Jobs im Öffentlichen Dienst
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) und befristet bis 30.09.2027: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)Wir bieten Ihnen:Verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der instrumentell-analytischen Chemie Mitarbeit in einer Feldstudie zur Erfassung beruflicher Epoxidharzbelastungen Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. physiol.) Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben:Entwicklung, Validierung und Anwendung von Analysenverfahren für das Humanbiomonitoring im Bereich der Arbeits- und Umweltmedizin Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien Koordination und Mitwirkung bei der Datenerhebungen in Kooperation mit externen Partnern Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen, Berichten und PublikationenIhr Profil:Abgeschlossenes Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang wie Chemie, Pharmazie oder Lebensmittelchemie Sehr gute Kenntnisse im Bereich der instrumentellen Analytik, insbesondere GC/MS(MS), LC/MS(MS) einschließlich Probenvorbereitung Bereitschaft zum interdisziplinären, wissenschaftlichen Arbeiten Kenntnisse in der Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten und Publikationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Bereitschaft zu gelegentlichen AußendiensttätigkeitenKontakt:UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr PD Dr. B. Roßbach, Tel.: 06136 17-9103 Referenzcode: 50273039 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.OnlinebewerbungElektromeisterin (m/w/d) in der Klinik für neurologische Rehabilitation
Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Reparatur und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.Ein Arbeitstag bei uns- Wartung und Erhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
- Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
- Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten
- Technische Beratung
- Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
- abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Wartung, Erhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Betriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieBetriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d)
Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20 % aus EG 9b Stufe 2 TVöD
Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen und Führungskompetenz? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, dann könnten Sie genau zu uns passen!
Ihre Aufgaben
Betriebsleitung des Klärwerks Villingen (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke) mit einem Team von 11 Mitarbeitern und Fachkräften
Verfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Reinigungsprozesse
Bedienung und Überwachung der Sonderbauwerke/Außenanlagen hinsichtlich der EDV-gestützten Fernwirk- und Überwachungstechnik
Organisation der Instandhaltung und -setzung der gesamten maschinellen Einrichtungen
Fachliche Einbindung der geplanten 4. Reinigungsstufe in den abwassertechnischen Prozess der Kläranlage
Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Unfallschutzes
Organisation der Rufbereitschaft und des Wochenenddienstes
Optimierung der Abwasserreinigungsanlage in Absprache mit der Abteilungsleitung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von Vorteil
Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesse
Selbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und Handeln
Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten (Ingenieurbüros, Firmen, Indirekteinleitern, Behörden, etc.) zusammen zu arbeiten
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik an SPS Steuerungen
Führerschein Klasse B
Unser Angebot
Zukunftssichere Beschäftigung
Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 15.06.2025.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Thomas Fricke, Tel. 07720 82-2676
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de
Jetzt bewerben!
Mitarbeiter (m/w/d) arbeitsorganisation | krankenhausreinigung | süddeutschland – festanstellung gesucht
Jobbeschreibung
BeschreibungWillkommen bei der WISAG... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsorganisation | Krankenhausreinigung | Süddeutschland
Kennziffer: (Inhalt entfernt)
Ihre Aufgaben bei uns
- Sicherstellung unserer Reinigungsqualität
- Selbstständige Organisation verschiedener Projekte wie Neustart, Wissensvermittlung, Produktentwicklung, Cobotik
- Reorganisation bzw. Restrukturierung der Abläufe in den von uns betreuten Objekten
- Unternehmerische Impulse zur Prozessoptimierung
- Optimierung Rentabilität
- Schulen unseres operativen Personal
- Hands-On-Mentalität
- Idealerweise Ausbildung als Gebäudereiniger oder in der Hauswirtschaft
- Alternativ langjährige Erfahrung in der Reinigungsbranche
- Breit gefächertes Fachwissen und hohe Qualität der Arbeitsresultate
- Mindestens erste Führungserfahrungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohe Flexibilität aufgrund der regelmäßig wechselnden Einsatzorte
- PKW-Führerschein
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Eine aktiv gelebte Unternehmenskultur mit freundschaftlich verbundenem Kollegium
- Die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Abwechslung und viel Eigenverantwortung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer Ki WIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Examinierte:r Pflegefachmann / Pflegefachfrau Elternpool (w/m/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.501 – 5.077 €/mtl. Speziell Erziehungsberechtigte mit Kleinkindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr mit besonders erschwerten Betreuungssituationen profitieren hier vom Wunschdienstplan und der Planungssicherheit. Erschwerte Betreuungssituationen bestehen zum Beispiel für Elternteile, deren Partner ebenfalls im Schichtdienst oder auf Montage arbeiten.Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Elternpool (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
- Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Medizinisch-technischer Radiologieassistent (MTRA) / MTRA-Radiologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Mitarbeiter (w/m/d) Gebäudetechnik / Elektrotechnik
Jobbeschreibung
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:Mitarbeiter (W/M/D)Gebäudetechnik / Elektrotechnik
Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22419903)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD - F IT für unsere Zukunft.
Ihre Aufgaben:
Sie sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und des Rechenzentrums der HZD in Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik.
Sie besitzen Erfahrung im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen.
Sie haben gute Kenntnisse der VDE-Normen für Elektroinstallationen, Grundlagenwissen in Kälte- und Klimatechnik wäre wünschenswert.
Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.
Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.
Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften.
Wir bieten:
Einen vielfältigen Job mit Sinn
Einen sicheren Arbeitsplatz
Eine Stelle bis Entgeltgruppe 8 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung
Arbeitsfreie Feiertage
Flexibles Arbeiten
Gesundheitsmanagement
Jahressonderzahlung
Kinderzulage
LandesTicket
Weitere Benefits
Unsere allgemeinen Einstellungskriterien:
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 20. Juni 2025.
Senden Sie Ihre Bewerbung an:
job@hzd.hessen.de
(Betreff: Kennziffer Z3-22419903)
Fragen richten Sie bitte an:
job@hzd.hessen.de
Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Allgemeine Beratung
Frau Beltran
Telefon 0611 340-1780
Fachliche Beratung
Herr Triesch
Telefon 0611 340-3897
Weitere Stellenangebote finde Sie unter:
https://hzd.hessen.de
Maschinist | geräteführer (m/w/d) gartenbau | duisburg – festanstellung
Jobbeschreibung
BeschreibungWillkommen bei der WISAG... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Maschinist | Geräteführer (m/w/d) Gartenbau | Duisburg
Kennziffer: (Inhalt entfernt)
Ihre Aufgaben bei uns
- Bedienen landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte wie Multifunktionsradlader, ferngesteuert Mähraupen, Kleintraktoren bis 2 Tonnen, Schlegelmulcher und Großflächen- und Aufsitzrasenmäher
- Fahren einer Kehrmaschine mit einem Gewicht von bis zu 2,5 Tonnen
- Pflege und Wartung der benutzten Geräte
- Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer, Gärtner im Garten- und Landschaftsbau, Landwirt, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung im Führen von Maschinen und Geräten wie Traktoren, Radladern, Großflächenmähern, Geräteträgern und Kehrmaschinen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit funkgesteuerten Mähraupen
- Führerschein der Klasse B mit Anhänger, idealerweise BE oder höher
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Spass an der Arbeit mit Maschinen
- Unbefristete und ganzjährige Festanstellung - in Teil- oder Vollzeit
- Arbeitszeitkonto für Schlechtwetter- und Winterzeiten
- Attraktive Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernstes Werkzeug
- Ordentliche Einarbeitung in Ihrem Team
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hauseigene Akademie
- Gesellige Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterfest und Weihnachtsfeier
- Zugang zu unserem firmeneigenen sozialen Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Unterstützung Ihrer Kinder und Enkelkinder durch das attraktive Förderprogramm unserer Ki WIS Stiftung, z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen
Jobbeschreibung
Initiativbewerbung für die städtischen KindertageseinrichtungenBeschäftigungsumfang: individuell Beschäftigung: befristet / unbefristetDie Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. In den 18 städtischen Kindertagesstätten ergeben sich regelmäßig Vakanzen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben. Da die Klingenstadt Solingen alle durch Einstellung zu besetzenden Stellen gesondert ausschreibt, bitten wir Sie, sich im Internet zunächst unter www.karriere-solingen.de einen Überblick über die aktuellen Stellenangebote der Stadtverwaltung zu verschaffen. Sofern Sie ein Angebot sehen, das Ihr Interesse weckt, bitten wir um eine konkrete Bewerbung unter der dort benannten Kennziffer. Ihre Aufgaben bei uns:Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe.Was wir von Ihnen erwarten:eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder Heilpädagogin / Heilpädagogen oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiges Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung Kenntnisse über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit Fachkompetenz und Empathie Spaß an der Arbeit im Team Leidenschaft für den BerufAuf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:Frau Rodloff Tel. 0212 / 290 2778 Herr Preuß Tel. 0212 / 290 2628 Sachgebietsleitungen der städtischen Kindertagesstätten Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:Frau Zwanzig Tel. 0212 / 290 2120 Personalwirtschaft Das bieten wir Ihnen:Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Versicherungsvergünstigungen Betriebliche Kita-Plätze tarifliche Zulage von 130 € monatlich Firmenticket Teilzeit möglichZusatzrente gemäß TVÖD Vergütung nach S 8a TVöD-SuE Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Gute ErreichbarkeitJetzt bewerbenKaufmann – Kauffrau Rechnungswesen / Bilanzen Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen suchen wir eine engagierte Unterstützung für unser Team.Ein Arbeitstag bei uns- selbständige laufende Bearbeitung der Finanzbuchhaltung einzelner Gesellschaften
- Aufstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Organisation wichtiger Abläufe in der Abteilung Rechnungswesen
- Betriebswirtschaftliche Auswertungen in Excel
- Bearbeitung von Vorgängen in dem Finanz- und Rechnungswesen
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Kassen- und Bankbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- kaufmännische Ausbildung mit Expertise in der Buchhaltung, idealerweise mit einem Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Leistungswille
- Sicherheit bei der Anwendung von Datev und den gängigen MS-Office Programmen
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- Nutzung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)Gemeinsam. Sicher. Mobil.Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
in unserer Niederlassung Südbayern in München .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Planung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
Initiieren, Einleiten und Begleiten von Sondermaßnahmen (Präventionsverfahren)
Erarbeitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung
Planung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und des internen Gesundheitsreportings
Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen im gesamten Niederlassungsgebiet
Das sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachweiterbildung o. ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement und im Gesundheitsmanagement
Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie bspw. Arbeitsschutzgesetz und Datenschutzverordnung (z. B. SGB IX, BDSG, DSGVO, KSchG, BetrVG, ArbSchG)
Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Freude an der Arbeit im Team
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige und Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe 9c entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Frau Fernitz (Tel. 089 54552-3240 ) sowie zum Bewerbungsprozess Frau Manolov (Tel. 089 54552-3273) zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Südbayern
Seidlstraße 7-11
80335 München
www.autobahn.de
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Sachbearbeiter kreditproduktion (m/w/d) – schwerpunkt privatkunden
Jobbeschreibung
Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung. Nachhaltigkeit ist für uns seit Jahren ein Fokusthema. Wir, die Sparkasse Bodensee, suchen auch Sie als Sachbearbeiter Kreditproduktion (m/w/d) in Teilzeit (80%) für unser Team Marktfolge am Standort in Friedrichshafen.Welche Aufgaben erwarten Sie: Verantwortungsvolle Fallbearbeitung: Sie übernehmen eigenständig die Bearbeitung von Kreditvorgängen im privaten Kreditgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Sicherheit im Blick: Sie bewerten Kreditsicherheiten fundiert und sorgfältig, um die Grundlage für solide Kreditentscheidungen zu schaffen. Qualität mit Augenmaß: Sie erstellen das zweite Votum und verantworten die passgenaue Erstellung der erforderlichen Kredit- und Sicherheitenverträge. Doppelt geprüft ist besser: Gemeinsam im Vier-Augen-Prinzip erstellen Sie den Kreditkontrollbogen und führen die formelle Kreditkontrolle mit hoher Genauigkeit durch. Digitale Kompetenz: Sie pflegen und erfassen alle relevanten Daten präzise in unseren modernen Fachanwendungen. Welche Qualifikationen oder Erfahrungen bringen Sie bestenfalls mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrung sowie Grundkenntnisse im Kreditbereich bringen Sie mit – idealerweise auch im Umgang mit Kreditsicherheiten. Sie sind vertraut mit den gängigen Systemen und Anwendungen im Kreditgeschäft und verstehen die dahinterliegenden Prozesse. Mit einem ausgeprägten Zeit- und Selbstmanagement behalten Sie auch bei mehreren Vorgängen den Überblick und arbeiten effizient und strukturiert. Sie schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bringen sich engagiert ins Team ein.Neugierig geworden? Jetzt in 60 Sekunden bewerben und mit uns die Zukunft gestalten!Sie wünschen einen Rückruf? Klicken Sie einfach hierSystemadministrator/-in Fachbereichsanwendungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Systemadministrator/-in Fachbereichsanwendungen (m/w/d)Mainz, Hannover oder HamburgVollzeit / Teilzeit unbefristet ab sofort Bewerbungsschluss: 30.06.2025Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Fachbereichsanwendungen der Abteilung Anwendungen innerhalb der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.Über unsDie Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Die Hauptabteilung Anwendungssysteme untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Neben dem elektronischen Posteingang und den Fachbereichsanwendungen sind dies alle Dienste und Anwendungen, die zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit nach innen und außen für eine moderne Verwaltung erforderlich sind. Im Bereich Service sind der Servicedesk und Support sowie das zentrale IT-Lager angesiedelt.Ihre AufgabenAls Systemadministrator/-in entwickeln, warten und stellen Sie serverbasierte IT-Lösungen im Providerkontext bereit. Weiterhin stellen Sie Printservices und Druck-Architektur bereit, warten und überwachen diese. Fachbereichsanwendungen werden von Ihnen administriert und in Betrieb genommen. Sie optimieren die verantworteten Systeme und halten diese auf dem aktuellen Stand. Sie erstellen und pflegen Produkt- und Betriebsdokumentationen. Bei Anfragen unserer Fachabteilungen stehen Sie unterstützend und beratend zur Seite. Troubleshooting notwendig? Sie analysieren Fehler, beheben diese und betreiben Performanceoptimierung. In übergreifenden Projekten arbeiten Sie mit oder leiten diese.Ihr ProfilEinschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den aktuellen Microsoft Server-Betriebssystemen Gute Kenntnisse in aktuellen Red Hat Server-Betriebssystemen wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung von Skripten mit PowerShell Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit Erfahrung in der Projektarbeit oder der Projektleitung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 gemäß GER)Wir bietenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (47.060 - 83.200 EUR jährlich)Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Corporate Benefits Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche ZusatzrenteDie BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1218-NOVA bis zum 30.06.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote .KontaktFür Fragen steht Ihnen der Hauptabteilungsleiter Herr Andreas Haritz, Tel.: 040/5146-2656, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.www.bghm.de/karriereportalStaatlich anerkannte Hygienefachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patientinnen und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Der Fachbereich der Hygiene sorgt mit der Umsetzung spezieller Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsmaßnahmen für den Schutz von Patientinnen und Patienten sowie unser Personal. Unsere Mitarbeitenden in diesem Bereich sind damit ein wichtiger Bestandteil für einen ordnungsgemäßen Klinikablauf. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Hygienefachkräfte (w/m/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Erstellen und Überarbeiten von Hygienemanagementkonzepten und Verfahrensanweisungen
- Vorbereitung der Hygienekommissionssitzung und Leiten von Arbeitsgruppen
- Beratungen, Begehungen und Schulungen zu hygienerelevanten Themen
- Umsetzung der hygienischen Richtlinien und Normen sowie Gesetze und Überwachung dieser
- Durchführung von Umgebungsuntersuchungen
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie
- eine Zusatzweiterbildung als Hygienefachkraft (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung in einem Klinikumfeld zwingend erforderlich
- Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Attraktive Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung
- Arbeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichten
- interdisziplinäre und klinikübergreifende Zusammenarbeit
- familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen und generationsoffenen Team
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen,
- eine gute Verkehrsanbindung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Wahlleistungsstation im Herzzentrum
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation im HerzzentrumVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Herzzentrum am Robert-Bosch-Krankenhaus zeichnet sich durch die Interdisziplinarität der Fachbereiche Kardiologie/Pulmologie sowie Herz- und Gefäßchirurgie aus. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der ganzheitlichen Behandlung von Patienten mit akuten und chronischen kardiologischen Erkrankungen sowie die Vor- und Nachbereitung nach Herz- und Gefäßchirurgischen Eingriffen.
Stellenbeschreibung
Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Gern erste Berufserfahrung im Bereich Kardiologie oder Herzchirurgie
Hohe fachliche und soziale Kompetenz
Wertschätzender Umgang im Team und mit den Patienten
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für nähere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Kurz unter 0711/8101-2843 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Ausbildung als industrieelektriker:in 2025
Jobbeschreibung
Zum 18. August 2025 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Industrieelektriker:in - OLA (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe Gmb H am Standort Bad Kleinen. Die Berufsschule sowie die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Rostock, die Trainingsanlage in Halle-Ammendorf. Die Fahrtkosten sowie die Übernachtungen in Halle und Rostock organisieren und übernehmen wir finanziell.Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Du wirst Spezialist:in für die Installation und Modernisierung von Oberleitungsanlagen (OLA) und kümmerst dich um die Instandhaltung von technischen Anlagen, z. B. die Sanierung von Oberleitungen und den Austausch von Fahrdrähten und IsolatorenErlernen von Grundlagen, wie z. B. dem Zusammenhang zwischen Spannung und Strom sowie den elektrischen Grundgrößen und Betriebsmitteln Einbau und Verdrahtung von Schalt-, Steuer- und Messgeräten Du erfährst, wie du technische Unterlagen fachkundig auswertest Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheit Dein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendetDeine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in deiner Freizeit Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung Du arbeitest gern im Freien, in luftiger Höhe und im Team Deine engagierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Benefits Mobiles Endgerät Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst. Fahrvergünstigungen Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Mietkostenzuschuss Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.274 Euro und 1.481 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2025. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. PKW-Führerschein Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Ausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Gesundheits- u. Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung „Zercur Geriatrie“
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenGesundheits- u. Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung "Zercur Geriatrie"SchorndorfVollzeit, TeilzeitReferenznummer: S-1-144-24Jetzt bewerbenIhr ProfilGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet Abgeschlossene Fachweiterbildung "Zercur Geriatrie" Abgeschlossene Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren von Vorteil Großes Interesse und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementIhre AufgabenSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -Sicherung Aktive Mitwirkung in der Praxisanleitung unserer Auszubildenden Regelmäßige Fallbesprechungen Patientenversorgung im interprofessionellen Team (Ärzte, Therapeuten, Pflege)Unser AngebotEinkaufen & FreizeitVergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate BenefitsKommunale TrägerschaftDie Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesFort- & WeiterbildungSehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungDienstwohnungenNeue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-KlinikenUmweltUnternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der KantineMobilitätZuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am StandortVergütung nach TarifvertragVergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeAnsprechpartnerBeate WeinschenkPflegebereichsleitung konservative BereicheJetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik SchorndorfEine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-KreisIm Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Erzieherin als Pädagogische Fachkraft Neurologische Frühförderung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 StundenFrühster Beginn: 01.07.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Der Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit dem betroffenen Patienten in Einzelsitzungen und Gruppen dar. Ein typischer Arbeitstag besteht aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehenden Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für das Studium von Vorbefunden und die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.
Ein Arbeitstag bei uns
Die Arbeit in der Neuropsychologischen Frühförderung fokussiert sich auf eine ganzheitliche, ressourcenorientierte Betreuung von Patienten mit neuropsychologischen und internistischen Erkrankungen. Wir nutzen pädagogische Behandlungsansätze, die auf der Lernfähigkeit sowohl gesunder als auch hirngeschädigter Menschen basieren. Unsere Hauptziele sind die Förderung der Vigilanz, Verbesserung der Wahrnehmung und die Anbahnung der Kommunikation. Dabei integrieren wir biographische Aspekte und arbeiten sowohl aktivierend als auch empathisch und bedürfnisorientiert.
Gute Gründe für einen Wechsel
- Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
- Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden
- interne Fortbildung im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen
- Unterstützung von externen Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Wir freuen uns auf
- Abschluss im Bereich Heilerziehungspflege oder pädagogischer Abschluss
- Interesse an Neuro- und Entwicklungspsychologie und Kenntnisse der Basalen Stimulation sowie der pädagogischen Diagnostik und Methodik sind wünschenswert
- Bereitschaft sich mit neurologischen Störungsbildern auseinanderzusetzen wird erwartet
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_017, 018
- Deinen Lebenslauf
- Deine Arbeitszeugnisse
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Senior Ingenieur*in Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist eines der führenden Zentren für Fusionsforschung und beschäftigt sich mit der Erarbeitung der physikalischen Grundlagen für ein künftiges Fusionskraftwerk. Das Institut ist dem Europäischen Fusionsprogramm angeschlossen.Am Standort Greifswald besetzen wir eine wichtige Position alsSenior Ingenieur*in Elektrotechnik
Sie sorgen in der Fachgruppe Magnet- und Kryosysteme für den Betrieb der Stromversorgungen für die Magnetsysteme und damit für eines der wichtigsten Systeme des Großexperiments Wendelstein 7‐X.
