Jobs im Öffentlichen Dienst
16.864 Jobs gefunden
Product Ownerin für IT-Systeme der Entgeltabrechnung (w/m/d)
Jobbeschreibung
UnternehmensbeschreibungWir suchen für das Team Entgeltanwendungen eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.Das wirst du an uns liebenWir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.000 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350€ für unser Gesundheitsportal in 2025 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Als Product Owner*in bist du zentrale Ansprechperson für die Entgeltabrechnungssysteme und steuerst deren Abläufe.
- Du übernimmst fachliche Verantwortung und koordinierst die verschiedenen Aufgaben innerhalb des Teams.
- Du berätst und unterstützt die Fachbereiche rund um die Prozesse der Entgeltabrechnung und erarbeitest Lösungen für fachliche sowie technische Anforderungen.
- Gemeinsam mit deinem Team setzt du Weiterentwicklungen und Anpassungen im Abrechnungssystem um – beispielsweise bei gesetzlichen Änderungen, tariflichen Anpassungen oder neuen Systemeinstellungen.
- Ihr stellt sicher, dass die Systeme und Prozesse den geltenden gesetzlichen Vorgaben, Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsstandards entsprechen.
- abgeschlossenes Studium* der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf deiner mehrjährigen Berufserfahrung
- sichere Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung, einschließlich tarifvertraglicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
- Erfahrungen im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise PAISY, sowie in der Reisekostenabrechnung
- erste Kenntnisse in der IT-Administration
- Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten sowie die Bereitschaft, Prozesse und Systeme eigenständig weiterzuentwickeln
(Senior) Manager Wertpapier (w/m/d)
Jobbeschreibung
(Senior) Manager Wertpapier (w/m/d)
- Stadt
Frankfurt am Main - Joblevel
Berufserfahrene - Startdatum
Ab Sofort
Was Deinen Job ausmacht
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden im Wertpapierbereich von Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften
- Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, Regulatorikprojekten sowie Optimierung von Wertpapierprozessen in interdisziplinären Teams
- Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen in den Prozessen von der Beratung über den Handel und Abwicklung bis hin zur Verwahrung
- Spezifikation von fachlichen Lösungen in Form von Fachkonzepten oder User Stories
- Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung unseres Portfolios im Bereich Wertpapier
Das wünschen wir uns
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Consulting für Asset Manager und Banken
- Sehr gute Kenntnisse der Wertpapierprozesse einer Bank oder Kapitalverwaltungsgesellschaft, inkl. der zugrundeliegenden Regulatorik und marktüblicher Applikationen
- Sehr gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Wir sind ein »Great Place to Work« – seit mehreren Jahren in Folge zählen wir zu den besten Arbeitgebenden Deutschlands
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Attraktives Benefitmodell und Mobilitätspaket: Fahre ein Cofinpro-e-Car oder einen e-Roller
- 50 % remote arbeiten, 30+ Urlaubstage, Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen und Events
- Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen mit anderen Cofinpros
- Neueste Hardware (MacBook Pro oder HP-Laptop, iPhone, iPad und AirPods Pro) auch für Deine private Nutzung
- Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Cofinpro-Aktien)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jetzt bewerben
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise .Besser beraten in den Themen Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr. Wir sind die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften.
Cofinpro AG | Hanauer Landstraße 211 | 60314 Frankfurt am Main |
Cofinpro AG http://www.cofinpro.de http://www.cofinpro.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10262/logo_google.png
2025-08-02T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 80000.0 120000.0
2025-06-03 Frankfurt am Main 60314 Hanauer Landstraße 211
50.1145142 8.7197649
Medizinischer Technologe für Laboranalytik/MTL/MTLA (m/w/d) – CVK
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Labors im Bereich Immunhämatologie / Blutdepot am Charité Campus Virchow-Klinikum in Berlin-Wedding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMedizinischen Technologen für Laboranalytik/MTL/MTLA (m/w/d)in Voll- oder TeilzeitWIR BIETEN:
- eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
- Zuschläge bei der Teilnahme an Schicht- und Wechselschicht
- eine Prämie in Höhe von 500 € bei Arbeitsantritt, nach bestandener Probezeit weitere 500 € und nach einem Jahr nochmal 500 € für examinierte medizinischen Fachkräfte
- eine systematische Einarbeitung bei vollem Gehalt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zzgl. Zusatzurlaub für Schicht und Wechselschicht
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und professionellen Team
- Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) sowie zu Kita-Gebühren
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement - von Arbeitsschutz bis Jobrad, sowie Firmenfitness mit Egym Wellpass
- umfangreiche in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
IHR AUFGABENGEBIET:
- Immunhämatologische Routinediagnostik (z. B. Blutgruppenbestimmung, Kreuzproben, Antikörpernachweis)
- Immunhämatologische Spezialuntersuchungen (z. B. Antikörperdifferenzierung, direkter/ indirekter AHG-Test, Elutionen, Adsorptionen)
- Verwaltung, Bestrahlung und Portionierung von Blutprodukten (Blutdepot)
- Steuerung, Überwachung und Auswertung mit modernen Analysegeräten
- Umsetzung des Qualitätsmanagements gemäß den Akkreditierungsstandards
- Kommunikation mit den Stationen der Charité und externen Kunden
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten MTL/MTLA (m/w/d) mit deutscher Anerkennung
- Empathie, Motivation und Teamfähigkeit für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliche, engagierte und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wechselschicht und Rufbereitschaft
- IT-Anwenderkenntnisse
Assistent:in Brandmanagement und Fachsortimente (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Ansprechpartnerin ist Iris Bülow.
P.S. Wir duzen uns im Unternehmen – also fang‘ doch einfach schon in deiner Bewerbung damit an!
Marie-Curie-Str.6 • 53359 Rheinbach •
Straßenbauer / Tiefbauer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt? Möchtest du an einem der größten Flughäfen Deutschlands arbeiten? Dann verstärke jetzt unser Team am Hamburg Airport! Als Straßenbauer / Tiefbauer (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, dass die Infrastruktur des Flughafens reibungslos funktioniert – von den Start- und Landebahnen bis zu den unterirdischen Leitungen und Kanälen. Werde Teil eines außergewöhnlichen Arbeitsumfelds und Team. Unsere Benefits:- Betriebssport (eigenes Fitnessstudio vor Ort)
- Exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- Gesundheitsvorsorge, Fahrradcheck Up, Betriebsärztin direkt vor Ort
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Hauseigenen Kantine oder im Marche 2.0 direkt im Terminal
- Tarifliche Vergütung, inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job-Ticket und/oder Parken auf den Mitarbeiter Parkplätzen am Hamburg Airport
- Coole Events für Mitarbeitende wie z.B. Afterwork Veranstaltungen, Familientage in Ferienparks
- Familienservice (Vergünstigte Ferienunterkünfte, Ferienbetreuung, Notfallbetreuung u.v.m.)
- Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen z.B. bei Reisen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau
- Berufserfahrung im Straßen– oder Tiefbau ist von Vorteil
- Du bist sicher im Umgang mit Bau-, Mäh- und Unterhaltungsgeräten und hast Erfahrung mit Baumaschinen
- Du bist bereit, im Wechselschichtdienst zu arbeiten (fachgruppenspezifische Dienstpläne)
- Du bist sorgfältig, teamfähig und bringst handwerkliches Geschick sowie Freude an körperlicher Arbeit mit
- Du stehst Veränderungen und neuen Techniken aufgeschlossen gegenüber
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse CE
- Du hast gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Verwaltungsfachwirt als Teamleiter Bürgerservice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Berg mit 8.100 Einwohnern liegt am Ostufer des Starnberger Sees im Alpenvorland südwestlich von München. Als Flächengemeinde in attraktiver Lage mit allen Schularten in der näheren Umgebung und hohem Freizeitwert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachwirt als Teamleiter Bürgerservice (m/w/d)
Vollzeit / 39 Stunden / unbefristetWir bieten:
- einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz im Einzugsbereich München mit unbefristeter Anstellung
- Besoldung/Entgelt nach den beamten- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (bis A11 bzw. EG 10), Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, leistungsorientierte Bezahlung, Münchenzulage (135,00 € Vollzeit/ 50,00 € bei Kindergeldberechtigung) bzw. Ballungsraumzulage (Beamte) und vieles mehr
- Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung bei Tarifbeschäftigten)
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Dienstwohnung nach Bedarf
Ihre Aufgaben:
Teamleitung mit derzeit 9 Mitarbeitenden, dies umfasst die Bereiche:- Standesamt
- Feuerwehrwesen
- Ordnungsamt einschließlich Wahlamt
- Einwohnermelde-/Passamt/Gewerbeamt
- Arbeitsbereich Soziales und Familie / Info
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgelegte Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen
- eine innovationsfreudige Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein
- Engagement, Eigeninitiative und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche
- Fundierte Rechtskenntnisse in mindestens einem der o.g. Bereiche
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Wernthaler (Tel.: 08151/508-33).
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail an bewerbung@gemeinde-berg.de.
Kontakt
Frau ReichlerTel.: 08151/508-32
Frau Wernthaler
Tel.: 08151/508-33
bewerbung@gemeinde-berg.de
Einsatzort
BergGemeinde Berg
Ratsgasse 1
82335 Berg
https://www.gemeinde-berg.de/
Quereinsteiger:in für Umschulung zum / zur Baugeräteführer:in
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, dich beruflich neu zu orientieren und dabei eine sichere Perspektive zu haben. Komm als Quereinsteiger:in in unser Team. Bei uns findest du verschiedenste Berufe, in denen du nicht nur neu anfangen, sondern dich auch weiterentwickeln kannst. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt.Zum 01.06.2025 suchen wir dich als Quereinsteiger:in für Umschulung zum / zur Zweiwegebaggerfahrer:in für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin.Das erwartet dich während deiner Umschulung:Die Umschulung findet in Vollzeit (39h/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen (w/m/d) / Die Ausbildung dauert ca. 9 Monat / Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 10 Teilnehmern / du erhältst eine moderne Ausbildung auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets / Bei erfolgreichem Abschluss erwirbst du den europäischen Triebfahrzeugführerschein / Reisekosten und Übernachtungen während der Ausbildung werden von der DB Bahnbau Gruppe GmbH übernommen / Nach erfolgreicher Ausbildung wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:✓ Nach erfolgreichem Erwerb des europäischen Triebfahrzeugführerscheins bist du zum Führen von Triebfahrzeugen befähigt✓ Gemeinsam mit deinen Kollegen bist du für verschiedene Baumaßnahmen an der Eisenbahninfrastruktur zuständig✓ Du bist für die Sicherstellung der Baustellenversorgung durch die schienengebundene Materiallogistik und Unterstützung der Kolleg:innen im Gleisbau auf den Baustellen mit der Bedienung des Fahrzeuges als Arbeitsgerät zuständig✓ Du bist für Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Fahrzeugen und Maschinen verantwortlich✓ Körperliche Arbeit auf der Baustelle macht dir nichts aus Dein Profil:✓ Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer:in oder vergleichbares bzw. einschlägige Berufserfahrung im Baugewerbe✓ Ein Mindestalter von 20 Jahren wird vorausgesetzt und die Bereitschaft, die medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft)✓ Teamplay, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus✓ Zum Erwerb der Bedienungsberechtigung für die entsprechenden Maschinentypen und ggf. zur Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer:in bringst du Engagement und Lernbereitschaft mit✓ Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B✓ Bereitschaft zu häufiger Wochenend- und Nachtarbeit sowie zur Montagearbeit Bewerbungen bereits ausgebildeter Zweiwegebaggerfahrer:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen. Benefits: ✓ Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.✓ Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.✓ Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Leitung (m/w/d) Vertrieb
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Weiter. Bilden. Mit der einzigartigen Kombination aus praxisbezogener Lehre, anwendungsorientierter Forschung und Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 14 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanz- und Managementbildung voran; machen Sie mit! Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung wird ein neues Vertriebsteam gebildet, um die Ansprache von Kundinnen und Kunden innerhalb und außerhalb der Sparkassen Finanzgruppe zu intensivieren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist daher an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die Position Leitung (m/w/d) Vertrieb
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsspielraum: eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung des Hochschulvertriebs verknüpft mit einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Bonns.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine übertarifliche Vergütung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine attraktive Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden: verschiedene Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Zuschuss zum Mittagessen.
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung des Vertriebsteams sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten,
- Aktualisierung und Optimierung der Vertriebsstrategie/ -ausrichtung,
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Zielgruppen- und Kontaktmanagements,
- Key Account Manager für ausgewählte Kundinnen und Kunden im B2B-Bereich (insbesondere größere Sparkassen und Verbundunternehmen),
- Verantwortung für die Performance des Vertriebsteams,
- fachliche Unterstützung der weiteren Vertriebsmitarbeitenden im operativen Vertrieb (B2B und B2C),
- Weiterentwicklung des Vertriebsreportings für eine zielgerichtete Vertriebsteuerung,
- enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen sowie externen Schnittstellen zur Optimierung von Vertriebsprozessen,
- Verantwortung für die vertriebliche Weiterentwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Kommunikationsstrategien.
Ihr Profil
Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Impulse setzen, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringen und im Team arbeiten. Darüber hinaus sollten Sie über folgende Kenntnisse verfügen:- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation,
- fundierte Berufserfahrung im Vertrieb und einer Führungsposition, idealerweise im Bildungs- oder Finanzsektor,
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien,
- hohe analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Vertriebsgespür verbunden mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit,
- sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse der Sparkassen-Finanzgruppe sind von Vorteil.
Sie fühlen sich angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) an: bewerbung@s-hochschule.de . Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Mike Schneider unter mike.schneider@s-hochschule.de .Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Geschlechteridentitäten.
Hinweise zum Datenschutz:
Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter:
https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html, Bonn, 2. Juli 2025
Beraterin für Doppik (m/w/d) – Entwicklung – Schulung
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams wollen wir Sie (m/w/d) zum nächstmöglichen Eintrittstermin gewinnen als: Kaufmännische Expertin (m/w/d) Beratung - Entwicklung - SchulungLandeskirchliches Kompetenzzentrum Doppik für den Gemeindebereich in der ELKB Ihre Benefits:- flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeitmodell
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing
- fachliche Beratung, Schulung und Unterstützung bei der Vorbereitung, Einführung sowie Anwendung des doppischen Rechnungswesens
- EDV-Anwendungsunterstützung mit der Programm-Software SAP S/4HANA/WDRT
- Leitung von einzelnen Teilprojekten für die umzustellenden Verwaltungseinrichtungender Evang.-Luth. Kirche in Bayern
- Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse und Standards, Konzeption und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
- Kfm. oder steuerrechtliche Ausbildung, ein verwaltungs-, betriebs- oder sozialwirtschaftliches Studium, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Fortbildung, z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbar
- sicherer Umgang mit SAP (FI/CO, TRM) und den MS-Office-Produkten
- effizientes Informations- und Kommunikationsverhalten, freundliches Auftreten und Freude an kollegialer Teamarbeit
Controller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Metier: Planen, steuern, umsetzen!
Willkommen bei der SAATEN-UNION! Als internationaler Saatgut-Experte sind wir die Vertriebsgesellschaft unserer fünf familiengeprägten Pflanzen-Züchter: Mit ihren innovativen Sorten bringen sie die Landwirtschaft entscheidend voran – und das seit über 100 Jahren. Bei der SAATEN-UNION arbeiten wir in Experten-Teams Hand in Hand zusammen – regional und weltweit. Mit mehr als 750 hoch qualifizierten Köpfen blicken wir in die Zukunft der Landwirtschaft. Was uns motiviert, sind die einzigartigen Produkte und ein wertschätzendes Umfeld, in dem sich jeder entwickeln kann. Und unsere Saat geht auf; wir sind erfolgreich und wachsen. Sind Sie dabei?Setzen Sie mit uns auf morgen und verstärken Sie unser Team in Isernhagen bei Hannover ab sofort als
Controller (m/w/d)
Hier geht Ihre Saat auf – Ihre Aufgaben:
- Sie planen, steuern und organisieren das Berichtswesen, mit dem die SAATEN-UNION die Einzelgesellschaften managt. Dies tun Sie auf strategischer wie operativer Ebene.
- Sie entwickeln das zentrale Controlling-System für die internationalen Tochtergesellschaften der RAPOOL-Ring GmbH weiter und pflegen es.
- Für die Steuerung und Finanzplanung sorgen Sie dafür, dass unser Controlling-System in der Controlling-Software „Corporate Planning 6.0“ abgebildet wird.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Budgetierung, Kosten- und Leistungskontrolle sowie die Kontrolle der Erfolgs- und Bestandsbuchungen.
- Reporting ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben: Sie führen Ad-hoc-Auswertungen durch, insbesondere Kennzahlenanalysen, erstellen Soll-Ist-Vergleiche, Forecasts und Umsatzstatistiken.
- Sie bereiten Konzernabschlüsse vor bzw. unterstützen bei deren Erstellung.
Das ist Ihr Nährboden – Ihre Qualifikationen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Agrarökonomie oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Fachbereich
- Sie bringen Berufserfahrung im Controlling und/oder Finanzwesen mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sie gehen sicher mit MS Excel um.
- Sie sind kompetent in IT-Anwendungen: Sie kennen VBA für die Prozess-Automatisierung. Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen mit SQL-Datenbanken und kennen die Software „Corporate Planning“.
- Was Sie auszeichnet, ist eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Ihre hohe Eigenmotivation, verbunden mit dem Willen, im Controlling gestalten zu wollen.
- Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit – sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit!
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.
Lernen Sie uns näher kennen – die SAATEN-UNION als Ihr Arbeitgeber
Es erwarten Sie offene Türen und zugewandte Kollegen und Kolleginnen, die sich auf Sie freuen. Dazu kommt das angenehme Ambiente im Grünen. Es ist eine Umgebung zum Wohlfühlen und Wachsen.Bei uns bleiben die Menschen gern im Unternehmen. Warum? Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit einem leistungsgerechten Gehalt. Wir fördern Ihre Gesundheit und sorgen mit einer 38,5 Std.-Woche, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tagen Urlaub, Freizeitausgleich und der Möglichkeit zum Jobradleasing für eine gute Work-Life-Balance.
Den Zusammenhalt und unser wertschätzendes Miteinander fördern wir durch regelmäßige Events. Dank der guten Verkehrsanbindung an Autobahn und Nahverkehr sowie kostenlosen Parkplätzen vor der Tür kommen Sie jeden Tag gut bei uns an.
Sie sind klar in der Analyse und stark in der Steuerung von Finanzprozessen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: bewerbungen@saaten-union.de. Geben Sie bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Senden Sie Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF.+ + + Wir benötigen kein individuelles Anschreiben! + + +
Ihre Fragen: Ihr Ansprechpartner Henry Rattay antwortet Ihnen gerne unter 0511 72666-161.
Wir wachsen weiter. Gerne mit Ihnen!
SAATEN-UNION GmbH
Eisenstraße 12
30916 Isernhagen
www.saaten-union.de
Hauswirtschafter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als:Hauswirtschafter (m/w/d)Heinrich-Haus gGmbH Neuwied | WfbM Coloniastraße.Zum 01.11.2025 mit einem Stellenumfang von 50%. Ihre Aufgaben:- Essensausgabe
- Anleitung und Qualifizierung von Leistungsnehmenden
- Reinigungs- und Spülarbeiten im Küchenbereich unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften
- Kooperation mit Angehörigen und weiteren Bezugspersonen
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Organisation und Verbesserung von internen Abläufen
- Abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikativ und Freude am Umgang mit Menschen
- Kenntnisse in HACCP
- Grundkenntnisse am PC
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Bremen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung & Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt. Kauffrau/ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst
Vollzeit, ab dem 01.10.2025 in Bremen, unbefristetDarauf kannst du dich freuen
- Aktive Beratung / Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt
- Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten
- Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung / Cross-Selling im Bestand
- Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen
- Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch / persönlich / schriftlich)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
- Gute Kenntnisse in allen von uns betriebenen Versicherungssparten
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Unsere Benefits
ArbeitgeberzuschüsseDein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Du bist das Wir
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!Bei Fragen hilft gerne: Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de
Röntgenassistent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreiskrankenhaus Osterholz -- Assistenzarzt (m/w/d) für die Radiologie Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams einen
- Assistenzarzt (m/w/d) für die Radiologie
Als Konsequenz aus dem in den letzten Jahren gewachsenen Leistungsangebot und damit einhergehend steigenden Leistungszahlen auch im Bereich unserer Radiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine assistenzärztliche Verstärkung für das Team.
Wir bieten
- Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Strukturierte Weiterbildung im Umfeld modern ausgestatteter Abteilungen
- Gesamtspektrum der radiologischen Diagnostik außer MRT und Nuklearmedizin
- Gutes Miteinander aller Berufsgruppen im Krankenhaus mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeit in einem kollegialen, engagierten Team mit Anleitung zum selbstständigen Arbeiten
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Umfangreiche in- und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
- Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung (VBL), Firmenfitness, hauseigene Cafeteria, Fahrradleasing
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns
- Erfahrener approbierter Arzt (m/w/d) ab dem 3. Jahr der Weiterbildung
- Möglichkeit der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Radiologie (Röntgendiagnostik und CT)
- Teamfähigkeit und freundliches und kollegiales Auftreten
Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Kwarcinski, Chefarzt Radiologie, T, gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben
- KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
- Am Krankenhaus 4 ·Osterholz-Scharmbeck
Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb
Jobbeschreibung
Das Verwertungsunternehmen des Bundes
Wir brauchen Verstärkung - komm in unser Team.
Für unser Vertriebsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb,
in Frankfurt am Main, der sich auf die Vermarktung technischer Waren und Materialien konzentriert. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Interessenten, analysieren Markt- und Gebotssituationen und sind direkt in strategische Verkaufsentscheidungen eingebunden. Zudem übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Koordination von größeren Verkaufs- und Vermarktungsprojekten und arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Über uns
Die VEBEG GmbH, das Verwertungsunternehmen des Bundes, vermarktet seit fast 75 Jahren gebrauchte Güter der öffentlichen Hand – darunter Fahrzeuge, technische Anlagen, Schiffe und Flugzeuge. Als bundeseigenes Unternehmen organisieren wir transparente Verkaufsprozesse und sorgen für eine fundierte Bewertung und marktgerechte Veräußerung.Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Beratung und Betreuung von Interessenten zu ausgeschriebenen technischen Materialien
- Bewertung der Marktsituation und der eingegangenen Gebote sowie Erarbeitung von Zuschlagsempfehlungen und bei Bedarf das Führen von Nachverhandlungen
- Direkte Abstimmung mit Auftraggebern zu Ausschreibungen, Zuschlagsentscheidungen und Verkaufsstrategien, sowie das Erstellen von entsprechenden Reports
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie der Teamleitung Vertrieb
- Steuerung und Koordination von größeren Verkaufs- und Vermarktungsprojekten
- Mitwirkung an weiteren strategischen vertriebsnahen Aufgaben, z. B. Weiterentwicklung des Kundenstamms, Entwicklung von Marketingmaßnahmen, Verwaltung der Webseite und vergleichbare Aufgaben
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (dann idealerweise mit technischem Hintergrund)
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Vermarktung technischer Produkte
- Verständnis für Preisbildung und Angebotsbewertung
- Sicherer Umgang mit Auswertungen und entsprechenden Entscheidungsprozessen
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Geschäftspartnern
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative, insbesondere in der Projektsteuerung
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung angelehnt an TVöD-Bund inkl. betrieblicher Altersversorgung – VBL
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, mobiles Arbeiten perspektivisch einzubinden
- Gleitende Arbeitszeit
- Unbefristete Anstellung in einem krisenfesten Unternehmen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in hellen und großzügigen Büroräumen
- Sehr gute Verkehrsanbindung für eine optimale Erreichbarkeit
- Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Arbeitskultur
- Professionelles Onboarding mit einer fundierten Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbungen@vebeg.deVEBEG GmbH ¦ Personalabteilung - Frau Rus 069 75897-190
60489 Frankfurt am Main ¦ Rödelheimer Bahnweg 23
mail@vebeg.de ¦ www.vebeg.de
Elektriker (Elektroniker oder Mechatroniker) in der Instandhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für die Instandhaltung schienengebundener Fahrzeuge (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Halle (Saale).Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in, Elektriker:in oder eine vergleichbare Qualifikation ✓ Die Bereitschaft zu Entstörungseinsätzen im Außendienst und in der Rufbereitschaft bringst du mit ✓ Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrik, Pneumatik, Mechanik und Hydraulik ✓ Den Führerschein der Klasse B besitzt du ✓ Erfahrungen in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen ist wünschenswertWir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. ✓ Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. ✓ Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Meister / Techniker Elektrotechnik – Erzeugungsanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meister/Techniker Elektrotechnik - Erzeugungsanlagen (m/w/d)
Vollzeit / Nürnberg / unbefristet / ab sofort
Je nach Wohnort können Sie zwischen den Standorten Nürnberg, Weißenburg oder Rothenburg wählen.Das erwartet Sie
- Sie betreuen die Betreiber*innen von Erzeugungsanlagen als zentrale Ansprechperson und koordinieren alle Prozesse rund um den Netzanschluss.
- Für Anlagen ab 30 kW prüfen Sie die Plausibilität von Netzanfragen und beauftragen die Netzprüfung.
- Bei Anlagen bis 30 kW legen Sie Messkonzepte fest, prüfen technische Voraussetzungen, koordinieren die Inbetriebnahme und regeln die Vergütung.
- Sie klären Unstimmigkeiten bei fehlerhaften oder unplausiblen Anlagendaten (z. B. im Marktstammdatenregister) und sorgen so für die Datenqualität - das umfasst auch die Bearbeitung von Reklamationen und Abrechnungskorrekturen.
Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine Weiterbildung zum*zur Meister*in/Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder alternativ eine Zusatzqualifikation zum*zur Handelsfachwirt*in im Bereich Netzanschluss.
- Im Idealfall verfügen Sie über gute Kenntnisse hinsichtlich technischer Regelwerke, Vorschriften und Gesetze, insbesondere über das Erneuerbare-Energien-Gesetz (EGG).
- Mit CRM-Anwendungen (Customer-Relationship-Management-Anwendungen) haben Sie besten Fall bereits gearbeitet und können darüber die Anliegen unserer Kund*innen souverän bearbeiten.
Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Das bieten wir Ihnen
- ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
- FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
- EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
- ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
- MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
Das sind wir
Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.Haben Sie Fragen?
Victoria Wohlfart
aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
0911 802-54482
Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Zur Stellenübersicht
Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) (Schonstett)
Jobbeschreibung
Werde Postbote fr Pakete und Briefe in Halfing
Neu ab 01.07.24 unter folgender Adresse:
ZSP Halfing
83128 Halfing
Was wir bieten
- UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag
- 17,40 Tarif-Stundenlohn ( inkl. 50% Weihnachtsgeld) + 0,56 Regionalzulage
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 Urlaubsgeld
- Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten
- Mglichkeit der Auszahlung von berstunden
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gem Tarifvertrag und pnktliche Gehaltszahlungen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausfhrliche Einweisung (bezahlt) wir machen dich fit fr die Zustellung
- Entwicklungsmglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen mglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfgung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlssig und hngst dich rein
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lsst du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fnf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zhlst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote
#jobsnlmuenchen
#jobsnlmuenchen
#F1Zusteller
Sales Marketing Specialist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie Vertrieb neu – mit uns.
Die K. Nussbaum Vertriebs GmbH ist ein Unternehmen der Mediengruppe NUSSBAUM MEDIEN. Diese ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services. Zur Verstärkung unseres Sales-Quality-Management-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Marketing Specialist (m/w/d)
St. Leon-Rotin Vollzeit (39 Stunden/ Woche) zunächst auf 12 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Steuerung von Vertriebsaktionen – von der Landingpage bis zum Werbemittel
- Entwicklung von Sales-Unterlagen und Templates gemeinsam mit dem Marketing
- Zielgerichtete Umsetzung von digitalen Maßnahmen wie E-Mail-Marketing, SEO und Webtracking
- Nutzung und Weiterentwicklung von CRM- und Automatisierungstools sowie Einführung neuer Systeme
(CMS, Newsletter etc.) - Analyse von Zielgruppen sowie Marktpotenzialen, Identifikation von Leads und Auswertung der Kampagnenerfolge
- Schnittstelle zu Vertrieb, IT und Marketing
- Gestaltung smarter Prozesse und Unterstützung des Teams mit Know-how, Schulungen und Performance-Sparring
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Marketing oder Vertriebssupport von Vorteil
- Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting (z. B. Excel, Power Apps etc.) sowie der sichere Umgang mit MS365 und eine hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt
- Know-how im Bereich Online- und Digitalmarketing (z. B. SEO, Automation) wünschenswert
- Strategisches Denken mit lösungsorientierter Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Umsetzungsstärke
Unter anderem bieten wir Ihnen
- Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus
- Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. JobRad
- Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
- Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach den üblichen Arbeitszeitmodellen des Bereiches.In der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie werden Patient*innen mit Erkrankungen der Zähne, des Mundes und der Kopf-Hals-Region sowohl ambulant als auch stationär auf einer modern ausgestatteten 24 Bettenstation behandelt. Die pflegerische Betreuung ist dabei speziell auf die Bedürfnisse unserer Patient*innen abgestimmt. Zudem profitieren sie von einer professionellen Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.
Passt perfekt - Ihr Profil:
- erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester
- erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
- eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- attraktives Arbeitsumfeld, breites Behandlungsspektrum sowie eine von Teamwork und Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
- mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
- als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen
Samantha Pasewaldt
Tel: 0351-458 2803
Leiter/-in des Teams „Städtebau 3“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den
Leiter/-in des Teams „Städtebau 3“ (w/m/d)
Im Stadtplanungsamt entwickeln Teams mit hoher fachlicher Kompetenz innovative Konzepte für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an gemeinsamen Zielen. Unser Anspruch ist dabei, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen.Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine motivierende und kreative Führungskraft. Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Ebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Anspruch.
Ihre Aufgaben:
- Leiten des Teams mit vier Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden
- Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kulturelle Stadtentwicklung
- Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der sich anschließenden Bauleitplanverfahren
- Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards
- Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
- Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft
Ihr Profil:
- Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
- Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, vorzugsweise im Bereich der (Kommunal-)Verwaltung
- Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Baurechts
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Impulse für die kollegiale Zusammenarbeit zu setzen
- Ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln
Unser Angebot:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
- Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Paffrath unter (0611) 31-6580 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 03.08.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de.
www.wiesbaden.de
Bilanzbuchhalter (w/m/d) / Financial Accountant (f/m/d)
Jobbeschreibung
Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen. Tagtäglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt. Bei ASSA ABLOY Entrance Systems stellen wir Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.Für den Geschäftsbereich Industrietore & Verladesysteme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bilanzbuchhalter (w/m/d) /
Financial Accountant (f/m/d)
Financial Accountant (f/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
- Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
- Eigenständige Bearbeitung des Tagesgeschäfts inklusive Kasse und Bank
- Führen der Anlagenbuchhaltung
- Ansprechpartner (w/m/d) für Umsatzsteuer-relevante Fragestellungen im In- und Ausland
- Abstimmung von Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
- Berechnung und Buchung von Rückstellungen sowie Abgrenzungen
- Abstimmung von Intercompany-Vorgängen
- Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung/Jahresumsatzsteuererklärung sowie die Vorbereitung der jährlichen Steuererklärung in Abstimmung mit der externen Steuerberatung
- Durchführung der mtl. zusammenfassenden Meldung (ZM) und Intrastat-Meldungen
- Auswertung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Ansprechpartner (w/m/d) für externe Schnittstellen
- Optimierung von relevanten Geschäftsprozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzbuchhaltung/Controlling)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB sowie IFRS
- Umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht – insbesondere im Umsatzsteuerrecht
- Führungskompetenz oder Interesse an Führungsaufgaben
- Verlässlich, strukturiert und teamorientiert
- Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office und AX wünschenswert)
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Warum ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH der richtige Arbeitgeber ist?
- Mobiles Arbeiten
- Tarifgebundenes, attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
- Bike Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Wöchentlich frisches Obst und Gemüse inkl. Getränke
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, partnerschaftliches Miteinander
- Professionelle Einarbeitung, sehr gutes Schulungsangebot
Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Angabe zu Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin) über unsere Homepage assaabloyentrance.de unter „Karriere“ bei uns ein. Vielen Dank!Together we heißt für uns auch Chancengleichheit für alle – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
ASSA ABLOY Entrance Systems
Zentrale Personalabteilung
Gottlieb-Daimler-Str. 12
30974 Wennigsen
Erste Informationen zum Unternehmen ASSA ABLOY Entrance Systems erhalten Sie auf assaabloyentrance.de.
Leitung HR (w/m/d)
Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO)
Halle an der Saale
09.07.2025
Jobbeschreibung
Leitung HR (w/m/d)
Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) ist ein agrarökonomisches Forschungsinstitut mit Sitz in Halle (Saale) und beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft. Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) beabsichtigt, zum 01. Oktober 2025 (spätestens zum 01. Januar 2026) die PositionLeitung HR (w/m/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis E12 TV-L)
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen.Ihre Aufgaben bei uns
- In Abstimmung mit der Administrativen Direktorin sind Sie Teil der Führung und Weiterentwicklung der Personalpolitik des Institutes
- Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie, weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
- Durchführung des HR-Controllings und der Personalentwicklung unter Beachtung der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Vorgaben
- Beratung der Geschäftsführung und anderen Leitungspersonen zu allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und Vertragsrechts sowohl im wissenschaftlichen, als auch im administrativen Bereich
- Bearbeitung der Grundsatzfragen des Arbeitsvertragsrechts, Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie des Bundesreisekostenrechts und der Spezifik zum Land Sachsen-Anhalt
- Gestaltung und Entwicklung der Prozesse des Personalmanagements und der administrativen Fachbereiche, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen
- Erbringung, Evaluierung und Weiterentwicklung der Serviceleistungen und forschungsunterstützenden Dienste im Bereich der Betreuung der am Institut Beschäftigten
- Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Eingruppierung, Stufenfeststellung, Befristungsrecht, Stellenbeschreibung- und -bewertung, Abmahnung, Entlassung)
- Konzeptionelle Verantwortung und Qualitätssicherung der betrieblichen Ausbildung (Berufsausbildung und Duale Studiengänge)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Mitarbeitenden
Was Sie mitbringen sollten
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Master, Diplom oder Bachelor in Human Resources Management, Rechts- und/oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht, einschließlich der personalvertretungs- und schwerbehindertenrechtlichen Vorschriften
- Kompetenz, vorzugsweise praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Länder (TV-L)
- Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht
- Vertragsrecht, mit weiterführenden Kenntnissen in der Besteuerung von Verträgen
- Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office, Medienkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- (Arbeits-)Erfahrungen in einem internationalen und transkulturellen Umfeld, optimalerweise einer Forschungsorganisation
- hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, und ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Über uns
Das IAMO versteht sich als familienfreundliches, internationales Forschungsinstitut und Chancengleichheit ist selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).Was Sie außerdem erwarten dürfen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur durch Leitungstätigkeit geprägt ist, sondern auch die inhaltlich aktive Gestaltung und Mitarbeit fördert und fordert
- Eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem international geprägtem Umfeld
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
- Ein separates Eltern-Kind-Zimmer
- Unterstützung beim lebenslangen Lernen und Ihren selbstgesteckten Fortbildungszielen
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2025 an personal@iamo.de (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB). Die Bewerbungsgespräche sind für Ende August – Anfang September anvisiert. Zur Erleichterung des Einladungsmanagements vermerken Sie in Ihrer Bewerbung gerne eventuelle Abwesenheitszeiten. Für Rückfragen steht Ihnen Petra Zehler(zehler@iamo.de, Telefon 0345 2928-422) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: https://www.iamo.de/footer/datenschutz/
Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
Jobbeschreibung
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main!
Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb
Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet.Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING live erleben
- Finden statt warten: Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen.
- Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf.
- Anstoßen statt abwarten: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess.
- Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Dein Profil:
- Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich.
- Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
- Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer.
- Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
- Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
- Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
- Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
- Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail.Noch Fragen? Lass es uns wissen!
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de
Raven51 AG
Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main
www.raven51.de
Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz
Jobbeschreibung
Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Für unsere Abteilung "Compliance & Regulierung" suchen wir dich als Verstärkung.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung und Anpassung von Richtlinien und Handbüchern der IT-Compliance (Datenschutz, Informationssicherheit) gemäß aktuellen Gesetzen, Vorschriften und regulatorischen Anforderungen
- Beratung und Kontrolle verschiedener Abteilungen zur Sicherstellung der effektiven Implementierung der IT-Compliance-Anforderungen (Datenschutz, Informationssicherheit) sowie Controlling und Durchsetzung von internen Richtlinien und Unternehmenswerten
- Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsergänzungen im Rahmen der Auftragsverarbeitung
- Durchführung von Datenschutz und Compliance Audits sowie Mitwirkung bei internen oder externen Prüfungshandlungen (z.B. Dienstleisteraudits)
- Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für IT-Compliance-Fragen
- Vorbeugung und Behandlung von möglichen Datenschutzverstößen
- Durchführung von Datenschutz und Compliance Audits sowie Mitwirkung bei internen oder externen Prüfungshandlungen (z.B. Dienstleisteraudits)
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Awareness hinsichtlich Datenschutzes und Informationssicherheit (z.B. Aktionstage/Phishingsimulationen)
Wir bieten dir
- Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima
- Perspektive zur zukünftigen Ernennung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung oder Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Datenschutzorganisation eines Unternehmens (z.B. Datenschutzbeauftragter, -koordinator) oder in einer Kontroll- oder Aufsichtsposition mit nachweisbarem Schwerpunkt Datenschutz
- Fundierte Kenntnisse von branchenrelevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen (insbesondere EU-DSGVO, BDSG, DORA, EU-AI ACT)
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe datenschutzrechtliche Konzepte und Anforderungen zu vermitteln
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewertung von Datenschutz-Risiken
- Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ready for the Next step?
Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mache den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lade deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht dir Frau Adela Nicolai gerne zur Verfügung.Adela Nicolai
Personalreferentin
Leipziger Str. 35
65191 Wiesbaden
T. 0611/5066-1468
Mail: adela.nicolai@dg-nexolution.de
Mit der Abgabe deiner Bewerbung willigst du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Versicherungs- und Finanzexpert:in im angestellten Außendienst in Freiburg
Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. Versicherungs- und Finanzexpert:in im angestellten Außendienst in Freiburg
Vollzeit, ab dem 01.07.2025 in Freiburg, unbefristetDarauf kannst du dich freuen
- Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise
- Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen Absicherung
- Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
- Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert
- Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen
- Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Unsere Benefits
ArbeitgeberzuschüsseDein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Du bist das Wir
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!Bei Fragen hilft gerne: Iris Hieronymus, Telefon: +49 9561 96-13237, karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für die selbstständige Mandatsbearbeitung
Jobbeschreibung
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für die selbstständige Mandatsbearbeitung
Mitten im Herzen Münchens
Wir sind auf der Suche nach einem neuen Mitglied unseres Kanzleiteams in Form einer Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für die selbstständige Mandatsbearbeitung im Herzen Münchens. awt Rechtsanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit einem besonderen Schwerpunkt im Bereich Forderungsmanagement und Zwangsvollstreckung. Seit mehr als 50 Jahren beraten und vertreten wir – gerichtlich und außergerichtlich – deutsche und internationale Unternehmen, Verlage, Kreditinstitute, Versicherungsunternehmen und Internetdienstanbieter.Ihr Aufgabenbereich liegt in der eigenverantwortlichen Bearbeitung von notleidenden Kreditverträgen eines langjährigen, größeren Bankmandates. Die Tätigkeit umfasst unter anderem das gerichtliche Mahnverfahren und den gesamten Bereich der Zwangsvollstreckung.
Was erwartet Sie?
- überdurchschnittliche Vergütung, Anwesenheitsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- modernste Büroausstattung – elektronische Aktenführung
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung eines Mandatsbereiches
- sehr gute Verkehrsanbindung direkt am Hauptbahnhof
- kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien
- Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit variablen Homeoffice-Tagen
Was erwarten wir?
- positive Ausstrahlung
- erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit, Motivation und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail anRechtsanwalt Andreas Thiel
awt Rechtsanwälte
Bayerstraße 27
80335 München
E-Mails bitte an: bewerbung@awt-rechtsanwaelte.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
BIM Koordinator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie leben BIM? Dann verstärken Sie unser Team bei der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main in unbefristeter Anstellung als BIM Koordinator (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Unterstützung von Angebots- und Ausführungsprojekten vorrangig auf Basis von 3D-Modellen
- Aktive Präsentation mittels BIM gegenüber Bauteams und Kunden
- Modellbasierte Mengenermittlung und Kalkulation
- 3D-Kollisionsprüfung mittels Einsatzes von Model Checker
- Aufsetzen modellbasierter Prozesse wie Baufortschrittskontrolle, Baudokumentation und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Konstruktion von 3D-Bauwerksmodellen als Grundlage für die BIM-Anwendungen und modellbasierte Planerstellung
- Konstruieren und parametrisieren der BIM-Modelle und vernetzen Daten aus verschiedenen Quellen
- Entwicklung neuer Tools für den Bereich Digitalisierung (BIM)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens (TU/FH)
- Kenntnisse der BIM-Methodik und 3D-Modellierung mit Programmen wie Revit, Dynamo, AutoCAD, Civil 3D, Nemetschek
- Erste Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten von Vorteil
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office/CAD/SharePoint)
- Sicherer Umgang mit BIM-Koordinationstools wie DESITE, Navisworks Manage, Solibri
- Grundkenntnisse in der Terminplanung (z. B. MS Projekt)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen, analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und Prozessverständnis
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit moderner digitaler Ausstattung und viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Regelungen und Jobrad Leasing
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktives Vergütungspaket
- Regelmäßige Fortbildungen, persönliche Weiterentwicklung und offene Feedbackkultur
- Förderung von Chancengleichheit, Diversität und wertschätzendes Miteinander
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung, Verfügbarkeit und Mobilität über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEFist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructurerealisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) am Campus oder virtuell
Jobbeschreibung
Du hast unternehmerisches Gespür und begeisterst Dich für moderne IT-Lösungen? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Wirtschaftsinformatik. Starte je nach Standort Dein Duales Studium direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell im Juli oder Oktober. Virtuell kannst Du zusätzlich auch im Januar oder April bei uns beginnen. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Außerdem bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Software Engineering
- Data Analytics
- Projektmanagement
- Digital Business
Das hast Du Dir verdient:
- Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten
- Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten
- Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da
- Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen
- Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU
- Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 610 € - 800 € brutto
- Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen
- Du unterstützt beim Programmieren und Warten von Datenbanksystemen
- Du übernimmst die Bereitstellung, Strukturierung und Auswertung großer Datenmengen und bist die Schnittstelle zwischen den internen Unternehmensbereichen und dem Kunden
- Zu Deinem Aufgabenbereich gehört auch die Analyse komplexer Datenverbünde und die Sicherstellung der Informationsverarbeitung
- Bei der Interpretation und Implementierung der Ergebnisse in relevanten Unternehmensprozessen wirkst Du unterstützend mit
- Du erarbeitest Konzepte, um Unternehmensabläufe mit moderner Informationstechnologie effizienter zu gestalten
Karrieremöglichkeiten:
- Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist
- Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
- Du bist flexibel, teamfähig, kontaktfreudig und zeigst Eigeninitiative
- Du besitzt eine gewisse Affinität für den IT Bereich bzw. für Technik im Allgemeinen
- Du hast eine analytische, strategische Denkweise und ggf. schon Basiswissen in mindestens einer Programmiersprache wie z.B. Java, PHP, HTML
- Bei einer angestrebten Tätigkeit im Bereich Software- Websiteentwicklung benötigst Du gute bis sehr gute Internet Anwenderkenntnisse, als auch PC- und Mobile Kenntnisse
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Fellowmind und Ordix zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
- Softwareentwickler:in
- Business Analyst:in
- IT-Consultant
- und weitere spannende Berufe
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D)
Jobbeschreibung
Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. 000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Pflegefachkraft (m/w/d) im Hospiz Im Hospiz werden begleitet, gepflegt und umsorgt. Das AWO Hospiz Hann. gewissenhafte Arbeitsweise, hohe pflegefachliche Kompetenz Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Pflegekonzepts und des Qualitätsmanagementsystems abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzausbildung „Palliative Care“ oder die Bereitschaft, diese Ausbildung zu beginnen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Willkommens-Prämie von bis zu 2.000,00 €bei 38,5 bis mindestens 15 Wochenstunden in der 5,5 Tage Woche. ~33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche ~ Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge ~ Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung ~ Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung ~ Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen ~ Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. ~ Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Kurt Partzsch-HausSchichtführer Kunststoffspritzerei (m/w/d)
Jobbeschreibung
www.zofre.de www.zf-laser.com Schichtführer Kunststoffspritzerei (m/w/d) Als traditionsbewusstes Familienunternehmen sind wir international für unsere zukunftsweisenden Produkte im Schaltschrankbau, der Kabelkonfektions- und Lasermesstechnik bekannt. Seit über 60 Jahren entwickeln und produzieren wir unsere Produkte ausschließlich an unserem Stammsitz in Wangen im Allgäu. Zusammen mit unserer Niederlassung in den USA beschäftigen wir mehr als 280 Mitarbeiter. Ihre Aufgaben Selbstständige Rüstorganisation entsprechend des Fertigungsplanes Überwachung der Produktion hinsichtlich der termin- und qualitätsgerechten Herstellung der Produkte Bedienung und Wartung der Spritzgussmaschinen Optimierung der Fertigungsprozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Kunststoff-/Kautschuktechnik oder langjährige Berufserfahrung in der Kunststoffspritzerei Mehrjährige Berufserfahrung in der kunststoffverarbeitenden Industrie und fundierte Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung Gutes technisches Verständnis und hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gutes Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Darauf können Sie zählen Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Sportangebote Arbeiten in einem familiären Betriebsklima Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ Ihre Bewerbung mit Verfügbarkeit, Gehaltswunsch und der Referenznummer YF-25100 senden Sie bitte an: Zoller + Fröhlich GmbH Personalabteilung Simoniusstraße 22, 88239 Wangen im Allgäu Tel.: 07522 9308-0 E-Mail: jobs@zofre.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!KI- und Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d)
Jobbeschreibung
KI- und Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) Weinstadt – wir sind eine Stadtverwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit allen damit verbundenen Chancen und Herausforderungen. Dabei brauchen wir Dich als kompetente Unterstützung! Im Sachgebiet Zentrale Dienste und Organisation unseres Haupt- und Personalamts ist die abwechslungsreiche und herausgehobene Stelle als KI- und Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Welche Aufgaben erwarten Dich? Dein Schwerpunkt ist die Ausgestaltung der KI-Strategie sowie die Umsetzung entsprechender übergreifender Projekte in der Verwaltung. Dabei schulst Du die Mitarbeitenden, bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und berätst Fachämter bei Fragen zum Umgang mit KI und zu deren Einführung. Daneben kümmerst Du Dich um die Umsetzung einzelner Digitalisierungsprojekte in der Stadtverwaltung und wirkst bei der Einführung unseres Dokumentenmanagementsystems enaio mit. Das alles natürlich in engem Austausch mit den Kollegen im Hauptamt und in den Fachämtern. Was solltest Du mitbringen? Hast Du ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit gleichzeitigen nachgewiesenen Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich KI? Bist Du zudem ein Organisationstalent, kannst andere gut „mitnehmen“ und verstehst Dich selbst als absoluten Teamplayer (m/w/d)? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen – und gemeinsam mit Dir die digitale Zukunft der Stadtverwaltung Weinstadt aktiv zu gestalten. Was bieten wir Dir? Neben einer spannenden Aufgabe bieten wir Dir eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50 %). Dabei ist für uns eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung genauso selbstverständlich wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Den möglichen Starttermin vereinbaren wir gemeinsam. Du hast Interesse und würdest uns gerne verstärken? Super, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 23. Juli 2025. Bei Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Zentrale Dienste und Organisation, Laura Kümmerle, unter Tel. 07151 693-114 oder per E-Mail unter l.kuemmerle@weinstadt.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, mit Dir ins Gespräch zu kommen! Schwerbehinderte behandeln wir bei gleicher Eignung vorrangig.Mitarbeit als Bühnenfachkraft im Technischen Dienst im Bereich Hörsaal- und Veranstaltungstechnik
Jobbeschreibung
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Mitarbeit als Bühnenfachkraft im Technischen Dienst im Bereich Hörsaal- und Veranstaltungstechnik (EntgGr. 7 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im ÜberblickSie sorgen für den reibungslosen Betrieb der medientechnischen Anlagen in den Hörsälen und Seminarräumen der Leibniz Universität Hannover. Dabei werden Störungen schnell beseitigt, Wartungsarbeiten an den medientechnischen Anlagen durchgeführt und die Lehrenden bei der Bedienung der komplexen Technik unterstützt.Sie sind eingebunden in die Vorbereitung und die Durchführung von Veranstaltungen an der Leibniz Universität Hannover. Dabei unterstützen Sie die Projektleitung bei veranstaltungstechnischen Fragestellungen, koordinieren und wirken beim Auf- und Abbau der benötigten Veranstaltungstechnik mit, führen die Aufsicht bei technischen Proben und bedienen als Bühnenfachkraft die Veranstaltungstechnik während der Veranstaltung.Sie führen Sachkundeprüfungen an bühnentechnischen Einrichtungen durch.Sie erweitern, erneuern oder ändern in einem Team von engagierten Mitarbeitenden die medientechnischen Installationen in Hörsälen, Seminarräumen und Versammlungsstätten der Leibniz Universität Hannover und tragen dadurch zur Erhaltung der technischen Anlagen auf hohem Qualitätsniveau bei.Wen suchen wir?Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen von mind. 3 Jahren ist wünschenswert, um die Aufsichtsführung bei größeren Veranstaltungen gewährleisten zu können. Erforderlich für die Ausübung der Stelle ist ein Führerschein mind. der Klasse B. Der Umgang mit modernen Mediensteuerungssystemen sollte bekannt sein. Ein Interesse an der Programmierung solcher Systeme sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten ist wünschenswert.Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.Was bieten wir?Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit ist nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.Weitere HinweiseFür Auskünfte steht Ihnen Herr Göbel (E-Mail: matthias.goebel@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter der Kennziffer 32.36 bis zum 11.08.2025 in elektronischer Form an E-Mail: Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.deoder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 3 – Gebäudemanagement Geschäftszimmer Welfengarten 1, 30167 Website nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: WebsiteAusbildung Straßenwärter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bist du kontaktfreudig, flexibel und arbeitest gerne mit Menschen zusammen? Dann bist du beim Landratsamt Ostalbkreis genau richtig! Das Landratsamt Ostalbkreis bietet dir abwechslungsreiche und interessante Berufsausbildungen. Derzeit beschäftigt die Landkreisverwaltung knapp 2.000 Beschäftigte, darunter circa 100 Auszubildende und Studierende in 14 verschiedenen Ausbildungsberufen. Das Landratsamt Ostalbkreis hat 36 unterschiedliche Bereiche, vom Sozialen Bereich über Wald- und Forstwirtschaft bis hin zu Straßenverkehr werden die unterschiedlichsten Aufgaben und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger des Ostalbkreises bearbeitet. Dadurch ist die Arbeit dort sehr abwechslungsreich und vielseitig. Für Auszubildende und Studierende gibt es durch diese Vielseitigkeit die Möglichkeit, unterschiedliche Geschäftsbereiche kennenzulernen, so kann wertvolle Arbeitserfahrung gesammelt werden, um auf das spätere Berufsleben optimal vorbereitet zu sein. Neben der Vermittlung der Ausbildungs- und Studieninhalte bietet das Landratsamt Ostalbkreis seinen Auszubildenden auch zahlreiche Veranstaltungen und Projekte an, an denen die sie berufs- und lehrjahrsübergreifend zusammenkommen und zusammenarbeiten können. So gibt es beispielsweise jährlich Grillfeste und Weihnachtsfeiern, eine von Auszubildenden organisierte After-Work-Cocktailbar und eine Social Media Projektgruppe mit Auszubildenden. Ausbildung - Straßenwärter/in (m/w/d)ab dem 01.09.2026 VORAUSSETZUNGEN Hauptschulabschluss technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Freude an der Arbeit im „Freien“ gesundheitliche Eignung, insbesondere Führerscheintauglichkeit für Klasse CE DAUER3 Jahre VERGÜTUNGDie monatliche Ausbildungsvergütung beträgt (Stand April 2025):Im 1. Jahr: 1.293,26 €Im 2. Jahr: 1.343,20 €Im 3. Jahr: 1.389,02 € Zusätzlich werden monatlich vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 € sowie eine jährliche Zuwendung (Weihnachtsgeld) gewährt. Die Arbeit von Straßenwärtern wird teilweise durch den Wechsel der Jahreszeiten und durch die Witterung bestimmt. So überwiegen im Sommer die Pflege von Grünflächen entlang der Straßen sowie Instandsetzungsarbeiten an Straßen und Brücken. Im Winter muss in erster Linie Schnee von der Straße geräumt und ggf. gestreut werden. Außerdem setzen sich Straßenwärter zunehmend auch mit den Problemen des Umweltschutzes auseinander, gerade bei der Grünpflege und beim Winterdienst. Straßenwärter arbeiten hauptsächlich im Team und werden dabei durch moderne Geräte und Maschinen unterstützt. Teil der Ausbildung ist der Erwerb des Führerscheins „CE“, die Kosten werden vom Landratsamt übernommen. Außerdem wird spezielle Schutzkleidung zur Verfügung gestellt. AUFGABENBEREICH Instandsetzungsarbeiten an Straßen/Brücken Pflege von Grünflächen entlang der Straßen Schnee räumen und streuen Berücksichtigung des Umweltschutzes bei der Grünpflege und dem Winterdienst AUSBILDUNGSABLAUF Praktische Ausbildung:In den Straßenmeistereien des Landratsamtes. Standorte: Aalen, Ellwangen, Bopfingen und Schwäbisch Gmünd. Außerdem im Ausbildungszentrum in Nagold. Theoretische Ausbildung:Blockunterricht in der Berufsschule in Nagold Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen mgl. Vermögenswirksame Leistung Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits namhafter Anbieter Gleitzeit und Gleittage für Auszubildende ab 18 Jahren Jugend- und Auszubildendenvertretung, die für die Rechte der Auszubildenden eintritt Seminare, Schulungen und Ausflüge für Auszubildende, z.B. jährliches Grillfest für alle Auszubildenden Gute Chancen für eine Übernahme nach Ausbildungsende BEWERBUNG Die Bewerbung erfolgt über unser Onlineportal unter www.ostalbkreis.de, Rubrik Karriere.Das Bewerberportal ist vom 01. Juni bis zum 15. September des Jahres vor Ausbildungsbeginn geöffnet. NOCH FRAGEN? Gerne geben Dir folgendeAnsprechpartner weitere Auskünfte: Jürgen FunkGeschäftsbereich Verkehrsinfrastruktur07961 567-3229juergen.funk@ostalbkreis.de Xenia BartunekAusbildungsleiterin07361 503-1232xenia.bartunek@ostalbkreis.de Weitere Informationen zu unseren Ausbildungen findest du hier www.ausbildung.ostalbkreis.de Jetzt hier bewerbenSachbearbeiter:in für das Personalwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir eine:n motivierte:n und versierte:n Sachbear- beiter:in für das Personalwesen. Stellenausschreibung Position: Sachbearbeiter:in für das Personalwesen (m/w/d) (in Teil- oder Vollzeit) Zeitraum: Eine Einstellung ist zum 01.09.2025 oder nach Absprache möglich. Die Stelle ist unbe- fristet Arbeitgeberin Die Kultur Ruhr GmbH zeichnet sich durch die Produktion und Vermittlung zeitgenössischer und spar- tenübergreifender Kunst in der gesamten Kulturmetropole Ruhr aus. Sie besteht derzeit aus vier eigen- ständigen Programmsäulen: Ruhrtriennale, Chorwerk Ruhr, Urbane Künste Ruhr und Tanzlandschaft Ruhr. Für jede Säule der Kultur Ruhr GmbH wird eine eigene künstlerische Leitung bestellt. Somit erhält jeder Bereich eine inhaltliche Eigenständigkeit, die auch nach außen sichtbar wird. Gesellschafter der als gemeinnützig anerkannten GmbH sind das Land Nordrhein-Westfalen und der Regionalverband Ruhr. Ihre Aufgaben • Organisation und Koordination der Personalverwaltung • Koordination und Gewährleistung der Vergütungsabrechnung, einschließlich der Abrechnung mit den Rechenzentren, Krankversicherungen, Finanzämtern, Zusatzversorgungskassen (RZVK, VDDB) etc. • Mitarbeit bei der Vertragserstellung für unterschiedliche Beschäftigungsverhältnisse (TV-L Ver- träge, AT-Verträge, Aushilfen) • Erarbeitung von Musterverträgen und Formularen für die unterschiedlichsten Beschäftigungs- verhältnisse • Feststellung des Fortbildungs- und Schulungsbedarfes • Statusprüfung der Mitarbeitenden und Berücksichtigung des Abgrenzungskataloges • Beratung der Mitarbeitenden in allen ihr Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen Ihr Profil Gesucht wird ein:e Mitarbeiter:in mit abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Personalfachkaufmann/-frau bzw. vergleichbarer Ausbildung mit Berufserfahrung und folgenden Qualifikationen: • Sehr gute Kenntnisse in DATEV-Lodas, DATEV-Daten-Analyse-System, MS-Office, TV-L, Sozi- alversicherungsrecht, Steuerrecht • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Lösungsorientiertes Arbeiten • Begeisterungsfähigkeit und große Einsatzbereitschaft • Fähigkeit und Wille, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten • Gute Englischkenntnisse Wir bieten • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikationskultur • Betriebliche Altersvorsorge • Leistungsgerechte Vergütung • Innovative und urbane Kulturproduktionen • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne und zentrale Büro-Umgebung direkt am Bochumer Westpark Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identi- tät. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 (gern per Mail im PDF-Format) mit den übli- chen Unterlagen an folgende Adresse: Kultur Ruhr GmbH Personalabteilung Gerard-Mortier-Platz 1, 44793 Bochum bewerbung@kulturruhr.com Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Annika Rötzel, Leitung Personalwesen, a.roetzel@kulturruhr.com oder 0234-97483 335. Referenznummer: J52185464 1753121017048Fachberater Arzneimittelversorgung & -abrechnung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachberater Arzneimittelversorgung & -abrechnung (m/w/d) Werde auch du ein Teil der HEK! Mit deiner Berufserfahrung aus dem pharmazeutischen Bereich möchtest du dich in unserem strategischen Bereich einbringen? Du begeisterst dich für die Arzneimittelgesetzgebung, Verträge sowie Abrechnungen und möchtest gemeinsam im Team unsere Weiterentwicklung vorantreiben? Dann kommt hier deine Chance! Wir bei der HEK suchen dich als neuen Fachberater Arzneimittelversorgung & -abrechnung (m/w/d). Unser Team im Fachreferat kümmert sich um alle Fragestellungen in Bezug auf die Arzneimittelversorgung und Abrechnung. Dabei liegt der Fokus auf der Ausgabenentwicklung und den Rabattvertragseinnahmen. Sie arbeiten dafür eng mit unserem Team aus der Kundenbetreuung und externen Dienstleistern für die Arzneimittelabrechnung zusammen. Deine Aufgaben bei uns: Du stehst im engen Kontakt zu unserem Dienstleister für die Arzneimittelabrechnung und den Kooperationspartnern im Rabattvertragsgeschäft. Dabei organisierst du nach umfangreicher Einarbeitung alle Belange rund um das Thema Arzneimittelabrechnung. Du begleitest die strategische Weiterentwicklung von vertraglichen Regelungen und sorgst für eine stetige Optimierung der Arbeitsprozesse. Außerdem behältst du Gesetzesänderungen stets im Blick und leitest daraus Vorgaben für die tägliche Arbeit, inklusive der Vorbereitung der Schulungen, ab. Du unterstützt die Weiterentwicklung der Erlösoptimierung und Evaluation. Die Erstellung von Statistiken und Analysen zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben. Das bringst du mit: eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich der Sozialversicherung, des Gesundheitswesens oder im pharmazeutischen Bereich als PTA/PKA (m/w/d) einen sicheren Umgang mit MS Office insbesondere Excel eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie ein sehr gutes Zeitmanagement Spaß an der Arbeit im Team Das bieten wir dir: Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu drei Tagen Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf Website. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-24579 idealerweise als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerbenReferatsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 5 „Afrika, Naher Osten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) Knr. 102-25 Vergütung E 15 TVöD/ bis A 15 BBesO Beschäftigungsart unbefristet Wochenstunden 39 h/41 h Teilzeit möglich Arbeitsort Berlin Bewerbungsfrist 23.07.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA I 5 nimmt die Aufgaben des Projektmanagements von Bauprojekten in Afrika und dem Nahen Osten wahr. Baumaßnahmen für Kanzleien und Residenzen von deutschen Botschaften sowie Goethe-Instituten und anderen Kultureinrichtungen dieser Regionen gehören zu den Aufgabengebieten des Referates. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA I 5 - Afrika, Naher Osten Ihre Aufgaben: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referates mit rund fünfzehn Mitarbeitenden aus den Bereichen Hochbau und TGA, kontinuierliche Abstimmung mit der Haus- und Abteilungsleitung, dem Nutzer und den beteiligten Ressorts sowie genehmigenden Stellen, Vertretung des Referates nach innen und nach außen in allen personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten, Überwachung der Wahrnehmung der Tätigkeiten der Baudurchführenden Ebene nach RBBau, Planung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele, der Aufgabenerledigung und der Prioritäten und Anleitung der Beschäftigten und Überprüfung von wesentlichen Arbeitsergebnissen in fachlicher Hinsicht. Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss und bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 15 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst. Worauf es uns noch ankommt: ausgeprägte Personalführungskompetenzen, möglichst in Verbindung mit Führungserfahrungen (insbesondere zur Motivation, Förderung, Entwicklung von Team und Mitarbeitenden, Diversity-Kompetenz, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege), umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige praktische Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) in der Leitung und Bearbeitung von bautechnisch komplexen, hochwertigen, gestalterisch anspruchsvollen, vorzugsweise öffentlichen Baumaßnahmen, insbesondere im Projektmanagement, der Projektsteuerung, der Projektentwicklung und im Bestand, umfassende Kenntnisse der Verwaltungsverfahren sowie Fachkenntnisse der RBBau, im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB, VHB), im Bauordnungs- und technischen Baunebenrecht (BauO NW, ASR), überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Kritikfähigkeit sowie diplomatisches Geschick mit Auftraggebern, Nutzern, Ministerien und sonstigen Projektbeteiligten, strategisches und konzeptionelles Denken mit ausgeprägter Planungs- und Organisationskompetenz, die Fähigkeit, Entscheidungen zielorientiert auf Basis einer guten Analysefähigkeit zu treffen und diese (auch gegenüber höherrangigen Institutionen und vor politischen Gremien) zu vertreten, ein effektives Selbst- und Zeitmanagement sowie Lern- und Entwicklungsbereitschaft, gute englische Sprachkenntnisse, Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Auslandsbau, Erfahrungen im Bereich einer öffentlichen Verwaltung, Bereitschaft zu Dienstreisen nach Afrika und in den Nahen Osten und erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren. Unser Angebot: Das Aufgabengebiet ist nach E 15 TVöD Bund bewertet. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Website . Bei der Auswahl einer/eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TVöD Bund gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD Bund erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Die Führungsposition wird bei der Auswahl einer/eines internen Tarifbeschäftigten zunächst für die Dauer von einem Jahr auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Der Dienstposten bietet bereits verbeamteten Personen bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber . Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 102-25 bis zum 23.07.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link: Website Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung angefordert wird. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kuhr (Tel.‑Nr. 030 18 401‑3400 ). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kaya (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑1575 ). www.bbr.bund.dePädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Regelwohngruppe in Lind
Jobbeschreibung
(nigerianisches Sprichwort) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Unser pädagogisches Angebot mitten in der Eifel: Sicherheit – Geborgenheit – Naturerlebnis Die koedukative Regelwohngruppe ist auf mittel- bis langfristige Unterbringungen im Sinne einer Beheimatung auf Zeit ausgerichtet. Sie bietet sich als Ort an, an dem Kinder und Jugendliche eine verlässliche Versorgung, verbindliche Beziehungen, Orientierung und Geborgenheit sowie Annahme und Anerkennung erleben können. Dabei ist die Berücksichtigung der individuellen Familiengeschichten von wesentlicher Bedeutung. Die Wohngruppe hat einen guten Anschluss an die Nachbarschaft und andere Menschen und ist somit gut in das Dorfleben integriert. Während am Vormittag der Schulbesuch und die Zubereitung des Mittagessens und die allgemeine Organisation dominieren, stehen am Nachmittag nach den Hausaufgaben die Freizeitaktivitäten (z.B. im Wald, auf dem Spiel- oder Fußballplatz) im Fokus. Sie arbeiten in einem 5-köpfigen Team, das sich die anfallenden Nachtbereitschaften, 24-Stunden-Dienste oder den Tagdienst teilt, denn das pädagogische Angebot ist stationär. Wir suchen zeitnah oder nach Absprache (in Voll- oder Teilzeit) eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Ergänzung für unser motiviertes Team, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Heilerziehungspfleger*in, Psycholog*in oder mit ähnlicher staatlicher Anerkennung (m/w/d). Strukturierung und aktive Begleitung des Alltags der Kinder und Jugendlichen Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und ggf. der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen Perspektivenentwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.) Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten Regelmäßige Teamsitzungen und Fallsupervisionen Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder und Jugendlichen unter Berücksichtigung der ländlichen Lage die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen weiß eigene Hobbys und Interessen mit einbringt, dabei denken wir z.B. an Sport- und Outdooraktivitäten oder musikalische Begabungen die (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus in idyllischer Lage nutzen möchte eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln möchte es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann die es schön findet, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern und Jugendlichen Verantwortung zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Und ganz besonders erwähnenswert: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen! Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen): Die Wohngruppe liegt mitten in der idyllischen Eifel 53506 Lind (Rheinland-Pfalz) ist ein kleines Dorf - vier Kilometer von Ahrbrück entfernt Auto/Führerschein erleichtern Ihnen den Arbeitsweg: von Lind aus können Sie ca. die 20 Minuten Rheinbach, Meckenheim oder Euskirchen erreichen Sie träumen von einem Leben in der Natur? Die Miet- oder Kaufpreise von Immobilien in dieser Gegend liegen deutlich unter denen der Ballungsräume Köln oder BonnCyberkriminalist/in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Polizeipräsidium Aalen ist eines der dreizehn regionalen Präsidien in Baden-Württemberg und zuständig für die Landkreise Schwäbisch Hall, Ostalbkreis und den Rems-Murr-Kreis. Tun Sie das Richtige: Helfen Sie mit, unsere digitalisierte Welt sicherer zu machen. Sie ermitteln mit Ihren Vorkenntnissen im IT-Bereich selbständig als Kriminalbeamter/ -beamtin mit hoheitlichen Befugnissen und sichern mit forensischen Methoden digitale Beweise in Hard- und Software. Sie unterstützen Ihre Kollegen/ -innen in allen Bereichen mit Ihrem informationstechnischen Wissen, beispielsweise bei Rauschgift- oder Wirtschaftskriminalität, organisierter Kriminalität, Gewaltverbrechen und in Fällen der IT-Kriminalität. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie zum 01.04.2026 als Kriminaloberkommissar/in in der polizeilichen Sonderlaufbahn der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten (w/m/d) (Kennziffer: 18-2025) bei der Kriminalpolizei des Polizeipräsidiums Aalen mit Dienstsitz in Waiblingen. Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgaben: Führen von Ermittlungsverfahren in herausragenden Fällen, insbesondere der Cyberkriminalität, bei denen spezielles IT-Wissen erforderlich ist Forensische Sicherung bei elektronischen Beweismitteln, z. B. Sicherung volatiler Daten auf IT-Geräten, an Netzwerkkomponenten, auf mobilen Endgeräten usw. sowie Untersuchung von IT-Geräten, Netzwerkkomponenten und Speichern aller Art Aufbereitung (z. B. Sichtbarmachung gelöschter Daten, Entschlüsselung kryptierter Daten) für die inhaltliche Auswertung durch die zuständigen Fachdienststellen Unterstützung und Beratung Ihrer Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Fachwissen in Ermittlungsverfahren und anderen polizeilichen Lagen, wie beispielsweise Sonderkommissionen Analyse strukturierter und unstrukturierter Daten zur Gewinnung von Ermittlungsansätzen Ein erfolgreicher Abschluss eines Studiums an einer Hochschule (FH, DHBW, BA oder entsprechende Bildungseinrichtung) in einem für die Bearbeitung von Cybercrimedelikten geeigneten Studiengang (bspw. Bachelor of Science, Diplom-Informatiker, Diplom-Ingenieur ...) liegt eine mindestens dreijährige und der Laufbahn entsprechende berufliche Tätigkeit (nach Abschluss eines geeigneten Studiums) vor, erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe liegt keine mindestens dreijährige und der Laufbahn entsprechende berufliche Tätigkeit (nach Abschluss eines geeigneten Studiums) vor, erfolgt die Einstellung zunächst als Beschäftigte/ Beschäftigter auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) – nach erfolgreicher Teilnahme an einem Trainee-Programm für die Dauer von einem Jahr erfolgt eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe Eine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit Fahrerlaubnis Klasse B oder 3 Polizeidiensttauglichkeit, die durch den Polizeiärztlichen Dienst festgestellt werden muss (zwingende Einstellungsvoraussetzung) Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis Wir erwarten Programmiererfahrung in verschiedenen Sprachen und Frameworks Fundierte Erfahrung im Umgang, Aufbau und in der Analyse von Netzwerken sowie deren zugrundeliegenden Technologien Erfahrungen im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux Kenntnisse in den gängigen Dateisystemen Sicherer Umgang mit Datenbanken Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten Eine zukunftssichere Beschäftigung im Beamtenverhältnis im gehobenen Polizeivollzugsdienst des Landes Baden-Württemberg in der Sonderlaufbahn der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten (Einstiegsamt A10), sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Alternativ ist zunächst bis zum Abschluss des Trainee-Programms eine Einstellung als Beschäftigte/ Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L in EG 9b möglich Aufstiegsmöglichkeiten bis A13 nach dem geltenden Laufbahnrecht; mit einem fachbezogenen Masterabschluss ist ein späterer Aufstieg in den höheren Dienst der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten möglich Weitere Zulagen des öffentlichen Dienstes (ggf. Amtszulage, Strukturzulage, Polizeizulage, Familienzuschlag) Krankenversicherung über die freie Heilfürsorge Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW Eine einjährige polizeifachliche Qualifizierungsmaßnahme Umfangreiche Möglichkeiten zu weiteren fachlichen Fortbildungen Bitte beachten Sie Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll. Das Polizeipräsidium Aalen engagiert sich für Chancengleichheit i.S.d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Das Polizeipräsidium Aalen ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“.Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
"Wegen meines Kindes hatte ich mehrere Jahre beruflich ausgesetzt. Trotzdem hat das ZfP mich eingestellt! Auch die Flexbilität beim Stellenumfang ist einfach super - zwischen Minijob und Vollbeschäftigung ist alles möglich, je nach aktueller Lebenssituation" Antje L., Altenpflegehelferin, Psychiatrisches FachpflegeheimUnser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit fünf Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten, einer Klinik für Forensische Psychiatrie & Psychotherapie sowie einem Psychiatrischen Fachpflegeheim, einer Therapeutischen Wohngruppe und einem ambulanten Pflegedienst.Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir das gesamte Versorgungsspektrum der Erwachsenenpsychiatrie ab und verbessern die Lebensqualität psychisch erkrankter Menschen durch individuelle Behandlung und Betreuung.Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Job. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, fairer Vergütung und umfassendem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erwartet Sie ein exzellentes Arbeitsumfeld.Der Geschäftsbereich Wohnen und Pflege bietet mit seinem neuen Leistungsangebot "Ambulanter Pflegedienst" Beratung und Versorgung im häuslichen Umfeld an.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser neues Team!Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 75%-100% | Jobsharing möglich Organisation des Ambulanten Pflegedienstes Personalführung, -planung und -entwicklung Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Erstellung und Umsetzung von Akquisestrategien Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Freude an der Gestaltung eines neuen Leistungsangebots Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und KaffeehausIngenieurfachliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Unteren Wasserbehörde
Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung: Ingenieurfachliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Unteren Wasserbehörde Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juli 2025 Deine Aufgaben Wassertechnische Bearbeitung von Vorgängen in der Wasserbehörde zum Beispiel Bauvorhaben, wasserrechtliche Genehmigungs- oder Einleitungseinträge, Grundwasserentnahmen, Errichtung einer Erdwärmesondenanlage Tagesdienst der Rufbereitschaft der unteren Wasserbehörde Wassertechnische Prüfung bei Fragestellungen zur Gewässergüte, insbesondere beispielsweise im Zusammenhang mit den örtlichen Wasserwerken Sicherstellung des ordnungsgemäßen Wasserabflusses durch Zusammenarbeit mit der dafür zuständigen Gewässerunterhaltung Bearbeitung von Anfragen, Anfragen Dritter, hauptsächlich wassertechnischer Art Ingenieurfachliche Bearbeitung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren gemäß Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen sowie der behördlichen Einleiterüberwachung Fachtechnische Bearbeitung von Genehmigungsanträgen zum Bau und Betrieb von Abwasserbehandlungsanlagen nach dem Niedersächsischen Wassergesetz für Gewerbe- und Industriebetriebe. Dein Profil Formale Voraussetzungen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Ingenieurwissenschaften in der Fachrichtung Umweltingenieurwissenschaften, Bauingenieurwesen, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorgungstechnik oder gleichwertig Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen Kenntnisse im Wasserrecht sowie angrenzender Rechtsbereiche wie z.B. dem Bau- und Naturschutzrecht Bereitschaft und Interesse zur Einarbeitung in unterschiedliche fachliche Themenfelder Idealerweise Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Tätigkeiten Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw Unser Angebot eine qualifizierte Einarbeitung abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben flexible Arbeitszeiten sechs Wochen Urlaub im Jahr Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket Rad-Leasing Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » . Hast du Fragen? Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Naturschutz und technischer Umweltschutz besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir von den Teammitgliedern erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung! Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen gern Kai Marius Jaekel, Leiter des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz, Telefon 0441 235-3109. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Jetzt online bewerben ➜ Vorteile gesucht? Erfahre mehr über unsere unschlagbaren Benefits » Hilfe gesucht? Tipps und praktische Antworten für deine Bewerbung » Lebensmittelpunkt gesucht? Erfahre mehr über den Standort Oldenburg »Duales Studium BWL – International Business – Bereich Einkauf 2026
Jobbeschreibung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Dein duales Studium startet am 1. September 2026 mit einem bezahlten Begrüßungsmonat bei der Lidl Stiftung.Global denken, Handel lenken: Baue dir betriebswirtschaftliches Wissen mit interkulturell und sprachlichen Kompetenzen auf und gestalte aktiv den internationalen Einkauf mit.… konkret heißt das:Dreijähriges duales Studium ab Herbst 2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Bad Mergentheim und der Praxisphase bei der Lidl StiftungVermittlung von fundierten Kenntnissen der BWL sowie zu internationalen Wirtschaftsthemen, interkulturellem Management und Businesskommunikation im zweisprachigen Studiengang an der DHBWPraxisphasen bei Lidl: Intensives Kennenlernen unseres internationalen Einkaufs und Mitwirken bei der Sortimentsgestaltung, von der Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer FilialenEinblicke in die Durchführung von Lieferantengesprächen und VerhandlungenUnterstützung beim Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizierenKennenlernen der Besonderheiten des Bereichs im internationalen Umfeld während eines Auslandsaufenthaltes (Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch, Wirtschaft und EnglischBereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmenÜberzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie selbstständige ArbeitsweiseSpaß an Teamwork und Bereitschaft zur MobilitätÜberdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischLidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.650 €, 2. Jahr: 1.750 €, 3. Jahr: 1.950 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden.Leitende Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung für die außerklinische Beatmung/Kinderkranken/-intensivpflege (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berlin-Brandenburg GmbH hat sich auf die qualifizierte Pflege und Betreuung von schwerstkranken Kindern und Jugendlichen in Brandenburg, Berlin und Mecklenburg-Vorpommern spezialisiert. Derzeit versorgen rund 65 Pflegefachkräfte 24 Klientinnen und Klienten. HKKP steht für eine positive Arbeitsatmosphäre: flache Hierarchien, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Bringen Sie Ihre Expertise in der Kinderkrankenpflege sinnstiftend ein! HKKP erweitert das Leitungsteam und sucht zur Unterstützung der führenden Pflegedienstleiterin für die Gesamtregion für die Standorte Berlin und Brandenburg (Landkreis Oder-Spree) jeweils eine Pflegedienstleitung (w/m/d) außerklinische Kinderkranken/-intensivpflege Verantwortung für rund 30 Mitarbeitende in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der führenden PDL, die für die Gesamtregion Berlin/Brandenburg/Mecklenburg-Vorpommern zuständig ist Planung, Organisation und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten sowie Durchführung und Moderation von Fall- und Teambesprechungen Koordination von Fortbildungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Begleitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (z.B. Pflegedokumentation) Überleitungsmanagement und Aufnahme neuer Kinder, sowie gelegentlich direkte Mitwirkung in der 1:1-Versorgung in Einrichtung, Kita oder Schule zur praxisnahen Verankerung des fachlichen Handelns Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann Weiterbildung zur Pflegefachkraft bzw. Pflegexperten für außerklinische (pädiatrische) Beatmung oder die Bereitschaft den Pflegeexperten mit Unterstützung des Trägers berufsbegleitend zu erwerben Idealerweise bereits die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft die Qualifikation ebenfalls mit Unterstützung des Trägers zu erwerben Berufserfahrung in der klinischen oder außerklinischen Kinderintensivpflege Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken Engagierte und selbstständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit sowie Führungskompetenz und Einfühlungsvermögen Unbefristete Tätigkeit und strukturierte, bedarfsorientierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz überwiegend von Montag bis Freitag sowie die Option zum mobilen Arbeiten Inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Hoher Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in der außerklinischen Kinderintensivpflege ÖPNV-Ticket, Nutzung eines Fahrzeugpools, alternativ Option auf einen eigenen Dienstwagen Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD zzgl. Leitungszulage und Jahressonderzahlung, 31 Urlaubstage sowie diverse (Pflege-) Zulagen und viele weitere spannende BenefitsElektroniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Zweckverband Abwasserreinigung Kressbronn a. B.-Langenargen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ausgebildeten Elektroniker (m/w/d) für unsere Kläranlage (Kanal). Der Abwasserzweckverband betreut die Verbandskläranlage Kressbronn a. B. sowie die Pumpwerke und Staukanäle der beiden Verbandsgemeinden sowie die Kläranlage Tettnang- Apflau mit Ihren angeschlossenen Pumpwerken und Staukanälen. Die Anlage ist aktuell für 24.000 Einwohner ausgelegt und technisch auf einem sehr hohen Stand. Sie wird demnächst auf eine Anlagengröße von ca. 48.000 Einwohnergleichwerten erweitert. Ihre Aufgaben: Instandhaltung, Wartung und Pflege von Kanal- und Sonderbauwerken Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagestellen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Laborarbeit und Analytik sowie Einsatz, Wartung und Pflege von neuesten Messgeräten Erstellung, Pflege und Optimierung von Netzwerken sowie Pflege und Verwaltung von Betriebsdaten Pflege der Außenanlagen mit neuster Maschinentechnik Betreuung des computergesteuerten Leitsystems und der Datenbank Aktive Beteiligung am Umweltschutz und Reinhaltung des größten Trinkwasserspeicher Europas - des Bodensees Ihr Profil: Sie verfügen über eine Meisterausbildung bzw. sind bereit diese, mit Unterstützung des neuen Arbeitgebers, zu erwerben Interesse an einem abwechslungsreichen, aber auch anspruchsvollen Arbeitsplatz Sie besitzen den Führerschein für die Klassen B/BE Sicherer Umgang mit MS-Office und den neuen Medien Den Anspruch an einer exakten und gewissenhaften Arbeit Teamarbeit, aber auch eigenständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen: Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Die Möglichkeit der Weiterbildung in verschiedensten Bereichen. Eine persönliche Schutzausrüstung, Arbeitskleidung, drei Tage Sonderurlaub und viele weitere Vergünstigungen Attraktive Zusatzleistungen: Jobradleasing und Firmenfitness mit "Wellpass", Betriebliches Gesundheitsmanagement, spannende Mitarbeiter-Events (Betriebsausflüge, Teambuildung, Feierabendhock, Weihnachtsfeier) Frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung Sie haben die Möglichkeit das Mittagessen in der Schulmensa einzunehmen Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leiter des Klärwerks Ein dynamisches und sympathisches Team von Mitarbeitenden, in dem Sie herzlich aufgenommen werden Vielfältige Möglichkeiten zur Nutzung von Dienstfahrzeugen Einen Arbeitsplatz in der Nähe des Bodensees – Arbeiten und wohnen Sie da, wo andere Urlaub machen Kressbronn a. B. bietet außerdem attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten sowie zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote direkt am Bodensee Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Gemeinde Kressbronn a. B., Sachgebiet Personal, Hauptstraße 19, 88079 Kressbronn a. B oder gerne per E-Mail an bewerbung@kressbronn.de. Für Informationen steht Ihnen Andreas Schulz, Telefon 07543 96170 gerne zur Verfügung.Facharzt / Fachärztin oder Assistenzarzt / Assistenzärztin mit fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d) für die Anästhesieabteilung – Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH mit den Klinikstandorten St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen und Marienkrankenhaus Kassel gehört zur St. Vinzenz gGmbH Fulda. Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Pneumologie und Infektiologie, Beatmungsmedizin, Allgemeine Innere Medizin und Angiologie, Schlafmedizin, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Palliativmedizin. Innerhalb unseres Fachspektrums haben wir zertifizierte Zentren sowie Belegabteilungen für Gefäßchirurgie, Gynäkologie, HNO. Zudem ein MVZ mit chirurgischem Schwerpunkt. www.marienkrankenhaus-kassel.de Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Facharzt/Fachärztin oder Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit für die Anästhesieabteilung am Standort Marienkrankenhaus Kassel Ihre Aufgaben anästhesiologische Versorgung unserer Patienten in den Bereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Neurochirurgie, HNO und Gefäßchirurgie Prä-, peri- und postoperative anästhesiologische Betreuung der Patienten Versorgung der chirurgischen Patienten auf der Intensivstation Betreuung der Patienten auf den Stationen bzgl. der postoperativen Schmerztherapie Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Stationen und Berufsgruppen Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsqualität Ihr Profil Sie besitzen die deutsche Approbationsurkunde Sie arbeiten patientenorientiert und empathisch Sie sind bereit zur konstruktiven, respektvollen Zusammenarbeit im multiprofessionellen interdisziplinären Team Sie arbeiten gerne in einem erfahrenen, dynamischen und hochmotivierten Team Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und somit Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Sinne des Qualitätsmanagements Wir bieten Ihnen ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit Integration in ein fachlich kompetentes Team sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag Versorgung der Patienten außerhalb der Regelarbeitszeit in einem Rufdienstmodell spezialisierte Zentren in den Bereichen Hernienchirurgie, kolorektaler Chirurgie, Chirurgie der Schilddrüse und bariatrischer Chirurgie Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bike-Leasing Ein Jobticket der KVG Zudem geben wir Ihnen die Möglichkeit vor dem Hintergrund unserer christlichvinzentinischen Grundwerte das Leben aus diesem Glauben heraus wahrzunehmen. Gerne verabreden wir mit Ihnen einen Hospitationstag zum gegenseitigen Kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben! Ref.-Nr.: YF-23051 (in der Bewerbung bitte angeben) Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Thomas Lüsebrink Chefarzt Klinik für Anästhesie Marienkrankenhaus Kassel gGmbH T (0561) 8073-1400 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Marienkrankenhaus Kassel gGmbH Personalabteilung Marburger Straße 85, 34127 Kassel Online-BewerbungsformularPersonalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting & Personalverwaltung
Jobbeschreibung
Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs mit zurzeit drei Kolleginnen suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting & Personalverwaltung Das sind deine Herausforderungen • Gutes Gespür: Mit deinem Know-how im Recruiting unterstützt du unsere Führungskräfte beim Ausschreibungsprozess und führst spannende Auswahlgespräche, wobei du die besten Talente für unsere Teams begeisterst • Klarer Blick: Im Fehlzeitenmanagement behältst du den Überblick und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche • Starker Rückenwind: Du unterstützt das Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung oder beim Anfertigen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen ...und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns. Das bringst du mit • Das praktische Know-how im Recruiting und Grundkenntnisse im Payroll-Management hast du durch deine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalkauffrau/mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus • Wenn du schon Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (P&I Loga) und Kenntnisse im Tarifrecht TV-L hast, wäre das ideal – auf jeden Fall bringst du die Bereitschaft mit, dich darin zielgerichtet einzuarbeiten • Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich • Du triffst fundierte Entscheidungen, indem du Informationen kritisch analysierst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst, um die bestmöglichen Lösungen zu finden • Du behältst auch „unter Volldampf“ einen kühlen Kopf und deine empathische Grundeinstellung Das bieten wir dir • Eine Vollzeit-Stelle in Kiel • Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann • Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub • Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop • Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt. Weitere Informationen zur WTSH findest du unter www.wtsh.de. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt. Du willst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein aktiv mitgestalten und voranbringen? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per Online-Formular oder E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03301.JB.010425. Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest du hier. Nimm bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Jutta Weber | T 0431 64 77 5-50 | E-Mail karriere@wtsh.de. Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen im blauen Rahmen. Eine Stellenanzeige von FEL GmbHStellvertrende/r Fahrdienstleiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leisten? Dann suchen wir bei der wupsi genau dich! Wir sind ein zukunftsorientierter und innovativer Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Neben dem klassischen ÖPNV betreiben wir u.a. auch unser Fahrradverleihsystem wupsiRad, das Carsharing wupsiCar. Mobilität entwickelt sich ständig weiter – und wir bei der wupsi mit ihr! Werde auch du Teil der Crew und unterstütze unsere ca. 600 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Fahrdienst, Werkstatt oder Verwaltung. Stellvertrende/r Fahrdienstleiter/in (m/w/d) Du unterstützt die Fahrdienstleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Fahrpersonals. Du gewährleistest die Optimierung und Effizienz der Prozessabläufe und bist stets auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen. Durch deine Expertise analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und setzt diese erfolgreich um. Du beteiligst dich an spannenden Projekten zur Prozessdigitalisierung. Zudem übernimmst du administrative Tätigkeiten und kommunizierst mit anderen Fachabteilungen. Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung. Vorzugsweise bringst du Berufserfahrung in Verkehrs- oder Logistikunternehmen mit und hast Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze. Du besitzt eine hohe IT-Affinität und hast ein Interesse daran, die Digitalisierung aktiv voranzutreiben. Du zeichnest dich durch eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus. Du verfügst über ein unternehmerisches Denken. Du handelst mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zeigst Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Stressresistenz runden dein Profil ab. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen. Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.). Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände. Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.Duales Studium Informatik (B.Sc.) – scanware electronic GmbH
Jobbeschreibung
Du möchtest im Bereich Informatik durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. scanware ist ein kleines mittelständisches Unternehmen in Privatbesitz mit Sitz an der Bergstraße. Wir entwickeln high-end Bildverarbeitungssysteme für die Verpackungsindustrie. Ein gutes Miteinander, arbeiten auf Augenhöhe und Du-Kultur werden bei uns nicht nur groß geschrieben, sondern wirklich gelebt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.Beim Praxispartner - scanware electronic GmbH:Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der scanware electronic GmbH für Dich! Du hast flexible Arbeitszeiten Du profitierst von Vergünstigungen Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen Du hast Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenDu kannst an unseren Team-Events teilnehmen Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.)Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragenAuf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte LehreDu profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU Du unterstützt unsere Softwareentwicklungsteams und wirst schnell eigenverantwortlich arbeiten und kleine Projekte übernehmen Die Arbeit an innovativen Lösungen für die Pharmaindustrie birgt höchste Ansprüche und stellt Dich stets vor neue HerausforderungenDir steht immer ein:e erfahrene:r Kolleg:in als Mentor:in zur Seite Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen Uns ist ein enger Kontakt zu unseren Studierenden wichtig, daher ist Dein Arbeitsplatz bei uns vor Ort in BickenbachGute Englischkenntnisse sind unerlässlichDu bist teamfähig, kannst aber auch gut alleine arbeiten Karriereaussichten:Du passt gut ins Team und hast Spaß an Deiner Tätigkeit bei scanware? Dann steht einer Übernahme nichts im Wege. Schon vor Deinem Abschluss werden wir mit Dir Deine Optionen besprechen und Dir eine Stelle (z.B. Softwareentwicklung oder Projektmanagement) anbieten, die zu Deinen Stärken passt.Medizincontroller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert. Wir suchen für den Standort Freudenstadt unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen versierten Medizincontroller (m/w/d) Sie unterstützen den Leiter des Medizinmanagements und wirken an der Optimierung des klinischen Prozessmanagements sowohl nach quantitativen medizinisch-pflegerischen als auch nach ökonomischen Kriterien mit. Von Bedeutung für uns ist, dass Sie als Dienstleister für Dienstleistende die praktische Umsetzung gesetzlicher und innerbetrieblicher innovativer Vorgaben unterstützen. Selbstständiges MDK-Management (Begehungen, schriftl. Verfahren, Widersprüche, Gerichtsverfahren) Projekt- und Prozessmanagement im Bereich MD-Management Beratung und Unterstützung des medizinischen und nichtmedizinischen Fachpersonals in Kodierfragen, im Zusammenhang mit Kostenträgeranfragen sowie in übrigen DRG-relevanten Sachverhalten und entsprechenden Dokumentationsanforderungen in der Psychiatrie und Somatik Kontinuierliche Verbesserung der Dokumentations- und Kodierqualität Optimierung von medizinisch / pflegerischen Prozessabläufen sowie Mitarbeit bei der Erstellung klinischer Behandlungspfade Professionalisierung des Berichtswesens Leistungs- und Erlösplanung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling Entwicklung, Definition und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen Vorbereitung und Beteiligung bei den Budgetverhandlungen Betreuung, Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Schulungsmaßnahmen der Klinikleitungen, Ärzte, Pflege, med. Berufsgruppen zur Optimierung der Dokumentationsqualität, zur Abrechnung und Erlössicherung stationärer Fälle Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Medizincontrollings im Geschäftsbereich sowie in den Kliniken Eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Medizinstudium Sie haben Berufserfahrung im Medizincontrolling Die Zusatzqualifikation „Medizincontrolling“ oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil sind Kenntnisse des Krankenhausinformationssystems (ORBIS) und souveräner Umgang mit MS Office Vertieftes Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus sowie sehr gute Kenntnisse zum deutschen DRG-Abrechnungssystem in medizinischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht Erfahrung mit MDK-Begutachtungen und -Begehungen Hohe soziale, organisatorische und analytische Kompetenz, verbunden mit beruflicher Professionalität und Führungs- und Argumentationsstärke Teamorientierte Arbeitsweise, gutes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen mit angemessener Souveränität Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eine äußerst anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team Umfassende und professionelle Einarbeitung Ein umfangreiches Fortbildungsangebot und interessante ausbaufähige berufliche Perspektiven Eine leistungsorientierte Vergütung Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche AltersvorsorgePflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) – Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA)
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Website unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Normalstation und im IMC-Bereich Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Führen der elektronischen Pflegedokumentation Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung in einem der Bereiche IMC/Neurologie/Neurochirurgie/Stroke Unit wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.07.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23067. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner: Pflegebereichsleitung Thomas Schneider E-Mail: Thomas.Schneider@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:Anwendungstechniker / Technischer Berater (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein international marktführendes und inhabergeführtes Unternehmen. Am Standort Gaimersheim bei Ingolstadt entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit rund 120 Mitarbeitern hochspezialisierte Elektrowerkzeuge und Mischtechnik für das Baugewerbe sowie für die Farbenindustrie.Damit unsere Kunden wissen, wie man mit unseren Produkten am besten arbeitet, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
ANWENDUNGSTECHNIKER/TECHNISCHER BERATER (M/W/D)
Deine Aufgaben:
- Du bist der Ansprechpartner für anwendungstechnisches Wissen im Haus, für Vertrieb und Entwicklung, Kunden und unsere Partner aus der Baustoffindustrie
- Du organisierst Produktschulungen und führst diese in unserem hausinternen Schulungszentrum oder direkt bei unseren Kunden durch
- Du nimmst aktiv an Haus- und Fachmessen teil und berätst zu anwendungstechnischen Fragen rund um unsere Produkte
- Du unterstützt das Produktmanagement bei Neuentwicklungen und Produktoptimierungen
- Du testest eigenständig das Mischverhalten neuer Materialien und Prototypen, dokumentierst die Ergebnisse und besprichst diese mit dem Produktmanagement
- Du bist aktiver Gestalter des Netzwerks mit unseren Partnern aus der Baustoffindustrie
Das bieten wir dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen
- Ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung
- Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit einen Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Bau- oder Ausbauhandwerk (z.B. Fliesenleger, Maurer, Verputzer), gerne auch mit Meistertitel oder eine vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
- Deine größte Stärke ist, Dein Wissen überzeugend und strukturiert in Schulungen weiterzugeben, idealerweise hast du da schon viel Erfahrung gesammelt
- Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Menschen
- Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung und gutes technisches Verständnis
- Du hast gute Englischkenntnisse
- Du bist bereit mind. 50% deiner Arbeitszeit regelmäßig deutschlandweit unterwegs zu sein und die anderen 50% im Hauptsitz in Gaimersheim
Frau Christiane Relinger, Human Resources,
Du möchtest dabei sein und unsere Erfolgsstory mit fortschreiben?
Referenz-Nr.: YF-24667 (in der Bewerbung bitte angeben)
Collomix GmbH
Daimlerstraße 9 • 85080 Gaimersheim • •123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338