Jobs im Öffentlichen Dienst

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Pflege und Betreuung von älteren, hilfsbedürftigen Menschen inklusive Mithilfe bei medizinischen Tätigkeiten und der Pflegedokumentation
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und bei der Gestaltung des Tagesablaufs sowie Begleitung von Aktivitäten wie z. B. vorlesen, malen oder basteln
• Mitarbeit bei der Beratung der BewohnerInnen und Angehörigen

Sie bringen mit:

• Mittlere Reife, eine 10-jährige allgemeine Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen Berufsausbildung oder einer Ausbildung in der Alten- bzw. Krankenpflegehilfe
• Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Ausbildung in unseren modernen, stationären Pflegeeinrichtungen in Kooperation mit schulischen Bildungsträgern, Kliniken und ambulanten Pflegediensten
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• seit Jahren Erfahrung in der Pflege-Ausbildung, fachlich versierte Praxisanleiter
• positives Arbeitsklima, motivierte Pflegeteams
• verkehrsgünstige Lage, Bushaltestelle direkt vor der Tür, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Tablet für die Zeit der Ausbildung und danach, Lernprozesse digitalisieren und optimieren, flexibel lernen, einfacher Zugriff auf digitale Ressourcen und multimediale Inhalte zur Vertiefung von Fachwissen

Kontakt:

Gut zu wissen

• Wir sind mehrfach als ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• An unserem Hauptsitz in München in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese sowie dem Standort in Nürnberg beschäftigen wir rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

Ihre Rolle als Glücksbringer

• Projektarbeit in den Bereichen Kundenkarte und ABO
• Koordinator für die Fachbereiche ABO, Kundenkarte und Gewinnabwicklung, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitungen
• Ansprechpartner für die Fachabteilungen im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IT bei Projekten und Systemanforderungen
• Prozesse überwachen und optimieren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen im Bereich Projektarbeit
• Bereitschaft zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben
• Technisches Verständnis und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
• Interesse an neuen Aufgaben und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe soziale Kompetenz
• Reisebereitschaft zur Zentrale nach München

Unser Angebot

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in Nürnberg (Nähe Hauptbahnhof)
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9a - E 9b TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima

Kontakt

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Aufstellung eines Haushaltsplans
• Bereitstellung von Unterlagen für Anträge und Verwendungsnachweise aller Art an Zuwendungsgeber
• Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorgänge
• Überwachung von Zahlungsfristen und Geldeingängen, Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs
• Erstellung von Rechnungen
• Vorbereitung des Jahresabschlusses, zu erstellen durch den Steuerberater/Wirtschaftsprüfer
• Vorbereitung abzugebender Steuererklärungen
• Führung der Personalakten und Erstellung der Arbeitsverträge
• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Zuarbeiten für den Finanzausschuss sowie die internen und externen Rechnungsprüfer

Das bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und einschlägige Berufserfahrung mit
• Sehr gute Kenntnisse in Datev sowie MS Office
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Bezahlung angelehnt an TVöD – Bund
• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise Homeoffice
• Zusatzrentenversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung
• Mitarbeitendenküche
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Umfeld
• Nutzung moderner Kommunikationskanäle
• Wertschätzenden Umgang
• Arbeiten im Stadtzentrum in Rheinnähe

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben Fragen?

Hi, wir sind Kitarino

Was wir Dir bieten

• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zusätzliche Jahressonderzahlung und Zulagen
• 30 Tage Urlaub, 2 Entlastungstage und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Geburtstagsüberraschung
• Option auf Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
• Frische und gesunde Voll-Verpflegung im Kita-Alltag
• interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder

Was Dich erwartet

• Du übernimmst die Leitung Deiner eigenen Gruppe in unserer Kita mit Enthusiasmus und Engagement. Deine Selbstständigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und schaffen eine positive Lernumgebung für die Kinder.
• Als Gruppenleiterin/Gruppenleiter bist Du auch zuständig für die Koordination und Unterstützung Deiner zwei Kolleg:innen. Durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung fördert ihr gemeinsam die pädagogischen Ziele unserer Einrichtung.
• Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen für Deine berufliche Weiterentwicklung zu sammeln. Du wirst in alle relevanten Entscheidungsprozesse eingebunden und erhältst die Gelegenheit, Deine Führungsqualitäten in einer unterstützenden und kollegialen Umgebung zu entwickeln.
• Eine Kita, die mit Deiner Unterstützung ein noch schönerer Wohlfühlort werden soll und an deren pädagogischen Leitlinien Du mitarbeiten und sie stetig weiterentwickeln kannst
• Du gestaltest das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleitest die uns anvertrauten Kinder in Alltagssituationen sowie bei spannenden Projekten
• Du pflegst die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern und stimmst Dich zu den individuellen Bildungs- und Erziehungszielen der Kinder mit ihnen ab
• Du stehst für unsere Grundwerte und gehst jeden Tag mit einem guten Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Dein Team immer Priorität

Das bringst Du mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, soziale Arbeit o.ä.)
• Sehr gutes Fachwissen und praktische Erfahrungen in einer Krippe oder einem Kindergarten
• Die Liebe zu Deiner Arbeit – Kinder sind Deine Leidenschaft und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen
• Eine hohe Eigenmotivation etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz, um Pläne umzusetzen
• Teamfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und mögliche Konflikte eigenständig zu lösen
• Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten

Das alles passt zu dir?

Wir konnten Deine Fragen nicht beantworten?

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Als Begleiter*in auf Zeit unterstützen Sie unsere Jugendlichen im Alltag, gestalten Freizeitaktivitäten, kochen, spielen und berücksichtigen dabei stets deren individuelle Bedürfnisse und Anforderungen
• Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Fragestellungen und lebensnahe Themen
• Sie helfen den Jugendlichen, in dieser prägenden Lebensphase Normen und Werte zu verinnerlichen sowie Schlüsselfertigkeiten wie Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung und Gemeinschaftssinn zu entwickeln
• Sie sind im Rahmen unserer Fallverantwortung verlässliche Ansprechperson für alle Mitglieder der Wohngruppe
• Sie begleiten unter anderem asylrechtliche Themen und arbeiten eng mit Vormündern und Behörden zusammen.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Erzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich
• Praktische Erfahrung in sozialen Handlungsfeldern
• Eine pragmatische Haltung, mit der Sie Ihr pädagogisches Wissen realitätsnah und praxisorientiert einbringen
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Krisen- und Konfliktsituationen souverän zu meistern
• Eine ganzheitliche, kreative und empathische Denkweise
• Offenheit und Wertschätzung für die vielfältigen Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen
• Einen Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenanteil von 30-90% (11-35 Std./Woche) in einem wertschätzenden und gut planbaren Schichtsystem. Dies umfasst unter anderem 2 freie Wochenenden pro Monat, maximal 7 Nachtbereitschaften sowie ausreichend Zeit für private Termine. Unsere Mitarbeitenden vor Ort geben Ihnen dazu gerne Auskunft.
• Ein bunt gemischtes, engagiertes Team, mit dem Sie viel bewegen können
• Umfassende Reflexionsmöglichkeiten wie Supervision, Beratung und Coaching, die regelmäßig genutzt werden
• Ein vielseitiges internes Fortbildungsangebot
• Direkte Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine Vergütung nach AVR.HN E 8 mit weiteren Zulagen (Schichtzulage, Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, VL-Leistungen) sowie betriebliche Altersvorsorge (Über die EZVK).
• Sonderzahlungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein etabliertes JobRad-Modell und Corporate Benefits

