Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihr Aufgabenbereich

• Administration des Dokumentenmanagement-Systems (DMS) der Kreisverwaltung
• Einführung des Systems und Umsetzung der Prozesse in den Fachabteilungen
• Konfiguration von Verfahrensschnittstellen gemeinsam mit dem Hersteller
• Betreuung der zugehörigen Applikationsserver
• Support für die Mitarbeiter bei der Anwendung des DMS-Systems
• Betreuung einer Low-Code-Plattform
• Applikationsentwicklung

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Informatik oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss
• ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz in den Bereichen Internet-Technologien und Datenbank-Design
• wünschenswert sind Fachkenntnisse mit Intrexx, VIS und Betriebssystemen
• eine eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise
• eine grundsätzliche Kooperations- und Teamfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025!

Der Bundesbau

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen und/oder die Projekte leiten
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig

• Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich

Ihr Profil:

• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit
• Kenntnisse im Bereich baurelevanter Vorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) sind von Vorteil
• Routinierter Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP
• Sie legen Wert auf eine fachübergreifende, konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit
• Weiterhin bringen Sie eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung mit

• Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!
• Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz

Ihr Entgelt:

Was uns ausmacht:

Ansprechpartner/in:

Planen Sie mit uns?

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind zuständig für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Zentrums
• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
• Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Arbeitsmedizin von Vorteil
• Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben
• Sicheres Auftreten und Führungserfahrung
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Deine Aufgaben bei uns:

• Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
• Verwirklichung eines selbstbestimmten Lebens für Menschen mit Behinderung
• Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung sowie pflegerischen und medizinischen Versorgung
• Personaleinsatzplanung sowie eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
• Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z. B. Teilhabemanagement usw.)
• Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
• Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
• Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen

Du passt zu uns, wenn du:

• eine Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial) pädagogischen Bereich hast
• teamfähig bist und einen kooperativen Führungsstil pflegst (idealerweise mit Erfahrung in Mitarbeiterführung)
• soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung mitbringst
• sozialraumorientiert denkst und handelst
• psychologische und pädagogische Kompetenzen besitzt, insbesondere in Methodik und Didaktik
• bereit bist, neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
• eigenverantwortlich, flexibel und selbstständig arbeitest
• über sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit verfügst
• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist
• einen Führerschein der Klasse B besitzt

Deine Benefits bei uns:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub für interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach TVÖD SuE inklusive Leitungszulage
• Jahressonderzahlung und Jahresprämie
• Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
• Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
• Kostenfreie Getränke
• Vergünstigung in ausgewähltem Fitnesscenter

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Ihr Aufgabenbereich:

• Betreuung der Kinder im U3- bzw. Ü3-Bereich
• Elternarbeit
• Mitarbeit an der Weiterführung der pädagogischen Konzeption

Ihr Profil:

• Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit nach § 7 KiTaG (m/w/d)
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Einfühlsamer Umgang mit den Kindern sowie den Belangen der Eltern
• Kreativität, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)

Unser Angebot:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung
• 13. Monatsgehalt
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiter Bonuskarte und weitere Vergünstigungen wie Corporate Benefits
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• eine individuelle Förderung durch entsprechende Fortbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zuschüsse für Hausschuhe
• aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche falls erforderlich
• Zuschüsse bis zu 200 € monatlich für die Betreuungsgebühren der eigenen Kinder zwischen 0 bis 6 Jahren
• 20 % Verfügungszeit pro Fachkraft

Interesse?

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Sie sind für die Mitgestaltung, Entwicklung und Durchführung von umfassenden Leerwohnungssanierungen, Großinstandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner im Bereich der Wohnungssanierung für unsere Mitglieder, Mietinteressenten und Dienstleister
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Verhandlung, Organisation, Überwachung und Abnahme von Bau- und Leistungsverträgen
• Sie stimmen sich mit Unternehmen und Behörden ab, um einen reibungslosen Ablauf der Bauprojekte sicherzustellen
• Des Weiteren tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Budgets während des gesamten Bauprozesses
• Sie entwickeln die Qualitätsstandards von Modernisierungsmaßnahmen weiter
• Die Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung zur Sicherstellung der langfristigen Qualität der Bauvorhaben wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise abgewickelt

Profil:

• Sie besitzen einen Hoch-bzw. Fachschulabschluss Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Im Umgang mit VOB/HOAI und einschlägigen Vorschriften und Baugesetzen sind Sie sicher
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung
• Darüber hinaus haben Sie eine Affinität für den Einsatz digitaler Lösungen und Lernbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken
• Eine selbstständige, kundenorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten souverän mit der MS Office Produktpalette
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Bereich Bauleitung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 52.000 €
• Urlaub: 30+2

(Entgeltgruppe 11 TV-L; 38,5 Wochenstunden)

Zu den Aufgaben gehören u. a.:

• Bearbeitung von Förderanträgen von Kirchengemeinden auf landeskirchliche Neubaumittel
• Bauaufsicht, Abwicklung von geförderten Maßnahmen
• Neuausrichtung, Erstellung und Pflege der landeskirchlichen Gebäudestatistik
• Grundsatzangelegenheiten im Bereich Gebäudemanagement / Gebäudebedarfsplanung in den Kirchenkreisen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Koordinationsveranstaltungen
• Vernetzung mit anderen im Gebäudemanagement tätigen Personen und Stellen

Wir bieten Ihnen:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV

Wir erwarten:

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung
• Vertiefte und spezifische Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
• die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften (z. B. auch Bundes- und Landesgesetze) einzuarbeiten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Deine vielfältigen und spannenden Aufgaben:

• In deiner verantwortungsvollen Position konzipierst du Projekte zur Verbesserung unserer Abläufe im E-Commerce und Vertrieb. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der strategischen Entwicklung bringst du unsere Kundenkommunikation über verschiedene Vertriebskanäle hinweg voran und erweiterst das Dienstleistungsportfolio.
• Fachkundig koordinierst und leitest du die Realisierung deiner Projektideen und verantwortest das Budget.
• Als Key-User überwachst und entwickelst du bestehende Portallösungen, unseren Onlineshop,das CRM-System und die Contact Center Software.So entwickelst du die wichtigsten Schnittstellen zwischen unserem Vertrieb und unseren Kunden strategisch weiter.
• Dafür erstellst du Ist-Analysen, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und leitest neue Soll- /Prozesse sowie digitale Neuerungen für uns ab.
• Proaktiv besprichst du dich mit den Teams im Vertrieb, um die Anforderungen an unsere ITLösungen umfänglich zu verstehen, erstellst daraufhin das Lastenheft und implementierst Spezifikationen.
• Nicht zuletzt managst du die Zusammenarbeit interner und externer Dienstleister: Dank dir gehen unsere Projekte effizient, kostensparend und pünktlich über die Bühne.

