Jobs im Öffentlichen Dienst

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Sie leiten die Abteilung Wohnungswirtschaft und stellen eine kundenorientierte Dienstleistungserbringung sicher,
• die Definition klarer strategischer und operativer Ziele zur Unterstützung der Unternehmensziele wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise entwickelt, wobei Sie besonderes Augenmerk auf die wirtschaftliche Stabilität und die sozialen Werte der Genossenschaft legen,
• Sie stärken und fördern Ihre leistungsfähige Abteilung durch Ihre inspirierende Führung und effektive Motivation,
• darüber hinaus arbeiten Sie an der Identifizierung und Umsetzung von Workflow- und Prozessverbesserungen mit dem Ziel der Optimierung der Leistung der Abteilung,
• zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, um eine Vorreiterrolle in der Wohnungswirtschaft einzunehmen, einschließlich der Einführung innovativer Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch digitale Services,
• Sie unterstützen proaktiv die Umsetzung unseres Energie- und Klimaschutzkonzeptes, um den CO2-Fußabdruck der Genossenschaft nachhaltig zu reduzieren.

Profil:

• Ein tiefgründiges Verständnis und langjährige Erfahrung in der Betriebs- und/oder Immobilienwirtschaft sowie in der Führung und Entwicklung von Personal bringen Sie idealerweise mit,
• Sie sind in der Lage, klare strategische und operative Ziele und diese unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und sozialen Werte umzusetzen,
• Sie haben Erfahrung in der inspirierenden Führung und Motivation von Teams sowie im Changemanagement, um eine leistungsstarke Abteilung zu fördern,
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Engagement für die Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung der Abteilungsleitung und die Kundenzufriedenheit ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 64.000 €
• Urlaub: 30+2

Wir wünschen uns

• Erfahrung und eine Begeisterung für den Naturpädagogischen Bereich
• Professionalität, positive Haltung und feinfühliger Umgang mit Kindern und Eltern
• Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
• Kenntnis der Portfolioarbeit und des Orientierungsplans
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung
• bedarfsgerechte Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
• Konzeptionsarbeit
• Mitwirkung bei der Erstellung eines Qualitätsmanagement-Verfahrens

Wir bieten

• Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit
• Vergütung nach TVöD-SuE mit Aufstiegsmöglichkeiten für KinderpflegerInnen
• Arbeitszeitverkürzungstage, zusätzlich zu den tariflichen Urlaubstagen
• 25 % Verfügungszeit
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• First-Level-Support und Second-Level-Support
• Annahme von Störungen, Klassifizierung, Bearbeitung, Lösung und gegebenenfalls deren Weiterleitung und Nachverfolgung
• Installation und Support unserer PC-Systeme
• Standortübergreifender Anwendersupport
• Schnittstelle zwischen IT- und Fachabteilungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen
• Sehr gute Windows-Client- und Windows-Server- sowie gute Netzwerkkenntnisse
• Hohe Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und sicheres Auftreten
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
• Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
• Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil

• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Einarbeitung durch Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Vergütung nach AVR
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Deine Aufgaben:

• Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Erarbeitung von pädagogischen Schwerpunkten
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags im Kindergarten- und Krippenbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten innerhalb des Gruppengeschehens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Zusammenarbeit mit den Eltern in einer Erziehungspartnerschaft
• Gestaltung von Teamsitzungen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und pädagogischen Leitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern und dem Team, Freude und Engagement beim Arbeiten
• Tolerante und offene Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit den Eltern und dem Team
• Interesse an zeitgemäßen pädagogischen Fachthemen

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Systemen und Geräten (z.B. Küchentechnik, Heizungsanlagen, Aufzüge).
• Wartung und Inspektion von Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen sowie weiteren technischen Einrichtungen.
• Reparatur und Wartung von Küchentechnischen Anlagen, insbesondere Spül- und Kältetechnik.
• Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten an Gebäude- und Küchentechnik sowie Elektroinstallationen.
• Durchführung von Hausmeistertätigkeiten, Pflege der Außenanlagen und Winterdienst.
• Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie technische Betreuung von Veranstaltungen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder handwerklichen Beruf (z.B. Elektriker*in, Mechatroniker*in).
• idealerweise Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Instandhaltung von Großküchentechnik.
• Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Gebäude- und Küchentechnik.
• Sicherer Umgang mit MS-OFFICE, Fahrerlaubnis der Klasse B und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• gültige Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 7,5t und körperliche Belastbarkeit.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Interessanter Arbeitsplatz: viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Urlaubs- und Arbeitszeitmodelle: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.) & Gleitzeit.
• Vergütung: EG 7 TV-Hessen mit einer Jahressonderzahlung und Tariferhöhungen 08/2025
• Zusätzliche Leistungen: Betriebsrente, Lebensarbeitszeitkonto, Jobticket und ggfs. Kinderzulage.
• Corporate Benefits: Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen
• Weiterbildung und Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Warum das Studierendenwerk?

Ihre Aufgaben

• Softwareverteilung mit dem Microsoft Configuration Manager (MCM) sowie spätere Übernahme der Rolle des Full Admins im ressortweiten MCM-Team
• Paketierung für MCM unter Zuhilfenahme des PSAppDeployToolkits (PSADT)
• Unterstützung der IT-Sicherheit bei der Umsetzung und Dokumentation des IT-Grundschutzes
• Administration von Windows-Clients und Windows-Anwendungsservern, Active Directory und Exchange
• Unterstützung der Anwender und Systemadministratoren der Ämter für Ländliche Entwicklung bei technischen Anfragen
• Planung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich der Ländlichen Entwicklung sowie Aufstellung von fachtechnischen Arbeitsabläufen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem IT-Dienstleistungszentrum des Freistaats Bayern, dem Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus sowie externen Dienstleistern
• Dokumentation der IT-Infrastruktur und Erstellung von Anleitungen für die Anwenderinnen und Anwender

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie (Diplom- oder Bachelor-Studiengang im Fach Informatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studienrichtungen) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker (w/m/d)
• Erfahrung in der Client-/Serveradministration im Microsoft-Umfeld
• fundierte Kenntnisse im Bereich PowerShell Scripting
• Erfahrungen mit Softwareverteilungssystemen, vorzugsweise MCM
• Interesse an neuen Technologien und Trends im Bereich der Informationstechnik
• Interesse und Fähigkeit, sich in die bestehende Softwarelandschaft einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• großes Engagement und hohe Belastbarkeit
• gewandte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache (vergleichbar Sprachniveau C2)
• Teamfähigkeit

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Möglichkeit von Homeoffice
• alle attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Besoldung nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen mit Einstieg in der dritten Qualifikationsebene. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Interessiert?

Ihre Aufgaben bei uns:

• Projektmanagement, Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben
• Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung
• Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung
• Steuerung und Koordination mit allen Projektbeteiligten/Stakeholdern
• Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr
• Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil
• Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie z.B. AHO, VOB, VgV und HOAI
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Das sind unsere Benefits:

• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir haben Sie überzeugt?

Profitieren Sie von umfangreichen Leistungen:

• Finanziell attraktiv durch tarifliche Bezahlung nach TV-V mit Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie geförderter betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundlich durch Zuschuss zur Kinderbetreuung und Kita-Plätze
• Flexibel in allen Belangen – sowohl im Arbeitsalltag durch individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – als auch in der persönlichen Mobilität durch Dienstrad-Leasing
• ÖPNV-Zuschüsse oder vergünstigtes Laden von E-Fahrzeugen
• Gesund und fit durch moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie Firmenfitness-Programme
• Weitere Benefits unter

Unterstützen Sie uns in Zukunft bei spannenden Themen:

• Führung und Koordinierung des Meisterbereichs Niederspannung
• Erarbeitung der grundlegenden Regelungen für Bau-, Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Unterhaltung und Überwachung des Niederspannungskabelnetzes, Niederspannungsfreileitungsnetzes, Niederspannungsverteilers und der Straßenbeleuchtung
• Erstellung und Dokumentation der Wartungspläne sowie Überwachung der Umsetzung
• Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter nach Gefährdungsbeurteilungen
• Koordination und Durchführung der Störungsbehebung im Freileitungs- und Kabelbereich
• Prüfen von Netzverhältnissen für PV-Anlagen, Wallboxen und Netzanschlüssen in der Niederspannung

Mit Ihren Fähigkeiten können wir gemeinsam viel bewegen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) in Verbindung mit Berufserfahrung und entsprechenden fachspezifischen Fortbildungen
• Sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Pakets
• Sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit (Hands-on-Mentalität) und Eigeninitiative und
• verfügen neben Teamfähigkeit über Durchsetzungsvermögen

Sind Sie interessiert?

Hier zählt deine Energie

Das erwartet dich

• Verwaltung und Optimierung: Du bist verantwortlich für die Verwaltung, Analyse, Planung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server und Citrix-Umgebung.
• Installation und Pflege: Die Installation, Konfiguration und Pflege von Server-Betriebssystemen liegen in Deiner Hand.
• Automatisierung: Du steigerst die Effizienz durch die Automatisierung von Betriebssysteminstallationen.
• Fehleranalyse und -behebung: Du analysierst, klassifizierst und behebst Systemstörungen eigenständig.
• Systemüberwachung: Du überwachst die Systemleistung und stellst die Verfügbarkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme sicher.
• Schwachstellenbeseitigung: Du identifizierst proaktiv Schwachstellen und behebst diese.
• IT-Projekte: Du arbeitest in Projekten zur Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Infrastrukturen mit.
• System- und Prozessentwicklung: Du entwickelst kontinuierlich unsere Systeme und Prozesse weiter, um einen reibungslosen IT-Betrieb zu gewährleisten.
• Dokumentation: Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, z.B. für die Systementstörung.

Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Citrix mit.
• Erste Erfahrungen in Microsoft 365 und Microsoft Azure sind von Vorteil.
• Idealerweise hast Du Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen.
• Der sichere Umgang mit Skriptsprachen wie PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben gehört zu Deinen Stärken.
• Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus.
• Du zeigst hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

• Eigenverantwortung
  Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum zum Gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten
  Bei GkD genießt du Vertrauensarbeitszeit und hast die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung
  Dich fachlich up to date zu halten und persönlich weiterzuentwickeln ist dir wichtig? Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Angebot.
• Urlaubstage
  30 Tage + Karneval, Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen
  Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Job-Ticket.
• Mitarbeiterevents
  Bei unseren Mitarbeiterevents wie Sommer- und Familienfest und Weihnachtsfeier lernst du Kolleg:innen kennen, die du nicht jeden Tag siehst.
• Atmosphäre im Team
  Dich erwartet eine kooperative Arbeitskultur in kleinen, dynamischen Teams.
• Jobrad
  Entdecke die Vorteile eines JobRads – unkompliziert und nachhaltig.

Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!

GkD
Gesellschaft für kommunale Dienstleistungen mbH

Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau (m, w, d)
• Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau (m, w, d) mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Affinität zu Immobilien
• Sie sind leistungsbereit, sind teamfähig und besitzen Eigeninitiative
• Sie sind kundenorientiert
• Sie besitzen Flexibilität
• Sie interessieren sich für eine neue Herausforderung

Die Aufgaben:

• Vermittlung von Immobilien von der Objekt-Akquise bis zum Verkauf
• Begleitung der Kunden bis zum Notartermin
• Durchführung von Immobilienschätzungen
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen bei der Baufinanzierung

Wir bieten Ihnen:

• regionalen Arbeitsplatz in der größten Bankengruppe Deutschlands
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S), erfolgsabhängige Zusatzvergütung sowie weitere übertariflichen Vergütungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und weitere umfassende Sozialleistungen
• 32 Tage Urlaub
• variable Arbeitszeiten
• aufgabenorientierte Weiterbildung

Kontakt

• Betreuung und Begleitung der Kinder
• Planung und Durchführung von Angeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der individuellen Tagesabläufe der Kinder
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Betreuung der Kinder
• Gestaltung der Räumlichkeiten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Elterngespräche

Wir erwarten:

• liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen
• Teamfähigkeit
• Empathie, Eigeninitiative und Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogische/-r Assistent/-in,
  Kinderpfleger/-in)
• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung

Wir bieten:

• eine Vergütung bis EG S 3 TVöD SuE
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließ- und Ferienzeiten
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Wir bieten:

• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• Eine zielgerichtete Einarbeitung in Ihre Tätigkeitsbereiche
• Tolles Team & wertschätzendes Miteinander
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Zusatzleistungen
• ab 28 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
• Zukunftssicherung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Banken)
• Verwalten von Debitorenstammdaten
• Abstimmung der Konten und Klärung der offenen Posten
• Umsetzung des Forderungsmanagements bzw. Inkasso-/Mahnwesens
• Buchung der Lohnabrechnung (Buchungsbelege)
• Buchung von Mieten, Betriebskosten, Kautionen
• Buchung der Banken und Heimkassen
• Buchung und Überwachung von Projektförderungen/Spenden sowie Abrechnung und Nachweisführung
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB/Pflegebuchführungsverordnung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium z.B. Bachelor/Master Betriebswirtschaft, Industriekaufmann, Finanz- oder Bilanzbuchhalter
• Fundierte Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich
• Kenntnisse in der Sozialwirtschaft wünschenswert
• Souveräner Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
• Strukturierte, verlässliche und gründliche Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sämtliche in einem medizinischen Schreibbüro anfallende Tätigkeiten von der Patientenaufnahme über Befundschreiben nach Diktat bis zum Befundversand
• Administrative Aufgaben wie z.B. allgemeiner Schriftverkehr und Rechnungsstellung
• Regelmäßige Vertretung im Hauptsekretariat
• Mitarbeit im Rahmen des Qualitätsmanagements und der Büroorganisation

Ihr Profil:

• Sie sind eine leistungsstarke Person, die vielseitige Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten zu ihren Stärken zählt.
• Sie können sicher mit den bekannten Office-Anwendungen umgehen.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich.
• Sie haben bereits Erfahrung im Schreiben medizinischer Dokumente oder bringen Voraussetzungen mit, die eine rasche Einarbeitung in eine Ihnen fremde Nomenklatur ermöglichen.

Wir bieten:

• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten, engagierten Team
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit gutem Kontakt zu allen Abteilungen
• Strukturierte, individuell begleitende Einarbeitung
• Möglichkeit, an internen und externen Schulungsmaßnahmen teilzunehmen
• Gute Anbindung ans öffentliche Nahverbindungsnetz und Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Für die technische Planung, Durchführung und Nachbereitung von Eigen- und Gastveranstaltungen sind Sie zuständig
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (m/w/d) gem. SBauVo NRW §38/39
• Sie kalkulieren die Kosten für den Technik- und Personaleinsatz, erstellen Angebote sowie Rechnungen und übernehmen die Veranstaltungskalkulation
• Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie die Kolleg*innen des Vertriebsteams
• Die Planung und Oragnisation technischer Auf-, Um- und Abbauten fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie wirken bei der Beschaffung, der Wartung und Instandhaltung von technischem Equipment sowie bei der Planung von technischen Neueinrichtungen, inklusive Budgetkontrolle, mit
• Für die Leitung und Aufsicht von veranstaltungstechnischen Abläufen sind Sie zuständig

SIE BRINGEN MIT:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
• Mindestens einen Abschluss im fachspezifischen Teil der Meisterprüfung für Veranstaltungstechniker*innen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen
• Technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung des CAD-Programms Vectorworks-Spotlight sowie der gängigen Office-Programme
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

Wollen auch Sie Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?

Aufgaben (Day to day)

• Durchführung der Verkaufsaktivitäten von Assets im Falle des regulären Ablaufs des Leasingvertrags oder einer vorzeitigen Beendigung
• Proaktive Verwaltung der Bestandsmengen von DACH in Bezug auf Größe und Alter
• Identifizierung potenzieller ITAD-Partner (IT Asset Disposition) im nationalen/internationalen Kontext
• Überprüfung und effiziente Verbesserung der Rückführungslogistikprozesse zusammen mit ITAD-Partnern und Apple
• Erstellung vierteljährliche Abrechnungsberichten für Apple
• Lösungsorientierte Betreuung der Leasingpartner
• Zusammenarbeit mit diversen Bereichen wie dem Account Management, Asset Management und Collections and Recovery
• Organisation der rechtzeitigen Erhebung von Wiederauffüllungsgebühren, Übernutzung und Schäden an den Geräten von DLL.
• Vor- und Nachbereitung bei der Verwertung von Objekten aus den ausgelaufenen Leasingverträgen

Benefits

• Spannende Mitarbeiterangebote
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office
• Erfolgsabhängiger Bonus
• Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• 2.000 EUR Weihnachtsgeld gemäß Policy
• Fitnessstudio und Sportkurse
• Möglichkeit, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln
• Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet Dich eine Übersicht mit weiteren Benefits

Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Erfahrungen
• Vertriebserfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)
• Strukturierte Herangehensweise an administrative Prozesse
• Wirtschaftliches und technisches Verständnis
• Sicheres Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Ambitionierte positive Arbeitsweise

Weitere Informationen

• Arbeitsort: Düsseldorf
• Diese Position ist ab sofort zu besetzen
• Die Position ist unbefristet
• zur Übersicht von allen Vorteilen deiner Region
• #LI-KHADIJA
• Das Empfehlungsprogramm von DLL gilt
• Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerbe dich online über unsere Karriere-Website:
• Für weitere Informationen kontaktiere bitte unsere Talent Acquisition Partnerin Khadija Ayoun via

Stellenausschreibung

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Kämmerei mit den Bereichen (Kommunal-)Steuern und Abgabenveranlagung, Kasse inkl. Vollstreckung, Geschäftsbuchhaltung sowie Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit einer Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter(innen).
  • Leitungs-, Führungs- und Organisationsverantwortung für die Geschäfte der dem Fachamt zugeordneten Aufgabenbereiche
  • fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter(innen)
  • Aufgabenerfüllung organisieren, lenken und kontrollieren
  • Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung
  • Entscheidung bei bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen sowie Grundsatzangelegenheiten
  • Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung im Fachamt, insbesondere im Hinblick auf Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effektivität
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Überwachung der Fortbildungspflicht des Fachamtes
  • Vereinbarung von Leistungszielen, Bewertung von Leistungen, Durchführung von LOB-Gesprächen
• fachliche und strategische Beratung der Verwaltungsleitung; Mitarbeit bei der Erarbeitung von Verwaltungszielen und -strategien
• Vertretung des Amtes gegenüber der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien
• Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen für die Gremien der Verbandsgemeinde und ihrer Mitgliedsgemeinden
• laufende Aktualisierung und Erarbeitung von Satzungen sowie Dienst- und Geschäftsanweisungen des Fachamtes
• Aufstellung des Haushaltsplanes einschließlich Nachträge sowie der Jahres- und Gesamtabschlüsse für die Verbandsgemeinde und ihre Mitgliedsgemeinden
• Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung
• Investitionsplanung und Investitionskontrolle, Darlehens- und Kassenkreditaufnahmen
• Angelegenheiten des Finanzausgleichs, Finanzstatistik und Finanzberichte
• Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Durchführung Kassenaufsicht und innerdienstliche Kassenprüfungen
• Projektumsetzung Grundsteuerreform, § 2 b UStG, Mitteilungsverordnung
• Erstellen von Beschlussvorlagen, Satzungen und Dienstanweisungen für das Fachamt

Wir bieten Ihnen:

• eine Führungsposition mit einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum und Personalverantwortung
• bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung entsprechend TVöD bis zur Entgeltgruppe 12
• eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt
• Flexibilität im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterhin bringen Sie mit:

• eine absolvierte Aus-/Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation/Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, Haushaltsrechts und Abgabenrechts
• einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie das Fachamt zielorientiert zu führen und zu leiten
• Fähigkeit, die Interessen der Kommune durchsetzungsstark und kooperativ zu vertreten
• eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hauptverwaltungsbeamten, den Bürgermeistern der Mitgliedsgemeinden, den politischen Gremien sowie weiteren Beteiligten

Der Mensch im Mittelpunkt - immer und überall

Projektleitung Baumaßnahmen (m/w/d).

