Jobs im Öffentlichen Dienst
25.413 Jobs gefunden
Produktmanager, experte
Jobbeschreibung
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. 000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Senior Professional Product Manager (w/m/d)Vertragsart: unbefristet Arbeitsumfeld:Die Digitalisierung bietet große Chancen, auch die Leistungen einer Verwaltung einfach, schnell und unbürokratisch bereitzustellen. Dabei sind Sie sowohl für die Redaktion als auch für die Pflegeprozesse verantwortlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und eine kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien für Sie selbstverständlich ist, heißen wir Sie als Senior Professional Product Manager in unserem Team herzlich willkommen! Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Definition, Implementierung und Ausgestaltung der redaktionellen Pflegeprozesse zwischen Produktentwicklung und Fachbereichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und ‑management Fundierte Kenntnisse im Bereich UnternehmenskommunikationGrundkenntnisse im Bereich der Informationssicherheit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für ArbeitDie Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) Flexible Arbeitszeitmodelle Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen könnenBewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Silvia Schuster, +49 911 179-3280Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Die Digitalisierung bietet große Chancen, auch die Leistungen einer Verwaltung einfach, schnell und unbürokratisch bereitzustellen. Dabei sind Sie sowohl für die Redaktion als auch für die Pflegeprozesse verantwortlich. Definition, Implementierung und Ausgestaltung der redaktionellen Pflegeprozesse zwischen Produktentwicklung und Fachbereichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und -management Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmenskommunikation Grundkenntnisse im Bereich der Informationssicherheit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue TechnologienSachbearbeiter (m/w/d) für die Mitgliederverwaltung
Jobbeschreibung
Wir sind der größte Verband des Freizeitgartenbaus in Deutschland für rund 3.200 Gartenbauvereine mit über 520.000 Mitgliedern. Unsere Ziele sind die Förderung des Obst- und Gartenbaus, der Landespflege und des Umweltschutzes zur Erhaltung einer intakten Kulturlandschaft und der menschlichen Gesundheit. Haben Sie Freude daran, in unserer Verwaltung für die Vereine mitzuarbeiten? Sind Sie gerne Teil eines kleinen Teams, in dem Sie selbständig arbeiten, sich aber auch untereinander austauschen und unterstützen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mitgliederverwaltung in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Das sind Ihre Aufgaben: Telefonzentralen-Service Abwicklung der Bestellungen von Beratungs- und Informationsunterlagen Bearbeitung von Ehrungsanträgen Bearbeitung von Anträgen zur Naturgartenzertifizierung »Bayern blüht« Datenpflege in der Mitgliederdatenbank Das bringen Sie mit Erfahrung in der Verwaltung Sorgfalt in der Daten-Prüfung und -Eingabe Freude daran, teamorientiert und selbstständig zu arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Altersversorgung Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem großen Verband Ein kollegiales Miteinander und kurze Abstimmungswege Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zentraler Lage in München Sie möchten sich bewerben? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen, vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 6.6.25 an: Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. E-Mail: personal@gartenbauvereine.orgPflegefachkraft (m/w/d), St. Elisabeth
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Schweinfurt
08.05.2025
Jobbeschreibung
Schweinfurt St. ElisabethWir suchen ab sofort in VollzeitWir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Schichtdienst, Führerschein Klasse BSie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Saskia Schantura-Hub, Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst Internet: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Bereitschaft zum Schichtdienst Führerschein Klasse B Vollständig nachweisbarer Corona ImpfschutzErgänzungskraft für inklusive Kita (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, einem heilpädagogischen Kindergarten , der Paul-Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit. Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Bereich Soziales und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (w/m/d) für das Team unseres integrativen Kindergartens in Mönchengladbach in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden. Ihre Aufgaben • pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3 • pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit • teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit • Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien • Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u.ä. • Unterstützung bei der Dokumentation und Förderplanerstellung Wir erwarten • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistenz oder eine gleichwertige pädagogische oder pflegerische Ausbildung • Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung • Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC • qualitätsorientiertes Denken und Handeln • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität • Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas Wir bieten • umfassende Einarbeitung • Begleitung und Unterstützung in der Ausbildung • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team • berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes • betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und bezuschusstes Firmenticket Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski bewerbung[AT]caritas-mg.net Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!IT-Applikationsmanager (m/w/d) Bildungszentrum in Vollzeit
Jobbeschreibung
Applikationsmanager (m/w/d) SAP (FI/CO, MM)Vollzeit Tätigkeitsfeld: Administration und Management Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Du möchtest die Zukunft der SAP-Softwarelandschaft in unserem Krankenhaus aktiv mitgestalten? Wir suchen einen engagierten, dynamischen Anwendungsbetreuer (m/w/d), der unser Team unterstützt und die Weiterentwicklung der SAP-Lösung tatkräftig vorantreibt. IT-Experte : Du kennst mindestens eines der bei uns eingesetzten SAP-Module (FI, CO, MM) bis ins Detail und bist bereit, dich in die Module, die noch im Projektstadium (IM, PS), einzuarbeiten und diese verantwortungsvoll zu betreuen. Du bist offen für das Kennenlernen weiterer ergänzender Module aus dem Dunstkreis der SAP-Welt (Cuno, xSuite, APM u.a.).Rollen und Berechtigungen: Du verantwortest zusammen mit dem SAP-Team und externen Berater:innen die Erstellung und Umsetzung des Berechtigungskonzepts.Software Lifecycle : Du begleitest den gesamten Test- und Updateprozess und führst die regelmäßigen Updates eigenständig durch.Teamplayer: Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen aus der IT-Abteilung zusammen, um den Service für alle Beteiligten stetig zu verbessern.Projekt-Supporter: Du bist Teil spannender IT-Projekte und kümmerst dich darum, dass alles reibungslos läuft.Dienstleistersteuerung : Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen zur Fehlebehebung, Implementierung von Weiterentwicklungen und Umsetzung von Projekten und koordinierst die Zusammenarbeit, um eine reibungslose Integration und Abstimmung zu gewährleisten.IT-Background : Du bist Absolvent eines (Bachelor-) Studiums der (Medizin- oder Wirtschafts-) Informatik, hast eine Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung : Wenn du mehrere Jahre in der Administration eines der SAP-Module FI, Co, MM gearbeitet hast, bist du bei uns goldrichtig!In die Tiefe : Du bringst zudem Kenntnisse in ABAP und SAP-Basis mit.Projekte : Du verfügst über Projekterfahrung im IT-Umfeld zur erfolgreichen Umsetzung von SAP-Projekten.Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen.Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen. Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit. IT-Experte : Du kennst mindestens eines der bei uns eingesetzten SAP-Module (FI, CO, MM) bis ins Detail und bist bereit, dich in die Module, die noch im Projektstadium (IM, PS), einzuarbeiten und diese verantwortungsvoll zu betreuen. Du bist offen für das Kennenlernen weiterer ergänzender Module aus dem Dunstkreis der SAP-Welt (Cuno, xSuite, APM u.a.). Rollen und Berechtigungen: Du verantwortest zusammen mit dem SAP-Team und externen Berater:innen die Erstellung und Umsetzung des Berechtigungskonzepts. Software Lifecycle : Du begleitest den gesamten Test- und Updateprozess und führst die regelmäßigen Updates eigenständig durch. Teamplayer: Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen aus der IT-Abteilung zusammen, um den Service für alle Beteiligten stetig zu verbessern. Projekt-Supporter: Du bist Teil spannender IT-Projekte und kümmerst dich darum, dass alles reibungslos läuft. Dienstleistersteuerung : Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen zur Fehlebehebung, Implementierung von Weiterentwicklungen und Umsetzung von Projekten und koordinierst die Zusammenarbeit, um eine reibungslose Integration und Abstimmung zu gewährleisten. IT-Background : Du bist Absolvent eines (Bachelor-) Studiums der (Medizin- oder Wirtschafts-) Informatik, hast eine Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Wenn du mehrere Jahre in der Administration eines der SAP-Module FI, Co, MM gearbeitet hast, bist du bei uns goldrichtig! In die Tiefe : Du bringst zudem Kenntnisse in ABAP und SAP-Basis mit. Projekte : Du verfügst über Projekterfahrung im IT-Umfeld zur erfolgreichen Umsetzung von SAP-Projekten. Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen.Professur für den Bereich „Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Besonderes Verwaltungsrecht“
Jobbeschreibung
HS Ludwigsburg - Logo An der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Fakultät I Management und Recht folgende Stelle zu besetzen: Professur für den Bereich »Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Besonderes Verwaltungsrecht« in Vollzeit Bes.Gr. W 2 Die HVF Ludwigsburg ist die größte Hochschule für den öffentlichen Dienst des Landes. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit 97 Professuren in Forschung und Lehre und ca. 90 Verwaltungsmitarbeitenden bietet sie mehr als 2.900 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten in Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Ihre Aufgaben: Mit der Professur ist die Vertretung des Öffentlichen Rechts mit Schwerpunkt Besonderes Verwaltungsrecht in Forschung und Lehre verbunden. Ihr Profil: Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine rechtswissenschaftliche Professur. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlichen Ergebnissen, eine Promotion und hervorragende fachbezogene berufliche Leistungen auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts. Lehrbedarf besteht vor allem in den verwaltungsrechtlich ausgerichteten Modulen des Studiengangs Public Management (B.A.). Neben dem Allgemeinen Verwaltungsrecht soll ein Schwerpunkt insbesondere im Bereich des Bau- und Planungsrechts liegen. Kenntnisse im Bereich des Umweltrechts mit Bezügen zum Klimaschutzrecht oder in anderen Teilbereichen des Besonderen Verwaltungsrechts sind wünschenswert. Offenheit bezüglich Methoden des E-Learnings sowie für digitale Lehrformate und deren Fortentwicklung wird vorausgesetzt. Neben der Lehre im Grundstudium wird auch eine Lehrtätigkeit im Vertiefungsstudium erwartet. Bedarfe bestehen auch bei der Betreuung von Bachelorarbeiten und dem Angebot von Seminaren und Fachprojekten. Ein hohes Engagement in der anwendungsbezogenen Forschung, idealerweise im Bereich der oben genannten Rechtsgebiete, wird erwartet, ebenso die Bereitschaft zur Mitwirkung beim Ausbau des Weiterbildungsangebots der Hochschule und die Einbringung in der Selbstverwaltung. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber betreibt außerdem den weiteren Ausbau und die Pflege der laufenden Kontakte mit fachlich einschlägigen Praktikern und Ausbildungsstellen, um die enge Verzahnung von Lehre und Praxis zu gewährleisten. Einstellungsvoraussetzungen Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 47 LHG. Dies sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachzuweisen ist, besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt können Professorinnen oder Professoren zu Beamten auf Probe ernannt werden. Die Probezeit beträgt drei Jahre. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Wir bieten: Angebot an künftige Professorinnen und Professoren Die HVF bietet ein vielfältiges Tätigkeitsfeld. Die Lehre erfolgt überwiegend in kleineren Gruppen, die sich durch direkte Interaktion zwischen Lehrenden und Studierenden auszeichnen. Eine kapazitätsabhängige flexible Stundenplanung lässt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen als familiengerechte Hochschule mit entsprechenden Maßnahmen an und sieht daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Sind Sie ideenreich und engagiert und interessiert, neue Herausforderungen anzugehen? Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 22. Juni 2025 an die Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg an das Bewerberportal erbeten. Ansprechpartner für fachliche Fragen ist Studiendekan Prof. Dr. Matthias Müller, E-Mail matthias.mueller@hs-ludwigsburg.de. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei Bewerbungen gem. Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter »Datenschutz« entnehmen.Recht Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitPädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Jobbeschreibung
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unseren Kindergarten âBiene Majaâ in Oberschleißheim (sechs Kindergartengruppen)Frei ab: sofortDer AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der WohnungsnotfallhilfeFür unseren Kindergarten âBiene Majaâ in Oberschleißheim (sechs Kindergartengruppen) suchen wir baldmöglichst einepädagogische Ergänzungskraft ( m/w/d )(Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss, in Teilzeit oder Vollzeit) Entgeltgruppe S 4 TV AWO BayernBetreuung und Begleitung der Kinder von 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt Vermittlung von Kompetenzen, die den Kindern den Eintritt in die Schule erleichtern Durchführung von Projektenein nettes kollegiales Team die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess des Kindergartens einzubringen Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. AWO Kindergarten âBiene Majaâ maja@awo-kvmucl.Betreuung und Begleitung der Kinder von 2,5 Jahren bis zum Schule erleichtern * Durchführung von Projekten *Geschäftsbereichsleitung städt. Museen und Museumsdirektion Museum für Kunst und Kulturgeschichte (w/m/d)
Jobbeschreibung
zu besetzen. Weitere Informationen: dortmund.de/karriereKultur Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung VollzeitFacharzt Innere Medizin (m/w/d) oder Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) | | Herzkatheter
Jobbeschreibung
Oberarzt / Facharzt (m/w/d) Innere Medizin für den Standort CityVollzeit Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Bethesda-Krankenhaus) ist Anfang 2023 die Abteilung Innere Medizin und Altersmedizin (Chefarzt Prof. Markus Ketteler) in Betrieb genommen worden, mit 45 akutinternistischen Betten und derzeit 29 Betten im Bereich der geriatrischen Rehabilitation (hier wird ein Ausbau auf 50 - 70 Betten angestrebt). Ab dem 1.4.2024 soll von diesem Standort aus noch eine Mobile Rehabilitation aufgebaut werden. Im Rahmen der Diagnostik vor Ort stehen die Computertomographie, konventionelles Röntgen, Endoskopie (Gastro- und Koloskopie), Sonographie, Spirometrie, 24-h-RR- und -EKG-Messungen sowie POCT-Systeme zur Verfügung, erweiterte Diagnostik (MRT, Herzkatheter, ERCP, Nuklearmedizin, Labormedizin etc.) wird in Kooperation mit dem RBK-Haupthaus (am Burgholzhof, Auerbachstr. Im Hinblick auf den geplanten Ausbau der Betten suchen wir einen zusätzlichen Oberarzt (m/w/d) zur Ergänzung des Teams.Oberärztliche Betreuung der Patient/-innen im akutinternistischen sowie im Reha-Bereich Facharzt/-ärztin mit Schwerpunkt Gastroenterologie wird bevorzugt gesucht zur Unterstützung in der endoskopischen Diagnostik (andere Schwerpunkte sind jedoch kein Ausschlusskriterium) Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Intensive oberärztliche Supervision und Anleitung in der Weiterbildung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Chefarzt - Innere Medizin und Geriatrie Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Oberärztliche Betreuung der Patient/-innen im akutinternistischen sowie im Reha-Bereich Facharzt/-ärztin mit Schwerpunkt Gastroenterologie wird bevorzugt gesucht zur Unterstützung in der endoskopischen Diagnostik (andere Schwerpunkte sind jedoch kein Ausschlusskriterium)Mechatroniker Abteilung Bau- und Krankenhausbetriebstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meine Karriere. Mein Lebensplan. Meine Karriere. Mein Lebensplan. Mein Berufsweg. Meine Ziele. Mein Berufsweg. Meine Ziele. Ludwigsburg | Bietigheim | Vaihingen | Marbach | Bretten | Bruchsal | Mühlacker | Neuenbürg | Markgröningen Meine Karriere. Mein Lebensplan. Klinik. Karriere. Leben. Klinik. Karriere. Leben. RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Bau- und Krankenhausbetriebstechnik der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Bietigheim-Bissingen einen Mechatroniker (m/w/d) _ unbefristet in Vollzeit 100 % Unser Leistungsspektrum: Unsere Fachabteilung ist Teil der Abteilung Bau- und Krankenhausbetriebstechnik und für den einwandfreien Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen im Krankenhaus zuständig. Ihre Aufgaben: • Wartung und Reparatur der technischen Gebäudeausstattung aus den Bereichen Heizung / Lüftung / Sanitär • Durchführung von Reparaturen und Fehleranalysen an mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten • Programmierung und Konfigurierung von Steuer- und Regelanlagen • Dokumentation aller Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen • Unterstützung der Kollegen aus anderen Fachgebieten Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung ist von Vorteil • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Gebäudeleit- und Automatisierungstechnik • Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in MS Office • Teilnahmebereitschaft am technischen Rufdienst Unser Angebot: • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigeninitiative • Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst Ihre Benefits: • Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum • Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung • Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten • Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten • Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort • Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing • Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Kontakt: Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch: Fachspezifische Informationen: Frank Morlok (07142–79–55525) Zum Bewerbungsverfahren: Laura Richter, Personalservice (07141–99–96931) www.rkh-karriere.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hier findest Du alle Datenschutzhinweise für Bewerber.Ausbildung / Weiterbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege - JEDES WOCHENENDE FREI! Teilzeit, ab sofort Für unsere Tagespflegen in Bielefeld und im Kalletal suchen wir jeweils eine Pflegefachkraft in Teilzeit. Pflegefachkraft - gerne auch mit ZusatzqualifikationBezahlung nach TVöD-P Aufstiegschancen und ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank unserem eigenen Bildungswerkmuenster(at)asb-owl.deLeitung Tagespflege Bielefeld brand(at)asb-owl.deinfo(at)asb-owl.de Für unsere Tagespflege suchen wir eine Pflegefachkraft für 20 bis 25 Stunden/Woche. Pflegefachkraft - gerne auch mit ZusatzqualifikationMitarbeiter (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof
Jobbeschreibung
Allgäu "» Gemeinde Haldenwang Landkreis Oberallgäu Die Gemeinde Haldenwang, Landkreis Oberallgäu (ca. 3.900 Einwohner), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (mw/d) für den gemeindlichen Bauhof in Vollzeit mit 39 Std./Woche, unbefristet Ihre Bewerbung richten Sie per E-Mail (im pdf- Format) oder auf dem Postweg mit aussagekräf- tigen Unterlagen an oder an die Gemeinde Haldenwang, Personalamt, Römerstr. 3, 87490 Haldenwang. Für Rückfragen stehen wir unter der Tel.-Nr. 08374/9300-15 gerne zur Verfügung.Arzt in Weiterbildung oder Facharzt (m/w/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
Jobbeschreibung
Ärztin / Arzt / Fachärztin / Facharzt - Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und PsychotherapieAnstellungsart: Befristeter VertragArbeitsmodell: Voll- oder TeilzeitDie Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikdirektor: Prof. Andreas Reif) bietet evidenzbasiertes klinisches Arbeiten auf hohem Niveau und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten. Die verhaltenstherapeutisch orientierte Psychotherapie-Ausbildung kann im Haus absolviert werden, ebenso alle anderen Pflicht-Weiterbildungsmodule außer der Selbsterfahrung. Für die klinische Einarbeitung existiert ein gut etabliertes Mentoren-Programm. Es bestehen Rotationsmöglichkeiten für das Absolvieren des neurologischen Weiterbildungsjahres im Rahmen der Anstellung an unserer Klinik.Die Klinik verfügt über ein ausdifferenziertes Therapieangebot mit zahlreichen störungsspezifischen Schwerpunktstationen und ambulanten Spezialsprechstunden. Darüber hinaus besteht ein wissenschaftliches Umfeld auf hohem, international erfolgreichem Niveau (u.a. LOEWE-Zentrum und mehrere EU-Projekte), so dass in der Klinik alle klinischen und universitär-wissenschaftlichen Karrierewege offenstehen. Im Rahmen der Mitarbeit in einer der zahlreichen inhaltlich und methodisch vielfältig ausgerichteten wissenschaftlichen Arbeitsgruppen besteht auch die Möglichkeit zur Promotion. Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen von Ärztinnen und Ärzten für den Bereich Psychiatrie und Psychotherapie! Psychiatrische, psychotherapeutische und medizinische Betreuung von Patientinnen / Patienten aus dem gesamten Spektrum psychiatrischer Krankheitsbilder Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Krankenhaus der Maximalversorgung inklusive Teilnahme am psychiatrischen Konsildienst bei fortgeschrittenem Weiterbildungsstand Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst Sie haben Interesse an der Weiterbildung zur Fachärztin/ zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder haben diese bereits abgeschlossen. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude an der Arbeit im Team. Sie haben Interesse an der aktiven Mitarbeit an wissenschaftlichen Fragestellungen der Klinik sowie Freude an der Lehrtätigkeit. Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedInF nrauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.sind Sie mittendrin in der Medizin von morgenGenau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN XING , LinkedIn , Youtube .Psychiatrische, psychotherapeutische und medizinische Betreuung von Patientinnen / Patienten aus dem gesamten Spektrum psychiatrischer Krankheitsbilder Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Krankenhaus der Maximalversorgung inklusive Teilnahme am psychiatrischen Konsildienst bei fortgeschrittenem Weiterbildungsstand Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst Sie haben Interesse an der Weiterbildung zur Fachärztin/ zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder haben diese bereits abgeschlossen. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude an der Arbeit im Team. Sie haben Interesse an der aktiven Mitarbeit an wissenschaftlichen Fragestellungen der Klinik sowie Freude an der Lehrtätigkeit.Professor*in (m/w/d) für Hochspannungstechnik 60-100%
Jobbeschreibung
