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Stellvertretende Leitung Röntgenabteilung (m/w/d)

Favorit
Klinik, München , Bayern, DE, 81547 München 21.07.2025
Ausbildung Einarbeitung Einkauf Event Fahrtkosten Führung Gesundheit Klinik Kultur Leitung Organisation Organisationstalent Orthopädie Qualität Röntgen Schulung Teamfähigkeit Teamspirit Teilzeit Vergütung

Jobbeschreibung

Über uns

Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards.
Für unsere Röntgenabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertendende Leitung Röntgenabteilung (w/m/d).

Ihre Aufgaben als Stellvertretende Leitung Röntgenabteilung (m/w/d)

  • Unterstützung der leitenden MTRA in der Organisation und Führung der Abteilung
  • Mitarbeit in der Patientenversorgung und Bedienung radiologischer Geräte
  • Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Bildgebung
  • Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter
  • Vertrtetung der Abteilungsleitung in deren Abewesenheit
Ihr Profil als Leitung Röntgenabteilung (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung als MTRA (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahung im Röntgen, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Röntgendiagnostik
  • Hohe soziale Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
  • Teilnahme am Wochenend- und Bereitschaftsdienst
Unser Angebot für Ihre Position als Leitung Röntgenabteilung (m/w/d)

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

  • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaub

  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und GesundheitsangebotePrivatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen


  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss:

Teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

Kontakt


Mehr zur Schön Klinik München Harlaching finden Sie hier: www.schoen-klinik.de/muenchen-harlaching

Arbeitsplatz/dienstposten als leitung der straßenmeisterei hameln (w/m/d)

Favorit
Niedersächsische Landesbehörde Für Straßenbau Und Verkehr Hameln 21.07.2025
Abschluss Arbeitsrecht Arbeitssicherheit Bachelor Bau Bauingenieur Besoldungsgruppe Datenschutz Diplom Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Entgelt Erfahrung Fachbereich Fachwissen Fortbildung Freizeit Gleichstellung Koordination Leitung

Jobbeschreibung

Externe Stellenausschreibung12/03041-SM1 HM-regionaler Geschäftsbereich Hameln

Stellenausschreibung

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
Regionalen Geschäftsbereich Hameln
bei der Straßenmeisterei Hameln

zum 01.12.2025
der Arbeitsplatz/Dienstposten
als Leitung der Straßenmeisterei Hameln (w/m/d) - Weiserzeichen SM1 HM
Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBes O

unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBes O zur Verfügung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt soll dieser Arbeitsplatz/Dienstposten jedoch zur Sicherstellung des Wissenstransfers doppelt besetzt werden (Weiserzeichen SM1 HMz). Dieser Arbeitsplatz/Dienstposten ist nach E 12 TV-L / A 12 NBes O bewertet.

Was Sie erwartet:

Leitung der Straßenmeisterei Hameln
Verwaltung und Überwachung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen
Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung
Steuerung der Ressourcen
Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen
Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung
Einhalten haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten
Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen

Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Ihre fachliche Qualifikation:

Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen
Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen
Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStr G, NStr G), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen
Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. i TWO) ist wünschenswert.
Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden

Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt.
Ihre persönliche Qualifikation:

Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen.
Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich
Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrtzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur "Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien )

Was wir Ihnen bieten:

Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit
Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBes O (Ein Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBes O rechnen.
Breites und interessantes Aufgabenspektrum
Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBes G
30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Der Dienstort ist Hameln.
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLSt BV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLSt BV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBes O sind Frauen unterrepräsentiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLSt BV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 13.08.2025 unter Angabe des Stichpunktes "SM1 HM an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Markus Brockmann, Markus. Brockmann@nlstbv.niedersachsen.de , Tel.: 05151/607-178. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Laura Hohnroth, Laura. Hohnroth@nlstbv.niedersachsen.de , Tel.: 0511/3034-2314.

Niedersächsische Landesbehörde
für Straßenbau und Verkehr
Zentrale Geschäftsbereiche

Werden Sie Teil unseres Teams!
www.strassenbau.niedersachsen.de

Pflegewissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Stationsbereiche

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 18.07.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor Beratung Deutsch Durchsetzungsvermögen Entwicklung Erfahrung Evaluation Fachbereich Forschung Freizeit Gesundheit Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Krankenhaus Lehre Medizin Moderation

Jobbeschreibung

Pflegewissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die StationsbereicheVoll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab â und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung einer evidenzbasierten Pflege, im Besonderen bei Patienten mit komplexen Versorgungslagen sowie die pflegerische Bedarfsermittlung.
Sie sind verantwortlich für die selbstständige Evaluation der Struktur und der Prozesse, durch systematische Literaturrecherche und Arbeiten in der Praxis, im jeweiligen Pflegebereich.
Sie wirken bei der Entwicklung und Evaluierung von stationsspezifischen/klinischen Standards, in Absprache mit der Stationsleitung, mit und unterstützen bei der Implementierung der Prozesse im Stationsbetrieb.
Die fachpflegerische Beratung der Kollegen auf der eigenen Station sowie die projektbezogene Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Pflegewissenschaft der Pflegedirektion, insbesondere in Projekten in denen eine wissenschaftliche Expertise notwendig ist, sind für Sie selbstverständlich.
Es gehört zu Ihrer Routine, an Fallbesprechungen, Teambesprechungen und Visiten teilzunehmen.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
Weiterhin haben Sie ein abgeschlossenes Pflegestudium mit dem Abschluss Bachelor of Nursing.
Sie konnten bereits Erfahrung im jeweiligen Fachbereich sammeln.
Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
Ihr Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten ist groß.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen bei einer unbefristeten Anstellung das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Telefon: 0921/400-1005

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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Leitender Oberarzt (m/w/d) der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin in der Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde

Favorit
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg Kiel 17.07.2025
App Belastbarkeit Chefarzt Deutsch Entscheidungsfreude Erfahrung Event Facharzt Fachwissen Flexibilität Freizeit Führung Gesundheit Innovation Integrität Kinderbetreuung Klinik Kommunikation Konfliktlösung Leitung

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die medizinische Versorgung aktiv mitgestalten? Als Leitender Oberarzt haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen einzubringen, Ihr Team zu führen und neue Impulse zu setzen!
Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist ein regionaler Gesundheitsversorger mit einem überregionalen Versorgungsauftrag. In der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin behandeln wir jährlich 4.500 Patientinnen und Patienten mit einem breiten Spektrum psychiatrischer Erkrankungen. Derzeit umfasst die Klinik 70 stationäre sowie 28 teilstationäre Plätze und ambulante Behandlungsangebote.
Im Zuge einer strukturellen und inhaltlichen Neuausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit als Leitenden Oberarzt (m/w/d), die mit großem Verantwortungsbewusstsein eine Schüsselrolle in der Patientenversorgung übernimmt und mit uns gemeinsam die Zukunft der Klinik mitgestaltet.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen


  • Ärztliche Führung: Sie übernehmen die ärztliche Leitung einzelner Funktionsbereiche oder Stationen der Klinik und vertreten den Chefarzt / die Chefärztin bei Abwesenheit.

  • Teamleitung & Weiterbildung: Sie supervisieren, leiten und fördern die Weiterbildung des ärztlichen und therapeutischen Teams, um eine hohe Behandlungsqualität sicherzustellen.

  • Strategische Klinikentwicklung: Sie wirken aktiv an der medizinischen und organisatorischen Neuausrichtung der Klinik mit und gestalten die strategische Reorganisation mit.

  • Qualitätsorientierte Patientenversorgung: Sie stellen eine leitliniengerechte, wirtschaftliche und qualitätsorientierte Patientenversorgung sicher und arbeiten an der Weiterentwicklung integrativer Behandlungskonzepte.

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie nehmen an Hintergrunddiensten teil, leiten klinische Besprechungen und engagieren sich in interdisziplinären Gremien sowie in der Gestaltung regionaler Versorgungsnetzwerke.
Ihr Profil – Das wünschen wir uns

  • Sie verfügen über die deutsche Approbation und sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, idealerweise mit Zusatzweiterbildung in Psychosomatischer Medizin oder bringen Erfahrung im psychosomatischen Kontext mit.
  • Sie haben mehrjährige oberärztliche Erfahrung oder ausgeprägte Leitungskompetenz in verantwortlicher Position und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, strukturiertem Arbeitsstil und Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit aus.
  • Sie bringen Führungsstärke mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Verbindlichkeit mit und sind in der Lage, klare, empathische und adressatengerechte Gespräche zu führen.
  • Sie zeigen Interesse an der Gestaltung von Versorgungsstrukturen im Rahmen des Regionalbudgets (§ 64b SGB V) und sind bereit, Veränderungen aktiv zu gestalten sowie Innovationsprozesse voranzutreiben.
  • Sie besitzen hohe Belastbarkeit, Konfliktlösungskompetenz, Entscheidungsfreude sowie Reflexionsvermögen und bringen Verantwortungsbewusstsein und Loyalität gegenüber Klinik und Team mit.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen


  • Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob in Vollzeit, Teilzeit, mit verlässlichen Diensten oder einer 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance nach Ihren Bedürfnissen. Ein starkes Team und eine wertschätzende Führungskultur erwarten Sie!

  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.

  • Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten.

  • Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit.

  • Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.

  • Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da!

  • Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

https://www.schoen-klinik.de/rendsburg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Gemeinde Eberhardzell Eberhardzell 21.07.2025
Beratung Berufserfahrung Coaching Einarbeitung Entwicklung Fachkraft Jobrad Kita Sicherheit Teamevent Teilzeit Urlaubstage Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN (m/w/d)

pädagogische Fachkraft
nach § 7 KitaG, unbefristet,
ab September, 80 - 100 %
für unser Kinderhaus in Eberhardzell.

Das Kinderhaus Umlachmäuse betreut 136 Kinder im Alter von 1-6 Jahren unter einem Dach in zwei Krippengruppen und fünf Kindergartengruppen.

Nähere Informationen unter:
und

Suchst Du mehr als ein Arbeitsplatz?

Bei uns findest Du genau das, was Du brauchst:

  • Sicherheit: Ein unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung: Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE, Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt, die Stufenlaufzeit wird übernommen, Teilnahme am Jobradprogramm, 15 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Entwicklung: Individuelle Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freiraum: Bring Deine Ideen und Dein Potenzial ein, umfassende Verfügungszeit
  • Atmosphäre: Intensiver Einarbeitungsprozess, regelmäßige Teamsitzungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Coachings, kollegiale Beratungen, Teamevents, vielseitiges Raumangebot
  • Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Betreuung der Mitarbeiterkinder am Verfügungsmittag
  • Erholung: 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage
Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bis 27.07.2025 an personal@eberhardzell.de oder bevorzugt über unser Stellenportal

Für Fragen zur Einrichtung steht Frau Zell, Tel. 07355 8018 gerne zur Verfügung.

Sachgebietsleiter/in Kindertagesstätten- und Schulangelegenheiten (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Sonnenbühl Sonnenbühl 18.07.2025
Ausbildung Eigenverantwortung Entwicklung Erfahrung Fachbereich Flexibilität Führung Führungskompetenz Gremienarbeit Hauptamt Kinderbetreuung Kommunikation Koordination Leitung Organisation Organisationstalent Pädagogik Qualität Studiengang Studium

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Sonnenbühl als Träger von derzeit 5 Einrichtungen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/nSachgebietsleiter/in Kindertagesstätten- und Schulangelegenheiten (m/w/d) Unbefristet, Teilzeit möglich

Kernbereiche des Aufgabengebietes sind u. a.:
Organisation, Koordination + Weiterentwicklung des Fachbereichs
Qualitäts- und Bedarfssicherung in unseren Einrichtungen
Dienst- und Fachaufsicht sowie die Gesamtverantwortung über die KiTas und Schulkindbetreuung
Verantwortung der rechtssicheren Betriebsführung
Weiterentwicklung der Träger- und Einrichtungskonzeptionen
Enge Zusammenarbeit mit allen Akteuren im Bereich Kinderbetreuung/Schulen
Öffentlichkeits- und Gremienarbeitarbeit
Bedarfsplanung im KiTa und Schulbereich auf Grundlage der aktuellen Entwicklungen
(Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten)

Ihre fachliche Kompetenzen:
Wir suchen eine erfahrene, zuverlässige, belastbare und selbständige Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich KiTas und/oder Schulen
Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildungsabschlüsse
Leitungserfahrung und Führungskompetenz
Interesse an der Verknüpfung von Verwaltung und Pädagogik
Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung

Wir bieten:
einen verantwortungsvollen, interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz
einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsalltag
eine Vergütung nach den Richtlinien des öffentlichen Dienstes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung baldmöglichst an die Gemeinde Sonnenbühl, Hauptstr. 2, 72820 Sonnenbühl oder an bewerbung@sonnenbuehl.de .
Fragen zur Stelle? Sachgebietsleiterin Kerstin Raach,
Tel. 07128 925-17, k.raach@sonnenbuehl.de oder Tanja Frank, Leiterin des Hauptamts, Tel. 07128 925-23, t.frank@sonnenbuehl.de stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sonnenbuehl.de

Biofeedbacktherapeut (m/w/d) im Berchtesgadener Land

Favorit
Klinik, Schönau am Königssee, Bayern, DE, 83471 Berchtesgaden 21.07.2025
Eigeninitiative Engagement Erfahrung Event Flexibilität Freizeit Führung Gesundheit Jobticket Kinderbetreuung Klinik Krankenhaus Master Medizin Motivation Pflege Psychologie Qualifikation Teamspirit Teilzeit

Jobbeschreibung

Über uns

Die Schön Klinik Berchtesgadener Land ist eine Fachklinik mit den medizinischen Schwerpunkten Psychosomatische Medizin (Krankenhausbehandlung) und Pneumologie (Rehabilitation). Sie ist Teil der Schön Klinik Gruppe und Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg sowie der PMU Salzburg. Die Klinik liegt vor malerischer Bergkulisse im Südosten Bayerns, am Rande des Nationalparks Berchtesgaden. Die Schön Klinik Berchtesgadener Land verfügt über 325 Betten, beschäftigt circa 280 Mitarbeitende und behandelt pro Jahr rund 3.400 Patientinnen und Patienten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt BiofeedbackTherapeuten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen

  • Biofeedback-Behandlung von Patienten mit verschiedenen psychosomatischen Störungsbildern
  • Erhebung und Besprechung diagnostischer Befunde sowie quantitativer Kerngrößen physiologischer Messungen
  • Mitarbeit an konzeptioneller Weiterentwicklung der Abteilung Biofeedback
Ihr Profil - Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossener Master in Psychologie
  • Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zum Biofeedbacktherapeuten (wünschenswert bei der DGBfb oder BFA)
  • Klinisch-therapeutische Erfahrung in der Behandlung von psychosomatischen Erkrankungen
  • Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Hohe Motivation und Engagement
  • Teamorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen


  • Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5 Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!

  • Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.

  • Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei Top Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.

  • Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpas trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit.

  • Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten.

  • Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!

  • Gemeinsam stark Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune auch außerhalb des Arbeitsplatzes.

  • Das Beste kommt zum Schluss: Unterstützung bei der Wohnungssuche und eine hohe Lebensqualität durch die malerische Lage im Alpenvorland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nutzen Sie zudem sehr gerne die Möglichkeit, unser Team während einer Hospitationpersönlich kennenzulernen!
www.schoen-klinik.de

Stellvertretende OP-Leitung in der Martini-Klinik (all genders)

Favorit
Martini-Klinik am UKE GmbH Hamburg 21.07.2025
Assistent DER Deutsch Diversität Eigeninitiative Engagement Erfahrung Flexibilität Forschung Führung Führungskompetenz Gesundheit Handel Klinik Kommunikation Konfliktfähigkeit Lehre Leitung Medizin Medizintechnik

Jobbeschreibung

ZWEI NEUE KLINIKEN –ZWEIHUNDERT NEUE CHANCEN

z.B. Operationstechnische Assistent:in

Stellvertretende OP-Leitung in der Martini-Klinik (all genders)

Vollzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Martini-Klinik

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Die Martini-Klinik – die etwas andere Klinik inmitten des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Privatklinik des UKE konzentrieren wir uns auf ein einziges Krankheitsbild, das Prostatakarzinom und die bestmögliche Behandlung unserer Patient:innen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Nachsorge. Als kleine Klinik genießen wir eine familiäre, kollegiale Atmosphäre und als Tochter eines Universitätsklinikums die vielen Vorteile, die dieses mit sich bringt.

Das macht die Position aus

Was erwartet dich bei uns?

Eine interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit abseits des Schreibtisches. Außerdem ein eingespieltes, erfahrenes 40-köpfiges OP-Team, das seine Symphonie zum Besten gibt. Bei zwölf Operationen pro Tag in acht großen geräumigen und ultramodernen OP-Sälen (sechs davon ausgestattet mit einem da Vinci-X, einem da Vinci SP oder mit einem Hugo RAS-Operationssystem) „springen, instrumentieren und assistieren“ wir.

Die meisten Operationen sind Prostatektomien, dazu kommt die PSMA-radioguided Surgery, ebenfalls offen und robotorassistiert sowie einige kleinere Eingriffe. Keine Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste und auch die Feiertage sind frei , denn bei uns stehen nur elektive Operationen an. Das i-Tüpfelchen: „zwischen den Jahren“ ist komplett frei, die letzte OP findet kurz vor Weihnachten statt. Noch eine Besonderheit: bei der präoperativen Pflegevisite besuchen wir aus der OP-Pflege die Patient:innen vor der OP, um alle noch offenen Fragen zu klären und über den Ablauf zu sprechen.

Was sind deine Aufgaben?

Du planst, gestaltest und koordinierst zusammen mit der OP-Funktionsdienstleitung die Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz. Wann immer es dein Aufgabenvolumen ermöglicht, gestaltest du ebenso deine eigenen Einsätze im OP-Saal, um dicht am Team und am Geschehen zu bleiben. Zu deinen Aufgaben gehört sowohl Personalmanagement wie auch die Personal- und Teamentwicklung. Du agierst als Schnittstellenmanager:in bei der Prozessorganisation und -entwicklung. Dabei behältst du stets die vereinbarten Ziele und Hygienestandards im Blick. Auch Öffentlichkeitsarbeit ist ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit, denn bei uns finden diverse Kongresse statt oder Gast-Operateur:innen sind zu Besuch, wofür du im Rahmen des OP die Ansprechperson bist.

Darauf freuen wir uns

Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur GKP mit OP-Fachweiterbildung oder OTA mit mehrjähriger OP-Erfahrung. Du verfügst über umfassende Leitungserfahrung im OP-Bereich und hast Lust auf Teamführung und Verantwortung. Eine abgeschlossene Leitungsqualifikation für Gesundheitsberufe ist wünschenswert. Du hast Lust auf Personalführung direkt an der Basis. Eine wertschätzende Führungskompetenz wie auch Durchsetzungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit liegen dir im Blut. Sowohl eine hohe Affinität zu modernster Medizintechnik als auch der Blick für Wirtschaftlichkeit sprechen für dich. Dein Denken und Handeln ist lösungs- und ergebnisorientiert. Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität runden dein Profil ab. Das bieten wir

Als Teil des UKE profitieren wir von vielen Gesundheits-, Fitness- und Sportangeboten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Umzugspauschale bis zu 2.000 € für alle, die von außerhalb Hamburgs zu uns kommen, gibt es oben drauf. Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und vieles mehr. Hier siehst du all die Vorteile. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Juli 2025.

Interesse an einer Hospitation?

