Jobs im Öffentlichen Dienst

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln mit allen rechtlichen Prüfungen
• durch die Erteilung und Verlängerung von Ausweisdokumenten, die Betreuung von Verfahren zur Änderung von Wohnsitzauflagen sowie Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren
• durch die ausführliche Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Netzwerkpartnerinnen und -partnern in ausländerrechtlichen Angelegenheiten wie zum Beispiel zu Möglichkeiten der Beschäftigung, Studium oder zum Familiennachzug
• durch die Prüfung und Bearbeitung von Visaanträgen, der Ausfertigung von verschiedenen Bescheinigungen sowie der Datenpflege und Bearbeitung der E-Akten
• durch die Funktion als Ansprechperson für beteiligte Behörden, Gerichte, Polizeidienststellen, BAMF sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte und Helferkreise

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer rechtlich orientierten Ausbildung
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Ihrer Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren
• mit Ihrem sicheren Umgang in MS Office
• mit Ihrer Bereitschaft, sich in die Fachanwendungen ADVIS, TeVIS und VisitVIS einzuarbeiten
• mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des Ausländerrechts sowie Ihren Fremdsprachenkenntnissen (von Vorteil)
• mit Ihrer selbständigen, eigenverantwortlichen sowie strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
• mit Ihrer Kontaktfreudigkeit und Serviceorientierung sowie Ihrem sicheren Auftreten
• mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick
• mit Ihrer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise
• mit Ihrer hohen sozialen und interkulturellen Kompetenz sowie Ihrem ausgeprägten Maß an Empathie
• durch Ihre Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• durch Ihre Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Stellenangebot Nr. 2131

Arbeitszeit

Eintrittsdatum

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung testpsychologischer und neuropsychologischer Untersuchungen bei Patient*innen mit der Huntington-Krankheit
• Insbesondere: Beratung und psychotherapeutische Behandlung von Betroffenen, Risikopersonen und Angehörige, v.a. mit Depressionen, Anpassungsstörungen, Ängsten, Zwängen
• Mitarbeit in klinischen Beobachtungsstudien für Patient*innen mit der Huntington-Krankheit (ENROLL-HD), einschließlich der neuropsychologischen Testungen
• Mitwirkung bei der Behandlung komplexer atypischer Bewegungsstörungen wie funktionellen Bewegungsstörungen, Tic-Störungen und Tourette-Syndrom mit komplexen psychiatrischen Komorbiditäten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom) vorzugsweise mit Schwerpunkt Klinische Psychologie
• Interesse an klinischer Forschung und Bereitschaft, sich an klinischen Interventions- und Beobachtungsstudien sowie an Publikationen zu beteiligen
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Unser Angebot

• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Ferienbetreuung für ihre Kinder
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café

Befristung

Bewerbungsfrist

Veröffentlichung ab

Ihre Bewerbung

• Lebenslauf
• Zeugnisse

Kontakt

Werde Teil unseres Teams.

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
• freundliches Auftreten gegenüber Eltern

Wir bieten:

• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• einen guten Anstellungsschlüssel
• Großraumzulage München i. H. v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
• vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage
• SuE-Zulage i.H.v. 130,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (Bikeleasing)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
• Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

Einsicht in unsere Kindertagesstätten:

Haben wir dein Interesse geweckt?

• Sie sind verantwortlich für das Rechnungs- und Personalwesen
• Sie sind verantwortlich für Zuschussanträge und Verwendungsnachweise
• Sie verantworten den Jahresabschluss inklusive Kennzahlen
• Sie verantworten die Budgetplanung
• Sie verwalten die Immobilien und den Fuhrpark und sind für das Versicherungswesen zuständig
• Sie verantworten die IT-Beauftragung und steuern die digitalen Prozesse im gesamten Unternehmen
• Sie fördern die Digitalisierung in ihrem Verantwortungsbereich
• Sie haben Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle
• Sie vertreten den Vorstand in Ihrem Verantwortungsbereich

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Universität / Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Für Sie ist ein partizipativer Führungsstil selbstverständlich
• Sie setzen eigene inhaltliche Impulse und verfügen über umfangreiche Kenntnisse in Buchhaltung, Personalverwaltung und Zuschusswesen.
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis und besitzen die Fähigkeit auch komplexe Themen verständlich zu präsentieren.

• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Srukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange / mobiles Arbeiten zuhause
• Spielraum, Ihre Ideen und Kompetenzen einzubringen
• Interne/externe Fortbildung
• Bezahlung nach TVöD VKA E 14
• Gefördertes Jobticket und Jobrad
• Zuschuss zu Gesundheitskursen

in Kooperation mit der DHBW Villingen-Schwenningen:

• Soziale Arbeit - Psychische Gesundheit und Sucht (B. A.)
• Netzwerk- und Sozialraumarbeit (B. A.)

in Kooperation mit der DHBW Stuttgart:

• Soziale Arbeit im Gesundheitswesen (B. A.)

Was musst Du mitbringen?

• eine gute Fachhochschulreife oder Abitur
• Sprachgewandtheit in Wort und Schrift
• idealerweise Erfahrungen in der Sozialen Arbeit, z.B. durch ein Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst oder ein mindestens sechsmonatiges Praktikum
• Teamfähigkeit, Engagement und eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen
• einen Pkw-Führerschein

Deine Vorteile bei uns!

• monatliche Ausbildungsvergütung
  (1. Jahr: 1.220 EUR, 2. Jahr: 1.270 EUR, 3. Jahr 1.320 EUR)
• praxisnahe Anleitung und aktive Mitarbeit
• Begleitung durch unsere Ausbildungskoordinatoren (Absolventen der DHBW)
• abwechslungsreiche Arbeit mit und am Menschen
• hohe Übernahmechancen
• 30 Tage Urlaub jährlich während der Praxisphasen
• zusätzliche Arbeitsbefreiung für Deine Bachelorarbeit
• spannendes Arbeitsumfeld & tolle Teams
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfeiern, günstiger Mittagstisch und vieles mehr

für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des
LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.
• Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.
• Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.
• Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in
• Einsatz in der technischen Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B
• Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)
• Interkulturelle Kompetenz

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Residenzstadt Celle

Dann bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.928 € bis 3.570 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
• Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Reparatur und Einbau von Pflaster unterschiedlicher Art und Güte
• Erdarbeiten (Ausheben, Einbauen und Verdichten)
• Pflasterarbeiten aller Art
• Einrichtung von Baustellen inkl. Sicherung der Arbeitsstelle
• Aufstellen und Entfernen von Straßenverkehrsschildern
• Baumschnittarbeiten
• Einsatz im Winterdienst

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• Kenntnisse im Pflasterbereich
• Motorsägenschein (AS I) wünschenswert

• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln

• körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Havelland Kliniken GmbH

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen (eingesetzte Software: SAP)
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• fundiertes Praxiswissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Wünschenswert wären Vorkenntnisse in SAP R3
• sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
• freundliches Auftreten, Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Diskretion

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach der Entgelttabelle der Havelland Kliniken GmbH mit Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Prämiensystem bei Anwerben von Personal
• Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze, Personalrestaurant, Fitnessangebot und ein Arbeitsklima mit enger Teamarbeit, Meetingkultur und flachen Hierarchien

Weitere Infos?

(Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 12 TV-L)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Prüfung und prüferische Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie deren Einrichtungen
• Eigenverantwortliche Prüfungsleitung der Prüfungen gegenüber allen Rechtsträgern unter Aufsicht der Kirchenkreise
• Moderne Prüfungsarbeit auf Grundlage national und international anerkannter Prüfungsstandards

Das können wir Ihnen bieten:

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

Was Sie mitbringen sollten:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. der Fachrichtung „Steuerverwaltung“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), Dipl.-Finanzwirt*in (FH/Steuerakademie) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar; Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in)
• Zertifizierung Rechnungsprüfung KBW, IDR, IDIR oder vergleichbar
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit
• umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen (vorzugsweise im kirchlichen) Dienst, insbesondere im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Steuerwesen
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz Ihres privaten Pkw
• Bereitschaft zu Dienstreisen mit Übernachtungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Perspektiven:

• Interdisziplinäres Arbeiten in einem kommunikativen und aufgeschlossenen Team
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Angebote und Entwicklung von neuen Konzepten
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit verlässlicher Dienstplanung durch individuelle Terminvereinbarung mit unseren KlientInnen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, unterstützt durch den interdisziplinären Ansatz
• Langfristige Begleitung der Kinder und ihrer Familien im Entwicklungsprozess

Ihr Profil:

• Besondere Freude an der Förderung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsbeeinträchtigungen
• Hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsstärke und Empathie
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kindern und ihren Familien
• Führerschein und Bereitschaft, den privaten PKW auch dienstlich einzusetzen

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Katrin Bodenstedt,

• Meckenbeuren-Liebenau
• Liebenau Teilhabe gemeinnützige GmbH
• Start
  01.07.2025
• Vollzeit, Teilzeit
  25–39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u. a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, ...)
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
• Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement wie das JobRad und Online-Sportangebote
• Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Multiprofessionelle Teams und kurze Wege zu Fachdiensten

Deine Aufgaben

• Übernahme des Nachtdienstes in den Einrichtungen des Fachzentrums Liebenau
• Sicherstellung der nächtlichen Grundversorgung der Klientinnen und Klienten mit Unterstützungsbedarf
• Durchführung einer bedarfsorientierten und fachgerechten Grund- und Behandlungspflege in der Nacht
• Dokumentation der Pflege
• Mitarbeit in einem größeren interdisziplinären Team, ausschließlich im Nachtdienst

Dein Profil

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kompetenz im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
• Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Motivation und Interesse an beruflicher Fort- und Weiterbildung

• und hast Lust darauf neue Dinge zu entwickeln und ein neues Konzept mit zu erarbeiten,
• den Kita-Alltag gerne gemeinsam mit den Kindern zu gestalten,
• dich für eine chancengerechte Bildung zu engagieren,
• möchtest gemeinsam mit den Kindern die umliegende Natur, Wälder und Bauernhöfe erkunden und fühlst dich in ländlicher Umgebung wohl,
• bringst dich gern mit tollen Ideen ein, bist kreativ, möchtest mitgestalten,
• hast Freude an Bewegung und Spiel und
• bist gespannt auf die tiergestützte Arbeit mit unserem Kita-Hund Pablo

Wir bieten dir:

• spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Kindergarten oder der Krippe
• eine unbefristete und sichere Stelle mit Bezahlung nach dem TVöD- TV Sozial- und Erziehungsdienst
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage
• eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
• Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
• E-Bike-Leasing

Entgeltgruppe 11 TVöD

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Krisensichere Arbeitgeberin
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter .

Was du mit uns gestaltest

• Leiten der unterstellten Beschäftigten des Teams „Haus und Hof“ zum Erreichen einer Sicherung der optimalen Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
• Erarbeiten von Zielvorgaben und Gewährleisten effizienter Arbeitsabläufe
• Erstellen von Wartungsplänen und Sicherstellen von Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Geräten
• Umsetzen von Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz, z. B. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führen von Betriebsunterlagen und Auswerten von Daten

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
• Oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in mit sehr umfangreicher Zusatzqualifikation auf den Gebieten technischer Umweltschutz oder Betriebswirtschaft
• Ausbildung zum:r Brandschutzbeauftragten
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder Industrieanlagen
• Führungserfahrung

Interessiert?

Wir leben Vielfalt:

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Das machen Sie gerne:

• Reinigung eines zugewiesenen Bereichs unserer Schule
• Reinigung der Fachräume, WC-Anlagen und Küche
• Kontrolle und Nachfüllen von Seife, Handtücher usw.

Das macht Sie aus:

• Erfahrungen im Bereich der Reinigung
• Gute Deutschkenntnisse für den Umgang mit Beschäftigten und Schülern
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Selbstständiges Arbeiten ist Ihnen genauso vertraut wie das Arbeiten im Team

Und das bieten wir Ihnen:

• Mitarbeit bei einem attraktiven, etablierten und konfessionsfreien Sozialunternehmen
• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (täglich 15.00 – 19.00 Uhr)
• flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein kollegiales Miteinander
• Vergütung nach dem TVöD-VKA mit entsprechenden Zusatzleistungen (z.B. Jahressonderzahlung)
• Ferienregelung, 30 Tage Jahresurlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub
• Corporate Benefits - Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• ein soziales Umfeld mit Firmenfeiern für die Belegschaft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung übernehmen Sie die sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen und Familien
• Sie wirken aktiv an der Hilfeplanung mit und unterstützen bei den gemeinsam vereinbarten Hilfezielen, zeitweise auch am Wochenende
• Sie gestalten tragfähige Arbeitsbeziehungen zu den betreuten Menschen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Personen und Institutionen, beispielsweise Angehörige, Vormünder, Behörden, Schulen, Beratungsstellen o. ä.
• Unsere Angebote im Bereich Kinder- und Jugendhilfe entwickeln Sie stetig konzeptionell und qualitativ weiter
• Die Mitwirkung an Berichten und Dokumentationen liegt ebenfalls in Ihren Händen wie die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen, kollegialen Beratungen, Träger-Veranstaltungen sowie externen Gremien und Fachveranstaltungen

