender Bestandteil Ihrer Arbeit
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess.
Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patientinnen und Patienten und planen, realisieren sowie evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen
Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen
... ist Ihr Profil gefragt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten
Sie passen gut zu uns, wenn Sie sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement auszeichnen, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen
Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Tätigkeit im 3-Schicht-System auszuüben
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Thorsten Schumacher (Gruppenleitung Pflegedienst)
Telefon:
thorsten.schumacher@unimedizin-ffm.de
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN
... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Jetzt bewerben« ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
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Pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die ÜMI
Jobbeschreibung
Pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die ÜMI Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die ÜbermittagsbetreuungEinsatzort: Marienschule Leverkusen Opladen, An St. Remigius 21, 51379 Leverkusen
Umfang: 19,5 Std./Woche
Zeitraum: zum 01.08.2025, die Stelle ist unbefristet
Deine Aufgaben im Schwerpunkt:
- Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Marienschule.
- Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal.
- Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden.
- Finanz- und Etatverantwortung.
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten.
- Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum.
- Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten.
- Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule.
- Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Praxiserfahrung innerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsumfeldes.
- Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit.
- Leitungskompetenz, zielorientiertes Handeln.
- Kreativität und die Fähigkeit mit jungen Menschen zusammen zu arbeiten.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team.
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD).
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad.
- Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen.
- Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage).
Auskünfte vorab erteilt Anja Lenninghausen, 02202-936 22 23, anja.lenninghausen@kja-lro.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Fachkrankenschwester Neurologie Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.656 – 5.232 €/mtl.1 + Springerzulage Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.
Du bist zeitlich flexibel, möchtest Dich weiterentwickeln, kannst Dir vorstellen in möglichst vielen Bereichen in unserer Klinik mitzuwirken? Dann bist Du in unserem Springerpool gut aufgehoben! Als Mitarbeiter:in bist Du hier keiner festen Station zugeordnet. Im regelmäßigem 3-Schicht-System profitierst Du obendrauf vor allem von einer attraktiven Springerzulage. Die Einsatzzeiten und ggf. täglich wechselnden Stationsbereiche werden von uns als Arbeitgeber vorgegeben.
Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Springerpool (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
- Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin / -therapeut in Ausbildung / Weiterbildung (PiA / PiW)
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
TEILEN
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin / -therapeut in Ausbildung / Weiterbildung (PiA / PiW)
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 1975872
...sind Sie mittendrin
In der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters sind fortlaufend Plätze für das PT1 (1200h oder 600h) zu besetzen. Voraussetzung ist die Ausbildung / Weiterbildung an einem mit unserer Klinik kooperierenden Institut bzw. einer kooperierenden Hochschule.
Die Stelle umfasst 25 Wochenstunden, die i.d.R. an drei Tagen zu absolvieren sind.
Ihre Aufgaben
Nach Einarbeitung und unter Supervision psychologische Diagnostik
Mitwirkung an psychotherapeutischen Behandlungen von Patientinnen / Patienten im Einzel- und Gruppensetting
Patientenbezogene Dokumentation
Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen und internen Fortbildungen
... ist Ihr Profil gefragt
Sie haben Ihr Studium der Psychologie / Pädagogik (Diplom / Master) erfolgreich abgeschlossen.
Sie sind Ausbildungsteilnehmerin / Ausbildungsteilnehmer in einem mit unserer Klinik kooperierenden Institut.
Sie arbeiten gerne im Team.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
Finanzielle Vergütung: Monatlich 1.000 Euro brutto
Arbeit in einem großen interdisziplinären Team in freundlicher Atmosphäre
Kostenloses Landesticket Hessen
Mobiles Arbeiten
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Nadine Friedrich
Telefon: nadine.friedrich@unimedizin-ffm.de
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN
... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Jetzt bewerben« ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
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Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) – Haus Jona
Jobbeschreibung
Werde unsere neue PÄDAGOGISCHE ODER PFLEGERISCHE FACHKRAFT (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit für unsere Wohneinrichtung der Eingliederungshilfe "Haus Jona" in SchleswigFREUE DICH AUF...
- Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
- Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
- Einen familienfreundlichen Dienstplan
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
- Bezahlung nach Tarif (KTD, 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche Team-Events
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/E-Learning
- Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
- Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung
- Zahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes Onlineshopping u.v.m.
- Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge on top
- Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€
- Ausbildung als Erzieher,Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Krankenpfleger o.ä.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/oder seelischen Beeinträchtigungen oder wollen diese sammeln
- eine wertschätzende und emphatische Grundhaltung
- Bereitschaft in einem multiprofessionellem Team zusammenzuarbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Annahme der Zielsetzung unseres Hauses, Menschen mit Beeinträchtigungen darin zu unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen
- Verpflichtung unserem Leitbild und Qualitätsmanagement
- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen in allen Belangen ihres Lebens
- Die Aufgabenstellung umfasst grundsätzlich alle Tätigkeiten im Rahmen des Kernprozesses Assistenz mit dem Ziel, dass Menschen mit Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes Leben soweit möglich unabhängig von fremder Hilfe führen können
Ausbildung als Zugverkehrssteuerer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive sind dir wichtig? Du suchst nach einer Ausbildung ganz in deiner Nähe? Dann lass dich von unseren unterschiedlichen Ausbildungsberufen überzeugen. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Freifahrten , sondern auch eine Übernahmegarantie nach deinem erfolgreichem Abschluss. Bewirb dich jetzt ohne Bewerbungsfrist und werde Teil des Teams DB! Deine Aufgaben: Du sorgst für den reibungslosen Zugverkehr durch das Stellen von Weichen und Signalen. Dein Arbeitsplatz nennt sich Stellwerk - hier gibt es verschiedene Arten, bei denen du entweder nah am Geschehen mit Druckknöpfen oder Hebeln arbeitest und die Züge vorbeifahren siehst, oder den Zugverkehr aus größerer Entfernung per Mausklick steuerst. Dein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und bist bereit in Schichten zu arbeiten.Pflegefachkraft ambulant (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft ambulant (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing oder Dienstwagenvereinbarungen
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Durchführung der professionellen Pflege im häuslichen Umfeld
Fachgerechte Ausführung von Behandlungsmaßnahmen
Persönlicher Einsatz zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden
Dokumentation der Pflege mittels digitalem System
Was Sie auszeichnet:
Sie verfügen über eine abgeschlossene 1- oder 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich
Sie sind motiviert unsere Diakoniestation mit Ihren Ideen und Elan mitzugestalten
Sie sind teamfähig und besitzen soziale Kompetenz
Sie zeichnen sich durch Kreativität, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus
Sie besitzen einen Führerschein
Jetzt bewerben!
Erzieher (m/w/d) für die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als Erzieher:in für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung.Deine Aufgaben:- Du begleitest Werkstattbeschäftigte in ihrem Arbeitsalltag
- Berufliche Begleitung und Anleitung bei sämtlich anfallenden Aufgaben im Arbeitsbereich
- Pädagogische und grundpflegerische Unterstützung gemäß der individuellen Teilhabeplanung der Beschäftigten
- Erstellen, umsetzen und dokumentieren der individuellen Teilhabeplanung mit einem multiprofessionellen Team
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen, wie beispielsweise dem Case Management oder den besonderen Wohnformen
- Durchführung von arbeitsbegleitender Bildung & Unterweisung
- Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
- Du hast eine erfolgreich absolvierte Ausbildung als Erzieher:in oder hast einen vergleichbaren Abschluss, wie zum Beispiel Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder Ähnliches
- Du besitzt pädagogische Fähigkeiten und hast Erfahrung in der Vermittlung von Wissen und praktischen Fertigkeiten
- Du verfügst über gute Fach- und Methodenkompetenzen
- Du bist emphatisch und wertschätzend im Umgang mit Menschen
- Du bist verantwortungsbewusst und belastbar
- Du verfügst über eine empowernde Grundhaltung und über professionelles Verständnis hinsichtlich Nähe & Distanz
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Psychotherapeut für neurologische Rehabilitanden in der Klinik für Neurorehabilitation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpflegerin / Altenpfleger – Gastroenterologie / Diabetologie und Ernährungsmedizin
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpflegerin / Altenpfleger - Gastroenterologie / Diabetologie und Ernährungsmedizin(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 876-2024
Sie haben Lust in einem kreativen Umfeld mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung zu arbeiten. Dann sind sie hier genau richtig. Die Medizinische Klinik 1 des Zentrums der Inneren Medizin verfügt über 4 Stationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie Gastroenterologie / Hepatologie / Pneumologie / Endokrinologie und Ernährungsmedizin .
Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .
Ihre Aufgaben
Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus.
Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen gestalten Sie die Vorbereitung und Nachsorge mit.
Sie unterstützen bei der Anleitung unserer Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpflegerin / Altenpfleger
Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten
Sie passen gut zu uns, wenn Sie sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement auszeichnen, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie den Willen zur Wissens- und Kompetenzerweiterung.
Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Tätigkeit im 3-Schicht-System auszuüben
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Chance um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Pflegedienstleitung Herr Schumacher unter thorsten.schumacher@ukffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .
Oberarzt*Oberärztin Geriatrie / Rehabilitative Medizin (m|w|d)
Jobbeschreibung
Details Festanstellung, Berufserfahrene Teilzeit, Vollzeit zum frühestmöglichen Eintrittstermin Dörenberg Klinik GmbH Ansprechpartner: Jens Dreckmann Telefon: 05403-402-608 Internet: www.doerenberg-klinik.de Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller ́schen Familienstiftung und liegt verkehrsgünstig am Rande des Teutoburger Waldes im Städtedreieck der Universitätsstädte Osnabrück, Münster und Bielefeld. Sie hat sich im südwestlichen Niedersachen als Schwerpunktklinik für orthopädische, neurologische und geriatrische Rehabilitation und berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW) mit überregionalem Einzugsgebiet etabliert. In über 240 Betten werden jährlich rund 4.000 Patient*innen stationär therapiert. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie, Rehabilitative Medizin sowie psychologische Psychotherapie angegliedert. Sie entwickeln zusammen mit dem Kollegium die geriatrischen Versorgungsstrukturen weiter und pflegen die Zusammenarbeit mit der orthopädischen Fachabteilung. Hier liegt ein Fokus auf der weiteren Etablierung unseres Modellprojektes „Ortho-Geri“. Ebenfalls gibt es enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Neurologie. Die Bereiche Geriatrie und Neurologie stehen in gemeinsamer Verantwortung eines Chefarztes. Unterstützen Sie unser Team als Oberarzt*Oberärztin (m|w|d) Geriatrie . Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns Versorgung der Patient*innen auf der neuro-geriatrischen Einheit mit derzeit 80 Betten Weiterentwicklung und Profilierung der geriatrischen Versorgungsstrukturen in Zusammenarbeit mit dem Kollegium, dem pflegerisch-therapeutischen Team und der Reha-Koordination Repräsentation der Fachabteilung gegenüber einweisenden Kliniken und den niedergelassenen Kolleg*innen Anleitung und fachliche Weiterentwicklung der Stationsärzt*innen Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst Bei entsprechender Qualifikation im internistischen Bereich: Übernahme von internistischen Konsilleistungen in der Orthopädie und der Neurologie Das bringen Sie mit Sie sind Facharzt*Fachärztin (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie Wünschenswert wäre Erfahrung in der rehabilitativen geriatrischen Behandlung; Wir suchen aber auch gerne das Gespräch mit Kolleg*innen, die sich nach Erfahrungen im Akutbereich für eine Weiterentwicklung in der Rehabilitationsmedizin interessieren Interesse, neue „Dinge“ auf den Weg zu bringen, um den weiteren Ausbau einer geriatrischen Versorgung maßgeblich zu gestalten Pioniergeist, selbstständiges Arbeiten, Kreativität, Organisationsvermögen und Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen „Hands-on-Mentalität“ Das bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz und eine Abteilung, deren Entwicklung Sie mitgestalten können Attraktive und leistungsgerechte Vergütung fachübergreifende Arbeit mit allen Disziplinen im Haus und flache Hierarchien je nach vorliegender Qualifikation perspektivisch die Möglichkeit zur Weiterbildung im Bereich der Neurologie, der Rehabilitationsmedizin oder der Sozialmedizin geregelte Arbeitszeiten sowie familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Einarbeitungskonzepte in einem motivierten Team eine ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegung aus eigener Küche Business Bike, Nutzung des hauseigenen Schwimmbades und des Trainingszentrums Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de . Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Kaufmännischer Leiter Jens Dreckmann unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 608.Pädagogische o. pflegerische Fachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir- sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
- bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten Sie in Ihrer professionell-fachlichen Entwicklung
- zahlen ein Entgelt gemäß der AVR DD
- bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
- unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
- bieten Ihnen die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben
- sind Sie für die Sicherstellung der persönlichen Assistenz der Bewohner (w/m/d) unter Berücksichtigung des des besonderen individuellen Hilfebedarfs verantwortlich
- arbeiten Sie mit einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam (w/m/d) zusammen
- dokumentieren Sie die pflegerische und betreuerische Assistenz
- verfügen über eine abgeschlossene dreijährige pädagogische Fachausbildung
- haben Interesse und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- arbeiten eigenständig und verantwortungsvoll
- verfügen über Planungs-, Handlungskompetenz und Organisationsgeschick
- gehen sicher mit EDV-Programmen wie Word, Excel, Outlook um
- achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig
Manager Fort- und Weiterbildung Physiotherapie Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Sicherstellung einer stets adäquaten und leitlinienorientierten Patientenbetreuung nehmen Fort- und Weiterbildungen eine zentrale Rolle im Therapiebereich ein. Unser Team der Fort- und Weiterbildungskoordination besteht aus Physio- und Ergotherapeuten. Wir suchen einen Impulsgeber der Physiotherapie zur Unterstützung innerhalb der bestehenden Struktur. Qualitätssichernde und einarbeitungsbegleitende Supervisionen unserer Mitarbeitenden stellen dabei ein wichtiges Qualitätsmerkmal dar, wie auch die Planung regelhafter interner Weiterbildungen.Ein Arbeitstag bei uns- Zusammenarbeit im Team Fort- und Weiterbildung Therapie
- Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen in der Physiotherapie
- Durchführung von Weiterbildungen zu verschiedenen fachlichen Themenschwerpunkten-Erarbeitung von Präsentationen zu Fachthemen
- Unterstützung im Rahmen von Einarbeitungen neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Supervisionen in der Physiotherapie zur Qualitätssicherung
- Impulsgeber für fachliche Therapiebedarfe
- Etablierung eines Journalclubs
- abgeschlossene Berufsausbildung Physiotherapie
- Staatlich anerkannter Physiotherapeut (m/w/d)
- Neurorehabilitation B. Sc.
- mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrungen als Referent zu Fachthemen mit entsprechender Präsentation wünschenswert
- ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Teamleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d)Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Ludwigstift , Stuttgart
Wir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Webinare, unabhängige Beratung und Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen, Angebote für Familien (pme Familienservice)
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines Wohnbereiches
Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Ihre Aufgaben:
Umsetzung unserer Pflegekonzeption
Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse
Überwachung und Entwicklung der Pflegequalität
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Dienstplanung
Personalführung und Organisation des Pflegeteams
Kooperation mit internen und externen Partner
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
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Unser Team ist für Sie da:
Ludwigstift
Tel. 0711505308-450
Ludwigstift @ wohlfahrtswerk.de
Silberburgstraße 89-95
70176 Stuttgart
Mitarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) Deine Energie inunserem Team!
Wechsel zu deinem
Energieversorger
vor Ort.
www.stadtwerke-einbeck.de
Auszubildende Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025:Auszubildende als Pflegefachmann /-frau (m/w/d)Generalistische Pflegeausbildung
Heinrich-Haus gGmbH Neuwied | Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
Wir bieten Ihnen:
- Nach erfolgreichem Abschluss übernehmen wir Sie garantiert
- Sie erhalten ein eigenes iPad als digitale Lernunterstützung
Tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
- Viele attraktive Mitarbeiter-Benefits
Die Ausbildung allgemein:Die generalistische Pflegeausbildung bietet viele Möglichkeiten, um Menschen aller Altersstufen in verschiedenen Versorgungsstrukturen (Akut, Langzeit-, ambulante Pflege) umfassend zu unterstützen und zu begleiten:
Sie erlernen einen zukunftssicheren, verantwortungsvollen Beruf mit vielen Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Sie arbeiten eng mit weiteren Berufsgruppen zusammen
- Der Berufsabschluss ist EU-weit anerkannt
- Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer staatlichen Examensprüfung
Ihre Ausbildung im Heinrich-Haus:
- Startet zum 01.09.2025
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb der vielen Einsatzorte im Heinrich-Haus und dessen Kooperationspartnern
- Sie arbeiten in einem Unternehmen welches Pflegeempfänger (m/w/d) aller Altersstufen in verschieden Lebensbereichen unterstützt
- Das Heinrich-Haus verfügt über eine eigene Pflegeschule in der Wert auf individuelle Lernförderung gelegt wird
- Zudem ist eine Förderung über den Bildungsgutschein möglich
Voraussetzungen:
- Mind. Sekundarabschluss I oder ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung
- Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Idealerweise erste Einblicke und Erfahrungen in der Pflege z.B. durch ein Praktikum
Ihre aussagekräftige Bewerbung incl. Lebenslauf senden Sie bitte an:
Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙
56566 Neuwied ∙ [E-Mail Adresse gelöscht] ∙ [Website-Link gelöscht]
Chefarztsekretärin (m/w/d) für die neurologische Abteilung im Krankenhaus
Jobbeschreibung
Die Organisation des Chefarztsekretariats der Abteilung für Neurologie und Neuroonkologie in Klinik 2 erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitern des Fachbereichs sowie den Dokumentationsmitarbeiterinnen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet eine effiziente Verwaltung und Kommunikation innerhalb der Abteilung, sodass die bestmögliche Versorgung der Patienten gewährleistet werden kann.Ein Arbeitstag bei uns- Assistent der Chefärztin, Organisation des Chefarzt-Sekretariates, Terminkoordinations- und Organisationsaufgaben
- Erledigung der Korrespondenz und alle anfallenden administrativen Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation, Abwicklung, Protokollierung von Besprechungen, Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Arbeitszeitkonto/CGM Dienstabrechnung, Wochen- und Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Erstellen von Präsentationen und Vorträgen
- Assistentin im Gesundheits- und Sozialwesen, Managementassistentin, Arzt-/Sekretärin, medizinische Fachangestellte oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung notwendig
- zielstrebig und belastbar
- freundliche empathische Kommunikation
- Kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) – auch für private Fahrten nutzbar!
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
- Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
Fachingenieur Strom (m/w/d)
Jobbeschreibung
durchsetzungsfähige/rEnergie-wender/in
Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft der MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in der MVV Netze GmbH. Die Abteilungsleitung Strom sucht Sie als
Fachingenieur Strom (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort
Das erwartet Sie bei uns:
Als Fachingenieur Strom (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Leitung organisationsübergreifender, technischer Projekte im Bereich der MVV Netze GmbH sowie für die Konzernunternehmen. Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Belange der Sparte Strom, sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit und treiben innovative Lösungen voran.
Aufgaben:
Sie verantworten Projekte zur Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien, treiben bereichsübergreifende Entwicklungen voran, leiten Maßnahmen für den Bereich ab und begleiten die Umsetzung
Sie prüfen aktuelle Gesetze, Vorschriften und Normen auf Relevanz für die Organisation, leiten daraus Richtlinien, Betriebs- und Arbeitsanweisungen ab und prüfen diese fortan auf Aktualität
Sie erarbeiten Konzepte sowie Entscheidungsvorlagen und begleiten eigenverantwortlich deren Umsetzung. Sie schließen Themen mit einem Review-Prozess ab
Sie wirken aktiv in Fachkreisen innerhalb und außerhalb der Organisation mit
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Stromverteilnetzen oder in einer ähnlichen Position.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
Souveräner Umgang mit digitalen Systemen und gängiger Software (MS Office, GIS, SAP). Erfahrungen in der IT, aus privatem oder beruflichem Umfeld, machen Ihr Profil besonders interessant.
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze im Bereich der elektrischen Energieversorgung
Hohes Maß an analytischer Kompetenz, Problemlösungsfähigkeit, Eigenverantwortung
Sie begeistern sich für Energieversorgung und können Fachthemen anwenderorientiert vermitteln.
Darauf können Sie sich freuen:
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter
www.mvv-jobs.de
Kennziffer: 2024-0554.
Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt,
T +49 621 290 3275,
gerne zur Verfügung.
www.mvv-netze.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Krippe
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Krippe Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Krippe in Voll-/oder Teilzeit ab 30 StundenKath. Kindergarten St. Thomas Morus, Sappelstr. 31, 81369 München
Voll- und Teilzeit
Unsere Kindertagesstätten des Kita-Verbundes Westliche Innenstadt liegen im Herzen von München-Sendling und der Schwanthalerhöhe.
In unseren schönen neuen Räumen betreuen wir seit März 2024 zwölf Kinder ab einem Jahr.
Neben einer werteorientierten Pädagogik ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt in unseren Häusern, der einer ständigen Weiterentwicklung unterliegt.
Im Umkreis der Kindertagesstätten befinden sich einige Grünanlagen, die regelmäßig besucht werden. Zudem verfügen die Einrichtungen über große Gärten, die in Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern regelmäßig, an den Bedürfnissen der Kinder orientiert, umgestaltet werden.
Wir verfügen über ein sehr gutes Netzwerk an Kooperationspartnern und eine sehr aufgeschlossene Elternschaft, die die Erziehungspartnerschaft mit unterstützt.
Freu dich auf:
- Eine unbefristete Anstellung
- Bezahlung nach TVÖD (anhand bestehender Einstufung)
- Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse.
- Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team.
- Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen
- Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts.
- Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig.
- Du hast Interesse dich regelmäßig fachlich weiterzubilden.
- Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung.
- Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder.
Wir suchen DICH, um das tägliche Miteinander in der gesamten Kita zu gestalten und zu unterstützen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Falls wir dich neugierig gemacht haben, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung an: dstrasser@ebmuc.de
Kath. Kindergarten St. Thomas Morus
Sappelstr. 31
81369 München
st-thomas-morus.kita-verbund-westliche-innenstadt.de
Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) als Stationsassistenz der Kinderklinik
Jobbeschreibung
Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) als Stationsassistenz der KinderklinikUmfang:Voll- oder TeilzeitBefristung:nein
Start:ab sofort
Vergütung:TVöD-K
Die Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH zählt mit 2.000 Mitarbeitenden zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Wir versorgen jährlich ca. 20.000 stationäre Patienten und stellen ihre optimale Versorgung sicher.
Sie helfen uns dabei, deshalb suchen wir Sie ab sofort als Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) als Stationsassistenz der Kinderstationen.
Ziel des zentralen Dienstleistungsbereiches ist eine patientenorientierte Organisation des Stationsablaufes.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d)
- eine offene und kommunikative Art
- Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:
- eine Vergütung gemäß TVöD
- eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende- Jahressonderzahlung
- Dienstrad
- flexible und attraktive Arbeitszeiten in einem Rahmen zwischen 7.00 Uhr und 18.00 Uhr
- Einsätze zwischen Montag und Sonntag
- eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines motivierten Teams
- die Unterstützung im Bereich Patientenservice
- das richten der Patientenbezogenen Medikation
- administrative Unterstützung im pflegerischen Entlassungsmanagement
- Anforderung von patientenbezogenen Dokumenten und Aufträgen wie Konsile, Rezepte etc.