Deine bisher gesammelten Daten:

• abgeschlossenes Bachelorstudium in der
  Fachrichtung Wirtschaftsinformatik,
  Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit IT-Schwerpunkt
  oder eine vergleichbare Qualifikation,
• angemessene Berufserfahrung im genannten
  Aufgabengebiet wünschenswert,
• umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement
  wünschenswert,
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der MSOffice- Standardsoftware und der
  anwendungsspezifischen Software – SAP
  S/4HANA sowie Shopware.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen
  zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD,
  Jahressonderzahlung, leistungsorientierte
  Bezahlung und Jubiläumsprämie,
• hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich),
• gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
• betriebliche Altersversorgung und betriebliche
  Gruppenunfallversicherung,
• Personalentwicklungsangebote, insbesondere
  persönliche Fortbildungsmöglichkeiten,
• Fahrradleasing,
• Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
• bezuschusste Kantine und Wasserspender am
  Standort,
• betriebliches Gesundheits- und
  Eingliederungsmanagement,
• Unterstützungsangebote durch awo lifebalance –
  Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und
  Lebenslagencoaching,
• Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei
  verschiedenen Online-Shops.

Deine Aufgaben:

• Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Lösungen: Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Strategie auf Basis von Microsoft Azure und M365.
• Transformation der IT-Infrastruktur: Du entwickelst Konzepte für den Ausbau unserer hybriden IT-Infrastruktur und gestaltest aktiv die Transformationsprozesse bei der Einführung bzw. der Erweiterung von Anwendungen mit.
• Administration und Betreuung der Server-Infrastruktur: Zusammen mit Deinen Kolleg:innen stellst Du einen reibungslosen Serverbetrieb in Cloud- und On-Premise-Umgebungen in einer gemischten OS-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Windows sicher.
• Gewährleistung der IT-Sicherheit: Du gewährleistest die IT-Sicherheit insbesondere in Bezug auf M365. Dabei hältst Du Dich über aktuelle Sicherheitsbedrohungen und -trends auf dem Laufenden und passt Sicherheitsmaßnahmen entsprechend an.

Deine fachlichen Kompetenzen:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation.
• Du hast Erfahrungen im Aufbau von Cloud-Lösungen (Azure | Microsoft 365) und in der Integration bestehender On-Premise-Architekturen.
• Du besitzt praxisbewährte Kenntnisse in der Administration von Cloud-Lösungen, einschließlich der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Persönlichkeit:

• Du bringst ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität.
• Dich zeichnet eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Zudem verfügst Du über ein hohes Maß an Agilität und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bist in der Lage mit internen und externen Gesprächspartnern zielgruppenorientiert zu kommunizieren.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken sind für Dich selbstverständlich.

Unsere Benefits:

• attraktive Vergütung und ein 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, familienfreundliche Arbeitszeiten, modernes Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
• aktive Gesundheitsförderung und eine hohe Work-Life-Balance
• Fahrrad-Leasing
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord

• einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen.
• einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen.
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• eine professionelle Einarbeitung.
• eine eigene Fachberatung.
• Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit.
• Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Strand und Meer.

Wir wünschen uns Fachkräfte,

• die ihren Beruf lieben und leben.
• die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren.
• die den Kinderschutz achten.
• mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit.
• die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern.
• die in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können.
• die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können.
• die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können.
• die an Fort- und Weiterbildung interessiert sind.
• mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit.
• die flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen.
• mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Flexibler Einsatz in allen Gruppen der Kindertagesstätte
• Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren
• Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik
• Zusammenarbeit im Gruppenteam
• Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten Sprachförderung
• Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität
• Entwicklungsdokumentation

Ihre Aufgaben:

• Sie sind mit verantwortlich für die vollständige Durchführung, Koordinierung und fachgerechte Ausführung der Reparatur- und Inspektionsaufträge im Bereich Heizung / Sanitär
• Sie planen und disponieren alle Aufträge, die als Ticket oder direkt angelegt werden, sowie alle notwendigen Auftragsergänzungen in Zusammenarbeit mit einer engagierten Arbeitsvorbereitung
• Der Personaleinsatz wird von Ihnen geplant und optimiert
• Unserer Qualitätsstandards werden von Ihnen bei den internen Abläufen sichergestellt
• Die Entwicklung Ihres Werkstatt-Teams liegt Ihnen am Herzen und Sie sind für deren fachliche Weiterentwicklung mit verantwortlich
• Sie stellen eine zeitnahe Auftrags- und Rechnungsabwicklung sicher

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und Besitz bzw. baldiger Erwerb des Meisterbriefes oder Staatlich geprüfter Techniker
• Erfahrung im Bereich der Trinkwasser- und Heizungsnormung
• Planung von Anlagen im Bereich TGA
• Vertretung der Sachgebietsleitung Sanitär / Heizung
• Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen, Anlagenoptimierung
• Erfahrungen in SAP von Vorteil
• Berufserfahrung als Führungskraft
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Motivations- und Führungsfähigkeit

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Sie leiten die Abteilung Wohnungswirtschaft und stellen eine kundenorientierte Dienstleistungserbringung sicher,
• die Definition klarer strategischer und operativer Ziele zur Unterstützung der Unternehmensziele wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise entwickelt, wobei Sie besonderes Augenmerk auf die wirtschaftliche Stabilität und die sozialen Werte der Genossenschaft legen,
• Sie stärken und fördern Ihre leistungsfähige Abteilung durch Ihre inspirierende Führung und effektive Motivation,
• darüber hinaus arbeiten Sie an der Identifizierung und Umsetzung von Workflow- und Prozessverbesserungen mit dem Ziel der Optimierung der Leistung der Abteilung,
• zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, um eine Vorreiterrolle in der Wohnungswirtschaft einzunehmen, einschließlich der Einführung innovativer Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch digitale Services,
• Sie unterstützen proaktiv die Umsetzung unseres Energie- und Klimaschutzkonzeptes, um den CO2-Fußabdruck der Genossenschaft nachhaltig zu reduzieren.

Profil:

• Ein tiefgründiges Verständnis und langjährige Erfahrung in der Betriebs- und/oder Immobilienwirtschaft sowie in der Führung und Entwicklung von Personal bringen Sie idealerweise mit,
• Sie sind in der Lage, klare strategische und operative Ziele und diese unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und sozialen Werte umzusetzen,
• Sie haben Erfahrung in der inspirierenden Führung und Motivation von Teams sowie im Changemanagement, um eine leistungsstarke Abteilung zu fördern,
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Engagement für die Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung der Abteilungsleitung und die Kundenzufriedenheit ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 64.000 €
• Urlaub: 30+2

• Voll- oder Teilzeit

• Wilhelmshöher Allee 361, 34131, Kassel
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 23.04.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie nehmen Bestellungen unserer Gäste auf und bereiten kleine Speisen zu
• Sie bedienen unser Kassensystem
• Sie übernehmen den Getränkeausschank und die Speisenausgabe im Saunabereich
• Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene im Bereich der Theke und des Restaurantbereichs
• bei Bedarf unterstützen Sie unser Küchenteam
• Sie übernehmen die Arbeitsplatzvorbereitung, das Verräumen von Waren

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann, Fachkraft für Systemgastronomie, Hotelfachmann oder Fachkraft für Restaurantbetriebe (m/w/d)
• idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen in der Gastronomie und den aktuellen Hygienestandards sammeln
• Sie sind bereit uns, im Wechsel mit Ihren Kollegen, an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst zu unterstützen
• Sie treten freundlich und gepflegt gegenüber unseren Gästen auf
• als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um
• durch Ihre offene Art zaubern Sie unseren Besuchern ein Lächeln auf's Gesicht

Unsere Benefits

• kollegiale Arbeitsatmosphäre durch motiviertes, freundliches Team
• ausführliche Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben (Day to day)

• Unterstützung des Kredit Teams bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und bei der Bearbeitung von Kreditanträgen (im Bereich Small Tickets)
• Erstellung und Entscheidung von Kreditanträgen auf Basis einer eigenen Kreditkompetenz
• Prüfung und Identifizierung des wirtschaftlich Berechtigten
• Unterstützung des Kreditteams bei Reporting- und Monitoring
• Erstellung und Pflege von Statistiken
• Bearbeitung der Credit Control-Liste (elektronische Wiedervorlageliste)

Benefits

• Spannende Mitarbeiterangebote
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office
• Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• 2.000,- EUR Weihnachtsgeld
• Fitnessstudio und Sportkurse
• Möglichkeit, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln
• Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet Dich eine Übersicht mit weiteren Benefits

Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B.: Bankkauffrau/Bankkaufmann) oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Kreditbereich, welche Du idealerweise bei einem Finanzdienstleister oder einer Bank sammeln konntest, ist von Vorteil
• Erfahrung in der Ausübung einer eigenen Kreditkompetenz
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere in der Schriftform
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Engagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Can-do-Mentalität

Weitere Informationen

• Arbeitsort: Düsseldorf
• Diese Position ist ab sofort zu besetzen
• Die Position ist unbefristet und in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
• Das Empfehlungsprogramm von DLL gilt
• #LI-KHADIJA
• zur Übersicht von allen Vorteilen deiner Region
• Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerbe dich online über unsere Karriere-Website:
• Für weitere Informationen kontaktiere bitte unsere Talent Acquisition Partnerin Khadija Ayoun via

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Empowernde Unterstützung und Assistenz von psychisch kranken Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und in Krisensituationen
• Förderung einer eigenständigen Lebensführung im jeweiligen Wohn- und Sozialraum
• Gestaltung und Organisation des Zusammenlebens in der Hausgemeinschaft
• Beratung zu Existenzsicherung
• Erarbeitung einer sinnvollen Tagesstruktur
• Kooperation mit Fachärzten und Behörden
• Dokumentation der Unterstützungsangebote

Sie bringen mit

• Offenheit für Menschen mit psychischer Erkrankung
• Großes Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zur Aneignung von Konfliktlösungskompetenzen
• Eine ausgeprägte Teamkompetenz kombiniert mit der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sozialdienstliche oder gesundheitliche Ausbildung oder Studium in diesem Bereich

Sie erleben bei uns

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein tolles Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung unserer pädagogischen Arbeit sowie der Weiterentwicklung unserer Angebote
• Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an TV-L
• Zusatzleistung Jobrad
• Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision

Kommen Sie zu uns als

für die Klinik für Chirurgie – Visceral- und Gefäßchirurgie und Klinik für Bewegungschirurgie, Station 51B, im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am zwischenmenschlichen Umgang
• Engagement und Verantwortungsbereitschaft in der Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohnobjekte / gemischt genutzte Objekte)
• Planung von technischen Instandhaltungs-/-setzungs-Budgets
• Beauftragung, Durchführung und Steuerung sowie Abnahme von Baumaßnahmen, Wohnungsteil- und Vollsanierungen
• Durchführung von Objektbegehungen, Erstellung von Zustandsanalysen
• Erstellung von internen Reports
• Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen
• Übernahme von Neubau- und Bauträgerobjekten in den laufenden Betrieb
• Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen
• Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten im Rahmen der Dokumentenerfassung
• Unterstützung des Gebäudeeigentümers bei der Umsetzung von ESG-Maßnahmen
• Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen
• Koordination von Auftragnehmern wie z.B. externe Fachplaner, Fachingenieure (m/w/d)
• Durchführung und Monitoring Gewährleistungsverfolgung
• Beratung der Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen
• Monitoring der Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung

Ihr Profil

• technisches Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung
• fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI
• gute Kenntnisse in SAP RE-FX, MS Office und idealerweise in ORCA, AVA
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und fachliche Steuerung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit einem motivierten Leitungsteam.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Angebote.
• Gestaltung und Ausbau neuer, bedarfsgerechter Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Vertretung der Einrichtung nach außen sowie innerhalb der Franz von Assisi Einrichtungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder der Wohlfahrtspflege.
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Belastbarkeit.
• Identifikation mit unseren franziskanisch-christlichen Werten.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO DRS).
• Zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und ein privat nutzbares Dienstfahrzeug.
• Eine umfassende Einarbeitungs- und Übergabephase mit dem aktuellen Stelleninhaber.

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Sie haben Energie? Wir auch!

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder Netztechnik, alternativ Abschluss als Geprüfte*r Netzmeister*in Gas (m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kompetenz in der Planung von Transportnetzen und Versorgungsnetzen für Erdgas sowie Erfahrung im Projektmanagement von größeren Rohr- und Tiefbaumaßnahmen und im Anlagenbau
• Kenntnisse im Bereich Vergabeverfahren sowie betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Fundierte Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und einschlägiger technischer Regelwerke inkl. VOB
• Sicherer Umgang mit den gängigen AVA-Programmen und MS Office Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere EDV-Programme
• Kenntnisse im Bereich GIS-Programme sowie im Auftragsmanagement
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Selbstständige und umsichtige Arbeitsplanung und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Planung und Ausschreibung von Baumaßnahmen im Bereich der Erdgas- und Trinkwasserversorgung (Abstimmung mit Projektbeteiligten, Erstellung der Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Dokumentationen)
• Einholung und Prüfung von HOAI-Angeboten und HOAI-Rechnungen
• Ermittlung und Abstimmung der Daten für die Hessische Ausschreibungsdatenbank
• Materialbedarfsermittlung und -anforderung
• Bauherrenfunktion, Bauüberwachung und Baustellenkontrolle
• Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen der Baufirmen einschließlich Nachtragsmanagement
• Projektkoordination und -begleitung bis zur VOB-/Gewährleistungsabnahme

Unser Angebot

• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance
• RMV-JobTicket, JobRad und vergünstigte Tank-Konditionen
• Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Sie möchten Ihre Zukunft mit uns gestalten?