Veranstaltungstechnik auf dem Maimarktgelände und im gesamten Stadtgebiet

DEIN Licht geht auf bei ...

• Interesse an Elektrotechnik und Elektronik
• Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Datenverarbeitung und Informatik
• Spaß an der Arbeit
• Teamplaying

Deine Aufgaben:

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme
• Durchführung von Prüfungen, Messungen und Diagnosen an elektrischen Einrichtungen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung bei elektrischen Anlagen
• Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Installationen
• Montage und Verkabelung von Schaltschränken und Verteilern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Prüfungen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Abnahme von Anlagen und Komponenten
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung elektrotechnischer Lösungen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

UNSER Unternehmen bietet ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige und praxisorientierte Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgaben
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten

So geht's für DICH weiter:

• Überwachung aller Verkehrsschilder im Stadgebiet Königswinter: Schildermontage nach verkehrsrechtlicher Anordnung, Instandsetzung von Verkehrseinrichtungen
• Materialplanung: Überwachung des Schilderlagers, Meldung fehlender Schilder und Absperrungen an Vorgesetzte
• Vorbereitung und Durchführung von Absperrungen
• Baustellenabsicherung, auch Großbaustellen
• Allgemeine Unterhaltungsarbeiten an Straßen, Wegen und Plätzen im Stadtgebiet, unter anderem Pflaster-/Asphaltarbeiten
• Transportarbeiten. Benutzung von Gabelstabler und Radlader
• Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter:in/Tiefbauer:in oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• RSA-Lehrgang (Richtlinien für die Sichercherung von Arbeitsstellen an Straßen)
• Fahrerlaubnis mindestens Klasse C1E

• Eigeniniative, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Teilnahme zur Dienstleistung in den Abendstunden und an Wochenenden bzw. über die normale Dienstzeit hinaus zu arbeiten
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office (wünschenswert)
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5 Tage Woche
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Kollegen auf verschiedenen Stationen, wahlweise im Haupt- oder Akut-Haus
• Aktivierend therapeutische Pflege und die Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Springerpool Akut-Haus: Pflege und Beobachtung von beatmungspflichtigen Patienten, einschließlich deren Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Einhaltung der fachgerechten Pflegequalität
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten (je nach Einsatzbereich)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten
• Studenten und Eltern in der Elternzeit sind herzlich willkommen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Gesichertes Dienstfrei und Kontinuität in der Planung Ihrer Dienste
• Einsatzmöglichkeit nach Wahl in der neurologischen Rehabilitation oder im Akut-Haus
• Festgelegte individuelle Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Attraktive Flexpoolzulage
• Jahressonderzahlung und Altersversorgung VBL
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Bereich Haustechnik, hier insbesondere Elektrik/Elektronik
• Installations- und Wartungsarbeiten
• Fremdfirmenbetreuung
• Dokumentation der elektrischen Infrastruktur mit elektronischer Unterstützung
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Energie-/Energieeinsparprojekten
• Durchführung von internen Umzügen und Ausstattung von Büroräumen
• Unterstützung des Veranstaltungsteams bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• In Vertretung: Betreuung der medientechnischen Ausstattung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse bezüglich fachgerechter Installation insbesondere für die Sanierung/Modernisierung von Räumen und Gebäuden
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Aufgabengebiet sind von Vorteil
• Fachübergreifendes Interesse, Organisationsgeschick, gute Kommunikation, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten insbesondere bei der handwerklichen Umsetzung von Projekten
• Bereitschaft zur Weiterbildung/Fortbildung, Arbeitsschutz (u.a. BT30)

Das bieten wir:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eingruppierung in Entgeltgruppe E 6 TV-L (abhängig von der Berufserfahrung derzeit monatlich zwischen 3.086,57 ? (Stufe 1) und 3.758,72 ? (Stufe 6) brutto);
• Zusätzlich monatliche Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 193,08 ?
• Ggf. zusätzlich monatliche Ballungsraumzulage i. H. v. derzeit 150,54 ? brutto monatlich (bei Hauptwohnsitz im Verdichtungsraum München)
• Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge) bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Feste Arbeitszeiten (Mo-Do. 7:00-16:00 Uhr, Fr. 7:00-13:30 Uhr)
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze
• JobBike Bayern, Fitness Flatrate, eigener Fitnessraum

Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an!

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 26.03.25

• Erstellung und Verwaltung von Bauaufträgen, einschließlich Dokumentation und Versand
• Erstellung und Pflege von Auftragslisten für die Auftragsvergabe und Rechnungsprüfung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Verwalten von Überträgen und Abgrenzungen mit dem Finanzcontrolling
• Prüfung von Eingangsrechnungen im Bereich Bau & Technik
• Bearbeiten von Anfragen zur Rechnungsstellung und Zahlungen
• Pflege und Bearbeitung des elektronischen Postfachs
• Kontierung und Erfassung von Rechnungen im internen System
• Aufbereitung der Jahreszahlen für die Wirtschaftsplanung
• Führung der Bauausgabebücher in Zusammenarbeit mit dem Bereich Bau
• Bearbeitung und Verteilung der ein- und ausgehenden Post
  
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld
• Schnelle Einarbeitung in neue Aufgabenstellungen
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
  
  

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung / 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings
  bis hin zum gesundem Arbeiten
• · Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
  
  

Ansprechpartner

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P6 (37.670 – 50.000€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

• Unterstützung in der Grundpflege und der Inkontinenzversorgung
• Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Übernahme spezifischer Aufgaben nach Delegation
• Überwachung der Vitalzeichen (Puls, Atmung, Temperatur, Blutdruck, etc.)
• Betten machen, frisch beziehen und Einzelteile wechseln

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Zuverlässiges und nachhaltiges Handeln

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Gießen erfolgen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden wöchentlich. Die Arbeitszeit ist im wöchentlichen Wechsel vor- und nachmittags zu erbringen. Bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten des Empfangspersonals ist eine Aufstockung auf Vollzeit notwendig.

• Sie sind zuständig für die Telefonvermittlung am Besucherempfang
• Sie verwalten das Besucherbuch, erstellen Besucher*innen-Ausweise, empfangen die Besucher*innen und leiten sie an die zuständigen Ansprechpartner*innen im Haus weiter
• Sie kümmern sich um den Posteingang (Verteilung in die entsprechenden Postfächer) und um den Postausgang
• Sie sind zuständig für die Büromaterialausgabe
• Allgemeiner Schriftverkehr und Verwaltungsaufgaben gehören zu Ihren Tätigkeiten
• Sie betreuen die Auszubildenden im Bereich des Besucherempfangs
• Sie erledigen grundlegende Verwaltungsaufgaben, wie die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
• Sie führen Aufgaben nach Weisung der Team- und Fachbereichsleitung aus

• Ausbildung in der Verwaltung oder einem kaufmännischen Beruf
• Erfahrung am Besucherempfang und in der Büroorganisation
• Gut im Umgang mit der Telefonanlage (Vermittlungsplatz)
• Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft
• Freundliches Auftreten und Kundenfreundlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standardsoftware
• Führerschein Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihr Aufgabengebiet:

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in der Therapiepraxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Logopädie, Sprachheilpädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungszeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Betriebsfest, Karnevalsfeier)
• JobRad

per E-Mail an

• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen und Überwachung der Mängelbeseitigungsarbeiten
• Terminierung von Wartungsleistungen sowie deren Kontrolle
• Kommunikation mit den ausführenden Unternehmen, Behörden, internen Ansprechpartnern und ggf. Mietern

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum
  staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung im operativen Umsetzen von Instandhaltungsmaßnahmen
• einen Blick für die angemessene Wirtschaftlichkeit von Bauvorhaben
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• PKW-Führerschein erforderlich

• eine verantwortungsvolle, weitgehend selbständige Aufgabe
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Elektroauto als Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Warm- und Kaltgetränke und kostenloses Obst

• Fachliche Beratung und Unterstützung des Landes bei Initiativen, Programmen und Maßnahmen im Bereich Wohnungsbau und Stadtentwicklung, u.a. Bearbeitung von aktuellen Themen, Konzeption von Wettbewerben, Beratung von Kommunen, Organisation von fachlichen Gremien, Koordination externer Beauftragter
• Verfassen von Berichten zu aktuellen Themen des Wohnungs- und Städtebaus, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Landes (Pressemeldungen, Websites, Newsletter u.ä.)
• Konzeption, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Fachveranstaltungen und anderen Formaten des Erfahrungsaustauschs und Wissenstransfers
• Mitwirkung in internen und externen fachlichen Netzwerken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder der Raum- und Umweltplanung
• Relevante Berufserfahrung erforderlich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Wohnungs- und Städtebaus sowie Verständnis für stadtentwicklungspolitische Zusammenhänge, Interesse an aktuellen Fachdiskursen, Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
• Selbstorganisationskompetenz und Erfahrungen im Projektmanagement
• Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Planung, Installation, Inbetriebnahme, Wartung, First- und Second-Level-Service für die Nutzer von IT-Endgeräten, insbesondere von Notebooks, Thin Clients, Telefonen, Multifunktionsgeräten und Netzwerkkomponenten
• Ausgabe, Rücknahme und Inventarisierung von Endgeräten
• Eigenverantwortliche Anwenderberatung und -betreuung sowie Vor-Ort-Service für oben genannte IT-Systeme
• Schulung der Anwenderinnen und Anwender
• Administration, Monitoring, Wartung und Fehleranalyse von IT-Systemen und IT-Verfahren
• Erstellen, Pflegen und Fortschreiben von Dokumentationen und Bestandsverzeichnissen
• Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren
• Konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Wartungs- und Sicherheitskonzepten für IT-Verfahren, Anwendungen, IT-Systeme und in Projekten
• Umsetzung von Wartungs-, Datenschutz- und Sicherheitskonzepten für IT-Systeme, IT-Netze und Anwendungen
• Umsetzung der Landesrichtlinien für IT-Systeme und Anwendungen bei den Endnutzern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss/Diplom (FH) oder Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
• Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Fachinformatiker/Fachinformatikerin Systemintegration mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Berufsfeld Informatik von mindestens 6 Jahren (Nachweis erfolgt zwingend über die Vorlage von Arbeitszeugnissen).
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG)
• Eine Pkw-Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) sowie die Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz
• Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

• Praktische Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik, insbesondere in Microsoft-Systemen und -Infrastrukturen, den Virtualisierungstechnologien Citrix, VMware ESXi und Linux sowie mit Datenbanken
• Expertise im Bereich Active Directory
• Kenntnisse und Verständnis von Netzwerkstruktur und -design, TCP/IP-Adressierung, Routing, VoIP, QoS und VLANs
• Engagement, Eigeninitiative und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit
• Gute allgemeine Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 10 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 10 TV-L liegen kann
• In Abhängigkeit zur Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inklusive umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen eine:n ambitionierte:n Mitarbeiter:in als

in unserer Klinik in Königstein.

Es ist Zeit für die Medizin der Zukunft, werde Teil der Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein!

Deine Aufgaben

• Du bist die Teamleitung unseres Patientenadministrationsteams
• Du baust unser stationäres und ambulantes Patientenmanagement für unsere Migräneklinik auf – hierfür führst Du neue Software Tools ein und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Du testest neue (digitale) Patientenakquise und -management Tools
• Du begleitest Patientinnen und Patienten in Vorbereitung ihrer stationären (oder ambulanten) Aufnahmen in unserem Netzwerk – insbesondere in unserer Migräneklinik
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und verantwortest Deine eigenen KPIs
• Du arbeitest mit verschiedensten Stakeholdern (Ärzten, Geschäftsführung, Therapeuten, Krankenkassen) zusammen und stehst im engen Kontakt mit unseren Zuweisern

Dein Profil

• Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise im Bereich Patientenmanagement in einem Krankenhaus, bei einer Krankenkasse oder im ambulanten Sektor
• Einen kommunikativen und integrativen Führungsstil
• Du verfügst über ein hohes Maß an Struktur und Projektmanagement-Fähigkeit
• Digitalaffinität und Spaß daran etwas neues aufzubauen
• Eine starke "Getting things done"-Mentalität
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Schrift

Was wir Dir bieten

• Verantwortung und persönliches Wachstum in einem sich verändernden Unternehmen
• Ein attraktives erfolgsabhängiges Gehalt
• 30 Urlaubstage
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zusammenarbeit in einem familiär geprägten Team mit flachen Hierarchien

Dein Ansprechpartner bei Fragen:

• Vollzeit
• ab sofort
• Frankfurt/Main

Ihre Aufgaben:

• Die Arbeit mit jungen Menschen in der Berufsausbildung, der Fort- und Weiterbildung sowie der Berufsorientierung
• Konzeption und Durchführung von Lehrgängen für unterschiedliche Zielgruppen/Gewerke
• Organisation, Leitung und Unterricht in unseren Feinwerkmechaniker-Meisterlehrgängen (VZ + TZ)
• Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen

Ihr Profil:

• Sie bringen neben dem Meistertitel idealerweise auch Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit
• Sie haben schon einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und verfügen über sehr gute Praxiskenntnisse
• Neben konventionellen Dreh- und Frästechniken sind Sie auch im Umgang mit moderner CNC-Technik geübt
• Neben fachlichen Kenntnissen sind entsprechende pädagogische Fähigkeiten unerlässlich
• Sie sind teamfähig und bereit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Gewerken/Abteilungen

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Jobrad
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind die Aufgaben:

• Terminplanung und Koordination: Organisation von Einsätzen für Entstörung, Instandhaltung und Kundenanschlüsse sowie Kommunikation mit Partnern
• Entstörung und Fehleranalyse: Eigenverantwortliche Störungsanalyse und Fehlerbehebung in FTTH- / FTTB-Netzen unter Einsatz moderner Messtechniken
• Betrieb und Instandhaltung: Montage, Spleißen und Messen von LWL-Faserstrecken sowie Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmemessungen
• Überwachung von Kleinmaßnahmen: Einweisung von Dienstleister:innen und Dokumentation der Arbeiten

Das wünschen wir uns:

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Nachrichtendienst, Elektrotechnik oder IT-Systemelektronik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten und idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Servicetechniker:in.
• Du überzeugst durch deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Du verfügst über Know-how in Bau und Betrieb von Breitbandnetzen wie Spleiß- und OTDR-Messtechnik sowie in der Rangierung von Privat- und Geschäftskund:innen.
• Du besitzt eine hohe Kommunikations- sowie Informationsfähigkeit und hast Kund:innenwünsche immer im Blick.
• Du bist im Besitz des Führerscheins der Klasse B oder vergleichbar und bist mit der Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst einverstanden.

Das ist unser Angebot:

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport- und Präventionskurse
• Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
• Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
• Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Fellbach im Kopf?

Was Sie gestalten?

• Kleinkindbetreuung
• Altersmischung
• Kindergarten
• Schülerbetreuung und Hort

Ihre Benefits?

Was Sie mitbringen?

• Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder
• weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
• Offenheit und Engagement
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Ihre Fragen?

• Frau Pfaff für fachliche Fragen
  
• Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen
  

• Bielefeld
• Teilzeit
• befristet
• ab sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• Unterstützung, Anleitung und Motivation bei allen alltagspraktischen Anforderungen im Rahmen des Besuches der Tagesstruktur (Arbeitszeit Montag bis Freitag)
• Maßnahmenplanung und Umsetzung im Rahmen der verabredeten Teilhabeziele
• Enge Begleitung bei Gruppen- und Einzelangeboten
• Teamarbeit

Das bringst Du mit:

• Entsprechende Fachausbildung oder Studium im Sozial- und Gesundheitswesen
• Idealerweise Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten
• Gerne kurdische Sprachkenntnisse (kein Muss!)

Bist du interessiert?

• Kennziffer: 20250788_9346
• Bewerbungsfrist: 02.05.2025
• Arbeitsbeginn: Ab sofort, befristet für 2 Jahre
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsort: Bergisch Gladbach
• Auskünfte: Frau Küpper-Ochel
• Telefon:

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20250788_9346

Dafür brauchen wir Sie

• Führen von qualifizierten Fahrzeugen, die besondere Anforderungen an spurgenaues Fahren stellen (überschwere Fahrzeuge, Messfahrzeuge, Laborfahrzeuge)
• Mithilfe beim Be- und Entladen von Fahrzeugen, Ladungssicherung, Mithilfe beim Auf- und Abbau von Messeinrichtungen (auch unter schwierigen Bedingungen)
• Sonstige Fahrertätigkeit
  • Fahrten mit Personenbeförderung
  • Materialtransporte
• Kleinere Reparaturen, Wartung und Pflege von Fahrzeugen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder langjährige Berufserfahrung als Kraftfahrerin/Kraftfahrer mit entsprechenden Nachweisen
• Fahrerlaubnis der Fahrerlaubnisklassen B und C/CE sowie gültige Qualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) und der Berufskraftfahrerqualifikationsverordnung (BKrFQV)

Das wäre wünschenswert:

• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und den Einsatzort gemäß der dienstlichen Erfordernisse; Bereitschaft, in ausgewählten Fällen auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus, insbesondere in den Morgen- und Abendstunden sowie an Wochenenden Dienst zu verrichten
• Uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit, umfangreiche Fahrpraxis und sehr gute Orientierungsfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit (Be- und Entladen von Fahrzeugen, Ladungssicherung, Mithilfe beim Auf- und Abbau von Messeinrichtungen)
• Gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, gepflegtes Erscheinungsbild
• Sicheres Auftreten sowie Diskretion und Verschwiegenheit
• Arbeitssorgfalt und Genauigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vergleichbar Sprachniveau B2 nach GER

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich angesprochen?

• Worms
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedirektorin im Arbeitsalltag und Vertretung im Direktorium sowie selbstständige pflegerische Leitung einzelner Teilbereiche der Klinik
• Optimierung der Pflegequalität sowie bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich Pflege- und Funktionsdienst
• Umsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
• Organisation, Entwicklung und Koordination des Pflegepersonals im Rahmen einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer qualifizierten, struktursicheren und patientenorientierten Pflege nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Ausarbeitungen von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken
• Kooperation mit allen Schnittstellen
• Übernahme von Projektverantwortung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als berufserfahrene/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Studium Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft Veränderungsprozesse voranzutreiben
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Teamorientierte Führungsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Qualitätsmanagement und den derzeit geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Übernahme von Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen (alle 4 bis 6 Wochen)

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Die Expertise und Unterstützung eines erfahrenen und eingespielten Teams innerhalb der Pflegedirektion
• Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -konzepten
• Fachbereichsbezogene Einführung und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits

• verständnisvolle, professionelle, aktivierende und prozessorientierte Pflege und Versorgung unserer Bewohner/-innen
• Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation des Verhaltens und Befindens der Bewohner/-innen
• Teilnahme an regelmäßigen Dienstübergaben

• idealerweise erste Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• abgeschlossene Fortbildung zum/-r „Pflegeassistent/-in“ oder „Schwesterhelfer/-in“ wünschenswert
• kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz

• eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• moderne, vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von MediFox und iPads nach dem aktuellen Strukturmodell (SIS)
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenlose Getränke und kostenloses Obst
• günstige Verpflegungsmöglichkeiten

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket
• durch die Leistungsgewährung über das EDV-Verfahren OPEN/PROSOZ sowie das Pluxee-Bildungskartensystem
• aufgrund der Beratung der Hilfesuchenden

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren verwaltungsnahen oder rechtlich orientierten Ausbildung
• mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet (wünschenswert)
• mit Ihren Grundkenntnissen in Englisch
• mit Ihrer strukturierten Arbeitsmethodik, hohen Leistungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
• durch Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Freude am Umgang mit Menschen

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH bei Dow Olefinverbund GmbH

Deine Aufgaben

• Güterwagen werden von Dir untersucht, geprüft, gewartet, gepflegt und instand gehalten
• Du prüfst entsprechende Bauteile wie z. B. Bremse im Betrieb oder Arbeiten an Kesseln
• Du stellst den Instandhaltungszustand fest mit dem Ziel, Schäden und Mängeln vorzubeugen
• Dein Aufgabengebiet beinhaltet die Mitarbeit bei Aufgleisungen von Triebfahrzeugen und Güterwagen innerhalb der Anschlussbahnen der MEG
• Bei Güterwagen, die sich im Werkstattzulauf befinden, führst du Arbeiten zur Arbeitsaufnahme bzw. Schadensfeststellung durch
• Du erarbeitest Instandhaltungsvorschläge und ermittelst den notwendigen Materialbedarf
• Du unterstützt bei der Erstellung von Instandhaltungsangeboten und bei der Optimierung von bestehenden Instandhaltungsunterlagen
• Du dokumentierst instandhaltungsspezifische Mess- und Prüfwerte

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Instandhaltungsmechaniker oder Mechatroniker
• Bestenfalls hast du eine Fachausbildung bzw. Qualifizierung zum Waggonschlosser oder ggf. zum Baugruppenverantwortlichen bzw. eine Spezialisierung für entsprechende Prüf- und Instandhaltungsarbeiten (z. B. Bremsschlosser)
• Du beherrschst den Umgang mit dem PC

Deine Benefits:

Interessiert?

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

WAS ES ZU TUN GIBT

WEN WIR SUCHEN

BEWIRB DICH JETZT

• Pflege der Grünanalgen, Straßenbegleitgrün, Gehölz- und Grünflächen vor Rathäusern und Parkplätzen im Stadtgebiet Königswinter
• Beseitigung von Wildkräutern in Beeten auch auf befestigten Flächen
• Gehölz-, Rosen- und Heckenschnitt
• Baustellenabsicherung
• Benutzung von motor-/akkubetriebenen Heckenschere und Freischneider und Motorsägen
• Arbeiten mit dem Häcksler
• Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner:in oder Landschaftsgärtner:in oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf

• Eigeniniative, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Die Bereitschaft zur Dienstleistung in den Abendstunden und an Wochenenden bzw. über die normale Dienstzeit hinaus zu arbeiten
• freundlichem und sicherem Auftreten
• sicherem Umgang mit Maschinen und Geräten (Heckenscheren, Freischneidegeräten, Rasenmäher, Motorsäge, etc.)
• Führerschein Klasse C1E
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office (wünschenswert)
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
• einen modernen Fuhrpark und moderne Maschinen
• eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung

für die Dialyse

Wir bieten Ihnen:

• familiäres Arbeitsklima
• geregelte Arbeitszeiten
• keine Dienste am Sonntag
• kein Bereitschaftsdienst
• Feiertagszuschlag + Freizeitausgleich an Feiertagen
• fairer Schwestern-Patienten-Schlüssel
• Jobrad
• Option auf ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung

Darum sollten Sie sich fürs Nephrologicum entscheiden:

• Als zukünftige Pflegefachkraft werden Sie in einem hilfsbereiten und kooperativen Team willkommen geheißen.
• Wenn Sie unerfahren in unserem Bereich sind, zeigen wir Ihnen das 1x1 der Dialyse, damit Sie später selbstständig zum reibungslosen Ablauf der Behandlungen beitragen können. Technische Fragen lösen wir gemeinsam und stillen Ihre Wissbegierde rund um die Nephrologie. Dafür bekommen Sie von uns für mindestens zwei Monate einen Mentor zur Seite gestellt.
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in Schulungen ständig zu verbessern und das Erlernte in einen von vielen Funktionen einzubringen. Von der Peritonealdialyse über Hygiene, Gerätebeauftragte und vieles mehr.
• Geregelte Arbeitszeiten schreiben wir groß. Sie haben bei uns eine 5-Tage-Woche, dienstags – donnerstags oder samstags lediglich Frühdienst und sonntags garantiert frei sowie keinen regulären Nachtdienst.
• Wir bezuschussen Sie bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

Darum werden wir uns für Sie entscheiden:

• Sie haben eine pflegerische Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich absolviert
• Sie möchten gern in der Dialyse arbeiten

Ihr Weg zum Nephrologicum:

Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem:

• Selbstständige Planung und Bauüberwachung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Abrechnung und Abnahme von Baumaßnahmen
• Kontrolle von Grundstücksanschlüsse/ Grundstücksentwässerung
• Kontrolle von Leichtflüssigkeit- und Fettabscheidern
• Planung und Kontrolle der Kanalreinigung

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Tiefbau und eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüftem/geprüfter Bautechniker/in
• Führerschein Klasse B
• fundierte Kenntnisse in der DIN 1986, DIN 4040 EN 1825 und in einschlägigen ZTV (z. B. Aufgrabung, Asphalt und Pflaster)
• Vorkenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. Orca, Arriba)
• Ausschreibung und Vergabe nach VOB
• Kenntnisse im DWA-Regelwerk
• kompetentes Auftreten mit Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gezielte Fortbildungsmöglichkeiten

für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Das sind Ihre Aufgaben

• Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik
• Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1
• Kooperation mit Fremdunternehmen
• Leistungsüberwachung
• Einsatz in der technischen Rufbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik
• Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik

Worauf es uns noch ankommt

• Führerschein Klasse B
• 10 KV-Schaltberechtigung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen
• Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft
• Eigenständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen
  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen
  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Hier ist deine Energie gefragt:

• Führen von Kraftomnibussen mit Personenbeförderung
• Kassieren des Beförderungsentgeltes
• Ausgabe der Fahrscheine
• Abrechnung des Fahrscheinbestandes

Damit überzeugst du uns:

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B oder C
• Bereitschaft zur Arbeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Freundliches Auftreten
• Kundenorientiertes Ausdrucksvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u. a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z. B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

• Mitarbeit im Innovationsfeld Life Sciences & Bioökonomie
• Mitarbeit bei Konzeption, Planung und operativer Umsetzung der Technologiemarketingaktivitäten (z.B. Themenscouting, Informationsrecherche und -aufbereitung, Begleitung von Studien und Broschüren, Workshops, Fachveranstaltungen und Messen)
• Netzwerkarbeit im Bereich Life Sciences & Bioökonomie, d.h. Austausch mit Unternehmen, Verbänden, Forschungseinrichtungen und Institutionen in Hessen, aber auch dem Bund und der EU.
• Information und Beratung hessischer Unternehmen zum Themenbereich Life Sciences / Bioökonomie
• Aktives Themenmanagement, Redaktion von Texten und Publikationen (z.B. Webseiten, Artikel etc.)
• Projektmanagement (z.B. Abstimmung mit dem Auftraggeber, Koordination und Steuerung von Dienstleistern und Terminkontrolle, Durchführung von Beschaffungsvorgängen)
• Austausch mit den anderen Innovationsfeldern innerhalb des Themenfeldes Industrial Technologies

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung (bevorzugt im Bereich Biotechnologie, Pharmazie, Biochemie, Biologie), möglichst mit relevanter Berufserfahrung im Technologiemarketingbereich
• Verständnis von wissenschaftlich-technischen Zusammenhängen, Begeisterungsfähigkeit für Technik und Technologien
• Erfahrungen in den Bereichen Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation wünschenswert
• Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung
• Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten
• Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

Ihre Aufgaben sind u. a.

• Analyse und Überwachung von Handelsaktivitäten an den inländischen Kapital- und Finanzmärkten
• Aufdeckung unerlaubter Tätigkeiten an den Kapitalmärkten wie beispielsweise Insiderhandel oder Marktmanipulationen und Zusammenarbeit mit den zuständigen Strafverfolgungsbehörden
• Überwachung und Bewertung neuer Finanzmarktprodukte unter Verbraucherschutzaspekten im Bereich von Kryptoassets und anderen Kapitalmarktprodukten
• Prüfung und Erteilung von Erlaubnissen für Kapitalverwaltungsgesellschaften nach dem KAGB sowie Aufsicht über Investmentfonds
• Zulassung und fortlaufende Überwachung der Anbieter von Finanz-, Kryptoasset- und Wertpapierdienstleistungen
• Kontrolle der Organisationsanforderungen, insbesondere des Risikomanagements beaufsichtigter Institute
• Überprüfung der Offenlegungspflichten, insbesondere der Prospekte und Anlegerinformationen

Das bieten wir

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit eines vorübergehenden Einsatzes außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden

Das bringen Sie mit

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder der (Wirtschafts-)Mathematik bzw. -Informatik abgeschlossen
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften, der (Wirtschafts-)Mathematik bzw. -Informatik abgeschlossen, und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Banken & Finanzdienstleistungen, Versicherungswesen, Wirtschaftsprüfung & Unternehmensberatung, Digitalisierung im Finanzsektor o. ä.
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Banken & Finanzdienstleistungen, Versicherungswesen, Wirtschaftsprüfung & Unternehmensberatung, Digitalisierung im Finanzsektor o. ä.
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
• Sie können Daten – auch unter Zuhilfenahme gängiger Datenanalysetools – auswerten und erste Schlussfolgerungen herleiten
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise
• Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER

Chancen und Abwechslung im Job? Kommt bei mir an!

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Bau und Betrieb der Wasserversorgungsanlagen
• Entwicklung zur Führungskraft
• Übernahme der Teamleitung nach einer Einarbeitung
• Weiterbildung zur Fachkraft nach DVGW-Regelwerk W 1000

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium einer einschlägigen Fachrichtung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamorientierung
• Sicherer Umgang in den Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung

Das erwartet Sie:

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine strukturierte Einarbeitung innerhalb eines erfahrenen Teams
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Gesundheitsfürsorge

Sie haben Fragen?

Sie sind interessiert?

Ihr Profil

• Studium/Ausbildung in einem sozialen/pädagogischen/beratenden oder kaufmännischen Beruf
• Fundiertes Wissen über den regionalen Arbeitsmarkt
• Pädagogische Befähigung (AdA-Schein)
• Erfahrung im Bereich Coaching/Beratung
• Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft (Bewerbungsmanagement)
• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein und PKW müssen vorhanden sein
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen

Ihre Aufgaben

• Individuelle Betreuung, Beratung und Begleitung der Teilnehmer/innen
• Mitarbeit bei der Qualifizierung der Teilnehmer/-innen
• Individuelle Coachingprozesse mit den Teilnehmern/-innen initiieren und begleiten
• Dokumentation und Berichtswesen

Unser Angebot für Sie

• Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit oder Teilzeit (39 Stundenwoche auf Vollzeitbasis), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
• Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage

• Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit oder Teilzeit (39 Stundenwoche auf Vollzeitbasis), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
• Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage:

Wir freuen uns auf Sie!

Europäische Akademie Otzenhausen gGmbH

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über die gesamte Küche sowie für Restaurant und Bistro,
• Personalführung für 15 Mitarbeitende (Personalplanung- und entwicklung, Feedbackgespräche),
• Aktive Mitarbeit in der Küche,
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft,
• Steuerung des Einkaufs für diesen Bereich mit dem Fokus auf regionale und saisonale Produkte,
• Erstellung des wöchentlichen Speiseplans,
• Erarbeitung auch anspruchsvoller Menüvorschläge,
• Kontrolle des Warenbestandes sowie wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln und Getränken in Bezug auf Bestellung, Lagerung und Verarbeitung,
• Getränkeverwaltung mit Buchungsprogramm,
• Sicherstellung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP),
• Veranstaltungsabsprachen für Feierlichkeiten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin und mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie- bzw. Hotellerie,
• idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer verantwortungsvollen Position gesammelt,
• unternehmerisches Denken und Handeln,
• Personalführungskompetenz,
• eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise,
• eine sehr gute Organisationsfähigkeit,
• sehr gute Fachkenntnisse und ein hohes Qualitätsbewusstsein,
• Kreativität und Wertschätzung im Umgang mit Lebensmitteln,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• sichererer Umgang mit MS Word und Excel,
• Hands-on-Mentalität ..... sowie Leidenschaft für Gastronomie und Gästeservice.

