Jobs im Öffentlichen Dienst
25.093 Jobs gefunden
Haus- und Hofarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 27.06.2025Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für das Referat Transport und Service zum 01.09.2025 einenHaus- und Hofarbeiter (m/w/d) Wir bieten: Eine Beschäftigung mit viel Abwechselung - sorgen Sie für einen gut funktionierenden Klinikalltag!Das Universitätsklinikum Würzburg bietet Ihnen genau das. Als Haus- und Hofarbeiter (m/w/d) erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Betriebsklima. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf unseres Klinikums durch Ihre tatkräftige Mithilfe.
Ihr Profil:
- Freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation
- Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- (ca. 12x im Jahr) und Feiertagsdiensten
- Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätschichten
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und Mobilität
- Beifahrer- und Ersatzfahrertätigkeit auf den Versorgungsfahrzeugen des Universitätsklinikums (7,49 to.) zur Auslieferung von Patientenverpflegung, Klinikwäsche und Lagerartikeln
- Mithilfe bei der Durchführung von Umzügen innerhalb des Klinikums
- Verschiedene Botengänge
- Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen
Sebastian Fischer Referatsleitung 4.2.1: Transport und Service
Tel: +49931 201 55537
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Tel: +49931 201 55537
Therapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Dr. Ebel Fachklinik Carolinum sucht: Therapeuten (m/w/d)Du suchst mehr persönliche und finanzielle Wertschätzung? Mehr Freude an der Arbeit und im Team? Mehr Weitblick für deine berufliche Entwicklung?
Dann werde Teil von Dr. Ebel und setze neue Maßstäbe! Das Carolinum bietet spannende fachliche Perspektiven und ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem du über dich hinauswachsen kannst.
Deine Benefits bei Dr. Ebel:
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsperspektiven
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. die kostenlose Nutzung des Fitnessraumes, der Sauna und Infrarotkabine
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, vorübergehende Bereitstellung einer möblierten Wohnung
- Fahrrad-Leasing, Apothekenrabatte, Givve-Card uvm.
Anerkennung: OTA / Operationstechnische Assistenz
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 32 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Anerkennung: OTA / Operationstechnische Assistenz(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | befristet | Ausschreibungsnummer: 433-2022
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihren im Ausland erworbenen Abschluss als OTA / Pflegefachkraft für den OP sich in einem strukturierten Prozess anerkennen zu lassen. Unser Zentral-OP verfügt über 15 moderne OP-Säle, 4 gynäkologische Säle und mehrere diagnostisch interventionelle Arbeitsplätze.
Ihre Aufgaben
Vorbereitung und Nachbereitung erforderlicher Materialien nach fachspezifischen Standards.
Betreuung von Patientinnen und Patienten bei der Anwendung unterschiedlicher Verfahren der örtlichen Betäubung im Bereich ambulanter Eingriffe.
Situationsgerechtes Instrumentieren sowie Springertätigkeiten bei Eingriffen mit unterschiedlichen Anforderungen (offen-chirurgisch, endoskopisch, DaVinci assistierte OP-Verfahren, Transplantationschirurgie) und die Dokumentation aller operationspflegerischer Tätigkeiten in der elektronischen Patientenakte.
Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse unter Ressourcenbetrachtung.
Ihr Profil
Sie haben einen im Ausland erworbenen Abschluss als Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (OTA) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Krankenschwester.
Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Berufsgruppen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten in einer eigenverantwortlichen Tätigkeit.
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie vollständig gegen SARS-CoV-2 geimpft sind oder als genesen gelten (»2G«-Regelung). Ebenso erwarten wir einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung
Unser Angebot
Unterstützung: wir bieten Ihnen einen strukturierten Prozess, Unterstützung bei dem Anerkennungsverfahren, die Möglichkeit einen Deutschkurs bei uns zu absolvieren (Ziel: B2)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes und interdisziplinäres Team mit hohem Leistungsanspruch
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, 38,5 Stunden- Woche, 30 Tage Urlaub
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
C ampus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausenzeiten.
Work-Life-Balance: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, viele attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
Anschlußbeschäftigung: bei erfolgreichem Abschluß des Anerkennungsverfahrens besteht die Möglichkeit, Sie in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie dieser bei:
Anschreiben
Lebenslauf
Anerkennungsbescheid der Berufsausbildung (Antragstellung über Regierungspräsidium / RP Darmstadt) und Defizitbescheid des RP Darmstadt
Beglaubigte Zeugnisse (Schulabschlusszeugnis und/oder Ausbildungszeugnis)
Sprachzertifikat min. B2
Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung (kann auch bei Antragstellung RP nachgereicht werden)
Nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um sich zu bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@kgu.de . Gerne können Sie evt. bestehende Fragen in Ihrer E-Mail mit benennen.
Online bewerben
Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | bewerbung@kgu.de oder Bewerbungsformular (Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden). | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .
Arzt Medizin Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit an.Ein Arbeitstag bei uns- sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde
- umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln
- Erarbeiten einer gemeinsamen Behandlungstrategie zum Wohle unser Patientinnen und Patienten
- Vertiefung und Anwendung der Weiterbildungsinhalte gemäß der Weiterbildungsordnung
- Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes
- breit gefächerte Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.)
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
- besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
- eine aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- gute Kommunikationsfähigkeit
- flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Grundgehalt ab 5.800 € im 1. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl. Bereitschaftsdienstvergütung
- kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
- Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
- geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
- strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
- umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum
Oberärztin für multimodale Rehabilitation Onkologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kath. Kita-Verbund Tegernseer Tal Kindergarten St. Quirinus, TegernseeKindergarten St. Josef, Rottach-Egern
Kindergarten Maria Himmelfahrt, Bad Wiessee
Kinderkrippe Maria Himmelfahrt, Bad Wiessee
Unsere Einrichtung freut sich über Verstärkung:
Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
Kindergarten St. Quirinus, Tegernsee
Mehr Infos: www.kitaverbund-tegernsee.de
Kontakt: Kath. Kita-Verbund Tegernseer Tal, Barbara Scheckenbach, Seestraße 23,
83684 Tegernsee, Tel.: 08022/859919-17, E-Mail: Kita-Verbund.Tegernsee@kita.ebmuc.de
Sachbearbeitung Arbeitsschutz – Gesundheitsschutz – Brandschutz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn Unterstützung für die ArbeitsbereicheArbeitsschutz - Gesundheitsschutz - Brandschutz (w/m/d)(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEOP250001, Stellen‐ID 1293676)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie organisieren die arbeitsmedizinische Pflicht-, Angebots-, Wunsch- und nachgehende Vorsorge.
Dank Ihnen werden externe Dienstleistungen der Arbeitsmedizin gesteuert.
Mit Ihrer Hilfe wird die Vorsorgekartei geführt.
Sie koordinieren und dokumentieren Termine und unterstützen bei administrativen Tätigkeiten.
Dank Ihnen erhalten unsere Mitarbeitenden persönliche Schutzausrüstung, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und besondere ergonomische Büroausstattung.
Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei Arbeits-/Dienstunfällen.
Die Rechnungsbearbeitung im Tätigkeitsbereich liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
Sie betreuen Funktionspostfächer und sichern die effiziente Kommunikation.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Fachkompetenzen:
Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsschutzgesetzes, dessen Verordnungen, insbesondere der ArbMedVV und den AMR, mit.
Ebenfalls verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der arbeitsmedizinischen Vorsorge im beruflichen / dienstlichen Alltag und haben Spaß daran, sich schnell in weitere Zusammenhänge einzuarbeiten.
Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office, insbesondere Excel) sowie bei der Nutzung des Internets sind gut.
Sie verfügen bereits über SAP-Kenntnisse oder bringen die Bereitschaft mit sich diese zeitnah anzueignen.
Weiteres:
Neben einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.
Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.
Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.06.2025 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der
Stellen‐ID 1293676
.
Jetzt bewerben
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Hild unter der Telefonnummer (0228) 37787-765.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
www.bundesimmobilien.de
Facharzt für postoperative Rehabilitation (w/m/d) Klinik
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.Ein Arbeitstag bei uns
- Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
- Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
- stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
- Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
- Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
- Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
- Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
- rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
- regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
- Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
- Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 – 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
- Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
- Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
- eine gute Verkehrsanbindung
- Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und –benefits
- ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 € *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Heilerziehungspflegehelfer*in oder Kinderpfleger*in für unsere heilpädagogische Tagesstätte in Starnberg
Jobbeschreibung
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Heilerziehungspflegehelfer*in oder Kinderpfleger*in für unsere heilpädagogische Tagesstätte in StarnbergKinder und Jugendliche mit geistiger und / oder mehrfacher Behinderung betreuen, individuell fördern und therapieren - das machen wir mit Fachkompetenz im interdisziplinären Team und mit viel Freude an und in unserer Arbeit.Im Anschluss an die Schule, die sich im selben Gebäude befindet, besuchen die Kinder und Jugendlichen zwischen 12 und 16 Jahren eine unserer neun Gruppen.
Unser sehr großes Außengelände mit zahlreichen Bewegungsmöglichkeiten, wie dem ganz neu entstandenen Spielplatz mit zusätzlicher Nestschaukel, rollstuhlgerechtes Bodentrampolin und Buddelplatz, Holz-Mikado-Kletter- und Balancier Gerüst sowie die Turnhalle und ein hauseigenes Schwimmbad bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung des pädagogischen Konzepts! Unsere Kleinbusse nutzen wir in den Ferien für gemeinsame Ausflüge, die den Erfahrungsschatz der Kinder und Jugendlichen erweitern.
Komm in unser Team, wir freuen uns auf Dich!
Beschäftigungsmaß
23,20 Wochenstunden inkl. 7 Verfügungsstunden bzw. 21,2 Stunden inkl. 5 Verfügungsstunden (Kernarbeitszeit ab Mittag bis 16 Uhr von Montag - Freitag)
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Fort- und Weiterbildungen sowie Angebote zur Supervision
Bezahlung nach dem TVöD SuE mit allen Leistungen, wie z. B. der SuE Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage-/Umwandlungstage
Bezahlung der Großraumzulage
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Zuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits - Vergünstigungen für verschiedene Veranstaltungen und Markenprodukte
Deine Aufgaben
Gestaltung der Förderung am Nachmittag in der Gruppe und Kleingruppe, auch gerne mit Integration von persönlichen musikalischen oder sportlichen Interessen
Unterstützung und Begleitung beim gemeinsamen Mittagessen im Rahmen der heilpädagogischen Begleitung
Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
Zusammenarbeit mit dem pädagogisch-therapeutischen und medizinischen Fachdienst und den Eltern
Freizeitangebote während der Schulzeit und in der Ferienöffnungszeit
Wir wünschen uns von Dir:
Du bist Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in
Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und den Kindern ist Dir ein wichtiges Anliegen
Du möchtest zum Thema Inklusion einen wertvollen Beitrag leisten
Du hast Spaß an der Begleitung von Freizeitangeboten
Du bist einfühlsam und gehst auf individuelle Bedürfnisse der Kinder und Jugendliche ein
Eine wertschätzende Kommunikation mit den Kolleg*innen, Eltern, Kindern und Jugendlichen ist Dir sehr wichtig
Folge uns gerne auf Instagram und Facebook!
Kontakt
Leitung
Herr Held
Tel. 08151-6505014
Online-Bewerbung
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Besuchen Sie uns auf Instagram
Psychologe Klinische Psychologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Teilzeit
Arbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant. Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologen/Neuropsychologen oder eine Psychologin/Neuropsychologin (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.
Gute Gründe für einen Wechsel
Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen.
Unterstützung von externen Fortbildungen.
Weil Du uns wichtig bist...
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und SportangeboteFort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte WeiterbildungenAttraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbarMitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhaltenTeamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in ArbeitsplatznäheKostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach BetriebszugehörigkeitWir freuen uns auf
- Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
- Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
- Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
- Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_022
- einen Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst
KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Ausbildung ZAHNMEDIZINISCHE/R FACHANGESTELLTE/R (m/w/d)
Jobbeschreibung
ZAHNÄRZTE DER TAGESKLINIK BUCHLOE! Bei uns bist Du in vielen guten Händen. ZAHNMEDIZINISCHE/R FACHANGESTELLTE/R mid Duales Bildungssystem - 3 Jahre - Verkürzte Ausbildung möglich DEINE AUFGABEN + Assistenz Behandlungsabläufe vorbereiten » Patientenbetreuung » Dokumentation/Abrechnung + Kommunikation mit Krankenkassen + Praxisorganisation « Hygienemaßnahmen « Ausbildung im Bereich Strahlenschutz @zahnaerzte_buchloe ZAHNARZTE Togesklinik Buchloe MEHR ERFAHREN:Pädagogische Hilfskräfte als Springkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Hilfskräfte als Springkräfte (m/w/d)in unseren schulischen Betreuungseinrichtungen (Ganztage und Mittagsbetreuungen)Pädagogische Hilfskräfte
Teilzeit
Alle Orte
Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren,
Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unsere schulischen Betreuungseinrichtungen (Ganztage und Mittagsbetreuungen)
suchen wir zum 15.09.2025 oder später
pädagogische Hilfskräfte als Springkräfte (m/w/d)
Entgeltgruppe S3 TV AWO Bayern
in Teilzeit, bis zu 18 Std. vertragliche wöchentliche Arbeitszeit, an 4-5 Wochentagen
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und deren Teams im gesamten Landkreis
Einbringen der eigenen Erfahrungen und Kenntnisse als wertvolle Unterstützung für die Teams
Wir wünschen uns Persönlichkeiten
die bevorzugt bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen im Schulalter mitbringen
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen selbstverständlich sind
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Teams und Leitungen vor Ort sowie den schulischen Kooperationspartner*innen
die einrichtungsübergreifende Arbeit als Bereicherung sehen und die dafür notwendige Flexibilität mitbringen
die empathisch die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sehen
im Idealfall mit Führerschein und eigenem Fahrzeug
Wir bieten Ihnen
Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail an:
Bewerbung bitte an:
Ulrike Johnsson
Balanstr. 55, 81541 München
Tel. 0176-16720881
Email: fachbereich.schule@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Internistin (m/w/d) für neurologische Patientenversorgung im Krankenhaus
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie und fachübergreifende Rehabilitation Phase B, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Wolfgang Sauter, liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren multiplen Erkrankungen und deren Folgeerscheinungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Es werden neben Patient:innen mit neurologischen Grunderkrankungen wie Schädel-Hirn-Trauma, Hirnblutungen, Hirninfarkte, entzündliche ZNS-Erkrankungen usw. auch Patient:innen mit Folgezuständen nach langwierigem Intensivaufenthalt aus unterschiedlichen Fachgebieten betreut. Ein Teil der Patient:innen hat Wundheilungsstörungen und sind noch mit einer Trachealkanüle versorgt. Das multidisziplinäres Team der Abteilung besteht neben Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen (derzeit Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin) auch aus einem umfassenden therapeutischen Team aus Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Psycholog:innen und Neuropsycholog:innen sowie Orthoptiker:innen und vielen mehr.Ein Arbeitstag bei uns- Kollegiale Unterstützung und aktive Mitwirkung im Bereich der Neurologischen und interdisziplinären Intensivrehabilitation.
- Kompetente Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen.
- Fachliche Supervison und Anleitung von Ärzten in Weiterbildung.
- Selbstständige und fachspezifische Durchführung der fachbezogenen Diagnostik.
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie, Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie
- Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten in herausfordernden Gesundheitszuständen.
- Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen.
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen.
- Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit.
- Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren.
- Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schichtdienst.
- max. 4-5 Bereitschaftsdienste pro Monat
- familienfreundliche Teilzeitmodelle
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren und vieles mehr
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation
Jobbeschreibung
Für unsere suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachkraft (m/w/d) für die IntensivstationDas Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de
Ihr Aufgabengebiet
Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuung
aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards
assistieren und durchführen der ärztlichen Anordnungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach vorgegebenen Standards
erkennen von lebensbedrohlichen Zuständen und Einleiten von lebensrettenden Maßnahmen
kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Überwachen, Erweitern und Sichern der Pflegequalität
Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)
Fachausbildung Intensiv und Anästhesie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
die Bereitschaft, sich auf ein neues Arbeitsgebiet einzulassen
die Bereitschaft, sich engagiert in den Stationsalltag einzulassen
die Fähigkeit, sich in einem großen Team positiv einzubringen
Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden
Was wir bieten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung
einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein Zeitwertkonto
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Arbeitsbedingungen und Vergütung TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!
Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie noch Fragen?
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:
Olga Gibert, Pflegedirektorin
Tel.: 07461/97-1600
E-Mail: o.gibert@klinikum-tut.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gern direkt hier:
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Dualer Studiengang: Bachelor of Science (BSc) Hebammenwissenschaft (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Du möchtest die Zukunft der Geburtshilfe mitgestalten und dabei von erfahrenen Kolleg:innen lernen? Wir suchen einen engagierten dualen Studenten (m/w/d) in der Hebammenwissenschaft, der mit Herz und Leidenschaft in einem unterstützenden Team die wertvolle Arbeit einer Hebamme kennenlernen möchte. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Jedes Jahr erblicken rund 1000 Kinder in unserer Klinik das Licht der Welt. Wir freuen uns auf Menschen, die mit Leidenschaft Mütter und Kinder rund um die Geburt betreuen wollen.Studienstart: 01.10.2025Bewerbungsfrist: 16.02.2025 Bist du bereit, deine Zukunft in einem inspirierenden Umfeld zu starten? Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
So verläuft das Studium/die Ausbildung
- Das duale Studium verbindet ein wissenschaftliches Studium mit der beruflichen Ausbildung im Hebammenwesen. In Schleswig-Holstein erfolgt das Studium an der Universität zu Lübeck, der berufspraktische Teil umfasst 3000 Stunden und wird dir bei uns vermittelt
- 100% Förderung: die Studiengebühren werden von uns übernommen
- Freistellungen für die Block Präsenzphasen an der Universität zu Lübeck
- Umfangreiche Zeit fürs Lernen, Ausarbeiten, Vertiefen und Nachfragen, das ist uns wichtig
- Eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten. Du bist beim Lernen nicht alleine!
Dein Profil – Das wünschen wir uns
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und verfügst über Fachhochschulreife oder Abitur
- Du hat ein mindestens 4-wöchiges Praktikum in einem relevanten Bereich gemacht oder hättest Lust dazu, dieses vor Studienbeginn noch zu absolvieren
- Du hast Kenntnisse der deutschen Sprache („Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang ausländischer Studienbewerber*innen“ (DSH 2), „TestDaF“ (TDN 4)
- Du willst eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, arbeitest sehr sorgfältig und magst Abwechslung
Deine Benefits – Darauf kannst du dich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam
- Faire Ausbildungsvergütung nach TVAöD
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Sport- und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt dich 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Kontakt
[Website-Link gelöscht]
Koordinator/in (w/m/d) Unternehmensansiedlung, Akquise und Standortentwicklung
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich 11 „Wirtschaftsförderung, Bürgerbeteiligung und Kommunikation“ als Koordinator/in (w/m/d) Unternehmensansiedlung, Akquise und Standortentwicklung Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 12 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Oberursel ist mit 48.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine internationale Stadt mit hoher Lebensqualität im Rhein-Main-Gebiet. Mit der ausgezeichneten Lage und sehr guten Infrastruktur ist Oberursel ein dynamischer Wirtschaftsstandort mit namhaften Unternehmen. Wir haben uns für den Wandel in Richtung Digitalisierung und Nachhaltigkeit auf den Weg gemacht und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:Bindeglied und Ansprechpartner/in zwischen kommunaler Verwaltung, Investoren, Projektentwicklern und Wirtschaftsunternehmen Stringente strategische Ausrichtung und Entwicklung eines städtischen Standort- und Marketingkonzepts, Konzeption von Strategien zur Steigerung der Standortattraktivität Identifizierung und proaktive Akquirierung ansiedlungsinteressierter Branchen und Unternehmen und Begleitung dieser in Grundstücks- und Ansiedlungsverhandlungen Beratung von Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Büro-, Gewerbeimmobilien oder –Grundstücken Aufbau von Netzwerken und Kontaktpflege zu Unternehmen Betreuung gewerblicher (Groß-) Projekte Gewerbegebietsmanagement als Teil des Teams "Flächen & Immobilien" Ausbau Oberursels als Gewerbestandort. Die Schaffung und Weiterentwicklung von Gewerbeflächen, Gewerbeflächenbedarfsplanung in Abstimmung: Vermarktung von Gewerbestandorten und Akquise sowie Betreuung der Unternehmen bzw. Investoren im Ansiedlungsprozess Weiterentwicklung der Ansätze zu Clusterbildung, Erschließung neuer Märkte auch mit internationalem Schwerpunkt für Oberursel, gezielte Ansprache von Unternehmen und relevanten Akteuren Führen von Verhandlungen mit Unternehmen, Dienstleistern und Investoren in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und der Bürgermeisterin Pflege und Ausbau des Netzwerks mit Kooperationspartnern, Unternehmen, Verbänden sowie politischen Gremien. Strategische Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich Ansprache von Unternehmen, Begleitung und Betreuung im Ansiedlungsprozess Projektmanagement Aktivieren von Schnittstellen jeweils passend zur Situation intern wie extern Standortmarketing und AnsiedlungIhre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsgeografie Immobilienwirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise und Beratung von Unternehmen auch im internationalen Kontext Kenntnisse im Immobilien- und Gewerbeflächenmarketing Kenntnisse digitaler Tools (Gewerbeflächenportale, Smart Building Technologie u.a.) Erfahrung in der Führung von Verhandlungen, verhandlungssicheres Englisch Hohe interkulturelle Kompetenz Erfahrung in der Leitung von umfassenden und komplexen Projekten Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationskompetenz (auch im internationalen Kontext), Flexibilität und Kreativität
Wir bieten:
Unbefristeten Arbeitsvertrag Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen wie Qualifikationen, Zeugnisse usw. bis zum 13.06.2025 per Mail an jobs@oberursel.de. Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet werden.
Mitarbeiter für dem gemeindlichen Bauhof (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter für dem gemeindlichen Bauhof (m/w/d) Die Gemeinde Haldenwang, Landkreis Oberallgäu (ca. 3.900 Einwohner), sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktEine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof
in Vollzeit mit 39 Std. / Woche, unbefristet
Wir bieten:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VWL, tariflich geregelter Urlaubsanspruch)
- Zeitzuschläge
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Stelle und Aufgaben entsprechend
- kostenfreier Parkplatz vor der Haustür
- Corporate Benefits
- Betreuung, Unterhalt, Instandsetzung und Pflege der gemeindlichen Liegenschaften, Einrichtungen und Anlagen
- Durchführung des Winterdienstes
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf, vorzugsweise in den Bereichen Heizung, Sanitär/Wasser oder Elektrik
- Sie sind bereit zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende (z.B. Rufbereitschaft, Winterdienst, Wasserversorgung und Entwässerung).
- EDV-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word)
- Führerschein der Klassen C1/C1E/CE oder Bereitschaft den Führerschein zu machen
Gemeinde Haldenwang, Personalamt, Römerstr. 3, 87490 Haldenwang.
Für Rückfragen stehen wir unter der Tel. Nr. 08374/9300-15 gerne zur Verfügung.
Teamassistenz (m/w/d) für das Pilotreferat im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege
Jobbeschreibung
Sie wollen sich für Menschen in der häuslichen Pflege einsetzen und dafür, dass sie die Unterstützung bekommen, die sie benötigen? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat 29 „Pilotreferat“ im Bereich „Ambulante Hilfe zur Pflege“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, um pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld oder in einer anderen ambulanten Wohnform Lebensqualität zu geben und um für ihre finanzielle Grundsicherung zu sorgen.Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Teilzeit mit 24 Wochenstunden in Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 7 BayBesG zu besetzen:
Teamassistenz (m/w/d) für das Referat 29 „Pilotreferat“ im Bereich „Ambulante Hilfe zur Pflege“
(Kennziffer: 2025/29300-2)
Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung im jeweiligen Arbeitsgebiet zusammen und unterstützen diese z. B. bei Aktenanlagen, Erstunterlagenanforderungen oder bei der Aktenpflege / ‐ablage.
Sie veranlassen Nachlassermittlungen sowie Einkommens‐ und Vermögensüberprüfungen.
Sie bedienen außerdem das Datenverarbeitungsprogramm und übernehmen die Datenpflege.
Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:
Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss
in der 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,
als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachbereich Kommunalverwaltung (VFA-K),
des Beschäftigtenlehrgangs I,
zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen vergleichbaren Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Wünschenswert ist erste Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene und/oder Ambulanten Hilfe zur Pflege.
Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit und arbeiten gerne im Team.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) sind Sie versiert.
Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mindestens C1-Niveau).
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
Zahlreiche ausgezeichnete Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
Eine attraktive Großraum‐ bzw. Ballungsraumzulage
Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Eine eigene Kantine
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
Die Möglichkeit eines Fahrradleasings
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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2025/29300-2 bis zum 22.06.2025 , vorzugsweise über das Online-Portal , zukommen lassen. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 27 statt.
Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:
Bezirk Oberbayern
Personalreferat, Herr Altenbach
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-14302
Bezirk Oberbayern
Referat 29 „Pilotreferat“, Frau Brüstle
80535 München
bianca.bruestle@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-29300
https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere
Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.
Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns:
https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz .
Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Medizinische Fachangestellte für Schreib- und Dokumentationsdienst (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Heilerziehungspfleger Förderstätte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab sofort
in Anlehnung an TVöD
München - MFZ - Burmesterstraße 26
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH unterhält in München-Freimann kleine familiäre Wohngemeinschaften für jeweils 8 bis 9 erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier wohnen und leben sie so selbstständig und selbstbestimmt wie möglich und werden dabei individuell von unseren Pflegekräften empathisch unterstützt. Die persönliche Entwicklung der Bewohnenden ist die Grundlage unserer Arbeit. Das gemeinsame Miteinander auf Augenhöhe und der Austausch sind dabei ebenso wichtig wie die liebevolle und umfassende Versorgung im Alltag.
Jetzt bewerben
Heilerziehungspfleger Förderstätte (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns
Sie stellen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tagesstruktur in der Förderstätte sicher
Sie fördern und pflegen Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen ganzheitlich
Sie entwickeln und setzen individuelle Projekte mit den Teilnehmenden um
Sie erstellen Entwicklungsberichte und übernehmen administrative Tätigkeiten
Sie beteiligen sich aktiv an Teambesprechungen und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Was wir uns von Ihnen wünschen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in , Erzieher/in , Ergotherapeut/in , Sonderpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben Erfahrung in der Förderung von schwer- und mehrfachbehinderten Menschen
Sie arbeiten gerne im Team und bringen kreative Ideen ein
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
Mitarbeiterrabatte
Vermögenswirksame Leistungen
Wohnmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Münchenzulage
sehr gute Verkehrsanbindung
weitere finanzielle Zulagen
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesgruppe in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Sinnhaftigkeit einer Arbeit bildet den Grundstein für jede erfüllende Tätigkeit. Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen mehr als 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Engagement und Weiterentwicklung. Etwa 550 Mitarbeiter:innen bereichern das Dorf mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Kreativität und Innovationsgeist und formen eine vielfältige Gemeinschaft. Wir suchen ab sofort für die Betreuung unserer Tagesgruppe in unbefristeter Anstellung eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesgruppe in Vollzeit. Das sind Deine Aufgaben:Im Rahmen der Tagesgruppe werden bis zu acht Jungen und Mädchen vorwiegend im Grundschulalter an fünf Nachmittagen in der Woche betreut. Dabei steht die Schaffung eines strukturierten Alltags-, Lern- und Freizeitumfeldes, das soziale Lernen in der Gruppe und die Eltern- und Familienarbeit im Arbeitsmittelpunkt. In der Funktion der Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) übernimmst Du Bezugspersonenarbeit für einzelne Kinder und deren familiäre Bezugspersonen. Das bringst Du mit:- eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Freude an der Arbeit mit verhaltenskreativen jungen Menschen,
- Du handelst sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, trittst souverän auf und arbeitest ressourcenorientiert mit Kopf, Herz und Hand.
- Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter
- Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Deine kreativen Ideen
- Ein internes Schulungskonzept zur individuellen Weiterbildung in Jugendhilfethemen
- Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement
- Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me
- Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!
- Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion sowie Vergünstigungen für die kinderdorfeigenen Betriebe
07771-8003-160 Ansprechpartner für Bewerbung:Herr Martin Heller
07771 8003 160
Physiotherapeut*in für neurologische und geriatrische Rehabilitation (m|w|d)
Jobbeschreibung
DetailsFestanstellung, Berufsanfänger, BerufserfahreneTeilzeit, Vollzeit
zum frühestmöglichen EintrittsterminDörenberg Klinik GmbH
Ansprechpartner: Markus Schulte
Telefon: 05403/402-7629
Internet: www.doerenberg-klinik.de
Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller ́schen Familienstiftung und liegt verkehrsgünstig am Rande des Teutoburger Waldes im Städtedreieck der Universitätsstädte Osnabrück, Münster und Bielefeld. Sie hat sich im südwestlichen Niedersachen als Schwerpunktklinik für orthopädische, neurologische und geriatrische Rehabilitation und berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW) mit überregionalem Einzugsgebiet etabliert. In über 240 Betten werden jährlich rund 4.000 Patient*innen stationär therapiert. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie, Rehabilitative Medizin sowie psychologische Psychotherapie angegliedert.
Unterstützen Sie das Team der Physiotherapie im Bereich Neurologie / Geriatrie als Physiotherapeut*in (m|w|d).Ihre Aufgaben
- Anwendung von Behandlungs- und Therapiekonzepten in der Neurologie und/oder Geriatrie
- selbstständige und fachgerechte Behandlung der Patient*innen sowie Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- von Vorteil wären Fortbildungen im Bereich Bobath oder PNF, Manuelle Therapie, Zercur und/oder Manuelle Lymphdrainage. Alternativ Bereitschaft Fortbildungen zu absolvieren.
- Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung physiotherapeutischer Befundaufnahme
- Freude am Umgang mit Patient*innen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Immunnachweis Masern
- kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
- finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, individuelle Karriereplanung
- eine marktgerechte und hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert
- Corporate Benefits und Business Bike
- kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums
- eine günstige ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegung
- familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- keine Abenddienste, geregelte Arbeitszeiten
- individuelle Einarbeitung sowie Teilnahme an Onboarding-Projekt
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Schulte unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 628.
CAD-Fachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Langen (Hessen), mit über 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist im Fachdienst 13, Bauwesen, Stadtplanung, Umwelt- und Klimaschutz, eine Stelle als CAD-Fachkraft (w/m/d)bis Entgeltgruppe 8 TVöD in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Bearbeiten und Erstellen von Plänen zu Stadt- und Verkehrsplanungen sowie Tiefbaumaßnahmen
- Betreuen und Bearbeiten von GIS-Software und Datenbanken
- Sachbearbeitende Tätigkeiten im Zusammenhang mit
Baugenehmigungen
Informationen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal
unter www.langen.de (Rathaus > Karriere - Freie Stellen).
Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker – Motorradtechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
WIR STEHEN FÜR BERLINDie Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.Die Polizei Berlin - Direktion Zentraler Service, Abteilung Technik und Logistik, Referat Mobilitätsservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Kfz‐Mechatronikerin/Kfz‐Mechatroniker - Motorradtechnik (w/m/d) Kennziffer: 080-25
Entgeltgruppe: EG 6 TV-L
Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Friesenstr. 16, 10965 Berlin
Ihr Arbeitsgebiet umfasst ...
die Überprüfung von Fahrzeugen auf sichtbare Schäden, die Kontrolle aller mechanischen Verbindungen, Bauteile und Baugruppen auf Verschleißerscheinungen sowie deren Montage, Demontage und Instandsetzung, die Durchführung von Inspektionen und Wartungen nach den Herstellervorschriften sämtlicher Fabrikate für Motorräder, das Prüfen elektrischer Funktionen aller Systemkomponenten mittels Diagnosegerät und das Beheben etwaiger Störungen oder Fehler, die Durchführung von Rückstellungen und Grundeinstellungen an Fahrzeugsystemen sowie die Fehleranalyse mittels Hersteller-Diagnoseprogrammen.
Diese Aufgaben erwarten Sie ...
elektrisches und elektronisches Management sowie die Komfort- und Sicherheitssysteme von Motorrädern warten und in Stand halten,
Fehlerprotokolle abrufen, auslesen und Fehlercodes analysieren,
Zustandsanalysen von Motorrädern und ihren Systemen mit Diagnosegeräten durchführen,
Fahrzeugfunktionen systematisch überprüfen, d. h. das Zusammenwirken mechanischer, elektronischer, hydraulischer und pneumatischer Systeme wie Bremsen, Motor, Getriebe, Fahrwerk, Beleuchtung, Zündanlage, Vergaser oder Kraftstoffeinspritzsystem genau kontrollieren,
Lager-, Brems- und Kupplungsspiel, Gangschaltung, Zündzeitpunkt, Leerlaufdrehzahl, Abgaswerte einstellen,
Betriebsstoffe (z. B. Lagerfett, Motoren- und Getriebeöl, Kühlflüssigkeit) austauschen oder ergänzen,
Probefahrten, Funktionen und Systeme gegebenenfalls nachregulieren, Hauptuntersuchungen vorbereiten und Abgasuntersuchungen durchführen,
Bauteile durch Schrauben, Nieten, Schweißen, Löten und Kleben zusammenbauen,
Endmontage an Fahrzeugen vornehmen und diese komplettieren, z. B. Beleuchtung, Hauben, Abdeckungen, Regenschutz, Zubehör und Sonderausstattung (Zusatzscheinwerfer, Verkleidungen, Transportbehälter) an- und einbauen.
Sie verfügen über ...
eine abgeschlossene Ausbildung zur Zweiradmechatronikerin/zum Zweiradmechatroniker bzw. Zweiradmechanikerin/Zweiradmechaniker mit der Fachrichtung Motorradtechnik oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur Kfz‐Mechatronikerin/zum Kfz‐Mechatroniker Fachrichtung Motorradtechnik oder
eine vergleichbare anerkannte Ausbildung nach der Handwerksordnung (HwO) und
die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen der Klassen A (Motorrad) und B (Pkw).
Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über ...
folgende fachliche Voraussetzungen:
zu Ihren Stärken gehören ein sehr gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick,
Kenntnisse der Ersatzteilsoftware des Herstellers BMW,
sichere Anwendung von Reparaturleitfäden,
Kenntnisse, Anwendung und Beachtung der einschlägigen Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des empfohlenen Umgangs bei der Verwendung von Schadstoffen anhand der Datensicherheitsblätter,
Bereitschaft zur Weiterbildung entweder im Selbststudium oder durch die Wahrnehmung von Sonderlehrgängen bei Kfz‐Herstellern und Zulieferern,
Berechtigung sowie die Bereitschaft zum Führen von Kraftfahrzeugen (Pkw und Motorräder).
folgende außerfachliche Voraussetzungen:
Flexibilität und Genauigkeit,
Teamfähigkeit,
hohe Belastbarkeit und
Zuverlässigkeit.
Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten Ihre schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise in unser Team einbringen.
Wünschenswert:
In den letzten 4 Jahren waren Sie in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld ohne Unterbrechung durchgängig in einem Beschäftigungsverhältnis oder in Ausbildung tätig.
Wir bieten Ihnen ...
eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten;
die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
ein wettbewerbsfähiges Gehalt;
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen;
die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle;
30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember;
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.
Wir bieten unter anderem ...
Arbeitsplatzsicherheit
Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
Personalentwicklung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fortbildungs- und Gesundheitsangebote
Hinweise zur Bewerbung:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 01.07.2025.
Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das möglichst nicht älter als ein Jahr ist, und die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei.
Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungsunterlagen ein:
Bewerbungs‐/Motivationsschreiben,
tabellarischen Lebenslauf,
Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung und ggf. weitere Qualifikationen,
Kopie vom Führerschein sowie
ggf. Arbeitszeugnisse.
Wünschenswert ist ein aktuelles Arbeitszeugnis. Bei einer eventuell vorliegenden Schwerbehinderung/Gleichstellung reichen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis ein.
Alle Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen sind ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss?
Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html
sowie https://anabin.kmk.org/anabin.html
Wir l(i)eben Vielfalt ...
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Nesemann, Dir ZS TL A 2, +49 30 4664‐781200
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Verfahren:
Frau Heere, Dir ZS Pers A 227, +49 30 4664‐791227
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter 110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Hier geht es zum Werbefilm für handwerkliche Berufe bei der Polizei Berlin.
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Polizei Berlin
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für neurologische Funktionsdiagnostik
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.656 – 5.232 €/mtl.1 Als eine der führenden medizinischen Rehabilitationseinrichtungen behandeln wir bereits seit mehr als drei Jahrzehnten Patienten:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Unsere Pfleger:innen sind das große Fundament der Humanität und der Medizin. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten; Teamplayer, die engagiert sind und für ihren Job brennen sowie mit Herz und Leidenschaft dabei sind.Zeit, um sich Zeit zu nehmen.
Der Aufenthalt unserer Patienten:innen ist aufgrund des intensivmedizinischen Rehabilitationsbedarfes oft an einen längeren Zeitraum gebunden. Unser Pflegepersonal kann so die Patienten:innen ausreichend lange auf dem Genesungsweg begleiten.
Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- eine Zusatzausbildungen zur Hygienefachkraft (m/w/d) sehen wir gern
- ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Sitation unserer Patient:innen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
- einen Dienstplan, den Du durch Vorgabe von Wünschen mitgestalten können
- fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
- Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers5
- ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Leitender Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) für das Hämatologische Speziallabor
Jobbeschreibung
Leitender Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) für das Hämatologische SpeziallaborVollzeitTätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Leitung des Hämatologischen Speziallabors
Durchführung zytologischer Untersuchungen (Zytologie):
Zytomorphologie (Blutbild, Knochenmarkaspirat, Liquor und Ergussmaterial)
Zytochemie
Weichenstellung für Zusatzuntersuchungen
Durchflusszytometrie zur Immunphänotypisierung (hämatologische Erkrankungen, Immunstatus, CD34-Diagnostik für den Herstellungsbereich)
Stammzellseparation und Stammzellaufarbeitung (GMP-Herstellungsbereich) bzw. Möglichkeit zur Einarbeitung in ggf. Teilbereiche der Herstellung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als MTLA oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten
Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Möglichst bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl
Gute MS-Office-Kenntnisse
Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden (kein Schichtdienst, kein Nachtdienst)
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Sonja Martin, Oberärztin Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin, gerne telefonisch unter 0711/8101-5505 zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Sporttherapeut für neurologische Rehabilitation Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser ganzheitliches Therapiespektrum ist eigens auf die Defizite und Rehabilitationsziele der Patientinnen und Patienten abgestimmt. Hand in Hand engagieren sich unsere Mitarbeitenden aus dem Ärztlichen Dienst, der Pflege und der Therapie, um unseren Patientinnen und Patienten wieder Kraft und Freude zu schenken.Unter Berücksichtigung der Tagesverfassung des Patienten bzw. der Patientin und der individuellen Belastungssituation wird täglich die Therapieplanung auf die entsprechenden Bedürfnisseangepasst. Dabei werden geplante diagnostische Maßnahmen in den Tagesablauf integriert.