Haben Sie noch Fragen?

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Das macht die Position aus

• Übernimm Verantwortung für zentrale Technologien in einer Umgebung mit über 15.000 Anwender:innen und mehr als 8.000 gemanagten Arbeitsplätzen.
• Es erwartet dich ein sehr anspruchsvolles Umfeld einer hochdigitalisierten Universitätsklinik.
• Eine dauerhafte Technologieverantwortung im Sinne eines „Product Owners“ kann von dir übernommen werden.
• Die unter anderem von dir verantworteten Basistechnologie-Bausteine werden unseren „DevOps“-orientierten medizinischen und kaufmännischen Anwendungsbereichen zur Verfügung gestellt, um den dortigen anwendungsnahen Server-/Datenbankbetreuern den Rahmen für unsere standardisierte UKE IT bereitzustellen.
• Du treibst die Fortschreibung und Weiterentwicklung einiger unserer UKE Basistechnologien federführend an in unserer Organisation.
• Innerhalb deines Wirkungsumfelds bist du erster Ansprechpartner für die Systemintegration zukünftiger IT Basistechnologien (Microsoft 365, Hybrid-Cloud-Anbindung...).
• Du begleitest/leitest Projekte mit deiner technologischen Expertise von der Anforderung über die Produktauswahl/Beschaffung bis hin zur Implementierung.
• Deine eigene Hands-on-Mentalität kannst du dabei gar nicht wegdenken.

Darauf freuen wir uns

• Ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium aus dem Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einer sonstigen IT-Fachrichtung bzw. nachweisbare vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen (bspw. in Verbindung mit einem Studium im Ingenieurwesen oder der Betriebswirtschaft)
• Du greifst idealerweise auf mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Großunternehmens oder auch der Beratung solcher Organisationen zurück
• Du fühlst dich wohl mit klassischer On-Prem-Technologie (hier vor allem Windows, SLES, SQL und Oracle) sowie mit privaten, hybriden bis hin zu öffentlichen Cloud-Transformationen
• Du verfügst über Senior-Kenntnisse in Enterprise-Microsoft- und/oder Linux-Technologien (hier: SLES) (Verzeichnisdienste, Identity Provider wie ADFS, DFS, Group Policies, Benutzerverwaltung in Rollen und Rechten, Cluster, Load Balancing, DNS und Zertifikatsdienste)
• Schnell findest du tieferen technischen Zugang zu den bereits eingesetzten Hilfswerkzeugen im Backup, Monitoring, Asset Management, Virenschutz, Patch Management, Syslogging, ... und wärst auch hier bereit, eine federführende Betreuung für einzelne Werkzeuge zu übernehmen
• Scripting und Automatisierung gehören zu deinen üblichen Routinen (idealerweise Microsoft PowerShell)
• Datenbankkenntnisse im administrativen Kontext: Bereitstellung/Backup/Hochverfügbarkeit (idealerweise Microsoft SQL) runden dein generisches technisches IT-Wissen ab
• Du kannst Sicherheitsrichtlinien und -konzepte im Kontext BSI/KRITIS-Audit erstellen, präsentieren und fortschreiben
• Deine Kenntnisse der deutschen Sprache liegen mindestens auf dem Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens
• Auch aus der Koordination bzw. Leitung von IT-Projekten bringst du Erfahrungen mit.

Das bieten wir

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des Versicherungswesens der Kreiswerke-Gruppe im Zusammenspiel mit unserem Versicherungsmakler
• Kontinuierliche Überprüfung der Angemessenheit des Versicherungsschutzes sowie Dokumentation der abgeschlossenen Versicherungspolicen
• Einholen von Vergleichsangeboten und stetige Analyse der Marktlage in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsmakler
• Planen und Durchführen des Risikomanagementprozesses der Kreiswerke-Gruppe
• Zusammenstellen von Reviews mit den Geschäftsbereichsleitern und anderen Risk Ownern zur Identifikation, Bewertung und Überprüfung von Risiken
• Erstellen des Risikomanagementberichts als Steuerungsinstrument für die Geschäftsleitung

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Versicherungskauffrau/-mann oder absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen- und Controlling
• Einschlägige Erfahrung im Versicherungswesen und/oder im Bereich Risikomanagement
• Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion

Kontaktdaten:

Ihre Aufgaben

• Therapie von Kindern mit motorischen Auffälligkeiten von 0 Jahren bis zum Schuleintritt
• Therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechung im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Kommunikations-, Kooperations-, und Konfliktbereitschaft
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern
• Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Umfassende Einarbeitung durch die Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung
• Job-Rad
• Jobticket

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Reinigung der Mehrzweckhalle
• Großputz in den Sommerferien
• Vertretung des Hausmeisters bei
  • Einweisung bei Veranstaltungen und Abnahme der Mehrzweckhalle nach Veranstaltungen
  • Unterstützung beim Auf- und Abbau
  • Pflege der Außenanlagen in Absprache mit dem Bauhof

Wir wünschen uns:

• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige, selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Anstellung
• faire Bezahlung in EG 2 TVöD, Jahressonderzahlung & betriebliche Altersvorsorge
• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein kollegiales Team

• Überwachung aller Verkehrsschilder im Stadgebiet Königswinter: Schildermontage nach verkehrsrechtlicher Anordnung, Instandsetzung von Verkehrseinrichtungen
• Materialplanung: Überwachung des Schilderlagers, Meldung fehlender Schilder und Absperrungen an Vorgesetzte
• Vorbereitung und Durchführung von Absperrungen
• Baustellenabsicherung, auch Großbaustellen
• Allgemeine Unterhaltungsarbeiten an Straßen, Wegen und Plätzen im Stadtgebiet, unter anderem Pflaster-/Asphaltarbeiten
• Transportarbeiten. Benutzung von Gabelstabler und Radlader
• Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter:in/Tiefbauer:in oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• RSA-Lehrgang (Richtlinien für die Sichercherung von Arbeitsstellen an Straßen)
• Fahrerlaubnis mindestens Klasse C1E

• Eigeniniative, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Teilnahme zur Dienstleistung in den Abendstunden und an Wochenenden bzw. über die normale Dienstzeit hinaus zu arbeiten
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office (wünschenswert)
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5 Tage Woche
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• Heidelberg
• ab sofort
• Teilzeit 50 % (20 Std./Woche)
• unbefristet

Ihre Aufgaben bei uns

• Beauftragung und Qualitätskontrolle von Dienstleistern für die Gartenpflege unserer Liegenschaften
• Unterstützung bei Hausmeistertätigkeiten und Durchführung von Kleinreparaturen
• Gelegentliche Durchführung von gärtnerischen Tätigkeiten

Wen wir suchen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/i)
• Erfahrung in der Gartenpflege und/oder Hausmeistertätigkeiten
• Fähigkeit zur selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Grundlegende PC-Kenntnisse zur Dokumentation und Kommunikation
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten

• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Digitale Arbeitsmittel
• Sport- und Freizeitangebote
• Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
• Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
• Work-Life-Balance
• Gesundheitsmanagement
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge

Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?

• Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege
• Intensivmedizinische Überwachung der Patienten
• Bedienung und Überwachung des Patienten Monitorings
• Bedienung und Überwachung der Respiratoren, Hämofiltrationsgeräte und intraaortalen Ballonpumpen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Selbstständiges Tätigwerden in Notfallsituationen
• Durchführung der patientengebundenen Administrationen unter Nutzung der EDV
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
• Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern
• Verantwortungsvolles Mitwirken im Reanimationsteam

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachfrau, -mann, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit und die Bereitschaft auszeichnet, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über eine entsprechende Fachweiterbildung oder einschlägige Erfahrungen
• Sie planen, koordinieren und führen alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich durch
• Sie sind mit den üblichen Dokumentationsanforderungen einer Akutklinik vertraut und erfüllen diese zuverlässig
• Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter AltersvorsorgeWeitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen

Wir suchen

Fach-/Oberarzt für die Geriatrie m-w-d

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Qualitätssiegel Geriatrie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztausbildung Innere Medizin oder Neurologie
• Zusatzbezeichnung Geriatrie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend und verhandlungssicher)
• Begeisterung an Innovationen mit Ideenreichtum und Freude an der Arbeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Überwachung der Behandlung der Patienten
• Diagnostik und Therapie im geriatrischen Setting
• Ausbildung und Anleitung der Ärzte und des Pflegepersonals adaptiert zum jeweiligen Ausbildungsstand
• Pflege eines konstanten, tragfähigen Beziehungsnetzwerkes zu zuweisenden Häusern und Kollegen
• Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Klinik für Innere Medizin
• Vertretung des Chefarztes

Unser Angebot

• Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Marburger Bund/außertarifliche Vergütung
• VBL Altersvorsorge
• Egym Wellpass Firmenfitness für 19.90€
• Business Bike
• Mitarbeiter Coaching Angebot
• Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie möchten mit Ihrer Familie unser Krankenhaus und Otterndorf kennenlernen? Kein Problem, bei einem Kurzaufenthalt zeigen wir Ihnen und Ihrer Familie Otterndorf!
• Um Ihnen den Start bei uns zu erleichtern, haben Sie die Möglichkeit unsere möblierte Wohnung in den ersten 3 Monaten kostenlos zu nutzen!
• Für Ihre Familie finden Sie alle weiterführenden Schulen, sowie viele Freizeitmöglichkeiten

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Sie stecken voller Energie? Dann verstärken Sie unser Team!

• Vollzeit
  

• Mühlenstraße 60, 97877, Wertheim
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 24.03.25

Ihre Aufgaben

• Ausführung aller Arbeiten zum Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Strom- und Straßenbeleuchtungsnetzen
• Ausführung von Installations- und Dienstleistungsaufträgen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung (Wohnsitznähe erforderlich)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft mit fundierten Fachkenntnissen
• Elektroinstallateur, Elektriker oder handwerklich geschickter Mitarbeiter mit der Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme weiterer Aufgaben
• Kontrolliertes, eigenverantwortliches Handeln
• Besitz des PKW-Führerscheins B, idealerweise C1E oder BE
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten und ein interessantes, zukunftssicheres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchie und ein gutes Betriebsklima
• Umfangreiche Einarbeitung

Ansprechpartner

• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen und Überwachung der Mängelbeseitigungsarbeiten
• Terminierung von Wartungsleistungen sowie deren Kontrolle
• Kommunikation mit den ausführenden Unternehmen, Behörden, internen Ansprechpartnern und ggf. Mietern

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum
  staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung im operativen Umsetzen von Instandhaltungsmaßnahmen
• einen Blick für die angemessene Wirtschaftlichkeit von Bauvorhaben
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• PKW-Führerschein erforderlich

• eine verantwortungsvolle, weitgehend selbständige Aufgabe
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Elektroauto als Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Warm- und Kaltgetränke und kostenloses Obst

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 43.900€ - 53.500€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

• Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d)
• Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner (m/w/d)
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten (m/w/d)
• Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikanten (m/w/d)

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungzeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

• Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder durch wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen
• Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbstbewusstseins sowie der Selbstständigkeit der Kinder
• Planung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten bzw. Projekten
• Begleitung und Unterstützung der Kinder bei den einzelnen Mahlzeiten (Frühstück, Mittagessen sowie Vesper)
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. als Sozialpädagogische Assistentin/Sozialpädagogischer Assistent
• liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen
• Teamfähigkeit
• Empathie, Eigeninitiative und Engagement

Wir bieten:

• eine Vergütung bis EG S 3 bzw. EG S 8a TVöD SuE
• einen Arbeitsplatz in einem freundlichen und engagierten Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss
• Regelmäßige, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Hi, wir sind Kitarino

Was wir Dir bieten

• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zusätzliche Jahressonderzahlung und Zulagen
• 30 Tage Urlaub, 2 Entlastungstage und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Geburtstagsüberraschung
• Option auf Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
• Frische und gesunde Voll-Verpflegung im Kita-Alltag
• interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder

Was Dich erwartet

• Du übernimmst die Leitung Deiner eigenen Gruppe in unserer Kita mit Enthusiasmus und Engagement. Deine Selbstständigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und schaffen eine positive Lernumgebung für die Kinder.
• Als Gruppenleiterin/Gruppenleiter bist Du auch zuständig für die Koordination und Unterstützung Deiner zwei Kolleg:innen. Durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung fördert ihr gemeinsam die pädagogischen Ziele unserer Einrichtung.
• Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen für Deine berufliche Weiterentwicklung zu sammeln. Du wirst in alle relevanten Entscheidungsprozesse eingebunden und erhältst die Gelegenheit, Deine Führungsqualitäten in einer unterstützenden und kollegialen Umgebung zu entwickeln.
• Eine Kita, die mit Deiner Unterstützung ein noch schönerer Wohlfühlort werden soll und an deren pädagogischen Leitlinien Du mitarbeiten und sie stetig weiterentwickeln kannst
• Du gestaltest das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleitest die uns anvertrauten Kinder in Alltagssituationen sowie bei spannenden Projekten
• Du pflegst die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern und stimmst Dich zu den individuellen Bildungs- und Erziehungszielen der Kinder mit ihnen ab
• Du stehst für unsere Grundwerte und gehst jeden Tag mit einem guten Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Dein Team immer Priorität

Das bringst Du mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, soziale Arbeit o.ä.)
• Sehr gutes Fachwissen und praktische Erfahrungen in einer Krippe oder einem Kindergarten
• Die Liebe zu Deiner Arbeit – Kinder sind Deine Leidenschaft und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen
• Eine hohe Eigenmotivation etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz, um Pläne umzusetzen
• Teamfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und mögliche Konflikte eigenständig zu lösen
• Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten

Das alles passt zu dir?

Wir konnten Deine Fragen nicht beantworten?

Die Seele braucht eine gute Atmosphäre

Wir bieten Ihnen:

• Ein sehr gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld
• Eine moderne cloudbasierte sowie performante IT-Infrastruktur mit Spracherkennung
• Eine übertarifliche Vergütung und Fahrtkostenzuschuss
• Eine betriebliche Altersvorsorge plus Arbeitgeberzuschuss und arbeitgeberseitige Zuzahlung
• Betriebsunterkunft / Firmenwohnung - in Abhängigkeit von Verfügbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem expandierenden Klinikunternehmen
• Günstige Anbindung zu öffentl. Verkehrsmitteln (Regiobahn 27 Minuten von München / S-Bahn)
• Kostenfreie Getränke und Kaffee

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Patienten/innen und deren Angehörigen in sozialen, persönlichen und sozialrechtlichen Fragen
• Organisation und Koordination von Nachsorge- und Unterstützungsmaßnahmen (z. B. Pflege, Reha, betreutes Wohnen)
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne
• Dokumentation und Berichtswesen
• Sie fühlen sich für das Ganze verantwortlich und arbeiten gerne im Team auf Augenhöhe

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im medizinisch-sozialen Bereich oder in der Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen von Vorteil
• Kenntnisse im Sozialrecht (z. B. SGB IX, XI)
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise

Kontakt

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für das Sachgebiet Information und Kommunikation (IuK) ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Verwaltung aller Telekommunikationseinrichtungen (Neuantrag, Kündigung, Störungen, Gebührenabrechnung, Verzeichnisse)
• Qualifizierte Belegerfassung und Kostenverteilung im voll digitalen Rechnungsworkflow
• Kaufmännische und organisatorische Begleitung des Lebenszyklus von IT-Gütern
  • Unterstützung des Beschaffungsprozesses von Hard- und Softwarekomponenten
  • Pflege der Inventarisierungsdatenbank (Asset-Management)
  • Fachgerechte (Datenschutzkonforme) Entsorgung
• Mitwirkung bei der Auswahl von Mobilfunkanbietern und Tarifen

IHRE QUALIFIKATION

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• Eigenständige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, vor allem im Bereich Tabellenkalkulation (Excel)
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung einer Work-Life-Balance
• JobRad-Bikeleasing
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Profitieren Sie von umfangreichen Leistungen:

• Finanziell attraktiv durch tarifliche Bezahlung nach TV-V mit Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie geförderter betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundlich durch Zuschuss zur Kinderbetreuung und Kita-Plätze
• Flexibel in allen Belangen – sowohl im Arbeitsalltag durch individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – als auch in der persönlichen Mobilität durch Dienstrad-Leasing
• ÖPNV-Zuschüsse oder vergünstigtes Laden von E-Fahrzeugen
• Gesund und fit durch moderne und ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness-Programme sowie betriebliche Krankenversicherung
• Weitere Benefits unter

Unterstützen Sie uns in Zukunft bei spannenden Themen:

• Rollout von intelligenten Messsystemen und modernen Messeinrichtungen, sowie Steuerboxen
• Errichtung und Wechsel verschiedener Messanlagen (z.B. Haushaltszähler)
• Übertragung der Daten M-Bus/GSM/GPRS aller Zähler, Rundsteuerempfänger und Schaltuhren (ZFA)Dokumentation der Strompläne
• Pflege der Datenbanken, Listen, Programme und Ablagelaufwerke im Zählerwesen
• Durchführung des Turnuswechsels nach Ablauf der Eichgültigkeit (G/W/S) - Haushaltszähler
• Sperren und Entsperren von Messanlagen
• Netzqualitätsprüfung mittels digitalem Netzanalysator, Leistungsmesser und Transientenrekorder
• Programmierung der Geräte, Installation im Versorgungsnetz und Aufbereitung der Messdaten
• Nach der Einarbeitung Mitarbeit im Rufbereitschaftsdienst

Mit Ihren Fähigkeiten können wir gemeinsam viel bewegen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B/BE
• Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung

Sind Sie interessiert?

• Sie ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Sie bringen mit:

• einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude an Bewegung

Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:

• eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
• eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12.)
• alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs

Haben Sie Interesse?

Neue Perspektiven
eröffnen

Ihr Profil

• Qualifikation nach den Voraussetzungen der Personalverordnung, beispielsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Leitung eines Pflegeheims oder einer ähnlichen Einrichtung
• Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der beiden Pflegeheime
• Lenkung der Personalentwicklung vor Ort
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Einrichtung
• Beratung der Bewohner sowie deren Angehörige
• Wirtschaftliche Steuerung mit Budget- und Finanzverantwortung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden
• Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein motiviertes und kompetentes Team in beiden Einrichtungen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR inkl. Jahressonderzahlungen
• eine attraktive Zusatzversorgung im Alter (KZVK)
• das Caritas-Flex Lebensarbeitszeitkonto
• JobRad für Beruf und Freizeit

• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Bildungsurlaub
• einen familienfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
• intensive und umfassende Einarbeitungszeit

• einen wertschätzenden Führungsstil und ein tolles Team: WIR arbeiten gemeinsam. WIR feiern gemeinsam. WIR treten füreinander ein!
• attraktive Mitarbeiter-Benefits (bei bestimmten Marken)
• verschiedene Team-Events, z.B. Betriebsausflüge, Adventsfeiern, Mitarbeitertage
• Vorsorgeuntersuchungen bei unserer Betriebsmedizin sowie regelmäßige Gesundheits- und Wohlfühlangebote

Ihre Aufgaben

• Koordination im Bereich der Jugend- und Erwachsenenprojekte am Standort Bad Hersfeld oder Eschwege bzw. Witzenhausen
• Mitarbeit bei der Projektplanung, Durchführung, Evaluation und Abrechnung
• Abstimmung mit Auftraggebern wie Agentur für Arbeit, Jobcenter, Ministerien, etc.
• Kooperation mit Bildungseinrichtungen, Netzwerkpartnern und Unternehmen
• Projektbezogener fachlicher Austausch und Zusammenarbeit auf Koordinationsebene
• Fachliche Begleitung der pädagogischen Mitarbeitenden und Koordination des Personaleinsatzes
• Durchführung von Teamsitzungen
• Überwachen der Projektabläufe, Berichtswesen, Sicherung der Qualitätsstandards
• Koordination der projektbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei Ausschreibungen, Konzepterstellung und Neuprojektierung

Unser Angebot

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung im Bereich
• Abgeschlossenes Studium
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Förderplanung, Personaleinsatzplanung, Qualitätsmanagement, Berichtswesen, Vorbereitung von abrechnungsrelevanten Dokumenten
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von externen und internen Audits
• Erfahrung in der Kommunikation mit Auftraggebern, Arbeitgebern, Kollegen, Teilnehmenden
• Strukturiertes Denken und Handeln
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Werten des BWNW
• Belastbarkeit, Motivation, überdurchschnittliches Engagement

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Terminüberwachung- und Koordination; Prioritäten- und Zeitmanagement
• Organisation im Rahmen der allgemeinen Repräsentation; Besucherbetreuung
• Vorbereitung der Durchführung der Alters- und Ehejubiläen
• Pressemitteilungen vorbereiten; Pressetermine organisieren
• Betreuung der verschiedenen Veröffentlichungsmedien (Social-Media, Internet, Zeitungen)
• Administrative Tätigkeiten im Projektmanagementoffice (Projektüberwachung, Pflege Projektregister, Berichterstattung an Verwaltungsvorstand)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
• eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Innovationsgeist
• Verschwiegenheit im Hinblick auf die besondere Vertrauensstellung

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing/Firmenfitness/Zuschuss ÖPNV

ab sofort gesucht

Ihre Aufgaben:

• Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger
• Vermittlung von christlichen Werten (dafür müssen Sie aber nicht zwingend Mitglied in einer Kirche sein).

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in
• Teamarbeit ist kein Problem
• Sie können gut mit Kindern umgehen
• Gegebenenfalls übernehmen Sie die stellvertretende Leitung

Wir bieten Ihnen:

• Wirklich tolle Kinder und sehr engagierte Eltern
• Ein kompetentes und kreatives Team
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach BAT-KF

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

IT Inhouse Consultant (m/w/d) eSCM

in Vollzeit/Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Administration und Support von Anwendungen innerhalb der Supply Chain, wie SAP MM, Anforderungs- und Scansysteme
• Schnittstellenmanagement sowie Anforderungs- und Change-Management bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Einkauf und Logistik
• Proaktive Einbringung von Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen zur IT-Landschaft, Abbildung der Prozesslandschaft sowie der internen und externen Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen, Kliniken, Lieferanten und Dienstleistern zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse
• Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie die Übernahme von Supporttätigkeiten für Anwendende und Key User (m/w/d)
• Reisetätigkeit zu den Standorten der Knappschaft Kliniken (ca. 10 bis 20 %)
• Aktive Mitwirkung in verbundweiten Arbeitsgruppen und Projekten
• Unterstützung bei der Softwareentwicklung unter asp.NET®
• Unterstützung bei Entwicklung/Design verschiedener QlikSense®- Anwendungen

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossenes Informatik- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine IT-/kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung
• Ein gutes Verständnis über Einkaufs- und Logistikprozesse
• Erfahrungen in dem Modul SAP MM wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungssoftware wie z. B. Qlik Sense®
• Erfahrungen in der Softwareentwicklung unter vb.NET® oder c#.NET® von Vorteil
• Erfahrungen in Webdesign und FrontEnd-Entwicklung idealerweise unter asp.NET® erwünscht
• Grundverständnis von relationalen Datenbanken/SQL wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Support und Anwendungsbetreuung von Vorteil
• Einschlägige Erfahrung im Gesundheitswesen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Kooperationsbereitschaft
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gutes analytisches Verständnis, gewissenhaftes Arbeiten und Belastbarkeit
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
• Kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Pflegefachkraft mit Abschluss Pflegemanagement oder vergleichbare Abschlüsse
• Führungserfahrung
• fundierte Rechtskenntnisse von Vorteil
• unternehmensstrategisches Denken und Handeln
• Kompetenz im Krisen- und Konfliktmanagement
• Führerschein
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team
• Umfassendes Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Systematische Einarbeitung, Supervision
• Vergütung nach BAT-KF
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse

• Führung und Steuerung der Mitarbeitenden und der Hilfsangebote im Geschäftsfeld Wohnen, APP und Soziotherapie
• Fachcontrolling, Belegungsmanagement, Kostencontrolling
• Mitentwicklung bei der Organisationsentwicklung und dem Qualitätsmanagement für die laufende Betriebsorganisation
• Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote

Willkommen im Team

// ÜBER UNS

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Umsetzung, Erfolgskontrolle und Dokumentation von Klimaschutzaufgaben
• Vernetzung zwischen städtischen Akteuren und Zielgruppen
• Eigenständige Vorbereitung und Koordination von laufenden sowie neuen Projekten und Veranstaltungen
• Begleitende Umsetzung energetischer Sanierungskonzepte
• Umsetzung der Ergebnisse der kommunalen Kälte- und Wärmeplanung
• Durchführung von Maßnahmen der Wärmewende
• Akquirierung, Betreuung und Abrechnung von Fördermitteln für Klimaschutzmaßnahmen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Vorlagen und Berichten für die politischen Gremien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Energie und Umwelt z.B. Umweltschutz, Umwelttechnik, Energiemanagement, Klimaschutz, Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Geographie
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach EG 11 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Bestimmung der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt.
• Firmenkultur: Familienfreundlicher, wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern, Zuschuss für einen Parkplatz
• Mobiles Arbeiten: im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich
• Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

// KONTAKT

Der Mensch im Mittelpunkt - immer und überall

Projektleitung Baumaßnahmen (m/w/d).

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Selbstständige Planung, Koordination und Betreuung von ausgewählten Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen inkl.
  • Ganzheitliche Auftragsvergabe
  • Kaufmännische u. technische Bauleitung
  • Organisation und Koordination der Baustellentermine
  • Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und Gewerken
  • Bauüberwachung
• Mitarbeit bei der Erwarbeitung von Konzepten für Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen

Das bringen Sie mit in unser Team:

• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Problemlösefähigkeit
• Konzeptionelles Denken
• Umfassende Kenntnisse im Bauwesen
• Kenntnisse in Bankensicherheitstechnik sind wünschenswert
• Erfolgreicher Abschluss als Bauingenieur oder einer vergleichbaren Ausbildung

Eine Zusammenarbeit, die sich auszahlt:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach TVöD-S.
• 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Vorteile
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Lassen Sie uns nicht warten!

Noch Fragen?

Kommen Sie zu uns als

für die Intensivstationen der Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie und Innere Medizin – Kardiologie, Pneumologie und konservative Intensivmedizin im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Weiterbildung für leitende Funktionen
• mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und eigenständiger Tätigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz mit starkem Fokus auf Kunden- und Patientenorientierung
• hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P 14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Entgelt nach EG P 14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

Profitieren Sie von umfangreichen Leistungen:

• Finanziell attraktiv durch tarifliche Bezahlung nach TV-V mit Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie geförderter betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundlich durch Zuschuss zur Kinderbetreuung und Kita-Plätze
• Flexibel in allen Belangen – sowohl im Arbeitsalltag durch individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – als auch in der persönlichen Mobilität durch Dienstrad-Leasing
• ÖPNV-Zuschüsse oder vergünstigtes Laden von E-Fahrzeugen
• Gesund und fit durch moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie Firmenfitness-Programme
• Weitere Benefits unter

Unterstützen Sie uns in Zukunft bei spannenden Themen:

• Führung und Koordinierung des Meisterbereichs Niederspannung
• Erarbeitung der grundlegenden Regelungen für Bau-, Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Unterhaltung und Überwachung des Niederspannungskabelnetzes, Niederspannungsfreileitungsnetzes, Niederspannungsverteilers und der Straßenbeleuchtung
• Erstellung und Dokumentation der Wartungspläne sowie Überwachung der Umsetzung
• Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter nach Gefährdungsbeurteilungen
• Koordination und Durchführung der Störungsbehebung im Freileitungs- und Kabelbereich
• Prüfen von Netzverhältnissen für PV-Anlagen, Wallboxen und Netzanschlüssen in der Niederspannung

Mit Ihren Fähigkeiten können wir gemeinsam viel bewegen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) in Verbindung mit Berufserfahrung und entsprechenden fachspezifischen Fortbildungen
• Sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Pakets
• Sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit (Hands-on-Mentalität) und Eigeninitiative und
• verfügen neben Teamfähigkeit über Durchsetzungsvermögen

Sind Sie interessiert?

Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau (m, w, d)
• Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau (m, w, d) mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Affinität zu Immobilien
• Sie sind leistungsbereit, sind teamfähig und besitzen Eigeninitiative
• Sie sind kundenorientiert
• Sie besitzen Flexibilität
• Sie interessieren sich für eine neue Herausforderung

Die Aufgaben:

• Vermittlung von Immobilien von der Objekt-Akquise bis zum Verkauf
• Begleitung der Kunden bis zum Notartermin
• Durchführung von Immobilienschätzungen
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen bei der Baufinanzierung

Wir bieten Ihnen:

• regionalen Arbeitsplatz in der größten Bankengruppe Deutschlands
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S), erfolgsabhängige Zusatzvergütung sowie weitere übertariflichen Vergütungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und weitere umfassende Sozialleistungen
• 32 Tage Urlaub
• variable Arbeitszeiten
• aufgabenorientierte Weiterbildung

Kontakt

Ihr Betätigungsfeld:

• Fachliche Betreuung von projektbezogenen Hochwasserschutz- und Starkregenpräventionsmaßnahmen
• Moderation von Beratungs- und Abstimmungsgesprächen mit Behörden und Planungsbüros
• Organisation und Koordination von Gewässerpflegearbeiten und Gewässerschauen
• Betreuung und Monitoring von Maßnahmen zur Biotopverbundplanung und Ökokonto
• Konzeption und Planung von öffentlichen Grün- und Freiflächen, Spielplätzen und Friedhöfen unter Berücksichtigung ökologischer, wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkte
• Umsetzung und Begleitung der landschaftspflegerischen Maßnahmen des naturschutzrechtlichen Ausgleichs im Rahmen der verbindlichen Bauleitplanung
• Fortführung des Baum- und Grünflächenkatasters in Abstimmung mit Fachbüros

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (TU/FH, Dipl.-Ing./ Master/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse und konzeptionelles Denken in den aufgeführten Aufgabengebieten
• Organisationsgeschick, Kostenbewusstsein, Kontaktfreudigkeit und souveräner Umgang mit Bürgern
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Vorortbegehungen im Gelände)
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse VOB /HOAI sowie Bau- und Planungsrecht und EDV-Fachanwendungen (GIS Kenntnisse wünschenswert)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Interessante und interdisziplinäre Tätigkeit in einer zukunftsorientierten, bürgernahen Stadtverwaltung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsplatzausstattung in einem historischen Gebäudeteil
• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeit (39 Std./Woche) und 30 Urlaubstage/Jahr
• Vergütung nach EG 10 TVöD mit Zusatzversorgung (Betriebsrente) und leistungsorientierter Bezahlung
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitsplatz im schönen Filstal, unweit von Stuttgart
• Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (nach Absprache)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie nachhaltig Ebersbach baulich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils

Ihr Aufgabenbereich:

• Fachliche und personelle Leitung des Teams Finanzen und Controlling (ihr Team umfasst acht Mitarbeitende)
• Entwicklung und stetige Fortschreibung eines übergreifenden Controlling- und Risikomanagementsystems für das gesamte Dezernat Soziales, Arbeit und Migration
• Verantwortung für das Berichtswesen und Erörterung der Ergebnisse und Risiken
• Koordinierung der Gesamthaushaltsplanung des Dezernates Soziales, Arbeit und Migration
• Einführung und Verstetigung von Datenqualitätsstandards
• Wahrnehmung der Aufgaben des Beauftragten für den Haushalt nach § 9 Bundeshaushaltsordnung
• Gesamtverantwortung u. a. für die Finanzplanung des Bundesbudgets im Jobcenter, für die korrekte Abrechnung mit dem Ministerium und für die korrekte Haushaltsdurchführung

Unser Angebot:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Bachelor/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Laws, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
• fundierte Kenntnisse des Controllings und Risikomanagements
• Kenntnisse im kameralistischen und doppischen Haushaltsrecht (BHO, KoA-VV, KomHKV)
• Grundkenntnisse der SGB I bis SGB XII
• sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: