Jobs im Öffentlichen Dienst

wenglor sensoric GmbH in Tettnang

Deine Aufgaben

• Verkauf unserer smarten Sensor-Technologien, sowie lösungsbezogene und technische Kundenberatung
• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden vor Ort bzw. vom Home Office aus (idealerweise wohnst Du im Großraum Aschaffenburg / Frankfurt / Mainz / Darmstadt / Mannheim / Heidelberg)
• Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms
• Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien
• Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb
• Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik
• Engagement, professionelles Auftreten und eine vertriebsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Dir

• Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt
• Offene, familiäre Unternehmenskultur
• Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Aufstiegsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt
• Firmen-PKW zur Privatnutzung

About wenglor

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

wenglor sensoric GmbH

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Mit uns. Für alle.

Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb
Für unsere Kundenzentren in Osnabrück & Ibbenbüren

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Kundengewinnung & -bindung: Dein Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen, bedarfsgerecht zu unseren Energieprodukten und -dienstleistungen zu beraten und langfristige Bindungen aufzubauen.
• Kundenberatung: Du bist für die persönliche, telefonische und schriftliche Beratung von Privat- und Gewerbekunden zu allen relevanten Fragen zu Energieprodukten und -dienstleistungen, digitale Unterstützung zum Handling des Kundenportals Energie und der Vorteilswelt verantwortlich.
• Vertrieb & Cross-/Up-Selling: Zudem bist du für die Unterbreitung von Produktangeboten zuständig und fokussierst dich dabei auf den Verkauf und Cross-Up-Selling zur Maximierung des Kundenwerts.
• Rechnungs- & Zahlungsmanagement: Zu deinen Tätigkeitsfeldern gehören die Erklärung von Rechnungen sowie die Unterstützung bei Fragen zu Abschlagszahlungen und Abrechnungsmodalitäten.
• Vertragsmanagement: Die Bearbeitung von Vertragsprozessen wie Umzug, Kündigung und Lieferantenwechsel, Abschluss von Zahlungsvereinbarungen sowie die Beratung zu Mahnungen und Sperrprozessen fallen in dein Aufgabengebiet.
• Datenmanagement & Dokumentation: Du führst Kontenerklärungen und Dokumentation der Kundeninteraktionen, Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten im CRM durch.
• Beschwerdemanagement & Kundenservice: Du bearbeitest Beschwerden und stellst lösungsorientierte Ansätze bereit.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Das macht Dich aus: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, ein kooperatives und verbindliches Verhalten, eine selbständige Arbeitsweise, eine hohe Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und Konfliktlösungskompetenz. Du bringst Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent mit.
• Deine Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Spaß an der Lösung komplexer Kundenanliegen. Du engagierst dich aktiv bei der Mitgestaltung von Lösungen in langfristigen Prozessen und teamübergreifender Zusammenarbeit.
• Deine Leidenschaft: Dich zeichnet eine ausgeprägte Kunden-/ Serviceorientierung sowie starke Vertriebsaffinität aus.
• Deine Skills: Du verfügst über fundierte Software-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen und SAP R/3 IS-U.
• Deine Qualifikation und Berufserfahrungen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Energie-, Tourismus- oder Versicherungsbranche oder im Dialogmanagement mit.

Das gehört bei uns mit dazu:

• Für deine Sicherheit: 39 Std.-Woche (Mo-Fr), 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung
• Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodelle
• Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare, uvw.
• Für Dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft
• Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss
• Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote

Das matcht?

CO ₂ -freies Wohnen = Wir

Nachhaltige Wohnquartiere – CO ₂ -frei I klimaneutral I ausgezeichnet

Gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens!

Deine Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll

• Betreuung unser Kund:innen von der Vertriebsunterstützung bis zur Übergabe
• Bewertung und Koordination von Sonderwünschen (technisch & wirtschaftlich)
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Kaufverträgen
• Steuerung der Umsetzung individueller Kundenanforderungen in Abstimmung mit Bauleitung, Vertrieb und Technik
• Organisation und Begleitung von Wohnungsbegehungen und Übergaben
• Erfassung, Dokumentation und Koordination der Mängelbeseitigung
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Qualität

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung – idealerweise mit Bau- oder Immobilienbezug
• Erfahrung in der Kundenbetreuung, Sonderwunschabwicklung und Baukoordination
• Technisches Verständnis & Organisationstalent

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-/ERP-Systemen

Darauf kannst du dich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus
• Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Teamkultur mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, faire Vergütung

Deine neue Herausforderung

• Du prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen sowie weitere kreditorische Belege.
• Du überwachst die Kreditorenbuchhaltung und bearbeitest Mahnungen, Saldenbestätigungen und Stammdatenanträge.
• Du erstellst Gutschriften im Rahmen des kreditorischen Verfahrens.
• Du wirkst aktiv bei Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
• Du analysierst und optimierst Rechnungsprozesse.
• Du bist Key User für die Kreditorenbuchhaltung und unterstützt bei der Weiterentwicklung buchhaltungsnaher IT-Prozesse.
• Du bringst dich in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung ein – inklusive Testkoordination und Anwenderschulungen.

Deine Talente und Fähigkeiten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du verfügst über sehr gute buchhalterische Kenntnisse und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP mit.
• Du gehst sicher mit MS Office um und hast eine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung.
• Mit Deiner kommunikativen Kompetenz, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer.
• Zudem besitzt Du einen Führerschein der Klasse B.

Deine Vorteile bei uns

• Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie
• Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents
• Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte

Du kannst vieles. Das Wir kann alles.

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Mitglieder telefonisch und schriftlich
• Du übernimmst die kfm. Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen
• Du bist für das Onboarding unserer Neumitglieder verantwortlich
• Du bearbeitest Anfragen unserer Fachgroßhandlungen und externen Kooperationspartner
• Du bist für die CRM-Datenpflege zuständig
• Du unterstützt den Office Support für Büromaterialbestellung und Catering
• Du arbeitest in Projekten mit

Deine Skills

• Du hast eine abgeschlossene kfm. Ausbildung
• Du magst den Austausch am Telefon und berätst gerne
• Deine Kommunikations-Skills sind eine Stärke von Dir
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• Du bringst eine hohe Service-Orientierung mit
• Du hast idealerweise schon Erfahrung im Vertriebsinnendienst gesammelt
• Du hast ein positives und zukunftsorientiertes Mindset

Deine Benefits bei e-masters

• hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Home Office und 3 Tagen Büroarbeit pro Woche
• gute Work-Life-Integration durch flexible Arbeitszeiten
• freitags arbeiten wir zwischen 3 und 6 Stunden
• regelmäßige Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Weitere Infos unter https://www.e-masters.de/ueber-uns/karriere.html

Klingt interessant?

Startdatum

Arbeitszeit

Standort

Wer ist grapevine und was machen wir im Employer Branding?

Du bei Grapevine Wiesbaden:

Deine AufgabeN als Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding:

• Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden
• Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen
• Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand
• Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst
• Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben
• Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst

Das bringst du mit:

Das kannst du von uns
als Arbeitgeber:in erwarten:

• Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
• 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• Homeoffice-Option (Hybridmodell)
• Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
• JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
• Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Du hast Interesse an einem Job als Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Kontakt:

• Sie erstellen selbständig Finanz- und Lohnbuchhaltungen inkl. aller damit verbundenen Aufgaben
• Sie betreuen und beraten Mandanten
• Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung digitaler Lohn- und Finanzbuchhaltungsprozesse

• Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Einarbeitung sowie Förderung durch regelmäßige Fortbildungsangebote
• Nette Kollegen und ein sehr gutes Betriebsklima
• Flexibles Arbeiten - auch mobil / im Homeoffice
• Attraktives Vergütungsmodell sowie 30 Tage Urlaub

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), alternativ kaufmännische Ausbildung verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
• Vertraut im Umgang mit einer kaufmännischen Software, vorzugsweise DATEV
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sie arbeiten selbständig und haben Freude daran, Ihr Sachgebiet mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten mandanten- und serviceorientiert
• Sie sind offen für Digitalisierungsthemen

Kontakt zu uns

Rosenberg | DE | Finanzen & Controlling | Festanstellung | Voll-/Teilzeit

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Erstellung des monatlichen Berichtswesens für die JRS-Gruppe, die Konsolidierung und die Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB.
• Weiter führen Sie Auswertungen und Analysen zum Reporting durch und übernehmen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abschluss- und Konsolidierungsprozessen.
• Für unsere internationalen Tochterunternehmen sind Sie Sparringspartner in allen Fragen der Buchhaltung und Bilanzierung, des Reportings und der Finanzierung.
• Sie übernehmen den Review von Jahresabschlüssen unserer internationalen Tochtergesellschaften und kümmern sich um Anfragen an die Gesellschafter.
• Ihre Mitarbeit bei der Einführung von ERP-Systemen bei Unternehmen der JRS-Unternehmensgruppe sowie die Übernahme von Sonderaufgaben ergänzen Ihr vielfältiges Aufgabengebiet.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische / steuerliche Ausbildung verbunden mit weiteren Qualifikationen im Berufsbild, wie z. B. Bilanzbuchhalter
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung im Bereich Jahresabschlusserstellung in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte HGB – Kenntnisse
• Sicher im Umgang mit dem MS–Office-Paket, idealerweise Kenntnisse in einer gängigen Konsolidierungssoftware und allgemeine IT–Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits für Professionals

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderzahlungen

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebskantine

Events

Werksverkauf

IT Device-Leasing

Brilon (DE) | Präsenz & Mobil | Personal

IHRE AUFGABEN

• Beratung und Betreuung ausgewählter Betreuungsbereiche zu relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie Umsetzung von Active Sourcing Aktivitäten
• Entwicklung/ Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen sowie Aufbau von Talentprogrammen
• Leitung und Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse/ Instrumente
• Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und gruppenweiter HR-Initiativen
• Weiterentwicklung der HR-Kommunikationskanäle inkl. Umsetzung der HR-Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk/ HR Director) sowie deren Unterstützung bei personalrelevanten Themen

IHR GEWINN

• Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing etc.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Systematische Einarbeitung mit einem strukturierten Onboarding Programm
• Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich

IHRE STÄRKEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen
• Internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM-System
• Vertiefte Erfahrungen im Change-Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams
• Sehr gute Englisch- und MS Office Kenntnisse
• Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

bewerbung@centrotherm.com

• Erarbeitung und Durchsetzung effizienter Prozessabläufe des Lieferanten- und Netznutzungsmanagements, des Messstellenbetriebes und der Einspeiseprozesse bis zur Abrechnung,
• Verantwortung für die Durchführung, Anpassung und Optimierung der Geschäftsprozesse in den vorgeschriebenen Formaten sowie der dafür notwendigen Kommunikation mit den Marktteilnehmern,
• fachlich-strategische Weiterentwicklung und Adaptierung von Abrechnungsprozessen innerhalb der genutzten Systemlandschaft (TINA, SAP…) insbesondere unter Berücksichtigung der EDIFACT-basierten Marktkommunikation,
• Koordination und Steuerung der Umsetzung von Anforderungen im Zusammenhang mit regulatorischen Änderungen, Systemumstellungen oder Prozessoptimierungen mit internen Fachbereichen, Dienstleistern sowie externen Marktpartnern,
• Projektarbeit im Rahmen des Aufgabengebietes,
• fachliche Anleitung und Steuerung von Mitarbeitenden im Rahmen des Fachgebietes.

• abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in einer energiewirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder mit einer vergleichbaren Qualifikation,
• dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Bereich,
• ausgeprägtes Verständnis für Prozessabläufe und Mitgestaltung moderner Systemlandschaften,
• sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie SAP.

• Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
• Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
• Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
• Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
• Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

DRV Hessen

Alles, außer gewöhnlich

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten aktiv in spannenden Projekten mit, sowohl für den Träger DRV-Hessen als auch im IT-Verbund der Träger der gesetzlichen Rentenversicherung
• Sie entwickeln IT-Strategien für den IT-Betrieb der DRV-Hessen. Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei allen betrieblichen und personellen Aufgaben und Themen
• Sie kommunizieren aktiv in den IT-Verbund der Rentenversicherungsträger und vertreten die Interessen der DRV-Hessen
• Sie sind verantwortlich für die stetige Überarbeitung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Erarbeitung von IT-Lösungen zur Vereinfachung von Abläufen
• Sie sorgen für die Informationsbereitstellung der Abteilungsleitung für Gremien und Ausschüsse bzw. koordinieren diese
• Als Führungskraft übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die nachgeordnete Managementebene und stellen die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sicher

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im MINT Bereich (Master/Universitätsdiplom) bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt
• Mindestens 5-jährige nachgewiesene Berufserfahrung im Umfeld der Informationstechnik und mindestens 3-jährige fachliche und personelle Führungserfahrung in Organisationen vergleichbarer Größe
• Kommunikationsfreude in der Zusammenarbeit und Erfahrung in Gremienarbeit
• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, die Mitarbeitenden zu begeistern und weiterzuentwickeln
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten und zugleich Durchsetzungsvermögen
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft der Abteilung bei
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
• Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben in einem Kritis-Unternehmen: Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen Beitrag zur Aufrechterhaltung des staatlichen Gemeinwesens
• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 5.504,00 bis 7.748,20 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung über 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, gelebtes Teamwork und eine strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit 100%, inkl. mobiles Arbeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub pro Jahr und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger

• Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen zum Thema Print- und Online-Werbung via Telefon
• Beratung und Begleitung der Kunden im digitalen Workflow der Anzeigenerstellung
• Selbstständige Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss

• Idealerweise Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb – bevorzugt im B2B-Umfeld
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt sowie souveräner Umgang mit digitalen Medien
• Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sicher im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer zuverlässigen Arbeitsweise und einer hohen Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

+49 (0)7531/999-2300

#1 DEINE BEWERBUNG

• Bewirb Dich online bei uns.
• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 UNSER FEEDBACK

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 DEIN ONBOARDING

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Ausbau des Vertriebsnetzes im Motorrad- und Reitsportfachhandel zur Optimierung von Sell-In und Sell-Out durch Besuche vor Ort, technische Beratung, Präsentation und Produktschulung, POS-Werbung und Optimierung der Warenpräsentation
• Überwachung und Entwicklung der Verkaufszahlen: Erstellen von Animationen / Sales Promotions und Verkaufsförderungsmaßnahmen, Interaktion mit den Ökosystemen der Sportarten (Verbände, Versicherer, Fahr- und Reitschulen, ...)
• Teilnahme an bereichsrelevanten Messen, Events und anderen Netzwerkaktivitäten (z.B. CHIO in Aachen, INTERMOT in Köln)
• Marktbeobachtung und -analyse, sowie Sammeln der Anwenderreaktionen zur Weiterleitung an das Mutterhaus
• Kontinuierlicher Austausch mit dem Country Manager DACH, Analyse von KPIs sowie Berichterstattung

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Bereich Trade Marketing/Handelsmarketing, Marketing oder Vertrieb in der Motorrad-, Automobil-, Motorsport- oder Fahrradbranche, alternativ im Bereich Retail, Sport- oder Hightechprodukte
• Erfahrung in der Betreuung von B2B-Kunden und/oder im Umgang mit Fachhändlern
• Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation

Unser Angebot

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, zwischen Remote- und Präsenz-Arbeit im Büro in München (80939) zu wechseln
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein wachsendes Unternehmen, das ein innovatives, völlig neues Produkt anbietet, welches mit einer App gekoppelt ist
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem leidenschaftlichen und motivierten Team
• Die Möglichkeit sowohl mit B2B als auch B2C Kunden zu arbeiten
• Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem und ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann

Kontakt

Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort

Das erwartet Sie

• In Ihrer Position als Elektroniker*in / Mechatroniker*in montieren Sie Betriebsmittel in 110kV-Umspannwerken und 20kV-Schaltanlagen.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verdrahten Sie Steuer- und Schutzgeräte und nehmen die Betriebsmittel in Betrieb.
• Es gehört zu Ihren Aufgaben, die Wartung, Instandhaltung sowie Erneuerung der Transformatoren und Nieder- bzw. Mittelspannungsanlagen zu übernehmen.
• Sie führen Schalthandlungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf, indem Sie Störungen beseitigen und die Anlagenteile wieder in Betrieb nehmen.

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in bzw. Mechatroniker*in.
• Aufgrund Ihrer Berufserfahrung verfügen Sie insbesondere über Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik.
• Erfahrungen im Bau und Betrieb von Verteilungsanlagen sind von Vorteil - wir unterstützen Sie selbstverständlich dabei, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
• Um im Einsatzgebiet der N-ERGIE mobil zu sein, bringen Sie bereits einen Führerschein der Klasse B mit und sind offen für Einsätze im Rahmen des Bereitschaftsdienstes.

Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft?

Das bieten wir Ihnen

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern (Jahresgehalt ca. 45.500 bis 57.200 € brutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, plus mögliche Zulagen), Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

Das sind wir

Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten?