- Assistenz bei ärztlichen Interventionen auf Station
- Patientenvor-/ nachbereitung von Interventionen und Untersuchungen
Fachkraft Elektrotechnik für Gebäudetechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen verschiedener handwerklicher Fachbereichen arbeitets Du im Team der Haustechnik mit. Du erledigst in der Klinik anfallende Arbeiten innerhalb und außerhalb unserer Gebäude. Dazu gehören neben der Betreuung unserer Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen auch die Telefon- und Alarmanlage. Du koordinierst den Einsatz externer Dienstleistungs- und Wartungsfirmen und bist Ansprechpartner:in bei der Beseitigung von Störungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Haustechnik suchen wir für eine unbefristete Anstellung eine:n Elektriker:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Überwachung und Betreuung von Heizungs-, Lüftungs-, Elektro-, Telefon- und Alarmanlagen, gemeinsam im Team
- Wartung, Inspektion und Prüfung von vorhandenen Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
- Bearbeitung von Prüfprotokollen
- Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen
- Dokumentation mittels EDV-Systemen
- Koordination und Kontrolle von Dienstleistungs- und Wartungsfirmen
- Fehlersuche/Beseitigung von Störungen technischer Anlagen
- turnusmäßige Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik, idealerweise hast Du bereits in einer Klinik gearbeitet
- eine selbständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- unternehmerische Denkweise
- Teamgeist
- ein freundliches Auftreten
- Kommunikationsfreude
- einen gültigen Führerschein der Klasse B und
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- attraktive Vergütung
- Arbeitskleidung inklusive Reinigung
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
- Kitazuschuss
Professor / Professorin (m/w/d) der BesGr. W2; für das Lehrgebiet „Autonome und eingebettete Systeme“
Jobbeschreibung
Home >Professor / Professorin (m/w/d)der BesGr. W2; für das Lehrgebiet "Autonome und eingebettete Systeme"
Vollzeit
Deggendorf
Bewerbungsfrist: 25.06.2025
Einstieg: ab Wintersemester 2025 / 2026 oder später
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Gesucht wird eine Ingenieurin/ ein Ingenieur oder eine Informatikerin/ ein Informatiker mit praxiserprobter Kompetenz auf dem Gebiet autonomer und eingebetteter Systeme. Als Professorin oder Professor einer kontinuierlich wachsenden Hochschule haben Sie die Möglichkeit, junge Studierende auszubilden und innovative Forschung im Bereich rasanter technischer Entwicklungen aktiv zu gestalten. Die Technische Hochschule Deggendorf baut diesen Bereich weiter aus und sucht Expertinnen und Experten mit Interesse an einer Professur.
aufgabenschwerpunkte
Zu den Einsatzgebieten der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers gehören unter anderem Lehrveranstaltungen aus dem Gebiet der autonomen und eingebetteten Systeme sowie Grundlagenfächer im Bereich Angewandte Informatik.
Besonderes Engagement wird bei Dienstleistungsforschung für die Industrie, bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet.
Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät Angewandte Informatik wird vorausgesetzt.
Ihr Profil
Zur Bewältigung dieser umfassenden Aufgabenstellung sollten Sie beruflich anwendungsorientierte und auch theoretische Erfahrungen im Umfeld autonomer und eingebetteter Systeme sowie deren Anwendung und Einsatz in verschiedenen Disziplinen gesammelt haben.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule ist es notwendig, dass ein Teil der Kurse in englischer Sprache abgehalten werden muss und ein Teil in deutscher. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Von Vorteil sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln insbesondere im Umfeld der Programme des BMBF und des Freistaates Bayern sowie bei der Beantragung und Durchführung von EU-Projekten.
Allgemeine Anforderungen
abgeschlossenes Hochschulstudium
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
pädagogische Eignung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de .
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. ( https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung ).
unsere benefits
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Vielfältige Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Vorteile und Zuschüsse
Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
Expertise von drei Hochschulen
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Strukturierte Promotion
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
leben und arbeiten an der THD
Ihr Arbeitsumfeld
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung
Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
jetzt bewerben
Hannah Stöffl, B.Sc.
Projektmitarbeiterin
H 210
0991/3615-8314
Hannah Stöffl, B.Sc. 0991/3615-8314 hannah.stoeffl@th-deg.de
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr.-Ing. Terezia Toth
Professorin
K 007
0991/3615-511
Prof. Dr.-Ing. Terezia Toth 0991/3615-511 terezia.toth@th-deg.de
Bewerbungsprozess.
DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.
IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.
Ausgezeichnet
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei „Familie in der Hochschule“
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
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