Professor*in für Hochspannungstechnik 60 - 100% Hochschule für Technik und Umwelt FHNW, Institut für Elektrische Energietechnik Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden Ihre Aufgaben: In dieser Position bauen Sie in enger Kooperation mit fünf namhaften Unternehmen aus der Nordwestschweiz - Axpo Grid AG, Birr Machines AG, Brugg Kabel Services AG, Primeo Netz AG und Pfiffner International AG - den Fachbereich Hochspannungstechnik an der FHNW auf. Der neue Fachbereich Hochspannungstechnik soll langfristig vollumfänglich im vierfachen Leistungsauftrag der Hochschule aktiv werden - in der anwendungsorientierten Forschung, in der Ausbildung von Studierenden, in der Weiterbildung sowie mit Dienstleistungsangeboten. Konkret umfassen Ihre Aufgaben: Aufbau eines Teams für Hochspannungstechnik an der FHNW inkl. Laborinfrastruktur Unterrichtstätigkeit in fachspezifischen Grundlagen- und Vertiefungsmodulen, Betreuen von Studierendenprojekten Akquise und Leitung von anwendungsorientierten Forschungs- und Dienstleistungsprojekten Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Instituts für Elektrische Energietechnik Ihr Profil: Erforderlich ist ein Hochschulabschluss im Fachgebiet Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Disziplin. Eine Promotion im Fachgebiet ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Weiter verfügen Sie über: Mehrjährige Berufserfahrung in der Hochspannungstechnik im industriellen Umfeld Unternehmerisches Mindset- und Management-Fähigkeiten Sehr gute Grundlagenkenntnisse in Elektrotechnik, ausgewiesene Expertise in der Hochspannungstechnik Gute Kenntnisse der Branche und ein Netzwerk idealerweise in der Schweiz als Basis für die Projektakquisition Eine didaktisch pädagogische Qualifikation oder die Bereitschaft, diese nach Stellenantritt zu erwerben. Wir erwarten eine unternehmerische Persönlichkeit voller Tatendrang, mit ausgeprägter Teamfähigkeit sowie hoher Sozial- und Selbstkompetenz. Ihre Perspektiven: Sie erhalten die Möglichkeit, den Fachbereich Hochspannungstechnik in enger Kooperation und mit aktiver Unterstützung eines Industriekonsortiums neu aufzubauen. Die neue Professur wird am Institut für Elektrische Energietechnik angesiedelt. Das Institut bietet ein attraktives, diverses und äusserst teamorientiertes Umfeld. Der Aufbau des neuen Fachgebietes Hochspannungstechnik lässt viel Gestaltungsspielraum in der Forschung und in der Ausbildung von Studierenden zu. Ihre Benefits: Breites Hochschulsportangebot Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte 300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung Termin: Stellenbeginn per sofort. Online bewerben Ihr Arbeitsort: Hochschule für Technik und Umwelt FHNW Klosterzelgstrasse 2 5210 Windisch Noch Fragen? Zur Stelle: Prof. Dr. Martin Geidl, Institutsleiter, Kontakt: +41 56 202 77 03 Zum Bewerbungsprozess: Antje Nawroth, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 72 07 Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. Mai 2025 www.fhnw.ch Diese Seite teilen:Pflegefachkraft / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte oder Medizinischen Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse Willkommen in unserem Dialyse-Team! Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein!Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt!Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtetWir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Vollzeit oder TeilzeitMVZ #Dialyse #MFA #Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!Sachbearbeiter*in für Verwaltung, Finanzen und Veranstaltungsmanagement für den Generationentreff Ulm/Neu-Ulm e. V. (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter*in für Verwaltung, Finanzen und Veranstaltungsmanagement für den Generationentreff Ulm/Neu-Ulm e. V. (m/w/d) Der GenerationenTreff Ulm/Neu-Ulm e.V. wurde vor 50 Jahren gegründet, um der Vereinsamung älterer Menschen entgegenzuwirken und die Solidarität mit anderen Generationen zu praktizieren.Er bietet heute in den Häusern in Ulm, Neu-Ulm und Wiblingen den rd. 2600 Mitgliedern ein umfassendes Angebot von kulturellen Veranstaltungen, Vorträgen, geselligen Veranstaltungen und Bildungs- und Bewegungsmöglichkeiten.Der Vorstand des Vereins arbeitet ehrenamtlich und wird durch zwei hauptamtlich Mitarbeitende der Geschäftsstelle unterstützt. Für unsere Standorte in Ulm und Neu-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit bei Möglichkeit der Stellenteilung eine*n Sachbearbeiter*in für Verwaltung, Finanzen und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: selbständige Verwaltung der Mitglieder inkl. Beitragswesen und Statistik eigenverantwortliche Abrechnung der Ehrenamts- und Gruppenleiterpauschalen selbständiges Führen des Kassen- und Rechnungswesens Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Mitarbeit bei der Erstellung des Etatentwurfs, der Budgetentwicklung und des Jahresabschlusses Haus- und Veranstaltungskoordination inkl. Termin- und Raumkoordination Veranstaltungsvorbereitung und -durchführung (Raumvergabe, Bestuhlung, Bewirtung) Verwaltung von Inventar, Büroausstattung und Warenbestand Planung, Steuerung und Anleitung des Einsatzes von Hilfskräften Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Veranstaltungs- oder Lagerlogistik, Bürokommunikation, Industrie) Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der öffentlichen Verwaltung, z. B. im Bereich Zuwendungsverfahren, sind von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungsprogrammen wie DATEV und Lexware selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Organisationstalent und technisches Grundverständnis (Veranstaltungs- und Gebäudetechnik) Teamfähigkeit und freundliches Auftreten, hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit Erfahrungen mit ehrenamtlicher Tätigkeit sind von Vorteil Wir bieten: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit bei gleitender Arbeitszeit eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem lebendigen Vereinsumfeld kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA nach EG 8 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an vorstand@gt-ulm.de. Bitte teilen Sie uns mit, wann Sie frühestens bei uns anfangen können und welche Arbeitszeit für Sie möglich wäre. Das Bewerbungsverfahren wird über das Bewerbungsmanagement der Stadt Ulm durchgeführt. Zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens findet die notwendige Kommunikation zwischen der Stadt Ulm und dem GenerationenTreff Ulm/Neu-Ulm e.V. statt. Da es sich nicht um eine Stelle der Stadt Ulm handelt, erfolgt die Anstellung direkt beim GenerationenTreff Ulm/Neu-Ulm e.V.. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. Mai 2025 über folgenden Link:Handwerker (m/w/d) – Vollzeit/unbefristet
Jobbeschreibung
Für unser Integriertes Gebäudemanagement sind mehrere Stellen in Berlin in Voll- oder Teilzeit zu besetzen als Handwerker*in HKLS (m/w/div) Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker* in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in) Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik Prüfen und Erstellen von technischen DokumentationenAuf Sie wartet ein spannender Job im öffentlichen Dienst. Faire Bezahlung: Entgeltgruppe E7 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 42.Interessantes Arbeitsumfeld: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen und vielseitigen GebäudeverbundGute Einarbeitung: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete EinarbeitungEntwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungGute Aussichten: Eine unbefristete Stelle ohne Schichtdienst oder WochenendarbeitIhre Bewerbung können Sie ganz bequem online auf unserem Karriereportal jobs.Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in der Hauptstadt BerlinVorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker* in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)Stellvertretende Bereichsleitung Haushalt und Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das sind wir: Die Entwicklung und Förderung des privaten Rundfunks ist eine der Aufgaben der Niedersächsischen Landesmedienanstalt (NLM). Die NLM lizenziert private Radio- und Fernsehveranstalter und beaufsichtigt die Programme, sorgt für die Einhaltung des Jugendschutzes im Internet und im Rundfunk, fördert den Bürgerrundfunk, engagiert sich bei der Digitalisierung der Rundfunktechnik, unterstützt Projekte zur Stärkung von Medienkompetenz sowie Forschungsvorhaben und vergibt jährlich den Niedersächsischen Medienpreis. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Niedersächsische Landesmedienanstalt eine/n Stv. Bereichsleitung Haushalt und Verwaltung (m/w/d) EG 11 TV-L für den Einsatz in dem Bereich Haushalt und Verwaltung, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden. Das sind Ihre Aufgaben: • Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung • Betreuung der Auszubildenden • Sachbearbeitung in den Bereichen nach den rechtlichen Rahmenbedingungen des Landes Niedersachsen: • Zuwendungsrecht (institutionelle Förderung/Projektförderung) • Personalrechtliche Angelegenheiten der Angestellten und Beamten sowie Auswahlverfahren • Beschaffungen und Beauftragungen von Dienstleistungen nach dem Vergaberecht • Unterstützung in der Buchhaltung unter Beachtung des Haushaltsrechts • Mitarbeit an der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und beim Jahresabschluss • sonstige Dienstleistungen/Immobilienmanagement Sie führen Entscheidungen in Fällen mit herausgehobener Bedeutung (z.B. wegen finanzieller Tragweite, rechtlichen Besonderheiten etc.) herbei. Die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen wird von Ihnen mitgestaltet. Im Rahmen der stellvertretenden Leitung der Abteilung soll die fachliche Leitung für Teilbereiche der Stellvertretung übertragen werden. Wünschenswert wäre daher eine Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in der Vergütungsgruppe E10 und Führungserfahrung. Im Rahmen des Digitalisierungsprozesses ist die zeitnahe Entwicklung/Umsetzung eines digital gestützten Förderprozesses, die Einführung einer digitalen Aktenführung sowie die damit zusammenhängende Überarbeitung von Arbeitsabläufen beabsichtigt. Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Digitalisierung von komplexen Abläufen werden begrüßt und sind ggf. in den Bewerbungsunterlagen darzulegen. Das erwarten wir: Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Tarifbeschäftigte des Öffentlichen Dienstes, die den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen "Verwaltung" bzw. "Verwaltungsbetriebswirtschaft"/"Public Administration"/Public Management"/"Öffentliche Verwaltung" mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen können. Berufspraktische Erfahrungen in mindestens zwei der vorgenannten Aufgaben-/Rechtsbereiche sind nachzuweisen. Diese Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit: • Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts • Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung • gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • komplexe Informationsverarbeitungskompetenz, strategisches Denken • Organisationskompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen • ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln • Durchsetzungsfähigkeit • Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft • Eigeninitiative und hohe Motivation • ergebnisorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Ausbildereignungsprüfung, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. Das bieten wir: • eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst • ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld • eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung • ein flexibles Arbeitszeitmodell/Familienfreundliche Gleitzeit • Telearbeit • regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr • Vergütung bis EG 11 TV-L (je nach individueller Voraussetzung) Interessiert? Für Fragen steht Frau Stüdemann, Tel. Nr. 0511-28477-31, zur Verfügung bzw. können schriftlich an bewerbung@nlm.de gesendet werden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen wird um einen Hinweis in den Bewerbungsunterlagen gebeten. Der Bewerbung sind neben einem Anschreiben folgende Unterlagen beizufügen: • ein aktueller Lebenslauf mit ausführlicher Übersicht über den beruflichen Werdegang (ggf. unter Nennung der jeweiligen tariflichen Eingruppierung) • das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der jeweiligen Personaldienststelle) • ein Zwischenzeugnis - nicht älter als sechs Monate • Fortbildungsnachweise in den Bereichen Zuwendungsrecht und Tarifrecht Die aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-21476 ist bis zum 13.05.2025 (Eingang bei der NLM) per E-Mail mit dem Stichwort "Verwaltung" an die Niedersächsische Landesmedienanstalt, Seelhorststr. 18, 30175 Hannover an Bewerbung@nlm.de zu senden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur auf ausdrücklichen Wunsch. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Mit der Zusendung der Bewerbungsunterlagen einhergehend ist das Einverständnis, dass die Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Intention Pflege!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenPlanung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im FachbereichAbgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/i) Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenJetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungDozentur (m/w/d) für das Studienfach Informationstechnik
Jobbeschreibung
An der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) ist für den Fachbereich Polizei zum nächstmöglichen Termin am Campus Mühlheim eine Dozentur (m, w, d) für das Studienfach Informationstechnik bis A 14 HBesG (Kennziffer 2025_02_FBP_IT_Mü) zu besetzen. Die Anforderungen Es sind die Inhalte nach den curricularen Vorgaben, abrufbar unter www.hoems.hessen.de unter Studium, Schutzpolizei und Kriminalpolizei, zu vermitteln. Die Lehre umfasst die Durchführung sämtlicher Lehrveranstaltungen in den Studienfächern Informationstechnik und Technik, Wissenschaft, Cyberkriminalistik (TWC). Neben der fachlichen Ausbildung spielt die methodisch-didaktische Vermittlung wichtiger Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, interdisziplinäres Denken und Handeln, selbständiges Problemlösen, Arbeitsorganisation und Effizienz eine wichtige Rolle. Bezüge zu anwendungsbezogener Forschung sind ausdrücklich erwünscht. Zum Aufgabengebiet gehören neben der Lehre im Fach Informationstechnik im Studiengang »Bachelor of Arts - Polizeivollzugsdienst" die Mitwirkung bei Koordination und Vertretung des Fachs an der gesamten Hochschule, die Beteiligung an der Weiterentwicklung des Curriculums und die Aktualisierung des Fachwissens sowie der Erhalt des Praxisbezugs zum Polizeidienst und die Mitwirkung an Prüfungen und der Betreuung von Bachelorarbeiten. Die Hochschule Die Hochschule bildet in zwei Fachbereichen an den vier Campus Gießen, Kassel, Mühlheim und Wiesbaden den Nachwuchs des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes und des gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie die zugelassenen Tarifbeschäftigten des Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts aus und fort. Darüber hinaus nimmt die HöMS als Auftragsangelegenheit die Fortbildung der Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie als polizeiliche Aufgaben nach dem Hessischen Gesetz für die öffentliche Sicherheit und Ordnung die Fortbildung aller Polizeibediensteten des Landes, das Nachwuchsmanagement und die Einstellung von Polizeianwärterinnen und -anwärtern, die Beratung und Unterstützung der Polizeibehörden, die Leistung polizeipsychologischer Dienste, die Mitwirkung bei der Fortentwicklung polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel und die Verantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung internationaler polizeilicher Ausbildungs- und Ausstattungshilfe wahr. Im Fachbereich Polizei werden die beiden Bachelorstudiengänge »Schutzpolizei« und »Kriminalpolizei« in den Vertiefungsrichtungen »Allgemeine Kriminalistik« und »Cyberkriminalistik« sowie der Masterstudiengang »Polizeimanagement« angeboten. Voraussetzungen Die erforderlichen Qualifikationen und die Einstellungsvoraussetzungen für die Dozentur sind in § 111 Abs. 6 Hessisches Hochschulgesetz (HessHG) festgelegt. Die fachlichen Anforderungen ergeben sich aus den Regelungen für den jeweiligen Studiengang. Aufgrund der besonderen Belange des Polizeistudienganges sind darüber hinaus zusätzliche Kenntnisse aus den Bereichen Cyberkriminalität, der Digitalen Forensik oder dem Bereich der Kryptowährungen von Vorteil. Hochschuldozentinnen und Hochschuldozenten müssen neben den beamtenrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich ein ihren Lehraufgaben entsprechendes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine einschlägige berufspraktische Tätigkeit nachweisen. An die Stelle des abgeschlossenen Hochschulstudiums können berufspraktische Tätigkeiten treten, wenn sie Kenntnisse und Erfahrungen vermittelt haben, die die Bewerber auf ihrem Fachgebiet befähigen, eine Lehrtätigkeit auszuüben, die derjenigen von Lehrkräften mit abgeschlossenem Hochschulstudium entspricht. Vor ihrer Einstellung an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit sollen sie im öffentlichen Dienst tätig gewesen sein. Es steht eine Planstelle der Wertigkeit bis zur Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) zur Verfügung. Sollten die Voraussetzungen für die Einstellung im Beamtenverhältnis in der A-Besoldung nicht bzw. noch nicht gegeben sein, ist auch eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis TV-H möglich. Die konkrete Zuordnung in die jeweilige Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe TV-H erfolgt auf Basis der individuell vorliegenden Qualifikationen bzw. Voraussetzungen. Die Lehrbefähigung und pädagogische Eignung sind in einer Probelehrveranstaltung nachzuweisen. Seitens der Hochschule wird Wert gelegt auf eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Lehrerfahrung ist wünschenswert. Eine Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der Hochschulselbstverwaltung wird ebenso vorausgesetzt, wie die Bereitschaft, in mehreren Campus und Studiengängen der HöMS sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu lehren. Gesucht wird eine motivierte und engagierte Persönlichkeit (m, w, d), die in der Lage ist, die genannten Disziplinen am Fachbereich Polizei in der Lehre und in der Forschung zu vertreten. Rahmenbedingungen Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Die Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen i. S. d. § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Hochschule wurde mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen« ausgezeichnet. Der Arbeitsplatz wird im Rahmen des hochschulischen Gesundheitsmanagements ergonomisch ausgestattet. Beschäftigte des Landes Hessen erhalten ein kostenfreies Landesticket, mit dem sie im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. Mai 2025 an Präsidenten der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit Schönbergstr. 100, 65199 Wiesbaden per E-Mail an stellenausschreibungen@hoems.hessen.de. Die Anlagen zu Ihrer Bewerbung können jedoch nur im PDF-Format (eine PDF-Datei) angenommen werden. Auf die Übersendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen bitte ich zu verzichten, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt, sondern vernichtet werden. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter https://www.hoems.hessen.de/stellenangebote. Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Herr Frank Schneider (0611) 3256 - 3000), für allgemeine Fragestellungen Herr Rosar und Frau Marzolla als Ansprechpersonen zur Verfügung (Tel.: (06 11) 3256 - 8310 bzw. 8311, E-Mail: stellenausschreibungen@hoems.hessen.de). Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit Wiesbaden, den 6. März 2025 Dr. Walter Seubert PräsidentInformationstechnik (IT) Dozent, Dozentin, Lecturer, Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftragter, Lehrbeauftragte, Studienleiter, Studienleiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit VollzeitIngenieur bauingenieurwesen, ingenieur planung
Jobbeschreibung
Für die SBN Leitstelle LISA am Standort Celle suchen wir Sie unbefristet als Ingenieur (m/w/d) BauingenieurwesenEntgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 3-LISA-2025 | Bewerbungsfrist: 18.05.Die Zuständigkeit der SBN Leitstelle LISA (Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen) umfasst die Bereiche Vermessung, Abwasser und LISA-Software-Entwicklung. Schwerpunkt ist hierbei die Erstellung, Führung und Pflege der Baubestandsdokumentation auf Liegenschaften des Bundes und des Landes gemäß der BFR‑Vermessung, der BFR‑Liegenschaftsbestandsdokumentation und die Bereitstellung der Daten in dem geographischen Informationssystem LISA für die Anwender des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN). Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahressonderzahlung Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Teilzeit) Homeoffice Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Zukunfts- und aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tief- und Straßenbau oder vergleichbare Studienrichtung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Freude an konstruktiver Teamarbeit Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen .Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3-LISA-2025 bis zum 18.Die Zuständigkeit der SBN Leitstelle LISA (Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen) umfasst die Bereiche Vermessung, Abwasser und LISA-Software-Entwicklung. Schwerpunkt ist hierbei die Erstellung, Führung und Pflege der Baubestandsdokumentation auf Liegenschaften des Bundes und des Landes gemäß der BFR-Vermessung, der BFR-Liegenschaftsbestandsdokumentation und die Bereitstellung der Daten in dem geographischen Informationssystem LISA für die Anwender des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN). Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tief- und Straßenbau oder vergleichbare Studienrichtung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Freude an konstruktiver Teamarbeit Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) Fachbereich Physik
Jobbeschreibung
Fachbereich Physik - Institut für Experimentalphysik AG Kampfrath, Terahertz Physics Group Wiss. Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) mit 75 %-Teilzeitbeschäftigung befristet bis 30.06.2028 Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: 2502-AG Kampfrath-WiMi-ACEs Wir untersuchen ultraschnelle Phänomene in Quantenmaterialien. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Transport von Elektronen und ihrem Drehimpuls, der durch Femtosekunden-Laserpulse ausgelöst wird. Die damit verbundenen Prozesse spielen sich oft auf der Femtosekunden-Zeitskala und damit der Terahertz-Frequenzskala ab. Um diese extrem schnellen Dynamiken zu erforschen, entwickeln wir neuartige Werkzeuge wie ultraschnelle Ampere- und Ohm-Meter sowie leistungsstarke Terahertz-Spannungsquellen, die alle auf Femtosekunden-Laserimpulsen und ultrabreitbandige Terahertz-elektromagnetischen Transienten basieren. Zur besseren Interpretation unserer experimentellen Ergebnisse erarbeiten wir einfache theoretische Modelle. Darüber hinaus erkunden wir direkte Anwendungen unserer Forschung in der Terahertz-Photonik, z. B. die Entwicklung neuartiger Emitter, Detektoren und Modulatoren für breitbandige Terahertz-Strahlung. https://www.physik.fu-berlin.de/en/einrichtungen/ag/ag-kampfrath/index.html Aufgabengebiet: Sie werden an einem Projekt zum ultraschnellen, optisch induzierten Transport von Elektronen und Drehimpuls in neuartigen Heterostrukturen mitwirken. Ein erstes Ziel ist es, das Auftreten des ultraschnellen Stroms in hochanisotropen Metallen zu verstehen und zu maximieren. Dabei werden Sie mit hochmodernen optischen Aufbauten, Femtosekunden-Lasersystemen, Analysetools und Modellierungsmethoden arbeiten. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master), vorzugsweise in Physik. Erwünscht: Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Femtosekunden-Laserspektroskopie, Festkörperphysik, Magnetismus, Spintransport. Teamgeist, Ausdauer und Begeisterung für neue Ideen und Themen Gute Englischkenntnisse Master in Physik mit sehr guten Noten Kenntnisse und/oder Erfahrung in Festkörperphysik, Magnetismus oder Femtosekundenlasern Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Tom S. Seifert (tom.seifert@fu-berlin.de) oder Herr Prof. Dr. Tobias Kampfrath (tobias.kampfrath@fu-berlin.de / +49 30 8386 3747). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 12.05.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Tobias Kampfrath: b.selke@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Physik Institut für Experimentalphysik AG Kampfrath, Terahertz Physics Group Prof. Dr. Tobias Kampfrath Arnimallee 14 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Jetzt bewerbenPhysik Physik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität TeilzeitKreativer Ergotherapeut (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächtsmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (auch Geringfügige Beschäftigung) für unser Klinikum in Winnenden einenVollzeit, TeilzeitDie Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Berufserfahrung im klinischen oder ambulanten Bereich und sehr gute fachliche Qualifikation wünschenswert - gerne auch Berufsanfänger Gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen wie MS Office Optimale Betreuung und Behandlung der Patienten mit Schwerpunkt in den Fachbereichen der Geriatrie und Neurologie Erstellung und Kontrolle der individuellen Therapiepläne sowie Befunderhebung Erstellung von Dokumentation/Berichtwesen im Zusammenhang mit der Therapie Möglichkeit zur Gestaltung individueller, flexibler Arbeitszeitmodelle Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team mit verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie kontinuierliche weiterführende Begleitung und betriebliche Gesundheitsförderung Qualifikations- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Leitung Therapeutisches Team, Bereichsleitung PhysiotherapieDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenIm Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Optimale Betreuung und Behandlung der Patienten mit Schwerpunkt in den Fachbereichen der Geriatrie und Neurologie Erstellung und Kontrolle der individuellen Therapiepläne sowie Befunderhebung Erstellung von Dokumentation/Berichtwesen im Zusammenhang mit der Therapie Berufserfahrung im klinischen oder ambulanten Bereich und sehr gute fachliche Qualifikation wünschenswert - gerne auch Berufsanfänger Gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen wie MS OfficeMitarbeiter:in für den Personalservice (w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung Kennziffer 27-2025 | Teilzeit (50%) | Vergütung TV-L E11 Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I zugeordnet. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld? Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite stehen und haben Spaß daran, uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von z. B. Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen und sind kompetente Ansprechperson in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten. Ihr Profil: Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial-/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal - oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie nach etwaigen Praktika mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - gerne im Hochschulbereich - gesammelt Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich auch schnell in neue Anwendungen ein Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11. Mai 2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist befristet für 2 Jahre in Teilzeit zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 11. Juni 2025 terminiert. Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen und allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Kirsten Staczan Personalleitung Telefon: 0208 882 54-233 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Verwaltung, Management Personal, Recht, Patentierung Universität TeilzeitMedizinische Fachangestellte / MFA in Klinik Teilzeit
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die kardiale FunktionsdiagnostikVollzeit Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Vorbereitung und Mithilfe bei der Echokardiografie, TEE und elektrische Kardioversionen Koordination und Terminierung der PatientenAbgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFrau Giusi Chifeci Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Vorbereitung und Mithilfe bei der Echokardiografie, TEE und elektrische Kardioversionen Koordination und Terminierung der Patienten Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftLeitung (m/w/d), Sozialpsychiatrischer Dienst (Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie, Psychologischer Psy
Jobbeschreibung
Über uns Wir suchen für das Amt Gesundheit : Leitung (m/w/d), Sozialpsychiatrischer Dienst Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung. Dem Sozialpsychiatrischen Dienst des Landkreises Stade gehören mehrere sozialpädagogische und medizinische Fachkräfte an. Für Menschen, die seelisch krank sind bzw. waren, sowie deren Angehörige werden Beratung, Hilfe und Unterstützungsmöglichkeiten mit dem Ziel der Bewältigung der Erkrankung einschl. der möglichen Folgen angeboten. Ihr Aufgabenbereich: den Sozialpsychiatrischen Dienst nach dem NPsychKG in Abstimmung mit der Leiterin des Amtes Gesundheit selbstständig und eigenverantwortlich leiten Intervention bei psychiatrischen Krisen einschl. der Prüfung der Notwendigkeit von Schutzmaßnahmen nach dem NPsychKG durchführen Gutachten im Auftrag für Gerichte, andere Behörden und Institutionen im Landkreis oder für andere Ämter der Kreisverwaltung erstellen sozialpsychiatrische Leistungen im Rahmen der Verantwortlichkeit für die Geschäftsführung des Sozialpsychiatrischen Verbundes koordinieren und planen Informationsmaterial inhaltlich entwickeln Zusammenarbeit mit den Vereinen "Die Brücke - Hilfe und Halt e.V." Stade und "Die Brücke e.V." Buxtehude, dem Verein für Sozialmedizin Stade sowie dem Diakonieverband der Ev.-luth. Kirchenkreise Buxtehude und Stade pflegen an regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen teilnehmen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene oder laufende fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie oder eine Approbation als psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) in Deutschland mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie oder eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie oder eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland mit einer fachärztlichen Ausbildung (z.B. für Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen) und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie verfügen. Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie zur fachübergreifenden Zusammenarbeit wird vorausgesetzt. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist für Fachärzte (m/w/d) eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA sowie eine tariflich vereinbarte Zulage in Höhe von monatlich 300 € für Ärzte (m/w/d) während der fachärztlichen Ausbildung und psychologische Psychotherapeuten (m/w/d) eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitrahmen) ohne Schicht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste sofern die fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie noch nicht abgeschlossen ist, eine Einstellung mit anschließender Abordnung zu einer weiterbildungsberechtigten Stelle zur Ableistung noch fehlender Zeiten eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers" entgegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 20.05.2025 über (Inhalt entfernt) . Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Gesundheit, Frau Dr. Hedicke, Tel. 04141 12-5310, gerne zur Verfügung.Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Kinder-Jugendzentrum
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) im städtischen JugendzentrumWir suchen für unser Jugendzentrum Hemsbach einenPlanung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events für und mit Jugendlichen (z. B. Konzerte, Workshops, Ferienangebote) Aktive Mitgestaltung des offenen Treffs im Jugendzentrum in den Nachmittags- und Abendstunden Ansprechpartner*in für Jugendliche im Alltag - zuhören, begleiten, unterstützen Kreative Impulse einbringen für neue Angebote und Formate Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im sozialpädagogischen oder erzieherischen Bereich Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld offene Kinder- und Jugendarbeit Führerschein Klasse BEin engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit Eine unbefristete Stelle mit einem lebendigen Arbeitsumfeld sowie Gestaltungsspielraum Bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildung Jahressonderzahlung und Zusatzurlaub Fahrrad-Leasing im Zuge der Bruttoentgeltumwandlung Deutschlandticket als Job-Ticket mit 50% ArbeitgeberanteilDie Vergütung erfolgt nach den Grundlagen des TVöD-SuEPlanung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events für und mit Jugendlichen (z. B. Konzerte, Workshops, Ferienangebote) * Aktive Mitgestaltung des offenen Treffs im Jugendzentrum in den Nachmittags- und Abendstunden * Ansprechpartner*in für Jugendliche im Alltag - zuhören, begleiten, Kreative Impulse einbringen für neue Angebote und Formate * Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im sozialpädagogischen offene Kinder- und Jugendarbeit * Führerschein Klasse BDuales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Jobbeschreibung
Administrative Aufgaben in Gesundheitseinrichtungen übernehmen – das wäre genau Dein Ding? Dann starte durch mit einem Dualen Studium Gesundheitsmanagement. ⚕️ Starte Dein Duales Studium je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Krankenhausmanagement
- Pflegemanagement
- Gesundheitsökonomie
- Praxismanagement
- Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung
- Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten
- Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten
- Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da
- Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen
- Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU
- Du ermittelst strategische und operative Kennzahlen durch gesundheits-ökonomische Evaluierung
- Du erarbeitest Konzepte zur Weiterentwicklung und Verbesserung komplexer Analyse- und Controlling-Instrumente
- Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Erarbeitung von Argumenten und Nutzendossiers für entscheidungsrelevante Institutionen und Gremien im gesundheitspolitischen Umfeld
- Du übernimmst die intensive Pflege sowie den Ausbau der Kontakte zu relevanten gesundheitspolitischen Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern
- Die Umsetzung von Leitlinien und Pflegemodellen in Bezug auf strategische Ziele fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet
Karrieremöglichkeiten:
- Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist
- Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
- Du bist kontaktfreudig und verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten
- Du arbeitest sorgfältig, bist verschwiegen und verantwortungsbewusst
Einfühlungsvermögen und Flexibilität zeichnen Dich aus- Du konntest ggf. schon erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sammeln
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise die DRK Service GmbH und die Lebenshilfe NRW zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
- Unternehmensberater:in im Gesundheitswesen
- Gesundheitscoach
- Gesundheitsmanager:in im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- und weitere spannende Berufe
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
Abteilungsleitung Rehabilitation und Leistungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben ab sofort folgende Stelle zu vergeben: Abteilungsleitung Rehabilitation und Leistungen (m/w/d) (Kennzahl 05/2025) Ihre Aufgabe wird es sein, die Abteilung Rehabilitation und Leistungen fachlich, organisatorisch und disziplinarisch zu führen. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: Abschließende Verantwortung für die Feststellung und Erbringung von Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung Strategische und organisatorische Weiterentwicklung (inklusive Qualitätssicherung) und Prozessoptimierung der Abteilung Hohes Maß an Personalführungskompetenz Nachhaltige Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb des Hauses Repräsentation der Abteilung und ihrer Themen innerhalb der Unfallkasse Berlin sowie Mitarbeit in interdisziplinären Gremien der DGUV, des Landes Berlin, anderer SV-Träger sowie weiterer Netzwerkpartner der Unfallkasse Berlin Management und zentrale Anlaufstelle für Großschadensereignisse Unterstützung bei der Haushaltsplanung und Erhebung der dafür relevanten Daten Beratung der Geschäftsführung in Grundsatzangelegenheiten des Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung sowie Wahrnehmung von Sonderaufgaben mit entsprechender Tragweite und richtungsweisender Grundsatzentscheidungen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung der Rechtswissenschaften (2. Juristische Staatsprüfung) bzw. der Sozialwissenschaften (Master bzw. universitäres Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Nachgewiesene, fundierte und anwendungsbereite Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts (insbesondere des Unfallversicherungsrechts) Nachgewiesene, mehrjährige kooperative Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Rehabilitation einschließlich der physischen, psychischen und sozialen Bedingungen von Gesundheit und Krankheit sowie ihrer systemischen Verknüpfung Kenntnisse und Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung der Organisationsentwicklung sowie zu Verfahrender Qualitätssicherung von Prozessen, vorzugsweise bei einem Sozialversicherungsträger oder einer Rehabilitationseinrichtung Hohe soziale und Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Informations- und Kommunikationssystem Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Sicheres Auftreten, Organisations-/Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen Wir bieten: Ein derzeit jährliches Entgelt zwischen 91.000 und 117.000 Euro (BG-AT/EG 15), entsprechend Ihrer Berufserfahrung (inklusive Jahressonderzahlung) Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit Ein freundliches Betriebsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeit bei 39 Arbeitsstunden pro Woche Mobiles Arbeiten mit dienstlich gestellter Hardware Vollergonomische und moderne Arbeitsplatzgestaltung sowie Betriebssportmöglichkeiten Ein auf Sie zugeschnittenes fachliches und persönliches Onboarding bezüglich des Aufgabengebietes Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen und interessanten Arbeitsumfeld im krisensicheren Bereich des öffentlichen Dienstes Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und die zusätzliche Möglichkeit von Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub Ihre Bewerbungsunterlagen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular per Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ unten auf der Seite oder senden Sie die üblichen Unterlagen bitte bis zum 18. Mai 2025 und unter Angabe der oben genannten Kennzahl an die Unfallkasse Berlin (Culemeyerstraße 2, 12277 Berlin, bewerbung@unfallkasse-berlin.de. Ebenfalls erhalten Sie über diesen Weg gern die konkrete Stellenbeschreibung. Sie haben Fragen? Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Direktor der Unfallkasse Berlin, Michael Laßok, per E-Mail (leitung@unfallkasse-berlin.de) oder auch gern telefonisch unter der Rufnummer 030 7624–1100 zur Verfügung. Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Service Informationen Informationen für Haushaltshilfen Studierende Pflegende Angehörige Ersthelfer Ehrenamtlich Tätige Eltern Oft gesucht Erste-Hilfe-Ausbildung Unfallanzeigen Serviceportal Unfallversicherung Durchgangsärzte finden Psychotherapeuten finden Zum Newsletter anmelden Seminare Publikationen/Broschüren Pflegemagazin bestellen Mediathek Arbeitsschutzfilm.de (extern) Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (extern) Portal sichere Schule (extern) Portal sicheres Krankenhaus (extern) Portal sichere Pflegeeinrichtung (extern) Rechtliches Cookie-Einstellung Impressum Datenschutz Informationspflichten Bildnachweise Erklärung zur Barrierefreiheit Barriere melden © 2025 Unfallkasse Berlin | Culemeyerstraße 2 | 12277 Berlin Webcode: ukb1383 ▲Nach oben scrollen Referenznummer: J52185464 1746726801886Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufsuchende Assistenz
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als:Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in in der Aufsuchende AssistenzHeinrich-Haus gGmbH Neuwied | Ambulante Assistenz.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 80%. Wir bieten Ihnen:- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Kinderferienbetreuung, Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
- Begleitung von erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf in Ihrem Alltag und Ihrer Freizeit im Rahmen der aufsuchenden Assistenz
- Planung und Durchführung von pädagogischen Leistungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Mitarbeit bei der Erhebung des individuellen Hilfebedarfs der Leistungsnehmer
- Stärkung der Inklusion und Teilhabe in der Gesellschaft
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit einzelnen Fachbereichen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
- Interesse an einer umfassenden Einarbeitung im Bereich der Eingliederungshilfe sowie an Fort- und Weiterbildung im sozialen Bereich
- Offene, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Wertschätzender Umgang mit unserer Klientel und im Kollegium
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen
Ingenieur*in Erneuerungsprojekte Verkehrsanlagen Tram mit Schwerpunkt Ausführungsplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Auf einen Blick Die Stadt München wächst und mit ihr das Verkehrsaufkommen. Sie legt Wert auf Nachhaltigkeit und damit emissionsarme Mobilität. Das stellt die Betreibenden des öffentlichen Nahverkehrs vor spannende Herausforderungen. Im Fachbereich Fahrweg gilt es daher, die Gleisanlagen für Tram und U-Bahn instand zu halten, zu erneuern, zu verbessern und zu erweitern. Zudem sollen hier zukünftig auch Tiefbauarbeiten in Busbetriebshöfen, Buswendeanlagen und auf Busspuren geplant und betreut werden. Die Planung stellt die zum Bau notwenigen Unterlagen bereit und entwickelt Lösungen für komplexe Fragestellungen. Sie ist vorwiegend am Schreibtisch tätig, hat aber auch einen staken Bezug zur Praxis und besucht die zu beplanenden, im Bau befindlichen und fertiggestellten Anlagen häufig. ## Das können Sie bei uns bewegen - Gemeinsam mit Projektleitung und Bauoberleitung bilden Sie eine starke Allianz zur Realisierung der Infrastrukturprojekte der Tram. - Bei Projekten mit wesentlicher Änderung zum Bestand arbeiten Sie in den frühen Planungsphasen mit und übernehmen die planerische Federführung ab der Ausführungsplanung; in Projekten ohne wesentliche Änderung betreuen Sie die Planung ganzheitlich. - Sie entwickeln eigenständig planerische Lösungen sowohl für die Bauabwicklung als auch den Endzustand. - Verbesserungen der Anlagen und Methoden werden durch Sie entworfen und geprüft. - Sie verfassen Berichte und organisieren Dokumente, insbesondere um Genehmigungen einzuholen und Anwohnende und Politik zu überzeugen. - Teile der Planungsleistungen schreiben sie aus. Anschließend betreuen Sie die Büros und prüfen deren Ergebnisse. ## Damit überzeugen Sie uns - Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Verkehrswesen. - Sie begeistern sich für den ÖPNV, haben eine hohe Affinität zur Straßenbahn und interessieren sich für Schienen und alles, was dazu gehört. - Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen mit. - VOB, HOAI und BOStrab sind Ihnen geläufig. - Ein sehr sicherer Umgang mit Textverarbeitungs-, Zeichen-, Ausschreibungs- Tabellenkalkulations- und Präsentationssoftware hilft Ihnen bei der Bewältigung dieser Aufgabenstellung. ## Das bieten wir Ihnen - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche - Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) - Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung - Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder - Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl ## Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Claudia Frei unter Tel.: 089/2191-2259. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. ## Kontakt Marcel Güldenpfennig | Recruiting | Tel.: +49 (89) 2361 5381Mitarbeiter (m/w/d) gesucht!
Jobbeschreibung
Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt, Abteilung Baubetriebshof, Fachbereich Straßenmanagement zwei dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeiten alsMitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Straßenunterhaltungkurzfristiger Notfalleinsätze Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk (Straßenbau, GaLaBau, Maurer, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE/C/CE wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftUnbefristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind Eine leistungsorientierte Bezahlung Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten Fachbezogene Aus- und Fortbildungen Hilfe bei der Wohnungssuche Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatzschwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Straßenmanagement Herr Böhme unter 07156/205-601 sowie von der Abteilung Personal Frau Reichert unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal.kurzfristiger Notfalleinsätze Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk (Straßenbau, GaLaBau, Maurer, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE/C/CE wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftNeurologische Frühreha: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d) mit Willkommensprämie von bis zu 5.000 €.
Jobbeschreibung
Neurologische Frühreha: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d) mit Willkommensprämie von bis zu 5.000 €. Standort: Park-Klinik Weißensee, Schönstr. 80, 13086 BerlinUmfang: in Teilzeit- oder VollzeitbeschäftigungEintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) außerordentliche Patientenorientierung und Servicebereitschaft, Teamfähigkeit, hohes Engagement selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Freude an der Tätigkeit Ihre Aufgaben kompetente Planung und Durchführung einer fach- und sachgerechten aktivierenden Pflege, Behandlungspflege sowie Überwachung im Rahmen des Pflegeprozesses ganzheitliche Betreuung der Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse selbstständige Organisation und aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe sowie deren Weiterentwicklung interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Wir bieten Es erwarten Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches und motiviertes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung). Freuen Sie sich auf: Möglichkeit der Weiterbildung zur Pflegefachkraft in der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation vielfältige weitere Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung attraktive Zulagen, Zuschläge, Einspringprämien für Pflegekräfte und ein Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote Entdecken Sie die vielen weiteren Vorteile für unsere Mitarbeitenden!Sachbearbeiter (m/w/d) öffentlicher Dienst in Teilzeit
Jobbeschreibung
Im Fachbereich Soziales und Integration, Fachgebiet Pflege und Betreuung, Team Ambulante Pflege ist eine Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabengebiet Ambulante Hilfe zur Pflegezum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (max. Antragsprüfung, Entscheidung, sowie Zahlbarmachung der Leistungsansprüche mittels der Fachfsoftware kdn.sozial Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden und Bevollmächtigten zu sozialhilferechtlichen Fragen und Problemen sowie der Möglichkeiten der Hilfegewährung Sie sind kommunikations- und konfliktfähig und zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus und freuen sich auf die Mitarbeit in einem engagierten aufgeschlossenen Team. Die Einarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes und unter Begleitung von zwei Einarbeitungspaten. flexible und geregelte Arbeitszeiten / gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Stelle wird nach persönlicher Qualifikation nach EG 9c TVöD, bzw. nach A 9/A 10 LBesG vergütet. krisensicherer ArbeitsplatzJahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte betriebliche Altersversorgung Möglichkeit der Telearbeit ausreichend kostenfreie Parkplätze Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst zusammen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier .Antragsprüfung, Entscheidung, sowie Zahlbarmachung der Leistungsansprüche mittels der Fachfsoftware kdn.sozial Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden und Bevollmächtigten zu sozialhilferechtlichen Fragen und Problem sowie der Möglichkeiten der Hilfegewährung Sie sind kommunikations- und konfliktfähig und zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus und freuen sich auf die Mitarbeit in einem engagierten aufgeschlossenen Team.Sozialpädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialpädagoge (m/w/d) Hausham Berufserfahrung Vollzeit Kennziffer: 25/08 Wir sind Agatharied: Werden Sie Teil des Teams! Das Krankenhaus Agatharied ist eine moderne Akutklinik vor den Toren Münchens zwischen Chiemsee und Tegernsee. Bei uns versorgen über 1.100 Mitarbeiter jährlich mehr als 20.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Unser medizinisches Leistungsspektrum umfasst 11 Fachabteilungen. Das Krankenhaus Agatharied ist Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München. Unser Personal zeichnet sich durch hervorragende Expertise und ein hohes Maß an Kollegialität aus. Das Wohl unserer Patienten steht für uns an erster Stelle. Dafür setzen wir uns täglich ein. Die Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten, machen uns besonders. Wir identifizieren uns mit unserem Krankenhaus und mit unserer Region: Hier leben und arbeiten wir gerne. Werden Sie Teil des Teams. Wir sind Agatharied! Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit! Ihre Aufgaben • Koordination und Steuerung im Sinne des Entlassmanagements im Krankenhaus • Einleitung und Koordination von Rehabilitationsmaßnahmen • Sicherstellung und Koordination der Nachsorge sowie die Organisation häuslicher, teil oder stationärer Maßnahmen im Rahmen der Überleitungspflege • Beratung im Zusammenhang mit dem Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsgesetz Ihr Profil • Ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder/ und einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse • Dienstleistungsorientiertes Auftreten, sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen • Sie verfügen über soziale Kompetenzen haben Freude an der verantwortungsvollen und selbständigen Arbeit für und mit Menschen im akutstationären sowie im ambulanten Bereich • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Das bieten wir Ihnen • Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir-Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung • Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Mobiles Arbeiten / Homeoffice • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche • Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant • Kostengünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosen Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit • Kooperationspartner der Oberland Card • Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter • Bikeleasing • Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen Ihr Ansprechpartner Gabriele Broszonn Leitung Patientenmanagement +49 8026 393 2114 +4980263932906 Mehr Informationen finden Sie auch auf www.khagatharied.de Jetzt bewerben!Medizinischer Mitarbeiter (m/w/d) TZ, ab sofort!
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Mitarbeiter (m/w/d) Anästhesie MVZ MedCenter Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristetDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH mit insgesamt sechs Standorten in Bayreuth und der Umgebung ist für die ambulante fachmedizinische Versorgung zuständig. Durch die enge, fach- und institutsübergreifende Zusammenarbeit und unsere Anbindung an das Klinikum Bayreuth und die Klinik Hohe Warte, bieten unsere Medizinischen Versorgungszentren eine optimal verzahnte Versorgung für insgesamt 13 verschiedene Fachrichtungen. In unseren medizinischen Versorgungszentren versorgen wir Patientinnen und Patienten in unterschiedlicher Fachdisziplinen, die ambulant behandelt werden. Wir sind ein hochmotiviertes und professionelles Team, z. B. auf dem Gebiet der Gynäkologie, Dermatologie, Orthopädie, Urologie, Neurochirurgie und vielen weiteren. Das Wohl und die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns am Herzen.Sie übernehmen pflegerische und medizinisch-technische Tätigkeiten innerhalb des Fachbereichs. Sie assistieren bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Narkose in Teamarbeit mit dem Anästhesisten. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung mit Schwerpunkt Anästhesie und Intensivpflege. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Um die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Wenden Sie sich gerne an Frau Viktoria Richter, MVZ-Management. Sie übernehmen pflegerische und medizinisch-technische Tätigkeiten der Narkose in Teamarbeit mit dem Anästhesisten. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachweiterbildung mit Schwerpunkt Anästhesie und Intensivpflege. *Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Die Kinder und die Kitateams freuen sich auf dich als neue Pädagogische Fachkraft (a) (Vollzeit oder Teilzeit ab 70 Prozent) Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Hast du Lust deine Ideen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Kitas mit einzubringen? Bringst du pädagogisch fundiertes Fachwissen mit und arbeitest gerne bedürfnisorientiert mit Kindern? Ist es dir genauso wichtig wie uns, dass unsere Mitarbeitenden Spaß an ihren Aufgaben haben und sich bei der Arbeit wohlfühlen? Möchtest du für einen Kitaträger arbeiten, der seine Kitas aktiv unterstützt. Dann sollten wir uns kennenlernen Dein Können – Unsere Erwartungen an dich: • du hast eine Ausbildung gemäß § 7 KiTaG, gerne auch aus dem Bereich der Ergotherapie, Logopädie oder Heilerziehung • du bist ein Teamplayer • du hast Empathie, soziale und fachliche Kompetenz • dir ist eine gute Zusammenarbeit mit den Kindern und Ihrer Herkunftsfamilie wichtig • du arbeitest gern mit der Kitaleitung und dem Träger zusammen • du bist bereit zur stetigen Fortbildung Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich: • Bildungsarbeit und Erziehungsarbeit der Riegeler Kitakinder • Mitarbeit im Team • Weiterentwicklung unserer Konzeption • situationsorientierte und bedürfnisorientierte Ausarbeitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten • Zusammenarbeit mit den Eltern • Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und dem Team • Zusammenarbeit mit dem Träger • Zusammenarbeit mit externen Fachstellen Deine Benefits – Unser Können: • unbefristete Teilzeitstelle oder Vollzeitstelle • eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten • Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst • betriebliche Altersvorsorge • Hansefit Weitere Auskünfte erteilen dir gerne: Franziska Ritter, Kitas, Kinder und Jugend, Telefon 07642 9044 16, franziska.ritter@gemeinde-riegel.de oder Monika Himmelspach, Personalstelle, Tel. 07642 9044 14 monika.himmelspach@gemeinde-riegel.de Sende deine Bewerbung bitte bevorzugt per E-Mail an die vorgenannte E-Mail-Adresse oder per Post an: Gemeindeverwaltung Riegel am Kaiserstuhl, Personalstelle, Hauptstr. 31, 79359 Riegel am Kaiserstuhl. Referenz-Nr.: YF-21946 (in der Bewerbung bitte angeben) Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) / Pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Leuchtturm verfügt über 3 VÖ-Gruppen, eine Ganztagsgruppe und zwei Krippengruppen. Unsere modernen Gruppenräume, ein Bewegungsraum, ein großzügiges Außengelände mit Spiel- und Bewegungselementen sowie ein Garten bieten den Kindern viel Raum zum Entdecken und Spielen. Verschiedene Funktionsräume runden unser Angebot ab – für eine kreative und abwechslungsreiche Betreuung.- Unterstützung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
- Schaffung einer liebevollen, sicheren und inspirierenden Umgebung
- Planung und Umsetzung abwechslungsreicher pädagogischer Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg*innen für eine ganzheitliche Betreuung
- Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
- Kreativität und Freude an pädagogischer Gestaltung
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Herz
- Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern
Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) – Innere Medizin – Hämatologie und Onkologie
Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin / Hämatologie und OnkologieVollzeitTätigkeitsfeld: Ärztliches PersonalBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. 041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und Klinik Schillerhöhe sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist außerdem Partnerzentrum des Comprehensive Cancer Center (CCC).QualifikationenSie sind Internist (m/w/d) und begeistern sich für das gesamte Behandlungsspektrum von hämatologischen und onkologischen Patient/-innen Sie haben Interesse an der Weiterbildung zum Hämatologen/Onkologen (m/w/d)Für Sie ist eine patienten- und qualitätsorientiere Arbeitsweise ein täglicher Anspruch an Ihre ArbeitSie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Sensibilität und KollegialitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) sowie Besitz der deutschen ApprobationZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen:Volle Weiterbildungsermächtigungen in den genannten Gebieten sowie der fachgebundenen Röntgendiagnostik, der Physikalischen Therapie und BalneologieEin interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheAls forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und QualifizierungFür weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Walter Erich Aulitzky, Chefarzt Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin, unter Telefon 0711/8101-3506, und Herr Prof. Kopp, Chefarzt Molekulare und Pneumologische Onkologie, unter Telefon 0711/8101-6266, gerne zur Verfügung.Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Mechatroniker/-in oder Elektroniker/-in (w/m/d) für Betriebstechnik
Jobbeschreibung
Für unseren Bereich Sanitär- und Gasversorgung im Mechatroniker/-in oder Elektroniker/-in (w/m/d) für BetriebstechnikEinsatzort: Geschäftsbereich Gebäudetechnik - Bereich Sanitär- und Gasversorgung Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 7 TV-LIhre Aufgaben ✓ Betrieb und Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Betätigung, Bedienung, Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme) der Trinkwasserversorgung, Wasseraufbereitung, der Abwasserentsorgung mit ihren Behandlungsanlagen, der Löschwasserversorgung sowie der medizinischen Gasversorgung, Sondergasversorgung und Erdgasversorgung in den von der Uniklinik RWTH Aachen genutzten Gebäuden und Außenanlagen ✓ Störungsbeseitigung an den Ver- und Entsorgungseinrichtungen und Anlagen ✓ Funktionsprüfungen und Abnahmen mit Dokumentation der Prüfergebnisse ✓ FremdfirmenführungIhr Profil ✓ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Mechatroniker/-in / Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder gleichwertig ✓ mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung verfahrenstechnischer Anlagen wie z.B. Osmoseanlagen oder Neutralisationsanlagen ✓ mehrjährige Erfahrung mit SPS-Steuerungen ✓ schnelles Auffassungsvermögen von verfahrenstechnischen Zusammenhängen und AbhängigkeitenWir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓ Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres PersonalrestaurantsUnser stressfreier Bewerbungsprozess:Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.Wir freuen uns!Bauüberwachungsingenieur (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bauüberwachungsingenieur (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauüberwachungsingenieur (w/m/d) in unserer Niederlassung Nordwest. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Übernahme der Projektenverantwortung (Bauoberleitung) im Bereich Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen im Bereich Infrastruktur/konstruktiver Ingenieurbau/Verkehrswesen und deren Entwässerung Koordination aller notwendigen Einzelgewerke (beispielsweise Ingenieurbau, Straßenbau etc.) sowie Abstimmung der Maßnahmen mit Dritten z. B. Ingenieurbüros Fortschreibung von erstellten technischen und zeitlichen Bauablaufplänen sowie Kontrolle deren Einhaltung Aufstellen von Ausschreibungsunterlagen für Bauprojekte (inkl. Ingenieurverträge) und die damit verbundene Ausschreibung technischer und vergaberechtlicher Angelegenheiten Erstellung von Abrechnungen für Bauprojekte (Zuschlagserteilung) Mitwirkung an der Abnahme der Baumaßnahme Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. (FH/TH/Uni), Bachelor oder Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen Darüber hinaus besitzen Sie Berufserfahrung bei der Planung, Prüfung und Vertragsabwicklung von Projekten im Straßen- und Ingenieurbau Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR) Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in der Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen, in der Aufstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie in der Bauüberwachung und dem Nachtragsmanagement Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Verordnungen und Richtlinien (z. B. RSA, ASR, RPS; ZTV Ing. und weitere ZTVen Straßenbau) Des Weiteren sind Sie flexibel, besitzen den Führerschein der Klasse B und sind zu Reisen innerhalb des Niederlassungsgebietes bereit Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Freude an der Arbeit im Team Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Carina Drews | E-Mail: carina.drews@autobahn.de Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest Untere Königsstraße 95 34117 Kassel www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Pflegefachkraft / Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) – in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Voll- oder Teilzeit einenUnsere Abteilung Geriatrie/Altersmedizin wird von Chefarzt Burghard Tornau, Facharzt für Innere Medizin mit den Zusatzbezeichnungen Geriatrie, Pallitativmedizin und Notfallmedizin, geleitet. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der akutmedizinischen Behandlung von multimorbiden Patienten, unter Beachtung der sozialen, psychischen und ethischen Faktoren im Sinne einer ganzheitlichen Medizin. Dabei spielen insbesondere Diagnostik und Therapie von typischen Alterskrankheiten wie Sturzsyndrom, Gang- und Schluckstörungen, chronische Schmerzen, Hirnleistungsstörungen und Demenz eine Rolle. In diesen Bereichen arbeitet das Team eng mit den übrigen Fachabteilungen des Klinikums zusammen. Weitere Aufgabengebiete sind das Erarbeiten geriatrischer Assessments und die Frühmobilisation, mit der Zielstellung die Reha-Fähigkeit der Patienten zu erreichen. Erfolgreich absolvierte dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Bereitschaft zur SchichtarbeitGezielte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen_innen 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenen- versorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan Familiäres und wertschätzendes ArbeitsklimaUnsere Abteilung Geriatrie/Altersmedizin wird von Chefarzt Burghard Tornau, Facharzt für Innere Medizin mit den Zusatzbezeichnungen Geriatrie, Pallitativmedizin und Notfallmedizin, geleitet. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der akutmedizinischen Behandlung von multimorbiden Patienten, unter Beachtung der sozialen, psychischen und ethischen Faktoren im Sinne einer ganzheitlichen Medizin. Dabei spielen insbesondere Diagnostik und Therapie von typischen Alterskrankheiten wie Sturzsyndrom, Gang- und Schluckstörungen, chronische Schmerzen, Hirnleistungsstörungen und Demenz eine Rolle. In diesen Bereichen arbeitet das Team eng mit den übrigen Fachabteilungen des Klinikums zusammen. Weitere Aufgabengebiete sind das Erarbeiten geriatrischer Assessments und die Frühmobilisation, mit der Zielstellung die Reha-Fähigkeit der Patienten zu erreichen. Erfolgreich absolvierte dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Bereitschaft zur SchichtarbeitPraxisanleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job here Praxisanleiter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Menzinger Straße 44, 80638, München Mit Berufserfahrung 16.04.25 Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unsere Zentrale Praxisanleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) (für die Kinderklinik) in Vollzeit oder Teilzeit Das bieten wir Ihnen: Fundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Ihre Aufgaben: Heranführen der Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben und Kompetenzen Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung Schnittstelle und vermittelnde Funktion zwischen Theorie und Praxis Ansprechpartner für alle Fragen der fachpraktischen Ausbildung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege stationärer Patienten im Krankenhaus Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Freude, die eigene pflegerische Fachexpertise weiterzugeben Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere stellvertretende Pflegedirektorin, Frau Nicole Müller, unter der Telefonnummer 089/1795-1275. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen. Online bewerbenEinkäufer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet ab sofort
Jobbeschreibung
Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Einkäufer (m/w/d)Die Stelle ist in Teilzeit (80%) zu besetzen und zunächst bis 31.2026 befristet.abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2)einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten Teilnahme am JobRad Corporate BenefitsWir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2)Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) für unsere Klinik für Geriatrische Rehabilitation
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) für unsere Klinik für Geriatrische Rehabilitation Vollzeit Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit Unternehmensbeschreibung Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Stellenbeschreibung Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten auf verschiedenen IMC- und Überwachungsstationen Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards Qualifikationen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Erfahrung auf IMC- und Überwachungsstationen Eine aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickelt Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und Verantwortungsbereitschaft Persönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und empathischer Kompetenz Kollegialer, kooperativer Umgang mit den Pflegeteams sowie mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zum täglich wechselnden Einsatz auf den IMC-/ Überwachungs-stationen Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Bock-Viessmann gerne telefonisch unter 0711/8101-2819 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. #PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal . Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerben Jetzt bewerbenKaufmann FüR Versicherungen Und Finanzen Als Privat
Jobbeschreibung
VersicherungsspezialistIn (m/w/d) für private Versicherungen und Vorsorge400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäfts gebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.Unser Team Versicherungsberatung Private Kunden sucht Sie als VersicherungsspezialistIn (m/w/d) für private Versicherungen und Vorsorge - Wenn Sie als erfahrener Versicherungsberater Ihre Leidenschaft für individuelle Absicherungslösungen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten möchten sind Sie bei uns genau richtig. Sie geben im Filialbereich, im Private Banking und im Immobilienbereich Vertriebsunterstützung im Versicherungsbereich durch die Durchführung von Coaching- und Schulungsmaßnahmen sowie weiteren vertriebsfördernden Aktionen. Sie sind Co-Betreuer im Filialbereich auf Anforderung bei komplexen Versicherungs- und Vorsorgethemen.Sie unterstützen aktiv die Umsetzung der Gesamthausplanung im Versicherungsgeschäft.Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz des Führerscheins der Klasse B.eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter KrankenzusatzversicherungWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung**Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen Drilon Zeneli, Leiter Team Versicherungsberatung Private Kunden Isabel Schmierer, Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung, schmierer@ksk-es.de, 0711 398-44877Sie geben im Filialbereich, im Private Banking und im Immobilienbereich Vertriebsunterstützung im Versicherungsbereich durch die Durchführung von Coaching- und Schulungsmaßnahmen sowie weiteren vertriebsfördernden Aktionen. Sie sind Co-Betreuer im Filialbereich auf Anforderung bei komplexen Versicherungs- und Vorsorgethemen. Sie unterstützen aktiv die Umsetzung der Gesamthausplanung im Versicherungsgeschäft. Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz des Führerscheins der Klasse B.Immobilienkaufmann (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in für einen Einsatz als Immobilienkaufmann (w/m/d) für den Standort Schwerin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt bei unserem Kundenunternehmen, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.Deine Aufgaben: Veranlassung und Überwachung von BewirtschaftungsvorgängenRechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, inkl. inhaltlicher Kontrolle und Bescheinigung der rechnerischen RichtigkeitMitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung und -planungAblastung und Abrechnung der Nebenkosten, Datenerfassung und -pflege unter Anwendung von SAP und SRMMitwirkung bei der Leistungskontrolle von Dienstleistungsverträgen mit DrittenKorrespondenz mit Nutzer:innen, Versorgungsunternehmen und sonstigen DrittenUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für IGM-/TGM-Verträge sowie Ver- und EntsorgerverträgeDein Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Immobilien / Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder kaufmännische AusbildungEinschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswertFundierte Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in SAP/SRM wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines DienstfahrzeugesBereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/ Dienstreisen im gesamten BundesgebietEine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich ausEigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten runden dein Profil abDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Praktikant redaktion, praktikant communication, werkstudent
Jobbeschreibung
Die Netze Duisburg GmbH bündelt, als Tochter der Stadtwerke Duisburg AG, Planung, Betrieb, Ausbau und Instandhaltung der städtischen Versorgungsnetze. 000 Haushalte, Unternehmen und Institutionen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Wasser, Gas und Fernwärme aus unseren leistungsstarken Netzen versorgt werden. Wir machen unsere Infrastruktur fit für die Anforderungen der Zukunft und gestalten somit aktiv die Energiewende in unserer Stadt. Dafür setzen wir jeden Tag auf die Motivation, Neugier und die ganz persönlichen Fähigkeiten unserer Expertinnen und Experten. In unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern bieten wir ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein breites Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung, – auch für Quereinsteiger – eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. Du unterstützt die Unternehmenskommunikation bei der redaktionellen Aufbereitung und Überarbeitung von Texten – etwa für Newsletter, Websites, Skripte oder Publikationen. Du bringst dich bei der Entwicklung und Planung von redaktionellen Inhalten für Social Media ein und verfasst erste Textentwürfe. Du wirkst bei der Konzeption und Weiterentwicklung einer Social-Media-Strategie mit. Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 4 20 Std./Woche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen Dann bewirb dich - unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums - online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“. Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden.Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Kempten im Allgäu
29.04.2025
Jobbeschreibung
Kempten Hoefelmayrpark Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene oder laufende Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung Bereitschaft zum Schichtdienst Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Pflegediagnostik und individuelle Einschätzung sowie Handlungsempfehlungen Information, Beratung, Schulung und Anleitung von gerontopsychiatrisch erkrankten Kunden und deren Vertrauenspersonen Verpflichtende begleitende Fallbesprechungen bei Bewohner*innen mit diagnostizierter Demenz Anleitung von Mitarbeitenden Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark Sven Jöckertitz, Einrichtungsleitung Hieberstraße 1-6, 87435 Kempten, Telefon 0831 204-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deUnterstützung in der Küche gesucht! (Koch/Köchin)
Jobbeschreibung
FC Union Berlin e. V., die sowohl dessen Veranstaltungen, also die Heimspiele des 1. FC Union Berlin e.V., als auch über 300 weitere Veranstaltungen pro Jahr auf ihrem Gelände und in ihrem Stadion abwickelt. Zum Angebot unseres Unternehmens gehört die kulinarische Versorgung aller im Haus und außer Haus stattfindenden Veranstaltungen, der Kantinenbetrieb für alle Mitarbeiter, sowie die sportspezifische Versorgung der Mannschaften des Vereins. Koch (m/w/d) Schwerpunkt SportEine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz im schönsten Stadion der Welt Ein dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit Mitarbeiter-Parkplatz und/oder vergünstigtes Firmenticket der BVG Vergünstigungen im Union Zeughaus Betriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussVor- und Zubereiten aller Speisen nach Planung und Vorgaben Unterstützung des Küchenteams Mitarbeit bei Planung und Umsetzung von Aktionen Einhaltung gesetzlicher Auflagen und unternehmerischer Standards (HACCP-Richtlinie, Hygiene und Arbeitssicherheit)Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin und du hast bereits detaillierte Fachkenntnisse Eine Passion für die Welt der Küche - Du lebst Deinen Beruf Frau Lisa Reichstein Vor- und Zubereiten aller Speisen nach Planung und Vorgaben Unterstützung des Küchenteams Mitarbeit bei Planung und Umsetzung von Aktionen Einhaltung gesetzlicher Auflagen und unternehmerischer Standards (HACCP-Richtlinie, Hygiene und Arbeitssicherheit) Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin und du hast bereits detaillierte Fachkenntnisse Eine Passion für die Welt der Küche - Du lebst Deinen Beruf123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509