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Physiotherapeut (m/w/d) Altersmedizin

Favorit
Caritas-Klinik St. Anna Berlin-Charlottenburg Berlin 31.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Eigeninitiative Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Fachwissen Feedback Freizeit Gesundheit Handel Jahressonderzahlung Klinik Krankenhaus Medizin Mobilität Qualifikation Recruiting Urlaubstage Verkehr

Jobbeschreibung

Physiotherapeut (m/w/d) Altersmedizin Physiotherapeut:in (m/w/d) Altersmedizin in Berlin-Charlottenburg Unsere Caritas-Klinik St. Anna (ehemals Malteser-Krankenhaus) in Berlin-Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch bei uns in guten Händen sind und wir sie als Mensch mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen. Unser Angebot Work-Life-Balance und Familie: Abweichend von den garantierten 30 Urlaubstagen kannst du im Jahr 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen! Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung: Du erhältst bei uns eine individuelle Einarbeitung. Zudem legen wir höchsten Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen besprechen wir gemeinsam deine Vorschläge zur Weiterbildung und planen die nächsten Schritte. Finanzielle Absicherung: Du erhältst von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu. Mobilität: Wenn du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, bieten wir dir ein Bike-Leasing bzw. ein Firmenticket an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend kostenfreie Parkplätze. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten dir zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen kannst du sparen, da wir über Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten. Deine Aufgabe Hauptaufgabe: Egal, mit welchen physiotherapeutischen Behandlungsmethoden oder in Einzel- bzw. Gruppentherapie, du hilfst den uns anvertrauten Menschen auf dem akut-stationären Bereich. Team und Patient:innen: In unserem interdisziplinären Team stimmst du dich mit deinen Kolleg:innen zur Behandlung ab und gehst empathisch und freundlich auf unsere älteren Patient:innen ein. Dein Profil Ausbildung: Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in. Erfahrung in der Geriatrie wäre toll, musst du aber nicht mitbringen. Fachwissen: Du kennst dich mit der Anwendung verschiedener Behandlungsmethoden und organisierst deine Arbeit selbstständig. Deine Bewerbung Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf dich! Schick uns einfach deine Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn du Fragen hast, erreichst du Herrn Jachmann (Recruiting) unter 0162 6471247. Caritas-Klinik St. Anna Berlin-Charlottenburg Pillkaller Allee 1 14055 Berlin jobs@caritas-gesundheit.de

Lehrkraft für Elektroniker (m/w/d)

Favorit
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH Leipzig 12.05.2025
Ausbildung Bau Beratung Berufserfahrung Bildung Deutsch Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortung Elektronik Elektrotechnik Engagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Festanstellung Ingenieur Jobticket Motivation Online Prävention

Jobbeschreibung

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft für Elektroniker (m/w/d) zur Festanstellung (in Voll-/Teilzeit). Ihre Aufgaben Vermitteln fachspezifischer Module entsprechend der Berufsbilder für Elektroniker (Fachrichtung Geräte und Systeme) Qualifizierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung erwachsenengerechter Lernformen und Gewährleistung eines erfolgreichen Kammerabschlusses Erfassen von Förderbedarf und Einleiten von geeigneten Maßnahmen Fördern von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen Ihr Profil Ingenieur oder Techniker/Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Elektrotechnik/-installation Fachkenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik, SPS, elektronischen Bauelementen/-gruppen Arbeitspädagogische Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung wünschenswert Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Motivationsfähigkeit Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 15.06.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangebote

Fachkrankenpfleger Onkologische Pflege / Palliativ Care (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Ausbildung Bau Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Chirurg Chirurgie Erfahrung Event Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Innere Medizin Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Klinik Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt Orthopädie

Jobbeschreibung

Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus und Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Wir verfügen derzeit über 322 Betten und behandeln jährlich ca. 39.000 Patienten stationär und ambulant.

Unser Leistungsspektrum umfasst drei wesentliche Schwerpunkte: Zum einen die Orthopädie, die sich zu einer renommierten Spezialklinik entwickelt hat. Daneben die Klinik Wirbelsäule und Schmerz und dem angegliederten Zentrum für Schmerzmedizin, die sich mit dem chronischen Schmerz beschäftigt. Der Schwerpunkt der Inneren Medizin und der Chirurgie ist das gemeinsam geführte Bauchzentrum. Hier diagnostiziert und behandelt die Innere Medizin mit dem Spezialgebiet Gastroenterologie besonders viele Patienten mit Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Besondere Qualifikationen

  • Palliative- Care Weiterbildung bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
Berufserfahrung

  • Erfahrung in der Versorgung von Palliativpatienten wünschenswert
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Palliativpflegerische Versorgung von Schwerkranken Menschen
  • Ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation der Palliativpatienten und deren Familien und Angehörigen einzulassen und sie zu begleiten
  • Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen unter Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen
Fähigkeiten

  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Bewältigung von Krisensituationen
  • Freude an eigenverantwortlichem Handeln
  • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Interesse und Freude am Beruf
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleitung Bau (m/w/d)

Favorit
Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA Hamburg 03.04.2025
Arbeitsklima Architekt Architektur Bau Bauingenieur bundesweit Controlling Deutsch Entwicklung Erfahrung Freizeit Führung Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitswesen Innovation Klinik Kommunikation Konzern Krankenhaus

Jobbeschreibung

Projektleitung Bau (m/w/d)
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

WIR SIND
Aufgabe des Konzernbereichs Architektur und Bau ist die Neuentwicklung, Bestandsverbesserung und Ablaufoptimierung der baulichen sowie technischen Voraussetzungen für den Krankenhausbetrieb innerhalb der ASKLEPIOS Gruppe. Der Konzernbereich Architektur und Bau verfügt aufgrund seiner langjährigen praktischen Erfahrung im Krankenhausbau über eine ausgewiesene Expertise in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von komplexen Bau- und Investitionsprojekten im Gesundheitswesen. Die Entwicklung von Lösungskonzepten, die für die Transformation der zukünftigen Krankenhauslandschaft notwendig werden, sind unsere tägliche Herausforderung. Durch unser weiteres Wachstum stellen wir unser Team breiter auf und suchen motivierte neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam erfolgreich die Zukunft gestalten möchten! Für die Realisierung bundesweiter, anspruchsvoller Bauprojekte im Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Bau (w/m/d) am Standort Hamburg in Vollzeit/Teilzeit.

DEIN AUFGABENGEBIET
• Projektverantwortliche Bauherrenvertretung: Du sorgst für die Einhaltung der projektbezogenen Ziele für Krankenhausbauprojekte der ASKLEPIOS-Gruppe
• Controlling: Du verantwortest das Kosten-, Qualitäts- und Termincontrolling sowie das Vertragsmanagement
• Fachliche Führung: Du führst das interne und externe Projektteam sowie alle Projektbeteiligten durch alle Leistungsphasen der HOAI

DEIN PROFIL
• Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium (FH/TU) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufspraxis in der Projektleitung oder Projektsteuerung technisch und gestalterisch anspruchsvoller Bauvorhaben
• Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI, AHO, sowie im öffentlichen Vergaberecht
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, Leistungsbereitschaft und Teamgeist
• Hohe Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken, Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Krankenhausbau ist von Vorteil

WIR BIETEN
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team aus Bauingenieuren/Architekten und Fachplanern in einem angenehmen Arbeitsklima
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie den Erfahrungsaustausch mit allen Bereichen eines Großkonzerns
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms

KONTAKTFür Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Christiane Schaefer
Bereichsleitung Projektabwicklung
E-Mail:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA
Personalabteilung
Frau Katharina Schroeder
Rübenkamp 226
22307 Hamburg

Fahrer / Ersatzfahrer Tagespflege (m/w/d/k.A.)

Favorit
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH Haiger 07.05.2025
Einkauf Fahrer Flexibilität Pflege Senior Service Sicherheit Transport Vergütung Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Fahrer / Ersatzfahrer Tagespflege (m/w/d/k.A.)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams, das Sie einarbeitet und Ihnen zur Seite steht

Ihre Aufgaben:
Sie verantworten den sicheren Transport unserer Gäste zur Tagespflege und zurück (gem. Tourenplan)
Sie unterstützen unsere Gästen beim Ein- und Aussteigen und achten auf deren Sicherheit
Sie pflegen und tanken das von uns zur Verfügung gestellte Fahrzeug

Was Sie auszeichnet:
Sie haben einen Füherrschein Klasse B und eine sichere, umsichtige Fahrweise
Zeitliche Flexibilität am frühen Morgen und frühen Nachmittag
Sie sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang mit unseren Gästen
Sie sind verantwortungsvoll und zuverlässig
Sie arbeiten gerne im Team

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Palliativstation

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 01.05.2025
Ausbildung Bildung Datenschutz Dokumentation Entwicklung Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Krankenhaus Mitarbeiterrabatt Online Organisation Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualifikation Recruiter SAP

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Palliativstation

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
Symptomkontrolle von bspw. Schmerzen, Übelkeit und Erbrechen, Dyspnoe, Fatigue, kognitive und funktionale Einschränkungen und weitere
Organisation der Weiterversorgung und dem Entlassmanagement
Enge Zusammenarbeit mit der Brückenpflege, der SAPV (spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und Hospizen
Erhaltung bzw. Verbesserung der vorhandenen Lebensqualität
Unterstützung in der Anpassung an die veränderte Lebenssituation des Patienten und seiner An- und Zugehörigen
Psychologische und spirituelle Begleitung durch unsere therapeutischen Mitarbeitenden und Seelsorgenden

Qualifikationen

Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Palliative Care
Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz
Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Patienten sowie ihren Angehörigen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Frau Annika Kurz, gerne telefonisch unter 0711/8101-2843 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
#PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest (m/w/d)

Favorit
Stadt Riedlingen Riedlingen 15.04.2025
Ausbildung Bildung Engagement Entwicklung Erzieher Fachkraft Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Hauptamt Koordination Leitung Mitarbeiterrabatt Sachgebietsleitung Teamfähigkeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Vergütung Verwaltung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest in Grüningen m/w/d Ihre Aufgaben Koordination und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Rahmenkonzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern Intensive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Gesamtleitung und dem Träger Betriebsführung und Verwaltung vor Ort Konzeptions– und Teamweiterentwicklung Pädagogische Arbeit mit Kindern von 3-6 Jahren Ihr Profil eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG m/w/d mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß § 7 Abs. 6 Ziff. 1 KiTaG BW eine wertschätzende und positive Grundhaltung Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber die Fähigkeit zu Selbstmanagement und Selbstreflexion Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S9 TVöD-SuE fachliche Unterstützung durch die freigestellte Fachberatung / päd. Gesamtleitung und die Sachgebietsleitung für Bildung und Betreuung Arbeiten im teiloffenen Konzept in Bildungsbereichen nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Möglichkeiten zur Weiterbildung Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld Gesundheitsmanagement mit Wellpass - vergünstigter Zugang zu Fitnessangeboten Zuschuss zum Fahrradleasing - nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes - wir unterstützen Ihre Zukunft Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025. per E-Mail personalamt@riedlingen.de Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen Ihre Ansprechpartner Stephanie Spöcker Bildung & Betreuung Fon 07371 183-1231 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-1211 Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen www.riedlingen.de info@riedlingen.de Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55

Tanz- und Entspannungstherapeut (m/w/d) Teilzeit

Favorit
Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co. KG Möhnesee 12.05.2025
Ausbildung Beratung Betriebsklima Fachwissen Fortbildung Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Klinik Kommunikation Motivation Personalmanagement Prämien Qualifikation Schulung Schulungen Selbstständig Teilzeit Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Wir suchen: Tanz- und Entspannungstherapeut (m/w/d)in Teilzeit Jetzt Bewerben

Herzlich willkommen! Warum Sie als ...

Tanz- und Entspannungstherapeut (m/w/d) in Teilzeit

..in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *

Abwechslung:
  • Spannendes Patientenklientel mit psychosomatischen und kardiologischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen sowie Bundeswehrsoldaten nach Auslandseinsatz;
  • Selbstständiges Arbeiten im Gruppensetting;
  • Sie tragen durch Ihre Inspiration, Ihr hohes Fachwissen, Ihre Motivation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Teamgeist zur Weiterentwicklung des Teams bei.
Zeit:
  • ab sofort oder später;
  • Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden;
Interdisziplinäre Teamarbeit:
  • Kollegiale, bereichernde Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation;
  • Interdisziplinäre interne Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.
Wertschätzung:
  • Jahressonderzahlungen und Qualifikationszulagen;
  • Kontinuierliche Gehaltsperspektive: wir honorieren einschlägige Vorerfahrung, Betriebstreue und Qualifikationen ohne lästiges Nachverhandeln;
  • Großzügige Fortbildungsunterstützung;
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge;
  • Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
  • Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen.
*Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Sporttherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.

PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie die therapeutische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen haben und über die Qualifikationen Tanztherapie und Entspannungsverfahren verfügen. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
E-Mail: personal.klinik-moehnesee@dbkg.de

Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik

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Referenz-Nr.: YF-20634 (in der Bewerbung bitte angeben)

Pflegekraft Intensivstation / Allgemeinmedizin (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Betriebliche Altersvorsorge Entwicklung Event Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Krankenhaus Mitarbeiterrabatt Pflege Pflegekraft Prämien Qualifikation Recht Schwerbehinderung Teilzeit Urlaubstage Verantwortlichkeit

Jobbeschreibung

Das Augusta Krankenhaus Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Oberrath am Aaper Wald. Wir verfügen über 200 Betten und versorgen rund 26.000 Patienten im Jahr. Das Augusta-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, verfügt über eine Vielzahl an internen Fachkliniken und deckt somit ein breites Behandlungsspektrum ab.

Zur Verstärkung unseres etablierten Pflegeteams auf der Intensivstation suchen wir Dich: Du bist examinierte Pflegefachkraft, brennst für deinen Beruf und für die Intensivpflege, bist freundlich und aufgeschlossen und kannst dir eine langfristige Tätigkeit in unserem Haus vorstellen.

Eine Anstellung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (z.B. 80 % , 4 Tage pro Woche) möglich.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
  • Idealerweise bringst Du berufliche Vorerfahrungen auf der Intensivstation mit
Besondere Qualifikationen

  • Du brennst für den Pflegeberuf und dein Interessensgebiet ist die Intensivpflege
  • Du hast Freude an der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Für dich geht nichts über eine gute Teamarbeit und ein reibungsloses “Hand-in-Hand”-Arbeiten
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein empathischer Umgang mit Menschen in Krisensituationen
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

In deinen künftigen Zuständigkeitsbereich fallen:

  • Die sach- und fachkundig geplante Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
  • Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb des Hauses
Wir bieten Dir

  • Die Möglichkeit zur Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege in unserem Haus
  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung
  • Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung
  • Einhaltung der Pflegeuntergrenzen (PpUGV)
  • Einspringen ist keine Selbstverständlichkeit: Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert
  • Wir fördern Dich nach deinen Wünschen in deiner beruflichen Entwicklung
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege “Bärenclub”
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. z.B. (E)-Bike-Leasing und kostenfreie Kursangebote
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zum Augusta-Krankenhaus finden Sie auf der

Projektassistent:in Oberbau und Ausrüstungstechnik (m/w/d)

Favorit
DB Zeitarbeit GmbH Bremen 23.04.2025
Planung Projekt Qualität Regional SAP

Jobbeschreibung

  • Technische und kaufmännische Unterstützung in der Projektrealisierung Oberbau und Ausrüstungstechnik für komplexe Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen aus Sonderprogrammen im Regionalbereich Nord
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Planungsauftrags unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben, Kostenziele und Terminvorgaben
  • Bedarfs- und anforderungsgerechte Bearbeitung von technisch/kaufmännischen Teilschritten (Materialermittlung/ Materialver- und entsorgung, Leistungsvereinbarungen, Bedarfsanforderungen, Bestellungen, Wareneingangsbuchungen, Auftragsanlage SAP etc.)
  • Unterstützung in der kaufmännischen und administrativen Projektabwicklung

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Hochbau

Favorit
Stadt Geislingen an der Steige Stadtverwaltung Geislingen an der Steige 08.05.2025
Architekt Architektur Ausschreibungen Bau Bauingenieur Beratung Berufserfahrung CAD Chancengleichheit Eigeninitiative Erfahrung Fachbereich Fortbildung Hochbau Immobilien Immobilienmanagement Jahressonderzahlung Koordination Leistungsentgelt Motivation

Jobbeschreibung

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Fachrichtung Hochbau

Bei der Großen Kreisstadt Geislingen an der Steige (28.500 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Architekten / Bauingenieurs (m/w/d) im Stadtbauamt, Sachgebiet Immobilienmanagement, zu besetzen (projektbezogen und daher zunächst auf 5 Jahre befristet). Primär übernehmen Sie, zusammen mit der Fachbereichsleitung, die Bauherrenaufgaben für den Erweiterungsbau am Helfenstein-Gymnasium (Bauvolumen 53 Mio. €) und begleiten das Bauvorhaben über alle Fachdisziplinen.
Das Sachgebiet Immobilienmanagement ist im Stadtbauamt der Stadtverwaltung Geislingen an der Steige integriert. Dazu gehören außerdem die Stadtentwicklung, der Tiefbau und der gemeinsame Gutachterausschuss.

Sie sollten mitbringen:

ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer entsprechenden Befähigung
langjährige Berufserfahrung wäre vorteilhaft, ist aber keine Bedingung
zielorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Erfahrung mit AVA- und CAD-Programmen
sicheres und freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
hohe Motivation und Eigeninitiative
gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen
Führerschein der Klasse B

Ihr Aufgabengebiet ist äußerst abwechslungsreich und beinhaltet neben den oben genannten Bauherrenaufgaben im wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI in den Bereichen Bauunterhalt, An- und Umbauten sowie Neubauten
Koordination von Architekten und Fachplanern
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Entscheidungsfindung
Mitwirkung bei Ausschreibungen und Wettbewerben
fachliche Unterstützung bei der Gremienvorbereitung und in der Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen
Beratung und Unterstützung der Nutzer (Schulen, Kindergärten und Verwaltungsgebäude) hinsichtlich baulichen und gestalterischen Fragen
Haushaltsanmeldungen

Wir bieten Ihnen:

ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet (in Vollzeit)
ein kollegiales Arbeitsumfeld
Fortbildungen und Schulungen für die o. g. Aufgabenbereiche
tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TVöD sowie soziale Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)

Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an:
Herr Burkert - Leiter des Fachbereiches Stadtbauamt (07331 24-317)
Herr Seidl - Leiter der Personalstelle (07331 24-221)

Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 9. Juni 2025 über unser Bewerberportal bzw. über unsere Homepage www.geislingen.de - Stellenangebote zukommen lassen.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 01.05.2025
Ausbildung Berufserfahrung Bildung Datenschutz Debitoren Deutsch Englisch Entwicklung Erfahrung Forschung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Kommunikation Krankenhaus Management Medizin Mitarbeiterrabatt

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen gegenüber Krankenkassen im Inland und Ausland, sowie Selbstzahlenden
Korrespondenz mit Kostenträgern und Privatpersonen im Inland und Ausland
Pflege, Abstimmung und Überwachung der Debitorenkonten
Fallbesprechungen und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Unterstützung bei der Verarbeitung von Zahlungsvorgängen einschließlich Rückzahlungen
Stammdatenanlage
Vertretung der Kasse am Standort Burgholzhof
Verbuchung von Zahlungseingängen aus Einzel- und Sammelzahlungen
Unterstützung bei Sonderaufgaben

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
Berufserfahrung im Rechnungswesen/Debitorenbuchhaltung, idealerweise im Krankenhaus
Sicherer Umgang mit MS-Office und gerne Erfahrung mit SAP
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:
Frau Tina-Susan Levin
Teamleitung Debitorenbuchhaltung
E-Mail: [email protected]

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Sozialpädagogische Fachkraft als Leitung des Frauenhauses

Favorit
Frauenhilfe München gGmbH München 28.04.2025
Beratung Berufserfahrung Betriebsklima Dokumentation Einarbeitung Erfahrung Erzieher Fachkraft Fortbildung Geschäftsführer Jobticket Leitung Organisation Qualifikation Qualität Qualitätsmanagement Selbstständig Sozialpädagogik Steuerung Studium

Jobbeschreibung

Die Frauen*hilfe München gGmbH, Gesellschafter der PARITÄTISCHE in Bayern, umfasst ein Frauenhaus und eine Beratungsstelle für von Partnerschaftsgewalt betroffene Frauen*. Im Trägerverbund „Paritätisches Kooperationsprojekt zur Flüchtlingshilfe“ gemeinsam mit Condrobs e.V. und pro familia Ortsverband München e.V. bietet die Frauen*hilfe Hilfen für Geflüchtete. Im Trägerverbund „Paritätisches Kooperationsprojekt Frauen*haus“ gemeinsam mit Condrobs e.V. und dem Sozialpsychiatrischen Zentrum gGmbH sind wir ab 2025 Träger für ein Frauenhaus für 18-20 psychisch- und/oder suchtkranke Frauen* in München. Für den Aufbau und die Leitung unseres neuen Frauenhauses im Rahmen des Trägerverbunds suchen wir ab sofort eine kompetente und engagierte Sozialpädagogische Fachkraft als Leitung des Frauenhauses (Dipl., BA., MA) 39 h Wochenstunden/ unbefristet Kurzbeschreibung der Tätigkeit: Aufbau und Leitung des Teams bestehend aus Verwaltung, Hauswirtschaft, Sozialpädagoginnen*, Erzieherinnen*, Heilpädagoginnen* und den Rund-um-die-Uhr-Kräften. Die Kooperation mit dem Trägerverbund gehört ebenso zu den wesentlichen Aufgaben wie die Fach- und Dienstaufsicht des Hauses sowie Organisation der Arbeitsabläufe im Haus. Zielgruppe sind von Partnerschaftsgewalt betroffene psychisch- und/oder suchtkranke Frauen* mit und ohne Kinder. Ihre Aufgaben: Leitung eines Teams im Trägerverbund Organisation und Durchführung der Team- und Fallbesprechungen Sicherstellung von Dokumentation und Qualitätsstandards Verantwortliche Steuerung des Personaleinsatzes im Rahmen der Einsatzplanung, Regelung von Vertretungszeiten und der Jahresurlaubsplanung Beteiligung an der Personalauswahl, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Führen von Mitarbeiter*innengesprächen Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote sowie der Einrichtung Administrative Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit dem psychiatrischen System und den fachlichen Netzwerken Enge Zusammenarbeit im Team sowie konzeptionelle, fachliche Weiterentwicklung unseres Angebots und des Qualitätsmanagements Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit und Berufserfahrung in einer Leitungstätigkeit Berufserfahrung insbesondere in der Arbeit mit Frauen* und Kindern Auseinandersetzung mit dem Thema Gewalt gegen Frauen* und Kinder Kenntnisse im Bereich der psychiatrischen Versorgung und Suchthilfe Erfahrung in Krisenprophylaxe und Krisenintervention Fähigkeit zu interkultureller Arbeit Kooperations- und Abgrenzungsfähigkeit Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsspielraum in einem guten Betriebsklima Ein differenziertes internes und externes Fortbildungs- und Qualifikationsmanagement sowie Fallcoaching, Supervision Anspruchsvolle, vielseitige Arbeit in einem guten Betriebsklima Selbstständiges Arbeiten in einem innovativen Team Vielfältige Vernetzung im Münchner Sozialbereich Möglichkeit zur beruflichen Fortbildung und Supervision Bezahlung nach TVöD (E 13) mit den üblichen Sozialleistungen (München Zulage, Jobticket) Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise per Mail an die Geschäftsführerin* Frau Dietrich: info@frauenhilfe-muenchen.de www.frauenhilfe-muenchen.de

Ergotherapeut *in (w/m/d)

Favorit
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Heinrich Sengelmann Kliniken gGmbH Bargfeld-Stegen 12.05.2025
Arbeitsklima Ausbildung Beratung Deutsch Diakonie Dokumentation Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Ergotherapeut Ergotherapie Flexibilität Flexible Arbeitszeit Fortbildung Handel Jobrad Klinik Medien Musik Online