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Selbstständige Planung, Koordination und Betreuung von ausgewählten Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen inkl.
  • Ganzheitliche Auftragsvergabe
  • Kaufmännische u. technische Bauleitung
  • Organisation und Koordination der Baustellentermine
  • Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und Gewerken
  • Bauüberwachung
• Mitarbeit bei der Erwarbeitung von Konzepten für Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen

Das bringen Sie mit in unser Team:

• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Problemlösefähigkeit
• Konzeptionelles Denken
• Umfassende Kenntnisse im Bauwesen
• Kenntnisse in Bankensicherheitstechnik sind wünschenswert
• Erfolgreicher Abschluss als Bauingenieur oder einer vergleichbaren Ausbildung

Eine Zusammenarbeit, die sich auszahlt:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach TVöD-S.
• 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Vorteile
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Lassen Sie uns nicht warten!

Noch Fragen?

• Angelegenheiten des Pass-, Ausweis- und Meldewesens
• Durchführung von An-, Ab- und Ummeldungen im Bereich Gewerbe
• Führerscheinanträge
• Fundbüro

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Engagement, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Bereitschaft für guten Bürgerservice und ein freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Erfahrungen im Publikumsverkehr und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team sowie eine Stelle mit großer Verantwortung und guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• leistungs- und aufgabengerechte Vergütung nach TVöD bis EG 6 mit Entwicklungsmöglichkeiten nach EG 7 nach einem Jahr
• Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und für präventive Gesundheitskurse, leistungsorientierte Prämie
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• JobRad und Hansefit
• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem schönen Rathaus.

Warum arbeiten Sie
eigentlich nicht bei uns?

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die pädagogische Begleitung, Pflege und Assistenz von Menschen mit geistiger Behinderung und hohem Unterstützungsbedarf
• Sie entwickeln und dokumentieren individuelle Bildungs- und Teilhabepläne
• Sie gestalten die Förderung der Teilhabe an Arbeitsangeboten der Werkstatt durch begleitete Praktika in den Arbeitsgruppen sowie der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft durch Ausflüge, Exkursionen und Feste
• Sie übernehmen die Zusammenarbeit sowie Unterstützung und Beratung von Angehörigen und Betreuer/innen

Ihr Profil:

• Sie haben einen Abschluss als Heilerziehungspfleger/in, Arbeitserzieher/in, Heilpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Kunsttherapeut/in oder vergleichbar
• Ihnen ist ein wertschätzender Umgang miteinander wichtig
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
• Sie wollen nicht nur dabei sein, sondern mitgestalten und eigene Ideen einbringen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office

Das bieten wir Ihnen:

• Ein wertschätzendes Betriebsklima
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit moderner Technik
• Eine umfassende Einarbeitung und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem TVöD mit tariflichen Zulagen und Jahressonderzahlungen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
• Fahrradleasing, EGYM Wellpass und weitere betriebliche Vergünstigungen

Wir suchen

Facharzt/Oberarzt für Anästhesie (m/w/d)

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihr Profil

• Facharztausbildung Anästhesie
• Gute Deutschkenntnisse
• Begeisterung an Innovationen mit Ideenreichtum und Freude an der Arbeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Strahlenschutzkurs wünschenswert

Unser Angebot

• Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Marburger Bund/außertarifliche Vergütung
• VBL Altersvorsorge
• Egym Wellpass Firmenfitness für 19.90€
• Business Bike
• Mitarbeiter Coaching Angebot
• Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie möchten mit Ihrer Familie unser Krankenhaus und Otterndorf kennenlernen?
  Kein Problem, bei einem Kurzaufenthalt zeigen wir Ihnen und Ihrer Familie Otterndorf!
• Um Ihnen den Start bei uns zu erleichtern, haben Sie die Möglichkeit unsere möblierte Wohnung in den ersten 3 Monaten kostenlos zu nutzen!
• Für Ihre Familie finden Sie alle weiterführenden Schulen, sowie viele Freizeitmöglichkeiten

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Pflege, Gestaltung und Unterhaltung unserer öffentlichen Grünanlagen, Spiel- und Sportplätze sowie unserer Friedhöfe und sorgst hiermit für ein attraktives Stadtbild.
• Du planst und entwickelst neue Grünflächen und Spielplätze im Stadtgebiet - von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du überwachst und steuerst die Pflegeaufträge für Dein Team sowie externe Dienstleister für die Fremdpflege.
• Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege unseres Grünflächenkatasters.
• Du bist Teil unserer städtischen Rufbereitschaft und unterstützt im Einsatzfall.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Garten-/Landschaftsbaumeister/in oder
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Garten- oder Landschaftsbauer/in, verfügst über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung und bist bereit die Meisterausbildung im Garten- und Landschaftsbau zu absolvieren.
• Du bringst vorzugsweise Erfahrung in der Pflege von Grünflächen sowie deren Wiederherstellung, Optimierung und Modernisierung mit.
• Du verfügst idealerweise bereits über Führungserfahrung sowie fachliche Kompetenz in der Garten- und Landschaftspflege.
• Du hast den Führerschein der Klasse B.
• Du kennst dich mit dem Bedienen von Land- und Baumaschinen aus.
• Du bringst Eigeninitiative, Teamgeist und körperliche Belastbarkeit mit.

Freue Dich auf

• Auf eine Vollzeitstelle, die in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert ist und grundsätzlich teilbar ist
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung und Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Mitwirkung im Klageverfahren zu Widerspruchsbescheiden und Verwaltungsentscheidungen
• Bearbeitung von Einsprüchen zu Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Fahrwegbestimmung sowie Fachaufsicht bezüglich des ruhenden Verkehrs

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften
• sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO, VwZG, VwKostG, VwVG) sowie im Straßenverkehrsrecht (StVG, GebOSt, StVRZV, StVZO, FeV, IntKfzV, PflichtversG, KraftStG, StVO)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025!

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungzeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Das bieten wir Ihnen gerne:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Arbeiten im Berufsfeld Elektronik in unserem Berufsbildungszentrum
• Erarbeitung von binnendifferenzierten fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst vor Ort
• Erstellung von individuellen Bildungsplänen für unsere Teilnehmer
• Planung und Durchführung von Bildungsfahrten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in
• Elektroniker*in mit Fachrichtung Betriebstechnik von Vorteil
• Wünschenswert Techniker*in Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister*in
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
• Flexibilität, Lernbereitschaft

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Sie sind für die Mitgestaltung, Entwicklung und Durchführung von umfassenden Leerwohnungssanierungen, Großinstandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner im Bereich der Wohnungssanierung für unsere Mitglieder, Mietinteressenten und Dienstleister
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Verhandlung, Organisation, Überwachung und Abnahme von Bau- und Leistungsverträgen
• Sie stimmen sich mit Unternehmen und Behörden ab, um einen reibungslosen Ablauf der Bauprojekte sicherzustellen
• Des Weiteren tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Budgets während des gesamten Bauprozesses
• Sie entwickeln die Qualitätsstandards von Modernisierungsmaßnahmen weiter
• Die Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung zur Sicherstellung der langfristigen Qualität der Bauvorhaben wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise abgewickelt

Profil:

• Sie besitzen einen Hoch-bzw. Fachschulabschluss Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Im Umgang mit VOB/HOAI und einschlägigen Vorschriften und Baugesetzen sind Sie sicher
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung
• Darüber hinaus haben Sie eine Affinität für den Einsatz digitaler Lösungen und Lernbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken
• Eine selbstständige, kundenorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten souverän mit der MS Office Produktpalette
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 52.000 €
• Urlaub: 30+2

Ihre Aufgaben

• Therapie von Kindern mit motorischen Auffälligkeiten von 0 Jahren bis zum Schuleintritt
• Therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechung im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Kommunikations-, Kooperations-, und Konfliktbereitschaft
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern
• Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Umfassende Einarbeitung durch die Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung
• Job-Rad
• Jobticket

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Unbefristete Beschäftigung (39 Stunden-Woche) / Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines Job-Sharings möglich
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD inkl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
• Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Erstellung von Bebauungsplänen und weiteren Satzungen
• Erarbeitung von städtebaulichen Konzepten
• Durchführung von Planungsprozessen in der Stadtentwicklungsplanung
• Koordination und Moderation von Planungsprozessen
• Beratungsleistungen, u. a. für Bürgerinnen/Bürger sowie Investoren

Ferner werden erwartet:

• Möglichst Erfahrungen in der städtebaulichen Planung sowie in der Steuerung, Erstellung und Bewertung von Stadt- (teil-) entwicklungskonzepten bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten
• Sicheres städtebauliches Beurteilungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben

• Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Ansprechpartnerin

Wir bieten:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Eine unbefristete tarifliche Anstellung bis zu EGr. 12 TVöD-VKA bei einer krisensicheren Arbeitgeberin.
  Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein zukunftssicheres Arbeitsgebiet bei einer sozialen Arbeitgeberin mit Standortsicherheit
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine sehr moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt in einem neuen Rathaus
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
• Eine gute ÖPNV-Anbindung und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A659, A5)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein Fahrrad-Leasing-Angebot

Ihre Aufgaben (u.a.):

• Bauleitplanung & Stadtentwicklung: Koordination und Steuerung von Bauleitplanverfahren nach BauGB.
• Projektmanagement & Abstimmung: Vergabe und Koordination von Planungsleistungen, Gutachten und Fachplanungen.
• Planerstellung: Erarbeitung von Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen und städtebaulichen Satzungen.
• Bürgerbeteiligung & Öffentlichkeitsarbeit: Konzeption, Durchführung und teilweise Moderation von Beteiligungsverfahren.
• Vertragsgestaltung: Verhandlung und Erstellung städtebaulicher Verträge.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen und Ämtern.
• Digitalisierung & Innovation: Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung.
• Bauberatung & Bauanträge: Unterstützung bei schwierigeren Beurteilungen der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben.

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Stadt-/Regionalplanung, Raumplanung oder der Architektur mit Schwerpunkt Städtebau bzw. einer ähnlichen Fachrichtung mit städtebaulichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in der verbindlichen Bauleitplanung, primär in einer kommunalen Verwaltung
• fundierte Rechtskenntnisse (u.a. HBO, HOAI, VOB)
• Kenntnisse in informeller Planung
• Kenntnisse Bauantragswesen und Bauberatung
• Deutschkenntnisse auf dem Mindestniveau C2
• Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und adressatengerecht (z. B. Investoren, Planungsbüros, politische Gremien) vermitteln.
• strukturiertes & lösungsorientiertes Arbeiten: Sie behalten den Überblick, setzen Prioritäten und finden pragmatische Lösungen.
• Selbstorganisation & Zuverlässigkeit: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig.
• Engagement & Weiterentwicklung: Sie bringen neue Ideen ein und haben Freude an innovativen Ansätzen in der Stadtplanung.
• Konfliktfähigkeit & Teamgeist: Sie sind offen für unterschiedliche Perspektiven und können konstruktiv mit verschiedenen Interessen umgehen.
• Dienstleistungsorientierung: Sie arbeiten nah an den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger und formulieren Planungsrecht so verständlich wie möglich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, WebGIS-Anwendungen und CAD-Software.
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Führerschein Klasse B

Haben Sie noch Fragen?

Wir erwarten:

• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 - 6 Jahren, 10 - 17 Jahren
• Zuverlässigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Engagement in der Kooperation mit dem Team und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptionsentwicklungstage
• Praktikumsentgelt in Höhe von monatlich 200,00 EUR

Energie der Zukunft -
komm in unser TEAM!

Deine Aufgaben:

• Strategische Netzverwaltung der Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme (Netzberechnung u. Analyse im Stromnetz, Erneuerungs-, Erweiterungs- und Optimierungsstrategien und integratives Management)
• Unterstützung operative Netzverwaltung (Planung konkreter Baumaßnahmen, Vertragswesen im Bereich Netzanschluss, Bearbeitung von Anschlussbegehren)
• Projektbetreuung im Bereich PV u. Ladeinfrastruktur sowie Prozessgestaltung u. Optimierung für den Netzbetrieb.

Deine Talente:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker oder einen Hochschulabschluss im Bereich Elektro- bzw. Energietechnik. Alternativ weist Du eine elektrotechnische Ausbildung o. mehrjährige Berufserfahrung vor.
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektleitung, Photovoltaik/Ladeinfrastruktur sind von Vorteil.
• Du bist eine innovative Persönlichkeit, deren Stärken im unternehmerischen Denken und Handeln liegen.
• Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.

Unser Angebot:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen nach dem Bundesbodenschutzgesetz sowie der Mantelverordnung
• Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen zum Hochwasserschutz
• Überwachung von Anlagen zum örtlichen Hochwasserschutz (z.B. Hochwasserrückhaltebecken) und anderer Stauanlagen (z.B. Teichanlagen)
• Fachtechnische Beurteilung von Gewässerbenutzungen im Zusammenhang mit Abwassereinleitungen aus privaten Anlagen (Regenwassereinleitungen, Kleinkläranlagen)
• Überwachung privater Abwasseranlagen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der dezentralen Hochwasserdienstordnungen, bei der Erstellung einer Maßnahmenplanung nach dem Wassersicherstellungsgesetz, bei der Umsetzung der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung sowie beim Vollzug des Gewässer- und Bodenschutz-Alarmplanes einschließlich Teilnahme an der fachdienstinternen Rufbereitschaft

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastruktur-Wasser und Verkehr mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d), Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasser- und Bodenmanagement, Wasser- und Infrastrukturmanagement (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wasserwirtschaft oder Hydrogeologie (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerscheinklasse B
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit den Fachinformationssystemen
• Berufserfahrung in relevanten Bereichen des Aufgabengebietes
• Erfahrungen in der Außendiensttätigkeit und der Führung von Erörterungsterminen
• Kenntnisse über die Verwaltungsstrukturen für den Bereich des Wasser- und Bodenschutzes sowie Kenntnisse im Bundes- und Landeswasserrecht und den damit korrespondierenden Spezialgesetzen Ortskenntnis im Landkreis Gießen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Eingruppierung erfolgt nach individueller beruflicher Erfahrung und Voraussetzung.

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter .

Was Sie mit uns gestalten

• Leiten, Koordinieren und Steuern des Betriebes der Bioabfallvergärungsanlage unter Beachtung biologischer, technischer, terminlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Erfordernisse
• Verantwortlich für die Personalentwicklung durch Gespräche, Bedarfsanalysen und Coaching, um die Fähigkeiten der Beschäftigten zu fördern und Chancengleichheit in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung sicherzustellen
• Steuern des Anlagenbetriebs zur Einhaltung von definierten Parametern, Terminen und Kosten sowie Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und fachliche Anleitung der Beschäftigten im Fachbereich
• Zuständig für die Planung, Vorbereitung und Realisierung der Investitions- und Instandhaltungsleistungen unter Berücksichtigung der Bauherreninteressen und den fachtechnischen, terminlichen sowie ökonomischen Parameter und Sicherheitsvorschriften

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Uni-Diplom i. S. der Vorbem. 3 der EntgO) der Ingenieurswissenschaften, Fachrichtung Verfahrenstechnik
• Langjährige nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von großen Biogasanlagen bzw. Kraftwerksanlagen
• Langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Abfallwirtschaft bzw. Logistik
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, technischen Disziplinen und Sicherheitsvorschriften, insbesondere in Bezug auf Abfallwirtschaft und Umweltschutz
• Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung und Produktivität, sowie Erfahrung im Genehmigungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der Unternehmensstrategie, Führungsgrundsätze, des betrieblichen Leistungsangebotes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
• Ausgeprägte soziale und analytische Kompetenzen, die sich in schneller Auffassungsgabe, Zielverfolgung, Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation und Konfliktlösung zeigen
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Teamfähigkeit, gepaart mit Integrität und einem respektvollen Umgang mit Vielfalt in interdisziplinären Netzwerken

Über den Fachbereich

Interessiert?

Wir leben Vielfalt:

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Systemmanagement-Umfeldes für Automation, Config-Management und Containerisierung (OPSI, Puppet, Kubernetes, Rancher)
  
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Systemmanagement-Umfelder „Monitoring“ (Icinga, Grafana, Prometheus) sowie „zentrales Logging“ (Elasticsearch ELK-Stack, OpenSearch)
  
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
  
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
  
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
  
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie Erstellung von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der o.g. Produkte, insbesondere Puppet, Docker und/oder Kubernetes
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des Versicherungswesens der Kreiswerke-Gruppe im Zusammenspiel mit unserem Versicherungsmakler
• Kontinuierliche Überprüfung der Angemessenheit des Versicherungsschutzes sowie Dokumentation der abgeschlossenen Versicherungspolicen
• Einholen von Vergleichsangeboten und stetige Analyse der Marktlage in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsmakler
• Planen und Durchführen des Risikomanagementprozesses der Kreiswerke-Gruppe
• Zusammenstellen von Reviews mit den Geschäftsbereichsleitern und anderen Risk Ownern zur Identifikation, Bewertung und Überprüfung von Risiken
• Erstellen des Risikomanagementberichts als Steuerungsinstrument für die Geschäftsleitung

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Versicherungskauffrau/-mann oder absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen- und Controlling
• Einschlägige Erfahrung im Versicherungswesen und/oder im Bereich Risikomanagement
• Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion

Kontaktdaten:

• Standort: 96450 Coburg

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten Vollzeit im Werkschutz
• Sie sind als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE tätig
• Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten
• Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung
• Sie bedienen und überwachen die eingesetzte Sicherheitstechnik

Ihr Profil

• Sie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d)
• Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst
• Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
• Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit
• Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

• Eine deutlich übertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge)
• Eine Eintrittsprämie von 2.500 Euro brutto
• Hochwertige Ausstattung (Dienstkleidung, Reporting-Tools, Einsatzfahrzeuge)
• Eine langfristige Beschäftigung
• Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
• Werden Sie Teil eines sich neu organisierenden und hochprofessionellen Sicherheits-Teams in einem Premium-Auftrag!

Ihre Arbeitszeiten

• Montag: 06:00 - 14:00
• Dienstag: 06:00 - 14:00
• Mittwoch: 06:00 - 14:00
• Donnerstag: 06:00 - 14:00
• Freitag: 06:00 - 14:00
• Samstag: 06:00 - 18:00
• Sonntag: 06:00 - 18:00

• Montag: 14:00 - 22:00
• Dienstag: 14:00 - 22:00
• Mittwoch: 14:00 - 22:00
• Donnerstag: 14:00 - 22:00
• Freitag: 14:00 - 22:00

• Montag: 22:00 - 06:00
• Dienstag: 22:00 - 06:00
• Mittwoch: 22:00 - 06:00
• Donnerstag: 22:00 - 06:00
• Freitag: 22:00 - 06:00
• Samstag: 18:00 - 06:00
• Sonntag: 18:00 - 06:00

Ihr Ansprechpartner zur Stelle:

Volljuristin/en (m/w/d)

• die Beratung der Mitglieder der Arbeitnehmerkammer im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• die Beratung in der öffentlichen Rechtsberatung (allgemeines Zivilrecht sowie Mietrecht, Familien- und Sozialrecht)
• die Erstellung von Publikationen zu rechtlichen Themen
• Vorträge zu Rechtsthemen in öffentlichen Veranstaltungen oder Betriebsversammlungen

• ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und die Befähigung zum Richteramt
• besondere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in einem der anderen genannten Rechtsgebiete
• ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und
• die Fähigkeit, die Beratung in einer Fremdsprache durchführen zu können, ist von Vorteil

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine unbefristete Teilzeitstelle (19,6 Std./Wo.)
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der
  Entgeltgruppe 13 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Jobticket
• flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical, Homeoffice)
• die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die bedarfsorientierte Beratung und sozialpädagogische Unterstützung der Auszubildenden
• Sie haben Freude an der Planung und Durchführung von themenspezifischen Informations- und Gruppenveranstaltungen - einschließlich pädagogisch ausgerichteter Freizeitzeitaktivitäten am Wochenende
• Die Mitwirkung an Berichten und Dokumentationen liegt ebenfalls in Ihren Händen wie die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen
• Zudem stellen Sie zeitweise eine (telefonische) Erreichbarkeit am Wochenende sicher

Ihr Profil

• Ihr Hochschulstudium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über hinreichende Kenntnisse behördlicher und (sozial-) rechtlicher Abläufe sowie zu arbeitsmarkt- und ausbildungsspezifischen Themen
• Sie punkten mit Beratungskompetenz und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Starten Sie Ihre Zukunft
mit uns!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung
• Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache

Was wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage)
• Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. JobRad sowie Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen über Hansefit

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• pädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)
• Gespräche mit Eltern und Lehrkräften
• fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung
• Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben
• Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet

Unser Angebot

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG
• als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil
• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
• Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Ihre Aufgaben:

• Führen der Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung Thüringen (Antragstellung für die Anstellung von Ärzten, Ärzten in Weiterbildung, genehmigungspflichtigen Leistungen, Sitzverlegungen)
• Vorbereitung der Quartals- und Jahresgespräche mit den Praxismitarbeitern und Ärzten in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Überprüfung der Leistungs- und Kostenentwicklung
• Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten, insbesondere die Vorbereitung des Lageberichtes
• Unterstützung der Geschäftsführung bei projektbezogenen und operativen Aufgaben in organisatorischen und administrativen Belangen, Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den einzelnen MVZ-Praxen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung von Verträgen (z.B. Kooperations-, Dienstleistungs- und Mietverträge) und Mitwirkung bei deren Umsetzung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Ansprechpartner bei Fragen an die Geschäftsführung
• Überprüfung der Honorarbescheide und ggf. Erstellung von Widersprüchen
• Überwachung der Neuerungen im KV-Recht und Abstimmung mit den Praxismanagern/Ärzten über notwendige Prozessanpassungen
  Rechnungsprüfungen bzw. -freigabe
• allgemeine Büroorganisation, Terminvereinbarung, -koordinierung und -vorbereitung, Fristenüberwachung

Ihr Profil:

• betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder gleichwertiger Abschluss
• Kenntnisse im MVZ-Praxisbetrieb
• Sicherer Umgang mit PC
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
• Erfahrungen im Bereich der kassenärztlichen Abrechnung sind wünschenswert

Unser Angebot:

• verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein engagiertes und motiviertes Team
• einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung

Wir bieten Ihnen:

• Einsatz sowohl in der Krippe als auch
  im Elementarbereich
• Ein gutes Betriebsklima
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem
  kirchlichen Arbeitnehmerinnen-Tarif (TV KB)
• 30 Urlaubstage und 2 Entlastungstage
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Lebendige religionspädagogische Arbeit

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Erziehung und
  Bildung unserer Kinder
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung
  ihrer individuellen Besonderheiten
  und begleiten die Entwicklung
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team
  zusammen

Wir wünschen uns:

• Eine wertschätzende und unterstützende
  Haltung
• Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung,
  Erziehung und Betreuung
• Offene und kooperative Zusammenarbeit mit
  den Eltern

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder SPA (m/w/d)
• Sie arbeiten mit Freude, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein mit Kindern
• Sie verfügen über Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sie sind empathisch für die Belange der Eltern

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung eines Teams innerhalb der Abteilung CT
• Koordination der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit im Team
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung strategischer Ziele
• Telefonische Betreuung und Information unserer Spender:innen und Organisation von Blutabnahmen
• Verantwortliche und gewissenhafte Dokumentation aller Gespräche und Informationen in der hauseigenen Datenbank
• Ansprechpartner:in für sämtliche Spenderanfragen im Zusammenhang mit der Bestätigungstypisierung
• Bearbeitung von Beschwerden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Unsere Anforderungen:

• Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Medizin oder Kundenbetreuung sind von Vorteil
• Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spendern sowie Beratungskompetenz, insbesondere am Telefon
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Organisations- und Koordinationstalent
• Gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, mit einem ausgeprägten Sinn für Dringlichkeit

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

Darauf können Sie sich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten – Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Faire Bezahlung nach Tarif TVöD/AVR/Wü I + Zulagen und jährliche Sonderzahlung
• Geregelte Dienste – Nachtschichten übernimmt unser eigenes Nacht-Team
• Individuelle Weiterentwicklung – unsere Ausbildungsleiterin unterstützt Sie gern
• Mittagessen, das schmeckt – zu einem fairen Preis
• Job-Ticket oder Job-Rad-Zuschuss
• Günstige Parkplätze direkt vor der Tür
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken mit Ihnen an morgen Vollzeit oder Teilzeit? Bei uns ist beides möglich!

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben ein Herz für ältere Menschen und möchten ihnen den Alltag verschönern
• Sie bringen ein Jahr Erfahrung in der Pflege mit
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind ein positiver Mensch, der gerne lacht und im Team arbeitet

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie kümmern sich liebevoll um unsere Bewohnerinnen und Bewohner und schenken ihnen Zeit und Aufmerksamkeit
• Sie unterstützen bei der Körperpflege, beim Anziehen und der täglichen Hygiene
• Sie helfen beim Essen und Trinken und sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen
• Sie helfen bei der Mobilisierung und sorgen für eine sichere Positionierung
• Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Bewohnerinnen und Bewohner – ein freundliches Gespräch oder ein Lächeln kann den Tag verschönern
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit digital und nehmen aktiv an Teamgesprächen teil

Klingt gut?

Hier zählt deine Energie

Das erwartet dich

• Verwaltung und Optimierung:
  Du bist verantwortlich für die Verwaltung, Analyse, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur. Dazu gehört auch die Konfiguration und Verwaltung von Active Directory, DNS, DHCP sowie die Administration von Microsoft Exchange Server und Microsoft 365.
• Installation und Pflege:
  Die Installation, Konfiguration und Pflege der Server-Betriebssysteme sowie die Verwaltung von Exchange Server und anderen Microsoft-Diensten gehören zu Deinen Kernaufgaben. Du kümmerst dich auch um die Verwaltung der Citrix-Umgebung.
• Automatisierung:
  Du steigerst die Effizienz durch die Automatisierung von Betriebssysteminstallationen und administrativen Prozessen. Dabei setzt Du auf PowerShell zur Automatisierung und Verwaltung von IT-Aufgaben.
• Fehleranalyse und -behebung:
  Du analysierst, klassifizierst und behebst Systemstörungen eigenständig, insbesondere im Zusammenhang mit der Windows Server-Infrastruktur, Active Directory und Exchange Server.
• Systemüberwachung:
  Du überwachst die Systemleistung und stellst die Verfügbarkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme sicher, insbesondere der Windows-Server und der Microsoft-365-Dienste.
• Schwachstellenbeseitigung:
  Du identifizierst proaktiv Schwachstellen und behebst diese, insbesondere in Bezug auf Windows Defender, BitLocker und Windows Firewall, um die Sicherheit unserer Infrastruktur zu gewährleisten.
• IT-Projekte:
  Du unterstützt mit Deiner technischen Kompetenz die Einführung neuer IT-Systeme und begleitest die Fachbereiche bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und Systeme. Du arbeitest dabei mit Microsoft Azure und Entra ID.

Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows Servern.
• Erfahrungen mit Microsoft 365, Microsoft Azure und Citrix sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben.
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, DNS, DHCP.
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

• Eigenverantwortung
  Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum zum Gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten
  Bei GkD genießt du Vertrauensarbeitszeit und hast die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung
  Dich fachlich up to date zu halten und persönlich weiterzuentwickeln ist dir wichtig? Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Angebot.
• Urlaubstage
  30 Tage + Karneval, Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen
  Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Job-Ticket.
• Mitarbeiterevents
  Bei unseren Mitarbeiterevents wie Sommer- und Familienfest und Weihnachtsfeier lernst du Kolleg:innen kennen, die du nicht jeden Tag siehst.
• Atmosphäre im Team
  Dich erwartet eine kooperative Arbeitskultur in kleinen, dynamischen Teams.
• Jobrad
  Entdecke die Vorteile eines JobRads – unkompliziert und nachhaltig.

Hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!

GkD
Gesellschaft für kommunale Dienstleistungen mbH

DAS ERWARTET DICH:

• Ein Arbeitgeber, der als "Mobilitätsmacher" der Region täglich für umweltfreundliche und zuverlässige Mobilität sorgt. Dafür setzen wir auf eine moderne Busflotte mit nachhaltigen Antriebstechnologien, freu dich auf Elektro-, Wasserstoff- und Dieselbusse.
• Du stellst die Fahrbereitschaft unserer Busse sicher und führst selbstständig Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an unserer modernen Busflotte durch.
• Du kümmerst dich um das Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen mit modernen Diagnosesystemen wie z.B. Xentry-Diagnose oder MAN-CATS.
• Du behebst technische Störungen an Motor, Elektrik, Fahrwerk und Hochvoltsystemen und bearbeitest Aus-, Um- und Nachrüstarbeiten von elektrischen Sonderausstattungen und Zusatzeinrichtungen.
• Du führst Sicherheitsüberprüfungen und gesetzlich vorgeschriebenen Untersuchungen durch.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der KFZ-Mechatronik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik.
• Du bringst erste Berufserfahrungen in der Reparatur und Instandhaltung von Omnibussen mit sowie erste Erfahrungen mit Diagnosesystemen. Kenntnisse in Elektro- und Wasserstofftechnologie sind wünschenswert.
• Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden, insbesondere im Bereich neuer Antriebstechnologien und mechatronischen Systemen.
• Du kannst uns mit deiner selbstständigen, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise überzeugen.
• Du bist teamfähig und flexibel.
• Du bist im Besitz des Führerscheins der Klasse B, idealerweise auch der Klassen CE und/oder D oder bist bereit diese kurzfristig zu erwerben.

DAS BIETEN WIR:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage sowie
  3 Entlastungstage ab 2025 und 4 Entlastungstage ab 2026
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.)
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing

ANSPRECHPARTNERIN

• Praktische Ausbildung in den Fachbereichen der Verwaltung
• berufsbegleitender Unterricht an der Berufsschule Wirtschaft II Ludwigshafen

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Verwaltungsaufgaben kundenorientiert und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten erledigen
• Daten erheben, verarbeiten, auswerten und Rechtsvorschriften anwenden
• Material ökonomisch und ökologisch beschaffen und bewirtschaften
• Personalangelegenheiten bearbeiten und Entgelte berechnen
• Mitwirken bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen und Bearbeiten von Zahlungsvorgängen
• Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und ratsuchende Bürger sein

Ihr Anforderungsprofil

• Einen sehr guten Hauptschulabschluss - mindestens Note 2 oder Qual. Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) in Deutsch und Mathematik mindestens Note 3
• Eine Vorliebe für das Arbeiten am PC (Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und den Softwareprogrammen Word und Excel)
• Bürger- bzw. kundenorientiertes Denken und Handeln
• Spaß am Umgang und der Kommunikation mit anderen Menschen
• Organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was wir bieten!

• gute Bezahlung bereits während der Ausbildung
• individuellen Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte
• ein freundschaftliches Miteinander unter den Azubis
• die Möglichkeit Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer Stadtverwaltung zu erhalten, um so genau die Aufgabe zu finden, die zu euch passt
• Jobticket
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Berater*in für Betriebswirtschaft (m/w/d)

• Sie beraten Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse im Team in wirtschaftlichen Fragen und bei der Wahrnehmung ihrer Mitbestimmungsrechte.
• Sie analysieren und bewerten betriebswirtschaftliche Unterlagen.
• Die Beratung findet in persönlichen Gesprächen, telefonisch oder schriftlich statt.
• Sie erarbeiten fachbezogene Präsentationen und Informationsmaterial.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Sie verfügen über die Fähigkeit komplizierte Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu präsentieren.
• Sie haben ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, kommunikatives Geschick und sicheres Auftreten in Beratungen.

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine befristete Vollzeitstelle bis zum 31.07.2026
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Jobticket
• die Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung