Jobs im Öffentlichen Dienst

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
• eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung der Pflegedienstleitung und damit verbundene Aufgaben
• Verantwortung für die Praxisanleitung und Umsetzung der gesetzlichen Ausbildungsverordnung.
• Pflege und Betreuung von Bewohner/innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie geronto-psychiatrischen Veränderungen
• Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts
• Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuen Personals im Pflegebereich
• Vermittlung der jeweiligen Fähigkeit im pflegerischen Aufgabenbereich in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters
• Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG oder eine vergleichbare Qualifikation
• anerkannte Weiterbildung zur registrierten Praxisanleitung
• Fähigkeit MitarbeiterInnen kooperativ zu führen und zu motivieren
• Soziale, methodische, persönliche und fachliche Kompetenz
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Planung, Bauleitung, Überwachung und Koordinierung der Unterhaltung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze, Wirtschafts-, Feld-, Wald- und Weinbergswegen, Straßenbeleuchtung, Brückenbauwerke, Brunnen, öffentlicher Parkanlagen und sonstiger Grünanlagen einschließlich Kinderspielplätze und öffentlichen Spiel- und Freizeitanlagen einschließlich der Wahrnehmung der hiermit verbundenen Bauherrenfunktion.
• Straßenentwässerung, Unterhaltung der öffentlichen Gewässer 3. Ordnung
• Erstellen und Fortführen eines Straßenkatasters

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau – Techniker, Meister oder Tiefbaufacharbeiter/in oder ähnlich mit der Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse mit gängigen Ausschreibungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
• PKW-Führerschein-Klasse B

Wir bieten:

• eine unbefristete Festanstellung
• eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Jahressonderzahlung und betriebliches Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• eine nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Stelle

Details

ANSPRECHPARTNER*IN

Wir suchen

Deine Aufgaben bei uns

• Assistenz bei Behandlungen – finde deinen Lieblingsbereich & werde Spezialist:in!
• Vor- und Nachbereitung der Behandlung inkl. Hygiene & Aufbereitung
• Instrumentenpflege & Gerätewartung
• Eigenständige Anfertigung digitaler Röntgen- und 3D-Aufnahmen
• Dokumentation mit unserem digitalen System (Evident)
• Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings & Feedbackrunden

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum ZFA
• Röntgenschein (wünschenswert, aber kein Muss)
• Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Serviceorientierung
• Motivation, Empathie & Freude an Teamarbeit und Patientenkontakt

Das bieten wir dir

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flexible und planbare Arbeitszeiten – ohne Nachtdienst!
• Digitale Zeiterfassung – fair & transparent
• Toplage bei Berlin (nur 20–25 Min. mit dem Regio!) + kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge & XL-Bonusprogramm
  inkl. Zuschüsse für Anfahrtswege, Kita, BVG-Card & mehr
• Corporate Benefits – Rabatte bei Apple, BMW, Lufthansa, u.v.m.
• Individuelle Weiterbildungen – finde deinen Fachbereich (Endo, Chirurgie, Kinder, Prothetik...)
• Work-Life-Balance & Unterstützung bei Wohnung oder Umzug
• Ein sicherer, langfristiger Job in einem echten Wohlfühlteam

Neugierig geworden?

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Beratung und Organisation der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Fachverfahren für das Einwohner- und Gewerbewesen auf der VOIS-Plattform und dessen Online-Services (VOIS Online 2.0)
• Beratung (intern) zur Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Fachverfahren auf der VOIS-Plattform und, soweit vorhanden, deren Online-Services (VOIS Online 2.0)
• Betreuung der bestehenden Lösungen für digitale Verwaltungsleistungen und Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Online-Prozesse
• Erarbeitung von Fachkonzepten und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Entwicklerinnen/Entwicklern und Herstellern im Rahmen von Weiterentwicklungen
• Mitwirkung an der Optimierung der Softwareprodukte und Unterstützung bei Softwareupdates
• Im Rahmen der Kundenbetreuung lösen Sie sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern und den Softwareherstellern Problemstellungen in den eingesetzten Softwarelösungen, z. B. Klärung von Bedienungsfragen oder Funktionalitäten der Software
• Nach entsprechender Weiterbildung durch das KRZN haben Sie die Chance, weitere interessante Aufgaben zu übernehmen, z. B. bei Einführungsprojekten
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Betriebswirtschaft oder Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen
  
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen mit Softwarelösungen auf der VOIS-Plattform oder mit VOIS Online 2.0. Zudem sind Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL) wünschenswert oder Sie besitzen die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten
• Sie haben optimalerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML5, CSS3 und JavaScript), WebServices (SOAP/REST) und /oder Microservices (Containertechnologie)
• Die Entwicklung, Pflege und insbesondere das Testen von strukturierten Anwendungen mit einem (Web-)Client als Benutzeroberfläche ist Ihnen ein Begriff, bzw. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich einzuarbeiten
  
• Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz sowie großes Interesse an der Arbeit mit IT runden Ihr Profil ab
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
  

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung von Standards im Team
• Erstellung der Pflegedokumentation
• Wertschätzender Umgang mit den Bewohnern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Empathie im Umgang mit älteren Menschen
• Erste Erfahrungen in der Altenpflege oder vergleichbaren Bereichen von Vorteil

Ihre Benefits bei uns:

• Attraktive Vergütung & Sicherheit
  Tarifgebundene Bezahlung im öffentlichen Dienst (in Vollzeit: 3.473,49 € - 4.234,95 €)
  Zulagen (Pflegezulage, Schicht-Wechselschichtzulage)
  Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt nach TVöD
  Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance
  30 Tage Urlaub
  Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit
  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Weiterbildung & Wertschätzung
  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Kostenfreie Sprachkurse in Deutsch (berufsbezogen)
  Wertschätzende Geschenke ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit + Geburtstagsgeschenk

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Altenhilfe!

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für die Bereiche 1st-und 2nd-Level IT Support, Telekommunikation, Anwendungssoftware, Pflege einer gehosteten, homogenen Microsoft-Architektur und für diverse Anwenderfragen
• Problemlösung mittels eines Helpdesk-Systems (Atlassian Jira)
• Pflege der Anwenderhardware (Notebooks, Thin Clients, iPhone, iPad)
• Betreuung der Technik für das Veranstaltungsmanagement (Cisco Webex, Avaaya)
• Mitarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme von Teilaufgaben
• Identifizierung von Problemfeldern und Optimierungspotenzial in enger Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb und Hosting-Partner Abrechnungszentrum Emmendingen
• Strukturierung, Priorisierung und Koordination von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen
• IT-seitige Unterstützung beim Themenbereich Internet / Intranet

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Berufserfahrung, idealerweise im 1st- und/oder 2nd-Level IT Support oder IT-Betreuung und Technologien, ist von Vorteil
• Kenntnisse in IT-Anwendungs- und Systemlandschaften
• Allrounder mit Hands-on-Mentalität, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und Servicementalität
• Eine hohe Motivation, strukturierte Vorgehensweise und Teamfähigkeit
• Gerne auch motivierte Berufseinsteiger oder -umsteiger mit einem der oben beschriebenen Ausbildungsabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet sowie moderne und attraktive Arbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag
• Berufliche Gesundheitsförderung und Bike-Leasing (JobRad)
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mit Ihrer Fachexpertise planen und implementieren Sie IT-Systeme und -Netzwerke.
• Sie installieren und konfigurieren Hard- und Softwarekomponenten und dokumentieren
  die IT-Prozesse und -Systeme.
• Sie überwachen und warten die IT-Infrastruktur.
• Bei technischen Problemen sind Sie für die Fehleranalyse und -behebung zuständig.
• Sie unterstützen Anwenderinnen und Anwender bei IT-Fragen und -Problemen.
• Bei Bedarf arbeiten Sie mit externen Dienstleistern und Lieferanten zusammen.

Damit begeistern Sie uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und haben mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemintegration.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Netzwerkadministration und -sicherheit.
• Ob Win11, Windows Server oder macOS: Sie kennen sich mit verschiedenen Betriebssystemen aus.
• Sie haben gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung und Cloud-Technologien.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken und schnelle Problemlösungsfähigkeiten aus.
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und kommunizieren klar.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie gut.

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
• Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation
• Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
• Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position
• kompetentes und kooperatives Führen eines Teams
• Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• berufliche Weiterbildungschancen
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Das sind Ihre Aufgaben

• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Prüfungen: u. a. Einladung der Teilnehmer, Organisation von Räumlichkeiten, Zusammenstellung von Prüfungsunterlagen, Versand von Prüfungsbescheiden und Zeugnissen, Organisation von Einsichtnahmen, Archivierung, Erstellung von Abrechnungen
• Korrespondenz mit Ausbildungsunternehmen, Auszubildenden und Prüfern
• Zusammenarbeit mit Prüfungsausschüssen
• Datenerfassung und -pflege
• Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben

Das erwarten wir von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit adäquater Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt/-in IHK oder gleichwertiger Abschluss) oder entsprechender Fach-/Hochschulabschluss
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich
• Routinierter und fehlerfreier Umgang mit großen Datenmengen sowie mit gängiger IT-Software (u. a. MS Office-Anwendungen)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Qualifikation als Ausbilder/-in (AdA) wünschenswert

Das können Sie von uns erwarten

• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Geförderte Weiterbildung
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz

• Voll- oder Teilzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 27.02.25

• 1 Linearbeschleuniger TrueBeam Stx mit ExacTrac
• 2 weitere Linearbeschleuniger TrueBeam
• 1 Orthovoltgerät RT 100
• 1 Planungs-CT Siemens Sensation Open
• 1 HDR-Afterloadinggerät
• Bestrahlungsplanungssysteme Eclipse und Elements
• Verifikationssysteme ARIA und ExacTrac
  
  

• Dosimetrie, physikalisch-technische Qualitätskontrollen, Konstanzprüfungen
• Bestreuung und Überwachung der technischen Geräte, gemäß den relevanten Gesetzen und Normen
• Qualitätssicherung und Strahlenschutz
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
• Betreuung (Dosisüberwachung) der radiologischen Geräte der Stiftung (3 CTs, Hochdosisgeräte)
  
  

• Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinischer Physik oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an der Erlangung der Fachkunde im Strahlenschutz
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Medizinphysik oder Strahlenschutz
• IT-Kenntnisse über MS Office (insbesondere Excel) hinaus, z. B. in Python, sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum Erwerb der Fachkunden in der Strahlentherapie und Röntgendiagnostik
• (Tele-, Brachy,-Röntgentherapie sowie die Fachkunde in der Röntgendiagnostik)
• Ein engagiertes Team bestehend aus 9 Physikerstellen
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten

Ansprechpartner

Ihre Aufgaben:

• Bestellung und Verräumung der Wäsche
• Einhaltung und Durchführung der Qualitätssicherung
• Systematische Lagerung und Verwaltung der Wäsche
• Aussortierung und Entsorgung von Wäsche
• Bewertung vom Wäscheverbrauch nach Leistungen im Unternehmen
• Verwaltung und Kontrolle der Lieferscheine bei der Lieferung
• Schrankverwaltung
• An-, Ab- und Ummelden der Wäsche
• Versorgungskonzept erarbeiten und umsetzen nach Kennzahlensystem
• Wirtschaftliche Verwaltung mit den Dienstleisterprogramm nach festgelegten Richtlinien
• Kontrolle des Wäscheverbrauchs und Auswertung

Ihr Profil:

• Kenntnisse im Umgang mit dem PC und technischen Hilfsmitteln
• Körperliche Belastbarkeit ist zwingend erforderlich
• Kundenorientiertes Verhalten
• Schnelle Auffassungsgabe
• Kenntnisse über Wäscheaufbereitungssysteme wünschenswert
• Erfahrung im Textilbereich wünschenswert
• Organisationsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Zuverlässig, freundlich, pflichtbewusst

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• tarifliche Vergütung

Dein neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-Zehlendorf

Warum Intensivpflege bei uns?

Mehr Gründe warum Du zu uns kommen solltest:

• Entwicklungsperspektiven: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung
• Fairness: Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag, die deine Arbeit wertschätzt
• Mitspracherecht: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeteiligung stärken unser Miteinander
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigungen für Firmentickets
• Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität

Deine Aufgaben bei uns:

• Du übernimmst die kompetente und einfühlsame pflegerische Versorgung unserer Patient*innen, stets im Einklang mit den aktuellen Pflegerichtlinien
• zu Deinen Tätigkeiten gehört auch die vollständige und korrekte Dokumentation aller Schritte im Pflegeprozess

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
• Erste Erfahrungen im Bereich Intensivmedizin? Ein Plus, aber kein Muss – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen!
• selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken. Dabei behältst du den Überblick und denkst auch gerne „über den Tellerrand hinaus“
• Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt

Klingt das nach Deinem Traumjob?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80%; wobei zunächst 30% bis zum 31.12.2026 befristet sind
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Baurecht mit fachlicher und personeller Verantwortung
• Sicherstellung einer rechtskonformen und serviceorientierten Bearbeitung der Bauverfahren, denkmalrechtlichen Verfahren so-wie Schornsteinfegerrecht und der Klimagesetze
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Gerichtsverfahren, Vertretung vor Gericht
• Beratung der Beteiligten am Verfahren zu rechtlichen Fragen
• Überwachung und Durchsetzung baurechtliche Vorschriften, einschließlich Ordnungsverfügungen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Fachstellen sowie Vertretung des Sachgebietes in politischen Gremien
• Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen im Bereich Baurecht
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Bauordnungsrecht
• Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Baurecht sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten und Organisationsgeschick
• Die Förderung eines positiven Arbeitsklimas und die Motivation der Mitarbeiter/-innen ist Ihnen ein großes Anliegen
• Sie pflegen einen souveränen Umgang mit schwierigen Situationen und unterschiedlichen Interessen

Jetzt sind Sie dran!

• Kamen
• Teilzeit
• unbefristet
• sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• , unbefristet in Teilzeit 75%

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
  
  • oder die Bereitschaft an einer berufsbegleitenden Weiterqualifizierung teilzunehmen, sofern du Lehrer*in, Gesundheitspfleger*in, Physiotherapeut*in, Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in bist
    

• alternativ Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst und 24-Stunden Diensten

Bist du interessiert?

Das bieten wir Ihnen gerne:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Begleitung, Anleitung und Förderung von Teilnehmern im Berufsfeld Gastgewerbe (Küche)
• Erarbeitung von binnendifferenzierten fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte
• Bereitschaft die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin oder Hauswirtschafter / Hauswirtschafterin
• Meister wünschenswert
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
• Flexibilität, Lernbereitschaft

Ihre Aufgaben

• Initiative Ansprache von privaten und öffentlichen Arbeitgebern
• Beratung von Personalverantwortlichen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
• Unterstützung der Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit den Trägern der beruflichen Rehabilitation und der Integrationsfachdienste
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner/innen (u.a. IFD, IHK, HWK, Agentur für Arbeit)
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
• Beratungs- und Moderationskompetenz
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
• Freude an der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkkontakten
• Interesse an den Themen Gesundheit und Beschäftigung
• Offenheit im Außendienst tätig zu sein und die Betriebe vor Ort aufzusuchen

Unser Angebot

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Idee
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Das sind wir:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung
• Betreuung der Auszubildenden
• Sachbearbeitung in den Bereichen nach den rechtlichen Rahmenbedingungen des Landes Niedersachsen:
  • Zuwendungsrecht (institutionelle Förderung/Projektförderung)
  • Personalrechtliche Angelegenheiten der Angestellten und Beamten sowie Auswahlverfahren
  • Beschaffungen und Beauftragungen von Dienstleistungen nach dem Vergaberecht
  • Unterstützung in der Buchhaltung unter Beachtung des Haushaltsrechts
  • Mitarbeit an der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und beim Jahresabschluss
  • sonstige Dienstleistungen/Immobilienmanagement

Das erwarten wir:

• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts
• Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• komplexe Informationsverarbeitungskompetenz, strategisches Denken
• Organisationskompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen
• ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln
• Durchsetzungsfähigkeit
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Eigeninitiative und hohe Motivation
• ergebnisorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausbildereignungsprüfung, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.

Das bieten wir:

• eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung
• ein flexibles Arbeitszeitmodell/Familienfreundliche Gleitzeit
• Telearbeit
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Vergütung bis EG 11 TV-L (je nach individueller Voraussetzung)

Interessiert?

• ein aktueller Lebenslauf mit ausführlicher Übersicht über den beruflichen Werdegang (ggf. unter Nennung der jeweiligen tariflichen Eingruppierung)
• das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der jeweiligen Personaldienststelle)
• ein Zwischenzeugnis - nicht älter als sechs Monate
• Fortbildungsnachweise in den Bereichen Zuwendungsrecht und Tarifrecht

• Abwicklung von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie die Gewährleistung einer termingerechten, technisch einwandfreien, kostensicheren und reibungslosen Umsetzung
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung der Stadt im Rahmen des Facility Managements hinsichtlich Wartungen, Prüfungen und Begehungen
• Koordination des Teams der Haustechniker, die vor Ort für den technischen und baulichen Support der Gebäude zuständig sind
• Pflege einer guten Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Fachämtern, der Verwaltungsführung und den externen Kooperationspartner:innen

• Abschluss als Bautechniker:in bzw. Meister:in im Bereich Hochbau, vorzugsweise in einem Ausbau-Gewerk, oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wohnungsbau oder in der Betreuung kommunaler Gebäude, z. B. Kindertagesstätten
• Idealerweise Erfahrung in der Beurteilung von Brandschutzthemen und Themen der Betreiberverantwortung in öffentlichen Gebäuden
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Baurechts, relevanter DIN-Normen sowie in der Baukostenberechnung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 49.000 Euro und 67.000 Euro brutto jährlich)
• Begrüßungsprämie von 1.500 Euro nach Ende der Probezeit
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Details

Ansprechpartner*in

ZAHNKULTUR BERLIN-BRANDENBURG

Unsere Benefits

• Genießen Sie die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
• Wir arbeiten mit einem innovativen Praxiskonzept und den modernsten Behandlungsmethoden
• Für ihre Einarbeitung erstellen wir einen festen Plan, um Ihnen eine individuelle Einarbeitungszeit zu generieren
• In unserer Praxis gibt es feste Teams, in denen sich feste Ansprechpartner vorfinden, um jedes Teammitglied bestmöglich zu unterstützen
• Sie erhalten die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Als Mitarbeiter*in in unserer Praxis erhalten Sie kostenlose Arbeitskleidung, welche Vorort gewaschen wird
• Ob ein gemeinsames Essen, eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest oder Ausflüge – Teamevents kommen bei uns nicht zu kurz
• Für unsere Mitarbeiter*innen steht während der Arbeitszeit immer ein Obstkorb bereit
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
• Wir bieten Ihnen Fahrtkostenzuschüsse nach eigenem Belieben an – ist zum Beispiel in Form eines E-Bike Leasings möglich (Lease a Bike)
• Nutzen Sie die Vorteile der Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei namhaften Anbietern und Dienstleistern von Produkten
• Wenn nötig unterstützen wir Sie bei den Kita-Kosten in Brandenburg

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin
• Eine in Deutschland anerkannte Approbation
• Fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Prothetik
• Selbstständige, zielorientierte und gut organisierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für unsere Patienten
• Spaß an der Arbeit und Teamgeist

DARUM WIR

UNSERE STÄRKE LIEGT IN UNSEREM TEAM

• Erfassung und Fortführung von Leitungsnetzen und Betriebsmitteln in den Sparten Strom, Telekommunikation, Straßenbeleuchtung, Erdgas, Trinkwasser und Wärme in einem Geoinformationssystem
• Abbildung der Netzinfrastruktur in Form von intelligenten, digitalen GIS-Planwerken entsprechend den Erfassungsrichtlinien

• Konstruktion der Netzelemente und Erfassung der attributiven Objektdaten, der Netztopologie und der Objektverknüpfungen zu anderen GIS-Elementen oder Dokumenten
• Kontrolle von Eingangsdaten und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen auf erfasste Datenbestände
• Erstellung von Datenreports und Plänen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker (m/w/d), Vermessungstechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungsberuf, gerne mit entsprechender Weiterbildung bspw. zum Geodatenmanager (m/w/d)
• Erfahrung in der digitalen Netzdokumentation mit Geoinformationssystemen (bestenfalls mit LIDS), idealerweise in Versorgungssparten wie Strom, Telekommunikation etc.

• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen wie AutoCAD oder MicroStation
• Vertraut im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Technische Grundkenntnisse über die in den Versorgungssparten eingesetzten Bauteile wären von Vorteil
• Qualitätsorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Steuerung des Referats Hochbau
• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern
• Mitwirkung im Bereich der Bauberatung
• Alle Aufgaben im Bereich der Hochbauplanung
• Alle Aufgaben im Bereich des Facility Managements

Ihr Anforderungsprofil

• Erfolgreicher Abschluss als Diplom Ingenieur / Ingenieurin (TU), Diplom Ingenieur / Ingenieurin (FH) bzw. Master of Science der Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrungen in dem Bereich Hochbau
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Führungskompetenz, hohe Sozial- und Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
• Überzeugungs- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Innovation

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Wir erwarten:

• Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares; alternativ: Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit langjähriger Berufserfahrung und entsprechender Qualifikation
• ausgeprägte Personalführungskompetenz
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• hohes Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• übertarifliche Eingruppierung in TVöD S16
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• fundierte Möglichkeiten, die pädagogische Arbeit in der Stadt Raunheim konzeptionell maßgeblich mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung,
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-JobTicket

Gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Ihre Aufgaben

• Die Verwaltung und Wartung unserer Arbeitsplätze, Server und Netzwerke
• Die Installation, Konfiguration und Pflege unserer Hard- und Software
• Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit
• Die Analyse und Behebung EDV-bezogener Störungen
• Die Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei IT-Fragen
• Die Kooperation mit unseren IT-Dienstleistern
• Die Durchführung regelmäßiger Datensicherungen und Updates
• Die Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT und EDV
• Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von Vorteil
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Warum wir?

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Raum für eigene Ideen an einem modernen Arbeitsplatz
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Eine attraktive Vergütung nach dem TV-TgDRV
• Sonderzahlungen
• Ein flexibles Gleitzeitmodell sowie großzügige Urlaubsregelungen
• Die Nutzung von Sportanlagen und -angeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung mit einem festen Mentor

Weitere Informationen

Deine Aufgaben bei uns

• Du bist verantwortlich für den User-Help-Desk im 1st Level Support unter Verwendung des Ticketsystems oder per Hotline und betreust unsere Mitarbeitenden bei allen IT-Anfragen zu Soft- und Hardware inklusive der Medientechnik.
• Du dokumentierst Serviceprozesse und arbeitest proaktiv an deren Weiterentwicklung mit.
• Dein Verantwortungsbereich ist das Device Management. Du führst die Ersteinrichtung und Konfiguration mobiler Endgeräte mittels Microsoft 365 durch und bist bei der Fehleranalyse- und behebung der erste Ansprechpartner.
• Du stattest unsere neuen Mitarbeitenden mit IT-Equipment aus und führst das IT-Onboarding durch.
• Du bist für den Einkauf des IT-Equipment zuständig.
• Du verantwortest das Lizenzmanagement, in dem du u. a. die eingesetzte Software inventarisierst und den Überblick über die Einhaltung der Richtlinien behältst.
• Du arbeitest an IT-Projekten mit.

Das bringst du mit

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder einer vergleichbaren Qualifikation und bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Support mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in Windows- Betriebssystemen und hast mit Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, VPN) bereits gearbeitet.
• Du hast Grundkenntnisse in Server- und Cloudtechnologien.
• Dir macht qualifizierter Kundensupport Spaß und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnet dich aus.
• Eine exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist dir wichtig.
• Du bist ein Teamplayer.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab.

Das erwartet dich bei uns

Können wir dich mit unserem Angebot überzeugen?

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet.
• einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche Altersversorgung.
• Schicht- und Funktionszulagen.
• interessanten Standort in landschaftlich reizvoller Umgebung.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung von BewohnerInnen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie gerontopsychiatrischen Veränderungen
• Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Psychosoziale Betreuung, insbesondere bei der Anleitung, Ermutigung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen der Aktivitäten des täglichen Lebens
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Mitwirkung bei der Biographiearbeit
• Evaluierung der Dokumentation
• Pflege und Betreuung Sterbender
• Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
• Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Konzept umzusetzen
• Engagement zur Einhaltung unserer Qualitätsziele

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung der Einhaltung der erlassenen Satzungen
• Ermittlung, Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Information und Hinweise an Verkehrsteilnehmer bei Fragen bzw. ordnungswidrigem Verhalten
• Einleiten und Durchführen von Ersatzvornahmen
• Durchführung von Kontrollen nach Anweisung

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossene Ausbildung zur Hilfspolizeikraft oder
• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und Bereitschaft zur Teilnahme an der vier wöchigen Ausbildung zur Hilfspolizeikraft an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen
• Bereitschaft zur Tätigkeit nach Dienstplan, auch außerhalb der normalen dienstplanmäßigen Arbeitszeit einschließlich Wochenenden und zur Abendzeit
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Freien bei allen Witterungsverhältnissen und täglichen Streifendienste in Form von Fuß-, Fahrrad- und Fahrzeugstreifen
• PC-Grundkenntnisse, körperliche Fitness, physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Tragen einer Uniform.
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit
• überzeugendes, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• Kenntnisse des Straßenverkehr- und Ordnungswidrigkeitenrechts
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, Entgeltgruppe E 5 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen
• Vielseitige Aufgaben sowie Teamarbeit mit engagierten Kollegen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein spannendes Aufgabenfeld mit vielfältigen Herausforderungen
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertige Ausbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zur Bedienung von fachspezifischen Spezialgeräten, Maschinen und Fahrzeuge
• Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend erforderlich, Klasse C ist von Vorteil
• Sachkundenachweis Pflanzenschutz
• Grundkurs Motorsäge oder AS- Baum 1 und Erdbaumaschinenschein von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Mitarbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Bereitschaft, Winterdienst, Veranstaltungen)
• Die Bereitschaft, sich auch in andere oder veränderte Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachgerechte Pflege- und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen (Stauden- und Gehölzpflege, Hecken und Rasenflächen der Spielplätze, des Sportplatzes, des Friedhofs, Außenanlagen von Kindergärten, Biotope sowie Neuanlagen)
• Reinigung und Unterhaltung der kommunalen Straßen, Wege, Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Wegearbeiten wie Pflastern oder Platten legen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Veranstaltungen einschließlich Winterdienst
• Unterhaltung gemeindlicher Gebäude und Ausführen von kleineren
• Reparaturen

Freuen Sie sich auf:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Eine umfassende Einarbeitung durch kompetente Kolleginnen und Kollegen
• Regelmäßige und fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle weiteren tarifliche Leistungen
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
• Kommunalrente
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen

Deine Aufgaben:

• Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Lösungen: Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Strategie auf Basis von Microsoft Azure und M365.
• Transformation der IT-Infrastruktur: Du entwickelst Konzepte für den Ausbau unserer hybriden IT-Infrastruktur und gestaltest aktiv die Transformationsprozesse bei der Einführung bzw. der Erweiterung von Anwendungen mit.
• Administration und Betreuung der Server-Infrastruktur: Zusammen mit Deinen Kolleg:innen stellst Du einen reibungslosen Serverbetrieb in Cloud- und On-Premise-Umgebungen in einer gemischten OS-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Windows sicher.
• Gewährleistung der IT-Sicherheit: Du gewährleistest die IT-Sicherheit insbesondere in Bezug auf M365. Dabei hältst Du Dich über aktuelle Sicherheitsbedrohungen und -trends auf dem Laufenden und passt Sicherheitsmaßnahmen entsprechend an.

Deine fachlichen Kompetenzen:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation.
• Du hast Erfahrungen im Aufbau von Cloud-Lösungen (Azure | Microsoft 365) und in der Integration bestehender On-Premise-Architekturen.
• Du besitzt praxisbewährte Kenntnisse in der Administration von Cloud-Lösungen, einschließlich der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Persönlichkeit:

• Du bringst ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität.
• Dich zeichnet eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Zudem verfügst Du über ein hohes Maß an Agilität und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bist in der Lage mit internen und externen Gesprächspartnern zielgruppenorientiert zu kommunizieren.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken sind für Dich selbstverständlich.

Unsere Benefits:

• attraktive Vergütung und ein 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, familienfreundliche Arbeitszeiten, modernes Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
• aktive Gesundheitsförderung und eine hohe Work-Life-Balance
• Fahrrad-Leasing
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Hier ist deine Energie gefragt:

• Vorbild & Vordenker: Du bist erster Ansprechpartner und fachlicher Vorgesetzter u. a. für Verkehrsmeister und die Leitstelle. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du als erfahrene Führungskraft unsere Prozesse stetig weiter.
• Personaleinsatzplanung: Du bist verantwortlich für die Disposition und Erstellung der Dienstpläne, inkl. Urlaubsplanung u. a. für die Verkehrsmeister, Fahrausweisprüfer, und Servicekräfte.
• Übernahme, Planung und Durchführung von Sport- und Großveranstaltungen wie z. B. Konzerte: Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen verantwortlich. Dabei stimmst du dich eng mit relevanten Behörden und Organisatoren ab und nimmst an Vor-Ort-Terminen wie z. B. Sicherheitsbesprechungen teil.
• Immer auf dem richtigen Weg: Du stellst sicher, dass der Verkehr bei uns läuft. Kommt es zu Verkehrsproblemen richtest du Umleitungen und Ersatzhaltestellen ein und informierst unser Fahrpersonal über die geänderten Fahrtwege. Ebenso überwachst du unser Liniennetz durch regelmäßige Kontrollfahrten.
• Fachspezialist: Du planst, konzipierst und führst regelmäßig Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungen u. a. für unser Fahrpersonal durch.
• Kommunikationstalent & Netzwerker: Du stehst im engen Austausch mit internen Schnittstellen und externen Partnern oder Kunden. Ebenso wirkst du aktiv bei der Erstellung von internen Mitteilungen, betriebsregelnden Maßnahmen und Anweisungen mit.

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einem Verkehrsunternehmen sowie direkte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Idealerweise kennst du dich im Einzugsgebiet, insbesondere des Liniennetzes der NEW mobil & aktiv (Mönchengladbach & Viersen), gut aus.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Empathie.
• Strategische und analytische Denkweise, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office und ATOSS.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch unter Druck Entscheidungen zu treffen.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort- und Schrift sind wünschenswert.
• Führerschein Klassen: B, D, DE.

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Aufgaben

• Individuelle Förderung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren mit komplexen Behinderungen sowie die Übernahme, Anleitung und Begleitung der Kinder bei pflegerischen Aufgaben im Alltag
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Therapeut*innen (intern und extern)
• Führen einer Entwicklungsdokumentation mit daraus folgender gezielter Förderung im Alltag
• Organisation und Umsetzung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Arbeiten im teiloffenen Konzept: gruppenübergreifende Angebote an den Vormittagen
• Mitwirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte gemeinsam mit dem gesamten Team
• Mitwirken bei und Planung von Elternabenden und Festen
• Fachlicher Austausch im Team und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Eltern

Wir erwarten

• Ausbildung oder Studium mit staatlicher Anerkennung in der Heilerziehungspflege, Erziehungshilfe, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder als Erzieher*in
• Kenntnisse von Handlungskonzepten bei der Arbeit von Kindern mit komplexen Behinderungsbildern
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Herz, Hand und Verstand
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung bei der fordernden und fördernden Arbeit mit Kindern
• Empathie und Respekt gegenüber Mitmenschen
• Spaß an der kooperativen, konstruktiven aber auch herausfordernden Zusammenarbeit mit Eltern und an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten

• Eine Anstellung in einer der fünf verbliebenen Kindertagesstätten in Bonn, in denen in rein heilpädagogischen Gruppen Kinder mit komplexen Behinderungen in Kleingruppen von jeweils 8 Kindern betreut werden
• Ein motiviertes Pädagog*innen-Team und flache Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• 33 Urlaubstage sowie Fort- und Weiterbildungen (ca. 10 Urlaubstage zur freien Verfügung auch außerhalb der Ferienzeit)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Job-Rad/Bike-Leasing über Company Bike sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Kostenloses Wasser, Heißgetränke und Obst

Das sind wir:

Wir suchen dich:

Deine Aufgaben:

Damit kannst du uns begeistern:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Sensibilität für den einzelnen Menschen, Bereitschaft zur Beziehungsfähigkeit sowie unterschiedlichste Klientinnen und Klienten zu betreuen
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Anwendung verschiedenster Gesprächstechniken
• Bereitschaft für flexible Betreuungszeiten, überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden
• Engagement und Kreativität für die Weiterentwicklung angemessener Angebote
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen krisensicheren Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeittätigkeit bis zu 34,65 Wochenstunden
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 39.200 € bis 50.700 € (bei 34,65 Std.)
• Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben: 30 Tage Urlaub/Jahr
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Vollzeit
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Weiterstadt

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung
• Unterrichtstätigkeit in der Berufsorientierung und Erwachsenenbildung
• Unterstützung von Prüfungen
• Vor-/Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung

Ihr Profil:

• Meister im Zimmerer-Handwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen
• Weiterbildungsinteresse
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Sehr gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Aufgaben (Day to day)

• Unterstützung des Kredit Teams bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und bei der Bearbeitung von Kreditanträgen (im Bereich Small Tickets)
• Erstellung und Entscheidung von Kreditanträgen auf Basis einer eigenen Kreditkompetenz
• Prüfung und Identifizierung des wirtschaftlich Berechtigten
• Unterstützung des Kreditteams bei Reporting- und Monitoring
• Erstellung und Pflege von Statistiken
• Bearbeitung der Credit Control-Liste (elektronische Wiedervorlageliste)

Benefits

• Spannende Mitarbeiterangebote
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office
• Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• 2.000,- EUR Weihnachtsgeld
• Fitnessstudio und Sportkurse
• Möglichkeit, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln
• Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet Dich eine Übersicht mit weiteren Benefits

Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B.: Bankkauffrau/Bankkaufmann) oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Kreditbereich, welche Du idealerweise bei einem Finanzdienstleister oder einer Bank sammeln konntest, ist von Vorteil
• Erfahrung in der Ausübung einer eigenen Kreditkompetenz
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere in der Schriftform
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Engagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Can-do-Mentalität

Weitere Informationen

• Arbeitsort: Düsseldorf
• Diese Position ist ab sofort zu besetzen
• Die Position ist unbefristet und in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
• Das Empfehlungsprogramm von DLL gilt
• #LI-KHADIJA
• zur Übersicht von allen Vorteilen deiner Region
• Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerbe dich online über unsere Karriere-Website:
• Für weitere Informationen kontaktiere bitte unsere Talent Acquisition Partnerin Khadija Ayoun via

Das sind Ihre Aufgaben:

• Zu Ihren Kernaufgaben gehört die eigenverantwortliche Bearbeitung eines zugeordneten Wohnungsbestands hinsichtlich aller Fragen rund um das Thema „Mietschulden“.
• Sie übernehmen die Mietschuldenberatung sowie die Beratung in Bezug auf Maßnahmen zur Abwendung von Wohnungsverlust. Dabei fungieren Sie als persönliche Ansprechperson für die Mieterinnen und Mieter.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit städtischen Ämtern und weiteren Beratungsstellen zusammen.
• Bei (außer-)gerichtlichen Mahnverfahren, Kündigungen und Räumungsklagen übernehmen Sie die juristische Prüfung mietrechtlicher Maßnahmen.
• Zu Ihren Aufgaben zählen zudem die Fertigung von Kündigungen und Räumungsklagen, die Einreichung von Klageschriften, die selbstständige Prozessführung vor Gericht (Schriftsatzfertigung etc.), Verhandlungen mit der gegnerischen Rechtsvertretung sowie die Bearbeitung des gesamten Kostenfestsetzungsverfahrens.
• Im Rahmen von Zwangsräumungen und weiterer Rechtsdurchsetzungen beantragen Sie Mahn- und Vollstreckungsbescheide und erteilen Pfändungsaufträge an Gerichtsvollzieher. Daneben koordinieren und begleiten Sie Zwangsräumungen.
• Sie sind außerdem verantwortlich für die Qualitätssicherung des Forderungs- und Fristenmanagements einschließlich der Langzeitüberwachung sowie für die Aufbereitung von Analysen und Auswertungen.

Damit begeistern Sie uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten Rechtskenntnissen, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), über ein abgeschlossenes Studium zum Rechtspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Forderungsmanagement, Mahnwesen und Zwangsvollstreckung. Kenntnisse im Mietrecht sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus. Komplexe Sachverhalte können Sie einfach und verständlich darstellen.
• Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung mit.
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher.

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
• Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z.B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Identifikation, Planung, Verhandlung und Umsetzung von Beschaffungsprojekten im Bereich IT-Großprojekte
• Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben im Rahmen von stark risikobehafteten Großinvestitionen/-projekten, insbesondere mit Schwerpunkt IT national und international
• vergaberechtliche Frühberatung im Prozess Einkaufen an allen DLR-Standorten

Das bringst du mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge; alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• langjährige kaufmännische Einkaufserfahrung im IT-Bereich
• Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Einkauf mit umfangreichen langjährigen Kenntnissen im Vergabe- und Zuwendungsrecht und den einkaufsrelevanten Vorschriften
• Kenntnisse des nationalen und internationalen Vergaberechts (UVgO, VgV) und aller relevanten Gesetze und Richtlinien
• Verhandlungsgeschick sowie Erfahrungen im Großprojektmanagement
• nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen Systemen wie SAP, Microsoft Office etc.
• Englischkenntnisse vergleichbar Level B1

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Die stellvertretende Leitung arbeitet eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um den Wohnungsbestand an die Bedürfnisse der Zukunft anzupassen, die Anforderungen der Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer proaktiv zu berücksichtigen und ein motiviertes und effizientes Team zu führen
• Leitung von Initiativen zur Modernisierung des Wohnungsbestands, um Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftstauglichkeit zu gewährleisten
• Förderung und Umsetzung digitaler Technologien und der digitalen Transformation zur Optimierung der Wohnqualität und Verwaltungseffizienz
• Enger Kontakt zu den Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer, um deren sich wandelnde Bedürfnisse zu erfassen und in die Planung einzubeziehen
• Entwicklung von Strategien, um die Mitgliederzufriedenheit zu erhöhen und eine langfristige Bindung zu sichern sowie den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft zu gewährleisten
• Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung zu steigern
• Neuvermietung: Vermietungsstrategien entwickeln und umsetzen sowie Mitwirkung bei der Quartiersentwicklung

Profil:

• Hoch- bzw. Fachschulabschluss Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, ähnliche Qualifikation z.B. Immobilienfachwirt; langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Mitarbeiterführung; erweiterte Kenntnisse: Wohnungswirtschaftliche ERP- Systeme, MS-Office sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein bzw. Erfahrungen für die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 54.000 €
• Urlaub: 30+2

Interesse?

Fünf Gründe für dich

Fünf Gründe für Kohlbecker

Don‘t be part of the problem. BE PART OF KOHLBECKER.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du übernimmst die kompetente und einfühlsame pflegerische Versorgung unserer Patient*innen, stets im Einklang mit den aktuellen Pflegerichtlinien
• zu Deinen Tätigkeiten gehört auch die vollständige und korrekte Dokumentation aller Schritte im Pflegeprozess
• als aktives Mitglied unseres interdisziplinären Teams trägst Du dazu bei, die ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen zu gewährleisten und deren Genesung bestmöglich zu unterstützen
• Du setzt Dich dafür ein, den Aufenthalt unserer Patient*innen auf unserer Komfortstation zu einem positiven Erlebnis zu machen, das über die rein medizinische Versorgung hinausgeht

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
• Du begegnest unseren Patient*innen sowie deren Angehörigen mit Empathie, Respekt und Wertschätzung.
• selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken. Dabei behältst du den Überblick und denkst auch gerne „über den Tellerrand hinaus“
• Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt
• idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung mit – wir heißen aber auch motivierte Berufseinsteiger*innen willkommen

Warum Du zu uns kommen solltest:

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären und hochmotivierten Team
• individuelle Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um Sie optimal zu fördern
• eine attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen, Zuschuss zum Firmenticket, Zuschuss zum Fitnessstudio etc.
• einen Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Komfortstation mit einem hohen Maß an Patientenzufriedenheit
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Deine persönliche Lebenssituation anpassen

Klingt das nach Deinem Traumjob?

Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH

Das bieten wir Ihnen:

• Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie Ihre Expertise, um pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und die Einrichtungen zukunftsfähig auszurichten.
• Verantwortung und Einfluss: Sie steuern die betrieblichen Abläufe effizient, setzen strategische Ziele um und optimieren Prozesse.
• Ein starkes Team: Motivierte pädagogische Fachkräfte, die Sie mit Klarheit, Empathie und Entscheidungskompetenz führen und weiterentwickeln.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach TV-AVH, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildung an der Hamburger Kind Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitenden-Events.

Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung der beiden Kitas, inklusive Budgetverantwortung und Steuerung der betrieblichen Abläufe
• Führung und Entwicklung der Teams mit einer wertschätzenden und zugleich klaren Führungskultur
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit Blick auf moderne Bildungsansätze und die individuellen Bedürfnisse der Kinder
• Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
• Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Eltern
• Verantwortung für Personalakquisition und -entwicklung, um ein starkes und motiviertes Team aufzubauen und zu fördern

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Früh-/Elementarpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
• Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung
• Führungskompetenz mit Entscheidungsfreude – Sie setzen klare Prioritäten und steuern Prozesse souverän
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Handeln – Sie verstehen Kita-Management als strategische und wirtschaftliche Aufgabe
• Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten – Sie führen mit Überzeugungsgeschick, stehen im Austausch mit Eltern und Behörden auf Augenhöhe und positionieren die Kitas professionell nach außen
• Begeisterung für moderne pädagogische Konzepte und Innovationen in der frühkindlichen Bildung

Das ist genau das Richtige für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular!

Das sind wir:

Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Unterhaltungsmaßnahmen durch und stellen den laufenden Betrieb der Mittel- und Niederspannungs-Versorgungsnetze sicher (Freileitung, Kabel)
• Sie installieren und reparieren Hausanschlüsse und Straßenbeleuchtungsanlagen
• Sie orten Netzstörungen und beheben diese umgehend
• Sie begleiten Baumaßnahmen in der Stromversorgung aktiv mit
• Sie beteiligen sich am Rufbereitschaftsdienst Strom

Was wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung in einem der obigen Berufe oder artverwandte Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Spaß an der Einarbeitung in neue Techniken
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) bzw. die Bereitschaft, sich entsprechend Kenntnisse anzueignen
• Interesse an Weiterbildung
• Führerschein Klasse BE, gerne auch höherwertig
• Wohnsitz im Versorgungsgebiet wegen Rufbereitschaft

Das können wir Ihnen bieten neben einem wertschätzenden Miteinander:

• sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und flexiblem Arbeitszeitkonto
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach gemeinsam festgelegten Zielen
• gute Einarbeitung in einem gut funktionierenden Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V incl. 13. Gehalt, zusätzliche Vergütung Rufbereitschaft
• betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Firmenhandy und hochwertige Arbeits- und Schutzausrüstung
• Gesundheitsmanagement u. a Job-Rad
• fördern Ihrer Stärken durch stetige individuelle Weiterbildung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen

Bis bald ...

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Erste Bearbeitung technischer und anwendungsspezifischer Störungsmeldungen im Ticketsystem
• Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Störungen – vor Ort oder via Remote-Support
• Beratung und Unterstützung der Anwender*innen bei eingesetzten Anwendungen
• Installation, Wartung und Konfiguration von Hard- und Software
• Betreuung der Digitalisierung an Schulen und Kindertagesstätten
• Verwaltung und Betreuung mobiler Endgeräte (MDM), Drucker, Scanner, Multifunktionsgeräte und Arbeitsstationen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung technischer Maßnahmen zur IT-Sicherheit und Cybersicherheit
• Überwachung der Netzwerksicherheit und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse
• Unterstützung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen (z. B. Firewalls, Virenschutz, Zugriffsberechtigungen)
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten sowie bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden zum sicheren Umgang mit IT-Systemen

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/ Fachinformatikerin (Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erfahrung im Umgang mit IT-Hardware (Clients, Drucker, Scanner etc.) und Software
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit bzw. die Bereitschaft, sich in das Thema aktiv einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows, Office)
• Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themengebiete
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick
• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 9b TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Job Bike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Facharzt:ärztin für Neurologie (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg:innen gewährleisten Sie die neurologische Begleitung der Rehabilitanden während einer Langzeitrehabilitation von ca. 18 Monaten sowie die Betreuung der Bewohner:innen des Dauerwohnens und der rehabilitativen außerklinischen Intensivpflege
• Sie führen die gängigen neurophysiologischen Zusatzuntersuchungen, Duplexsonographie und ggfs. auch FEES-Untersuchungen durch
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Notfall- bzw. Erstversorgung bei akut auftretender Symptomatik und entscheiden ggf. über eine notwendig werdende Klinikeinweisung
• Sie erstellen Rehabilitationspläne und Behandlungsdokumentation, unterstützen die Abrechnung ärztlicher Leistungen und sind Ansprechpartner:in für Kostenträger, Rehabilitanden und deren Angehörige
• Sie beurteilen die medizinische Indikation zu einer Aufnahme und führen mit Mitarbeitenden Schulungen zu medizinischen und rehabilitativen Belangen durch
• Nach Vereinbarung übernehmen Sie Aufgaben in der Leitung des übergreifenden medizinisch-pflegerischen Dienstes
• In Zusammenarbeit mit der Forschungsabteilung der Stiftung haben Sie die Möglichkeit, an wissenschaftlichen Studien und Forschungsprojekten mitzuwirken

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt/Ärztin mit Facharztanerkennung in Neurologie oder Nervenheilkunde
• Sie haben umfassende Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation, optimalerweise sowohl in der Phase C als auch in der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B
• Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit verfügen Sie über ein sehr gutes Organisationstalent, eine selbstständige Arbeitsweise, fachübergreifendes Verständnis, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sie bringen Freude an einer konzeptionellen Weiterentwicklung eines interdisziplinären Versorgungsangebots für Menschen mit komplexen Störungsbildern auf Grundlage evidenzbasierter neurowissenschaftlicher Ansätze mit
• Optimalerweise haben Sie auch Erfahrung in der ambulanten Patient:innenversorgung

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß - EG A2, fallabhängig zwischen 6.900,- € und 8.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Gestaffelte Einstiegsprämie (23% vom laufenden Entgelt nach Ablauf von 14 Tagen, einem Jahr und zwei Jahren der Betriebszugehörigkeit)
• Keine Nacht- oder Wochenenddienste
• Vielseitige und interessante Tätigkeit in einer interdisziplinär arbeitenden Einrichtung mit einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren, Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Programm
• Systematische Einarbeitung und Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote sowie Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD, Mitarbeitendenrabatt Telekom
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich

Ihr Kontakt

Das bieten wir Ihnen gerne:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Begleitung, Anleitung und Förderung von Teilnehmern im Berufsfeld Tischlerei
• Erarbeitung von binnendifferenzierten fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte
• Bereitschaft die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler*in / Schreiner*in
• Meister / Techniker wünschenswert
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
• Flexibilität, Lernbereitschaft

Klinikum Fulda gAG

Wir bewegen was!

Motiviert? Willkommen!

Arzthelferin / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Assistieren bei Untersuchungen auf den Stationen, Ambulanzen oder im Diagnostikzentrum insbesondere im Bereich der Abfrage von Rhythmusaggregaten (Schrittmacher, Defi)
• Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, Erhebung von Patientendaten, Arztbrieferstellung, Aktenmanagement
• Blutabnahmen, Legen von Venenverweilkanülen und Anlegen von Infusionen
• Sie arbeiten im Team der Kardiologie im Herz-Thorax-Zentrum mit gegenseitiger, die verschiedenen Einsatzorte übergreifender Vertretung. Zu den Aufgabengebieten gehören das Bettenmanagement, die Stationsassistenz, die Ambulanzen und das Sekretariat.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit Medico//S und medizinische Kenntnisse in den beteiligten Fachdisziplinen, die ggf. auch erworben werden können.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Interesse am interdisziplinären Arbeiten
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im zukunftsorientierten Herz-Thorax-Zentrum
• Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Unsere Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen:

IHR PROFIL:

• Die Eignung nach § 2 Heimpersonalverordnung
• Bereitschaft sich in neue Herausforderungen einzuarbeiten
• Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise und hoher Eigenmotivation
• Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

IHRE AUFGABEN:

• Sie leiten das Altenheim St. Elisabeth vollumfänglich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
• Dank Ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Bewohner*innen und leben unser Leitbild: ”Miteinander leben – füreinander da sein”
• Sie schaffen gemeinsam mit dem Team eine Atmosphäre, in der sich die Bewohner*innen wohlfühlen.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung der Stiftung St. Zeno Kirchseeon, Träger, übernehmen Sie die Kommunikation mit Kostenträgern, Angehörigen und Bewohnern
• Sie führen das Haus weiterhin insbesondere für Menschen aus der Region um den Schliersee

WIR BIETEN IHNEN:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• E-Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostengünstige Verpflegung innerhalb der Einrichtung
• Intensive und strukturierte Einarbeitung

Das ist Ihr Sektor:

• Führung, Steuerung, Optimierung und Kontrolle von Projekten bzw. Instandhaltungsmaßnahmen der Trinkwasserversorgung hinsichtlich der sach- und fachgerechten Ausführung der Planung, Errichtung und Bauüberwachung sowie Termin- und Kostenkontrolle,
• Optimierung und Kontrolle der Prozesse und Anlagen der Trinkwasserversorgung, Erfassung und Auswertung von relevanten Daten,
• Lösung technologischer Aufgaben der laufenden Betriebsprozesse bzw. des operativen Tagesgeschäftes,
• Abstimmung, Verhandlung und Koordination mit Ämtern, Behörden, Vertragspartnern und anderen Versorgungsunternehmen,
• Mitwirkung bei der Einführung eines digitalen Betriebsinformationssystems (Erarbeitung von Anforderungskonzeptionen neuer Prozesse, Weiterentwicklung und Steuerung/Auswertung bestehender Prozesse),
• Teilnahme an Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft).

Ihre bisher gesammelten Daten:

• abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (mind. Bachelor, Master oder Diplom wünschenswert) in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
• fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Trinkwasserversorgung, insbesondere Verfahrenstechnik (Trinkwasseraufbereitung) und Verteilung/Förderung/Speicherung,
• gute Kenntnisse auf baurechtlichem Gebiet (HOAI, VOB, VOF, VOL), der DIN-Vorschriften sowie des technischen Regelwerkes des DVGW sowie der UVV, einschl. Trinkwasserverordnung (TrinkwV),
• gute EDV-Kenntnisse (Schwerpunkte der Anwendung: MS-Office-Standardsoftware, GIS, SAP, Prozessleitsystem),
• PKW-Führerschein.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
• gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen ohne Bereitschaftsdienst,
• Möglichkeit zu flexiblen Homeoffice-Optionen,
• betriebliche Altersversorgung,
• verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben mit hoher Selbstverantwortlichkeit in einem teamorientierten, lockeren und zugleich professionellen Umfeld bei einem großen Arbeitgeber,
• gute Karrierechancen und Personalentwicklungsangebote, insbesondere persönliche Fortbildungsmöglichkeiten,
• Fahrradleasing,
• bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
• Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (u.a. Sport- und Massageangebote vor Ort),
• Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops
• Erreichbarkeit mit Straßen- oder S-Bahn sowie kostenfreie PKW-Parkplätze im gesicherten Objekt.

Wir bieten:

• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe
• eine unbefristete und sichere Stelle im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage
• eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
• Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita
• E-Bike-Leasing, Firmenfitness, Zuschuss ÖPNV

Entgeltgruppe 8 TVöD VKA

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19€/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du .

Was du mit uns gestaltest

• Unterhalten, Warten, Instandsetzen und Pflegen von elektrischen Anlagenteilen und Geräten
• Warten und Kontrolle sowie Schalthandlungen und Freischaltungen an NSV-Schaltanlagen
• Beseitigen von Störungen und Auffinden ihrer Ursache
• Ausführen von elektrischen Freischaltungen im Rahmen des Arbeitsauftrags- und Freigabeverfahrens
• Erweiterungen und Änderungen an den Elektro-Anlagen und Schaltanlagen inkl. Dokumentationspflege

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in oder Elektroniker:in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Umgang mit komplizierten elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise in Industrieanlagen
• Kenntnisse des elektrischen Freischaltverfahrens
• Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen des Verbandes der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik (VDE)
• Anwendungsbereite EDV-Kenntnisse

Interessiert?

Wir leben Vielfalt:

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Analyse der gemeindlichen Geschäftsprozesse hinsichtlich der Steuerbarkeit; umsatzsteuerliche Prüfung und Beurteilung nach § 2b Umsatzsteuergesetz sowie von Befreiungs- und Ermäßigungstatbeständen unter Einbeziehung der steuerlichen Prüfung von Vertragsinhalten bzw. Vertragsanpassungen, steuerliche Beurteilung von gemeindlichen Vorhaben, Satzungen bzw. Entgeltordnungen
• Erstellung von monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen aus den einzelnen steuerlichen Tätigkeitsfeldern und Jahreserklärungen sowie Koordination und Abstimmung mit der Finanzbehörde
• Entwickeln, Durchführen und Umsetzen des verwaltungsübergreifenden Prozesses im Rahmen der umsatzsteuerrechtlichen Regelungen einschließlich der fachlichen Beratung der Mitarbeiter der verschiedenen Sachgebiete sowie Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung hierzu,
• Darstellung und Erläuterung von steuerrelevanten Sachverhalten im Rahmen interner Schulungen sowie die Vorbereitung von Beschlüssen und Teilnahme an Gremien der Kommunalpolitik
• Fortführung der Umsetzung des Vertragsmanagementsystems auf die gesamte Verwaltung, vollständige Erfassung aller Verträge und steuerliche Prüfung und Wertung der Vertragsinhalte
• Fachadministration der Vertragssoftware, Umsetzung des Workflows in der gesamten Verwaltung, Erarbeitung von Musterverträgen,
• Erarbeitung von Standards bei der Rechnungslegung und Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfüllung der Pflichten der Gemeinde als Steuerpflichtiger und Steuerschuldner unter Anwendung der jeweils geltenden steuerlichen Vorschriften im Hinblick auf §2b UStG
• Aufbau und Umsetzung eines internen Kontrollsystems (Tax-Compliance-ManagementSystem), Koordinierung des verwaltungsinternen TCMS inklusive Unterstützung zu allen steuerlichen Sachverhalten

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Finanzwirtschaft, Steuerrecht bzw. Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten von mind. 3 Jahren
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Umsatzsteuerrechts
• als Sprachniveau wird mindestens C1 vorausgesetzt
• Fähigkeit, komplexe Projekte vorzubereiten, zu leiten und zu steuern, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde