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ABAP Developer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Developer (w/m/d) – ID: 11555 Einsatzort: Berlin und deutschlandweit Beschäftigungsart: Vollzeit IT‘ler können sich aussuchen, wo sie arbeiten… …sagt man. Wir sagen: Isso! Wir servieren dir auch gleich mal ein paar handfeste Argumente, die dich überzeugen werden, bei uns an den Start zu gehen. Humor, Empathie, Transparenz und gegenseitige Anerkennung sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Das können und werden dir deine neuen sympathischen Teammitglieder bereits beim Kennenlernen bestätigen. Langeweile gibt es bei uns nicht – dafür sehr viel Raum dich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Lange Rede, kurzer Sinn – überzeug dich einfach selbst als ABAP Developer (w/m/d) am Standort Berlin oder im Mobile Office. Jetzt bewerben Wir über uns Herzlich willkommen bei der Dussmann Group, dein Employer of Choice! Wir sind ein Familienunternehmen aus Berlin und kümmern uns leidenschaftlich um unsere Kunden, Kolleg:Innen und die innovative Weiterentwicklung der Group. Die IT treibt u.a. Themen wie Cloud Solution & Infrastructure Management, IT Operations & Services, Business Intelligence & Engineering, ERP & CAFM-Entwicklung, Transformation Management, Employee Portals, und so vieles mehr.Be part of IT! www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Deine Mission Willkommen im ERP-Team! Deine Mission, solltest du sie annehmen, besteht darin, unser SAP-System – insbesondere im Bereich HCM – weiterzuentwickeln und zu optimieren. Du wirst der Held sein, der Schnittstellen programmiert, technische Probleme löst und mit deiner breiten ABAP-Erfahrung in verschiedenen Modulen glänzt. Mit deinem Know-how in ABAP und S/4HANA wirst du Prozesse verbessern und individuelle Lösungen entwickeln. Wenn du analytisch denkst und Herausforderungen liebst, dann bist du unser Auserwählter. Bereit für die Herausforderung? Deine Mission beginnt jetzt! Deine Aufgaben * Entwicklungszauberer: Du entwickelst mit ABAP (inkl. OO), jonglierst mit RFC, IDoc, BAPI und bringst deine Erfahrung in verschiedenen SAP-Modulen ein, insbesondere im HCM. * Problemlöser: Wenn es kritisch wird, bist du derjenige, der Ruhe bewahrt und Lösungen findet. Kein Druck – aber alle zählen auf dich. * Optimierungs-Guru: Du entwickelst und optimierst Reports, User Exits, BAdIs und Erweiterungen. Dein Ziel: ein schnelleres, besseres System. * Datenwächter: Du programmierst und wartest Schnittstellen zu anderen Systemen und sorgst für Datenintegrität und -sicherheit. Bei dir sind die Daten in besten Händen. * Projekt-Champion: Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung des SAP HCM mit und stimmst dich mit anderen Abteilungen ab. Meetings inklusive – aber mit Sinn. Deine Skills * Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP HCM (PA, PY, PT, OM) – mindestens 5 Jahre. * Erfahrung in weiteren SAP-Modulen ist von Vorteil – du bist breit aufgestellt. * Kenntnisse in S/4HANA. Weil wir im 21. Jahrhundert leben. * Gutes Verständnis der HCM-Prozesse und idealerweise Erfahrung im HCM-Customizing. * Sehr gute Deutschkenntnisse. Ja, wir sprechen hier Deutsch. * Gute Englischkenntnisse. Für den Fall, dass du mal mit jemandem außerhalb des Büros sprechen musst. * Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Weil wir keine Probleme, sondern Herausforderungen haben. * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wünschenswert: * Erfahrung im Customizing von HCM (Verantwortung liegt in der HR-Digitalisierung). * Kenntnisse in der Datenmigration und -konvertierung innerhalb von SAP HCM. * Erfahrung mit der Nutzung von SAP Fiori. * Kenntnisse in SuccessFactors und H4S4. * Erfahrung mit SAP PI/PO zur Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen. Unsere Features * Bombastisch & bezaubernd: das IT-Team, das gemeinsam mit dir spannende Missionen antreten möchte * Abwechslungsreich & vielversprechend: die Zukunft der Dussmann Group, die wir mit dir gestalten werden * Vertrauensvoll & flexibel: deine Arbeitszeiten * Sehenswert & reizvoll: dein Desksharing-Arbeitsplatz in der Friedrichstraße sowie inklusive 25 % Rabatt auf alle deine Einkäufe im Dussmann KulturKaufhaus * Sicher & unbefristet: dein Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Konzern * Langfristig & nachhaltig: deine Fort- und Weiterbildungsoptionen z. B. auf unserem Campus in Zeuthen * Grün & gesund: deine vergünstigte Mittagspause in unserem PLANET!BASED-Restaurant im Untergeschoss * Sensationell & amüsant: unsere Mitarbeiterevents wie Stammtisch, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfeste, Teamfrühstück etc. * Attraktiv & lukrativ: deine Vergütung www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Jetzt bewerben Passt? Dann nichts wie los! Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Diese enthält neben deiner Gehaltsvorstellung natürlich auch deinen frühesten Eintrittstermin. Wir freuen uns schon auf dich, deine Persönlichkeit und deine Talente. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Falls du vorab noch Fragen hast, erreichst du uns unter den unten genannten Kontaktdaten. Wir sehen uns! Dein Kontakt: Alice Liebrecht Spezialistin Active Sourcing Tel.: +49 (0)170 5439866Assistenzarzt / Arzt in Weiterbildung Neurologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre Stärken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung! Für die Klinik für Neurologie der Helios Dr. Horst Schmidt Klinik Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt (m/w/d) Stellennummer 1139_000423 Das erwartet Sie * Medizinische Versorgung der stationären und ambulanten Patient:innen * Im Rahmen der Ausbildung Rotationen in der Klinik für Intensivmedizin und der Klinik für Psychiatrie im Hause und an die Helios Deutsche Klinik für Diagnostik (DKD) mit Ausbildung in der elektrophysiologischen Diagnostik * Mitwirkung bei der qualifizierten praktischen Anleitung von Medizinstudent:innen, Famulant:innen * Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung von nichtärztlichen Mitarbeiter:innen Das bringen Sie mit * Approbation als Arzt (m/w/d) * Interesse am Fachgebiet Neurologie * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung * Persönliche, soziale und methodische Kompetenz * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Eine Anstellung nach TV-Ärzte / VKA inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären, kollegialen und professionellen Kollegium * Kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek, über 90 eigene digitale Fortbildungen und die Wissensplattform Amboss ermöglichen Ihnen individuelles Lernen – wo und wann Sie wollen * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket. Alternativ gibt es eine dauerhafte Parkmöglichkeit für nur 12 € monatlich Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Prof. Dr. med. Frank Wollenweber Telefon: 0611 43-2376 E-Mail: Frank.Wollenweber[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden GmbH, Ludwig-Erhard-Straße 90, 65199 Wiesbaden Die Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Helios Kliniken Gruppe, sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorger mit 25 Kliniken und 5 Instituten versorgen die Helios HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patient:innen. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deChief Information Security Officer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Chief Information Security Officer (m/w/d) * Vollzeit * Karlsruhe Tullastraße * unbefristet Ihre Verantwortung * Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Informationssicherheitsstrategie, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt und gesetzliche Vorschriften erfüllt * Leitung und Überwachung des Informationssicherheitsprogramms, einschließlich der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, Schwachstellenmanagement und Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein * Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung * Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen, um Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zu entwickeln und durchzusetzen * Überwachung und Bewertung der Effektivität der Sicherheitsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsstandards * Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Standards und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich NIS2, CRA, AI Act, Data Act und KRITIS-Dachgesetz * Verwaltung und Pflege von Unternehmenszertifizierungen im Bereich Informationssicherheit * Leitung von Sicherheitsaudits und Berichterstattung über die Ergebnisse an die Geschäftsleitung Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich * Mehrjährige Erfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungsposition * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cybersicherheit, Risikomanagement und Compliance * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und -programmen * Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten * Fähigkeit, komplexe Sicherheitsprobleme zu analysieren und praktische Lösungen zu entwickeln * Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder ähnliche sind von Vorteil * Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten * Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten * Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren * Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Sicherheitsbedrohungen Unser Angebot * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung * Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz * Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) * Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) * Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen * Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ * Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible Teamleitung Recruiting Tel: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Maximilian Obenaus Chief Information Officer Tel: 0721 6107-5903Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bürgerbüro
Jobbeschreibung
Stadt Freising Personalamt -- Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bürgerbüro #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Archivo Narrow', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #000000; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; position: relative; } #jobtempl .logo {position: absolute; margin-top: 16%; left: -27px; z-index: 10; } #jobtempl .slogan_pos {position: relative; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .slogan {position: absolute; margin-bottom: -26px; bottom: 0; padding-left: 10px; padding-right: 30px; padding-top: 20px; padding-bottom: 25px; width: 170px; margin-left: 5%; background-color: #ffd71c; border-radius: 0% 0% 50px 0%; } #jobtempl .slogan p {font-size: 20px; font-weight: 700; padding-bottom: 0; color: #000; } #jobtempl .name {position: absolute; margin-bottom: 10px; bottom: 0; right: 0; padding-left: 10px; padding-right: 5%; padding-top: 5px; padding-bottom: 5px; background-color: rgb(255, 255, 255, 0.6); } #jobtempl .inner {padding-top: 40px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .gelb {background-color: #FFE500; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; font-weight: 400; padding-bottom: 25px; line-height: 1.3em; color: rgb(0, 0, 0); text-align: left; } #jobtempl h4 {font-size: 16px; font-weight: 400; padding-bottom: 25px; line-height: 1.3em; color: rgb(0, 0, 0); text-align: left; } #jobtempl .h1big {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; } #jobtempl h2 {font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 20px; } #jobtempl .ptab p {padding-bottom: 5px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 20px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .left {float: left; width: 30%; padding-bottom: 0; } #jobtempl .right {float: right; width: 65%; padding-bottom: 0; } #jobtempl .logo_bottom {width: 100%; max-width: 170px; height: auto; float: right; padding: 12% 0 20px 0; } #jobtempl .abschluss {width: 70%; float: left; padding: 0 0 5px 0; } #jobtempl .ld_header {border-top: 4px solid rgb(255, 252, 25, 1.00); border-bottom: 4px solid rgb(255, 252, 25, 1.00); background-color: rgb(255, 252, 25, 1.00); width: 98%; padding-left: 1%; padding-right: 1%; height: auto; } @media (max-width: 760px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; width: auto; } } @media (max-width: 580px) { #jobtempl .name {position: relative; margin-bottom: 0; bottom: 0; right: 0; margin-top: -26px; float: right; } #jobtempl .logo {margin-top: 50%; } #jobtempl .einzug {margin-left: 30px; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .left {float: none; width: auto; } #jobtempl .right {float: none; width: auto; margin-top: -20px; } #jobtempl .ptab {padding-bottom: 20px; } #jobtempl .slogan p {padding-left: 30px; } #jobtempl .logo_bottom {width: 100%; max-width: 170px; height: auto; float: inherit; padding: 0% 0 25px 0; } #jobtempl .abschluss {width: 100%; float: inherit; padding: 0 0 25px 0; } } @media print { } Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bürgerbüro Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TVöD Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 19,5 oder Vollzeit mit 39 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 03.08.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: Sachbearbeitung Pass- und Melderecht Beglaubigungen Bearbeitung von Führungszeugnis-Anträgen Unterstützung des Wahlamts Pflege der E-Akte Sonstige Tätigkeiten im Bürgerbüro Zwingende Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (QE 2) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) (erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I) oder Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Zertifikatslehrgang mit der Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen innerhalb eines befristeten Arbeitsverhältnisses nachzuholen Damit können Sie punkten: Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer guten Auffassungsgabe Sorgfältige, pflichtbewusste sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinbringung, auch bei kurzfristigem Bedarf Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Stefanie Giesen (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43300. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sachbearbeiter/-in Jobtickets (m/w/d)
Jobbeschreibung
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Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Benefits und Incentives hat das Ziel, im Sinne eines modernen Personalservice attraktive Angebote von Arbeitgeberseite bereitzustellen, weiter zu entwickeln und neu zu gestalten. Wir wollen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden der Landeshauptstadt bestmöglich begegnen und ihnen vorteilhafte Benefits für das Arbeits- und Privatleben ermöglichen. Ein Job, der Sie begeistert Sie sind stadtweite Ansprechperson für die städtischen Jobtickets, sorgen insb. für die Abwicklung der Arbeitgeberzuschüsse zum ÖPNV und damit für die Umsetzung des kostenfreien Deutschland-Jobtickets für Mitarbeitende Sie beraten die Mitarbeitenden aller Ämter und Eigenbetriebe zu den verfügbaren Produkten und den zugehörigen Prozessen und pflegen als kompetente Ansprechperson eine gute Vernetzung mit den städtischen Personalstellen die Entscheidung über die Zuschussberechtigung und die Bearbeitung von Sonderfällen gemäß der einschlägigen Dienstvereinbarung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie stimmen sich selbstständig mit den zuständigen Fachämtern ab und kommunizieren regelmäßig auf Arbeitsebene mit externen Verkehrsdienstleistern Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Rundschreiben und Mitteilungen an Mitarbeitende der Landeshauptstadt Stuttgart sowie bei der internen Kommunikation der Angebote im Intranet Sie arbeiten außerdem bei der Ausgestaltung und Aktualisierung interner Dienstvereinbarungen, Leitfäden und Infoblätter zum Themengebiet mit Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, freundliches und sicheres Auftreten strukturierte, organisatorische und selbstständige Arbeitsweise sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache gute PC-Kenntnisse mit sicherer Anwendung von MS-Office, insb.MS-Excel Erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Kenntnisse über die Stadtverwaltung sind von Vorteil Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD. Noch Fragen? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 24.