Jobs im Öffentlichen Dienst
12.670 Jobs gefunden
Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) Flexible Einsatzorte (Teilzeit) – südl. Landkreis
Jobbeschreibung
Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) Flexible Einsatzorte (Teilzeit) - südl. Landkreis Sparkasse Fulda Wir suchen Verstärkung für unseren Kundenservice! Sie suchen eine interessante und herausfordernde Position in einer erfolgreichen Sparkasse? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einem attraktiven Geschäftsgebiet, mit einer Bilanzsumme von über 4 Mrd. Euro und etwa 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir unseren Kunden mit der gebündelten Kompetenz eines leistungsstarken Finanzdienstleisters in Stadt und Landkreis Fulda zur Seite. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) Flexible Einsatzorte (Teilzeit) Das bieten wir Ihnen Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einem sympathischen Team Individuelles Onboarding und qualifizierte Einarbeitung erleichtern Ihren Einstieg Attraktiven Vergütung nach TVöD sowie Jahressonderzahlungen 32 Tage Urlaub Bankfeiertage (24.12. und 31.12) flexibles Jahresarbeitszeitkonto Betriebliche-, tarifliche Altersvorsorge und Mitarbeiterkonditionen Zuschuss zum Deutschlandticket und jährlicher Parkkostenzuschuss Kostenfreie psychosoziale Beratung für Ihre Gesundheit, Betriebssport und Teamevents Ihre Aufgaben Sie sind die erste Kontaktperson für unsere Kund*innen, die sich persönlich an die Sparkassen-Filiale wenden Sie agieren als Ideengeber und Problemlöser für unsere Kund*innen. Sie unterstützen bei Fragen zu den unterschiedlichsten Belangen, wie z. B. zu Online-Banking, Überweisungen und Co. Sie erkennen im persönlichen Kontakt den Beratungsbedarf unserer Kund*innen und leiten diesen an unser Beratungsteam weiter oder unterstützen in der Terminfindung. Damit begeistern Sie uns Sie verfügen über eine abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Sie begeistern durch Ihre positive Ausstrahlung und Kontaktfreude. Ihnen fällt es leicht, aktiv auf Menschen zuzugehen und Kundenbedürfnisse zu erkennen. Sie arbeiten sich gerne in neue Prozesse und Programme ein und stehen Weiterbildungen aufgeschlossen gegenüber. Sie sind in Teilzeit flexibel vormittags oder nachmittags verfügbar. Sie sind mobil und können sich auf wechselnde Einsatzorte im südlichen Landkreis Fulda einlassen. Unser Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter: www.sparkasse-fulda.de/karriere . Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Sarah Deberle, telefonisch unter 0661 - 857-21105 oder per E-Mail: bewerbung@sparkasse-fulda.de. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die Sparkasse Fulda fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. In Vergütungsgruppen, in den Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Fachlicher Ansprechpartner: Frau Nicole Fleck Buttermarkt 2 - 6 36037 Fulda Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-fulda.de/de/home/toolbar/impressum.html Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerbenAbteilungsleiter:in (m/w/d) Finanzierungsberatung, Bereich: ImmobilienCenter
Jobbeschreibung
Machen Sie mit uns das Beste wahr! Seit über 175 Jahren ist die Sparkasse Ulm ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiter:innen setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kund:innen in allen finanziellen Lebenssituationen. Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden: Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung. Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Abteilungsleiter:in (m/w/d) Finanzierungsberatung im ImmobilienCenter. Abteilungsleiter:in (m/w/d) Finanzierungsberatung, Bereich: ImmobilienCenter Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin Bereich: ImmobilienCenter Standort: Neue Str. 60, 89073 Ulm Weil’s um mehr als Geld geht Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S). Stellvertretung der Bereichsleitung - Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und Karriereperspektiven . Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen. Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren. Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit. Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge , zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen . Unbefristete Beschäftigung nach TVöD-S mit spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Verantwortung für die strategische und operative Leitung eines der zwei Teams der Finanzierungsberatung – mit klarer Ausrichtung auf Qualität, Effizienz und Ergebnis. Führung, Förderung und Entwicklung Ihres Teams – Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Festlegung und Überprüfung der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Ziele sowie aktive Unterstützung bei deren Umsetzung und Erreichung. Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen – durch konsequente und aktive Akquisition im Finanzierungsgeschäft. Sicherstellung der abschluss- und ertragsorientierten Beratung der Kundinnen und Kunden. Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen – mit dem Ziel, Effizienz, Kundenzufriedenheit und interne Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Ihre Kompetenzen Führungserfahrung in den Bereichen Finanzbetrieb oder Immobiliengeschäft mit Coaching-Mentalität – Sie verstehen es, Teams zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Fundierte Fachkenntnisse im Immobilien-, Baufinanzierungs- oder Kreditgeschäft. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Professionelles Auftreten mit einem klaren Verständnis für vertriebsrelevante Themen. Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche. Sie erkennen Optimierungspotenziale und gestalten Verbesserungen gerne konstruktiv mit. Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr! Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Maier, HR Business Partnerin Telefon: 0731/101-1561 E-Mail: nicole.maier@spkulm.de www.spkulm.dePflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Voerde-Spellen. Jetzt bewerben! Standort: Voerde-Spellen Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kunden eingebunden. Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Vorerfahrungen in der Erhebung von Pflegebedarfen, Erstellung von Pflegeplanungen, Evaluierung von Pflegemaßnahmen und im Medikamentenmanagement. Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen Vorerfahrungen in einer Dienstplangestaltung Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Flexibilität und Selbständigkeit Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer Beeinträchtigung Abhängigkeitserkrankung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Sebastian Flintrop 01628807739 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen sowie die Referenznummer YF-24033 bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab . Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!Pflegefachkräfte (m/w/d) für Grevenbroich
Jobbeschreibung
Voll- oder Teilzeit, unbefristetGrevenbroichDie Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um
»von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!
Für unseren ambulanten Dienst und unser Albert-Schweitzer Haus
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss sucht
Pflegefachkräfte (m/w/d) für Grevenbroich
IHRE VORTEILE
Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team
Funktionszulagen
Kindergeldzulage (pro Kind)
Tarif: BAT-KF
Corporate benefits
geregelte Arbeitszeiten
Jahressonderzahlung
JobRad
kirchliche Zusatzversorgung
regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
Sonderzulagen (Schicht-/ Sonn- & Feiertags-/ Nachtzulagen)
Zuschuss zum Jobticket
30 Tage
IHRE FÄHIGKEITEN
Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung
Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen
Sie sind tolerant und weltoffen
IHRE HERAUSFORDERUNG
Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess
Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um
Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Pflegekunden/Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten bei
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ambulant und stationäre Einrichtung Grevenbroich
Am Ständehaus 10
41515 Grevenbroich
Bewerben
Kontakt
Georgina Joiko
(Bewerbermanagement)
www.diakonie-rkn.de
Telefon: 02131 â 56 68 22
Lehrpersonen QE 3 bzw. 4 mit einem Anteil im aktiven Rettungsdienst
Jobbeschreibung
Bezirksverband Schwaben Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Lehrpersonen QE 3 bzw. 4 mit einem Anteil im aktiven Rettungsdienst 01.09.2025 Teil- oder Vollzeit unbefristet Das Bayerische Rote Kreuz in Schwaben ist einer der großen Anbieter sozialer Dienst- und Hilfeleistungen im Regierungsbezirk Schwaben. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen im Bereich Rettungsdienst, Soziales und Pflege, der Ausbildung der Bevölkerung in Erster Hilfe und im Katastrophenschutz. Daneben verstehen wir uns als Anwalt aller Hilfebedürftigen und Schwachen und leisten viele weitere Dienste im Zeichen der Menschlichkeit. An der Bewältigung dieser Aufgaben arbeiten rund 17.000 ehrenamtlich und freiwillig engagierte Menschen sowie rund 3.400 hauptberufliche Mitarbeitende. Rund 160.000 Fördermitglieder unterstützen unsere Arbeit. Wir bieten Ihnen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach BRK-Tarifverträgen (in Anlehnung an den TVÖD) inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb Gesundheitskarte) Ein Mitarbeitervorteilsportal (DRK-Einkaufsportal und Benefits.me) mit vielen Rabatten und Vergünstigungen Einen Stuhl in einer modernen rettungsdienstlichen Bildungseinrichtung (und wir haben auch Stehtische) Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung zu werden Ihre Aufgaben: Planen, Durchführen und Nachbereiten des theoretischen und praktischen Unterrichts Übernahme einer Klassenleitung Mitwirkung bei der didaktischen Weiterentwicklung und dem konzeptionellen Ausbau unserer Schule Mitwirkung bei der Konzeption wie Durchführung von Bildungsangeboten für Praxisanleiter und weiterer Bildungsmaßnahmen im Kompetenzbereich Einbringung von neuen Ideen und Inoovationen Ermittlung von Förderbedarfen und individuelle Lernbegleitung der Schüler Kooperation und Beratung der Praxisanleiter unserer Partner (Lehrrettungswachen und Kliniken) Übernahme der Mitverantwortung für den Schulbetrieb gem. der gesetzlichen Rahmenbedingungen Aktive Mitwirkung im Rettungsdienst zur Sicherstellung der praktischen Erfahrung und Aktualität der Schulungs- und Lehrinhalte Ihr Profil: Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst): Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung; abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem Schwerpunkt (Bachelor) Qualifikationsebene 4: Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Master Abschluss Medizinpädagoge (uviv./M.Ed.) oder Lehramt an beruflichen Schulen (Fachrichtung Gesundheits- und Pflegewissenschaften) Idealerweise haben Sie bereits eine Lehrgenehmigung für die Berufsfachschule für Notfallsanitäter Teamgeist und soziale Kompetenzen, verbunden mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Schülern und Partnern im Rettungs- und Gesundheitswesen Die Begriffe Empathie, Kommunikation, Schüler- und Teilnehmeranalytik, hohe soziale sowie fachliche Kompetenz kennen Sie nicht nur aus Wikipedia und sind in der Lage in verschiedenen Situationen kreative Lösungen und Prioritäten zu setzen Sicherer Umgang mit Unterrichtsmaterialien, gängigen EDV-Anwendungen und sicheres Auftreten im Unterricht Die Fahrerlaubnis Klasse B ist zwingend erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Schulleiter, Herr Martin Tutschka, telefonisch unter 08232 90780-23. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter unabhängig von ihrer sexuellen Identität. Jetzt bewerben BRK Bezirksverband Schwaben https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021753/logo_google.png 2025-08-11T20:59:59.999Z PART_TIME null null null 2025-06-12 Schwabmünchen 86830 Sparkassenplatz 1 48.1993161 10.7096768Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gefäßchirurgie
Jobbeschreibung
View job herePflegefachkraft (m/w/d) für die GefäßchirurgieVollzeit
Menzinger Straße 44, 80638 München
Mit Berufserfahrung
05.07.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser Team der Gefäßchirurgischen Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung einer umfassenden und fachgerechten Patientenversorgung
Leitung des Pflegeprozesses in unserem patientenzentrierten Modell der gefäßchirurgischen Pflege
Umsetzung der Pflegeplanung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
Aktive Mitarbeit in einem neu aufgebauten Team, dass nach den Prinzipien der Shared Governance arbeitet, geprägt von flachen Hierarchien, Transformativer Führung und dezentraler Entscheidungsfindung
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung
Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Gefäßchirurgie relevant sind, wie z. B. "Pain Nurse", "Wundexperte", "Diabetes", "Palliative Care", "Basale Stimulation" oder "Suchtpsychiatrie"
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und der Wille, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegepraxis einzubringen
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Chirurgie, Herr Eltion Shpani, unter der Telefonnummer 089/1795-1265.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Erzieherin / Erzieher (m/w/d) bzw. Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
beim Amt für Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Kindergarten Münchwies die Stelle einer Erzieherin / eines Erziehers (m/w/d) bzw. einer Kinderpflegerin / eines Kinderpflegers (m/w/d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Der Kindergarten Münchwies "Ratz und Rübe" bietet Betreuungsmöglichkeiten in 2 Gruppen. In der Kindergartengruppe (3 - 6 Jahre) werden 25 und in der Krippengruppe (0 - 3 Jahre) 11 Plätze angeboten. Sie suchen eine spannende Herausforderung und möchten einen neuen Weg einschlagen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und Sie in Ihrer eigenen Gestaltungsfreiheit zu unterstützen. Wir suchen engagierte und flexible Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, die Freude daran haben, mit Spaß und Eigeninitiative in einer unserer Einrichtungen Ihre Arbeit zu gestalten. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher oder ersatzweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kinderpflegerin bzw. staatlich anerkannter Kinderpfleger. Eine einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert Sie zeigen Engagement und arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Die Bedürfnisse unserer Kinder stehen für Sie im Mittelpunkt Ihres Handelns. Eigenmotivation und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und Arbeitszeiten im Rahmen eines Dienstplanes. Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“. Wir vergüten entsprechend der Regelungen des TVöD/VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst. Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z. B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs und vermögenswirksame Leistungen. Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Männeranteils an. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht. Interesse geweckt? Wir würden uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Bitte bewerben Sie sich hier direkt online bis zum 19.09.2025. Alternativ können Sie sich auf diese Stelle auch per E-Mail bewerben. Senden Sie dazu Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@neunkirchen.de Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können. Schriftlich übermittelte Bewerbungsunterlagen finden keine Berücksichtigung.Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst – Psychiatrische Jugendstationen
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst - Psychiatrische Jugendstationen(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit; beides ist möglich | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 044-2025
Wir suchen Sie für die Jugendstationen der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters . Die Klinik verfügt über 7 kinder- und jugendpsychiatrische Stationen mit 46 stationären und 30 teilstationären Betten. Um fachspezifisch und altersentsprechend therapieren zu können, bietet die Kinder- und Jugendpsychiatrie verschiedene ambulante, teil- und vollstationäre Behandlungsmöglichkeiten an, die in unterschiedliche Stationen aufgeteilt werden und neben der medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Betreuung auch über fachtherapeutische Angebote verfügen.
Auf unserer Jugendstation werden Jugendliche im Alter zwischen 12 und 18 Jahren mit sämtlichen internalisierenden psychischen und psychosomatischen Erkrankungen behandelt und in der Alltagsstruktur begleitet. Unser Schwerpunkt liegt hier vor allem auf Anorexie, Angst- und Zwangsstörungen sowie despressiven Erkrankungen.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im Rahmen der Bezugspflege.
Sie gestalten die Gruppentherapien (Gruppenaktivitäten, Stationsversammlungen und weitere Beschäftigungsangebote) mit und führen diese durch.
Sie führen therapiebegleitende Maßnahmen wie Begleitungen von Übungen zur Alltagsbewältigung, Expositionsverfahren und Gruppentherapien durch und arbeiten unterstützend bei Kriseninterventionen mit.
Ferner planen und führen Sie pflegerische, pädagogische und organisatorische Aufgaben aus.
Sie wirken bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege mit und unterstützen bei der Anleitung unserer Auszubildenden sowie Praktikantinnen / Praktikanten.
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im 3-Schicht-System.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare Ausbildung im Pflegebereich
Heil- und Erziehungspflegerin / Heil- und Erziehungspfleger
Erzieherin / Erzieher
Pädagogin / Pädagoge
Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst mit und bringen zielorientiert Ihre Fachkompetenz ein.
Sie bringen Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Familien mit.
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, vorzugsweise in der Psychiatrie oder Psychosomatik, sind wünschenswert.
Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Supervision.
Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) erleichtern Ihnen die Kommunikation im Team und mit den Patientinnen und Patienten.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Einarbeitung: Um Ihnen einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen, ist eine strukturierte Einarbeitung geplant.
Unser Team / Umfeld: Wir freuen uns, Sie in unser interprofessionelles Team aufzunehmen und Sie in eine gute Arbeitsatmosphäre mit guter Zusammenarbeit zu integrieren. Wir nehmen regelmäßig an Supervisionen teil. Zudem bieten wir Ihnen Einsatzmöglichkeiten auf anderen Stationen unserer Klinik, sodass Sie sich inhaltlich weiterentwickeln können. Gleichfalls freuen wir uns über Ihr Interesse andere Stationen und Teams kennenzulernen.
Vertragliches: Wir reden nicht nur darüber, was man machen könnte, wir setzen es auch um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen. Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Chance, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schneider per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Duales Studium Elektrotechnik und Nachrichtentechnik (w/m/d) 2025
Jobbeschreibung
Zum 01.10.2025 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Elektrotechnik und Nachrichtentechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Karlsruhe oder Offenburg. Deine Theoriephasen absolvierst du an der DHBW Karlsruhe. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich i. d. R. alle 3 Monate ab. Zunächst startest du zum 01.09.2025 mit einem Vorpraktikum. Das erwartet dich: Inhalt Theoriephasen Ingenieurwissenschaftliche Grundausbildung sowie die für die Elektrotechnik relevanten Themen aus der Mathematik, Physik und Informatik Du vertiefst deine Kenntnisse der Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik und Signalverarbeitung Inhalt Praxisphasen Deine Aufgabenschwerpunkte liegen in den Bereichen der Planung von Leit- und Sicherungstechnik / Nachrichtentechnik Du wirkst in der Planung von Projekten mit und kümmerst dich z. B. um die Planung der Sicherungstechnik für den Bahnbetrieb Du machst dich mit CAD und BIM (Building Information Modelling) Methodik vertraut Deine Arbeit setzt sich aus Bürotätigkeiten und mit Einblicken in die Bauüberwachung zusammen Dein Profil: Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturient:innen müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW Karlsruhe absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation erfüllen) Mathe und Physik zählen zu deinen Lieblingsfächern Technische Zusammenhänge faszinieren dich und du tüftelst gern an elektronischen Geräten Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Benefits Notebook Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst. Mietkostenzuschuss Wir unterstützen dich in deiner neuen Stadt anzukommen! Wenn du vom bisherigen Wohnort länger als 2,5 Stunden täglich pendeln musst und dir eine näher gelegene Wohnung mietest, bekommst du von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat. Übernahmegarantie Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss. Spannende Projekte Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten. Attraktive Vergütung Je nach Studienjahr zwischen 1.376 Euro und 1.509 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 4.000 Euro. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2025. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für die Dual Studierenden der DB Engineering & Consulting GmbH. NetzCard NetzCard für beliebig viele Fahrten mit fast allen Zügen der Deutschen Bahn, auch für private Reisen, sowie weitere Fahrvergünstigungen. DB Youngster Community DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.ISMS Specialist (m/w/d)
Jobbeschreibung
ISMS Specialist (m/w/d)unbefristetzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
Bewerben
Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.
Diesen Job teilen!
Gestalten Sie aktiv die Informationssicherheit unseres Unternehmens und sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS). Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie Compliance und Risikomanagement mit Ihrem Know-how voran als
Hier ist Ihr Können gefragt:
Weiterentwicklung und Pflege unseres ISMS nach ISO/IEC 27001 sowie Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Verfahren
Identifikation, Bewertung und Behandlung von Sicherheitsrisiken (Risk Assessments) und kontinuierliche Anpassung der Sicherheitsmaßnahmen
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits (ISO 27001-Zertifizierung)
Dokumentation der Informationssicherheit anhand von Berichten und KPIs für das Management
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Compliance-Vorgaben
Unterstützung bei der Koordination und Nachbearbeitung von Sicherheitsvorfällen inkl. Incident-Management und forensischer Untersuchungen
Enge Zusammenarbeit mit IT-, OT-, Netzwerk- und Cloud-Teams sowie externen Partnern und Sicherheitsbehörden
Das haben Sie im Gepäck:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Ausbildung
Zertifizierungen wie ISO/IEC 27001 Lead Implementer oder Lead Auditor sowie CISSP oder vergleichbare Qualifikationen
Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 27001:2022 und verwandter Sicherheitsstandards (z.B. BSI IT-Grundschutz, NIST)
Erfahrung im IT-Risikomanagement und in der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien
Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen für kritische Infrastrukturen (z.B. IT-Sicherheitsgesetz, KRITIS-Verordnung)
Praktische Erfahrung bei der Auditvorbereitung und -begleitung sowie der Durchführung von Risikoanalysen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Integrität
Das erwartet Sie am Flughafen:
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung zum Deutschlandticket
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterrabatte
Möglichkeit zum Homeoffice
Sport- und Fitnessangebote
Bereit, bei uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei:
Angelina Arnold
Recruiting
+49 (0)211 421 20324
Bewerben
Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Altenpfleger/in (m/w/d) für unsere kardiologische Station
Jobbeschreibung
Für unser Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktGesundheits- und Krankenpfleger/in / Altenpfleger/in (m/w/d) für unsere kardiologische StationDas Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 900 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de
Ihr Aufgabengebiet
Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuung
Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards
Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Überwachen, Erweitern und Sichern der Pflegequalität
Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten
Sie besitzen eine hohe Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden
Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!
Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie noch Fragen?
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:
Irma Heine-Penning, Pflegedirektorin
Tel.: 07461 /97 1600
E-Mail: i.heine-penning@klinikum-tut.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gern direkt hier:
Jetzt bewerben
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen.Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger*in | Altenpfleger*in | Pflegefachkraft
Für unser Seniorenzentrum in Burgheim-Straß suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
VOLL-/TEILZEIT, UNBEFRISTET
Burgheim-Straß
Hier online bewerben
AUFGABEN
Unterstützung der Pflegedienstleitung: Koordination und Organisation der Pflegeprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung
Führung und Anleitung des Pflegeteams: Sicherstellung der fachgerechten Durchführung der Pflegeleistungen
Sicherstellung der Pflegequalität: Überwachung und Kontrolle der Pflegeprozesse gemäß den gesetzlichen und hausinternen Standards.
Personalmanagement: Mitarbeit bei der Einsatzplanung und Motivation des Pflegeteams
Dokumentation und Qualitätssicherung: Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der Pflegeprozesse und Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeberichten.
Kommunikation mit Angehörigen: Aktive Kommunikation und Beratung von Angehörigen und Betreuern der Bewohner:innen.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung: Umsetzung von innovativen Pflegekonzepten und Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses.
PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Weiterqualifikation.
Berufserfahrung in der Pflege sowie idealerweise erste Führungserfahrungen.
Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit: Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und arbeiten gerne im Team.
Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke: Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und haben ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und Mitarbeitenden.
Engagement und Empathie: Sie haben ein großes Herz für die Arbeit mit älteren Menschen und setzen sich mit Leidenschaft für deren Wohlbefinden ein.
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben (SGB XI, Pflegeversicherung etc.) und Erfahrung in der Qualitätssicherung sind von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN
Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
Faire Bezahlung nach AVR
30 Tage Jahresurlaub
Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
JobRad
Zusätzliche Beihilfeversicherung
Betriebsrente
Mitarbeiterseelsorge
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Fortbildungen
Wohnmöglichkeiten vor Ort
Interessiert?
Weitere Informationen finden Sie auf www.sanktjohannes.com/
Hier online bewerben
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Gynäkologie
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die GynäkologieVoll- oder Teilzeitzum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de
Ihr Arbeitsbereich
Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab â und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die sach- und fachgerechte Pflege von Patienten nach aktuellen pflegerischen Kenntnissen und Konzepten und halten dabei Expertenstandards und Behandlungspfade ein.
Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Pflegedokumentation.
Sie sorgen für die individuelle psychosoziale Betreuung der Patienten.
Die wertschätzende Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen zählen zu Ihren täglichen Aufgaben.
Sie arbeiten professionell mit Ihrem Team und allen weiteren Schnittstellen zusammen.
Das bringen Sie mit
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der onkologischen Fachpflege bzw. die Bereitschaft diese nachzuholen.
Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung auf einer gynäkologischen Abteilung mit.
Der sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und Krankenhausdokumentationssystemen ist für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über eine gute körperliche und psychische Belastbarkeit.
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Engagement, Flexibilität zeichnen Sie aus.
Das bieten wir Ihnen
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.
Ihr Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Telefon: 0921/400-1005.
Sie haben noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Jetzt hier bewerben
Mitarbeiter im Bereich Prozessorganisation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sparkasse Aurich-NordenMitarbeiter im Bereich Prozessorganisation (m/w/d)Sparkasse Aurich-Norden
Möchtest du schlanke Prozesse gestalten und unser Kernbanksystem administrieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst!
Mit unseren 430 Mitarbeiter*innen und rund 2,9 Mrd. Euro Bilanzsumme engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen an der ostfriesischen Nordseeküste. In Ostfriesland die Besten - das ist unser Anspruch als Dienstleister und Partner unserer Kundinnen und Kunden sowie als Arbeitgeber.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Aurich eine/n :
Mitarbeiter im Bereich Prozessorganisation (m/w/d)
-Schwerpunkt Administration unseres Kernbanksystems-
Bei diesen Aufgaben fühlst du dich wohl:
Du administrierst Institutsparameter, Produkte und Regelsysteme für die Sparkasse und stellst die reibungslose Funktion sicher
Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse und erstellst die dazugehörige Dokumentation
Du betreust und administrierst unser Kompetenz- und Rechtesystem
Du unterstützt und betreust unsere Mitarbeitenden bei technischen Problemen und komplexen Fragestellungen in unserem Kernbanksystem (OSPlus)
Damit begeisterst du uns:
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnest dich durch engagiertes, flexibles und selbständiges Arbeiten mit hoher Teamplayermentalität aus
Du hast ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z.B. Fachwirt, Betriebswirt)
Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrungen in der Organisations- und Prozesssteuerung, gerne auch in einer Bank oder Sparkasse
Eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
Damit begeistern wir dich:
Eine spannende und höchst abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team in dem eine offene Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind
Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (13,8 Monatsgehälter) mit 32 Urlaubstagen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - denn die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN
Benefits: Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit und E-Bike-Leasing), Bonusurlaub, Mitarbeiterrabatte, Nutzung unserer Ferienwohnungen auf Norderney und Juist u.v.m.
Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderungen und Coachings
Interesse? Jetzt bewerben - Wir freuen uns auf dich!
Dann bewirb dich direkt hier Online unter Angabe deines Eintrittdatums und deiner Gehaltsvorstellung. Natürlich behandeln wir die Bewerbung absolut vertraulich!
Fragen? Gerne informieren wir dich vorab:
Norbert Oelrichs, Leiter Prozess- und Projektorganisation, Tel.: 04941 9999 1530
E-Mail: norbert.oelrichs@sparkasse-aurich-norden.de
Sarah Fokker, Personalberaterin, Tel. 04941 9999 1703
E-Mail: sarah.fokker@sparkasse-aurich-norden.de
JETZT BEWERBEN!
Neonatologe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden einenNeonatologe (m/w/d)Winnenden
Teilzeit, Vollzeit
Referenznummer: W-0-326-23
Jetzt bewerben
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Rems-Murr-Kliniken hat 65 Planbetten. Davon dienen die 13 Betten der Kinderintensivstation der Versorgung schwer kranker Früh- und Neugeborener (Level-1-Versorgung), aber auch größerer Kinder.
Wir sind das einzige zertifizierte Level-1-Zentrum in Baden Württemberg (Perizert R). Wir haben eine gut etablierte Frauenmilchbank und versorgen unsere Kinder vor allem an der Concord.
Eine Allgemeinpädiatrische Station betreut stabile Frühgeborene, Säuglinge und Kleinkinder bis zum Vorschulalter, wobei davon 6 Betten als IMC-Unit genutzt werden. Auf einer weiteren Station werden Patienten vom Schulalter bis zum 18. Geburtstag behandelt, sechs davon sind der Therapie psychosomatischer Krankheitsbilder vorbehalten.
Etwa 4000 Patienten pro Jahr werden stationär in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin behandelt, davon ca. 350-400 auf unserer Kinderintensivstation. In der Notfallambulanz ergeben sich ca. 10.000 Patientenkontakte pro Jahr, in den Zuweisungs- und Ermächtigungsambulanzen finden über 8000 Patientenkontakte pro Jahr statt.
Ihr Profil
Approbation als Arzt (m/w/d) mit abgeschlossener Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin mit erfolgter oder fortgeschrittener Weiterbildung in der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie; die volle Weiterbildung in den Schwerpunkten Neuropädiatrie und Diabetologie kann erworben werden
Interesse an der Mitarbeit bei der strukturierten Weiterbildung unserer ärztlichen Nachwuchskräfte
Teamgeist, Organisationstalent und eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen
Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Ansprechpartner
Prof. Dr. med. Ralf Rauch
Chefarzt
Facharzt für Kinderkardiologie, Neonatologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Haemostaseologie
Jetzt bewerben
Weitere Informationen
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Kinder- und Jugendmedizin am Klinikum Winnenden
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Gruppenleitung – Schwerpunkt Hepatologie und Endokrinologie
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
TEILEN
Gruppenleitung - Schwerpunkt Hepatologie und Endokrinologie
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 2029524
...sind Sie mittendrin
Das Zentrum der Inneren Medizin mit dem Schwerpunkt der Gastroenterologie, Hepatologie, Pneumologie, Endokrinologie und Ernährungsmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den stationären Bereich eine engagierte Gruppenleiterin / einen engagierten Gruppenleiter.
Sie möchten gerne in einem engagierten, multiprofessionellen Team arbeiten, in diesem ein hoher Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen gelegt wird? Bewerben Sie sich gerne und gestalten Sie gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft der Pflege!
Ihre Aufgaben:
Als Gruppenleiterin / Gruppenleiter tragen Sie die Verantwortung für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihren Stations- und Funktionseinheiten.
Hierzu gehören:
Personalmanagement, insbesondere die Personalentwicklung
Gestaltung und Optimierung aller Organisationsprozesse
Mitarbeit im Bereich Controlling
Qualitätssicherung
Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
... ist Ihr Profil gefragt
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin/ Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger
Berufserfahrung in den Fachbereichen Gastroenterologie, Hepatologie, Endokrinologie und Ernährungsmedizin sowie im Leiten einer Station / eines Bereichs sind wünschenswert
Sie verfügen über die Weiterbildung zur Leitung einer Station oder sind bereit diese nachzuholen
Sie haben eine hohe soziale und strategische Kompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und die Fähigkeit zur Kooperation mit allen Berufsgruppen an der Universitätsmedizin Frankfurt setzen wir voraus
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
... wird Ihnen viel geboten
starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Herr Thorsten Schumacher (Pflegedienstleiter)
E-Mail:
thorsten.schumacher@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist:
14.08.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN
... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
› ‹
UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
JETZT BEWERBEN
TEILEN
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränken
Speisenportionierung und Mahlzeitenservice, Speisenausgabe
Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe in der Küche
Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung, Warenausgabe
Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen, sowie Einhaltung der internen Qualitäts-/Hygienevorgaben
Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Unterstützung und Vertretung der Küchenleitung im Bestell- und Dienstplanmanagement
Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des Speisenangebots
Was Sie auszeichnet:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
Sie sind ein Organisationstalent und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen
Sie sind zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team
Sie haben Freude am Kontakt mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, begegnen ihnen mit Wertschätzung
Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Haus Mainblick
Sabrina Hock
Bebelstraße 36
65462 Ginsheim-Gustavsburg
oder per e-mail an:
info.mainblick@gfde.de
Jetzt bewerben!
Teamleitung (m/w/d) der elektiven Patientenaufnahme
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) der elektiven PatientenaufnahmeVollzeitzum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de
Ihr Arbeitsbereich
Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams der elektiven Patientenaufnahme an den Standorten Klinikum Bayreuth und Klinik Hohe Warte.
Sie sind verantwortlich für die Zusammenstellung von Information über relevante Sachverhalte zur Aufnahme von Patientinnen und Patienten in Form von Statistiken aus KIS oder anderen Quellen.
Sie erarbeiten Vorschläge zur Optimierung der Aufnahme von Patientinnen und Patienten (organisatorisch, personell) unter vorgegebenen Rahmenbedingungen, insbesondere durch Analyse der Ist-Situation, Vergleich zwischen Vorgabe / Rahmenbedingung und Ist-Situation.
Sie stellen den rechtssicheren Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen sicher und übernehmen die nachgelagerte Klärung von Dokumentationslücken und Ergänzung fehlender Daten der aufgenommen Patienten.
Sie stellen die Kostenübernahmen bei unklaren Versicherungsverhältnissen sicher.
Sie erstellen die Dienstpläne für beide Standorte und Koordination des Dienstbetriebes bei Ausfallzeiten in Rücksprache mit der Leitung des Patientenmanagements
Einsatz in beiden Betriebsstätten.
Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der administrativen Notaufnahmen beider Standorte zusammen und vertreten sich in der Teamleitung in Bezug auf organisatorisch-administrative Themen bzw. Fragestellungen zur Aufnahme von Patienten.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Idealerweise besitzen Sie umfangreiche Kenntnisse zu den organisatorischen Abläufen der Patientenaufnahme in einem Krankenhaus sowie grundlegende Kenntnisse über die Abrechnung von medizinischen Leistungen im stationären und ambulanten Gesundheitsbereich
Erste Führungs- und Leitungserfahrung ist wünschenswert.
Sie sind äußerst flexibel und besitzen die Fähigkeit, schnell zwischen unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern zu wechseln.
Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, geistige Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählen zu ihren Stärken.
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie gute Kenntnisse in ORBIS.
Das bieten wir Ihnen
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.
Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an die Leiterin des Patientenmanagements, Frau Silke Müller unter Telefon-Nr. 0921/400-2240.
Sie haben noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Jetzt hier bewerben
Heilerziehungspfleger / Erzieherin (m/w/d) für Heilpädagogische Tagesstätte und Schülerwohnheim (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab sofort
angelehnt an TVöD
München - ICP - Garmischer Straße 241
Die Stiftung ICP München unterhält am Luise-Kiesselbach-Platz in München eine Heilpädagogische Tagesstätte mit angeschlossenem Wohnheim. Wir unterstützen und fördern körperbehinderte Kinder und Jugendliche in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, ihrer Selbstständigkeit, ihren lebenspraktischen Fähigkeiten sowie in ihrer Selbst- und Sozialkompetenz. Unser angegliedertes Wohnheim bietet ganzjährig den Kindern und Jugendlichen bei Bedarf ein Zuhause.
Jetzt bewerben
Heilerziehungspfleger / Erzieherin (m/w/d) für Heilpädagogische Tagesstätte und Schülerwohnheim (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
In unserem Schülerwohnheim und unserer Tagesstätte erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit .
Sie planen, gestalten und setzen eine strukturierte Tagesbetreuung für Kinder und Jugendliche um
Sie begleiten, betreuen und pflegen die Kinder und Jugendlichen im Gruppendienst
Sie gestalten den Gruppenalltag individuell nach den Bedürfnissen und Wünschen der Kinder und Jugendlichen
Sie fördern die Selbstständigkeit und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung
Sie setzen das pädagogische Konzept um und gestalten es aktiv mit
Sie erstellen Entwicklungsberichte und übernehmen organisatorische Aufgaben
Sie arbeiten interdisziplinär mit Schule, Medizin, Therapie und externen Diensten zusammen
Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Eltern und Angehörigen
Sie wechseln wöchentlich zwischen Früh- und Spätdiensten
Was wir uns wünschen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d)
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
Sie sind empathisch, teamfähig und gehen wertschätzend mit Kindern, Eltern und Kolleg/-innen um
Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (Früh-, Spät- und Wochenenddienst)
Sie verfügen über einen vollständigen Masernschutz.
Was wir bieten
Wohnmöglichkeiten
Münchenzulage
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterprämien
Umzugsprämie von 750,-EUR
Fortbildungen
Sport- und Fitnessangebote
weitere finanzielle Zulagen
internationales Team
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Jetzt bewerben
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Referentin bzw. Referent (m/w/d) als Projektleitung in der Informationstechnik
Jobbeschreibung
›Chancen.Vielfalt.
Perspektiven.
Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine auf drei Jahre befristete Einstellung
eine Referentin bzw. einen Referenten (m/w/d)
für die Projektleitung der IT‐Betriebskonsolidierung Bund (BKB) in Abteilung V (Informationstechnik).
Standort: Bonn
Laufbahn: höherer Dienst
Vertragsart: befristet (3 Jahre)
Bewerbungsfrist: 24. August 2025
Vergütung: E 14 TVöD Bund bzw. bis A 14 BBesG
Ziel des Projekts ist die Zusammenführung serverseitiger IT‐Lösungen der Bundesbehörden auf standardisierten virtuellen Servern der IT‐Betriebsplattform Bund. Dies soll zu einer administrativen Entlastung der Bundesbehörden führen und einen wirtschaftlich nachhaltigen IT‐Service gewährleisten. Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) stellt hierfür standardisierte Betriebsumgebungen in zentralen Master-Rechenzentren bereit, auf die auch die IT‐Verfahren des BfJ migriert werden. Dabei übernimmt das ITZBund die Rolle des zentralen Dienstleisters für die IT‐Betriebs- und Dienstekonsolidierung. Bis Ende 2028 soll das laufende Projekt im BfJ abgeschlossen werden.
Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Interesse daran, die Projektleitung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
Als Projektleitung des Behördenprojekts IT‐Betriebskonsolidierung Bund übernehmen Sie projektbezogen folgende Tätigkeiten:
Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams aus behördeninternen und ‐externen Mitarbeitenden
Steuerung und Überwachung aller Projektprozesse unter Einbeziehung der Stakeholder
Unterstützung des ITZBund bei der Erstellung des Projekthandbuchs sowie Planung und Umsetzung der Vorbereitungsphase
Abnahme von Einzelaufträgen und standardisierten Angebotsaufforderungen für das ITZBund
fachliche Prüfung und Abnahme aller Liefergegenstände
regelmäßige Projektberichte an Lenkungsausschuss, Steuerungskreise, Arbeitsgruppen und Behördenleitung
zentrale Ansprechperson für die Referats- und Abteilungsleitungen
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister) vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT‐Management
oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich der IT, die durch Studium, Fortbildung oder berufliche Tätigkeiten erworben wurden
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
hohe Verantwortungsbereitschaft, gewissenhafte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
schnelle Auffassungsgabe, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie lösungsorientiertes Denken
verständliche und adressatengerechte Kommunikation komplexer Inhalte
Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Standpunkte zu vertreten und durchzusetzen
Wünschenswert sind Berufserfahrung als Projektleitung, Kenntnisse in der Migration komplexer IT‐Lösungen sowie einschlägiges Wissen über gängige Betriebsplattformen, Standards und Technologien.
Die Stellenbesetzung kann erst nach erfolgreich abgeschlossener Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) erfolgen. Eine Bewerbung ist bereits ohne eine abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung möglich.
Wir bieten:
für Tarifbeschäftigte eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung
individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten, Stundenausgleich durch Gleittage
bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung
Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandjobtickets
Aktive
Gesundheitsförderung
Ortsflexibles
Arbeiten
Flexible
Arbeitszeiten
Gutes
Arbeitsklima
Jobticket
30
Urlaubstage
Zukunftssicher
Job
Fort- und
Weiterbildung
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen, und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab .
Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen.
Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF‐Datei) bis spätestens 24. August 2025
in elektronischer Form an: bewerbungen@bfj.bund.de
(mit zwei Anlagen jeweils als PDF‐Datei mit max. 8 MB)
oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz
Personalgewinnung
53094 Bonn
zum Aktenzeichen 2200/6 - P1 337/2025.
Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach post@bundesjustizamt.de-mail.de eröffnet.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Frau Marquardt (Tel. 0228 99 410‐4907 ) sowie für den Fachbereich Herr Dr. Wonke (Tel. 0228 99 410‐5500 ) gerne zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation am Standort City
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) für unsere Klinik für Geriatrische Rehabilitation am Standort CityVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unsere neue Einrichtung Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City suchen wir
Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die internistischen Akutstationen
Stellenbeschreibung
Kompetente, aktivierende Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards
Qualifikationen
Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Geriatrie (z.B. Zercur)
Eine aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickelt
Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und Verantwortungsbereitschaft
Persönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und empathischer Kompetenz
Kollegialer, kooperativer Umgang mit den Pflegeteams sowie mit anderen Berufsgruppen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schrempf unter der Telefonnummer 0711 / 2156-204 gerne zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
#PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Stadt und Landkreis Würzburg
Jobbeschreibung
KreisverbandWürzburgWir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen:
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Stadt und Landkreis Würzburg
Ab sofort Vollzeit, Teilzeit Würzburg, Rottendorf
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt.
Wir suchen Sie als Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Einrichtungen des Kreisverband in der Stadt oder Landkreis Würzburg.
Diese Aufgaben erwarten Sie
pädagogische Betreuung von Kindern U3 bis 6 Jahren
Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
Aktive Elternarbeit
Projektarbeit und Gestaltung des Tagesablaufes mit den Kindern
Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Kindertagesbetreuung wünschenswert
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage, uvm.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Nutzung der igb-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Jobrad-Leasing und vieles mehr
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Eingehende fachliche Einarbeitung
Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
Eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Würzburg
Zeppelinstr. 1-3, 97074 Würzburg
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere MVZ Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH, Kinderarztpraxis, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit
Sie arbeiten gern als Ärztin bzw. Arzt, Sie möchten aber keine Nacht- und Wochenenddienste mehr leisten müssen? Und Sie wollen einen modernen, familienfreundlichen und zukunftsträchtigen Arbeitsplatz. Dann ist unser Stellenangebot etwas für Sie!
Diese Aufgaben erwarten Sie in unserem MVZ
Ambulante medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen
Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen
Betreuung von akut sowie chronisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten des MVZ
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Praxisteam
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin sowie eine deutsche Approbation
Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im ambulanten Sektor
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und an der ambulanten Medizin
Was wir bieten
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem MVZ, in welchem Sie große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben
Eine attraktive Vergütung
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem neuen Ärztehaus und in einem familienfreundlichen Unternehmen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine KiTa in direkter Nähe zum Arbeitsplatz sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!
Chancengleichheit ist für uns deutlich mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive.
Haben Sie noch Fragen?
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:
Oliver Butsch
Personaldirektor
Tel.: 07461/971310
o.butsch@klinikum-tut.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gern direkt hier:
Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben
Leitung Gebäudemanagement / Technik / Servicebereiche (m/w/d)
Jobbeschreibung
HERZLICH WILLKOMMEN im bunten und lebendigen Fritz-Felsenstein-Haus. Über 500 Mitarbeitende und rund 380 Klient*innen sowie unser Pflege- und Assistenzdienst PAsst! gGmbH mit über 200 Mitarbeitenden und rund 60 Klient*innen – das sind WIR. Mehr unter karriere.felsenstein.org.Sie möchten raus aus einem Großraumbüro und nicht mehr lange pendeln müssen? Vielleicht suchen Sie auch einfach eine neue berufliche Herausforderung in einem kleinen sympathischen Team. „Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Die Menschlichkeit zieht sich durchs gesamte Haus und alle Positionen“, sagt Bettina - vielleicht bald Ihre neue Kollegin.Wir möchten Sie ab 01.01.2026 unbefristet in Voll- oder Teilzeit als
Leitung Gebäudemanagement / Technik / Servicebereiche (m/w/d)
- Königsbrunn, Langweid
- Vollzeit, Teilzeit
Was können Sie von uns erwarten
- Attraktive Vergütung nach TVöD (öffentlicher Dienst), mit regelmäßiger Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung u. v. m.
- Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie zusätzlich am 24.12. + 31.12. frei.
- Wir legen Ihre Arbeitszeiten gemeinsam mit Ihnen fest.
- Wir sind gut mit dem ÖPNV erreichbar, alternativ können Sie gerne unsere kostenfreien Parkplätze nutzen.
- Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen bei ausgewählten Firmen und Dienstleistern.
- Freuen Sie sich auf eine gemeinsame Brotzeit oder Mittagessen mit Ihren Kolleg*innen in unserer Personalcafeteria.
- Ihr Einsatz erfolgt zur Einarbeitung in Königsbrunn, ab September 2026 werden Sie an unserem neuen Standort in Langweid eingesetzt.
- Das Zentrale Serviceteam unserer neuen Außenstelle in Langweid am Lech versorgt unsere fachkompetenten, kreativen und fröhlichen Abteilungen mit technischen, hauswirtschaftlichen und kulinarischen Dienstleistungen. Sie vertreten die Anliegen dieser Funktionen im laufenden Betrieb unserer Angebote und bei der Weiterentwicklung der zentralen Bereiche unserer Organisation vor Ort.
- In Ihrer Rolle als Fachbereichsleitung Gebäudemanagement innitiieren und begleiten Sie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen und Projekte mit strategischem, abteilungsübergreifenden Blick für alle Gebäude, Außenstellen und Außenanlagen sowohl unserer neuen Außenstelle in Langweid als auch unseres Hauptstandorts in Königsbrunn.
- Darüber hinaus kümmern Sie sich um die zentrale Beschaffung von Betriebs- und Objekteinrichtung sowie um die Anliegen zu Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Sie sind eine präsente, kommunikative, empathische und doch klare Führungskraft für die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden.
- Sie bringen die Leistungen Ihrer Abteilung unbürokratisch, praktisch und pragmatisch zum Erfolg unserer Gesamtorganisation ein - zur Verwirklichung von Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Es ist erfüllend und macht Freude, seine Fähigkeiten für diese wichtige gesellschaftliche Aufgabe einzubringen!
- Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder sind Handwerksmeister/Techniker mit Weiterbildung zum technischen Betriebswirt oder sind Betriebswirt mit Technikaffinität oder haben eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Darüber hinaus verfügen Sie möglichst über Kenntnisse in einschlägigen, gültigen Vorschriften wie z. B. barrierefreies Bauen, Arbeitssicherheit oder Brandschutz. Was Ihnen fehlt, eignen Sie sich mit Unterstützung Ihres Arbeitgebers gerne an.
- Mit Ihrer präsenten Art und ausgeprägten Kommunikationsstärke fördern Sie ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team unterstützt.
