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Gesundheits- und Krankenpfleger/in / GKP Altenheim (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Düsseldorf 30.07.2025
App Beratung Betriebliche Altersvorsorge Coaching E-Learning Einkauf Flexible Arbeitszeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Kinderbetreuung Leistungsentgelt Motivation Pflege Risikomanagement Unbefristet Verantwortung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weihnachtsgeld Weiterbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner
  • Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
  • Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
  • Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Willkommensprämie
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

OTA, Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP im Herzzentrum

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 29.07.2025
Assistent Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Erfahrung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Integration Klinik Klinikum Koordination Krankenhaus Kultur Lager Medizin Organisation Organisationstalent Pflege

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Im Zentrum für Operative Medizin ist eine Stelle als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) im Herzzentrum zu besetzen.
Ihr Aufgabenfeld im Zentral-OP der Herzchirurgie umfasst:

  • Das selbstständige Instrumentieren von herzchirurgischen Operationen
  • Koordination der Arbeitsabläufe
  • Vorbereiten und Prüfen von Implantaten
  • Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen
  • Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
  • Springertätigkeiten bei sämtlichen herzchirurgischen operativen Eingriffen
  • Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:

  • Sie sind Operationstechnische Assistent: in, examinierte Pflegefachkraft mit/oder ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d)
  • Sie verfügen über fachliche und soziale Kompetenzen, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Wünschenswert: Sie haben Erfahrungen im herzchirurgischen OP gesammelt
  • Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen mit
  • Sie zeigen Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Handeln.
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein motiviertes multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung

- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung

- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.

  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
· Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket

  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.

Pflegehelfer / Pflegehelferin Altenpflege (m/w/d)

Favorit
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Bremen 27.07.2025
Altenpflege Berufserfahrung Deutsch Diakonie Entgelt Entwicklung Erfahrung Freizeit Gehalt Jahressonderzahlung Krankenhaus Pflege Schicht Teamfähigkeit Vergütung Vollzeit Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

  • Menschliche und liebevolle Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter fachlicher Anleitung der Pflegefachkräfte und unseres Pflegekonzeptes
  • Pflegenahe hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • Unterstützung bei allen Tätigkeiten, bei denen du gebraucht wirst: dank dir sind unsere Bewohner:innen nicht nur gesundheitlich gut versorgt
Das wünschen wir uns von dir:

  • Erste Erfahrung in der Pflege aus einem Altenpflegeheim, Krankenhaus oder einem vergleichbarem Bereich, Quereinsteigende sind ebenfalls willkommen
  • Idealerweise hast du Interesse daran weitere pflegerische Kompetenzen zu erwerben
  • Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an hauswirtschaftlichen Aufgaben
  • Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
  • Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:

  • Eine Vergütung nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.016€ und 3.299€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
  • Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag in Vollzeit von 100€ pro Kind sowie ab dem zweiten Kind plus weitere 16€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
  • 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
  • Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
  • Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ bei kurzfristiger Dienstübernahme
  • Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
  • Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Examinierte Fachkraft Pflege für Ambulante Pflege (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Neukirchen-Vluyn 29.07.2025
Ambulante Pflege App Ausbildung Diakonie Erfahrung Fachkraft Fortbildung Führung Personalreferent Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualifikation Qualität Qualitätssicherung Senior Teilzeit Vergütung Versorgung

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden/Woche, befristet. Geringfügige Beschäftigung oder Wochenenddienste sind ebenfalls möglich.

Mit einem engagierten Team in der Diakoniestation begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen, damit sie möglichst in ihrer vertrauten Wohnumgebung verbleiben können.

Uns ist die persönliche Beziehung zu unseren Betreuten sehr wichtig, weshalb diese weitestmöglich durch die Ihnen bereits vertrauten Mitarbeitenden versorgt und betreut werden.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Optimale pflegerische Versorgung: Sicherstellung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege unserer Klienten und Klientinnen.
  • Qualitätssicherung: Festlegung und Sicherstellung der Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.
  • Pflegedokumentation: Erstellung der Pflegedokumentation, Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit Klienten, Angehörigen und dem Team.
  • Individuelle Pflege: Pflege und Begleitung von Menschen aller Altersstufen, Unterstützung bei der eigenständigen Lebensführung unter Berücksichtigung geschlechter- und kultursensibler Aspekte.
Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung: Idealerweise Erfahrung mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind (interne Fortbildungen verfügbar).
  • Dienstzeiten: Frühdienst von 6:00 Uhr bis ca. 14:00 Uhr, Spätdienst ab 14:30 Uhr.
  • Nachweise: Masernschutz und Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich.
  • Führerschein: Führerschein der Klasse B.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach BAT-KF 7a.
  • Urlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.
  • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Esprit, etc.) über "Corporate Benefits".
  • Weitere Vorteile: Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:

Helena Rupprecht, Pflegedienstleitung, 02845-20004
Maria Hinckers, Personalreferentin 02845-392-1397

Kontaktieren Sie uns gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Pflegeexpert:in APN (m/w/d) für die Urologie

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 30.07.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Lehre Leitung Management Mentoring Organisation Pflege

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die Urologie suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Urologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Urologie Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptentwicklung Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches Beratung des Managements Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Urologie Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 36075 - zur Verfügung.

CAFM-Fachapplikationsbetreuer/in in Köln (m/w/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Köln 30.07.2025
App Ausbildung Beratung Betriebliche Altersvorsorge Coaching Datenbank Deutsch E-Learning Einarbeitung Einkauf Fachbereich Fachkraft Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Immobilien Immobilienmanagement Informatik Kommunikation Mobilität

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben: Die Aufgabe der CAFM-Fachapplikationsbetreuung in unserem Technischen Immobilienmanagement beinhaltet die Sicherstellung einer reibungslosen Administration der Immobilienbewirtschaftung. Als Administrator pflegen, warten und entwickeln Sie das CAFM-System RIB FM weiter und verwalten Benutzerkonten sowie Rollenkonzepte Sie importieren, exportieren und pflegen Stammdaten, sichern deren Qualität und strukturieren die CAFM-Datenbank Sie unterstützen Anwender im System, führen Schulungen durch und erstellen verständliche Handbücher und Anleitungen Sie bilden Prozesse im CAFM-System ab, analysieren bestehende Abläufe und optimieren diese gemeinsam mit den Fachbereichen Sie erstellen Standard- und Ad-hoc-Berichte sowie relevante Auswertungen zur Unterstützung der Fachbereiche Sie arbeiten aktiv in CAFM-Projekten mit, erstellen Lasten- und Pflichtenhefte und begleiten Tests und Abnahmen neuer Funktionen. Sie übernehmen Sonderaufgaben und koordinieren die Kommunikation mit externen Anbietern zur Lösung von Systemfehlern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Systemadministration oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Studium der Informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens Fachkenntnisse in einer gängigen CAFM-Software wünschenswert Hohe Affinität für digitale Arbeitsweisen und den Umgang mit Software in der Immobilienbranche Führerschein der Klasse B sowie Mobilität im Großraum Köln Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Qualifizierte und fundierte Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Home-Office nach Absprache möglich Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Ferien- und Back-up Betreuung durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 30.07.2025
Assistenz Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Einarbeitung Elternzeit Engagement Entgelt Entwicklung Evaluation Fortbildung Freizeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Integration Klinik Klinikum Kommunikation

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die Station I4 mit 35 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken Wir erwarten: Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie Sie besitzen Leitungserfahrung Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

Leitung unseres Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft (im Aufbau) (m/w/d)

Favorit
Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH Mainz 30.07.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Erfahrung Flexible Arbeitszeit Führung Integration Jobticket Kommunikation Leitung Online Organisation Planung Projekt Qualifikation Qualifizierung Qualität Sicherheit Teamfähigkeit Umwelt

Jobbeschreibung

Die gpe gGmbH Mainz - Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung - ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Die Leistungen unserer Dienste und Einrichtungen sind in hohem Maße kundenorientiert. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein. gpe - Begegnung auf Augenhöhe Im Bereich Garten- und Landschaftsbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine-/n Leitung unseres Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft (im Aufbau) m/w/d Mainz ab sofort Vollzeit unbefristet Unterstützung bei Ihre Aufgabe ist der Aufbau und die Leitung unseres neuen Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft Aufbau und Mitgestaltung eines inklusiven Garten- und Landschaftsbaubetriebs mit dem Fokus auf Beschäftigung und Integration von Menschen mit Behinderung Planung, Organisation und Durchführung von landschaftsgärtnerischen Projekten im öffentlichen und privaten Raum Anleitung, Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung im Arbeitsalltag Mitarbeit bei der Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie der inklusiven Unternehmenskultur Kommunikation mit Auftraggebern, Lieferanten und Kooperationspartnern Unterstützung bei der Ausbildung und Qualifizierung von Mitarbeitende Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau, idealerweise mit Meistertitel oder vergleichbarer Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau Erfahrung in der Anleitung oder Führung von Teams, idealerweise mit inklusivem Hintergrund Interesse und idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B, idealerweise BE oder C1E Wir bieten EGYM Wellpass Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Jobticket Parkplatz Wir bieten eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein engagiertes und kollegiales Team und eine der Position entsprechende Bezahlung. Bitte nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson: Jörg Greis Geschäftsführung Tel: 06131 66940-11

Medizinischer Technologe (m/w/d) Radiologie

Favorit
Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth · St. Petrus · St. Johannes gGmbH Gronau 30.07.2025
Ausbildung Entwicklung Gynäkologie Innere Medizin Intensivmedizin Kardiologie Kinderbetreuung Krankenhaus Medizin Neurologie Orthopädie Praxis Psychiatrie Radiologie Technik Teilzeit Umwelt Verantwortung Vergütung Versorgung

Jobbeschreibung

Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e. V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen. Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie / Neuroradiologie und Anästhesie / Intensivmedizin / Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen. Willkommen in der Zukunft der Radiologie! Du möchtest mit modernster Bildgebung arbeiten, dich fachlich weiterentwickeln und in einem Team ankommen, das sich gegenseitig unterstützt? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Radiologie ist mit hochmodernen, strahlenarmen Geräten ausgestattet und spielt eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung. Medizinischer Technologe (m/w/d) – Radiologie Bei uns arbeitest du mit: 3-Tesla & 1,5-Tesla MRT – für präzise Diagnostik 256-Zeilen-CT – für innovative Bildgebung Flachdetektorangiographie – für interventionelle High-End-Verfahre Digitale Bucky-Arbeitsplätze, RIS & PACS – für effiziente Workflows Als fester Bestandteil des Herz- und Gefäßzentrums und der Neurologie / Psychiatrie sind wir interdisziplinär vernetzt und gestalten die Zukunft der Radiologie aktiv mit. Wen wir suchen: Medizinische Technologen (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung Technikbegeistert & teamorientiert – denn wir setzen auf Miteinander Lust auf Entwicklung – Weiterbildung ist für uns selbstverständlich Verantwortungsbewusst & engagiert – weil wir unsere Patienten bestmöglich versorgen möchten Was dich bei uns erwartet: Hightech trifft Menschlichkeit – modernste Technik trifft auf ein herzliches, kollegiales Team Gezielte Weiterbildung – MRT, CT, Angio? Kein Problem – wir machen dich fit! Attraktive Vergütung – nach AVR, mit zusätzlichen Gerätezulagen für Spezialisierungen und attraktiven AT-Zulagen Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle Stressfrei zur Arbeit – mit Job-Ticket oder JobRad ganz entspannt unterwegs Familienfreundlich – wir unterstützen dich finanziell bei der Kinderbetreuung Gut abgesichert – durch berufliches Eingliederungsmanagement und Arbeitgeberzuschuss zur KZVK Mitgestalten & Verantwortung übernehmen – durch Mitarbeit im Bereitschafts- und Rufdienst Extra-Anerkennung – mit Einspringprämien bei Bereitschafts- und Rufdiensten Jetzt bewerben & Teil unseres Teams werden! Wir informieren dich gerne vorab: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Kolbe (Leitende MTRA Radiologie) telefonisch unter 0228/ 506-7154 zur Verfügung. HIER BEWERBEN Deine Bewerbung richtest du bitte an: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH Frau Kolbe Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn Tel.: 0228 / 506-7154 Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten. Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth · St. Petrus · St. Johannes gGmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010631/logo_google.png 2025-08-02T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 38000.0 50000.0 2025-06-03 Bonn 53113 Bonner Talweg 4-6 50.7285222 7.098471099999998

Personalreferent (m/w/d)

Favorit
ekom21 - KGRZ Hessen Gießen 30.07.2025
Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Durchsetzungsvermögen Einarbeitung Engagement Entgelt Entwicklung Führung Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitsmanagement Gleichstellung Handel Hardware Jobticket Kommunikation Marketing Onboarding

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Der Einsatz wird an unserer Geschäftsstelle in Gießen erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie übernehmen eigenständig die Personalbetreuung eines definierten Bereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles gemeinsam mit unserem Team HR-Operations Sie führen Gespräche mit Fach- und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und sorgen für die Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen (u. a. Nachfolgeplanung, Stellenbewertung, disziplinarische Maßnahmen) Sie beraten die Führungskräfte zu geeigneten Recruiting-Aktivitäten und -Strategien. Dabei stellen Sie die Profilklärung und zielgruppenorientierte Stellenausschreibung sicher Sie identifizieren potenzielle Kandidaten (m/w/d) und sorgen für eine individuelle Ansprache über entsprechende Kanäle und Plattformen (Active Sourcing) Sie verantworten die Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Ihren Bereich Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen während des Onboarding- und Offboarding-Prozesses Sie wirken bei der Erstellung neuer Konzepte und Methoden zur Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalpolitik mit Sie sorgen für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2534-13 bis zum 13.08.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 25.08.2025 und 26.08.2025 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt*in, Personalfachkaufmann (m/w/d)) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent*in, idealerweise innerhalb des öffentlichen Dienstes Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) Grundverständnis von IT-Prozessen und -Technologien Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung Hohes Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossene Persönlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Weiterbildung Deutsch fließend in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihr Ansprechpartner Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Herr Christopher Lahr ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt Christopher.lahr@ekom21.de 49 641 1034 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten. ekom21 - KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de 2025-08-14T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 52759.0 78178.0 2025-07-09 Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11 50.59905 8.66096

OTA Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

Favorit
PkC-Praxisklinik Charlottenburg GmbH Wedding 30.07.2025
Assistent Ausbildung Berufserfahrung Einarbeitung Energie Engagement Entwicklung Erfahrung Fachbereich Flexibilität Freizeit Führung Gesundheit Jahressonderzahlung Jobticket Krankenversicherung Leitung Medizin Pflege Planung

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie – unser Herzstück im Medizinischen Versorgungszentrum PkC Praxisklinik Charlottenburg! Haben Sie den Wunsch, in einer modernen, innovativen Privatklinik in Charlottenburg einen echten Unterschied zu machen? Möchten Sie Teil eines engagierten Teams sein, das täglich mit Leidenschaft und Fürsorge für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sorgt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer lichtdurchfluteten Praxisklinik, die mit 3 OP-Sälen und einer Privatkrankenanstalt nach § 30 Gewerbeordnung ausgestattet ist, schaffen wir eine Atmosphäre, in der medizinische Exzellenz auf menschliche Wärme trifft. Mit 14 stationären Betten und einem Team aus 15 Fachärzten, rund 60 Mitarbeitenden, Pflegeauszubildenden sowie einen ärztlichen Weiterbildungsassistenten wir alles daran, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir jährlich über 5.500 Operationen durchgeführt – darunter viele, die das Leben unserer Patientinnen und Patienten positiv verändern. Diese Erfahrung macht uns stolz und motiviert uns täglich, noch besser zu werden. Und genau hier kommen Sie ins Spiel! Ihre Chance, etwas zu bewegen: Werden Sie Teil unseres Teams als OTA Operationstechnischer Assistent (m/w/d) Was wir Ihnen bieten – mehr als nur ein Job: Bei uns gibt es keine Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste – so bleibt mehr Zeit für Familie und Freizeit! Dienstpläne werden gemeinsam mit Ihnen abgestimmt – Flexibilität, die Sie spüren können! Betriebsferien in der Weihnachtswoche (einschließlich Weihnachten und Silvester) – die perfekte Gelegenheit, die Feiertage entspannt zu genießen! Attraktive Jahressonderzahlung von bis zu 100% des Monatsbruttogehalts – Ihre Arbeit wird wertgeschätzt! Mindestens 30 Tage Urlaub – Erholung ist bei uns garantiert! Auf Wunsch können Sie einen zusammenhängenden Urlaub von 3 Wochen nach Absprache planen – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben! Wir übernehmen zu 100% die Kosten für ein Jobticket oder stellen nach Absprache und Verfügbarkeit einen Parkplatz bereit – umweltfreundlich und bequem! Profitieren Sie von einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und einer Gesundheitsvorsorge in Form einer betrieblichen Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – für Ihre Zukunft und Ihr Wohlbefinden! Ein Betriebsarzt ist vor Ort – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Geregelte Arbeitszeiten sorgen für Planungssicherheit und Work-Life-Balance. Arbeitskleidung wird gestellt, gewaschen und regelmäßig erneuert – Sie können sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren! Kostenfreier Kaffee, Kakao und Mineralwasser – für den kleinen Energieschub zwischendurch! Geburtstagsgutschein – wir feiern gemeinsam Ihren besonderen Tag! Ein kleines, herzliches Team von ca. 60 Mitarbeitenden – hier zählt jeder Einzelne! Sicherer Arbeitsplatz mit überdurchschnittlich hoher Mitarbeitertreue – bei uns sind Sie gut aufgehoben! Voll- und Teilzeit, befristet und unbefristet – wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle! Sehen Sie sich in einer Führungsposition?! Dann haben Sie nach erfolgreicher Einarbeitung die Chance, die stellvertretenden Leitung OTA zu übernehmen – eine spannende Perspektive für Ihre Karriere! Ihre Aufgaben – mit Herz und Engagement: Bei uns sind Sie mehr als nur eine Unterstützung im OP – Sie sind das Herzstück unseres Teams, das mit Leidenschaft und Fürsorge dafür sorgt, dass unsere Patientinnen und Patienten die bestmögliche Behandlung erfahren. Sie übernehmen gemeinsam mit uns die vielfältigen Aufgaben eines Operationstechnischen Assistenten (w/m/d). Mit Ihrer Expertise instrumentieren und assistieren Sie bei Operationen, helfen als Springertalent, wenn schnelle Unterstützung gefragt ist, und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft. Sie sorgen mit Sorgfalt für die perfekte Vorbereitung des OP-Saals, der Instrumente und technischen Geräte – damit jeder Eingriff sicher und erfolgreich verläuft. Ihre Aufmerksamkeit für Hygiene und Sauberkeit ist für uns selbstverständlich, denn die Sicherheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns am Herzen. Je nach Ihren Fähigkeiten und Interessen sind Sie auf Wunsch bei uns flexibel einsetzbar und können zwischen verschiedenen Abteilungen wechseln – wir schätzen Ihre Vielseitigkeit und fördern Ihre Entwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen, wertschätzenden Umfeld ist für Sie selbstverständlich. Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die ganzheitliche, respektvolle und bedürfnisorientierte Pflege sowie die Überwachung unserer Patientinnen und Patienten – weil wir wissen, dass jeder Mensch einzigartig ist und individuelle Fürsorge verdient. Ihre Qualifikation – die Grundlage für Ihren Erfolg ! Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, als OP Schwester oder OP Pfleger, eine Ausbildung als OTA oder eine Fachweiterbildung zum Operationsdienst . Wir freuen uns auch auf Kollegen der MFA mit Erfahrung in der OP Pflege und Fachweiterbildung für ambulantes Operieren. Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ist für Sie ebenso selbstverständlich wie für uns ! Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflege mit und verfügen über gute Kenntnisse in diesem Fachbereich. Je nach Einsatzgebiet sind Sie uns aber auch als Berufsanfänger (w/m/d) herzlich willkommen! Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann lassen Sie sich jetzt von uns überzeugen ! Bewerben Sie sich ganz einfach persönlich per Telefon bei Lars Langner, kaufmännische Leitung , unter 030/383 770 50 oder schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten per Mail an: langner@praxisklinik-charlottenburg.de . Wir finden gemeinsam mit Ihnen den für Sie ideal passenden Arbeitsplatz ?? Erste Einblicke finden Sie unter www.praxisklinik-charlottenburg.de . PS: Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Kardiologie

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Schorndorf 30.07.2025
Berufserfahrung Deutsch Einkauf Engagement Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsförderung Jahressonderzahlung Kardiologie Klinik Klinikum Kultur Mobilität Nachhaltigkeit Organisation Personalentwicklung Pflege Qualität Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik in Schorndorf einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Kardiologie

Schorndorf

Teilzeit, Vollzeit

Referenznummer: S-1-140-18

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Ihr Profil

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Unser Angebot

Einkaufen & Freizeit

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits

Kommunale Trägerschaft

Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises

Fort- & Weiterbildung

Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung

Dienstwohnungen

Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken

Umwelt

Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine

Mobilität

Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Vergütung nach Tarifvertrag

Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Ansprechpartner

Beate Weinschenk

Pflegebereichsleitung konservative Bereiche

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Weitere Informationen

2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Leiterin / Leiter (m/w/d) für die Gruppe 313 – Bauverwaltung, Bauleitplanung, Grundstückverkehrs- und Almgesetz in Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Landratsamt Rosenheim Happing 30.07.2025
Bau Belastbarkeit Brandschutz Digitalisierung Entgelt Fachlaufbahn Fahrer Fahrtkosten Finanzen Flexibilität Flexible Arbeitszeit Führung Führungskompetenz Gesundheit Gesundheitsförderung Homeoffice Kommunikation Leitung Motivation Projekt

Jobbeschreibung

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 31 – Kreisbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 313 – Bauverwaltung, Bauleitplanung, Grundstückverkehrs- und Almgesetz Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mind. Erste Staatsprüfung der Rechtswissenschaften) Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise Projektorientierung, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung Gute Kenntnisse des Bauordnungs- und des Bauplanungsrechts (BayBO, BauGB) sowie des BayVwVfG Besitz der Fahrerlaubnisklasse B Aufgabenbereich: Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 313 „Bauverwaltung, Bauleitplanung, Grundstückverkehrs- und Almgesetz“ Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen fachliche Anleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden Personalplanung, -einsatz und -entwicklung der Gruppe 313 Stellungnahmen zur Genehmigungsfähigkeit von geplanten Asylunterkünften Brandschutzrechtliche Erstbewertung aus Überprüfungen gem. VStättV, der Feuerbeschau und anderer Brandschutzprüfungen in Abstimmung mit dem Gruppenleiter Bautechnik Durchführung von Bauverfahren inkl. der damit verbundenen Aufgaben (Vorbescheids-, und Bauantragsverfahren, isolierte Verfahren, Bauberatung, Ortstermine, ) Erstellen von Stellungnahmen im Rahmen von Klageverfahren und Petitionen, Teilnahme an Gerichtsterminen Bauplanungsrechtliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Fachstellen Durchführung von bauaufsichtlichen Verfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren Wir bieten Ihnen: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet und entwicklungsfähig bis BesGr. A 12 - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Nach Absprache, die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice nach Bestehen der Probezeit Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Seeholzer (Tel. 08031 392 - 3150), für personalrechtliche Fragen steht Herr Hofherr (Tel. 08031 392-11110) zur Verfügung. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal , um sich zu bewerben: www.land-kreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote bis spätestens 17.08.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 www.landkreis-rosenheim.de

IT-Projektleiter (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 24.07.2025
Berufserfahrung Bildung Datenschutz Deutsch Digitalisierung Englisch Entwicklung Erfahrung Fachbereich Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Informatik Jobticket Klinik Kommunikation Krankenhaus Management Medizin

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter (m/w/d)

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.

IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.

Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.

Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.

Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.

Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.

Deine Mission bei uns:
Kopf der IT-Show: Du rockst die Projektleitung im Bereich IT-Digitalisierung und steuerst die Zukunft mit uns, vor allem bei den coolen RBKnext-Projekten (Planen, Organisieren, Steuern - du weißt schon, der ganze Kram, der Spaß macht!).

Drahtzieher: Der alles ins Rollen bringt und dafür sorgst, dass Fachbereiche und Teams Hand in Hand arbeiten - Kommunikation ist dein zweiter Vorname.

Multitasking Hero: Du jonglierst mühelos zwischen internen und externen Partner:innen und hältst alle Stakeholder happy und auf dem neuesten Stand.

Bestseller: Du lieferst das Projektreporting vom Feinsten ab und behältst dabei immer den Überblick, ohne den Kaffee zu verschütten.

Reality Tracker: Budgetüberwachung ist für dich kein Problem - du sorgst dafür, dass wir auch noch nach dem nächsten Projekt der Rubel rollt.

Qualifikationen

Das bringst Du mit:
IT-Background - Studium der Informatik oder vergleichbar.

Erfahrung im Anforderungsmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sind deine Leidenschaft.

Tech-Know-how - Du kennst dich in der digitalen Gesundheitswelt aus.

Safer Netz - Du weißt, wie man Daten schützt und sicherstellt, dass alles im grünen Bereich bleibt.

Teamgeist - Du bist ein Teamplayer, der gerne kommuniziert und immer nach Lösungen sucht und hast immer die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Blick.

Denkschärfe: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell durchschauen und kreativ denken.

Macher-Mentalität: Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, die Extrameile zu gehen.

Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen

Zusätzliche Informationen

Darauf kannst Du Dich freuen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Deine Kontaktperson:
Herr Frank Lunardi
Teamleitung IT-Digitalisierungsprojekte
Telefon 0711/8101-3249

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Ordnungsdienst

Favorit
Samtgemeinde Bersenbrück Bersenbrück 30.07.2025
Außendienst Erfahrung Flexibilität Flexible Arbeitszeit Gleichstellung Konfliktfähigkeit Online Selbstständig Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung Verkehr

Jobbeschreibung

Die Samtgemeinde Bersenbrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Ordnungsdienst Ihr Profil Ausgeprägter kundenorientierter, kommunikativer und empathischer Umgang mit Menschen Führerschein (Klasse B) erforderlich Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten Hohe Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Geduld Selbstständige und pflichtbewusste Arbeitsweise Wünschenswert wäre eine bereits vorhandene berufliche Erfahrung in der Tätigkeit oder im Umgang mit Menschen allgemein Ihre Aufgaben Ordnungsbehördlicher Außendienst zur Überwachung des ruhenden Verkehrs inkl. der Festsetzung von Verwarnungsgeldern Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Satzungen im öffentlichen Raum ordnungsbehördlicher Ermittlungsdienst (z.B. Wohnsitzfeststellungen u. ä.) Wir bieten Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung auf geringfügiger Basis Vergütung nach EG 3 TVöD Flexible Arbeitszeiten mit ca. 6,0 Stunden wöchentlich Die Samtgemeinde Bersenbrück fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfacher Weise und ist als "familienfreundlicher Arbeitgeber" zertifiziert. Die Samtgemeinde Bersenbrück fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 03. August 2025 . Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie auf unserer Homepage oder bei Herrn Schulte unter der Telefonnummer 05439/962104.

Pflegefachkraft – Aufwachraum

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 24.07.2025
Anästhesiologie Ausbildung Dermatologie Deutsch Eigenverantwortung Einarbeitung Evaluation Flexibilität Forschung Gesundheit Gesundheitsförderung Integration Intensivmedizin Jahressonderzahlung Kita Klinik Krankenschwester Lehre Medizin Orthopädie

Jobbeschreibung

AUFGABEN & PROFILBENEFITS
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE

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Pflegefachkraft - Aufwachraum

Anstellungsart: Feste Anstellung

Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit

Ausschreibungsnummer: 1935434

...sind Sie mittendrin

Wir suchen Sie für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie im Aufwachraum. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Wir betreuen den Zentral-OP mit den Fachrichtungen Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie, der Herz- und Gefäßchirurgie, der Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, der Urologie Orthopädie, Neurochirurgie, Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Dermatologie.
Mit der Inbetriebnahme des Erweiterungsbaus ist eine Vergrößerung des Zentral-OPs vorgesehen, die eine Integration weiterer Fachdisziplinen in den Zentral-OP mit sich führen wird.

Ihre Aufgaben:
Im interprofessionellen Team tragen Sie dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten nach der Narkose im Bereich der Grund- und Behandlungspflege sicher betreut und überwacht werden.
Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege
Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Die Durchführung von Point of Care Diagnostic (POCT) gehört zur Ihrer Arbeitsroutine
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen
Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten

... ist Ihr Profil gefragt

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachfrau / Pflegefachmann (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger.
Sie passen gut in unser Team, wenn sie engagiert arbeiten und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten.
Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten kommunikative Fähigkeiten aus.
Sie haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
Sie zeigen ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung.
Sie sind bereit, Ihre Wissens- und Kompetenzerweiterung zu erweitern.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

... wird Ihnen viel geboten

starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF

zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )

Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn

FAQ ́s für neue Beschäftigte

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams

Kontakt: Timothy Paling
Telefon: 069 / 6301-85512

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

JETZT BEWERBEN

... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.

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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Jetzt bewerben« ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .

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Altenpfleger / Pflegefachkraft Seniorenheim (m/w/d)

Favorit
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Lesum 30.07.2025
Altenpflege Ausbildung Berufserfahrung Deutsch Diakonie Entgelt Entwicklung Flexibilität Freizeit Gehalt Gesundheit Jahressonderzahlung Pflege Schicht Senior Vergütung Vollzeit Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft Du dokumentierst digital die Pflege nach dem Strukturmodell SIS und setzt nach der Anamnese die erhobenen Maßnahmen in die Pflegepraxis um Du berätst Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Themen Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen Das wünschen wir uns von dir: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Du bist offen neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege gegenüber Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen und dienstleistungsorientiert auf unsere Bewohner:innen zu Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten Und das haben wir zu bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 25.07.2025
Assistent Assistenz Ausbildung Disziplin Einarbeitung Engagement Forschung Freizeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung International Jahressonderzahlung Kita Lehre Mobilität Neurologie Online Organisation Pflege

Jobbeschreibung

»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)

Vollzeit und Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 047-2025

Das Zentrum der Neurologie und Neurochirurgie sucht Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team im OP.

Für einen Einblick in das Universitätsklinikum Frankfurt geht es hier entlang .

Ihre Aufgaben

Assistenz im OP
Vor- und Nachbereitung der Operationen
Selbständige und eigenverantwortliche Organisation der Arbeitsabläufe
Zusammenarbeit im Team der OP- und Anästhesiepflege sowie allen Berufsgruppen
Springertätigkeiten und Instrumentation

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Unser Angebot

Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen

Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt

Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit

Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit der Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Herr Paling telefonisch 069 / 6301-85512 oder timothy.paling@unimedizin-ffm.de zur Verfügung.

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Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Therapeut*in für Physiotherapie Neurologie & Geriatrie (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Iburg 30.07.2025
Ausbildung Belastbarkeit Flexibilität Fortbildung Neurologie Physiotherapie Teamfähigkeit Therapie Versorgung

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie bei uns Anwendung von Behandlungs- und Therapiekonzepten in der Neurologie und/oder Geriatrie selbstständige und fachgerechte Behandlung der Patient*innen sowie Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung Das bringen Sie mit erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) von Vorteil wären Fortbildungen im Bereich Bobath oder PNF, Manuelle Therapie, Zercur und/oder Manuelle Lymphdrainage. Alternativ Bereitschaft Fortbildungen zu absolvieren. Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung physiotherapeutischer Befundaufnahme Freude am Umgang mit Patient*innen Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Immunnachweis Masern

Sachbearbeitung Individual Marktfolge Passiv (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau Freiburg im Breisgau 25.07.2025
Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Controlling Erfahrung Festanstellung Jobrad Jobticket Kommunikation Motivation Online Organisation Organisationstalent Personalreferent Pflege Produktion Prozessoptimierung Qualifikation Qualität Sachbearbeitung Service

Jobbeschreibung

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Logo
Sachbearbeitung Individual Marktfolge Passiv (m/w/d)

Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau

Freiburg

Vollzeit

Festanstellung

DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
Steuerung, Controlling und Pflege des ISP-Serviceportal (interaktive Serviceplattform/ Produktionssteuerung)
Unterstützung bei der Prozessoptimierung Kundendatenservice
Bearbeitung von Individual Aufträgen aus den Bereichen Giro, Spar, Onlinebanking und Karten
Bearbeitung von turnusmäßigen Selects
Führen von internen Konten

DAS BRINGEN SIE MIT:
Abgeschlossenes Studium zum/zur BankfachwirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bankenumfeld
Organisationstalent und Kommunikationsstärke
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
Motivation und Einsatzbereitschaft

UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:
32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​
weitere Benefits finden Sie hier

Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 49.000 EUR - 66.000 EUR pro Jahr in Vollzeit.

SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Doris Wehrle, Leiterin Kundendatenservice
Tel.: 0761/215-2380, E-Mail: doris.wehrle@sparkasse-freiburg.de

Melanie Seiler, Personalreferentin
Tel: 0761/215-1518, E-Mail: melanie.seiler@sparkasse-freiburg.de

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2025 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau

Pflegefachhelfer (m/w/d) für die Nephrologie (Station 15)

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 25.07.2025
Ausbildung Belastbarkeit Deutsch Dokumentation Empathie Forschung Freizeit Gesundheit Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Krankenhaus Lehre Medizin Pflege Studium Teilzeit Therapie Vergütung Versorgung

Jobbeschreibung

Pflegefachhelfer (m/w/d) für die Nephrologie (Station 15)Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab â und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachhelfer (m/w/d) unterstützen Sie als rechte Hand von Pflegefachkräften bei grundpflegerischen Tätigkeiten (z. B. Grundpflege und Prophylaxen von pflege- und hilfsbedürftigen Menschen) und der Dokumentation der patientennahen Tätigkeiten.
Sie sind bei der Durchführung von Körperhygiene, Mobilisation und der Nahrungsaufnahme mit dabei.
Sie begleiten, betreuen und versorgen die Patienten und sind für diese eine Vertrauensperson.
Sie unterstützen bei anfallenden, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, wie das Wechseln der Bettwäsche, der Essensverteilung oder der Materialbestellung.

Das bringen Sie mit

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossen 1-jährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d).
Der Patient liegt Ihnen am Herzen! Durch Ihre Empathie und Hilfsbereitschaft sind Sie ein gern gesehener Ansprechpartner (m/w/d).
Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und Verlässlichkeit.
Sie sind offen für Neues und bilden sich gerne weiter.

Das bieten wir

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Telefon: 0921/400-1005.

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Favorit
Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz Regensburg 25.07.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Entgelt Fortbildung Führung Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Jahressonderzahlung Lohn Personalabteilung Projekt Recht Sicherheit Sozialversicherung Tarifvertrag Verantwortung Vergütung

Jobbeschreibung

Einsatzort, PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Einsatzort, Dr.-Leo-Ritter-Str. 5, 93049 Regensburg
Abteilung: Personalabteilung
Vollzeit

Eintrittstermin: 01.10.2025

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis- und fünf Bezirksverbände sowie die Landesgeschäftsstelle. Das BRK beschäftigt rund 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Etwa 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind zum Wohl und zur Sicherheit der Bevölkerung im Einsatz.