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 105/0018/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. WebsiteArzt in Weiterbildung / Facharzt Anästhesiologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie suchen flache Hierarchien auf hohem Niveau? Wir suchen helle Köpfe statt Lichtgestalten. Lassen Sie uns sprechen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin am Standort Erlenbach am Main einen Arzt in Weiterbildung (mindestens 2. Weiterbildungsjahr) oder Facharzt (m/w/d) Stellennummer 1107_000023 Das erwartet Sie * Perioperative, anästhesiologische Betreuung von Patient:innen aller Altersgruppen und Durchführung aller gängigen Narkoseverfahren * Sie betreuen verantwortungsvoll unsere Patient:innen auf unserer interdisziplinären, anästhesiologisch geführten Intensivstation * Moderne medizinisch-technische Ausstattung und ein hoher Digitalisierungsgrad * Weiterbildungsermächtigung des Chefarztes: 3 Jahre * Sie übernehmen die digitale Dokumentation und erstellen Arztberichte * Sie arbeiten kollegial zusammen in unserem multiprofessionellen Team * Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddiensten Das bringen Sie mit * Approbation bzw. Berufserlaubnis als Arzt (m/w/d), ggf. Facharzturkunde * Sie verfügen über Engagement, Einsatzbereitschaft und ein hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein * Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Freude im Umgang mit unseren Patient:innen aus * Sie besitzen ein offenes und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit zu einer kollegialen und interdisziplinären Zusammenarbeit * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Friedrich Bock Chefarzt für Anästhesie und Intensivmedizin 09372/700-1880 friedrich.bock[at]helios-gesundheit.de Adresse: Kliniken Miltenberg-Erlenbach GmbH, Krankenhausstraße 45, 63906 Erlenbach Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deAssistenzarzt in Weiterbildung oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre Stärken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung! Gestalten Sie mit uns die Zukunft der psychiatrischen Versorgung: Wir suchen ab sofort einen engagierten Assistenzarzt in Weiterbildung oder einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Stellennummer 1121_000079 in Vollzeit. Das erwartet Sie * Akute psychiatrische Versorgung: Sie übernehmen zunächst als Stationsarzt (m/w/d) die Behandlung von Patient:innen mit akuten psychiatrischen Erkrankungen, einschließlich Exploration, Diagnostik, Testung, Krisenintervention und Therapieplanung. * Weiterbildungsmöglichkeiten: Je nach Fortschritt Ihrer Weiterbildung besteht die Möglichkeit, in der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) mitzuwirken. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen der Klinik sowie dem Schlaflabor zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen. * Entlassmanagement: Gemeinsam mit dem Sozialen Dienst entwickeln Sie Nachsorgekonzepte und begleiten Patient:innen in die Weiterbehandlung. * Bereitschaftsdienst: Nach entsprechender Einarbeitung nehmen Sie am ärztlichen Bereitschaftsdienst teil. Das bringen Sie mit * Approbation als Arzt (m/w/d): Sie haben Ihr Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und besitzen die deutsche Approbation. * Fortgeschrittene Weiterbildung: Idealerweise befinden Sie sich bereits als Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung in Psychiatrie, Neurologie oder Innerer Medizin. * Fachliche Expertise: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Psychiatrie und Psychotherapie mit, vorzugsweise auch in der Gerontopsychiatrie oder Suchtmedizin. * Sprachkompetenz: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sind erforderlich. * Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten aus und arbeiten gerne im interdisziplinären Team. Offenheit für moderne Therapieansätze und ein hoher Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. * Immunisierung: Ein gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern liegt vor. Freuen Sie sich auf * Gezielte Förderung Ihrer Weiterbildung: Profitieren Sie von regelmäßiger externer Supervision und Unterstützung bei Ihrer Psychotherapieausbildung sowie bei der Erlangung weiterer Zusatzqualifikationen. Zudem bieten wir regelmäßige Deeskalationsschulungen (ProDeMa) an, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. * Vollständige Weiterbildungsermächtigung: Unsere Chefärztin verfügt über die vollständige Weiterbildungsbefugnis im Fach Psychiatrie. Auf Wunsch kann das Neurologiejahr direkt bei uns im Haus absolviert werden, wodurch Sie Ihre Facharztausbildung optimal gestalten können. * Eine attraktive Vergütung nach TV-Helios, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken. * Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios. * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket oder dem Jobrad. Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Chefärztin Frau Sandra L. Zügge, Telefon: +49 (03501) 7118 9233, E-Mail: Sandra.Zuegge[at]helios-gesundheit.de . Als weiteren Ansprechpartner steht Ihnen auch unsere Oberärztin Frau Petra Nanning, Telefon: +49 (03501) 7118 9664, E-Mail: petra.nanning[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung. Adresse: Helios Klinikum Pirna GmbH, Struppener Straße 13, 01796 Pirna Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deFinanzbuchhalter*in, IHK-geprüft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Nr. 20250703 Die GWDG sucht ab sofort zur Unterstützung der Arbeitsgruppe „Verwaltung und Querschnittsaufgaben“ (AG V) eine*n Finanzbuchhalter*in, IHK-geprüft (m/w/d) mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Allerdings strebt die GWDG eine langfristige Zusammenarbeit an. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund); die Eingruppierung ist je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TVöD E 8 vorgesehen. Die Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen (GWDG) ist eine gemeinsame Einrichtung der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts und der Max-Planck-Gesellschaft. Sie erfüllt die Funktion eines Rechen- und IT-Kompetenzzentrums für die Max-Planck-Gesellschaft und des Hochschulrechenzentrums für die Universität Göttingen. Zusammen mit der Universität ist die GWDG eines von neun Rechenzentren im Verbund Nationales Hochleistungsrechnen (NHR) und eines von vier deutschen KI-Servicezentren. Zudem ist die GWDG Servicebetreiber für die Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI). Die wissenschaftlichen Forschungsaufgaben der GWDG liegen im Bereich der Angewandten Informatik. Ferner fördert sie die Ausbildung von Fachkräften für Informationstechnologie. Aufgabenbereiche * Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung * Prüfung, Kontierung und Buchung von Belegen und elektronischen Rechnungen * Zahlungsverkehr * Monatsabschlüsse inkl. der Umsatzsteuervoranmeldung * Unterstützung bei der jährlichen Umsatzsteuererklärung * Anlagenbuchhaltung * Mittelabrufe für den Betriebshaushalt * Abrechnung der Dienstreisen * Unterstützung bei der Drittmittelverwaltung (Mittelabrufe, Budget-Reports, Verwendungsnachweise u. a.) * Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Buchhaltung Anforderungen * Abgeschlossene Ausbildung als IHK-geprüfte*r Finanzbuchhalter*in, gerne auch Bilanzbuchhalter*in * Selbstständige Arbeitsweise und mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in * Fundierte MS Office-Kenntnisse * Freundliches und kompetentes Auftreten * Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit * Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Unser Angebot * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum (unbeschränkten) mobilen Arbeiten * Ein modernes, abwechslungsreiches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit großer Nähe zu Wissenschaft und Forschung an der Schnittstelle mehrerer innovativer Technologiebereiche * Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem großen, international tätigen IT-Kompetenzzentrum * Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team * Unterstützung bei der Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bitten wir um eine Bewerbung bis zum 25.07.2025 über unser Online-Formular . Die GWDG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher Bewerbungen jedes Hintergrunds. Die GWDG strebt an, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Paul Suren (Tel.: 0551 39-30131, E-Mail:paul.suren@gwdg.de ). Jetzt bewerbenHead of department „Non-Destructive Testing“ (m/f/d)
Jobbeschreibung
We are looking to strengthen our management level at BAM as soon as possible for Department “Non-Destructive Testing” in Berlin Steglitz for a Head of department „Non-Destructive Testing“ (m/f/d) Salary group B 3 BBesO/non-tariff remuneration Official/permanent employment relationship Full-time/suitable as part-time employment The Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) is a materials research organization in Germany. Our mission is to ensure safety in technology and chemistry. We perform research and testing in materials science, materials engineering and chemistry to improve the safety of products and processes. At BAM we do research that matters. Our work covers a broad array of topics in the focus areas of energy, infrastructure, environment, materials, and chemistry and process engineering. The “Non-Destructive Testing” department develops radiological, acoustic, electromagnetic, optical, fiber optic, thermographic and sensor-based methods for the non-destructive testing of materials, components and technical systems. Using methodological approaches of machine learning and artificial intelligence, multimodal information from NDT in BAM's subject areas contributes to technical safety in a variety of technical applications today. Join our team of dedicated scientific leaders! Your responsibilities include: * Strategic development of concepts for research and development of the department in non-destructive testing with a focus on multimodal methods in the subject areas of BAM and especially the digitization of NDT * Management of the “Non-Destructive Testing” department with approx. 130 employees in the specialist areas of “Sensors, Measurement and Testing Methods”, “Non-Destructive Testing Methods for Civil Engineering”, “Thermographic Methods”, “Acoustic and Electromagnetic Methods”, “X-ray Imaging” and “Fiber Optic Sensors” * Participation in BAM's Board of Directors to ensure BAM's future viability and active involvement in shaping change processes * Active participation in the coordination of BAM's infrastructure topic area * Ensuring interdisciplinary and overarching cooperation within BAM as well as with universities and research institutions, industry and, in the case of statutory tasks, with the responsible ministries and administrative bodies * Participation in national and international networks to position BAM as a departmental research institution Participation in BAM's Directorate includes developing concepts and strategies to ensure BAM's future viability and actively shaping change processes. Through your involvement in national and international networks, you will contribute to the positioning of BAM as a departmental research institution. Business trips in Germany and abroad are a matter of course for you. Your qualifications: * Completed scientific university degree (Master's/Diploma) in physics, electrical engineering, materials science and engineering or a comparable field and doctorate with very good results as well as habilitation or comparable scientific achievements resulting from professional activity in a research field relevant to BAM * International experience and several years of professional experience with particular relevance to non-destructive testing in various applications and their digital transformation are desirable * Experience in the strategic orientation and management of larger scientific areas as well as in the application for and implementation of demanding research and development projects * Very good knowledge of science management * Experience with communication at the interface between science, business, politics and administration * Basic knowledge and understanding of leadership contexts in larger groups of people (professional and disciplinary leadership) * Team-oriented working style with good communication/information skills and a high level of empathy as well as integration behavior and gender equality * A high degree of initiative/commitment, willingness/ability to make decisions, goal-oriented and structured way of working, conceptual, strategic and innovative thinking as well as assertiveness/negotiating skills * Business fluent in written and spoken German and English We offer: * Attractive management position at the interface between science, business and politics * Work in national and international networks with universities, research institutions and industrial companies * Interdisciplinary research at the interface between politics, business and society with scope for research and development of own innovative ideas * Attractive and modern working environment with excellent infrastructure and state-of-the-art scientific equipment (laboratories, etc.) Applicants who meet the requirements will generally receive a salary in accordance with grade B 3 BBesO. For applicants who do not meet the career requirements for federal civil servants at the time of recruitment, a corresponding non-tariff salary will be agreed. The trial period in accordance with § 34 BLV or the probationary period in accordance with § 31 TVöD must be observed. Applicants from the public sector will be asked for a declaration of consent to view their personnel file. At the same time, you must be willing to undergo any subsequent checks that may be required in accordance with the Security Check Act (SÜG). Your application: We welcome applications via the online application form by 01.08.2025. Alternatively, you can also send your application by post, quoting the reference number 117/25-P to: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin GERMANY www.bam.de Specialist information on this position can be obtained by calling the President of BAM, Prof. Dr. Ulrich Panne, on +49 30 8104-1000. Due to the underrepresentation of women in management positions, applications from women are expressly encouraged. At the same time, we strive to reflect social diversity. Every application is therefore welcome, regardless of gender, cultural or social background, religion, ideology or sexual identity. In addition, BAM has set itself the goal of promoting the professional participation of people with severe disabilities. The fulfillment of the tender requirements is considered on an individual basis. Severely disabled persons or persons of equal status will be given preferential consideration if they are equally qualified; only a minimum level of physical aptitude is required. BAM actively supports the compatibility of work and family and has been certified as a family- and life-phase-conscious employer by the “audit berufundfamilie” since 2015.Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik
Jobbeschreibung
<> Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik Vollzeit EGr. SV TVöD* Hier bringen Sie sich ein: * gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt * Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen * Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern * enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt * fachspezifische Stellvertretung bei Abwesenheit der Betriebsleitungen * aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens * Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes Das bringen Sie mit: * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik (FH / Universität) mit Abschluss Master oder Diplom und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen * systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung * sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich * hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung * sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen * überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: * eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben * die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten * eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln * wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: *Die Bezahlung orientiert sich an der EGr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt Führungsleitsätze entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr Führungshandeln darstellen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftsstelle unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611, um einen Termin zu vereinbaren. Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.07.2025 unter: Führungskräfte in der Zentrale — KITA Frankfurt Wichtiger Hinweis: Das Besetzungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 33 und 34 stattfinden! Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter:KITA Frankfurt — Herzlich willkommen bei Kita Frankfurt Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Wege begleitenZukunft gestalten!Sachbearbeiter*in Personalentwicklung
Jobbeschreibung
WWW.NEUMUENSTER.DE Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal eine*n Sachbearbeiter*in Personalentwicklung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 32,5 Wochenstunden mit derEntgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11. Es begeistert Sie, nachhaltige Personalinstrumente zu implementieren und dadurch die Mitarbeitendenbindung zu erhöhen? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld? Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Ihre zukünftigen Aufgaben: * Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen, sowie die Konzeption und Implementierung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten gemeinsam mit Anwendern, Schnittstellen und Gremien (z. B. des Beurteilungswesens, Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung) * Prozessgestaltung für die Personalentwicklungsinstrumente und Nutzen des Digitalisierungspotenzials, z. B. Projektleitung für die Einführung eines Learning Management Systems und fortlaufende Konzeption von Inhalten * Individuelle Beratung von Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Personalentwicklung, z. B. Abschluss von Qualifizierungsmaßnahmen, Beratung zu Coaching, Mediation und Fortbildungsprogrammen * Zentrale Fortbildungsplanung mit Ermittlung, Planung, Organisation und Auswertung der internen Fortbildung, Gestaltung und Weiterentwicklung von zentralen Fortbildungsangeboten * Einbindung in verwaltungsweite thematisch verwandte Projekte wie z. B. New Work * Identifikation von notwendigen Auswahlverfahren im Bereich der Personalentwicklung sowie Begleitung bei der Konzeption und Durchführung Ihr Profil: * Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II * Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik * Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse in der Personalentwicklung, oder der Fort- und Weiterbildung, Schulung oder Ausbildung * Zur Umsetzung Ihrer Projekte vereinen Sie Kreativität, Selbstorganisation und eine sichere Kommunikationsfähigkeit * Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: * Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen * Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt * Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot * Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB) * Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen * Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr * Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst * Teilnahme am Fitnessprogramm * Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket * Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Frau Gorzolka, als Arbeitsgruppenleiterin (Tel. 04321 942-2551), erteilt Ihnen gerne weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30–13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942-2450, -2466 oder -2261. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 20.07.2025 über unserBewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. HIER BEWERBENMitarbeiter/in (w/m/d) Druckcenter / Postversand im Spätdienst
Jobbeschreibung
Diagnose: zukunftssicher! Die Laborarztpraxis ist ein seit vielen Jahren stetig wachsendes medizinisches Labor. Wir suchen daher zur Ergänzung unseres Teams weitere Unterstützung: Mitarbeiter/in (w/m/d) Druckcenter / Postversand im Spätdienst (Teilzeit 20 Std./Woche) Als eines der führenden medizinischen Labore im Rhein-Main-Gebiet arbeiten wir eng mit niedergelassenen Ärzten zusammen. Kompetente Analysen und exakte Ergebnisse erreichen wir mit fortschrittlichen Technologien und einem bestens motivierten und erfahrenen Team. Ihre Aufgaben: * Durchführung des Rechnungs- und Befunddrucks, einschließlich Vorbereitung des Versands. * Kuvertierung mit Hochdurchsatzkuvertiermaschine Typ Kern K 1600. * Unterstützende Tätigkeiten bei der Bedienung, Überwachung und Reinigung der Druck- und Kuvertiermaschinen. * Sicherstellung einer reibungslosen Postausgangsbearbeitung und ‑versand. * Sortierung und Verteilung der Befundpost für interne und externe Zustellung. * Kommunikation mit Technikern bei Störungen / Inspektionen. * Bestellwesen. Ihr Profil: * Berufliche Erfahrung im Rechnungs- / Befunddruck, Postausgangsbearbeitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert. * Technisches und handwerkliches Geschick. * Flexibilität, rasche Auffassungsgabe. * Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. * Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick. * Bereitschaft zu Spät-, Nacht- und Wochenenddienst. Unser Angebot: * Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team. * Strukturierte Einarbeitung. * leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge. * Jobrad, Betriebliche Gesundheitsleistungen. * Unbefristeter Arbeitsvertrag. * Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen. Sie sind interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühesten Eintrittstermin an Frau Kochte: HIER BEWERBEN Eva Maria Kochte Bereichsleitung Personal u. Recht Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR Berner Straße 117, 60437 Frankfurt www.laborarztpraxis.de Tel. +49 69-669003-633 bewerbung@laborarztpraxis.deSachbearbeiter (m/w/i) für Gärtnerleistungen
Jobbeschreibung
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Personal- und Sozialwesen« suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/i) für Gärtnerleistungen * Heidelberg * ab sofort * Vollzeit * befristet Ihre Aufgaben bei uns * Steuerung der gärtnerischen Leistungen * Beauftragung und Qualitätskontrolle von Dienstleistern für die Gartenpflege unserer Liegenschaften * Unterstützung bei anfallenden Hausmeistertätigkeiten: Abfallentsorgung, Reinigung der Außenanlagen, Winterdienst und Parkplatzüberwachung * Durchführung von Kleinreparaturen * Im kleineren Maße auch selbständige Pflege unserer Liegenschaften Wen wir suchen * Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/i) * Erfahrung in der Gartenpflege und/oder Hausmeistertätigkeiten * Fähigkeit zur selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise * Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis * Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit * Grundlegende PC-Kenntnisse zur Dokumentation und Kommunikation * Führerschein Klasse B Was wir bieten * Betriebliche Altersvorsorge * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gesundheitsmanagement * Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket * Digitale Arbeitsmittel * Work-Life-Balance * Sport- und Freizeitangebote * Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif * Betriebsrestaurant Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber? Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf "Bewerben" klicken. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570 . BEWERBEN Stadtwerke Heidelberg GmbH | Kurfürsten-Anlage 42–50 | 69115 Heidelberg |www.swhd.deServiceleitung Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d) – Weißensee
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Serviceleitung Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d) - Weißensee * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Sie sind Gastgeber*in mit Herz, behalten auch im Trubel den Überblick und möchten ein kleines Team führen? Starten Sie sofort bei uns! * Geregelte Arbeitszeiten: von 06:00 bis 14:00 Uhr – inkl. Wochenenddiensten (ca. 3 pro Monat). * Sie leiten und organisieren die Speisenausgaben an unserem Standort Weißensee – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung in Kantine, Büro-, Meeting- und Wohnbereichen. * Sie haben ein offenes Ohr für Gäste, Bewohner*innen und Kolleg*innen – und schaffen eine Atmosphäre, in der sich alle willkommen fühlen. * Sie übernehmen Kassentätigkeiten und behalten die Verbrauchsmengen im Blick. * Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf unter Einhaltung der Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzstandards und fassen selbst bei der Küchenreinigung an. * Sie bringen sich mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen aktiv ein und gestalten gemeinsam mit der Küchenleitung die Weiterentwicklung unseres Servicebereichs. Anforderungen * Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie – und Freude daran, Service auf hohem Niveau zu gestalten. * Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Gespür für deren Bedürfnisse und Motivation. * Belastbarkeit, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten Ruhe zu bewahren. * Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein – Sie denken vom Gast her und behalten dabei stets unsere Standards im Blick. * Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Wir bieten Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 145 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem großen Campus in Berlin-Weißensee, zwischen Weißem See und Berliner Allee gelegen, und mit verschiedenen Angeboten für eine erholsame und leckere Mittagspause mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke bewerbung@stephanus.org 030 96 24 99 72 Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinReinigungskraft – Potsdam Hermannswerder(m/w/d)
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Reinigungskraft - Potsdam Hermannswerder(m/w/d) * Potsdam * Teilzeit Aufgaben * Sie sorgen im Seniorenzentrum für Sauberkeit und Hygiene und somit für ein angenehmes Umfeld für die Klient*innen und Mitarbeitenden. * Sie sorgen für die Umsetzung der Hygienestandards, behalten den Stand der Verbrauchsmaterialien im Blick und bestellen im Bedarfsfall nach. * Bei Abwesenheit vertreten Sie den bzw. die Vorarbeiter*in. Anforderungen * Sie arbeiten an fünf Tagen pro Woche (Montag bis Freitag) in der Zeit von Website Uhr bis Website Uhr, Wochenendarbeit nur in Ausnahmefällen. * Sie haben bereits erste Erfahrung in der Gebäude- bzw. Unterhaltsreinigung gesammelt oder sind Quereinsteiger*in, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. * Sie sind teamfähig, gründlich und verbindlich und wenden geltenden Hygienevorschriften sicher an. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen. Gesundheit & Vorsorge Als Arbeitgeber verfolgen wir immer das Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@tephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinAssistenzarzt Neurologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre Stärken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Sie als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Stellennummer 1136_000118 Das erwartet Sie * Diagnostik und Behandlung von Patient:innen mit sämtlichen neurologischen Erkrankungen unter oberärztlicher Supervision * Einarbeitung in die technischen Untersuchungsmethoden der Neurologie (Ultraschall, Neurophysiologie, Kipptischuntersuchung) * Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bringen Sie mit * Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) * Eine hohe fachliche und soziale Kompetenz und stets ein offenes Ohr für Ihre Mitmenschen * Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität * Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen * Erfahrung im Umgang mit EDV sowie den gängigen Office-Programmen * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket * Unser Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für Neurologie (48 Monate) * Vergütung nach Tarifvertrag (TV Ärzte Helios Rhön) Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Herr Prof. Dr. med. Berger (07231) 969-2602 Benjamin.Berger[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Klinikum Pforzheim GmbH, Kanzlerstraße 2-6, 75175 Pforzheim Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 15 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 23.000 und ambulant rund 66.000 Patient:innen durch etwa 1.300 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deOberarzt Herzchirurgie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre Stärken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung! Für unsere Klinik für Herz- und herznahe Gefäßchirurgie am Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Oberarzt Herzchirurgie (m/w/d) Stellennummer 0154_000186 Das erwartet Sie * Aktive Mitgestaltung der Abteilung und Mitverantwortung beim Organisations- und Qualitätsmanagement * Operative Tätigkeit als Oberarzt (m/w/d) in einem kompetenten und multiprofessionellen Team * Beteiligung an Rufbereitschaftsdiensten * Operative Schwerpunkte in rekonstruktive Verfahren einschließlich der herzchirurgischen Funktionsdiagnostik * Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterbildung unserer Assistenzärzt:innen * Beteiligung an Vorträgen und Fachveranstaltungen Das bringen Sie mit * Anerkennung als Facharzt Herzchirurgie (m/w/d) * Umfassende operative Erfahrungen des gesamten Spektrums der Herzchirurgie * Persönlichkeit mit Freude an der interdisziplinären Teamarbeit * Eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit * Hohes Verantwortungsbewusstsein und gute kommunikative Fähigkeiten * Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Eine moderne herzchirurgische Klinik mit dem Hauptfokus auf minimalinvasiver Chirurgie * Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, auch zur Stärkung Ihrer Führungsqualitäten * Zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, kostenfreier Zugang zur Helios Zentralbibliothek sowie zur Wissensplattform AMBOSS * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung * Einen zusätzlichen Nichtraucher:innen-Urlaubstag sowie einen Brauchtumstag (Rosenmontag) * JobRad-Option, Zuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Chefarzt, Herrn Prof. Dr. med. Diyar Saeed, unter der Telefonnummer 02151 32-1301 oder per E-Mail unter diyar.saeed[at]helios-gesundheit.de . Adresse: Helios Klinikum Krefeld GmbH, Lutherplatz 40, 47805 Krefeld Das Helios Klinikum Krefeld ist Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH-Universität Aachen und Maximalversorger mit insgesamt 1.153 Betten und 3.000 Mitarbeitenden. Die Klinik für Herz- und herznahe Gefäßchirurgie ist integraler Bestandteil des Herzzentrums Krefeld Niederrhein, welches 120 kardiologisch-kardiochirurgische Betten auf den Normalpflegestationen umfasst. Zusätzlich stehen 12 Intermediate-Care-Betten sowie 12 Betten auf der interdisziplinär herzchirurgisch-anästhesiologisch geleiteten Intensivstation zur Verfügung. Für die herzchirurgische Behandlung stehen zwei Operationssäle sowie ein hochmoderner Hybrid-Operationssaal zur Verfügung. Das Aufgabenspektrum umfasst das gesamte Spektrum der Herzchirurgie mit Ausnahme von Transplantationen. Ein besonderer Schwerpunkt sind minimalinvasive, total-arterielle koronarchirurgische und rekonstruktive Eingriffe an der Aorten- und der Mitralklappe sowie die minimalinvasive Implantation von Links-Ventrikulären Assist-Devices. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.dePflegehelfer (m/w/d) – Seniorenzentrum Pritzwalk
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Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegehelfer (m/w/d) – Seniorenzentrum Pritzwalk SZ Christopherus * Pritzwalk * Teilzeit Aufgaben * Sie fördern die Lebensqualität von Menschen, indem Sie auf die Grundbedürfnisseeingehen und für Abwechslung im Alltag der Bewohner*innen sorgen. * Für eine ganzheitliche und umfassende Pflege unterstützen Sie unserePflegefachkräfte und wirken bei der Pflegedokumentation mit. * Sie unterstützen unsere Hauswirtschaftskräfte und helfen bei der Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner mit. Anforderungen * Sie haben Berufserfahrung in einer Pflegeeinrichtung gesammelt, suchen nach absolviertem Pflegebasiskurs den Einstieg oder interessieren sich als motivierte*r Quereinsteiger*infür diese spannende Aufgabe. * In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen gemeinsam mit Ihrem Team und professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Vorteile Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Vereinbarkeit Privatleben & Beruf Wir fördern Ihre Work-Life-Balance: Freuen Sie sich über verlässliche Dienstpläne, Zeitwertkonten, Sabbaticals oder Sonderurlaube. Fachliche Entwicklung & Weiterbildung Ob individuelles Coaching, fachspezifische Weiterbildungen, Hospitationen oder bereichsübergreifende Projekte: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen planen wir gemeinsam Ihre nächsten Entwicklungsschritte und Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinPflegefachkraft stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
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Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Berlin Weißensee * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene, zudem kümmern Sie sich um diePflegeprozesse und sorgen für dieQualitätssicherung. * In Stellvertretung der Wohnbereichsleitung strukturieren Sie den Tag, verantworten diePflegeplanung und erstellen Dienstpläne. * Als Bindeglied in der Organisation sind Sie Ansprechperson für Bewohner *innen, Mitarbeitende, Gäste, Angehörige sowie gesetzliche Vertretungen. * Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkelein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege Ihres Wohnbereichs auf einemhohen Niveau zu halten. Anforderungen * Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. * In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegenunserer Pflegebedürftigen um. * Sie arbeiten mit den verschiedenen Kolleg*innen konstruktiv zusammen und ergreifen die Initiative, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Finanzielle Vorteile Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Fachliche Entwicklung & Weiterbildung Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon: 030 96 24 94 20 • E-Mail: bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinPersonalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kliniken Nordoberpfalz AG -- Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Roboto', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #FFF; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .rahmen {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; position: relative; } #jobtempl .ecke {position: absolute; right: 0; bottom: 0; width: 10.75%; height: auto; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; background-image: url("r0.jpg"); background-repeat: repeat-y; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl #logo {float: right; padding: 25px 0 15px 0; } #jobtempl .headline_box {background-color: #ced73a; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; font-weight: 300; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; line-height: 1.3em; color: #226884; text-align: left; } #jobtempl .h1big {font-size: 26px; font-weight: 700; } #jobtempl .spalte {width: 47%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 3%; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {font-weight: 700; font-size: 17px; padding-bottom: 3px; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 20px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 20px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .abschlusssatz {text-align: left; } #jobtempl .adresse {color: #226884; text-align: right; padding-top: 8px; padding-right: 10%; padding-bottom: 9px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {border: #fff solid 2px; border-radius: 5px; display: inline-block; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .button p {padding: 0; } #jobtempl .button a {background: #fff; color: #226884; display: inline-block; font-weight: 700; padding: 10px 20px; transition: all 0.3s ease; } #jobtempl .button a:hover {background: none; color: #fff; text-decoration: none; transition: all 0.3s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 550px) { #jobtempl .ecke {display: none; } #jobtempl .spalte {width: 100%; float: none; } #jobtempl .abstand {padding-right: 0%; } #jobtempl .adresse {color: #226884; text-align: right; padding-top: 8px; padding-right: 0%; padding-bottom: 9px; } } @media print { } Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Klinikum Weiden | ab sofort in Vollzeit / Teilzeit Über uns Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz. Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3.000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern. Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG! Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern. Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Betreuungsstrukturen Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen TVöD-Kenntnisse vorteilhaft Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenfalls aus Was wir bieten Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes Angemessene Vergütung nach TVöD-K entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersversorgung über die ZVK Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist unter Umständen möglich Mitarbeiterrabatte, u. a. in der Zentralen Apotheke, und kostenlose Grippeimpfungen Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (bitte als PDF-Datei) für einen Einstieg als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Jetzt bewerben! Ansprechpartner Mathias Weiß Personalleiter Tel.: 0961 303- 12010 Kliniken Nordoberpfalz AG Söllnerstraße 16 92637 Weiden i.d.OPf. www.kliniken-nordoberpfalz.ag | WebsiteBautechniker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause. Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bautechniker (w/m/d) unbefristet in Vollzeit WIR BIETEN * Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD * Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember * Flexibles und mobiles Arbeiten (remote) * Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung * Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events * Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung * Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV * Rad-Leasing IHRE AUFGABEN * Bauherrenvertretung der Stadt Kehl für Bauunterhaltungsmaßnahmen und mittlerer Bauvorhaben * Projektmanagement vor allem hinsichtlich Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität * Mitwirkung bei der technischen Bearbeitung und Entwicklung der Bauvorhaben * Erstellen von LVs verschiedener Gewerke * Abrechnung von Bauvorhaben und Rechnungsprüfung von Nachträgen * Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB/VOL * Abnahme und Abrechnung der Bauleistungen * Abstimmung und Arbeit im Projektteam mit Kollegen der Fachrichtung Energiemanagement * Verhandlungen mit Nutzern und Baufirmen * Mitwirkung an der Erstellung der Baukosten für die Haushaltsanmeldungen IHR PROFIL * Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker * Organisationsvermögen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Hohes Maß an sachbezogenem Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen und Ingenieurbüros sowie den Vertretern der Gebäudenutzer * Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein * Fahrerlaubnis der Klasse B INTERESSIERT? Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Michael Heitzmann, Leiter des Produktbereichs Gebäudemanagement (Tel.:07851 88-4200 ), gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.:07851 88-1116 ). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung .Oberarzt Psychiatrie/Psychotherapie mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie oder Akutpsychiatrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Oberarzt Psychiatrie/Psychotherapie mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie oder Akutpsychiatrie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrem beruflichen Werdegang gehen? Dann haben wir genau das richtige für Sie - Pushen Sie jetzt Ihre Karriere im Elisabeth-Krankenhaus Gelsenkirchen Erle! Wir suchen Sie als Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie oder Akutpsychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt . Was bieten wir Ihnen? Nicht alles, aber vieles, was Sie brauchen! Moderne Psychiatrie und Psychotherapie * Wir arbeiten im echten Team - es erwartet Sie ein agiles und motiviertes Team mit ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre * Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle * Wir leben kooperative und transformationale Führung von multiprofessionellen Behandlungsteams, Supervision und Anleitung der Assistenzärztinnen und -ärzte und Bezugstherapeuten sind uns wichtig * Die Übernahme von Verantwortung und das Einbringen persönlicher Schwerpunkte, um unsere Klinik weiterzuentwickeln, sind willkommen * Wir Pflegen hervorragende Kooperation mit allen Kliniken der zur KERN GmbH gehörenden somatischen Krankenhäuser und der Schwesternklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Fort- und Weiterbildungen werden groß geschrieben * viele interne Fortbildungen bei voller Weiterbildungsermächtigung, Weiterbildungsschwerpunkt tiefenpsychologisch orientiert, verhaltenstherapeutische und weitere Expertisen * breitgefächertes konzernweites Angebot, z. B. Teilnahme am Führungskräftetraining, Fortbildungen am Institut "Albertus Magnus", zu Themen wie medizinische Ethik * großzügige Förderung von externen Fortbildungen zur Spezialisierung * Förderung Ihrer Karriereplanung, unter anderem durch Angebote der Personalentwicklung, hat einen hohen Stellenwert und wird finanziell großzügig unterstützt Mehr über uns * Wir arbeiten schulenübergreifend und integrativ * Sie können qualifizierte Supervision forensischer Gutachten erhalten (Zusatzverdienstoption; 1 Jahr Weiterbildungsermächtigung Forensische Psychiatrie) * Wir bieten familienfreundliche Personalpolitik Zertifikat „audit berufundfamilie“ - seit 2010, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger und Kinderbetreuung sowie arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse * attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, z.B. ermäßigte Sport- und Gesundheitsangebote über Corporate Benefits u.v.m. Sie haben Spaß an Führung und Weiterentwicklung? Sie sind bereit, die Chefärztin in guter Abstimmungskultur nach innen und außen zu vertreten? Sie haben Engagement für die ganzheitliche Behandlung, echtes Interesse am Menschen und an unserem Fach, besitzen dieFacharztbezeichung für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) und idealerweise weitere Zusatz- und/oder Schwerpunktbezeichnungen insbesondere in derGerontopsychiatrie oder Akutpsychiatrie? Dann sind Sie bei uns richtig! Für fachliche Nachfragen: Dr. Y. T. Hartmann-Sugano I Kommissarische Ärztliche Leiterin gemeinsam mit PD Dr. A. Mobascher I Chefarzt ab 01.07.2025 T 0209 7003-316 Elisabeth-Krankenhaus GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH elisabeth-krankenhaus-ge.de Jetzt bewerbenPädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde Möglingen -- Pädagogische Fachkraft (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: #282828; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 750px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; background-image: url(r0.jpg); background-repeat: no-repeat; background-position: top left; background-size: 50% auto; border-bottom: 15px solid #2769b6; background-color: white; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .einleitung {width: 55%; height: auto; float: left; text-align: justify; } #jobtempl .logo {width: 40%; height: auto; float: right; } #jobtempl h1 {font-size: 28px; font-weight: 700; padding: 15px 5% 15px 5%; line-height: 1.1em; color: #FFF; text-align: center; background-color: #2769b6; } #jobtempl .h1small {font-size: 18px; } #jobtempl .button {width: 105px; background-color: #2769b6; padding: 5px 5px 5px 5px; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .button a {color: #FFF; padding: 10px 5px 10px 5px; text-align: center; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl ul ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: square; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .einleitung {width: 100%; height: auto; float: none; } #jobtempl .logo {width: 60%; height: auto; float: none; padding-bottom: 15px; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 750px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; background-image: none; border-bottom: 15px solid #2769b6; } } @media print { } Die leistungsstarke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausgeprägten ehrenamtlichen Engagement der rund 10.700 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern geschätzt. Wir suchen Sie als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit Für Sie ist die Kindertageseinrichtung ein frühkindlicher Bildungsort und Sie möchten die Kinder ein Stück auf ihrem Lebensweg intensiv begleiten? Sie arbeiten kompetent, dynamisch und innovativ? Sie sind flexibel im Kopf und können sich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen? Dann passen Sie genau in unser Team! Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Arbeitsbedingungen, die Leistung, Verantwortung und Flexibilität fördern und anerkennen. Ihre Aufgaben: Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Kita-Gruppe oder in die Grundschule Beachtung und Umsetzung des Schutzauftrags nach § 8a und § 47 SGB VIII / KJSG Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen Wir erwarten: eine Ausbildung zum Erzieher/ Kinderpfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (z. B. als Kindheitspädagoge [m/w/d], Sozialpädagoge [m/w/d], Heilpädagoge [m/w/d], Heilerziehungspfleger [m/w/d]) einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Liebe und Leidenschaft zum Beruf Wir bieten: motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S 8a / S 4 eine unbefristete Stelle in Vollzeit Einführung und Begleitung in die Arbeit ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertageseinrichtung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Teambildungsetat Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV die Möglichkeit zum Dienstradleasing gesundheitsfördernde Maßnahmen Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal, bis spätestens 27.07.2025. Bei Fragen zur Ausschreibung und zu vertraglichen Belangen können Sie sich gerne an Frau Weber (Tel. 07141 4864-24) wenden. Jetzt bewerben! Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 MöglingenMonteur Netze und Anlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir freuen uns auf Dich! Stadtwerke Langen GmbH Personalabteilung Weserstraße 14 63225 Langen Deine Ansprechpartnerin: Frau Carolin Piecha Telefon: 06103 595-185 Wir sind die Stadtwerke Langen - innovativer Gestalter der lokalen Energiewende und verlässlicher Versorger für Langen und Egelsbach. Als partnerschaftlicher Kümmerer beliefern wir die Menschen in Langen und Egelsbach auch in Zukunft zuverlässig mit Energie und Wasser. Unseren Erfolg lassen wir in die heimatverbundene Förderung sozialer und kultureller Aktivitäten einfließen. Als energiegeladenes Unternehmen schaffen wir spannende Jobs vor Ort und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, wollen wir engagierte Menschen wie Dich! Wir suchen eine/n: Monteur Netze und Anlagen (m/w/d) Deine Aufgaben: * Montieren: du führst eigenständig Montage-, Wartungs- und Instandhaltungs- arbeiten an Kabelanlagen im Nieder- und Mittelspannungsnetz (0,4 kV und 20 kV) durch – inklusive Muffen- und Endverschlussarbeiten * Errichten: du bist verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Instandhaltung von Trafostationen, Verteilerschränken und Hausanschlüssen * Analysieren: du lokalisierst und behebst Störungen in Stromnetzen und angeschlossenen Anlagen und führst Mess- und Prüfarbeiten zur Qualitäts- und Funktionssicherung durch (z. B. Isolationsmessungen, Kabel- und Mantelprüfungen) * Dokumentieren: du hältst deine Arbeiten sorgfältig fest, erfasst Materialverbräuche und Leistungsnachweise zeitgerecht in unseren betrieblichen Systemen * Planen: du erstellst Schalt- und Verdrahtungspläne für leittechnische Anlagen und Steuerungssysteme und wirkst beim Aufbau, der Verdrahtung und dem Anschluss von Schaltschränken sowie Input/Output Feldern für Leittechnik- und Steuerungsanlagen mit. Das bringst du mit: * Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung * Berufserfahrung im Bereich Kabelmontage, Netzbau, Leittechnik oder Energieversorgung (wünschenswert) * Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Stromlaufplänen und Zeichnungen sowieKenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsnetzbau (1 kV bis 20 kV) * Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst * Führerschein Klasse B, Ideal wäre BE oder C1E Darauf kannst du dich freuen: * Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt * flexible Arbeitszeiten * Fortbildungsmöglichkeiten * Energiegeld * Kostenloses Premium-Jobticket * Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy * Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt Genau dein Job? Dann möchten wir dich schnellstmöglich kennenlernen! Bitte sende deine Bewerbung über unser Online Formular unter Website. www.stadtwerke-langen.de Jetzt bewerbenMesstechniker (m/w/d) für ingenieurwissenschaftliches Technikum
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind eingesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für das ingenieurwissenschaftliche Technikum des Instituts für Gefahrstoff-Forschung (IGF) der Präventionsabteilung Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe suchen wir am Standort Dortmund zum 01. Februar 2026 eine Messtechnikerin/einen Messtechniker (m/w/d) Zu dem Aufgabengebiet gehört: * Messgeräte für den internen Gebrauch sowie für die Ausleihe an Dritte zu organisieren und die Qualität zu sichern, * Versuche an unterschiedlichen Prüfständen verantwortlich durchzuführen sowie * die Messingenieure bei Gefahrstoffmessungen zu unterstützen. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: * staatlich geprüfte/r Techniker/in * oder eine erfolgreich abgeschlossene technisch/handwerkliche Berufsausbildung, z. B. zum/zur Feinwerkmechaniker/in, mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung in Tätigkeitsbereichen eines/einer staatlich geprüften Technikers/in, * eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit, * Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, * Team- und Kooperationsfähigkeit, * die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern. Wir bieten Ihnen: * ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, * eine anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, * eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), * die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), * Deutschland-Jobticket, * eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Christian Monz, Leitung ingenieurwissenschaftliches Technikum des Instituts für Gefahrstoff-Forschung, Telefon 06221-5108-28300. Die Bewerbungsfrist endet am 30.07.2025. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche UnfallversicherungLeiter (m/w/i) für das Sachgebiet Marktkommunikation
Jobbeschreibung
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Marketing und Kundenmanagement« suchen wir einen Leiter (m/w/i) für das Sachgebiet Marktkommunikation * Heidelberg * ab sofort * Vollzeit * unbefristet Ihre Aufgaben bei uns * Motivierende und leistungsfördernde Personalführung des Sachgebiets mit 6 Mitarbeitern * Prozesscontrolling aller relevanten Geschäftsprozesse nach GPKE / GeLi Gas (Schwerpunkt Monitoring von APERAK und negativ CONTRL) als Qualitätsmanager * Fachliche Fehleranalysen und anschließendes Monitoring der Fehlerbehebung via ChaRM-Prozess * Fachliche Prüfung und Steuerung von Format- und Releasewechseln sowie Durchführung und Überwachung der Prozesstests im Bereich Marktkommunikation * Mitarbeit in Projekten (Definition von Anforderungen, fachliche Unterstützung, Tests) * Anlage und Pflege von Marktpartnern und Kommunikationsdaten * Verwaltung der Datenaustauschzertifikate Wen wir suchen * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft * Sehr gute SAP IS-U-Kenntnisse (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil) * Sicherer Umgang mit Monitoring Tools (z. B. B2B by practice) * Sehr gute Kenntnisse der Vorgaben nach GPKE / GeLi Gas, WiM und weiterer angrenzender Themen der Energiewirtschaft * Sicherer Umgang mit den entsprechenden EDI@Energy-Handbüchern * Zuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise * Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein * Teamfähigkeit, Motivation und Engagement Was wir bieten * Betriebsrestaurant * Sport- und Freizeitangebote * Work-Life-Balance * Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket * Mobiles Arbeiten * Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif * Gesundheitsmanagement * Digitale Arbeitsmittel * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Betriebliche Altersvorsorge * JobRad * Flexible Arbeitszeiten Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber? Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „BEWERBEN“ klicken. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer+49 6221 513-4570 . BEWERBEN Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg |www.swhd.deSpezialist (m/w/d) Sustainability Management
Jobbeschreibung
Wir sind die Friedhelm Loh Stiftung. Family-Office und geschäftsführende Holding der Friedhelm Loh Group – Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Sie sind vertraut mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der Nachhaltigkeit und können diese in innovative und praktikable Lösungen umsetzen? Wir bieten Ihnen am Standort in Haiger eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können. Spezialist (m/w/d) Sustainability Management Aufgaben * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsstrategie der Friedhelm Loh Group * Ableitung und Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen, Messgrößen und Maßnahmen (z. B. Dekarbonisierung) sowie die Steuerung von übergreifenden Nachhaltigkeitsthemen in der Unternehmensgruppe * Erhebung von nachhaltigkeitsbezogenen Kennzahlen in Abstimmung mit den Fachbereichen * Etablierung und Optimierung von Methoden, Prozessen, Richtlinien für das Nachhaltigkeitsmanagement * Unterstützung operativer Teams bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen und Know-How-Aufbau (Ideenmanagement) * Beobachtung von zentralen Entwicklungen im ESG-Umfeld, z. B. regulatorische Herausforderungen (CSRD, EU-Taxonomie, LkSG, GHG-Protocol) * Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top Management * Verantwortung für die Organisation und Durchführung des EcoVadis-Nachhaltigkeitsratings, einschließlich der Koordination der einzelnen Fachbereiche * Konzernweite Erstellung und Pflege von THG-/CO₂-Bilanzen nach dem GHG-Protocol Profil * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement / erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit, idealerweise mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Bezug * Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Industrie oder im Beratungsumfeld * Idealerweise Erfahrung in einem der Bereiche Nachhaltigkeitsmanagement/Logistik/R&D/Produktion/Energiemanagement * Verständnis für strategische und technische Nachhaltigkeitsaspekte im Unternehmen * Idealerweise Erfahrungen im Aufsetzen und Erstellen von Nachhaltigkeitsreportings sowie Reportingprozessen basierend auf nationaler und internationaler Regulatorik (z. B. CSRD, EU-Taxonomie, Klimarisikoanalyse) * Idealerweise erste Erfahrungen in Nachhaltigkeitsintitiativen und Sektorinitiativen (z. B. „UN Global Compact“, „UN Sustainable Development Goals“, „Science Based Targets“) * Projektmanagementkenntnisse und die Fähigkeit, mehrere funktionsübergreifende Projekte gleichzeitig erfolgreich zu betreuen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Teamplayer mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit * Neugierde und Lernbereitschaft Wir bieten * Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens * Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) * Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken * Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen untercareer.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702. Jetzt bewerben! Friedhelm Loh Stiftung & Co. KG Website http://www.friedhelm-loh-group.com Website 2025-09-12T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 50000.0 70000.0 2025-07-14 Haiger 35708 Rudolf-Loh-Straße 2 50.7445537 8.203950599999999Leitung (m/w/d) Straßenmeisterei
Jobbeschreibung
Über uns: Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den Regionalbereich Ost im Dezernat Betrieb für die Straßenmeisterei Rehfelde unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Leitung (m/w/d) Straßenmeisterei Ihre Aufgaben: Organisieren und Koordinieren * Sie organisieren, koordinieren und überwachen alle Maßnahmen derStraßenunterhaltung, Verkehrssicherung, Straßenverwaltung und zumUmweltschutz im Zuständigkeitsbereich der Meisterei. * Sie überwachen die Arbeitsabläufe bei betrieblichen und baulichenErhaltungsmaßnahmen und weisen erforderliche Beschilderungen, z.B. für Straßensperrungen und Umleitungen an. * Sie bereiten die Einsatzplanung des Winterdienstes vor und organisieren und überwachen die Winterdienstleistungen durch Fremdfirmen. * Sie bearbeiten Schadenersatzansprüche und allgemeine Personalangelegenheiten sowie gewährleisten den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten in der Meisterei. * Sie übernehmen Rufbereitschaften auch an Sonn- und Feiertagen. Ihr Profil: Fach- und Sozialkompetenz * Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Public Management, Verwaltungswissenschaften bzw. Betriebswirtschaft mit Praxiserfahrung in der Baubranche bzw. abgeschlossener baubezogener Ausbildung * Mindestanforderung: Abschluss zum Staatlich geprüften Techniker / Bachelor Professional in Technik in der Fachrichtung Bautechnik bzw. einem dem DQR 6 Niveau vergleichbaren Abschluss in der genannten Fachrichtung mit Praxiserfahrung in der Baubranche oder abgeschlossener baubezogener Ausbildung * Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz, berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss und Führerschein Klasse B * Von Vorteil: Kenntnisse im Straßen-, Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie Leitungserfahrung Unser Angebot: Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst * Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L * Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams * Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice * Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote * Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung … … unter Angabe der Kennziffer: 3409/2025 bis zum 10.08.2025 per PDF an: LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: 03342 249-1204. Weitere Information zum LS unter: Website Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz auf unserer Internetseite.Küchenhilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind eingesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Bildungszentrum Laubach der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir am Standort Laubach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 23 Wochenstunden) Zu dem Aufgabengebiet gehört: * Kaltverpflegung (z. B. Frühstück, Nachmittagskaffee, Abendessen, Lunchpakete) vorzubereiten, * Speisenauslagen aufzufüllen bzw. Teller anzurichten sowie Geschirr und Besteck bei den Mahlzeiten bereitzustellen, * Zuarbeiten zur Unterstützung der Köche zu erledigen, * sowie Hygienearbeiten auszuführen (z. B. Reinigungsarbeiten in der Küche, Mülltrennung und Entsorgung, Kontrolle der Küchenwäsche). Diese Qualifikationen setzen wir voraus: * Kenntnisse in der Küche oder in der Hauswirtschaft, * ein freundliches Auftreten, * Kenntnisse der deutschen Sprache, * Team- und Kooperationsfähigkeit, * eine den Tätigkeiten in einer Großküche entsprechende körperliche Belastbarkeit (schweres Heben und Tragen, Bedienen der Großküchentechnik sowie der Spülmaschine). Wir bieten Ihnen * vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen(Arbeitszeiten nur von Montag bis Freitag im Schichtsystem), * eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), * eine begleitende gründliche Einarbeitung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Werner, Leitung Bildungszentrum Laubach, Telefon 06221 5108-27410 . Die Bewerbungsfrist endet am 21.07.2025. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche UnfallversicherungInformatiker / IT-Standortadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissenschaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung. Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter MacOS und Linux. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Compute- und Data-Server und berät die Fachabteilungen bei IT-Projekten. Das Helmholtz-Institut für Translationale Onkologie (HI-TRON) in Mainz ist ein gemeinsames Institut des Deutschen Krebsforschungszentrums in Kooperation mit dem Forschungsinstitut für Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (TRON gGmbH), der Universitätsmedizin Mainz (UM) und der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU). Hauptziel ist es, die international herausragende Expertise dieser Partner auf dem Gebiet der personalisierten Immuntherapie in Mainz mit dem umfassenden Spektrum der Krebs-Spitzenforschung am DKFZ zu verbinden. Zurzeit wird das HI-TRON Mainz von der in Heidelberg ansässigen ITCF mitbetreut. Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahl und dem dadurch steigenden Bedarf an IT-Administration und Support vor Ort suchen wir für das HI-TRON Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Informatiker:in / IT-Standortadministrator:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Kennziffer: 2025-0180 * Mainz * Vollzeit * HI-TRON Mainz Ihre Aufgaben: Sie unterstützen insbesondere beim Aufbau der IT-Infrastruktur am HI-TRON Mainz und bringen den Standort maßgeblich in Abstimmung mit dem DKFZ und der administrativen Koordination in Mainz voran. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Eigenständigkeit und Interesse an der Vernetzung und Entwicklung wissenschaftlicher Datenstrukturen sind wichtige Elemente dieser Arbeit. Freude am interdisziplinären Austausch und Beteiligung an Möglichkeiten, die eigenen Ideen in einem agilen Wissenschaftsumfeld umzusetzen, gehören ebenso dazu. Aufbau Infrastruktur: * Mitarbeit, Koordination und Implementierung der erforderlichen IT-Prozesse sowie Auf- und Ausbau der IT-Strukturen am HI-TRON Mainz * Enge technische Einbindung in die zentrale IT-Abteilung in Heidelberg * Kommunikation mit den Fachplaner:innen und Wissenschaftler:innen des HI-TRON Mainz in IT-Belangen und Abstimmung mit dem DKFZ * Einbringung von modernen Lösungsstrategien zur Optimierung von Prozessabläufen Systemadministration: * Installation und Wartung von Windows-Arbeitsplätzen, Standardsoftware, Softwareverteilung und Updates * Administration der Client- und Serverinfrastruktur sowie Fachanwendungen * Übernahme von First- und Second-Level-Support für die Mitarbeiter:innen * Störungsanalyse und Störungsbehebung sowie deren Vermeidung durch proaktives Handeln * Dokumentation und Verwaltung der vorhandenen Software- und Hardwarebestände * Erstellung von Dokumentationen und Benutzeranleitungen sowie Mitarbeit in vielfältigen IT-Projekten * Betreuung von Medientechnik und Videokonferenzanlagen sowie die Optimierung der Videoconferencing-Tools * Einarbeitung in spezifische IT-Aspekte der Onkologie und Entwicklung eines Verständnisses für den onkologischen Datenbestand * Enge Zusammenarbeit mit der Datenarchitekturplattform (TRON, UMM, DKFZ) zur Implementierung standortspezifischer Datenkonzepte Ihr Profil: Für diese Aufgaben besitzen Sie idealerweise folgendes Profil: * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik bzw. eines verwandten Fachgebietes oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. zum:zur Fachinformatiker:in) bzw. äquivalente Berufserfahrungen und Kenntnisse * Anwendungsbereite Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit aktuellen IT-Technologien, Desktop- und Server-Betriebssystemen von Microsoft und Linux * Souveränes, fachlich kompetentes und serviceorientiertes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten * Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein * Selbstständige und strukturierte Denkweise, Organisationstalent sowie Abstraktionsvermögen * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine Reisebereitschaft zum Kennenlernen der Forschungsadministration sowie zur Einarbeitung in der IT Core Facility am Hauptsitz des DKFZ in Heidelberg sollte vorhanden sein. Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Julia Neuhaus Telefon: +49 6131 9066102 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Bewerbungsschluss: 26.07.2025 Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.deNetzmeister (w/m/d) Wasser
Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet Beginn: ab 01.01.2026 Umfang: Vollzeit WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Netzmeister (w/m/d) Wasser Aufgaben: * Wartung, Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen * Betreuen, Überwachen und Koordinieren von Baustellen im zugewiesenen Bezirk * Prüfen, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren von Bauleistungen * Fristgerechtes Finden und Beheben von auftretenden Störungen im Bereich der Wasserversorgungsanlagen * Fachliche Verantwortung und Führung des Teams * Einweisen, Steuern und Überwachen von Dienstleistern * Aufstellen von Budgets und Kostenplänen in Abstimmung mit dem leitenden Netzmeister * Teilnahme an der Rufbereitschaft * Verantworten der Arbeitssicherheit Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Benefits: * Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V * 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember * 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie * Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung * Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage * Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben * Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM * Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Profil: * Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) Fachrichtung Wasser bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse * Mehrjährige Berufserfahrung als Netzmeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung * Erste Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden * Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien * Material- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse in der technischen Strömungslehre * Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken * Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit * Führerschein der Klasse B, idealerweise C1Pädagogische Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen. Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben folgende Einrichtungen: Fürth-Erlenbach (Odenwald): • stationäre Inobhutnahmestelle gemäß § 42 SGB VIII • stationäre Wohngruppe gemäß § 34 SGB VIII Biebesheim am Rhein: • umA-Wohngruppe und Verselbstständigung gemäß § 34 i. V. m. § 41 SGB VIII Für unseren Träger suchen wir in Bensheim-Schönberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Pädagogische Leitung (m/w/d) Deine Aufgaben * Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit gemäß SGB VIII * Steuerung und Qualitätssicherung unserer Angebote der Kinder- und Jugendhilfe * Fachliche Beratung und Anleitung der Mitarbeitenden und Leitungskräfte sowie die fachliche Begleitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen * Mitwirkung an Konzeptentwicklung, Schutzkonzepten und fachlichen Standards * Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern * Sicherstellung einer professionellen Dokumentation und Berichtswesen * Unterstützung bei Personalentwicklung und ‑planung * Mitverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, z. B. Personal- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Dein Profil * Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe * Gute Kenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII) * Fundierte Kenntnisse im Kinderschutz– idealerweise Qualifikation als Kinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIII * Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit * Hohe emotionale und psychische Belastbarkeit sowie die Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog, zu Supervision und Selbstreflexion * Interkulturelle Kompetenz * Fahrerlaubnis der Klasse B Dich erwartet * Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag * Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * Hoher Qualitätsanspruch, geprägt von einem ganzheitlichen, humanistischen Weltbild und einer systemischen Ausrichtung der Arbeit * Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum in einem multiprofessionellen Team * Zuverlässige und transparente Führungsstrukturen mit klarer Kommunikation * Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer und zukunftsfähiger Jugendhilfeangebote * Gute Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken Du siehst stets Licht am Horizont? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: karriere@horizont-bergstrasse.de . HIER BEWERBEN Inhaltliche Fragen beantwortet Dir gerne: Herr Torben Desch t.desch@horizont-bergstrasse.de Telefon: +49 6251 7098-941 Horizont Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH Trägeranschrift: Bahnhofstraße 12, 64584 Biebesheim am Rhein Weitere Informationen findest Du unter: www.horizont-bergstrasse.dePflegefachkraft (m/w/d) Haus am See in Brüssow (Uckermark)
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünscht du dir – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprich mit uns darüber! Pflegefachkraft (m/w/d) Haus am See in Brüssow (Uckermark) * Brüssow * Teilzeit Aufgaben Du möchtest Menschen in einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung begleiten? Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe, bei der dein Engagement wirklich einen Unterschied macht? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Haus am See in Brüssow sucht eine engagierte Pflegefachkraft, zunächst befristet für 2 Jahre, im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung. Es wird eine Unbefristung innerhalb der Vertretung angestrebt. * Professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach aktuellen pflegefachlichen Standards * Unterstützung bei der Alltagsgestaltung, Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität * Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, um eine individuelle Versorgung sicherzustellen * Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse * Mitgestaltung eines lebendigen und respektvollen Gemeinschaftslebens im Haus Anforderungen * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachmann/frau) * Herz für ältere Menschen und Freude an der Arbeit im Team * Verantwortungsbewusstsein, Empathie und eine positive Einstellung * Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln * Engagement für ein respektvolles Miteinander im Sinne unseres Leitbilds Wir bieten Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern. Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail: bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinReinigungskraft (m/w/d) – Bergfelde – 37h/monatlich
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Reinigungskraft (m/w/d) – Bergfelde - 37h/monatlich Seniorenzentrum - Minijob * Hohen Neuendorf * anderes Beschäftigungsverhältnis Aufgaben * Sie sind geringfügig beschäftigt und arbeiten einmal pro Woche für 6h, Montag- Freitag, von 06:00 Uhr bis 12:00 Uhr und am Wochenende –Samstag für 2h. * Sie sorgen im Seniorenzentrum Grünheide für Sauberkeit und Hygiene und somit für ein angenehmes Umfeld für die Bewohner*innen und Mitarbeitenden. * Dabei setzen Sie die Hygienestandards um, behalten den Stand der Verbrauchsmaterialienim Blick und bestellen bei Bedarf nach. Anforderungen * Ihre Arbeitsweise ist gründlich und verbindlich. * Sie haben bereits erste Erfahrung in der Gebäude- bzw. Unterhaltsreinigung gesammelt oder sind Quereinsteiger*in, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. * Sie sind gerne im Team unterwegs und wenden unsere geltenden Hygienevorschriften sicher an. * Als Inklusionsbetrieb freuen wir uns besonders über schwerbehinderte Bewerber*innen, deren Bewerbung wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Gesundheit & Vorsorge Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen: Neben Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt erhalten Sie finanzielle Zuschüsse und ein Gesundheitsticket sowie kostenlosen Zugriff auf die HUMANOO Gesundheitsapp. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke Telefon 030 96 24 99 72 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinMobilitätsplaner/in / Verkehrsplaner/in (w/m/i)
Jobbeschreibung
Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n MOBILITÄTSPLANER/IN / VERKEHRSPLANER/IN (W/M/I) IHRE AUFGABEN: * Mobilitätsdaten erheben bzw. aus vorhandenen Datenbeständen ermitteln * Mobilitätsdaten aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für zukünftige Mobilitätsentwicklungen ableiten, Erstellung eines Verkehrsmodells * Entwicklung und Fortschreibung von gesamtstädtischen strategischen Mobilitätskonzepten für verschiedene Verkehrsarten, v.a. Leitung der Erstellung des Aktionsplans Mobilität, Klima- und Lärmschutz mit der Zielsetzung der Erreichung der Klimaneutralität im Verkehrssektor bis 2030 * Verkehrsanlagenplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 3, Erarbeitung teilräumlicher Verkehrslösungen in Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachbüros * Koordination der Umsetzung von Projekten bzw. Maßnahmen auf kommunaler Ebene und im regionalen Kontext (Ladeinfrastruktur, Anpassung von Straßenräumen und Plätzen, Radwege und Radabstellanlagen, Anlagen für Sharing-Angebote etc.) einschließlich Fördermittelmanagement * Politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit zu Mobilitätsthemen, Förderung des betrieblichen Mobilitätsmanagements IHR PROFIL: * Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TH/FH bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen oder Verkehrstechnik sowie Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung oder Geografie mit Vertiefung im Mobilitätsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in den technischen Regelwerken, im Bau- und Vertragsrecht, im öffentlichen Vergaberecht, Methodenwissen in Bezug auf Verkehrserhebungen, Verkehrsnachfrageprognosen, Planungsprozessen und Projektmanagement * Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten, sowohl eigenverantwortlich und auch im Team * Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift * Führerschein Klasse B erwünscht WIR BIETEN: * Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) * Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an. * Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD * Bei Interesse und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Übernahme der Leitung der Abteilung Mobilität in Aussicht gestellt werden * Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Möglichkeit zur Mobilen Arbeit * Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden * Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte * Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten * Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf Website bis zum27. Juli 2025. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Marisa Reck vom Fachbereich Personal – Organisation – Digitalisierung, Telefon(0 72 23) 93 5-24 21, für fachspezifische Fragen steht Ihnen Matthias Kaufhold, Fachbereichsleitung Nachhaltige Stadtentwicklung, Telefon(0 72 23) 93 5-42 00, gerne zur Verfügung.Pflegesatzverhandler*in / Entgeltverhandler*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Pflegesatzverhandler*in / Entgeltverhandler*in (m/w/d) Hybrid * Berlin * Vollzeit Aufgaben Mit Ihren Skills tragen Sie im Controlling dazu bei, dass soziale Angebote finanzierbar bleiben und bringen neue Ideen auf den Weg. In unserem spezialisierten Entgeltverhandlungsteam übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie gestalten die finanzielle Basis unserer sozialen Angebote mit. * Gemeinsam mit unseren Führungskräften führen Sie Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen für Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern – z. B. für ambulante Hilfen oder stationäre Wohnformen. * Sie übernehmen Verantwortung und sind erste/r Ansprechpartner*in, wenn es um dieRefinanzierung von Angeboten, Projekten und Investitionen geht. * Sie analysieren bestehende Auswertungen, entwickeln Strategien zur Prozessoptimierung und schaffentragfähige Strukturen zur erfolgreichen Durchführung vonVerhandlungen mit dem Kostenträger. * Als Teil unseres engagierten Controlling-Teams bringen Sie sich auch in bereichsübergreifende Projekte ein – interdisziplinär, lösungsorientiert und mit Weitblick. Anforderungen * Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen. * Sie verfügen über Berufserfahrung in der Entgeltverhandlung – gerne in der Eingliederungs- oder Altenhilfe – und kennen sich im Sozialrecht gut aus. * Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit, arbeiten routiniert mit Excel und kennen idealerweiseBusiness-Intelligence-Tools wie IBM Planning Analytics. * Sie können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten, fundierte Handlungsempfehlungen ableitenund treten in Verhandlungen souveränauf. * Sie schätzen kollegiale Zusammenarbeit, übernehmen gerne Verantwortungund bringen Ihre Ideen aktiv ein. Wir bieten Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf Wir fördern Ihre Work-Life-Balance: Freuen Sie sich über verlässliche Dienstpläne, Zeitwertkonten, Sabbaticals oder Sonderurlaube. Campus Weißensee Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem großen Campus in Berlin-Weißensee, zwischen Weißem See und Berliner Allee gelegen, und mit verschiedenen Angeboten für eine erholsame und leckere Mittagspause mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Christof Kollhoff Telefon 030 96 24 94 02• E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinPflegedienstleitung / stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Besondere Pflege-Einrichtung sucht besonders engagierte Führungskraft Die Paritätischen Sozialdienste Heilbronn gGmbH sind ein Komplexträger und seit über 65 Jahren im Stadt- und Landkreis Heilbronn in den verschiedensten Sozialfeldern tätig. Herausragend ist hierbei unser Pflegebereich, der neben einem kleinen Ambulanten Dienst einen Schwerpunkt in der häuslichen Betreuung hat. Hinzu kommen diesolitäre Tagespflege Mönchseehaus (78 Plätzen mit fünf jeweils spezialisierten Tagesgruppen) sowieBetreutes Wohnen im Haus der Parität. Im Zuge einer Nachfolgeregelung der Gesamt-Pflegedienstleitung bieten wir einen Einstieg in unser engagiertes Team mit einer individuellen Karriereplanung und kontinuierlichen Einarbeitung und suchen Sie als Pflegedienstleitung / stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 75 %) Ihre Aufgabenschwerpunkte * Sie übernehmen sukzessive Leitungsaufgaben und entlasten dadurch die Gesamtpflegedienstleitung * Sie verantworten Schritt für Schritt eigene Teilbereiche fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich * Sie gestalten von Beginn an in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtpflegedienstleitung und dem Pflegeteam die fachliche, konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung unserer Angebote und des Qualitätsmanagements mit * Durch eine wertschätzende Personalführung binden Sie unsere Mitarbeiter*innen langfristig und unterstützen diese bei ihrer täglichen Arbeit Ihr Profil * Sie freuen sich auf neue Herausforderungen und gehen diese mit Herz und Verstand an * Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft verfügen Sie idealerweise bereits über erste Erfahrungen als Leitung in der (ambulanten) Pflege * Auch ohne Führungserfahrung sollten Sie sich bewerben, wenn Sie die Aufgabe reizt und Sie das notwendige Engagement und Interesse an einer mittelfristigen Führungsentwicklung und Karriereplanung mitbringen * Ihr persönlicher Führungsstil ist team- und stärkenorientiert * Sie beschreiben sich als engagiert, selbstständig und lösungsorientiert. Dabei kommen Ihnen sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Reflexionskompetenzen zugute Wir bieten Ihnen * Eine individuelle Karriereplanung und kontinuierliche Einarbeitung in das zukünftige Aufgabengebiet * Eine leistungsorientierte außertarifliche Vergütung * Eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung * Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Rente * Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung * Einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung * Einen flexiblen Arbeitsbeginn (Einstellung ab sofort bzw. bis spätestens Frühjahr 2026) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien im Anhang) an Götz Zipser, zipser@ppsg.de . Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH Happelstraße 17a | 74074 Heilbronn Götz Zipser, Geschäftsführung Tel. 07131 64939-12 | zipser@ppsg.de |www.ppsg.deLehrerin*Lehrer (m/w/d) – Grundschule
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns Lehrerin*Lehrer (m/w/d) - Grundschule Evangelische Stephanus-Grundschule * Berlin * Vollzeit Aufgaben Als evangelische Schule mit einem starken Fokus auf Fachlichkeit, Nachhaltigkeit und Inklusion bieten wir Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch Werte zu prägen. Werden Sie Teil unserer engagierten Schulgemeinschaft und gestalten Sie gemeinsam im Team, mit uns eine Schule, die mehr ist als nur ein Lernort. * Sie vermitteln einen kompetenzorientierten Unterricht in den Klassenstufen 1-6 mit den Fächern Deutsch, Mathematik und Sachunterricht. * Sie fördern Ihre Schüler*innen individuell, stärken ihre Potenziale in einem inklusiven Lernumfeld und gestalten eine aktive Elternarbeit. * Sie entwickeln und setzen nachhaltige und innovative Lehrmethoden um. * Sie gestalten einen evangelisch geprägten Schulalltag, der Werte wie Respekt und Gemeinschaft vermittelt. * Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, um Ihre Schüler*innen bestmöglich zu begleiten und Bildungsqualität zu sichern. Anforderungen * Sie haben ein (staatlich anerkanntes) Lehramtsstudium für die Primarstufe oder einevergleichbare Qualifikation. * Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und bringen Offenheit fürinklusive und fächerübergreifende sowie reformpädagogische Unterrichtsformen mit. * Sie haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltigerLehrmethoden. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Familie ist für uns ein wertvolles Gut: Wir begrüßen Ihren Nachwuchs mit einer Willkommensüberraschung und ermöglichen Ihnen selbstverständlich freie Tage für besondere familiäre Anlässe. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner Christof Kollhoff 030 96 24 94 02 bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinChefarztsekretärin für die Urologie und das Transgenderzentrum (w/m/d) in Vollzeit (40 Std. / Woche)
Jobbeschreibung
Die Dr. Lubos Kliniken sind ein familiengeführter Klinikverbund. Wir betreiben zwei Spezialkliniken und mehrere hochspezialisierte MVZ. Wir sind in den Bereichen Adipositaschirurgie, Beckenbodenerkrankungen und Endoprothetik bayernweit, im Bereich geschlechtsangleichende Operationen weltweit führend. An zwei Standorten in München-Bogenhausen und in München-Pasing behandeln die Spezialisten der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr insgesamt über 8.000 stationäre sowie über 30.000 ambulante Patienten. Insgesamt kümmern sich mehr als 500 Mitarbeiter Tag und Nacht um die Patientinnen und Patienten. Die Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen wurde in den letzten 5 Jahren vom FOCUS zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand sowie im Bereich Gesundheit und Soziales gekürt und zählen seit vielen Jahren zu den FAZ Top-Krankenhäusern und den FOCUS Top-Kliniken. Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung für Urologie und für das Transgenderzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarztsekretärin für die Urologie und das Transgenderzentrum (w/m/d) in Vollzeit (40 Std. / Woche) In diesen Bereichen verwirklichen Sie sich: * Allgemeine administrative Tätigkeiten (Post, Korrespondenz, Terminplanung) für unseren Chefarzt der Urologie Herrn Prof. Dr. med. Fritsche und unseren Chefarzt des Transgenderzentrums Herrn Dr. med. Markovsky * Case Management im Transgenderzentrum * Zusammenarbeit mit Schnittstellen aller Bereiche der Klinik * Verbindungsstelle für externe Kommunikation * Koordination von Informationsweitergabe an Mitarbeiter der Abteilung * Organisationsaufgaben * Projektarbeit, z.B. Unterstützung bei Audits zur Qualitätssicherung Das bringen Sie mit: * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), MFA (w/m/d) oder eine gleichwertige Qualifikation * Erfahrung als Teamassistenz, Assistent/in der Geschäftsführung oder Chefarztsekretär/in von Vorteil * Sehr gutes Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen * Hohes Maß an Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten * Erweiterte PC-Kenntnisse (Office) * Gute und sichere Umgangsformen * Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung * Teamfähigkeit * Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Wir haben viel zu bieten: * Ein attraktives Gehalt * Zusatzangebote mit Mehrwert: vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, einen steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis zu 250 Euro im Monat) * Digitale Zeiterfassung * Keine Notaufnahme * Verlässliche Ansprechpartner, die Sie begleiten und unterstützen * Corporate-Benefits-Programm * Sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln / U -Bahn-Haltestelle (100 Meter bzw. 2 Gehminuten) Wenn Sie sich in einem zukunftsorientierten und wachsenden Klinikverbund weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. HIER BEWERBEN Dr. Lubos Kliniken Geschäftsführung Denninger Str. 44 81679 München E-Mail-Adresse: bewerbung@lubos-kliniken.de Telefon: 089 92794-1500 (Ihr Bewerbungsteam) www.lubos-kliniken.deChefarzt Augenheilkunde (m/w/d) Plastisch rekonstruktive Lid- und Orbitachirurgie
Jobbeschreibung
Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier. Im Rahmen der Nachfolgeregelung des aus Altersgründen ausscheidenden Chefarztes Herrn Dr. med. Uwe P. Press suchen wir zum 01.01.2026 einen CHEFARZT AUGENHEILKUNDE (w/m/d) - Plastisch rekonstruktive Lid- und Orbitachirurgie Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist Klinik des Medizincampus Trier der Universitätsmedizin Mainz und bildet Medizinstudierende im klinischen Abschnitt aus. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung verfügt es gegenwärtig über 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen. Der Fachbereich Augenheilkunde mit dem Schwerpunkt Plastisch rekonstruktive Lid- und Orbitachirurgie hat über die vergangenen Jahrzehnte eine überregionale Bedeutung erlangt und wird durch eine eigene Chefarztbesetzung vertreten. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG * Sie leiten die Fachabteilung Augenheilkunde – Plastisch rekonstruktive Lid- und Orbitachirurgie. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören das Management und die personelle Führung wie auch die strategische Weiterentwicklung der einzelnen Leistungsbereiche * Sie versorgen die zu behandelnden Patienten im ambulanten und stationären Bereich (30 Planbetten) zusammen mit Ihrem hochqualifizierten Ärzteteam (2 Oberärzte, 3 Assistenzärzte) und den gut ausgebildeten Mitarbeitern der Pflege sowie den Medizinischen Fachangestellten auf hohem qualitativem Niveau * Sie repräsentieren die Klinik nach innen und außen und gewährleisten eine kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und den niedergelassenen Kollegen in der Region * Sie stellen zusammen mit Ihrem Chefarztkollegen des Fachbereichs Allgemeine Augenheilkunde die Facharztweiterbildung für die Augenheilkunde im Augenzentrum sicher SIE BRINGEN ALS PROFIL MIT * Sie sind ein hochqualifizierter Facharzt der Augenheilkunde mit dem Schwerpunkt Plastisch rekonstruktive Lid- und Orbitachirurgie * Sie sind ein erfahrener Lid- und Orbita-Chirurg, der mit den neuesten Operationstechniken vertraut ist * Sie sind versiert in sämtlichen diagnostischen und konservativen Behandlungspfaden * Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die sich mit den christlichen Werten des Trägers identifiziert und sich im Handeln von diesen leiten lässt * Sie sind eine integre Persönlichkeit, die sich durch eine offene, verantwortungsbewusste und kollegiale Arbeitsweise auszeichnet. Eine hohe Sozialkompetenz bestimmt Ihre Fähigkeit zur strukturierten Teamarbeit * Sie tragen gerne Verantwortung für die Sicherstellung des Versorgungsauftrages und verantworten den Fachbereich Augenheilkunde fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch UND DARUM SIND WIR FÜR SIE INTERESSANT Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier bietet Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem qualifizierten, motivierten und innovativen Team in hervorragender Arbeitsatmosphäre. Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit breitem Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum bei der Bedeutung der Position angemessener Honorierung erwartet Sie. Ein kollegialer, fachlicher und inhaltlicher Austausch, auch einrichtungsübergreifend innerhalb der BBT-Gruppe, ist für uns selbstverständlich. Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer ansprechenden Region mit hohem Freizeitwert und vielfältigen Betreuungs- und Ausbildungsmöglichkeiten für Kinder und Jugendliche machen Ihre neue Position zusätzlich attraktiv. Die Stadt Trier mit ihrer Umgebung, geprägt durch das Moseltal und die benachbarten Regionen von Eifel und Hunsrück sowie des nur wenige Kilometer entfernten Großherzogtums Luxemburg bieten ausnahmslos alle Möglichkeiten zur kulturellen und sportlichen Freizeitgestaltung. IHRE CHANCE? Wenn gleichermaßen fachliche Kompetenz und menschliche Zuwendung Leitlinien Ihres beruflichen Handelns sind und Sie die christliche Orientierung des Trägers befürworten, dann bewerben Sie sich bis zum 31.07.2025 online unterbewerbung@bk-trier.de oder per Postanschrift an: Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, Herrn Christian Weiskopf, Regionalleiter, Nordallee 1, 54292 Trier WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB Herr Prof. Dr. Tim Piepho Ärztlicher Direktor Tel.: 0651/208-2801 Herr Christian Weiskopf Regionalleiter, BBT-Gruppe Trier Tel.: 0651/208-1105 IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN BBT-Gruppe · Region Trier Herrn Christian Weiskopf Regionalleiter Nordallee 1 54292 Trier Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten. Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Leiter Servicezentrum Informatik (m/w/d) einer Hochschule
Jobbeschreibung
Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten. Wir gewährleisten einen professionellen und diskreten Vermittlungsprozess, um für Kandidatinnen und Kandidaten sicherzustellen, dass sie und unsere Auftraggeber optimal zusammenpassen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung ab spätestens 01.01.2026 eine Führungspersönlichkeit als Leiter Servicezentrum Informatik (m/w/d) einer Hochschule * Jena * Vollzeit Aufgaben * Strategische und operative Leitung des IT-Servicezentrums, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur, Basisdienste und Anwendungssysteme für Lehre, Forschung und Verwaltung * Führung und Weiterentwicklung eines Teams von IT-Spezialisten sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Hochschule * Planung und Durchführung von IT-Projekten, einschließlich Digitalisierungsvorhaben und Einführung neuer Technologien * Verantwortung für die IT-Sicherheit sowie die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien * Budgetplanung und -kontrolle für das ServiceZentrum Informatik * Beratung der Hochschulangehörigen zu IT-Fragen und Sicherstellung eines exzellenten Nutzer-Supports Anforderungen * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, gern im Hochschul- oder Forschungsumfeld * Fundierte Kenntnisse von IT-Infrastruktur, Netzwerken, Servern sowie IT-Sicherheitskonzepten von Cisco * Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Steuerung komplexer Projekte * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz * Kenntnisse aktueller technologischer Trends und deren Anwendung im Hochschulkontext Wir bieten * eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), ab EG 13 * ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem Hochschulcampus * ein familienfreundliches Arbeitsumfeld * flexible und planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaubsanspruch * Vermögenswirksame Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, DB Job-Ticket (Vergünstigungen für Deutsche Bahn AG) ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten und Thomas John GbR Rießnerstraße 12 b 99427 Weimar Ansprechpartner*in Thomas John Telefon +493643431812 E-Mail thomas.john@rejo-personalberatung.de Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum. HIER BEWERBENPersönlicher Sekretär (m/w/d) in Erfurt gesucht!
Jobbeschreibung
Die Deutsche Personalinstitut - DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister. Aktuell suchen wir im Auftrag eines Kunden einen persönlichen Sekretär (m/w/d) in Erfurt. Die Anstellung erfolgt in Voll- oder Teilzeit nach Absprache. Persönlicher Sekretär (m/w/d) in Erfurt gesucht! * Erfurt * Vollzeit Aufgaben * Terminkoordination und –vorbereitung * Schriftliche und persönliche Korrespondenz * Gebäudemanagement (Überblick und Kontrolle über alle Verträge, Einholung von Angeboten, Budgetüberwachung) * Ansprechpartner für Dienstleister und Lieferanten * Koordination des Haushalts und Personals inkl. Handwerker * Planung und Buchung von Reisen und allen damit verbundenen Dienstleistungen * Besorgung, Botengänge * Weitere Unterstützung privater administrativer und organisatorischer Anliegen Anforderungen * Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium * Idealerweise Berufserfahrung * Vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen * Ausgeprägtes Organisationstalent, Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe * Gepflegte Erscheinung und Umgangsformen * Bereitschaft, in Mitteldeutschland zu fahren Wir bieten * Eine direkte Vermittlung an den Arbeitsgeber * Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben * Einer auf gegenseitigem Vertrauen basierenden, langfristigen Zusammenarbeit * Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Deutsches Personalinstitut - DPI GmbH Ottostraße 35 99092 Erfurt Ansprechpartner*in Viola Kiel Telefon 0361 66340851 E-Mail bewerbung@deutsches-personalinstitut.de … dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden. Info zur Bewerbung: Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind: * Anschreiben * Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild * Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw. * Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden. HIER BEWERBENKoch*Köchin (m/w/d) im Elisabeth Diakoniewerk
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Koch*Köchin (m/w/d) im Elisabeth Diakoniewerk Niederschönhausen * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Ihre Arbeitszeiten sind in der Regel von 06.00 Uhr bis 15.00 Uhr – auch an den Wochenenden. * Gemeinsam im Team mit 14 Kolleg*innen sind Sie verantwortlich, dass unsere Gäste bestmöglich versorgt werden und achten auf gleichbleibende Qualität in unserer Küche. * Zu ihren Aufgaben zählt die Zubereitung der angebotenen Speisen, sowie die damit verbundene Sicherstellung der Präsentation, der Ausgabe, dem Verkauf und der Auslieferung. * Sie unterstützen das Küchenteam im Alltagsgeschäft und gestalten Büffets und Cateringangebote mit. * Die Themen Arbeitssicherheit und HACCP-Richtlinien behalten Sie allzeit im Blick. * Sie arbeiten kostenbewusst, sichern die vorschriftsmäßige Annahme und die Lagerung und übernehmen die Dokumentation. Anforderungen * Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin und haben Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder der Gastronomie. * Ihre Arbeitsweise ist verbindlich, qualitätsbewusst und dienstleistungsorientiert - egal ob Menschen mit Einschränkungen, Senior*innen oder Erwachsene – im Umgang mit Menschen sind Sie empathisch und tolerant. * Sie übernehmen Verantwortung, gehen strukturiert vor und sind bereit, auch am Wochenende zu arbeiten. * Sie besitzen zwingend den Führerschein der Klasse B, um auch andere Standorte zu erreichen. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Gesundheit & Vorsorge Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen: Neben Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt erhalten Sie finanzielle Zuschüsse und ein Gesundheitsticket sowie kostenlosen Zugriff auf die HUMANOO Gesundheitsapp. Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke 030 96 24 99 72 bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinTeamleiter:in (w/m/d) Kinder-und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat)
Jobbeschreibung
Jugend- und Sozialamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an. Zum Team Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst gehören die Aufgabenbereiche Beistandschaft, Beurkundung sowie die Wirtschaftliche Jugendhilfe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in (w/m/d) Kinder-und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: * Leitung des Teams Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe mit derzeit 25 Mitarbeitenden * Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams * Personalführung, -förderung und -entwicklung * Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, u. a. Einführen und Einhalten fachlicher Standards * fachliche Begleitung der Mitarbeiter:innen * Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen * Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen * Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Leitung des besonderen Dienstes Jugendhilfe, Fachbereichsleitung Jugend, Amtsleitung sowie Dezernatsleitung Sie bringen mit: * Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung * mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung * ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie Freude an Gestaltung, Veränderungen und der Zusammenarbeit mit Menschen * Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben * gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, Schwerpunkt SGB VIII sowie ZPO, BGB, FamFG und angrenzender Rechtsgebiete * Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit * Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit * Durchsetzungsvermögen sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit * Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit * hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz * interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Wir bieten Ihnen: * umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen * betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung * eine abwechslungsreiche und sinnvolle Führungsaufgabe mit Verantwortung in einem spannenden Arbeitsbereich und vielseitigen Arbeitsumfeld * Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Vor Einreichung Ihrer Bewerbung ist eine Kontaktaufnahme ausdrücklich erwünscht. Wenden Sie sich gerne anFrau Loske (Leitung), Tel. (069) 212–31142 oder Frau Winter-Kieweg (stv. Leitung), Tel.(069) 212–34065 . Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sichbis zum 22.07.2025. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deProjektleiter*in Vermietung und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Community Management
Jobbeschreibung
Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als: Projektleiter*in Vermietung und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Community Management Entgeltgruppe: E 13 TVöD-VKA Organisationseinheit: Vertrieb, Kommunikation & Innovationszentren Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden) – unbefristet Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Das machst du bei uns: * Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Veranstaltungen (Netzwerkevents, Delegationsempfänge, Fachveranstaltungen, Ausstellungen etc.) zur Aktivierung, Vernetzung und Ausbau der Community der Urban Tech Republic sowie Profilierung des Innovations- und Wirtschaftsstandorts * Strategische Planung, Umsetzung und Auswertung der Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Community Managements (Social Media, Webseite, Print- und Onlinemedien) * Monitoring der Community App * Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines marktgerechten Produktportfolios zur Vermietung von Flächen in bestehenden sowie geplanten Immobilien für Veranstaltungszwecke * Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen und betrieblichen Unterlagen * Steuerung, Auswertung und Optimierung kaufmännischer Prozesse * Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung des Vermarktungskonzepts * Aufbau, Pflege und strategische Entwicklung eines Businessnetzwerks mit Kunden, Geschäftspartnern sowie Projektstakeholdern * Ganzheitliche Projektplanung: Ziele, Budget- und Zeitvorgaben, Dokumentation, Reporting, Steuerung externer Dienstleister * Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren * Repräsentation des Unternehmens bei internen und externen Terminen, Veranstaltungen und Messeauftritten Das bringst du mit: * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kulturwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der strategischen Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern; ausgeprägte Verhandlungssicherheit sowie kunden- und lösungsorientierte Kommunikation * Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Erstellung von Kommunikationsmaterialien in Wort und Bild * Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen * Souveräner Umgang mit Präsentations- und Moderationstechniken * Sichere Anwendung von MS 365, CRM-Systemen * Hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative * Proaktive, eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise * Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst du dich bei uns freuen: * Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas. * Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 13, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 64.285 € und 75.220 €. * Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen. * 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. * Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen. * Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden. * Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen) * Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen. * Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.) Sprich uns an: Bitte reiche deine Unterlagen online über unser Karriereportal ein. Klicke dazu einfach auf den Button„Jetzt bewerben“. Wenn dir etwas unklar ist oder du Unterstützung im Bewerbungsverfahren brauchst, findest du Antworten auf die häufigsten Fragen in unserem FAQ-Bereich oder kannst dich gerne an unser Recruiting-Team unter+49 30 577 1401 11 wenden. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.g. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbende, die als schwerbehindert anerkannt sind oder ihnen gleichgestellt wurden, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise ggf. in deiner Bewerbung bereits darauf hin. Hinweis: Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht übernommen werden. Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin. www.tegelprojekt.de Alessia Siegel Recruiting & Diversity Managerin Jetzt bewerben Tegel Projekt GmbH Urban Tech Republic, Gebäude V Flughafen Tegel 1 13405 Berlin www.tegelprojekt.de Tegel Projekt GmbH www.berlintxl.de www.berlintxl.de 2025-09-13T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 64285.0 75220.0 2025-07-15 Berlin 13405 Flughafen Tegel 1, Gebäude V 52.5546056 13.2892606Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
#jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } ::selection {color: white; background-color: #c5c5c5; } ::-moz-selection {color: white; background-color: #c5c5c5; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.5em; font-weight: normal; color: #000000; } #jobtempl #wrapper {background-color: #FFFFFF; width: min(100%, 700px); border: black solid 1px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .verticalspace {padding-top: 36px; } #jobtempl footer {background: #FFB200; padding-top: 0.5em; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 5%; padding-right: 5%; } #jobtempl .inner {padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .container-footer {line-height: 150%; font-weight: bold; color: black; float: left; padding-top: 0.3em; padding-bottom: 0; } #jobtempl .container-footer a {font-size: 14px; text-decoration: none; } #jobtempl .logo {padding-bottom: 5px; text-align: right; } #jobtempl .logo img {height: auto; width: 120px; } #jobtempl .volle-breite-bild {height: auto; width: 100%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; line-height: 150%; font-weight: bold; color: #231f20; padding-top: 1em; padding-bottom: 1.5em; text-align: center; text-decoration: underline; text-decoration-color: #ffb300; } #jobtempl h1 strong.hgross {font-size: 17px; line-height: 125%; } #jobtempl h3 {font-weight: bold; color: #231f20; font-size: 15px; } #jobtempl p {padding-bottom: 1.5em; } #jobtempl ul {padding-left: 1em; padding-bottom: 1em; } #jobtempl li {list-style-type: disc; } #jobtempl ul li ul {padding-bottom: 0; } #jobtempl .kleingedrucktes, #jobtempl .kleingedrucktes p, #jobtempl .kleingedrucktes ul li, #jobtempl .kleingedrucktes a {font-size: 14px; line-height: 1.6em; font-style: italic; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {hyphens: manual; white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: bold; } #jobtempl a {color: #06c; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl a:hover {color: #0f398f; } #jobtempl .container-footer a {color: #000; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl .ld-headerbild {max-width: 350px; } #jobtempl .ld {border: #ffed00 solid 1px; margin-bottom: 1.5em; } #jobtempl .explainer {color: #f2dc00; padding-bottom: 0; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; border-style: none; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } } Landeshauptstadt Stuttgart -- Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) Wir suchen Sie insb. für die Zweigstellen Vaihingen/Möhringen, Süd, Ost, Zuffenhausen und für die Fachstelle Menschen unter 25 Jahren im Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind vorzugsweise jeweils zum zentralen Einarbeitungsbeginn am 01.09.2025 oder 01.12.2025 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt. Ein Job, der Sie begeistert Sie sind verantwortlich für die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Sie vermitteln allgemeine Informationen des passiven Leistungsrechts Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Leistungsgewährung oder alternativ praktischer Erfahrung in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder eva.kalmbach@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website. Mehr Einblicke in den Job gibt es hier in unserem Karrierevideo. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0032/2025 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. WebsiteJurist (m/w/d) mit Vertragserfahrung
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Zur Verstärkung des Teams des Innovations-Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Jurist:in (m/w/d) mit Vertragserfahrung Kennziffer: 2025-0196 * Heidelberg * Vollzeit * Innovations-Management Das Innovations-Management des Deutschen Krebsforschungszentrum unterstützt die Überführung exzellenter Forschungsergebnisse in nachhaltige, marktfähige Anwendungen zum Wohle von Patient:innen und Gesellschaft. Ihre Aufgaben: * Eigenständige Ausarbeitung, Prüfung und Verhandlung technischer Verträge wie Material-Transfer-Agreements, Rahmenverträge, Lizenzvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) sowie sonstiger vertraglicher Regelungen mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung und Wirtschaft * Enge Kooperation mit Wissenschaftler:innen und administrativen Abteilungen, um wissenschaftliche und juristische Aspekte optimal zu vereinen * Beratung von Wissenschaftler:innen und administrativen Abteilungen in vertraglichen Fragestellungen und Identifikation sowie Bewertung rechtlicher Risiken * Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verwertungsstrategien für Forschungsergebnisse unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des DKFZ, insbesondere im Bereich Lizenzierung und Beteiligungen * Einschätzung und Begleitung von rechtlichen Fragen im Bereich geistiges Eigentum (IP), Software- und IT-Recht * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Standarddokumenten und internen Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Entwicklungen * Schnittstellenfunktion zwischen Innovations-Management und internen sowie externen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Recht Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) oder des Wirtschaftsrechts (LL.M) * Nachweisbare, zumindest einjährige Berufserfahrung im Vertragsrecht, idealerweise im Forschungs- oder Technologietransferumfeld * Kenntnisse im Bereich geistiges Eigentum (IP), Software- und IT-Recht sind von Vorteil * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Projekte zu koordinieren, unterschiedliche Aufgaben zu priorisieren, sowie mit standardisierten Prozessen umzugehen * Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit kreativen Lösungsansätzen sowie Verhandlungsgeschick * Verständnis für und Interesse an technischen Themen (z. B. im Bereich Software, Medizin, Biotechnologie) * Interkulturelle Kompetenz, hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft, interdisziplinär zu arbeiten Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Karin Flieger Telefon: +49 6221 42-2946 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Bewerbungsschluss: 12.08.2025 Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können. Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.deGeomatiker:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Geomatiker:in (w/m/d) Job-ID: 4043 Standort: Berlin, Melchiorstraße 20-22 Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.01.26 / unbefristet Im Bereich Planung und Bau – Geodatenservice sind wir für die Bereitstellung von technischen Daten für die Planung und den Bau von Werken und Netzen verantwortlich. Was Sie bei uns bewegen * Arbeiten mit mobilen Mapping-Systemen im Innen- und Außenbereich und die damit verbundene Auswertung auf entsprechenden Medien * Durchführung von Vermessungsarbeiten zur Bauabrechnung und Bestandsdokumentation * Aufmaß von Rohrleitungen und Topographie im Leitungsnetz im öffentlichen Straßenland von Berlin sowie Aufmaß von einfachen technischen Anlagen im Werkebereich der Berliner Wasserbetriebe * Erstellung von Übersichtsplänen und Sonderzeichnungen mit CAD-Systemem * Gewährleistung der Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Datenschutzes Das bringen Sie mit * Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Geomatiker:in und stellenrelevante Berufserfahrung * Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Vermessungstechniker:in mit fundierter Erfahrung im Bereich Geoinformationssysteme und stellenrelevante Berufserfahrung * Gute Kenntnisse und Fähigkeiten mit mobilen Mapping-Systemen im Innen- und Außenbereich (z.B. Allterra, Leica Geosystems, NavVis) sowie die entsprechenden Auswertesysteme * Vermessungstechnische Erfahrung in der Aufnahme von Leitungssystemen (vorwiegend Druckrohr- und Freispiegelleitung) * Freundliches Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise * Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz im vermessungstechnischen Außendienst Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 14.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinBereichs-Controller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „Kunden- und Produktmanagement“ suchen wir einen Bereichs-Controller (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Controlling im Unternehmensbereich Kunden- und Produktmanagement * Sie sind zuständig für das Erstellen von Analysen, Berichten und Prognosen für Bereichs- und Geschäftsleitung und tragen hiermit zur Weiterentwicklung des gesamten Unternehmensbereichs bei * Sie arbeiten aktiv an Reporting-Standards mit * Sie übernehmen die Zahlungseingangsüberwachung sowie die Nachverfolgung der offenen Posten * Sie unterstützen die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und dem SAP-Team bei Problemen oder neuen Anforderungen * Abstimmung und Zusammenstellung von Entwürfen zum Wirtschaftsplan inkl. Investitionsplanung * Die Umsetzung der Beschlüsse der Wirtschafts- und Budgetplanung fallen in Ihren Tätigkeitsbereich * Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und -analysen entsprechend wissenschaftlicher Methoden durch (z. B. Nutzwertanalysen, Kostenvergleichsrechnung, Kapitalwertmethode, Kennzahlensysteme usw.) * Sie arbeiten in Projekten und Arbeitskreisen mit (u. a. auch SAP-Projekte) und übernehmen Teilprojekte Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer2537-3A bis zum 10.08.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am21.08.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen * Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (B. Sc. / B. A.) oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlichen erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind, mit der geforderten akademischen Vorbildung * Mehrjährige Berufserfahrung als Controller * Analytisches Denkvermögen * Strukturiertes, zielstrebiges und teamorientiertes Arbeiten * Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4 HANA, FI, CO sowie in Wirtschaftlichkeitsanalysen / Profitcenter- und Kostenstellen-Controlling, idealerweise im Bereich KLR * Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse und -optimierung * Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken * Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen * Maßnahmen zur Gesundheitsförderung * Kostenfreies Jobticket * Fahrrad-Leasing über die ekom21 * Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten * Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche * Strukturierte Einarbeitung * Eine offene Unternehmenskultur * Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten * Umfangreiche Sozialleistungen * Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Anna-Lena Diehl ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Carlo-Mierendorff-Straße 11 35398 Gießen anna-lena.diehl@ekom21.de +49 641 9830 1717 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.Scientist (f/m/d) for Electron Spectroscopy of Functional Materials
Jobbeschreibung
Scientist (f/m/d) for Electron Spectroscopy of Functional Materials Reference No.: PS 2025/9 Research with synchrotron radiation is our passion. Our focus lies on the electronic structure and dynamics at fundamental time and length scales – in both functional materials and molecular systems. We operate at the level of atomic interactions and make them visible through high-resolution X-ray spectroscopy. At the Uppsala-Berlin Joint Lab of Next Generation Electron Spectroscopy , we use and further develop state-of-the-art electron spectroscopy techniques. Our work centers not only on precise measurement methods, but especially on their in-depth scientific interpretation. This allows us to gain fundamental insights into bonding, material structure, and ultrafast dynamics – uncovering the origins of functionality at the atomic level. As aPhD-level scientist, you will conduct your own research and contribute to user operations. You will work in an international, interdisciplinary environment with direct access to world-leading methods in electron spectroscopy. Your Tasks * You conduct electron spectroscopy with soft X-rays in the Uppsala-Berlin joint Lab of Next Generation Electron Spectroscopy based on modern computer-aided detection and analysis methods. * You determine physical and chemical properties of functional materials and molecular systems in their native state and in non-equilibrium. * You operate, improve and develop soft X-ray spectroscopy experiments and analytical tools crucial to users’ operation and the research goals within the Helmholtz program. * You take part in collaborative work and support of PhD students and students at all levels of education. * You communicate your results through publication and conference participation. Your Profile * PhD in functional materials, physics or chemistry, preferably with a focus on X-ray spectroscopic methods. * Proven track record of interpreting complex synchrotron radiation experimental data. * Excellent capabilities in the use of modern analytic tools and computer based evaluation of soft X-ray spectroscopic data. * Fluent knowledge of English is required. * The willingness to acquire basic German skills is appreciated. Your Benefits at HZB * Opportunity to contribute to the development of innovative materials and technological solutions for a climate-neutral future in cooperation with leading international researchers * Commitment to diversity and sustainability through an inclusive working environment, promotion of diversity sensitivity and implementation of sustainable and climate-neutral methods * Career-enhancing networking opportunities and individual mentoring and support from the HZB Graduate Centre and HZB Postdoc Office * Attractive remuneration through payment according to Public Service Wage Agreement (TVöD Bund) * 30 days holiday/year * Extensive additional benefits, such as company pension plan (VBL), subsidy for public transport (Deutschlandticket Job) and company sports programmes * Good work-life balance through counselling services on family and career and flexible working time models: Flexitime, part-time, hybrid working * And a team that is looking forward to meeting you! Fixed term contract for 24 months. The salary is based on the Collective Agreement for the German Public Service (TVöD-Bund). How to apply Note: The advertised position is a parental leave replacement. We look forward to receiving your application via our application management system by14.08.2025 . For reasons of data protection regulations, we are unfortunately unable to consider applications that reach us by any other means (such as email or mail) in the application process. We very much want our workplace to be diverse, and welcome applications from people with different backgrounds. It is our mission to promote equal opportunities and to improve women’s representation in the workforce. We are therefore very interested in receiving applications from women. Where the qualifications are met, we will give preference to people with disabilities. Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin www.helmholtz-berlin.de ➜ APPLY HERE! Climate change poses serious challenges to the whole world. At Helmholtz-Zentrum Berlin, we are researching materials for a climate-neutral future. 1200 employees from all over the world are working together at HZB towards this goal. Join us, and help us achieve it! Learn more about HZB on our website . CONTACT Prof. Dr. Alexander Föhlisch +49 30 8062 - 14985 alexander.foehlisch@helmholtz-berlin.de IMPRINT &DATA PROTECTION123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338