Ihre Aufgaben:

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Eigenständige Bearbeitung des Tagesgeschäfts inklusive Kasse und Bank
• Führen der Anlagenbuchhaltung
• Ansprechpartner (w/m/d) für Umsatzsteuer-relevante Fragestellungen im In- und Ausland
• Abstimmung von Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
• Berechnung und Buchung von Rückstellungen sowie Abgrenzungen
• Abstimmung von Intercompany-Vorgängen
• Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung/Jahresumsatzsteuererklärung sowie die Vorbereitung der jährlichen Steuererklärung in Abstimmung mit der externen Steuerberatung
• Durchführung der mtl. zusammenfassenden Meldung (ZM) und Intrastat-Meldungen
• Auswertung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen
• Ansprechpartner (w/m/d) für externe Schnittstellen
• Optimierung von relevanten Geschäftsprozessen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzbuchhaltung/Controlling)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB sowie IFRS
• Umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht – insbesondere im Umsatzsteuerrecht
• Führungskompetenz oder Interesse an Führungsaufgaben
• Verlässlich, strukturiert und teamorientiert
• Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office und AX wünschenswert)
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH der richtige Arbeitgeber ist?

• Mobiles Arbeiten
• Tarifgebundenes, attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
• Bike Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Wöchentlich frisches Obst und Gemüse inkl. Getränke
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Entscheidungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, partnerschaftliches Miteinander
• Professionelle Einarbeitung, sehr gutes Schulungsangebot

Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen selbstständig und eigenverantwortlich einen eigenen Mandantenstamm unserer vorwiegend mittelständischen und freiberuflichen Mandanten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen (wenn gewünscht Bearbeitung von Finanz- und/oder Lohnbuchhaltungen)
• Ansprechpartner für Finanzämter und andere Institutionen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w) bzw. Steuerfachwirt (m/w) oder vergleichbare Qualifikation
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office & und einer gängigen Steuerberater-Software
• Freude an der Arbeit im Team und aktivem Mandantenkontakt

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Vergütung mit Bonusprogramm
• Eine sichere, individuelle und sorgfältige Einarbeitung
• Ein voll digitalisierter Arbeitsplatz in einem neuen, schönen Büro
• Die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Betriebsinterne und externe Fortbildungen
• Ein nettes Team und regelmäßige Betriebsveranstaltungen
• Kostenloser Parkplatz bzw. U-Bahn vor der Tür
• Sign-in-Bonus – bis zu 2.000 € brutto (bei Eigenbewerbung)

Ihr Aufgabengebiet:

• Jahresabschlüsse (Bilanzen sowie Einnahmen-Überschuss-Rechnungen),
• betriebliche und private Steuererklärungen,
• Unterstützung der Kanzleiinhaberin in den täglichen, berufstypischen Belangen (z. B. Vorbereitung von Anträgen, Statistiken, Fragebögen (ELSTER) u. ä.)
• fachlich vielseitig, größtenteils digital
• Verwaltungsabläufe mit Fristenüberwachung und digitalem Dokumentenmanagement (DATEV Eigenorganisation Classic)

Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt*in oder Bilanzbuchhalter*in sowie EDV-Kenntnisse in DATEV, WORD und EXCEL.

Wir bieten Ihnen:

• einen kleinen Kreis von engagierten und netten Kolleg*innen
• freundliche, helle Kanzleiräume mit modernem Arbeitsplatz
• kurze Wege und immer offene Ohren – sowohl bei der Chefin als auch im Kolleg*innenkreis
• selbständiges Arbeiten als direkte*r Ansprechpartner*in der Mandantschaft
• Förderung durch Weiterbildungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairem Gehalt und zusätzlichen Benefits
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice und Teilzeitmodellen

• entweder per E-Mail an k.winter@steuerkanzlei-echzell.de
• per Briefpost an
  Steuerkanzlei Echzell, Kerstin Winter
  Am Sauerborn 13,61209 Echzell

Das bieten wir Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
• moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• attraktive leistungsbezogene Vergütung
• individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
• kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
• kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)
  

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Team Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen fachlich und disziplinarisch leiten
• Vorstand, Personalleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen strategisch und operativ beraten
• arbeitsrechtliche Grundsatzentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
• HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtliche Standards erarbeiten bzw. weiterentwickeln und ggf. verhandeln
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf nationaler und internationaler Ebene steuern
• Unternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Gerichtsverfahren vertreten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang)
• möglichst Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie möglichst des Tarifrechts der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• hohe strategische Kompetenz und unternehmerisches Denken

Sie haben noch Fragen?

• Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!