Jobs im Öffentlichen Dienst

Europäische Akademie Otzenhausen gGmbH

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über die gesamte Küche sowie für Restaurant und Bistro,
• Personalführung für 15 Mitarbeitende (Personalplanung- und entwicklung, Feedbackgespräche),
• Aktive Mitarbeit in der Küche,
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft,
• Steuerung des Einkaufs für diesen Bereich mit dem Fokus auf regionale und saisonale Produkte,
• Erstellung des wöchentlichen Speiseplans,
• Erarbeitung auch anspruchsvoller Menüvorschläge,
• Kontrolle des Warenbestandes sowie wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln und Getränken in Bezug auf Bestellung, Lagerung und Verarbeitung,
• Getränkeverwaltung mit Buchungsprogramm,
• Sicherstellung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP),
• Veranstaltungsabsprachen für Feierlichkeiten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin und mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie- bzw. Hotellerie,
• idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer verantwortungsvollen Position gesammelt,
• unternehmerisches Denken und Handeln,
• Personalführungskompetenz,
• eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise,
• eine sehr gute Organisationsfähigkeit,
• sehr gute Fachkenntnisse und ein hohes Qualitätsbewusstsein,
• Kreativität und Wertschätzung im Umgang mit Lebensmitteln,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• sichererer Umgang mit MS Word und Excel,
• Hands-on-Mentalität ..... sowie Leidenschaft für Gastronomie und Gästeservice.

Sie erwartet:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer langfristigen Zukunftsperspektive,
• eigenverantwortliches Handeln,
• ein Arbeitsplatz, bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen können,
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,
• ein motiviertes Team,
• eine 5 Tage-Woche zwischen Montag und Sonntag bei einer 40 Stunden/Woche,
• individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Firmenevents,
• eine gute Verkehrsanbindung; direkt an der Autobahnabfahrt A62 und A1 gelegen,
• firmeneigene kostenlose Parkplätze.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

EINE STELLVERTRETENDE LEITUNG (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet

EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d)
22 Stunden: Kernarbeitszeit 9- 13 Uhr + Teamgespräch, unbefristet

WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM:

• Betreuung und Begleitung von 3 Krippenkindern und 47 Kindern im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung in drei Gruppen
• Arbeiten im sehr teiloffenen Konzept, mit gruppenübergreifenden Angeboten und Aktivitäten
• Jede Fachkraft stellt ihre Charismen und Gaben der gesamten Einrichtung zur Verfügung (Expertentum)
• Drais ist der Stadtteil, der seinen dörflichen Charakter nie verloren hat (kurze Wege, überschaubar, enge Kooperationen, direkte Ansprechpartner/Innen, vielfältige Möglichkeiten)

• kleine, familiäre Einrichtung
• Ein respektvolles, partnerschaftliches und
  wertschätzendes Miteinander
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, Betrieblicher Altersvorsorge, Anerkennung von Vorzeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards
• Geregelter Dienstplan mit Verfügungszeiten
• Ein motiviertes und Synergien nutzendes Team, das neue Wege geht in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Träger
• Engagierte Familien

• Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil

• Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung
• Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder
  erfahrbar
• Sie entwickeln und verwirklichen gern eigene Ideen – eigenständig und im Team
• Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Familien zusammen

INTERESSE GEWECKT?

Hier ist deine Energie gefragt:

• Du übernimmst die disziplinarische Führung unseres Fahrpersonals (ca. 130 Mitarbeitende), d. h. du bist erster Ansprechpartner für alle Fragen deiner Mitarbeitenden und fungierst als Berater und Betreuer
• Mit deinen Mitarbeitenden stehst du im engen Austausch, d. h. du führst regelmäßig Gespräche, gibst Feedback und leitest anhand der gewonnenen Erkenntnisse Maßnahmen ab, um die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu erhöhen
• Neue Mitarbeitende suchst du im Rahmen von Vorstellungsgesprächen aus
• Du entwickelst und setzt Strategien zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung um
• Du stimmst Dich mit dem Team des Betrieblichen Eingliederungsmanagement ab, um Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
• Du erarbeitest Maßnahmen der Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Gesundheitsmanagement
• Du bist für das Reporting und die Analyse von Abwesenheitszeiten sowie Entwicklung und Umsetzung gegensteuernder Maßnahmen verantwortlich

Das bringst du mit:

• Uns ist wichtig, dass du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mitbringst. Die Richtung ist dabei zweitrangig - wir freuen uns bspw. über kaufmännische, soziale, psychologische oder gesundheitliche Schwerpunkte in deiner Qualifikation
• Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise in einem Fahrbetrieb, vorweisen
• Eine empathische Persönlichkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Loyalität und äußerste Diskretion zeichnet dich aus
• Du bist zudem aufgeschlossen, kommunikationsstark und arbeitest zielorientiert sowie eigenverantwortlich
• Eine selbstständige sowie lösungs- und projektorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du kannst in deinem neuen Arbeitsfeld in digitalen Arbeitsabläufen denken, digitale Lösungen suchen und etablieren und bist ständig bereit, dich mit neuen IT-Anwendungen auseinanderzusetzen
• Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel sowie PowerPoint sind für dich selbstverständlich
• Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert:

• Im Tarifvertragsrecht und Arbeitszeitgesetz verfügst Du über sichere Kenntnisse

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Kontakt

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Sie sind aufmerksam und empathisch
• Sie denken mit, handeln vorausschauend und selbstständig und erkennen Prioritäten
• Sie sind kommunikativ, kooperativ-, konflikt- und integrationsfähig, auch in schwierigen Situationen
• Sie besitzen ein freundliches und kompetentes Auftreten
• gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich ständig entwickelnden Unternehmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in unserem Ambulanten Zentrum
• Kompetente Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit der Hospitation
• Zuschuss Firmenfitness Wellpass (ehemals Qualitrain)

Sie haben weitere Fragen?

