Jobs im Öffentlichen Dienst
22.440 Jobs gefunden
Lehrerin Sonderpädagogik / Förderschule (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt als Lehrkraft (w/m/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in Neukirchen-Vluyn und werden Sie Teil unseres Teams! Die Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Schwerpunkten „emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bereich Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg.Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.
- Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.
- Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.
- Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.
- Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder ein Lehramt für eine andere Schulform inkl. Referendariat.
- Alternativ: Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden), ansonsten eine Angestelltenstelle nach TV-L, evtl. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
- Moderne Ausstattung: Top-ausgestattete Arbeitsumgebung für effektives und kreatives Arbeiten.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule!
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Geomatiker/Vermessungstechniker (m/w/d) Netzdokumentation – Qualitätsmanagement, IT
Jobbeschreibung
StellenID: 2025-048Ist das deine Mission?
- Erfassung und Fortführung von Leitungsnetzen und Betriebsmitteln in den Sparten Strom, Telekommunikation, Straßenbeleuchtung, Erdgas, Trinkwasser und Wärme in einem Geoinformationssystem
- Abbildung der Netzinfrastruktur in Form von intelligenten, digitalen GIS-Planwerken entsprechend den Erfassungsrichtlinien
- Konstruktion der Netzelemente und Erfassung der attributiven Objektdaten, der Netztopologie und der Objektverknüpfungen zu anderen GIS-Elementen oder Dokumenten
- Kontrolle von Eingangsdaten und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen auf erfasste Datenbestände
- Erstellung von Datenreports und Plänen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker (m/w/d), Vermessungstechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungsberuf gerne mit entsprechender Weiterbildung bspw. zum Geodatenmanager (m/w/d)
- Erfahrung in der digitalen Netzdokumentation mit Geoinformationssystemen (bestenfalls mit LIDS), idealerweise in Versorgungssparten wie Strom, Telekommunikation etc.
- Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen wie AutoCAD oder MicroStation
- Vertraut im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Technische Grundkenntnisse über die in den Versorgungssparten eingesetzten Bauteile wären von Vorteil
- Qualitätsorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
Warum die SWU?
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) – Kinderpsychosomatik
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) für unsere Klinik in Winnenden einenGesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) - KinderpsychosomatikWinnenden
Teilzeit
Referenznummer: W-1-166-25
Jetzt bewerben
Die Psychosomatik der Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet sechs stationäre Behandlungsplätze für Kinder bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem multimodalen Team arbeiten Kinder- und Jugendpsychiater/-innen, Kinder- und Jugendpsychotherapeut/-innen, Ärzte der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), mit Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger/innen, sowie Kunst- und Theatertherapeut/-innen, Physiotherapeut/-innen und Ernährungsberater/-innen eng zusammen. Zum Stationsalltag gehören für die Patienten neben den Einzel- und Gruppentherapien, sowie regelmäßigen Eltern- und Familientermine auch eine therapeutische Kochgruppe und erlebnis-orientierte und sportliche Gruppenaktivitäten. Teil des Therapiekonzeptes ist dabei auch der regelmäßige Schulbesuch in der eigenen Klinikschule, die Kooperation mit Stammschulen und ggf. die Einbindung der Jugendhilfe.
Ihr Profil
Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit psychosomatisch erkrankten Heranwachsenden und deren Familien zur Unterstützung deren Entwicklung
Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Berufserfahrungen in psychosomatischen Fachabteilungen oder der Psychiatrie sind von Vorteil
Ggf. Fachweiterbildung Pflege in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie oder das Interesse diese zu absolvieren
Sie besitzen zur Begleitung von Ausflügen einen Führerschein der Klasse B
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Aufgaben
Psychosoziale Unterstützung und Anleitung der Patienten im Rahmen der Bezugspflege
Koordination und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen im multiprofessionellen Team
Ansprechpartner
Stefanie Hirner
Stationsleitung
Tel.
07195 591-42700
Jetzt bewerben
Weitere Informationen
https://rems-murr-kliniken.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/
https://rems-murr-kliniken.de/karriere/personalentwicklung/
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Pädagogische Fachkraft für Lernortkooperation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft für Lernortkooperation (m/w/d) Lippstadt | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.09.2025 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. Die LWL-Pflegeschule Kreis Soest verfügt derzeit über ca. 150 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, weitere Bildungsgänge sind in Planung. Sie unternehmen Gutes: Sie unternehmen Gutes: Planung und Evaluation der praktischen Ausbildung in den Pflegeberufen Erstellen und Überprüfen von Ausbildungs- und Einsatznachweisen sowie Beurteilungsbögen für die praktische Ausbildung Kommunikation und Netzwerkarbeit mit den internen und externen praktischen Ausbildungsstellen/Einsatzorten Beratung von Kooperationspartner:innen, u.a. bei der Entwicklung von Praxiscurricula Koordination und Durchführung von Praxisanleitungstreffen Koordination und anteilige Durchführung von Praxisbegleitungen in den Pflegeausbildungen; Unterstützung und Beratung der Auszubildenden sowie Praxisanleitungen in der praktischen Ausbildung und Durchführung von Lernbegleitgesprächen (Weiter-) Entwicklung von pädagogischen Konzepten im Rahmen des Theorie-Praxistransfers in der Pflegebildung Begleitung von Arbeits- und Lernaufgaben in den Pflegeausbildungen Mitwirkung bei der Entwicklung von Skills Labs bzw. der simulativen Lernumgebung (dritter Lernort) Planung, Erteilung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Ausbildung von Pflegefachkräften und Pflegeassistenzkräften sowie in Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterführung der bestehenden Qualitätsmanagementsysteme Fachliche sowie organisatorische Vorbereitung und Durchführung von ausbildungsbegleitenden Leistungsnachweisen, Zwischenprüfungen und staatlichen Abschlussprüfungen in den Pflegeberufen Mitwirkung bei berufspädagogischen/wissenschaftlichen Projekten Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulveranstaltungen Mitwirkung bei der Beschaffung und Verwaltung von Lehr- und Lernmitteln Teilnahme an schulinternen Besprechungen und Konferenzen Sie können Gutes: Sie können Gutes: Berufs- bzw. pflegepädagogisches Hochschulstudium mit Masterabschluss Dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf Handlungsorientierung und Innovationsvermögen in der Gestaltung von Lernprozessen Eigeninitiative und Kreativität bei der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte Teamgeist, Reflexionsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Flexibilität und die Bereitschaft zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Lernorten der Praxis Sie verdienen Gutes: Sie verdienen Gutes: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit Qualifizierte Einarbeitung Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung) Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Lippstadt Im Hofholz 6 59556 Lippstadt Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Derya Nur Parlar 02945/981-5071 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herrn Dirk Lau, Schulleitung 02945/981-1550 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!Umweltingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Umweltingenieur (m/w/d) für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Erarbeitung und Durchführung von Verfahren für die Aufrechterhaltung und Pflege des Umweltmanagementsystems (ISO 14001:2015) sowie der FSC-Produktkettenzertifizierung (Chain of Custody gem. Standard FSC-STD-40-004)
- Ermittlung und Umsetzung von umweltpolitischen Konzepten, Kennzahlen und Berichten
- Überprüfung der Einhaltung entsprechender Gesetze, Verordnungen und betrieblicher Anweisungen in Schnittstellenfunktion (intern & extern)
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung des Umweltschutzes bzw. Umweltmanagementsystems
- Verantwortung und Betreuung der Themenfelder rundum Gewässer-, Boden- sowie Emission- und Immissionsschutz
- Analyse und Bewertung von Anlagen, Gebäudetechnik und Gebäuden unter EHS-Gesichtspunkten
- Begleitung von Bauprojekten (z.B. Prüfung von Entsorgungskonzepten) sowie Erstellung und Weiterentwicklung des Product Environmental Footprints
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z.B. als Umwelt-, Verfahrens- oder Wirtschaftsingenieur)
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten
- Fundierte Kenntnisse im betrieblichen Umweltschutz (ISO 14001 und ISO 50001) und FSC- Zertifizierung (Produktkettenzertifizierung)
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Zertifikat)
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Lehrerin für Theorie und Praxis in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: „Jeder kennt jeden“. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
Wir freuen uns auf
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
Gute Gründe für einen Wechsel
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Psychologen (m/w/d) für die Psychoonkologie
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) für das Onkologische Zentrum am Rems-Murr-Klinikum Winnenden einenPsychologen (m/w/d) für unsere PsychoonkologieWinnenden
Vollzeit, Teilzeit
Referenznummer: W-2-158-25
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Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung Psychosoziale Onkologie (WPO) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Sie bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Psychoonkologie mit unterschiedlichen onkologischen Krankheitsbildern und/oder Erfahrung im klinischen Umfeld mit
Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Feinfühligkeit und setzen dies gekonnt im Umgang mit Patienten und Angehörigen ein
Sie schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit im Team und arbeiten gerne mit anderen Berufsgruppen interdisziplinär und interprofessionell zusammen
Ihre Aufgaben
Sie beraten und begleiten unsere onkologischen Patienten sowie deren Angehörige während allen Behandlungsphasen
Sie fördern die psychische Bewältigungskompetenz im Umgang mit den krankheitsbedingten psychosozialen Belastungen
Sie leiten Patienten unter Verwendung psychoedukativer Methoden zum Selbstmanagement an
Sie unterstützen bei der Verarbeitung von komplexen Informationen und Anforderungen
Sie führen psychologische Kriseninterventionen durch
Unser Angebot
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
App
Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
Ansprechpartner
Michaela Grabe
Koordination Onkologisches Zentrum
Geschäftsstelle und Rückmeldesystem
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Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Vollziehungsbeamte Raum Bielefeld (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Vollziehungsbeamte Raum Bielefeld (w/m/d) Region/Standort: Westfalen-Lippe Festanstellung Teilzeit/Vollzeit Das Machen Sie Sie bearbeiten Vollstreckungsaufträge und nehmen Vollstreckungen in das bewegliche Vermögen vor (Pfändung und Wegnahme von beweglichen Sachen bzw. Feststellung von Pfandlosigkeit). Vollstreckungsaufträge bearbeiten Sie nach Prioritäten und führen Ihre Termine- und Routenplanungen eigenständig durch. Telefonische und persönliche Absprachen, die Sie mit Schuldnern treffen, halten Sie schriftlich fest und dokumentieren die Ergebnisse in Form von Tagesberichten im IT-System der IKK classic. Sie erledigen Bankgänge und zahlen die erhaltenen Barmittel bei den zuständigen Kreditinstituten ein und verwerten entgegengenommene Pfandstücke. Einwände gegen Vollstreckungsaufträge werden von Ihnen bearbeitet, insbesondere schreiben sie Vollstreckungswidersprüche nieder, veranlassen die Klärung der Einwände und stimmen sich gemeinsam mit dem Vollstreckungsbeamten über das weitere Vorgehen ab. Das bringen Sie mit Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Krankenversicherung oder anderer SV-Bereiche oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie beherrschen die Anwendung Ihrer gründlichen Fachkenntnisse in der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Sie verfügen über vielseitige Fachkenntnisse im Beitragsrecht, Zwangsvollstreckungsrecht/Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht. Sie besitzen vielseitige Kenntnisse der Gesprächstechniken, die Sie im Kontakt mit Schuldnern, zur Beratung und Information von Kunden und Partnern sowie beim Vollstreckungshandeln anwenden. Sie sind in der Lage geeignete Strategien für sich selbst zu schaffen, um in Situationen mit hoher Anforderung bzw. emotionaler Belastung, einen Ausgleich zu finden. Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.300€ - 4.300€ p.M.) Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung. Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Juni 2025 Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Nicole Nadler Tel.: 0351 4292 231535 IKK classic | Karl-Bücheler-Straße 8 | 78315 Radolfzell | www.ikk-classic.deOberarzt für neurologische Intensivmedizin und Rehabilitation im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin für die Betreuung der IMC-Station
Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin für die Betreuung der IMC-StationVollzeitTätigkeitsfeld: Ärztliches PersonalBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Die interdisziplinäre Intermediate Care Station (IMC) steht unter organisatorischer Leitung der Abteilung für Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie im Zentrum für Innere Medizin und wird zukünftig ergänzt durch eine organisatorisch angegliederte Überwachungsstation. Auf der IMC erfolgt die Behandlung von Patient/-innen mit Organversagen. Darüber hinaus ist eine Stroke Unit unter fachlicher Neurologischer Leitung integriert. Diese ist nach den Qualitätsstandards der Deutschen Schlaganfall-Gesellschaft und der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als telemedizinisch vernetzte Stroke Unit mit vier Monitorüberwachungsbetten zertifiziert.QualifikationenInteresse an der Inneren Medizin und IntensivmedizinErfahrung in der Versorgung von kritisch kranken Patient/-innenWissenschaftliches InteresseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) sowie Besitz der deutschen ApprobationZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen:Die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin und/oder Facharzt Innere Medizin und Gastroenterologie (60 Monate) sowie den Erwerb der Zusatzweiterbildung Intensivmedizin (24 Monate)Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheAls forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und QualifizierungSind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (Masernschutz und Einrichtungsbezogene COVID-Impfpflicht) als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenAdministrative Mitarbeiterin (m/w/d) für die OP-Vorbereitung
Jobbeschreibung
View job hereAdministrative Mitarbeiterin (m/w/d) für die OP-VorbereitungVollzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Berufserfahrung
27.04.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser Team in der OP-Vorbereitung suchen wir ab dem 01.09.2025 eine
Administrative Mitarbeiterin (m/w/d)
in Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
30 + 1 Urlaubstage
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Administrative Patientenaufnahme
Allgemeine Sekretariatsaufgaben
Organisation und Koordination der Prämedikation-Ambulanz
Korrespondenz und Abrechnung mit den Krankenkassen
Ihre Qualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d), Arzthelferin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und wertschätzende Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, flexible Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick
Idealerweise EDV-Kenntnisse zum Arbeiten mit einem Krankenhausinformationssystem (KIS)
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung der Medizinischen Assistenz, Frau Petra Stein, unter der Telefonnummer 089/1795-1774.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsabsicht im Bereich Kreislauffähige Produktentwicklung
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsabsicht im Bereich Kreislauffähige Produktentwicklung Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot. Für das Zentrum für Kreislaufwirtschaft und Recycling (ZKR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsabsicht im Bereich Kreislauffähige Produktentwicklung Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Dienstort ist Waldkraiburg. Kennziffer 2025-060-ZFET-ZKR Für die erfolgreiche Umsetzung der Kreislaufwirtschaft müssen Produkte von Anfang an so gedacht werden. Hierfür müssen etablierte Entwicklungsmethoden neu gedacht und weiterentwickelt werden. – Entwickeln Sie kreislauffähige Methoden, Materialien und Produkte und tragen Sie sie in die Welt. – Ihr Aufgabengebiet eigenständige Forschung zu nachhaltigen Materialien und Produktdesigns Validierung der neuen Ansätze, Durchführung und Auswertung von Versuchen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern Dokumentation der Ergebnisse, u. a. durch Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften sowie durch Vorstellung vor dem entsprechenden Fachpublikum Projektmanagement des eigenen Forschungsprojektes Betreuung studentischer Arbeiten Sie bringen mit einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (Master) im Ingenieurumfeld Erfahrung in experimenteller und konstruktiver Arbeit sowie eine zugehörige Hands-on-Mentalität optional berufliche Erfahrung im industriellen Kontext Erfahrung in der Projektbearbeitung und im Projektmanagement Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Spaß am wissenschaftlichen Arbeiten und Motivation zur Promotion Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Technikum in Waldkraiburg (Landkreis Mühldorf am Inn) ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau) Das bieten wir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. Jobticket und benefits.me eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbermanagement zukommen (Bewerbungsschluss: 01.06.2025). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Johannes Eben, E-Mail: johannes.eben@th-rosenheim.de. www.th-rosenheim.de Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 RosenheimOberarzt für Innere Medizin in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, ex. Altenpflegekräfte (m/w/d) in Vollzeit für die Geriatrie und Komfortstation, Asklepios Westklinikum Rissen
Jobbeschreibung
Deine Pflege verdient das Rote Kreuz – wir sollten uns kennenlernen!Unser Stellenangebot:
Wir, die DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V., sucht für unser Gestellungsfeld Asklepios Westklinikum Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, ex. Altenpflegekräfte (m/w/d) in Teil- und Vollzeit für die Geriatrie und Komfortstation.
Das Asklepios Westklinikum Hamburg
Die Asklepios Westklinikum Hamburg GmbH ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 517 Betten sowie 133 tagesklinischen Plätzen. Es werden mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 12.000 stationäre und ca. 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich versorgt. Schwerpunkt dieses Klinikums ist die Versorgung der Patienten in den Bereichen sprechende Medizin, Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie, Minimalinvasive Chirurgie und Geriatrie.
Die Asklepios Westklinikum Hamburg GmbH liegt in den attraktiven Elbvororten mit guter Verkehrsanbindung. Es ist ein familiäres Krankenhaus und bietet den Mitarbeitern einen familienfreundlichen Arbeitsplatz.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Unterstützung der Pflege und Dokumentation
- Pflege unter Berücksichtigung patienteneigener Ressourcen
- Interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen fachlich und effektiv zusammenzuarbeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, ex. Altenpfleger
- Teamfähigkeit
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Innovationsfreude und Organisationsgeschick
Was Wir Dir bieten:
Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen als Mitglied:- Zukunftsperspektiven? Na klar! Mit erfolgreich absolvierter Ausbildung legst du den Grundstein für Deine Karriere und hast die Voraussetzung für eine verkürzte Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann
- On top: Wir bieten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich gern dabei, Deine Ziele zu erreichen
- An die Zukunft denken: betriebliche Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Gesundheitskurse
- Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland
- Ein DRK Leitbild, guck dafür gern auf unserer Homepage vorbei
- Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen
- Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft einzubringen
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Entwicklungs- und Karrierechancen
- Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine arbeitgeberbezuschusste Fahrkarte (Deutschlandticket)
Bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Gerne auch per Mail an: bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de
Frau Maike Fobbe-Maeke
Stabstelle Personalaquise
bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de
Telefon: 0408190070
Pflegehelfer*in (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Kempten im Allgäu
14.04.2025
Jobbeschreibung
Kempten HoefelmayrparkUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegehelfer*in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Schichtdienst
Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten
Empathische Grundhaltung und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Sven Jöckertitz, Einrichtungsleitung
Hieberstraße 1-6, 87435 Kempten, Telefon 0831 204-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Personalleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Dienstleistungscenter in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung des fünfzehnköpfigen Mitarbeiterteams Gemeinsam mit zwei Teamleitungen sind Sie zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten, insbesondere auch für die Einrichtungs- und Abteilungsleitungen Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen, z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und Personalplanung Erstellung monatlicher und quartalsmäßiger Berichte sowie der Personalkostenhochrechnung für den Wirtschaftsplan Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen sowie Tarifverträgen und die Sicherstellung korrekter sowie fristgerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings, insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen sowie Planung, Steuerung und Abwicklung von personalrelevanten Projekten Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und Partnern Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft / BWL, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Erfahrung in der Organisation und Koordination komplexer Personalprozesse Analytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen Unser Angebot: Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968270. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.deFachärztin für Innere Medizin als Oberärztin im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Physiotherapeut für Neurologische Rehabilitation Kinder- & Jugendmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d) unterstützt du unsere Patienten und Patientinnen bei der Wiederherstellung und Verbesserung motorischer Fähigkeiten für eine größtmögliche Selbstständigkeit im Alltag. Du therapierst und berätst Patienten und Patientinnen und leitest sie und ihre Angehörigen, u.a. bei der Erprobung individueller Hilfsmittel an. Neben Erst- und Einzelmobilisation, Begleitung der Beatmungsentwöhnung, gehören auch gruppentherapeutische Anwendungen sowie physikalische und sport-physiotherapeutische Therapiemaßnahmen zu den Schwerpunkten deiner Arbeit: Gemeinsam abgestimmt in unseren interdisziplinären Teams.Ein Arbeitstag bei uns
- Physiotherapie auf neurophysiologischer Grundlage
- standardisierte Testmethoden für motorische Leistungen
- Lokomotionstherapie im Gangtrainer, Laufband sowie im Außengelände, an der Treppe Wassertherapie im Bewegungsbad in Gruppen- oder Einzelanwendung Gruppentherapien, z.B. Haltungsturnen,
- Rückenschule und Krabbelgruppen Sportphysiotherapie (MTT-Training)
- Anwendungen der physikalischen Therapie
- Elterngespräche/ Elternanleitungen/ Transferschulung
- Hilfsmittelberatung/-versorgung in Zusammenarbeit mit Sanitätshäusern Team/ interdisziplinäre Teambesprechungen/ Festlegung von Rehabilitationszielen neurologische Frührehabilitation
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als staatl. anerkannte:r Physiotherapeut:in (w/m/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist Ihre Berufserfahrung im Umgang mit Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeiten im generationsoffenen Team mit therapeutischen Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen
- Funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
- Zuschlagsregelung für Mehrarbeit sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge, wenn erforderlich
- flexible Dienstplangestaltung
- temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprach möglich (Familie, Gesundheit, etc.)
- qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm, während Deiner Einarbeitung stellen wir Dir für bis zu 6 Monate eine:n persönliche:n Praxisbegleiter:in zur Seite. Mit einem strukturierten Einarbeitungskatalog führen wir Dich Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Aufgabenfelder heran.
- interne Fortbildungsangebote zu fachlichen Schwerpunkten wie Psychomotorik, motorisches Lernen, Trachealkanülenmanagement und Schlucktherapie
- jährliches Budget für Deine individuelle Fort- und Weiterbildung
- eine gute Verkehrsanbindung
Finanzmanager/in im wissenschaftlichen Bereich (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Walther-Meißner-Institut (WMI - wmi.badw.de ) der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Tieftemperaturphysik. Derzeit arbeiten etwa 70 Mitarbeiter/innen und internationale Gäste am Institut und beschäftigen sich unter anderem mit der Entwicklung von supraleitenden Quantencomputern und weiteren neuartigen Technologien. Zur administrativen und strategischen Unterstützung dieser Forschungstätigkeiten suchen wir für unseren Standort am Hochschulgelände in Garching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nFinanzmanager/in im wissenschaftlichen Bereich (w/m/d)Bezahlung nach TV-L | unbefristet | in Vollzeit | Bewerbungsfrist: 11.05.2025
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie agieren als eine Nahtstelle zwischen der Verwaltung, dem Forschungsbereich und der Leitung des WMI
Verwaltung und finanzielle Koordination wissenschaftlicher Projekte (Personalwesen, Haushalts- und Kassenwesen, Drittmittelmanagement) mit direkter Personalverantwortung
Finanzprüfung und Umsetzung der Förderrichtlinien bei Drittmittelprojekten (EU, DFG, BMBF)
Mithilfe bei der jährlichen Planung des Institutshaushalts und bei der Berichterstattung (Staatshaushalt)
Personalplanung und Entwicklung
Buchhaltung und administrative Unterstützung des Direktoriums
Ihr Profil:
abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom)
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere im Haushalts- und/oder Personalbereich
idealerweise Kenntnisse im Bereich des Bayerischen Haushaltsrechts, der Drittmittelbewirtschaftung sowie im Vertrags- und Vergaberecht
Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Büro-Software (Erfahrung mit SAP, dem Buchhaltungsprogramm IHV oder dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PSV von Vorteil)
Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten
Kenntnisse der englischen Sprache
Wir bieten Ihnen:
vielfältige Entwicklungsfelder und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige und breit gefächerte Fortbildungsangebote
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung
bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung und Eingruppierung in max. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt
Die BAdW ist Mitglied in der Charta der Vielfalt und engagiert sich für die Vielfältigkeit ihrer Beschäftigten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für die Akademie ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Die Akademie ist durch die Diversität ihrer Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.05.2025 . Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns unter https://badw.de/die-akademie/jobs.html . Für direkte Rückfragen erreichen Sie uns unter 089 289-14202 .
Mit Ihrer Online-Bewerbung bestätigen Sie die Kenntnisnahme des Hinweisblattes zum Datenschutz und willigen in die Erhebung der personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung bei der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ein.
Bayerische Akademie der Wissenschaften | Alfons-Goppel-Str. 11 | 80539 München | www.badw.de
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München 80539 Alfons-Goppel-Str. 11
48.1412414 11.5790854
Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen In dieser Position verantworten Sie die Führung und Leitung der Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen. Diese Abteilung sichert u.a. die ambulante Notfallversorgung in Berlin durch die ärztliche Dienstplanung für die 116117 sowie durch die Besetzung und Erweiterung der KV-eigenen Notdienstpraxen. Ihr Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der ambulanten Notfallversorgung Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der ambulanten Notfallversorgung Begleitung, Vor- und Nachbereitung von Fachebenen- sowie Arbeitsausschusssitzungen Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise Masterabschluss aus dem Bereich Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft, mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich der ambulanten Notfallversorgung bzw. des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: EG 14 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 18.05.2025 unter Angabe der Kennziffer . Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.Gesundheits- und Krankenpflegerin als Altenpflegerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
- Neben der Pflege und medizinischen Versorgung, legen Sie den Fokus auch auf die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten, indem Sie Förderziele erarbeiten und umsetzen.
- Sie beteiligen sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen.
- Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege und Pädagogik von blinden und sehbehinderten Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Abteilungsleitung Grundsicherung, Pflege, Seniorinnen/ Senioren
Jobbeschreibung
Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum 01.10.2025 für den Fachdienst Soziale Hilfen eine Abteilungsleitung Grundsicherung, Pflege, Seniorinnen/ Senioren
Möchten Sie die soziale Landschaft unserer Stadt aktiv mitgestalten – und dabei Verantwortung für zentrale Bereiche der Pflege und Altenhilfe übernehmen?
Dann sind Sie beim Fachdienst Soziale Hilfen der Stadt Neumünster genau richtig! Der Fachdienst mit seinen fast 90 Mitarbeitenden nimmt insbesondere die Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern IX und XII, dem Berufsausbildungsförderungsgesetz, dem Landesblindengeldgesetz, dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem Wohngeldgesetz wahr. Zum Fachdienst gehören ebenfalls das Seniorenbüro und der Pflegestützpunkt mit ihren vielfältigen (Beratungs-) Angeboten für die ältere Generation und pflegebedürftige Menschen sowie die Betreuungsbehörde, die in Umsetzung des Betreuungsrechtes berät, unterstützt und vermittelt.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Leitung der Abteilung
- Fachliche und dienstliche Führung des interdisziplinären Teams mit ca. 35 Mitarbeitenden
- Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung
- Ressourcenplanung und -controlling inkl. Fachsoftware
- Durchführung von Personalgesprächen und Dienstbesprechungen
- Mitwirkung bei Beschwerden und komplexen Einzelfällen
- Verantwortung für Sonderfälle außerhalb der Zuständigkeit der Sachbearbeitu
Inhaltliche Steuerung
- Mitwirkung bei der Pflegebedarfs- und Altenhilfeplanung der Stadt
- Mitwirkung und Weiterentwicklung für ambulante Wohn- und Pflegeformen
- Umsetzung des Grundsatzes „ambulant vor stationär“
- Konzeptionelle und strategische Arbeit in den Bereichen Pflege, Seniorenarbeit und Pflegestützpunkt
- Beteiligung an Grundsatzfragen, Förderrichtlinien und komplexen Einzelfällen
- Öffentlichkeitsarbeit und Datenmanagement im Bereich Pflege/Altenhilfe
- Budgetverantwortung inkl. Fördermittelmanagement
- Organisatorische Unterstützung für den Beirat für Menschen mit Behinderung u.a. zur Satzung und Wahlen
Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Verhandlung und Festsetzung von Pflegesätzen, Betreuungskosten sowie Investitionskosten
- Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen in stationären und ambulanten Bereichen
- Bearbeitung von Widersprüchen, Rechtsmittel- und Schiedsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Recht
- Mitwirkung und Vorbereitung von Drucksachen und Vorlagen für politische Gremien
- Mitwirkung in landesweiten Gremien und Facharbeitskreisen im Bereich Pflege und Altenhilfe als Vertretung der Stadt Neumünster
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (z.B. 1. Staatsexamen, Wirtschaft und Recht) oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten mit vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen wie z.B. den Angestelltenlehrgang II
- Sie verfügen über Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, idealerweise in der kommunalen Altenhilfe und Seniorenarbeit bzw. in der Steuerung von Projekten.
- Die Rechtsgebiete SGB V/SGB XII/SGB II/SGB IX/SGB XI kennen Sie aus deren Anwendung, oder sind bereit sich in diese kurzfristig einzuarbeiten.
- Für die Öffentlichkeitsarbeit, den Umgang mit schwierigen Kund*innen und die Verhandlungsführung bringen Sie eine durchsetzungsstarke aber wertschätzende Kommunikationskompetenz mit.
- Sie vereinen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und ein gewinnendes Auftreten im Kontakt mit verschiedensten Personen.
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von gleitenden Arbeitszeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Notfallbetreuung für Kinder
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebot
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Herr Winter, als Fachdienstleitung (Tel. 04321 - 942 2292), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 01.06.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
Chefarzt Schmerztherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.Die Abteilung für Schmerztherapie (Chefarzt: Dr. med. Dirk Neveling) an unserer Betriebsstätte Klinik Blankenstein Hattingen versorgt jährlich ca. 5.000 ambulante und stationäre Fälle. Patienten, die unter akuten oder chronischen Schmerzen verschiedenster Art leiden, werden von einem erfahrenen Team schulmedizinisch, naturheilkundlich und traditionell chinesisch, mit anderen Worten „ganzheitlich“, behandelt. Ein besonderer Schwerpunkt der Abteilung liegt in der Wirbelsäulen-Schmerztherapie. Zusammen mit der Klinik für Orthopädie des Katholischen Klinikums wurde das "Bochumer Wirbelsäulenkonzept" entwickelt.Vor Ort in der Klinik Blankenstein bestehen enge Kooperationen mit der Klinik für Naturheilkunde sowie mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie. Weiterhin bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachbereichen des Katholischen Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Innere Medizin, der Medizinischen Klinik V (Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin) sowie der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie.
Als Chefarzt (m/w/d) obliegt Ihnen die Führung und fachliche Leitung der Abteilung für Schmerztherapie. Sie haben großes Interesse an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung. Für die zu besetzende Position suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie mit langjähriger Berufserfahrung im gesamten Spektrum der Schmerztherapie. Kenntnisse in der Akupunktur und manuellen Therapie sind wünschenswert. Die wirtschaftliche Kompetenz, die für die erfolgreiche Führung der Abteilung notwendig ist, wird vorausgesetzt.
Das Katholische Klinikum Bochum möchte besonders die Karrieren von Frauen fördern und freut sich daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich willkommen.
Chefarzt (m/w/d) Schmerztherapie
im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
Die Abteilung für Schmerztherapie (Chefarzt: Dr. med. Dirk Neveling) an unserer Betriebsstätte Klinik Blankenstein Hattingen versorgt jährlich ca. 5.000 ambulante und stationäre Fälle. Patienten, die unter akuten oder chronischen Schmerzen verschiedenster Art leiden, werden von einem erfahrenen Team schulmedizinisch, naturheilkundlich und traditionell chinesisch, mit anderen Worten „ganzheitlich“, behandelt. Ein besonderer Schwerpunkt der Abteilung liegt in der Wirbelsäulen-Schmerztherapie. Zusammen mit der Klinik für Orthopädie des Katholischen Klinikums wurde das "Bochumer Wirbelsäulenkonzept" entwickelt.
Vor Ort in der Klinik Blankenstein bestehen enge Kooperationen mit der Klinik für Naturheilkunde sowie mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie. Weiterhin bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachbereichen des Katholischen Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Innere Medizin, der Medizinischen Klinik V (Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin) sowie der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie.
Als Chefarzt (m/w/d) obliegt Ihnen die Führung und fachliche Leitung der Abteilung für Schmerztherapie. Sie haben großes Interesse an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung. Für die zu besetzende Position suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie mit langjähriger Berufserfahrung im gesamten Spektrum der Schmerztherapie. Kenntnisse in der Akupunktur und manuellen Therapie sind wünschenswert. Die wirtschaftliche Kompetenz, die für die erfolgreiche Führung der Abteilung notwendig ist, wird vorausgesetzt.
Das Katholische Klinikum Bochum möchte besonders die Karrieren von Frauen fördern und freut sich daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich willkommen.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
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Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Prof. Dr. Christoph Hanefeld
Medizinischer Geschäftsführer
Tel.: +49 (0)234 509-3791
E-Mail: christoph.hanefeld@klinikum-bochum.de
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www.klinikum-bochum.de
Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.09.2025 eine/-n Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2026, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen) pädagogische Konzeption interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, gerne auch ohne Ausbildung Fortbildungsbereitschaft einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Teamfähigkeit lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht Führerschein der Klasse B gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.05.2025. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-SchwenningenPharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter / PKA (gn*)
Jobbeschreibung
Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter / PKA (gn*) Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | UKM-Apotheke | Kennziffer 10634Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Apotheke. Hier werden neben den eigenen Klinken auch weitere angebundene Krankenhäuser mit Arzneimitteln, Infusionslösungen und patientenindividuellen Zubereitungen wie Zytostatika, parenteralen Nährlösungen und Spezialrezepturen versorgt. Unser Ziel ist die Gewährleistung der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten. Dies erreichen wir mit einem motivierten Team, entsprechendem Engagement , einer sehr guten interdisziplinären Zusammenarbeit und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Kommissionierung von Arzneimitteln
- Lagerpflege und Bestandskontrolle
- Erstellen und Kontrollieren von Rechnungen
- Materialstammdatenpflege von Lagerartikeln
- Bestellung von Arzneimitteln
- Abgeschlossene PKA-Ausbildung
- Erfahrungen im Umgang mit SAP von Vorteil
- Solide EDV-Kenntnisse in MS Office
- Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Arbeitszeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende wie z. B.: JobTicket, Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 13.05.2025.
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Weitere Vorteile
- Abwechslungsreich
- Familienfreundlich
- Fort- und Weiterbildung
- Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
- Weitere Vorteile ...
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Architekt für bauliche Gestaltung von Kliniken (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unser Team suchen wir einen Architekten oder einen Bauingenieur (m/w/d), der eigenverantwortlich Entwurfs- und Planungsaufgaben übernimmt und innovative Lösungen für anspruchsvolle Projekte entwickelt. Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige Erstellung von Entwürfen, Ausführungs- und Detailplänen sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren und Fachplanern. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Überwachung der Projektumsetzung, wobei Sie stets auf die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität achten. Zudem kümmern Sie sich um die Genehmigungsplanung und stellen sicher, dass alle relevanten rechtlichen und technischen Vorschriften eingehalten werden. In der Projektphase tragen Sie durch regelmäßige Prüfung der Projektfortschritte dazu bei, dass das Projekt nach den höchsten Standards realisiert wird.Ein Arbeitstag bei uns
- Erstellung von Entwürfen und Ausführungsplänen unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse des Gesundheitswesens
- Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Projekte unter Berücksichtigung der langfristigen Nutzbarkeit
- Erstellung von Raumkonzepten für neue Stationen
- Umstrukturierung bzw. Optimierung der bestehenden Bereiche
- Projektmanagement und -koordination, inklusive Kosten- und Terminplanung
- Durchführung von Baubegleitungen und regelmäßiger Begehungen
- abgeschlossenes Architektur oder Bauingenieurstudium
- Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen (wünschenswert)
- fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Erfahrung in der Planung und Koordination von komplexen Projekten
- zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Facharzt (M/W/D) Für Augenheilkunde
Jobbeschreibung
Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen.Wir suchen Sie alsFacharzt (m/w/d) für AugenheilkundeEssen | Teilzeit / Vollzeit | ab sofortDie zur ARTEMIS-Gruppe gehörende Praxis, das MVZ und die Augenklinik in Essen bieten neben der konservativen Sprechstunde auch sämtliche Operationen des augenärztlichen Leistungsspektrums an.Wenn Sie sich als Facharzt für Augenheilkunde in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld ganz der optimalen Patientenversorgung widmen möchten, ohne zeitraubenden bürokratischen und logistischen Aufwand, dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihr GewinnAttraktives GehaltspaketKeine Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, keine RufbereitschaftFokussierung auf Patienten durch Entlastung im administrativen und logistischen BereichInterne und externe Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenAbwechslungsreiches TätigkeitsfeldEinbringung von Ideen und GestaltungsspielraumStrukturierte Einarbeitung im engagierten und wertschätzenden TeamKurze Kommunikationswege und TransparenzModerne Infrastrukturen für optimale ambulante, operative und konservative BehandlungenBike-Leasing, BAV, Mitarbeiterprämien, Teamevents und MitarbeiterrabatteIhre AufgabenAugenärztliche Untersuchungen, Behandlungen und DiagnostikBeratung der Patienten zu verschiedenen BehandlungsmöglichkeitenFührung von Vor- und NachbesprechungenFokus liegt auf konservativen Behandlungen, aber auch IVOM und LaserIhr ProfilAnerkennung Facharzt für Augenheilkunde und deutsche ApprobationFachliche Sicherheit mit Erfahrung in AugenheilkundeProfessionalität, Einfühlsamkeit und KollegialitätHohe Leistungsbereitschaft sowie selbstständige und selbstsichere ArbeitsweiseFlächenmanager (m/w/d) für die Erschließungsgesellschaft Nordfriesland GmbH
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich!KontaktKreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.: 04841 67-109
Erschließungsgesellschaft
Nordfriesland GmbH
Dr. Jerome Stuck
017620054288
jerome.stuck@eg-nf.de
Industriestraße 30a
25813 Husum
Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Termin eine bzw. einen
Flächenmanager (m/w/d) für die Erschließungsgesellschaft Nordfriesland GmbH
Hier entsteht Zukunft - mit dir.
Die Erschließungsgesellschaft Nordfriesland GmbH (EG.NF) ist ein junges, frisch gegründetes Unternehmen des Kreises Nordfriesland. Bei uns herrscht Startup-Spirit und wir haben eine klare Mission: Wir entwickeln und vermarkten Gewerbeflächen, auf denen Unternehmen im Kreis Nordfriesland neu starten oder weiter wachsen können. Regional verwurzelt und innovativ im Denken schaffen wir Raum für starke Ideen. Wer Lust hat, von Anfang an Zukunft mitzugestalten, ist bei uns genau richtig. Pack mit an - gemeinsam gestalten wir Nordfriesland!
Zur Verstärkung unseres kleinen, schlagkräftigen Teams suchen wir nach Möglichkeit zum 01.07.2025 oder 01.09.2025, unbefristet und in Vollzeit (40 Std./Woche) , einen Flächenmanager (m/w/d).
Du kennst dich mit Flächen, Planung, Verträgen und der Projektumsetzung aus - und willst aktiv mitgestalten statt nur verwalten? Dann suchen wir genau dich!
Deine Aufgaben: vielfältig
Ermittlung und Pflege von Eigentümerdaten sowie Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit Grundbucheinträgen und Eigentumsverhältnissen
Vertragliche und organisatorische Begleitung von Grundstücksverkäufen - von der Vorbereitung bis zur notariellen Beurkundung und Abwicklung
Begleitung und Steuerung von Verträgen und Ausschreibungen im Rahmen von Grundstücksprojekten - insbesondere in den Bereichen Bauleitplanung, Erschließungsplanung und Erschließungsmaßnahmen
Organisation der Projektumsetzung inkl. Budgetüberwachung, Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung mit Kommunen, Fachbehörden und Gutachtern
Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Ankaufsstrategien, Verhandlungen und die Flächenentwicklung
Erfassung, Strukturierung und Verwaltung von Grundstücksdaten, insbesondere unter Nutzung von Geoinformationssystemen (GIS)
Überwachung vertragsrelevanter Fristen sowie Sicherstellung von Kaufpreiszahlungen und Lastenfreistellungen
Dein Profil: qualifiziert
Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z. B. als Bautechniker*in) oder abgeschlossenes Studium, z. B. in Stadt- und Raumplanung, Landschaftsplanung, Geografie, Immobilienwirtschaft, Agrarwissenschaften, Vermessungswesen, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in der Flächenentwicklung bzw. der Abwicklung von Erschließungs- und Bauprojekten
Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht, mit Erfahrung in der Ausschreibung und Abwicklung von Planungs- oder Erschließungsleistungen
Erfahrung in der Erstellung, Prüfung oder Begleitung von Verträgen, insbesondere im Kontext von Grundstücks- und Erschließungsprojekten
Gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Bereich Grundstücks- und Planungsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im öffentlichen Baurecht
Erfahrung im Projektmanagement
Sicherer im Umgang mit GIS-Programmen und MS Office
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein (Klasse B) und PKW erforderlich
Unser Angebot: attraktiv
Teamwork mit flachen Hierarchien
Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld in einem jungen und agilen kommunalen Unternehmen
Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Flexible Arbeitszeitregelungen und Arbeit nur wochentags
Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & kostenlose Getränke
Firmenevents
Interesse geweckt?
Bei Fragen zur Stelle, wende dich gern an den Geschäftsführer Dr. Jerome Stuck.
(0176 20054288 oder jerome.stuck@eg-nf.de)
Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Bewerberinnen und Bewerber findest du
hier.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche statt.
Bewerbungen bitten wir bis zum 18.05.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühstmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
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Online-Bewerbung
Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) Einsatzplanung – Freiwillige Feuerwehren, Leitstellenkoordination
Jobbeschreibung
Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine Beamtin/einen Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) Einsatzplanung – Freiwillige Feuerwehren, Leitstellenkoordination Kennziffer: 372.503.01 Ihre Aufgaben Leitung der Arbeitsgruppe Einsatzplanung, Freiwillige Feuerwehren und Leitstellenkoordination Erstellung von Beurteilungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Steigerung der Motivation durch Maßnahmen modernen Personalmanagements (Personalentwicklung) Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und Budgetverwaltung Prozessmodellierungen unter Anwendung der Software Picture Teilnahme an Dienstversammlungen auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Planung möglicher Einsätze sowie für die Entwicklung, Evaluierung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückeordnung Entwicklung und Fortschreibung von Standardeinsatzregeln Erstellen von Sondereinsatzplänen Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Projekten Einsatzleitung als C-Dienst (Zugführer) im 24 h Dienst mehrmals im Monat Mitarbeit in technischen Einsatzleitungen und im Führungsstab der Feuerwehr Ihr Profil Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4) Mindestens 5-jährige Tätigkeit im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse C Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) Gültige uneingeschränkte arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Lärm und Arbeiten mit Absturzgefahr Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz sowie in den einschlägigen Vorschriften (u.a. BbgBKG, FeuLV, FwDV, TVFF) Stark ausgeprägte Managementkompetenz sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, die Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen (Informationsverhalten) Unser Angebot Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A12 BbgBesG Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und einen monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Zugführer (C-Dienst)) mit Jahresplanung sowie gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Team-Tage und weitere Events Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.05.2025 online über unser Karriereportal. Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits jetzt mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche in der Kalenderwoche 23 avisiert sind. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Hagen per Tel. 0331 3701 229 (Bereichsleiter) oder Herr Kamolz per Tel. 0331 3701 268 (stv. Bereichsleiter). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Neumann aus dem Team Personal Feuerwehr per Tel. 0331 3701 154 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Jobbeschreibung
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.Ein Ort für Menschen„Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Für unser Wohnhaus Rothenmoor in Bargfeld-Stegen bei Hamburg suchen wir: Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Arbeitsumfeld Menschen mit einer Abhängigkeit von illegalen Drogen und einer psychischen Erkrankung finden im Wohnhaus Rothenmoor nach dem qualifizierten Entzug ein an den individuellen Bedarfen ausgerichtetes Wohn- und Assistenzangebot. Im Rahmen der Aufenthaltsdauer von bis zu einem Jahr werden die Klient*innen darin unterstützt, sich zu stabilisieren und auf ein suchtmittelfreies Leben vorzubereiten. Strukturgebende Beschäftigungsangebote, Sport und psychoedukative Programme sorgen für Halt und Belastungserprobung, während die unterschiedlich ausgestatteten Apartments und die szeneferne Lage des Wohnhauses als Ruhe- und Rückzugsmöglichkeit dienen. Unser Assistenzteam erarbeitet gemeinsam mit den Klient*innen mögliche Perspektiven und Lebensmodelle und begleitet die notwendigen Schritte für den Einstieg in ein eigenständiges und zufriedenes Leben. Wir bieten
Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine kooperative und zielorientierte Führung Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle Wochenend- und Schichtarbeit mit attraktiven Zulagen Eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen Ein HVV DEUTSCHLANDTICKET & Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad Mitarbeiterevents und -feste Kostenlose & ermäßigte Kulturangebote
Aufgaben im Überblick
Bezugsassistenz der Klient*innen: Unterstützung von Menschen mit Suchterkrankungen in einer besonderen Wohnform Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens Begleitung bei forensischen Beurlaubungen Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klient*innen sowie Netzwerk- und Sozialraumerschließung Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Befähigungsprozessen, tagesstrukturierenden Maßnahmen für die Klient*innen in Form von Einzel- und Gruppenangeboten
Wir suchen
Wir suchen eine*n Sozialpädagog*in oder eine*n Kolleg*in mit einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Eine aufgeschlossene, motivierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit Zuverlässigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit Toleranz und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels Ein gutes Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit den Klient*innen
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab Sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30-39 Std./Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern:Beate Buntfuß TeamleitungMobil: 0170 9161449Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben klaarnoord gemeinnützige GmbHKennziffer: 25-kn-00210
www.klaarnoord.de www.alsterdorf.de
Staatlich anerkannte Erzieherin für Ganztagsschule / Förderschule (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ und „Lernen“ im Bildungsbereich der Grund- und Hauptschule sowie des Berufskollegs. Durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und das Lernen in kleinen Gruppen wird den Schülerinnen und Schülern geholfen, sich neu zu orientieren und zu entfalten, zu wachsen und zu lernen. In der Sozial- und Sonderpädagogischen Ganztagsbetreuung (SSG) im Primarbereich werden aktuell 12 Schülerinnen und Schüler betreut.Du suchst eine neue Herausforderung im pädagogischen Bereich? Dann bewirb dich jetzt als pädagogische Fachkraft für die Sozial- und Sonderpädagogische Ganztagsschule im Primarbereich in einer unbefristeten Teilzeitanstellung mit 24 Std/Woche.
Hierbei unterstützt du uns:
- Pädagogische Unterstützung und individuelle Förderung: Du arbeitest gerne mit Kindern, und lässt dich auf deren Bedarf an emotionaler und sozialer Unterstützung ein. Du bietest Hilfe in Konfliktsituationen.
- Mittagstisch und Hausaufgaben: Die Schülerinnen und Schüler erhalten eine warme Mahlzeit und haben die Möglichkeit, ihre Hausaufgaben zu machen. Hierbei steht die individuelle Förderung im Fokus.
- Teamarbeit: Gemeinsam mit den Klassenlehrer*innen des Grundschulbereichs und den Eltern werden individuelle Förderpläne erarbeitet und umgesetzt.
- Organisation: Du hilfst bei der Organisation von gemeinsamen Festen und Feiern sowie bei der Gestaltung abwechslungsreicher Ferienprogramme.
- Qualifikation: Du bist staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d) oder Heilpädagoge (w/m/d)
- Berufserfahrung: Du hast Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter, die herausforderndes Verhalten zeigen.
- Soziale und fachliche Kompetenz: Loyalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Gesprächsbereitschaft sind für dich selbstverständliche Werte.
- Motivation: Du bist motiviert, dich in ein bestehendes, engagiertes Team zu integrieren, um gemeinsam kreative Lösungsansätze zu entwickeln und bringst eigene Vorschläge zur Freizeitgestaltung im sportlichen, kreativen, musikalischen oder sonstigem Bereich mit.
- Arbeitszeit: Du arbeitest gerne vorzugsweise nachmittags - innerhalb der Schulferien auch wochenweise ganztags.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf darfst du dich freuen:
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung.
- Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.
- Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.
- Mitarbeiterrabatte: Nutze Corporate Benefits bei bekannten Marken wie Expedia, Adidas oder WMF.
- Prämien: Wir belohnen die Empfehlung neuer Mitarbeitender mit der Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).
- Viele weitere Vorteile, die Du auf unserer Karriereseite findest.
Burkhard Grün, Schulleitung, 02845/392-9860
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt bist Du dran: Bitte bewirb Dich bis zum 9. Mai 2025. Die Stelle ist zum 1. August 2025 zu besetzen. Die Bewerbungsgespräche finden nach den Osterferien statt.
Werkstudent*in im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement der U-Bahn (m/w/d) – Qualitätsmanagement, IT
Jobbeschreibung
Auf einen Blick
Das Qualitäts- und Umweltmanagement der U-Bahn stellt die Konformität aller Management-, Prozess- und Dokumentationsaktivitäten für die Fahrzeuginstandhaltung und -technik, Fahrzeug- und Sicherheitstechnik und die Teilewerkstätten sowie die Werksteuerung, Instandhaltungsplanung und Logistik sicher.Zur Unterstützung unserer Managementbeauftragten bei der Pflege und Aufrechterhaltung unseres Managementsystems suchen wir einen engagierten Werkstudent*in.Das kannst du bei uns bewegen
- Du unterstützt den Aufbau der Prozess- und Managementseiten in Consense.
- Du bist für die Aktualisierung der QM-Dokumente (Vorlagen) verantwortlich.
- Die Übertragung der Betriebsanweisung in WEKA gehört zu deinen Aufgaben.
- Du nimmst die Modellierung von Prozessen in Consense vor.
Damit überzeugst du uns
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Informatik, Maschinenbau oder Elektrotechnik.
- Du besitzt Begeisterung und Interesse an Qualitäts- und Prozessthemen sowie deren Systeme.
- Du bringst Freude an der Organisation und dem Umgang mit Dokumenten mit.
- Genaue, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
Du möchtest den Spirit U-Bahn live erleben? Wir bieten ein techniknahes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben bei der Organisation unserer Managementsysteme. Wir arbeiten teamorientiert und flexibel an 2 - 3 Tagen in unserem Büro in der Technischen Basis und oft an ca. 2 Tagen pro Woche im mobilen Arbeiten. Bei uns bekommst du neben einer ausführlichen Einarbeitung die erforderlichen Schulungen, um deine Aufgaben zu erledigen. Wir freuen, uns wenn du deine eigenen Ideen und Vorschläge in die tägliche Arbeit mit einbringst. Zudem bieten wir dir:- Netzwerk- und Weiterbildungsveranstaltungen: Du lernst andere Studierende bei den SWM kennen und erhältst spannende Insights in die verschiedenen Bereiche der SWM.
- Eine attraktive Vergütung: Diese und weitere Informationen findest du unter swm.de/karriere/berufseinsteiger/studierende
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, bestehend aus Anschreiben (inkl. möglichem Eintrittstermin), Lebenslauf und aktuellem Notenspiegel.Bei fachlichen Fragen kannst du dich gerne an Alexandra Fischer (+49 (89) 2191-4854) oder an Sylvia Westphal (+49 (89) 2191-72395) wenden.
Kontakt
Nerma Mustafic | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5078Recruiting-Service-Team | Tel.: +49 89 2361 2198
Gruppenleitung (m/w/d) – Prozessierung im Bereich Stepper-Lithographie
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »Ort: FreiburgGruppenleitung (m/w/d) - Prozessierung im Bereich Stepper-Lithographie
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische, optoelektronische sowie quantentechnologische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie, Information und Kommunikation im Vordergrund.
Die Abteilung Technologie befasst sich mit der Prozessierung von Wafern zur Herstellung dieser Bauelemente. Als Gruppenleitung »Prozessierung« innerhalb dieser Abteilung verantworten und koordinieren Sie die Erforschung und den Einsatz geeigneter Prozesse für die Stepper-Lithographie. Weiterhin betreuen Sie gruppenübergreifend technologische Gesamtprozesse für die Bauelemententwicklung sowie akquirieren, leiten und bearbeiten Forschungsprojekte.
Was Sie bei uns tun
Sie tragen die wissenschaftliche Verantwortung für die Wafer-Stepper-Lithographie sowie den Betrieb der dafür eingesetzten Anlagen
Sie planen und steuern die Arbeitsabläufe in der Gruppe und sind Ansprechperson für die Leistungen der Gruppe bei Projektakquise und -bearbeitung
Sie informieren die Gruppe über wichtige Abteilungs- und Gruppenangelegenheiten, sind in regelmäßigem Informationsaustausch mit der Abteilungsleitung und nehmen an Gruppenleitungsbesprechungen teil
Sie fördern die fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden und begleiten die Personalauswahl und -entwicklung.
Sie entwickeln neue Lithographie-Prozesse für innovative elektronische und optoelektronische Bauelemente
Sie betreuen gruppenübergreifend technologische Gesamtprozesse für die Bauelemententwicklung
Zusätzlich akquirieren und leiten Sie selbst Forschungsprojekte bzw. Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Gruppen und Abteilungen des Instituts
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Physik, Ingenieurwissenschaften, Mikrosystemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
In der Halbleitertechnologie (insbesondere der optischen Lithographie) konnten Sie bereits Erfahrung sammeln und ein grundlegendes Verständnis von Halbleiter-Bauelementen erwerben
Sie sind ein kommunikationssicherer Teamplayer mit guten Organisationsfähigkeiten und einer eigenständigen, zielgerichteten Arbeitsweise
Projektleitungspraxis, fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was Sie erwarten können
Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihren wissenschaftlichen als auch organisatorischen Qualitäten punkten können
Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Breit gefächerte Forschungsbereiche, die sowohl eine Spezialisierung als auch interdisziplinäres Arbeiten ermöglichen
Anwendungsnahe Projekte und enge Kontakte zu Industrie und öffentlichen Auftraggebern
Kontinuierliche Teilhabe am aktuellen Forschungsdiskurs sowie Freiheiten in der eigenen Forschung
Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft sowie weiteren wissenschaftlichen Institutionen und der Industrie
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z.B. Pilates)
Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro, flexibles Arbeitszeitmodell u.a.)
Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und Parkhaus mit E-Ladestation direkt am Institut
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den "Jetzt bewerben"-Button mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und Ihren Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per Mail berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:
Claudia Russo
recruiting@iaf.fraunhofer.de
Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg
Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF
www.iaf.fraunhofer.de
Kennziffer: 78991
Orthoptist / Orthoptistin Augenheilkunde (m/w/d)
Jobbeschreibung
Orthoptist / Orthoptistin Augenheilkunde (m/w/d) Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) bietet Patientinnen und Patienten ein breites ambulantes Behandlungsspektrum verschiedenster medizinischer Fachrichtungen. So werden derzeit Patienten an vier Standorten in insgesamt 13 Arztpraxen versorgt. Wir zeichnen uns dabei durch die enge Zusammenarbeit mit dem auch räumlich angeschlossenen Katholischen Klinikum Bochum aus und garantieren so die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Orthoptist / Orthoptistin (m/w/d) für die Praxis für Augenheilkunde zum 01.06.2025 in Voll- oder Teilzeit Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) bietet Patientinnen und Patienten ein breites ambulantes Behandlungsspektrum verschiedenster medizinischer Fachrichtungen. So werden derzeit Patienten an vier Standorten in insgesamt 13 Arztpraxen versorgt. Wir zeichnen uns dabei durch die enge Zusammenarbeit mit dem auch räumlich angeschlossenen Katholischen Klinikum Bochum aus und garantieren so die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Betreuung der Sehschule mit Anamnese- und Befunderhebung sowie Dokumentation, Diagnostik, Therapieplanung und -durchführung Vorsorgeuntersuchungen bei Kindern und Kleinkindern Objektive Refraktionsbestimmung mittels Autorefraktometer Betreuung von sehbehinderten und blinden Patienten Beratung von Patienten und Angehörigen Konsiliarische Betreuung der Krankenhauskliniken, u.a. der Kinderklinik Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Orthoptistin (m/w/d) Selbstständige Arbeitsweise Gute Auffassungsgabe und strukturiertes Denken Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und anderen Fachabteilung Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Lena-Rabea Kemper Zentrales Praxismanagement / Medizinisches Versorgungszentrum Tel.: +49 (0)234 509-3863 E-Mail: mvz@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.deSozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitungskraft, Harburg
Jobbeschreibung
Das Leben ist anders. Wir auch.Volle Führungskraft voraus! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend motivationsstarke Führungskräfte. Lust auf neue Herausforderungen und eine Karriere mit Herz & Verstand? Dann Leinen los und gleich bewerben! Für unser engagiertes Team der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Familienassistenz im Hamburger Süden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitungskraft, Harburg Arbeitsumfeld Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Hamburger Süden (Harburg) – verkehrsgünstig gelegen und gut erreichbar mit dem ÖPNV. Unser interdisziplinäres Team unterstützt aktuell insgesamt 70 Familien und junge Erwachsene mit ambulanten Hilfen nach §§ 30, 31, 41 SGB VIII sowie Familienassistenz nach SGB IX. In enger Zusammenarbeit mit den Allgemeinen Sozialen Diensten in der Region sowie dem Fachamt für Eingliederungshilfe bieten wir bedarfsorientierte, sozialräumliche und partizipative Unterstützungsangebote. Das Team besteht aus Fachkräften unterschiedlicher Profession (Sozialpädagog *innen, Heilerziehungspfleger *innen, Gesundheitsfachkräfte, u. a.). In unserem Büro finden Sie Raum für Beratung, Steuerung und kollegialen Austausch.Wir bietenAttraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche) Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Mitgestaltung und Führung auf Augenhöhe Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung und Supervision Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring für neue Führungskräfte Umfangreiches, internes Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“ Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität
Aufgaben im Überblick
Sie steuern und organisieren personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter Sie setzen eine erfolgreiche wirtschaftliche Steuerung um Sie führen Ihre Mitarbeiter *innen mit fachlicher Kompetenz, Herz und Begeisterung. Sie verstehen es, Ihr Team für gemeinsame Ziele zu gewinnen Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner *innen zusammen Sie stellen eine fachlich hochwertige und am Willen der Klient *innen orientierten Arbeit sicher Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und koordinieren Fallanfragen
Wir suchen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (SGB VIII) Erfahrung in der Leitung oder einer koordinierenden Funktion wünschenswert Ein partizipativer Führungsstil sowie hohe soziale Kompetenz Entscheidungsfreude, Organisationstalent und Eigenverantwortung Freude an der Weiterentwicklung und Gestaltung neuer Angebote Kenntnisse in systemischer Beratung sind von Vorteil
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen beantwortet Ihnen gern:Franziska MunschBereichsleitung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Süderelbe Mobil: 0152 2836 3382 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben alsterdorf assistenz west gGmbHKennziffer: 25-aaw-00270
www.alsterdorf-assistenz-west.dewww.alsterdorf.de
Staatlich anerkannte Erzieherin / Kindheitspädagogin Kita (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bewerben Sie sich jetzt als Erzieherin (w/m/d) in einer befristeten Vollzeitanstellung als Schwangerschaftsvertretung für unser Familienzentrum in Duisburg-Rumeln! Unser evangelisches Familienzentrum Rumeln-Kaldenhausen befindet sich im Duisburger Stadtteil Rumeln-Kaldenhausen und ist Teil der Evangelischen Kirchengemeinde und des dortigen Sozialraums. Wir betreuen in unserer viergruppigen Einrichtung Kinder im Alter von 2 Jahren – 6 Jahren im Rahmen der offenen Gruppenarbeit.Hierbei unterstützen Sie uns:
- Pädagogische Betreuung: Sie fördern und begleiten unsere Kinder in enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team.
- Dokumentation: Beobachtung, Dokumentation und Erstellung von Portfolios sind zentrale Bausteine Ihrer Arbeit.
- Elternarbeit: Sie pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit Eltern, beraten sie und kooperieren mit Behörden und Beratungsstellen.
- Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilpädagogin (w/m/d) oder ähnliches.
- Kompetenzen: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich engagiert ein.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag.
- Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".
- Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Frauke Baas, Leitung des Familienzentrums, 02151/408685
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845/3925575
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Mai 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Physiotherapeut (m/w/d) für Wochenenddienste geringfügig beschäftigt
Jobbeschreibung
In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt. Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
- Lagerung von Patienten
- Patientendokumentation
Wir freuen uns auf
- staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
- Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
- eine engagierte Persönlichkeit
- ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Gute Gründe für einen Wechsel
- 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
- Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
- Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird
Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.05.2025Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d)Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.
Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied.
Für unser Ressort Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d).
Das sind Ihre Tätigkeiten
fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Einrichtungen des Ressorts
Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption sowie des Qualitätsmanagements
Führung von Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern der eigenen Einrichtungen
Gremienmitarbeit auf Landesebene
Beratung und Unterstützung der angeschlossenen ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen im Bistum Fulda
Repräsentation der Altenhilfeeinrichtungen sowie allgemeine Interessenvertretung
Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen von Leitung und Projektarbeit
Wir wünschen uns
abgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
ausgeprägtes Auffassungsvermögen
Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Teamgeist
hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Leitungs- und Entscheidungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
eigenverantwortliches Arbeiten
Reisebereitschaft innerhalb des Bistums Fulda
Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas
Darauf können Sie sich freuen
/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ sehr gute tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
/ flexible Arbeitszeitgestaltung
/ 30 Tage Urlaub
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
Weitere Angaben
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Beauftragte bzw. Beauftragter (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS)
Jobbeschreibung
Beauftragte bzw. Beauftragter (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) Nr. 2025-04-70 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 12 – Interne Dienste, Organisation, IuK zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Beauftragte bzw. einen Beauftragten für Geoinformationssysteme (GIS) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik, Verwaltungsinformatik, oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Umgang mit Geodaten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Sicheres und sympathisches Auftreten, Belastbarkeit Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Eigeninitiative, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zu analytischer, strukturierter und zielgerichteter Arbeit, Problemlösungsfähigkeit Organisationstalent und idealerweise Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Konfliktmanagement und Lernbereitschaft Ihre Aufgaben Entwicklung einer hausweiten GIS-Strategie ·Weiterentwicklung und Zusammenführung der hausintern eingesetzten GIS-Systeme (QGIS, Riwa-GIS, FinView, ArcMap) Administration und eigenverantwortliche Betreuung der Geoinformationssysteme (RIWA-GIS, FinView, QGIS, ArcMap bzw. der Komponenten der im Landratsamt vorhandenen Geodateninfrastruktur einschl. der Benutzerdatenverwaltung) Erweiterung der Schnittstellen FinView – ProUmwelt bzw. RIWA-GIS -ProBau mit dem Ziel von bidirektionalen Schnittstellen Eigenständige Datenbereitstellung für Projekte und unterstützender GIS-Einsatz für die verschiedenen Aufgaben (konzeptionelle Entwicklung und Realisierung von GIS Anwendungen, Aufbau und Betreuung von entsprechenden Anwenderdatenbanken, Koordinierung und Abwicklung des Datenaustausches mit externen Stellen Unterstützung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen im Bereich des GIS Verbindung von Business Intelligence und GIS Prozessmanagement im Zusammenhang mit GIS Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturen zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetz (OZG) Ansprechpartner für die Landkreisgemeinden Aufbau und Fortschreibung eigener Geodaten in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen Wir bieten Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. leistungsorientieren Bezahlung (LOB), betrieblichen Zusatzversorgungskasse) Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Hauseigene Kantine Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben bis spätestens 11.05.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115, für personelle Fragen steht Herr Florian Winkler (Tel. 8031/392-1200 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 www.landkreis-rosenheim.deMitarbeiter:in (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw-Beihilfekasse
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw-Beihilfekasse A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7926 bis zum 19.05.2025. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT- Systemelektroniker:in oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie: Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Uberzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-Beihilfekasse, Björn- Oliver Jung 0251 591-5819 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: https://karriere.kvw-muenster.de https://karriere.lwl.org Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-Beihilfekasse, Björn- Oliver Jung 0251 591-5819 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: https://karriere.kvw-muenster.de https://karriere.lwl.org Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.Anästhesietechnische:r Assistent:in (ATA) / Pflegefachkraft (m/w/d) für die Anästhesie im Herzzentrum
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “Ihre Aufgaben:
Für unser Zentrum für operative Medizin suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n qualifizierte:n Anästhesietechnische:n Assistent:in oder Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) zur Unterstützung des pflegerischen Teams der Anästhesie im Herzzentrum.
Ihr Aufgabengebiet im Funktionsdienst Anästhesie Herzchirurgie umfasst:
- Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
- Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
- Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
- Die Unterstützung von Schmerztherapien
- Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
- Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
- Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung
- Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Sie sind examinierte: r Anästhesietechnische: r Assistent: in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
- Sie zeigen Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Handeln.
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.
IT-Leiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Digitale Verwaltung braucht kluge Köpfe!Das Landratsamt Oberallgäu sucht eine engagierte Führungskraft für den Bereich IT. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer modernen Verwaltung.Unser Angebot
- Verkehrsgünstige Lage im Herzen des Landkreises, Gemeinschaftsraum zum Austauschen und Entspannen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für besondere Leistungen
- Flexible Arbeitszeitregelung, Mobilarbeit, und 30 Tage Urlaub pro Jahr für die optimale Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungen zur Karriereförderung finanziert durch unser Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Fitness- und Gesundheitskursen für Ihr Wohlbefinden
- Jobradangebot: Mobilität und Fitness nachhaltig fördern
Hauptaufgaben:
- Sicherer, stabiler und performanter Betrieb der IT-Systeme
- Hands-on-Administration zentraler Infrastrukturkomponenten
- Kontinuierliche Wartung, Monitoring und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Einführung und Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen
- Einführung und Ausbau des Sicherheitskonzepts in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
- Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
- Operative Administration sicherheitsrelevanter Systeme
- Leitung bzw. Koordination von IT-Sicherheitsinitiativen
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. 9-köpfigen Teams (Administratoren, Techniker, Anwendungsbetreuer)
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Schulungen und individuelle Förderung
- Förderung einer offenen, vertrauensvollen und innovationsorientierten Teamkultur
- Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung zentraler IT-Service-Prozesse (z. B. Incident-, Problem-, Change-Management)
- Qualitätssicherung mittels definierter Kennzahlen, Reporting und Audits
- Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Regelmäßige Abstimmung zu strategischen Zielen, Digitalisierungsprioritäten und Ressourcenbedarf
- Koordination von IT-Initiativen zwischen verschiedenen Bereichen zur Nutzung von Synergien
- Gemeinsame Entscheidungsfindung bezüglich Budget, Technologieauswahl und Richtlinien
- Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten im IT- und Digitalisierungsumfeld
- Budgetverantwortung für IT-Betrieb und Infrastruktur, einschließlich laufender Kostenkontrolle und Reporting
- Ressourcen- und Investitionsplanung (Personal, Finanzen, Lizenzen)
- Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit Fachbereichen in Abstimmung mit dem Sachgebietsleiter
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (Systemintegration), vergleichbare IT-Ausbildung oder umfassende Berufserfahrung im IT-Bereich
- Mindestens dreijährige praktische Erfahrung als Leiter/in einer IT-Gruppe
- Mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Fundierte praktische Erfahrung in Betrieb und Administration von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Virtualisierung, IT-Sicherheit)
- Kenntnisse in IT-Service-Management (z. B. ITIL) und in einschlägigen Sicherheitsstandards
- Teamführungskompetenz, idealerweise bereits Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Mitarbeitenden
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich hands-on in die Weiterentwicklung und Sicherheit der IT-Strukturen einzubringen
System-Administrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
System-Administrator (m/w/d)Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein. Für unsere hausinterne IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit (40h/Woche) durch einen System-Administrator (m/w/d) .Ihre Aufgaben
User Support und Helpdesk für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um IT und Telefonie
Betrieb und Verwaltung der Windows Server und Clients
Administration von Active Directory, Exchange, MS-SQL, IIS und weiteren Diensten z.B. DNS, DHCP, WSUS, SCCM
Administration der Virtualisierungsumgebung VMware
Anforderungsprofil
Neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie auch ausgewiesene Arbeitserfahrung als Administrator (m/w/d) mit, um die Aufgaben eigenständig wahrzunehmen.
Wichtiger als die Kenntnis unserer derzeitigen Systeme ist Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Sie verfügen über einschlägige oder langjährige Berufserfahrung im Microsoft-Server-Umfeld.
Im Umgang mit Diensten, wie Active-Directory, Exchange, MS-SQL sowie Windows Betriebssystemen im Allgemeinen haben Sie fundierte Kenntnisse.
Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, systematische und sorgfältige Arbeitsweise, ein dienstleistungsorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Forschungseinrichtung erforderlich.
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Jörg Pulz Tel.: +49 89 289 14708. Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt.
Unser Angebot
Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weiter bieten wir eine Altersvorsorge VBL und, neben 30 Urlaubstagen pro Jahr, 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie ein unterstützender Personalrat. Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der Technischen Universität München profitieren, wie zum Beispiel
Gesundheitsangeboten der TUM
TUM Hochschulsport
Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Die Stelle wird nach TV-L vergütet und ist auf 2 Jahre befristet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal https://karriere.frm2.tum.de bis zum 23. Mai 2025 . Hier finden Sie auch weitere Stellenanzeigen des FRM II.
Technische Universität München
Forschungsneutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II)
Personalbüro Lichtenbergstraße 1
D-85748 Garching
Tel: +49 89 289 13815 oder 14910
www.mlz-garching.de
www.frm2.tum.de
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise ( https://www.tum.de/spezialseiten/datenschutz/ ) der TUM zur Kenntnis genommen haben.
Gesundheitsfachberufe
Jobbeschreibung
Sie haben noch nicht die passende Stelle gefunden?Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns - initiativ und flexibel!Als erfolgreich wachsendes Klinikunternehmen suchen wir kontinuierlich nach engagierten und qualifizierten Nachwuchstalenten, Fachkräften und Führungspersönlichkeiten (m/w/d) im Bereich
Gesundheitsfachberufe
Über uns:
Sekretariat - Medizinischer Schreibdienst und Kodierung - Apotheke - Radiologie
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie organisieren und koordinieren Termine , Sprechstunden sowie Abläufe im Klinikalltag.
Sie erstellen , pflegen und kontrollieren medizinische Dokumente und Berichte .
Außerdem sind Sie für die Erfassung und Verwaltung der Patientendaten zuständig.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem ärztlichen und pflegerischen Team zusammen und erledigen vielfältige administrative und organisatorische Tätigkeiten .
Ihre Vorteile:
Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit und intensiver Einarbeitung
Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Möglichkeiten interner und externer Fort- und Weiterbildungen
Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
Faire Vergütung gemäß TVöD, Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation sowie
Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von aktuell 4,8 %
30 Tage Urlaub pro Jahr (zusätzlich 24.12 und 31.12 dienstfrei)
Vielfältige Gesundheits-Angebote (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportkurse, Betriebsarzt usw.)
Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen sowie idealerweise Erfahrung in der medizinischen Dokumentation
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit , Kommunikationsstärke sowie freundliches Auftreten
Begeisterung dafür, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und die Motivation täglich neues zu lernen
Nachweis eines ausreichenden Immunschutz gegen Masern
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Bewerbermanagement
0821 4803-2748
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des von Ihnen gewünschten Einsatzbereiches und -ortes über unser Online-Formular.
Jetzt bewerben!
Fachkoordinator TGA – Elektro-/Heiztechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen. Verstärken Sie unser Team der Liegenschaftsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkoordinator TGA – Elektro-/Heiztechnik (m/w/d) Dortmund unbefristet Vollzeit Ihre Aufgaben: Tätigkeiten im technischen Gebäudemanagement mit dem Ziel der selbstständigen Beurteilung der gebäude- und elektrotechnischen Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden Konzeptionierung zur Umstellung der Heizungsanlagen sowie Projektierung von Photovoltaikanlagen und Anlagen zur E-Mobilität in unseren Bestandsgebäuden Verantwortung über die Projekte in der technischen Gebäudeausrichtung Abwicklung von Maßnahmen aus den Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen sowie den Wartungen der Fachunternehmen Beratung und Unterstützung des technischen Objektmanagements im Rahmen der technischen Verwaltung und der Budget- sowie Jahresplanung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Gebäudetechnik mit sehr guten Kenntnissen in der Elektro- und Heiztechnik Mehrjährige Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabenbereich Sehr gute Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung Eine gewerkübergreifende Auffassungsgabe und kaufmännisches Verständnis Gute Kenntnisse mit AVA-Programmen, wünschenswert ASB-Win Sicherheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern Wir bieten Ihnen: Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, Vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket oder Mobilitätszuschuss Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice) Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebssport, Teamevents und mehr) Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. Wir freuen uns bis zum 07.05.2025 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon 0231.9578-332 oder Herr Schulze, Telefon 0231.5776-548. Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter: www.vkpb-dortmund.de.Bauingenieur (w/m/d) für die Bereiche Straßenrecht und Planung
Jobbeschreibung
Die Stelle für alle, die Lust auf Vielfalt haben und die Infrastruktur im Landkreis gestalten wollen. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werdenBauingenieur (w/m/d) für die Bereiche Straßenrecht und Planung
für unser Straßenbauamt
- Straßenrecht (ca. 50%):
- Sie erstellen Vereinbarungen und Ablöseberechnungen.
- Sie bearbeiten Anhörungsverfahren und erarbeiten Stellungnahmen zu straßenrechtlichen Themen.
- Sie bearbeiten Nutzungsanträge Dritter an Straßen und führen Verfahren wie Umstufungen oder Straßenwidmungen durch.
- Straßenplanung (ca. 50%):
- Sie planen selbstständig Straßen und Radwege in den Leistungsphasen 1-5.
- Sie beauftragen und betreuen Ingenieurbüros.
- Sie prüfen und genehmigen Planungen Dritter.
- Sie sind Bauingenieur (w/m/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.
- Sie sind versiert im Straßenrecht und der Straßenplanung und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.
- Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Fachverfahren der Straßenbauverwaltung ist für Sie selbstverständlich.
- Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
- Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), die bereits jetzt für Ihre Zukunft vorsorgt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 14.08/2025 bis zum 30. Mai 2025.
Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.
Ihre Fragen beantwortet:
Herr Stefan Birzele, Straßenbauamt – 0731 185-1786.
Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Amt für Personal und Organisation
Schillerstraße 30
89077 Ulm
Objektleiter:in (m/w/d) (all genders) in der Krankenhausreinigung
Jobbeschreibung
Die Klinik Service Eppendorf GmbH (KSE), eine 100%-Tochter des Universitätskrankenhaus Hamburg-Eppendorf (UKE), ist in den Gebäuden des UKE für die Erbringung der Gebäudereinigungsarbeiten zuständig. Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung (m/ w/ d). Sie erwartet eine erfahrene, multikulturelle Belegschaft, die zielorientiert und zugewandt geführt werden soll. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz erfordert ein besonderes Maß an Sorgfalt, eine hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Organisationstalent.Deine Benefits:✓
planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
✓
Außertarifliche Bezahlung mit einem freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub
✓ Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden) in einem unbefristeten Vertragsverhältnis
✓ umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
✓ Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket
✓ Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team, strukturierte Einarbeitung
✓ Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
✓ Familienfreundliche Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
✓ Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
✓ Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die "Health Kitchen" Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
Deine Hauptaufgaben
✓ Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Reinigung
✓ Führung der Teamleitungen und Reinigungsfachkräfte
✓ Sicherstellung der Qualität nach Vorgaben der Krankenhaushygiene
✓ Eigenverantwortliche Durchführung der Personaleisatz-, Dienst-, und Urlaubskorrekturen
✓ Erste/r Ansprechpartner für Kund:innen
✓ Analyse und Optimierung der Reinigungsprozesse
Dein Profil
- ✓ Sie haben Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung/ Krankenhausreinigung
- ✓ Sie besitzen Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- ✓ Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut
- ✓ Sie verfügen über gute EDV Kenntnisse mit MS Office
- ✓ Sie können gut mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umgehen
- ✓ Sie sind gut organisiert, durchsetzungsstark und Kundenorientiert
Nachhaltigkeitsoptimierer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit Sitz in Pinneberg. Derzeit beschäftigen wir 42 Mitarbeiter, darunter Immobilienkaufleute, Techniker, Ingenieure, Buchhalter, Quartiersmanager und Maler. Gemeinsam verwalten wir unseren eigenen Bestand von 2.169 Wohnungen im Kreis Pinneberg und sind Dienstleister für Fremd- und WEG-Verwaltung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Persönlichkeit als
Bauingenieur, Techniker, Handwerksmeister m/w/d
(im Bereich Sanierung / Modernisierung und Neubau, TGA)
Aufgabengebiet:
Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie uns bei der Transformation der Energietechnik unseres Gebäudebestands und tragen maßgeblich dazu bei, die Klimaziele zu erreichen. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Modernisierung der Heiztechnik, insbesondere der Wechsel von fossilen Brennstoffen hin zu regenerativen Energien wie Wärmepumpen und Fernwärme. Sie begleiten den gesamten Prozess von den ersten Ideen über die konkrete Planung bis hin zur Vertragsgestaltung und der Durchführung der Maßnahmen in der Ausführungsphase.
Darüber hinaus wirken Sie bei Neubau- und Modernisierungsvorhaben mit, wobei Ihr Hauptaugenmerk auf den Bereichen Heizung, Lüftung und Klimatechnik liegt. Sie sind aktiv in die Ausschreibung von Bauleistungen eingebunden und übernehmen die Bauüberwachung sowie die Bauleitung in den genannten Bereichen. Ihre Expertise trägt dazu bei, dass die Projekte effizient und in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen umgesetzt werden.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie einige der folgenden Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Heiztechnik, insbesondere in der Planung und Umsetzung regenerativer Energiesysteme (z. B. Wärmepumpen, Fernwärme).
- Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Neubau- und Modernisierungsprojekten, insbesondere in den Bereichen Heizung, Lüftung und Klimatechnik.
- Sicherer Umgang mit den relevanten Normen und Vorschriften im Bereich der Gebäude- und Energietechnik.
- Erfahrung in der Bauüberwachung und -leitung sowie in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Motivation und Interesse an nachhaltigen, zukunftsorientierten Lösungen für die Energieversorgung von Wohngebäuden.
- Gute Kenntnisse in den gängigen Planungssoftware-Tools und MS Office-Anwendungen.
- flache Hierarchien
- kurze Kommunikationswege
- eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- persönlich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- regelmäßige Firmenevents
- Gesundheits- und Sportangebote
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermines per E-Mail an: karriere@neue-gewoge.de oder gern auch per Post an:
Neue GeWoGe Wohnungsbaugenossenschaft eG
Frau Anja Jung
Rübekamp 2
25421 Pinneberg
Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Wenn Sie noch mehr über uns erfahren wollen, dann besuchen Sie uns unter www.neue-gewoge.de
Referentin / Referent (m/w/d) Hilfsmittelversorgung
Jobbeschreibung
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns im Team Hilfsmittelverzeichnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsReferentin / Referent (m/w/d) HilfsmittelversorgungWir, der GKV-Spitzenverband , vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.
Unsere Benefits für Sie:
Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
30 Urlaubstage im Kalenderjahr,
eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
Sie entwickeln das Hilfsmittel- und Pflegehilfsmittelverzeichnis in einem interdisziplinären Team weiter.
Sie definieren Anforderungen an die Versorgungsprozesse und führen Anhörungs- und Verwaltungsaktverfahren.
Sie recherchieren Informationen und Daten, werten sie aus und überprüfen die Datenqualität.
Weiterhin bereiten Sie Daten und Informationen auf und erstellen Berichte.
Sie begleiten die interne und externe Kommunikation, die Gremienarbeit und die Abstimmprozesse, insbesondere mit den Krankenkassen.
Was wir von Ihnen erwarten?
Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise der Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erworben beziehungsweise verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise können Sie Kenntnisse in den vertrags- und leistungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Hilfsmittelmarkt oder im Gesundheitswesen nachweisen.
Als Teamplayer können Sie gut organisieren und werden für Ihr Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) sowie für Ihr verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln geschätzt.
Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,
bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1155 bis zum 16.05.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.
Ihre Ansprechperson:
Nachfragen richten Sie bitte an Frau Maria Wachsmann (Teamleiterin Hilfsmittelverzeichnis), Telefonnummer 030 206288-3441 .
Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.
Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge Bachelor/Master (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen lehren ohne zu belehren, wollen formen ohne zu verformen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere staatliche Fachschule mit 80 Ausbildungsplätzen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen:Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge Bachelor/Master (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet
Eigenständige Planung und Durchführung von theoretischem und praktischen Unterricht in allen Kursen
Organisatorische und administrative Leitung eines Kurses
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Partnern der internen und externen Einsatzorte
Mitarbeit an der internen Schulentwicklung
Beratung, Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Medizin- oder Pflegepädagogik, idealerweise mit einer vorangegangenen abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen)
Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung
Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Flexibilität
Kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden
Teamorientierte Einstellung gegenüber Kollegen/-innen und Ansprechpartnern/-innen
Wir bieten Ihnen
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Schulteam
Eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft
Eine Vergütung nach TVöD-K inkl. Zusatzversorgung
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere Schulleiterin Frau Claudia Schmidt zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4290
Jetzt bewerben
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