Jobs im Öffentlichen Dienst

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Sie leiten die Abteilung Wohnungswirtschaft und stellen eine kundenorientierte Dienstleistungserbringung sicher,
• die Definition klarer strategischer und operativer Ziele zur Unterstützung der Unternehmensziele wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise entwickelt, wobei Sie besonderes Augenmerk auf die wirtschaftliche Stabilität und die sozialen Werte der Genossenschaft legen,
• Sie stärken und fördern Ihre leistungsfähige Abteilung durch Ihre inspirierende Führung und effektive Motivation,
• darüber hinaus arbeiten Sie an der Identifizierung und Umsetzung von Workflow- und Prozessverbesserungen mit dem Ziel der Optimierung der Leistung der Abteilung,
• zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, um eine Vorreiterrolle in der Wohnungswirtschaft einzunehmen, einschließlich der Einführung innovativer Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch digitale Services,
• Sie unterstützen proaktiv die Umsetzung unseres Energie- und Klimaschutzkonzeptes, um den CO2-Fußabdruck der Genossenschaft nachhaltig zu reduzieren.

Profil:

• Ein tiefgründiges Verständnis und langjährige Erfahrung in der Betriebs- und/oder Immobilienwirtschaft sowie in der Führung und Entwicklung von Personal bringen Sie idealerweise mit,
• Sie sind in der Lage, klare strategische und operative Ziele und diese unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und sozialen Werte umzusetzen,
• Sie haben Erfahrung in der inspirierenden Führung und Motivation von Teams sowie im Changemanagement, um eine leistungsstarke Abteilung zu fördern,
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Engagement für die Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung der Abteilungsleitung und die Kundenzufriedenheit ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 64.000 €
• Urlaub: 30+2

• Voll- oder Teilzeit

• Wilhelmshöher Allee 361, 34131, Kassel
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 23.04.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie nehmen Bestellungen unserer Gäste auf und bereiten kleine Speisen zu
• Sie bedienen unser Kassensystem
• Sie übernehmen den Getränkeausschank und die Speisenausgabe im Saunabereich
• Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene im Bereich der Theke und des Restaurantbereichs
• bei Bedarf unterstützen Sie unser Küchenteam
• Sie übernehmen die Arbeitsplatzvorbereitung, das Verräumen von Waren

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann, Fachkraft für Systemgastronomie, Hotelfachmann oder Fachkraft für Restaurantbetriebe (m/w/d)
• idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen in der Gastronomie und den aktuellen Hygienestandards sammeln
• Sie sind bereit uns, im Wechsel mit Ihren Kollegen, an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst zu unterstützen
• Sie treten freundlich und gepflegt gegenüber unseren Gästen auf
• als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um
• durch Ihre offene Art zaubern Sie unseren Besuchern ein Lächeln auf's Gesicht

Unsere Benefits

• kollegiale Arbeitsatmosphäre durch motiviertes, freundliches Team
• ausführliche Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben (Day to day)

• Unterstützung des Kredit Teams bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und bei der Bearbeitung von Kreditanträgen (im Bereich Small Tickets)
• Erstellung und Entscheidung von Kreditanträgen auf Basis einer eigenen Kreditkompetenz
• Prüfung und Identifizierung des wirtschaftlich Berechtigten
• Unterstützung des Kreditteams bei Reporting- und Monitoring
• Erstellung und Pflege von Statistiken
• Bearbeitung der Credit Control-Liste (elektronische Wiedervorlageliste)

Benefits

• Spannende Mitarbeiterangebote
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office
• Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• 2.000,- EUR Weihnachtsgeld
• Fitnessstudio und Sportkurse
• Möglichkeit, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln
• Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet Dich eine Übersicht mit weiteren Benefits

Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B.: Bankkauffrau/Bankkaufmann) oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Kreditbereich, welche Du idealerweise bei einem Finanzdienstleister oder einer Bank sammeln konntest, ist von Vorteil
• Erfahrung in der Ausübung einer eigenen Kreditkompetenz
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere in der Schriftform
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Engagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Can-do-Mentalität

Weitere Informationen

• Arbeitsort: Düsseldorf
• Diese Position ist ab sofort zu besetzen
• Die Position ist unbefristet und in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
• Das Empfehlungsprogramm von DLL gilt
• #LI-KHADIJA
• zur Übersicht von allen Vorteilen deiner Region
• Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerbe dich online über unsere Karriere-Website:
• Für weitere Informationen kontaktiere bitte unsere Talent Acquisition Partnerin Khadija Ayoun via

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Empowernde Unterstützung und Assistenz von psychisch kranken Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und in Krisensituationen
• Förderung einer eigenständigen Lebensführung im jeweiligen Wohn- und Sozialraum
• Gestaltung und Organisation des Zusammenlebens in der Hausgemeinschaft
• Beratung zu Existenzsicherung
• Erarbeitung einer sinnvollen Tagesstruktur
• Kooperation mit Fachärzten und Behörden
• Dokumentation der Unterstützungsangebote

Sie bringen mit

• Offenheit für Menschen mit psychischer Erkrankung
• Großes Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zur Aneignung von Konfliktlösungskompetenzen
• Eine ausgeprägte Teamkompetenz kombiniert mit der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sozialdienstliche oder gesundheitliche Ausbildung oder Studium in diesem Bereich

Sie erleben bei uns

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein tolles Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung unserer pädagogischen Arbeit sowie der Weiterentwicklung unserer Angebote
• Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an TV-L
• Zusatzleistung Jobrad
• Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision

Kommen Sie zu uns als

für die Klinik für Chirurgie – Visceral- und Gefäßchirurgie und Klinik für Bewegungschirurgie, Station 51B, im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am zwischenmenschlichen Umgang
• Engagement und Verantwortungsbereitschaft in der Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohnobjekte / gemischt genutzte Objekte)
• Planung von technischen Instandhaltungs-/-setzungs-Budgets
• Beauftragung, Durchführung und Steuerung sowie Abnahme von Baumaßnahmen, Wohnungsteil- und Vollsanierungen
• Durchführung von Objektbegehungen, Erstellung von Zustandsanalysen
• Erstellung von internen Reports
• Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen
• Übernahme von Neubau- und Bauträgerobjekten in den laufenden Betrieb
• Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen
• Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten im Rahmen der Dokumentenerfassung
• Unterstützung des Gebäudeeigentümers bei der Umsetzung von ESG-Maßnahmen
• Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen
• Koordination von Auftragnehmern wie z.B. externe Fachplaner, Fachingenieure (m/w/d)
• Durchführung und Monitoring Gewährleistungsverfolgung
• Beratung der Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen
• Monitoring der Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung

Ihr Profil

• technisches Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung
• fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI
• gute Kenntnisse in SAP RE-FX, MS Office und idealerweise in ORCA, AVA
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P6 (37.670 – 50.000€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

• Unterstützung in der Grundpflege und der Inkontinenzversorgung
• Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Übernahme spezifischer Aufgaben nach Delegation
• Überwachung der Vitalzeichen (Puls, Atmung, Temperatur, Blutdruck, etc.)
• Betten machen, frisch beziehen und Einzelteile wechseln

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Zuverlässiges und nachhaltiges Handeln

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:

• du hast eine Ausbildung gemäß § 7 KiTaG, gerne auch aus dem Bereich der Ergotherapie, Logopädie oder Heilerziehung
• du bist ein Teamplayer
• du hast Empathie, soziale und fachliche Kompetenz
• dir ist eine gute Zusammenarbeit mit den Kindern und Ihrer Herkunftsfamilie wichtig
• du arbeitest gern mit der Kitaleitung und dem Träger zusammen
• du bist bereit zur stetigen Fortbildung

Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:

• Bildungsarbeit und Erziehungsarbeit der Riegeler Kitakinder
• Mitarbeit im Team
• Weiterentwicklung unserer Konzeption
• situationsorientierte und bedürfnisorientierte Ausarbeitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und dem Team
• Zusammenarbeit mit dem Träger
• Zusammenarbeit mit externen Fachstellen

Deine Benefits – Unser Können:

• unbefristete Teilzeitstelle oder Vollzeitstelle
• eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit

Umfang: Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Ort:

Vollzeit
unbefristet
nach TVöD
ab sofort
Kempten

Das erwartet Sie:

• Planung, Umsetzung & Betreuung von Neubau- und Instandsetzungsprojekten
• Gewinnung neuer Fernwärmekunden (Akquise, Angebote, Verträge)
• Betreuung bestehender Fernwärmekunden
• Technische Vorgaben für den Anlagenbetrieb unter strategischen & gesetzlichen Anforderungen
• Organisation von Bestellungen, Ersatzteilbeschaffung und Reparatur-/Wartungsaufträgen
• Mitarbeit bei der digitalen Netz-Dokumentation (GIS)
• Betriebsführung & Instandhaltung von Wärmeerzeugeranlagen inkl. Fernwärmenetze

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (HKLS) oder vergleichbar (Elektro-, Maschinenbau-, Energie-/Umwelttechnik) oder Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in einem der genannten Bereiche
• Engagement und teamorientiertes Arbeiten
• Geschick im Umgang mit Kunden
• Bereitschaft für wechselnde Einsatzorte (Hauptarbeitsplatz Kempten)
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Das sind Ihre Vorteile:

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und Leistungszulage
• innerbetriebliche Entwicklungschancen
• Überdurchschnittliche Betriebsrente
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fitnessstudio mit Trainingsangebot
• Firmenevents wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm.
• Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. JobRad, Corporate Benefits)

Deine Aufgaben

• Du sicherst die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grundpflege
• Du förderst die Fähigkeiten der Dir anvertrauten Menschen und hilfst bei alltäglichen Aufgaben
• Du führst Beobachtungen und Dokumentationen durch
• Du kümmerst dich mit Herz und Fachkenntnis um das Wohlbefinden und die Anliegen unserer Bewohner*innen

Wir erwarten von Dir

• Erste Berufserfahrungen als Pflegehelfer*in wünschenswert, jedoch nicht erforderlich
• Freude an der Pflegetätigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigene Ideen, die Du in unser Pflegeteam mit einbringst
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Deine Benefits

• Brutto-Stundenlohn zwischen 18,40 € und 21,18 €
• Jahressonderzahlung
• Nicht nur einen Job, sondern ein attraktives und anspruchsvolles Aufgabenfeld
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen und wertschätzenden Miteinander auf allen Ebenen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing, EGym Wellpass)
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• DRK Mitarbeitervorteile bei namenhaften Partnerunternehmen

STELLENDETAILS

KONTAKT

Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent

• Verantwortung für die Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung von nachhaltigen Strukturen in den Themenfeldern Vielfalt und Gleichstellung
• Entwicklung von Fördermaßnahmen zur Stärkung diskriminierungssensibler Strukturen im organisierten Sport
• Weiterführung und Ausbau bestehender Kooperationen und Netzwerke sowie Begleitung von Veranstaltungen wie Pride Month, CSD, Internationaler Frauentag
• Planung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Vereine und Verbände zu Themen Vielfalt und Gleichstellung

Damit können Sie bei uns punkten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaft, Sportwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt, Soziologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung oder Diversität, idealerweise im organisierten Sport
• Tiefgehendes Verständnis für verschiedene Diskriminierungsformen, sowie fundierte Kenntnisse intersektionaler Ansätze
• Reflektierter und souveräner Umgang mit Vereins- und Verbandsstrukturen
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
• Kommunikations- und Vermittlungskompetenz

Sport als Arbeitgeber:
Startschuss für Ihre Karriere

Das klingt nach einer Herausforderung für Sie?

• Arbeitsplätze nach Wunsch ausstatten,
• Clients in Netzwerke einbinden,
• Schutzbedarfsanalyse im eigenen Arbeitsbereich durchführen,
• Software zur Verwaltung von Daten anpassen,
• Cyberphysische Systeme ergänzen,
• Daten systemübergreifend bereitstellen,
• Netzwerke und Dienste bereitstellen.

• Im 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € brutto,
• Im 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € brutto,
• Im 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € brutto.

Dein Profil:

• Du verfügst mindestens über die erweiterte Berufsbildungsreife und
• hast solide Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Informatik und Englisch und
• hast gute Beurteilungen des Arbeits- und Sozialverhaltens.
• Du bist im Besitz der deutschen Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes bzw. Staatsangehörige/Staatsangehöriger eines Mitgliedslandes der Europäischen Union oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikation eingeräumt haben.
• Ein einwandfreier Leumund ist Einstellungsvoraussetzung.

Wir bieten Dir:

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten kannst,
• ein Berufsumfeld mit viel Entscheidungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.

Hinweise zur Bewerbung:

• Anschreiben zur Bewerbung
• Lebenslauf
• Nachweis Schulabschluss/Zeugnis (ggf. Halbjahreszeugnis)
• ggf. Aufenthaltsbescheinigung
• ggf. Nachweis Schwerbehinderung

Allgemeine Hinweise:

Ansprechperson für Deine Fragen zum Aufgabengebiet:

Ansprechperson für Deine Fragen zum Verfahren:

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die selbstständige und vollständige Personalsachbearbeitung für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden (Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte) u. a. mit der elektronischen Personalakte und unseres Dokumentenmanagementsystems enaio®
• durch die qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themenbereichen
• durch professionelles Personalrecruiting (Stellenausschreibung, Durchführung von Auswahlverfahren, Bearbeitung von Stellenbesetzungen)
• durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (insbesondere Personalrat und Schwerbehindertenvertretung)
• durch Ihre Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen, konzeptionellen Themen und Sonderaufgaben aus dem Personalbereich
• durch die Projektarbeiten im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung im Bereich der Personalbetreuung, insbesondere bei der Personalmanagementsoftware Helix®

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit einem entsprechenden Schwerpunkt bspw. im Arbeitsrecht oder Personalmanagement
• alternativ mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen oder bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene bzw. bereits begonnene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung (von Vorteil)
• mit Ihren fundierten Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie im Tarif- und Beamtenrecht (wünschenswert)
• mit Ihren guten Kenntnissen arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie der für die Sachbearbeitung notwendigen Rechtsgrundlagen, insbesondere Landespersonalvertretungsgesetz (wünschenswert)
• mir Ihrer selbstständigen, lösungsorientierten und konzeptionellen Arbeitsweise sowie einem hohes Maß an Selbstorganisation
• mit Ihrer Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Ihrem Verantwortungsbewusstsein
• mit Ihrer raschen Auffassungsgabe sowie Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
• mit Ihrem sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit
• mit Ihrer hohen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägten Sozialkompetenz und sicherem Auftreten
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Office-Software, welche vorausgesetzt werden

MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:

• Voll- oder Teilzeit

• 34537, Bad Wildungen
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 30.04.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie übernehmen die Kommissionierung und Auslieferung von Waren an die Liegenschaften in Bad Wildungen, Bad Zwesten, Kassel und Bad Homburg im Fahrdienst
• Sie führen die von Postverteilung und Botendiensten im Fahrdienst durch

Ihre Stärken

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• wünschenswerterweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lager- oder Transportwesen, aber auch Quereinsteiger sind willkommen
• Sie treten freundlich auf, sind emphatisch und kommunikativ

Unsere Benefits

• attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Kindergarten-Kooperation
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse
• eine berufliche Heimat in familiärer Atmosphäre
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme von Sterbefällen, Terminierung von Bestattungen, Festlegung des Bestattungsortes in Abstimmung mit den Angehörigen und den Bestattungsunternehmen
• unterschriftsreife Vorbereitung der Vergabe von Grabnutzungsrechten inkl. der Gebührenrechnung
• Veranlagung der Bestattungsgebühren nach der Bestattungsgebührensatzung
• Bearbeitung von Grabmal- und Einfassungsgenehmigungen
• Schriftverkehr in Belangen der Friedhofsverwaltung
• Sekretariatsvertretung im Umwelt- und Tiefbauamt

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung im Bereich Friedhofsverwaltung
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
• freundliches und sicheres Auftreten
• Einfühlungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• eine Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Aufgaben, die Sie begeistern:

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen
• Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen
  HR-Software HANSALOG
• Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung
• Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Profil, das überzeugt:

• Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkraft, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse
  sind wünschenswert
• Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im
  Unternehmen gerecht

Auf was Sie sich freuen können:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen
  Aufgabenbereich mitzugestalten
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie
  eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr Aufgabengebiet:

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in der Therapiepraxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Logopädie, Sprachheilpädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungszeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Betriebsfest, Karnevalsfeier)
• JobRad

per E-Mail an

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.

Bei Landguth wirst Du...

• lernen, den Wareneingang in unserem Betrieb zu koordinieren
• in unserem modernen Lager verschiedenste Güter einlagern und transportieren
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• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Du passt zu uns, wenn Du...

• mind. einen guten Hauptschulabschluss in der Tasche hast
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Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

Interessiert?

Herzlich Willkommen bei den Spielmäusen Wietzendorf

Ihre Aufgaben:

• Sie verstehen es, auch die kleinsten Kinder für die unterschiedlichsten Aufgaben zu begeistern und sind in der Lage, ihnen einen verlässlichen und geschützten Freiraum für selbstbestimmte Aktivitäten zu eröffnen
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Kindern und Eltern zusammen
• Sie haben Teamgeist und verstehen es vertrauensvoll im Team zu arbeiten
• Sie führen kompetent die Dokumentation von Entwicklungsprozessen und sind verantwortlich für die pädagogische Umsetzung des Kitaalltags

Ihre Kompetenzen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
• Sie mögen eigenverantwortliches und zugleich teambezogenes Arbeiten
• Sie bringen Freude und Phantasie in der respektvollen Arbeit mit und begegnen den Kindern auf Augenhöhe

Unser Angebot:

• Wir bieten eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die Unterstützung durch erfahrene, fachlich versierte und motivierte Kollegen
• Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen in einem familiären Team und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TVöD (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.)
• Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing u. v. m.

Neugierig gemacht?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Sachbearbeitung Gewerbeangelegenheiten
• Erteilung von Reisegewerbekarten
• Anmeldung von Prostituierten
• Bearbeitung der Versammlungsanmeldungen
• Zuverlässigkeitsprüfungen nach § 34 a GewO Bewachungsgewerbe

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Sie handeln planvoll und zielführend, auch in unerwarteten Situationen
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Jetzt sind Sie dran!

• Sozialpädagogik (B.A./M.A. oder vergleichbarer Abschluss)
• Psychologie (B.A./M.A.)
• Staatlich anerkannte Erzieher*innen mit Leitungserfahrung
• 
  

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Wohngruppe
• Steuerung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse im Gruppenalltag
• Führung und Begleitung des interdisziplinären Teams
• Verantwortung für die Hilfeplanung in enger Abstimmung mit Jugendämtern und Fachkräften
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
• Krisenintervention, Schutzauftrag nach §8a SGB VIII sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards

• Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie
• Erzieherausbildung
• Erfahrungen im Bereich der Kinder und Jugendhilfe
• Grundkenntnisse der Gesprächsführung
• Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor
• Wertschätzender und klarer Umgang mit delinquenten Jugendlichen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bis 21:00 Uhr und Wochenende)
• Keine Übernachtung
• PKW-Führerschein

• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel-, Team- und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Bearbeitung von Pass- und Ausweisangelegenheiten
• Abwicklung von Meldevorgängen sowie Führen des Melderegisters
• Beantragung von Führungszeugnissen
• Beglaubigung von Dokumenten sowie von Unterschriften
• Ausstellen von Fischereischeinen
• Mitarbeit im Gewerbewesen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen
• Bearbeitung von Fundsachen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgelegte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r VFA-K bzw. Fachprüfung I (AL I/BL I) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement)
• fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• fröhliches, freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
• ausgeprägte Bürger- und Servicefreundlichkeit
• Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Integrität und Loyalität setzen wir voraus
• Berufserfahrung in oben genannten Bereichen sind von Vorteil

Ihre Perspektive bei uns:

• Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.
• Die Gemeinde Neubiberg liegt verkehrsgünstig in der Zone M des MVV und ist mit der S-Bahn in weniger als 15 Minuten vom Münchner Ostbahnhof zu erreichen.
• Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (von der AOK Bayern zertifiziertes „Gesundes Unternehmen“) sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek.
• Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug.
• Es ist eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD (VKA) entsprechend bis Entgeltgruppe 6 möglich.

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du...

• ... die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• ... den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• ... Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• ... Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• ... Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• ... dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

• 21 Monate Fachstudien an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (HöV) in Mayen, Studiengebiete: Verwaltung
• 15 Monate Verwaltungspraxis in verschiedenen Fachbereichen der Verwaltung plus praxisbezogener Unterricht

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Verwaltungsaufgaben kundenorientiert und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten erledigen
• Verantwortung für Steuerungs- und Serviceaufgaben übernehmen
• Beraten von Bürgerinnen und Bürgern
• Sachbearbeitung im Bereich kommunaler Aufgaben, wie z.B.: Finanz-, Personal- oder Organisationsangelegenheiten
• Aufgaben auf den Gebieten Soziales, Umwelt und Bauen, öffentliche Sicherheit und Ordnung usw. übernehmen
• Mitwirken bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen und Bearbeiten von Zahlungsvorgängen

Ihr Anforderungsprofil

• allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur)
• Mindestdurchschnitt von 2,9 im Zwischen-/Abschlusszeugnis
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU
• das 40. Lebensjahr darf grundsätzlich noch nicht vollendet sein.
• Eine Vorliebe für das Arbeiten am PC (Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und den Softwareprogrammen Word und Excel)
• Bürger- bzw. kundenorientiertes Denken und Handeln
• Spaß am Umgang und der Kommunikation mit anderen Menschen
• Organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was wir bieten!

• gute Bezahlung bereits während der Ausbildung
• individuellen Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte
• ein freundschaftliches Miteinander unter den Azubis
• die Möglichkeit Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer Stadtverwaltung zu erhalten, um so genau die Aufgabe zu finden, die zu euch passt
• Jobticket
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihr Aufgabengebiet

• Abrechnung der Heimkosten – vollstationär, Kurzzeitpflege und Tagespflege
• Stammdatenpflege im Bereich Zentrale Abrechnung
• Übernahme und Übergabe der Abrechnungen in die Finanzbuchhaltung
• Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige, Sozialämter und Kostenträger in allen Abrechnungsfragen
• Überwachung der offenen Forderungen/Mahnwesen
• Abgleich von Rechnungen und Identifizierung von Abweichungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Rechnungen und Aufbereitung von Statistiken
• Durchführung des Zahlungsverkehrs

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung
• Sie besitzen anwendungserprobte Kenntnisse der Buchhaltung und Rechnungslegung, idealerweise im Bereich Abrechnung von Heimkosten in Vivendi
• EDV-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz
• Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus
• Sie können sich mit unseren diakonischen Unternehmenszielen identifizieren

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-B mit zusätzlicher Altersvorsorge
• Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit
• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Strukturiertes, fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf)
• Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit
• Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption, des Schutzkonzeptes und des Qualitätsmanagements
• Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben

IHRE QUALIFIKATION

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG
• Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten
• Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Sie bringen Erfahrung in der Krippenarbeit mit
• Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten, begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
• Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten
• Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE (S9) mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Qualifizierte Fachberatungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Freude an der Arbeit mit/für Mädchen und jungen Frauen, die manchmal lebenshungrig und manchmal lebensmüde sind
• Würdigung ihrer Lebensleistung unter schweren Lebensbedingungen
• Anerkennung ihrer Wunden, Verhaltensauffälligkeiten und Schwierigkeiten
• professionelles Beziehungsangebot

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / der Sozialarbeit (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zu Schichtdienst mit Nachtbereitschaft
• Belastbarkeit, Reflexionserfahrung, Reflexionsbereitschaft
• Fachkenntnisse/Fachinteresse an Traumapädagogik, Bindungstheorie, mädchenspezifische soziale Arbeit
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Eigenverantwortlichkeit

• Beteiligung an der Weiterentwicklung einer Wohngruppe mit einem modernen Konzept und einem guten Personalschlüssel
• Arbeitsbeginn möglich ab sofort oder später
• 35 Wochenstunden
• Bezahlung in Anlehnung an TvöD SuE 12
• Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge, VWL

Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:

• den Beschlussabteilungen
• den Vergabekammern
• der Grundsatz-, Prozess- oder Zentralabteilung
• den Markttransparenzstellen
• dem Wettbewerbsregister

Das müssen Sie mitbringen:

• Als Juristin/Jurist:
  • Eine erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Prüfung mit hervorragenden Ergebnissen (d. h. ein Examen mit der Note vollbefriedigend oder besser, ein Examen mit der Note befriedigend oder besser) oder
  • eine kumulierte Gesamtpunktzahl Ihrer beiden juristischen Staatsexamina von mindestens 16 Punkten, wobei beide Staatsexamina mit mindestens befriedigend bewertet wurden, sowie durch Ihren Lebenslauf belegte einschlägige Berufserfahrung, welche für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben im Bundeskartellamt förderlich ist.
• Als Volkswirtin/Volkswirt:
  • Ein mit einem Master oder (universitärem) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre (Gesamtnote 2,0 oder besser).

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Ausgeprägtes Interesse für wettbewerbspolitische Aufgaben und die interdisziplinäre Arbeit an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Recht
• Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Überzeugendes und sicheres Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständiges Handeln
• Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gute IT-Anwenderkenntnisse

Ihre weiteren Stärken:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Kartellrecht, im Wirtschaftsstraf- und Wirtschaftsverwaltungsrecht, im Strafverfahrensrecht, in anderen wirtschaftsnahen Rechtsgebieten oder im Verwaltungsrecht
• Nachgewiesene vertiefte industrieökonomische Kenntnisse
• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorgesehen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der .
• Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 h bzw. A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 14 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie vermögenswirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen?

Ihr Aufgabengebiet:

• Einsatzmöglichkeit in der neurologischen Rehabilitation, der Geriatrie oder im Akut-Haus
• Unterstützung bei Pflegetätigkeiten
• Patientenbegleitung und Förderung der Selbstversorgung von Patienten
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Einsatz im 3-Schicht-System, inkl. Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apothekeneinkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Ihr Profil

• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten, Teamgeist,
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Gute Kenntnisse von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
• Kenntnisse von CMS-Tools (Typo 3) sind von Vorteil,
• Idealerweise Grundkenntnisse von SAP (Finanzbuchhaltung).

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben (u.a. Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Reisekostenabrechnung, Datenbank- und Websitepflege, Vor- und Aufbereitung von Unterlagen),
• Koordination und Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen (Konferenzen, Workshops, Projektbesprechungen), administrative Unterstützung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen,
• Raumplanung, Abwicklung von Bestellungen, Abrechnungen, Hotelbuchungen,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Stellenausschreibungen, Einstellungsformalitäten, Dienstreisen),
• Betreuung von wissenschaftlichem Personal und auswärtigen Gästen,
• Bearbeitung studentischer Anliegen,
• Unterstützung bei der Haushalts- und Mittelverwaltung, Projekt- und Fondsverwaltung,
• Abwicklung der Promotionsumläufe in Kooperation mit dem TUM-Graduiertenzentrum.

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Anstellung,
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, je nach Qualifikation bis E6),
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Beschäftigung in einem motivierten Team,
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• Arbeitsplatz in Garching in unmittelbarer Nähe zum U-Bahnhof Garching-Forschungszentrum,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme,
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsportprogramm.

Bewerbung

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die entscheidungsreife Aufbereitung und Vorbereitung der Haushaltsplanung
• durch die Überwachung, der Bewirtschaftung sowie die Berichterstattungen sämtlicher Themen zum Haushalt des Ausländeramts
• durch die Vorbereitung und Zuarbeit von Vorlagen sowie die Erstellung von Präsentationen mit Finanzbezug für die Amtsleitung für Gremien und interner oder externe Anfragen
• durch die vollumfängliche Abrechnung der Kostenerstattungen des Landes für Asylsuchende mit Verbuchung der Landespauschalen nach Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüaG) und Eingliederungsgesetz (EglG) sowie die Erststellung und Aufbereitung aller Dokumentationen zu Buchungen und interner oder externer Anfragen hierzu
• durch die Budgetüberwachung, Auswertungen und Controlling zu Themen des Ausländeramts
• durch die Klärung und Aufarbeitung von Grundsatzfragen, selbständiges Nachlesen und Aufbereiten aktueller Mitteilungen von Landkreistag, Regierungspräsidium, Ministerien usw. zum Thema Kostenerstattung für Flüchtlinge

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschafslehre oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrem bereits abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt
• mit Ihrer Berufserfahrung im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (NKHR) oder in einer anderen finanzbezogengen Tätigkeit (von Vorteil)
• mit Ihren vertieften, umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen im NKHR
• mit Ihren sehr guten Kenntnissen und routinierten Verwendung der MS-Standard-Software
• mit Ihren Kenntnissen im Finanzfachverfahren SAP und ENAIO (von Vorteil)
• mit Ihren betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen
• mit Ihrer selbständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise
• mit Ihrem ausgeprägten Organisationsgeschick
• mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit sowie Ihrem guten schriflichen und mündlichen Ausdrucksvermögen

MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:

Ihre Aufgaben

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit pädagogischer oder pflegerischer Fachrichtung
• versierte Kenntnisse im Sozialhilferecht oder Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
• Erfahrung mit Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend

Was wir bieten:

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge
• ‚Job-Rad‘
• KiTA-Zuschüsse
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

• Pflege der Grünanalgen, Straßenbegleitgrün, Gehölz- und Grünflächen vor Rathäusern und Parkplätzen im Stadtgebiet Königswinter
• Beseitigung von Wildkräutern in Beeten auch auf befestigten Flächen
• Gehölz-, Rosen- und Heckenschnitt
• Baustellenabsicherung
• Benutzung von motor-/akkubetriebenen Heckenschere und Freischneider und Motorsägen
• Arbeiten mit dem Häcksler
• Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner:in oder Landschaftsgärtner:in oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf

• Eigeniniative, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Die Bereitschaft zur Dienstleistung in den Abendstunden und an Wochenenden bzw. über die normale Dienstzeit hinaus zu arbeiten
• freundlichem und sicherem Auftreten
• sicherem Umgang mit Maschinen und Geräten (Heckenscheren, Freischneidegeräten, Rasenmäher, Motorsäge, etc.)
• Führerschein Klasse C1E
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office (wünschenswert)
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
• einen modernen Fuhrpark und moderne Maschinen
• eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung

Wir stellen ein

1Das erwartet Sie

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die wichtige Aufgabe, unsere Entwässerungsanlagen zu inspizieren, zu bewerten und zu dokumentieren – gemäß den Vorgaben der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVOAbw). Auch die Wartung der Anlagen, inklusive Funktionsprüfungen und Reinigung von Pumpen und Drosseln, liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie stellen sicher, dass unsere Anlagen betriebssicher, standsicher und verkehrssicher sind – und leiten bei Bedarf erste Sicherungsmaßnahmen ein.
• Schäden und Abflussstörungen erkennen Sie frühzeitig: Durch Ihre sorgfältigen Kontrollen an Dükern, Pumpwerken, Druckleitungen, Regenüberläufen und weiteren Anlagen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit und Funktionstüchtigkeit unserer Infrastruktur.
• Sie engagieren sich auch im Bereich der Gewässerpflege – etwa beim Rückschnitt von Böschungen, der Beseitigung von Windbruch oder bei der Kontrolle von Durchlässen und Rechen.
• Um eine reibungslose Abwasserführung sicherzustellen, richten Sie Abwasserhaltungen ein und betreiben diese selbstständig.

2Das bringen Sie mit

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr- Kanal- und Industrieservice oder eine vergleichbare Ausbildung in einem ähnlichen Bereich.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in einem Betrieb der Abwasserbeseitigung oder Industriereinigung, vorzugsweise im Bereich kommunaler Netzbetrieb Entwässerung.
• Sie sind mit den gesetzlichen Vorschriften sowie technischen Regelwerken vertraut und kennen sich mit den gängigen PC-Programmen aus (MS-Office etc.).
• Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit sind Ihnen wichtig. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und flexibel – auch bei wechselnden Einsatzorten sowie im Schicht- und Bereitschaftsdienst.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E oder sind bereit, diesen mit unserer Unterstützung nachträglich zu erwerben.

3Das wird Ihnen gefallen

Das wird Ihnen gefallen

• Gehalt nach Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Familienfreundlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsangebote

Klingt gut? Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben:

• Publikumsservice mit Anmeldung, Ausleihe, Verlängerung und Rückgabe von Medien, Auskunftserteilung
• Einstellen zurückgegebener Medien, Regalordnung
• Einzug der Versäumnisgebühren
• Einpflegen von Zeitschriften in das koha-System
• Erstellen von Mahnungen verspäteter Medien und Rechnungsstellung mittels EDV / SAP
• Sichten und Bewerten von Flohmarktmedien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation
• möglichst Kenntnisse in der Bibliothekssoftware LMS Cloud
• Freundliches Auftreten und Kundenorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TVöD
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV
• Dienstradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wer wir sind

Für unsere Niederlassung der von Guttenberg GmbH am Standort Amt Wachsenburg (Thörey) suchen wir eine/n

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie
• Akquisition von Neukunden und kontinuierlicher Ausbau unseres Kundennetzwerks
• Eigenständige Organisation des Berufsalltags
• Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
• Budgetverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
• Reklamationsmanagement

Unsere Anforderungen an Sie

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit erster praktischer Erfahrung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Vertriebsaffinität und ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssicher
• Technisches Grundverständnis als Basis für unsere Schulungen

Damit überzeugen wir Sie

• Attraktives Gehalt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere vielfältige Corporate Benefits

Sie haben noch Fragen?

Mitarbeiter* Sauna

Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte Kollegen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung unserer Saunagäste
• Durchführung und Weiterentwicklung von Aufgüssen in der Sauna
• Einhaltung der Hygienevorschriften sowie der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Einhaltung der Saunaordnung
• Kontrolle der technischen Einrichtung
• Durchführung der Zwischenreinigung
• Unterstützung in der Schwimmbadaufsicht, insbesondere in der Freibadsaison

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Qualifizierung zum „Saunameister“
• Leidenschaft für das Saunieren
• Erste praktische Berufserfahrung in der persönlichen Kundenbetreuung sowie in der Reinigungstätigkeit
• Aktueller Erste-Hilfe-Kurs (16 Stunden)
• Gute körperliche Konstitution
• Qualifikation zum Rettungsschwimmer* (aktuelles Deutsches Rettungsschwimmabzeichen Silber) oder die Bereitschaft die Qualifikation kurzfristig zu erwerben
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Freundliches, repräsentatives Auftreten sowie vorbildliche Umgangsformen
• Spaß an der aktiven Mitarbeit und bei der Optimierung der Aufgusspläne sowie Events
• Eigenverantwortung, Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Gästen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtdienst – auch an Wochenenden und Feiertagen

Sie möchten unser Team verstärken?

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.

Bei Landguth wirst Du...

• lernen mit Nahrungsmitteln umzugehen und vielfältige Gerichte unter höchsten Hygienestandards zubereiten
• Menüs gestalten und Gerichte planen
• Ressourcen und Lebensmittel nachhaltig einsetzen
• die Arbeitsabläufe in einer Großküche kennenlernen und Prozesse optimieren
• den Einkauf und die Lagerung von Lebensmitteln und Zutaten mitgestalten

Du passt zu uns, wenn Du...

• mindestens einen guten Hauptschulabschluss in der Tasche hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß an der Verarbeitung und Zubereitung von Lebensmitteln hast
• zuverlässig und sorgfältig bist
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

Interessiert?

(Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 12 TV-L)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Prüfung und prüferische Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie deren Einrichtungen
• Eigenverantwortliche Prüfungsleitung der Prüfungen gegenüber allen Rechtsträgern unter Aufsicht der Kirchenkreise
• Moderne Prüfungsarbeit auf Grundlage national und international anerkannter Prüfungsstandards

Das können wir Ihnen bieten:

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

Was Sie mitbringen sollten:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. der Fachrichtung „Steuerverwaltung“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), Dipl.-Finanzwirt*in (FH/Steuerakademie) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar; Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in)
• Zertifizierung Rechnungsprüfung KBW, IDR, IDIR oder vergleichbar
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit
• umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen (vorzugsweise im kirchlichen) Dienst, insbesondere im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Steuerwesen
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz Ihres privaten Pkw
• Bereitschaft zu Dienstreisen mit Übernachtungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Mitarbeit bei Bilanzierungs- und Abschlussarbeiten nach HGB/RechVersV
• Abstimmen der Sach- und Bilanzkonten
• Unterstützen bei der Wirtschaftsplanung der Anstalten des Bereichs
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und andere Fachbereiche
• Erstellen von Umsatzsteuererklärungen
• Aufbereiten von Reports und Abweichungsanalysen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium als Betriebswirt (m/w/d) oder Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene (gehobener Dienst) oder eine vergleichbare Qualifikation - z. B. Bilanzbuchhalter IHK (m/w/d) - und einschlägige Berufserfahrung
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Bilanzierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Gute Anwendungskenntnisse in SAP (Module FI und CO) wären von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Eine selbständige und genaue Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland (Homeoffice bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit)
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Pflege- und Wartung der bestehenden Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Verfahrens auf Grundlage von Fachkonzepten und Programmiervorgaben
• Durchführung von Code- und Fehleranalysen und Behebung der auftretenden Meldungen
• Erstellung von SQL-Skripten zur Analyse und Korrektur von Daten
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der JUGIS-Anwendungsbetreuung
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, eGovernment oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung bzw. Qualifikation
• Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in der COBOL-Entwicklung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung
  
• Sie sind sicher im Umgang mit Oracle-Datenbanksystemen sowie der dazugehörigen Datenbanksprache SQL und haben bereits mit gängigen Entwicklertools gearbeitet (idealerweise in unserem Stack: Eclipse, SQL-Developer)
  
• Erfahrung mit agiler Arbeitsweise und Tools zur Unterstützung dieser Prozesse (bei uns: Jira) sind wünschenswert
  
• Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich; genauso eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Analytisches Denken sowie eine systematische, methodische und lösungsorientierte Herangehensweise runden Ihr Profil ab
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Organisationsgeschick sowie Problemlösungskompetenz aus
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
  

Das sind die Aufgaben:

• Terminplanung und Koordination: Organisation von Einsätzen für Entstörung, Instandhaltung und Kundenanschlüsse sowie Kommunikation mit Partnern
• Entstörung und Fehleranalyse: Eigenverantwortliche Störungsanalyse und Fehlerbehebung in FTTH- / FTTB-Netzen unter Einsatz moderner Messtechniken
• Betrieb und Instandhaltung: Montage, Spleißen und Messen von LWL-Faserstrecken sowie Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmemessungen
• Überwachung von Kleinmaßnahmen: Einweisung von Dienstleister:innen und Dokumentation der Arbeiten

Das wünschen wir uns:

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Nachrichtendienst, Elektrotechnik oder IT-Systemelektronik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten und idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Servicetechniker:in.
• Du überzeugst durch deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Du verfügst über Know-how in Bau und Betrieb von Breitbandnetzen wie Spleiß- und OTDR-Messtechnik sowie in der Rangierung von Privat- und Geschäftskund:innen.
• Du besitzt eine hohe Kommunikations- sowie Informationsfähigkeit und hast Kund:innenwünsche immer im Blick.
• Du bist im Besitz des Führerscheins der Klasse B oder vergleichbar und bist mit der Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst einverstanden.

Das ist unser Angebot:

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport- und Präventionskurse
• Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
• Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
• Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

• Führung und Organisation eines interdisziplinären Hausmeisterteams
• Kontrolle der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten sowie deren Überwachung durch die Hausmeister/innen des Bereichs Wohnen
• Einweisung der Hausmeister/innen sowie Überprüfung der anfallenden Aufgaben
• Unterstützung der Hausmeister/innen in Versicherungsfällen sowie schwierigen Einzelfällen und Notfallsituationen
• Steuerung und Koordination von Dienstleistern
• Information, Zuarbeit und Beratung der Fachbereichsleitung Facility Management und der Bereichsleitung Wohnen in allen Fachfragen
• Beratung und Unterstützung der technischen Abteilungen
• Steuerung und Planung des operativen Tagesgeschäftes mit Budgetverantwortung

• technisch ausgerichtete Berufsausbildung, vorzugsweise mit zusätzlicher Ausbildung zum Handwerksmeister (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbarer kaufmännischen oder technischen Zusatzqualifikation
• möglichst Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer Tätigkeiten
• Erfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie Führungserfahrung wünschenswert
• grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• PKW-Führerschein erforderlich

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Warm- und Kaltgetränke und kostenloses Obst

• Voll- oder Teilzeit

• Fröbelstraße 9, 07907 Schleiz
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 09.05.25

Sie haben Lust auf eine erfüllende Tätigkeit, ein herzliches Team und garantiert mehr Gehalt? Kommen Sie zum Herbert Feuchte Stiftungsverbund!

Was wir Ihnen bieten:

• Wir garantieren Ihnen: mehr Gehalt als bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm
  

• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie führen pädagogische Tätigkeiten durch, fördern lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Sie begleiten bei Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse.
• Sie unterstützen die Kinder- und Jugendlichen, ihren Wunsch nach gesellschaftlicher Teilhabe und einem selbstbestimmten Leben zu verwirklichen.
• Sie berücksichtigen die kommunikativen Bedürfnisse, die sich z. B. aus Hör- und Sprachschädigungen oder Störungen aus dem Autismus-Spektrum ergeben.
• Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf.
• In der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern gestalten Sie ein vertrauensvolles Netzwerk.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Krankenschwester/Krankenpfleger (d/w/m) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher
• Interesse an individuellen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) und zur Arbeit an einzelnen Wochenenden – bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen
  

Ansprechpartner

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 43.900€ - 53.500€ p.a. ohne Zuschläge), eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

• Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d) in der Nacht
• Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner*innen
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten (m/w/d)
• Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikanten (m/w/d)

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

IHRE KERNAUFGABEN

• Leitung der örtlichen Verwaltungsstelle
• Vorsitz des Ortschaftsrates mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ortschaftsratssitzungen
• Vertretung der vielseitigen Belange der Bürger des Ortsteiles im Gemeinderat und bei Ämtern der Kernverwaltung
• Verschiedene Tätigkeiten der Kernverwaltung, wie bspw. Abwicklung von Grundstücksangelegenheiten der Ortschaft
• Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
• Eheschließungsstandesbeamter/-beamtin

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws - Allg. Finanzverwaltung
• Gefühl und Verständnis für die Anliegen der Bürger
• Kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Persönliches Engagement, Kooperationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft, um auch Termine am Abend und Wochenende wahrzunehmen

WIR BIETEN IHNEN

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Bürgernähe
• Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 12 sowie eine Dienstaufwandsentschädigung. Die Stelle kann auch je Teilort in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von je 50 % besetzt werden.
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Ein umfassendes Fortbildungsprogramm mit einer konzeptionellen Nachwuchsführungskräfteförderung
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Schloß Holte-Stukenbrock
• Teilzeit
• unbefristet
• ab sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• Betreuung und enge Begleitung von einer jungen Frau mit einer kognitiven Beeinträchtigung und teilweise herausforderndem Verhalten
• Förderung der Selbstständigkeit der Klientin
• Vollumfängliche Unterstützungsleistungen in allen Bereichen der Aktivitäten und der alltäglichen Lebensführung
• Projekte innerhalb der Wohngruppe mitplanen und durchführen

Das bringst Du mit:

• Eine Ausbildung oder Studium im Bereich Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, oder anderweitig anerkannte Ausbildung /Studium
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten

Bist du interessiert?

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

in Vollzeit als Vertretung zunächst befristet bis 31.12.2025 bei der Stabsstelle Wohnen und Unterbringung.

IHRE KERNAUFGABEN

• Zuständigkeit für die Unterbringung von geflüchteten sowie von Obdachlosigkeit bedrohten Personen als Teil der Ortspolizeibehörde
• Ganzheitliche und eigenständige Fallbearbeitung von der Einweisung in eine städtische Unterkunft bis zur Erstellung von Gebührenbescheiden
• Ansprechperson für alle unterbringungsbezogenen Anliegen für die Zeit der Unterbringung
• Pflege der Unterkunftsmanagement-Software „Tau-Office“
• Zusammenarbeit mit Außendienst der Stabsstelle sowie gelegentliche Außen-Termine
• Enge Abstimmung mit anderen beteiligten Stellen, wie z.B. dem Sozialen Dienst / Integrationsmanagement der Stadt sowie dem Landratsamt Esslingen
• Bei Bedarf Anleitung und Unterstützung der eingewiesenen Personen bei der Wohnungssuche sowie Wegweiser-Beratung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil
• Kenntnisse im allgemeinen Polizeirecht sowie Verwaltungsrecht bzw. Bereitschaft sich diese Bereiche anzueignen
• Sensibler Umgang mit Personen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen oder in schwierigen Lebenslagen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und enge Abstimmung mit anderen Teammitgliedern
• Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Eine zunächst bis 31.12.2025 befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenem Kilometer
• JobRad Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Personal- und Budgetverantwortung für die Abteilung Städtebau und Stadtgestaltung, die Untere Denkmalschutzbehörde und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
• Leitung städtebaulicher / architektonischer und stadtgestalterischer Projekte und Bauvorhaben
• Planung und Steuerung städtebauliche Rahmenplanungen, stadtgestalterischer Konzeptionen und Leitlinien sowie Entwicklung von städtebaulichen Leitbildern
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadträume, digitale Stadtraumanalyse
• Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen unter den Aspekten Soziales, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und soziokultureller Stadtentwicklung
• Mitgestaltung, Organisation und Betreuung von integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten (ISEK)
• Kooperation mit Planungsbüros und Fachämtern
• Bauberatung für Bürger/-innen, Bauherren, Architekten
• Bearbeitung von Baugesuchen
• Moderation in Planungsprozessen, Abstimmung und Erörterung mit betroffenen Bürger/-innen
• Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele, u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft
• Vorbereitung von Wertgutachten und Marktberichten des Gutachterausschusses
• Beratung in Wertermittlungsfragen
• Kooperation mit den Gutachtern/-innen des Gutachterausschusses sowie der Zentralen Geschäftsstelle der Gutachterausschüsse in Hessen
• Konzeption von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Dipl.-Ing., Uni / TH / TU, Diplom oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadt- und Regionalplanung oder die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (Staatsprüfung im Städtebau); mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Sehr gute Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes und der Methoden, Verfahren und Instrumente der kommunalen Stadtplanung
• Mehrjährige Erfahrung in städtebaulichen Entwurfs- und Gestaltungsangelegenheiten, fachliche Kompetenz in stadtgestalterischen und stadtplanerischen Fragestellungen
• Gesetzliche Grundlagenkenntnisse im Denkmalrecht
• Kenntnisse im Bereich der Grundstücksbewertung und des Liegenschaftsrechtes
• Konzeptioneller und strategischer Blick sowie ganzheitliche Betrachtungsweise von Fragestellungen und Herausforderungen des Städtebaus und der Stadtgestaltung
• Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Kenntnisse im Bereich Smart City und zum Ausbau KI-integrierter Nutzung von Geodaten
• Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten und ausgeprägte, lösungsorientierte Kooperation mit Investoren, Ämtern und Behörden

Wir bieten:

• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit einer Homeoffice-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr