Jobs im Öffentlichen Dienst

Steuerberater/in (m/w/d) – mitten in Hamburg, digital & kollegial

Deine Aufgaben als Steuerberater/in (m/w/d):

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines festen Mandantenstamms
• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Gestaltungsberatung und betriebswirtschaftliche Begleitung der Mandanten
• Fachlicher Ansprechpartner für Mandanten und Teammitglieder
• Mitarbeit an internen Kanzleiprojekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung)

Das bringst Du mit:

• Bestellter Steuerberater (m/w/d), gerne mit erster Berufserfahrung – oder auch „frisch bestellt“ mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Interesse an aktuellen Entwicklungen
• Sicherer Umgang mit DATEV, MS Office und digitalen Arbeitsprozessen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – gepaart mit Freude an Teamarbeit
• Kommunikationsstärke und Interesse an langfristiger Zusammenarbeit

Das erwartet Dich bei uns:

• Gestaltungsspielraum in der Betreuung anspruchsvoller mittelständischer Mandate – mit Fokus auf Qualität und individuelle Beratung.
• Digitales Arbeiten mit DATEV, Unternehmen online, DMS und automatisierten Prozessen – wir investieren laufend in moderne Technik.
• Zentrale Lage in der Hoheluftchaussee 95, 20253 Hamburg – mit bester Erreichbarkeit per ÖPNV, Fahrrad oder Auto.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – für eine echte Work-Life-Balance.
• Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, HVV-Zuschuss, ggf. Diensthandy oder -laptop.
• Ein starkes Team, in dem Sie auf Augenhöhe mit Kollegen, Partnern und Mitarbeitern arbeiten.
• Weiterentwicklung nach Ihren Vorstellungen – z. B. mit Spezialisierung, Führungsverantwortung oder mittelfristiger Beteiligungsoption.
• Kanzleikultur mit Herz und Verstand – kurze Wege, offene Türen, gemeinsame Mittagessen & Humor im Alltag.

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

Kontakt

Standort

Ihre Aufgaben:

• Als zentrale Serviceschnittstelle zwischen Vertrieb und WWK sind Sie eine wichtige Anlaufstelle für unsere Vertriebspartner und bieten umfassende fachliche Unterstützung in allen Fragen zur Lebensversicherung (excl. bAV)
• Sie stehen unseren Vertriebspartnern telefonisch mit Ihrem Fachwissen zur Seite und helfen ihnen bei der Beratung zu verschiedenen Lebensversicherungsprodukten, einschließlich geförderter und nicht geförderter Altersvorsorge sowie biometrischer Tarife und Pflegeversicherungen
• Sie beraten zu verschiedensten Themen wie beispielsweise Policierungen, Tarifauskünften, Vertragsverwaltungen und Zulagengeschehen bis hin zu Vertragsabläufen
• Sie erstellen Neuangebote, unterstützen die Vertragspartner bei Berechnungen in unserem Angebotsprogramm und kümmern sich um die Bearbeitung von vertriebsrelevanten Vertragsvorgängen

Ihre Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung wünschenswert
• Spaß an der Telefonie und sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Ausgeprägtes vertriebs- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Teamplayer - Freude an der Mitarbeit in einem motivierten, service- und zukunftsorientierten Team
• Bereitschaft, Fähigkeiten und Ideen in einer spannenden und dynamischen Umgebung einzusetzen
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung

Wir als Arbeitgeber

14 Monatsgehälter p.a.

31 Tage Urlaub p.a.

38 Stunden-Woche mit Überstunden-Ausgleich

Betriebliche Altersvorsorge

Aus- und Weiterbildung

Exklusiver Gesundheits-Check-up

Homeoffice

Kantine

Zahlreiche Sportangebote

Zentrumsnahe Lage

Interessiert?

• Gestaltung strategisch relevanter Themen: Sie leiten den Beitrag, den Ihr Verantwortungsbereich zur Zielerreichung der Organisation im Gesamten leisten soll, aktiv aus der übergeordneten Strategie des KIT ab und berücksichtigen dabei auch die aktuellen Trends sowie die Anforderungen an HR und die der Kunden und entwickeln entsprechende Umsetzungsideen mit den zugeordneten Dienstleistungseinheiten. Ihr besonderer Fokus liegt im Bereich der Prozessoptimierung, der Digitalisierung und des Einsatzes von KI.
• Fachliche und disziplinarische Leitung: Sie haben die fachliche Leitung, personelle Führung und Steuerung der zugeordneten Dienstleistungseinheiten mit insgesamt vier Leitungskräften inne.
• Aktives Veränderungsmanagement: Sie richten die Rolle der Serviceeinheit Personal in der Organisation aus und gestalten diese zeitgemäß. Weiter bringen Sie Veränderungen aktiv voran, insbesondere auch hinsichtlich eines modernen Leitbildes mit einer Balance zwischen rechtlichen Anforderungen und der Nutzung von Spielräumen.
• Ansprechperson für das Präsidium: Sie fungieren als die Ansprechperson für das Präsidium zu allen Themenfeldern der Serviceeinheit Personal und beraten das Präsidium in diesem Kontext umfassend.
• Schnittstellen und Vernetzung: Sie harmonisieren und pflegen die Schnittstellen innerhalb und außerhalb Ihres Verantwortungsbereichs und sind in der Vernetzung mit dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg, dem Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie den Universitäten des Landes Baden-Württemberg und innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft aktiv.

• Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) in Wirtschaftswissenschaften, General Management, Arbeits-/Organisationspsychologie oder ein zweites juristisches Staatsexamen.
• Berufserfahrung und Kenntnisse: Sie haben eine langjährige und umfangreiche fachliche Expertise im Personalmanagement und in der Personalentwicklung in einer adäquaten Leitungsfunktion; idealerweise an einer Universität und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder in einem größeren Unternehmen oder Verwaltungsbereich. Weiter verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung einschließlich der Digitalisierung, im Changemanagement, in Strategieprozessen und in der Ausrichtung von Prozessen und Strukturen für die Gestaltung eines zeitgemäßen Personalmanagements. Ihre Kenntnisse zu den potentiellen Einsatzmöglichkeiten von KI im Personalmanagement sowie in den Governance-Strukturen von Wissenschaftseinrichtungen runden Ihr Profil ab.
• Führungsstärke und Managementkompetenz: Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit dem Willen zur Gestaltung und zur Veränderung und verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie der Förderung einer konstruktiven Arbeitskultur.
• Personale Kompetenz: Sie agieren entscheidungsstark, übernehmen Verantwortung und können Probleme lösen. Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Interaktionskompetenz: Sie sind bereit, in einem von Zielkonflikten geprägten Aufgabenspektrum lösungsorientiert zu agieren und gehen sicher und sozialkompetent mit herausfordernden Gesprächssituationen um. Die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Behörden, Schnittstellen und Gremien sowie Netzwerkarbeit im Allgemeinen ist Ihnen bewusst; Sie überzeugen sowohl intern als auch extern mit klarer und effektiver Kommunikation und politischem Gespür.
• Methodische Kompetenz: Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu analysieren und lösungsorientiert umzusetzen, zeichnen Sie aus. Ihre strategische Denkweise unterstützt Sie dabei, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch.

Wer wir sind:

Ihre Rolle bei uns:

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios (Mietverwaltung)
• Ansprechpartner*in für Eigentümer*innen und Mieter*innen
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Handwerker
• Mietvertragsmanagement, Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Budgetplanung
• Unterstützung bei Modernisierungen, Instandhaltungen und ESG-Maßnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Ausbildungsabschluss als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Gewerbeimmobilien
• Sicheren Umgang mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DOMUS ERP, iX-Haus etc.)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Mindset
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englischkenntnisse von Vorteil

Was Sie bei uns erwartet:

Bereit, Verantwortung zu übernehmen?

• Baden-Württemberg
• Vollzeit
• unbefristet

Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft!

Aufgaben

• Die Planung und Koordination der Aktivitäten im Verkaufsgebiet wird von Ihnen mit einem modernen CRM System durchgeführt.
• Sie sorgen für eine erfolgreiche Neukundengewinnung und Bindung von Bestandskunden.
• Unsere Geschäftspartner werden von Ihnen im definierten Verkaufsgebiet aktiv und vielschichtig betreut.
• Gestalten Sie die Zukunft mit uns: unsere Vertriebsstrategien werden eigenständig von Ihnen umgesetzt.
• Sie präsentieren unsere einzigartigen Produkte und bieten technische Beratung sowie Maschinenoptimierung / -einstellung.

Anforderungen

• Eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis oder eine vergleichbare Ausbildung / Studium.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit nachweislichen Erfolgen im Vertrieb.
• Da Sie im Außendienst tätig sind, besitzen Sie einen PKW Führerschein. Idealerweise ist Ihr Wohnsitz im Vertriebsgebiet.
• Zu Ihren Stärken zählen verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine IT Affinität durch einen sicheren Umgang mit MS Office und gängigen CRM Systemen.

Ihre Vorteile

• Vertragskonditionen
  Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Ausstattung
  Eine moderne IT-Komplettausstattung erleichtert Ihnen die Arbeit auch im Home Office.
• Vorsorge
  Wir sichern Sie ab mit einer Gruppen-Unfallversicherung und einer von WashTec bezuschussten Altersvorsorge.
• Weiterbildung Sales
  Regelmäßige Sales-Trainings mit Zertifizierung zur Stärkung Ihrer persönlichen Verkaufskompetenzen.
• Nachhaltiges Geschäftsmodell
  Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele.
• Dienstwagen
  Sie erhalten einen neutralen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.

Bewerben Sie sich jetzt!

PRÄZISION IN PERFEKTION

Ihre Aufgaben:

• Die rechtskonforme Abwicklung aller Zollprozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – im engen Austausch mit Behörden, Speditionen und Kammern.
• Mit Ihrem Know-how reihen Sie Waren korrekt in den Zolltarif ein und übernehmen das Management der Zolltarifnummern souverän.
• Bei Import- und Exportvorgängen behalten Sie sämtliche zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften im Blick und wenden diese sicher an.
• Außenhandelsrelevante Stammdaten pflegen Sie gewissenhaft und führen alle Buchungen routiniert im SAP-System durch.
• Lieferdokumente und Frachtbriefe erstellen Sie präzise und termingerecht für unsere internationalen Transporte.
• Dank Ihres geschulten Blicks erkennen Sie Optimierungspotenziale in unseren Zoll- und Logistikprozessen und setzen passende Maßnahmen um.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung – z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau – bringen Sie mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Export/Zoll.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Einfuhr, Ausfuhr, Warenursprung sowie internationales Zollrecht zeichnen Ihr Profil aus.
• Der Umgang mit MS Office-Anwendungen stellt für Sie keine Herausforderung dar.
• Auch SAP wenden Sie sicher und routiniert in der täglichen Arbeit an.
• In Englisch kommunizieren Sie souverän – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung (Jahresgehalt ca. 52.000-56.000€ inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld) sowie eine Gesundheitsprämie
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
  
  

Es wird Zeit, dass wir in Verbindung treten!

Rosenberg | DE | Vertrieb | Festanstellung | Vollzeit

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des europäischen Marktes, sowie der Absatzregionen.
• Die strategische Betreuung und operative Umsetzung bei den JRS-Vertriebsgesellschaften & Distributoren gemäß den Zielen der Business Unit gehört in Ihr Aufgabengebiet.
• Mit den lokalen Sales-Teams besuchen Sie Kunden aus der Pharma- und Nutra-Industrie.
• Die Beratung und Kontaktpflege zur R&D unserer Kunden obliegt Ihrer Verantwortung.
• Zudem akquirieren Sie Kunden im Pharma-, Nutra- sowie potenziell im Pouches-Bereich eigenständig, beispielsweise durch Cold Calling und Messebesuche.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft von bis zu 50 Tagen
• Macher- und Hands-On-Mentalität

Benefits für Professionals

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderzahlungen

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebskantine

Events

Werksverkauf

IT Device-Leasing

Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.

Breisgau / Home Office

WAS SIE ERWARTET

IHRE AUFGABE

• Aktive Marktbearbeitung und Identifikation von Absatzpotenzialen
• Entwicklung von Verkaufsstrategien basierend auf Marktanalysen
• Neukunden-Akquise, Aufbau und Pflege neuer Kundenbeziehungen in den Zielmärkten
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Bestandskunden
• Zuständigkeit für die Projekte vom Erstkontakt, über die Projektierungsphase bis zum Vertragsabschluss
• Teilnahme an Messen, Fachtagungen und Kundenevents

IHR PROFIL

• Technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Vertriebs- und/oder Projektmanagement-Erfahrung aus dem Anlagenbau / der Prozesstechnik, bzw. dem Bereich Abfüll-/ Verpackungsanlagen für die Pharma- und Kosmetikbranche
• Erfahrung im beratungsintensiven Lösungsumfeld mit langen Vertriebszyklen
• Erfolge im Aufbau und der Pflege von Beziehungen / aktives Stakeholdermanagement
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen hierarchischen Ebenen
• Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

FRAGEN VORAB?

www.dreher-partners.com

Tätigkeitsbereich

• Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung eines internationalen Kostencontrollings
• Analyse und Pflege der Kostenstellenstruktur inklusive zugehöriger Finanzdimensionen in Microsoft Dynamics 365
• Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der internen Kostenrechnung
• Durchführung von Kosten- und Leistungsanalysen auf Kostenstellen- und Kostenträgerebene
• Mitarbeit bei Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Auswertungen
• Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter Reports und Controlling-Prozesse
• Kommunikation mit Fachabteilungen im In- und Ausland zur Klärung von Kosten- und Buchungsthemen

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im (internationalen) Kostencontrolling ist erwünscht
• sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 F&O, und den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Excel
• schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Präsenz im Unternehmen und Flexibilität für mobiles Arbeiten im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)

Immobilienkaufmann mit Buchhaltungsaufgaben (m/w/d) für Immobilien- und Wohnungsverwaltung
in Teilzeit (25-30 h / Woche) oder in Vollzeit.

• Beratung und Betreuung von Mietern und Mietinteressenten
• Stammdatenpflege
• Beauftragung und Steuerung externer und interner Dienstleister
• Allgemeine Korrespondenz
• Bearbeitung der Finanzbuchhaltung / Mahnwesen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Heiz- und Betriebskostenabrechnung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Rechnungen.
• Laufende Abstimmung und Klärung der Debitoren- und Kreditorenkonten sowie sonstiger Hauptbuchkonten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Berufserfahrung in der Hausverwaltung,
• Erfahrung in der WEG-Verwaltung sind wünschenswert sowie Kenntnisse im Mietrecht
• Motivierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und moderner IT; Kenntnisse in DOMUS 4000 (CRM, ERP) und S-firm sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Führerschein Klasse B, ist wünschenswert

Wir bieten:

• Eine unbefristete Festanstellung
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fahrzeuge aus unserem Fahrzeugpool bei Dienstfahrten
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Individuelle Weiterbildung und eine langfristige Perspektive
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem motivierten Team
• Ein Büro in Top-Innenstadtlage mit verkehrsgünstiger Anbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was erwartet dich

• Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis
• Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen
• Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft
• Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten
• Betreuung von Sonderthemen

Deine Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht
• Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha)
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten mehr als nur einen Job!

• 30 Tage Urlaub
• Förderung sportlicher Aktivitäten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Treue- und Sonderprämien
• Weiterbildung
• Betriebskantine
• Fahrtkostenzuschuss
• Kantinenzuschuss
• Mobiles Arbeiten

Wir freuen uns auf
deine Bewerbung!

HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit

Über CELO

CELO Befestigungssysteme mit Firmensitz in Aichach (Bayern) ist Teil der internationalen CELO Gruppe mit Hauptsitz in Barcelona (Spanien). Das qualitativ hochwertige Produktsortiment umfasst die Bereiche Leichtbefestigung, Metalldübel und chemische Dübel sowie Schrauben, Elektro- und Sanitärbefestigung. Die Dübel, Schrauben und Befestigungen werden an den deutschen Fachhandel sowie in 80 Länder weltweit vertrieben.

Rahmenbedingungen

Das erwartet dich bei uns

• Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner, kompetenter Berater und Impulsgeber für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs und unterstützt sie bei sämtlichen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du übernimmst die Gestaltung und Begleitung strategischer HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsveränderung und bist im Austausch mit dem Corporate HR Team in Spanien.
• Du übersetzt sowohl die globale als auch lokale Unternehmensstrategie in konkrete HR-Ziele und Maßnahmen und setzt diese entlang der gesamten Employee Journey in deinem Verantwortungsbereich um.
• Du wirkst aktiv an der Schaffung eines modernen und attraktiven Arbeitsumfelds bei CELO mit, treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen voran und setzt strategische Projekte sowie operative Maßnahmen eigenverantwortlich um.
• In enger Abstimmung mit den Führungskräften verantwortest du die Besetzung offener Positionen und sorgst für ein reibungsloses, erfolgreiches Onboarding sowie Offboarding.
• Die Analyse von HR-Trends und relevanten Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld, um datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.

Das bringst du mit

• Mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation hast du eine gute Basis für diese Position
• Als HR Business Partner konntest du bereits fundierte Erfahrung in verschiedenen HR-Themenbereichen sammeln
• Du hast Spaß daran, Themen und Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und voranzubringen
• Deine soliden und praxisorientierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse verbindest du mit einem guten Verständnis für die Themen der Fachbereiche und Unternehmensleitung

• Du hast Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente
• Deine selbstständige, empathische und lösungsorientierte Arbeitsweise setzt du gekonnt ein, um Themen proaktiv voranzutreiben
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch ist ein Plus

Das findest du bei CELO

• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten
• Remote Working Policy mit 5 Tagen pro Monat (20% Home Office)
• EGYM Wellpass und Jobrad für deine Gesundheit
• Betriebliche Altersvorsorge als Unterstützung für dein Ich der Zukunft

• Ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit Open-Space-Konzept und moderner Ausstattung
• Eine familiäre Atmosphäre mit Duz-Kultur bis zur Geschäftsführung
• Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden
• Gestaltungsfreiraum für deinen Bereich

Bewirb dich jetzt!

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!

Deine Leidenschaft – Du...

• unterstützt bei der Verwaltung und Organisation des Finanz- und HR-Ressorts, insbesondere im Bereich Finanzen und Controlling – dein Organisationstalent macht den Unterschied
• bringst Struktur in komplexe Abläufe – ob bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen oder der Dokumentenverwaltung
• koordinierst Termine und Meetings mit Weitblick – du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, auch bei Notarterminen
• übernimmst Verantwortung für Aufgaben rund um das Handels- und Transparenzregister – du behältst auch bei Formalitäten den Überblick
• vernetzt und kommunizierst – du steuerst Informationsflüsse effizient und bist zentraler Ansprechpartnerin für Kolleg*innen und externe Partner

Deine Qualifikation – Du...

• bist ein Organisationstalent mit Herz und Verstand, idealerweise mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Berufserfahrung (z.B. als Notarfachangestellte)
• fühlst dich im digitalen Umfeld zuhause – mit MS Office und digitalen Tools bist du sicher unterwegs
• hast sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1), schriftlich wie mündlich – du kommunizierst sicher auf beiden Sprachen
• trittst souverän und freundlich auf – du findest den richtigen Ton in jeder Situation und bist ein echtes Kommunikationstalent
• arbeitest gerne eigenständig, gehst Themen lösungsorientiert an und bringst deine Ideen proaktiv ein
• übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest diskret und serviceorientiert – du bist da, wenn man dich braucht

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy

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Ansprechpartner

Tätigkeitsbereich

• Durchführung von Messungen zur Analyse und Weiterentwicklung der aktuellen Systemeigenschaften unseres XPlanar-Systems
• Konzeption, Beschaffung und Inbetriebnahme von modernen Prüfständen und Sensoren
• Entwicklung von Messtechnikkonzepten und -methoden für die Systemanalyse und zur Automatisierung von Testprozessen, um die Effizienz und Wiederholbarkeit der Tests zu erhöhen
• Verifizierung von Kundenanforderungen
• Betreuung und Optimierung von hochgenauen Messgeräten und Prüfständen in der XPlanar-Produktion
• Dokumentation und Präsentation der Analyseergebnisse an interne und externe Stakeholder
• Erstellung von Dokumentationen und Messplänen, abgestimmt auf die internen Entwicklungs- und externen Kundenanforderungen

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Messtechnik
• Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
• Erfahrungen mit unserer Automatisierungssoftware TwinCAT sind wünschenswert
• Begeisterung für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und präzise aufzubereiten, mit besonderem Augenmerk auf didaktische Reduktion zur zielgruppengerechten Vermittlung
• hervorragende Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
• nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)

Ihre Aufgaben

• Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse der Informationstechnologie, der Informationssicherheit und des Projektmanagements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen.
• Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmenumsetzung zu Feststellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
• Weiterentwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprechperson für Revisionsthemen gegenüber internen Schnittstellen.
• Vertretung: Bei Abwesenheit der Referatsleitung vertreten Sie diese.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsrecht, BWL) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und besitzen idealerweise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: IT-Servicemanagement, Informationssicherheit und Projektmanagement.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. COBIT, ITIL, Prince 2 usw.) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die VBL (bspw. VAG und dazugehörige BaFin-Rundschreiben (z. B. MaGO für EbAV, VAIT) sowie DSGVO und BHO bringen Sie mit.
• Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
• Erfahrung in der Personalführung: Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personalführung.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Da Sie kommunikationsstark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse.

Ihre Perspektiven

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
• Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer MitarbeiterInnen im Bereich Service
• Verantwortung über die Service-Prozesse der Geschäftsstelle (Projektierung, Serviceeinsatz, Support und Logistik)
• Sie sind die Schnittstelle zwischen Kunden und Mitarbeitern und somit ein wichtiges Bindeglied zwischen Vertrieb und Service
• Operativ sind Sie außerdem zuständig für das Monitoring & Reporting der Tagesabläufe innerhalb der Geschäftsstelle und der persönliche Ansprechpartner mit Entscheidungskompetenz für MitarbeiterInnen und Kunden
• Als erfahrener Servicetechniker unterstützen Sie Ihr Team bei der Installation und Wartung von Linux-/ Windows-Computersystemen und Netzwerken
• Diese Position ist direkt dem Leiter Service in der Region Südwest unterstellt
• Eine leistungsorientierte Vergütung, inkl. Dienstwagen und „Flexwork-Option“ gehören ebenso zum Paket, wie eine praxisorientierte Einarbeitung und Fortbildung, sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung als Servicetechniker
• Mind. 2-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sowie Führungserfahrung von Teams mit mehr als 10 MitarbeiterInnen
• Praxiserfahrung im Betriebsbereich, Service/Support im Umfeld eines IT-Dienstleisters
• Gute Kenntnisse in der Windowswelt und Grundkenntnisse in Linux, Erfahrung im Bereich Netzwerk TCP/IP
• Freude am Umgang mit Menschen und serviceorientiertes Denken
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft, Spaß am Außendienst
• Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise verfügen Sie über Eigenschaften wie Initiative, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Belastbarkeit

Entdecken Sie Ihren Weg.

Bewerben Sie sich noch heute.

Deine Aufgaben:

• Realisierungsteil Landesgartenschau (Lph 6-8) oder
• Planung / Umsetzung Verkehrs- und Freianlagen für Großgewerbekunden (Lph 5-8)

Deine Benefits:

• Gehalt: attraktiv + leistungsgerecht - keine unbezahlten Überstunden
• echte Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle + mobiles Arbeiten
• Büroräume: viel Platz, Loftcharakter, unmittelbar am Treptower Park, mit Ausblick über Berlin
• Mobilität: ÖPNV-Ticket, Rad-Leasing, für Reisetätigkeiten: Bahncard, Büroautos, Bürofahrräder
• Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
• hoher interner Wissensschatz im interdisziplinären Team
• langfristige berufliche Perspektive - bei Interesse Option auf leitende Position

Du bringst mit:

• Diplom, Bachelor, Master der Landschaftsarchitektur, Verkehrsanlagenplanung, Architektur, Bauingenieurwesen (Tiefbau) o.Ä. an FH oder Uni
• mind. 2- jährige Berufserfahrung in den Lph 5-8
• Kommunikationsgeschick + verhandlungssichere Deutschkenntnisse ( mind. C1-Level )
• technisches Verständnis
• selbständige Arbeitsweise + teamorientiertes Denken