Für den Bereich Personalverwaltung im BRK-Bezirksverband Ndb./Opf. in Regensburg suchen wir zum 01.10.2025 einen:
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit

Was wir Ihnen bieten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlungen
Mitarbeiterprämie
Homeofficemöglichkeit
Fortbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
Krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrech-nung
Die gesamte Abwicklung der Personalverwaltung für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis, inklusive Er-stellung von Reports und Auswertungen
Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in steuer- und versicherungsrechtli-chen sowie abrechnungstechnischen Fragen
Sondervorgänge, z.B. Einmalzahlungen, Jubiläumsgelder, betriebl. Altersvorsorge bearbeiten
Mitwirkung bei zukunftsweisenden Projekten, u. a elektronische Personalakte

Sie bringen mit

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung
Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich
Kreative, selbständige und sehr gründliche Arbeitsweise

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Ansprechpartner*in

Herr Burger
0941/79603-58

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Übersendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2025 über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage unter www.jobs.brk.de oder per Post an:

Bayerisches Rotes Kreuz
Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz
Herr Burger
Dr.-Leo-Ritter-Str. 5
93049 Regensburg

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Burger unter der Telefon-Nr. 0941/7960358

2022 BRK Bezirksverband Niederbayern www.bvndb.brk http://www.bvndb.brk.de/ .de

Impressum

Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d)

Favorit
Gemeinde Lindlar Lindlar 25.07.2025
Abschluss Bachelor Beratung Berufserfahrung Diplom Elektrotechnik Energie Entgelt Entwicklung Erfahrung Fachbereich Fördermittel Gebäudemanagement Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Integration Jahressonderzahlung Klimaschutz MS Office

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Lindlar ( www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).

Zum 01.04.2025 ist die Stelle eines / einer

Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d)
im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme.
Die Ausschreibung und Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und
Erweiterung eines Energiemanagementsystems,

Analyse der kommunalen Gebäude und deren
energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von
Optimierungspotenzialen,

Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von
Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den
kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,

Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen
Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,

Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und
Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler
Gebäude,

Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für
Energiemanagementmaßnahmen,

Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue
Datenerfassung,

Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für
die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,

Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie
Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.

Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder
Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft,
Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär,
Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder
einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen
Studienrichtung,

Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz,
gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und
Energieverordnungen sowie

des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie
Gesetzes,

Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und
innovative Energiekonzepte,

Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist
wünschenswert,

Erfahrungen im Projektmanagement
Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und
zielorientiertem Arbeiten,

Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches
Auftreten,

sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie
Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
Arbeiten in einem engagierten Team,
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis
Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),

attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige
Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B.
Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause,
psychosoziale Beratung sowie

kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Bitte bewerben Sie sich online auf bewerbung@lindlar.de

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Favorit
Pallottiner | Körperschaft des öffentlichen Rechts Friedberg 25.07.2025
Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Cloud Deutsch Gehalt Gehaltsvorstellung Homeoffice Kommunikation Öffentlichkeitsarbeit Organisation Organisationstalent Recht Software Vollzeit Weiterbildung Zeitdruck

Jobbeschreibung

Wir Pallottiner wirken seit über 130 Jahren als katholische Ordensgemeinschaft in Deutschland. Wir sind in Seelsorge, Jugend- und Erwachsenenbildung, Erholung und Besinnung tätig. Wir betreiben universitäre Einrichtungen und Bildungshäuser, Jugend-, Gäste- und Exerzitienhäuser, einen Verlag und diverse andere Einrichtungen. Zudem geben wir zwei Zeitschriften heraus.

Für unseren Bereich Öffentlichkeitsarbeit suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Aufgaben:

Sie koordinieren in enger Zusammenarbeit mit der Provinzleitung die Öffentlichkeitsarbeit unserer Provinz.
Sie entwickeln mit uns ein zukunftsfähiges Konzept für unsere Öffentlichkeitsarbeit.
Sie entwickeln unsere Zeitschriften konzeptionell weiter.
Sie betreuen und optimieren unsere Internetpräsenz www.pallottiner.org .

Sie pflegen den Kontakt zur (kirchlichen) Presse und erstellen Presse-Texte und -Mappen sowie unseren Newsletter.
Sie beraten unsere Einrichtungen und Kommunitäten in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit.
Sie begleiten die externe und interne Kommunikation.
Sie pflegen unsere Social-Media-Kanäle und unseren Blog.
Ihr Dienstort ist Friedberg (Bayern).

Ihr Profil:

Sie besitzen eine große kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift.
Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und sind es gewohnt, sorgfältig und selbstständig, auch unter Zeitdruck (Abgabetermine), zu arbeiten.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Formulierungsstärke aus und können theologische Themen allgemeinverständlich aufarbeiten.
Sie können auf Berufserfahrung im Bereich Journalistik und Öffentlichkeitsarbeit zurückblicken.
Sie haben Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software, idealerweise mit Website-CMS (bevorzugt WordPress), mit Newsletter-Tools (bevorzugt CleverReach) und den Programmen der Adobe Creative Cloud.
Sie fühlen sich in der katholischen Kirche beheimatet.

Wir bieten:

Einen sicheren, familienfreundlichen und modernen Arbeitsplatz in einem netten Team mit einem angenehmen Arbeitsumfeld; Wasser & Kaffee gratis
Faire Bezahlung
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice und Weiterbildungen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail an die Pallottiner, Körperschaft des öffentlichen Rechts:
bewerbung@pallottiner.org
Für nähere Informationen besuchen Sie uns im Internet unter: www.pallottiner.org

Fachberater/in Sprache (m/w/d)

Favorit
Kreis Höxter Höxter 25.07.2025
Ausbildung Bachelor Beratung Berufserfahrung Bildung Digitalisierung Dokumentation Erfahrung Erzieher Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Linguistik Logopädie Migration Öffentlichkeitsarbeit Online Organisation Qualifikation

Jobbeschreibung

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle ( Interamt-ID: 1160337 )Fachberater/in Sprache (m/w/d)

auf Honorarbasis zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse.
Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung
Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä.
Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises
Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter
Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke
Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter

Ihre Qualifikation:
abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mit:
Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche
Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken
Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Weitere Informationen:
Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat.
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Der Kreis Höxter bietet:
Flexible Arbeitsmodelle

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%)

Wir für Sie

eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit
die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten)
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit

Ihr Arbeitsplatz

regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail n.scheele@kreis-hoexter.de
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben

Hinweis zum Bewerbungsverfahren:
Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können.
Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Referent/in (m/w/d) Patientenvertretung für die Geschäftsstelle des Leistungsgruppenausschusses

Favorit
Gemeinsamer Bundesausschuss Berlin 30.07.2025
Beratung Berufserfahrung Deutsch Erfahrung Freizeit Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitsökonomie Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Gleichstellung Gremienarbeit Homeoffice Kommunikation Krankenhaus Krankenversicherung Organisation Organisationstalent

Jobbeschreibung

Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) ist das zentrale Gremium der Gemeinsamen Selbstverwaltung im Gesundheitswesen. Seine Kernaufgabe ist die Konkretisierung des Leistungskataloges der gesetzlichen Krankenversicherung auf Bundesebene in Richtlinien für den stationären, ambulanten und zahnärztlichen Bereich auf der Grundlage des SGB V.Die Patientenvertreter/-innen im Gemeinsamen Bundesausschuss werden gemäß § 140 f Abs. 2 und 6 SGB V bei ihren Antrags-, Beteiligungs- und Stellungnahmerechten durch die »Stabsstelle Patientenbeteiligung« innerhalb der Geschäftsstelle unterstützt.
Wir suchen für die Geschäftsstelle des Leistungsgruppenausschusses (LGA) gemäß § 135e Absatz 3 SGB V beim Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) zur Unterstützung der Patientenvertretung gemäß § 140f SGB V in Vollzeit, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine
Referent/in (m/w/d) Patientenvertretung

Kennziffer: 2025/PatV-Ref-01
Ihre neue Tätigkeit:

Sie unterstützen personell, organisatorisch und inhaltlich die Arbeit der Patientenvertreterinnen und Patientenvertreter bei der Durchführung ihres Mitberatungsrechts im Leistungsgruppenausschuss gemäß § 135e Absatz 3 SGB V und in den zugehörigen Arbeitsgruppen.
Dabei übernehmen Sie die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung der Beratungs- und Entscheidungsunterlagen mit der Patientenvertretung unter besonderer Berücksichtigung patientenbezogener Themen und möglicher Auswirkungen auf die Patientenversorgung.
Sie erarbeiten mit der Patientenvertretung Stellungnahmen, Positionspapiere und Empfehlungen.
Sie kooperieren und kommunizieren mit Patientenorganisationen und den verschiedenen Akteuren in den Gremien sowie den Ansprechpersonen innerhalb der Geschäftsstelle des G-BA und insbesondere der Stabsstelle Patientenbeteiligung.
Die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungstreffen, Schulungen und Besprechungen der Patientenvertretung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

Das zeichnet Sie aus:

Sie sind Humanmediziner/in (m/w/d), Rechtswissenschaftler/in (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Hochschulausbildung abgeschlossen.
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialpolitik oder in der Gremienarbeit und treten souverän und verhandlungssicher auf.
Sie haben fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und kennen die Strukturen der medizinischen Qualitätssicherung.
Sie verfügen über eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Zu Ihren Stärken zählen zudem eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Dokumente und Präsentationen erstellen Sie routiniert mit MS-Office-Anwendungen.

Folgende weitere Qualifikationen sind wünschenswert:

Sie besitzen eine akademische Zusatzqualifikation in Public Health/Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Vergütung von Krankenhausleistungen und der rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland.
Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Patientenorganisationen.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, angefallene Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen und einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen. 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei.
Unsere Geschäftsstelle liegt zentral in Berlin, unweit des S-Bahnhofes Tiergarten. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird bezuschusst.
Wir vergüten Ihre Arbeit nach tariflichen Regelungen und bieten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
In Ihrer Freizeit können Sie von einem bezuschussten Sportangebot Gebrauch machen.
Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierung.
Die Geschäftsstelle des Gemeinsamen Bundesausschuss gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 10.08.2025 .

Jetzt bewerben
Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Kriegs, Personalbereich, gern zur Verfügung.
Gemeinsamer Bundesausschuss
Gutenbergstraße 13
10587 Berlin
Tel.: 030/275838-932
Stabsstelle Patientenbeteiligung im Gemeinsamen Bundesausschuss

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren ZentralOP

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 25.07.2025
Assistent Ausbildung Berufserfahrung Bildung Chirurg Chirurgie Datenschutz Disziplin Dokumentation Einarbeitung Entwicklung Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Hybrid Jobticket Klinik Krankenhaus Mitarbeiterrabatt

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren ZentralOP

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Vielseitige Möglichkeiten in den Disziplinen Herz- und Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Schwerpunkt Tumor- und minimal-invasive Chirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, sowie Gynäkologie
Interessante Aufgaben neben dem Zentral-OP mit Hybrid-OP auch in den angeschlossenen Funktionsbereichen sowie in einem ambulanten OP-Zentrum
Alle Instrumentier- und Springertätigkeiten

Qualifikationen

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische Assistent/in
Idealerweise Berufserfahrung im OP
Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
Die Bereitschaft zu allen Instrumentier-, Springer- und Dokumentationstätigkeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungsmodul durch eine freigestellte Praxisanleiterin mit Fachweiterbildung A/I
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Natalie Kraft gern telefonisch unter 0711/8101-2529 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (Masernschutz und Einrichtungsbezogene COVID-Impfpflicht) als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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IT System Administrator / SysAdmin (all genders) – Audio und Medientechnologien

Favorit
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Erlangen 24.07.2025
CI/CD Cloud Coaching Deutsch Eigenverantwortung Elektromobilität Englisch Entwicklung Erfahrung Event Flexibilität Forschung Hardware Homeoffice Hybrid Industrie Ingenieur Innovation Kommunikation Kreativität

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben »Ort: Erlangen | Hybrid

IT System Administrator / SysAdmin (all genders) - Audio und Medientechnologien

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 76 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Willkommen am Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS ! Als größtes Institut der Fraunhofer-Gesellschaft forschen wir seit mehr als 30 Jahren in vielfältigen Themen rund um Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Talente aus unterschiedlichen Ingenieur- und Naturwissenschaften finden bei uns zahlreiche Forschungsfelder unter einem Dach. Einige Aushängeschilder, die unsere Innovationskraft widerspiegeln: Audio- und Videotechnologien, Neuromorphes Computing, 5G/6G-Mobilfunktechnologien, Generative KI in der Sprach- und Signalverarbeitung sowie Röntgenbildgebung in der Elektromobilität. Und wir machen noch so viel mehr!

Welche zukunftsfähigen Lösungen finden Sie mit uns?

Sie haben eine Leidenschaft für die Verwaltung von Netzwerken, Computerinfrastrukturen und den neuesten Rechengeräten im sich ständig weiterentwickelnden Forschungsbereich Audio und Medientechnologien?
Dann sehen Sie sich unser Angebot an!
Hier sorgen Sie für Veränderung

Der Bereich » Audio- und Medientechnologien « des Fraunhofer IIS in Erlangen entwickelt seit über 30 Jahren Standards in der Audio- und Bildtechnologie. Unser Bereich sucht Unterstützung für das Management von Netzwerken, Computer-Clustern, KI-Systemen und Demonstratoren für Messen. Sie fungieren als Bindeglied zwischen der zentralen IT-Abteilung und den Forschern in unserer Abteilung.

Verwaltung audiovisueller Systeme: Sie verwalten und konfigurieren IT-Systeme für die Audio- und Videoverarbeitung.

Demonstration moderner Technologien: Sie richten Demoversionen mit Windows, Linux und Mac OS ein.

Sichere Speicherung von Medieninhalten: Sie verwalten Audio- und Video-Speichersysteme, die unsere Fortschritte sichern.

Management intelligenter Infrastrukturen: Sie verwalten KI-Systeme, Rechencluster und Cloud-Verbindungsinfrastrukturen.

Auswahl geeigneter Technologien: Sie identifizieren, bewerten und wählen neue Computergeräte aus.

Unterstützung der Forschungsarbeit: Sie unterstützen unsere Wissenschaftler*Innen bei einer Vielzahl von IT-Fragen für Forschungsprojekte, sei es durch forschungsspezifische Hardware und Software, Arbeitsabläufe, spezialisierte Werkzeuge oder Rechenressourcen.

Schaffung stabiler Entwicklungsumgebungen: Sie sind verantwortlich für die Einrichtung, Wartung und Optimierung von Entwicklungsumgebungen und Plattformen, um eine effiziente und fehlerfreie Softwareentwicklung zu gewährleisten.

Optimierung des Entwicklungsprozesses: Sie pflegen die CI/CD-Infrastruktur.

Hiermit bringen Sie sich ein

Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung , z.B. als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen.

Erfahrung in Netzwerktechnologien und -protokollen.

Programmierkenntnisse in Skriptsprachen.

Sie wohnen in der Nähe von Erlangen oder sind bereit umzuziehen , da Homeoffice nur teilweise möglich ist.

Fließendes Deutsch und Englisch .

Eine selbstständige Arbeitsweise , gepaart mit einem kunden- und serviceorientierten Ansatz.

Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten .

Flexibilität , um neue Themen zu erkunden und zu lernen.

Was wir für Sie bereithalten

Spannende Tätigkeit: attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.

Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.

Engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung: Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.

Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut an unserem Institut an.

Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.

Wir schaffen Raum für Begegnung: Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events sowie Gemeinschaftsräume bringen unsere Mitarbeitenden zusammen.

Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.

Top Ausstattung am Arbeitsplatz: Mit unseren State-of-the-Art-Technologien entwickeln wir Lösungen für Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.

Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.

Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa - wir gelten auch als Top-Arbeitgeber!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Claudia Kestler-Böhm ist für Sie da: Telefon +49 9131 776-1654.
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.iis.fraunhofer.de

Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatische Tagesklinik

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 25.07.2025
Bildung Chefarzt Datenschutz Engagement Entwicklung Erfahrung Facharzt Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Krankenhaus Leitung Medizin Mitarbeiterrabatt Oberarzt Online Pflege Projekt

Jobbeschreibung

Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatische Tagesklinik

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung für Psychosomatische Medizin besteht aus einer Tagesklinik mit 24 Behandlungsplätzen, einer psychosomatischen Institutsambulanz sowie einem Psychosomatischen Konsiliar- und Liaisondienst, welcher sich in den Schwerpunktfeldern Psychoonkologie, Psychokardiologie und hinsichtlich der psychologischen Unterstützung von Patient:innen mit chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen engagiert. Die Mitarbeitenden sind den jeweiligen Tumorzentren oder Aufgabenfeldern zugeordnet und arbeiten dort im engen interdisziplinären Austausch mit Ärzt:innen und Pflegenden.
Für unsere Tagesklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Psychosomatische Medizin

Stellenbeschreibung

Ärztliche Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Leitenden Psychologin für die Mitarbeitenden der Tagesklinik
Durchführung von Behandlungen, interne Supervision und Leitung der täglichen Teambesprechungen
Beteiligung bei der Durchführung der vorstationären Gespräche
Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Fort- und Weiterbildung sowie der Qualitätssicherung
Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten

Qualifikationen

Abgeschlossene Facharztweiterbildung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie; tiefenpsychologische Grundorientierung ist erwünscht, aber kein Ausschlusskriterium
Umfangreiche klinische Erfahrung sowie abgeschlossene Promotion ist erwünscht
Hohes Einfühlungsvermögen, Engagement und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:
Herr PD Dr. Frank Vitinius
Chefarzt Psychosomatische Medizin
E-Mail: [email protected]

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Abteilungsleiter:in Performance- und Risikomanagement und Controlling (w/m/d)

Favorit
Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) Berlin 29.07.2025
Abteilungsleiter App Beratung Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Controlling Deutsch Diplom Effizienz Entgelt Erfahrung Freizeit Führung Führungserfahrung Gehalt Gleichstellung Hochschulbildung Hybrid Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter:in Performance- und Risikomanagement und Controlling (w/m/d)Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR), Berlin / Hybrid

Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen
Führungserfahrung
Performancemanagement
Controlling
SAP
Fachverantwortung/fachliche Führung
Prozessoptimierung
Unternehmensstrategie
Betriebswirtschaftslehre
Projektplanung

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen â das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Müllabfuhr suchen wir am Standort Ringbahnstraße ein:e

Abteilungsleiter:in Performance- und Risikomanagement und Controlling (w/m/d)
Entgeltgruppe 15 TVöD VKA
Was wir bieten
Vergütung : Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).

Hybrides Arbeiten : Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.

Work-Life-Balance : Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.

Mobilität : Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.

Moderner Arbeitsplatz : Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.

Sicherheit : Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.

Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

Was du mit uns gestaltest
Fachliche:r Expert:in für alle Controlling-, Performance- und Risikomanagement-Themen sowie Beratung und Unterstützung bei strategischen Herausforderungen des Fachthemas für die gesamte BSR
Verantwortlich für den Aufbau eines durchgängigen Performancemanagement-Systems für die Geschäftseinheit Müllabfuhr und Steuerung der Vorhaben zur Optimierung der Performance innerhalb der Geschäftseinheit
Planung, Organisation und Steuerung der kaufmännischen Prozesse der Geschäftseinheit, mit dem Ziel, die Effizienz auf Basis der Unternehmensstrategie zu erhöhen
Leitung und Führung der Beschäftigten der Abteilung zur Sicherung des Erreichens der Ziele
Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung des Controllings, des Risikomanagements und der Performance für die Geschäftseinheit Müllabfuhr
Zuständig für die Beantwortung aller im Zusammenhang mit dem Arbeitsgebiet stehenden Fragen unter Beachtung der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Strategien des Verantwortungsbereichs

Was du mitbringst
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder Nachweis der Anerkennung als âsonstige:r Beschäftigte:râ
Langjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Controlling, Performancemanagement
Mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrung in der Planung, Organisation, Steuerung und Abwicklung von Projekten
Sehr gute anwendungsbereite DV-Kenntnisse (Text-, Grafik- und Kalkulationsprogramme sowie SAP)

Über die Geschäftseinheit:
Die Geschäftseinheit Müllabfuhr versteht sich als verlässlicher Dienstleister und ist im hoheitlichen Auftrag des Landes Berlin sowie gewerblich für das Einsammeln, Transportieren und Umschlagen von Abfällen zuständig. Mit rund 300 Fahrzeugen sammeln wir: Hausmüll, Bio-Abfall, Wertstoffe, Sperrmüll, Krankenhausabfälle und einmal jährlich Weihnachtsbäume. Des Weiteren ist die Geschäftseinheit für den Betrieb von 14 Recyclinghöfen und 6 Schadstoffsammelstellen zuständig.
Interessiert?
Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.08.2025 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
Wir leben Vielfalt:

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.

Direkt auf diese Stelle bewerben

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Geoinformationssysteme (GIS) der Netzdokumentation

Favorit
FairNetz GmbH Reutlingen 28.07.2025
Arbeitssicherheit Berufserfahrung Betriebsrat Digitalisierung Effizienz Elektromobilität Energie Energiewende Entgelt Entwicklung Erfahrung Fahrer Führung Führungskompetenz Führungsverantwortung Geoinformatik Gesundheit Gleitzeit HTML Integration

Jobbeschreibung

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Geoinformationssysteme (GIS) der Netzdokumentation Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern in die Energiewirtschaft sind ausdrücklich erwünscht

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Stellenbeschreibung

Starten Ihre Karriere mit uns - Ihre Zukunft wartet!
Sie möchten Ihre fachliche Expertise in der Geoinformation mit Führungsverantwortung verbinden? Sie denken prozessorientiert, handeln vorausschauend und behalten auch bei komplexen Systemlandschaften den Überblick? Dann bieten wir Ihnen eine Position mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Perspektive. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserer GIS-Landschaft - in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Sinn für Technik, Nachhaltigkeit und Teamgeist.

Ihre Aufgaben

Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer GIS-Systemlandschaft und der damit verbundenen Prozesse - mit Blick auf Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Nutzerorientierung.
Sie übernehmen Führungsverantwortung und unterstützen die Abteilungsleitung bei organisatorischen, strategischen und fachlichen Aufgaben.
Sie koordinieren externe GIS-Spezialistinnen und -Spezialisten, steuern deren Einsätze und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Sie beobachten technologische Trends und Entwicklungen im Bereich GIS und IT, analysieren deren Relevanz und prüfen gezielt deren wirtschaftliche und technische Einsatzmöglichkeiten.
Sie sind zentrale Ansprechperson für IT-Dienstleister in Fragen zur Systeminfrastruktur, IT-Basislösungen sowie im Austausch mit GIS-Software-Anbietern.
Sie betreuen interne und externe GIS-Nutzende fachlich, beraten bei individuellen Anforderungen und führen Schulungen durch - mit einem hohen Anspruch an Qualität und Serviceorientierung.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Geodäsie oder einem vergleichbaren Fachgebiet - ergänzt durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Geoinformation und Netzdokumentation mit und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.
Im Projektmanagement agieren Sie sicher, strukturiert und lösungsorientiert - idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten.
Mit der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette kennen Sie sich bestens aus und bringen praktische Erfahrung in der Anwendung mit.
Sie sind vertraut mit Web-Diensten und moderner Web-Infrastruktur und verfügen über solide Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen und Tools wie FME, Python, JavaScript oder HTML.
Der souveräne Umgang mit MS Office sowie SAP/R3 gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau).
Sie bringen Führungskompetenz mit, können andere begeistern und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Lösungen.
Sie zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Gestaltungswillen und Neugier auf neue Technologien aus.
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

Leistungen und Angebote

Vergütung

Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

Altersvorsorge nach TV-V

Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

Arbeitszeit und Jahresurlaub

Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

Betriebskantine

In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

Jobticket

Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

Betriebsrat

Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

Beruf und Privatleben

Sport

Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

Aktiv-Woche

Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

Kaleidoskop-Konzerte

Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

Mitarbeiter-Rabatte

Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

Freikarten für Sportevents

Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

Betriebsfest

Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

Weiterbildung und Entwicklung

Berufliche Weiterbildung

Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Ihre Ansprechpartnerin

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de

Bewerben Sie sich jetzt!

Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.
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Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d) oder pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG

Favorit
Gemeinde Küssaberg Küssaberg 30.07.2025
Eigeninitiative Engagement Erzieher Kreativität Verwaltung Weiterbildung

Jobbeschreibung

für unseren 3-gruppigen Kindergarten Rheinheim und unseren 4-gruppigen Kindergarten Dangstetten suchen wir sowohl für den Krippen- als auch für den Ü3-Bereich ab sofort oder Beginn nach Vereinbarung staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher oder pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG. In den Einrichtungen werden Kinder ab dem 1. Lebensjahr sowie 3 – 6-jährige Kinder betreut und gefördert.

Wir wünschen uns

  • Freude an der Arbeit mit Kindern, Engagement und Kreativität
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Kooperation im Team
Wir bieten

  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Freiraum für Gestaltung und Eigeninitiative
  • Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD mit Berücksichtigung Ihrer beruflichen Vorerfahrungen
  • Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen an die Gemeinde Küssaberg, Gemeindezentrum 1, 79790 Küssaberg oder gemeinde@kuessaberg.de. Für Fragen stehen Ihnen in unserer Verwaltung Frau Sonja Keppeler,
Tel. 07741 6001-25 oder keppeler.sonja@kuessaberg.de gerne zur Verfügung.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer für 3 Wohnbereiche

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg Bad Reichenhall 25.07.2025
Ausbildung Erfahrung Gehalt Gesundheit Lager Mitarbeiterrabatt Pflege Qualität Qualitätssicherung Schicht Senior Sonderzahlungen Tarifvertrag Teilzeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Bad Reichenhall Kirchberg

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer für 3 Wohnbereiche

in Voll- oder Teilzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Bereitschaft zum Schichtdienst

Ihre Aufgaben:

Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern
Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg
Christoph Häfele, Einrichtungsleitung
Thumseestraße 9, 83435 Bad Reichenhall, Telefon +49 (0) 8651 9561 - 1110

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

IT Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt auf medizinische Applikationen der Schön Klinik Holding SE Rendsburg-Eckernförde

Favorit
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg Kiel 28.07.2025
App Ausbildung Berufserfahrung Bildung Datensicherheit Digitalisierung Elektrotechnik Engagement Erfahrung Event Flexibilität Führung Gesundheit Integration IT-Infrastruktur Jobticket Kinderbetreuung Klinik Krankenhaus Leitung

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen

Du strebst nach einer neuen, aufregenden Herausforderung, umgeben von einem engagierten Team? Dein Enthusiasmus für IT und zwischenmenschliche Beziehungen treibt dich an? Dann solltest du nicht zögern, dich jetzt zu bewerben!
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Systemadministratoren (m/w/d) für unsere IT-Abteilung in Rendsburg. Erfahrung im Gesundheitsbereich erwünscht, aber keine Voraussetzung.Deine Aufgaben – Darauf kannst du dich freuen


  • Systemadministration: Du sorgst für den reibungslosen Betrieb unseres Krankenhausinformationssystems, führst regelmäßige Systemwartungen und Updates durch und stellst eine stabile IT-Infrastruktur sicher.

  • Mitarbeitersupport: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support, führst Schulungen durch und hilfst bei allgemeinen Tätigkeiten im Bereich medizinischer Applikationen.

  • Digitalisierung: Du bringst dich aktiv in IT-Unternehmensprojekte ein, hilfst bei der Implementierung neuer digitaler Lösungen und sorgst für eine nahtlose Integration des KIS mit anderen medizinischen und administrativen Systemen.

  • Datensicherheit: Du verwaltest und wartest Schnittstellen zwischen dem KIS und externen Systemen, implementierst Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz sensibler Patientendaten und überwachst die Einhaltung der Zugriffsrichtlinien.

  • Zugriffsmanagement: Du richtest Benutzerkonten gemäß dem Rollenkonzept ein und stellst sicher, dass die Zugriffsrechte den jeweiligen Aufgaben entsprechen.

  • Ausbildungsbegleitung: Du begleitest unsere Auszubildenden in ihrem Lernprozess.
Dein Profil – Das wünschen wir uns

  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration, Kaufmann für Digalisierungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation vorzugsweise, in einem IT-Ausbildungsberuf, mit.
  • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen IT-Umfeld und hast bestenfalls Kenntnisse in der Elektrotechnik.
  • Du arbeitest dich schnell in neue Themen und Aufgaben ein und hast Freude daran, dich kontinuierlich weiterzubilden.
  • Deine selbstständige, kundenorientierte und Teamfähige Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Deine Benefits – Darauf kannst du dich verlassen


  • Flexibilität, die zu Dir passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalte Deine persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung wartet auf dich!

  • Faire & attraktive Vergütung: Deine Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir dir eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an deinen Qualifikationen und deinem Engagement orientiert.

  • Exklusive geldwerte Vorteile: Profitiere von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.

  • Privatpatientenstatus für Dich & nahe Angehörige: Genieße exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.

  • Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für dich da!

  • Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
Kontakt

https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
Weitere Fragen können auch gern per Mail direkt an mbruenn@schoen-klinik.de gesendet werden.

Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung Innere Medizin und Gastroenterologie

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 25.07.2025
Arzt Assistenz Ausbildung Bau Berufserfahrung Chefarzt Engagement Facharzt Fortbildung Freizeit Hämatologie Innere Medizin Kardiologie Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Medizin Mentoring Notaufnahme

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen

Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung Innere Medizin und Gastroenterologie

Winnenden

Vollzeit

Referenznummer: W-0-120-19

Jetzt bewerben

Der Schwerpunkt unserer Klinik für Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie liegt in der Betreuung gastroenterologischer Patienten mit Krankheiten des Magen-Darm-Traktes, der Leber, der Bauchspeicheldrüse, der Gallenblase und der Gallenwege. In enger Kooperation mit der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie wird eine interdisziplinäre Behandlung unserer Patienten gewährleistet. In einer modern ausgestatteten Endoskopie-Abteilung werden alle diagnostischen und therapeutischen endoskopischen Untersuchungstechniken angewandt. In der Zentralen Sonografie-Abteilung werden interdisziplinär Ultraschalluntersuchungen, insbesondere des Bauchraumes und der Blutgefäße, mit Geräten auf neuestem technischen Niveau durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Versorgung geriatrischer Patienten durch ein multiprofessionelles Team. Das Ziel unserer Behandlungen hier liegt im Erhalt der Selbständigkeit des Patienten auch nach Entlassung aus dem Krankenhaus und Vermeidung von Pflegebedürftigkeit
Ihr Profil

Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) Innere Medizin und Interesse an einer anschließenden Weiterbildung Gastroenterologie
Berufserfahrung im Aufgabengebiet in einer Klinik vergleichbarer Größe
Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot

Die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt (m/w/i) für Innere Medizin, zum Facharzt (m/w/i) für Gastroenterologie (36 Monate) sowie für die Zusatzbezeichnung Geriatrie (18 Monate) und damit die Möglichkeit zur langfristigen Vertragsgestaltung
Ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum für Innere Medizin mit nachfolgender Rotationsmöglichkeit in die Kliniken für Kardiologie und Hämatologie/ Onkologie sowie Möglichkeiten zur Rotation in die Interdisziplinäre Notaufnahme und auf die Intensivstation
Zuverlässige Durchführung der stationären Weiterbildungsabschnitte zum Facharzt (m/w/i) für Allgemeinmedizin sowie Mitgliedschaft in der KWBW Verbundweiterbildung plus , dem strukturierten, kontinuierlichen und qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogramm für angehende Allgemeinärzte in Baden-Württemberg, mit kostenlosen Seminar- und Mentoringprogrammen

Eine fundierte Ausbildung in der interventionellen Endoskopie sowie der gastroenterologischen Funktionsdiagnostik
Die Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst
Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung und angegliedertem, interdisziplinärem Ultraschallzentrum sowie einer interdisziplinären Bauchstation
Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team
Ein umfangreiches Weiterbildungskonzept mit internen und externen Fortbildungen sowie abteilungsinternen Sonografie-Kursen (DEGUM Stufe III)
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden
Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Ansprechpartner

Prof. Dr. med. Steffen Kunsch

Chefarzt
Facharzt für Innere Medizin, Gastroenterologie, Infektiologie und Notfallmedizin

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Weitere Informationen

2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber

Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie am Klinikum Winnenden

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Dozent Wirtschaftsinformatik Programmierung mit Java (m/w/d)

Favorit
IU Internationale Hochschule Köln 29.07.2025
Berufserfahrung Bildung Datenbank Deutsch Dozent Entwicklung Erfahrung Flexibilität Innovation International Java Kultur Lehre Lehrtätigkeit Networking Praxis Studium Wirtschaft Wirtschaftsinformatik Zeugnisse

Jobbeschreibung

IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - MyStudium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement.

Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft - in einem Umfeld, das deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.

Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im MyStudium mit 18 Unterrichtseinheiten ab dem 01.10.2025.

Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Hamburg und Köln.

Das erwartet Dich

  • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Java EE, Geschäftslogik-Programmierung, Datenbankanbindung und Enterprise-Web-Anwendungen.
  • Du gestaltest Lehrveranstaltungen anhand hochwertiger Lernmaterialien, die wir Dir auf Basis des Modulhandbuchs zur Verfügung stellen (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).
  • Du leitest praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien vor Ort und förderst einen aktiven und interaktiven Lernprozess.
  • Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor.
Das bringst Du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.
  • Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet.
  • Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln.
  • Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.
Das bieten wir Dir

  • Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben.
  • Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt.
  • Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
  • So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien.
  • Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.
  • Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung.
Lehre steht dir - auch im Lebenslauf! Bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV, etwaigen Zeugnissen sowie relevanten Arbeitszeugnissen und werde Teil unserer Mission, Bildung für alle zugänglich zu machen.

Was oft nach trockener Theorie klingt, wird bei uns lebendig - wenn Praxiswissen genau auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft - werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.

Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 25.07.2025
Ausbildung Bachelor Berufserfahrung Bildung Datenschutz Dokumentation Durchsetzungsvermögen Einarbeitung Entwicklung Fachbereich Flexibilität Forschung Gesundheit Handel Innovation Innovationsmanagement Jobticket Kinderbetreuung Klinik Koordination

Jobbeschreibung

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) (m/w/d)

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten..

Stellenbeschreibung

Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Stellenbeschreibung
Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen Patient:innen
Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung
Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege
Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung
Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Anwendung des Evidenced based Nursing
Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung

Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. AQP+ übernehmen dieselben Tätigkeiten von Pflegefachpersonen und AQP jedoch in einer anderen Verantwortlichkeit. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben, welche hochkomplexe Koordination sowie tiefes fachliches Verständnis voraussetzen. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Durch Ihr Handeln im Fachbereich erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation dessen. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP+ zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQP+ des RBK und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft!

Qualifikationen

Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang

Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses
Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson
Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen
Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses
Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung
Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können.
Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus
Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert
Mindestens 30 Tage Urlaub
Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket
Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen

Für weitere Informationen steht Ihnen Clarissa Huber gerne telefonisch unter 0711/8101-5310 oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) in München – Harlaching

Favorit
Klinik, München , Bayern, DE, 81547 München 29.07.2025
Einkauf Engagement Event Facharzt Fahrtkosten Führung Gesundheit Klinik Kreativität Kultur Organisation Praxis Psychiatrie Psychotherapie Teamspirit Teilzeit Therapie Vergütung Versorgung Vollzeit

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Das "Schön Klinik Neurologisches MVZ München" gehört zu den größten nervenärztlichen Praxen von München. Mit insgesamt 8 Psychiatern und Psychiaterinnen sowie Neurologen und Neurologinnen kümmern wir uns mit Freude und großem Teamgeist um das Wohl unserer Patienten und Patientinnen. Es wird das gesamte Spektrum psychiatrischer Erkrankungen behandelt. Schwerpunkte liegen bei affektiven Störungen und Angsterkrankungen.
Für unsere Schön Klinik Neurologisches MVZ am Standort Harlaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

  • Sie übernehmen einen bereits existierenden Patientenstamm und setzen die Therapie fort
  • Sie erstellen Diagnosen und etablieren die medikamentöse Therapie bei Neupatienten
  • Sie dokumentieren die Behandlungsverläufe, erstellen Therapiepläne und unterstützen bei deren Umsetzung
  • Sie tragen zur Organisation der Praxisabläufe bei
Ihr Profil – Das wünschen wir uns

  • Sie arbeiten gerne im Team und begegnen mit Freude der Patientenversorgung
  • Sie bringen Kreativität und Engagement mit
  • Sie tragen kritisch zur Optimierung der Praxis-Abläufe bei
  • Sie pflegen den Kontakt mit niedergelassenen Kollegen, weiteren ambulanten Versorgungsstrukturen und Kliniken
  • Sie arbeiten gerne in engem Austausch mit unseren wertvollen MFAs und unterstützen diese bei Bedarf

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen


  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

  • Übertarifliche Vergütung , 30 Tage Urlaub

  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote

  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:

Teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.
Mehr zur Schön Klinik München Harlaching finden Sie hier: www.schoen-klinik.de/muenchen-harlaching

Technischer Leiter (m/w/d)

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 30.07.2025
Analytisch Ausschreibungen Bau Bauingenieur Belastbarkeit Berufserfahrung Datenschutz Energie Freizeit Führung Führungskraft Gesundheit Gesundheitsförderung Gleitzeit Handwerk Haustechnik Ingenieur Instandhaltung Krankenhaus Management

Jobbeschreibung

View job hereDie HOST GmbH erbringt mit rund 250 Mitarbeitern Facility-Management Leistungen für die Universitätsmedizin Frankfurt. Zu unseren Aufgaben gehört das technische Instandhaltungsmanagement, das Energie- und Umweltmanagement und das Projektmanagement für über 70 Gebäude mit ca. 360.000 m2 auf dem Gelände der Universitätsmedizin Frankfurt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine:

Technischer Leiter (m/w/d)

Vollzeit
Frankfurt am Main
Mit Berufserfahrung
13.03.25

In diese Aufgabe

Verantworten und steuern Sie in Ihrem Bereich mit ca. 120 Beschäftigten
Die Betriebssicherheit und notwendige Ausfall-/Notfallkonzepte und
die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Werterhaltung der betriebs- und versorgungstechnischen Anlagen im Universitätsklinikum.
Die Durchführung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten (Monitoring von Laufzeiten und Vorbereitung/ Begleitung von Dienstleistungsverträgen mit externen Partnern/ Ausschreibungen; Führen von Pflichtenheften/ Leistungsverzeichnissen etc.).
Die Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und Kostenentwicklung und -reporting.

Sie sind:

Erster Schnittstellenmanager und Entscheider zwischen HOST, Kunden und Dienstleistern Ihres Verantwortungsbereiches,
Führungskraft und Entscheider in allen Personalthemen Ihres Bereiches,
im Auftrag des Qualitätsmanagements gefordert: Sie sorgen für Einhaltung und Weiterentwicklung der notwendigen Standards.

Ihr Profil

Die Basis Ihres beruflichen Weges ist ein abgeschlossenes, bautechnisches Ingenieurstudium (z. B. der Krankenhausbetriebstechnik, Haustechnik, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik).
Idealerweise bringen Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im gebäude- und bautechnischen Umfeld als Führungskraft mit, gerne in einer medizinischen oder pflegerischen Einrichtung.
Sie sind erfahren im Projektmanagement - insbesondere im Bereich Bau - und im Managen von Prozessverbesserungen.
Führungs- und Durchsetzungsstärke, Steuerungs- und Organisationskompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit beschreiben Ihre persönlichen Stärken.
Analytisches Denken und ein guter Blick für Prozessoptimierungen lassen sich für Sie gut mit pragmatischer und kollegialer Herangehensweise vereinbaren.
Die Herausforderungen des Führungsalltages in einer komplexen Ablauforganisation im Kontext der Fachkräfteknappheit motivieren Sie als erster Personal- und Lösungsentwickler

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist der Nachweis der Masernimmunität/ Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot - Ihre Vorteile

Unsere HOST GmbH: Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, in einer zukunftsorientierten und systemrelevanten Branche
flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Dienstplanung und geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich.
Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, »JobRad« und vergünstigtes Landesticket Hessen
Vorteilspaket: 30 Tage Urlaub, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten incl. Angeboten zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad für unsere Handwerker auf dem Campus, u.v.m.

Ansprechpartner

Ewelina Pietrala Personalreferent

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Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger – Neonatologie / Säuglinge

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 25.07.2025
Beratung Deutsch Disziplin Engagement Evaluation Forschung Freizeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Hämatologie International Jahressonderzahlung Kita Klinik Lehre Medizin Mobilität Neurologie Onkologie

Jobbeschreibung

»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger- Neonatologie / Säuglinge

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)

Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | Ausschreibungsnummer: 028-2025

Die Position ist in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie / Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose / Neurologie, Neurometabolik und Prävention / Onkologie, Hämatologie / Hämostaseologie, Stammzellentransplantation sowie Immunologie ab. Auf der Station 32-6 werden Säuglinge von 0-15 Monaten aus allen medizinischen Fachgebieten der Pädiatrie betreut.

Ihre Aufgaben

Betreuung unserer Patientinnen / Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung, Anleitung und Beratung der Eltern
Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege
Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Anleitung und Beratung der Eltern in unserer Elternschule

Ihr Profil

Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP).
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und pflegen einen empathischen Umgang mit unseren jungen, erkrankten Patientinnen und Patienten.
Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten.
Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen / Patienten sicherzustellen.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Unser Angebot

Tarifvertrag : Unbefristet Vertrag, attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen

Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt

Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!

Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit

Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Petra Schneider, per E-Mail unter petra.schneider@ukffm.de gerne zur Verfügung.

Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Studienassistenz (m/w/d) in der Strahlentherapie

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Radebeul 25.07.2025
Assistenz Behörde Englisch Entgelt Erfahrung Fachangestellte Fortbildung Gesundheit Human Resources Klinik Klinikum Koordination Medizin Planung Prävention Seminar Seminare Sicherheit Sonderzahlungen Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Studienassistenz (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E9a möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:

  • Anleitung der Studienteilnehmenden und deren Angehörigen einschließlich der Weiterbetreuung der Teilnehmenden im Rahmen der nachsorge-Visiten
  • Vorbereitung und Koordination von Visiten/ Untersuchungen/ Nachfolgeterminen
  • Erhebung medizinischer Parameter am Teilnehmenden sowie Übertragung dieser in case report forms (Erhebungsbögen)
  • Assistenz bei Untersuchungen
  • Erkennen von schwerwiegenden und/ oder unerwünschten Ereignissen sowie deren fristgerechte Meldung
  • Vorbereitung und Begleitung von Monitorvisiten, Audits und Behördeninspektionen
  • Ausgabe der Prüfmedikation aus ärztliche Anweisung
  • Koordination der Zusammenarbeit mit kooperierenden Abteilungen
Passt perfekt - Ihr Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Medizinische*r Fachangestellte*r, zum/ zur Medizinische*r Dokumenntationsassistent oder zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
  • Fortbildung im Bereich klinischer Studien
  • Kenntnisse ICH-GCP
  • Erfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von klinischen Studien
  • Gute PC- und Englischkenntnisse
  • Erste-Hilfe-Kentnisse
  • Umgang mit Arzneimitteln sowie Heil-, und Hilfsmitteln
  • Krankheiten und deren medizinische Fachbegriffe
  • Sicherheits-, Sorgfalts- und Hygienevorschriften
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
  • Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
  • Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
  • Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Katrin Hantke

Tel.: 0351-458 5585

Ingenieur (m/w/d) – FH / Bachelor – der Fachrichtung Vermessung oder Geoinformation

Favorit
Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz Koblenz 25.07.2025
Abschluss Bachelor Beratung Dienstreise Diplom Einarbeitung Entgelt Fahrer Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Ingenieur Jahressonderzahlung Jobticket Mobilität Prüfung Tarifvertrag Verkehr Vermessung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.Für die Fachgruppe Vermessung, Geoinformation des Geschäftsbereichs Betrieb der Zentrale in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ingenieur (m/w/d) - FH / Bachelor -
der Fachrichtung Vermessung oder Geoinformation

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Unterstützung und Beratung der regionalen Dienststellen im Bereich des Grunderwerbs bei der Beauftragung von Liegenschaftsvermessungen
Prüfung der Schlussrechnungen von Liegenschaftsvermessungen
Beratung und Unterstützung anderer Fachgruppen bei unterschiedlichen vermessungsrelevanten Fragestellungen

Das bieten Sie:
abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Vermessung oder Geoinformation
vertiefte Kenntnisse im Bereich der Rheinland-Pfälzischen Kataster- und Liegenschaftsvermessung
Kenntnisse in der GebVermGAVO (Landesverordnung über die Gebühren der Vermessungsund Katasterbehörden und der Gutachterausschüsse (Besonderes Gebührenverzeichnis)) von Vorteil
Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen zu Ortsterminen von Liegenschaftsvermessungen
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Das bieten wir:
einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Erfüllung des Anforderungsprofiles in die Entgeltgruppe 11 - 12, sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice
Jobticket
attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber ist beabsichtigt.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar.
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer (m/w/d) sind erwünscht.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs »Vermessung Zentrale« bis zum 02.08.2025 an den

Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
oder an

bewerbungXYZ@lbm.rlp.de (entfernen Sie bitte das XYZ!)

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Druckenmüller, Tel.: 0261/3029-1114, zur Verfügung.

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen, übersenden Sie uns bitte eine (1) pdf-Datei (max. 5 MB) mit Ihren Unterlagen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung auf dem postalischen Weg zukommen lassen, stellen Sie uns bitte Kopien zur Verfügung. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Bautzen 29.07.2025
Deutsch Empathie Freizeit Gehalt Gesundheit Human Resources Jobticket Kinderbetreuung Klinik Kommunikation Krankenschwester Loyalität Pflege Prävention Schicht Teilzeit Urlaubstage Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Vergütung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach den üblichen Arbeitszeitmodellen des Bereiches.

In der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie werden Patient*innen mit Erkrankungen der Zähne, des Mundes und der Kopf-Hals-Region sowohl ambulant als auch stationär auf einer modern ausgestatteten 24 Bettenstation behandelt. Die pflegerische Betreuung ist dabei speziell auf die Bedürfnisse unserer Patient*innen abgestimmt. Zudem profitieren sie von einer professionellen Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.

Passt perfekt - Ihr Profil:

  • erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester
  • erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
  • eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

  • attraktives Arbeitsumfeld, breites Behandlungsspektrum sowie eine von Teamwork und Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
  • als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
  • Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Samantha Pasewaldt

Tel: 0351-458 2803

Servicekraft (m/w/d) im hauseigenen Restaurant und Café

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing Bad Füssing 24.07.2025
Belastbarkeit Deutsch Einarbeitung Erfahrung Flexibilität Gastronomie Integrität Leitung Pflege Reinigung Senior Service Sonderzahlungen Tarifvertrag Teilzeit Veranstaltung Veranstaltungen Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Bad Füssing

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Servicekraft (m/w/d) im hauseigenen Restaurant und Café

in ab sofort in Teilzeit (15 oder 20 Std./Woche)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger ohne Konfessionsbindung

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan (4-Tage-Woche) grundsätzlich zwischen 11:00 Uhr und 14:30 Uhr sowie zwischen 06:30 Uhr und 19:30 Uhr (auch an Feiertagen und Wochenenden)

Bezahlung nach eigenem Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (**Urlaubs- und Weihnachtsgeld**)

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeitenden

Eine gründliche und umfangreiche Einarbeitung, basierend auf Ihren Fähigkeiten

Ihr Profil:

Erfahrung als Servicekraft in der Gastronomie
Freude am Kontakt mit Senior*innen
Ein Höchstmaß an Integrität, Freundlichkeit und Ehrlichkeit
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Gute Deutschkenntnisse

Ihre Aufgaben:

Getränke- und Essenswünsche entgegennehmen sowie servieren, abräumen, eindecken und abrechnen
Allgemeine Service- und Reinigungsarbeiten im Restaurant und im Café
Service bei hauseigenen Veranstaltungen
Zimmerservice

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing
Frau Stefanie Strobl, Leitung Service
Münchener Str. 7, 94072 Bad Füssing

Tel. +49 8531 972 - 916

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Ärztlicher Leiter in der zentralen Notaufnahme (m/w/x)

Favorit
Deutsche Pflege Neundorf (Anhalt) 30.07.2025
Assistenz Ausbildung Betriebsklima Empathie Entwicklung Erfahrung Facharzt Flexibilität Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Klinikum Krankenhaus Leitung Management Medizin Notaufnahme Notfallmedizin

Jobbeschreibung

Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region.
Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit.
Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Grundversorgung in der Europäischen Metropolregion Mitteldeutschland.
Zur Leitung des ärztlichen Teams suchen wir zum 01.10.2025 einenÄrztlichen Leiter in der zentralen Notaufnahme (m/w/d)Unsere interdisziplinäre Notaufnahme des Goitzsche-Klinikums versorgt jährlich ca.
25.000 ambulante und stationäre Patienten.
Sie erfüllt die Anforderungen an die erweiterte Notfallversorgung.
Am Krankenhausstandort ist ein NEF stationiert, welches überwiegend von Ärztinnen und Ärzten des Goitzsche-Klinikums besetzt wird.Darauf können Sie zählenein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeiteine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA)ein hochmotiviertes interdisziplinäres aus Ärzten und Pflegefachkräftengezielte Förderung zur Fort- und Weiterbildung sowie ein Führungskräfte- Entwicklungsprogrammein gesundes Betriebsklima in Verbindung mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, inkl.
JobRad, Yogaeine familienbewusste Personalpolitikteambildende Maßnahmen wie z.B.
Führungskräfte- Workshops, Mitarbeiter- Workshops, Mitarbeiterfest, Drachenbootrennenzahlreiche weitere Vergünstigungen wie problemlose Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe, Jobticket, Corporate Benefits Was wir von Ihnen erwarten einwandfreie fachliche und organisatorische Führung der Zentralen Notaufnahme (ZNA), der erweiterten Versorgungsstufe mit ca.
25.000 Patientenkontakten pro Jahrfachlich kompetente und patientenorientierte notfallmedizinische Erstversorgung im Dialog mit Kollegen der geeigneten FachabteilungenBetreuung der Patienten der BeobachtungsstationVerantwortung und Mitwirkung an strategischer Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von betrieblichen Strukturen zur PatientenversorgungTeilnahme am NotarztdienstTeilnahme am Rufdienst des Leitungshintergrundes der ZNAMitwirkung bei der Ausbildung von Assistenzärzten, Medizinstudenten, FamulantenMitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer MedizinstrategieDas bringen Sie mitabgeschlossene FacharztausbildungZusatzweiterbildung Notfallmedizin/ wünschenswert Qualifikation „Leitender Notarzt“Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und NotfallmedizinFachkunde Strahlenschutzumfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der Notfallmedizinsehr gute Führungs- und SozialkompetenzFähigkeit zur Kooperation mit allen Fachabteilungen unseres Hauses, externen Einrichtungen, ärztlichen Kollegen sowie mit dem RettungsdienstManagementerfahrungenFlexibilität als Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie sowie ausgeprägte kommunikative FähigkeitenAufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung sowie einer Immunität gegen Varizellen notwendig.
Kommen Sie in unser Team! Bewerben Sie sich jetzt! Fragen beantwortet Ihnen gern unser Ärztlicher Direktor, Herr PD Dr.
Peter Lanzer, unter der Telefonnummer 03493 31-3010 oder per E-Mail an .Bewerbungen von qualifizierten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden gerne entgegengenommen.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Personalabteilung Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Wir freuen uns auch über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereportal oder per E-Mail an .
E-Mail-Anlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF-Datei.Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Nach Erhalt eines abschlägigen Bescheides können die Bewerbungsunterlagen in der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH abgeholt werden.
Ihre Unterlagen werden nach sechs Monaten aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Fachkraft Betreuungsdienst (m/w/d/k.A.)

Favorit
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH Darmstadt 30.07.2025
Dokumentation EDV Ehrenamt Einkauf Fachkraft Führung Heilerziehungspflege Integration Organisation Pflege Planung Senior Service Therapie Vergütung Weihnachtsgeld Weiterbildung

Jobbeschreibung

Fachkraft Betreuungsdienst (m/w/d/k.A.)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams

Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und jahreszeitlichen Festen
Weiterentwicklung unserer Betreuungsangebote
Mitwirkung bei der Organisation und Führung von Ehrenamtlichen und Praktikanten
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Bereichen
Dokumentation der Betreuungsleistungen
Förderung und Integration neu eingezogener Bewohner*innen und Unterstützung in der Eingewöhnungsphase
Fachlichkeitsüberprüfungen der Betreuungshelfer*innen gem. §43b

Was Sie auszeichnet:
Sie sind Fachkraft für Betreuung (Ergo-, Physio-, Altentherapeuth, Heilerziehungspfleger oder eine andere anerkannte Fachausbildung in Pflege, Betreuung und Therapie)
Idealerweise haben Sie bereits gerontopsychiatrische Grundkenntnisse erworben
Sie sind kommunikativ, verlässlich und haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
Sie sind kreativ und entwickeln gerne neue Ideen
Sie arbeiten gerne im Team
Sie verfügen über EDV-Kenntnisse und sind sicher in der schriftlichen Dokumentation von Betreuungsleistungen
Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Louise-Dittmar-Haus
Jan Ricklefs
Rüdesheimer Straße 115
64295 Darmstadt

oder per e-mail an:
info.louise-dittmar@gfde.de

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Elektriker:in / Mechatroniker:in / Elektroinstallateur:in für Betriebstechnik 50 Hz

Favorit
Deutsche Bahn AG Leipzig 09.07.2025
Ausbildung Berufserfahrung Chancengleichheit Deutsch Energie Entwicklung Fortbildung Führung Gehalt Instandhaltung Konzern Mechatronik Projekt Qualifizierung Schulung Schulungen Seminar Seminare Technik Training

Jobbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektriker:in / Mechatroniker:in / Elektroinstallateur:in für Betriebstechnik 50 Hz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig oder Wittenberg (Lutherstadt).

Deine Aufgaben:

  • Dir obliegt die Inspektion, Wartung und Instandhaltung einer Vielzahl unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der elektrischen Energieanlagen (Gebäudeinstallationen, Weichenheizungen, Gleisfeldbeleuchtungen etc.)
  • Die Befunde (Leistungs- und Auftragsaufwandsdaten) meldest du über ein mobiles Datenerfassungssystem zurück
  • Du begleitest die Änderung, Ergänzung, Errichtung sowie den Rückbau von Anlagen
  • Deine Arbeit beginnt und endet in Leipzig oder Lutherstadt Wittenberg die Einsatzorte befinden sich in den jeweiligen Regionen
  • Zur Auffrischung und Erweiterung deines Wissens nimmst du regelmäßig an Fortbildungen und Schulungen teil

Dein Profil:

  • Deine Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise konntest du im Bereich Elektrische Energieanlagen bereits Berufserfahrung sammeln
  • Du bist bereit zur Nachtarbeit sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Wochenend- und Feiertagsarbeit kann nicht ausgeschlossen werden)
  • Du erfüllst die gesundheitliche Eignung (wird im Vorfeld durch eine medizinische Untersuchung festgestellt)
  • Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie gute PC-Kenntnisse
  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:


  • Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
  • Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) – als Elternzeitvertretung –

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster Altomünster 23.07.2025
Ausbildung Belastbarkeit Elternzeit Gehalt Leitung Mitarbeiterrabatt Pflege Qualität Qualitätssicherung Senior Sonderzahlungen Tarifvertrag Teilzeit Textil Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Altomünster

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) - als Elternzeitvertretung -

in befristet n Teilzeit 25- 30 Std./Woche bis voraussichtlich 3 Jahre

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Ausbildung in Hauswirtschaft, Hotelfach oder aus ähnlichen Bereichen
Zusatzqualifikation im Bereich „Hygiene“ sowie mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Bereiche Gebäudereinigung und Textilversorgung
Kooperation mit externen Dienstleistern
Kontaktpflege zu und Kund*innen und Bewohner_innen sowie allen Bereichsleitungen der Einrichtung
Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Einrichtung
Materialbeschaffung und Qualitätssicherung
Kontrolle der Einhaltung von Hygienerichtlinien und gesetzlicher Vorgaben

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster
Natalie Baimler - Einrichtungsleitung
Aichacher Straße 1, 85250 Altomünster, Telefon 08254-9980-402

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in (Triebfahrzeugführer:in)

Favorit
Deutsche Bahn AG Mühldorf 09.07.2025
Abschluss Ausbildung Berufserfahrung Chancengleichheit Deutsch Engagement Erfahrung Gehalt Konzern Lernbereitschaft Praxis Prüfung Quereinsteiger Quereinstieg Service Servicequalität Sprache Umschulung Verantwortung Verkehr

Jobbeschreibung

Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen.

Als Lokführer:in / Triebfahrzeugführer:in bist du für das sichere Führen der Triebfahrzeuge und die pünktliche Beförderung der Reisenden zuständig

Das erwartet dich während deiner Umschulung:

Zum 01.11.2025 suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer:in / Triebfahrzeugführer:in (w/m/d) für die DB RegioNetz Verkehrs GmbH (Südostbayernbahn) am Standort Mühldorf am Inn. In der ca. 12-monatigen innerbetrieblichen Umschulung am Ausbildungsort Mühldorf bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg vor.

  • Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
  • Der theoretische Unterricht und deine Praxiseinsätze erfolgen am Standort Mühldorf
  • Die Ausbildungsklassen bestehen aus ungefähr 8 Teilnehmenden
  • An deiner künftigen Einsatzstelle sammelst du praktische Erfahrungen und Streckenkenntnisse
  • Du erhältst eine moderne Ausbildung, auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets
  • Mit erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfungen qualifizierst du dich zum eigenständigen Führen von Triebfahrzeugen
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:

  • Du sorgst dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen
  • Die sicherheitsrelevante Ausstattung und technische Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge sowie die Sauberkeit und Ordnung im Innenraum, liegt in deinem Zuständigkeitsbereich
  • Gern triffst du fachkundige Entscheidungen und trägst Verantwortung für Mensch und Fahrzeug
  • Kommt es zu Abweichungen im Fahrbetrieb, stellst du die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit maßgeblich deinen Beitrag für eine hohe Servicequalität
  • Auch schwierigen Kund:innen begegnest du mit Geduld und einem freundlichen Lächeln
Dein Profil:

  • Du verfügst mindestens über einen (qualifizierten) Mittelschulabschluss und bringst zudem entweder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit oder besitzt langjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Bereitschaft in unregelmäßigen Wechselschichten (Nachtschicht, Feiertags- und Wochenendarbeit, mit täglich unterschiedlichen Arbeitszeiten) zu arbeiten
  • Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. B2)
  • Technisches Interesse sowie Interesse am Eisenbahnverkehr setzen wir voraus
  • Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Engagement sind für dich selbstverständlich
  • Mit einem aktuellen Auszug aus dem Fahreignungsregister kannst du belegen, dass du zuverlässig am Verkehr teilnimmst (Punkte sind kein grundsätzliches Ausschlusskriterium)
  • Du bist bereit, deine medizinische und psychologische Eignung nachweisen zu lassen (Prüfung erfolgt im Rahmen des Auswahlprozesses durch eine betriebsärztliche Untersuchung)
  • Du verfügst idealerweise über einen gültigen PKW-Führerschein Klasse B
Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen / Triebfahrzeugführer:innen sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.

Benefits:

  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
  • Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege

Favorit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Bisingen 30.07.2025
Altenpflege Bildung Einkauf Entwicklung Freizeit Gesundheit Jahressonderzahlung Pflege Teilzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege

Stundenumfang: Voll- und Teilzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ort: Haus im Park , Bisingen

Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten Ihnen:

Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie arbeiten gern im Team
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihre Aufgaben:

Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
Digitale Pflegedokumentation
Medikamentenmanagement
Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!

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Unser Team ist für Sie da:
Haus im Park
Tel. 074769439-0

haus-im-park @ wohlfahrtswerk.de

Bahnhofstraße 34
72406 Bisingen