Ihr Profil

• Ihr Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung
• Fachliche Kompetenzen in der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen sowie gute Kenntnisse in Fragen des SGB VIII und des Kinderschutzes
• Eine hohe Affinität zur Nutzung digitaler Technologien und zukunftsorientierter IT-Lösungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und einen wertschätzenden Kommunikationsstil aus
• Nicht zuletzt punkten Sie mit einer verbindlichen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Gestaltungsmöglichkeiten: Mitgestaltung und Mitwirkung beim Aufbau neuer Angebote
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Aufgaben, die Sie begeistern:

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen
• Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen
  HR-Software HANSALOG
• Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung
• Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Profil, das überzeugt:

• Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkraft, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse
  sind wünschenswert
• Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im
  Unternehmen gerecht

Auf was Sie sich freuen können:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen
  Aufgabenbereich mitzugestalten
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie
  eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Warum wir?

• Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit mit direkter Wirkung auf das Gemeinwohl zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem der Standorte Lörrach, Schopfheim, Weil am Rhein oder Rheinfelden
• Ein strukturiertes Onboarding, in welchem Sie u.a. von einer Patin oder einem Paten begleitetet werden, und von einem herzlichen, aufgeschlossenen Team mit systemischer Grundhaltung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Ihnen eine ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
• Moderne Arbeitsplätze und eine offene, faire Kultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. auf unserer Lernplattform ELMA
• Ein aktives Gesundheitsmanagement und Benefits wie u.a. JobRad, Zuschüsse zum Job-/Deutschlandticket sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Beratung in erzieherischen, familiären und sozialen Fragen
• Identifizierung von Unterstützungsbedarfen von Kindern, Jugendlichen und deren Familien, sowie ggf. Vermittlung in angrenzende Hilfesysteme
• Prüfung, Planung und Begleitung von individuellen Hilfen nach dem SGB VIII, z.B. den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) seelischer Behinderung
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge, Trennung und Scheidung, in Not- und Konfliktsituationen, Verdacht auf Vernachlässigung und Misshandlung und sexualisierter Gewalt, einschließlich dem Einleiten von Maßnahmen zum Schutz junger Menschen
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren sowie nach der Einarbeitung die Wahrnehmung der 24-Stunden-Rufbereitschaft

Was braucht‘s dafür?

• Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und systemtheoretische Arbeit sind wünschenswert
• Sie sind sich Ihrer Rolle und Verantwortung bewusst, setzen Ihr Wissen kooperativ ein und verfügen über eine ressourcenorientierte Haltung
• Wenn Sie sichere Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und/oder dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) sowie dem FamFG mitbringen, freuen wir uns!
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zu den Familien zur Verfügung stellen, welche nach dem Landesreisekostengesetz BW abgerechnet werden

Jetzt sind Sie dran!

Was wir bieten:

• Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen
  
• Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten
  
• Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe
  
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'
  
• Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit
  
• Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
  
• Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen
  
• Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung
  

Unser Alleinstellungsmerkmal:

• Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!
  
• Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
  
• Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
  

Was wir suchen:

• Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder
  
• Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien
  
• Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität
  
• Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt
  

Was wir erwarten:

• Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
  
• Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
  
• Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung
  
• Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  

Dein Weg zu uns:

Ansprechpartnerinnen:

Aufgabenbereiche

• Mitarbeit im Storage-Team der GWDG zur Sicherstellung eines stabilen und qualitativ hochwertigen Betriebs der unterschiedlichen Massenspeicherumgebungen der GWDG
• Konzeptionierung und Weiterentwicklung dieser Umgebungen mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Konsequente und kontinuierliche Optimierung durch Automatisierung von Prozessen (Infrastructure-as-Code)
• Beratung externer und interner Kund*innen und eigenverantwortliches Management von entsprechenden Projekten
• Mitwirkung im 2nd/3rd-Level-Support

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Master/Diplom) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater beruflicher Erfahrung
• Programmier-/Skriptingkenntnisse (z. B. Python oder vergleichbar) oder Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Frameworks (z. B. Terraform, Puppet oder Ansible)
• Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration unter Linux
• Ein grundlegendes Verständnis von modernen Infrastrukturkonzepten ist wünschenswert (SDN, SDS, SAN, S3, Container/Kubernetes, Virtualisierung etc.)
• Erfahrungen mit einem oder mehreren der folgenden Produkte/Systeme sind von Vorteil, aber nicht zwingend: Ceph, NetApp FAS/AFF/E-Series, Quantum StorNext, Broadcom SAN-Switches
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Ein modernes, vielfältiges und außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit großer Nähe zu Wissenschaft und Forschung an der Schnittstelle mehrerer innovativer Technologiesektoren
• Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Freiheit
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in hochinteressanten und stark nachgefragten Zukunftsfeldern
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine familienfreundliche, offene und lebendige Wissenschaftsstadt mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten im Herzen Deutschlands

Ihre Bewerbung

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit
• Grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima
• Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
• Externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehört insbesondere:

• Wahrnehmung sämtlicher Tätigkeiten im Rahmen des Instandhaltungsmanagements (Aufnahme von Mängeln und Schäden sowie Auftragserteilung zur Mängel-/ Schadensbeseitigung, Koordinierung erforderlicher Wartungsarbeiten etc.)
• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von sicherheits-, kommunikations- und informationstechnischen Anlagen
• Überwachung und Koordination von Fachplanern, externen Dienstleistern und Auftragnehmern
• Qualitäts- und Kostenkontrolle, Bauzeitenmanagement
• Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien und Systeme

Ihre Qualifikation:

• Staatlich geprüfte/r Techniker/in für Elektrotechnik oder
• Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik

Ferner werden erwartet:

• Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung.
• Technologie- und Produktkenntnisse im Bereich Sicherheits-, Kommunikations- und Informationstechnik
• Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, Richtlinien, Normen, der HOAI und der VOB.
• Erfahrungen mit der Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Baumaßnahmen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CAFM-Software, MS Office (Word, Excel) und gängigen Kommunikationsmedien (E-Mail, Chat, Videokonferenz).
• Grundlagenkenntnisse Netzwerk- und Kommunikationsprotokolle (BACnet, TCP/IP, etc.).
• Interkulturelle Kompetenz.

