Jobs im Öffentlichen Dienst
25.093 Jobs gefunden
Bauingenieur/-in bzw. Architekt/-in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Nr. 2025-037 Bauingenieur/-in bzw. Architekt/-in (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nBauingenieur/-in bzw. Architekt/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe E11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen und in der Vergabe von Bauleistungen
- Gute Fachkenntnisse mit öffentlichen Ausschreibungen, Vergabe- sowie Vertragsrecht wünschenswert
- Selbstständigkeit in der Aufgabenorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Prioritätensetzung sowie Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
- Bauliche Grundlagenermittlung zur Entwicklung von Hochbaumaßnahmen
- Gesamtbetreuung inkl. Planung, Koordinierung, Vergabe, Beauftragung, Vertragswesen, Kontrolle, Steuerung, etc. der oben genannten Maßnahmen über alle Gewerke über alle LPHs
- Analysieren und Bewerten der Leistungen der Planungsbeteiligten
- Abstimmung mit Bedarfsträgern und Nutzern und Einarbeitung deren fachlichen Zuarbeit in den Projektablaufprozess
- Überprüfen der von den Planungsbeteiligten erstellten Angebotsauswertungen und Vergabevorschlägen
- Überprüfen der von den Planungsbeteiligten auf der Grundlage bereister Leistungsverzeichnisse erstellten Kostenermittlungen, Überprüfen der Angebotsauswertungen im Hinblick auf die Angemessenheit der Preise
- Durchsetzung von Vertragspflichten gegenüber den Beteiligten
- Strukturierung des Vergabeverfahrens, Überprüfen der Vertragsunterlagen für die Vergabeeinheit auf Vollständigkeit und Plausibilität, Vergabeverhandlungen bis zur Unterschriftsreife
- Fortschreibung des Terminrahmens
- Fortschreibung der projektspezifischen Kostenverfolgung
- Kostensteuerung zur Einhaltung der Kostenziele
- Überprüfen der Zusammenstellung von Dokumentationsunterlagen durch die Planungsbeteiligten
- Überprüfen der Leistungen der Planungsbeteiligten bei der Freigabe von Sicherheitsleistungen
- Überprüfen der Ergebnisdokumentation der Planungsbeteiligten
- Vertragsabschlüsse mit Architekten / Ingenieure und anderen Projektbeteiligten
- Kostenkontrolle und Budgetmanagement u.a. Prüfung der Kostenermittlungen, Planen von Mittelbedarf und Mittelabfluss, Rechnungsprüfung und Freigabe, Kostenüberwachung, Nachtragsmanagement
- Mitwirken bei der Erstellung von Beschlussvorlagen, Förderanträgen, Verwendungsnachweisen, Berichten sowie dem Kostencontrolling
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. - Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Herr S. Feicht
Tel. 08031/365-1294
E-Mail:
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Frau Jessica Peuker
Tel. 08031/365-1116
E-Mail: bewerbung@rosenheim.de
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
MTR / Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie – Neuroradiologie
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFIL BENEFITS KONTAKT UNIVERSITÄTSMEDIZIN EINDRÜCKEJETZT BEWERBEN TEILENMTR / Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie - NeuroradiologieAnstellungsart: Feste AnstellungArbeitsmodell: Voll- oder TeilzeitAusschreibungsnummer: 1927144...sind Sie mittendrinDie Position ist im Institut für Neuroradiologie (Direktorin: Frau Professorin Elke Hattingen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Ihre Aufgaben: Untersuchungsdurchführung an allen bildgebenden Modalitäten Einsatz an verschiedenen MRT-Geräten inklusive dem Kinder-MRT, am Multislice-CT, in der diagnostischen und interventionellen Angiographie sowie im Röntgen Leistungserfassung im Radiologieinformationssystem und Nutzung des Krankenhausinformationssystems Teilnahme am Bereitschaftsdienst... ist Ihr Profil gefragtSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) bzw. MTRA. Alternativ sind Sie Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter, wenn möglich mit Röntgenschein. Sie haben Spaß an innovativen Methoden und Techniken. Ein einfühlsamer und freundlicher Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten ist für Sie selbstverständlich. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Engagement und kooperative Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sie nehmen am bestehenden Dienstplanmodell teil. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.... wird Ihnen viel gebotenTarifvertrag TV-UKF30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Anspruchsvoller Arbeitsplatz: 2 MRT 1,5- 3 Tesla, 1 Multislice CT, 2 Angiographieanlagen der neuesten Generation, 1 digitales Röntgenaufnahmesysteme für die Projektionsradiographie Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedInFAQ´s für neue BeschäftigteWerden Sie jetzt Teil unseres TeamsKontakt: Professorin Elke Hattingen Telefon: 069 / 6301 5463Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.JETZT BEWERBEN... bist Du mittendrin in der Medizin von morgenGenau hier bist Du mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.>Psychologischer Psychotherapeut für Rehabilitanden im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die fachliche Führung der Hauswirtschaftsmitarbeiter*innen
Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Kunden und Dienstleister bei allen Fragen zu den Themen Wäscheversorgung, Hygiene und Sauberkeit
Sie optimieren Arbeitsabläufe
Sie überprüfen die erbrachte Leistung und Qualität unserer Dienstleister
Sie kümmern sich um die Wäscheversorgung der Wohnbereiche sowie der Bewohner*innen (Bestellung, Verteilung, Zuordnung usw.)
Was Sie auszeichnet:
Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsleitung
oder Sie sind Hauswirtschafter*in mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Wäscheversorgung und Gemeinschaftsverpflegung
Sie leiten Ihr Team nicht nur theoretisch, sondern auch indem Sie die tägliche Arbeit in der Praxis vorleben
Sie sind ein Organisationstalent, belastbar und haben Spaß an der Arbeit im Team
Sie verfügen über eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sie kommunizieren offen und zugewandt und begegnen unseren Bewohner*innen und Ihren Kolleg*innen mit Wertschätzung
Jetzt bewerben!
SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Jobbeschreibung
SAP HCM Beratung(m/w/d)mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich
für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten
unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Der Job
Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt.
Sie werden als Anwendungsberater/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt.
Im Team arbeiten Sie insbesondere an der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen
- Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen
- Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen
(Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support)
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM
- Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können
- Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab
- Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.07.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,
02842 – 90 70 195.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Projektabwickler*in (m/w/d) Bautechnik
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Projektabwickler*in Bautechnik (m/w/d)Wir bieten Ihnen:Angenehmes Arbeitsumfeld Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 10 sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben:Selbstständige Planung und Beurteilung von Art und Umfang baulicher Instandhaltungsmaßnahmen Erarbeitung von Kosten- und Aufwandsschätzungen Angebotsanfrage und Beauftragung von Sanierungs-, Renovierungs- und Umbaumaßnahmen Überwachung und Steuerung von externen Aufträgen Auftragsabwicklung in SAP und Rechnungsprüfung Bauleitung sowie Durchführung der Abrechnung der Baumaßnahmen, Aufnahme und Bearbeitung der Mängelliste Eigenverantwortliche und eigenständige Projektleitung von mittleren Instandhaltungs- und Investitionsprojekten inkl. der Koordination der FremdgewerkeIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in (m/w/d) oder Meister*in (m/w/d) im Bauhauptgewerbe oder Ausbaugewerbe Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der baulichen Instandhaltung und Bauüberwachung (idealerweise im klinischen Umfeld) Gute EDV-Kenntnisse: MS Office, CAD (AutoCad / MicroStation), Dokumentation Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie Service- und Kundenorientierung Ständige Bereitschaft zur WeiterbildungKontakt:UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik - Abteilung Technik Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr D. Jakobs, Tel.: 06131 17-3739 Referenzcode: 50250991 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.OnlinebewerbungFachärztin für orthopädische und unfallchirurgische Nachsorge (w/m/d) Klinik
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.Ein Arbeitstag bei uns
- Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
- Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
- stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
- Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
- Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
- Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
- Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
- rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
- regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
- Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
- Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 – 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
- Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
- Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
- eine gute Verkehrsanbindung
- Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und –benefits
- ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 € *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)
Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)
Jobbeschreibung
Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
IHRE AUFGABEN
In der modernen Technischen Leitzentrale der VGF laufen alle technischen Infrastrukturanlagen zusammen. Diese sind auf die zentrale Leittechnik aufgeschaltet und werden von Ihrem neunköpfigen Team rund um die Uhr überwacht. Als Teamleitung übernehmen Sie damit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das wir Sie gerne umfangreich einarbeiten:
Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für ein Team aus 9 Mitarbeitenden
Als Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe
Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Mitarbeit an Themen rund um das Störungsmanagement, das Beobachten und Bedienen von technischen Anlagen (z.B. Brandmelde- und Fahrstromanlagen) sowie die Ereignisdokumentation
Sie planen und organisieren Vertretungsdienste - bei Bedarf übernehmen Sie diese auch vereinzelt selbstständig
Sie koordinieren erforderliche Schulungen sowie Unterweisungen und geben hier Ihr Wissen weiter
Bestandsdokumentationen werden durch Sie erstellt und gepflegt
Sie verantworten und gestalten die Wirksamkeit der Prozesse der Technischen Leitzentrale
IHR PROFIL
Sie haben eine Weiterbildung als Techniker:in im elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen
Alternativ haben Sie eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung mit
Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus
Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Wechselschicht und der Rufbereitschaft mit
Sie freuen sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit
UNSER ANGEBOT
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium .
tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche
Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
BRING DEINE STADT INS ROLLEN!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Denis Bisinger
Mobil: 0151 23167397
JETZT BEWERBEN
Medizintechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Nr. 2351 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung! Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung IV / Bau und Technik als Medizintechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbstständige und verantwortliche Durchführung von Instandsetzungsarbeiten und Beauftragung der Wartungen an medizinisch-technischen Geräten, wie MRT, CT, Beatmungsgeräte, Angiografiegerät usw. Organisation und Durchführung von Geräteprüfungen nach MPBetreibV, STK, MTK, DGUV mit dazugehöriger Dokumentation Koordination unserer Servicepartner vor Ort Unterstützung der Medizinprodukteanwender in allen technischen Fragen Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Geräteverwaltung anhand des vorhandenen Dokumentationssystems und Führung des Bestandsverzeichnisses nach MPBetreibV Aktive Begleitung und Abwicklung von Projekten im Zusammenhang mit Medizintechnik (Umbau, Umzug, Erneuerung, neue Anschaffungen) Überprüfung der Kostenvoranschläge und Rechnungen sowie Wirtschaftlichkeitsbeurteilung der Instandsetzungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit der IT bezüglich der Integration von Medizingeräten in IT-Netzwerken Erstellung und Aktualisierung von Dokumente für das Qualitätsmanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizintechniker (m/w/d) bzw. Studium der Medizintechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung (Elektronik, Elektrotechnik, Messtechnik, Mechatroniker m/w/d) mit entsprechender Erfahrung Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorgaben Gute IT- und Netzwerkkenntnisse sowie fundierte MS-Office Kenntnisse Zuverlässigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt sowie die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick Führerschein B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau Level-C 1) Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) Für Bewerber*innen aus Nicht-EU-Ländern: Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis müssen bereits vorliegen, Ausbildung/Studium muss in Deutschland anerkannt sein Unser Angebot Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Ferienbetreuung für ihre Kinder Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar) Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit: mind. 80 % Eintrittsdatum ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 03.08.2025 Veröffentlichung ab 04.06.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben“. Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Andreas Walter T: 089/4562-2555Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Über die WBI:Die Wohnungsbaugesellschaft Ingelheim am Rhein GmbH (WBI) ist eine eigenständige Tochtergesellschaft der Stadt Ingelheim am Rhein mit dem Ziel, durch Erweiterung und Modernisierung des eigenen Immobilienbestandes, der spezifischen Projektentwicklung sowie der Umsetzung von modernen, zukunftsorientierten und ökologischen Projekten, einen positiven Einfluss auf den Stadtentwicklungsprozess in allen Gesellschaftsschichten zu nehmen. Dies geschieht durch die Stabilisierung der Mietentwicklung am lngelheimer Wohnungsmarkt, die Schaffung von öffentlich gefördertem Wohnraum und dem Streben nach Klimaneutralität im Bestand. Durch die Entwicklung neuer Wohnquartiere, die Weiterentwicklung des Bestands und die Umsetzung städtebaulicher Projekte, tragen wir nachhaltig zum lngelheimer Stadtbild, einer verbesserten Infrastruktur und Nahversorgung sowie einem diversifizierten gewerblichen Angebot bei.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) in VollzeitIhr Aufgabengebiet:Begleitung der strategischen Planung und Beratung der Geschäftsführung in unternehmensrelevanten Fragestellungen. Projektmanagement bei abteilungsübergreifenden Themen und Sonderprojekten. Weiterentwicklung von internen Prozessen und des bestehenden Berichtswesens. Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen. Vor- und Nachbereitung von Präsentationen, Sitzungen und Entscheidungsvorlagen.Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss. Fundierte Kenntnisse der Immobilienwirtschaft, idealerweise mit kommunalem Bezug. Erfahrung im Controlling oder in der strategischen Unternehmensentwicklung. Ausgeprägte Affinität zum Projektmanagement und zur digitalen Prozessoptimierung. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Wünschenswert: Erfahrung mit der ERP-Software WOWIPORT und dem Planungstool avestrategy.Wir ermöglichen:Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. Flache Hierarchien. Sehr gut angebundene Bürolage. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Benefits wie: Vergünstigtes D-Ticket Job. Mitarbeitendenparkplatz. Nutzung firmeneigener E-Bikes. Nutzung Carsharing für Fahrten zu Tarifen für Mitarbeitende. Frisches Obst und Getränke.Individuelle Mitarbeitendenentwicklung. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Eine Vergütung nach Tarifvertrag TVöD Kommunen, inklusive Jahressonderzahlung.Vollständige Bewerbungsunterlagen bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@wbi.de .HIER BEWERBENWohnungsbaugesellschaft Ingelheim am Rhein GmbH Sabrina Kobsa Binger Straße 51 55218 Ingelheim bewerbung@wbi.de Tel. 06132/44193-0Wohnungsbaugesellschaft Ingelheim am Rhein GmbH 2025-06-21T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 75000.02025-05-22 Ingelheim am Rhein 55218 Binger Straße 5149.9750866 8.0593837Mitarbeiterin (m/w/d) im medizinischen Schreibdienst der Klinik
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (m/w/d) – Hauptabteilung IT
Jobbeschreibung
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenIT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (m/w/d)Ihre Aufgaben
Als Projektleitung sind Sie für die erfolgreiche Realisierung und das Ergebnis Ihrer Projekte verantwortlich
Sie steuern alle Projektphasen von der Konzeptionierung, Planung bis zur Umsetzung und stellen sicher, dass die definierten Ziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erreicht werden
Sie führen die Analyse, Beratung und Bewertung von IT-Anforderungen durch
Der sichere Umgang mit gängigen Projektmanagementtools zur Erstellung von Dokumentationen sowie die Kenntnis gängiger Projektmanagementmethoden sind für Sie selbstverständlich
Durch aktive Vernetzung bilden Sie die Schnittstelle zu den Fachbereichen und arbeiten eng mit diesen, den Kooperationspartnern sowie externen IT Dienstleistern zusammen
Wir bieten
Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 BG-AT
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit einschlägigem IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit
Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalen Transformation und eine Affinität zu neuen Technologien und Innovationen
Sie verfügen über die Kompetenz Anforderungen zur Digitalisierung von Prozessen mit den Fachbereichen zu erarbeiten und zu beschreiben
Sie arbeiten gerne konzeptionell, besitzen Eigeninitiative und zeichnen sich durch einen Mix aus analytischem Denken und Kreativität aus
Sie verfügen über gute Fähigkeiten im prozessorientierten Denken und haben idealerweise Erfahrung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen
Sie haben Freude an Teamarbeit und setzen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit neue Impulse
Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft aus
Sie beherrschen die mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch (Level C1)
Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 17.06.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-bonn
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Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-06-18T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-05-19
Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7093782 7.113233
Gesundheits- und krankenpfleger (m/w/d) oder medizinische fachangestellte (m/w/d) für die bronchoskopie
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Bronchoskopie Vollzeit Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit Unternehmensbeschreibung Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten.Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf.Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute.
Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen bronchoskopischen Eingriffen Akutversorgung von Notfallpatienten Sicherstellung der patientennahen Dokumentation Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Qualifikationen Ausbildung als MFA oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Auch gerne mit Fachweiterbildung im Bereich Endoskopie Eigenverantwortliche und äußerst zuverlässige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote Job Rad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Zanzinger gerne telefonisch unter 0711/8101-5697 zur Verfügung.
Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
#Pflegefachkräfte Gesucht #Pflegefachkräfte Stellenangebote Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware Smart Recruiters aufgenommen und verarbeitet werden.
Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.
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Fachärztin / Facharzt für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie / Brustchirurgie (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf
Jobbeschreibung
Im zertifizierten Brustzentrum und babyfreundlich zertifizierten Marien Hospital Düsseldorf werden jährlich ca. 2.800 Patientinnen stationär betreut. Wir verfügen in der Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie/Brustchirurgie über insgesamt 30 Betten und bieten zudem sämtliche Operations- und Behandlungsverfahren auf modernstem, technischen und medizinischen Standard.- Wir halten eine Geburtsklinik mit Entbindungen ab der vollendeten 36. Schwangerschaftswoche vor und legen Wert auf eine familienorientierte Geburtshilfe. Die Abteilung ist als babyfreundliche Klinik zertifiziert.- Das lange etablierte Brustzentrum ist sowohl nach ÄKZert als auch nach DKG zertifiziert.
- In der Gynäkologie werden sowohl gutartige wie auch bösartige Erkrankungen nach modernen leitliniengerechten Gesichtspunkten konservativ und operativ behandelt. Der minimalinvasiven chirurgischen Therapie - wird der Vorzug gegeben. Debulking-Operation werden interdisziplinär regelmäßig durchgeführt.
- Das Marien-Hospital zeichnet sich durch ein komplettes fachliches Spektrum, welches eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet aus.
Wir arbeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und wünschen uns einen aufgeschlossenen, engagierten Teamplayer
Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin. Unser Ziel ist die langfristige Sicherung integrierter, wohnortnaher medizinischer Versorgung mit enger Vernetzung von Akut- und Rehabilitationsbehandlung.
Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Deutsche Approbation und Interesse am Fachgebiet der Gynäkologie / Geburtshilfe
- abgeschlossene gynäkologische Facharztausbildung
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Verantwortungsvolle Mitarbeit und Unterstützung der Fachabteilung für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie
- Begleitung der Gebärenden in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Hebammen (insgesamt unterstützen wir in der Geburtshilfe jährlich etwa 950 Geburten und halten 20 Betten sowie drei Kreißsäle bereit)
- Operative Tätigkeit
Fähigkeiten
- Uns zeichnet eine sekundäre Sectiorate von 15% aus – daher haben Sie idealerweise eine positive Einstellung zur natürlichen Geburtshilfe
- Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Frau Dr. Findt besitzt neben der vollen Weiterbildungsermächtigung (60) Monate für die Facharztausbildung auch die Weiterbildungsermächtigung für die gynäkologische Onkologie
Benefits
- Wir bieten die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (60 Monate)
- Sowie die volle Weiterbildung für spezielle gynäkologische Onkologie (24 Monate)
- Vergütung nach AVR Caritas Tarif
- Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
- Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten - z.B. an der hauseigenen VKKD Akademie
- Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Betriebseigene Kindertagespflege „VKKD Bärenclub“ direkt am Marien Hospital Düsseldorf
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Lehrkraft / Pädagogische Fachkraft für Berufsfachschule Pflege (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: „Jeder kennt jeden“. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die ATOS Klinik Fleetinsel Hamburg gilt als Vorreiter in der Orthopädie und Chirurgie der Endoprothetik und möchte sich ganz nach den Leitwerten Exzellenz, Zielstrebigkeit und Engagement stetig weiterentwickeln.Als Teil der ATOS Gruppe, welche insgesamt 13 Kliniken und 21 ambulanten Standorten in ganz Deutschland sowie der Holding-Gesellschaft in München beinhaltet, zählt sie seit über 30 Jahren zu einer der angesehensten Spezialkliniken des Landes. Professionelle und Individuelle Patientenversorgung ist für uns genauso selbstverständlich wie das Angebot von Hochleistungsmedizin und der stetigen Bereitschaft, sich auch als Klinik zu entwickeln und zu einem der Top-Arbeitgeber zu werden.Für diesen Weg suchen wir Sie, um gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft sowohl auf fachlicher als auch menschlicher Ebene proaktiv und mit hoher Eigenverantwortung anzugehen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Klinik Fleetinsel Hamburg GmbH & Co. KG eine/n
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) in Voll - und Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Gemeinsam mit der Stationsleitung übernehmen Sie die operative Personalführung und fördern eine offene, wertschätzende Teamkultur.
Sie begleiten Team- und Mitarbeitergespräche sowie Pflegeaudits und bringen dabei Ihre Erfahrung aktiv ein.
Sie übernehmen die professionelle Grund- und Behandlungspflege unserer Patientinnen und Patienten im prä- und postoperativen Bereich - stets auf hohem fachlichem Niveau.
In Abwesenheit der Stationsleitung vertreten Sie diese umfassend und verantwortungsvoll.
Sie gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung ein.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d).
Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung im Pflegebereich mit - oder Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und den nächsten Schritt in Richtung Leitungsaufgabe gehen.
Sie arbeiten gerne interdisziplinär, denken lösungsorientiert und bringen eine positive Grundhaltung mit.
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen Sie aus.
Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und einem sicheren Auftreten behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und tragen zu einem wertschätzenden Miteinander bei.
Wir bieten:
Erfahrene und engagierte Stationsleitung , die Sie bei der Einarbeitung unterstützt.
Kollegiales, wertschätzendes Team mit starkem Zusammenhalt.
Verlässliche Rahmenbedingungen durch Einhaltung des Pflegeschlüssels .
Mitspracherecht bei der Dienstplanung - bis zu 5 Wunschdienste pro Monat .
Leistungsgerechte und transparente Vergütung , angepasst an Ihre Erfahrung.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Weihnachtsgeld als Zeichen der Wertschätzung.
100 % Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
Betriebliche Altersvorsorge über KlinikRente.
Zugang zu ATOS Corporate Benefits - mit attraktiven Rabatten auf Fitness, Mode, Technik u. v. m.
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an
ATOS Klinik Fleetinsel Hamburg GmbH & Co. KG
Herr Simon Seifert
Admiralitätsstr. 3-4
20459 Hamburg
Tel.: +49 40 376 71-804
E-Mail:
bewerbunghamburg@atos.de
www.atos-kliniken.com
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Impressum
Pflegefachfrau / pflegefachmann mit vertiefung pädiatrie – pädiatrische onkologie
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter.Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein.Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie - Pädiatrische Onkologie(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit oder Teilzeit; beides ist möglich | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 020-2025 DDie Position ist in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team und möchten sich der Herausforderung stellen, Kinder und Jugendliche mit onkologischen Erkrankungen zu versorgen.
Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere neue Kollegin / unser neuer Kollege werden.
Die pädiatrische Onkologie ist ein Schwerpunkt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und ein großes onkologisches Zentrum.
Es bietet ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit verschiedenen Karrieremöglichkeiten.
Gerne lernen wir Sie näher kennen und zeigen Ihnen unser Team und unsere Abteilung.
Für einen Einblick in den Gesundheitscampus der Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang.
Ihre Aufgaben Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit onkologischen Erkrankungen.
Sie begleiten und unterstützen die Eltern.
Sie wirken bei unserer hochspezialisierten Diagnostik und Therapie mit.
Ihr Profil Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger.
Sie haben eine Fachweiterbildung in pädiatrischer Anästhesie- und Intensivpflege oder können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne mit Kindern und Jugendlichen arbeiten möchten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen.
Aufgrund der gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten.
Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche.
Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten.
Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“.
Finden Sie gut? Wir auch!Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung.
Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte.
Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Petra Schneider - Pflegedienstleitung Klinik für Kinder und Jugendmedizin per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden.
| Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin-ffm ); XING , Linked In.
Assistenzarzt / Assistenzärztin Frauenheilkunde Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im zertifizierten Brustzentrum und babyfreundlich zertifizierten Marien Hospital Düsseldorf werden jährlich ca. 2.800 Patientinnen stationär betreut. Wir verfügen in der Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie/Brustchirurgie über insgesamt 30 Betten und bieten zudem sämtliche Operations- und Behandlungsverfahren auf modernstem, technischen und medizinischen Standard.- Wir halten eine Geburtsklinik mit Entbindungen ab der vollendeten 36. Schwangerschaftswoche vor und legen Wert auf eine familienorientierte Geburtshilfe. Die Abteilung ist als babyfreundliche Klinik zertifiziert.- Das lange etablierte Brustzentrum ist sowohl nach ÄKZert als auch nach DKG zertifiziert.
- In der Gynäkologie werden sowohl gutartige wie auch bösartige Erkrankungen nach modernen leitliniengerechten Gesichtspunkten konservativ und operativ behandelt. Der minimalinvasiven chirurgischen Therapie - wird der Vorzug gegeben. Debulking-Operation werden interdisziplinär regelmäßig durchgeführt.
- Das Marien-Hospital zeichnet sich durch ein komplettes fachliches Spektrum, welches eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet aus.
Wir arbeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und wünschen uns einen aufgeschlossenen, engagierten Teamplayer.
Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin. Unser Ziel ist die langfristige Sicherung integrierter, wohnortnaher medizinischer Versorgung mit enger Vernetzung von Akut- und Rehabilitationsbehandlung.
Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Deutsche Approbation und Interesse am Fachgebiet der Gynäkologie / Geburtshilfe
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Verantwortungsvolle Mitarbeit und Unterstützung der Fachabteilung für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie
- Begleitung der Gebärenden in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Hebammen (insgesamt unterstützen wir in der Geburtshilfe jährlich etwa 950 Geburten und halten 20 Betten sowie drei Kreißsäle bereit)
- Operative Tätigkeit mit fachärztlicher Unterstützung
- Facharztausbildung in Rotation innerhalb der Abteilung (dabei wird das komplette Spektrum des Fachbereichs abgedeckt – inklusive gynäkologischer Onkologie sowie Senologie)
Fähigkeiten
- Uns zeichnet eine sekundäre Sectiorate von 15% aus – daher haben Sie idealerweise eine positive Einstellung zur natürlichen Geburtshilfe
- Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Frau Dr. Findt besitzt neben der vollen Weiterbildungsermächtigung (60) Monate für die Facharztausbildung auch die Weiterbildungsermächtigung für die gynäkologische Onkologie
Benefits
- Wir bieten die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (60 Monate)
- Sowie die volle Weiterbildung für spezielle gynäkologische Onkologie (24 Monate)
- Vergütung nach AVR Caritas Tarif
- Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
- Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten - z.B. an der hauseigenen VKKD Akademie
- Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Betriebseigene Kindertagespflege „VKKD Bärenclub“ direkt am Marien Hospital Düsseldorf
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Akademische Leiterin (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Hauswirtschaftliche Präsenzkraft (m/w/d) im MehrGenerationenCampus
Jobbeschreibung
Hauswirtschaftliche Präsenzkraft (m/w/d) in Teilzeit im MehrGenerationenCampus Gautingin Teilzeit, ab sofort oder späterArbeitsort: Starnberger Str. 36, 82131 Gauting
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
Bei unserer jungen Campusfamilie in Gauting, die 2021 eröffnet wurde, wird 'Mitten im Leben' ganz großgeschrieben. Hier sind soziale Einrichtungen, ein Pflegekomplex mit 84 Plätzen im Hausgemeinschaftsmodell, Tagespflege, betreutes Wohnen sowie eine Kindertagesstätte vereint und verbindet alle Generationen mit vielen Möglichkeiten der Begegnung.
Ihre Aufgaben
Sie kümmern sich gern um Menschen: Sie kochen, backen, sorgen für Sauberkeit und haben dabei das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner unserer Hausgemeinschaft im Auge
Selbstständig kochen Sie das Essen für eine Hausgemeinschaft mit 14 Bewohnerinnen und Bewohnern und planen mit der Hauswirtschaftsleitung den Wochenbedarf der Nahrungsmittel
Sie sorgen für Sauberkeit und ansprechende Raumgestaltung in »Ihrer« Hausgemeinschaft, so dass sich alle wohl fühlen
Sie helfen bei der Betreuung und Alltagsbegleitung der Seniorinnen und Senioren mit
Ihr Profil
Sie sind ausgebildete/r Hauswirtschaftler/in, Koch/Köchin oder haben eine vergleichbare berufliche Erfahrung und führen mit Freude einen Mehrpersonenhaushalt
Geduld, Freundlichkeit, gute Umgangsformen, eine Portion sensiblen Humors, Freude am Umgang mit Seniorinnen und Senioren und der Wunsch, diesen in unserer Hausgemeinschaft ein neues Zuhause zu gestalten
Wechselnde Dienstzeiten mit gelegentlichen Wochenend- und Feiertagsdiensten sind für Sie kein Problem
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
Individuelle und fundierte Einarbeitung
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
Prämie »Mitarbeitende werben Mitarbeitende« für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser Sta RK es Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:
Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 - 2602 1324
Sandra Ennerst
Hauswirtschaftsleitung
Tel. 089 - 2058 6104
Gesucht: quereinsteiger / paketzusteller (m/w/d)
Jobbeschreibung
BeschreibungWerde Paketzusteller in Erfurt, an der Flurscheide 2bWas wir bieten
- 17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld
- Du kannst ab 01.05.2025 befristet in Vollzeit / Teilzeit starten, XY Stunden/Woche
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Möglichkeit der Sprachförderung
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns
- Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL
Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspaketzusteller
#jobs NLErfurt
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin für Anästhesie und Intensivpflege bzw. Anästhesietechnische/r Assistent / Assistentin (ATA)
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin für Anästhesie und Intensivpflege bzw. Anästhesietechnische / r Assistent / Assistentin (ATA)(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 048-2025Wir suchen Sie für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie. Die Position ist ab sofort zu besetzen. Wir betreuen den Zentral-OP mit den Fachrichtungen Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie, der Herz- und Gefäßchirurgie, der Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, der Urologie sowie weitere kleinere OP-Einheiten mit den Fachrichtungen Gynäkologie, Orthopädie, Neurochirurgie, Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Dermatologie. Zusätzlich zu den Operationssälen sind die Funktionsbereiche im Herzkatheter Labor, in der Radiologie und der Endoskopie sowie dem ESWL-Raum unser Einsatzgebiet. Mit der Inbetriebnahme des Erweiterungsbaus ist eine Vergrößerung des Zentral-OPs vorgesehen, die eine Integration weiterer Fachdisziplinen in den Zentral-OP mit sich führen wird.Ihre AufgabenIm interprofessionellen Team tragen Sie dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Narkose sicher betreut und überwacht werden. Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung bei allen gängigen Narkoseverfahren. Hierbei fällt auch der fachgerechte Umgang mit anästhesiologischen Geräten und Instrumenten in Ihren Verantwortungsbereich. Unser Pflegeverständnis endet nicht im OP-Saal. Im Aufwachraum tragen sie Sorge für die sichere Pflege der Patientinnen und Patienten. In diesem Zusammenhang nutzen Sie Dokumentationssysteme. Sie lieben Action? Dann freuen Sie sich auf Ihren Einsatz im Rahmen der anästhesiologischen Notfallversorgung im interprofessionellen Team in unserer Zentralen Notaufnahme (Rapid Response Team, Schockraum, OP). Die Durchführung von Point of Care Diagnostic (POCT) gehört zur Ihrer Arbeitsroutine. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen. Sie versorgen unsere Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Dienstmodellen.Ihr ProfilSie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger. Mit oder ohne Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent / ATA abgeschlossen. Eine Zusatzweiterbildung zur Praxisanleitung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung. Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst mit und bringen zielorientiert Ihre Fachkompetenz ein. Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. Sie passen gut zu uns, wenn Kundenorientierung und eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen an Pflege und Versorgung beteiligten Berufsgruppen für Sie von höchster Relevanz ist. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.Unser AngebotEinarbeitung: Um Ihnen einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen, ist eine strukturierte Einarbeitungszeit vorgesehen.Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ein aufgeschlossenes, motiviertes, engagiertes und tolerantes Team wartet auf Sie.Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich, attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeMobilität: Kostenloses Landesticket HessenCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenWohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt FrankfurtNeubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Werden Sie ein Teil unseres Teams!Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Paling, Pflegedienstleitung OP, unter der Rufnummer 069 / 6301- 85512 gerne zur Verfügung.Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .Elektromeister (m/w/d) in der Reha-Klinik für neurologische Patienten
Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Reparatur und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.Ein Arbeitstag bei uns- Wartung und Erhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
- Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
- Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten
- Technische Beratung
- Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
- abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Wartung, Erhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Wasserversorgung
Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Wir von der Stadt Kehl suchen für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIngenieur (w/m/d) für den Bereich Wasserversorgung
unbefristet in Vollzeit, EG 11 TV-V
WIR BIETEN
Eingruppierung in EG 11 TV-V
Umfangreiche Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise Jahressonderzahlung
Abwechslungsreiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestalten
Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team
Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV
Rad-Leasing
IHRE AUFGABEN
Projektleitung für Neubau, Umbau und Erweiterung der Anlagen der Wasserversorgung und Wassergewinnung sowie von Gebäuden und Liegenschaften in der Wasserversorgung
Projektleitung für die Sanierung von Wasserversorgungsleitungen Wassergewinnung
Durchführung von Projekten und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros
Aufgaben in der Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung
IHRE STÄRKEN
Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (TU/TH/Univ./FH) mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master bzw. der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Ingenieur Tiefbau mit Erfahrung in der Bauleitung)
Erfahrung in der Planung und Bearbeitung komplexen Projekten
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
INTERESSIERT?
Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen David Wiegele, Leiter des Bereichs Wasserversorgung (Tel.: 07851 88-4610 ) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1114 ).
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung .
Technische Dienste Kehl
2025-06-21T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 50000.0 70000.0
2025-05-22
Kehl 77694
48.58257649999999 7.846608199999999
Ausbildung zum gärtner (m/w/d) im garten- und landschaftsbau – ausbildung/trainee gesucht
Jobbeschreibung
BeschreibungWillkommen bei der WISAG... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Garten- und Landschaftspflege bietet alle „grünen Dienstleistungen“ aus einer Hand. Unsere ca. 850 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um die Pflege von Grünflächen geht. Unsere Kernkompetenz umfasst die Bereiche: Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wir stellen sicher, dass die Grün- und Außenanlagen unserer Kunden stets einen gepflegten Eindruck hinterlassen.
Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer Webseite.
Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
Kennziffer: (Inhalt entfernt)
Du willst die Natur gestalten, mit deinen eigenen Händen oder mit modernen Maschinen etwas sinnvolles erschaffen? Dann ist die Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau genau das Richtige für dich.
Bei uns lernst Du
- Das Anlegen bzw. Bauen von Parks, Grünanlagen, Sport- oder Spielplätzen
- Pflegen und Sanieren von Außen- bzw. Grünanlagen
- Anlegen und Pflegen kreativer Bepflanzungen
- Baum- und Gehölzpflege
- Planen sowie Organisieren von Aufträgen – Flächen berechnen, Material kalkulieren
Damit begeisterst Du uns
- Hauptschulabschluss oder mehr
- Sichere Kenntnisse in Mathematik und Deutsch
- Leistungswille und Einsatzfreude
- Spaß an der Arbeit im Team
- Bei einem 3-jährigen Ausbildungsvertrag 1.060,00 €/Monat im 1. Ausbildungsjahr, 1.180,00 €/Monat im 2. Ausbildungsjahr, 1.290,00 €/Monat im 3. Ausbildungsjahr (vorbehaltlich Tariferhöhung ab 2025).
- Hohe Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Deiner Ausbildung
- Ein Kollegiales Team zur Unterstützung
- Azubicamps – hier lernst Du die anderen Azubis und die spannenden Bereiche der WISAG kennen!
- Strukturierte Anleitung durch erfahrene Kollegen und Ausbilder
- Abwechslungsreiche Projekte
- Unterstützung bei Deinen Prüfungsvorbereitungen
- Leistungsgerechte Ausbildungsvergütung
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen und anderen Azubis
Ein Bildungshaus mit Trainings für Dich
-
Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen
-
Die Chance auf Verkürzung Deiner Ausbildungszeit
Wir haben Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung – bewirb Dich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Fachkraft Altenpflege / Krankenpflege Geriatrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle.Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten.Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) / Altenpflegeassistent
Berufserfahrung
- Fähigkeit und Interesse an geriatrischer Pflege
- Erfahrung in der geriatrischen Arbeit
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Geriatrisch pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Gestaltung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte
- Zusammenarbeit mit anderen medizinisch therapeutischen Berufsgruppen zur Erreichung der individuellen Behandlungsziele unserer Patienten
Fähigkeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
- Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Diagnostik-Technologe für Radiologie in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Geschäftsführung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden in Schopfheimzum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 70 Prozent (19,75 - 27,65 Wochenstunden) eine/nGESCHÄFTSFÜHRUNG FÜR KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (W/M/D)
Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim ist eine moderne Dienstleistungs-einrichtung der Erzdiözese Freiburg. Das 30-köpfige Team berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Für Kindertageseinrichtungen in katholischer Trägerschaft nehmen wir die Geschäftsführung wahr.
IHRE AUFGABEN:
Betreuung und Geschäftsführung von Kindertagesstätten. Dazu gehört vor allem der Bereich der Personalverwaltung, die Planung des Personaleinsatzes, die Aufstellung und Überwachung der Kindergartenbudgets, die Planung von Investitionen und die Abstimmung mit Kommunen als wesentliche Kostenträger
In Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung der Caritas entwickeln Sie die Organisation und Konzeptionen der Kindertagesstätten weiter
IHRE QUALIFIKATION:
Studienabschluss aus den Bereichen Sozialwirtschaft, öffentliche Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Betriebswirtschaft
Vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
UNSERE ERWARTUNGEN:
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche,
Organisationstalent, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu leiten
Freude am Kontakt mit Menschen und der Arbeit im Team
Führerschein und verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung von Außenterminen
UNSER ANGEBOT:
Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50% Arbeitszeit (=19,75 WStd.) und der Möglichkeit der bis 31.12.2026 befristeten Aufstockung um bis zu 20% Arbeitszeit (=7,9 WStd.)
eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungsposition
gute Fortbildungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich (in Anlehnung an den TV-L)
flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)
Zuschuss zum Jobticket
Für Fragen steht Ihnen Herr Zipfel, stv. Leiter der Verrechnungsstelle Schopfheim unter der Telefonnr. 07622/6760-0 gerne zur Verfügung.
IHRE BEWERBUNG:
schicken Sie uns Ihre Bewerbung bis 15.06.2025 über unser Bewerberportal
per E-Mail an info@vst-schopfheim.de
oder per Post an:
Verrechnungsstelle Schopfheim
Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Wir suchen: gärtner (m/w/d) grünpflege | großbeeren – festanstellung
WISAG Garten- Und Landschaftspflege Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
Brandenburg an der Havel
14.06.2025
Jobbeschreibung
BeschreibungWillkommen bei der WISAG... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Gärtner (m/w/d) Grünpflege | Großbeeren
Kennziffer: (Inhalt entfernt)
Ihre Aufgaben bei uns
- Pflegen von Grünanlagen
- Bepflanzungen
- Baum- und Gehölzpflege
- Winterdienst
- Ausbildung zum Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen- und Staudengärtnerei, Friedhofsgärtnerei o. Ä.
- Pkw-Führerschein
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen Maschinen und Geräten
- Attraktive Entlohnung
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Hochwertige Arbeitskleidung und professionelle Arbeitsmittel
- Veranstaltungen für Sie und Ihre Familie
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer Ki WIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Postbote / Zusteller / Kurier für Pakete und Briefe (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Arbeitserlaubnis erforderlich. Werde Postbote für Pakete und Briefe in Hawangen! Was wir bieten * 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage * Weitere 50% Weihnachtsgeld im November * Bis zu 332 € Urlaubsgeld * Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche * Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft * Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen * Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung * Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung * Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobi(Senior) IT Security System Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) IT Security System Manager für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Design, Betreuung und Betrieb hochverfügbarer IT-Security-Architekturen für Plattformen und Services
- Teilprojektleitung in Abstimmung mit anderen Abteilungen und Bereichen
- Erstellung und Wartung von CI-/CD-Pipelines im Umfeld der IT-Security
- Integration der IT-Security-Services in das Security-Monitoring in enger Zusammenarbeit mit dem Security-Operations-Center
- Evaluierung neuer Technologien und stetige Weiterentwicklung
- Fachliche und technologische Beratung bei Produkt- und Projektanforderungen
- Entwicklung standardisierter und automatisierter Security-Workflows
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Informationstechnologie oder eine durch einschlägige Berufspraxis erworbene Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und relevantes praktisches Know-how in den Bereichen IT-Security und Network
- Routine im Umgang mit Kubernetes, OpenShift oder anderen Container-Technologien sowie im Aufbau von CI-/CD-Pipelines
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie Automatisierung
- Interesse an technisch anspruchsvollen Themen
- Teamgeist, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch mind. B2-Niveau
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Manager/in Mobilität und Public Affairs (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All Electric Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org .Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. bevorzugt am Standort Berlin oder Brüssel .Manager/in Mobilität und Public Affairs (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Vertretung unserer Positionen zu Mobilitätthemen in Zusammenarbeit mit relevanten ZVEI Bereichen, Plattformen sowie ZVEI Fachverbänden mit dem Ziel weiterer Verbesserung der Sichtbarkeit gegenüber den relevanten gesellschaftlichen und politischen Stakeholdern sowie Medien
Erstellung und Durchführung von Kampagnen in der Plattform Mobilität u.a. zu den Megatrends Elektrifizierung und Digitalisierung der Fahrzeugtechnik sowie Verkehrsinfrastruktur, datengetriebene Mobilität, Bahn- und Schieneninfrastruktur
Monitoring, Analyse und Kommentierung politischer sowie gesetzgeberischer Vorhaben
Erarbeitung und Abstimmung politischer Positionen und Argumentationslinien
Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von politischen Terminen und Veranstaltungen
Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden
Eigenständige (Mit-)Betreuung von Gremien inkl. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung
Erstellung von Kommunikationsinhalten für interne und externe Medien (Internet, Newsletter etc.) in Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsbereich
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Politik, Kommunikation oder Marketing
Erste Berufserfahrung im politischen Umfeld auf Bundes- oder EU-Ebene (bspw. Parlamente, Ministerien, Parteien oder vergleichbarer politischer Institutionen), einem Verband oder einem Unternehmen
Ausgeprägtes politisches Gespür sowie idealerweise erstes bereits aufgebautes aktives politisches Netzwerk
Idealerweise Erfahrung in der aktiven Begleitung politischer Meinungs- und Entscheidungsprozesse
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten und auf ihre Kernaussagen zu reduzieren
Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Freude an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Unser Angebot
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. - 31.12.
Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Unfallversicherung
Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität
Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)
BUK Familienservice
Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser)
Bike-Leasing
...und einiges mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org .
Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz .
HIER BEWERBEN
ZVEI e. V.
Verband der Elektro- und Digitalindustrie
Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 60549 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 6302-0 Fax: +49 69 6302-269
E-Mail: personal@zvei.org www.zvei.org
ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027709/logo_google.png
2025-06-18T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 70000.0 110000.0
2025-05-19
Berlin 10117 Charlottenstraße 35
52.5161368 13.3909425
Bruxelles 1000 Rue Marie de Bourgogne 58
50.8416088 4.371989200000001
Mitarbeiter vorstandssekretariat (m/w/d) – grundsatzfragen und nachhaltigkeit
Jobbeschreibung
Seit fast 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team?Zur Verstärkung unserer Mannschaft im vorstandsnahen Wirkungsfeld mit strategischem Auftrag suchen wir einen ambitioniertenMitarbeiter Vorstandssekretariat (m/w/d) – Grundsatzfragen und Nachhaltigkeitin unserer Hauptstelle in Mayen.Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein: Sie bringen die Themen rund um den Aspekt „Nachhaltigkeitsmanagement“ in unserem Haus voran Sie arbeiten aktiv an der strategischen Ausrichtung der Kreissparkasse Mayen durch Analysen und Auswertungen mit. Dabei bearbeiten und koordinieren Sie in Ihrer Querschnittsfunktion strategische Fachthemen und bereiten die notwendigen Entscheidungen vor. Sie führen eigenverantwortlich die Vorbereitung von Vorstands- und Gremienbeschlüssen durch. Sie setzen geschäftspolitische Beschlüsse um und wirken bei der Gestaltung der Preispolitik für Produkte und Dienstleistungen der Sparkasse mit. Sie beraten Fachbereiche zu Grundsatzfragestellungen (z. B. Sparkassenrechtliche Anforderungen, Umsetzung von BGH-Urteilen). Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen von Projektarbeit (Mitwirkung sowie Leitung). Sie bearbeiten komplexe Kundenimpulse unter Berücksichtigung rechtlicher Vorschriften und geschäftspolitischer Entscheidungen. Hierfür schlägt ihr Herz: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Wirtschafts- und Finanzwelt sammeln können. Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten selbständig, strukturiert und eigeninitiativ. Strategisches Denken und sehr gute konzeptionelle und planerische Fähigkeiten sind Merkmale Ihrer Arbeitsweise. Organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem guten Zeitmanagement, zeichnen Sie aus. Ihr sicheres Auftreten, Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ihr sprachliches Ausdrucksvermögen, auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte, befähigen Sie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten und allen Hierarchieebenen. Sie sind ein Teamplayer mit hohem Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Damit möchten wir Ihr Herz gewinnen: Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Profitieren Sie von der Sicherheit und der Perspektive eines Arbeitsplatzes bei einem starken Arbeitgeber in einer attraktiven Region Zeitliche Flexibilität durch Gleitzeitmodell Attraktives finanzielles Gesamtpaket: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie von umfangreichen Sozialleistungen, darunter 32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente sowie einen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge (bei Entgeltumwandlung). Bis zu 14 Monatsgehälter nach Tarifvertrag: Sie profitieren von tariflich zustehenden Grundgehältern sowie Sparkassensonderzahlungen, die Sie am unternehmerischen Erfolg beteiligen. Gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, bis hin zur Förderung weitergehender, berufsbegleitender Studiengänge (z. B. Masterstudiengang). Kollegiales Arbeitsumfeld: Treten Sie ein in ein Team, das von kollegialer Zusammenarbeit und Unterstützung geprägt ist. Mit den Bausteinen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements investieren wir in Ihr gesundheitliches Wohlbefinden. Gerne nutzen Sie unser Angebot des Fahrrad-Leasing über JOBRAD.Ist der Funke bei Ihnen übergesprungen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Udo Lohner (stv. Vorstandsmitglied, Leiter Vorstandssekretariat) unter 02651-876311 gerne zur Verfügung.Unternehmensskundenbetreuer:in Corporate Finance
Jobbeschreibung
Über das UnternehmenUnser Kunde, die Kreissparkasse Ludwigsburg, zählt mit rund 100 Filialen, dem Firmenkunden- und ImmobilienCentern, dem Wealth Management sowie ihrer eigenen Versicherungsagentur zu den größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen sie ca. 1.300 Mitarbeitende.
Für das Team Corporate Finance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Festanstellung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Aufgabe als
Unternehmenskundenbetreuer:in Corporate Finance
Ihre Aufgaben:
- Sie managen eigenverantwortlich, aktiv und ganzheitlich Ihren eigenen Kundenstamm im Top-Kunden-Segment Corporate Finance/Projektfinanzierungen.
- Der Betreuungsschwerpunkt umfasst Immobilien-Projektfinanzierungen für gewerbliche Immobilieninvestoren, Projektentwicklerund Bauträger sowie Energie-Projektfinanzierungen.
- Hierbei erarbeiten Sie individuelle Finanzierungsstrukturen auch als Konsortialfinanzierungen.
- Sie sind zudem mitverantwortlich für das Management unseres Schuldscheindarlehensgeschäftes durch Ausbau und Pflege der Kontakte zu Schuldscheinemittenten sowie konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Analysieren des Schuldscheindarlehensportfolios unter Risikogesichtspunkten.
- Insgesamt identifizieren Sie sich mit der Wachstumsstrategie unseres Hauses in diesem anspruchsvollen Kunden- und
- Produktsegment insbesondere durch aktives Empfehlungsmanagement und Neukundenakquisition.
- Sie repräsentieren die Kreissparkasse Ludwigsburg als Teil der Metropolregion Stuttgart und ihre Geschäftspolitik in derÖffentlichkeit, insbesondere durch aktive Netzwerkpflege in den für die jeweilige Zielgruppe relevanten Netzwerken undVeranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abschluss einer wirtschaftlichen Hochschulbildung (Master o.ä.)
- Idealerweise mit mehrjähriger Praxiserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft.
- Gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort sind wünschenswert.
- Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, eine zielorientierte Vorgehensweise und einen strukturierten Arbeitsstil.
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten.
- Sicheres und verbindliches Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit und Verhandlungsstärke.
Vergütung und Vergütungspaket
Die Position ist der Bedeutung der Aufgabe angemessen dotiert. Wir informieren Sie in einem ersten Austausch gerne über den Gehaltskorridor.
Sonstiges + Benefits
Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“, Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern, Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr, Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat), Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV), Betriebskindergarten, Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.Fahrrad- und E-Bike-Leasing, Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits". Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).
Kontakt
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per Mail. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Uwe Klein unter 07248-9358810 oder 0172-5236980 gerne zur Verfügung
Hygienefachkraft Krankenhaus / Klinik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patientinnen und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Der Fachbereich der Hygiene sorgt mit der Umsetzung spezieller Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsmaßnahmen für den Schutz von Patientinnen und Patienten sowie unser Personal. Unsere Mitarbeitenden in diesem Bereich sind damit ein wichtiger Bestandteil für einen ordnungsgemäßen Klinikablauf. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Hygienefachkräfte (w/m/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Erstellen und Überarbeiten von Hygienemanagementkonzepten und Verfahrensanweisungen
- Vorbereitung der Hygienekommissionssitzung und Leiten von Arbeitsgruppen
- Beratungen, Begehungen und Schulungen zu hygienerelevanten Themen
- Umsetzung der hygienischen Richtlinien und Normen sowie Gesetze und Überwachung dieser
- Durchführung von Umgebungsuntersuchungen
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie
- eine Zusatzweiterbildung als Hygienefachkraft (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung in einem Klinikumfeld zwingend erforderlich
- Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Attraktive Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung
- Arbeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichten
- interdisziplinäre und klinikübergreifende Zusammenarbeit
- familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen und generationsoffenen Team
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen,
- eine gute Verkehrsanbindung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Business Continuity Manager (m/w/d) im Dezernat 13 „IT und Informationssicherheit“
Jobbeschreibung
Wer sind wir?Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf. Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen.Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als
Business Continuity Manager (m/w/d)
im Dezernat 13 IT und Informationssicherheit
Was sind Ihre Aufgaben?
Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleistungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektronischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistikdaten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT Systemtechnik und der IT Koordination sowie der Informationssicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanzausgleich sowie das niedersächsische Wahlsystem.
Auf dem Arbeitsplatz fallen insbesondere folgende Tätigkeiten an:
Verantwortung des Aufbaus, des Betriebes sowie der Weiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM) nach BSI Standard 200 4,
Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen,
Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business Impact Analysen,
Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern,
Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie Vertretung der ISB,
Mitarbeit in Behörden und länderübergreifenden Gremien.
Was bringen Sie mit?
Zwingend erforderlich:
erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom oder Master bzw. entsprechender Hochschulabschluss) einer IT nahen bzw. BCM oder
Informationssicherheitsrelevanten Fachrichtung,
Fachwissen zur Informationssicherheit, zum Business Continuity und/oder Notfall und Krisenmanagement,
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1),
sehr gute Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit,
ausgeprägte Team und Kommunikationsfähigkeit,
hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Engagement,
Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.
Die Wahrnehmung des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes setzt die erfolgreiche Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung ( Ü1) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Nds. S Ü G) voraus.
Von Vorteil
Vertiefte Kenntnisse über gängige Standards und Normen im Business Continuity Management (insbesondere ISO 22301, BSI 200 4)
Berufserfahrung im Business Continuity Management und in der IT /Informationssicherheit (nach ISO 22301 / BSI 200 4 und ISO 27001 / BSI Grundschutz)
Was bieten wir Ihnen?
Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
die Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
eine gründliche Einarbeitung,
einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV L bewertet ist,
eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie ein Onboarding Programm.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025 im PDF Format an
Personal@statistik.niedersachsen.de
Jobdetails
Kennziffer:
03041/13.03
Standort:
Hannover
Eintrittsdatum:
01.08.2025
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Entgelt: EG 13 TV L
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihre Ansprechpersonen
Fachbezogene Auskünfte
Herr Bessey
Tel.: 0511/9898-7440
Allgemeine Auskünfte
Frau Korf
Tel.: 0511/ 9898 1155
Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis zu geben.
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Notwendige Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, etc.),
ggf. Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte
Weitere Informationen entnehmen Sie gern auch unserer Homepage:
https://www.statistik.niedersachsen.de/startseite/
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite hier .
Azubi / duale:r student:in @db – gaming & esports-stipendium
Jobbeschreibung
???? DB Gaming – Unsere Mission: Mitspieler:innen finden!Wir wollen dein Hobby Gaming oder deine Esports-Träume fördern! ???? Dabei bieten wir dir gleichzeitig die Vorteile einer sicheren Ausbildung und eines zukunftsorientierten Jobs bei der Deutschen Bahn. Join us und werde Teil unserer wachsenden Gaming-Community – wir suchen immer nach neuen Mitspieler:innen! ????Gaming & Esports-Stipendium@DB
????Gaming ist das Herzstück unserer Community und die DB für dich als Gamer:in das perfekte Premade: Wir organisieren LAN-Partys, Turniere und haben eine Gaming-Community bei Discord.
????Esports-Stipendium: Du willst Esports-Profi werden? Wir sind die einzige Arbeitgeberin in Deutschland, die ein Esports-Stipendium anbietet in Kombination mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei der DB. Egal ob in League of Legends, Valorant, Fifa, Counter Strike 2 oder Brawl Stars – werde mit uns zum Profi-Esportler und profitiere von individuellen Coachings, unserem Offline-Bootcamp und unserem Hardware Support! Nach mündlicher Zusage zu deinem Ausbildungsplatz oder dualen Studium bei der DB Infra GO AG kannst du am Auswahlverfahren für das einjährige Esports-Stipendium der esports player foundation (epf) teilnehmen.
Unsere Champion-Builds – Ausbildungsberufe bei der DB:
Zugverkehrssteuerer (w/m/d)
Gleisbauer:in
Elektroniker:in für Betriebstechnik
Mechatroniker:in
Kaufmann für Verkehrsservice (w/m/d)
Deine Perks
???? Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.274 Euro und 1.481 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2025. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
???? Führerschein: Wir zahlen dir deinen Führerschein. Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.
???? Freifahrten: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
????️ Übernahmegarantie: Bei uns hast du eine Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
???? Ready to Level Up? Klicke auf den “Ich bin interessiert” Button und bewirb dich jetzt für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Deutschen Bahn!????
Mitarbeiter (m/w/d) für den ärztlichen Schreibdienst in Teilzeit
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben! Mitarbeiter (m/w/d) für den ärztlichen Schreibdienst in TeilzeitWarum Sie als... MITARBEITER (M/W/D) FÜR DEN ÄRZTLICHEN SCHREIBDIENST... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! *Abwechslung und Verantwortung: Sie bereiten die medizinischen Berichte der Abteilungen vor. Sie bearbeiten Aufnahmebefunde, Verlängerungsanträge, Entlassungsberichte, Konsile und Befundberichte. Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements überwachen Sie den Zeit- und adressatengerechten Postausgang von Verlängerungsanträgen sowie Entlassungsberichten. Sie vertreten im Chefarztsekretariat der Neurologie.Zeit und Wertschätzung: Unbefristeter Arbeitsvertrag; Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Modelle; Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre Weiterbildung; Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement: u.a. Kostenlose Nutzung unseres Kraftraums, Kurse in Entspannungsverfahren, Bewegung, Ernährung und vieles mehr Wir unterstützten Sie mit 15% über die KlinikRente.PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Vorkenntnisse in medizinischer Nomenklatur haben. Wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechperson Daniela Trelle Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik Höhenstr. 30 51588 Nümbrecht (02293) 9 20-5 60 personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!Heilerziehungspfleger für Frühförderung Neurologische Erkrankungen / Frühtherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 StundenFrühster Beginn: 01.07.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Der Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit dem betroffenen Patienten in Einzelsitzungen und Gruppen dar. Ein typischer Arbeitstag besteht aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehenden Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für das Studium von Vorbefunden und die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.
Ein Arbeitstag bei uns
Die Arbeit in der Neuropsychologischen Frühförderung fokussiert sich auf eine ganzheitliche, ressourcenorientierte Betreuung von Patienten mit neuropsychologischen und internistischen Erkrankungen. Wir nutzen pädagogische Behandlungsansätze, die auf der Lernfähigkeit sowohl gesunder als auch hirngeschädigter Menschen basieren. Unsere Hauptziele sind die Förderung der Vigilanz, Verbesserung der Wahrnehmung und die Anbahnung der Kommunikation. Dabei integrieren wir biographische Aspekte und arbeiten sowohl aktivierend als auch empathisch und bedürfnisorientiert.
Gute Gründe für einen Wechsel
- Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
- Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden
- interne Fortbildung im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen
- Unterstützung von externen Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Wir freuen uns auf
- Abschluss im Bereich Heilerziehungspflege oder pädagogischer Abschluss
- Interesse an Neuro- und Entwicklungspsychologie und Kenntnisse der Basalen Stimulation sowie der pädagogischen Diagnostik und Methodik sind wünschenswert
- Bereitschaft sich mit neurologischen Störungsbildern auseinanderzusetzen wird erwartet
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_017, 018
- Deinen Lebenslauf
- Deine Arbeitszeugnisse
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Ingenieur:innen (w/m/d) als Anlagenbetreiber:innen Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) als Anlagenbetreiber:in Elektrotechnik für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ingenieur:innen (w/m/d) als Anlagenbetreiber:innen Elektrotechnik
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung für elektrotechnische Anlagen als Anlagenbetreiber:in Elektrotechnik (gemäß VDE 0105-100) für die Gebäude der Stadt Frankfurt
Weiterentwicklung der elektrotechnischen Arbeitsablauforganisation gemäß VDE 0105-100 hinsichtlich der Übertragung der Verantwortung während Instandhaltungstätigkeiten an externe Dienstleister:innen.
Erstellung von Weiterbildungskonzepten und deren Veranlassung im Bereich der Elektrosicherheit und des Arbeitsschutzes
Aufrechterhaltung des Qualifikationsmanagements interner elektrotechnischer Mitarbeitenden zur Aufrechterhaltung der Befähigungen, Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeits-/Betriebsanweisungen im Bereich der Elektrotechnik gemäß ArbSChG / BetrSichV
Übergeordnete Koordination der Mängelbeseitigung
Veranlassung und Abwicklung geeigneter Sanierungsmaßnahmen auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
Auswahl und Bestellung von internen / externen elektrotechnischen Mitarbeitenden
Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen im Bereich Elektro der internen Mitarbeitenden
Überwachung von Regelwerksänderungen sowie zeitnahe Bekanntmachung und Umsetzung neuer Gesetze und Vorschriften, inkl. spezifische Änderungen im Bereich der Elektrotechnik
Sie bringen mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung und guten Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik/-sicherheit von öffentlichen Gebäuden (z. B. Schulen und Kindertagesstätten) oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien, wie z. B. im Bereich des Arbeitsschutzgesetzes, der Betriebssicherheitsverordnung (hinsichtlich der Unternehmerpflichten beim Verwenden von Arbeitsmitteln und bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen) sowie dem VDE-Regelwerk, speziell zum Thema Schutz gegen elektrischen Schlag (VDE 0100-410), Brandschutzschalter und weitere technische Schutzvorrichtungen wünschenswert
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen
Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Führung der Fachkräfte für Elektrosicherheit
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen; Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung
einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung
Weitere Infos:
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Juli statt.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Polz , Tel. (069) 212-38151 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Ludanek , Tel. (069) 212- 73828.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025.
HIER BEWERBEN
Stadt Frankfurt am Main
DER MAGISTRAT
Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main
www.frankfurt.de
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019047/logo_google.png
2025-06-16T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 54563.0 85264.0
2025-05-27
Frankfurt am Main 60486 Solmsstraße 27-37
50.118391 8.6343272
Pflegefachkräfte (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für den Pflegedienst im Nikolaus-Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte.Das Nikolaus-Stift wurde im Mai 1996 fertiggestellt. In dem modern eingerichteten Haus stehen 88 Einbett- und acht Zweibettzimmer in vier Wohnbereichen für 104 Bewohner zur Verfügung. Ein geschützter Gartenbereich ermöglicht allen Bewohnern, sich jederzeit ohne besondere Gefährdung im Freien aufzuhalten.Die pro homine g Gmb H ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht].AufgabenUmsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiertSach- und fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der Durchführungsverantwortung
Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
Evaluation der Pflegeplanung
Anleitung und Überprüfung von Pflegefachassistenten, Hilfskräften, Praktikanten, Mitarbeitern im Freiwilligendienst und Auszubildenden
Wir bieten
Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
Anforderungen:
Das suchen wir
Bereitschaft zur Umsetzung der Ziele unserer Einrichtungen
Darstellbar positiver Einstellung zu pflegebedürftigen und alten Menschen
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft im Team zu arbeiten
Angemessenem Umgang mit Nähe und Distanz
KontaktFür Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Maike Mertens unter der Telefonnummer: 0281 33841-52 gerne zur Verfügung.
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Deine Ansprechperson ist:
Melanie Arndt 030 / 256 28439recruiting@bvg.deBetriebshof Lichtenberg, Siegfriedstraße 30-45, 10365 Berlin, Bundesrepublik Deutschland
Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin (4.162,37€ - 4.676,13€) unbefristet Vollzeit (37,5 Stunden) oder TeilzeitWir suchen für die Stabsabteilung Arbeits-, Brand- und Umweltschutz drei Mitarbeiter*innen. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Deine Aufgaben
Du brennst für das Thema Arbeitssicherheit? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit 27 engagierten Kolleg*innen der Stabsabteilung Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sichere und nachhaltige Arbeitsplätze bei der BVG.- Du entwickelst innovative Konzepte, um Risiken für Mitarbeitende und die Umwelt zu minimieren - und bewertest dabei auch nicht vermeidbare Faktoren.
- Du analysierst Gefahren, berätst Verantwortliche bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und unterstützt sie dabei, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
- Du gestaltest Arbeitsplätze aktiv mit, wählst passende Arbeitsmittel sowie sichere Arbeits- und Fertigungsverfahren aus und sorgst dafür, dass Mitarbeitende optimal geschützt sind - sei es durch geeignete Schutzausrüstung, den Einsatz sicherer chemischer Stoffe oder andere präventive Maßnahmen.
- Du informierst Verantwortliche über gesetzliche Vorschriften und Richtlinien im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz und bringst aktiv Vorschläge ein, um Prozesse zu optimieren.
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium* in einer ingenieursmäßigen Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurswesen) mit Schwerpunkt Arbeits-, Umwelt- und/oder Gesundheitsschutz oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung
- Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI)
- erste Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
- Fachkenntnisse in den einschlägigen Bundes- und Ländergesetzen (z. B. Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutzgesetz, Gefahrstoffrecht)
- Erfahrung im Umgang mit der Arbeitsschutzsoftware Quentic ist von Vorteil
Steig ein...
und werde Teil unserer großen und bunten BVG. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Ausschreibungsnummer REF436U-EX. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.Deine Zukunft - deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den Schreibdienst
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d)PersonalwesenArbeitsort: Aalen, Wilhelm-Merz-Straße 13
Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Aalen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Aalen, Schwäbisch Gmünd und Heidenheim in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 65 %.
Wozu Sie berufen sind
Personalsachbearbeitung der Beschäftigten in den Kirchengemeinden und Kirchenbezirken
Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden und Kirchenbezirke in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Bearbeitung der Stellenpläne und Erstellung der Personalkostenhochrechnungen
Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen (Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gerne auch im Bereich der Entgeltabrechnung) im kirchlichen (KAO) oder im öffentlichen Dienst (TVöD) ist von Vorteil
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, Kenntnisse in Personal-Office sind von Vorteil
Sie tragen die christlichen Grundwerte mit
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet.
Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet .
Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 037219 .
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Nicole Fischer | Telefon 0711 2149-430
Fachbereich: Harald Schweikert | Telefon 07361 52651-51
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Ausbildung als gleisbauer:in 2025
Jobbeschreibung
Zum 01. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB Infra GO AG am Standort Berlin.Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Mit deinem Team bist du draußen auf Baustellen an unseren Schienen im Einsatz Gemeinsam verlegt ihr Gleise und Weichen, überprüft unsere Schienen auf Fehler und wechselt beschädigte Teile aus Ihr erneuert die Steine und Kiesschichten unter den Gleisen - dabei erleichtern euch moderne Maschinen die Arbeit Damit es bei der Zugfahrt nicht so wackelt, achtet ihr immer darauf, die genauen Maße einzuhalten Nach deiner Ausbildung bist du ein unersetzbarer Teil des Teams und bist tagtäglich dafür zuständig, dass alle Fahrgäste sicher und sanft an ihr Ziel kommen Dein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten Du bist engagiert und zuverlässig Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits Mietkostenzuschuss Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.274 Euro und 1.481 Euro im Monat sowie Weihnachtsgeld. *Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2025. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.Projektleiter:in (m/w/d) Oberbau
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Du erwirbst fachspezifisches DB-Wissen und führst selbstständig Tätigkeiten für das Projektteam durch
- Zudem übernimmst du von Beginn an die Projektleitung für Oberbaumaßnahmen (Gleis- und Weichenerneuerungen) mit geringerer Komplexität über alle Planungsphasen und beteiligten Gewerke sowie deren Koordination - hierbei wirst du durch eine:n Mentor:in unterstützt
- Die bedarfs- und anforderungsgerechte Beauftragung von Planungsleistungen der Fachlinien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- In deiner Funktion koordinierst und steuerst du alle Projektbeteiligten sowie beauftragte Ingenieurbüros
- Du führst das Projektmanagement unter Beachtung der maßgeblichen Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsbestimmungen, Vorschriften des Eisenbahnbundesamtes, den anerkannten Regeln der Technik, des Regelwerks der DB InfraGO, DIN-Normen und wirtschaftlichen Grundsätzen durch
- Weiterhin stellst du die koordinierte, anforderungsgerechte und qualifizierte Maßnahmenplanung sowie die qualitäts-, budget- und termingerechte Prämissenverfolgung für Projekte des Oberbauprogramms sicher
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise hast du schon Kenntnisse oder Erfahrungen in der Projektarbeit gesammelt, gern auch im Rahmen von Praktika, Studienarbeiten oder Werkstudententätigkeiten
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit bringst du mit
- Weiterhin besitzt du ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten
- Verhandlungsgeschick und ein sicherer Umgang mit Geschäftspartner:innen und Projektbeteiligten runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Gesundheits- & Krankenpfleger (m|w|d) für Kardiologische Intensivstation
Jobbeschreibung
Unsere kardiologische Intensivstation verfügt über 25 Betten mit 4 Beatmungsplätzen und einer fachübergreifenden Expertise im gesamten Team. Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.Das erwartet Sie bei uns
- Selbstständige und fachgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen sowie Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
- Sie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung
- Sie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
- Die Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten (Intensiv oder Überwachungsbereich)
- EDV-gestützte Dokumentation im Patientendatenmanagementsystem (Metavision)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)
- Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestalten
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten aus
- Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung mit
- Es besteht ein Impfschutz gegen Masern
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen – erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
- Ein starkes Team – Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den JETZT BEWERBEN Button oder über unsere Karriereseite: www.job-mit-herz.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Daumann unter der 05424/641-30035.
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin (derzeitiger Bürostandort Berlin-Alt-Moabit) für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFN2282, Stellen-ID 1310105)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Planung und Feststellung sowie Durchführung von erforderlichen Bauunterhaltungs- und investiven Maßnahmen in der Betriebsphase der Gebäude
Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängelmeldungen des Nutzenden
Wahrnehmen der Interessen der Eigentümerin/Bauherrinfunktion im Baumanagement
Beauftragung und Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung, Überwachung des Baufortschritts sowie Controlling der Bauunterhaltung
Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Wunsch des Nutzenden (Mieter/inneninvestitionen), Beratung des Nutzenden
Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und investiven Maßnahmen bis sechs Millionen Euro inkl. Gewährleistungsmanagement
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budgetbewirtschaftung in Absprache mit dem Objektmanagement
Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an Besprechungen
Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzenden
Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, -bewertungen und -maßnahmen und Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
Rechnungserfassung und -bearbeitung, Aufnahme aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP R/3
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes bautechnisches (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)
Fachkompetenzen:
Umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Kenntnisse in SAP und des SAP-gestützten Fachverfahrens BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Weiteres:
Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln
Ausgeprägte Kundenorientierung
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)
Besonderer Hinweis:
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz www.verfassungsschutz.de .
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1310105 .
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dehn unter der Telefonnummer +49 30 3181-1513 oder per E-Mail ( bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Hinkelthein unter der Telefonnummer +49 30 3181-4801 .
Weitere Informationen finden Sie auch hier .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
www.bundesimmobilien.de
Ingenieur*innen versorgungstechnik forschungsbau und infrastruktur
Jobbeschreibung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.Die Max-Planck-Gesellschaft wird am Standort Martinsried im Münchener Süden einen neuen, klimaneutralen "Life-Science-Campus" errichten, der sowohl hinsichtlich der Forschung als auch der Nachhaltigkeit Zeichen setzen soll. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Forschungsbau und Infrastruktur zu diesem Großbauvorhaben am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche zwei Ingenieur*innen Versorgungstechnik Forschungsbau und Infrastruktur Kennziffer 77/25Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich dem Ziel des nachhaltigen Bauens verpflichtet. Bei allen Bauvorhaben stehen auch die Themen der nachhaltigen Umsetzung und des nachhaltigen Betriebs im Fokus. Im Bereich der Planung elektrotechnischer Anlagen bietet die Max-Planck-Gesellschaft für interessierte Mitarbeiter*innen ein breites Betätigungsfeld. Zur Verstärkung unseres neuen Teams am Standort München suchen wir hierfür zwei Ingenieur*innen Versorgungstechnik.Ihre Aufgaben werden seinBetreuung der versorgungstechnischen Planungen anspruchsvoller ForschungsbautenPrüfung und Beurteilung der Planungen der beauftragten PlanungsbürosSelbständige Einbringung von Lösungsansätzen in das PlanungsteamBeurteilung der technischen Umsetzung und der WirtschaftlichkeitBeauftragung von Planungsbüros in der Rolle eines öffentlichen AuftraggebersFachliche Beratung der Projektleitung (Hochbau)Kollegiale Unterstützung der Max-Planck-Institute bei der Umsetzung technischer LösungenWas Sie mitbringenAbgeschlossenes Fachhochschulstudium der Versorgungstechnik, alternativ eine Ausbildung zum*zur Techniker*in/Meister*in im Fachbereich Heizung/LüftungFundierte Kenntnisse bei der Planung und/oder Baudurchführung technisch hochinstallierter Bauten bzw. deren Betreuung im BetriebErfahrungen im Themenfeld Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sind wünschenswertFreude an der Arbeit in einem hochqualifizierten TeamStarkes Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der ProjektbetreuungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir IhnenIm Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.Was Sie von uns erwarten könnenWir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitmodelleWir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche AltersvorsorgeWir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen PersonennahverkehrsDaneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährtWir bieten die Möglichkeit des mobilen ArbeitensDie Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbungan Herrn Rudolf Oberholzner, Referatsleitung III g (Technik), (Kennziffer 77/25). Bewerbungsfrist: 27. Juni 2025 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFTzur Förderung der Wissenschaften e. V.Generalverwaltung MünchenAbteilung Personal und Personalrechtwww.mpg.deReferent*in Strategie & Unternehmensentwicklung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Am Puls der RegionWir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement.Für unser Unternehmen suchen wir eine Verstärkung alsReferent*in Strategie & Unternehmensentwicklung (w/m/d)In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Teilstrategien (Geschäftsfeld- & Funktionsstrategien) in allen Geschäftsfeldern der Stadtwerke Solingen Gruppe Ableitung von langfristigen Umsetzungs-Roadmaps mit Fachbereichen & Ableitung von jährlichen Zielen Externe Marktforschung bzgl. relevanter Trends und Treiber in der Energie- und Mobilitätsbranche Technologie- & Marktscreening bzgl. Innovationen sowie strategische Bewertung bzgl. der Einführung in der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. gremiengerechte Aufbereitung) Entwicklung und Umsetzungsmonitoring der Nachhaltigkeitsstrategie der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. Klimaschutzstrategie) im Abgleich mit den Klimaschutzzielen der Stadt Solingen Übernahme von (Teil-) Strategie-Projektleitungen in der Stadtwerke Gruppe Vertretung der Stadtwerke Solingen in Verbänden und KooperationenDas bringen Sie mit Sehr gut abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Betriebs- oder Ingenieurswissenschaft Vertieftes Wissen entlang der Wertschöpfungskette von Energieversorgern bzw. ÖPNV Unternehmen 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kompetenzen in der Aufbereitung und Präsentation von strategischen Themenstellungen Ausgeprägte Methodenkenntnisse bzgl. Strategieentwicklung, Umsetzungsplanung & Erfolgsmonitoring Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Engagement Eigenständiges projektartiges ArbeitenDas bieten wir Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .KontaktLaura Kreutner, Personalmanagement Stadtwerke Solingen GmbH Beethovenstraße 210 42655 Solingen Telefon 0212 295-1318 Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.» Zurück zum Stellenmarkt123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502