Deine Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Netzwerksicherheit: Verantwortung für alle sicherheitsrelevanten Aspekte im Finanzdienstleistungs-Netzwerk und Gewährleistung der Sicherheit der gesamten Infrastruktur.
• Firewall-Administration und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen: Administration, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung von komplexen Firewall-Lösungen (z. B. CheckPoint, Fortinet, Cisco) in einem LAN/WAN-Umfeld (VPN, MPLS), um eine sichere Kommunikation innerhalb des Netzwerks zu gewährleisten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards: Überwachung der Einhaltung relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen im IT-Umfeld, Umsetzung dieser Vorgaben und Steuerung externer Dienstleister zur Einhaltung der Sicherheitsstandards.
• Regulatorische Maßnahmen: Sicherstellung, dass alle regulatorischen Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit, wie ISO2700x, vollständig umgesetzt und eingehalten werden.
• Forensische Aufgaben: Durchführung von forensischen Analysen zur Identifikation und Untersuchung von sicherheitsrelevanten Vorfällen. Analyse von Angriffen und Sicherheitslücken, um die Ursachen zu ermitteln und geeignete Abwehrmaßnahmen zu entwickeln.
• Sicherheitsvorfälle und Incident Response: Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitslage und Prävention zukünftiger Vorfälle.
• Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten (ISB): Enge Zusammenarbeit mit dem ISB zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) und der Einhaltung relevanter Sicherheitsrichtlinien und -standards.
• Mitglied im IT-Security-Board: Aktive Mitwirkung im IT-Security-Board zur strategischen Entscheidungsfindung und Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur und -maßnahmen.

Wir bieten Dir

• Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außertariflich), mit 30 Tagen Urlaub
• Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen
• Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, Firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt IT-Netzwerk und Security.
• Mehrjährige Erfahrung in der Firewall-Administration sowie mit Netzwerksicherheitskomponenten (z. B. Azure, EDR, WAF, CheckPoint, Fortinet, Cisco).
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Implementierung von Netzwerksicherheits- und Segmentierungslösungen nach gängigen Standards.
• Tiefgehende Kenntnisse der gängigen Netzwerkprotokolle sowie in Netzwerksicherheit und Firewall-Technologien.
• Erfahrung in forensischen Analysen und der Untersuchung von Sicherheitsvorfällen sowie Kenntnisse in der Durchführung von Incident Response.
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Security sowie der Sicherheitsstandards wie PCI-DSS und ISO2700x.
• Erfahrung im Umgang mit ITSM- und Dokumentationstools wie Jira und Confluence.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit, kombiniert mit überzeugender Kommunikationsstärke.
• Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie hohes Engagement und Organisationstalent.

Ready for the Next step?

• ein zweijähriges Volontariat im Bereich Digital Publishing, in dem Du alle Aspekte journalistischer Arbeit kennen- und beherrschen lernst
• das spannendste thematische Umfeld, das Du Dir denken kannst
• jede Menge Feedback und Anleitungen von Profis, die mit der gleichen Leidenschaft wie Du seit vielen Jahren als Journalisten tätig sind
• Aus- und Weiterbildung an renommierten journalistischen Fortbildungsinstituten

• im Idealfall ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder vergleichbare Kenntnisse aus einer qualifizierten Ausbildung
• Begeisterung fürs Segeln und Bootfahren mit all seinen Facetten
• du hast bereits mehrjährige Erfahrung auf Booten, lässt Dich nicht so leicht vom Kurs abbringen und du verfügst über die nötigen Bootsführerscheine (SBF Binnen/See)
• hohe Motivation für die Arbeit als Journalist
• Vertrautheit mit sozialen Netzwerken, Spaß an Kommunikation auf Augenhöhe, Lust darauf, Deine Leser und Follower mit aufs Wasser zu nehmen
• gute Englisch-Kenntnisse

• eine sehr anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei den Marktführern unter den Wassersport-Magazinen
• ein dynamisches, sportliches und kollegiales Arbeitsumfeld
• neue und moderne Büros in attraktiver Lage (Hamburg Gänsemarkt)
• Arbeitszeit: 38 Wochenstunden bei Vollzeit
• ein Mobile Office-Konzept mit der Möglichkeit, nach Absprache von zuhause aus zu arbeiten (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12., 31.12. + 6.1. arbeitsfrei
• Deutschlandticket während des Volontariats zu 100% bezuschusst
• vielfältige Benefits, wie kostenlose Getränke und attraktive Shoppingvorteile