Zur Unterstützung unseres Therapeuten-Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sporttherapeuten oder eine Sporttherapeutin (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung und Durchführung von individuellen Trainingsprogrammen in der Medizinischen Trainingstherapie im Fachbereich der Neurologie und des Querschnittsgelähmtenzentrum
- Durchführung von Sport- und Bewegungstherapiegruppen wie
- Gymnastiken, Bogenschießen, Rollstuhlgruppen,
- Aquagymnastik
- Arbeit im interdisziplinären Team
- Einsatz nach betrieblichen Erfordernissen in Klinik I, Klinik II oder Klinik VI
Wir freuen uns auf
- Hochschulstudium als Bachelor-, Diplom- oder Master Sporttherapeut (m/w/d)
- Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d)
- Sportlehrer (m/w/d)
- Berufserfahrung/Fachwissen im neurologischen Bereich wünschenswert
- eine engagierte Persönlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- hohe soziale Kompetenz und Empathie
Gute Gründe für einen Wechsel
- finanzielle Sicherheit durch einen unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- die Möglichkeit, Patientinnen und Patienten über einen längeren Zeitraum zu betreuen und ihre gesundheitliche Entwicklung aktiv mitzugestalten
- Arbeiten im generationsoffenen Team mit therapeutischen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP für Außerklinische Intensivpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:- Du versorgst intensivpflegebedürftige Menschen mit Trachealkanüle, förderst deren Mobilisation und sorgst dafür, dass Sie nach Ihren Möglichketen am Leben teilhaben können
- Du betreibst fachgerechte und aktivierende Pflege aus Überzeugung und betreust Menschen zwischen 20 und 60 Jahren entsprechend unseres Pflegekonzeptes
- Du dokumentierst digital die Pflege nach dem Strukturmodell SIS und setzt nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis um
- Du berätst Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege
- Großartig, aber kein Muss: Du hast Erfahrung in der Intensivpflege und bist mit dem Konzept der Kinästhetik vertraut
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Pflege gesammelt und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften
- Du bist offen neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege gegenüber
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761 und 4.255€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) plus Kinderzulage, Jahressonderzahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das dich zum Bleiben einlädt
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios
Dipl. Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) für das Jugendzentrum Nord
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Dipl. Sozialpädagogen (FH) (m/w/d)oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)
für das Jugendzentrum Nord.
Aufgabenschwerpunkte
- Offene Jugendarbeit
- Erlebnis- und freizeitpädagogische Jugendarbeit
- Geschlechtsspezifische Arbeit
- Jugendkulturarbeit
- Abgeschlossenes Studium (B.A. oder Diplom) der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit oder Sozialpädagogik) an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften
- Überdurchschnittliches Engagement
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
- Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Bezahlung nach TVöD-SuE; die Stelle ist in Entgeltgruppe S11b bewertet
- Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 (bei Vollzeit 270,00 € + 50,00 € pro Kind)
- Betriebliche Altersversorgung
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300.
Projektkoordinator IPv6 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der BDBOS , der Netzbetreiberin des Bundes und der LänderWir suchen ab sofort und für eine befristete Beschäftigung bis 31.12.2030 (in Teilzeit/Vollzeit) in Berlin:Projektkoordinator IPv6 (m/w/d)
Wir bieten:
sinnstiftende Aufgaben
mobiles Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbeamtungsmöglichkeit
Wir zahlen:
Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 BBesO
BDBOS-Zulage (bis zu 192 Euro)
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Wir leben:
Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Vielfältigkeit
Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wer wir sind
Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .
Ihr künftiger Bereich:
Das Referat Strategische Projekte (RE 2) verantwortet die Steuerung, die Durchführung und das Monitoring strategischer Projekte für die Netze des Bundes.
Was Sie erwartet
Sie sind verantwortlich für die Koordination und Fortführung der (bereits bestehenden) technischen Gesamtkonzeption für das IPv6‐Programm des Bundes und sind verantwortlich für insb. technikbezogene Projektaufgaben bis zum 31.12.2030 bzw. bis Abschluss des IPv6‐Programms des Bundes (MoNet). Konkret:
Sie definieren gemeinsam mit dem Projektteam klare Ziele, Anforderungen und Abnahmekriterien und bewerten die Machbarkeit komplexer Vorhaben.
Sie strukturieren Projekte effizient durch PSP, Terminplanung, Arbeitspakete und priorisieren gezielt entlang strategischer Meilensteine.
Sie gestalten die technische Gesamtkonzeption eines bundesweiten IPv6‐Programms aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für interne wie externe Stakeholder.
Sie übernehmen Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung auf Arbeitspaket- oder Phasenebene.
Sie steuern (Teil‐)Projekte operativ - mit Fokus auf Qualität, Zielerreichung und transparentem Berichtswesen.
Sie leiten Projektbesprechungen, vertreten das Projekt souverän in Steuerkreisen, Ausschüssen sowie gegenüber Auftraggebenden und Beteiligten auf Bundes- und Landesebene.
Sie implementieren ein aktives Risikomanagement, sichern Schnittstellen ab und führen die Projektdokumentation professionell fort.
Sie wirken an Vertragsinhalten mit, übernehmen Kostenstellenverantwortung und setzen projektbezogene Tools der BDBOS effektiv ein.
Was Sie mitbringen
Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder vergleichbar), vorzugsweise in einer informationstechnischen Fachrichtung.
Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. der fachlichen IT‐Teilprojektleitung sowie fundierte Fachkenntnisse bzw. praktische Erfahrung im Kontext von IPv6 essenziell und müssen nachgewiesen werden.
Wir freuen uns über:
Sehr gutes Verständnis von Internetstandards und/oder IPv6 oder Netz- oder Kommunikationsinfrastrukturen oder deutschen Digitalisierungsstandards.
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Methoden aus dem klassischen und agilen Projektmanagement sowie deren Anwendung in IT‐Projekten.
Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben müssen Sie die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst nachweisen. Wir haben Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Wir bieten die Möglichkeit eines Laufbahnaufstiegs nach § 24 BLV.
Wie Sie sich bewerben
Bewerbungsfrist: 30.06.2025
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt .
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.
Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser Karriereportal !
Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier . Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Pflegefachkraft für Intensivpflege und Weaning (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.656 – 5.232 €/mtl.1 + Springerzulage Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.
Du bist zeitlich flexibel, möchtest Dich weiterentwickeln, kannst Dir vorstellen in möglichst vielen Bereichen in unserer Klinik mitzuwirken? Dann bist Du in unserem Springerpool gut aufgehoben! Als Mitarbeiter:in bist Du hier keiner festen Station zugeordnet. Im regelmäßigem 3-Schicht-System profitierst Du obendrauf vor allem von einer attraktiven Springerzulage. Die Einsatzzeiten und ggf. täglich wechselnden Stationsbereiche werden von uns als Arbeitgeber vorgegeben.
Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Springerpool (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
- Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
MFA (m/w/d) als Adminkraft für die Abteilung Hygiene
Jobbeschreibung
MFA (m/w/d) als Adminkraft für die Abteilung HygieneBei Ihnen haben Viren und Bakterien keine Chance?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Adminkraft (m/w/d) für die Abteilung Hygiene in Teilzeit, 50 %.Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
Unterstützung der Leitung Hygiene bei administrativen Aufgaben, z. B. bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Hygieneplänen und hygienerelevanten internen Dokumenten nach Vorgabe
Regelmäßig Durchführung von Händehygieneschulungen bei medizinischem Personal
Ihr Profil - fachlich und persönlich
Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d) oder Arzthelferin (m/w/d)
Gute MS Word und Excel Kenntnisse
Spaß an der Arbeit am PC
Bereitschaft zur Weiterbildung Kurs für Hygienebeauftragte Medizinische Fachangestellte (MFA)
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
Eine ausführliche Einarbeitung30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.
Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen die Abteilungsleitung Hygiene Frau Marina Eisenkolb zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4636.
Datenschutzbestimmungen
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SAP-Spezialist/-in für kommunale Steuerveranlagung und S4/HANA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Administration unserer Anwendungen im Veranlagungs- und Schnittstellenbereich und stellen sicher, dass unsere Systeme stets optimal funktionieren.
- Sie analysieren und bereiten komplexe Datenanalysen auf, um den Anforderungen unserer Anwender gerecht zu werden.
- Bei technischen Änderungen, insbesondere im Bereich S4/HANA, übernehmen Sie die Migration vorhandener Datenbestände und stellen sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
- Sie beteiligen sich an der Konzeption von Schnittstellenprojekten. Ihre Ideen und Ihr technisches Know-how sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Systeme stetig weiterzuentwickeln.
- Als Ansprechpartner/-in für unsere Anwender/-innen und internen Produktverantwortlichen stehen Sie im ständigen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen. Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Kenntnisse der Verfahrensabläufe und Fachprozesse sowie umfassende technische Kenntnisse der Anwendungsarchitekturen. Die Bedienung von Tools wie z.B. Auswertegeneratoren und Workbenches ist Ihnen vertraut.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Entwicklungstools wie Powershell, Java oder ABAP sowie Erfahrung in der Anbindung von Drittverfahren über Schnittstellen zeichnen Sie aus.
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im kommunalen Steuer- und Gebührenumfeld sowie im Bereich S4/HANA.
- Grundlagenkenntnisse im Bereich der kommunalen Steuerveranlagung, des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) und des kaufmännischen Rechnungswesens sind von Vorteil.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher und zeichnen sich durch eine klare und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise aus.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
- Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung - fair und transparent.
- Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
- Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
- Flexible Arbeitsbedingungen Entdecken Sie; wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro - und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
- Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen - wir sind für Sie da.
Medizinische*r Fachangestellte*r / MFA (m|w|d) für unsere Kardiologie
Jobbeschreibung
DetailsFestanstellung, Berufsanfänger, BerufserfahreneTeilzeit, Vollzeit
zum frühestmöglichen EintrittsterminMedizinisches Versorgungszentrum (MVZ) der Schüchtermann-Klinik GmbH Zweigniederlassung Osnabrück
Ansprechpartner: Margitta Balk-Reichelt
Telefon: 0541/27809
Internet: https://www.mvz-schuechtermann-klinik.de/
Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der Schüchtermann-Klinik GmbH in Bad Rothenfelde, Zweigniederlassung Osnabrück wurde im Jahre 2009 eröffnet. Im MVZ sind die medizinischen Disziplinen ärztliche und psychologische Psychotherapie, Pneumologie und Kardiologie vertreten. Ziel des MVZ ist eine optimale medizinische und menschliche Betreuung der Patienten, insbesondere aus der Stadt und dem Landkreises Osnabrück sowie aus den angrenzenden Regionen. Ein Schwerpunkt der kardiologischen Abteilung des MVZ liegt in dem gesamten Spektrum der kardiologischen Diagnostik. Dies geschieht auf höchstem Niveau und ist der Versorgung der Bevölkerung in Großstädten ebenbürtig. Die Abteilung ist modern mit medizinischen und technischen Geräten ausgestattet. Die ärztlichen Mitarbeiter sind spezialisiert und verfügen über eine langjährige Berufserfahrung als Ärzte und Oberärzte in Universitätskliniken und großen Krankenhäusern.Weitere MVZ Standorte der Schüchtermann-Klinik befinden sich in Bad Rothenfelde, Melle und Bad Iburg.
Verstärken Sie unser Team im MVZ Osnabrück als Medizinische*r Fachangestellte*r / MFA (m|w|d).Ihre Aufgaben
- Patientenaufnahme und -betreuung
- Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)
- Praktische Erfahrungen in einer internistischen Praxis wünschenswert
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Gepflegtes Erscheinungsbild, eine strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Immunnachweis Masern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zahlung eines 13. Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zentrale Lage im Herzen von Osnabrück
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Corporate Benefits (Vergünstigte Angebote für Konsumgüter, Veranstaltungen, Dienstleistungen etc.)
- Business Bike (Fahrradleasing)
- Keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Business Bike (Fahrradleasing)
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung online über unser Karriereportal unter www.mvz-schuechtermann-klinik.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Balk-Reichelt unter der Telefonnummer: 0541/27809.
Leiter/in unserer Finanzabteilung
Jobbeschreibung
Leiter/in unserer Finanzabteilung Finanzen mit Weitblick gestalten – Ihre Chance bei der Stadt MainburgKämmerer / Kämmerin (m/w/d)
Führung, Verantwortung, Gestaltungsspielraum – mitten in der Hallertau
Mainburg – rund 15.500 Einwohner, l(i)ebenswerte Stadt, wirtschaftlich stark, mit viel Potenzial.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und aktiv die Zukunft unserer Stadt mitgestalten möchte – als Leiter/in unserer Finanzabteilung.
Ihre Rolle – mehr als Zahlen:
Als Kämmerer/Kämmerin der Stadt Mainburg übernehmen Sie eine Schlüsselposition innerhalb der Verwaltung. Sie tragen maßgeblich zur finanziellen Steuerung und strategischen Entwicklung der Stadt bei – mit Blick auf heute, morgen und übermorgen. Gemeinsam mit einem erfahrenen, engagierten Team von 12 Mitarbeiterinnen steuern Sie die finanziellen Grundlagen für das kommunale Handeln. Ihre Aufgabe ist nicht nur abwechslungsreich, sondern auch von zentraler Bedeutung für die Entwicklung Mainburgs – sei es im Bildungsbereich, bei der Infrastruktur, der Digitalisierung oder der Wirtschaftsförderung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Leitung der Finanzabteilung mit den Bereichen Kämmerei, Stadtkasse und Liegenschaftsverwaltung
- Erstellung und Umsetzung von Haushalts- und Finanzplänen für Stadt und Schulverband
- Jahresrechnungen und Wirtschaftspläne für städtische Unternehmen
- Zuschüsse, Fördermittel und Spendenrecht
- Strategische Beratung von Bürgermeister und Stadtrat bei finanzpolitischen Grundsatzfragen
- Erstellung von Beschlussvorlagen, Teilnahme an Gremiensitzungen und Informationsveranstaltungen
- Finanzvorstand im Stadt Unternehmen Mainburg
- Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Fachprüfung II / Verwaltungsfachwirt/in mit einschlägiger Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht (kameral), Abgabenrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht
- Führungsstärke, Eigenverantwortung und Gestaltungswille
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Bürgernahes, sicheres Auftreten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen
- Eine gestaltende Führungsposition mit großem Einfluss auf die Stadtentwicklung
- Ein motiviertes, kompetentes Team, das auf Ihre Leitung setzt
- Attraktive Bezahlung:
Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 BayBesG oder TVöD bis Entgeltgruppe 12 für Tarifbeschäftigte - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine Stadt mit hoher Lebensqualität und hohem Entwicklungspotenzial
bewerbung@mainburg.de (Anhänge bitte nur im PDF-Format)
oder:
Stadt Mainburg – Personalverwaltung
Marktplatz 1–4 · 84048 Mainburg
Fragen zur Stelle?
Herr Winklmaier (Finanzabteilungsleiter): 08751 / 704-402
Herr Söckler (Leiter Personalverwaltung): 08751 / 704-131
Gestalten Sie mit uns die Zukunft Mainburgs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Bauwesen
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d)Finanz- und BauwesenArbeitsort: Esslingen oder Nürtingen
Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen suchen wir für den Standort Esslingen oder Nürtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Bauwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Wozu Sie berufen sind
Verantwortung für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich Haushaltsplanaufstellungen und Rechnungsabschlüsse der Kirchengemeinden im Bezirk Nürtingen
Erstellung von Ausgleichstockanträgen, Finanzierungsplänen und Folgekostenberechnungen für Baumaßnahmen sowie Beantragung, Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Beratung in laufenden Finanz-, Bau- und Verwaltungsfragen für den Bezirk Nürtingen
Gremienarbeit (Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)
Veränderungen im Stellenzuschnitt sind möglich, der Schwerpunkt könnte künftig mehr im Bereich Bauwesen liegen; derzeit sind wir in der Umsetzung des kirchlichen Gesetzes zur Modernisierung der kirchlichen Verwaltung - dies bietet Gestaltungsspielraum im jetzigen und künftigen Stellenzuschnitt
Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossenes Studium Bachelor oder Masters of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Finanzen, Steuern, Betriebswirtschaft oder mit vergleichbarer Schwerpunktsetzung
Berufserfahrung im Finanz- und Bauwesen ist von Vorteil
Hohes Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung und Freude an der Prozessgestaltung, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) bewertet.
Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet .
Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 052726 .
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616
Leitung: Christine Preißing | Telefon 0711 974926-99
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Ausbildung zur Fachkraft Küche in Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unseres Leitbildes „Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen“ tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend.Die Ausbildung zur Fachkraft Küche richtet sich an alle, die praktische Tätigkeiten in der Küche erlernen möchten und sich gerne mit den vielfältigen Aufgaben rund um die Zubereitung und Organisation von Speisen beschäftigen. Während deiner Ausbildung lernst Du, Lebensmittel aller Art zu verarbeiten und wie man einfache Gerichte aus Fleisch, Fisch und Gemüse zubereitet. Du wirst Salate und Desserts anrichten und garnieren sowie einfache Suppen und Soßen herstellen. Dazu erlernen du verschiedene Arbeits-, Schneide- und Gartechniken sowie den Umgang mit Rezepten und Küchengeräten. Darüber hinaus bist du in der Lage, Waren anzunehmen und zu lagern und kennst dich mit Hygiene aus.Ein Arbeitstag bei uns
- Zubereitung einfacher Speisen
- Zubereitung von Suppen, Soßen und Süßspeisen
- Anrichten und Garnieren von Speisen
- Einsatz von Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern
- Lagerung und Kontrolle von Waren
- Unterstützung bei Spül- und Putzarbeiten
- Einhaltung von Hygienestandards
- einem Hauptschulabschluss
- einem gültigen Gesundheitspass
- Sprachniveau mindestens B2
- Spaß und Freude im Umgang mit Lebensmitteln
- Kreativität und Interesse an der Zubereitung von Lebensmitteln
- Motivation, Lernbereitschaft, Pünktlichkeit und Teamgeist
- eine Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftliche Verhältnissen
- ein modern ausgestatteter Küchenarbeitsplatz
- motivierte und erfahrene Praxisanleiter
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- Wohnmöglichkeiten in hauseigenen Unterkünften
- die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine gute Verkehrsanbindung
Pflegefachkräfte / Gesundheits- und Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
An unser Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und unserer Fachklink für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Kaufbeuren sind wir regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften (m/w/d) im Bereich:Pflegefachkräfte / Gesundheits- und Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit
Über uns:
Als erfolgreich wachsendes Klinikunternehmen bieten wir Ihnen spannende Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege. Wenn ein Fachbereich Ihr besonderes Interesse weckt, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an, bei der Stellenbesetzung werden wir dies berücksichtigen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen nach abgeschlossener Ausbildung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie legen den individuellen Pflegebedarf fest und sind dabei für die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses mitverantwortlich.
Die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität ist Ihnen vertraut.
Sie begleiten und betreuen Menschen mit Defiziten im Bereich Bewusstsein, Kommunikation, Verhalten und Emotionen sowie Mobilität und Aktivität durch eine aktivierende und ressourcenorientierte Pflege .
Sie arbeiten im Bezugspflegesystem und übernehmen das Führen von entlastenden und Orientierung gebenden Gesprächen .
Sie helfen bei der Bewältigung eines patientenorientierten Tagesablaufes mit und fördern Fähigkeiten zur Krankheitsbewältigung und Copingstrategien.
Die Mitwirkung und Durchführung von therapeutischen Gruppenangeboten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Ihre Vorteile:
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im multiprofessionellen Team sowie vielfältigen Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung
Faire Vergütung gemäß TVöD, attraktive Zusatzleistungen , wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge in Höhe von derzeit 4,8 %, mind. 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ein positives Arbeitsklima , welches durch gemeinsame Aktivitäten, wie Mitarbeiterfeste oder Betriebsausflüge, gefördert wird
Gesundheitsmanagement wie Sportangebote der Betriebssportgemeinschaft, Betriebsarzt, Eingliederungsmanagement etc.
Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Altenpfleger:in
Freude an empathischem, beziehungs- und ressourcenorientiertem Arbeiten sowie die Fähigkeit, einen wertschätzenden und freundlichen Kontakt zu Patienten aufzubauen
Hohes Engagement , ausgeprägte Teamfähigkeit , hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität beim Einsatz im Wechselschichtdienst
Engagement im Umsetzen der Organisationsstrukturen und Abläufe und zielorientierte multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gegen Masern gemäß der aktuell geltenden gesetzlichen Bestimmungen
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Andreas Gebler
Pflegedirektor
08341 72-1204
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Nina Königsberger
Service-Center Personal
08341 72-1076
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Pflegeassistent:in für Kinder- & Jugendmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.010 – 4.223 €/mtl.³ Pfleger:innen sind das große Fundament der Humanität und der Medizin. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher:innen, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten. Teamplayer:innen, die engagiert sind und für ihren Job brennen, mit ihrem Herz und Leidenschaft dabei sind.Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Krankenpflegehelfer:innen (m/w/d) in verschiedenen Fachbereichen.
- Innere Medizin (Diabetologie, Kardiologie, Nephrologie/Dialyse, Onkologie, Pneumologie)
- Kinder- und Jugendmedizin
- Neurologie
- Orthopädie
- Psychosomatik
- Fachübergreifende Intensivmedizin (Fachkrankenhaus)
- Facheinrichtung für Intensivpflege Gombsen
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeitenden in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene 2-jährige Ausbildung als Krankenpflegehelfer:in (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen
- eine emphatische Persönlichkeit mit viel Einführungsvermögen für die besondere Situation unserer Patient:innen
- einen belastbaren Teamplayer mit einsatzbereiter Arbeitsweise
- Bereitschaft der Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll-oder Teilzeit
- Berücksichtigung von individuellen Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- qualifizierte Einarbeitung unter Einhaltung der hausinternen Standards
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum
- ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Examinierte Pflegefachkraft für Betreuung und Pflege (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie für unser Team der Neukirchener Tagespflege am Matthias-Jorissen-Haus. Bewerbern Sie sich jetzt als Pflegefachkraft (w/m/d) für eine vorerst befristete Teilzeitanstellung mit 19,5 Stunden/Woche. Die Neukirchener Tagespflege am Matthias-Jorissen-Haus hat im August 2024 eröffnet. Sie richtet sich an Seniorinnen und Senioren, die zu Hause wohnen, tagsüber aber gerne von ausgebildeten Fachkräften betreut und versorgt werden möchten. Unser Personal steht wochentags in der Zeit von 8 bis 16.30 Uhr für 18 Gäste bereit.Hierbei unterstützen Sie uns:
- Begleitung & Pflege: Sie verantworten die Begleitung, Betreuung und Pflege der Gäste.
- Pflegeversorgung: Sie stellen die grund- und behandlungspflegerischen Versorgung sicher und dokumentieren diese.
- Freizeitgestaltung: Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für größtmögliche Teilhabe und Lebensfreude unserer Gäste und wirken an der Gestaltung des Tagesablaufes mit.
- Qualifikation: Die haben eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich und ihre Ideen mit ein.
- Vorlage bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich: Nachweis eines Führungszeugnisses.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: tarifliche Bezahlung nach BAT-KF 7a.
- Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".
- Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Valentina Kolnabrizki, Tagespflege, 02845-392-4751
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. Juni 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich „Freizeit, Erholung und Kultur“
Jobbeschreibung
Die Stadt Biedenkopf besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als kreativer Sachbearbeiter (m/w/d)im Fachbereich „Freizeit, Erholung und Kultur“
Es handelt sich um ein Dauerbeschäftigungsverhältnis, welches in
Voll- (39 Stunden wöchentlich) als auch in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, RMV-Jobticket) an.
Nähere Einzelheiten finden Sie auf unserer Internetseite www.biedenkopf.de unter der Rubrik „Aktuelles – Stellenanzeigen“. Haben Sie noch Fragen? Auskünfte erteilt Frau Petra Beck unter der Rufnummer 06461 704-212 oder per E-Mail personal@biedenkopf.de.
Verwaltungsleitung / stv. Amtsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 850 Mitarbeitende und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Leitstelle und eine Feuerlöschbootwache. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des Katastrophen- und Zivilschutzes deckt die Feuerwehr das gesamte Spektrum des Lösch- und Hilfeleistungsdienstes einschließlich des Rettungsdienstes und des Krankentransportes ab. Die Aus- und Fortbildung der Brandmeister wird von der eigenen Feuerwehrschule bzw. des Rettungsdienstpersonals von der eigenen Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen durchgeführt.Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsleitung/ stv. Amtsleitung (w/m/d)
Diese verantwortungsvolle Position ist nach A 16 LBesG NRW / EG 15 TVöD (zzgl. einer Zulage für tariflich Beschäftigte) bewertet.
Ihre Kernaufgaben
Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereichs
Vertretung der Amtsleitung
Grundsatzangelegenheiten für das Amt federführend bearbeiten, steuern und koordinieren und gegenüber der Verwaltung und Dritten vertreten, in den Bereichen
Haushaltsaufstellung und -steuerung
Satzungsrecht
Generelle Organisationsangelegenheiten
Vertragsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt
Fach- und Finanzcontrolling
Grundsatzangelegenheiten bei Personalentwicklungskonzepten, Personalprognosen und Bedarfsermittlungen wahrnehmen
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
Grundsatzangelegenheiten wahrnehmen bezüglich der Krankentransportabrechnung und der Genehmigungserteilung von Krankentransporten nach dem RettG NRW für Unternehmer und Notarztstationen in den Krankenhäusern
Unsere Anforderungen
Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung
Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Hohe Sozialkompetenz
Besondere Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Affinität zu Feuerwehrthemen und des Katastrophen- und Zivilschutzes
Bereitschaft, sich kurzfristig Kenntnisse über die für die Feuerwehr und den Katastrophen- und Zivilschutz relevanten Rechtsgrundlagen (z. B. BHKG NRW, RettG NRW usw.) anzueignen
Kenntnisse im Personalrecht sowie die Bereitschaft sich kurzfristig in den Laufbahn- und Arbeitszeitverordnungen für den feuerwehrtechnischen Dienst einzuarbeiten
Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft kurzfristig Kenntnisse im Haushaltsrecht der Gemeinden NRW zu Erlangen
Offenheit gegenüber neuen Anforderungen
Mediale Affinität
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft sich Kenntnisse der bestehenden Verwaltungsstrukturen und -abläufe anzueignen
Bewerben können sich:
Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die Aufgaben der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW wahrnehmen
Beschäftigte , die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach verfügen
Beschäftigte , die einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter nachweisen können und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben und Aufgaben der Entgeltgruppe 14 TVöD (bis 31.12.2016 EG 13 (BAT II/I), EG 14 (BAT Ib)), wahrnehmen
Beschäftigte , die einen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildungsabschluss nachweisen können und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben und Aufgaben der Entgeltgruppe 14 TVöD (bis 31.12.2016 EG 13 (BAT II/I), EG 14 (BAT Ib)), wahrnehmen
Wir bieten Ihnen
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
Tarifrechtliche Sonderzahlungen
Eine qualifizierte Personalentwicklung
Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Ein innovatives Gesundheitsmanagement
Attraktive Mobilitätsangebote
Job Rad
Corporate Benefits
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( www.duisburg.de/frauenbuero ) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Murrack (Dezernent für Finanzen, Beteiligungen, Digitalisierung und Feuerwehr) unter der Rufnummer 0203 2832011 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
www.zfm-bonn.de
Hausmanager Sicherheit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hausmanager/in Sicherheit (m/w/d) mit Erfahrung und digitalen Kenntnissen,technischem und handwerklichem Geschick
für abwechslungsreiche, selbständige,
krisensichere und verantwortungsvolle,
unbefristete Festanstellung für mind. 30,0 Std.
wöchentlich (5 o. 4 Tage) für das Kunstmuseum
Mittenwald ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
gesucht.
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.natalie-schorr-stiftung.de/stellenangebote
Contact Center Agentin / Agent (w/m/d)
Jobbeschreibung
Contact Center Agentin / Agent (w/m/d)Technisches Betriebsamt, Information & Communication Technology, Kennz. 6355Vollzeit:
100 %
Befristet:
12 Monate
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
04.07.2025
Schichtdienst:
Aufgaben
Vermittlung eingehender und ausgehender Telefonverbindungen sowie kompetente Gesprächsannahme und -weiterleitung
Erteilung fundierter telefonischer Auskünfte zu allgemeinen und medizinisch-fachspezifischen Themen auf Datenbasis des am Contact-Center-Arbeitsplatz verfügbaren Auskunftssystems (Datenbank)
Individuelle Gesprächsführung anhand erkannter Servicenummern mit gezielter Auskunftserteilung und Gesprächsweiterleitung nach definierten Vorgaben
Bearbeitung und Weiterleitung schriftlicher Anfragen (z. B. per E-Mail) sowie Erfassung relevanter Mitteilungen für zuständige Abteilungen
Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Datenbank und Servicemailadressen
Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotelgewerbe, Arztpraxis oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
Gewandtheit im Schreibverkehr, Rechtschreibkenntnisse und Formulierungssicherheit
Fremdsprachenkenntnisse und Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
Sichere IT / EDV-Kenntnisse, Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint etc.)
Bereitschaft zum Schichtdienst wird vorausgesetzt
Vorteile
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums mit spannenden Aufgaben und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit unserer 38,5 Stundenwoche
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Über Uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über das Technische Betriebsamt
Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten, dessen Kompetenz über Jahrzehnte mit der technischen Entwicklung gewachsen ist, für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.
Kontakt bei Fragen
Frau Sofia Bublikov
07071 29-77772
Online-Bewerbung an
Frau Katrin Wöhrmann
Kennziffer: 6355
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 04.07.2025
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Jetzt bewerben
Fachkraft Pflege für Kinder- & Jugendmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.656 – 5.232 €/mtl.1 Für den Einsatz in der Kinder- und Jugendklinik KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz, suchen wir Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen (m/w/d). Wir wünschen uns eine:n engagierten, einfühlsamen und teamfähigen Mitarbeiter:in (m/w/d) mit Freude am verantwortungsvollen Arbeiten und Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sehr gern nehmen wir auch Bewerbungen von Fachkräften mit russisch und/oder ukrainischen Sprachkenntnissen und Fachkräften mit der Fachweiterbildung pädiatrische Palliativmedizin entgegen.Unsere Fachbereiche für Deinen Einsatz:
- Neurologisches Fachkrankenhaus für Säuglinge. Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
- Fachübergreifende Intensivmedizin und Weaning
- Behandlungszentrum für Säuglinge
- Neurologie und Neuropädiatrie
- Stoffwechsel (Adipositas und Diabetes)
- Orthopädie/Rheumatologie
- Kardiologie
- Onkologie und Hämatologie
- Nephrologie
- Familienorientierte Rehabilitation
- Grund- und Behandlungspflege von Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf den Normalstationen
- Intensivmedizinische Versorgung einschließlich Trachealkanülenmanagement und Weaning im intensivmedizinischen Bereich
- Anleitung der Begleitpersonen in der Versorgung der Rehabilitanden
- pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der therapiefreien Zeit
- Begleitung der Rehabilitanden zu den Therapien
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- Interesse an der Rehabilitationspflege mit einem sehr hohen fachlichen Anspruch und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten im kollegialen Zusammenwirken mit den Ärzten und Therapeuten
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Offenheit und Einfühlungsvermögen für besondere Situationen und Bedürfnisse unserer Kinder und Angehörigen
- motivierte und engagierte Arbeitsweise
- einen zuverlässigen und verantwortungsbewussten Teamplayer
- einen vielseitigen, interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Handeln
- eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
- regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers5
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter:innen sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
- eine gute Verkehrsanbindung
Heilpädagoge als Einrichtungsleitung Betreutes Wohnen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Mitarbeiter:innenführung, Personalentwicklung und -gewinnung
- Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung sowie Ausfallplanung
- Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
- Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und einer am individuellen Assistenzbedarf orientierten Leistungserbringung
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Strukturen und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in Arbeitsfeldern der Hilfen für Menschen mit geistigen, psychischen oder seelischen Beeinträchtigungen
- Fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX (insbesondere Gesamt- und Teilhabeplanverfahren)
- Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke sowie verbindliches und empathisches Auftreten
- Hohe Handlungssicherheit und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und kooperative Arbeitsweise
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 5.111€ und 5.818€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24.12. und 31.12.
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Sie zum Bleiben einlädt
- Entwicklung Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Vermessungsingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vermessungsingenieur (m/w/d)Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.Ihre Aufgaben
Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz
Eigenständige Koordination der Vermessungsaufträge unter Einhaltung der technischen Regeln GW 120 und S 120 (VDE-AR-N 4201)
Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung
Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1)
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung
Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Führerscheinklasse B
Wir bieten Ihnen
Leistungen und Angebote
Vergütung
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
Altersvorsorge nach TV-V
Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
Arbeitszeit und Jahresurlaub
Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
Betriebskantine
In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
Jobticket
Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
Betriebsrat
Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
Beruf und Privatleben
Sport
Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
Aktiv-Woche
Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
Kaleidoskop-Konzerte
Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
Mitarbeiter-Rabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
Freikarten für Sportevents
Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
Betriebsfest
Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.
Weiterbildung und Entwicklung
Berufliche Weiterbildung
Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft
Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.
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Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.
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Arzt*Ärztin als Vertretungsarzt*Vertretungsärztin Orthopädie / Rehabilitation (m|w|d)
Jobbeschreibung
Details
Festanstellung, Berufserfahrene, Geringfügige Beschäftigung
Teilzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Dörenberg Klinik GmbH
Ansprechpartner: Paola SiekerTelefon: 05403/ 402 - 476
Internet: www.doerenberg-klinik.de
Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller´schen Familienstiftung und liegt verkehrsgünstig am Rande des Teutoburger Waldes im Städtedreieck der Universitätsstädte Osnabrück, Münster und Bielefeld. Sie hat sich im südwestlichen Niedersachen als Schwerpunktklinik für orthopädische, neurologische und geriatrische Rehabilitation und berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW) mit überregionalem Einzugsgebiet etabliert. In über 240 Betten werden jährlich rund 4.000 Patient*innen stationär therapiert. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie, Rehabilitative Medizin sowie psychologische Psychotherapie angegliedert.
Unterstützen Sie das Team auf Abruf in Urlaubs-, Krankheits- bzw. Ausfallzeiten als Vertretungsarzt * Vertretungsärztin (m|w|d).
Unterstützen Sie das Team auf Abruf in Urlaubs-, Krankheits- bzw. Ausfallzeiten als Vertretungsarzt * Vertretungsärztin (m|w|d).
Ihre Aufgaben
- ärztliche Aufnahme unserer Patient*innen
- Untersuchung, Diagnostik und Diagnose
- Blutentnahme und Anordnung von Laboruntersuchungen
- Erstellen von Behandlungsplänen
- Patient*innenbehandlung und Dokumentation der Behandlungsabläufe
- Durchführung der Visiten
- Entlassung der Patient*innen und Erstellen eines Arztbriefes an die weiterbehandelnden Ärzte*innen
Ihr Profil
- Sie sind Arzt (m/w/d) mit gültiger Deutscher Approbation
- Sie haben Erfahrung in der Rehabilitation
- Sie kennen Nexus/ITR oder bringen ein hohes Maß an IT-Affinität mit
- Sie haben ein hohes Maß an persönlichem Engagement
- Sie denken patientenorientiert
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich schnell in unbekannte Strukturen einarbeiten
- Sie arbeiten gerne auf interdisziplinärerer Ebene mit anderen zusammen
- Auch für Ärzte*Ärztinnen (m/w/d) in Rente geeignet
- Immunnachweis Masern
Wir bieten
- Ein attraktiver Stundenlohn
- Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
- Unentgeltliche Nutzung des Sport- und Schwimmbadbereiches
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Sieker unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 476.LKW-Fahrer:in für Silofahrzeuge Nahverkehr (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Ameise & StaplerFür unsere Tochtergesellschaft, die Genossenschafts-Kraftfutterwerk GmbH, suchen wir für den Standort in Braunschweig eine LKW-Fahrer:in für Silofahrzeuge Nahverkehr (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Belieferung unserer Kunden mit Mischfutter im Nahverkehr
- Die Abwicklung des Lieferscheinwesens liegt in Ihren Händen
- Das Ihnen zugewiesen Fahrzeug wird von Ihnen selbstständig und regelmäßig gepflegt
- Sie repräsentieren unser Unternehmen bei den Kund:innenen vor Ort
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse CE
- Im Führen von Lastkraftwagen konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln
- Ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten begleitet Sie
- Sie haben eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Es zeichnet Sie ein hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit aus
- Feste Ansprechpartner:innen unterstützen dich in deiner gesamten Ausbildung
- Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie
- Bei AGRAVIS gibt es kostenlose Parkplätze in ausreichender Anzahl
- AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest & systemrelevant
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamt
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamtin Teilzeit (50 %)Unsere Stadt geht in die Zukunft - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Ihr wichtiger Beitrag
Sie verwalten die Versicherungsverträge der Stadt Heilbronn und ihrer Eigenbetriebe.
Sie prüfen und optimieren den Versicherungsbestand in Abstimmung mit den Fachämtern.
Sie bearbeiten die Vergabe von Versicherungsleistungen.
Sie verhandeln mit den Versicherern über erforderliche Anpassungen der Versicherungsverträge.
Sie beraten und informieren die Fachämter zu versicherten Risiken, zur Schadensvermeidung und vertraglichen Obliegenheiten.
Sie bearbeiten Versicherungsfälle, übermitteln die Schadensmeldungen an die Versicherer, klären Rückfragen mit den Fachämtern und überwachen die Schadensregulierung.
Sie stellen den Versicherungshaushalt auf, überwachen das Haushaltsbudget und prüfen die Prämienrechnungen der Versicherer.
Was Sie mitbringen sollten
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren / gehobenen Verwaltungsdienst oder Sie sind Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Bachelor of Laws, Betriebswirt/in, Versicherungskaufmann / -kauffrau oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Sinne des Aufgabenprofils erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in Verwaltungsstrukturen.
Sie verfügen über ein gutes Allgemeinwissen und sind bereit, sich in die speziellen Regelungen des Versicherungswesens umfassend einzuarbeiten.
Sie sind teamfähig, offen, freundlich, kommunikativ und besitzen Verhandlungsgeschick.
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig sowie kundenlösungs- und praxisorientiert.
Was wir Ihnen bieten
HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.30.0003 bis spätestens 13. Juli 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Haun, Telefon 07131 56-4784, gerne zur Verfügung.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
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