Jobs im Öffentlichen Dienst

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle Cochem-Koblenz suchen wir für den Dienstort Cochem zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beamten (m/w/d) des 3. Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. einen vergleichbaren Beschäftigten (m/w/d)
für den Bereich Grunderwerb/Baurecht.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Durchführung von Grunderwerb, Besitzeinweisung und Enteignung, Verhandlung mit Eigentümern
Liegenschaftsverwaltung Bund und Land
Beantragung von Sachverständigengutachten und Wertermittlung
Abwicklung von Kaufverträgen
Beauftragung von Vermessungen, Wahrnehmung von Einweisungsterminen
Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren
Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren

Das bieten Sie

erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Zugang zum 3. Einstiegsamt der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - oder des Angestelltenlehrganges II
Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
soziale und persönliche Kompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten, Verhandlungs- und Beratungsgeschick
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
gute Kenntnisse im MS-Office sowie die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in EDVFachanwendungen

Das bieten wir

• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• ein abwechslungsreiches sowie attraktives Aufgabenspektrum im Bereich des Grunderwerbs
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamter (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar.
Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich befristet bis Sommer 2026). Die Möglichkeiten einer anschließenden Weiterbeschäftigung werden rechtzeitig vor Ablauf des Arbeitsvertrages geprüft.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs »Grunderwerb Cochem« bis zum 02.08.2025 an den
Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20,Koblenz
oder an
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Elena Bialas, Tel.:, zur Verfügung.
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen, übersenden Sie uns bitte eine pdf-Datei (max. 5 MB) mit Ihren Unterlagen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung auf dem postalischen Weg zukommen lassen, stellen Sie uns bitte Kopien zur Verfügung. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Techniker (m/w/d) für Baumaßnahmen im Straßenbau / konstruktiven Ingenieurbau Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unserer Teams in den Projektteams Straßenbau/konstruktiver Ingenieurbau der Geschäftsbereiche Bau und Erhaltung sowie innerhalb der Projektgruppe A40/A42/A43 in der Außenstelle Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

Bauüberwachung von kombinierten Baumaßnahmen des Straßenbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus und der Straßenausstattung in komplexen Projekten
Koordination der Bauabläufe unter Einbeziehung der Belange Dritter
Überwachung der vertragsgerechten Erfüllung der Bauleistung, inklusive Überwachung der Bauzeiten und der gewünschten Termintreue auf den hochbelasteten Autobahnabschnitten
Betreuung von Projekten von kombinierten Baumaßnahmen des Straßenbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus und der Straßenausstattung in komplexen Projekten
Vorbereitung der Baufreigabe von Ausführungsunterlagen sowie der Abnahme von Projekten
Erarbeitung von Stellungnahmen zu komplexen Nachträgen sowie Vorbereitung der Vergabe von Nachtragsvereinbarungen

Das sollten Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie erfolgreich erworbener Abschluss als Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d), Fachrichtung Tiefbau bzw. der Nachweis vergleichbarer Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
Berufserfahrung im Straßenbau sowie des konstruktiven Ingenieurbaus
Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts
Bereitschaft zur Wochenend- und Nachtarbeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Führerschein der Klasse B

Kenntnisse in MAVIS, ITWO und/oder SAP

• Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team

Das erwartet Sie bei uns

• Sicherheit und Fairness

Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit

Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität

JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile

13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9b entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Frau Melanie Nölke, Geschäftsbereichsleiterin Bau und Erhaltungbzw. Frau Carola Ziebs, Geschäftsbereichsleiterin der Projektgruppe. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Vanessa Urban, Personalbereich unter der Telefonnummer| E-Mail: zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

Die Autobahn GmbH des Bundes

• Niederlassung Westfalen
• Philippstraße 3
• 44803 Bochum

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich Baurecht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Fachbereich Baurecht sind wir für die Genehmigung von Bauvorhaben im Landkreis zuständig und überwachen die Einhaltung der Bauvorschriften. Unser Ziel ist es, die Planung, den Bau und die Nutzung von Gebäuden in Einklang mit öffentlichen Vorschriften zu bringen. Sie möchten ebenfalls eine geordnete und nachhaltige Entwicklung des Bauwesens im Landkreis ermöglichen? Dann kommen Sie in unser Team! Im Bau- und Umweltamt, Fachbereich Baurecht , ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie prüfen und bearbeiten Bauanträge in bautechnischer und statischer Hinsicht (LBO, LBOAVO, LBOVVO, BauNVO, BauGB).
Sie erstellen fachtechnische Stellungnahmen zu Bebauungsplänen.
Sie beraten die Gemeinden, Bauherren, Statiker sowie Architekten und sonstige Entwurfsverfasser zu bautechnischen Fragestellungen.

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (B.Eng./B.Sc./Dipl. Ing (FH)) oder einer Fachrichtung, welche den Tätigkeiten entspricht (§ 46 Absatz 4 Landesbauordnung Baden-Württemberg)
alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben
gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sind von Vorteil
argumentative Fähigkeiten und bürgerfreundliches Auftreten
Führerschein Klasse B

eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Hirschmann unter der Telefonnummer‑7241 gerne zur Verfügung

• Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 03.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal .

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.
Unterstützen Sie so den Bereich Finanzen der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:
SAP-Finanzbuchhalter / SAP-Berater (m/w/d)
Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Aufgaben:
Fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Support des SAP-Moduls Financial Accounting (FI) sowie der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (insbesondere CO und PSCD)
Beratende Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung der SAP-Finanzmodule und bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, vorzugsweise Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren/Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung)
Mitarbeit an SAP-Projekten im Finanzbereich, insbesondere bei der Einführung neuer Funktionalitäten, Releasewechseln oder Migrationen (z. B. Mitwirkung bei der Einführung neuer SAP-Technologien, insbesondere im Rahmen der Migration auf S/4HANA Public Sector
Durchführung von Customizing-Tätigkeiten innerhalb des SAP-Finanzmoduls unter Berücksichtigung kommunalspezifischer Anforderungen

Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen zu SAP-Prozessen im Finanzwesen

• Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops im Finanzwesen
• Analyse und Optimierung bestehender SAP-gestützter Geschäftsprozesse im Finanzwesen
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie externen SAP-Dienstleistern, z.B. Fehleranalyse und -behebung sowie die Koordination der Aufgaben im Finanzwesen

Ihr Profil

Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik (idealerweise betriebswirtschaftliches Grundwissen) oder der Betriebswirtschaftslehre (Master/Diplom) oder ein vergleichbares Studium mit Bachelorabschluss und langjähriger Erfahrung im IT-Bereich bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer Dienst) oder möchten in naher Zukunft die Option einer modularen Qualifizierung zum Aufstieg hD aus der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) nutzen oder Verwaltungslehrgang II mit langjähriger Erfahrung im IT-Bereich oder Einschlägige ITAusbildung mit langjähriger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Finanzcontrolling, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von SAP-Modulen , insbesondere SAP FI (Kenntnisse in den Modulen CO und PSCD sowie Erfahrungen mit S/4HANA sind von Vorteil)
Nachweis einer SAP-Zertifizierung als Application Consultant im Bereich SAP FI oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
Erfahrung in der Durchführung von Customizing-Maßnahmen
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessmodellierung sind von Vorteil

Die Stadt Oberhausen bietet

Ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einer entsprechenden attraktiven Vergütung auf Basis der tariflichen Grundlagen des TVöD (der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 13 TVöD) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bzw. die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen (der Stellenwert entspricht je nach persönlicher Qualifikation der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 oder 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden)
Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl mit hoher Eigenverantwortung
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, alternierende Teleheimarbeit)
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Fort- u. Weiterbildungen und Teilnahme an Fachtagungen) im Rahmen der Personalentwicklung
Betriebliche Zusatzversorgung
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Gabric (Tel. Nr.:.
Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.
Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E“ bis zum 17.10.2025 an die

Stadt Oberhausen

• FachbereichPersonalwirtschaft
• Schwartzstr.72
• 46045 Oberhausen
• vorzugsweise per Mail an

• 17,96 € inkl. 50% Weihnachtsgeld
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

• Du darfst einen Pkw fahren
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle Cochem-Koblenz suchen wir für die Dienstorte Cochem und Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt

staatlich geprüfte Techniker (m/w/d)

• der Straßenbauermeister der Fachrichtung Bautechnik

für den Bereich Straßenbau

• Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• Vorbereitung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen
• Vergabe und Vertragsabwicklung von Bauverträgen und freiberuflichen Tätigkeiten
• Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen im Rahmen der Bauprogramme der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen

Das bieten Sie

erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Straßenbau und / oder im konstruktiven Ingenieurbau
Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen
EDV-Kenntnisse in MS-Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. im AVA-System iTWO (Ausschreibung, Vergabe und Bauabrechnung), in CAD-Anwendungen BricsCAD und VESTRA (Planungssoftware im LBM) sind wünschenswert aber nicht Bedingung

Das bieten wir

• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
• personelle Entwicklungsperspektiven
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice
• attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs »Bautechniker Cochem« bis zum 02.08.2025 an den

Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20,Koblenz

• oder an

(Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter karriere-im-lbm.de . Zudem steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Bialas, Tel., zur Verfügung.
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen, übersenden Sie uns bitte eine (1) pdf-Datei (max. 5 MB) mit Ihren Unterlagen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung auf dem postalischen Weg zukommen lassen, stellen Sie uns bitte Kopien zur Verfügung. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Für die Verwaltung des Instituts suchen wir baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter*in für die Buchhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Temporäre Arbeiten im Rahmen von Projekten in der Finanzbuchhaltung sowie im Anlagevermögen (Inventarisierung)
Aushilfstätigkeiten nach Weisung
Bearbeitung buchhalterischer Vorgänge (Kreditoren, Sachkonten)
Kasse und Archivierung

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung in den Anwendungen von SAP und Microsoft Office sowie englische Sprachkenntnisse sind vorteilhaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind ebenso erwünscht wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer renommierten Forschungseinrichtung mit vielseitigen Tätigkeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einen modern eingerichteten Arbeitsplatz sowie die Angliederung an eine Kindertagesstätte.
Die Beschäftigung ist auf ein Jahr befristet. Die Bezahlung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑Bund) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit) und einer Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2025 mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal .

Jetzt bewerben

• Max-Planck-Institut für Festkörperforschung
• Verwaltung
• Heisenbergstraße 1
• 70569 Stuttgart

Was wir bieten

• 17,96 € Tarif-Stundenlohn, inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

• Du darfst einen Pkw fahren
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der 'Weltstadt mit Herz' trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als
Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe Hansastraße
Standort: Hansastraße 36,München

Ab wann: 01.09.2025

Befristung: unbefristet
Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche
In unserer grünen Oase inmitten der Stadt betreuen wir in 2 Gruppen insgesamt 24 Kinder bis zu 3 Jahren in enger Kooperation mit der Fraunhofer Gesellschaft.
Was bieten wir?
Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
SuE-Zulage i.H.v. 130€ (je bei Teilzeit anteilig)
Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 € (je bei Teilzeit anteilig)

Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung

• attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds

betriebliche Altersversorgung
Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike

Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass

• mehr zu AWO-Benefits hier

Was bringen Sie mit?

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder
Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder

Kindheitspädagoge (m/w/d)

• der ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft

bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie
professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent

Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

• interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team

gute EDV-Kenntnisse

gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 mit Nachweis)

englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil

• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Was erwartet Sie?

Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren
Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen
aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten

Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur

• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse
• Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der Öffentlichkeit

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt:
Für Rückfragen steht ihnen gerne Bettina Davis unter Tel.zur Verfügung.
Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 58091.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus & Zusatzleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)
• Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung
• Modernes Arbeitsumfeld & verlässliche Perspektive
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte eines großen ambulanten Pflegedienstes sowie einer Tagespflege im Raum Kassel, inklusive Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie betriebswirtschaftlicher Analysen.
• Steuerung & Controlling:
  Du entwickelst zusammen mit unserem zentralen Controlling die Wirtschaftlichkeit unserer ambulanten und teilstationären Angebote weiter, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
• Strukturentwicklung & Aufbau:
  Du koordinierst den Auf- und Ausbau neuer Pflegestandorte bzw. -strukturen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung.
• P rozessoptimierung:
  Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente, die eine wirtschaftlich erfolgreiche Versorgung sichern.
• Führung & Zusammenarbeit:
  Du arbeitest eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort und der Geschäftsführung zusammen, führst interdisziplinäre Teams und begleitest Steuerungskreise und Fachgremien.
• Strategie & Innovation:
  Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten Pflege im Rahmen von Projekten, Benchmarking und Innovationsvorhaben.

• Ausbildung/Studium:
  Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder Pflegemanagement oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung im Sozial- oder Gesundheitswesen – idealerweise in der Leitung ambulanter Pflegedienste.
• Führungskompetenz & Analysefähigkeit:
  Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische Stärke und bist in der Lage, Menschen zu führen und zu motivieren.
• K ommunikationsfähigkeit & Organisationstalent:
  Du kommunizierst überzeugend, arbeitest strukturiert und selbstständig, und agierst souverän mit allen Stakeholdern.
• Mobilität:
  Führerschein Klasse B, um die Standorte flexibel erreichen zu können.
• AWO-Werte:
  Du identifizierst Dich mit unseren Grundwerten: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.

Wir machen Straßen fürs Leben.

Jetzt Karrierechancen

• entdecken und bewerben!

Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT
Einsatzorte: Meschede | Paderborn Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 11.08.2025
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d).
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Bewerbungslink:
Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Sauerland-Hochstift, für den Dienstort Meschede oder Paderborn mit Einsatzort Region I RNL Sauerland-Hochstift in Teilzeit, Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % eine/n Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter:
Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung

• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Entgelt

• EG 12 TV-L bzw. A 12 LBesO A

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Jelena Delic

• Fachliche*r Ansprechpartner*in

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• Das sollten Sie wissen

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4891 werden bis 11.08.2025 erbeten.

WIR BEWEGEN MENSCHEN

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UNSER ANGEBOT

BRING DEINE STADT INS ROLLEN

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Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot. Für die Bibliothek der Technischen Hochschule Rosenheim suchen wir zum 01.01.2026 eine / einen

Fachangestellte / Fachangestellten (m/w/d)

• für Medien- und Informationsdienste

in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung.
Die Stelle ist unbefristet.
Dienstort ist Rosenheim.
KennzifferBiB-MedInfo

Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung und Beratung im Auskunftsdienst an der Informationstheke
• Bestandspflege
• Unterstützung in allen Arbeitsbereichen der Bibliothek
• Mitarbeit bei Projekten möglich

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte / Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in einer Bibliothek
einen sicheren Umgang mit Bibliothekssoftware
zeitliche Flexibilität während der Öffnungszeiten der Bibliothek
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C-Level) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
kundenfreundliches und sicheres Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
Engagement und Teamgeist

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
• EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbermanagement zukommen (Bewerbungsschluss: 22.07.2025 ).
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Bayer,
E-Mail: , Tel..

• unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
• die Möglichkeit in einem Zeitfenster von 17:00 Uhr bis 20:00 Uhr / 21:00 Uhr / 22:00 Uhr zuarbeiten
• eine strukturierte Einarbeitung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
• Vorteilsangebote für Mitarbeitende über corporatebenefits®
• regelmäßige Schulungen, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten

• patientenorientierte ganzheitliche Pflege
• Betreuung und Überwachung von Patient*innen
• selbstständige Planung, Gestaltung und Durchführung des Pflegeprozesses
• enge und konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit im Team

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine freundliche Ausstrahlung
• Interesse daran, neue Bereiche kennen zu lernen und sich weiter zu entwickeln
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der 'Weltstadt mit Herz' trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senioren, Migranten und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als
Gruppenleitung WfbM (m/w/d) für unseren Standort Obersendling
Standort: Blieskastelstraße 14,München

Ab wann: 01.07.2025

Befristung: unbefristet
Wochenarbeitszeit: 19,5 - 39,00 Stunden/Woche
Die AWO München ConceptLiving GmbH ist eine Werkstatt für Menschen mit einer seelischen Behinderung (WfbM), und verfolgt das Ziel individuelle und passgenaue Beschäftigungsmöglichkeiten und berufliche Förderung anzubieten, um eine weitestgehende soziale und berufliche Teilhabe für diesen Personenkreis zu realisieren. Für unseren Standort Obersendling suchen wir eine Gruppenleitung
Was erwartet Sie?
Arbeit in einem interdisziplinären Team mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst
Anleitung und Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf an unserem Standort in Obersendling
Abwechslungsreiche Arbeitsgebiete in den Bereichen Hauswirtschaft, EDV, Montage und Verpackung
Fall- und Dienstbesprechungen, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gruppenleitung, Auftragsbearbeitung, Kundenkontakt im Rahmen der anfallenden Tätigkeiten
Kooperierende Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachdiensten der Werkstatt

Was bieten wir?

Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
SuE-Zulage i.H.v. 310,00 EUR

Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung

• attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem multiprofessionellen, motivierten und kollegialen Team

betriebliche Altersversorgung
Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten

Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club)

einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs

Was bringen Sie mit?

Handwerkliche Ausbildung oder Meister
Oder ergotherapeutische oder heilpädagogische Ausbildung
Oder Studium der Sozialen Arbeit oder Studium mit sozialen, pädagogischen oder technischen Inhalten
Bevorzugt Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (SPZ) oder arbeitspädagogische Erfahrungen
Freude an der Arbeit mit Menschen
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Lust auf Casemanagement mit seelisch beeinträchtigten Menschen
Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu Arbeiten
Flexibilität und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
Gute Deutschkenntnisse
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt:
Für Rückfragen steht ihnen gerne Julia Scheersoi unter Tel.zur Verfügung.
Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter.
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 57232.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

View job here Notfallsanitäter (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit

• Heinsberg, Deutschland
• Mit & ohne Berufserfahrung
• 04.10.23

Notfallsanitäter (m/w/d)

• Wer sind Wir? #Team RD HS

Die RD HS ist ein innovativer und zukunftsorientierter Rettungsdienst.
Wir sind ein kommunaler Rettungsdienst, der es versteht, die Ideen junger Mitarbeiter und die Erfahrung der „alten Hasen“ gut miteinander zu verbinden. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung im Kreis Heinsberg wird alleinig durch die RD HS sichergestellt. Zurzeit beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeitende, die ihren Dienst rund um die Uhr in verschiedenen Schichtmodellen leisten. Von 10 Rettungswachen und vier Notarztstandorten aus führen wir jährlich ca. 28.000 RTW-Einsatze, davon 8.000 durch (Tele-)Notärzte unterstützt, und rund 12.000 Krankentransporte durch. Aufgrund von stetig steigenden Einsatzzahlen sind wir dauerhaft auf der Suche nach Verstärkung für die RD HS in Vollzeit oder Teilzeit. Werde auch Du ein Teil des starken Teams der RD HS!

Wir bieten Dir

• Langfristige Planbarkeit von Dienst- und Freizeit - Jahresrahmendienstplan!
• Planung in Wochenarbeitszeit von 45 Stunden in der Notfallrettung
• Schichtlängen vonStunden möglich
• bei 80%-Teilzeit ist das reine Dienstmodell 'Dienst/3 Tage frei' möglich
• Vorabgewährung von Zusatzurlaub für Wechselschicht
• Pausen in der Notfallrettung werden vergütet
• Umfassende Freigaben als NotSan
• Regelmäßige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Businessbike, Urban Sports Club, Gesundheitscampus)
• Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Sichere und unbefristete Beschäftigung mit allen Vorzügen des TVöD-V
• Landrettung statt Stadteinsätzen
• 30 Std. hochwertige und qualifikationsspezifische Fortbildungen im eigenen Schulungszentrum
• Moderne Dienstbekleidung und Einsatzfahrzeuge
• Neuste Technologien: Tele-Notarzt, digitalisierte medizinische Datenerfassung

Berufsausbildung als Notfallsanitäter

• Fahrerlaubnis der Klasse C1

Interessiert?

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Referent*in Einkaufs- und Vertragsmanagement (d/m/w) Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)
Präsenz / Mobil
NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir sind vom Land beauftragt, den öffentlichen Nahverkehr zu koordinieren und die Verkehrswende voranzubringen. Damit diese bedeutende Aufgabe mit unseren rund 100 Mitarbeiter*innen gelingt, brauchen wir Kolleg*innen, die uns intern unterstützen. Um einen sorgfältigen Ablauf des Einkaufs von Produkten oder Dienstleistungen zu gewährleisten, muss der gesamte Beschaffungsprozess von der Auftragsklärung bis zur Vertragsgestaltung, sowie der Durchführung von Vergaben gesteuert werden.
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Voll-/ oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in Einkaufs- und Vertragsmanagement (d/m/w)
Du bist Teil des Teams GmbH-Steuerung, das sich um die Grundlage interner Zusammenarbeit kümmert. Du unterstützt deine Kolleg*innen mit der Steuerung des Beschaffungsprozesses.

Deine Aufgaben

Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche rund um den Einkauf von Produkten und Dienstleistungen - von der Auftragsklärung über die Beratung bis zur Vertragsgestaltung und Durchführung bzw. Begleitung von Vergaben.
Dabei stimmst Du dich eng mit deinen Kolleg*innen aus den Fachabteilungen ab.
Du prüfst bestehende und neue Verträge, begleitest Vertragsverhandlungen und behältst Fristen sowie Laufzeiten stets im Blick.
Du implementierst ein strukturiertes Vertragsmanagementsystem für sämtliche vertragsrelevanten Themen - von Miet- und Leasingverträgen bis hin zu komplexen Dienstleistungsverträgen.
In Abwesenheit der Justiziarin übernimmst Du die Vertretung im Bereich Vergaberecht.

Deine Qualifikation

Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine andere Qualifikation/Ausbildung, die dich zum Erfüllen dieser Aufgaben befähigt.
Du hast vorzugsweise bereits Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsmanagements und im Einkauf.
Du hast Freude an der intensiven Auseinandersetzung und am Schreiben von Verträgen und Vergabeunterlagen.
Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Du verfügst über eine hohe Beratungskompetenz, souveräne Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und hast ein freundliches Auftreten.

Wir bieten Dir

Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen.
Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ausgezeichnet!
Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft.
Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet.
Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden!
Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match?
Dann bewirb dich bis zum 17.07.2025.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören!
Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshausergerne Zeit für dich.

Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe

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