Jobbeschreibung

Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Auch überregional sind wir für unsere Erfahrung und Kompetenz bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Unser Team der Fachtherapien braucht Verstärkung und sucht Dich als: Ergotherapeut *in (w/m/d) Arbeitsumfeld Wir bieten unseren Patient*innen ein besonders vielfältiges Spektrum an Fachtherapien, das von Physiotherapie über ergotherapeutische Verfahren bis hin zum Einsatz von künstlerischen Medien wie Musik, Tanz und bildnerisches Gestalten reicht. In unserer Ergotherapie verfügen wir über ein breit gefächertes und qualitativ hochwertiges Angebot an Materialien, die unsere Therapeut*innen kreativ und eigenständig in ihren Einheiten einsetzen. Wenn du Lust hast, uns in der Ergotherapie zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir bietenVielseitigkeit - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Miteinander & Atmosphäre - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern Entwicklung - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Sicherheit - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Zukunft - auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK Flexibilität - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützung - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote
Aufgaben im Überblick
Durchführung und Gestaltung eines vielseitigen und flexiblen Therapieangebotes Planung und Mitgestaltung von therapeutischen Gruppenangeboten für verschiedene Patient*innen-Gruppen von bis zu 8 Personen Konzeption und Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote im Team Förderung der praktischen Fähigkeiten von Patient*innen Unterstützung der Patient*innen bei der Planung und Vorbereitung ihrer Werkstücke durch eine strukturgebende Herangehensweise PC-gestützte Dokumentation der therapeutischen Arbeit Teilnahme an Team- und Bereichsbesprechungen sowie Supervisionen Vertretung und Unterstützung des gesamten Teams bei Ausfällen
Wir suchen
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeuten/Ergotherapeutin Erfahrungen und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen Erfahrungen mit der Anleitung von kreativen Ergotherapie-Gruppen Interesse an der fachtherapeutischen Arbeit in der Psychiatrie Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise Offenheit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung PC-Kenntnisse
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern:Martina PohlmannTeamleitungTelefon: 04535 505 360 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbHKennziffer: 25-hsk-00227
www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Pflegefachfrau / OTA für Operationsdienst (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Assistenz Ausbildung Belastbarkeit Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Chirurg Chirurgie Empathie Event Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Klinik Kommunikation Krankenhaus Mitarbeiterrabatt

Jobbeschreibung

Das Augusta-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ist ein Akutkrankenhaus im Düsseldorfer Stadtteil Oberrath, am Aaper Wald. Wir verfügen über 200 Betten und versorgen rund 30.000 Patienten im Jahr. Dabei liegt uns jeder Einzelne am Herzen, ganz im Sinne unserer über 100-jährigen christlichen Tradition. Denn seit unserer Gründung im Jahre 1904 stehen wir unter katholischer Trägerschaft.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist es Zentrum medizinischer Wissenschaft und bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für angehende Ärzte und Pflegepersonal.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachman (m/w/d) oder vergleichbar
  • Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (m/w/d)
  • Idealerweise haben Sie eine bereits eine Fachweiterbildung für den Operationsdienst absolviert
Berufserfahrung

  • Berufserfahrung in der Viszeral- sowie Thoraxchirurgie und der Gefäßchirurgie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Sie verfügen über Aufgeschlossenheit und guten kommunikativen Fähigkeiten
  • Sie treten Patienten immer empathisch entgegen
  • Sie haben Freude am eigenverantwortlichen Handeln und bringen Organisationstalent sowie innovatives Denken mit
  • Flexibilität zeichnet Sie aus
  • Sie verstehen sich als Teil des Teams
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Teil unseres interdisziplinären Teams und übernehmen das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei allen operativen Eingriffen
  • Gemeinsam mit Ihrem Saalpartner sorgen Sie für ein Höchstmaß an Qualität und Patientensicherheit
  • OP-Prozesse werden von Ihnen gemeinsam mit allen Fachabteilungen vertrauensvoll durchgeführt
  • Mit Empathie und Kommunikationsgeschick gestalten Sie den Kontakt zu Patienten sowie Ihren Teammitgliedern
  • Sie nehmen an Rufdiensten teil
Fähigkeiten

  • Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Empathie
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein interessantes Aufgabenspektrum, wie z.B. die endovaskuläre Chirurgie mit all Ihren Facetten
  • Modern ausgestattete Operationssäle
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Senior Informatiker DevOps Engineering (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 09.05.2025
App Ausbildung Berufserfahrung CI/CD DevOps Digitalisierung Docker Dokumentation Entwicklung Erfahrung Führung Git Informatik Innovation Kanban Kinderbetreuung Kubernetes Pflege Prävention Projekt

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior DevOps Engineer für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

  • Konzeptionierung, Erstellung und Wartung der CI/CD-Pipelines auf Basis moderner Frameworks wie GitLab und Docker
  • Patchen / Updaten der Systeme im regulären Betrieb sowie Incident-Handling in Ausnahmesituationen
  • Dokumentation und Anpassung der System- und Applikationslandschaft
  • Implementierung von Deployment-Strategien verschiedener Entwicklungsartefakte auf allen betroffenen Systemen
  • Absicherung der Zugriffe durch SSO / TLS
  • Lizenzmanagement sowie Benutzer- und Rechtemanagement
  • Sicherstellung von Betrieb und Wartung der betriebenen Applikationen unter Berücksichtigung zusätzlicher Aspekte wie Monitoring, Logging und Security

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in vergleichbarer Position
  • Einschlägige Berufserfahrung als DevOps Engineer und/oder System Administrator
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Docker/Kubernetes
  • Erfahrung mit Red Hat, Openshift, Helm, GitLab
  • Know-how in Codeanalyse-Tools, idealerweise SonarQube
  • Erfahrung in Monitoring- und Visualisierungstools (z.B. Kibana, Grafana, Splunk)
  • Freude an der Arbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban) sowie sorgfältige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Dozent (m/w/d) für das Fach Textverarbeitung / EDV

Favorit
Berufsförderungswerk Würzburg gGmbH Veitshöchheim 12.05.2025
Datenschutz Dozent EDV Eigenverantwortung Flexibilität Gesundheit Gesundheitsförderung Jahressonderzahlung Kommunikation Teilzeit Training Vergütung

Jobbeschreibung

 Stellenangebot

Wir suchen ab sofort:
Dozent (m/w/d)
für das Fach Textverarbeitung / EDV
in Teilzeit - zunächst befristet bis 30.04.2026

Wir sind ein überregionales Dienstleistungsunternehmen für die berufliche Rehabilitation blinder und sehbehinderter Menschen sowie von Menschen mit anderen gesundheitlichen Einschränkungen. Unser Ziel ist es, Menschen mit Handicaps
den Weg zurück ins berufliche und gesellschaftliche Leben zu ermöglichen.

IHRE AUFGABEN:
Unterricht in unseren vorbereitenden Maßnahmen für blinde und sehbehinderte Erwachsene
Training des 10-Finger-Tastschreibens am PC
Vermittlung von Grundlagen der EDV sowie des MS-Office-Pakets, auch unter Nutzung eines Screenreaders und von Vergrößerungssoftware
aktive Unterstützung und Betreuung unserer Teilnehmenden

IHR PROFIL:
sehr gute Kenntnisse in MS-Office (idealerweise auch blindheitsgemäß)
Einfühlungsvermögen in die Belange blinder und sehbehinderter Menschen
hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
ausgeprägtes didaktisch-methodisches Geschick

WAS WIR BIETEN:
Vergütung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung und tariflich geregelter Leistungsprämie als jährliche Einmalzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungspotenzial
familienfreundliche Arbeitszeiten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
einen modernen Arbeitsplatz mit ÖPNV-Anschluss, Parkplätzen, Kantine, Sportmöglichkeiten, Mitglied bei Corporate Benefits und die Nutzung der digitalen Gesundheits-Plattform WLP als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung

Das BFW setzt sich für eine inklusive Gesellschaft ein, in der alle Menschenrechte und Grundfreiheiten geachtet und gelebt werden. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich online als PDF-Datei an bewerbung@bfw-wuerzburg.de richten.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Schmitt, Telefon: 09 31 9001-172, E-Mail thomas.schmitt@bfw-wuerzburg.de oder
Frau Dr. Ackermann, Telefon: 0931 9001-831, E-Mail dorothea.ackermann@bfw-wuerzburg.de .

BFW Würzburg gGmbH
Helen-Keller-Str. 5 | 97209 Veitshöchheim

Datenschutzhinweis unter www.bfw-wuerzburg.de/dabew.pdf

Praxisanleiter (m/w/d) Integration

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 01.05.2025
Ausbildung Einarbeitung Empathie Erfahrung Feedback Forschung Freizeit Gesundheit Gleitzeit Integration Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Lehre Medizin Organisation Organisationstalent Pflege

Jobbeschreibung

Praxisanleiter (m/w/d) IntegrationVoll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 2 Jahre

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die praktische Ausbildung und Anleitung der internationalen Pflegekräfte in Anerkennung auf dem Weg zur Kenntnisprüfung.
Sie führen Beurteilungs- sowie Feedbackgespräche mit den ausländischen Pflegekräften zur Sicherstellung der Prüfungsreife durch und dokumentieren die Fortschritte.
Sie arbeiten eng mit der Integrationsbeauftragen der Klinik, den Stationsleitern und der Lehrkräften der Pflegeschule bezüglich der Ausbildungsziele zusammen.
Sie unterstützen und betreuen die Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag; auch bei der Bewältigung von Alltagsfragen außerhalb der Station.
Sie übernehmen Praxisanleitung gemäß des Einarbeitungskonzeptes für neue ausländische Mitarbeitende in der Pflege.
Sie erkennen Nachwuchskräfte und fördern diese.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Akutstationäre Versorgung.
Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
Sie habe bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.
Sie besitzen ausgeprägte kommunikative & pädagogische Fähigkeiten und haben ein geduldiges Wesen.
Sie verfügen über sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über ein freundliches Auftreten, sowie Empathie und Freude am Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten zahlreiche präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Telefon: 0921/400-1005.

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

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Bautechnikerin (m/w/d)

Favorit
Stadt Mühlacker Mühlacker 23.04.2025
Abschluss Bau Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Entgelt Gebäudemanagement Hochbau Instandhaltung Modernisierung Planung Prüfung Qualifikation Stadtverwaltung Technik Techniker Vollzeit Wartung Zuschuss

Jobbeschreibung

Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Einwohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht für das Sachgebiet Hochbau im Amt für Grundstücks- und Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bautechnikerin (m/w/d) in Vollzeit, zeitlich unbefristet Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Instandhaltungs-, Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen mit Bauvorbereitung Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen Überwachung der Gewährleistungen und Beauftragung von Wartungsverträgen Planung von Instandhaltungsmaßnahmen Veranlassung von Prüfungen, Wartungen und Instandsetzungen im Rahmen der Bauunterhaltung (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik) Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. Ihr Profil: Abschluss als staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik, mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Qualifikation idealerweise einschlägige Berufserfahrung auf Bauherrenseite sowie gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet eine Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD ein kollegiales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Jahressondezahlung Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 18.05.2025 an bewerbung@stadt-muehlacker.de. Anhänge müssen im PDF-Format erstellt sein und sollten das Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Postadresse: Stadtverwaltung Mühlacker, Zentrale Dienste, Postfach 1163, 75401 Mühlacker. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht zurückgesendet, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Für Fragen stehen Ihnen Frau Wein, Tel. 07041/876-135, und bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Dick, Tel. 07041/876-260, zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Stadt finden Sie im Internet unter www.muehlacker.de www.muehlacker.deBearbeitung von Instandhaltungs-, Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen mit Bauvorbereitung; Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen; Überwachung der Gewährleistungen und Beauftragung;...

Assistenzarzt (m/w/d) allgemeinmedizin / unfallchirurgie / innere medizin für unser zentrum für alterstraumatologie

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 12.05.2025
Assistenz Ausbildung Bildung Chefarzt Datenschutz Engagement Entwicklung Facharzt Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Innere Medizin Jobticket Klinik Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt Online Orthopädie Prävention

Jobbeschreibung

Assistenzarzt (m/w/d) Allgemeinmedizin / Unfallchirurgie / Innere Medizin für unser Zentrum für Alterstraumatologie Vollzeit Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal Beschäftigungsumfang: Vollzeit Unternehmensbeschreibung Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten.

Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und Klinik Schillerhöhe sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf.

Zum Krankenhausbetrieb mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute.

Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Zentrum für Alterstraumatologie am Robert-Boch-Krankenhaus stellt eine überregional bekannte interdisziplinäre Einrichtung der Abteilungen für Orthopädie und Unfallchirurgie und der Klinik für Geriatrie und Geriatrische Rehabilitation dar.

Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Behandlung verletzter älterer Menschen.

Dabei spannt sich unser Engagement von der Prävention über die Akutbehandlung und der Rehabilitation älterer verletzter Menschen.

Das Ziel ist Wiedereingliederung in den Alltag.

Das Zentrum ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:20015 und als Alters Trauma Zentrum DGU.

Qualifikationen Sie streben den Facharzt Allgemeinmedizin an und sind in der Facharztausbildung mindestens im zweiten Jahr der Weiterbildung Oder Sie streben eine Ausbildung als Unfallchirurg an und wollen fundierte Kenntnisse in der internistisch-geriatrischen Behandlung erwerben Oder Sie befinden sich in der Weiterbildung Innere Medizin und wollen in einem interdisziplinären Team an einem innovativen Thema arbeiten Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team mit anderen Berufsgruppen Interesse für das Gebiet der Altersmedizin Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen: Rotationsmöglichkeiten in die Abteilung Geriatrie und andere Abteilungen des Zentrums für Innere Medizin Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote Job Rad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Prof.

Bernd Kinner, Chefarzt der Abteilung Orthopädie und Unfallchirurgie, Tel.

0711 8101-6012, und Herr Prof.

Ketteler, Chefarzt Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation, Tel.

0711 8101-3494, gerne zur Verfügung.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware Smart Recruiters aufgenommen und verarbeitet werden.

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Medizinische/r Fachangestellte/r für Sekretariat Orthopädie / OP-Planung (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Assistent Ausbildung Datenbank Einarbeitung Empathie Erfahrung Event Fachangestellte Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Klinik Kommunikation Konfliktlösung Krankenhaus Management

Jobbeschreibung

Unsere Klinik für Orthopädie am St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf zeichnet sich durch höchste medizinische Kompetenz und moderne Behandlungsmethoden aus. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Muskuloskelettalen Zentrum, zu dem das Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung und die Sportorthopädie gehören. Wir bieten spezialisierte Fußchirurgie sowie modernste minimal-invasive OP-Techniken und setzen auf innovative Methoden wie die OP-Planung mit zwei Mako-OP-Robotern, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. Medizinische/r Fachangestellte/r, Operationstechnische/r Assistent/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kaufmann/frau im Gesundheitswesen) oder mehrjährige Erfahrung im orthopädisch/chirurgischen Bereich
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Einsatz im Team der Operationsplanung des Muskuloskelettalen Zentrums, insbesondere für das Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung und die Sportorthopädie
  • Empfang und Terminorganisation für Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung verfügbarer Ressourcen und individueller Wünsche
  • Verwaltung und Bearbeitung kurzfristiger Anfragen sowie Neuterminierung von OP-Terminen
  • Vorbereitung der Patientenunterlagen für die stationäre Aufnahme
  • Enge Abstimmung mit OP-Plan verantwortlichen Ärztinnen und Ärzten sowie dem OP-Management
  • Organisationsmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen
Fähigkeiten

  • Sicherer Umgang mit medizinischer Nomenklatur (zwingend erforderlich)
  • Erfahrung mit Klinikinformationssystemen wünschenswert
  • Gute PC-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken)
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Patientenkontakt
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit zur Konfliktlösung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Benefits

  • Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen

Einsatzbeamt*in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst als Leitung für das Sachgebiet „Einsatzplanung & Öffentlichkeitsarbeit“ (m/w/d) in Vollzeit

Favorit
Stadtverwaltung Böblingen Böblingen 17.04.2025
Abschluss Arbeitsklima Belastbarkeit Besoldungsgruppe Brandschutz Deutsch Diplom Engagement Fahrer Feuerwehr Flexibilität Führung Führungserfahrung Gesundheit Gesundheitsmanagement Leitung Öffentlichkeitsarbeit Ordnungsamt Personalabteilung Projekt

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.Die Feuerwehr Böblingen besteht aus zwei Einsatzabteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 140 Einsatzkräften an zwei Standorten und einer hauptamtlichen Abteilung mit derzeit 36 Mitarbeitenden im Einsatzdienst sowie zwei Mitarbeiterinnen in der Verwaltung. Die Integrierte Leitstelle des Landkreises Böblingen ist in der Feuerwache untergebracht und wird mitbetrieben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Feuerwehr eine*n

Einsatzbeamt*in im gehobenen technischen Dienst als Leitung für das Sachgebiet "Einsatzplanung & Öffentlichkeitsarbeit" (m/w/d) in Vollzeit

Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Sachgebiets "Einsatzplanung & Öffentlichkeitsarbeit" mit vier Mitarbeitenden
  • Übernahme der Funktion des/r Pressesprechers/in
  • Feuerwehrtechnischer Einsatzdienst im Abwehrenden Brandschutz (12h-Dienst) in der Funktion als Zugführer*in/Verbandsführer*in sowie als Einsatzleitung in Rufbereitschaft
  • Projektarbeit
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

Ihre Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach APrOFw gD Baden-Württemberg oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Von Vorteil ist ein erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Bacherlorstudiengangs, vorzugsweise in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst inklusive Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse C/CE ist wünschenswert)
  • Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten sowie Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Teamfähigkeit, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr
  • Führungserfahrung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst ist von Vorteil

Unser Angebot:

Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Dienstsport, vergünstigte Mitarbeitendenpreise für den Mittagstisch sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.

Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis 11.05.2025 unter !

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Frech, Leiter der Abteilung Feuerwehr, (Telefon: 07031/ 669-1531) sowie Frau Fechner, Verwaltungsleitung der Abteilung Feuerwehr (Telefon: 07031/669-1533) und bei personalrechtlichen Fragen Frau Steegmüller, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1223) gerne zur Verfügung.

Stellvertretende Gruppenleitung – herzchirurgische Überwachungsstation

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 09.05.2025
Ausbildung Deutsch Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Einarbeitung Fachwissen Forschung Führung Führungserfahrung Gesundheit Gesundheitsförderung Gruppenleitung Jahressonderzahlung Kita Krankenschwester Lehre Leitung Medizin Medizintechnik Mitarbeiterführung

Jobbeschreibung

AUFGABEN & PROFILBENEFITS
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE

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Stellvertretende Gruppenleitung - herzchirurgische Überwachungsstation

Anstellungsart: Feste Anstellung

Arbeitsmodell: Vollzeit

Ausschreibungsnummer: 1963597

...sind Sie mittendrin

Wir suchen Sie für unsere Station im Bereich Herzchirurgische Überwachungsstation . Auf einer Station mit bis zu 25 Betten, wovon 12 Überwachungsbetten sind - zukünftig 28 IMC-Betten - welche mit neuester Medizintechnik für unsere komplexen Patientinnen und Patienten ausgestattet sein wird, erwartet Sie die Arbeit innerhalb eines engagierten multiprofessionellen Teams. Das Spektrum unserer Versorgung reicht dabei von nicht-invasiven Beatmungsverfahren, über Kreislaufunterstützungsverfahren (medikamentös, sowie mechanisch) bis hin zu kontinuierlicher Dialyseverfahren. Neben der fachspezifischen pflegerischen Versorgung von herzchirurgischen Krankheitsbildern und zukünftig auch allgemein internistischen und kardiologischen (Herzmedizin) Krankheitsbildern berücksichtigen Sie die spezifischen Bedürfnisse, welche sich hieraus ableiten.

Ihre Aufgaben:
Als stellvertretende Gruppenleiterin / stellvertretender Gruppenleiter mit Schwerpunkt fachliche Führung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung.
Hierzu gehören folgende Aufgaben:
Sie stellen Ihrem Stationsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen.
Als stellvertretende Gruppenleitung sind Sie in deren Abwesenheit für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens innerhalb Ihres Stations-/Funktionsbereiches zuständig.
Sie gestalten und optimieren alle fachlichen Prozesse in Absprache mit der Gruppenleiterin / dem Gruppenleiter.
Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte.

... ist Ihr Profil gefragt

Sie haben eine dreijährig examinierte Ausbildung als Pflegefachkraft (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger mit Fachkompetenz im Bereich der Herzchirurgischen Überwachung, Intermediate Care oder Intensivstation.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit, ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaftlichen-Kontext bzw. die Bereitschaft, eine dieser Qualifikationen zu erwerben.
Ferner haben Sie Führungserfahrung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, mit der Fähigkeit zur Kooperation, Motivation und Mitarbeiterführung.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie eine ausgeprägte kommunikative Fähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung.

... wird Ihnen viel geboten

starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF

zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )

Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn

FAQ ́s für neue Beschäftigte

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams

Kontakt: Herr Andre Schiller (Pflegedienstleiter)
E-Mail: andre.schiller@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 24.05.2025

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.

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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .

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Professor / Professorin (m/w/d) entsprechend der BesGr. W2, für das Lehrgebiet „Gesundheitspolitik“

Favorit
THD - Technische Hochschule Deggendorf Deggendorf 01.05.2025
Abschluss Berufserfahrung Bildung Deutsch Digitalisierung Energie Energietechnik Engagement Entwicklung Erfahrung Event Flexible Arbeitszeit Forschung Freizeit Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitsmanagement Gesundheitsökonomie Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften

Jobbeschreibung

Home >

Professor / Professorin (m/w/d)

entsprechend der BesGr. W2, für das Lehrgebiet "Gesundheitspolitik"

Teilzeit (9 SWS)

Deggendorf

Bewerbungsfrist: 01.06.2025

Einstieg: ab Wintersemester 2025/2026 oder später

jetzt bewerben

aufgabenschwerpunkte

Die Professur beschäftigt sich mit dem Lehrgebiet Gesundheitspolitik. Im Vordergrund steht die Entwicklung anwendungsorientierter wissenschaftlicher Kompetenzen zur Förderung eines gesundheitspolitischen Verständnisses bei zukünftigen Mitgliedern in Gesundheitsfachberufen. Dazu gehört die Initiierung politischer Bildungsanlässe sowie die Anbahnung gesundheitsökonomischer Grundverständnisse und Leistungsrechtkenntnisse.
Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften.
In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaft und/oder Politikwissenschaft sowie Berufserfahrung im Leitungsbereich von Trägern, Verbänden und/ oder Kostenträgern im Gesundheits- oder Sozialbereich.
Sie bringen vertiefte fachliche Kenntnisse in der Breite des gesundheitspolitischen Feldes mit. Dazu zählen Kenntnisse im Bereich Gesundheits- und Sozialpolitik, der Daseinsvorsorge sowie zu den Schnittbereichen wie zur Langzeitpflege sowie anderen Feldern sozialer Inklusion.
Darüber hinaus verfügen Sie über wissenschaftliche Expertise in der Gesundheitsökonomie und den relevanten bundesdeutschen und transnationalen Rechtsregimen (Leistungsrecht, Ordnungsrecht und Vertragsrecht (Governance im Mehr-Ebenensystem), über sozialpolitische Expertise sowie wirtschaftsordnungspolitische Kenntnisse. Ebenso sollte die internationale Perspektive in ihrem Profil einen angemessenen Stellenwert einnehmen.
Neben wissenschaftlichen Kompetenzen (mit entsprechenden Publikationen) bringen Sie Kenntnisse und berufliche Erfahrungen mit, um die besonderen Herausforderungen, die mit der Entwicklung neuer Handlungsfelder im Gesundheitswesen einhergehen, kreativ und innovativ zu bewältigen und gezielt an der Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe mitzuwirken.
Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.

Allgemeine Anforderungen

abgeschlossenes Hochschulstudium
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
pädagogische Eignung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Beschäftigung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.

Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und 9 Lehrveranstaltungsstunden in Teilzeit.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de .
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.

(
https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung )

.

unsere benefits

Moderner Arbeitsplatz

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Gesundheitsförderung

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...

Internationales Umfeld

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

Vorteile und Zuschüsse

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

Vielfältige Unterstützung

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!

Expertise von drei Hochschulen

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

Strukturierte Promotion

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.

leben und arbeiten an der THD

Ihr Arbeitsumfeld
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

Kontakt und Bewerbung

Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

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Hannah Stöffl, B.Sc.
Projektmitarbeiterin
H 210

0991/3615-8314

Hannah Stöffl, B.Sc. 0991/3615-8314 hannah.stoeffl@th-deg.de

Bewerbungsprozess.
DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.
IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.

Ausgezeichnet

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei „Familie in der Hochschule“
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Einrichtungsleiter (m/w/d) für das Heiliggeistspital

Favorit
Heiliggeist Pflege gGmbH Freising 21.03.2025
Abschluss Ausbildung Behörde Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft EDV Engagement Flexibilität Gesundheit Kommunikation Leitung Motivation Organisation Organisationstalent Pflege Qualifikation Sozialpädagoge Steuerung Studium

Jobbeschreibung

Einrichtungsleiter (m/w/d) für das Heiliggeistspital Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Geben Sie Ihrer Zukunft einen Sinn und BEWERBEN SIE SICH ALS Einrichtungsleiter (m/w/d) DAS BIETEN WIR Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Weiterqualifikation Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team DAS WÜNSCHEN WIR UNS IHRE AUFGABEN Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung mit insgesamt 86 Plätzen, bestehend aus einem Rüstigen- und einem Pflegebereich Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung sowohl von gesetzlichen Vorschriften als auch von Unternehmensvorgaben Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Enge Kooperation mit Ämtern und Behörden sowie Repräsentation des Hauses IHR PROFIL Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheits- und Sozialwesen, alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung Wünschenswert circa zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Organisationstalent ebenso wie hohe Flexibilität und großes Engagement Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern, sowie externen Kontakten Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute EDV-Kenntnisse INTERESSIERT? DANN KOMMEN SIE ZU UNS! www.mehr-pflege.deÜbernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung mit insgesamt 86 Plätzen, bestehend aus einem Rüstigen- und einem Pflegebereich; betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes;...

Baufinanzierungsberater (m/w/x)

Favorit
Sparkasse Offenburg/Ortenau Offenburg 12.05.2025
Ausbildung Bau Erfahrung Finanzierung Fördermittel Gesundheit Gesundheitsmanagement Immobilien Personalreferent Prävention Sparkasse Urlaubstage Vergütung Vertrieb Weiterbildung Work-Life-Balance Zuschuss

Jobbeschreibung

Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Deshalb: Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,1 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse. In unserem Geschäftsgebiet vertrauen uns 200.000 Kunden. Vertrauen auch Sie uns und entdecken Sie neue Perspektiven als Baufinanzierungsberater (m/w/d) in unserer Sparkasse.Unsere Benefits für Sie:ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer innovativen und nachhaltigen Sparkasseein leistungsgerechtes tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungenein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angeboten (z. B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten)Leistungen aus unserem Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss für Präventionsmaßnahmen, Job Rad, Hansefit, Betriebssport, Mitarbeiterrestaurant)kontinuierliche persönliche und fachliche WeiterbildungIhre zukünftigen Aufgaben:Sie sind Ansprechpartner für Baufinanzierungen inkl. öffentlicher FördermittelSie beraten ganzheitlich Neu- und Bestandskunden bei der Umsetzung von Wohnungsbaufinanzierungen inkl. ProlongationsgeschäfteSie unterstützen in Ihrer Speziallistenfunktion das Retailgeschäft in den Geschäftsstellen und anderen Vertriebseinheiten in fachlichen Einzelfragen Sie beraten und verkaufen eigenständig Verbundprodukte und koordinieren bei Bedarf gemeinsame Termine mit unseren Verbundpartnern Sie erschließen gemeinsam mit den Immobilienberatern (Maklern) vorhandene Potenziale im WohnungsmarktDas bringen Sie mit:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise Erfahrungen im KreditgeschäftSie verfügen über Kenntnisse im Bau- und Grundstücksrecht und haben eine Affinität für ImmobilienSie besitzen die Fähigkeit auch komplexe Finanzierungen aufzubereiten und haben ein sicheres Krediturteil Sie beherrschen die Nutzung verschiedener IT-Anwendungen und Vertriebswege und verwirklichen so die Wohnträume unserer Kunden Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich! Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Lothar Bächle Bereichsdirektor Immobilien Telefon 0781 / 200-2200 lothar.baechle@sparkasse-offenburg.de Lena Goerke Personalreferentin Telefon 0781 / 200-1240lena.goerke@sparkasse-offenburg.de

Stellvertretender Technischer Koordinator und Werkstattleiter | Marien Hospital Düsseldorf (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Architekt Assistenz Bau Bauingenieur Berufserfahrung Elektronik Elektrotechnik Energie Erfahrung Fortbildung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Handel Instandhaltung Klinik Koordination Medizin

Jobbeschreibung

Mit über 3.150 Mitarbeitenden ist der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser. Wir sind deshalb langjährig erfolgreich, weil sich unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand für unseren Erfolg einsetzen.

Die Abteilung Technik und Bau zählt aktuell 50 Mitarbeitende und gliedert sich in verschiedene Bereiche, darunter die medizinische Technik, technische Koordination für Betriebssicherheit, zentrale Verwaltung und Assistenz, zentrale Projektleitung und die Führungskräfte, die sich auf technische Projektleitung und Instandhaltung sowie Bauprojekte spezialisieren. Um diese vielfältigen Bereiche abdecken zu können setzt sich unser Team aus zahlreichen Berufsgruppen zusammen, u.a. Elektroniker, Sanitär-/Heizungsinstallateure, Schreiner, Kaufleute im Gesundheitswesen, Sicherheits-/Energie-/Bauingenieur, Architekten und Medizintechniker.

Der Einsatzort ist im Marien Hospital in Düsseldorf-Pempelfort.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Meister oder Techniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung

  • Mehrjährige tätigkeitsspezifische Berufserfahrung
  • Ausbildereignung wünschenswert
  • Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung wünschenswert
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Ermitteln, Verfolgen und Organisieren des Prüf- und Wartungsaufwandes für Gebäude und Technische Anlagen in Abstimmung mit dem Technischen Koordinator und Technischen Leiter
  • Verfolgen, Bewerten und Organisieren des Instandsetzungsaufwandes für interne und externe Kräfte anhand eingehender Störmeldungen, durch Prüf- und Wartungsberichte und durch eigene Begehungen
  • Anleiten der eigenen Kräfte für die vorab benannte Aufgaben
  • Übernahme der Ausbilderverantwortung im eigenen Gewerk bei ggf. eingesetzten Auszubildenden
  • Mitarbeit bei Instandsetzungsaufgaben
  • Übernahme von Anlagenverantwortung
  • Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft
Fähigkeiten

  • Eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise
  • Technisch und wirtschaftlich orientierte Denkweise
Benefits

  • Vielfältige Möglichkeit interner sowie externer Fortbildungen
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten und familiären Team
  • 30 Urlaubstage sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bikeleasing, kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Therapeutische Leitung / Referent Physiotherapie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 09.05.2025
Berufserfahrung Controlling Entwicklung Erfahrung Fachwissen Gesundheit Gesundheitswesen Kommunikation Leistungsbereitschaft Leitung Organisation Physiotherapie Planung Präsentation Projekt Projektarbeit Projektmanagement Qualität Qualitätsmanagement Schulung

Jobbeschreibung

Als Referent sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Therapeutische Leitung und unterstützen diese in ihren verschiedenen Aufgabenfeldern.Sie bringen Ihre Expertise ein, um innovative Therapieansätze mit zu entwickeln, bestehende Konzepte weiter zu optimieren und therapiebezogene Projekte zu begleiten..
Ihre Ideen und Impulse tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der therapeutischen Angebote bei. Sie analysieren die Entwicklungen im Gesundheitswesen und deren Auswirkungen auf das Berufsbild der Therapie. Gemeinsam erarbeiten Sie Strategien, um sich erfolgreich an diese Veränderungen anzupassen.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Therapieleitung in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern
  • Erstellung und Präsentation von Konzepten; insbesondere zur Weiterentwicklung des Bereiches Therapie und Projektarbeiten
  • eigenständige Projektbearbeitung
  • Implementierung und Aufrechterhaltung von Qualitätsmanagementkriterien
  • Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Therapiestandards
  • Unterstützung von Planungs- und Entscheidungsprozessen
  • Controllingaufgaben im Fachkrankenhaus
  • Weitergabe von Fachwissen (Schulungen)

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Berufsausbildung Physiotherapie
  • Therapiewissenschaften Schwerpunkt Physiotherapie (B. Sc. oder M. Sc.) Neurorehabilitation M. Sc.
  • abgeschlossene Berufsausbildung Physiotherapie
  • Berufserfahrung im Therapiebereich
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Leistungsbereitschaft
  • Zielstrebigkeit, hoher Eigenimpuls für Arbeitsergebnisse
  • Zuverlässigkeit

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Therapie mitzuwirken

Mensa- und Cafeteria-Mitarbeiter (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts Mannheim 12.05.2025
Abschluss Beratung Betriebliche Altersvorsorge Datenschutz Deutsch Eigeninitiative Entgelt Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Kommunikation Lehre Studium Tarifvertrag Teilzeit Unternehmen

Jobbeschreibung

Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes Rundum-Paket vor Ort.In unserer Hochschulgastronomie mit zwölf Mensen und Cafeterien bieten wir ab sofort eine Stelle als
Mensa- und Cafeteria-Mitarbeiter (m/w/d)
in Teilzeit (30 Wochenstunden), unbefristet

Erster Arbeitsort ist die Mensa der Technischen Hochschule Mannheim.
Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
Planbare Arbeitszeiten
Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L)
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement

Zu Ihren Aufgaben gehören
Kassieren an den PC-Kassen
Mithilfe in der Essenproduktion
Bedienen und Bestücken der Theken
Speisenausgabe
Spülen, Reinigen

Ihr Profil
Sie sind vertraut mit den Tätigkeiten im gastronomischen Bereich
Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Sie sind freundlich, haben gute Umgangsformen und verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild
Sie sind motiviert, besitzen Eigeninitiative und Teamgeist
Sie sind bezüglich Ihres Einsatzortes flexibel, belastbar und begeisterungsfähig
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse

Gerne erwarten wir Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 06.06.2025 an:

Studierendenwerk Mannheim | Personal | Fabian Erben
E-Mail: bewerbung@stw-ma.de
Postfach 10 30 37, 68030 Mannheim

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Opatz unter der Rufnummer 0621 / 49072-600 gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung als PDF-Datei per E-Mail zu. Beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Architekt_in oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer/ Projektsteuerin von Großprojekten

Favorit
Kreisverwaltung Mettmann Mettmann 01.05.2025
Architekt Architektur Bachelor Bau Bauingenieur Berater Beratung Betriebsklima Bildung Brandschutz Controlling Deutsch Engagement Entgelt Fachbereich Fahrer Freizeit Führung Gebäudemanagement Gehalt

Jobbeschreibung

Architekt_in oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer/ Projektsteuerin von Großprojekten

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d)
der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer/ Projektsteuerin von Großprojekten

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
folgende Tätigkeitsfelder:
Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken
Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien
Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen
Prüfung und Bewertung externer Planungen
Baukostenermittlung und -analyse
Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen
Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten
Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen
Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem:
eine fundierte fachliche Kompetenz , insbesondere
langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
gute Ausdrucksfähigkeit

eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz , insbesondere
selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
Innovations- und Veränderungsbereitschaft
Fähigkeit souverän aufzutreten

eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz , insbesondere
Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.

eine grundlegende digitale Kompetenz , insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima

ein attraktives Gehalt

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen

Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

eine betriebliche Altersvorsorge

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen

ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)

ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen

ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Christin Peters
Tel. 02104 99-2705
E-Mail: Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail: Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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Der Landrat
Düsseldorfer Straße 26
40822 Mettmann
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Leitung des Teams Medizinische Technologen (gn*) für Radiologie (MTR)

Favorit
Universitätsklinikum Münster Münster 16.04.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge DER Durchsetzungsvermögen Einarbeitung Entwicklung Flexible Arbeitszeit Forschung Fortbildung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Koordination Lehre Leitung Medizin Organisation

Jobbeschreibung

Leitung des Teams Medizinische Technologen (gn*) für Radiologie (MTR) Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Klinik für Strahlentherapie – Radioonkologie | Kennziffer 10619 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Strahlentherapie. Die Klinik für Strahlentherapie – Radioonkologie am Universitätsklinikum Münster (UKM) ist spezialisiert auf die moderne Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Krebs- sowie ausgewählten gutartigen Erkrankungen wie Arthrosen. Als Partner des Westdeutschen Tumorzentrums (WTZ) bieten wir ein umfassendes Spektrum der Strahlenmedizin und setzen modernste Technologien wie Ethos, Halcyon, TrueBeam und Brachytherapie ein. Bei uns erwartet Dich ein kollegiales, wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Leitung des MTR-Teams Teilnahme am Bewerbungsmanagement Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams Eigenverantwortliche Durchführung aller Aufgaben als MTR im Rahmen der Patientenversorgung (Durchführung von CTs als Grundlage für die Bestrahlungsplanung sowie Bestrahlung am Linearbeschleuniger) Präzise Positionierung und Überwachung der Patient/innen unter Anwendung moderner Techniken wie Gating (DIBH) und SGRT sowie Leistungserfassung der täglichen Behandlung Erwerb und Einsatz von Kenntnissen in der adaptiven Strahlentherapie mit Ethos (Varian) Koordination und Terminplanung von Patient/innen und Geräten im ARIA-System (Varian) in Zusammenarbeit mit der Terminkoordination Zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen und Abteilungen des Hauses ANFORDERUNGEN: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe (gn*) für Radiologie (MTR) mit staatlicher Anerkennung und aktuellem Fachkundenachweis Einschlägige Berufserfahrung und idealerweise Leitungserfahrung Hohe soziale Kompetenz, strukturiertes Arbeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Patienten- und Serviceorientierung WIR BIETEN: Ein freundliches und unterstützendes Team mit abwechslungsreichen Aufgaben Eine moderne Ausstattung zur Durchführung von innovativen Bestrahlungstechniken Strukturierte Einarbeitung in die Führungsrolle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und interne Fortbildungen Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Rückfragen an: Gabriele Schudrowitz, T 0251 83-44332. Jetzt bis zum 13.05.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deLeitung des MTR-Teams; Teilnahme am Bewerbungsmanagement; Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams;...

Pflegefachkraft – onkologie und rheumatologie

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt 12.05.2025
Ausbildung Beratung Berufserfahrung Disziplin Einarbeitung Entwicklung Flexibilität Forschung Freizeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Hämatologie Innere Medizin International Jahressonderzahlung Kita Klinik Lehre Medizin

Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter.

Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein.

Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Pflegefachkraft - Onkologie und Rheumatologie (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 057-2025 Wir suchen Sie für unsere Stationen für Onkologie und Rheumatologie in der Klinik für Innere Medizin in unserem Zentrum der Inneren Medizin.

Die Abteilung für Hämatologie / Medizinische Onkologie bietet das gesamte Spektrum der Diagnostik und Therapie von malignen Erkrankungen des hämatopoetischen Systems an.

Forschungsschwerpunkte bilden dabei insbesondere die akuten Leukämien.

Die Pflege in der Onkologie zeichnet sich durch eine Vielfalt der Fach- und Aufgabengebiete und einen interdisziplinären Charakter aus.

Im Schwerpunkt der internistischen Rheumatologie werden Patientinnen und Patienten betreut, die den gesamten rheumatologischen Formenkreis zuzuordnen sind.

Das aktive Miteinbeziehen der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehöriger in die täglichen Abläufe, unter Berücksichtigung individueller Informations-, Anleitungs- und Beratungsschwerpunkte, ist uns wichtig, um Lebensqualität zu fördern und zu erhalten.

Ihre Aufgaben Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege.

Sie sind maßgeblich in die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen eingebunden.

Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess.

Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patientinnen und Patienten und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen.

Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der onkologischen und rheumatologischen Konzepte sowie der Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen.

Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Tätigkeit im 3-Schichtsystem auszuüben.

Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger bzw.

als Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Onkologie.

Berufserfahrung in einem onkologischen Bereich ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.

Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem interprofessionellen Team arbeiten.

Sie passen gut in unser Team, wenn Sie engagiert arbeiten und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten.

Sie verfügen über eine fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz und bringen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität mit.

Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und freuen sich über neue Aufgaben sowie Fort- und Weiterbildungen.

Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Unser Angebot Einarbeitung: Um Ihnen einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung, die an Ihren individuellen Bedarf angepasst wird.

Dienstplanung: Auf eine gesunde Dienstplanung und individuelle Förderung wird bei uns in besonderem Maße wert gelegt.

Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten.

Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche.

Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten.

Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“.

Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung.

Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte.

Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie jetzt die Chance und bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines möglichen Startdatums.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Jung, Pflegedienstleitung, unter der E-Mailadresse claudia.jung@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.

Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein.

Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.

Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden.

| Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin-ffm ); XING , Linked In.

Medizinischer Fachangestellter / MFA Pneumologie (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Osnabrück 12.05.2025
Engagement Erfahrung Fachangestellte Gehalt Gehaltsvorstellung Medizin Praxis Schicht Teilzeit Weiterbildung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Für den Standort Osnabrück suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin zwei

Eine Beschäftigung erfolgt zum einen in Teilzeit mit 30 Std. mit einer zunächst befristeten Anstellung, aufgrund einer Krankheitsvertretung und in Teilzeit (15 Std.) in einer unbefristeten Anstellung, aufgrund einer Nachbesetzung.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von administrierten Untersuchungen (Lungenfunktion, Schlafmedizin, Funktionsdiagnostik)
  • Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen
Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)
  • praktische Erfahrungen in einer internistischen Praxis wünschenswert
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • gepflegtes Erscheinungsbild, eine strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Engagement und Zuverlässigkeit
  • Immunnachweis Masern
Wir bieten

  • Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
  • Zahlung eines 13. Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zentrale Lage im Herzen von Osnabrück
  • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Business Bike (Fahrradleasing)
  • keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung online über unser Karriereportal unter www.mvz-schuechtermann-klinik.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Grafe oder Herr Dr. Weinrich unter der Telefonnummer: 0541/99898240.

Softwareentwickler Java (m/w/d) – Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Favorit
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Eggenstein-Leopoldshafen 04.05.2025
Architekt Architektur Ausbildung Automatisierung Backend Betriebliche Altersvorsorge Bonus Bonuszahlungen CI/CD Cloud Datenbank Entwickler Entwicklung Erfahrung Event Flexibilität Gesundheit Gesundheitsförderung Git Homeoffice

Jobbeschreibung

Viele Gründe sprechen für uns!

  • Technologie & Innovation: Arbeiten Sie an anspruchsvollen Softwarelösungen mit aktuellen Java-Technologien, modernen Frameworks und zeitgemäßen Security-Konzepten - in einem agilen, zukunftsorientierten Umfeld.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Schulungen, Zertifizierungen (z. B. Java, Cloud, DevSecOps) und den Austausch in einem erfahrenen Entwicklerteam.
  • Flexibilität: Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag).
  • Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss.
  • Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen.
  • Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten.
  • Team & Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
  • Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen.

Aufgabengebiete

  • Backend-Entwicklung & Architektur: Sie entwickeln und optimieren performante, skalierbare und sichere Backend-Services mit Java (Spring Boot, Spring Batch).
  • API-Entwicklung & Integration: Sie entwerfen und implementieren RESTful APIs und sorgen für eine reibungslose Integration in bestehende Systemlandschaften.
  • Datenbankdesign & Optimierung: Sie arbeiten mit relationalen Datenbanken (Oracle) und optimieren Abfragen.
  • Code-Qualität & Testing: Sie schreiben Unit- und Integrationstests, setzen Clean-Code-Prinzipien um und führen regelmäßige Code-Reviews durch.
  • CI/CD & Deployment: Sie gestalten den Build- und Deployment-Prozess mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, Jenkins) und automatisieren die Softwarebereitstellung.
  • Agile Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem agilen Team und beteiligen sich aktiv an Architekturentscheidungen und der technischen Weiterentwicklung.

Profil

  • Technischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Java-Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java und kennen moderne Softwarearchitektur-Konzepte.
  • Datenbank-Know-how: Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanken.
  • API-Entwicklung: Sie beherrschen die Entwicklung von RESTful Webservices und kennen sich mit Swagger/OpenAPI aus.
  • Tool-Stack & Versionskontrolle: Sie haben Erfahrung mit Git, GitLab CI/CD, Jenkins sowie modernen Entwicklungs- und Automatisierungstools.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und schätzen die Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern.
  • Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, teilen Ihr Wissen und arbeiten gerne an gemeinsamen Lösungen.

Medizinische Fachangestellte – MFA – (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 12.05.2025
Ambulanz Assistenz Ausbildung Betriebsrestaurant Deutsch Eigeninitiative Einarbeitung Erfahrung Fachangestellte Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Kita Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kreativität Medizin Organisation

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung, Durchführung und Assistenz der Sprechstunden für den ärztlichen Dienst der nephrologischen Klinik und deren Sprechstunden in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit dem Transplantationsbüro
  • Assistenz bei ärztlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Koordinierung und Durchführung von Blutentnahmen
  • Administrative Tätigkeiten, insbesondere Erfassung von Patientenstammdaten im Klinikinformationssystem (SAP) und Nephro 7, Terminkoordination und Aktenbearbeitung
  • Organisation der aus Sprechstunden resultierenden Maßnahmen, wie z.B. Unterstützung bei der Abrechnung nach EBM und GOÄ
Wir erwarten

  • abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten
  • Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit nephrologischen Patienten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Patientenorientiertes Handeln
  • Computerkenntnisse (MS-Office, Krankenhausinformationssysteme)
  • Organisationstalent
Benedikt Janda

Leiter Transplantationsbüro und Nephrologische Ambulanz

  • der telefonisch unter
Wir bieten

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Kostenübernahme des Deutschlandtickets, etc
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Die Möglichkeit einer Hospitation

Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat „Wirtschaftsfragen der Energie- und Umweltpolitik, der Rohstoffwirtschaft und der Landesplanung, Geologie und Bergbau, Mess- und Eichwesen“

Favorit
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Mainz 01.05.2025
Abschluss Bachelor Belastbarkeit Bildung Datenschutz Deutsch Diplom DSGVO Eigeninitiative Energie Erfahrung Finanzen Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Ingenieur Initiative Klimaschutz Kommunikation Konferenz

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat „Wirtschaftsfragen der Energie- und Umweltpolitik, der Rohstoffwirtschaft und der Landesplanung, Geologie und Bergbau, Mess- und Eichwesen“im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz

Mainz

Vollzeit

Unbefristet

11 LBesO / E 11 TV-L

Bewerbungsfrist: 18.05.2025

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH) o. Verwaltungslehrgang II

Kennziffer: 9/2025

Wollen Sie dabei sein?
Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:
Begleitung der Rechtssetzungsverfahren auf EU-, Bundes-, und
Landesebene,

Begleitung von Bundesratsverfahren (Erfassen und Bewerten von
Gesetzesinitiativen, Anfertigen von Stellungnahmen) und Vorbereitung
von eigenen Initiativen,

Bearbeitung von Parlamentarischen und externen Anfragen im Bereich
Energie- und Umweltpolitik,

Vorbereitung der Erstellung von Ministerratsvorlagen,
Vorbereitung der Fachthemen für die Wirtschaftsministerkonferenz,
die Konferenz der Chefinnen und Chefs der Staatskanzleien und der
Ministerpräsidentenkonferenz,

Vorbereitung von Arbeitskreisen auf Bundes- und Landesebene,
Vorbereitung von Abfragen innerhalb der Landesregierung,
Anfertigung von Protokollen bei der Teilnahme an Arbeitskreisen, Fachkonferenzen etc.

Sie bringen mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH), Master), bevorzugt aus dem Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse oder
abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.

Wir erwarten:
Kenntnisse und Erfahrungen in den Politikfeldern Wirtschaft, Energie u. Umwelt,
Kenntnisse über den Aufbau des Öfftl. Dienstes und das Zusammenwirken der staatlichen Ebenen,
hohes Interesse an wirtschafts- und energiepolitischen Sachverhalten,
die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen, aufzubereiten und weiterzuentwickeln,
Motivation, sich rasch und mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,
ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort u. Schrift, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft gepaart mit einer hohen Belastbarkeit sowie Eigeninitiative.

Freuen Sie sich auf:
30 Tage Urlaub,
flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit),
Mobiles Arbeiten,
Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung,
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
Sichere Vergütung nach Tarif,
betriebliche Altersvorsorge,
betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und Firmenfitness),
ein digitales Arbeitsumfeld,
Teamevents,
Bildungsurlaub,
Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl,
eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt.

Wünschenswert sind:
Kenntnisse in den Bereichen Energiemärkte, Energiesysteme, erneuerbare Energien, Strom- und Wärmenetze, Klimaschutzinstrumente, Kreislaufwirtschaft der Europäischen Investitions- und Strukturfonds.

Hinweis für Berufseinsteiger:
Sie erfüllen das Stellenprofil nicht umfänglich? Gerne geben wir engagierten Nachwuchskräften die Möglichkeit, sich insbesondere durch qualifizierte Fortbildungen weiterzuentwickeln und noch fehlende Kompetenzen gemeinsam mit uns zu erarbeiten.

Das klingt ganz nach Ihnen?
Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Einzureichende Unterlagen:
Anschreiben,
Lebenslauf,
aktuelle Arbeitszeugnisse,
Nachweise der geforderten Qualifikation.

Bewerbungsfrist bis einschließlich 18.05.2025
Per E-Mail als PDF Dokument an:
bewerbung@mwvlw.rlp.de

Sie haben noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns:

Organisatorischer Ansprechpartner:
Sascha Wagner (Tel. 06131/16-5294)
Fachlicher Ansprechpartner:
Cristopher Lutterbach (Tel. 06131/16-5261)
Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/ . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe (Kinder und Jugendliche mit Behinderung gem. §35a SGB VIII)

Favorit
Landeshauptstadt Potsdam Potsdam 30.04.2025
Ausbildung Behörde Büro Empathie Engagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Fachbereich Fachkraft Fortbildung Gehalt Gleichstellung Handel Integration Kommunikation Konfliktlösung Prüfung Rechnung Recht

Jobbeschreibung

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Integration zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 31 Wochenstunden bis 31.03.2026, anschließend in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe (Kinder und Jugendliche mit Behinderung gem. §35a SGB VIII) Kennziffer: 384.700.09 Ihre Aufgaben Prüfen und Zahlbarmachung finanzieller Leistungen der Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII sowie § 90 ff. SGB IX für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsenen durch Dritte Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit Prüfung und Begleitung von Ansprüchen anderer Rehabilitationsträger ggü. der Landeshauptstadt Potsdam Kommunikation mit und Erstellen von Kostenübernahmeerklärungen für freie Träger Rechnungsprüfung auf sachlich-rechnerische Richtigkeit und Buchung in der Software OpenProSoz Bearbeitung von E-Rechnungen Aktenführung wirtschaftlicher Teil inkl. statistischer Erhebungen Zahlungen von Rechnungen und Entgelten bei ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen Gewährung von Krankenhilfe und Übernahme von Zuzahlungen Finanzielle Abwicklung der Leistungsform „Persönliches Budget“ gem. § 29 SGB IX Durchführung von Einkommensgrenzberechnungen zur Heranziehung von und Berechnung von finanziellen Eigenbeiträgen im Rahmen der teilstationären und stationären Eingliederungshilfe gem.§ 35a SGB VIII inkl. Abschließender Bescheiderteilung Prüfung und Berechnung von Nebenkosten gem. geltender Nebenkostenrichtlinien im Rahmen des SGB VIII und SGB IX Kontierung von Forderung und anderen Buchungen Kommunikation mit Eltern anspruchsberechtigter Kinder, Jugendlicher und junger Erwachsener Widerspruchsbearbeitung wirtschaftlicher Teil Ihr Profil Verwaltungsfachangestellte/r bzw. gleichwertige kaufmännische Ausbildung, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachkraft für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts-, Sozialversicherungs- oder Notarfachangestellte Mehrjährige Kenntnisse und sichere r Anwendung der Sozialgesetzbücher wünschenswert Effizientes und zielgerichtetes Handeln Ausgeprägte Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz Empathie und Freude in der Arbeit mit Menschen mit Handicap und deren Angehörigen Dienstleistungsorientierung Fähigkeit zur Urteilsbildung und Entscheidungsfindung Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a TVöD-VKA Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.05.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Fach-/oberarzt (m/w/d) innere medizin post-/long-covid

Favorit
Dr. Becker Kiliani-Klinik Bad Windsheim 12.05.2025
Arzt Berufserfahrung Facharzt Fortbildung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Innere Medizin Klinik Kommunikation Medizin Neurologie Oberarzt Orthopädie Prämien Röntgen Senior Teilzeit

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben!Fach-/Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin Post-/Long-COVIDDr.

Becker Kiliani-Klinik, Bad Windsheim Berufserfahrung Berufserfahrung (Senior Level)Arzt Voll/Teilzeit Warum Sie als...

Facharzt / Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin...

in der Dr.

Becker Kiliani-Klinik Bad Windsheim , verkehrsgünstig gelegen im fränkischen Großraum Nürnberg / Fürth / Erlangen / Ansbach / Würzburg arbeiten sollten! * Abwechslung und Gestaltungsspielraum: Weiterentwicklung der Rehabilitation von Post-/Long-COVID-Patient:innen in einem interdisziplinärem Team; Neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation (Phase B) mit intensivmedizinisch geführter Station mit 40 Betten; Anerkanntes Zentrum für Beatmungsentwöhnung (Zf BE nach DGNR); Ultraschalldiagnostik, Echokardiographie und kardiologische Diagnostik.

Zeit und Ausstattung Voll- oder Teilzeit in einem kollegialen Fachärzteteam (m/w/d) (2 Chefärzte, 6 Oberärzte und Oberärztinnen) Neurologie und Orthopädie; Mehrwöchige Verweildauer der Patient:innen.

Sie erleben Behandlungserfolge mit; Moderne Medizin mit zeitgemäßer technischer Ausstattung (Beatmungstechnik, Monitoring, Ultraschall, mobiles Röntgen, Bronchoskopie, digitale Patientenakte).

Wertschätzung Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Dienst- u.

Urlaubsplanung; Offene Kommunikation und Führung aller Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe; Förderung der Fortbildung, z.

B.

Antibiotic Stewardship, Hygiene, Transfusionsmedizin, Sozialmedizin; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Kollegialer Austausch im interdisziplinären Team; Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;Übernahme der Umzugskosten; Kostenfreie Parkplätze.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ärzte und Ärztinnen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr.

Becker ist.

PROFIL UND KONTAKTNehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind und eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin haben.

Gerne können Sie bei uns hospitieren und sich persönlich einen Eindruck von Ihrer Tätigkeit, der Klinik und dem ärztlichen Team machen.

Ihr Ansprechpartner Herr Martin Vitzithum, Klinikdirektor Dr.

Becker Kiliani-Klinik Schwarzallee 10 / 91438 Bad Windsheim Tel: 0151 / 571 227 44

Examinierte Pflegefachkraft / GKP/ Notfallpflege / Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Assistenz Ausbildung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Chirurg Chirurgie Erfahrung Event Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt Pflege Prämien Urlaubstage Verantwortlichkeit

Jobbeschreibung

Das Augusta Krankenhaus Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Oberrath am Aaper Wald. Wir verfügen über 200 Betten und versorgen rund 26.000 Patienten im Jahr. Das Augusta-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, verfügt über eine Vielzahl an internen Fachkliniken und deckt somit ein breites Behandlungsspektrum ab.

Neben der kardiologischen und gefäßchirurgischen Abteilung, die den kardiovaskulären Schwerpunkt in unserem akademischen Lehrkrankenhaus bilden, komplettieren die Abteilungen der Inneren Medizin und der Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Endokrinen Chirurgie unser Tätigkeitsfeld.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder vergleichbar
Berufserfahrung

  • Erfahrung in der Versorgung von Notfallpatienten
  • Hohe fachliche und persönliche Kompetenz mit der Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Die Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Begeisterung für den Beruf und die Mitarbeit in der Notfallambulanz
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Erstversorgung von Notfallpatienten
  • Durchführung von Notfallmaßnahmen und Ersteinschätzung unserer Patienten mit Hilfe des MTS (Manchester Triage System)
  • Funktionsgerechtes Bedienen der Geräte nach dem Medizinproduktegesetz
  • Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Eingriffen
  • Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Administrative Tätigkeiten
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen

Ingenieur:in Heizung/Lüftung/Sanitär- und Maschinentechnik (m/w/d) – Projektmanagement, IT

Favorit
hamburg.de GmbH & Co. KG Hamburg 12.05.2025
Bachelor Bau Besoldungsgruppe Deutsch Durchsetzungsvermögen Energie Energieeffizienz Energietechnik Energiewende Entgelt Erfahrung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsförderung Ingenieur Maschinenbau Projekt Projektmanagement Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Job-ID: J000033231

Ihre Aufgaben

Sie

  • planen und setzen abwechslungsreiche Baumaßnahmen des Bundes für die Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitärtechnik sowie Maschinentechnik um,
  • erstellen selbstständig die Ausschreibung, betreuen den Vergabeprozess und übernehmen die Objektüberwachung von versorgungstechnischen Anlagen mit besonderen Anforderungen an die Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz,
  • beauftragen und betreuen Vertragsingenieur:innen und überwachen deren Leistungen,
  • nehmen an Baubegehungen teil und beraten die Nutzer:innen in baufachlichen Themen nach den neusten technischen Kenntnissen, wie z.B. der Umsetzung der klimapolitischen Vorgaben und die Umsetzung der Energiewende.

Ihr Profil

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energietechnik oder Maschinenbau oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
  • als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
    Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft

  • gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung maßgeblicher Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. RBBau, HOAI, Vergabehandbuch des Bundes, VOB /A (EU), UVgO und DIN-Normen)
  • selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar).

Unser Angebot

  • drei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)
  • betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
  • die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad

Reinigungsfachkraft (w/m/d)

Favorit
Handwerkskammer Lübeck Lübeck 12.05.2025

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Reinigungsfachkraft (w/m/d) Weitere Informationen zu den Anforderungen und Aufgaben der Stelle erhalten Sie auf unserer Homepage Website

Hausmeister/in (gn)

Favorit
Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen - Vörstetten - Reute Denzlingen 09.05.2025
Ausbildung Belastbarkeit Berufserfahrung Bildung Dienstreise Durchsetzungsvermögen EDV Energie Entgelt Entwicklung Fahrer Freizeit Gebäudemanagement Gehalt Gemeindeverwaltung Instandhaltung Online Planung Prüfung Reinigung

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinden Denzlingen, Vörstetten und Reute liegen in unmittelbarer Nachbarschaft zur Stadt Freiburg i. Br. mit hervorragenden ÖPNV-Verbindungen und vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Der Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen, Vörstetten und Reute betreut ca. 20.000 Einwohner.Im Bildungszentrum Denzlingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.

Hausmeister/in (gn)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Ansprechperson für Schulleitung, Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler in Fragen des Schulhausbetriebs
Verantwortlichkeit für Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit der Gebäude und Außenanlagen
Überwachung der Reinigungspläne und ggf. Mitwirkung bei Reinigungsarbeiten im Innen- und Außenbereich sowie Winterdienst
Durchführung (kleinerer) Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in eigener Verantwortung
Prüfung, Überwachung und Betreuung der technischen und baulichen Anlagen sowie der Gebäudeleittechnik
Energiecontrolling, Energieerfassung über EDV-System

Ihr Profil:
Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Eine Ausbildung als Elektriker, Gas-/Wasserinstallateur oder Heizungs- und Lüftungsinstallateur ist von Vorteil
Selbständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz
Ein hohes Maß an Team- und Planungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft & freundliches Auftreten
Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
Grundkenntnisse am PC

Wir bieten Ihnen:
Einen unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial und einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ein leistungsgerechtes Gehalt nach TVÖD in Entgeltgruppe 6
Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
Eine gute und kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hansefit, JobTicket und Fahrradleasing

Sie sind an dieser Stelle interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2025 über unser Online-Stellenportal . Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.gvv-dvr.de . Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Albert (Gebäudemanagement), Tel.: 07666/611-1746 und für allgemeine Fragen Herr Sillmann (Leiter Personalamt), Tel. 07666/611-1300 gerne zur Verfügung.

Facharzt*ärztin (m/w/d) rechtsmedizin

Favorit
Universitätsmedizin Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 12.05.2025
App Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung Deutsch Facharzt Forschung Fortbildung Jobticket Kinderbetreuung Kommunikation Lehre Motivation Online Promotion Recht Teamfähigkeit Vergütung

Jobbeschreibung

Das Institut für Rechtsmedizin sucht zur Erweiterung des Ärzteteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Facharzt*ärztin (m/w/d) Rechtsmedizin Wir bieten Ihnen: Komplettes Spektrum rechtsmedizinischer Dienstleistungen inkl.

postmortaler Bildgebung mit institutseigenem CTGestaltungsmöglichkeiten von Forschungsvorhaben oder Lehrprojekten Möglichkeit zur Promotion und Habilitation Teilnahme an Fortbildungen und Kongressen Dienstfahrzeug vorhanden Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max.

Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.

B.

Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Ihre Aufgaben: Durchführung von rechtsmedizinischen Obduktionen und Leichenschauen Fund- und Tatortbesichtigungen Mündliche und schriftliche Gutachtenerstattung (z.

B.

Fahrtüchtigkeit, Verletzungsrekonstruktion, Schuldfähigkeit)Befundung von postmortalen Computertomographien Rechtsmedizinische Untersuchungen von Kindern und Erwachsenen nach körperlicher und sexualisierter Gewalt Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Beratung von Justiz und Polizei in rechtsmedizinischen Fragestellungen Durchführung rechtsmedizinischer Forschungsprojekten Ihr Profil: Deutsche Approbation Rechtsmedizinische Berufserfahrung, Facharzttitel Rechtsmedizin wünschenswert Abgeschlossene Promotion von Vorteil Führerschein Klasse BHohe Motivation und Belastbarkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an der studentischen Lehre Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Institut für Rechtsmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Dr.

B.

Fliß, Tel.: 06131 17-9487.

Referenzcode: 50257794 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Medizinischer Fachangestellter für Kardiologie (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Ambulanz Assistenz Ausbildung Erfahrung Event Fachangestellte Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Kardiologie Kinderbetreuung Krankenhaus Medizin Organisation Pflege Prämien Recht Schwerbehinderung

Jobbeschreibung

Das Augusta Krankenhaus Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Oberrath am Aaper Wald. Wir verfügen über 200 Betten und versorgen rund 26.000 Patienten im Jahr. Das Augusta-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, verfügt über eine Vielzahl an internen Fachkliniken und deckt somit ein breites Behandlungsspektrum ab.

Zur Unterstützung unseres pflegerischen und ärztlichen Dienstes in Ablauf und Organisation suchen wir eine Medizinische Fachangestellte / einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) im kardiologischen Funktionsbereich.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur / zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Transösophagealen Echokardiographien und Bronchoskopien
  • Sie führen Blutentnahmen, Blutgasanalysen, Ruhe- und Belastungs-EKGs bei unseren Patienten durch
  • Lungenfunktionstests
  • Voruntersuchungen für die PH Ambulanz (Pulmonale Hypertonie Sprechstunde)
  • Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Pleurapunktionen
  • Bereitstellung der Vorbefunde bei den ärztlichen Untersuchungen
Fähigkeiten

  • Erfahrungen in der Endoskopie und erste Erfahrungen in der Kardiologie wünschenswert, aber kein Muss
  • Hohe Patientenorientierung und Verständnis für die Belange von Patienten
  • Freude an der konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Benefits

  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
  • Faire Vergütung nach AVR Caritas Tarifvertrag und Sonderzahlungen
  • 5-Tage-Woche ohne Wochenend- und Feiertagsdienst sowie 30 Urlaubstage zu Ihrer Erholung
  • Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Vielfältiges Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD Akademie
  • Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bikeleasing, kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
  • Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Diverse Prämien für Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege „Bärenclub“
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bezirksleiter Immobilienfinanzierung (M/W/D) – Region Bremen

Favorit
LBS Landesbausparkasse NordWest Bremen 08.05.2025
Außendienst Bau Beratung Coaching Erfahrung Finanzierung Flexibilität Fortbildung Immobilien Modernisierung Online Praxis Provision Seminar Seminare Sicherheit Sparkasse Studium Vergütung Vertrieb

Jobbeschreibung

Wir suchen dich!Wir suchen Außendienstpersönlichkeiten für unser Vertriebsgebiet der LBS NordWest. Du bist bereits als Finanzierungsspezialist:In erfolgreich und hast Lust auf einen beruflichen Neustart? Dann bist du bei uns genau richtig!Deine Benefits - darauf kannst du zählen.Bezirk: Du übernimmst einen festen Kundenstamm.Attraktives Vergütungssystem: Zuschüsse, Bestandsgelder, Provisionen und Bonifikationen.Flexibilität: Eigenes Zeitmanagement, ein perfektes Arbeitsmodell für Familie und Beruf.Fortbildung: Hochwertige Seminare zu allen Bausparthemen und persönliche Coachings.Zusammenhalt: Innen- und Außendienst arbeiten Hand in Hand.Anerkennung: Deinen Erfolg honorieren wir auch mit Incentives.Cross Selling: Zugang zu Finanzierungsplattformen mit über 500 Produktanbietern.LBS-Work-Space: Unsere Beratungscenter in deiner Nähe.Eine Tätigkeit, die dich begeistert.Du führst Beratungsgespräche rund um unsere Produkte: Bausparen, Immobilienfinanzierung, Modernisierung und Altersvorsorge.Du betreust einen festen Kundenstamm und akquirierst neue Kund:Innen mit dem Traum vom eigenen Zuhause.Du entwickelst für deine Kund:Innen individuelle Bauspar- und Finanzierungslösungen.Ein Profil, das zu uns passt.Du hast kaufmännisches Wissen oder Erfahrung aus einem Studium. Alternativ erste Vertriebserfahrungen in der Finanzdienstleistung oder anderen Branchen.Du hast Interesse an Immobilienfinanzierung und der Erfüllung von Wohnträumen.Du gewinnst durch Sympathie und Verbindlichkeit.Du bist optimistisch und gehst Herausforderungen selbstbewusst an.Du bist offen für Veränderungen und bereit, für deinen Erfolg neues Wissen zu erlangen.Du denkst und handelst unternehmerisch, um deine Ziele zu erreichen.Das sind wir.Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause - den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartner:Innen in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume. Als Marktführerin bieten wir Sicherheit.Werde Teil einer starken Vertriebsorganisation und gestalte gemeinsam mit uns deinen Erfolg.Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen dir unsere Kolleg:Innen in ihrer Erfolgsstory.Bewirb dich jetzt als Bezirksleiter Immobilienfinanzierung (m/w/d).Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und sind gespannt, dich kennenzulernen.Infos und Kontakt: LBS Landesbausparkasse NordWest · Gebietsleiterin: Thorsten Preuß | Mobil: 0178-9623806 | Mail: thorsten.preuss@beratung.lbs-nw.de

Heilerziehungspfleger / Altenpfleger für individuelle Förderung (m|w|d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Stuttgart 12.05.2025
Altenpflege Ausbildung Bildung Deutsch Diakonie Empathie Fachbereich Freizeit Gesundheit Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Jobrad Organisation Pflege Selbstständig Vergütung Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Im Wohnbereich unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags und ihrer Freizeit jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
  • Sie bringen Ihre medizinische Expertise ein und übernehmen pflegerischen Tätigkeiten im Wohnbereich.
  • Darüber hinaus erarbeiten und setzen Sie gemeinsam mit dem Schulbereich individuelle Förderziele für die Kinder und Jugendlichen um.
  • Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
  • Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ärzten, Fachdiensten und Ämtern, können Sie die Kinder und Jugendlichen optimal fördern.
Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).

  • Sie sind bereit, Früh- und Spätschichten in einer geregelten 5-Tage Woche zu arbeiten.
  • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
  • Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
  • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
  • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
Das bieten wir Ihnen:

  • Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege von blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen.
  • Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
  • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
  • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD), eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Einspringprämie und Regenerationstage.

  • Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto, haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.

  • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.

  • Zudem haben Sie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Erzieher (m/w/d) im Kinderhaus Zwergerlalm in Tutzing

Favorit
BRK KV Starnberg Tutzing 06.05.2025
Ausbildung Chancengleichheit Einkauf Elektronik Entgelt Entwicklung Erzieher Freizeit Fuhrpark Gehalt Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Pädagogik Sprache Tarifvertrag Teilzeit Urlaubstage Verantwortung Vergütung

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d)im Kinderhaus Zwergerlalm in Tutzing

in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Traubinger Straße 67, 82327 Tutzing

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.
Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und guten Nerven betreuen wir jeden Tag die uns anvertrauten Kinder. Wir sind stolz darauf, die kleinen Persönlichkeiten ein Stück des Weges zum Großwerden begleiten zu dürfen. Dafür bringen wir sie gerne zum Lachen und fördern ihre Entwicklung mit viel individueller Aufmerksamkeit.

In unserem Kinderhaus Zwergerlalm betreuen wir bis zu 74 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Deine Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit
Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen

Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen

Dein Profil

Du bist Erzieher:in oder hast eine adäquate Ausbildung

Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick

Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen

Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)

Wir bieten

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)

Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen

Zwei
Regenerationstage und 30 Urlaubstage

Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung

Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten

Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen

Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping

Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland

Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung

Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen

Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt

Dein Weg in unser Sta RK es Team

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:

Alexander Eckert
Personalgewinnung
Tel. 08151 - 2602 1343

Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d)

Favorit
Magistrat der Stadt Dreieich Dreieich 01.05.2025
Betriebliche Altersvorsorge Bildung Eigeninitiative Empathie Entgelt Entwicklung Fachkraft Flexibilität Führung Führungskompetenz Jobticket Kinderbetreuung Kita Kommunikation Kreativität Leitung Onboarding Pädagogik Sonderzahlungen Verantwortung

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d)

Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierte

Stellvertretende Leitung für die
Krippe „Hegelstraße“ (w/m/d)
– in Vollzeit, befristet bis 31. 12. 2026 –

Du hast Lust mit Herz, Verstand und Humor unsere Krippe zu unterstützen? Unsere Einrichtung wächst und Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und ein Team neu aufzubauen.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage
  • Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits,
    die Dich erwarten
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –
    genug Zeit für Abenteuer und Erholung
  • Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet
    für ein stressfreies Pendeln
  • 30 neugierige Kinder bis 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden
  • Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo
  • Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
  • Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle –
    wir begleiten Dich auf Deinem Weg
  • Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen,
    um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken
  • Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen
  • Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation
  • Wachstum und Entwicklung: Unsere Kita vergrößert sich! Du wirst die Möglichkeit haben,
    ein neues Team zu formen und die Herausforderungen der Expansion gemeinsam mit uns zu meistern
Unser Alleinstellungsmerkmal:

  • Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker!
  • Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
  • Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
Was Du mitbringst:

  • Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
  • Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten
  • Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung
  • Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien
    gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Marte Meo: Bereitschaft sich als Practitioner ausbilden zu lassen
  • Feinfühliger Kommunikator mit Fingerspitzengefühl und Empathie
  • Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird
  • Teamplayer, der auch Eigeninitiative zeigt
Dein Weg zu uns:

Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 4. Mai 2025 und starte deine aufregende Reise mit uns.

Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter:
www.kitas-dreieich.de

Kontakt:

Kerstin Briese Tel: 06103 601-228

Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555

Leitende Hebamme / Entbindungspfleger Kreißsaal (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf| Marien Hospital Düsseldorf

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 12.05.2025
Abschluss Ausbildung Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Engagement Entwicklung Event Fachbereich Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Kommunikation Koordination Krankenhaus Leitung Mitarbeiterrabatt

Jobbeschreibung

Das Marien Hospital Düsseldorf sucht zum Juni 2025 eine engagierte und erfahrene Leitende Hebamme (m/w/d) für unseren Kreißsaal. In dieser verantwortungsvollen Position leitest du unser Hebammenteam und stellst eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer werdenden Eltern sicher.

Dir liegt die Gesundheit von Müttern und Kindern am Herzen? Du legest höchsten Wert auf eine Geburtshilfe, die die Familie in den Mittelpunkt stellt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das Marien Hospital zeichnet sich als familien- und babyfreundliches Krankenhaus mit einer äußerst niedrigen Sectiorate von 15 Prozent aus. In der Geburtshilfe begleiten und unterstützen wir jährlich etwa 1 000 Geburten und halten insgesamt 20 Betten und drei Kreißsäle bereit. Grundlage für eine babyfreundliche Geburtsklinik sind die „10 Schritte zur Umsetzung der B.E.St- Kriterien“ Bindung-Entwicklung-Stillen (B.E.St). Wir fördern das Stillen von Geburt an.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Geburtshilfe, idealerweise in leitender Funktion
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Hebammenwesen, Pflege- oder Gesundheitsmanagement wünschenswert
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Kreißsaal-Teams
  • Sicherstellung einer individuellen und ganzheitlichen Betreuung während Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett
  • Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards in der Geburtshilfe
  • Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und anderen Fachbereichen
  • Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team
  • Beratung und Begleitung von Familien vor, während und nach der Geburt
  • Betreuung von Schwangeren in der Kreißsaalambulanz
  • Erstversorgung und Betreuung der Neugeborenen
  • Leitung natürlicher Geburten und Förderungen der familienorientierten Geburtshilfe
  • Frühzeitiges Erkennen und handeln bei Geburtskomplikationen
Fähigkeiten

  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Engagement für die Weiterentwicklung der geburtshilflichen Versorgung
  • Freude an interventionsarmer und familienorientierter Geburtshilfe
  • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Mit Ihrem patientenorientierten Denken ist das Verständnis für die Belange von Patientinnen für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie legen großen Wert auf eine vielfältige Ausstattung im Kreißsaal, um optimal auf die Bedürfnisse der Patientinnen einzugehen
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Fachkraft Dialyse / Nephrologie Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 09.05.2025
Altenpflege Ausbildung Betriebsklima Einarbeitung Fachbereich Fachkraft Gesundheit Kita Klinik Kommunikation Medizin Pflege Qualifikation Schicht Sicherheit Urlaubstage Vergütung Verkehr Versorgung Vollzeit

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.441 – 5.017 €/mtl. im Zwei-Schicht-System

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir im Fachbereich Nephrologie/Dialyse ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Katheter desinfizieren, KAST-Kontrolle, entblocken und blocken
  • Spülung Katheter, Probenabnahme bei Patient:innen mit PD-Zugang
  • Vorbereitung, Mithilfe und Durchführung dialysespezifischer Maßnahmen
  • Kontrolle der Vitalparameter vor, während und nach der Dialyse
  • Durchführung der venösen oder gemischt-venösen Blutentnahme zur Bestimmung BGA
  • Anschlüsse und Abschlüsse mit Nachversorgung der Patient:innen an die Dialysegeräte
  • Aufbereitung der Dialysegeräte (Genius 90, Fresenius 5008)
  • Betreuung/ Pflege unserer Patient:innen während der Dialysebehandlung
  • Versorgung des zentralvenösen Zugangs nach Standard
  • Bedienung und Pflege von Geräten und Material nach dem Medizinproduktegesetz
  • Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege in der Dialyse
  • Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Leistungserfassung

Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Altenpfleger:in (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • anerkannte Qualifikation zur Fachpflegekraft für Dialyse (m/w/d) wünschenswert
  • fachliche Kompetenz im Umgang mit kranken Menschen und beherrschen eine personenorientierte und situationsgerechte Kommunikationsweise
  • ein kollegiales und teamorientiertes Verhalten
  • die Bereitschaft regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit
    funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
  • mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
  • Bereitschaftsdienste mit Zusatzvergütung
  • Regelarbeitszeit im Zwei-Schicht-System
  • fundierte Einarbeitung
  • ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Kita-Zuschuss, Hort-Zuschuss
  • eine gute Verkehrsanbindung