Hier ganz einfach zur Hospitation anmelden.
Direkt bewerben oder noch Fragen?
Kathi Ehlert (Pflegerische Klinikleitung Funktionsdienst)
+49 (0) 152 228 043 48
k.ehlert@uke.de

Wir freuen uns auf dich! Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Medizinische Fachangstellte (m/w/d) – für die Wahlleistungsstation

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Schorndorf 17.07.2025
Bau Berufserfahrung Deutsch Einkauf Engagement Fachangestellte Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsförderung Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kultur Medizin Mobilität MS Office Nachhaltigkeit Organisation Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik in Schorndorf eine

Medizinische Fachangstellte (m/w/d) - für unsere Wahlleistungsstation

Schorndorf

Teilzeit, Vollzeit

Referenznummer: S 2 155-23

Jetzt bewerben

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.
Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinsichen Fachangestellten (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert
Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Bereitschaft zur Aushilfe auf anderen Stationen
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben

Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.)
Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten
Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen
Bestellwesen
ggf. Unterstützung bei der pflegerischen Patientenversorgung

Unser Angebot

Einkaufen & Freizeit

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits

Kommunale Trägerschaft

Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises

Fort- & Weiterbildung

Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung

Dienstwohnungen

Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken

Umwelt

Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine

Mobilität

Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Vergütung nach Tarifvertrag

Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Ansprechpartner

Angelika Baur

Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden

Jetzt bewerben

Weitere Informationen

2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Onkologische Pflege (w/m/d)

Favorit
Asklepios MVZ Nord GmbH Hamburg Hummelsbüttel 21.07.2025
Ausbildung Deutsch Freizeit Gesundheit Gesundheitsförderung Innovation Klinik Konzern Krankenschwester Mitarbeiterrabatt Online Personalabteilung Pflege Prävention Teilzeit Veranstaltung Veranstaltungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Onkologische Pflege (w/m/d)
DEIN AUFGABENGEBIET
DEIN PROFIL
abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
WIR BIETEN
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Carola Illing
Standortleitung Heidberg
Tel.: +49 40 181887-9249
E-Mail: c.illing@asklepios.com
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Asklepios MVZ Nord GmbH
Personalabteilung
Frau Susanne Schmitz
Gotenstraße 10
20097 Hamburg
Tel.: +49 40 181885-3445
E-Mail:

Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die Feuerwehr

Favorit
GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH Essen 21.07.2025
Bau Bauingenieur Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Büro Dokumentation Einarbeitung Fachwissen Feuerwehr Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Hochbau Homeoffice Immobilien Koordination Kultur Management Mitarbeiterrabatt Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen:

Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die Feuerwehr

Ihre Aufgaben bei uns:

Das Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr wie z. B. die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannenden Großprojekte suchen wir Sie:

Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte – von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer.
Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich:

  • Projektmanagement sowie Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben
  • Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung
  • Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung
  • Steuerung und Koordination mit allen Projektbeteiligten/Stakeholdern
  • Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen
Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr
  • Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil
  • Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie z. B. AHO, VOB, VgV und HOAI
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B
Das sind unsere Benefits:

  • Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
  • Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
  • Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
  • Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann bewerben Sie sich jetzt online.

GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
D: +49 201 2207-433
f.grotehans-nocke@ime-essen.de

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.

Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), ATA (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger (m/w/d) für die Anästhesie

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 18.07.2025
Assistent Assistenz Ausbildung Berufserfahrung Bildung Datenschutz Entwicklung Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Jobticket Klinik Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt Online Orthopädie Pflege Pflegedienst

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), ATA (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger (m/w/d) für die Anästhesie

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung für Anästhesie übernimmt die anästhesiologische Versorgung der Patienten des Zentrums für Operative Medizin (Abteilung für Allgemein- und Viszeralchirurgie, Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, Abteilung für Herz- und Gefäßchirurgie, Abteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie) und ist im Reanimationsteam beteiligt.

Stellenbeschreibung

Vorbereitung der Patienten
Assistenz bei der Narkoseeinleitung
Überwachung der Patienten während der Narkose und Ausleitung
Empathische pflegerische Betreuung vor, während und nach dem Eingriff
Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, gerne mit Fachweiterbildung, oder Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d)
Erste praktische Berufserfahrung ist wünschenswert
Hohe fachliche und soziale Kompetenz

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Hamedovic unter Telefon 0711/8101-2067 gerne zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
#PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Monteur (m/w/d) Wärmeanlagen

Favorit
Städtische Werke Magdeburg GmbH & Co. KG Magdeburg 21.07.2025
Berufserfahrung Betriebsrestaurant EDV Einarbeitung Energie Energiewende Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Mechatronik Montage MS Office Online Personalreferent Qualifikation Rekrutierung Selbstständig Software Teamevent Umwelt

Jobbeschreibung

Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig - gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben und letztlich Deine eigene.Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.
Monteur (m/w/d) Wärmeanlagen
Bereich: Anlagen- und Netzservice Arbeitsdurchführung
zur unbefristeten Einstellung
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Magdeburg
Standort: Theodor-Kozlowski-Straße
Was uns ausmacht...unsere Benefits
Krisensichere Arbeitsplätze
Arbeiten für und in der Region
Energiewende aktiv mitgestalten
Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur
Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012
Jährliche Teamevents und Sommerfest
Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt
Tarif und Sozialleistungen
Worum es geht...
Montage-, Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Wärmeerzeugungsanlagen (Nah- und Fernwärme), BHKWs, Wärme-Übergabestationen und -netzen
Durchführung von Fehlersuche sowie Störungsbeseitigung an Wärmeerzeugungsanlagen
Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen, sowie Abnahme von Fremdleistungen
Durchführung regelmäßiger Kontrollen der Anlagen auf bestimmungsgemäßen Betrieb sowie auf Ordnung und Sauberkeit
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Was wir uns wünschen...
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Heizungsmonteur (m/w/d), Gas-Wasser-Installateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
Berufserfahrung im Betrieb von Wärmeerzeugungsanlagen / Wärmeverteilung
Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) bzw. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Software
Führerschein Klasse B
Wenn es passt...
...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 10.08.2025! Der Umwelt zuliebe bitte ausschließlich über das Online Bewerbungsformular. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Helena Clausing, Personalreferentin Rekrutierung (Tel.: 0391 587 2532).
Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier

(Senior) Referent (m/w/x) Compliance

Favorit
XING Bad Homburg vor der Höhe 21.07.2025
Berater Berufserfahrung Bonus Bonuszahlungen Compliance DER Dokumentation Eigeninitiative Entscheidungsfreude Entwicklung Gehalt Gesundheit Informationssicherheit Kita Leitung Management Motivation Personalmanagement Projekt Qualifikation

Jobbeschreibung

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben "nah bei de‘ Leut‘". Auch Sie werden das schnell merken.

Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Werden Sie

(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Informationssicherheit und Notfallmanagement
in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:

  • Als (Senior-) Referent/-in stärken Sie das Team IKT-Risikomanagement im Bereich Compliance und sind für die Steuerung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements sowie für das Management und dieÜberwachung des IKT-Risikomanagementrahmens zuständig.
  • Sie stellen dabei die strukturierte Identifikation, Analyse, Bewertung und Behandlung von IKT- und Cyber-Risiken sowie die kontinuierliche Verbesserung der IKT-Risikomanagement-Methodik sicher.
  • Im Team übernehmen Sie die Erstellung und jährliche Überprüfung der Dokumentation des IKT-Risikomanagementrahmens sowie die regelmäßige Berichterstattung an Leitungsorgane.
  • Weiterhin wirken Sie bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern im IKT-Kontext mit, können unsere Fachabteilungen bei IKT-Risikofragen beraten und bei Maßnahmenableitungen unterstützen.
  • Ferner beschäftigen Sie sich mit dem Notfallmanagement und sind für Aufbau, Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Notfallmanagements mitverantwortlich. Dabei haben Sie unsere besonders schutzwürdigen Aktivitäten im Blick, um das mögliche Schadensausmaß für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu reduzieren.
  • Nicht zuletzt führen Sie Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im IKT-Kontext durch.
  • Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich Funktionen, Beauftragungen oder delegierte Aufgaben im Team IKT-Risikomanagement übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten funktionalen Stellenbeschreibungen.
Qualifikationen, die uns begeistern:

  • Sie verfügen über eine Bankausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management mit.
  • Aufgaben gehen Sie gerne lösungs- und umsetzungsorientiert an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
  • Sie haben einen hohen Anspruch an konzeptionelle Entwicklungen und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die "Extrameile", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge.
  • Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen.
  • Ihre Arbeitsweise und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen.
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld rundet Ihr Profil ab.
Benefits, die Sie weiterbringen:

  • Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
  • Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
  • Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
  • Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
  • Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
  • Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
  • Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
  • Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
  • Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
  • Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.
Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.

Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Das ist mein Job!

Ihre Ansprechpartnerin

Antonia Schnell
Taunus Sparkasse
Personalmanagement
Telefon: 06172 270 72762

Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
61352 Bad Homburg vor der Höhe
www.taunussparkasse.de

Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik im hämatologischen Speziallabor

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 21.07.2025
Ausbildung Büro Chefarzt Dokumentation EDV Facharzt Freizeit Hämatologie Innere Medizin Klinik Klinikum Kultur Labor Leitung Medizin Onkologie Personalentwicklung Qualität Qualitätssicherung Teilzeit

Jobbeschreibung

Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik im hämatologischen Speziallabor

Winnenden

Vollzeit, Teilzeit

Referenznummer: W-2-156-25

Jetzt bewerben

Wir suchen zum 01.10.2025 oder zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unser Klinikum Winnenden in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%) einen Medizinischen Technologen (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik im hämatologischen Speziallabor.
Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Ihr Profil

Dreijährige Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent (MTLA) (m/w/d)
Weiterbildung in speziellen Mikroskopierkursen für periphere Differentialblutbilder, Knochenmark und Körperflüssigkeiten
Weiterbildung und Trainingskurse in der Immunphänotypisierung
Ggf. berufsbegleitende Ausbildung zur Fachassistentin im Bereich Hämatologie
Sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

Durchführung aller anfallenden Labor-EDV-Aufgaben zur Befunderstellung
Arbeiten am Blutbildmessgerät sowie Durchführung von Zytologie- und Zytochemie-Analysen im peripheren Blut und Knochenmark
Herstellung und Beurteilung von Präparaten aus Körperflüssigkeiten
Immunphänotypisierung mittels Durchflusszytometrie
Sorgfältige Dokumentation, insbesondere im Bereich Wartung und Qualitätssicherung
Bestellung von Bürobedarf, Medikamenten, medizinischem Sachbedarf und Reagenzien

Vorbereitung und Mitwirkung bei Zertifizierungsaudits

Unser Angebot

Ansprechpartner

Prof. Dr. med. Markus Schaich

Chefarzt
Facharzt für Innere Medizin, Hämatologie, Onkologie, Gastroenterologie und Palliativmedizin
Leitung Onkologisches Zentrum
Leitung Leukämie- und Lymphomzentrum

Jetzt bewerben

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegepool

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Bautzen 21.07.2025
Deutsch Einarbeitung Fachbereich Flexibilität Freizeit Gehalt Gesundheit Jobticket Kinderbetreuung Kommunikation Krankenschwester Loyalität Pflege Prävention Schicht Teamleitung Teilzeit Urlaubstage Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Gestalten Sie Ihre Zukunft – flexibel, vielfältig, verantwortungsvoll!