Büngern-Technik

Das erwartet Sie:

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich oder einem ähnlichen Fachgebiet
• die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• gute Kenntnisse im Umgang mit standardisierten EDV-Programmen
• Führerscheinklasse B oder BE
• eine Identifizierung mit dem Leitbild und der Ausrichtung unserer Werkstatt

Das bieten wir:

• attraktive, familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein interessantes Aufgabenfeld in einer von unterschiedlichen Menschen geprägten Umgebung
• Vergütung nach "CaritasTarif" (bei entsprechender Qualifikation S8a AVR) mit 30 Urlaubstagen im Jahr, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• berufliche Perspektiven in einem großen Betrieb der Wohlfahrtspflege

Ihr Kontakt:

Erlebe, wie es auch sein könnte.

Sie erwartet ein bunter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich:

• Verantwortung der Büroabläufe und -organisation
• Unterstützung des Teams bei administrativen Anliegen
• Koordination und Unterstützung des Bildungsprogramms
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Statistiken, etc.
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im Umweltmanagementteam
• Projektarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, o.ä.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office Programmen
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse
• hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Teamgeist
• selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und Organisationsgeschick
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Stiftung und des Campus St. Michael

Das bieten wir:

• Vergütung nach ABD (vergleichbar mit TVöD) mit Zusatzleistungen
• eine interessante abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum zur Eigeninitiative
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Mitgestaltungsmöglichkeit im Aufbau des Campus St. Michael als nachhaltigen Bildungs- und Arbeitsstandort

Aufgaben

• Objektmanagement (Vertragsmanagement; Schnittstelle zur BImA)
• Koordination und Kontrolle der objektbezogenen Aufgaben, die durch externe Dienstleistungsfirmen ausgeführt werden (z.B. Reinigung, Grünpflege, Wachschutz)
• Projektleitung Großumzüge
• Raum- und Flächenverwaltung im Zuständigkeitsbereich des Inneren Dienstes
• Redaktionelle Aufgaben (Beschilderung, Formularpflege, Intranet-Auftritt des Objektmanagements)
• Entgegennahme von Mängelmeldungen und Veranlassen der Mängelbeseitigung (inkl. Auftragserteilung und Angebotseinholung)
• Mitarbeit an Leistungsbeschreibungen
• Koordination von Raumserviceangelegenheiten
• Fachliche Leitung des Teams Objektmanagements; Aufgabenkoordination und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Gebäudebetriebes
• Praktische Erfahrung in der Einholung von Angeboten bei Dienstleistungsunternehmen
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich selbständig termingerecht zu erledigen
• Hohe Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick
• Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Praktische Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• einschlägige CAFM-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht

Erwünscht

• Praktische Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• einschlägige CAFM-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

• 21 Monate Fachstudien an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (HöV) in Mayen, Studiengebiete: Verwaltung
• 15 Monate Verwaltungspraxis in verschiedenen Fachbereichen der Verwaltung plus praxisbezogener Unterricht

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Verwaltungsaufgaben kundenorientiert und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten erledigen
• Verantwortung für Steuerungs- und Serviceaufgaben übernehmen
• Beraten von Bürgerinnen und Bürgern
• Sachbearbeitung im Bereich kommunaler Aufgaben, wie z.B.: Finanz-, Personal- oder Organisationsangelegenheiten
• Aufgaben auf den Gebieten Soziales, Umwelt und Bauen, öffentliche Sicherheit und Ordnung usw. übernehmen
• Mitwirken bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen und Bearbeiten von Zahlungsvorgängen

Ihr Anforderungsprofil

• allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur)
• Mindestdurchschnitt von 2,9 im Zwischen-/Abschlusszeugnis
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU
• das 40. Lebensjahr darf grundsätzlich noch nicht vollendet sein.
• Eine Vorliebe für das Arbeiten am PC (Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und den Softwareprogrammen Word und Excel)
• Bürger- bzw. kundenorientiertes Denken und Handeln
• Spaß am Umgang und der Kommunikation mit anderen Menschen
• Organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was wir bieten!

• gute Bezahlung bereits während der Ausbildung
• individuellen Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte
• ein freundschaftliches Miteinander unter den Azubis
• die Möglichkeit Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer Stadtverwaltung zu erhalten, um so genau die Aufgabe zu finden, die zu euch passt
• Jobticket
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Deine Aufgaben

• Du bist erste/r Ansprechpartner/in bei allen Dienstleistungen im Schalterbetrieb des Bürgerbüros, Schwerpunkt Melde- und Passwesen
• Du bist zuständig für Angelegenheiten im Bereich des Gewerberechts
• Tätigkeiten bei der Stadtinformation
• Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten

Dein Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Beschäftigte/r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• Beschäftigte/r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/in in einem Bürgerbüro/Bürgeramt oder mehrjährige Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet
• Du handelst und denkst serviceorientiert
• Dein Auftreten ist freundlich und souverän
• Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus

Freue Dich auf

• Auf eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

• Vollzeit

• Mit Führungserfahrung
  

• 26.03.25
  

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main / Lange Straße 4-6, 60311, Frankfurt am Main

• Vorbereitung, Planung, Koordination und Steuerung von Sanierungs-, Umbau-
  und Neubauprojekten an unseren zwei Krankenhausstandorten in enger Abstimmung
  mit Nutzervertretern und dem Management des Unternehmens
• Durchführung von Vor- und Machbarkeitsuntersuchungen von baulichen Maßnahmen in
  enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (u.a. Recht, Finanzen, Controlling)
• Leitung und Motivation des Projektteams sowie Koordination der projektausführenden Beteiligten, u.a. Architekten, Ingenieure und ausführende Firmen
• Monitoring und Reporting von Investitionsmaßnahmen an die Unternehmensleitung und Gremien
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Qualitätsstandards bei der Vorbereitung und Durchführung aller Bauprojekte sowie Erkennung und Steuerung von Risiken
• Kommunikation und Abstimmung mit den Bauherren, Behörden und weiteren relevanten Parteien
• Strategische bauliche Weiterentwicklung diverser Standorte im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt auf Wohnkonzepte und deren mittelfristige Umsetzung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur,
  Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bauprojekten,
  idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht, Vergaberecht sowie relevanten Normen und Vorschriften.
• Erfahrung in der Personalführung sowie im interdisziplinären Projektmanagement.
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholder
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und von baumanagementspezifischen Softwarelösungen sind Voraussetzungen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung,
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Ansprechpartner

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst in einer modernen Bürolandschaft
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen, mobilen und papierlosen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Leistungssachbearbeitung nach dem SGB IX für erwachsene Klienten, eigenständige und eigenverantwortliche Fallführung, Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung, Bearbeitung von Widersprüchen
• Kooperation mit den anderen Teams des Sachgebiets, mit den Leistungserbringern, anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen sowie die Sicherung des Rehabilitationsprozesses
• Taktvoller Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen
• Selbstständige Entscheidungen im Tandem mit den pädagogischen Fachkräften treffen und diese nachvollziehbar vermitteln

Was braucht‘s dafür?

• Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws, das erste juristische Staatsexamen, Diplom Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler/-in, Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Entschlussfreudigkeit und sicheres Urteilsvermögen
• Teamgeist, Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Engagement
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Jetzt sind Sie dran!

Damit wir langfristig mit Ihnen planen können, bieten wir Ihnen:

• Faire Entlohnung
• Steuerfreier Nachtzuschlag von 22:00 – 05:00 Uhr und steuerfreier Sonntagszuschlag in Höhe von jeweils 25 %, steuerfreier Feiertagszuschlag in Höhe von 100 %
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und mit modernen Maschinen
• Arbeitszeiten Tagschicht (Mo. - Fr. 07:00 – 15:30 Uhr) oder Nachtschicht (So. - Fr. 18:00 – 02:30 Uhr, 5-Tage-Woche) oder nach individueller Absprache möglich
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Gewissenhafte Einarbeitung
• Ein offenes Ohr für Ihre Ideen – unsere flachen Hierarchien machen’s möglich
• Fahrtkostenzuschuss
• 50 % Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Backwaren

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Verschiedene unterstützende Tätigkeiten in der Backwarenherstellung nach Vorgabe und Anleitung durch unsere Bäcker in den Bereichen Teigmacherei, Feinbäckerei, Konditorei und Kommissionierung
• Veredeln und Verpacken von Backwaren
• Zusammenstellen unserer Backwaren nach vorgegebener Stückliste
• Reinigung von Maschinen und Produktionsbereichen

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Herstellung und im Umgang mit Lebensmitteln
• Gute Auffassungsgabe
• Motivation und Lernbereitschaft
• Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord

• einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen.
• einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen.
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• eine professionelle Einarbeitung.
• eine eigene Fachberatung.
• Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit.
• Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Strand und Meer.

Wir wünschen uns Fachkräfte,

• die ihren Beruf lieben und leben.
• die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren können.
• mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit.
• die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen.
• die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können.
• die den Kinderschutz achten.
• mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit.
• die sich regelmäßig fortbilden und die in Veränderungsprozessen keine Hindernisse sehen.
• mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 3 6 Jahren
• Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik
• Zusammenarbeit im Gruppenteam und Gesamtteam
• Netzwerkarbeit mit den Eltern, der Eingliederungshilfe, dem Gesundheitsamt, Therapeuten etc.
• Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit
• Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben aus dem Bundesteilhabegesetz
• Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität
• Entwicklungsdokumentation, Entwicklungsberichte, Förderpläne nach ICF-CY
• Die Kindertagesstätte mit Leben und positiver Energie füllen

Ihre Aufgaben:

• Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
• Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
• Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
• Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Kontaktdaten:

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Verantwortung für die Überwachung und Betreuung des Badebetriebs zur Gewährleistung der Sicherheit und Zufriedenheit der Badegäste, einschließlich Wasser- und Badeaufsicht
• Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe im Bedarfsfall
• Kontrolle der Wasserqualität gemäß den geltenden Standards
• Überwachung, Bedienung und Wartung der bädertechnischen Anlagen
• Betreuung des Kassensystems
• Reinigung, Desinfektion, Pflege und Instandhaltung des Bades sowie der technischen Anlagen
• Funktion als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
• Deutsches Rettungsschwimmerabzeichen in Silber und aktueller Erste-Hilfe-Schein (beides nicht älter als 2 Jahre)
• Erfahrung in der Bädertechnik und in der Betreuung von Chlorgasanlagen wünschenswert
• Kenntnisse in Hygiene, Desinfektion und modernen Reinigungsmethoden
• Freude am Umgang mit Gästen und hohe Serviceorientierung
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
• Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Schichtdienst und regelmäßigem Arbeitseinsatz an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 6 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 640 €)
• Großraumzulage München (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• optimale Verkehrsanbindungen direkt an der S6 - Lochham
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?

ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Mainz

Was Du bei uns bewegst:

• Führung und Entwicklung eines 8-köpfigen Controlling-Teams – mit Klarheit, Vertrauen und dem Blick nach vorn.
• Du verantwortest die Konzernkonsolidierung, die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie Forecasts und Szenarioanalysen.
• Du etablierst ein zukunftsgerichtetes Reporting – Echtzeitdaten, Dashboards, Automatisierung.
• Du baust unser Sales-Controlling aus – KPIs, Kundenprofitabilität, Umsatzanalysen.
• Du begleitest aktiv die Digitalisierung und KI-Transformation im Controlling – und bringst neue Tools und Denkweisen ein.
• Du bist Sparringspartner für die Geschäftsführung und arbeitest eng mit Vertrieb, Mengenstrom und IT.

• Du führst Dein Team mit klaren Zielen, regelmäßigen Check-ins und viel Raum für Eigenverantwortung
• Du treibst die Weiterentwicklung der Controlling-Systeme und -prozesse aktiv voran
• Deine Reports und Analysen sind Grundlage für unternehmerische Entscheidungen – vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Planung
• Du bist in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung – als Zahlenprofi und Impulsgeber

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung in der Leitung eines Controlling-Teams
• Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung, Konzernstrukturen im Mittelstand und Sales Controlling
• Technisches Verständnis und Mut zur Veränderung – idealerweise Erfahrung mit BI-Tools, Szenarioanalysen, Digitalisierungstools oder KI-Anwendungen
• Struktur, Kommunikationstalent und Lust auf Verantwortung
• Verhandlungssicheres Englisch
• Konkrete Tool-Kenntnisse – wir setzen auf Offenheit und Lernbereitschaft
• Branchenkenntnisse im Umwelt-/Beratungs-/Handelsbereich von Vorteil

Was Du bei uns findest:

• interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld
• attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage, mit sehr guter Verkehrsanbindung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen
• Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch für Deine private Nutzung)
• Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt – ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day.

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Pflege- und Wartung der bestehenden Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Verfahrens auf Grundlage von Fachkonzepten und Programmiervorgaben
• Durchführung von Code- und Fehleranalysen und Behebung der auftretenden Meldungen
• Erstellung von SQL-Skripten zur Analyse und Korrektur von Daten
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der JUGIS-Anwendungsbetreuung
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, eGovernment oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung bzw. Qualifikation
• Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in der COBOL-Entwicklung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung
  
• Sie sind sicher im Umgang mit Oracle-Datenbanksystemen sowie der dazugehörigen Datenbanksprache SQL und haben bereits mit gängigen Entwicklertools gearbeitet (idealerweise in unserem Stack: Eclipse, SQL-Developer)
  
• Erfahrung mit agiler Arbeitsweise und Tools zur Unterstützung dieser Prozesse (bei uns: Jira) sind wünschenswert
  
• Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich; genauso eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Analytisches Denken sowie eine systematische, methodische und lösungsorientierte Herangehensweise runden Ihr Profil ab
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Organisationsgeschick sowie Problemlösungskompetenz aus
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
  

Zu Deinen Aufgaben gehören die:

• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten aller mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektronischen Komponenten an den Fahrzeugen und der jeweiligen Fahrzeugan- und -aufbauten entsprechend der Arbeitsaufträge,
• Durchführung von Fehlerdiagnosen an fahrzeugspezifischen Systemen und Komponenten,
• Durchführung von internen und unternehmensübergreifenden Sonderaufträgen
  (z.B. Winterdienst und Mitwirkung bei Events der Stadtwerke),
• Erfassung und Abrechnung der täglichen Arbeitsaufträge und deren dazugehörigen Dokumentation,
• Kontrolle, Instandsetzung und Reinigung der Arbeitsgeräte, Betriebsmittel und des Arbeitsplatzes,
• Meldung an die Führungskraft bei Abweichungen vom Regelbetrieb.

Was Du mitbringen solltest:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum (KFZ-)Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge),
• dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• fundierte Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• Führerschein der Klasse B/C und CE,
• Berechtigung für Flurförderzeuge (Gabelstaplerführerschein) wünschenswert,
• Nachweis zum Autogen-Schweißen und zum Schutzgasschweißen wünschenswert,
• fachkundig unterwiesene Person gemäß DGUV Information 209-093 (Stufe 1) wünschenswert,
• Erst-Helfer-Ausbildung sowie Brandschutzhelferausbildung wünschenswert,
• Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Oktober bis März).

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger, Berufserfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für das Thema Inklusion

• eine sinnstiftende Aufgabe von hohem gesellschaftlichen Wert
• Mitwirkung an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft
• ein interdisziplinäres Team mit hohem fachlichen Niveau
• Regelmäßige Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket, JobRad, Urban Sports Club, etc.

• Koordination der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe
• Psychosoziale Begleitung und Krisenintervention für Menschen mit einer psychischen Erkrankungen
• Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe
• Stellenumfang 19,50 Wochenstunden

Willkommen im Team

• Vollzeit

• Bernadottestraße 126-128, 22605, Hamburg
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 28.03.25

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zeitzuschläge bei Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike-Leasing
• Rabatte bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team

Was Sie bei uns erwartet:

• Die enge Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten des HFS (z. B. Geschäftsführung, Haustechnik, Buchhaltung) sowie Kooperation mit dem Gehörlosenverband Hamburg und externen Partner*innen
• Begleitung von Veranstaltungen - von der Raumvermietung und Bewirtung bis zur Rechnungsstellung
• Verwaltung der angeschlossenen Mieteinheiten
• Koordination von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten und Durchführung von Kleinreparaturen
• Organisation und Überprüfung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Verwaltungstätigkeiten wie Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Kassenführung und vorbereitende Buchhaltung sowie Lagerhaltung und Bestellwesen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Bereichen wie Immobilien-, Tourismus- oder Hotelmanagement oder Wirtschaft und Handel, z. B. Immobilienkaufleute, Verwaltungsfachangestellte, Veranstaltungskaufleute, Tourismuskaufleute, Kaufleute für Hotelmanagement, Kaufleute für Büromanagement, Fachkraft für Gebäudemanagement oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache (DGS) (idealerweise Muttersprache) und sichere schriftliche Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Eine selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, gepaart mit Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Bereitschaft zur flexiblen, selbstorganisierten Arbeitszeitgestaltung und zur Veranstaltungsbegleitung an Abenden und Wochenenden
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Ansprechpartner

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz
• Terminplanung und –koordination
• Selbständige und eigenverantwortliche Büroorganisation
• Vertretung des Sekretariats der Ärztlichen Leitung in Abwesenheit
• Gremienbetreuung

Wir freuen uns über Bewerber mit folgendem Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung z. B. im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Software
• Kommunikationsstärke
• Organisationstalent mit gutem Gespür für Prioritäten
• Positive und freundliche Ausstrahlung
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit sowie Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Deutschlandticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

unbefristet, in Voll- und Teilzeit,
für den Kindergarten

Die Evangelische Kindertagesstätte „Unterm Regenbogen“

Deine Aufgaben ...

• Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu betreuen
• Mit Eltern gemeinsam an der Erziehungspartnerschaft arbeiten

Dein Profil ...

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, gerne auch Berufseinsteiger*innen und Quereinsteiger*innen
• Du bringst die Fähigkeit mit, Kinder in ihrer Selbstentfaltung zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen.
• Du bist offen für neue Ideen und bist bereit, mit uns gemeinsam zu wachsen.

Wir bieten Dir ...

• die Möglichkeit, Deine pädagogischen Ideen umzusetzen und die Lebenswelt der Kinder in Krippe oder Kindergarten mitzugestalten
• individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung mit Deiner Lebenssituation
• eine wertschätzende Willkommenskultur mit Mentorensystem
• regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungen aus dem Familienbudget, die Dir bei der Kostendeckung von Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen hilft
• attraktive Vergütung nach KDO plus Zulage und eine jährliche Sonderzahlung
• eine zusätzliche, voll unternehmensfinanzierte Altersvorsorge, die Dir mehr Sicherheit im Ruhestand bietet
• 30 Urlaubstage + zusätzliche weitere freie Tage
• garantierte Anerkennung der Beschäftigungszeiten im pädagogischen Bereich bei anderen Arbeitgebern
• Jobrad-Angebot und weitere Vergünstigungen für kirchlich Mitarbeitende

Deine Bewerbung ...

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Stellenangebot Nr. 1898

Arbeitszeit

Eintrittsdatum

Ihre Aufgaben

• Integration sozialpädagogischer Arbeitsweise in das gerontopsychiatrische Konzept
• Sozialpädagogische Grundversorgung, Biographie, Sozialanamnese und psychosoziale Diagnostik
• Sozialpädagogische Einzelfallhilfe u.a. in den Bereichen Rehabilitation, Wohnen, Freizeit und Finanzen
• Sozialpädagogische Einzelarbeit und Leitung sozialtherapeutischer Gruppen
• Beratung, Vermittlung und Einleitung weiterführender Therapien / med. Rehabilitation, ambulante Versorgung oder Selbsthilfegruppen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit komplementären Einrichtungen und der Selbsthilfe
• Unterstützung bei der Pflege- und Heimversorgung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team inkl. Teilnahme an Team- und Patientenbesprechungen
• Dokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem medico

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage, Rechtsprechung und Anwendung des SGB I - XII mit Bezug auf das psychiatrische und gerontopsychiatrische Klientel
• Kenntnis der Alten- und Pflegeversorgungsangebote
• Berufserfahrung in der Psychiatrie wünschenswert
• Fähigkeit zur problemlösenden Kommunikation mit Senioren und ihren Angehörigen
• Vermittlungsgeschick mit Einrichtungen und Kostenträgern
• Bereitschaft zu verantwortungsbewussten, eigenständigem Arbeiten
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Unser Angebot

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

Befristung

Befristung bis

Bewerbungsfrist

Veröffentlichung ab

Ihre Bewerbung

• Lebenslauf
• Zeugnisse

Kontakt

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Verkehrs- und sonstigen Ordnungswidrigkeiten, einschließlich der Verarbeitung von Anzeigen des Vollzugsdienstes, mobilen und stationären Messungen sowie Polizeianzeigen innerhalb der Fachgruppe Straßenverkehr
• Durchführung von Einzelfallprüfungen - von der Erfassung und Bearbeitung der Anzeige bis zur Bewertung und Sicherung der Beweismittel
• Bearbeitung von Bußgeldverfahren
• Korrespondenz mit externen Rechtsberatern

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in oder hast die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) erfolgreich abgeschlossen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist teamfähig, zuverlässig und belastbar.
• Du verfügst über ein freundliches und sicheres Auftreten.
• Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen.

Freue Dich auf

• Eine unbefristete Teilzeitstelle in Entgeltgruppe 9a TVöD
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit dem Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Referent (m/w/d) Strategische Netzentwicklung
und Netzkundenbetreuung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Strategien zur Transformation und Weiterentwicklung des Transportnetzes
• Mitarbeit und Vertretung der bayernets bei H2-Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung der nationalen Netzentwicklungspläne Gas
• Betreuung von Industriekunden und Gasnetzbetreibern
• Koordination von technischen Netzverträgen
• Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen
• Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung
• Erstellung energiewirtschaftlicher Kennzahlen und Reportings
• Leitung von und Mitarbeit in strategischen Projekten sowie Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Qualifizierte Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energie-Infrastruktur
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Systematische, strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz innerhalb eines zukunftsfähigen Unternehmens
• Attraktive Vergütung auf Basis TV-V Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
• Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle, intensive Einarbeitung sowie bedarfsgerechte regelmäßige Weiterbildungen
• Energiekosten- und Essenszuschuss sowie Fahrtkostenerstattung oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Zentrale Lage im Herzen von München (U-Bahnstation Poccistraße)

Das passt für Sie?

Ihr Profil

• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten, Teamgeist,
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Gute Kenntnisse von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
• Kenntnisse von CMS-Tools (Typo 3) sind von Vorteil,
• Idealerweise Grundkenntnisse von SAP (Finanzbuchhaltung).

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben (u.a. Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Reisekostenabrechnung, Datenbank- und Websitepflege, Vor- und Aufbereitung von Unterlagen),
• Koordination und Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen (Konferenzen, Workshops, Projektbesprechungen), administrative Unterstützung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen,
• Raumplanung, Abwicklung von Bestellungen, Abrechnungen, Hotelbuchungen,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Stellenausschreibungen, Einstellungsformalitäten, Dienstreisen),
• Betreuung von wissenschaftlichem Personal und auswärtigen Gästen,
• Bearbeitung studentischer Anliegen,
• Unterstützung bei der Haushalts- und Mittelverwaltung, Projekt- und Fondsverwaltung,
• Abwicklung der Promotionsumläufe in Kooperation mit dem TUM-Graduiertenzentrum.

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Anstellung,
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, je nach Qualifikation bis E6),
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Beschäftigung in einem motivierten Team,
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• Arbeitsplatz in Garching in unmittelbarer Nähe zum U-Bahnhof Garching-Forschungszentrum,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme,
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsportprogramm.

Bewerbung

Umfang

Befristung

Vergütung

Beginn

Bewerbungsfrist

Aufgabenbereich:

• Alle gärtnerischen Pflege-, Unterhaltungs- und Neubauarbeiten des Garten- und Landschaftsbaus, wie Hecken- und Gehölzschnitt, Rosen- und Staudenpflege, Durchführung von Mäh-, Saat-, Wässer- und Pflanzarbeiten
• Sammeln von Müll und Unrat, Wildkrautbeseitigung, Spielsandaustausch
• Durchführung von Fällarbeiten nach erfolgter Schulung
• Mitarbeit in der Winterdienstbereitschaft
• Bauliche Unterhaltung wie Wegebau, Pflastern, Grandflächen und allgemeine Instandsetzungsarbeiten
• Arbeiten mit motor- und handgetriebenen gärtnerischen Pflegegeräten, wie z. B. Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher oder Laubpuster
• Anleitung von Nichtfachkräften für gärtnerische Arbeiten

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
• Besitz einer gültigen (PKW-) Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft, diesen auf Kosten der Gemeinde Roßdorf zu erlangen
• zeitliche Flexibilität; Aufgeschlossenheit gegenüber Terminen in den Abendstunden und am Wochenende
• Kenntnisse im Umgang mit Garten- und Kommunaltechnik
• Sachkundenachweis für Pflanzenschutz ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten, insbesondere im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern der Gemeinde Roßdorf
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Entscheidungsfreude

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect..
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Vollzeit/Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Onkologie

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Das macht die Position aus

• Aufbereitung und Dokumentation von klinischen und diagnostischen Parametern sowie Therapie- und Nachsorgedaten zur Sicherstellung der Datenqualität und der Vollständigkeit des im o.g. Projekt erforderlichen Kerndatensatzes
• Codierung von Diagnosedaten mit Hilfe gängiger Klassifikationen
• Einzelfallprüfungen und Plausibilitätsschecks
• Unterstützung der Koordination und Organisation der molekularen Tumorboards, dazu gehören die Aktualisierung und übersichtliche Darstellung der für die zu besprechenden Fälle relevanten Informationen, aber auch Einladung der erforderlichen Fachdisziplinen und Verwaltung von Teilnehmenlisten
• Zusammenarbeit mit klinischen und wissenschaftlichen Einrichtungen, insbesondere eine kontinuierliche Kommunikation mit den Behandlern, aber auch Anforderung und Nachverfolgung von Probenmaterial und Dokumenten
• Enge kontinuierliche Zusammenarbeit mit der internen IT-Abteilung zur Verbesserung der Datenströme
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Harmonisierung des Dokumentationskonzeptes im Rahmen des o.g. Projektes
• Abholung von Gewebeproben innerhalb des UKE, Versand der Proben an Kooperationspartner zur komplexen molekularen Analyse
• Dokumentation klinischer und genetischer Daten für klinische Studien

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Dokumentar:in oder MD-Assistent:in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Idealerweise Erfahrungen in der Dokumentation onkologischer Erkrankungen und deren Behandlungen
• Idealerweise gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Nomenklatur (ICD-10, ICD-O-3, OPS, TNM) sowie der üblichen MS Office-Programme (Word, Excel, Outlook, Power-Point)
• Wünschenswerte Kenntnisse: Erfahrungen mit Klinikinformationssystemen (z.B. Soarian, SAP, Ordis, Opdis, weitere)
• Sorgfältige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Team-, Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Hier bewerben im UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Ihre Perspektiven:

• Leitung von und Mitarbeit in einer Gruppe von jungen Erwachsenen, die das erste Mal in den eigenen vier Wänden leben
• Aufbau und Führung eines neuen Teams mit 10-15 Mitarbeitenden
• Gelebte Partizipation bei Entscheidungen
• Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine überschaubare Gruppengröße von 6-9 Personen
• Orientierung an den Wünschen und Möglichkeiten der KlientInnen als Selbstverständnis unserer
  rehabilitationspädagogischen Haltung

Ihr Profil:

• Lust auf Führung
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TVöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit
• Führungskräftefortbildungen

Bernhard Römer,

WIR BIETEN:

• eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt kaufmännische Steuerung / Kontrolle und Personalwirtschaft
• abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder (Buchhaltung, Verbrauchsabrechnung, Personalwesen, Empfang, Kundenberatung)
• persönliche Begleitung durch die Ausbildung
• einen strukturierten Ausbildungsplan
• modernes Arbeitsumfeld

IHR PROFIL:

• einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder Abitur
• Kommunikationsfreude sowie Interesse an vielfältigen
  Aufgabenbereichen
• schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• erste EDV-Kenntnisse (MS-Office)

GUTE GRÜNDE FÜR UNS ALS ARBEITGEBER:

• sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• kurze Entscheidungswege

• flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung/Prämien

• kostenloser CamboMare-Eintritt
  (inkl. Partner und Kinder)
• kostenlose Personalgetränke
• Mitarbeiterevents

• umfassende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• kostenlose Parkplätze in zentraler
  Lage an der Iller

• Jobrad
• Jobcard
• Jobticket (Deutschlandticket)

• betriebliche Gesundheitsförderung
• Obstkorb
• ergonomische Arbeitsplätze
• u.v.m.

Deine Ausbildung bei uns:

• Unterschiedlichste Pflegetechniken wie z. B. Verbände anlegen, Injektionen verabreichen etc.
• Mithilfe bei Diagnostik und Therapie
• Führen von professionellen Beratungsgesprächen
• Begleitung von Patienten und Angehörigen in Lebenskrisen
• Unterstützung der Patienten bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme
• Beobachtung und Überwachung von Patienten und Wahrnehmung körperlicher, seelischer und sozialer Veränderungen

Das bringst Du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder eine sonstige 10-Jährige allgemeine Schulbildung
• Bereitschaft, im multidisziplinären/ multikulturellen Team zu lernen und zu arbeiten
• Interesse an der Arbeit mit erkrankten Menschen, bzw. der Förderung der Gesundheit
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Übernahme von Eigenverantwortung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Altersversorgung VBL
• Praktische Ausbildung im Bereich der Neurologischen (Früh-)Rehabilitation
• Angebot von Praktika in Ergo-, Physio-, Sprachtherapie, Sozialdienst und Neuro-Urologie
• Begleitung durch engagierte Praxisanleitungen
• Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach Abschluss der Ausbildung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mittagessen in der Kantine zum halben Preis
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Urban Sports-Vergünstigung

per E-Mail an

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb von Webanwendungen für unser Intra- und Extranet
• Mitarbeit in der Web-Community der gesetzlichen Unfallversicherung (SIGUV, )
• Mitwirkung bei internen und externen IT-Projekten
• Kommunikation und Abstimmung mit beteiligten Stakeholdern
• Erstellung von Anforderungsanalysen, sowie Konzeption und Durchführung von Aufwandabschätzungen und deren Umsetzung
• Design und Implementierung von APIs (REST und SOAP)
• Qualitätssicherung der entwickelten Produkte (z.B. Implementierung automatisierter Tests)

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Neugierde und Fähigkeit, sich selbständig und schnell neue Wissensgebiete anzueignen
• Sehr gutes generelles Software-Engineering-Know-how. Dabei sind dir Qualitätsaspekte wie Clean-Code, Wart- und Testbarkeit wichtig
• Nachgewiesene mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Python Development (pytest, FastAPI, Plone, SOAP) bevorzugt im Enterprise-Umfeld
• Weiterer Tech-Stack: CI/CD, Jira, Confluence, Git, SonarQube, Linux
• Nice to have: Kenntnisse in Datenbanken, Java und Message Queues
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mehrtägig
• Eine zielorientierte und motivierte Arbeitsweise in Teams

Kontakt

Deine Aufgaben

• aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
• Festlegung der Pflegeziele sowie Dokumentation, Planung und Evaluation der Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

Wir erwarten von Dir

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Freude an der Pflegetätigkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung -

Deine Benefits

• Übertarifliche Bezahlung und Antrittsbonus
• anspruchsvolles Aufgabenfeld in der Pflege
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing, EGym Wellpass)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• ein tolles Team
• liebenswerte Bewohner*innen

STELLENDETAILS

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