Sie erwartet:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer langfristigen Zukunftsperspektive,
• eigenverantwortliches Handeln,
• ein Arbeitsplatz, bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen können,
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,
• ein motiviertes Team,
• eine 5 Tage-Woche zwischen Montag und Sonntag bei einer 40 Stunden/Woche,
• individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Firmenevents,
• eine gute Verkehrsanbindung; direkt an der Autobahnabfahrt A62 und A1 gelegen,
• firmeneigene kostenlose Parkplätze.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

EINE STELLVERTRETENDE LEITUNG (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet

EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d)
22 Stunden: Kernarbeitszeit 9- 13 Uhr + Teamgespräch, unbefristet

WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM:

• Betreuung und Begleitung von 3 Krippenkindern und 47 Kindern im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung in drei Gruppen
• Arbeiten im sehr teiloffenen Konzept, mit gruppenübergreifenden Angeboten und Aktivitäten
• Jede Fachkraft stellt ihre Charismen und Gaben der gesamten Einrichtung zur Verfügung (Expertentum)
• Drais ist der Stadtteil, der seinen dörflichen Charakter nie verloren hat (kurze Wege, überschaubar, enge Kooperationen, direkte Ansprechpartner/Innen, vielfältige Möglichkeiten)

• kleine, familiäre Einrichtung
• Ein respektvolles, partnerschaftliches und
  wertschätzendes Miteinander
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, Betrieblicher Altersvorsorge, Anerkennung von Vorzeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards
• Geregelter Dienstplan mit Verfügungszeiten
• Ein motiviertes und Synergien nutzendes Team, das neue Wege geht in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Träger
• Engagierte Familien

• Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil

• Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung
• Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder
  erfahrbar
• Sie entwickeln und verwirklichen gern eigene Ideen – eigenständig und im Team
• Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Familien zusammen

INTERESSE GEWECKT?

Hier ist deine Energie gefragt:

• Du übernimmst die disziplinarische Führung unseres Fahrpersonals (ca. 130 Mitarbeitende), d. h. du bist erster Ansprechpartner für alle Fragen deiner Mitarbeitenden und fungierst als Berater und Betreuer
• Mit deinen Mitarbeitenden stehst du im engen Austausch, d. h. du führst regelmäßig Gespräche, gibst Feedback und leitest anhand der gewonnenen Erkenntnisse Maßnahmen ab, um die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu erhöhen
• Neue Mitarbeitende suchst du im Rahmen von Vorstellungsgesprächen aus
• Du entwickelst und setzt Strategien zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung um
• Du stimmst Dich mit dem Team des Betrieblichen Eingliederungsmanagement ab, um Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
• Du erarbeitest Maßnahmen der Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Gesundheitsmanagement
• Du bist für das Reporting und die Analyse von Abwesenheitszeiten sowie Entwicklung und Umsetzung gegensteuernder Maßnahmen verantwortlich

Das bringst du mit:

• Uns ist wichtig, dass du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mitbringst. Die Richtung ist dabei zweitrangig - wir freuen uns bspw. über kaufmännische, soziale, psychologische oder gesundheitliche Schwerpunkte in deiner Qualifikation
• Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise in einem Fahrbetrieb, vorweisen
• Eine empathische Persönlichkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Loyalität und äußerste Diskretion zeichnet dich aus
• Du bist zudem aufgeschlossen, kommunikationsstark und arbeitest zielorientiert sowie eigenverantwortlich
• Eine selbstständige sowie lösungs- und projektorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du kannst in deinem neuen Arbeitsfeld in digitalen Arbeitsabläufen denken, digitale Lösungen suchen und etablieren und bist ständig bereit, dich mit neuen IT-Anwendungen auseinanderzusetzen
• Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel sowie PowerPoint sind für dich selbstverständlich
• Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert:

• Im Tarifvertragsrecht und Arbeitszeitgesetz verfügst Du über sichere Kenntnisse

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Kontakt

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Sie sind aufmerksam und empathisch
• Sie denken mit, handeln vorausschauend und selbstständig und erkennen Prioritäten
• Sie sind kommunikativ, kooperativ-, konflikt- und integrationsfähig, auch in schwierigen Situationen
• Sie besitzen ein freundliches und kompetentes Auftreten
• gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich ständig entwickelnden Unternehmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in unserem Ambulanten Zentrum
• Kompetente Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit der Hospitation
• Zuschuss Firmenfitness Wellpass (ehemals Qualitrain)

Sie haben weitere Fragen?

Aufgabenbereich:

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Wir wünschen uns von Ihnen:

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Berufliches Trainingszentrum (BTZ) Braunschweig-Wolfsburg

Ihre Aufgaben

• sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmenden
• konsequente Hinführung der Teilnehmenden zur Arbeitsaufnahme
• Akquisition von Teilnehmern
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Zusammenarbeit mit Betrieben und Unternehmen
• Arbeiten mit der Gruppe / Verhaltenstraining / Bewerbungstraining
• Maßnahme bezogene Freizeitgestaltung
• organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/ Diplom) oder höherwertig mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche oder / und medizinische Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• wünschenswert sind Kenntnisse und ggf. Weiterbildungen in den Bereichen Stresstraining, Krisenintervention, Entspannungstraining, Verhaltenstherapie, ICD 10, ICF o. ä.
• sicherer Umgang mit MS Office
• kundenorientiertes Denken und Handeln Kommunikations- und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Aufgabenbereich:

• Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern
• Planung, Organisation und Durchführung des pädagogischen Alltags
• Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes des Kindes
• Beratung und Unterstützung der Eltern

Wir wünschen uns von Ihnen:

• einen erfolgreichen Schulabschluss, der die Zugangsvoraussetzungen für die praxisintegrierte Ausbildung PIA erfüllt (Verweis auf die Fachakademien Sozialpädagogik)
• Freude an der professionellen, pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Teamgeist, Engagement sowie Kommunikationsfreude und Flexibilität
• eine wertschätzende und partnerschaftliche Haltung gegenüber allen Familien sowie Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder

Wir bieten:

• eine professionelle Anleitung in einem engagierten, freundlichen und erfahrenen Team
• einen Träger, der sich mit seinen Einrichtungen und Mitarbeitern (m/w/d) identifiziert
• sehr gute Übernahmechancen in einem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich
• die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege) mit allen üblichen Sozialleistungen. Nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung gewähren wir eine Prämie in Höhe von derzeit 400,00 €

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Medizinische Versorgung, Betreuung und Begleitung von Notfallpatienten (RTW)
• Selbstständige Durchführung der Dokumentationen (Fahrten-, Desinfektionsbuch und Rettungsdienstprotokolle)
• Übernahme von Zusatzfunktionen auf eigenen Wunsch (KFZ, MPG, Praxisanleitung)

Das wünschen wir uns von dir

• Abgeschlossene Ausbildung zum: Notfallsanitäter*in (m/w/d) oder Rettungsassistent*in (m/w/d)
• Nachweis über 30 Fortbildungsstunden gemäß § 5 Abs. IV des RettG NRW
• Nachweis eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
• Nachweis über eine Befähigung zur Nutzung des BOS-Sprechfunk (Digitalfunk)
• Kontaktfreudig, Engagiert, Teamfähig
• Leistungsbereitschaft, Motivation, selbstständiges und strukturiertes arbeiten
• Hohe Loyalität gegenüber den Grundsätzen des ASB
• Persönliche und Gesundheitliche Eignung
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Bereitschaft zu Springerdiensten und auch am Wochenende zu arbeiten
• Voraussetzung: Führerscheinklasse B
• Sehr wünschenswert: Führerscheinklasse C1

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verband mit flachen Hierarchien
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner in einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team
• Hoher Personalschlüssel in einem neuen, starken und unterstützenden Team
• Modern ausgestattete Rettungsmittel und Rettungswachen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (jährliche Rettungsdienstfortbildungen an der Rettungsdienstschule Vest mit zertifizierten Kursen: ALS; EPALS; Traumamanagement; CRM; Airwaymanagement)
• Wechselschichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Zulagen für Zusatzfunktionen
• Betriebliche Altersvorsorge

Hier werden Sie gebraucht

• Ansprechpartner*in sein: Sie stehen Menschen mit Behinderung zur Seite, damit sie ihr Leben nach eigenen Wünschen gestalten können.
• Wohlfühlen: Mit der Sicherstellung von Grund- und Behandlungspflege sowie der medizinischen Versorgung tragen Sie dazu bei, dass Menschen sich in ihrer Haut wohlfühlen.
• Professionell: Individuelle Teilhabepläne sind Grundlage Ihres Handelns, das Sie digital dokumentieren
• Kooperation: Sie arbeiten zusammen mit Partner*innen im Sozialraum (u.a. gesetzliche Vertreter*innen, Angehörige, Arztpraxen, Kooperationspartner, Ehrenamtliche)

Das macht Sie aus

• Engagement: Sie erkennen individuelle Bedürfnisse und arbeiten mit Menschen auf Augenhöhe.
• Fachkraft: Sie sind qualifiziert als Gesundheits-, Kranken-, Altenpfleger*in oder HEP.
• Verantwortung: Sie arbeiten gerne selbstorganisiert und übernehmen Verantwortung.
• Gemeinsam: Sie sind Teamplayer und bringen sich gerne mit Ihren Stärken ein.
• Toleranz: Sie achten und respektieren Menschen in ihrer Vielfalt, gleich welcher Nationalität und geschlechtlichen Identität. Sie sind flexibel und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen anderer Professionen ist für Sie eine Bereicherung.

Das macht uns aus

• Balance: Selbständiges, kreatives und sinnstiftendes Arbeiten; motivierte und kompetente Mitarbeitende in einem freundlichen Betriebsklima
• Vielfältigkeit: Wir sind ein großes Sozialunternehmen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen unterstützen wir uns gegenseitig.
• Vergütung nach Tarif ist selbstverständlich. Die Eingruppierung als Fachkraft erfolgt in S 8b AVR Caritas (Anlage 33) mit Schicht- und Feiertagszulagen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern
• Mehrwert: Gesundheitsmanagement/betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Sozialberatung (auch für Angehörige), E-Bike-Leasing, Rabattaktionen über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

56068 Koblenz Teilzeit Unbefristet

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur
  

• Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten
  

• Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben
  

• Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung

Dieses Profil begeistert uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur
  

• Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung
  

• Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen
  

• Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software
  

• Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld
  

• eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine)
  

• flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Rahmenarbeitszeit von 07:00 – 18:30 Uhr)
  

• einen modernen Arbeitsplatz
  

• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur
  

• Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten
  

• Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben
  

• Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur
  

• Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung
  

• Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen
  

• Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software
  

• Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE

• einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld
  

• eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine)
  

• flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Rahmenarbeitszeit von 07:00 – 18:30 Uhr)
  

• einen modernen Arbeitsplatz
  

• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich
• durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse
• durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln)

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
• mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
• mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen
• mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum
• mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Ihre Perspektiven:

• Spannendes Tätigkeitsfeld in unserer inklusiv-heilpädagogischen Kindertageseinrichtung
• Mitarbeit in einem offenen und kooperativen Team, das auf Vertrauen und Kollegialität aufbaut
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung, Innovation und Mitbestimmung
• AnsprechpartnerIn, MitspielerIn und WissensvermittlerIn für jedes Kind
• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Ihr Profil:

• Große Freude an der Arbeit mit Kindern
• Ausgeprägte Fantasie, Selbstständigkeit und Kreativität bei der Umsetzung pädagogischer Aufgaben
• Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kindern und ihren Familien

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Daniela Schneider,

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Vollstreckungsinnendienst:
  • Konto und Lohnpfändungen erstellen
  • Vermögensauskunft (Erstellen von Ladungen sowie den restlichen Schriftverkehr)
• Buchhaltung (Verwaltung der Sepa Lastschriften)
• Ausstellen von Spendenbescheinigungen sowie die Abwicklung der eingegangenen Spenden

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Beschäftigte mit der ersten Angestelltenprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Flexibilität, Belastbarkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 6 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• qualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen)
• qualifizierte Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung
• qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arztbesuchen oder Behördengängen
• qualifizierte Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisensituationen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• einen pädagogischen Berufsabschluss
• möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• möglichst EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement
• Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungsangebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
• Jobrad-Leasing
• Rabatte für Mitarbeitende

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.