- Ein gleichberechtigtes und wertschätzendes Arbeiten verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung - bei uns gelebte Kultur - ist auch Ihr Anspruch.
- Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre Kolleg*innen begeistern, motivieren und empathisch führen können. Strukturiertheit und Resilienz leben Sie vor.
Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
PS: So bewerten unsere Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsplatz auf kununu.
Michael Amberg
Vorstand
86343 Königsbrunn
Tel: 08231/6004 - 111
Folgen Sie uns
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bad Tölz Haus am ParkUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Attraktives Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Kenntnisse und Erfahrung in der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung
Bereitschaft zum Nachtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten überwiegend im Nachtdienst
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Überwachung der fachgerechten Ausführung von Aufgaben
Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
Pflegedokumentation über unser Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park
Natalja Brangenberg, Einrichtungsleitung
Buchener Straße 6, 83646 Bad Tölz, Telefon 08041 506-310
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Elektriker (m/w/d)
Jobbeschreibung
EEW Energy from Waste Stapelfeld GmbH sucht eine/n:Elektriker (m/w/d)Vollzeit
Befristet
StapelfeldAls Elektroniker*in sind Sie gerade überall gefragt – mit Stellenangeboten im ganzen Land. Aber müssen Sie für einen spannenden Job die Heimat, die Familie, die Freunde verlassen? Nein.
Denn bei der EEW Stapelfeld GmbH können Sie hier vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Müll?
An unserem Standort in Stapelfeld bieten wir Ihnen dafür sichere, gut bezahlte Jobs ganz in Ihrer Nähe – mit vielen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wenn Sie einen der besten Jobs Ihrer Region suchen, bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Durchführen von Wartungs- Reparatur- und Reinigungsarbeiten an allen elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten nach Betriebsvorschriften, -anweisungen und Schaltplänen
- Arbeiten an Mittel- und Niederspannungseinrichtungen sowie Mess-, steuer-, regelungstechnische Anlagen inkl. Fehlersuche, Einstellarbeiten und Reparaturen
- Fehlersuche an SPS gesteuerten und leittechnischen Anlagen
- Durchführung von Störungseingrenzungen u. -behebungen sowie Verdrahtungsarbeiten, Umbauten und Neuinstallationen
- Überprüfung und Kalibrierung von Messumformern und Regelventilen
- Kontrolle und Überprüfung von Emissionsmessungen und verschiedenen Analysesystemen
- Durchführung von elektrischen Prüfungen gemäß VDE und Erstellung der technischen Dokumentation
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Störungsbeseitigung, auch am Wochenende
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf sowie erste Kraftwerkserfahrung wünschenswert
- Schaltberechtigung bis Mittelspannung wünschenswert
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
- Sie erledigen Ihren Aufgabenbereich selbständig, zuverlässig und pflichtbewusst
- Führerscheinklasse B, Kranführerschein, Staplerführerschein und Hubarbeitsbühnen
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Brandschutz und der Arbeitssicherheit
- G-26- sowie G-37-Tauglichkeit
- Führerscheinklasse B, Kranführerschein, Staplerführerschein und Flurförderzeuge
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Eine zunächst befristete Anstellung mit tariflicher Bindung, angelehnt an den öffentlichen Dienst (TV AVH)
- Eine tarifliche Vergütung mit variabler Sonderzahlung und verschiedenen Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage
- Berufliche Herausforderungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einbindung in die Instanthaltung mit Einsatzzeiten im Tagesdienst
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau der neuen Organisationsstruktur für den Neubau der EEW Stapelfeld
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Philipp Felkenneyer zur Verfügung.
Über EEW Energy from Waste (EEW)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.
30 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; JobRad; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss KiTa
Praxisanleitung (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Praxisanleitung (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Heranführen der Auszubildenden der Pflegeberufe an die Vorbehaltstätigkeiten der zukünftigen Pflegefachkraft
Gestaltung und Dokumentation von Lernmöglichkeiten und Lernangeboten der Auszubildenden in der Praxis
Führen von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden
Vorbereitung zur praktischen Prüfung
Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeschulen
Was Sie auszeichnet:
Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich
Sie haben die Fachweiterbildung zur Praxixanleitung mit mind. 300 Stunden erfolgreich absolviert
Sie besitzen pädagogisches Geschick und die Fähigkeit Kommunikation angemessen zu gestalten
Sie sind motiviert unsere Einrichtung mit Ihren Ideen mitzugestalten
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über gutes Organisationvermögen
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus
Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Altenzentrum Rosenhöhe
Inka Kinsberger
Dieburger Straße 199
64287 Darmstadt
oder per e-mail an:
info.rosenhoehe@gfde.de
Jetzt bewerben!
Dozent Bauingenieurwesen Bautechnische Grundlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - MyStudium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement.Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft - in einem Umfeld, das deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im MyStudium mit 18 Unterrichtseinheiten ab dem 01.10.2025.
Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Aachen, Augsburg, Bielefeld, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, Mainz, Nürnberg, Regensburg und Stuttgart.
Das erwartet Dich
- Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Bauarten, Haustechnische Anlagen, Qualitätsmerkmale, Baumängel und Kostenplanung.
- Du gestaltest Lehrveranstaltungen anhand hochwertiger Lernmaterialien, die wir Dir auf Basis des Modulhandbuchs zur Verfügung stellen (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).
- Du leitest praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien vor Ort und förderst einen aktiven und interaktiven Lernprozess.
- Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.
- Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet.
- Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln.
- Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.
- Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben.
- Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt.
- Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
- So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien.
- Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.
- Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung.
Was oft nach trockener Theorie klingt, wird bei uns lebendig - wenn Praxiswissen genau auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft - werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Hauswirtschaftskraft (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Hauswirtschaftskraft (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Sicherstellen und Unterstützung bei der Haushaltsführung nach den Wünschen der zu Pflegenden
Übernahme von Aufgaben im Haushalt wie Reinigung der Wohnung, Einkauf, Wäscheversorgung u.a.
Beachtung der Hygienevorschriften
Dokumentation mittels digitalem System
Erkennen von Hilfebedarf und Informationsweitergabe an die Pflegedienstleitung
Was Sie auszeichnet:
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Hauswirtschaft mit
Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Spaß an Teamarbeit
Zuverlässigkeit, Empathie und Organisationsvermögen
Interesse an Fort- und Weiterbildungen
PKW-Führerschein, EDV-Kenntnisse und Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)
Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Evangelische Sozialstation Osthofen
Dirk Kröhle
Auf der Rosselshecke 16
67574 Osthofen
oder per e-mail an:
info-osthofen@gfde.de
Jetzt bewerben!
Dozent Bauingenieurwesen Privates und öffentliches Baurecht (m/w/d)
Jobbeschreibung
IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - Duales Studium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement.Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft - in einem Umfeld, das deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 30 Unterrichtseinheiten ab dem 01.10.2025.
Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Aachen, Augsburg, Bielefeld, Braunschweig, Essen, Hamburg, Hannover, Leipzig, Stuttgart oder Ulm.
Das erwartet Dich
- Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Rechtsquellen, Honorarordnung, Bauverträge nach VOB/B und Baugenehmigungsverfahren.
- Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese eigenständig auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).
- Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind.
- Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Bau-)Recht oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.
- Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet.
- Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln.
- Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.
- Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben.
- Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt.
- Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
- So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien.
- Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.
- Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung.
Was oft nach trockener Theorie klingt, wird bei uns lebendig - wenn Praxiswissen genau auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft - werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Pflegehelferin / Pflegehelfer – Pflegefachkräfte – ambulanter Dienst der Universitätsmedizin (Tochterunternehmen Goethe@Home)
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Pflegehelferin / Pflegehelfer - Pflegefachkräfte - ambulanter Dienst der Universitätsmedizin (Tochterunternehmen Goethe@Home)(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit; beides ist möglich | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 197-2025
Wir suchen ab dem 01.04.2025 engagierte Pflegehelferinnen / Pflegehelfer , die unser neues Team bei Goethe@Home in Niederrad unterstützen möchten. Als
Tochterfirma des Gesundheitscampus Universitätsmedizin Frankfurt Rhein-Main
legen wir großen Wert auf Qualität und Weiterbildung . Bei uns hast du die Chance, in einem innovativen und freundlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, dass die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Was wir bieten
Kurze Dienstwege
Flache Hierarchien
Familiäres Umfeld
Attraktives Gehalt nach Tarif
Eine 20-38,5 h Arbeitswoche
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
Zentrale Lage in Niederrad mit guter Anbindung
29 Urlaubstage basierend auf einer 5-Tage-Woche
Kita - Zuschuss
Deine Aufgaben
Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten
Hilfe bei der Körperpflege, Mobilität und alltäglichen Aufgaben der Patientinnen und Patienten
Beobachtung und Dokumentation des gesundheitlichen Zustands unserer Klientinnen und Klienten
Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung der Pflegetouren
Dein Profil
Erste Erfahrungen in der Pflege oder einjährige Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger
Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Motivation, Teil eines zukunftsorientierten Pflegedienstes zu werden
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/ Masernschutzimpfung notwendig
Interesse geweckt?
Dann werde Teil von Goethe@Home , einem neuen und spannenden Projekt, das auf Ausbildung und Qualitätsentwicklung in der Pflege setzt. Sende uns deine Bewerbung an ivonne.hund@goetheathome.de oder schreib uns an für weitere Informationen.
Jetzt bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .
Pflegefachexpert*in (m/w/d) Onkologie
Jobbeschreibung
Fachpflegeexperte/ -expertin (m/w/d) für Onkologiein der Klinik und Poliklinik für NeurochirurgieDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P5 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.
Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Darüber hinaus wirkt die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen mit. Als Klinik der Maximalversorgung bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an. Hauptaufgabe ist die Betreuung von Patient*innen mit Erkrankungen des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven auf höchstem internationalen Niveau. Die Tumorchirurgie im Kindes- und Erwachsenenalter sowie die Epilepsiechirurgie bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Pflegeprozess & Patientenmanagement: Selbstständige Übernahme des gesamten Pflegeprozesses neuro-onkologischer Patient*innen unter rehabilitativem Ansatz, inkl. Aufnahme, Entlassung und Überleitung
- Onkologisches Assessment & Interventionen: Durchführung von Basisscreenings, Erhebung onkologischer Assessments und Ableitung individueller pflegerischer Maßnahmen
- Beratung & Angehörigenarbeit: Strukturierte Beratungsgespräche mit Patient*innen und Angehörigen, inklusive Koordination weiterer Unterstützungsangebote
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Pflegekonzepte: Entwicklung, Evaluation und Aktualisierung pflegerischer Konzepte und Standards nach wissenschaftlichen Erkenntnissen und Zertifizierungskriterien
- Qualitäts- & Wissensmanagement: Aktive Mitwirkung an Qualifizierungsplänen, Fortbildungsorganisation und fachlichem Austausch mit anderen onkologischen Fachkräften
- Medizinisch-pflegerische Aufgaben: Fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen sowie Assistenz bei medizinischen Interventionen
- Pflegevisiten & Fallbesprechungen: Initiierung und regelmäßige Durchführung onkologischer Pflegevisiten sowie Teilnahme an Fallbesprechungen
- abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
- Berufserlaubnis
- Abschluss der Fachweiterbildung Fachpflegeexpertin/Fachpflegeexperte für Onkologie oder Advances Practice Nurse (Master) mit 2 jähriger Erfahrung im neuro-onkologischen Bereich
- erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- optimistische Grundeinstellung, Loyalität, Einsatzbereitschaft
- eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
- strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und von einem Mentor begleitet wird
- unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
- wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
- Sie möchten sich einbringen? Wir sind offen für neue Ideen und Ihre Mitwirkung!
- Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
- Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
Direktion Human Resources für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen Dienste
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen DiensteStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Mobile Dienste Haus am Weinberg , Stuttgart
Wir suchen ab sofort unbefristet Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen Dienste in Teilzeit oder Vollzeit
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
30 Tag Urlaub,- zzgl. am 24.12. und 31.12.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen, freie Getränke, kostenfrei nutzbare Parkplätze
ein attraktives Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersvorsorge
eine intensive Einarbeitung und tolle Arbeitsatmosphäre
Ihr Profil:
Sie haben ein Examen als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig
Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sie arbeiten gern im Team
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz
Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Grund - und Behandlungspflege nach aktuellen Standards
Professionelle Pflegeplanung, Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses
Koordination der medizinischen Behandlung
Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation
Auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frank Lehmeier
Hausleitung
Tel.: 0711 320 04-0
haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.de
Haus am Weinberg
Augsburger Straße 55
70329 Stuttgart-Obertürkheim
Medizinischer Fachangestellter/ Fachangestellte (m/w/d) in der Traumaambulanz
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter/ Fachangestellte (m/w/d)in der TraumaambulanzDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt auf der Lukasstraße und nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.
Die Traumaambulanz Seelische Gesundheit ist ein spezialisiertes Angebot zur Diagnostik, Beratung, Unterstützung und Akutbehandlung von Menschen, die unter den psychischen Folgen extrem belastender Erfahrungen leiden. Sie richtet sich an Erwachsene, Kinder, Jugendliche und Familien.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
Zu Ihren Aufgaben gehören sowohl administrative als auch medizinische Tätigkeiten, wie die Organisation der Patientenbetreuung, -behandlung und -aufnahme, die eigenständige Terminvergabe, die Erfassung und Aufnahme von Patientendaten sowie die pflegeseitige Dokumentation über ein elektronisches Krankenhauserfassungssystem. Weiterhin zählen das Scannen von Patientenunterlagen gemäß einem vorgegebenen Aktenplan, die Vorbereitung und Nachbereitung des Sprechstundenablaufs, die Kommunikation mit Patient*innen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien zum Tätigkeitsfeld.
Passt perfekt - Ihr Profil:
- erfolgreicher Berufsabschluss als Medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in oder Pflegefachkraft
- Kenntnis über klinische Abläufe sowie medizinische Grundlagenkenntnisse im Fachgebiet
- Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen sowie fundierte IT-Kenntnisse
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- freundliches Auftreten, Hilfsbereitschaft und sehr gute Kommunikation mit Patient*innen, medizinischem Personal sowie mit externen Partnern
- strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise, Selbstständigkeit
- schnelle Auffassungsgabe, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- psychische Belastbarkeit
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
- familienfreundliche Tätigkeit, da kein Schichtdienst und keine Wochenendarbeit
- Ihre Ideen sind gefragt – bringen Sie sich aktiv in die Prozessgestaltung mit ein
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen und 30 Urlaubstage
- Teilnahme an berufsorientierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge
- Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, Deutschlandticket zum Sonderpreis
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Katrin Hantke
Tel.: 0351-458 5585
Pflegefachkraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Für das Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
in Voll-, Teilzeit oder auf Gfb-Basis.
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
Ausführung ärztlicher Verordnungen
Beratung von Senioren und deren Angehörigen
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
EDV-Grundkenntnisse
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Bell unter 0228 9719716 oder unter sandra.bell@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.
Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
Mehlemstr. 3-11
53227 Bonn
zur Onlinebewerbung
Pflegefachkraft (m/w/d) und Fachkrankenpflege (m/w/d) im Funktionsdienst der Anästhesie
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) und Fachkrankenpflege (m/w/d)im Funktionsdienst der AnästhesieDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab 32 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt gemäß Ihrer Qualifikation in den verschiedenen Fachbereichen im operativen Zentrum sowie in den diagnostischen und therapeutischen Bereichen nach den dort üblichen Arbeitszeitmodellen. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst wird vorausgesetzt.
Das Universitätsklinikum Dresden gehört zu den modernsten OP-Zentren Europas. Aufgrund der Interdisziplinarität sind die Aufgaben im Funktionsdienst der Anästhesie sehr vielfältig. Sie umfassen die fachspezifische Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung aller angebotenen Narkoseformen im OP-Bereich und bei den diagnostischen sowie therapeutischen Interventionen, die Absicherung der postoperativen Betreuung der Patient*innen im Aufwachraum sowie den Einsatz bei Reanimationen und in der Notfallversorgung.
Passt perfekt - Ihr Profil:
- erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (auch mit Vertiefung Pädiatrie), Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester, gerne mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege
- erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung
- eine positive Einstellung zu interprofessionellem Arbeiten
- bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in modern ausgestatteten OP-Sälen mit neuester Technik
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
- umfangreiche Weiterbildungsangebote unter anderem in unserer Carus Akademie
- Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
- Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
- Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
- Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso
- Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits
Direktion Human Resources für Rückfragen
Katrin Hantke
Tel.: 0351-458 5585
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH
Haan
29.07.2025
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!Du liebst es, mit Kindern gemeinsam die Welt zu erforschen und begleitest sie mit Herz, Humor und pädagogischem Know-how auf ihren Wegen? Dann bist du bei uns goldrichtig! Verstärke unsere AWO-Kindertagesstätten in Haan als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 20 bis 39 Wochenstunden und werde Teil eines lebendigen, wertschätzenden Umfelds, in dem jedes Kinderlachen zählt. Wir freuen uns auf dich!
Stellenbeschreibung
Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die
Verantwortung und pädagogische Begleitung der Kinder.
Rolle als Planer*in und Durchführer*in von Elternabenden sowie von Eltern- und Entwicklungsgesprächen.
Umsetzung und innovative Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.
Förderung der Kleinen und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen.
Unsere Kindertagesstätten in Haan sind mehr als ein Ort der Betreuung, sie sind Erlebnisräume voller Leben, Vielfalt und Entfaltungsmöglichkeiten. Hier begleiten wir Kinder auf ihrer spannenden Reise des Großwerdens - liebevoll, individuell und mit einem klaren pädagogischen Kompass. Die kleinen Weltentdecker*innen profitieren von unseren besonderen Angeboten wie Wander- und Erlebnisgruppen, Entdecken und Forschen, musikalischer Frühförderung, Gesang, Tanz und Bewegung.
Du bringst mit
Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen
Deine Benefits:
Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub
Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 8* (3.187,91 EUR - 4.064,29 EUR/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)
Schutz- und Rechtekonzept
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
Nachhaltigkeitskonzept
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Klingt das nach einem Arbeitsplatz, an dem du dich entfalten möchtest?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen oder weitere Informationen wende dich gerne an:
AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH
Niklas Baroke
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 0172/277 20 63
E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de
Internet: https://www.awo-kreis-mettmann.de/
Jetzt bewerben
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit WahlleistungsbereichVollzeit Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In der gynäkologischen Ambulanz betreuen wir ambulante, prästationäre und stationäre Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, eine Station mit 31 Betten für Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich ist angeschlossen. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen. Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert.Stellenbeschreibungdie unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen können eine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung Flexibilität bezüglich der ArbeitszeitlageQualifikationeneine Ausbildung als Pflegefachperson sowie ein möglichst abgeschlossener Bachelorstudiengang Grundkenntnisse der transformationalen Führung wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler gerne telefonisch unter 0711/8101-5561 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Jetzt bewerben Jetzt bewerbenKoordinator (m/w/d/k.A.) für ambulanten Hospizdienst
Jobbeschreibung
Koordinator (m/w/d/k.A.) für ambulanten HospizdienstSeit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebl. Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Palliative Beratung von Patienten und Angehörigen
Koordination nach SGB V §39a
Akquise und Begleitung von Ehrenamt
Büroorganisation
Digitale Kommunikation mit Ehrenamt, Social Media
Netzwerkarbeit
Veranstaltungsorganisation
Schulungen im Gesundheitswesen
Qualitätsmanagement
Was Sie auszeichnet:
Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich oder eine Hochschulausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung.
Sie verfügen über eine Weiterbildungen als Palliativ-Care-Fachkraft.
Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in Koordination und Führung mit.
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team.
Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Ambulanter Hospizdienst Vorderer Odenwald
Anja Schnellen
St.-Peray-Straße 9
64823 Groß-Umstadt
oder per e-mail an:
info-hospizdienst@gfde.de
Jetzt bewerben!
Quereinsteiger:in für Umschulung als Fachkraft Oberbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, dich beruflich neu zu orientieren und dabei eine sichere Perspektive zu haben. Komm als Quereinsteiger:in in unser Team. Bei uns findest du verschiedenste Berufe, in denen du nicht nur neu anfangen, sondern dich auch weiterentwickeln kannst. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt.
Als Fachkraft Oberbau bist du für eine sach-, fach- und termingerechte Auftragsdurchführung in der Instandhaltung im Gewerk Oberbau / Gleisbau verantwortlich (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) verantwortlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in für Umschulung als Fachkraft Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Das erwartet dich während deiner Umschulung:
- Wir qualifizieren dich bei vollem Gehalt und während deiner Arbeitszeit
- Die Qualifizierung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Gleisanlagen (z. B. Schienen, Schwellen, Gleisbett) führst du selbstständig durch und bist daher vorrangig im Freien tätig
- Deine Arbeit in der Instandhaltung unseres Schienennetzes hat immer einen Anteil daran, dass die Züge sicher, pünktlich und wirtschaftlich betrieben werden
- Deine Arbeit beginnt und endet an deinem zentralen Stützpunkt, alle nötigen Materialien, moderne Geräte und Messinstrumente sowie Fahrzeuge, werden dir gestellt
- Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst bei uns stetig dazu
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in, Industriemechaniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Mechaniker:in, Elektriker:in, Anlagenmechaniker:in, Facharbeiter:in im Tiefbau, Stahlbau oder Betonbau, als Maurer:in oder in einem vergleichbaren Beruf wird vorausgesetzt
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich zur Fachkraft Oberbau zu qualifizieren, und durchläufst die interne Qualifizierung mit Engagement und hoher Lernbereitschaft
- Erfahrung im sicheren Umgang mit Maschinen, Geräten und Werkzeugen ist vorhanden
- Du bist bereit, in Früh- und Nachtschicht tätig zu sein und nach einer umfassenden Einarbeitung an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen
- Körperlich beanspruchende Arbeiten im Freien sind kein Problem; du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig
- Du bist uneingeschränkt medizinisch geeignet für die Tätigkeit (wird im Rahmen des Auswahlprozesses von einem Gesundheitszentrum festgestellt)
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau mit Nachweis) sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen bereits ausgebildeter Weichenmechaniker:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Fachliche Leitung Seniorentreff Starnberg (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.07.2025Fachliche Leitung Seniorentreff Starnberg (m/w/d)Der Caritasverband Starnberg e.V. , setzt sich seit dem 11. Juli 1989 im Landkreis Starnberg für Menschen in Not, für benachteiligte und schwache Menschen ein. Neben seinen Beratungsstellen in den Bereichen der Wohnungslosen- und Obdachlosenhilfe, offenen Behindertenberatung, Wohnberatung und Kurberatung, unterstützt der Verein mit seinem Seniorentreff Starnberg, Caritas-Sozialkaufhaus und Betreuungsverein Menschen im Landkreis Starnberg.
Für die Einrichtung Seniorentreff Starnberg sucht der Caritasverbandes Starnberg e.V. ab sofort, eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden als Fachliche Leitung (m/w/d)
Das sind Ihre Tätigkeiten
Gesamtkoordination des Caritas Seniorentreffs Starnberg
Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Planung und Organisation des Veranstaltungsprogramms
Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern (m/w/d)
Öffentlichkeitsarbeit
Abstimmung der betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Abläufe der Einrichtung mit der Geschäftsführung und Buchhaltung
Vernetzungsarbeit mit anderen Einrichtungen und Sozialpartnern
Wir wünschen uns
Ausbildungsabschluss/Studienabschluss im Bereich Soziales, Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbares
Erfahrung in der Seniorenarbeit und/oder in der fachlichen Leitung/Koordination einer sozialen Einrichtung von Vorteil
Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit für die Belange und Bedürfnisse älterer Menschen
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Digitale Kompetenzen und sichere Office-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen
Einen interessanten, vielseitigen, modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
Der Stelle angemessenen Vergütung in Vergütungsgruppe 5b Anlage 2 AVR Caritas und Sozialleistungen nach dem Tarifwerk des Deutschen Caritasverbandes AVR
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Teamsitzungen
Fort- und Weiterbildungen, Supervision
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage bei Vollzeit
Günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Mitarbeiterparkplatz
familienfreundlicher Arbeitgeber
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Bereichsleitung Zentralbereiche (m/w/d)
Jobbeschreibung
HERZLICH WILLKOMMEN im bunten und lebendigen Fritz-Felsenstein-Haus. Über 500 Mitarbeitende und rund 380 Klient*innen sowie unser Pflege- und Assistenzdienst PAsst! gGmbH mit über 200 Mitarbeitenden und rund 60 Klient*innen – das sind WIR. Mehr unter . Administration, Strukturen und Prozesse sind Ihre Leidenschaft? Sie empfinden Freude daran, die Organisationszentrale mit Leben zu füllen, Orientierung zu geben und dafür zu sorgen, dass im Hintergrund alles rund läuft? Sie möchten mit Ihrer beruflichen Tätigkeit die Welt bei einem modernen, bunten und sozialen Arbeitgeber besser machen? Sie haben ein Herz für Inklusion und Teilhabe vieler liebenswerter Menschen mit Behinderung? Vielleicht suchen Sie auch einfach eine neue berufliche Herausforderung in der Leitung eines Teams, das seine Beiträge zum Erfolg der Gesamtorganisation kollegial erarbeitet und stolz darauf ist? „Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Die Menschlichkeit zieht sich durchs gesamte Haus und alle Positionen“, sagt Bettina - vielleicht bald Ihre neue Kollegin. Wir möchten Sie ab 01.01.2026 im Umfang von bis zu 39 Wochenstunden als Bereichsleitung Zentralbereiche (m/w/d)- Königsbrunn
- Vollzeit, Teilzeit
Was können Sie von uns erwarten
- Attraktive Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung, 30 Tage Urlaub im Jahr u.v.m.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer privaten gemeinnützigen Organisation, in die Sie sich einbringen und die Sie maßgeblich mitgestalten können.
- Wir genießen in der Region einen hervorragenden fachlichen Ruf und große Anerkennung als Akteur der Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Regelmäßig veranstalten wir bundesweit ausstrahlende Fachtage – die Szene trifft sich bei uns.
- „Die Stärke ist unser Miteinander“, so beschreiben Mitarbeitende und Leitungskräfte die Atmosphäre in unserem Haus.
- Wir sind ein wirtschaftlich stabiler Träger. Sie sind direkt dem Vorstand zugeordnet.
- Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse sowie Coaching- und Supervisions-Angebote für unsere Führungskräfte sind bei uns selbstverständlich: Ihr Job ist es, frei zu sein!
- Nehmen Sie gerne im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements an verschiedenen Angeboten wie z. B. gemeinsamen Kochkursen, Yoga, Pilates u. v. m. teil.
- Unsere Feste, Feiern und Aktionen sind legendär.
- Unsere Küche verwöhnt uns mit einer täglichen Auswahl an frisch zubereiteten Speisen (auch vegetarisch und Salatbar).
- Als Zentrale des Fritz-Felsenstein-Haus e.V. bauen wir die finanzielle, rechtliche und investive Infrastruktur für die vielen pädagogischen und therapeutischen Angebote unserer fachkompetenten, kreativen und fröhlichen Organisation. In Ihrer Rolle als Bereichsleitung übernehmen Sie die dienstliche und fachliche Leitung und Koordination der Ihnen zugeordneten Abteilungen und deren Leitungen. Dazu zählen das Zentrale Verwaltungsteam mit Personalwesen, Finanzbuchhaltung und IT sowie das Zentrale Serviceteam mit Haustechnik, Hauswirtschaft und Küche.
- Sie vertreten die Anliegen Ihrer Abteilungen im laufenden Betrieb und bei der Weiterentwicklung unserer Gesamtorganisation. Dabei verstehen Sie sich als Dienstleister für unsere pädagogischen und therapeutischen Abteilungen zum Wohle unserer Klient*innen.
- Sie sind eine präsente, kommunikative, empathische und doch klare Führungskraft für die Ihnen zugeordneten Abteilungen und Ihre Mitarbeitenden.
- Sie bringen die Kompetenzen Ihres Bereichs unbürokratisch, praktisch, pragmatisch und in verständlicher Sprache in die Dienstleistungen und den Erfolg unserer Organisation ein - zur Verwirklichung von Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbar.
- Sie bringen möglichst Berufs- und Führungserfahrung in der Verwaltung einer sozialen Organisation, NGO oder einem Unternehmen mit.
- Sie haben Kenntnisse in Bilanz- und Steuerrecht, Arbeitsrecht, Tarifrecht (VKA) sowie in weiteren einschlägigen Vorschriften wie Datenschutzrecht, öffentliches Vergaberecht, u. ä.
- Darüber hinaus verfügen Sie möglichst über Kenntnisse in IT-Infrastrukturen sowie IT-Sicherheitsstandards und sind mit modernen Kommunikationslösungen vertraut (z. B. Microsoft 365, Cloud-Dienste).
- Was Ihnen fehlt, eignen Sie sich mit Unterstützung Ihres Arbeitgebers gerne an.
- Mit Ihrer präsenten Art und ausgeprägten Kommunikationsstärke fördern Sie ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team unterstützt.
- Ein gleichberechtigtes und wertschätzendes Arbeiten verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung - bei uns gelebte Kultur - ist auch Ihr Anspruch.
- Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre Kolleg*innen begeistern, motivieren und empathisch führen können. Strukturiertheit und Resilienz leben Sie vor.
Vorstand 86343 Königsbrunn Tel: 08231/6004 - 111 Folgen Sie uns
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH
Mettmann
29.07.2025
Jobbeschreibung
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!Du bist zuverlässig, engagiert und möchtest Jugendliche und junge Erwachsene pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in unserer Jugendwohngemeinschaft Mondo in Mettmann . Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst übernimmst du die
teamorientierte Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis in der Einrichtung in Kooperation mit den Personensorgeberechtigten.
Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen.
Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten.
Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen.
Sicherstellung der pädagogischen, organisatorischen, wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit der
Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
Du bringst mit
Erfolreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, pädagogische Fachkraft gem. der Bestimmungen der Heimaufsicht (oder eine vergleichbare Qualifikation)
Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen
Kreativität, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Einfühlungsvermögen, Verbindlichkeit und Belastbarkeit
Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten
Wir bieten Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
Vergütung nach dem AWO TV NRW EG 8/9* (3.187,91 € - 5.126,19€)/ Monat bei 39 Wochenstunden)und eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
Nachhaltigkeitskonzept
Eckdaten:
Nummer: 146400
Erstelldatum: 25.06.2025
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Einrichtung: Jugendwohngemeinschaft Mondo Mettmann
Region: Nordrhein-Westfalen
Zum / ab: 01.09.2025
Festanstellung
Schicht / Nacht / Wochenende
Vollzeit
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 8/9* (3.187,91 € - 5.126,19€)/ Monat bei 39 Wochenstunden)
Ansprechpartner*in:
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Elke Wingender
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104 97 07 70
E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de
Internet: https://www.awo-kreis-mettmann.de/
Jetzt bewerben
Linien-/ Verkehrsdisponent:in S-Bahn München
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Linien-/ Verkehrsdisponent:in LeitstellePlus S-Bahn München (w/m/d) am Standort München.Deine Aufgaben:
- Als Liniendisponent:in stellst du die kundengerechte Betriebsqualität aller Zugfahrten auf den zugewiesenen S-Bahn Linien durch Dispositions- und Informationsmaßnahmen sicher
- Du überwachst das Betriebsgeschehen, erkennst Planabweichungen, erarbeitest notwendige Ersatz- oder Alternativregelungen und setzt diese mit den beteiligten Partner:innen (Triebfahrzeugführer:innen, DB InfraGo) um
- Im Fahrzeug- und Personaleinsatz triffst du störungsbezogene Erstentscheidungen und arbeitest ansonsten eng mit den Disponent:innen der Ressourcendisposition zusammen
- Du stellst die qualitätsgerechte Dokumentation und Information über alle Störungen und die eingeleiteten Maßnahmen über die IT-Systeme und klassische Kommunikationskanäle sicher, hierbei liegt dein Schwerpunkt bei der rechtzeitigen und umfassenden Information der Reisenden im Störungsfall
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit logistischer oder bahnbetrieblicher Ausrichtung wie z.B. im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder einschlägige Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet
- Deine Stärke ist eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und du bist in der Lage, Prioritäten zu setzen. Die Kommunikation mit Schnittstellen macht dir Spaß und wenn es nötig ist, kannst du dich auch mal durchsetzen
- Bildschirm- sowie Schichtdiensttauglichkeit sind unabdingbar
- Mit dem PC und insbesondere MS Office kannst du gut umgehen, die am Arbeitsplatz erforderlichen EDV-Systeme zu lernen setzen wir voraus
- Zudem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wohngruppenleitung (m/w/d) Bereich Wohnen Erwachsene
Jobbeschreibung
WOHNGRUPPENLEITUNG (M/W/D) BEREICH WOHNEN ERWACHSENEHOHENFRIED - WIR KÖNNTEN AUCH BALD IHRE BERUFLICHE HEIMAT SEIN!Farbenfrohe Gebäude, 32 Hektar Grünland, hohe Berge und einzigartige Menschen: Genau das ist Hohenfried!
Für rund 175 Menschen mit Assistenzbedarf bedeutet das kleine „Dorf“ am Fuße der Berchtesgadener Alpen Heimat. Auch für Sie könnte Hohenfried - einer der größten Arbeitgeber der Region - bald zu Ihrem beruflichen Zuhause werden! Genauso vielfältig wie die Menschen, die hier leben, sind unsere Tätigkeitsfelder: Pädagogisch und therapeutisch ausgerichtete Wohn-, Fach-, Werkstatt- und Förderbereiche, Verwaltung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Küche sowie freiwillige soziale Dienste.
Lernen Sie Hohenfried und seine Menschen kennen - eine Einrichtung, welche sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und Betreuten stetig weiterentwickelt und positiv verändert. Wir freuen uns, wenn Sie Teil Hohenfrieds werden!
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Verstärken Sie unser Team des Bereiches Wohnen Erwachsene als Wohngruppenleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden wöchentlich) zum nächstmöglichen Eintrittstermin
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Nach erfolgter Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber, warten folgende spannende Aufgaben auf Sie:
Führung eines multiprofessionellen Teams
Dienstplangestaltung
Weiterentwicklung der bestehenden Gruppenkonzepte
Begleitung unserer Bewohner im Alltag
Förderplanung und Berichtswesen unserer Bewohner
Gestaltung von Teilhabemöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Fachdienst, Sozialdienst und der Leitung Wohnen Erwachsene
Regelmäßige Teilnahme an internen Fortbildungen
Voraussetzungen
Ihr Profil:
Eine staatlich anerkannte und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuungsarbeit
Freude und Begeisterung an der Arbeit mit erwachsenen Menschen
Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit, ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln sowie absolute Zuverlässigkeit
Wir bieten:
Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial
Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team
Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung
Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an: mitarbeiten@hohenfried.de
Alternativ per Post:
HOHENFRIED e.V.
Personalabteilung
Hohenfriedstraße 26
83457 Bayerisch Gmain
www.hohenfried.de
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Sabrina Behrens
Leitung Personalabteilung
Hohenfriedstraße 26 83457 Bayerisch Gmain
sabrina.behrens@hohenfried.de
Notfallsanitäter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Weilheim (Landkreis), RettungsdienstNotfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitZur Stelle
Jetzt bewerben
Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Weilheim (Landkreis), Johannes Damrich Str. 10, 82362 Weilheim
Abteilung: Rettungsdienst
Vollzeit, Teilzeit
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Termin
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle.
Es werden ca. 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, rund 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.
Der Kreisverband Weilheim-Schongau ist alleiniger Durchführender des Rettungsdienstes im Landkreis mit derzeit fünf Rettungswachen und drei RTW-Stellplätzen, jährlich registrieren wir aktuell rd. 30.000 Einsätze
Was wir Ihnen bieten
eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Qualifikationserweiterungen mit Zukunftsperspektiven
Vergütung und Sozialleistungen nach Vorgaben des BRK-Tarifvertrages
attraktives "Starterpaket" und Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Ihre Aufgaben
verantwortliche Mitwirkung in der Notfallrettung und im Krankentransport im Schichtdienst gem. Berufsbild
Führen von Einsatzfahrzeugen
Einsatzmöglichkeit an verschiedenen Standorten im Landkreis Weilheim-Schongau
Sie bringen mit
Voraussetzung zum Führen der Berufsbezeichnung / Qualifizierung „Notfallsanitäter“
Führerschein der Klasse „3“ (alt) bzw. „C1“ (neu)
Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Teamarbeit
Bereitschaft zur Aus - und Fortbildung
Jetzt bewerben
Ansprechpartner*in
Michael Limbrunner
Leiter Rettungsdienst
0881/929017
Dienstsitz
Teilen Sie diese Stelle
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Übersendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
2022 BRK Kreisverband Weilheim - Schongau www.kvweilheim-schongau.brk.de
Impressum
Zurück zur Übersicht Brief-Bewerbung E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)Dr. Becker Klinik Norddeich, Norden
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Sonstiges
Teilzeit
Warum Sie als ...
SOZIALARBEITER (M/W/D) mit 19,25 Wochenstunden
... in der Dr. Becker Klinik Norddeich, an der ostfriesischen Nordseeküste bei Emden, für orthopädische und psychosomatische Rehabilitation mit 270 Betten arbeiten sollten! *
Abwechslung:
Kein Tag wie der andere: Als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) in der Dr. Becker Klinik Norddeich fördern Sie engagiert die soziale und berufliche Integration unserer Patient:innen;
Sie beraten individuell zu sämtlichen sozialmedizinischen, psychosozialen und sozialrechtlichen Fragen, führen Patientenschulungen durch und leiten Nachsorgemaßnahmen zur sozialen und beruflichen Reintegration ein;
Sie begleiten und dokumentieren den Prozess unserer Patient:innen, u.a innerhalb des Behandlungsprogramms zur medizinisch-beruflich-orientierten Rehabilitation (MBOR);
Sie sind Ansprechpartner:in für sozialrechtliche Fragen in Ihrem interdisziplinären Team.
Zeit:
Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit;
Eine ausreichende Einarbeitung mit festem Ablauf;
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Interdisziplinäre Teamarbeit:
Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen aus;
Kurze Wege durch flache Hierarchien;
Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.
Wertschätzung :
Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie Jahressonderzahlungen;
Sie sind Teil eines aufgeschlossenem 5 köpfigen Sozialdienstteams mit einem vielfältigen Arbeitsfeld;
Entwicklung - ob durch den regelmäßigen Austausch mit anderen Berufsgruppen, den Administrator:innen in der Unternehmensgruppe oder durch unterstützte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen: gemeinsam entwickeln wir uns stetig weiter;
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Lebensarbeitszeitkonto
Wir fördern Ihre Gesundheit z. B. mit zertifizierten Sport- und Gesundheitskursen, einer BGM-Prämie und Bio-zertifizierter Küche sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. Unseren Fitnessraum und das Schwimmbad nutzen Sie auch kostenlos.
PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie ein Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) absolviert haben. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson
Janna de Vries, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Norddeich
Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich
(0 49 31) 9 85-1 02
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Reha rockt! Nah dran an Ihren neuen Kolleg:innen mit unserem Podcast. Hören Sie doch mal rein: fruehbesprechung.de
Digital Mover – Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Digital Mover - Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Sie sind begeistert von der digitalen Transformation und wollen aktiv den Wandel in der Branddirektion mitgestalten? Sie haben Gespür für Veränderungsprozesse und sind neugierig, wie Digitalisierung Arbeitsprozesse neu definiert? Als Digitalisierungsmanager/-in (Digital Mover) der Branddirektion übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die digitale Zukunft aktiv voran. Sie verbinden technologische Innovationen mit organisatorischer Weiterentwicklung. Eine besondere Herausforderung ist die Weiterentwicklung der Digitalisierung bei der Führungsunterstützung im Einsatz.
Ein Job, der Sie begeistert
Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der amtsweiten Digitalisierungsstrategie und des Geschäftsprozessmanagements bei der Branddirektion
Sie analysieren Geschäftsprozesse auf Digitalisierungspotenzial und sind für die Priorisierung und Steuerung der Digitalisierung der Prozesse verantwortlich
Sie erheben den Sachstand amtsspezifischer Digitalisierungsprojekte und sorgen für eine transparente Kommunikation und Dokumentation der Fortschritte
Sie arbeiten bei der Gestaltung des amtsspezifischen Veränderungsmanagements im Rahmen der digitalen Transformation einschließlich der Zusammenarbeit im Netzwerk der Digital Mover mit
Sie stoßen Digitalisierungsprojekte an und begleiten diese teilweise auch in der Funktion der Projektleitung
Sie vertreten die Branddirektion im stadtweiten Netzwerk der Digital Mover
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Digitales Verwaltungsmanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Digital Transformation
Leidenschaft für digitale Prozesse und ein ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen
Erfahrung in Bereichen wie Change-Management, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil
technisches Verständnis und die Fähigkeit, digitale Trends und Tools zu identifizieren - ohne selbst IT-Spezialist/-in sein zu müssen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten um Mitarbeitende zu motivieren und für die digitale Transformation zu begeistern
Teamplayer/-in mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren
Freuen Sie sich auf
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
motivierte und innovative Kolleg/-innen, die auf eine zukunftsweisende Zusammenarbeit setzen
eine Schlüsselrolle in unserer digitalen Transformation mit großem Gestaltungsspielraum
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12
/ Entgeltgruppe 11 TVöD.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Markus Heber unter 0711 216-73500 oder markus.heber@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter
37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal
unter www.stuttgart.de/jobs
. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 37/0010/2025 an die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart, Ulmer Str. 214, 70327 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
Psychologen (m/w/d) Forensische Psychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Günzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPsychologen (m/w/d) Forensische Psychiatrie und Psychotherapiein Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Über uns:
Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie ist für die Maßregelvollzugsbehandlung (§ 63 und § 64 StGB) im Bezirk Schwaben zuständig und verfügt über die Funktionsbereiche Psychiatrie, Suchtmedizin und Rehabilitation einschließlich einer forensischen Nachsorgeambulanz und Präventionsambulanz. Die Aufgaben umfassen sowohl Begutachtung in Zivil- und Strafrecht als auch Diagnostik und Therapie psychisch kranker Straftäter. Die Klinik übernimmt als Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie der Universität Ulm Aufgaben in Forschung und Lehre.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie übernehmen die psychotherapeutische Behandlung von Patient:innen mit psychischen Erkrankungen (§ 63 StGB) bzw. Suchterkrankungen (§ 64 StGB) in Einzel- und Gruppentherapien im Rahmen regelmäßiger inter- und supervisorischer Betreuung.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv und in enger multiprofessioneller Zusammenarbeit an der Weiterentwicklung unserer Klinikkonzepte mit.
Sie sind zuständig für die Fallführung einschließlich Berichterstattung unter Supervision eines psychologischen Psychotherapeuten.
Ihre Vorteile:
Eine wichtige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Grenzbereich zwischen Psychiatrie und Justiz
Ein positives Arbeitsklima sowie langfristige Entwicklung- und Karrieremöglichkeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Faire Vergütung nach TVöD,
Attraktive Zusatzleistungen , wie Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge usw.
32 Tage Urlaub pro Jahr
Möglichkeit zu Nebeneinnahmen durch die Erstellung von supervidierten Gutachten
Zuschuss zum Deutschlandticket Job
EGYM Wellpass
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in der Psychologie (Master oder Diplom)
Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit psychiatrischen Patient:innen wünschenswert
Kenntnisse in psychiatrischer und psychologischer Diagnostik
Interesse an forensischen Fragestellungen und Gutachtenerstellung sowie an wissenschaftlicher Arbeit
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Prof. Dr. Manuela Dudeck
Ärztliche Direktorin
08221 96-25850
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Anja Hörger
Service-Center Personal
08221 96-20675
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 07.08.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Referentin / Referent (m/w/d) Sachbereich Strategisches Controlling / Qualitätsmanagement
Jobbeschreibung
Werden Sie ein Teil unseres Teams!Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart im Präsidialstab im Sachbereich Strategisches Controlling / Qualitätsmanagement baldmöglichst der Dienstposten einer/einesReferentin / Referenten (w/m/d)
zu besetzen. Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A 14 ausgebracht.
Ihre Aufgaben:
Leitung und Weiterentwicklung des Sachbereichs mit Personal- und Fachverantwortung unter Einsatz strukturierter QM-Methoden,
Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien und Zielen der Leitung des PTLS Pol,
Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienz- und Qualitätssteigerung,
Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach Vorgaben der DIN EN ISO 9001,
Planung, Organisation und Verantwortung für Audits,
Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Organisationsanalysen zur Ergebnisverbesserung,
Erstellung von Forecasts, Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlicher Sonderauswertungen,
Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung und Implementierung von Kennzahlensystemen,
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der Polizei Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der Anforderungen der Integration der Plattform VeRA.
Bewerben können sich:
Personen mit folgenden Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften sowie die anschließende Absolvierung einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung oder eine dreijährige, nach Abschluss des Studiums geleistete Berufstätigkeit.
Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes
Was erwartet wird:
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bzw. im Qualitätsmanagement.
Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG voraus.
Von Vorteil sind:
Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren,
hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozess- und Produktoptimierung,
versierte MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in den gängigen QM-Methoden sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung,
analytisches Denken, selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld,
als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit,
Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles & flexibles Arbeiten,
wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz,
wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz- Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier .
Fachfragen:
Frau Seiler oder
Frau Matijevic
+49711 2302-8112 oder -8113
Personalfragen:
Herr Busch
+49711 2302-1402
Bewerbungsfrist ist der 03.08.2025
Bewerbungen bitte nur über das Onlineportal unter der Kennziffer 2791
im.baden-wuerttemberg.de
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254