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22.440 Jobs gefunden

Verkäufer Käse / Fisch (m/w/d)

Favorit
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG Wittlich 12.05.2025
Ausbildung Beratung Berufserfahrung Deutsch Event Freizeit Gastronomie Gehalt Gehaltsvorstellung Jobrad Kommunikation Präsentation Qualität Quereinsteiger Regional Seminar Sonderzahlungen Teilzeit Vergütung Verkäufer

Jobbeschreibung

Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 47.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Wittlich suchen wir Sie in Teilzeit als Verkäufer Käse / Fisch (m/w/d) Referenznummer: 31425 Ihre Aufgaben Beratung: Sie beraten unsere Kunden an der Frischetheke mit Ihrer Expertise im Bereich Käse bzw. Fisch Kreative Warenpräsentation: Das Auge isst mit – Sie kümmern sich um die Vorbereitung sowie die Präsentation unserer Feinkostspezialitäten Qualitätskontrolle: Sie gewährleisten unseren Kunden die Qualität und Frische unserer Waren Kundenkontakt: Sie behalten stets den Überblick und haben Freude am Bedienen der Kundschaft Ihre Voraussetzungen Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer oder verfügen über anderweitige Kenntnisse im Umgang mit frischen Lebensmitteln Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung, bspw. aus den Bereichen Küche, Kantine oder Gastronomie Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit und für Menschen Ihre Vorteile Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einsatzplanung: Sie erhalten Ihren Dienstplan 4 Wochen im Voraus Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier Sonderleistung : Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen Unterstützung : Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit oder Bezahlung ausgeglichen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre Ansprechperson Benjamin Schug Mehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/

Pädagogische Fachkraft als Erzieherin Kindertagesstätte (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Duisburg 12.05.2025
App Bau Behörde Beratung Dokumentation Erzieher Fachkraft Führung Kita Leitung Prämien Qualifikation Tarifvertrag Vergütung Vollzeit

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt als Erzieherin (w/m/d) in einer befristeten Vollzeitanstellung als Schwangerschaftsvertretung für unser Familienzentrum in Duisburg-Rumeln!

Unser evangelisches Familienzentrum Rumeln-Kaldenhausen befindet sich im Duisburger Stadtteil Rumeln-Kaldenhausen und ist Teil der Evangelischen Kirchengemeinde und des dortigen Sozialraums. Wir betreuen in unserer viergruppigen Einrichtung Kinder im Alter von 2 Jahren – 6 Jahren im Rahmen der offenen Gruppenarbeit.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Pädagogische Betreuung: Sie fördern und begleiten unsere Kinder in enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team.
  • Dokumentation: Beobachtung, Dokumentation und Erstellung von Portfolios sind zentrale Bausteine Ihrer Arbeit.
  • Elternarbeit: Sie pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit Eltern, beraten sie und kooperieren mit Behörden und Beratungsstellen.
Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilpädagogin (w/m/d) oder ähnliches.
  • Kompetenzen: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich engagiert ein.
  • Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag.
  • Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".
  • Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
  • Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantworten gerne:

Frauke Baas, Leitung des Familienzentrums, 02151/408685
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845/3925575

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Mai 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Planungsingenieur*in Anlagenbau Schwerpunkt Gesamtanlagen- und Aufstellungsplanung (m/w/d) – Projektmanagement, IT

Favorit
Stadtwerke München München 04.05.2025
Anlagenbau Bau Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Chemie Disziplin Eigeninitiative Elektrotechnik Erfahrung Erfolgsbeteiligung Gehalt Gehaltsvorstellung Handel Ingenieur Kommunikation Leitung Maschinenbau Montage Onboarding Online

Jobbeschreibung

Auf einen Blick

Die SWM halten München rund um die Uhr am Laufen. Bei uns wird die Wärmewende in München erfolgreich umgesetzt. Unsere Projekte genießen hohes Ansehen und werden interdisziplinär umgesetzt. Gemeinsam stellen wir uns der Herausforderung und planen und bauen Erzeugungs- und Infrastrukturanlagen sowie die erforderliche Netzinfrastruktur für Strom, Fernwärme, Fernkälte, Gas, Wasser und Telekommunikation.

Im Bereich Planung und Bau werden KWK- und Fernwärmeanlagen umfassend, vollständig und interdisziplinär geplant, projektiert und realisiert. Gemeinsam gehen die Disziplinen Maschinen- und Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Leittechnik und Bautechnik durch alle Projektphasen

Wir suchen Sie als Expert*in in der Anlagen- und Verfahrenstechnik für die Verstärkung des Teams in der Planungsphase.

Das können Sie bei uns bewegen

  • Gesamtanlagenplanung unter Berücksichtigung von genehmigungsrechtlichen, brand- und explosionsschutztechnischen, Montage- und IBS- Ablauftechnischen Belangen
  • Aufstellungsplanung von verfahrens- und kraftwerkstechnischen Anlagen unter der Berücksichtigung der Anforderungen der Gewerke Verfahrens-, Maschinen-, Elektro-, Leit- und Bautechnik
  • Abwicklung der Projekte über Fertigstellung Konzeptphase, Basic-Engineering, Genehmigungsverfahren, Durchsetzung der vertraglichen Vereinbarungen in technischer, terminlicher und kommerzieller Hinsicht, Detail-Engineering, Schnittstellenbearbeitung und -koordination, Qualitätsüberwachung
  • Erstellen von Anfragen, Verträgen und Vergaben von Lieferungen/Leistungen
  • Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister, Planer und Ingenieure

Damit überzeugen Sie uns

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mit dieser Ausschreibung suchen wir Expertinnen oder Senior Expertinnen mit ca. fünf Jahren Berufserfahrung, welche aus der Planung, Leitung und Steuerung von Kraftwerksprojekten stammt.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Auslegung, Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen.
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiterin oder Projektmitarbeiterin.
  • Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
  • Sie erkennen komplexe Zusammenhänge und setzen Lösungswege um, zudem verfügen Sie über Eigeninitiative, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten. Außerdem zählen unternehmerisches Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken.
Das bieten wir Ihnen

Unsere Arbeitswelt

  • 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
  • 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start

Vergütung und Zusatzangebote

  • Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
  • Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft, Nutzung der M-Fitnesscenter und Freiminuten beim MVG Rad

SWM Spezial

  • Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
  • Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Alois Blaschke unter Tel.: 089 2361-5477 und Magdalena Durst unter Tel.: 089 2361-2493. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD01927

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

Kontakt

Luise Flicker | Recruiting | Tel.: 089 2361-39179

Elektrotechniker (m/w/d)

Favorit
Stadt Gerlingen Hauptamt Gerlingen 23.04.2025
Ausbildung Bau Belastbarkeit Berufserfahrung Deutsch Elektrotechnik Engagement Fachbereich Fahrer Flexibilität Fortbildung Gesundheit Gleichstellung Instandhaltung IT-Kenntnisse Online Qualifikation Sicherheit Sprache Steuerung

Jobbeschreibung

Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt, Abteilung Baubetriebshof, Fachbereich Baumanagement eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als

Elektrotechniker (m/w/d)

mit einem Umfang von insgesamt 100 %.
Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:

Elektroinstallationen und Elektroarbeiten in den Gebäuden der Stadt Gerlingen
Wartung und Instandhaltung der Beleuchtung im öffentlichen Raum, inkl. Signal-, Straßen-, Not-Flutlichtanlagen und Weihnachtsbeleuchtung
Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen u.a. Schaltanlagen, Brunnen und Wasserpumpen
Sicherung der Stromversorgung bei städtischen Veranstaltungen und Baustellen
Rufbereitschaft im städtischen Winterdienst

Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Sie verfügen über:

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung
Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards
Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (C1 wünschenswert)
Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen
Technisches und handwerkliches Geschick
Eine geeignete Konstitution für körperliche Arbeit (Heben und Tragen) im Freien bei allen Witterungseinflüssen
Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Gute IT-Kenntnisse (MS-Office; speicherprogrammierbare Steuerungen wünschenswert)

Wir bieten:

Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
Eine leistungsorientierte Bezahlung
Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75 % der Kosten
Einen verbilligten Mittagstisch
Fahrradleasing
Fachbezogene Aus- und Fortbildungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsfördernde Angebote
Hilfe bei der Wohnungssuche

Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Baumanagement, Herr Haußmann, unter 07156/205-600 sowie von der Abteilung Personal, Frau Reichert, unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens 18.05.2025 .

https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2078-elektrotechniker-m-w-d/job_application/new
zur Onlinebewerbung

Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen

Referentin / Referent Fondsportfoliomanagement (m/w/d)

Favorit
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Karlsruhe 16.04.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Büro Deutsch Einarbeitung Entgelt Erfahrung Fachwissen Flexible Arbeitszeit Fortbildung Gleichstellung Immobilien Immobilienmanagement Kommunikation Management Onboarding Personalentwicklung Pflege

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referentin/Referenten Fondsportfoliomanagement (m/w/d) Die Abteilung Immobilienmanagement verwaltet insgesamt ein Kapitalanlagevermögen nach Marktwerten von mehr als 10 Milliarden Euro, davon circa 8 Milliarden Euro in Fonds. Das Fondsportfoliomanagement ist zuständig für den indirekten Immobilienbestand der Kapitalanlage. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Auswahl und Auflage externer Immobilienfondsmandate sowie deren laufende Betreuung, insbesondere hinsichtlich des Erwerbs und der Veräußerung von Zielinvestments. Ihre Aufgaben Fachverantwortung für den Bereich der indirekten Immobilien-Kapitalanlagen: Sie betreuen im Rahmen des Portfoliomanagements und der Portfoliostrukturierung der Assetklasse Immobilien die Mandate, was die Portfolioplanung, -realisierung und -kontrolle sowie die laufende Berichterstattung umfasst. Auflage von Sondervermögen: Die Empfehlung von Kapitalanlagezielen, Erstellung von Anlagerichtlinien, Onboarding des Mandats gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie Anlageausschusssitzungen. Immobilienmanagement: Die Analyse von Immobilienmärkten und potenziellen Einzelinvestments gehören zu Ihren übergreifenden Aufgaben im Immobilienmanagement. Reporting: Sie stellen die Plausibilisierung der externen Berichterstattung sowie ein qualitativ hochwertiges Reporting sicher und fertigen entscheidungsrelevante Informationen für die Abteilungsleitung, den Vorstand und die Gremien an. Ihr Profil Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien- oder Vermögensverwaltung (Asset Management) und praktische Erfahrung im Kapitalanlagen- und Portfoliomanagement bringen Sie mit. Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse über Immobilien und weitere Kapitalanlagen sowie diesbezügliche Finanzprodukte und -instrumente. Persönlichkeit: Mit Ihrem analytischen Denkvermögen begeistern Sie Ihr Gegenüber, überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und haben Freude daran, sich in neue komplexe Kompetenz- und Themenfelder einzuarbeiten. Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zugleich aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse. Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit Arbeit in einem abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereichs der VBL Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL. Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 7. Mai 2025 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Simon Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de.

Pflegefachperson (m/w/d) für unsere Tagesklinik Reinbek

Favorit
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Heinrich Sengelmann Kliniken gGmbH Reinbek bei Hamburg 12.05.2025
Altenpflege Ambulanz Arbeitsklima Beratung DER Deutsch Diakonie Einarbeitung Flexible Arbeitszeit Fortbildung Gesundheit Handel Jobrad Klinik Kommunikation Medizin Online Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Für unsere Tagesklinik Reinbek suchen wir Verstärkung! Wenn du deine fachliche Expertise und von Wertschätzung geprägte Arbeitsweise in einem gemeinnützigen Umfeld einbringen möchtest, bist du bei uns genau richtig. Pflegefachperson (m/w/d) für unsere Tagesklinik Reinbek Arbeitsumfeld In unserer Tagesklinik in Reinbek behandeln wir Menschen mit seelischen Störungen und unterstützen sie durch unsere psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosozialen Behandlungsangebote. Du hast Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und dir ist patientenorientiertes Arbeiten wichtig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten Eine berufliche HEIMAT! VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Aufgaben im Überblick Patientenorientierte psychiatrische Pflege sowie aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen Professionelle, freundliche und serviceorientierte Betreuung und Begleitung unserer Patient*innen im aktiven Tagesgeschehen Medizinische Grundversorgung unserer Patient*innen sowie Übernahme co-therapeutischer Aufgaben, wie z. B. Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten Pflegedokumentation sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben Interprofessionelle Zusammenarbeit im Team der Tagesklinik und Ambulanz Wir suchen DICH... mit abgeschlossener pflegefachlicher Qualifikation (Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger *in oder Altenpfleger *in) mit praktischen Vorerfahrungen im Bereich Psychiatrie wenn Du Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hast und dich in der Patient*innenbetreuung engagierst mit hohem Verantwortungsbewusstsein, einer therapeutische Haltung und Interesse an der wiederkehrenden Reflexion des eigenen beruflichen Handelns mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe deiner gewünschten Arbeitszeit sowie deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Fragen beantwortet Ihnen gern: Frank Vilsmeier Pflegedienstleitung Telefon: 04535 505 319 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-00168 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bachelorabschluss für die Anästhesie

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 12.05.2025

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Für unser Zentrum für operative Medizin suchen wir ab dem 01.04.2025 eine Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss oder gleichwertiger Weiterbildung (m/w/d) für den Einsatz in der erweiterten klinischen Praxis, die unser pflegerisches Team der Anästhesie engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung des Bereiches mitwirkt.