Ausschreibungsnummer gw25/026
Vollzeit
Unbefristet
Ihr Verantwortungsbereich/Ihre Aufgaben
Betrieb und Wartung von Stromversorgungen (Spannungsbereich) für supraleitende und normalleitende Magnetspulen, einschließlich der Schutzsysteme im Bereich von bis zu 5 kV und/oder bis zu 20 kA.
Koordination und Überwachung der täglichen Betriebsabläufe
Planung und Umsetzung regelmäßiger Wartungsarbeiten
Erstellung von Fehleranalysen bei Störungen und Entwicklung von Reparaturstrategien
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Anlagen
Sicherstellung der Personen- und Anlagensicherheit auf dem Gebiet der Elektrotechnik
Übernahme der Aufgaben als VEFK
Planung und Entwicklung von Testprozeduren
Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Tests gemäß DIN‐EN-VDE-Normen
Bewertung der Personen- und Anlagensicherheit sowie Organisation von Freigabeprozessen
Sicherstellung der Hochspannungsintegrität des supraleitenden Magnetsystems durch regelmäßige Messungen sowie durch Analysen der Ergebnisse
Das bringen Sie mit
Ein Hochschulstudium der Elektrotechnik oder einer artverwandten Fachrichtung
Erfahrungen bei Betrieb und Wartung von Stromversorgungen bzw. elektrischen Großanlagen im oberen KW‐Bereich
Erfahrungen bei der praktischen Umsetzung der einschlägigen Normen (DIN-EN-VDE)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse
Hohes Maß an Eigenverantwortung und analytischen Fähigkeiten
Das wünschen wir uns
Kenntnisse auf den Gebieten Leistungselektronik und/oder Energietechnik und/oder Hochspannungstechnik
Kenntnisse auf dem Gebiet SPS-Steuerungen (Simatic S7 bzw. PCS7)
Wir bieten
Sie sind Teil des Teams an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung
Sie wirken im Rahmen anspruchsvoller technischer Systeme und Lösungen
Gründliche Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor
Eine unbefristete Anstellung und krisensichere Tätigkeit
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD Bund
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
Cafeteria für die Mittagsversorgung
Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket), kostenfreie Parkplätze am Institutsgelände
Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite .
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 06.07.2025 .
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Max-Planck-Institut für Plasmaphysik
Teilinstitut Greifswald
Wendelsteinstraße 1
17491 Greifswald
www.ipp.mpg.de
Gestalte deine zukunft: pflegefachfrau / pflegefachmann (m/w/d) gesucht
Jobbeschreibung
Arbeiten, wie es Dir passt: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit individuellen Arbeitszeitmodellen – Du entscheidest!Die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg Gmb H ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und verfügt über 413 Planbetten, zwölf hauptamtlich geführte Fachabteilungen sowie zwei Belegabteilungen. Weitere Versorgungsschwerpunkte bilden das Brustzentrum, das Darmkrebszentrum, das Lungenzentrum, und das Gynäkologische Krebszentrum. Das BETHESDA Krankenhaus gehört im Rahmen einer Mehrheitsbeteiligung dem Konzern der Evangelisches Klinikum Niederrhein g Gmb H an. Unsere Häuser sind stolz darauf, mit dem Siegel „pflegeattraktiv" ausgezeichnet zu sein. Dieses Zertifikat bestätigt unser Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen und eine systematische Weiterentwicklung der Pflegequalität.Bist Du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur Stabilität bietet, sondern auch Raum für individuelle Lebensgestaltung lässt? Das Evangelische Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg öffnet die Türen für eine neue Pflegegeneration. Bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam einen passenden Platz in einer unserer Kliniken für Dich finden!Wir überzeugen durch:Flexible Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass das Leben mehr als nur Arbeit bedeutet. Genieße die Freiheit, Deine Arbeitszeiten im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung flexibel und frei zu gestalten.Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.
Moderne apparative Ausstattung: Arbeite mit hochmodernen Geräten und Ressourcen in einer Umgebung, die Innovation und Qualität fördert.
Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Dich dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, damit Du Dich in beiden Bereichen entfalten kannst.
Angenehmes Arbeitsklima: Erlebe ein kollegiales Umfeld, in dem medizinisches und menschliches Engagement gleichermaßen geschätzt werden. Kurze Entscheidungswege fördern effiziente Zusammenarbeit.
Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der AVR-DD sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von zahlreichen Angeboten, die Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden fördern. Dienstradleasing, Fitness & Wellness sowie Stressbewältigung sind nur einige der Möglichkeiten.
Vorteilsangebote für Mitarbeitende: Nutze exklusive Vorteile über corporatebenefits und gestalte Deinen Alltag noch angenehmer.
Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
Deine Aufgaben:
Patientenorientierte Pflege: Übernimm die ganzheitliche Pflege unserer Patient*innen.
Betreuung und Überwachung: Sorge für das Wohlbefinden unserer Patient*innen durch kontinuierliche Betreuung und Überwachung.
Selbstständige Pflegeprozessgestaltung: Plane, gestalte und führe den Pflegeprozess eigenverantwortlich durch.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Stationen und Funktionsbereichen im Krankenhaus zusammen.
Freundlicher Umgang: Pflege einen freundlichen und entgegenkommenden Umgang mit den Patienten*innen und Kolleg*innen.
Rufbereitschaftsdienst: Nimm am Rufbereitschaftsdienst teil, um eine kontinuierliche Patientenversorgung sicherzustellen.
Das bringst Du mit:
Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Organisations- und Kommunikationsgeschick: Überzeuge durch Deine organisatorischen Fähigkeiten und Deine gute Kommunikation.
Empathie: Zeige einen sicheren Umgang mit Patienten*innen und deren Angehörigen durch Empathie.
Flexibilität und Belastbarkeit: Bring Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise mit.
Du findest Dich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.Gerne beantwortet die Pflegedirektorin erste Fragen unter oder per Whats App unter 0171 3092562.Dein Kontakt:
Ausbildung zum Medizinischen Technologen (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik
Jobbeschreibung
Ausbildung am UKW – 1000 Wege. Deine Entscheidung.
Bewerbungsfrist: 31.07.2025
Du magst Biologie und Chemie in der Schule und findest es spannend, neue Gebiete zu erforschen, dann bist du bei uns genau richtig!
Bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen dich zum 09. September 2025 für eine
Ausbildung zum Medizinischen Technologen (m/w/d) für LaboratoriumsanalytikWir bieten:- Bei uns ist Deine berufliche Zukunft sicher:: Unsere Übernahmequote spricht für sich!
- Bei uns trifft Engagement auf Nachhaltigkeit:: Zum Ausbildungsstart pflanzen wir für jeden Azubi einen Baum.
- Dein Abschluss öffnet Dir viele Türen:: Attraktive Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach deinem Abschluss.
- Deine körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen:: Halte Dich fit in unserem kostenfreien Gym.
- Echte Kollegialität und Wertschätzung sind unser Alltag:: Qualifizierte Bezugspersonen von Tag eins, die immer für Dich da sind.
- Lifelong learning:: Vielfältige Entwicklungschancen, maßgeschneiderte Aufgaben, Seminare und Fortbildungen in unserer Akademie - Deine Zukunft gestalten wir gemeinsam.
- hast mindestens einen mittleren Schulabschluss oder bereits eine andere abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung.
- bist teamfähig.
- bist sorgfältig und zuverlässig.
- bist hoch motiviert sowie lern- und leistungsbereit.
- bist freundlich und aufgeschlossen.
- findest die Region Mainfranken genauso toll wie wir.
- zeigst uns, dass du Ziele im Leben hast, du engagierst dich sozial sei es z. B. im Sportverein, in einem Musikverein usw.
- leisten einen bedeutsamen Beitrag bei der Versorgung von Patienten
- sind ein sicherer Arbeitgeber.
- leben Kollegialität und einen wertschätzenden Umgang.
- bieten attraktive Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach deinem Berufsschulabschluss und haben eine sehr hohe Übernahmequote.
- legen Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz sowie technologischen Fortschritt.
- pflanzen mit jedem Azubi zum Ausbildungsstart einen Baum.
- bieten vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du die Aufgaben findest, die zu dir passen.
- bieten Seminare und Fortbildungen an unserer hauseigenen Akademie.
- haben ein kostenfreies Gym.
- legen Wert auf Schulsozialarbeit – wir kümmern uns um dich, wenn es dir mal nicht gut geht.
- haben in allen Bereichen fachlich qualifizierte Bezugspersonen. Sie vermitteln dir das Wissen, das du brauchst, damit du mit deinen Aufgaben starten kannst und stehen dir bei Fragen zur Seite.
Was du bei uns lernst:
- Deine dreijährige Ausbildung startet im September mit 31 anderen Schülern und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung.
- sie verbindet theoretischen Unterricht an der Schule mit praktischen Unterweisungen am Universitätsklinikum und in externen Einrichtungen.
- Du hast Unterricht im digitalen Klassenzimmer und bekommst Skripte zu jeder Unterrichtseinheit.
- Du wirst durch geschulte Praxisanleiter eingearbeitet und begleitet.
- wir organisieren Praktika am Universitätsklinikum und bei Kooperationspartnern in der Umgebung – bei Wunsch auch an anderen Standorten im Umkreis von ca. 100 km.
- Du erwirbst qualifizierte Kenntnisse und lernst alle Bereiche im Labor kennen (z.B. Klinische Chemie, Mikrobiologie, Hämatologie und Histologie).
- wir bezahlen dir einmal im Monat eine Heimfahrt zu deiner Familie und obendrauf 400 € bei bestandener Prüfung.
- Du erhältst eine Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag und zwar:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.280,74 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.340,80 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.437,53 €
Eva Riedel
Zentrale Praxisanleiterin
Tel: +49931 201 57950
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Spezialist für medizinische Dokumentation Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rechtsanwaltsfachangestellte/Sekretärin
Jobbeschreibung
Bezirksverband Hannover der Kleingärtner e.V.Der Bezirksverband Hannover der Kleingärtner e.V. verpachtet ca. 19.000 Kleingärten in Hannover. Der Verband vertritt die Interessen seiner 98 Mitgliedervereine gegenüber dem Hauptverpächter, der Landeshaupstadt Hannover, sowie gegenüber Privatverpächtern.Rechtsanwaltsfachangestellte/Sekretärin
in Hannover
Ihre Aufgaben
Abwicklung von Schriftwechsel, teilweise auch nach Diktat
Terminplanung- und Überwachung
telefonische sowie persönliche Betreuung unserer Mitglieder
Bearbeitung des Postein- und Ausgangs
Bedienen der Telefonanlage
Vorbereitung von Sitzungen
Zusatzaufgaben, die wir individuell abstimmen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute EDV-Kenntnisse / MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Organisationsvermögen
Freundliches und sicheres Auftreten
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Mitgliedern
Unser Angebot
Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std.) in einem kleinen, angenehmen und familiären Team
Sorgfältige Einarbeitung
Gute Erreichbarkeit - sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Pkw
Lukratives Gehalt
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Keine Fremdsprachenkenntnisse erforderlich
Kostenlose Getränke
Kontakt
Bezirksverband Hannover der Kleingärtner e.V.
Gottfried-Keller-Straße 28
30655 Hannover
E-Mail: info@bzvhannover.de
Tel.: 0511 - 699 718
c2a1i1r0p267326s339933t1v180pxSSSSSSsxSSSSSS
Diätassistent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein g Gmb H und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg Gmb H, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.An unserem Standort Evangelisches Krankenhaus Duisburg-Nord suchen wir für unsere 100% Tochtergesellschaft EWC Service Gmb H, Abteilung Zentralküche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diätassistenten (m/w/d) in Vollzeit für 38,5 Wochenstunden oder in Teilzeit für ca. 20 Wochenstunden.Die Zentralküche versorgt Patient*innen, Mitarbeitende und Gäste an allen vier Standorten im Cook & Chill Verfahren. Die Speisenversorgung erfolgt sowohl tablettiert mit dezentraler Regeneration, als auch im Großgebinde.Wir überzeugen durch:einen unbefristeten, modernen Arbeitsplatz in einem ständig wachsenden Unternehmenein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vorteilsangebote über corporatebefefits
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Zubereitung verschiedener Kostformen
Erstellung und Berechnung von individuellen Ernährungs- und Diätplänen
Essensausgabe am Portionierband mit Endkontrolle
Kenntnisse und Mitbetreuung des Menüabfragesystems Sanalogic
Die Kontrolle der Einhaltung der Hygiene-, Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
Anleitung und Überwachung der Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Berufsausbildung als Diätassistent*in
Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Fähigkeit zur Organisation, Strukturierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
Sie sind fachlich sicher und besitzen ein hohes Qualitätsbewusstsein
eine motivierte und engagierte Persönlichkeit
soziale Kompetenz, Flexibilität, Sicherheit und Gewandtheit im Umgang mit Menschen
ein aktuelles Gesundheitszeugnis
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.Bei Fragen steht Ihnen Frau Pawlak gerne unter Tel.: 0203 508-56008 zur Verfügung.EWC Service Gmb HZentralkücheStabsstelle Personaleinsatz Frau PawlakFahrner Str. 13347169 Duisburg
Facharzt für die Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie / Brustchirurgie (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf
Jobbeschreibung
Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin. Unser Ziel ist die langfristige Sicherung integrierter, wohnortnaher medizinischer Versorgung mit enger Vernetzung von Akut- und Rehabilitationsbehandlung.Als Krankenhaus unter katholischer Trägerschaft steht bei uns der christliche Gedanke der Nächstenliebe im Mittelpunkt, der sich täglich im herzlichen Umgang mit unseren Patienten widerspiegelt.Im zertifizierten Brustzentrum und babyfreundlich zertifizierten Marien Hospital Düsseldorf werden jährlich ca. 2.800 Patientinnen stationär betreut. Wir verfügen in der Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senolgie/Brustchirurgie über insgesamt 37 Betten und bieten zudem sämtliche Operations- und Behandlungsverfahren auf modernstem, technischen und medizinischen Standard.
Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene gynäkologische Facharztausbildung
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Versorgung unserer gynäkologischen Patientinnen auf Station
- Konservative und operative Geburtshilfe
- Eigene Durchführung und Assistenz gynäkologischer Operationen
- Eigenverantwortliche Führung der gynäkologischen Sprechstunde
- Vorsorgeuntersuchungen, Beratung und Schwangerschaftsbetreuungen
- Diagnostik und Therapie aller gynäkologischen Erkrankungen
- Ultraschalldiagnostik
Fähigkeiten
- Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet
- Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin
- Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ein offener, patientennaher Umgang ist für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif
- Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
- Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten - z.B. an der hauseigenen VKKD Akademie
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Examinierte Pflegefachkraft Intensiv (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die herzchirurgische Intensivstation verfügt über 24 Beatmungsplätze und gehört mit ihrer hoch modernen Ausstattung zu den modernsten Intensivstationen Deutschlands. Hier besteht eine dezentrale Zimmeranordnung, um höchstmögliche Ruhe für unsere Patient*innen und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen in einer 1:2 Betreuung zu schaffen. Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.Das erwartet Sie bei uns
- Betreuung und Pflege von Patient*innen mit mechanischer Kreislaufunterstützung, der intraaortalen Ballongegenpulsation (IABP), Impella und ECMO
- Überwachung und Pflege langzeitbeatmeter Patient*innen, einschließlich Aufbau und selbständige Bedienung der Beatmungsgeräte (Servo i, Servo NO)
- Betreuung und Pflege von Patient*innen nach LVAD-Implantation
- Sie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung
- Sie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
- Die Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)
- Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestalten
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten aus
- Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung auf einer Intensivstation mit oder sind interessiert diese bei uns zu sammeln
- Es besteht ein Impfschutz gegen Masern
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen – erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
- Ein starkes Team – Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den JETZT BEWERBEN Button oder über unsere Karriereseite: www.job-mit-herz.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Buggisch unter der 05424/641-30049.
Tiefbautechniker/in (m/w/d) im Bauamt in Vollzeit als Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Vollzeit, ElternzeitvertretungBreitenburgDas Amt Breitenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Tiefbautechniker/in (m/w/d)
im Bauamt in Vollzeit als Elternzeitvertretung Jetzt bewerben
Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen 8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein Zweckverband sowie ein Schulverband betreut.
IHRE AUFGABEN
Aufgaben der Selbstüberwachungsverordnung (SüVO)
Organisation der Abfuhr und Verwertung des Klärschlamms
Begleitung der Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an öffentlichen Abwasserbeseitigungsanlagen
Prüfung von Grundstücksentwässerungsanträgen und Abnahme der Entwässerungsanlagen
Beratung von Bürgern hinsichtlich der Abwasserbeseitigung
Unterhaltung von Regenrückhaltebecken
Durchführung und Veranlassung von Brückenprüfungen
Ausschreibung und Begleitung von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Wegen und Plätzen
IHR PROFIL
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
Lösungsorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B / Klasse 3
Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office.
Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an abendliche Sitzungen der gemeindlichen Gremien
WIR BIETEN IHNEN
eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut,
Möglichkeiten der Fortbildung im jeweils zu besetzenden Aufgabengebiet sowie im Rahmen der beruflichen Perspektiven,
eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung
Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und der Möglichkeit zu Leasen eines Fahrrades/E-Bikes
eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 9 a TVöD,
eine befristete Einstellung für zwei Jahre als Elternzeitvertretung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben.
Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2025
an die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in 25524 Breitenburg, gern per E-Mail an personalamt@amt-breitenburg.de .
Jetzt bewerben
www.amt-breitenburg.de
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt und keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet werden.
Auskünfte zur angebotenen Stelle erteilen Frau Dammann (04828/99019) oder Frau Steege (04828/99045).
Aktuelle Stellenangebote beim Amt Breitenburg
Klicken Sie hier um zu den Stellenangeboten zu gelangen.
Pflegefachkraft für die intensivstation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Starte deine Karriere dort, wo Herz und Hightech auf Lebensqualität treffen!Du bist Pflegeprofi und suchst einen Job, der nicht nur Sinn macht, sondern auch dein Leben bereichert? Willkommen in unserem Klinikum – dem größten Arbeitgeber Straubings, mitten in der wunderschönen Herzogstadt an der Donau! Hier vereinen wir anspruchsvolle Aufgaben, modernste Technik und individuelle Entwicklungsperspektiven.Und das Beste: Nach deinem Dienst wartet das Freizeitparadies vor der Haustür auf dich! Ob Wandern im Bayerischen Wald, Radeln entlang der Donau oder Skifahren im Winter – Straubing bietet dir und seinen knapp 50.000 Einwohnern Kultur, Sport und Natur in Hülle und Fülle.
Klingt nach deinem nächsten Abenteuer? Dann lies weiter und erfahre, warum unser Team genau das Richtige für dich ist!
Deine Benefits:
Moderner, neu eingerichteter Arbeitsplatz und digitales Arbeiten (voll digitale Patientenakte)
Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR) und viele Sozialleistungen und Benefits
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
Deine Hauptaufgaben:
Planung und Durchführung der allgemeinen und speziellen Intensivmedizin
Eigenständige Organisation der Arbeitsabläufe im Zuständigkeitsbereich
Prä- und postoperative Patientenüberwachung sowie die Versorgung von polytraumatisierten Patienten
Überwachung bei kardiologischen, pulmonalen, nephrologischen, neurologischen und gastroenterologischen Erkrankungen
Vorbereitung, Bedienung und Überwachung des aktuellen invasiven und nichtinvasiven Monitorings
Mitarbeit im Reanimations- und Notfallteam sowie die eigenständige Einleitung und Durchführung von Notfallmaßnahmen
Dein Profil:
Ausbildung als Pflegefachfrau/mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Bereitschaft zur interdisziplinären und fachübergreifenden Zusammenarbeit
Sorgfalt, Freude am selbständigen Arbeiten und Teamfähigkeit
Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses
Ggf. Bereitschaft zur Absolvierung der Fachweiterbildung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt über Heyjobs!
Pflegefachkraft für das UCT – Palliativstation
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFIL BENEFITS KONTAKT UNIVERSITÄTSMEDIZIN EINDRÜCKEJETZT BEWERBEN TEILENPflegefachkraft für das UCT - PalliativstationAnstellungsart: Feste AnstellungArbeitsmodell: VollzeitAusschreibungsnummer: 1925635...sind Sie mittendrinDie Palliativstation bietet 7 Bettenplätze, aufgeteilt in zwei Doppel- und drei Einzelzimmer. Unser Pflegeschlüssel erfüllt die Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin (DGP). Die Palliativstation zeichnet sich durch moderne Pflegekonzepte, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen interdisziplinären Charakter aus. Sowohl Pflegekräfte als auch Ärztinnen und Ärzte arbeiten bei uns eng mit den verschiedensten Fachbereichen wie Psychoonkologie, Physiotherapie, Seelsorge, Sozialdienst, Kunst- und Musiktherapie sowie mit externen Dienstleistern (z.B. SAPV-Team oder Home-Care-Unternehmen) zusammen. Gemeinsam sorgen wir für eine professionelle, ganzheitliche Betreuung, um für jede unserer Patientinnen und jeden unserer Patienten das bestmöglichste Behandlungskonzept zu finden. Komplettiert wird das palliative Angebot durch unseren Palliativmedizinischen Konsildienst, der Patientinnen und Patienten außerhalb der Palliativstation betreut.Im Rahmen der ganzheitlichen Betreuung unserer schwerstkranken und sterbenden Patientinnen und Patienten, übernehmen Sie auch die palliativmedizinische Versorgung. Sie unterstützen die Patientinnen und Patienten sowie ihre Angehörigen in allen Lebensbereichen durch Beratung und Anleitung. Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patientinnen und Patienten und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Als aktives Mitglied im multiprofessionellen Team nehmen Sie an Visiten und Fallbesprechungen teil. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der palliativmedizinischen Konzepte sowie der Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen. Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Tätigkeit im 3-Schichtsystem auszuüben.... ist Ihr Profil gefragtSie sind ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin / ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester oder Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger und bringen optimalerweise Erfahrung in der Palliativmedizin mit. Eine Fachweiterbildung im Bereich Palliativ Care ist wünschenswert bzw. Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah zu absolvieren. Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten. Sie passen gut in unser Team, wenn Sie engagiert arbeiten und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten. Sie verfügen über eine fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz und bringen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität mit. Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und freuen sich über neue Aufgaben sowie Fort- und Weiterbildungen. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.... wird Ihnen viel gebotenstarke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKFzuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden Auf eine gesunde Dienstplanung und individuelle Förderung wird bei uns in besonderem Maße Wert gelegt 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Unterstützung bei der Wohnraumsuche Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedInFAQ´s für neue BeschäftigteWerden Sie jetzt Teil unseres TeamsKontakt: Frau Aksinja Arndt (Pflegedienstleitung) Telefon: 069 / 6301 4015Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.JETZT BEWERBEN... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgenGenau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.>Privatkundenberater/Bankkaufmann/-frau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ganz gleich, wo Du gerade stehst – wenn Du nach mehr suchst – mehr Entwicklung, mehr Verantwortung, mehr Sinn – dann bist Du bei uns richtig. Als zweitgrößte Sparkasse Bayerns bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Job, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben und echte Verantwortung. In einem Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt. Und vor allem: Viel Raum, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.Unser Angebot
- ✓ Flexibles Arbeiten
- ✓ Homeoffice
- ✓ 32 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten & Silvester frei
- ✓ 13,8 Monatsgehälter
- ✓ Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- ✓ Weiterbildungen und Coachings
- ✓ Vergünstigtes Jobticket, Kantine & exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- ✓ Fitnessangebote mit Wellpass
- ✓ Jobradleasing
✓ Ob es um das erste Girokonto, eine Kreditanfrage für das Eigenheim oder um das Wertpapiergeschäft geht: Du hilfst unseren Privatkunden/innen vor Ort, am Telefon oder per Video-Beratung kompetent weiter
✓ Du berätst gemeinsam im Team mit anderen Beraterinnen und Beratern die Privatkunden deines Beratungscenters und engagierst Dich bei Zielgruppen-Aktionen
✓ Als gute Zuhörende/r bist Du stets rasch über die Wünsche deiner Kunden/innen im Bilde und nutzt das S-Finanzkonzept, Kampagnen und Online-Tools
Dein Profil
✓ Du bist Bankkaufmann/frau (m/w/d) und hast idealerweise bereits erste Berufspraxis in der Kundenberatung
✓ Mit Deinem Verhandlungs- und Vertriebstalent rundest Du Dein Fachwissen im Privatkundengeschäft ab
Interessiert? Bewirb Dich jetzt bei uns!
Techniker*in (m/w/d) – Bautechnik (Tiefbau) mit Arbeitsschwerpunkt Tief- und Straßenbau
Jobbeschreibung
Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund 26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile - in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340 Bedienstete der Stadtverwaltung. Als kommunaler Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für unsere Beschäftigten und für die Menschen in unserer Stadt. Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen und stehen für verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der Steuerzahlerinnen und Steuerzahler.Wir möchten unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken durch eine*nTechniker*in (m/w/d) - Bautechnik (Tiefbau) mit Arbeitsschwerpunkt Tief- und Straßenbau
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Projektabwicklung von kleineren Baumaßnahmen im Tief- und Straßenbau
Projektbezogene Zusammenarbeit mit Planungsbüros und bauausführenden Firmen
Planung, Ausschreibung und Bauleitung im Rahmen aller Leistungsphasen der HOAI
Abwicklung von Vergabeverfahren nach VOB und UVgO
Auftragserteilung zur Beseitigung von Schäden
Bearbeitung von Anfragen, Beschwerdemanagement
Veranlassung der Herstellung und Erneuerung von Fahrbahnmarkierungen
Koordination von Bau, Betrieb und Unterhaltung der Anlagen zur Straßenentwässerung sowie der Schutz- und Leiteinrichtungen
Ihr Anforderungsprofil
Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau)
Umfassende und gewerkübergreifende Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung, Ausschreibung und Ausführung insbesondere von Tiefbaumaßnahmen
Kenntnisse im Bereich der Kalkulation, VOB und weiterer fachspezifischer Normen und Regelwerke
Fundierte und praxisbezogene Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenbautechnik und in der Bauabwicklung
Gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise sowie Aufgaben- und Zielorientierung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Teamfähigkeit und Flexibilität
Sicheres und gleichzeitig freundliches Auftreten, gute Kommunikationskompetenz, Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
Sehr gute nachgewiesene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Fahrerlaubnis der Klasse B
Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, GIS- und Ausschreibungssoftware sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Abwasser und/oder Tiefbau (Kanalbau, Kanalbetrieb und Grundstücksentwässerung) ist wünschenswert
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen wie z.B. UVV, HOAI, des Vergaberechts sowie der einschlägigen technischen Regelwerke sind von Vorteil
Was wir bieten!
Vergütung nach dem TVöD und weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (wie z.B. zusätzliche (betriebliche) Altersversorgung, zusätzliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämie)
flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Bitte nutzen Sie zur Bewerbung (bis spätestens 29.06.2025) unser Online-
Bewerbungsportal, das Sie unter https://sankt-wendel.de/rathaus/stellenangebote/ finden.
Die Kreisstadt St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden Frauenförderplanes, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen, sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.
Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Online-Portal nicht möglich sein, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Kreisstadt St. Wendel (Tel.: 06851/809-1948). Ebenso steht Ihnen die Personalabteilung für weitere telefonische Auskünfte gerne zur Verfügung.
Bereichsleitung (m/w/d) bau&betrieb wärme-&energiequartiere
Jobbeschreibung
Als Eigenbetrieb der Stadt sichern die Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen mit rund 100 Mitarbeitern die Versorgung von mehr als 40.000 Einwohnern, Betrieben und Unternehmen, sowie die des Flughafens und der Messe Stuttgart. Wir sind kompetenter Partner für Energie, Wasser, Abwasser, Telekommunikation und Mobilität und mit unserem Baubetrieb der wichtigste Dienstleister für die Stadt. Wir errichten neue klimaneutrale Wärmequartiere mit hochmodernen Erzeugungsanlagen.Wo sonst treffen so vielfältige Aufgaben und Herausforderungen aufeinander? Für die technischen Abteilung Versorgung suchen wir eineBereichsleitung (m/w/d) Bau und Betrieb Wärme- und Energiequartiere (Kennzahl 81187)
Ihre Aufgaben:
Ausbau des Bereichs und Führung des Teams
Technische Betriebsführung der Wärmenetze, Energiezentralen (Wärme- und Stromerzeugungsanlagen), PV-Anlagen sowie Ladeinfrastruktur
Einfahren von modernen klimaneutralen Erzeugungsanlagen (Sole-, Luftwärmepumpen) und kontinuierliches Optimieren des Anlagenbetriebs
Begleitung des Transformationsprozesses bestehender Energiequartiere
Organisation und Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Wechsel mit Kollegen (m/w/d)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) idealerweise in den Fachrichtungen Erneuerbare Energien, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Facilitymanagement, Wärme- und Quartiersversorgung und Interesse an den Energiewendethemen
Kenntnisse in der Heizungs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik bzw. Gebäudeleittechnik
Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Erfahrung in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Abrechnung ist von Vorteil
Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B
Was wir bieten:
Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation
Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std./Wo.). Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat
Berufliche Qualifizierung und Fortbildungsmöglichkeiten
75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit
Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir
Gestaltung der Energiewende vor Ort
Für weitere Auskünfte (Aufgabengebiet, Arbeitszeiten) steht Ihnen Herr Dreja, Leiter Techn. Abt. Versorgung, Tel. 0711/1600-922, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online bis spätestens zum 29.06.2025.
Mitarbeiter (m/w/d) Patientenbegleitdienst
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach Sicherheit und Beständigkeit?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 50 % Teilzeit einenMitarbeiter (m/w/d) Patientenbegleitdienst Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältigEigenständiges Transportieren und Begleiten von Patienten im Bett, im Rollstuhl oder fußläufig zur Diagnostik und Therapie in die Funktionseinheiten und auf die Stationen Digitale Auftragsbearbeitung Einarbeitung neuer Mitarbeiter Tätigkeiten wochentags und samstagsIhr Profil - fachlich und persönlich hohes Verantwortungsbewusstsein starker Teamgeist körperliche Belastbarkeit konstruktives und strukturiertes zusammenarbeiten mit anderen Berufsgruppen sorgfältiges und genaues arbeiten ein gepflegtes und freundliches Auftreten Bereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstDeine Vorteile - attraktiv und fair 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits Familiäres und wertschätzendes ArbeitsklimaWir setzen Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern) sowie Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau) voraus. Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unser Medizinmanager Herr Ralf Rieple zur Verfügung. Telefon 07751 85-4180Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerbenRestaurantfachkraft / Servicekraft Restaurant Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unseres Leitbildes „Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen“ tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend. Als Servicekraft (m/w/d) in unseren Patienten- und Mitarbeiterrestaurants stehst Du täglich im engen Kontakt mit Menschen. Neben dem Eindecken und Abräumen der Tische im Speisesaal bestückst Du die Buffets und unterstützt auch Deine Kolleg:innen in der Küche.Ein Arbeitstag bei uns
- Betreuung der Patienten zu den Mahlzeiten
- Bestückung und Betreuung der Buffets
- Eindecken und Abräumen der Tische im Speisesaal
- Aufnahme von Bestellungen
- Unterstützung des Küchenpersonals bei der Vorbereitung von Speisen
- Durchführung der täglich anfallenden Reinigungsarbeiten
- Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien
- abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert
- Erfahrung in der Gastronomie (wünschenswert)
- serviceorientiertes Denken und Freude im Umgang mit Menschen
- ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- einen teamorientierten Arbeitsstil
- Deine Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
- einen Gesundheitsausweis
- befristetes Arbeitsverhältnis
- ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit im 2-Schicht-System von frühestens 05:00 Uhr bis maximal 19:30 Uhr
- ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Berufskleidung inkl. Reinigung
- eine gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die stationäre und ambulante Privatabrechnung – Hämatologie und Onkologie
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die stationäre und ambulante Privatabrechnung - Hämatologie und Onkologie
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 1962520
...sind Sie mittendrin
Die Position ist innerhalb der Abteilung Hämatologie / Medizinische Onkologie des Zentrums der Inneren Medizin, Klinik II , der Universitätsmedizin Frankfurt zu besetzen. Die Abteilung Hämatologie / Medizinische Onkologie bietet das gesamte Spektrum der Diagnostik und Therapie von malignen Erkrankungen des hämatopoetischen Systems sowie der Organe an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort.
Kodierung der stationären und teilstationären Fälle nach Patientenakte
Vorbereitung und Prüfung von Abrechnungsunterlagen
Prüfung und Erfassung von ärztlichen Leistungen gemäß Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ)
Vorbereitungen der Abrechnungsunterlagen für privat versicherte Patientinnen und Patienten
Erfassung der Abrechnungsunterlagen im Krankenhausinformationssystem (Orbis)
... ist Ihr Profil gefragt
Sie verfügen über eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger
Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft ist wünschenswert
Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Koordination- und Organisationsgeschick aus
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
Tarifvertrag TV-UKF
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Prof. Dr. med. Hubert Serve und Dr. med. Björn Steffen
Telefon: 069 6301-86621 oder
carolin.miretski@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist:
15.06.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
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Praktikum csr strategie
Jobbeschreibung
EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstütze den Rollout unserer internationalen CSR-Strategie und hilf dabei, uns auf Basis der Strategie am politischen Geschehen zu beteiligen. Ab Juli/August 2025....konkret heißt das:Mitarbeit beim Rollout der internationalen CSR StrategieWeiterentwicklung des zugrundeliegenden CSR Management Tools zur StrategiesteuerungEtablierung von Strukturen & Prozessen im Rahmen von CSR Gesetzgebungen auf Basis der CSR StrategieAnalyse und Bewertung unternehmensrelevanter CSR Gesetzgebungen auf nationaler sowie supranationaler EbeneDein ProfilStudium im Bereich Nachhaltigkeit, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt NachhaltigkeitErste praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit von VorteilSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power PointSehr gute Deutschkenntnisse Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.Anwendungsbetreuer:in (m/w/d) für Leit-, Verkaufs-, Prüf- und Zähltechnik
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben:
- In dieser Rolle bist du mitverantwortlich für die Betreuung, Organisation und Weiterentwicklung für die in unseren Bussen eingesetzte Leit-, Verkaufs-, Prüf- und Zähltechnik (INIT-MOBILE)
- Die Administration, Konfiguration und Betreuung unseres rechnergestütztes Betriebsleitsystems von INIT (MOBILE-ITCS, MOBILE-Vario etc.), welches in der Cloud betrieben wird, zählt zu deinen Hauptaufgaben
- Die Betreuung des Störfall- & Problemmanagements sowie Sicherstellung bei applikationsbezogenen Anfragen mit Schwerpunkt Verkaufserlöse, Bargeldhandling und elektr. Bezahlfunktion gehören zu deinem Aufgabenfeld sowie die Betreuung der Schnittstellen zu z.B. Geldeinzahlgeräten und zu den Erlössystemen (EMS)
- Du arbeitest an Migrationsprojekten mit sowie Prozessdigitalisierung & Automatisierung, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung von Fahrgastzählsystemen
- Die Schulung der Anwender:innen sowie Vermittlung von Best Practice Konzepten sind Teil deiner Rolle
- Zudem entwickelst du die betreuten Anwendungen und Instanzen weiter und erstellst bzw. aktualisierst die Betriebsdokumentation von Verfahrensanweisungen
- In permanenter enger Abstimmung mit Fachabteilungen und der internen IT koordinierst du u.a. interne Servicetechniker und externe Dienstleister, und bereitest Funktions- und Integrationstests vor bzw. führst diese durch
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine Ausbildung mit IT-technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Idealerweise bringst du erste Kenntnisse zu Rechnergestützten Betriebsleitsystemen, eTicket nach VDV-KA und Echtzeitschnittstellenformaten (VDV45X) mit und hast gutes Verständnis für den Verkaufsprozess von Fahrscheinen, Kassen- und Buchhaltungsprozessen sowie der Organisation und den Abläufen eines Verkehrsunternehmens
- Du besitzt die Auffassungsgabe, um Abhängigkeiten zwischen Personen, Prozessen und Technologien zu erkennen, die Bedarfe der Stakeholder:innen zu identifizieren und abstrahiert darzustellen
- Es macht dir Spaß, Verantwortung zu übernehmen und fachliche, technische und kommerzielle Anforderungen übereinzubringen
- Es begeistert dich, strukturiert und eigenständig zu arbeiten und dabei dein kreatives Potenzial zur Entwicklung neuer Lösungswege zu nutzen
- Du besitzt die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, arbeitest gerne im Team und leistest so einen Beitrag für ein vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- 38085055
Fachinformatiker als Key-User / Software Systeme (m|w|d)
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN Sie fungieren als speziell ausgebildete*r Key-User*in für das KIS (Krankenhausinformationssystem) Sie begleiten die Softwareimplementierung und -weiterentwicklung sehr eng und passen die Arbeitsabläufe an Sie sind die Schnittstelle zwischen der Fachabteilung und der IT Sie führen Systemkonfigurationen durch und unterstützen bei Updates Sie schulen neue Mitarbeiter*innen und sind Ansprechpartner*in für systembezogene Fragestellungen Sie konfigurieren im laufenden Betrieb stets die entsprechenden Parameter, Formulare, Berichte Verordnungs- und Medikamentenschablonen etc. IHR PROFIL Sie haben ein tiefgreifendes Verständnis für die gesamtheitlichen klinischen und administrativen Prozesse Sie haben eine hohe IT-Affinität, eine entsprechende Qualifikation ist jedoch nicht zwingend erforderlich Sie verfügen über eine abstrakte und analytische Denkweise und haben ein hohes organisatorisches Talent Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und anderen Kolleg*innen zu vermitteln Sie zeichnen sich durch eine Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus WIR BIETEN Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, zusätzlich attraktive Leistungs- und Funktionszulagen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildung Mobiles Arbeiten ist möglich Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Kolleg*innen Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus Günstige Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike Vergünstigte Angebote für Konsumgüter, Veranstaltungen, Dienstleistungen und Reisen (corporate benefits) Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn Kostenfreie Parkplätze/Parkhaus Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.job-mit-herz.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Böggemann unter der Telefonnummer 05424/641 -30235Pflegefachfrau / Pflegefachmann – interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Pflegefachfrau / Pflegefachmann - interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 032-2025
Wir suchen Sie für unsere interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation . Die Intensivstation ist eine gemeinsame Einrichtung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Klinik für Kinderchirurgie . Neben schwerkranken Kindern mit internistischen Krankheitsbildern werden hier intensivpflichtige Patientinnen und Patienten aus den chirurgischen Disziplinen (Kinderchirurgie, Unfallchirurgie, Neurochirurgie, Urologie, Herz- und Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie, Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie) behandelt. Das bedeutet, dass hier alle Krankheitsbilder der Notfall- und Intensivmedizin vom Frühgeborenen bis zum jungen Erwachsenen therapiert werden können. Akute und chronische Erkrankungen können mit modernsten diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen behandelt werden.
Bei hausinternen Notfällen ist die Intensivstation über ein »Notfalltelefon« rund um die Uhr zu erreichen. Dadurch steht das Reanimations- und Notfallteam der Intensivstation innerhalb kürzester Zeit zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
Sie sind für die intensivpflegerische Versorgung unserer kleinen und großen Patientinnen und Patienten zuständig. Dabei stellen die Beratung, Begleitung und Anleitung der Eltern Schwerpunkte Ihrer Arbeit dar.
Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen gestalten Sie die Vorbereitung und Nachsorge mit.
Sie lieben Action? Dann freuen Sie sich auf einen Einsatz mit dem interdisziplinären Reanimations- und Notfallteam bei einem hausinternen Notfall.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie an der Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen.
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im 3-Schicht System.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester und haben die Weiterbildung Pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie haben Interesse diese zu absolvieren.
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem interprofessionellen Team.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere kleinen und großen Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um » Kopf und Herz «. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau, eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Petra Schneider - Pflegedienstleitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Projektleitung (m/w/x) für teilprojekte des neubaus katharinenhospital
Jobbeschreibung
Projektleitung (m/w/d) für Teilprojekte des Neubaus KatharinenhospitalKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “Teilprojektleitung für Rückbau, Neubau oder Vorabmaßnahmen im Rahmen des Großprojekts Neubau Katharinenhospital mit einem Gesamtvolumen von 810 Mio. EuroSteuerung Ihres Teilprojektes in allen Leistungsphasen der HOAI einschließlich der Planung und Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe, Bauausführung und Qualitätssicherung sowie KostenkontrolleSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie der ordnungsgemäßen Umsetzung aller Bauleistungen gemäß den vertraglichen VorgabenÜbernahme von Aufgaben im Prozess- und Projektmanagement und Schnittstellenfunktion zwischen Planenden, Fachingenieuren, Ämtern und ggf. der Projektsteuerung sowie ausführenden Firmen und internen NutzendenVertretung der Bauherreninteressen gegenüber DrittenSicherstellung der qualitäts-, kosten- und termingerechten Projektdurchführung inkl. RisikomanagementRegelmäßige Berichterstattung an relevante Stakeholder wie die Servicecenterleitung, den Vorstand und Nutzende sowie Erstellung der dafür notwendigen Projektberichte und PräsentationenWir erwarten:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungErfahrungen im Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement sowie Kenntnisse in der Vg V, VOL, VOB, HOAIMehrjährige Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Bauprojekten, bevorzugt als BauherrenvertretungSchnelle Auffassungsgabe sowie interdisziplinäres, lösungsorientiertes und vorausschauendes DenkenAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ZielorientierungFreundliches und souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie gute Kommunikations- und TeamfähigkeitSehr gute IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point, Outlook, Teams), Projektservern, BIM und bestenfalls SAPFür Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Nägelkrämer unter Tel. 0711/ 278-32136 zur Verfügung.Wir bieten:Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem der größten Bauprojekt der Stadt StuttgartEine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n KollegenEin modernes und attraktiv ausgestattetes ArbeitsumfeldStrukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieEine Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei VollzeitbeschäftigungWir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und BerufEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeZusätzliche finanzielle Leistungen wie ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, die Möglichkeit des Fahrradleasings über Job Rad und Corporate BenefitsWeitere Leistungen wie: Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unserem Mitarbeitercasino, betriebliches Gesundheitsmanagement, SportangeboteFachkraft Krankenpflege als Praxisanleitung Psychiatrie (M/W/D)
Jobbeschreibung
Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle.Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten.Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Besondere Qualifikationen
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Durchführen von Praxisanleitungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung
- Anleitung und Bewertung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung
- Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Durchführung der psychiatrischen Pflege im 3-Schicht-System
- Sicherstellung der pflegerischen Qualität auf Basis der Pflegekonzepte unserer Psychiatrie
- Effektive und patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Administrative Tätigkeiten
- Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Repräsentation des VKKD auf Ausbildungs- sowie Schul- und Berufsmessen
Fähigkeiten
- Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden
- Ausgeprägtes Selbst- und Rollenverständnis von psychiatrischer Pflege
- Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Weiter- Ausbildungskonzepts in der Praxis
- Breite Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative
- Interdisziplinäres Denken und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin I – Gastroenterologie
Jobbeschreibung
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis.Das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes, verfügt über 406 Planbetten mit 11 Hauptfachabteilungen. Eine Praxis für Strahlentherapie, eine Bereitschaftsdienstpraxis für Erwachsene der Kassenärztlichen Vereinigung, ein ambulantes OP- Zentrum und weitere Facharztpraxen ergänzen das Angebot.Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin I - Gastroenterologie
als Ruhestandnachfolge für unseren langjährigen Chefarzt, Herrn Dr. med. Bernhard Menges
ab sofort /Vollzeit/unbefristet
In der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie werden alle allgemeininternistischen und gastroenterologischen Krankheitsbilder behandelt. Die Klinik verfügt über 57 Betten. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin und Strahlentherapie.
Sämtliche modernen Verfahren inkl. Argon-Plasma-Koagulation werden zur Diagnostik und Therapie eingesetzt. Hierzu gehören in erster Linie endoskopisch-therapeutische Maßnahmen mit Blutungsbehandlung, Polypenentfernung, Tumorverkleinerung, Engstellenaufweitung, aber auch spezielle medikamentöse Therapien. Auch werden spezielle Funktionsuntersuchungen und eine umfangreiche Labordiagnostik angeboten, wie bspw. Doppelballonenteroskopie, Kapselendoskopie, radiale und longitudinale Endosonographie einschließlich diagnostischer und therapeutischer Prozeduren, perkutane Verfahren wie PTC und PTCD, Cholangioskopie mit diagnostischen und therapeutischen Verfahren, Vollwandresektionen, Zenker-Divertikulotomie, ESD, Manometrie, pH-metrie sowie Atemtests.
Der derzeitige Stelleinhaber besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie.
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
✓ eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
✓ ein kompetentes, kollegiales und aufgeschlossenes Team
✓ einen der Bedeutung der Position entsprechenden Chefarztvertrag
✓ eine zusätzliche Altersversorgung
✓ geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
✓ interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch die MH-interne Bildungsakademie
✓ Inanspruchnahme des modernen Sozialleistungspakets der Marienhaus Gruppe
✓ umfangreiche Mitarbeiterangebote (z.B. Dienstrad-Angebot, coporate benefits, etc.)
✓ ein Arbeitgeber mitfinanziertes Jobticket
Wir wünschen uns
✓ eine Führungspersönlichkeit, die durch ihre Tätigkeit die Behandlungsqualität der Patienten und Patientinnen, die moderne Personalführung aller Berufsgruppen und das betriebswirtschaftliche Denken im Krankenhaus in gleichem Maße verbindet
✓ Sie verfügen über die Facharztbezeichnung Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie; weitere Zusatzbezeichnungen wie bspw. Geriatrie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
✓ Sie bringen fundierte Erfahrungen im gesamten Spektrum der Inneren Medizin sowie der Gastroeneterologie mit
✓ Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrere Jahre Führungserfahrung
✓ Innovative Mitgestaltung aller Arbeitsprozesse und dynamische Weiterentwicklung der Abteilung sind für Sie selbstverständlich
✓ Sie legen einen großen Wert auf Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung Ihres ärztlichen und nichtärztlichen Teams
✓ Knüpfen und Weiterentwickeln von Netzwerken mit niedergelassenen Kolleg:innen und umliegenden Kliniken stellt für Sie kein Problem dar
Ihre Aufgaben
- ✓ Fachliche und Organisatorische Verantwortung Ihrer Abteilung
- ✓ Sicherstellung medizinischer Leistungen zur bestmöglichen Versorgung der uns anvertrauten Patienten und Patientinnen
- ✓ Kontinuierliche, strategische und moderne Weiterentwicklung der Medizinischen Klinik I
- ✓ Unterstützung der Klinikleitung bei der Umsetzung gemeinsamer Ziele
- ✓ Motivierende Führung mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Entwicklung Ihres Teams
- ✓ Zielgerichtete Aus- und Weiterbildung der Ihnen unterstellten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- ✓ Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Klinik
- ✓ Aktiver Ausbau von Kooperationsnetzwerken und repräsentative Kontaktpflege
Fragen beantwortet Ihnen der Ärztliche Direktor Herr Dr. med. Stephan Kremers, Tel..Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.Jetzt bewerbenMarienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis Kapuzinerstraße 4 •Saarlouis
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)
Jobbeschreibung
-Wir suchen am Arbeitsort Salzgitter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund - Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM229910, Stellen‐ID 1302006)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an ortsfesten, elektrischen Anlagen
Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
Übernahme der Anlagenverantwortung nach DIN VDE 0105-100 für die ortsfesten elektrischen Anlagen mit Eintragung als anlagenverantwortliche Person beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‐Anlage)
Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)
Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
Führung der Anlagenbücher (Dokumentation von Funktionstests)
Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
Einsatz/Bestellung als anlagenverantwortliche Person für Starkstromanlagen
Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen
Einsatz/Bestellung als Beauftragte Person für Aufzugsanlagen
Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des Gewerkes 'Elektrotechnik' (z. B. im Bereich der allgemeinen Haustechnik [HLS], Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst [Winterdienstleistungen]) für alle Gebäudenutzendende und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen (Fremdfirmenmanagement).
Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes.
oder
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnikmeisterin/Elektrotechnikmeister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Gute Kenntnisse der DIN‐VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Kenntnisse bei der Bedienung im Bereich der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert
Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten sind wünschenswert
Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert
Weiteres:
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Bereitschaft, Rufbereitschaften zu übernehmen - auch an Wochenenden (24/7)
Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit
Kunden‐/Adressatenorientiertes Verhalten
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
Gutes Urteilsvermögen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 23. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1302006 .
Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefonnummer +49 391 50665‐204 oder Frau Döring unter der Telefonnummer +49 391 50665‐173 oder per E‐Mail ( Bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer +49 391 50665‐275 .
Weitere Informationen finden Sie auch hier .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
www.bundesimmobilien.de
Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für die Professional School (PS) sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als Verwaltungsmitarbeiter*in(EG 6 TV-L, 50%, unbefristet)
Nähere Informationen zur Stelle und zum Profil finden Sie bis zum Bewerbungsende am 05.06.2025 unter https://www.leuphana.de/universitaet/jobs-und-karriere/technik-verwaltung.html
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: Verwaltung PS
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
jobs@leuphana.de
www.leuphana.de
Teilhabeassistenz / Schulassistenz / Schulbegleitung
Jobbeschreibung
Wir als CeBeeF engagieren uns seit 1974 in Frankfurt am Main für die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch von Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Unsere Angebote richten sich daher an Menschen mit Beeinträchtigungen sowie an deren Familien. Der Weg zur Teilhabe am Leben ist nicht für jeden Menschen der gleiche. Wir wollen helfen, Hindernisse zu überwinden und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir leben einen Austausch miteinander und verstehen uns als Teil einer lernenden Gesellschaft. Möchtest Du Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigung im Schulalltag unterstützen, dann werde Teilhabeassistenz / Schulassistenz / Schulbegleitung bei uns.Deine Aufgaben:
- Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung an einer Regel- oder Förderschule im Rahmen des Schulalltages
- Förderung der Selbstständigkeit und Stärkung der sozialen Kompetenz
- Vermittlung von Handlungs-, Strukturierungs- und Kommunikationshilfen
- Unterstützung bei der sozialen Integration in die Klassengemeinschaft
- Begleitung bei Schulveranstaltungen
- Pflegerische Tätigkeiten je nach individuellem Bedarf
- Kooperation mit Lehrkräften und Eltern
- Teilnahme an Teambesprechungen und Elterngesprächen
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung
- Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Schülerinnen und Schülern sowie den Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern
- Die Fähigkeit, unter fachlicher Anleitung zu arbeiten und sich in ein Team einzugliedern
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Arbeitszeiten (nur während der Schulzeit von Montag bis Freitag und nicht während der Schulferien)
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und erfüllende Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Förderung Deiner individuellen Kompetenzen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
Wir unterstützen Chancengleichheit, daher behandeln wir Menschen mit Beeinträchtigung bei gleicher Eignung bevorzugt.
CeBeeF Hessen GmbH
Königsberger Str. 2
60487 Frankfurt am Main
Projektleitung im Projekt Campusmanagement
Jobbeschreibung
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Im Referat für Lehre und Studium ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:Projektleitung im Projekt Campusmanagement (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) Die Stelle ist für drei Jahre befristet.
Sie möchten ein zukunftsweisendes Projekt an einer der führenden Universitäten Deutschlands entscheidend mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser interdisziplinäres Campusmanagement-Team ein und übernehmen Sie die Projektleitung des zentralen Digitalisierungsprojekts Campusmanagement mit SAP SLcM für die Leibniz Universität Hannover. Ziel ist es, durch das Campusmanagementsystem die administrativen Dienste für Studierende, Lehrende und Verwaltungspersonal zu verbessern und über komfortable Self-Services attraktiv zu gestalten.
Die Stelle ist im Stab der Vizepräsidentin für Bildung angesiedelt. Perspektivisch wird ein Service Owner Campusmanagement angestrebt.
Ihre Stelle im Überblick
- Verantwortung für die operative Umsetzung des Projektauftrags sowie die Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Zielerreichung
- Planung und Steuerung teilprojektübergreifender Themen und Aufgaben inkl. Identifikation von Schnittstellen
- Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekt und Vertretung der Hochschulleitung zur strategischen Steuerung des Projekts
- Entscheidung über Maßnahmen zur Projektdurchführung und Zielerreichung in dem von der Lenkungsgruppe definierten Rahmen
- Koordination, Beratung und Unterstützung der Teilprojektleitungen bei Planung, Prozessgestaltung und Kommunikation
- kontinuierlicher Austausch mit dem Auftraggeber und der Lenkungsgruppe
- Sicherstellung der projektbezogenen Information und Kommunikation, Förderung der Zusammenarbeit im Projekt sowie Sitzungsmanagement
- Projektcontrolling und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Fakultäten und zentralen Einrichtungen, insbesondere im Hinblick auf Schnittstellen zu anderen Projekten und Systemen
Fachliche Kompetenzen:
- Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs- und/oder Softwareeinführungsprojekten
- durch Zeugnisse und/oder Zertifikate nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen und/oder agilen Projektmanagement (Prince2, GPM-IPMA, Prince2 agile, Scrum o.Ä.)
- Kenntnisse von administrativen Prozessen und Strukturen an Universitäten oder Hochschulen
- Fähigkeit zur lateralen Führung und Koordination interdisziplinärer Teams
- ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Entscheidungsstärke
- hohe Kommunikationsstärke – komplexe Inhalte klar und adressatengerecht vermitteln, projektbezogene Kommunikationsflüsse zwischen Zentralverwaltung und Fakultäten gewährleisten
- Motivations- und Teamfähigkeit nach dem Motto „Projekterfolg durch Teamerfolg“
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, Ergebnis- und Produktorientierung
- Erfahrung in der universitären Verwaltung - egal ob auf Hochschul- oder Fakultätsebene - und/oder mit Campusmanagement-Systemen (z. B. SAP SLcM, HISinOne, Stud.IP)
- Kenntnisse in den Bereichen Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement sowie Raumplanung und -vergabe
- Grundkenntnisse in IT-Service-Management, Datenschutz und IT-Sicherheit
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.
Weitere Hinweise
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Torben Lippert (Tel.: 0511 762-2205,
E-Mail: Torben.Lippert@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.06.2025 elektronisch in einem PDF-Dokument zusammengefasst an
E-Mail: bewerbung.projektleitung@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Niedersächsisches Hochschulkompetenzzentrum für SAP (CCC)
Welfengarten 1, 30167 Hannover
http://www.uni-hannover.de/jobs
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/
Sekretär*in (m/w/d)
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover
10.06.2025
Jobbeschreibung
Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle alsSekretär*in (m/w/d)(Entgeltgruppe 7 TV-L; 19,25 Wochenstunden)
in der Abteilung 3 »Personal, Aus- und Fortbildung« für die Referate 34 »Personaleinsatz« und 35 »Probedienst, Pastoren im Ehrenamt, Personaleinsatz« zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
eigenverantwortliches Organisieren des Sekretariats der Referatsleitung
Formatierung von Texten und Dokumenten, umfassende Textverarbeitung
Formulare und Musterdokumente erstellen
Ausfertigung von förmlichen Bescheiden
Anlegen und Führen von Vorgangsakten
Schreiben von Briefen, Vermerken, Gutachten und Stellungnahmen
selbstständiges Verfassen von Texten und Dokumenten, einschließlich Versand, im laufenden Geschäftsgang (allgemeine Korrespondenz)
Organisation und Vorbereitung von Besprechungen, Sitzungen, Konferenzen, Tagungen und Veranstaltungen
Terminplanung und -koordination mit internen und externen Personen und die damit verbundene Koordination von betrieblichen Abläufen, inkl. Raumplanung
Vorbereitung und Planung von Dienstreisen und Fortbildungen
Besucher*innenempfang
Wir bieten Ihnen:
freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Organisation
Zusammenarbeit mit einem motivierten und kompetenten Team
eine zusätzliche Altersversorgung
gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
Was Sie mitbringen:
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freundlichkeit, gute Umgangsformen, Konfliktfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit
organisatorisches Geschick
sehr gute Kenntnisse bei der Anwendung von Textverarbeitungs- und Kommunikationssystemen (MS Office, Internetanwendungen)
Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Männern vor.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Thisius zur Verfügung (Telefon 0511/1241-768 ). Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers finden Sie unter www.landeskirche-hannover.de .
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 25. Juni 2025 an den
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
Bewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte in einer Datei im PDF-Format an: Bewerbungen.LKA@evlka.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
HIER BEWERBEN
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png
2025-07-02T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 28000.0 40000.0
2025-06-02
Hannover 30169 Rote Reihe 6
52.3716781 9.7279324
Ausbildung Tanzleiter/in für Tanzen mit Senioren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erlebnis Tanz- ist eine vielfältige,
rhythmische Bewegungsform
zu geselliger Musik - fördert das psychosoziale und
physische Wohlbefinden
älterer Menschen - erfordert keine
tänzerischen
Vorkenntnisse
Tanzleiter/in für Tanzen mit Senioren
in 59073 Hamm auf Schloss Oberwerries im Grünen!
Aktuell sind noch Plätze frei: Grundlehrgang (24 LE) vom 15.-17.08.2025.
Kosten 440,- € einschl. Übernachtung und Verpflegung
sowie CDs, Tanzbeschreibungen, weiteres Unterrichtsmaterial.
Lehrgangsleitung: Zwei Ausbildungsreferent/innen des BVST:
Claudia Gerke-Plath, Bielefeld und Peter Uriel Frank, Bottrop
Weitere Informationen zur Ausbildung:
gerke-plath-refbvst@erlebnis-tanz.de oder
Landesverband NRW, Ursula Prutz, 02381/481199,
vorsitz-nrw@erlebnis-tanz.de
Verbandliche Weiterbildung „Tanzen im Sitzen“
Interaktive Tänze im Sitzen, Begegnung als soziale Chance!
02.08. (10.00 bis 17.30 Uhr) und
03.08.2025 (9.00 bis 17.00 Uhr)
in 46236 Bottrop, Hans-Sachs-Str. 15,
€ 280,- ohne ÜN/ohne Verpfl.
Referentinnen: Gabriele Hilscher, Barbara Steltner
Anmeldung: Bundesverband Seniorentanz e.V.
Hemmstraße 202, 28215 Bremen, Tel. 0421 441180
Ausbildung zur Pflegefachkraft für die Allgemeine Krankenhausversorgung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du träumst von einem Beruf, der zugleich erfüllend und abwechslungsreich ist? Du möchtest jeden Tag Neues erleben und gleichzeitig etwas Bedeutsames tun? Dann starte mit uns durch! Wir sind der VKKD | Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf – vier Krankenhäuser und ein Gesundheits- und Diabeteszentrum.Während der generalistischen Pflegeausbildung erhältst du Einblicke in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten einer Pflegefachkraft im Gesundheitswesen. Lerne den Berufsalltag in der Notfallambulanz, im Operationssaal, in der Kinderkrankenpflege und in vielen weiteren Fachbereichen kennen. Die praktischen Einsätze während deiner Ausbildung finden an verschiedenen Einsatzorten sta Im Krankenhaus, in Pflegeeinrichtungen, bei ambulanten Pflegediensten sowie in der psychiatrischen Pflege und der Pädiatrie. Nebenbei eignest du dir das medizinische und fachliche Wissen an, um deine Patienten und dein Team auf Station bestmöglich unterstützen zu können.Bereit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Start
Dauer
Ab-schluss
Gehalt
Ort
Dein Aufgabengebiet als Pflegefachperson:
Pflegefachpersonen leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung. Sie übernehmen insbesondere selbstständig und umfassend die prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen [Quelle: Bundesgesundheitsministerium]. Konkret bedeutet das:- Du unterstützt und berätst Menschen mit Gesundheitsproblemen
- Du wirkst bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mit und begleitest Patienten zu diagnostischen Untersuchungen oder Operationen
- Du planst eigenständig Pflegemaßnahmen, führst sie durch und beurteilst sie hinsichtlich relevanter Kriterien
- Du erhebst Vitalparameter wie den Blutdruck und den Zuckerspiegel und führst Krankenbeobachtungen durch
- Du führst ärztliche Anordnungen wie die Gabe von Medikamenten durch
- Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen
- April 2026
- Oktober 2025
Spiel doch mal Probe im VKKD
Interessiert an einer Karriere in der Pflege? Entdecke den VKKD und das Berufsbild der Pflegefachperson in unserem neuen Pflegespiel! Tauche ein in die Welt der Pflege im 2D-Pixel-Look und teste deine Fähigkeiten. Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber und starte deine Reise zur Pflegeausbildung mit unserem Spiel!- Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen und besitzt Einfühlungsvermögen
- Du bist eine kontaktfreudige Person und arbeitest gerne im Team
- Dich begeistern medizinisch-wissenschaftliche Themen und Zusammenhänge
- Erweiterter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur
- Gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Deine Ansprechpartnerinnen
Andrea Jaworski
Praxisanleitung Augusta-Krankenhaus ...Julia Taubitz
Bildungskoordinatorin Marien Hospital Düsseldorf ...Birgit Micken
Stv. Pflegedienstleitung St. Vinzenz-Krankenhaus ...Fit fürs Examen
Für die Azubis des Herbstkurses 2021-2024 wird es ernst: Unter Realbedingungen proben sie den Stationsalltag. ...Gegen den Trend
In den VKKD-Einrichtungen werden jedes Jahr kontinuierlich mehr Plätze für die Pflegeausbildung angeboten und auch besetzt ...Pflegepraktikum
Mein Name ist Leonie. Ich studiere Health Care Management und bin Werkstudentin im VKKD. ...Deine Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann kannst Du im Augusta-Krankenhaus in Düsseldorf-Rath, im Marien-Hospital Düsseldorf in Düsseldorf-Pempelfort oder im St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf-Derendorf absolvieren.
Unsere kooperierende Pflegeschule
In der St. Elisabeth Akademie, dem Ausbildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen mit Standort in Neuss und Düsseldorf, findet der schulische Teil deiner Ausbildung statt.Köche (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Zubereitung unserer modernen, internationalen Speisen
- Entwicklung neuer, innovativer Gerichte
- Qualitätssicherung und Einhaltung der HACCP-Standards
- Aktive Mitgestaltung unserer Menüs und Tageskarten
- Zusammenarbeit mit unserem Service-Team
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