Aufgabenbereich:

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Wir wünschen uns von Ihnen:

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Berufliches Trainingszentrum (BTZ) Braunschweig-Wolfsburg

Ihre Aufgaben

• sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmenden
• konsequente Hinführung der Teilnehmenden zur Arbeitsaufnahme
• Akquisition von Teilnehmern
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Zusammenarbeit mit Betrieben und Unternehmen
• Arbeiten mit der Gruppe / Verhaltenstraining / Bewerbungstraining
• Maßnahme bezogene Freizeitgestaltung
• organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/ Diplom) oder höherwertig mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche oder / und medizinische Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• wünschenswert sind Kenntnisse und ggf. Weiterbildungen in den Bereichen Stresstraining, Krisenintervention, Entspannungstraining, Verhaltenstherapie, ICD 10, ICF o. ä.
• sicherer Umgang mit MS Office
• kundenorientiertes Denken und Handeln Kommunikations- und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Aufgabenbereich:

• Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern
• Planung, Organisation und Durchführung des pädagogischen Alltags
• Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes des Kindes
• Beratung und Unterstützung der Eltern

Wir wünschen uns von Ihnen:

• einen erfolgreichen Schulabschluss, der die Zugangsvoraussetzungen für die praxisintegrierte Ausbildung PIA erfüllt (Verweis auf die Fachakademien Sozialpädagogik)
• Freude an der professionellen, pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Teamgeist, Engagement sowie Kommunikationsfreude und Flexibilität
• eine wertschätzende und partnerschaftliche Haltung gegenüber allen Familien sowie Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder

Wir bieten:

• eine professionelle Anleitung in einem engagierten, freundlichen und erfahrenen Team
• einen Träger, der sich mit seinen Einrichtungen und Mitarbeitern (m/w/d) identifiziert
• sehr gute Übernahmechancen in einem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich
• die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege) mit allen üblichen Sozialleistungen. Nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung gewähren wir eine Prämie in Höhe von derzeit 400,00 €

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Medizinische Versorgung, Betreuung und Begleitung von Notfallpatienten (RTW)
• Selbstständige Durchführung der Dokumentationen (Fahrten-, Desinfektionsbuch und Rettungsdienstprotokolle)
• Übernahme von Zusatzfunktionen auf eigenen Wunsch (KFZ, MPG, Praxisanleitung)

Das wünschen wir uns von dir

• Abgeschlossene Ausbildung zum: Notfallsanitäter*in (m/w/d) oder Rettungsassistent*in (m/w/d)
• Nachweis über 30 Fortbildungsstunden gemäß § 5 Abs. IV des RettG NRW
• Nachweis eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
• Nachweis über eine Befähigung zur Nutzung des BOS-Sprechfunk (Digitalfunk)
• Kontaktfreudig, Engagiert, Teamfähig
• Leistungsbereitschaft, Motivation, selbstständiges und strukturiertes arbeiten
• Hohe Loyalität gegenüber den Grundsätzen des ASB
• Persönliche und Gesundheitliche Eignung
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Bereitschaft zu Springerdiensten und auch am Wochenende zu arbeiten
• Voraussetzung: Führerscheinklasse B
• Sehr wünschenswert: Führerscheinklasse C1

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verband mit flachen Hierarchien
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner in einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team
• Hoher Personalschlüssel in einem neuen, starken und unterstützenden Team
• Modern ausgestattete Rettungsmittel und Rettungswachen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (jährliche Rettungsdienstfortbildungen an der Rettungsdienstschule Vest mit zertifizierten Kursen: ALS; EPALS; Traumamanagement; CRM; Airwaymanagement)
• Wechselschichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Zulagen für Zusatzfunktionen
• Betriebliche Altersvorsorge

Hier werden Sie gebraucht

• Ansprechpartner*in sein: Sie stehen Menschen mit Behinderung zur Seite, damit sie ihr Leben nach eigenen Wünschen gestalten können.
• Wohlfühlen: Mit der Sicherstellung von Grund- und Behandlungspflege sowie der medizinischen Versorgung tragen Sie dazu bei, dass Menschen sich in ihrer Haut wohlfühlen.
• Professionell: Individuelle Teilhabepläne sind Grundlage Ihres Handelns, das Sie digital dokumentieren
• Kooperation: Sie arbeiten zusammen mit Partner*innen im Sozialraum (u.a. gesetzliche Vertreter*innen, Angehörige, Arztpraxen, Kooperationspartner, Ehrenamtliche)

Das macht Sie aus

• Engagement: Sie erkennen individuelle Bedürfnisse und arbeiten mit Menschen auf Augenhöhe.
• Fachkraft: Sie sind qualifiziert als Gesundheits-, Kranken-, Altenpfleger*in oder HEP.
• Verantwortung: Sie arbeiten gerne selbstorganisiert und übernehmen Verantwortung.
• Gemeinsam: Sie sind Teamplayer und bringen sich gerne mit Ihren Stärken ein.
• Toleranz: Sie achten und respektieren Menschen in ihrer Vielfalt, gleich welcher Nationalität und geschlechtlichen Identität. Sie sind flexibel und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen anderer Professionen ist für Sie eine Bereicherung.

Das macht uns aus

• Balance: Selbständiges, kreatives und sinnstiftendes Arbeiten; motivierte und kompetente Mitarbeitende in einem freundlichen Betriebsklima
• Vielfältigkeit: Wir sind ein großes Sozialunternehmen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen unterstützen wir uns gegenseitig.
• Vergütung nach Tarif ist selbstverständlich. Die Eingruppierung als Fachkraft erfolgt in S 8b AVR Caritas (Anlage 33) mit Schicht- und Feiertagszulagen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern
• Mehrwert: Gesundheitsmanagement/betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Sozialberatung (auch für Angehörige), E-Bike-Leasing, Rabattaktionen über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

56068 Koblenz Teilzeit Unbefristet

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur
  

• Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten
  

• Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben
  

• Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung

Dieses Profil begeistert uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur
  

• Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung
  

• Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen
  

• Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software
  

• Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld
  

• eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine)
  

• flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Rahmenarbeitszeit von 07:00 – 18:30 Uhr)
  

• einen modernen Arbeitsplatz
  

• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur
  

• Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten
  

• Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben
  

• Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur
  

• Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung
  

• Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen
  

• Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software
  

• Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE

• einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld
  

• eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine)
  

• flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Rahmenarbeitszeit von 07:00 – 18:30 Uhr)
  

• einen modernen Arbeitsplatz
  

• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich
• durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse
• durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln)

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
• mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
• mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen
• mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum
• mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Ihre Perspektiven:

• Spannendes Tätigkeitsfeld in unserer inklusiv-heilpädagogischen Kindertageseinrichtung
• Mitarbeit in einem offenen und kooperativen Team, das auf Vertrauen und Kollegialität aufbaut
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung, Innovation und Mitbestimmung
• AnsprechpartnerIn, MitspielerIn und WissensvermittlerIn für jedes Kind
• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Ihr Profil:

• Große Freude an der Arbeit mit Kindern
• Ausgeprägte Fantasie, Selbstständigkeit und Kreativität bei der Umsetzung pädagogischer Aufgaben
• Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kindern und ihren Familien

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Daniela Schneider,

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Vollstreckungsinnendienst:
  • Konto und Lohnpfändungen erstellen
  • Vermögensauskunft (Erstellen von Ladungen sowie den restlichen Schriftverkehr)
• Buchhaltung (Verwaltung der Sepa Lastschriften)
• Ausstellen von Spendenbescheinigungen sowie die Abwicklung der eingegangenen Spenden

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Beschäftigte mit der ersten Angestelltenprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Flexibilität, Belastbarkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 6 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• qualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen)
• qualifizierte Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung
• qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arztbesuchen oder Behördengängen
• qualifizierte Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisensituationen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• einen pädagogischen Berufsabschluss
• möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• möglichst EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement
• Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungsangebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
• Jobrad-Leasing
• Rabatte für Mitarbeitende

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

• Für unsere Kunden bist du die erste Ansprechperson zu den unterschiedlichsten Themen.
• Du berätst diese umfassend und serviceorientiert zu allen Themen mit den Schwerpunkten Leistungen und Beiträge innerhalb der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung - telefonisch oder auch persönlich.
• Als ein Teil unseres Service-Teams repräsentierst du unseren erstklassigen Kundenservice.
• Du beantwortest schriftliche Kundenanfragen per E-Mail.
• Die Erstellung und Versendung von Bescheinigungen und Informationsmaterialien zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem serviceorientieren Beruf (z.B. im Versicherungs- oder Bankwesen, Dialogmarketing) oder im Bereich Sozialversicherung oder Gesundheitswesen
• erste Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung
• ergänzend erste Erfahrungen in der Kundenberatung und Gesprächsführung
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
• eine hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Tätigkeiten im technischen Gebäudemanagement mit dem Ziel der selbstständigen Beurteilung der gebäude- und elektrotechnischen Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden
• Konzeptionierung zur Umstellung der Heizungsanlagen sowie Projektierung von Photovoltaikanlagen und Anlagen zur E-Mobilität in unseren Bestandsgebäuden
• Verantwortung über die Projekte in der technischen Gebäudeausrichtung
• Abwicklung von Maßnahmen aus den Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen sowie den Wartungen der Fachunternehmen
• Beratung und Unterstützung des technischen Objektmanagements im Rahmen der technischen Verwaltung und der Budget- sowie Jahresplanung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Gebäudetechnik mit sehr guten Kenntnissen in der Elektro- und Heiztechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabenbereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Eine gewerkübergreifende Auffassungsgabe und kaufmännisches Verständnis
• Gute Kenntnisse mit AVA-Programmen, wünschenswert ASB-Win
• Sicherheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern

Wir bieten Ihnen:

• Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, Vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket oder Mobilitätszuschuss
• Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
• Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice)
• Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebssport, Teamevents und mehr)

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Kindertageseinrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
• Personalführung und Teamentwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Kompetente Begleitung der Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintrit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), abgeschlossenes Hochschulstudium B.A. Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Qualifikation entsprechend § 7 Abs. 6 Nr. 1 KiTaG
• Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und idealerweise abgeschlossene Fortbildung zur Fachwirtin (m/w/d) für Organisation und Führung
• Führungskompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wofür wir stehen

Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für den Kindergarten
• Mitverantwortung für Mitarbeiter*innen des Kindergartens
• Hilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Unterstützung geben bei Fragen des pädagogischen Alltags
• Unterstützung bei der Einhaltung der Leitlinien des Unternehmens
• Ansprechpartner für Eltern (Hilfe bei Elternabenden u. Ähnliches)
• Kooperation mit den anderen Bereichen im Haus
• Hilfe bei der Gestaltung und Planung der Übergänge im Haus
• Gestaltung der Teamsitzung im Teilbereich
• Mitentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Sie planen und gestalten gemeinsam mit den Kolleginnen den Tagesablauf der Einrichtung nach dem offenem Konzept
• Sie sind Bezugsperson für eine Kleingruppe
• Sie arbeiten mit Erziehungsberechtigten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes mit

Wir wünschen uns

• Staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
• Freude und Spaß an Ihrem Beruf
• Interesse an der Arbeit im offenen Konzept
• Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad
• Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
• Pädagogische Vorbereitungszeit
• Einarbeitungskonzept
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konzeptions- und Teamfindungstage
• Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit)
• Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, 1/2 Faschingsdienstag, Weihnachten, Silvester und Geburtstag zusätzlich frei
• Dienstbeginn: sofort, unbefristet
• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH
• zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents
• Unser

Das sind Deine Aufgaben

• Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen.
• Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten.
• Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich.
• Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an.
• Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung.

Das bieten wir Dir

Das bringst Du mit

• Du bringst die für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet.

• Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei.
• Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort in der Arbeit in den Wohngemeinschaften eingesetzt.
• Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Rahmen der Betreuung von Menschen mit Behinderung in der eigenen Wohnung (früher BeWo) sowie im Heilpädagogischen Zentrum-Tagesstruktur erfolgen.
• Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD.
• Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.

Worauf es uns noch ankommt

Was macht der LVR?

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Weiterentwicklung der aktuellen Krankenhausvergütungssystematiken sowie deren Regelwerke, Klassifikationen und Kataloge,
• regelmäßige Abstimmung mit Vertretern der Ärzteschaft/medizinischen Fachgesellschaften zu medizinischen und ökonomischen Fragen der Budget- und Entgeltverhandlungen der Krankenhäuser; Koordination
• Analyse, Koordination und Erarbeitung des jährlichen Adaptierungsbedarfs, Stellungnahmen zum Morbi-RSA (Adaptierung der Methodik, Diagnosen und Klassifikationen; Abbildungsmodalitäten, Verteilungswirkung) in Abstimmung mit dem Bundesversicherungsamt und dem Bundesministerium für Gesundheit
• Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen von Gesetzesvorhaben,
• Mitwirkung in Gremien der Bundesärztekammer.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, der Gesundheitswissenschaften, der Gesundheitsökonomie, der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation,
• sehr gute Kenntnisse der Gesundheitsfinanzierung insbesondere Krankenhausfinanzierung, Krankenhausvergütungssystematiken, Krankenhausinvestitionsfinanzierung etc.
• Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie etc.,
• Erfahrungen mit der Anwendung der medizinischen Klassifikationssysteme für Diagnosen und Prozeduren,
• sicherer Umfang mit der gängigen PC-Software (MS Office inklusive Access), Internetkenntnisse, Online-Recherche und Datenbanksystemen,
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
• Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice)
• Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Firmenticket
• Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen

Du hast Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe?

Was du von uns erwarten kannst

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Offenes und motivierendes Miteinander
• Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in
• Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings
• 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage
• Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3.884 € – 5.500 € je nach Erfahrung
• Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Das sind deine Aufgaben

• Personalführung sowie fachlich-pädagogische Leitung der dir anvertrauten Teams
• Belegungssteuerung und Budgetplanung
• Entwicklung innovativer Angebote sowie kontinuierliche Gestaltung der Gesamteinrichtung
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgemeinschaften
• Übernahme von Rufbereitschaft

Das bringst du mit

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher_in oder Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches
• Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Erziehungshilfe, Leitungserfahrung wünschenswert
• Stärkenorientierte sowie situative Führungsfähigkeit
• Bereitschaft, Herausforderungen und Konflikten zu begegnen und empathisch wie zielorientiert zu lösen
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas

Neugierig?

EINE STELLVERTRETENDE LEITUNG (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet

EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d)
22 Stunden: Kernarbeitszeit 9- 13 Uhr + Teamgespräch, unbefristet

WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM:

• Betreuung und Begleitung von 3 Krippenkindern und 47 Kindern im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung in drei Gruppen
• Arbeiten im sehr teiloffenen Konzept, mit gruppenübergreifenden Angeboten und Aktivitäten
• Jede Fachkraft stellt ihre Charismen und Gaben der gesamten Einrichtung zur Verfügung (Expertentum)
• Drais ist der Stadtteil, der seinen dörflichen Charakter nie verloren hat (kurze Wege, überschaubar, enge Kooperationen, direkte Ansprechpartner/Innen, vielfältige Möglichkeiten)

• kleine, familiäre Einrichtung
• Ein respektvolles, partnerschaftliches und
  wertschätzendes Miteinander
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, Betrieblicher Altersvorsorge, Anerkennung von Vorzeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards
• Geregelter Dienstplan mit Verfügungszeiten
• Ein motiviertes und Synergien nutzendes Team, das neue Wege geht in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Träger
• Engagierte Familien

• Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil
  
  

• Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung
• Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar
• Sie entwickeln und verwirklichen gern eigene Ideen – eigenständig und im Team
• Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Familien zusammen

INTERESSE GEWECKT?

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

unbefristet in Vollzeit.

IHRE KERNAUFGABEN

• bei der Existenzsicherung und Beantragung von Sozialleistungen,
• bei finanziellen Schwierigkeiten und der Regulierung von Schulden,
• bei der Wohnraumsicherung, bei Wohnungskündigungen und Räumungsklagen,
• in Krisensituationen und bei sozialen und familiären Konflikten,
• bei Fragen zu Hilfen im Alter, bei Krankheit und Behinderung.
• Die Unterstützung von Geflüchteten bei der Integration in die Gesellschaft im Rahmen des Integrationsmanagements
• Die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, sozialen Diensten und Einrichtungen

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master / DHBW) oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
• Beratungskompetenz, Kenntnisse im Sozial- und Ausländerrecht sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und vernetztes Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem guten Arbeitsklima
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE
• Weitere attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Supervision und ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Freuen Sie sich auf

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Mitarbeit in einem hochkompetenten und motivierten Team
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Ihr neues Tätigkeitsfeld

• Unterstützung/Sachbearbeitung für die Bauprojektleitung
• Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI
• Erstellung von Bauantragsunterlagen
• Unterstützung bei Bauvorhaben in Bestandsimmobilien, Neubauprojekten, An- und Umbauten
• Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Firmen
• Planung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen
• Überprüfung und Aktualisierung der Bestandspläne, Feuerwehrpläne, Flucht- und Rettungswegpläne und Brandschutzunterlagen

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine Ausbildung zum Technischen Zeichner (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Gute EDV-Kenntnisse, auch im Umgang mit AutoCAD
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke

Ihr Ansprechpartner

• Teilzeit
  

• 13086, Berlin
  

• Keine Angaben
  

• 13.03.25

EUR 2796,00 - 3720,00

Hierbei unterstützen Sie uns:

• Pädagogische Betreuung von Erwachsenen mit Behinderungen, insbesondere aus dem autistischen Spektrum, im Gruppendienst.
• Lebens- und Alltagsbegleitung, einschließlich pflegerischer Tätigkeiten, im stationären Kontext.

Das ist uns wichtig:

• Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Rehabilitationspädagoge (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Erfahrung im Bereich Autismus oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist von Vorteil – Alternativ: Offenheit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten.
• Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Attraktive Vergütung nach Tarif.
• 31 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche freie Tage als Ausgleich für den Schichtdienst.
• Umfassende Einarbeitung durch Teamleitung und Kollegen/Kolleginnen.
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen zur Reflexion der Arbeitsprozesse.
• Bis zu 30% Rabatt bei zahlreichen Anbietern (z. B. Adidas, H&M) durch "Corporate Benefits".
  Fahrradleasing mit Jobrad und eine Prämienvergütung für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € pro geworbenem Kollegen/Kollegin).
• Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer finden.

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Deine Aufgaben

• Planung und Durchführung attraktiver Angebote, die sich an den Bedarfen der Zielgruppe orientieren sowie sozialpädagogischer Gruppenangebote und Projekte in der offenen Jugendarbeit
• Gestaltung von Angeboten im Rahmen der geschlechtersensiblen Arbeit
• Aktive Mitarbeit und Mitverantwortung für die Gestaltung des offenen Betriebs
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ferien- und Freizeitangeboten für Kinder und Jugendliche
• Information und Beratung von Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenslagen
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten im Bereich der kulturellen, sportlichen, medienpädagogischen und politischen Bildung
• Förderung von Partizipation sowie Anregung der Eigeninitiative von Kindern und Jugendlichen
• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Entdeckung und Entwicklung ihrer Interessen und Talente
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten sowie administrative und organisatorische Aufgaben

Dein Profil

• Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
• Engagierte, innovative Persönlichkeit mit guten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
• Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine faire Vergütung sowie die vollständige Übernahme der Studiengebühren und der Kosten für erforderliche Gesetzestexte
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Fahrkostenzuschuss (DeutschlandticketJob)
• Mitarbeit in einem innovativen, gemeinnützigen Sozialunternehmen mit hoher Mitwirkungs- und Beteiligungskultur
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Partnerschaftliche Arbeitsstrukturen in einem interdisziplinären Team
• Ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Was macht den Bereich Frühe Hilfen aus?

• In den Frühen Hilfen sind unsere Angebote für Kinder bis zur Einschulung zusammengefasst
• In unserem Frühförderzentrum mit mehreren Standorten werden ambulant und mobil jährlich bis zu 400 Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Beeinträchtigungen heilpädagogisch und/oder therapeutisch gefördert
• In unserer heilpädagogisch/inklusiven Kindertagesstätte Wellerbusch, gelegen in Wermelskirchen zwischen Wiesen und Waldrand, werden in drei Gruppen Kinder mit und ohne besonderem Unterstützungsbedarf betreut und gefördert

Als Leitung dieses Bereiches können Sie sich freuen auf:

• Umfassende Steuerung des Arbeitsbereiches
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
• Einbringen der eigenen Feldkompetenz aus Kita- und/oder Frühfördertätigkeit
• Zwei Teams mit jeweiliger Leitung und 40 Mitarbeitenden, die Sie hauptverantwortlich führen
• Intensive Netzwerktätigkeit und Akquise
• Partizipativen Führungsstil als Wert der LHBL

Zum Schluss, aber nicht unwichtig:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Rheinisch-Bergischer oder artverwandter Humor
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Führungskräfteworkshops

Bernhard Römer,
Tel.:

Teamleitung Buchhaltung (w/m/d)

Deine Aufgaben als Herzstück unserer Buchhaltung:

• Du übernimmst die fachliche Leitung des Teams Buchhaltung und sorgst dafür, dass die mit der Geschäftsführung abgestimmten strategischen Ziele umgesetzt werden
• In internen und externen Gremien bringst du dich ein, initiierst und begleitest Pilotprojekte und machst unsere Buchhaltung durch deine Mitgestaltung zukunftssicher
• Du förderst die Zusammenarbeit und Teamkultur, während du die kontinuierliche Entwicklung des Teams weiter vorantreibst
• Du stimmst Schnittstellen zu den anderen Abteilungen ab und überwachst die Erstellung der Umlagenabrechnungen in deinem Team

• In der operativen Buchhaltung trägst du bei Buchhaltungsvorgängen für einen kleinen eigenen Bestand die Verantwortung und arbeitest aktiv mit
  
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Mieter:innen und Eigentümer:innen, wenn es um buchhalterische Fragen in Deinem Bestand geht
• Du bist fit in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, sorgst für eine fristgerechte Erstellung und unterstützt das zentrale Rechnungswesen
• Indem du Zahlungen, Kautionen, Rechnungen und Forderungen überwachst, garantierst du, dass alles rundläuft

Was du mitbringen solltest:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise hast du Erfahrung in der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung - sofern du schon ein Team geführt hast, umso besser
• Fundierte Kenntnisse in der Umlagenabrechnung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben, damit du immer auf dem neusten Stand bleibst
• Eine ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine umfassende digitale Kompetenz und die Motivation, interne Prozesse durch innovative Lösungen zu optimieren
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Darauf kannst du dich freuen:

• Krisensicherer Arbeitgeber mit guter branchenüblicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Hintergrund
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• umfassende qualifizierte Einarbeitung und umfangreicher Gestaltungsspielraum
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung (Fort-/Weiterbildungsprogramm)
• mit ÖPNV wie PKW gut erreichbares, helles Office in ruhiger, grüner Stadtlage zentral in Berlin-Lankwitz (Supermärkte, Bäckereien, Restaurants und Ärzte im direkten Umkreis); modern ausgestattete 2er/3er Teambüros; bezuschusstes ÖPNV-Jobticket
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten; Gleitarbeitszeit
• Homeoffice (Mobiles Arbeiten) nach Absprache an bis zu 2 Tagen/Woche möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von

Dein Weg zu uns:

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen und -empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern)
• durch das Erstellen von Bewerberprofilen und individueller Zielentwicklung unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und sozialen Situation ergeben
• durch die Abstimmung einer Integrations-Strategie mit den Kundinnen und Kunden sowie die Entwicklung eines konkreten und individuellen Kooperationsplanes
• durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der Integrationsarbeit
• mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Mindeststandards
• durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der Integrationsarbeit insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern und Bildungsträgern
• durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung (insb. im Sozialrecht)
• mit Ihren MS-Office-Kenntnissen
• mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick
• mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt
• mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• mit Ihrer sorgfältigen, lösungsorientierten, eigenständigen und gewissenhaften Arbeitsweise
• mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit
• mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Koordination des Hausmeisterpools und der Reinigungskräfte in Vertretung des Facility Managers (Erstellung, Einteilung und Kontrolle der Dienstpläne)
• Organisation von Unterhaltungsmaßnahmen an Innen- und Außenanlagen städtischer Liegenschaften (ebenfalls in Vertretung des Facility Managers)
• Steuerung externer Dienstleister, insbesondere Reinigungsfirmen (Auftragserteilung, Kontrolle der Leistungen und Rechnungsprüfung)
• Eigenständige Betreuung folgender städtischer Objekte: Kita Haus des Kindes, Waldfesthalle und Grillhütte
• Stellvertretende Betreuung der städtischen Objekte Rathaus, Adler Stube, Grüner Baum sowie Stadtbibliothek als Krankheits- und Urlaubsvertretung des hiesigen Hausmeisters

Ihr Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder eine vergleichbare Ausbildung
• Führerschein Klasse B
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeit
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Lösung praktischer Probleme
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 6 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Job Bike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

• Persönliche Weiterentwicklung
• Orientierung für Deine Zukunft
• Einblick in soziale Berufsfelder

Bewirb Dich
jetzt auf
!

Ihre Aufgaben

• Verkehrssicherung und Unterhaltung der wasserbaulichen Anlagen des Hafens Mannheim
• Einsatz auf allen Wasserfahrzeugen und schwimmenden Geräten der HGM

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Binnenschiffer oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Unions- oder Rheinschifferpatent
• Binnenschiffer, Matrose, Bootsmann oder Steuermann ohne Patent mit dem Nachweis über die notwendigen Qualifikationen und Befähigungen zur Erlangung des Unionspatents (ehemals B) auf der Risikostrecke Speyer bis Mannheim
• Erfahrungen im Umgang mit einem Baggergerät (vorteilhaft)
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
• Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket / Jobbike
• Gezielte qualifizierte Weiterbildungen

Ihre Bewerbung

Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Führung und Organisation des Chefarztsekretariats
• Unterstützung des Klinikmanagements
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, u. a. Ärztinnen und Ärzten, Verwaltungsmitarbeitenden, Kostenträgern sowie Patientinnen und Patienten
• Terminkoordination sowie Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz (E-Mails, Post, Telefonate)
• Erstellung von Arztbriefen, Stellungnahmen und Präsentationen
• Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und Dienstreisen inkl. Budgetverantwortung
• Administration der Klinikwebsite
• Stetige Weiterentwicklung der Prozesse
• Vorbereitung und Unterstützung der Leistungsabrechnung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Medizinische*r Fachangestellte*r, Kauffrau*mann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Sekretariat, idealerweise im Gesundheitswesen oder Chefarztsekretariat
• Quereinsteiger*innen, insbesondere aus den Bereichen Hotellerie, Event und Kommunikation, sind herzlich willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office, ERP und Grafikprogrammen
• Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich zu entwickeln
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamorientiertes Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten und Diskretion im Umgang mit sensiblen Patientendaten

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und junge Volljährigen über Hilfen zur Erziehung nach den §§ 27 ff SGB VIII, Erarbeitung von deren Zielen unter Einbeziehung der Ressourcen und die des Sozialraumes bei der Hilfebedarfsermittlung. Einleitung ggf. von Hilfen zur Erziehung und Begleitung der Menschen im Rahmen der Hilfeplanung.
• Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfen für Kinder und Jugendliche gem. § 35a SGB VIII.
• Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, Leitung von Kriseninterventionen und Erarbeitung von Schutzkonzepten mit den Familien. Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen bei Erforderlichkeit und Übernahme der Perspektivklärung.
• Mitwirkung entsprechend des gesetzlichen Auftrags in Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht und Beratung von Eltern in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst des ASD für Krisensituationen.

Was Sie mitbringen

• Studium. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fächer, jeweils mit staatl. Anerkennung:
  • Sozialpädagogik
  • Sozale Arbeit
  • Erziehung und Bildung im Kindesalter
• Fachlichkeit. Die Anwendung der Fachsoftware KDO-Jugendwesen ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Zusätzlich bringen Sie gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII), Kinder- und Jugendhilfe mit.

Interessiert? – Wir auch.

Was DU über uns wissen solltest?

DU hast Antrieb und ...

• Interesse an Wassertechnik
• Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Datenverarbeitung und Informatik
• Spaß an der Arbeit
• Teamplaying

UNSER Unternehmen bietet ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige und praxisorientierte Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgaben
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten

So geht's für DICH weiter:

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Ernährungsberatung für unsere Patienten
• Erstellen und Berechnen von Ernährungs- und Diätplänen
• Schulungen und indikative Angebote
• Zusammenarbeit mit dem medizinischen Team und der Küche
• Motivieren von Patienten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diätassistent/in (m/w/d)
• Idealerweise mit Berufserfahrung
• Fachwissen im Bereich Ernährung
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
• Fahrigkeit zur Organisation, Strukturierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
• Überzeugen durch Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Übergreifende Steuerung der Organisation und Prozesse der wachsenden Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Erarbeitung neuer sowie Aktualisierung bestehender Dienstvereinbarungen und -anweisungen
• Projektbegleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung moderner Arbeitsweisen und -strukturen. Dazu gehört beispielsweise die Begleitung eines Projekts zur Modernisierung der Arbeitsumgebung
• Erarbeitung und Fortschreibung von technisch-organisatorisch hausweiten Konzepten der IT-Entwicklung zur Optimierung von Verwaltungsprozessen (z.B. DMS, Workflows)
• Beratung der Fachbereiche bei der Einführung einer elektronischen Dokumentenverwaltung (Fabasoft) (inkl. Durchführung von Schulungen und Erstellung von Handouts und FAQs etc.)
  
• Koordination sowie administrative Betreuung von hausweit eingesetzter Software und Tools; Ermittlung der Anforderungen an die Software sowie Änderungsbedarfe gemeinsam mit den jeweiligen Stakeholdern
  

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst) oder BWL (Changemanagement/Organisationsentwicklung/Personalmanagement) oder vergleichbares Studium oder abgeschlossene Prüfung des Angestelltenlehrgangs II
• Gute Kenntnisse in der Aufbereitung, Gestaltung und Optimierung von Verwaltungs-/Geschäftsprozessen; idealerweise im öffentlichen Dienst.
  
• Idealerweise mehrjährige Projekterfahrung (z.B. im Bereich DMS).
• Kenntnisse im Umgang mit den Office-Programmen werden vorausgesetzt.
• Innovationsbereitschaft und eine hohe Affinität zu bzw. Interesse an neuen digitalen Themen.
  
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie bereichsübergreifende, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem IT-Verständnis sowie hohe Organisations- und Teamfähigkeit.
• Überzeugungs- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit mit Konflikten konstruktiv umzugehen.
  

• Vollzeit
• 34117 Kassel, Deutschland

Wir suchen Verstärkung für unseren Fachbereich „Strategisch-technisches Assetmanagement“ bei der KVG.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Planung von Gleis- und Haltestellenprojekten im Straßenbahn- und Busbereich sowie allen anderen Verkehrsanlagen im öffentlichen Bereich. Die Planung umfasst alle Leistungen von der Grundlagenermittlung bis zur baureifen Ausführungsplanung.
• Sie organisieren im Rahmen der Planung die Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und allen an der Planung Beteiligten einschließlich der Bauausführenden.
• Sie erarbeiten und analysieren Kostenschätzungen und -berechnungen gem. DIN 276.
• Sie koordinieren und beschaffen die Planungsgrundlagen für neue Projekte.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Verkehr, Straßenbau oder vergleichbar.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in den Straßenbauregelwerken und der BOStrab.
• Sie verfügen über gute bis sehr gute Kenntnisse in AutoCAD oder einem vergleichbarem CAD-Programm.
• Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint sicher.
• Sie sind kommunikativ, teamorientiert und besitzen ein hohes Maß an Organisationsstärke.
• Neben ihrer engagierten und zuverlässigen Arbeitsweise zeichnet Sie die Fähigkeit auch unter Zeitdruck ein hohes Leistungsniveau zu erbringen aus.
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe)
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildungen - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mittels persönlichem Arbeitszeitkonto
• Sie erhalten bei uns eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Außerdem haben wir für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen

Sie suchen eine Herausforderung? Wir suchen Sie!

Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent

• Vorbereitung der Sportflächen im Innen- und Außenbereich
• Beaufsichtigung der Sportanlagen während des Trainings- und Wettkampfbetriebs
• Pflege, Bereitstellung und Wartung der Sporteinrichtungen und Sportgeräte
• Reinigung des Tartanbodens mit Kehrmaschinen
• Auf- und Abbau der Teleskoptribünen
• Bedienung, Öffnen, Schließen und Überwachung des hydraulisch zu betätigenden Hallendachs
• Bedienung und Kontrolle der hydraulisch zu verändernden und einzustellenden Rundlaufbahn
• Arbeiten auf und mit dem Steiger
• Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten des Objekts

Damit können Sie bei uns punkten

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung
• Führerscheinklasse B
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenend-, Feiertags- und Mehrarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute körperliche Konstitution

Sport als Arbeitgeber:
Startschuss für Ihre Karriere

Das klingt nach einer Herausforderung für Sie?

Ihre Aufgaben bei uns

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen
• Behandlungsassistenz bei Untersuchungen
• Blutentnahme und Dokumentation
• Betreuung und Versorgung der Patienten im Aufwachraum
• Aufbereitung der Untersuchungsgeräte
• Patienten-Vorbereitungsgespräche
• Organisationsaufgaben für den Funktionsbereich Endoskopie

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung
• Freude im Umgang mit Menschen
• Soziale Kompetenz und einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Eigenständige, verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns

• Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag ohne Schichtdienst, Freitagnachmittag frei
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer modernen, zukunftsorientierten Praxis
• Eine intensive Einarbeitung durch ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
• Ein attraktiver Arbeitsplatz und eine eigenverantwortliche Tätigkeit in nettem und freundlich positiv gestimmtem Team mit allen Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Werdegang
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn/Bus)

Kontakt

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf)
• Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit
• Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
• Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben

IHRE QUALIFIKATION

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG
• Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten
• Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
• Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten
• Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Qualifizierte Fachberatung
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Reisekosten, Bank- und Kassenverbuchung)
• Überwachung von Einnahmen und Ausgaben sowie Erlösen und Kosten und Durchführung des Mahnwesens
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB der RWTH International Academy gGmbH und der Tochtergesellschaft RWTH Business School gGmbH sowie Umsatzsteuerverprobung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung einer gemeinnützigen Organisation
• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung und Gestaltung des monatlichen Reportings
• Weitere dem Berufsfeld entsprechende Aufgaben eines Bilanzbuchhalters

Ihr Profil

• Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung als Bilanzbuchhalter/in mit.
• Sie kennen vorzugsweise die Besonderheiten des Gemeinnützigkeitsrechts und können diese anwenden.
• Sie haben sehr gute DATEV-Kenntnisse.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und ein gutes Gespür für Prozesse und Strukturen.
• Sie schätzen die Arbeit in einem interkulturellen Umfeld und sind offen für Veränderungsprozesse.
• Sie arbeiten sorgfältig, detailgenau, selbständig und strukturiert.

RWTH International Academy als Arbeitgeber

• Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitstage, medizinische Dienste und die TK als Partner
• RWTH Sportangebote
• E-Bike-Leasing Möglichkeiten

• Dynamisches und innovatives Team
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
• Vernetzter Büro-Standort am Campus Melaten
• Betriebsfeiern und Arbeitnehmerjubiläen
• Open Door Policy und aktiver Austausch
• Kreative und transparente Projektkultur

• Gleitzeit und planbare Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche oder Mobile-Office
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit einer 30%igen Bezuschussung
• Private Krankenzusatzversicherung ab dem 3. Jahr

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die bedarfsorientierte Beratung und sozialpädagogische Unterstützung der Auszubildenden
• Sie haben Freude an der Planung und Durchführung von themenspezifischen Informations- und Gruppenveranstaltungen - einschließlich pädagogisch ausgerichteter Freizeitzeitaktivitäten am Wochenende
• Die Mitwirkung an Berichten und Dokumentationen liegt ebenfalls in Ihren Händen wie die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen
• Zudem stellen Sie zeitweise eine (telefonische) Erreichbarkeit am Wochenende sicher

Ihr Profil

• Ihr Hochschulstudium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über hinreichende Kenntnisse behördlicher und (sozial-) rechtlicher Abläufe sowie zu arbeitsmarkt- und ausbildungsspezifischen Themen
• Sie punkten mit Beratungskompetenz und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Starten Sie Ihre Zukunft
mit uns!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung
• Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache

Was wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage)
• Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. JobRad sowie Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen über Hansefit

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• pädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)
• Gespräche mit Eltern und Lehrkräften
• fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung
• Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben
• Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet

Unser Angebot

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG
• als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil
• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
• Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Ihre Aufgaben:

• Führen der Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung Thüringen (Antragstellung für die Anstellung von Ärzten, Ärzten in Weiterbildung, genehmigungspflichtigen Leistungen, Sitzverlegungen)
• Vorbereitung der Quartals- und Jahresgespräche mit den Praxismitarbeitern und Ärzten in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Überprüfung der Leistungs- und Kostenentwicklung
• Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten, insbesondere die Vorbereitung des Lageberichtes
• Unterstützung der Geschäftsführung bei projektbezogenen und operativen Aufgaben in organisatorischen und administrativen Belangen, Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den einzelnen MVZ-Praxen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung von Verträgen (z.B. Kooperations-, Dienstleistungs- und Mietverträge) und Mitwirkung bei deren Umsetzung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Ansprechpartner bei Fragen an die Geschäftsführung
• Überprüfung der Honorarbescheide und ggf. Erstellung von Widersprüchen
• Überwachung der Neuerungen im KV-Recht und Abstimmung mit den Praxismanagern/Ärzten über notwendige Prozessanpassungen
  Rechnungsprüfungen bzw. -freigabe
• allgemeine Büroorganisation, Terminvereinbarung, -koordinierung und -vorbereitung, Fristenüberwachung

Ihr Profil:

• betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder gleichwertiger Abschluss
• Kenntnisse im MVZ-Praxisbetrieb
• Sicherer Umgang mit PC
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
• Erfahrungen im Bereich der kassenärztlichen Abrechnung sind wünschenswert

Unser Angebot:

• verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein engagiertes und motiviertes Team
• einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung

Wir bieten Ihnen:

• Einsatz sowohl in der Krippe als auch
  im Elementarbereich
• Ein gutes Betriebsklima
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem
  kirchlichen Arbeitnehmerinnen-Tarif (TV KB)
• 30 Urlaubstage und 2 Entlastungstage
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Lebendige religionspädagogische Arbeit

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Erziehung und
  Bildung unserer Kinder
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung
  ihrer individuellen Besonderheiten
  und begleiten die Entwicklung
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team
  zusammen

Wir wünschen uns:

• Eine wertschätzende und unterstützende
  Haltung
• Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung,
  Erziehung und Betreuung
• Offene und kooperative Zusammenarbeit mit
  den Eltern

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder SPA (m/w/d)
• Sie arbeiten mit Freude, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein mit Kindern
• Sie verfügen über Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sie sind empathisch für die Belange der Eltern

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung eines Teams innerhalb der Abteilung CT
• Koordination der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit im Team
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung strategischer Ziele
• Telefonische Betreuung und Information unserer Spender:innen und Organisation von Blutabnahmen
• Verantwortliche und gewissenhafte Dokumentation aller Gespräche und Informationen in der hauseigenen Datenbank
• Ansprechpartner:in für sämtliche Spenderanfragen im Zusammenhang mit der Bestätigungstypisierung
• Bearbeitung von Beschwerden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Unsere Anforderungen:

• Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Medizin oder Kundenbetreuung sind von Vorteil
• Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spendern sowie Beratungskompetenz, insbesondere am Telefon
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Organisations- und Koordinationstalent
• Gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, mit einem ausgeprägten Sinn für Dringlichkeit

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

Darauf können Sie sich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten – Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Faire Bezahlung nach Tarif TVöD/AVR/Wü I + Zulagen und jährliche Sonderzahlung
• Geregelte Dienste – Nachtschichten übernimmt unser eigenes Nacht-Team
• Individuelle Weiterentwicklung – unsere Ausbildungsleiterin unterstützt Sie gern
• Mittagessen, das schmeckt – zu einem fairen Preis
• Job-Ticket oder Job-Rad-Zuschuss
• Günstige Parkplätze direkt vor der Tür
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken mit Ihnen an morgen Vollzeit oder Teilzeit? Bei uns ist beides möglich!

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben ein Herz für ältere Menschen und möchten ihnen den Alltag verschönern
• Sie bringen ein Jahr Erfahrung in der Pflege mit
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind ein positiver Mensch, der gerne lacht und im Team arbeitet

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie kümmern sich liebevoll um unsere Bewohnerinnen und Bewohner und schenken ihnen Zeit und Aufmerksamkeit
• Sie unterstützen bei der Körperpflege, beim Anziehen und der täglichen Hygiene
• Sie helfen beim Essen und Trinken und sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen
• Sie helfen bei der Mobilisierung und sorgen für eine sichere Positionierung
• Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Bewohnerinnen und Bewohner – ein freundliches Gespräch oder ein Lächeln kann den Tag verschönern
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit digital und nehmen aktiv an Teamgesprächen teil

Klingt gut?

Hier zählt deine Energie

Das erwartet dich

• Verwaltung und Optimierung:
  Du bist verantwortlich für die Verwaltung, Analyse, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur. Dazu gehört auch die Konfiguration und Verwaltung von Active Directory, DNS, DHCP sowie die Administration von Microsoft Exchange Server und Microsoft 365.
• Installation und Pflege:
  Die Installation, Konfiguration und Pflege der Server-Betriebssysteme sowie die Verwaltung von Exchange Server und anderen Microsoft-Diensten gehören zu Deinen Kernaufgaben. Du kümmerst dich auch um die Verwaltung der Citrix-Umgebung.
• Automatisierung:
  Du steigerst die Effizienz durch die Automatisierung von Betriebssysteminstallationen und administrativen Prozessen. Dabei setzt Du auf PowerShell zur Automatisierung und Verwaltung von IT-Aufgaben.
• Fehleranalyse und -behebung:
  Du analysierst, klassifizierst und behebst Systemstörungen eigenständig, insbesondere im Zusammenhang mit der Windows Server-Infrastruktur, Active Directory und Exchange Server.
• Systemüberwachung:
  Du überwachst die Systemleistung und stellst die Verfügbarkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme sicher, insbesondere der Windows-Server und der Microsoft-365-Dienste.
• Schwachstellenbeseitigung:
  Du identifizierst proaktiv Schwachstellen und behebst diese, insbesondere in Bezug auf Windows Defender, BitLocker und Windows Firewall, um die Sicherheit unserer Infrastruktur zu gewährleisten.
• IT-Projekte:
  Du unterstützt mit Deiner technischen Kompetenz die Einführung neuer IT-Systeme und begleitest die Fachbereiche bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und Systeme. Du arbeitest dabei mit Microsoft Azure und Entra ID.

Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows Servern.
• Erfahrungen mit Microsoft 365, Microsoft Azure und Citrix sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben.
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, DNS, DHCP.
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

• Eigenverantwortung
  Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum zum Gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten
  Bei GkD genießt du Vertrauensarbeitszeit und hast die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung
  Dich fachlich up to date zu halten und persönlich weiterzuentwickeln ist dir wichtig? Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Angebot.
• Urlaubstage
  30 Tage + Karneval, Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen
  Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Job-Ticket.
• Mitarbeiterevents
  Bei unseren Mitarbeiterevents wie Sommer- und Familienfest und Weihnachtsfeier lernst du Kolleg:innen kennen, die du nicht jeden Tag siehst.
• Atmosphäre im Team
  Dich erwartet eine kooperative Arbeitskultur in kleinen, dynamischen Teams.
• Jobrad
  Entdecke die Vorteile eines JobRads – unkompliziert und nachhaltig.

Hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!

GkD
Gesellschaft für kommunale Dienstleistungen mbH