Die Schwerpunkte liegen neben der Allgemein- und Viszeralchirurgie auch in Unfall- und Gefäßchirurgie, sowie Orthopädie, Neurochirurgie, Urologie, HNO, Kiefer-, Gesichts- und Augenchirurgie, Kinderchirurgie und Gynäkologie.

Ihr Aufgabengebiet in der Anästhesie und EKP umfasst:

  • Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
  • Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
  • Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
  • Die Unterstützung von Schmerztherapien
  • Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung
  • Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, Vermittlung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Aufnahme von Fragestellungen zu Pflegeproblemen aus dem Team und deren pflegewissenschaftliche Bearbeitung
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Pflegewissenschaftliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen und des Leitungsteams der Station / des Bereiches
  • Entwicklung von Konzepten, Pflegestandards und Richtlinien auf Grundlage pflegewissenschaftlicher, evidencebasierter Erkenntnisse
  • Implementierung und Verstetigung der Expertenstandards in der Pflege
  • Pflegekonzeptionelle Weiterentwicklung eines Bereiches, insbesondere in Bezug auf die Pflegeprobleme der Patient*innen des Bereiches
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss oder gleichwertiger Weiterbildung in der Intensivpflege und Anästhesie
  • Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie haben eine analytische und sachliche Denkweise
  • Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.

Bauingenieur/in als BIM-Manager/in (w/m/d)

Favorit
Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG Oldenburg 02.05.2025
Bau Bauingenieur Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge CAD Deutsch EDV Entgelt Entwicklung Erfahrung Fahrer Geschäftsführer Gleichstellung Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Kommunikation Konstruktion Management Manager

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Kompetenzen im Bereich der BIM-Methodik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n



Bauingenieur/in als BIM-Manager/in (w/m/d)



Der Arbeitsort ist an einem unserer Standorte, vorzugsweise in der Niederlassung Wilhelmshaven oder in unserer Zentrale in Oldenburg und wird abschließend im Auswahlverfahren festgelegt.



Das sind Ihre Aufgaben

Niedersachsen Ports hat in den letzten Jahren erste Baumaßnahmen als BIM-Pilotprojekte durchgeführt. In den kommenden Jahren stehen zahlreiche weitere Hafenbauprojekte mit einem Investitionsvolumen im mehrstelligen Millionenbereich an, die ebenfalls nach der BIM-Methodik umgesetzt werden sollen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

› Die eigenverantwortliche Abwicklung von BIM Projekten in den Rollen BIM Management und BIM Gesamtkoordinator/in

› Modellprüfung und Kommunikation über CDE Plattformen

› Implementierung der BIM Methode in Hafenprojekten

› Kombinieren von Leistungen des BIM Managements mit jenen des Projektmanagements

› Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vorgaben und Standards im Zuge unserer BIM Strategie



Das bringen Sie mit

› Abgeschlossenes Studium (BA) im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement o.ä.

› Fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten, hinsichtlich Konstruktion, Modellprüfung und Kollaboration in den Rollen BIM-Management oder BIM-Gesamtkoordination

› Erfahrung in Projektplanung und -management

› Kenntnisse technischer Programme (AutoCAD, Revit, DESITE md pro, verschiedene CDE-Plattformen, RIBiTWO)

› Grundkenntnisse öffentliches Vergaberecht wünschenswert

› Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), GIS-Kenntnisse wünschenswert

› Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge

› Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

› Hohe digitale Kompetenz

› Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau

› Fahrerlaubnis Klasse B



Das bieten wir Ihnen

› Vielfältige und spannende Aufgaben für unsere verschiedenen Häfen entlang der niedersächsischen Nordseeküste

› Die Möglichkeit an Bauprojekten mitzuwirken, die für die Region und weit darüber hinaus von Bedeutung sind

› Gleichbleibender Arbeitsort, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können und mehr Zeit für Ihr Privatleben haben

› Option tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten

› Krisensicherer Arbeitsplatz

› Weiterbildungsmöglichkeiten

› 38,5 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

› 30 Tage Urlaub

› Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L, Entgeltgruppe 12 = ca. 55-78.000€ brutto)

› Jahressonderzahlung

› Betriebliche Altersvorsorge

› Firmenfitnessprogramm Hansefit

› Individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie



Das sind wir

Mit unseren 15 Hafenstandorten gilt Niedersachsen Ports als der größte Betreiber öffentlicher Seehäfen Deutschlands. Aber was genau bedeutet das? Als Hafeninfrastrukturgesellschaft kümmern wir uns um die Gestaltung und

nachhaltige Entwicklung unserer Häfen in Niedersachsen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Häfen der Zukunft:

Unsere Häfen. Ihre Zukunft.



NPorts fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine besondere Zielsetzung unseres Unternehmens. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Über Wünsche auf Teilzeitbeschäftigung wird im Rahmen des Auswahlverfahrens entschieden.



Interesse

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt via E-Mail an bewerbung@nports.de.



Ihre Ansprechpersonen



Volker Weiß

Geschäftsführer

T.: +49 44 1 350 20-200



Sabine Nitschke

Personalleiterin

T.: +49 44 1 350 20-500



Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG

Zentrale Oldenburg

Hindenburgstraße 26-30

26122 Oldenburg

bewerbung@nports.de

www.nports.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Favorit
Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön gemeinnützige GmbH Preetz 25.04.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebsrat Eigeninitiative Entgelt Erfahrung Flexibilität Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Jobticket Klinik Kommunikation Krankenhaus Leitung Personalabteilung Pflege Rettungsdienst Schriftverkehr Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Vollzeit, UNBEFRISTET

Preetz

Die Klinik in Preetz, der Rettungsdienst im Kreis Plön und das Haus am Klostergarten - das sind die Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön. Als gemeinnützige Gesellschaft sind wir der Gesundheitsversorger der Region. Modern ausgestattet und direkt im Zentrum des Kreises Plön gelegen. Die zentrale Verwaltung in Preetz vereint alle drei Einrichtungen und versteht sich als deren Dienstleister. Hier laufen alle Fäden zusammen!
Wir suchen ab dem 01.09.2025 ein neues Teammitglied (m,w,d) für unsere Personalabteilung in Vollzeit
Personalsachbearbeiter (m,w,d)
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Bearbeitung eines festgelegten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondere:
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr
Bewerbermanagement inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Führen von Bewerbungsgesprächen
Vorbereitende Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit der entgeltabrechnenden Dienststelle
Datenpflege im Zeitwirtschaftsystem Timeoffice

Kompetenter Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leitungen und dem Betriebsrat

Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Erfahrungen im Krankenhausumfeld von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Kommunikationsstärke

Unser Angebot:
Tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-K Entgeltgruppe E9 b
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer
38,5 Std./Woche

Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Aufgabe in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
Betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Bikeleasing, Jobticket, Wellpass und Betriebssport

Zusammen mit Ihnen möchten wir unser Team stärken!
Für weitere Informationen sowie die Möglichkeit einer ersten Kontaktaufnahme steht Ihnen gern folgender Ansprechpartner zur Verfügung:

Leitung Personalabteilung:
Frau Sonja Ehlert, 04342 801 387

Wir freuen uns über die Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins

Bewerben

Interessiert?
Wunderbar, dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben.

Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des
Kreises Plön gGmbH
Personalabteilung
Am Krankenhaus 5
24211 Preetz

www.klinik-preetz.de

OP-Manager (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 01.05.2025

Jobbeschreibung

OP-Manager (m/w/d)

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Übernahme der OP-Organisation im Tagesgeschäft sowie kurzfristiger Anpassungen der OP-Planung im Hinblick auf die optimale sowie effiziente Nutzung der OP-Ressourcen
Abstimmung des Bedarfs an Intensivbetten für das geplante OP-Programm und der vorhandenen Intensivbettenkapazität mit dem Intensivkoordinator
Koordination ungeplanter Notfalleingriffe sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion für alle am OP-Ablauf beteiligten Berufsgruppen
Regelmäßige Erstellung von OP-Reports und Auswertungen bei speziellen Fragestellungen
Koordination der OP-Abläufe und Arbeits-/Dienstzeitregelungen in Abstimmung mit den Chefärzten der Abteilungen unseres operativen Bereichs sowie den pflegerischen Leitungen

Qualifikationen

Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Anästhesiologie oder operatives Fach oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und/oder Medizincontrolling, möglichst als OP-Manager (m/w/d) oder OP-Koordinator (m/w/d)
Routiniertes, motivierendes Management interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit insbesondere auch bezüglich der Dienstplan- und Arbeitszeitorganisation
Erfahrung im OP-Controlling und Kenntnisse relevanter Software, wie z.B. Opteamizer von Logex

Zusätzliche Informationen

Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngemeinschaft

Favorit
Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts Frankfurt am Main 09.04.2025
Abschluss Ausbildung Belastbarkeit EDV Einarbeitung Engagement Entgelt Entwicklung Erziehungswissenschaft Gesundheit Handel Jugendhilfe Konfliktlösung Koordination Leitung Onboarding Online Organisation Psychologie Recht

Jobbeschreibung

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen unser angestrebtes Ziel. In unserer Therapeutischen Wohngemeinschaft Buchenrode in Frankfurt-Niederrad bieten wir 19 Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 14–21 Jahren, die von seelischer Behinderung bedroht oder beeinträchtigt sind, einen geschützten Raum zum Leben sowie sozialpädagogische Unterstützung und Begleitung (§35aSGBVIII). Wir wünschen uns dafür eine gestandene, motivierte, offene und zugewandte Persönlichkeit mit Humor, die fachlich sowie praktisch versiert und eigenverantwortlich handelt und bereit ist zu einer wertschätzenden, wohlmeinenden und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den uns anvertrauten jungen Menschen, deren Eltern und den Mitarbeitenden. Sie wollen neue Wege gehen im pädagogischen Bereich? Wir suchen zum 01.07.2025 eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngemeinschaft Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe S 15 TVöD | unbefristet, 50 % Freistellung vom Schichtdienst Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und des Mitarbeiterteams die Sicherung und stetige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in einem therapeutischen Milieu zusammen mit der Einrichtungsleitung eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner die pädagogische und therapeutische Begleitung, Versorgung, Organisation und Koordination der Bewohnenden im Hinblick auf deren individuelle Problemlage die Dienstplangestaltung Gespräche mit Eltern, Schulen und Ausbildungsstätten die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z.B. mit unseren Therapeutinnen und Therapeuten Vertretung der Einrichtungsleitung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss (Psychologie, Erziehungswissenschaften), gerne mit therapeutischer oder beraterischer Zusatzqualifikation, verfügen eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen über erste Leitungserfahrung verfügen und Ihnen die Kinder- und Jugendhilfearbeit bereits gut vertraut ist über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungskompetenzen besitzen Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen über ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel verfügen gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleginnen und Kollegen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm) betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“ Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich online über unsere Homepage www.waisenhaus-frankfurt.de Bei Fragen vorab oder zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an unseren Personalservice, Tel.: +49 69 298 003-58 bzw. -62 WAISENHAUS Stiftung des öffentlichen Rechts

Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behinderung

Favorit
Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. Offenburg 12.05.2025
Arbeitsklima Assistenz Ausbildung Berufserfahrung Bildung Digitalisierung Dokumentation Einarbeitung Erfahrung Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Handel Jahressonderzahlung Jobrad Kommunikation Konfliktfähigkeit Leitung

Jobbeschreibung

Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir selbst von unserem pädagogischen Angebot erwarten.

Mit unseren unterschiedlichen Wohnangeboten in Offenburg, Oberkirch und Umgebung bieten wir alles aus einer Hand - wir bieten Wohnen für ALLE.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behinderung.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
  • Verwirklichung eines selbstbestimmten Lebens für Menschen mit Behinderung
  • Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung sowie pflegerischen und medizinischen Versorgung
  • Personaleinsatzplanung sowie eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
  • Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z. B. Teilhabemanagement usw.)
  • Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
  • Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
  • Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
  • Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen
Du passt zu uns, wenn du:

  • eine Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial) pädagogischen Bereich hast
  • teamfähig bist und einen kooperativen Führungsstil pflegst (idealerweise mit Erfahrung in Mitarbeiterführung)
  • soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung mitbringst
  • sozialraumorientiert denkst und handelst
  • psychologische und pädagogische Kompetenzen besitzt, insbesondere in Methodik und Didaktik
  • bereit bist, neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
  • eigenverantwortlich, flexibel und selbstständig arbeitest
  • über sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit verfügst
  • sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist
  • einen Führerschein der Klasse B besitzt
Deine Benefits bei uns:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
  • 30 Tage Urlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub für interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bezahlung nach TVÖD SuE inklusive Leitungszulage
  • Jahressonderzahlung und Jahresprämie
  • Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
  • Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
  • Kostenfreie Getränke
  • Vergünstigung in ausgewähltem Fitnesscenter
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-21012 bei:

Lebenshilfe Offenburg - Oberkirch - Lahr e.V. - Personalabteilung
Im Seewinkel 3, 77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot@lebenshilfe-offenburg.de

Oder bewirb Dich über unser Online-Formular.

Für weiterführende Informationen und Fragen zu Deiner Tätigkeit und Deinen Aufgaben steht Dir Frau Sophia Seiffert unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot@lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.

Mehr Informationen über den Bereich Wohnen findest Du hier.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte beachten: Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden.

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Favorit
Johannes-Diakonie Mosbach Mosbach 12.05.2025
Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Bildung Deutsch Diakonie Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Führung Führungskompetenz Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Innovation Jahressonderzahlung Jugendhilfe Kommunikation Kultur Management

Jobbeschreibung

Unsere Stärken

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Ihre Aufgaben

  • die Gesamtverantwortung für Führung und Management des Geschäftsbereiches mit über 350 Mitarbeitenden
  • die strategische, operative und betriebswirtschaftliche Steuerung
  • die Gestaltung innovativer Strukturen und Angebote
  • die Verantwortung für Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung
  • die Begleitung von Change-Prozessen und Kulturentwicklung
  • der Ausbau und die Pflege von Kooperationen und Netzwerken
  • die Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Gremien der Johannes-Diakonie
Ihre Stärken

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise Masterniveau
  • ausgeprägte Erfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation, Jugendhilfe oder Schulwesen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in Sozialgesetzbücher sowie Schulgesetze
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • ausgeprägte sozial-emotionale Kompetenz und situative Führungskompetenz
  • unternehmerisches Denken
  • Innovationsorientierung und Gestaltungswille
... und nochmal auf den Punkt gebracht

  • Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team
Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dr. Martin Holler, Geschäftsbereichsleitung Jugend und Bildung, Telefon:, zur Verfügung.
Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon, E-Mail . Gerne helfen wir Ihnen weiter.

Aushilfe Küche / Service Klinik Gastronomie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 09.05.2025
Abschluss Arbeitsklima Erfahrung Gastronomie Gesundheit Klinik Reinigung Schicht Service Teilzeit Verkehr Vollzeit

Jobbeschreibung

Getreu unseres Leitbildes „Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen“ tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend. Unsere Küchenhilfen unterstützen bei der Zubereitung, Tablettierung und Verteilung von Speisen und sind zusätzlich im Abwasch tätig. Sie sind unsere Allrounder:innen des Küchenbereiches.

Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort eine Küchenhilfe m/w/d. Je nach Modell können wir eine Vollzeit-, Teilzeit- oder eine geringfügige Beschäftigung anbieten.


Ein Arbeitstag bei uns

  • der Herstellung von Speisen, insbesondere zuarbeitende Tätigkeiten, wie z. B. Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
  • dem Anrichten von kalten Platten (Wurst- und Käseplatten)
  • der Speisenausgabe an der Bandportionierung und im Speisesaal
  • täglich anfallenden Reinigungsarbeiten in der Küche/Spülküche

Wir freuen uns auf

  • wünschenswert ist ein schulischer Abschluss, nicht zwingend erforderlich ist eine Berufsausbildung
  • einen gültigen Gesundheitspass (dieser kann auch noch vor Antritt der Tätigkeit erworben werden)
  • Sprachniveau mindestens B1
  • Erfahrung im Küchen- bzw. Spülbereich (wenn vorhanden, nicht zwingend erforderlich)
  • ein freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • einen einsatzbereiten Kollegen oder eine einsatzbereite Kollegin
  • einen belastbaren Anpacker der einen Blick für die Arbeit hat und sich schnell in verschiedene Aufgaben hineinfindet
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

Gute Gründe für einen Wechsel

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • regelmäßige Arbeit im 2-Schicht-System bis maximal 20 Uhr
  • ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Berufskleidung inkl. Reinigung
  • eine gute Verkehrsanbindung

Pflegefachkraft – Pneumologie, Gastroenterologie

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 28.04.2025
Altenpflege Ausbildung Deutsch Eigenverantwortung Einarbeitung Engagement Flexibilität Forschung Gesundheit Gesundheitsförderung Jahressonderzahlung Kita Klinik Krankenschwester Lehre Medizin Pflege Pflegedienst Praxis Qualität

Jobbeschreibung

AUFGABEN & PROFILBENEFITS
KONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE

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Pflegefachkraft - Pneumologie, Gastroenterologie

Anstellungsart: Feste Anstellung

Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit

Ausschreibungsnummer: 1952344

...sind Sie mittendrin

Sie haben Lust, in einem kreativen Umfeld mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung zu arbeiten? Dann sind sie hier genau richtig. Die Medizinische Klinik 1 des Zentrums der Inneren Medizin verfügt über 4 Stationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie Gastroenterologie, Hepatologie, Pneumologie, Endokrinologie und Ernährungsmedizin. Als Erweiterung unseres Teams des Haus 11s suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben
Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus
Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen gestalten Sie die Vorbereitung und Nachsorge mit
Sie unterstützen bei der Anleitung unserer Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten

... ist Ihr Profil gefragt

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpflegerin / Altenpfleger
Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten
Sie passen gut zu uns, wenn Sie sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement auszeichnen, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie den Willen zur Wissens- und Kompetenzerweiterung.
Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Tätigkeit im 3-Schicht-System auszuüben
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig

... wird Ihnen viel geboten

starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF

zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )

Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn

FAQ ́s für neue Beschäftigte

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams

Kontakt: Herr Thorsten Schumacher (Pflegedienstleiter)
E-Mail: thorsten.schumacher@ukffm.de
Bewerbungsfrist:
24.05.2025

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.

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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .

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Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 01.05.2025
Ausbildung Bau Berufserfahrung Bildung Buchhaltung Datenschutz Digitalisierung Entwicklung Erfahrung Fachbereich Fördermittel Forschung Fortbildung Geschäftsprozess Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Jahresabschluss Jobticket Klinik

Jobbeschreibung

Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Selbstständige Kontierung, Prüfung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle (Zugänge, Abgänge und Umbuchungen)
Abgrenzung von Anschaffungs- und Herstellungskosten
Festlegen von Anlagenklassen und Nutzungsdauern
Eigenverantwortliche Anlage, Pflege und Verwaltung von Anlagenstammdaten in SAP
Aktivierung von Anlagen im Bau in Abstimmung mit den Fachbereichen
Korrekte Abbildung von Investitionsförderungen
Laufende Überwachung und Auswertung der beantragten und verbrauchten Fördermittel zur Kostenverfolgung und korrekten bilanziellen Darstellung
Durchführung der Jahresabschlusstätigkeiten und Erstellung des Jahresabschlusses
Erstellung von Zahlläufen
Mitarbeit in Projekten im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Unterstützung bei Prozessoptimierungen und bei der Digitalisierung des Rechnungswesens

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum Anlagenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Berufserfahrung im Rechnungswesen/Buchhaltung, gerne im Gesundheitswesen
Sichere Anwendung von handelsrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften für Anlagevermögen, idealerweise auch im Bereich der Fördermittelabbildung und dem Krankenhausrecht
Gute Anwenderkenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit MS-Office (vor allem Excel)
Verständnis für Geschäftsprozesse und -abläufe sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Erfahrungen in der Implementierung und Umsetzung von digitalen Prozessen (wünschenswert)
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Kanalunterhaltung

Favorit
Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Darmstadt 01.04.2025
Abfallentsorgung Anlagentechnik Berufserfahrung Betriebsklima Büro Einarbeitung Entgelt Erfahrung Fahrer Fortbildung Gehalt Jahressonderzahlung Jobticket Kinderbetreuung Pflege Qualifikation Schulung Schulungen Seminar Seminare

Jobbeschreibung

Eintritt: ab sofort unbefristet 39 Wochenstunden 3372 € brutto/Monat * 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3042€ bis 3236 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Kanalunterhaltung Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3372 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3042€ bis 3236 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Kanalunterhaltung 4,85 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben!" Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, wenn es jemanden nicht so gut geht wird automatisch mitgeholfen ohne Fragen zu stellen. Jeder ist für jeden da auch wenn es um Privatangelegenheiten geht. 4,62 "Fortbildung und flexible Arbeitszeiten top" Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und hier den Miarbeitern sehr viel an internen und externen Seminaren / Schulungen angeboten. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, u. a. durch flexible Arbeitszeiten. 4,69 "Meine ersten Tage beim EAD" Gute Einarbeitung, positives Betriebsklima, sehr nette Kollegen/in, saubere Büros, es ist für das wohlbefinden gesorgt (Kantine, große Küche) 4,62 "Sehr kollegial" Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen wie Job-Ticket, Betriebsrente, Kantine, kostenfreies Parken 4,38 "Vielfältiger Arbeitgeber" Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten 4,54 "Meine Erfahrung beim EAD" Viele Fortbildungen werden angeboten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die bauliche Unterhaltung der Abwasseranlagen und Sonderbauwerke. Sie reinigen Kanäle und Sinkkästen. Sie übernehmen zudem Winterdiensteinsätze (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten). Sie führen Kontrollen nach der Hessischen Eigenkontrollverordnung durch. Sie übernehmen die Pflege der eingesetzten Fahrzeuge. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer/in oder Maurer/in oder Kanalbauer/in oder Betonbauer/in oder Anlagentechniker/in oder über eine vergleichbare handwerkliche Berufsausbildung (m/w/d). Sie können bestenfalls eine mehrjährige handwerkliche Berufserfahrung vorweisen. Sie besitzen zudem die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und idealerweise der Führerscheinklasse CE. Sie besitzen die Eignung zum Tragen von schwerem Atemschutz (gemäß G 26.3). Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache. Interesse? Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal. Unser Jobportal finden Sie unter: www.karriere.ead.darmstadt.de Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: www.ead.darmstadt.de/karriere Sabine Kleindiek - 1. Betriebsleiterin Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in (m/w/d)

Favorit
Stadt Mannheim Neuhermsheim 12.05.2025
Abschluss Ausbildung Bau Deutsch Dokumentation Entgelt Erfahrung Flexible Arbeitszeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Innovation Instandhaltung Kinderbetreuung Kommunikation Leitung Nachhaltigkeit Online Reparatur

Jobbeschreibung

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in (m/w/d)Gestalten Sie zusammen mit über Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n LAND- UND BAUMASCHINENMECHATRONIKER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Selbständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an allen Maschinen sowie Spezialmaschinen mit besonderem Schwierigkeitsgrad Vorbereitende Ersatzteilbeschaffung und Dokumentation inkl. technische Kommunikation mit Fremdmonteuren und Ermittlung der defekten Teile sowie Auflistung/ Weitergabe an die zuständige Leitung und Annahme/ Kontrolle von Waren Bedienen aller Maschinen, Multifunktions-, Geräteträger, Traktoren, Hubsteiger und Anbaugeräte sowie Einweisung wechselnder Bediener und Durchführung jährlicher UVV- und BGV Untersuchungen Mitarbeit im Winterdienst Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse der den Bereich betreffenden aktuellen Fachnormen, Richtlinien und technischen Vorschriften Sie haben besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Spezialmaschinen und vertiefte Kenntnisse in der Bedienung und Funktionsweise aller Maschinen, Hubsteiger, Traktoren, Geräteträger, Baumaschinen und deren Anbaugeräte Sie besitzen den Führerschein Klasse B und den Führerschein für Flurförderfahrzeuge sowie den Führerschein Klasse C1E oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter . Kontakt: Herr Treiber

Kauffrau im Gesundheitswesen als Sachbearbeiterin Terminplanung (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 12.05.2025
Arbeitsklima Ausbildung Berufserfahrung Büro Einarbeitung Gesundheit Gesundheitswesen Kommunikation Koordination Organisation Planung Sachbearbeiter Teamfähigkeit Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Terminplanung bildet durch das Koordinieren von Terminen eine wichtige Grundlage für den reibungslosen Ablauf aller Rehabilitationsmaßnahmen für unsere Patientinnen und Patienten. Eine zentrale Rolle kommt der Bearbeitung von Verordnungen des ärztlichen Dienstes, durch das Erstellung von Behandlungsplänen für Patient:innen und Mitarbeiter:innen im Planungssystem zu.

Ein Arbeitstag bei uns

  • digitale Koordination von verschiedenen therapeutischen Maßnahmen
  • Einplanung von Diagnostik und Visiten
  • Einplanung personeller Ressourcen in Absprache mit den leitenden Ansprechpartner:innen
  • Vereinbaren von Terminen mit Patient:innen
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen oder Büromanagement
  • erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen
  • eine selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit besonderem Organisationsgeschick
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • sicher im Umgang mit dem PC sowie in der Anwendung von Microsoft-Programmen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Gute Gründe für einen Wechsel

  • familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen und generationsoffenen Team
  • interdisziplinäre und klinikübergreifende Zusammenarbeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlichem persönlichem Weiterbildungsbudget

Bauüberwachungsingenieur (w/m/d)

Favorit
Die Autobahn GmbH des Bundes Kassel 12.05.2025
Bachelor Bau Bauingenieur Belastbarkeit Berufserfahrung bundesweit Chancengleichheit Deutsch Entgelt Entscheidungsfreude Erfahrung Freizeit Gesundheit Handel Ingenieur Kinderbetreuung Koordination Master Mitarbeiterrabatt Mobilität

Jobbeschreibung

Bauüberwachungsingenieur (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauüberwachungsingenieur (w/m/d) in unserer Niederlassung Nordwest. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Übernahme der Projektenverantwortung (Bauoberleitung) im Bereich Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen im Bereich Infrastruktur/konstruktiver Ingenieurbau/Verkehrswesen und deren Entwässerung Koordination aller notwendigen Einzelgewerke (beispielsweise Ingenieurbau, Straßenbau etc.) sowie Abstimmung der Maßnahmen mit Dritten z. B. Ingenieurbüros Fortschreibung von erstellten technischen und zeitlichen Bauablaufplänen sowie Kontrolle deren Einhaltung Aufstellen von Ausschreibungsunterlagen für Bauprojekte (inkl. Ingenieurverträge) und die damit verbundene Ausschreibung technischer und vergaberechtlicher Angelegenheiten Erstellung von Abrechnungen für Bauprojekte (Zuschlagserteilung) Mitwirkung an der Abnahme der Baumaßnahme Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. (FH/TH/Uni), Bachelor oder Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen Darüber hinaus besitzen Sie Berufserfahrung bei der Planung, Prüfung und Vertragsabwicklung von Projekten im Straßen- und Ingenieurbau Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR) Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in der Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen, in der Aufstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie in der Bauüberwachung und dem Nachtragsmanagement Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Verordnungen und Richtlinien (z. B. RSA, ASR, RPS; ZTV Ing. und weitere ZTVen Straßenbau) Des Weiteren sind Sie flexibel, besitzen den Führerschein der Klasse B und sind zu Reisen innerhalb des Niederlassungsgebietes bereit Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Freude an der Arbeit im Team Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Carina Drews | E-Mail: carina.drews@autobahn.de Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest Untere Königsstraße 95 34117 Kassel www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Favorit
Kreisverwaltung Mettmann Mettmann 30.04.2025
Architekt Architektur Ausschreibungen Bachelor Bau Bauingenieur Berater Betriebsklima Büro Deutsch Dokumentation Eigenverantwortung Engagement Entgelt Erfahrung Fachbereich Fahrer Freizeit Führung Gebäudemanagement

Jobbeschreibung

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d)
der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD (abhängig von persönlichen voraussetzungen). Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten.

Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau
Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI
Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue
Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie
Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA
Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)
Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
Dokumentation

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.

Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
gute Ausdrucksfähigkeit

Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
souveränes Auftreten
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Soziale Kompetenz , insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Methodische Kompetenz , insbesondere
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren

Digitale Kompetenz , insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
ein attraktives Gehalt
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Kathrin Westerhoff
Tel. 02104 99-2719
E-Mail: Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail: Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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Kreis Mettmann
Der Landrat
Düsseldorfer Straße 26
40822 Mettmann
Impressum

Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

Favorit
Stadtwerke Reutlingen GmbH Reutlingen 01.05.2025
Arbeitssicherheit Ausbildung Berater Betriebsrat Energie Entgelt Entwicklung Fachangestellte Gesundheit Gleitzeit Jobticket Kultur Pflege Qualifikation Selbstständig Service Tarifvertrag Teamfähigkeit Unternehmen Urlaubstage

Jobbeschreibung

Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen- Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Wir betreiben die Reutlinger Bäder: das Wellenfreibad im Markwasen, das Achalmbad mitten in der Reutlinger City und die Hallenbäder in Betzingen und Orschel-Hagen. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Überwachung des Badebetriebes, im Besonderen Aufsicht am Becken
Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen
Beachtung der Badeordnung und der Unfallverhütungsvorschriften
Mitarbeit bei der Überwachung der technischen Einrichtungen

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
Rettungsschwimmabzeichen Silber und aktueller Erste-Hilfe-Kurs
Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen sowie in Wechselschichten zu arbeiten

Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Personalbedarf des Badebetriebes und wird von der Bäderleitung festgelegt.
Die Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des TV-V.
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Mantar (Tel. 0 71 21/582-36 97) oder Herrn Werner (Tel. 0 71 21/582- 3191)

Wir bieten Ihnen

Leistungen und Angebote

Vergütung

Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

Altersvorsorge nach TV-V

Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

Arbeitszeit und Jahresurlaub

Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

Betriebskantine

In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

Jobticket

Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

Betriebsrat

Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

Beruf und Privatleben

Sport

Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

Aktiv-Woche

Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

Kaleidoskop-Konzerte

Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

Mitarbeiter-Rabatte

Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

Freikarten für Sportevents

Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

Betriebsfest

Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

Weiterbildung und Entwicklung

Berufliche Weiterbildung

Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft

Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.

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Wenn Sie sich in dieser Position wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Junior-Bestandsmanager Finanzen (m/w/d)

Favorit
Wüstenrot Bausparkasse AG Kornwestheim 19.03.2025
Bau Betriebsrestaurant Eigeninitiative Engagement Entwicklung Erfahrung Finanzen Flexibilität Gehalt Gesundheit Gleitzeit Innovativ Junior Kita Kommunikation Medien Mobiles Arbeiten SAP Sonderzahlungen Verantwortung

Jobbeschreibung

Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Junior-Bestandsmanager Finanzen (m/w/d) Kennziffer: 33566 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Vorgänge im Bestandsgeschäft nach der Darlehensauszahlung bis zur vollständigen Rückzahlung (ohne Kreditentscheidung) Abrechnung von Darlehen sowie Erstellung und Verwaltung von Grundbucherklärungen Treuhandaufträge übernehmen Sie souverän und verantwortungsvoll Sicherstellung eines fehlerfreien Lastschrifteinzugs und Bearbeitung von Sonderzahlungen Klärung und Durchführung von Kontobereinigungen Professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit internen und externen Kunden sowie Vertriebspartnern, schriftlich und per Telefon Erwartungen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind lernbereit, flexibel und arbeiten zuverlässig an komplexen Aufgabenstellungen Teamgeist & Engagement: Sie bringen sich aktiv ein und treiben Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team voran Kommunikationsstärke: Sie können Sachverhalte klar und verständlich Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung mit SAP (CML, CMS, BP) und Grundbuchkenntnisse Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Gleitzeit Extras Mitarbeiterempfehlungsprogramm Erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung W&W-Campus Moderne Räumlichkeiten Innovative Medientechnik Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen Dirk Berberich 07141 16-754802

Sachbearbeiter (w/m/d)

Favorit
Magistrat der Kreis- und Hansestadt Korbach Korbach 12.05.2025
Bau Fachbereich Online Sachbearbeiter Umwelt Vollzeit

Jobbeschreibung

Kreis- und Hansestadt Korbach Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) für unseren Fachbereich Bauen und Umwelt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Nähere Informationen finden Sie unter e] 2 [el Website. Bitte bewerben Sie sich bis zum 18. Mai 2025 [m] über unser Online-Portal. B Magistrat der Kreis- und Hansestadt Korbach Bewerbungen Anschrift: Stechbahn 1, 34497 Korbach E-Mail! bewerbungen@korbach.de HANSESTADT Telefon: 05631 53-0

Bürokauffrau im Gesundheitswesen für Sachbearbeitung / Terminplanung (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 12.05.2025
Arbeitsklima Ausbildung Berufserfahrung Büro Einarbeitung Gesundheit Gesundheitswesen Kommunikation Koordination Organisation Planung Sachbearbeitung Teamfähigkeit Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Terminplanung bildet durch das Koordinieren von Terminen eine wichtige Grundlage für den reibungslosen Ablauf aller Rehabilitationsmaßnahmen für unsere Patientinnen und Patienten. Eine zentrale Rolle kommt der Bearbeitung von Verordnungen des ärztlichen Dienstes, durch das Erstellung von Behandlungsplänen für Patient:innen und Mitarbeiter:innen im Planungssystem zu.

Ein Arbeitstag bei uns

  • digitale Koordination von verschiedenen therapeutischen Maßnahmen
  • Einplanung von Diagnostik und Visiten
  • Einplanung personeller Ressourcen in Absprache mit den leitenden Ansprechpartner:innen
  • Vereinbaren von Terminen mit Patient:innen
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen oder Büromanagement
  • erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen
  • eine selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit besonderem Organisationsgeschick
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • sicher im Umgang mit dem PC sowie in der Anwendung von Microsoft-Programmen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Gute Gründe für einen Wechsel

  • familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen und generationsoffenen Team
  • interdisziplinäre und klinikübergreifende Zusammenarbeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlichem persönlichem Weiterbildungsbudget

Wissenschaftler:in oder Ingenieur:in – Prozessanalysetechnik / Online Analytik (w/m/d) – Forschung, IT

Favorit
Forschungszentrum Jülich Jülich 12.05.2025
Automatisierung Automatisierungstechnik Chemie Datenanalyse Englisch Entwicklung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Ingenieur Kommunikation Konferenz Labor Machine Learning Master Online Präsentation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung, Implementation, Verbesserung und Troubleshooting von Online- und Inline- Messverfahren (z.B. IR, Raman, GC, MS, TDLAS) sowie innovativer Sensorik (z.B. Temperaturmapping) in Pilotanlagen zur Herstellung und Verwendung von chemischen Wasserstoffspeichern wie Ammoniak, Methanol, Dimethylether oder LOHCs
  • Experimentelle Validierung und anschließende Auswertung der Messverfahren und Sensoren, mit besonderem Fokus auf der Datenanalyse
  • Unterstützung bei der Einbindung der Messverfahren und Sensorik in durchgehende Prozessleitsysteme und Remote Control Konzepte
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Softsensors
  • Unterstützung beim Forschungsdatenmanagement (z.B. der Einbindung von Messdaten in ein elektronisches Laborjournal)
  • Fachliche Unterstützung von Doktorand:innen im Bereich der Sensorik und physikalisch chemische Analytik, sowie der zugehörigen Datenanalyse
  • Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf Tagungen, wissenschaftlichen Konferenzen und in anerkannten Fachjournalen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung analytische, technische oder physikalische Chemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar, Promotion wünschenswert
  • Erfahrung und Kenntnisse in der Prozessanalysetechnik, und/oder der physikalisch chemischen Analytik, idealerweise für Messungen in der Gasphase
  • Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik und/oder der funktionalen Sicherheit von Vorteil aber keine Voraussetzung
  • Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python) und Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse
  • Erfahrung im Bereich Machine Learning von Vorteil
  • Fähigkeit zur und Interesse an der praktischen Umsetzung und Fehlersuche
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise ergänzt durch gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Institutsbereichs
  • Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ( https://go.fzj.de/vollzeitnah ) ausgeübt werden kann
  • 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

Produktmanager für das Wertpapiergeschäft und Sparprodukte (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter Detmold 02.05.2025
Abteilungsleiter Bau Betriebswirt Bildung Chancengleichheit Compliance Controlling Einkauf Entwicklung Erfahrung Fahrtkosten Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Mobiles Arbeiten Personalreferent Pflege Planung Produktmanagement Produktmanager

Jobbeschreibung

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“Seit über 239 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns! Allein über 40 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Vertriebsmanagement in unterschiedlichen Teams die verschiedensten Themen. Um unseren Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb auch zukünftig als verlässliche Partner zur Seite zu stehen, suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeregelung Verstärkung für unser Team im Produktmanagement. Großes Interesse am Anlagebereich und insbesondere an Wertpapieren sowie der sichere Umgang mit den rechtlichen bzw. regulatorischen Aspekten von Geldanlageprodukten und Wertpapier-Compliance (WpHG, MiFID) zeichnet Sie aus und Sie haben Lust auf Neues? Dann suchen wir Sie!

Sie sind überzeugt und interessiert an einem persönlichen Kennenlernen?
Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) online über unsere Homepage bis spätestens zum 23. Mai 2025 und reservieren Sie schon mal den 03.06.2025. Wir freuen uns auf Sie! Für fachliche Fragen stehen Ihnen Björn Echterhoff (Direktor Vertriebsmanagement) unter Tel. 05251 292-2401 oder bjoern.echterhoff@sparkasse-pdh.de , Jürgen Bauerkämper (Abteilungsleiter Produkte & Preise) unter Tel. 05251 292-2451 oder juergen.bauerkaemper@sparkasse-pdh.de und Silke Mürköster (Personalreferentin) unter Tel. 05251 292-1292 oder silke.muerkoester@sparkasse-pdh.de gern zur Verfügung.

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Bewerben Sie sich jetzt und werden ab sofort unbefristet Teil unseres Teams am Standort Detmold als
Produktmanager für das Wertpapiergeschäft und Sparprodukte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Detmold

Voll- oder Teilzeit

Ihr Traumjob
Für die Themenfelder Wertpapiergeschäft und Sparprodukte übernehmen Sie u.a.
die Entwicklung und Pflege von Produkten
die Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen
die Produkt- und Ertragsplanung und das Controlling der Absatzentwicklung
die Planung und Durchführung von Preisfindungsrunden sowie Sitzungen des Anlageausschusses Kundengeschäft
die Erstellung und Aktualisierung von vertriebsunterstützenden produktspezifischen Informationsmaterialien
die Ansprechpartnerfunktion für Produkt- und Vertriebspartner
die Schulung von Vertriebsmitarbeitenden in Bezug auf Produktkenntnisse und Regulatorik

Das bringen Sie mit
Bildungsabschluss: Sie haben einen der Stelle entsprechenden Bildungsabschluss als Betriebswirt (m/w/d) und fundierte Kenntnisse im Wertpapiergeschäft und zu Sparprodukten.

Leidenschaft: Wertpapiergeschäft und Sparprodukte, Analyse von Markttrends und Entwicklung von Produkten finden Ihre Begeisterung.

Fähigkeiten: Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Dabei überzeugen Sie mit Ihren ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten.

Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb von Spar- und Anlageprodukten sowie den relevanten Tätigkeitsfeldern.

Das bieten wir dir:
Attraktive Vergütung nach E11 TVöD-S
32+ Urlaubstage
Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung und individuelle Förderung
Bikeleasing
Einkaufsvergünstigungen
Mobiles Arbeiten / Flexibles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Und vieles mehr!

www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.de

Hinweis: Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Facharzt (m/w/d) und Assistenzarzt (m/w/d) Anästhesiologie

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 01.05.2025
Anästhesiologie Assistenz Ausbildung Bildung Chefarzt Datenschutz Deutsch Entwicklung Facharzt Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Intensivmedizin Jobticket Klinik Krankenhaus Mitarbeiterrabatt Notfallmedizin Online

Jobbeschreibung

Facharzt (m/w/d) und Assistenzarzt (m/w/d) Anästhesiologie

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin versorgt insbesondere die operativen Abteilungen der Herz- und Gefäßchirurgie, der Allgemein- und Viszeralchirurgie, der Thoraxchirurgie, der Orthopädie und Unfallchirurgie sowie der Gynäkologie und Geburtshilfe am Robert-Bosch-Krankenhaus und dem RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe). Darüber hinaus organisieren wir den Notarztdienst für das Krankenhaus, das innerklinische Reanimationsteam und den Akutschmerzdienst. Derzeit führen wir etwa 15.000 Anästhesien jährlich durch. Im anästhesiologischen Bereich sind wir so z. B. an über 2.600 Eingriffen am Herzen beteiligt sowie bei mehr als der Hälfte unserer über 2.000 Entbindungen. Die Ausweitung unserer operativen Kapazität erfordert eine Verstärkung unserer ärztlichen Gemeinschaft.

Qualifikationen

Motivierter Assistenzarzt oder Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
Interesse an allen modernen Facetten des Fachgebietes (AINS), interdisziplinärem Arbeiten, auch mit anderen Berufsgruppen
Freude an der kompetenten Behandlung unserer Patient/-innen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 Level)

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Weiterbildungsermächtigungen der Anästhesiologie (60 Monate) und Speziellen Intensivmedizin (24 Monate)
Operative Schwerpunkte Kardiochirurgie und große Abdominalchirurgie inkl. roboterunterstützte Operationsverfahren (DaVinci), sowie Thoraxchirurgie
Arbeiten auf der kardiochirurgischen Intensivstation (10 Betten), sowie auf der von uns geleiteten interdisziplinären Intensivstation (15 Betten) und thoraxchirurgischen/ pneumologischen Intensivstation (9 Betten)
Alle derzeit gängigen Organersatzverfahren (kardial, pulmonal, renal)
Zertifizierte Weiterbildung TEE/TTE in Anästhesiologie und Intensivmedizin (DGAI)
Ultraschallgestützte Punktionsverfahren (Gefäße, Nervenblockaden u.a.) an allen Arbeitsplätzen
Curriculare Ausbildung Notfallmedizin oder Weiterbildung in der Kardioanästhesie
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung

Für weitere Fragen steht Ihnen der Chefarzt der Abteilung, Herr Prof. Christian Wunder, telefonisch unter 0711/8101-3484, gerne zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (Masernschutz und Einrichtungsbezogene COVID-Impfpflicht) als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Favorit
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH Kassel 30.04.2025
Ausbildung Datenschutz Erfahrung Gehalt Gehaltsvorstellung Leitung Online Personalabteilung Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualität Teilzeit Unternehmen Verantwortung Vergütung Vollzeit Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere AWO-Einrichtungen in der Stadt und dem Landkreis Kassel zur Verstärkung unseres Teams. Ihre Aufgaben bei uns Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt. Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein. Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen. Ihre Vorteile bei uns Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis. Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet. Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen: Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne. Ihr Profil für uns Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege. Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung. Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um. Sie sind motiviert , sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen. Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt. Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren? Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025 . Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen. Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel www.awo-nordhessen.de www.karriere.awo-nordhessen.de Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Medizinische Fachangestellte / Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 12.05.2025
Ambulanz Ausbildung Betriebsrestaurant Deutsch Empathie Engagement Erfahrung Fachangestellte Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Medizin Technik Teilzeit Vergütung

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren jungen Patienten und deren Eltern bei der Behandlung seltener Lungenerkrankungen an unserem deutschlandweit anerkannten und zertifizierten Zentrum
  • Unterstützung des interdisziplinären Mukoviszidose (CF)-Behandlungsteams bei Untersuchungen und Eingriffen
  • Entlastung des Ambulanz-Teams bei administrativen und koordinativen Tätigkeiten
  • Sie sind zentrale Verbindungsperson zwischen der Ambulanz sowie den Kolleginnen und Kollegen auf Station, um eine bestmögliche Behandlung zu gewährleisten
Wir erwarten:

  • Sie besitzen eine Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) oder als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), idealerweise mit pädiatrischer, gerne Mukoviszidose-Erfahrung
  • Sensibilität und Freude im Umgang mit chronisch kranken Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Empathie und Engagement
Wir bieten:

  • Ideale Position für Wiedereinsteiger oder neben der Familie
  • zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Aussicht auf Dauerposition
  • Attraktive Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wechsel- oder Wochenenddienste
  • Vergütung nach dem TVöD-K
  • Tarifliche Sonderzahlung, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente), Deutschlandticket bzw. ein bezuschusstes Jobticket
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
  • Hervorragende Verkehrsanbindungen
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Filipovic unter 0711/278-72413 zur Verfügung.

Straßenwärter/in oder Straßenbauer/in (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Favorit
Stadtverwaltung Kronach Kronach 15.04.2025
Ausbildung Bau DER Führung Qualifizierung Straßenbau Teamfähigkeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Verkehr Vollzeit Wartung

Jobbeschreibung

DIE LUCAS-CRANACH-STADT KRONACH SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N STRASSENWÄRTER/IN ODER STRASSENBAUER/IN (M/W/D) in Vollzeit für die Technischen Dienste der Stadt Kronach. DAS AUFGABENGEBIET UMFASST UNTER ANDEREM: * selbstständige Durchführung des allgemeinen Straßenunterhalts und alle dazugehörigen Tätigkeiten * selbstständige Wartung und das Anbringen von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen sowie die Absicherung von Baustellen * Winterdiensttätigkeiten WIR ERWARTEN: * eine abgeschlossene Ausbildung zum Straßenwärter oder Straßenbauer * die Berechtigung zur Führung eines LKW (Führerschein CE) oder die Bereitschaft im Zuge einer Qualifizierungsmaßnahme diesen zu erlangen * selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten W

Justiziarin oder Justiziar (w/m/d)

Favorit
Hochschule für Musik Freiburg Freiburg im Breisgau 03.05.2025
Beratung Datenschutz Entgelt Forschung Geschäftsprozess Koordination Kunst Lehre Musik Recht Teilzeit Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

StellenausschreibungSteckbrief
Bezeichnung Justiziar/in (w/m/d)
Stellenumfang bis zu 100% einer Vollzeitstelle, Teilzeit ab 75% möglich
Vergütung bis zu TV-L E13/A13 hD
Vertragsdauer unbefristet (Probezeit 6 Monate)
Bewerbungsfrist 1. Juni 2025
Die Hochschule für Musik Freiburg sucht zum 1. Oktober 2025 eine oder einen

Justiziarin oder Justiziar (w/m/d)
mit einem Stellenumfang von mindestens 75 Prozent einer Vollzeitstelle
Ihre Aufgaben:
Justiziariat der Hochschule für Musik Freiburg und juristische Beratung der Hochschulleitung in allen allgemeinen Rechtsangelegenheiten
Beratung im Kontext von laufenden und zu entwickelnden nationalen und internationalen Hochschulkooperationen
Mitgestaltung, Koordination und Optimierung relevanter Geschäftsprozesse
rechtliche und organisatorische Begleitung von steuerlichen Angelegenheiten im Kontext von Kunst, Forschung und Lehre für die Musikhochschulen in Baden-Württemberg

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:
Sie verfügen über zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina
Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Sie besitzen mindestens grundlegende Kenntnisse in Steuerangelegenheiten der Öffentlichen Hand oder sind bereit, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
Sie sind teamfähig und kommunizieren in konstruktiver Weise mit den verschiedenen Personengruppen der Hochschule

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvollen, interessanten und anspruchsvollen Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Hochschulumfeld. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L E13, eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (BesGr. A13 hD) ab dem Haushaltsjahr 2026 ist angestrebt. Teilzeitbeschäftigung ist ab einem Tätigkeitsumfang von 75% möglich.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist gewährleistet. Die Hochschule für Musik Freiburg ist bestrebt, den Anteil von Frauen unter den Beschäftigten zu erhöhen und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 1. Juni 2025 digital zusammengefasst in einer pdf-Datei an den Kanzler der Hochschule für Musik Freiburg, bewerbungen@mh-freiburg.de . Für nähere Auskünfte steht Ihnen Dr. Dominik Skala per E-Mail unter kanzler@mh-freiburg.de gerne zur Verfügung.
Datenschutzhinweis
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber dem Rektorat schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Kodierfachkraft für das Medizincontrolling (m/w/d)

Favorit
Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg Augsburg 01.05.2025
Abteilungsleiter Chirurg Chirurgie Deutsch Erfahrung Gynäkologie Innere Medizin Jahressonderzahlung Kommunikation Krankenversicherung Medizin Personalabteilung Qualität Qualitätssicherung Tarifvertrag Teilzeit Urologie Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die stadtklinik im diako ist eine moderne Belegklinik der Grund- und Regelversorgung mit 135 Planbetten im Herzen von Augsburg und führt die Fachabteilungen Innere Medizin, Chirurgie, Urologie sowie Gynäkologie. Die Fachabteilungen Interdisziplinäre Medizin, Schilddrüsenchirurgie und Anästhesie werden als Hauptabteilungen geführt. Wir versorgen jährlich ca. 8.500 Patienten stationär. Träger ist die Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg - das diako .Zur Verstärkung der Abteilung Medizincontrolling / Casemanagement suchen wir ab sofort eine qualifizierte
Kodierfachkraft für das Medizincontrolling (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Ihr Profil
Sie sind eine engagierte, fachlich versierte und teamfähige Persönlichkeit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und umfassende Kodier-Erfahrung
Sie arbeiten selbstständig, flexibel und verantwortungsbewusst
Sie verfügen über medizinisches Grundwissen
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Ihre Aufgaben
Kodierung verschiedener Fachrichtungen
Bearbeitung von Anfragen durch Krankenversicherungen und den Medizinischen Dienst
Verschiedene Abrechnungen
Statistische Datenerhebung
Mitwirkung in der Qualitätssicherung

Das bieten wir
Eine vielseitige und attraktive Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre
Einen sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Augsburg
Vergünstigtes Deutschlandticket
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria
Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag AVR Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
Zusatzversorgung bei der EZVK
Jahressonderzahlung in Höhe von 80 %
Jahresurlaub von 31 Tagen bei einer 5 Tage Woche

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
die stadtklinik im diako, Personalabteilung, Frölichstraße 17, 86150 Augsburg
Für Fragen steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Frau Dr. Burkhart telefonisch unter 0821 3160 6446 oder per Email a.burkhart@diako-augsburg.de gerne zur Verfügung.
www.stadtklinik-diako.de

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Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Intensivpflege – Teamstark, spezialisiert (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum im Friedrichshain Landsberger Allee Berlin 30.04.2025
Altenpflege Ausbildung Beratung Chancengleichheit Deutsch Einarbeitung Einkauf Empathie Engagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Fachbereich Fachwissen Fortbildung Freizeit Gehalt Gesundheit Intensivmedizin Karrierechancen

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Intensivpflege - Teamstark, spezialisiert (m/w/d) für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Pflege mit Herz und Köpfchen – Vivantes Klinikum im Friedrichshain Mitten in Berlin, direkt am Volkspark Friedrichshain, bietet unser Klinikum der Maximalversorgung mit 26 Fachabteilungen und 1004 Betten nicht nur moderne Medizin, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung. Dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sind wir für Mitarbeitende und Patienten / Patientinnen gleichermaßen gut erreichbar Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung: Intensivstation 2 – Wo Erfahrung auf Leidenschaft trifft Mit 26 Betten und einem breiten Spektrum an Krankheitsbildern bieten wir ein dynamisches Umfeld, das keine Routine kennt. Unser eingespieltes Team vereint langjährige Erfahrung und herausragende Expertise in der Intensivmedizin. Hier wird Pflege auf Top-Niveau geleistet – geprägt von Teamgeist, Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Umfeld, das Professionalität lebt und Begeisterung erlebbar macht. Instagram-Kanal: intensivhain Intensivstation 1 – Expertise und starke Gemeinschaft 13 Behandlungsplätze, modernste Therapieverfahren und ein zertifiziertes ECMO-Zentrum – das ist unsere Intensivstation 1. Doch was uns wirklich auszeichnet, ist unser harmonisches Team, das mit Ruhe und Besonnenheit arbeitet. Gemeinsam kümmern wir uns engagiert um die Herzensangelegenheiten der Patienten / Patientinnen und deren Angehörigen, meistern Notfälle mit hoher Expertise und bringen unsere Stärke ins Reanimationsteam ein. Eine Umgebung, die Ihr Fachwissen wachsen lässt und echtes Teamgefühl bietet. Instagram-Kanal: Kardiohain Intermediate Care (IMC) 3 – Dynamik trifft Vielfalt Mit 18 Betten und der Betreuung von Patienten / Patientinnen aus 14 Fachbereichen schaffen wir eine inspirierende Umgebung, die Raum für Leichtigkeit, Entwicklung und Freude an der Arbeit bietet. Bunt, dynamisch und voller Teamgeist – hier treffen Humor und Engagement aufeinander. Instagram-Kanal: die3imhain Unsere Teams freuen sich darauf, mit Ihnen Pflege neu zu gestalten – seien Sie dabei. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Intensivpflege - Teamstark, spezialisiert (m/w/d) für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Pflege mit Herz und Köpfchen – Vivantes Klinikum im Friedrichshain Mitten in Berlin, direkt am Volkspark Friedrichshain, bietet unser Klinikum der Maximalversorgung mit 26 Fachabteilungen und 1004 Betten nicht nur moderne Medizin, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung. Dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sind wir für Mitarbeitende und Patienten / Patientinnen gleichermaßen gut erreichbar Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung: Intensivstation 2 – Wo Erfahrung auf Leidenschaft trifft Mit 26 Betten und einem breiten Spektrum an Krankheitsbildern bieten wir ein dynamisches Umfeld, das keine Routine kennt. Unser eingespieltes Team vereint langjährige Erfahrung und herausragende Expertise in der Intensivmedizin. Hier wird Pflege auf Top-Niveau geleistet – geprägt von Teamgeist, Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Umfeld, das Professionalität lebt und Begeisterung erlebbar macht. Instagram-Kanal: intensivhain Intensivstation 1 – Expertise und starke Gemeinschaft 13 Behandlungsplätze, modernste Therapieverfahren und ein zertifiziertes ECMO-Zentrum – das ist unsere Intensivstation 1. Doch was uns wirklich auszeichnet, ist unser harmonisches Team, das mit Ruhe und Besonnenheit arbeitet. Gemeinsam kümmern wir uns engagiert um die Herzensangelegenheiten der Patienten / Patientinnen und deren Angehörigen, meistern Notfälle mit hoher Expertise und bringen unsere Stärke ins Reanimationsteam ein. Eine Umgebung, die Ihr Fachwissen wachsen lässt und echtes Teamgefühl bietet. Instagram-Kanal: Kardiohain Intermediate Care (IMC) 3 – Dynamik trifft Vielfalt Mit 18 Betten und der Betreuung von Patienten / Patientinnen aus 14 Fachbereichen schaffen wir eine inspirierende Umgebung, die Raum für Leichtigkeit, Entwicklung und Freude an der Arbeit bietet. Bunt, dynamisch und voller Teamgeist – hier treffen Humor und Engagement aufeinander. Instagram-Kanal: die3imhain Unsere Teams freuen sich darauf, mit Ihnen Pflege neu zu gestalten – seien Sie dabei. Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Personalparkplatz Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege – motivierte Berufsanfänger / Berufsanfängerinnen sind ebenfalls herzlich willkommen eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die mit Ruhe und Besonnenheit agiert Teamgeist, Humor und Offenheit – passend zu den vielseitigen Teams der Stationen Empathie und Begeisterung für die Intensivpflege Ihre Aufgaben: ganzheitliche und bedarfsgerechte Pflege von Intensivpatienten / Intensivpatientinnen Überwachung der Vitalwerte und Verabreichung von Medikamenten in enger Abstimmung mit dem Ärzteteam Planung, Durchführung und Bewertung individueller Pflegemaßnahmen Unterstützung und Beratung von Angehörigen in allen pflegerischen Fragen Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Personalparkplatz Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen - je nach Qualifikation und Einsatzbereich ein unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen - je nach Qualifikation und Einsatzbereich ein unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Ihre Bewerbung: Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KFH0194P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Corinna Schwarzer, Bereichspflegeleitung, Tel.: 030 130 23 3651 Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KFH0194P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Corinna Schwarzer, Bereichspflegeleitung, Tel.: 030 130 23 3651 Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de

Elektroinstallateur:in Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Favorit
Hochschule RheinMain Rüsselsheim am Main 12.05.2025
Ausbildung Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung Chancengleichheit Elektrotechnik Energie Engagement Entgelt Forschung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Haustechnik Instandhaltung Kundenorientierung Lehre Leistungsbereitschaft Microsoft Office Netzwerktechnik

Jobbeschreibung

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist in der Abteilung IV, in dem Sachgebiet IV.4 Technischer Betrieb folgende Stelle zu besetzen:

Elektroinstallateur:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
    • Sicherstellung des Hochschulbetriebes durch Überwachung, Instandhaltung, Reparatur und Neuinstallationen der Energieversorgung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung
    • Überwachung energiesparender Regelkreise
    • Unterstützung bei elektrischen, elektronischen und multimedialen Versuchsaufbauten
    • Neubau, Erweiterung oder Änderung von elektrischen oder elektronischen Anlagen, Geräten oder Versuchsaufbauten
    • Neuinstallationen in dem Bereich der Fernmelde-, Daten- und Netzwerktechnik
    • Mitarbeit im Team bei Störungsdiagnose und -beseitigung an allen Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung
    • Überwachung von Fremdleistungen, Einweisung von Firmen
    • Unterstützung bei der Beratung von Nutzern hinsichtlich der technischen Möglichkeiten
    • Überwachung und Bedienung der übergeordneten Gebäudeleittechnik und Durchführung von notwenigen Änderungen im System
    • Übernahme von Rufbereitschaft
Ihr Profil
    • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in oder einer vergleichbaren Ausbildung der die Tätigkeit als Elektrofachkraft einschließt
    • Langjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
    • Gute Kenntnisse der Regelungs- und Steuerungstechnik der Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung
    • Gründliche Kenntnisse über Aufbau und Wirkungsweise von zentralen Anlagen der Gebäudeleittechnik
    • Umfassende Kenntnisse der Elektrotechnik
    • Führerschein Klasse 3 oder B
    • Gute Kenntnisse in dem Microsoft Office Paket (Excel, Word, Outlook, etc.)
    • Verantwortungsbewusstsein sowie verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten
    • Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit
    • Ein hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und Kundenorientierung
    • Selbständigkeit, Organisationsgeschick
Wir bieten
    • Modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Haustechnikteam
    • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
    • Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
    • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
    • Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
    • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
    Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 21.05.2025.

Umfang: 100 %

Vergütung: EG 8 TV-Hessen

Befristung: unbefristet

Dienstort: Rüsselsheim;Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet

Eintritt: frühestmöglich

Kennziffer: HV-M-29/25

Bewerbungsfrist: 21.05.2025

Kontakt: Volker Haubold (volker.haubold[AT]hs-rm.de)

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. >Nähere Informationen

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulant

Favorit
Diakoniewerk Neuss-Süd e.V. Kaarst 12.05.2025
Altenpflege App Ausbildung Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Chancengleichheit Diakonie Dienstwagen Dokumentation E-Learning Einkauf Entwicklung Gehalt Gesundheit Jahressonderzahlung Kommunikation Organisation Pflege Pflegedienst

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) AmbulantKlicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit, die im Ambulanten Pflegedienst "Die Brücke" in Kaarst ein starkes Team mit anleitet und Organisationsprozesse mitgestaltet.
Die Diakonie Neuss-Süd gGmbH ist mit Angeboten der stationären, teilstationären und ambulanten Pflege Spezialistin für das komplette Spektrum der Altenhilfe. Sie ist Träger des Seniorenzentrums Heinrich-Grüber-Haus und bietet zahlreiche Angebote für Menschen im Alter oder mit Demenz. Professionelle Betreuungsqualität geht hier mit einem bedürfnisorientierten Mäeutik-Modell und einfühlsamer Pflege Hand in Hand. Qualifizierte Mitarbeitende versorgen Senior*innen zudem durch vier individuelle Tagespflegen und zwei ambulante Pflegedienste im Rhein-Kreis Neuss.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 h/Woche)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Tolle Kolleg*innen warten schon auf Sie: Der ambulanten Pflegedienst „Die Brücke“ in Kaarst begleitet Menschen aus dem Rhein-Kreis Neuss in allen Lebenslagen und hilft genau dort, wo Unterstützung gebraucht wird – ob Fachtherapie für Wunden, Alltagsbegleitung oder Beratung. Bereichern Sie ein freundliches, kompetentes Team aus examinierten Pflegefachkräften, Hauswirtschafts- und Betreuungskräften und stehen zu pflegenden Menschen im eigenen Zuhause zur Seite. Mit uns können Sie sich viel Zeit für die individuelle Pflege am Menschen nehmen und einen Arbeitgeber kennenlernen, der Sie beruflich wie persönlich weiterbringt.
Aufgaben:
Sie möchten...
- die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebetriebs unterstützen?
- Personalführung und -koordination, einschließlich Dienstplanung und Teammanagement mitgestalten?
- Menschen im Alltag professionell unterstützen, individuell beraten und versorgen?
- zu pflegenden Menschen dabei helfen, ihr Leben möglichst eigenständig zu gestalten?
- mit einem interdisziplinären Team zusammenarbeiten, das Ihnen Vertrauen und Perspektive bietet?
- beim Qualitätsmanagement sowie bei der Korrespondenz mit Kolleg*innen, Kunden und Kostenträgern mitwirken?
Wir erwarten:
Sie haben ein/e...
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- & Krankenpfleger*in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger*in?
- Weiterbildung im Bereich Pflegedienstleitung und Berufserfahrung im Ambulanten Dienst?
- wertschätzende Kommunikation und Teamfähigkeit?
- kundenorientierte Einstellung und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise?
- gutes Ausdrucksvermögen, Planungsgeschick und freundliches Auftreten?
Perfekt – dann ergreifen Sie jetzt die Chance und starten beruflich mit uns durch! Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Einstiegsdatums und profitieren von zahlreichen Job-Benefits.
Wir bieten:
- Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
- Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Zusätzliche Jahressonderzahlung und Kindergeldzulage
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung
- Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit für Ihre persönliche Entwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1-Prozent-Regelung)
- Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools
- Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit
- Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
- Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt
- Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne online zukommen - oder senden Sie uns diese bequem bei WhatsApp unter der 017630045059.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechperson:
Bewerbungen oder Fragen gehen direkt an:
Matthäus Klinghardt
Tel.: 02131/945 173
klinghardt@dw-neuss-sued.de
Diakonie Neuss-Süd gGmbH
Gohrer Str. 34
41466 Neuss
Wir freuen uns auf Sie!

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im multiprofessionellen Team

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 09.05.2025
Betriebsklima Digitalisierung Einarbeitung Entwicklung Fachbereich Fortbildung Gesundheit Intensivmedizin Kommunikation Neurologie Orthopädie Pflege Praxis Projekt Training Trainings Vergütung Verkehr Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

In der KLINIK BAVARIA Kreischa werden Patient:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern behandelt. An den Standorten in Kreischa und Zscheckwitz vereint die KLINIK BAVARIA sowohl die Versorgung von Rehabilitationspatient:innen als auch die intensivmedizinische Behandlung schwerstkranker Patient:innen in den verschiedensten Fachbereichen. Intensivmedizinisch liegt der Schwerpunkt in der Entwöhnung von der Beatmungsmaschine und der Behandlung von Begleit- und Folgekomplikationen, wie z. B. Niereninsuffizienz mit der Notwendigkeit der Dialyse, Wundheilungsstörungen durch Hautschäden aufgrund der langen Liegedauer, Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit Trachealkanülen und Schäden des Nervensystems.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige als Pflegefachkraft, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Zulage 12-Stunden-Dienste
  • die Möglichkeit bis zu 12 Stunden im Tagdienst zu arbeiten (plus eine Stunde Pause) in der Zeit von 7 bis 20 Uhr
  • die Teilnahme an diesem Dienst ermöglicht es den Mitarbeitenden mehr Freischichten zu generieren
  • fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
  • Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an.
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine gute Verkehrsanbindung

Stellvertretende/r Kämmerer/in (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Neulußheim Neulußheim 06.05.2025
Ausbildung Berufserfahrung Besoldungsgruppe Entgelt Gleitzeit Management Studium Teamfähigkeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Verkehr Verwaltung Verwaltungsfachwirt Vollzeit Wirtschaft

Jobbeschreibung

Bei der Gemeinde Neulußheim ist eine Stelle im Steueramt mit der Bezeichnung

Stellvertretende/r Kämmerer/in (m/w/d)

ab sofort neu zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

die ganzheitliche Bearbeitung der Sachgebiete Gewerbesteuer, Grundsteuer, Vergnügungssteuer und Hundesteuer, Wasser- und Abwassergebühren, sowie sonstige Gebühren (z.B. Kindertagesstätten)
Stellvertretung des Kämmerers
Mitwirkung bei der Erstellung von: Haushaltsplan, Jahresrechnung und Wirtschaftsplan
Aufstellung von Gebührensatzungen, einschließlich Gebührenkalkulation

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld oder verwandten Gebieten sammeln
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kritikfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz

Unser Angebot

Eine unbefristete Vollzeitstelle in Besoldungsgruppe bis A11 bzw. eine vergleichbare Entgeltgruppe des TVöD
betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeit zur Vereinbarung von Privatleben und Beruf
die im öffentlichen Dienst üblichen Absicherungen
eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team

Die Gemeinde Neulußheim (7.000 EW) ist eine attraktive Wohngemeinde mit optimaler Verkehrsanbindung im südlichen Rhein-Neckar-Kreis.
Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) bis spätestens 06. Juni 2025 an die Gemeinde Neulußheim, St. Leoner Str. 5, 68809 Neulußheim.

Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Kämmerer Andy Strittmatter, Telefon +49 6205 3941-28 , E-Mail: andy.strittmatter@neulussheim.de gerne zur Verfügung.

HIER BEWERBEN

Gemeinde Neulußheim
St. Leoner Str. 5 | 68809 Neulußheim
www.neulussheim.de

Gemeinde Neulußheim
2025-07-04T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 45000.0 60000.0

2025-05-05
Neulußheim 68809 Sankt-Leoner-Straße 5

49.2935126 8.5234538

Objektleitung Gebäudereinigung – InfraKlin GmbH

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 01.05.2025
Ausbildung Befristet Berufserfahrung Betriebsklima Deutsch Einarbeitung Erfahrung Flexibilität Forschung Führung Führungskraft Gesundheit Handel Klinik Krankenhaus Lehre Lohn Medizin Qualifizierung Qualität

Jobbeschreibung

AUFGABEN & PROFILBENEFITS
KONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE

JETZT BEWERBEN
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Objektleitung Gebäudereinigung - InfraKlin GmbH

Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit

Ausschreibungsnummer: 1907476

...sind Sie mittendrin

Die InfraKlin GmbH ist ein Unternehmen der Universitätsmedizin Frankfurt. Wir sind für Reinigungs-, Hauswirtschafts- und Infrastrukturelle Klinikdienstleistungen, ganz nach unterem Motto „Nicht nur sauber, sondern auch hygienisch rein“, am Universitätsklinikum zuständig.
Weitere Informationen erhalten sie unter https://infraklin.de .

Ihre Aufgaben
Führung, Anleitung und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Durchführung interner Qualitätskontrollen
Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben
Kundenbetreuung
Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Mitwirkung bei der Schaffung/Einhaltung einer leistungsfähigen Objektorganisation
Unterstützung der Abteilungsleitung

... ist Ihr Profil gefragt

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigungskraft und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung.
Sie besitzen umfassende Kenntnisse von Reinigungsverfahren und Reinigungschemie.
Sie sind Desinfektorin / Desinfektor (wenn nicht vorhanden übernehmen wir die Kosten der Qualifizierung).
Erfahrung in der Krankenhausreinigung sind wünschenswert.
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.
Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist selbstverständlich.
Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig

... wird Ihnen viel geboten

Sicherer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
40 Stunden / Woche
Zielgerichtete Einarbeitung
Angenehmes Betriebsklima
Förderung Ihrer Stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Café

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams

Kontakt: Sandra Stevanovic
Telefon: 069 / 6301-85030

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

JETZT BEWERBEN

... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Franfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.

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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .

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Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen (Steuerfachangestellter / Sachbearbeiter (m/w/d))

Favorit
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH Springe 31.03.2025
Ausbildung EDV Gesundheit Gesundheitsförderung Klinik Personalabteilung Prüfung Rechnung Rechnungswesen Sachbearbeiter SAP Sicherheit Steuerfachangestellte Verantwortung Versorgung Verwaltung

Jobbeschreibung

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen Ihre Aufgaben: Eigenständige Verwaltung des Anlagevermögens in SAP unter Berücksichtigung von handels-/steuerrechtlichen Vorgaben Übernahme der Investitionsbuchhaltung Prüfung, Kontrolle, Kontierung und fristgerechte Verbuchung von digitalen Eingangsrechnungen und weiteren Buchungsbelegen im Rechnungseingangsworkflow über SAP/SRM Stammdatenpflege und -verwaltung Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien (Anweisungen) Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel, sowie mit kaufmännischen EDV-Systemen, vorzugsweise SAP Freude an der Arbeit im Team sowie an der Optimierung von Prozessen und am aktiven Einbringen eigener Ideen Ihre Vorteile: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05041 772368 zur Verfügung. DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung Eldagsener Straße 38 | 31832 SpringeEigenständige Verwaltung des Anlagevermögens in SAP unter Berücksichtigung von handels-/steuerrechtlichen Vorgaben; Prüfung, Kontrolle, Kontierung und fristgerechte Verbuchung von digitalen Eingangsrechnungen;...

Versicherungsberater (d/w/m) Genossenschaftsbanken

Favorit
Versicherungskammer Bayern Hof 12.05.2025
Abschluss Außendienst Beratung Deutsch Diversity Engagement Erfahrung Erfolgsfaktor Finanzen Führung Gehalt Kommunikation Networking Online Organisation Organisationstalent Training Vergütung Verhandlung Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Versicherungsberater (d/w/m) Genossenschaftsbanken Hof, Bayern, Deutschland; Kulmbach, Bayern, Deutschland; Bayreuth, Bayern, Deutschland Das haben Sie vor ... Sie nutzen das Potenzial der Genossenschaftsbanken, beraten deren Kunden und verkaufen Versicherungen. Sie unterstützen fachlich die Genossenschaftsbanken bei Beratung und Abschluss von Versicherungen. Sie schulen die Mitarbeiter der Genossenschaftsbanken im Vertrieb und leisten Training on the job. Sie entwickeln Verkaufsförderung- und Cross-Selling-Maßnahmen und stimmen diese bankintern ab. Das bringen Sie mit ... Einen Abschluss als Versicherungsfachmann (BWV), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (IHK), Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt (BWV). Jede Menge Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Außendiensterfahrung und Talent zum Networking. Optimalerweise Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit und der Struktur von Genossenschaftsbanken. Ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick sowie Kunden- und Teamgeist. Das bieten wir ... Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern. Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise. Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub. Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit Ihren Nachweisen. Fragen? Filialdirektor Matthias Späth berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 162 291 8455. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen. Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

Pflegefachkraft Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Assistenz Beratung Betriebliche Altersvorsorge Dokumentation Evaluation Event Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Krankenhaus Mitarbeiterrabatt Pflege Prämien Qualifikation Recht Schwerbehinderung Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir bieten Beschäftigungsmöglichkeiten in der Pflege in verschiedenen anpassbaren Zeitmodellen in Vollzeit oder Teilzeit. Teilen Sie uns einfach Ihre Wünsche mit und wir finden eine passende Lösung.

Werden Sie Teil unserer pflegerischen Teams an den Standorten Augusta-Krankenhaus in Düsseldorf Rath, St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf Derendorf, Marien Hospital in Düsseldorf Pempelfort oder Krankenhaus Elbroich in Düsseldorf Holthausen.

Überzeugen Sie sich selbst von uns. Wir bieten Ihnen sehr gerne eine zwanglose Hospitation noch vor dem Vorstellungsgespräch an.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Feststellung des Pflegebedarfs der Patienten und Erstellung einer Pflegeplanung
  • Durchführung aller notwendigen grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen
  • Evaluation und Dokumentation der Maßnahmen und des Pflegeprozesses
  • Beratung und Unterstützung der Patienten und Angehörigen in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten
Fähigkeiten

  • Sie übernehmen gerne Verantwortung im Team und arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen.
  • Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen und begeistern Sie.
  • Sie haben Ideen zur Verbesserung des Pflegealltags und möchten diese gerne umsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Leiter*in Kommunikation und Marketing & Pressesprecher*in (w/m/d)

Favorit
Selaestus Personal Management Heidelberg 02.05.2025
Beratung Berufserfahrung Bildung Branding Chancengleichheit Corporate Design Datenschutz Datensicherheit Design Deutsch Diplom Diskretion Diversität DSGVO Employer Branding Englisch Entwicklung Erfahrung Forschung Forschungseinrichtung

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin, die Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, wurde 1386 gegründet. Sie ist die älteste Universität Deutschlands und zählt zu den forschungsstärksten Einrichtungen Europas. Mit den Erfolgen in der Exzellenzinitiative und in international anerkannten Rankings belegt sie ihre führende Rolle und ihren exzellenten Ruf in Lehre, Wissenschaft und Forschung. An der Volluniversität in Baden-Württemberg sind 31.000 Studierende in über 180 Studiengängen eingeschrieben. Sie bietet ein breites Fächerspektrum mit 13 Fakultäten, die die Geistes- und Sozialwissenschaften, die Rechtswissenschaften, die Natur- und Ingenieurwissenschaften, die Lebenswissenschaften sowie die Medizin umfassen. Die Universität Heidelberg verfügt über vier Auslandszentren und ist eingebunden in ein weltweites Netzwerk von Forschungs- und Lehrkooperationen, davon allein 27 institutionelle Partnerschaften mit Universitäten weltweit. Sie ist u.a. Mitglied in der Europäischen Hochschulallianz 4EU+. Die Universität ist zentrale Akteurin inmitten eines einzigartigen Forschungs- und Entwicklungsnetzwerks in der Stadt Heidelberg und in der Region. Als Impulsgeberin steht sie im Dialog mit der Gesellschaft, der Wirtschaft und der Politik. Sie kooperiert eng mit einer Vielzahl regionaler Forschungseinrichtungen und Industriepartnern. Forschung, Lehre, Transfer sowie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses bilden die zentralen Handlungsfelder dieser Universität. Im Zuge der strategischen Organisations-entwicklung und einer altersbedingten Nachfolgeregelung ist folgende Stabsstellenleitung ab April 2026 qualifiziert und nachhaltig zu besetzen:



Leiter*in Kommunikation und Marketing & Pressesprecher*in (w/m/d)



- Chief Communication Officer (CCO), Bildung, Wissenschaft, Wissenschaftskommunikation, Studierenden-marketing, interne Kommunikation, externe Kommunikation, Hochschule, Corporate Design, Employer Branding, öffentliches Unternehmen, Rhein-Neckar, Medien, Journalismus, Social Media -





Was Sie erwartet:



• Sie leiten die Stabsstelle Kommunikation und Marketing mit den Teams Presse- und Medienarbeit, Internetredaktion, Corporate Design und Publishing, Marketing und Internationales sowie Wissenschaftskommunikation und Veranstaltungsmanagement.

• In Personalunion agieren Sie als Pressesprecher*in der Universität, berichten direkt an die Rektorin und pflegen ein aktives Beziehungsmanagement zur Presse, zu Stakeholdern in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.

• Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der universitären Kommunikations- und Markenstrategie nach innen und außen. Mit ihren Teams bündeln Sie die zentralen Kommunikationsaktivitäten, fokussieren auf Schwerpunktthemen, erschließen weitere Kommunikationsformate vor allem im Social Media Bereich.

• Sie beraten das Rektorat in kommunikationsstrategischen, hochschul-, wissenschafts- und

gesellschaftspolitischen Fragen. Sie sind engagiert in regionalen und außeruniversitären

Netzwerken.

• Sie gestalten neue Formate und Kampagnen, entwickeln bestehende Strukturen und Inhalte

zukunftsorientiert und nachhaltig weiter.

• Mit einem modernen Leadership-Verständnis führen Sie fachlich und disziplinarisch rund 25

Mitarbeitende. Sie fördern deren Gestaltungsautonomie und die Übernahme von

Verantwortung, steuern Team- und Change-Management-Prozesse, verstehen sich mit Ihren

Teams als impulsgebend und innovationsfördernd.

• In Vorbildfunktion pflegen Sie ein aktives, serviceorientiertes Schnittstellenmanagement,

unterstützen die relevanten Stakeholder und Querschnittsbereiche inner- und außerhalb der

Organisation bei ihren Fragen zur Kommunikation und Außendarstellung.





Was Sie mitbringen:



• Sie sind eine empathische, verbindlich und souverän auftretende Persönlichkeit. Sie agieren

mit hoher Zielorientierung, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, sehr gutem Präsentationsund

Kommunikationsvermögen, rhetorischem Geschick sowie integrativer Durchsetzungs- und

Konfliktfähigkeit. Sie erzielen Akzeptanz bei Ihren Gesprächspartner*innen durch

Persönlichkeit und Knowhow.

• Ihre Moderations-, Konflikt- und Krisenfähigkeiten sind ausgeprägt. Es gelingt Ihnen

professionell, mit heterogenen Interessen und herausfordernden Problemstellungen

konstruktiv und lösungsorientiert umzugehen. Dabei kommt Ihnen Ihre Team- und

Kooperationsfähigkeit ebenso zugute wie Ihre offene Informationspolitik und Ihr

Fingerspitzengefühl im Umgang mit diversen Stakeholdern.

• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen, zukunftsorientierten Entwicklung von

Organisationseinheiten, sind offen für Neues, erkennen Trends und Marktpotenziale. Sie

steuern Teams ergebnis- und zielorientiert, pflegen einen kooperativen Führungsstil, fördern

die Potenziale und Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/

Magister/ Master) bevorzugt aus der Fachrichtung Medien-, Kommunikations-,

Geisteswissenschaften, Journalismus, Public Relations/Kommunikationsmanagement oder

einer vergleichbaren Fachrichtung wie den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften - gerne mit

internationalem Bezug.

• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich zurück (z.B.

Kommunikation, PR, Medienarbeit, Journalismus, Marketing).

• Ihre Kenntnisse der verschiedenen Kommunikationsdisziplinen (Science Communication,

Kommunikationspolitik etc.), und Medientrends sind vielseitig, Sie sind profunde erfahren in

der kommunikationsstrategischen Beratung, in der Konzeptionierung und Steuerung

strategischer Kommunikationsprozesse, in der Markenführung und strategischen

Positionierung einer Organisation (Branding).

• Sie besitzen herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, können

Veränderungsprozesse erfolgreich strategisch–konzeptionell begleiten und nachhaltig

umsetzen.

• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau oder vergleichbar) sind

verhandlungssicher. Sie identifizieren sich im hohen Maße mit der Institution und der Region.

Ihre Präsenz in Heidelberg wird gewünscht.



Was unsere Mandantin Ihnen bietet:



• Eine vielseitige, gestaltungsstarke Leitungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischer

Relevanz an einer der führenden Universitäten Europas.

• Ein engagiertes, professionelles Team und eine exzellente Infrastruktur in einer international

geprägten Wissenschaftslandschaft.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Rektorat, breite Vernetzung innerhalb und außerhalb der

Universität sowie Beteiligung an zentralen Gremien.

• Die Möglichkeit, die Kommunikationskultur und das Branding der Universität Heidelberg nachhaltig strategisch mitzuprägen und weiterzuentwickeln.

• Flexible Arbeitsbedingungen, familienfreundliche Angebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Eine attraktive Bezahlung: die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 15 TV-L plus Zusatzversorgung (VBL) und Sonderzahlungen.



Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.05.2025!



Wenn Sie diese attraktive Führungsaufgabe mit guten Perspektiven reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller CV, Zeugnisse und Nachweise) – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung@selaestus.de, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 030 – 30104530. Selaestus Personal Management gehört mehrfach ausgezeichnet zu den Top Personalberatungen in Deutschland. Weitere Informationen finden Sie unter www.selastus.de.

Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat*innen-Gespräche finden im Zeitraum Juni/Juli 2025 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber*innen sind für Juli 2025 geplant.



(*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zu senden.)

Individualkundenberater (m/w/d)

Favorit
Niederrheinische Sparkasse RheinLippe Wesel 06.05.2025
Abschluss Abteilungsleiter Ausbildung Beratung Berufserfahrung Eigeninitiative Engagement Fortbildung Gehalt Gehaltsvorstellung Karrierechancen Personalentwicklung Qualität Sparkasse Teamfähigkeit Teilzeit Vergütung Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Niederrheinische Sparkasse RheinLippe

Individualkundenberater (m/w/d)

Niederrheinische Sparkasse RheinLippe

Als Niederrheinische Sparkasse RheinLippe sind wir eine moderne, vertriebsorientierte und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro und betreuen unsere Kunden an 19 Standorten. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unseren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wieder aufs Neue erreichen. Als erfolgsorientiertes Team blicken wir gemeinsam nach vorne.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Kunden-Center

Individualkundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Sie passen gut zu uns wenn:

Sie Spaß an der aktiven ganzheitlichen Beratung persönlich zugeordneter Kunden im Privatkundengeschäft haben
die Akquise von Neukunden für Sie selbstverständlich ist
Sie unsere Kunden gerne bei der Nutzung unseres gesamten Dienstleistungsangebotes unterstützen

Ihr persönliches Profil:

Sie haben
eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung sowie einen Abschluss als Sparkassen-/Bankfachwirt/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung
Kenntnisse im Wertpapiergeschäft
ein hohes Maß an Vertriebsorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und zeigen sich belastbar
Engagement, Eigeninitiative und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit aus

Wir bieten wir Ihnen:

ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung
eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen
eine aktive Betriebssportgemeinschaft

Weitere Gründe, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten, finden Sie hier

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.
Die Abteilungsleiterin der Personalentwicklung Christina Brinkmann (Tel. 0281 205-9358) und der Marktbereichsleiter Benedikt Höls (Tel. 0281 205-9535) steht Ihnen zur Klärung evtl. Fragen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

JETZT BEWERBEN!

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Patientenaufnahme am Robert Bosch Krankenhaus in Voll- oder Teilzeit

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 09.05.2025
Behörde Belastbarkeit Bildung Datenschutz Entwicklung Fachangestellte Flexibilität Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Krankenhaus Leitung Management Medizin Mitarbeiterrabatt Online Prüfung Qualifikation

Jobbeschreibung

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Patientenaufnahme am Robert Bosch Krankenhaus in Voll- oder Teilzeit

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Patientenaufnahme am Robert Bosch Krankenhaus in Vollzeit oder Teilzeit (60-80%)

Stellenbeschreibung

Administrative Aufnahme von stationären und ambulanten Patient:innen
Sicherstellung der korrekten Fallanlage sowie der Vertragsaufklärung und -abwicklung
Prüfung auf Vollständigkeit der relevanten Behandlungsunterlagen
Interne und externe Korrespondenz mit Patient:innen, Versicherungen sowie Behörden

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Routinierter Umgang mit MS-Office
Freude am Umgang mit Menschen verbunden mit großer Kunden- und Serviceorientierung
Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie sehr selbstständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
Flexibilität bei Arbeitszeiten/-tagen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:
Frau Dr. Olga Rudolf
Leitung Patientenmanagement
Tel. 0711/8101-2515

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten (m/w/d)

Favorit
Stadt Remseck am Neckar Remseck am Neckar 15.04.2025
Ausbildung Entgelt Fahrtkosten Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Jahressonderzahlung Jobticket Leitung Prüfung Recht Sachbearbeitung Seminar Seminare Sicherheit Stadtverwaltung Teilzeit Verkehr Verwaltung

Jobbeschreibung

Du denkst einen Zug voraus und möchtest aktiv zur Ordnung und Sicherheit in unserer Stadt beitragen? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten. Deine Aufgaben Bearbeitung von Verkehrs- und sonstigen Ordnungswidrigkeiten, einschließlich der Verarbeitung von Anzeigen des Vollzugsdienstes, mobilen und stationären Messungen sowie Polizeianzeigen innerhalb der Fachgruppe Straßenverkehr Durchführung von Einzelfallprüfungen - von der Erfassung und Bearbeitung der Anzeige bis zur Bewertung und Sicherung der Beweismittel Bearbeitung von Bußgeldverfahren Korrespondenz mit externen Rechtsberatern Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in oder hast die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) erfolgreich abgeschlossen. Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig. Du bist teamfähig, zuverlässig und belastbar. Du verfügst über ein freundliches und sicheres Auftreten. Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen. Freue Dich auf Eine unbefristete Teilzeitstelle in Entgeltgruppe 9a TVöD Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit dem Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Herr Störzer, Fachgruppe Straßenverkehr, 07146 2809-1131 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 11. Mai 2025. Stadtverwaltung Remseck am Neckar Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar 07146 2809-0 info(at)remseck.de www.stadt-remseck.de

Straßenwärter (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) für den Straßenbetriebsdienst

Favorit
Staatliches Bauamt Freising Taufkirchen an der Vils 12.05.2025
Bau Deutsch Entgelt Konstruktion Online Personalabteilung Pflege Prüfung Quereinsteiger Reparatur Schicht Sicherheit Straßenbau Tarifvertrag Verkehr Vollzeit Wartung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Straßenmeistereien des Staatlichen Bauamts Freising sind für die Sicherheit und Unterhaltung der Bundes- und Staatsstraßen und teilweise auch der Kreisstraßen in den Landkreisen Dachau, Erding, Freising, Fürstenfeldbruck und München zuständig. Für unsere Straßenmeisterei in Taufkirchen / Vils suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Straßenwärter (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) für den Straßenbetriebsdienst Die Stelle ist grundsätzlich unbefristet. Quereinsteiger (m/w/d) erhalten ab Bestehen der verwaltungseigenen Prüfung grundsätzlich einen unbefristeten Vertrag. Ihre Aufgaben Straßenunterhalt und Straßeninstandsetzungsarbeiten Winterdienst, Führen eines Lkws oder MGTs mit Pflug und Streuautomat Unterhalt von Entwässerungseinrichtungen Gehölzarbeiten und Grünpflege Aufstellen und Warten von Verkehrszeichen und Verkehrsanlagen Absicherung und Behebung von Schäden bei Verkehrsunfällen und nach Unwettern Wartung und Pflege von Kraftfahrzeugen / Anhängern / Geräten Reparatur und Erneuerung von Konstruktionsteilen an Brückenbauwerken, Lärmschutzwänden und Stützbauwerken Absicherung und Mitwirkung bei Bauwerksprüfungen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenwärter (m/w/d), Straßenbauer (m/w/d) oder in einem anderen Beruf aus dem Bauhaupt- oder Baunebengewerbe (z. B. Maurer [m/w/d], Betonbauer [m/w/d], Zimmerer [m/w/d]) oder aus dem Bereich Forst- oder Landwirtschaft mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Straßenwärter (m/w/d) Sie verfügen idealerweise über den Führerschein der Klassen C und CE Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2 Sie sind körperlich belastbar Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtdienst sind für Sie kein Problem (natürlich bekommen Sie diese Leistungen zusätzlich vergütet) Idealerweise wohnen Sie in der Nähe Ihres Einsatzortes Wir bieten Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der frischen Luft in Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden / Woche), der keinen Konjunkturschwankungen unterliegt Bezahlung nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Jährliche Sonderzahlung, Sonn- und Feiertagszuschlag, Überstundenzuschlag usw. Erwerb des Führerscheins der Klassen C und CE (bei voller Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge bei der VBL) Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbedienstetenwohnung Möglichkeit eines JobRad-Leasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.05.2025. Diese richten Sie bitte ausschließlich über Onlinebewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer STRWT05-2025 an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner/in: Fachlich: Frau Kienmüller-Stadler, Tel. 08084 9327-0 Personalabteilung: Herr Treffler, Tel. 08161 932-3120 Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerbern (m/w/d). Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Examinierte Pflegehilfskraft / Krankenpfleger (w/m/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Bau Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Chirurg Chirurgie Event Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Innere Medizin Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Klinik Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt Orthopädie Pflege Prämien

Jobbeschreibung

Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt.

Unser Leistungsspektrum umfasst drei wesentliche Schwerpunkte: Zum einen die Orthopädie, die sich zu einer renommierten Spezialklinik entwickelt hat. Daneben befindet sich die Klinik für Wirbelsäule und Schmerz mit dem angegliederten Zentrum für Schmerzmedizin, die sich mit der Behandlung von chronischem Schmerz beschäftigt. Der Schwerpunkt der Inneren Medizin und der Chirurgie ist das gemeinsam geführte Bauchzentrum. Hier diagnostiziert und behandelt die Innere Medizin mit dem Spezialgebiet Gastroenterologie besonders viele Patienten mit Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, z.B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung

  • Erste Pflegeerfahrung wünschenswert aber nicht Voraussetzung
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Die sach- und fachkundig geplante Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
  • Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb des Hauses
Fähigkeiten

  • Hohe fachliche und persönliche Kompetenz mit der Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Die Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Verständnis für die Belange von Patienten durch patientenorientiertes Denken
  • Selbstständige, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
  • Die Identifikation mit den Zielen eines konfessionellen Krankenhausträgers setzen wir voraus
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Sozialpädagoge für Ambulante Erzieherische Hilfen (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Hückelhoven 09.05.2025
App Beratung Büro Erzieher Fahrtkosten Flexibilität Führung Kreativität Prämien Qualifikation Schicht Sozialarbeit Sozialarbeiter Sozialpädagoge Teilzeit Verantwortung Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil des Teams der Ambulanten Hilfe in Hückelhoven (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche:

Der Neukirchener Erziehungsverein bietet vielfältige Formen der aufsuchenden Familienhilfe und Familientherapie, Rückführungsmanagement / Reintegrationsmanagement sowie Einzelbetreuung und Betreutes Wohnen für junge Menschen in besonderen Lebenssituationen an.

Im Büro Hückelhoven erwartet Sie ein kleines, engagiertes Team mit acht Mitarbeitenden, das sich auf die sozialpädagogische Familienhilfe nach § 31 SGB VIII und Erziehungsbeistandschaften nach § 30 SGB VIII spezialisiert hat.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Verantwortung: Durchführung der ambulanten, erzieherischen Hilfen gemäß §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
  • Kreativität: Junge Menschen unterstützen und begleiten im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung sowie in herausfordernden Situationen
  • Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen
  • Flexibilität: Besuchstermine sind flexibel an den Tagesablauf der Klientinnen und Klienten angepasst. Die Arbeitszeiten liegen vorwiegend am Morgen bis in den späten Nachmittag.

Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbar.
  • Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
  • Flexibilität: Sind sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
  • Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
  • Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

  • Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung, Arbeitszeitkonten.
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
  • Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
  • Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Guido Vaßen, Büroleitung Hückelhoven, 02433/5260076

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Mai 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.