Pflegefachkraft im Pflegepool

 

style="font-size:16.0px">Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft für unseren Pflegepool. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit unbefristet besetzt werden.

 

style="font-size:16.0px">Vorteile im Pflegepool:

 

  • Flexibilität pur! Sie bestimmen, wann und wie lange Sie arbeiten möchten. Egal, ob Sie Student*in, Elternteil oder pflegende*r Angehörige*r sind – hier können Sie Ihre Arbeitszeit so gestalten, dass sie zu Ihrem Leben passt.
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten! Durch die Arbeit in unterschiedlichen Fachbereichen und Stationen bringen Sie Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag und können Ihre Fähigkeiten gezielt erweitern.
  • Individuelle Dienstplangestaltung! Gemeinsam mit den Teamleitungen planen Sie ihren Dienst 3 Monate im Voraus. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche und Lebensphasen, egal ob Früh-, Spät- oder Nachtdienst
  • Starke Unterstützung! Bei uns sind Sie nicht allein. Ab dem ersten Tag erhalten Sie eine enge Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen. Zudem profitieren Sie von kollegialem Austausch und regelmäßigen Teamtreffen.

Ihre Aufgaben:

 

  • Sie übernehmen Verantwortung für die Pflege und Betreuung unserer Patient*innen und arbeiten interdisziplinär im Team

  • schrittweise Einarbeitung in verschiedene Fachbereiche unter Berücksichtigung Ihrer Interessen und Vorkenntnisse
  • Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen und aktiver Austausch mit Ihren Kolleg*innen

Das bringen Sie mit:

 

  • erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester, gerne auch mit Fachweiterbildung
  • Loyalität, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie eine positive Einstellung zum interdisziplinären Arbeiten
  • Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • bei Bewerbungen aus dem Ausland: Mindestens B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Wir bieten Ihnen:

 

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem Austausch und starkem Zusammenhalt
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstagen und bis zu 9 Zusatzurlaubstagen für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung und Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
  • aktive Förderung der berufsorientierten Fort- und Weiterbildung
  • Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing und das Deutschlandticket zum Sonderpreis
  • monatliche Pool-Zulage und persönliche Betreuung
 

 

 

Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen

 

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Elena
Koch

Tel.: 0351-458 2594

Fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/x)

Favorit
XING Bad Neuenahr-Ahrweiler 21.07.2025
Analytisch Ausbildung Betriebswirt Betriebswirtschaft Controlling Design Entwicklung Erfahrung Fachbereich Finanzen Flexibilität Flexible Arbeitszeit Gehalt Gehaltsvorstellung Geschäftsprozess Koordination Leitung MS Office Personalwesen Projekt

Jobbeschreibung

Über uns

Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH (AuEG) koordiniert und realisiert als Tochtergesellschaft der Stadt wesentliche Maßnahmen für den Neu- und Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe 2021.

Arbeiten Sie mit uns zusammen an einer sinnstiftenden Sache!

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/ Woche).

Aufgaben

Aufgabenfeld:

Die fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:

  • Controlling der laufenden Projekte und deren Reporting

  • Controlling und Abrechnung von projektbezogenen Leistungen

  • Mitwirkung an der Wirtschaftsplanerstellung

  • Betreuung des Systems SAP Business by Design

  • Weiterentwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Controlling (z. B. Berichtswesen, Auftragsabwicklung)

  • Schnittstelle zur Stadt in Hinblick auf Maßnahmenmanagement, Kosten und Kostendeckung

Profil

Das bringen Sie mit:

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Finanzen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation

  • Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

  • Analytisches und methodisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und IT-Affinität und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität

Wir bieten

Was wir Ihnen bieten:

  • Mitarbeit in einem großen, engagierten Team mit verschiedenen Fachrichtungen

  • Moderne Arbeitsplätze

  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

  • Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • Fahrradleasing

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, 24. und 31. Dezember zusätzlich arbeitsfrei

Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH begrüßt Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wenn Sie Interesse daran haben, in unserem Team für eine gute Sache zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail (bewerbung@ag-bnaw.de) an Frau Schell, Fachbereich Personalwesen, richten.

Kontakt

Tanja Schell

02641 - 90 58 162

bewerbung@ag-bnaw.de

Erzieher *innen, Heilerziehungspfleger *innen und Päd. Ergänzungskräfte für unsere Kindertageseinrichtungen!

Favorit
Stiftung zusammen. tun. München 18.07.2025
Deutsch Diakonie Diskretion Eigeninitiative Erzieher Festanstellung Finanzen Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Heilerziehungspflege Innovation Jahressonderzahlung Jobrad Kita Kreativität Mitarbeiterrabatt Nachhaltigkeit Online Pädagoge

Jobbeschreibung

Hier bin ich richtig! Wir suchen Erzieher *innen, Heilerziehungspfleger *innen und Päd. Ergänzungskräfte für unsere Kindertageseinrichtungen!

​ München - Nord

​ Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung

​ Teilzeit oder Vollzeit

Das sind wir

Wir suchen für unsere 11 Kindertageseinrichtungen in München:
Staatlich anerkannte*r Erzieher *innen, Sozialpädagog *innen, Heilerziehungspfleger *innen, Pädagoge *innen, Kindheitspädagoge *innen, Pädagogische Ergänzungskräfte, Kinderpfleger*innen und vergleichbar.

Wir schließen unsere Häuser in der Regel spätestens um 16.30 Uhr, so dass Du auch noch Zeit für dich hast.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hier bin ich richtig - Geschichten aus der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl

Das bist Du

Du bist überzeugt davon, dass Erzieher*in / Kinderpfleger*in usw. dein Traumberuf ist, trotz aller Herausforderungen.
Du bist entschlossen, Kindern einen guten Start ins Leben zu bieten, weil Du die Arbeit mit ihnen liebst.
Du bist ruhig und gelassen, selbst wenn es mal schwierig wird, und gehst hervorragend mit Kindern um.
Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der perfekt zu Dir passt.

Dann bist Du bei der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl genau richtig! Hier erwartet Dich ein spannendes Aufgabenfeld, in dem Du Dein Know-how voll einbringen kannst. Nicht nur direkt in Deiner Kita, sondern auch in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln. Freu Dich auf ein Team, das hinter Dir steht und mit Begeisterung die Kinder durch den Tag begleitet. Und das Beste: Ein innovativer Träger, der Dir Raum für Partizipation und neue Ideen bietet!

Das wünschen wir uns von Dir

Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Stellenportal auf unseren Tisch!

Denn bei uns bist Du von Anfang an richtig:
Du erhältst bei uns einen unbefristeten Vertrag - sichere Dir Deinen Traumjob!
Deine Bewerbung behandeln wir absolut vertraulich - Diskretion garantiert!
Eine Bewerbung bei uns ist unverbindlich - reinschnuppern kostet nix!
Wir sind überzeugt: Du hast Talente und Fähigkeiten, die unser Team bereichern!
Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.

Das sind unsere Benefits für Dich

Für Deine Finanzen

Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind
Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket

Für Deine berufliche Weiterentwicklung

Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
Wir haben Vertrauen in dein Können!

Für Deine Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen
sowie zahlreiche Feste und Feiern -
erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.!

Supervision in vielen unserer Einrichtungen

Für Deine Work-Life-Balance

Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung

Für Innovation und Nachhaltigkeit

Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Kerstin Beug unter der Tel.: 0157 806 457 98 sehr gerne kontaktieren.

Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch?
Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden.
Stiftung zusammen. tun. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de

Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159
Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook!

Hier bin ich richtig! Sagen viele Kolleg*innen in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl. Denn bei uns sind Kreativität und Eigeninitiative erwünscht. Du kannst mitbestimmen, deine eigenen Ideen und Fähigkeiten einbringen und dich in einer offenen Arbeitsatmosphäre persönlich weiterentwickeln. Neugierig geworden auf die vielseitigen Arbeitsplätze in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl? Dann bewirb dich!

Jetzt bewerben!

MSR Ingenieur (m/w/d)

Favorit
MVV EnergySolutions GmbH Teltow 08.07.2025
Anlagenbau Berufserfahrung Chancengleichheit Deutsch Dienstreise Diversität Elektrotechnik Energie Energiewende Entwicklung Erfahrung Gehalt Gesundheit Handel Immobilien Industrie Ingenieur Innovation Integration Planung

Jobbeschreibung

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositivKompetenz für die EnergiewendeEine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV EnergySolutions GmbH. Unser Team der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sucht Sie für den Standort Berlin, Hamburg oder Mannheim.MSR Ingenieur (m/w/d)Als MSR Ingenieur (m/w/d) verantworten Sie die selbstständige Konzeption, Kalkulation, Planung, Realisierung und den Betrieb der Mess-, Steuer- Regelungstechnischen Anlagen innerhalb komplexer Energieversorgungs- und Verteilungsanlagen.Aufgaben, die Sie begeisternSie entwickeln optimale, kundenspezifische MSR-Lösungen unter Beachtung aller relevanten technischen und energierechtlichen Bedingungen Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Angebote, wirken bei technischen Vertragsverhandlungen mit und steuern externe Dienstleister innerhalb der Projekte Sie sorgen für einen wirtschaftlichen, sicheren und zuverlässigen Betrieb der MSR-Anlagen und der verbundenen IT-Systeme und optimieren Bestandsanlagen Sie erstellen, realisieren und optimieren Regelungskonzepte Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb, dem Project Engineering und dem Assetmanagement zusammenFähigkeiten, die Sie auszeichnenAbgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (wie Meister oder Techniker mit entsprechender Erfahrung) Mehrjährige Berufserfahrung im MSR-Bereich für die Energieversorgung von Industrieanlagen und Immobilien, gerne aus Ingenieurbüros oder dem Anlagenbau stammend Ausgeprägte Erfahrungen in der Projektorganisation, Projektsteuerung, Kostenplanung und Kostenkontrolle Starke Dienstleistungsmentalität sowie unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln Begeisterung für Themen rund um die Dekarbonisierung der Energieversorgung Bereitschaft zu Dienstreisen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik, Anlagenhydraulik und Integration von regenerativen Erzeugern sowie Programmierkenntnisse z.B. in Python und im Bereich von SPS-Regelung sind wünschenswertWorauf Sie sich freuen könnenVielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam #klimapositiv Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.Teamspirit Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.Innovationskraft Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.Wissenstransfer Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.Arbeitskultur Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.Zusatzleistungen Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!Die MVV Enamic GmbH stellt zusammen mit der MVV Energy Solutions GmbH das deutschlandweite B2B-Geschäft für ganzheitliche energiewirtschaftliche Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe sicher. Dazu bieten sie Kunden ein breit aufgestelltes Portfolio an. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Energy Solutions GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das rund 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt über 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Jetzt bewerben Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!Bastian Schmitt +49 621 290 3275Karriere - MVV Energie AGMVV EnergySolutions GmbH Luisenring 49 | 68159 Mannheim

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Favorit
academics Bad Segeberg 21.07.2025
Bachelor Bau Bauingenieur Belastbarkeit Bürgermeister CAD Controlling Deutsch Diplom Energie Engagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Finanzen Flexibilität Fördermittel Gleitzeit Gremienarbeit Homeoffice

Jobbeschreibung

Über unsDie Stadt Bad Segeberg ist ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die sich für die öffentliche Verwaltung und den Dienstleistungsbereich begeistern. Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung unserer Stadt beizutragen.

Unsere Stadtverwaltung bietet Ihnen ein breites Spektrum an Fachgebieten – von Sozialarbeit und Kultur über Infrastruktur bis hin zu Finanzen. Egal, ob Sie sich für soziale Projekte, städtische Entwicklung oder wirtschaftliche Prozesse interessieren – bei uns finden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive.

Wir setzen auf Teamgeist, Weiterbildung und eine moderne Arbeitsumgebung.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns eine lebenswerte Zukunft für Bad Segeberg.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden
  • Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen zum Thema Klimafolgenanpassung
  • Projektarbeit
  • Umsetzung, Fortschreibung und Controlling der Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung
  • Öffentlichkeitsarbeit Klimafolgenanpassung und Klimamanagement
  • Akquise von Fördermitteln
  • Gremienarbeit im Ausschuss für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz

Unsere Anforderungen und Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten
  • Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) in den Studienfachrichtungen:Bauingenieurwesen, Klimaschutzmanagement, Umweltingenierwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer anderen einschlägigenIngenieurswissenschaft bzw. der Geografie mit Bezug zu Energie- und/oder Klimaschutzthemen

  • Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniseau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

  • Kenntnisse der klimaschutzrelevanten Einflussgrößen und Techniken in der Bau-, Planungs- und Energiewirtschaft, Mobilität

  • Wünschenswert sind Erfahrungen im öffentlichen Dienst

  • Sicherer Umgang der gängigen Office-Programme

  • Kollegialität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

  • Organisations- und Planungsvermögen

  • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten:

  • Zusätzliche Qualifizierungen und Vertiefungen im Bereich Klimaschutz-, Prozess- und Projektmanagement, Kommunikation und Energieberatungsthemen

  • Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen sowie GIS-Anwendungen


Was wir Ihnen zusätzlich bieten
  • Bezahlung nach dem TVöD
  • Leistungen der VBL - Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Heiligabend und Silvester frei
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
  • Bezahlte In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Anbindungen an den öffentlichen Personennahverkehr
  • JobRad
  • Corporate Benefits

Interesse geweckt?Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über das Onlineportal unter https://www.bad-segeberg.de/rathaus-politik/karriere-und-jobs/stellenangebote oder klicken Sie direkt auf den “Jetzt bewerben”-Button.

Alternativ senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit dem Zusatz „Vertraulich – Bewerbung“ bis Sonntag, den 10.08.2025, an den

Bürgermeister der Stadt Bad SegebergVerwaltungs- und PersonalserviceLübecker Straße 923795 Bad Segeberg

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Anders unter der Telefon-Nr.: 04551 965622 gerne zur Verfügung.

Pflegefachkraft, examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) als Wohnbereichsleitung – Pflegezentrum –

Favorit
DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH Hannover 18.07.2025
Abschluss Altenpflege Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung Diakonie Dokumentation Flexibilität Gehalt Gesundheit Jahressonderzahlung Jobrad Jobticket Kundenorientierung Leitung Organisation Organisationstalent Pflege Senior Supervision

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (w/m/d) -Pflegezentrum-

↓ Jetzt online bewerben

DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH, Pflegezentrum für Seniorinnen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Voll- oder Teilzeit
unbefristet

Vergütung nach
Tarifvertrag (TV DN)

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Pflegezentrum für Seniorinnen zur Verstärkung des engagierten interdisziplinären Teams zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehört:
Umsetzung von Biographiearbeit
Mitwirkung bei der Organisation der Pflegeprozessplanung
Durchführung und Unterstützung einer lückenlosen Dokumentation
Kooperation mit anderen Berufsgruppen
Intensive Beratung und Begleitung von Angehörigen
Dienstplandisposition

Was Sie mitbringen sollten:
Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohner*innen
Freude an der Arbeit mit Menschen
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Neben einer guten Fachkompetenz eine hohe Sozial-und Persönlichkeitskompetenz
Wirtschaftliches Denken
Leitungserfahrung wünschenswert

Wir bieten Ihnen:
Fort- und Weiterbildung
Supervision
Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
einen Betriebskindergarten
Arbeit in einer 5-Tage-Woche
Corporate Benefits

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 EUR brutto
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht
100/120 EUR für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei
Jahressonderzahlung im November
Vermögenswirksame Leistungen VL
zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Zuschuss zum Jobticket
Zuschuss zum Jobrad-Leasing

38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Ich bin für Sie da.
DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH
Elisabeth Markovina
Zentrale Heimleitung
An der Weidenkirche 10
30539 Hannover
0511 289-3250
E-Mail schreiben

Pflegefachkraft (m/w/d) neurochirurgischen IntermediateCare

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Bautzen 21.07.2025
Assistenz Ausbildung Bachelor Beratung Berufserfahrung Deutsch Einarbeitung Einkauf Entwicklung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kita Klinik Klinikum Kommunikation Kultur Loyalität Mitarbeiterrabatt Pflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d)

auf einer neurochirurgischen Intermediate Care Station

 

style="font-size:16.0px">Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.

 

style="font-size:11.0pt"> 

Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Darüber hinaus wirkt die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen mit. Als Klinik der Maximalversorgung bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an. Hauptaufgabe ist die Betreuung von Patient*innen mit Erkrankungen des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven auf höchstem internationalen Niveau. Die Tumorchirurgie im Kindes- und Erwachsenenalter sowie die Epilepsiechirurgie bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt.

Unsere hochmodern ausgestattete neurochirurgische Intermediate Care (IMC) verfügt über 8 Betten. Das IMC-Team betreut und versorgt Patient*innen mit überwachungspflichtigen neurochirurgischen Krankheitsbildern. 

 

style="font-size:11.0pt">Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten.

 


 

style="font-size:18.0px">Ihre Aufgaben:

 

  • die selbstständige Übernahme des komplexen Pflegeprozesses von Patient*innen mit neurochirurgischen Versorgungsbedarfen unter Berücksichtigung eines rehabilitativen Versorgungsansatzes
  • pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
  • Assistenz bei der Durchführung medizinischer Interventionen
  • die selbständige, fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen
 

Passt perfekt - Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Bachelor in der Pflege
  • erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • optimistische Grundeinstellung, Loyalität, Einsatzbereitschaft
  • eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und von einem Mentor begleitet wird
  • unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
  • wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
  • Sie möchten sich einbringen? Wir sind offen für neue Ideen und Ihre Mitwirkung!
  • Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
  • Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
  • Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
  • Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
 

 

 

Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen

 

src="https://rmkcdn.successfactors.com/6a93165c/d447bd85-184e-4a4d-b474-0.jpg" style="width:215.0px;height:134.0px">

 

Elena
Koch

Tel.: 0351-458 2594

Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d)

Favorit
Jobspreader Freiburg im Breisgau 21.07.2025
Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pädiatrie Pflege Planung

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patient:innen werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung für unser kompetentes multiprofessionelles Team. Sie sind qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) und die qualitativ hochwertige Patient:innenversorgung steht für Sie an oberster Stelle? Dann kommen Sie in unser Team.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
Wir erwarten:

  • Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger :in
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Gynäkologie oder Pädiatrie sind wünschenswert
  • Sie verfügen über Berufserfahrung, umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude an Ihrem Beruf
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Psychosoziale Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Beratung von Angehörigen
Wir bieten:

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Kostenübernahme Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

Pflegehelfer (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee Murnau am Staffelsee 18.07.2025
Erfahrung Gehalt Mitarbeiterrabatt Pflege Quereinsteiger Senior Sonderzahlungen Tarifvertrag Teilzeit Veranstaltung Veranstaltungen Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Murnau Staffelsee

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Pflegehelfer (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Pflegehelferkurs oder Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert
Quereinsteiger willkommen
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten

Ihre Aufgaben:

Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee
Anatol Becker, Einrichtungsleitung
Garhöll 1, 82418 Murnau, Telefon 08841 6127-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Operationstechnische Assistent*in sowie Gesundheits- und Krankenpfleger*innen für den OP-Bereich (m/w/d)

Favorit
Kreiskrankenhaus Emmendingen Emmendingen 09.07.2025
Assistent Ausbildung Bau Betriebliche Altersvorsorge Dokumentation Flexibilität Gesundheit Gynäkologie Innere Medizin Intensivmedizin Jobticket Medizin Orthopädie Pflege Radiologie Teamfähigkeit TVÖD Urologie Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Diagnose: Lebensretter im OP Unsere Herzen schlagen dafür, dass andere Herzen weiterschlagen. Operationstechnische Assistent*in sowie Gesundheits- und Krankenpfleger*innen für den OP-Bereich (m/w/d) Das Kreiskrankenhaus, dessen Träger der Landkreis Emmendingen ist, bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie eine Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Unsere ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in unserem Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Logo Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Logo Beschäftigungsart Vollzeit, unbefristet Logo Arbeitsbereich Pflege OP Heart Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zum OTA*in Sie sind motiviert, den Arbeitsbereich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Teamfähigkeit Freude an der Arbeit das bieten wir ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Interne und Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-VKA mit vorgezogenem Stufenaufstieg Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobticket Mitarbeiterkantine JobRad Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung Das sind ihre Aufgaben Betreuung von Patienten*innen während und nach operativen Eingriffen Instrumentation von Operationen Patientenbezogene Dokumentation und Administration Patientenübernahme und Einschleusung Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. PersonPerson Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Ramona Baur Phone 07641 454-2489 Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne an die Pflegedirektion Phone 07641 454-4300 zurück zum Seitenanfang Jetzt bewerben

Erzieher (m/w/d)

Favorit
HeyJobs GmbH Konstanz 21.07.2025
Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Bildung ERP Erzieher Führung Jahressonderzahlung Jobticket Kita Leistungsentgelt Teilzeit Vergütung Vollzeit Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Für unsere 12 städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir regelmäßig pädagogisches Personal (Voll- und Teilzeit) in den unterschiedlichen Bereichen Krippe, Kita sowie Hort. Die Größe unserer Häuser variiert von 2 Gruppen bis 9 Gruppen.In unseren städtischen Einrichtungen sind uns ein gutes Arbeitsklima und engagierte Umsetzung des pädagogischen Konzeptes wichtig. 

Mit der Kampagne "ErzieherIn aus Leidenschaft" haben wir gezeigt, wie wertvoll und wichtig der Beruf der Erzieher ist. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen.

Einen tollen Einblick in die städtischen Kitas bekommen Sie beim Flug über und durch unsere Einrichtungen: Konstanzer Kitas

AUFGABENSCHWERPUNKT:
  • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren  
  • Zusammenarbeit mit den Familien
    Informationen zu den jeweiligen Kitas, die pädagogischen Schwerpunkte, Stellenprozente und Arbeitsbereiche finden Sie hier. 

WIR BIETEN:
  • In der Regel eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche)
  • Vergütung in der Regel nach TVöD EG S 8a (3.303 € - 4.409 €) plus 130 € SuE-Zulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

WIR ERWARTEN:
  • Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG
  • Freude an der offenen Arbeit
  • Begeisterung an der päd. Arbeit mit Kindern
  • Arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Infans-Handlungskonzept
  • Masernschutznachweis
  • Erweitertes Führungszeugnis

AnsprechpartnerIn: Vivien Kopp , SJA-Tagesbetreuung für Kinder Telefon: 07531 900- 4290

IT Support Helpdesk (w/m/d)

Favorit
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH Berlin 18.07.2025
Ausbildung Betriebsklima Deutsch Erfahrung Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Kita Kommunikation Labor Medizin Mitarbeiterrabatt Mitarbeitervorteil Personalreferent Projekt Selbstständig Selbstständigkeit Server Service Software

Jobbeschreibung

IT Support Helpdesk (w/m/d)DRK-Blutspendedienst Nord-Ost Berlin

Vollzeit

Berlin ab sofort

Als IT-Expert*in zum Roten Kreuz zu gehen - da muss man erstmal draufkommen. Dabei bietet der DRK-Blutspendedienst, was nur wenige Unternehmen bieten: kritische Infrastruktur, neueste Technologien und ein super Betriebsklima. Hier ist jedes Teammitglied gefragt, neue Tools und Prozesse vorzuschlagen. Hier zählt Selbstständigkeit genauso wie gemeinsames Arbeiten in einem unfassbar guten Team bestehend aus 30 IT-Mitarbeitenden. Hier können Sie täglich Ihren Beitrag leisten, um eines der wertvollsten Arzneimittel sicher und vielseitig einsetzbar zu machen. Klingt logisch?

Dann bewerben Sie sich jetzt am Standort Berlin-Steglitz als:
IT Support Helpdesk (w/m/d)

Über das Unternehmen
Medizinische Einrichtungen in Sachsen, Schleswig-Holstein, Hamburg, Brandenburg, Berlin, Baden-Württemberg und Hessen, vertrauen auf unsere Blutprodukte und Dienstleistungen. Wenn es darum geht, heute und zukünftig zahlreiche Menschenleben zu retten, braucht es die engagiertesten Experten. Über 2.500 haben wir schon, aber das sind längst nicht genug.
Ihre Aufgaben
Unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen zu allen eingesetzten Systemen und Programmen; hierbei stärken Ihnen 30 Kolleg*innen im Helpdesk den Rücken
Übernehmen Sie das Einrichten, Betreuen sowie Sicherstellen der Arbeitsplatzsysteme wie PCs, NBs, Drucker Softwaresysteme, Laborsysteme und der mobilen Datenverarbeitung auf Außenterminen
Unterstützen Sie bei der Administration und dem Betrieb der Server und Netzwerke am Standort Berlin sowie die Mitarbeitenden des Institutes Potsdam und der angeschlossenen Außenstellen und Blutdepots (verbunden mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Berlins und Brandenburgs)
Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse bei Projekten und der Einführung neuer Systeme mit ein und gestalten Sie die modernen Arbeitsplätze des Blutspendedienstes

Ihr Profil
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Kenntnisse
Sie haben in den letzten Jahren bereits Erfahrung in einer Supportfunktion sammeln können und besitzen entsprechende Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Bereich Microsoft-Umgebungen, Netzwerksystemen und Active-Directory
Citrix-Kenntnisse und das Arbeiten mit virtuellen Systemen sind von Vorteil
zur Betreuung der User ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift unbedingt notwendig
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) sind für diese Position erforderlich
ein Führerschein der Klasse B, ausgeprägte Servicebereitschaft, selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot
Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach unserem Haustarifvertrag inkl. Ergebnisbeteiligung

Für Ihre Work-Life-Balance erhalten Sie 30 bei einer 5-Tage Woche sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Betriebliche Altersversorgung , damit Sie für Ihre Zukunft planen können

Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 20 EUR monatlich

Einen Kitazuschuss bis zu 100EUR pro Kind und Monat

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement - von Arbeitsschutz bis e-Bike sowie einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass bis hin zu Arbeitsplatzmassagen direkt vor Ort

Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK (Mitarbeitervorteile.de)

Ansprechpartner
Julia Thurley
Personalreferentin
E-Mail schreiben 030/ 80681-156
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost
Hindenburgdamm 30 A
12203 Berlin

Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält
Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.
Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.

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Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 01.07.2025
Abschluss Berufserfahrung Dokumentation EDV Einarbeitung Elektronik Energie Fachbereich Haustechnik Kita Klinik Kommunikation Koordination Krankenhaus Prüfung Reinigung Sicherheit Unternehmen Vergütung Verkehr

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen verschiedener handwerklicher Fachbereichen arbeitets Du im Team der Haustechnik mit. Du erledigst in der Klinik anfallende Arbeiten innerhalb und außerhalb unserer Gebäude. Dazu gehören neben der Betreuung unserer Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen auch die Telefon- und Alarmanlage. Du koordinierst den Einsatz externer Dienstleistungs- und Wartungsfirmen und bist Ansprechpartner:in bei der Beseitigung von Störungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Haustechnik suchen wir für eine unbefristete Anstellung einen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Überwachung und Betreuung von Heizungs-, Lüftungs-, Elektro-, Telefon- und Alarmanlagen, gemeinsam im Team
  • Wartung, Inspektion und Prüfung von vorhandenen Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Bearbeitung von Prüfprotokollen
  • Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen
  • Dokumentation mittels EDV-Systemen
  • Koordination und Kontrolle von Dienstleistungs- und Wartungsfirmen
  • Fehlersuche/Beseitigung von Störungen technischer Anlagen
  • turnusmäßige Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik, idealerweise hast Du bereits in einer Klinik gearbeitet
  • eine selbständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • unternehmerische Denkweise
  • Teamgeist
  • ein freundliches Auftreten
  • Kommunikationsfreude
  • einen gültigen Führerschein der Klasse B und
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • attraktive Vergütung
  • Arbeitskleidung inklusive Reinigung
  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Kitazuschuss

Hausmeister (gn)

Favorit
Breitseite Ellwangen 21.07.2025
Einarbeitung Engagement Entgelt Freizeit Führung Gebäudemanagement Gesundheit Gesundheitsmanagement Handwerk Kultur Leistungsentgelt Mobilität Online Reparatur Sonderzahlungen Stadtverwaltung Tarifvertrag Teamfähigkeit TVÖD Veranstaltung

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Ellwangen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb für die Bürgerinnen und Bürger. Mit ihrer guten Infrastruktur sowie den vielfältigen Kultur-, Sport und Freizeitangeboten bietet die Stadt eine hohe Aufenthalts- und Lebensqualität. 2026 findet die Landesgartenschau als überregionales Großereignis in Ellwangen statt.

Für das Hariolf-Gymnasium suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hausmeister (m/w/d)

TVÖD EG 7, unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Betreuung der Gebäude und Außenanlagen, Führung und Überwachung der technischen Einrichtungen, Öffnungs- und Schließdienst, Durchführung des Winterdienstes sowie die Ausführung von kleineren Reparaturarbeiten. Die Bereitschaft für gelegentliche Arbeitseinsätze am Abend und am Wochenende (z.B. bei Veranstaltungen, Elternabende) sowie im Rahmen des Winterdienstes wird vorausgesetzt.

Unsere Erwartungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise aus den Bereichen Heizung, Sanitär, Elektro, Schreiner
  • Engagement, Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen
  • Grundkenntnisse in den Microsoft Standardprodukten (Word/Excel)
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend sowie am Wochenende
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B
  • Zurverfügungstellung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke (Erstattung einer Kilometergeldentschädigung)
Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie eine unbefristete Anstellung
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) in Entgeltgruppe 7, inklusive einer Zulage über die Wintermonate sowie Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt)
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Radleasing
  • Mobilitätszulage
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sybille Butz, Leiterin des
Sachgebiets Gebäudemanagement, Telefon 07961 84-386.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 25.07.2025 über unser Online-
Bewerberportal auf www.ellwangen.de/stellenangebote.

Stadt Ellwangen | Spitalstraße 4 | 73479 Ellwangen
Tel. 07961 840 | info@ellwangen.de
www.ellwangen.de

Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)

Favorit
Landratsamt Lörrach Lörrach 18.07.2025
App Architekt Architektur Bau Bauingenieur Baurecht Beratung Brandschutz Fachbereich Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement IT-Kenntnisse Jobticket Kommunikation Kultur Onboarding Prüfung Sabbatical Selbstständig

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)
unbefristet | Teilzeit (80%) | EG 11 TVöD mit Zulage zur EG 12 TVöD / A 12 LBesG

Warum wir?

Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
Ein strukturiertes Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet im Fachbereich Baurecht am Standort „Entenbad“ umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 LBO
Eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Baugesuchen
Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen
Qualifizierte Bauberatung von Bauverantwortlichen, Gemeinden, Architekt/-innen, Statiker/-innen und weiteren am Verfahren beteiligter Personen
Durchführung von Brandverhütungsschauen, Bauabnahmen sowie Aufgaben der allgemeinen Bauaufsicht und Baukontrolle
Beurteilung und Beratung in Fragen hinsichtlich der Bautechnik, des Bauordnungsrechts und des Brandschutzes
Anwendung der Baugenehmigungssoftware ProBauG und Itebau, Terminland.

Was braucht‘s dafür?

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal , per WhatsApp
oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Nicole Issler-Burger, Telefon: 07621 410-2500, E-Mail: nicole.issler-burger@loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin@loerrach-landkreis.de Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie
auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

Pflegefachkraft (m/w/d) Hals-, Nasen- undOhrenheilkunde

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Freital 21.07.2025

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

 

style="font-size:16.0px">Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.

 

Die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde zeichnet sich durch ein breites operatives Spektrum aus, welches von den klassischen Indikationen bis hin zu aufwendigen navigationsgestützten tumorchirurgischen Eingriffen an der vorderen und lateralen Schädelbasis, den Nasennebenhöhlen und dem Hals reicht. Dazu zählt auch die plastisch-rekonstruktive Chirurgie sowie die Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen.

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester
  • erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • optimistische Grundeinstellung, Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
  • eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses  
 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • attraktives Arbeitsumfeld, breites Behandlungsspektrum sowie eine von Teamwork und Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
  • als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir zudem aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
  • Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis

 

Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen

 

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Elena
Koch

Tel.: 0351-458 2594

Nachhaltigkeitsmanager Biodiversität & Wasser (m/w/d) in Neckarsulm

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Niederdorla 21.07.2025
Agrarwissenschaften Beratung Berufserfahrung Deutsch Eigenverantwortung Einkauf Englisch Erfahrung Handel Kommunikation Konferenz Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsstrategie Organisation Projekt Projektmanagement Studium Umwelt Umweltmanagement

Jobbeschreibung

Einleitung

Nachhaltiges Handeln? Unser Job! Wir treiben Lidls nachhaltige Einkaufspolitik voran und übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung bis zum Produkt im Regal. Zusammen mit unseren Kollegen aus dem operativen Einkauf stellen wir sicher, dass wir unseren Kunden das nachhaltigste Sortiment zum besten Preis anbieten. Dabei verlieren wir unser Ziel, sowohl die Menschenrechte als auch die Umwelt zu achten und zu schützen, nie aus den Augen. Auch im Team achten wir auf unsere Werte und ein positives Arbeitsumfeld, indem wir auf Augenhöhe kommunizieren und Eigenverantwortung befürworten.

Deine Aufgaben

Als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) bist du für die Weiterentwicklung unserer international geltenden Lidl Biodiversitäts- und Wasserstrategie zuständig. Dabei bist du ein wichtiger Treiber unserer Nature Positive Vision und stellst dadurch sicher, dass jedes unserer Produkte einen positiven Beitrag zur Biodiversität leistet.
... konkret heißt das:

  • Identifizierung von Maßnahmen zur Verbesserung des Biodiversitäts- und Wasserfußabdrucks entlang der Lieferkette in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Lieferanten, Erzeugern, Zertifizierungssystemen und Dienstleistern
  • Verantwortung für die Umsetzung internationaler Nachhaltigkeitsprojekte zur Implementierung identifizierter Maßnahmen
  • Beratung unserer operativen Einkäufer und der Lidl-Länder hinsichtlich der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Fachlich thematische Vertretung von Lidl bezüglich der oben genannten Themen bei externen Organisationen, auf Konferenzen und Stakeholderdialogen
  • Analysen und fachliche Einschätzungen bezogen auf mit dem Themenfeld verbundenen Nachhaltigkeitsthemen (z.B. regenerative Landwirtschaft, Carbon Removals, etc.)
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Umweltmanagement oder vergleichbare Studiengänge
  • Berufserfahrung in der Landwirtschaft, im Nachhaltigkeitsmanagement, im Lebensmitteleinzelhandel oder in verwandten Aufgabengebieten
  • Erfahrung in der Analyse von Wasser- und Biodiversitätsdaten oder im Projektmanagement
  • Starkes Interesse am Thema Nachhaltigkeit und CSR, insbesondere in Bezug auf Biodiversität und Wasser
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Gebäudemanager (m/w/d)

Favorit
Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe gGmbH Spiesen-Elversberg 18.07.2025
Bau Bauingenieur Behörde Belastbarkeit Berufserfahrung Dokumentation Durchsetzungsvermögen EDV Energie Engagement Entwicklung Flexibilität Gleitzeit Immobilien Organisation Planung Prüfung Rechnung Steuerung Studium

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres TeamsVollzeit, unbefristet

Spiesen-Elversberg

WZB, das Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot. 1975 gegründet, tragen heute in fünf Werken rund 1.400 Beschäftigte mit und ohne Behinderung dazu bei, das Unternehmen WZB gGmbH noch erfolgreicher und bekannter zu machen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Gebäudemanager (m/w/d)
Aufgaben
Planung, Angebotseinholung, Prüfung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten sowie von Bauleistungen aller Art einschließlich der dazugehörigen Organisations- und Dokumentationsarbeiten
Erfassung aller technischen Daten eines Immobilien-Portfolios, rationelle Nutzung der Gebäude und Gewährleistung der Prozesssicherheit der Anlagen, Versorgungseinrichtungen und Regelsysteme
Bearbeitung, Bewertung und Abwicklung von Schadensmeldungen, Steuerung miteingesetzter Subunternehmen, Rechnungsprüfung und Budgetüberwachung
Energiemanagement und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Kosteneinsparpotentialen
Auftreten als kompetenter Ansprechpartner für öffentliche Behörden, Dienststellen, örtliche und überregionale Versorger und Mieter bzw. Vermieter

Profil
ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise im Bereich Baubetrieb/Baumanagement, Bautechniker oder Bauzeichner mit Berufserfahrung
gute EDV-Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis
Kenntnisse in Verwaltung sowie Abnahme von Bauleistungen, Förderprogrammen, Bauvorlangeberechtigung und Konzeptionen
überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen verbunden mit zielorientiertem selbständigen Arbeiten

Es erwartet Sie
Angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung
30 Tage Urlaubsanspruch sowie Gleitzeitregelung
Unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
karriere@wzb.de

Bewerben

Werkstattzentrum für behinderte Menschen der
Lebenshilfe gGmbH
Am Beckerwald 31
66583 Spiesen-Elversberg
https://karriere-wzb.de

OTA, Pflegefachkraft (m/f/d) für den OP im Herzzentrum

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 27.06.2025

Jobbeschreibung

OTA, Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP im Herzzentrum

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Im Zentrum für Operative Medizin ist eine Stelle als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) im Herzzentrum zu besetzen.

Ihr Aufgabenfeld im Zentral-OP der Herzchirurgie umfasst:

  • Das selbstständige Instrumentieren von herzchirurgischen Operationen
  • Koordination der Arbeitsabläufe
  • Vorbereiten und Prüfen von Implantaten
  • Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen
  • Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
  • Springertätigkeiten bei sämtlichen herzchirurgischen operativen Eingriffen
  • Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:

  • Sie sind Operationstechnische Assistent: in, examinierte Pflegefachkraft mit/oder ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d)
  • Sie verfügen über fachliche und soziale Kompetenzen, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Wünschenswert: Sie haben Erfahrungen im herzchirurgischen OP gesammelt
  • Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen mit
  • Sie zeigen Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Handeln.
Wir bieten:


  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein motiviertes multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung

- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung

- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.

  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
· Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket

  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.

Buyer NonFood (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Leipzig 21.07.2025
Deutsch Einarbeitung Einkauf Englisch Entwicklung Erfahrung Firmenwagen Handel Management Marketing Marktentwicklung Produktmanagement Projekt Qualität Qualitätssicherung Sortimentsgestaltung Studium Verantwortung Vergütung Verhandlung

Jobbeschreibung

Einleitung

Über den Tellerrand schauen erwünscht! Unser Team vom operativen Einkauf Nonfood kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Märkte weltweit. Wir sind ganz vorne dabei, wenn aus einer Produktidee ein kaufbarer Artikel wird und bestimmen so Trends auf verschiedenen Märkten mit. In enger Kooperation mit deinen Kollegen verhandelst du Projekte mit viel Verantwortung. Dabei hast du immer ein starkes Team hinter dir – und alle Möglichkeit, deine Talente auszuleben und dich frei zu entfalten vor dir.

Deine Aufgaben

Du gestaltest deine Warengruppe NonFood unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.
... konkret heißt das:

  • Verantwortung für die internationale Gestaltung deines Sortiments, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt
  • Trendscouting, Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen, um dein Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen
  • Entwicklung deiner Produkte hinsichtlich Funktionalität & Qualität gemeinsam mit der Produktentwicklung und unseren Lieferanten
  • Eigenständige Durchführung von internationalen Verhandlungen und Troubleshooting
  • Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Lieferantenmanagement, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf / Vertrieb / Wirtschaftsingenieurwesen
  • Erfahrung im Einkauf, insbesondere im Führen von Verhandlungen und Produktmanagement
  • Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends
  • Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten

  • Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
  • Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate
  • Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung
  • Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buying Director (m/w/d)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter – Notaufnahme / Aufnahmestation Kinder- und Jugendmedizin

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 18.07.2025
Ausbildung Disziplin Einarbeitung Engagement Entwicklung Forschung Freizeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Hämatologie International Jahressonderzahlung Kita Klinik Lehre Medizin Mobilität Neurologie Notaufnahme

Jobbeschreibung

»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter - Notaufnahme / Aufnahmestation Kinder- und Jugendmedizin

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)

Vollzeit oder Teilzeit; beides ist möglich | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 051-2025D

Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin . Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie / Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose / Neurologie, Neurometabolik und Prävention / Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie und Stammzelltransplantation und Immunologie ab.

Die Notfallambulanz ist die zentrale Anlaufstelle unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin für Notfälle. In der Regel findet hier der erste Kontakt mit unseren Patientinnen und Patienten statt, die vom Rettungsdienst in unsere Klinik gebracht oder von unseren niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen zur stationären Betreuung eingewiesen werden. Auch die Vorstellung im Rahmen einer ambulanten Notfallbetreuung findet in den Räumlichkeiten der Notfallambulanz statt.

Ihre Aufgaben

Im interprofessionellen Team betreuen Sie unsere kleinen und großen Patientinnen und Patienten bei Ankunft in der Notaufnahme mit kleineren und größeren Blessuren und Beschwerden sowie auch akute Notfälle.
Erste wichtige diagnostische Maßnahmen werden von Ihnen auf der Aufnahmestation eingeleitet und durchgeführt.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie bei der Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen.
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im 3-Schicht System.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger oder Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter.
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem interprofessionellen Team.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere kleinen und großen Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Unser Angebot

Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen

Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt

Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!

Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit

Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Chane und bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Petra Schneider - Pflegedienstleitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.

Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Anerkennung: OTA / Operationstechnische Assistenz

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 18.07.2025
Abschluss Assistent Assistenz Ausbildung Deutsch Dokumentation Forschung Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung International Krankenschwester Lehre Lernbereitschaft Mobilität Online Pflege Recruiting Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 32 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Anerkennung: OTA / Operationstechnische Assistenz

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | befristet | Ausschreibungsnummer: 433-2022

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihren im Ausland erworbenen Abschluss als OTA / Pflegefachkraft für den OP sich in einem strukturierten Prozess anerkennen zu lassen. Unser Zentral-OP verfügt über 15 moderne OP-Säle, 4 gynäkologische Säle und mehrere diagnostisch interventionelle Arbeitsplätze.

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Nachbereitung erforderlicher Materialien nach fachspezifischen Standards.
Betreuung von Patientinnen und Patienten bei der Anwendung unterschiedlicher Verfahren der örtlichen Betäubung im Bereich ambulanter Eingriffe.
Situationsgerechtes Instrumentieren sowie Springertätigkeiten bei Eingriffen mit unterschiedlichen Anforderungen (offen-chirurgisch, endoskopisch, DaVinci assistierte OP-Verfahren, Transplantationschirurgie) und die Dokumentation aller operationspflegerischer Tätigkeiten in der elektronischen Patientenakte.
Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse unter Ressourcenbetrachtung.

Ihr Profil

Sie haben einen im Ausland erworbenen Abschluss als Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (OTA) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Krankenschwester.
Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Berufsgruppen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten in einer eigenverantwortlichen Tätigkeit.
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie vollständig gegen SARS-CoV-2 geimpft sind oder als genesen gelten (»2G«-Regelung). Ebenso erwarten wir einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung

Unser Angebot

Unterstützung: wir bieten Ihnen einen strukturierten Prozess, Unterstützung bei dem Anerkennungsverfahren, die Möglichkeit einen Deutschkurs bei uns zu absolvieren (Ziel: B2)

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes und interdisziplinäres Team mit hohem Leistungsanspruch

Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, 38,5 Stunden- Woche, 30 Tage Urlaub

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

C ampus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausenzeiten.

Work-Life-Balance: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, viele attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung

Anschlußbeschäftigung: bei erfolgreichem Abschluß des Anerkennungsverfahrens besteht die Möglichkeit, Sie in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie dieser bei:
Anschreiben
Lebenslauf
Anerkennungsbescheid der Berufsausbildung (Antragstellung über Regierungspräsidium / RP Darmstadt) und Defizitbescheid des RP Darmstadt
Beglaubigte Zeugnisse (Schulabschlusszeugnis und/oder Ausbildungszeugnis)
Sprachzertifikat min. B2
Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung (kann auch bei Antragstellung RP nachgereicht werden)

Nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um sich zu bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@kgu.de . Gerne können Sie evt. bestehende Fragen in Ihrer E-Mail mit benennen.

Online bewerben
Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | bewerbung@kgu.de oder Bewerbungsformular (Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden). | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .

KFZ-Mechatroniker:in Neuss

Favorit
Deutsche Bahn AG Neuss 08.07.2025
Berufserfahrung Chancengleichheit Deutsch Eigeninitiative Elektronik Gehalt Instandhaltung Konzern Mechanik Mechaniker Mechatronik Sicherheit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Wartung Weiterbildung Werkstatt Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als KFZ-Mechatroniker:in Neuss (w/m/d) für die BVR Busverkehr Rheinland GmbH am Standort Neuss.

Deine Aufgaben:

  • Du führst eigenverantwortlich alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Omnibussen durch
  • Die qualifizierte Störungssuche und die fachkundige Beseitigung der Fehler in der KFZ-Elektrik bzw. Elektronik (CAN - Bus – Technologie) liegen in deiner Hand
  • Sicherheitsprüfungen und Abgasuntersuchungen zählen ebenso zu deinem Aufgabenbereich
  • Du führst Instandhaltungen auch außerhalb der Werkstatt durch

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in , Kfz-Mechaniker:in, Kfz-Schlosser:in, Kfz-Elektriker:in, Landmaschinenmechaniker:in oder einschlägige Berufserfahrung
  • Weitreichende Kenntnisse auf dem Gebiet moderner Nutzfahrzeugtechnik und -elektronik
  • Gültiger Führerschein der Klassen C, D, DE bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Idealerweise hast du den SP und AU Lehrgang nach §29 und Anl. VIII STVZO absolviert oder bist bereit dies nachzuholen
  • Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

  • Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
  • 38085045
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

(Senior) Consultant Business Partnering Brand (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Bretten 21.07.2025
Beratung Berufserfahrung Consultant Deutsch Eigenverantwortung Einarbeitung Englisch Entwicklung Erfahrung Firmenwagen Flexibilität Innovation International Kommunikation Koordination Management Marketing Organisation Projekt Reporting

Jobbeschreibung

Einleitung

Brand ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Brand International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Marketing Assets und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben

Als (Senior) Consultant im Bereich Business Partnering Brand (m/w/d) treibst du die strategische Zusammenarbeit zwischen dem Bereich Brand und den Lidl Ländern voran und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
... konkret heißt das:

  • Bindeglied zwischen dem Bereich Brand und den Lidl Ländern
  • Unterstützung und Beratung der Länder zu den Themen Marke und Markendesign sowie Partnerschaften
  • Koordination, Begleitung und Reporting der Brand-Standards in allen Lidl Ländern
  • Durchsprachen von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
  • Koordination und Steuerung von übergreifenden Projekten
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops
  • Schnittstelle für Zentralbereiche und den Verantwortlichen in den Ländern in Bezug auf das Thema Marke und Markendesign sowie Partnerschaften
Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen oder beratenden Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Erfahrung in der strategischen Rolle im Kontext Partnerschaften und/oder Marke
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke und eine begeisternde Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für eine vor-Ort-Präsenz von 2 Tagen pro Woche
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Systemdatenmanager im Facilitymanagement (m/w/d)

Favorit
MVV Energie AG Mannheim 18.07.2025
Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Chancengleichheit Datenanalyse Datenbank Datenmanagement Deutsch Diversität DSGVO Energie Energiewende Entwicklung Erfahrung Fachwirt Facilitymanagement Gehalt Gesundheit Handel Industrie

Jobbeschreibung

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv

Kompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.

Systemdatenmanager im Facilitymanagement (m/w/d)

Als Systemdatenmanager im Facilitymanagement (m/w/d) sind Sie für die eigenständige Pflege und Verwaltung von Daten und Systemen im Rahmen der CSRD-Datenerhebung und DSGVO-Umsetzung sowie für die Unterstützung bei der Datenanalyse und Dokumentenabwicklung im Bereich Facilitymanagement (FM) verantwortlich.

Aufgaben, die Sie begeistern

Sie pflegen Daten, Systeme und Anwendungen für die CSRD-Datenerhebung und unterstützen bei der Dokumentenbewertung sowie bei der Analyse
Sie setzen das DSGVO-Löschkonzept in den Anwendungssoftwaresystemen Enaio (Teil des Unternehmensarchivs des FM) und dem Liegenschaftinformationssystems (LISnovus) um und verarbeiten personenbezogene Daten nach DSGVO-Vorgaben
Sie übernehmen eigenständig die Abgabe von Dokumenten in die Registratur und pflegen die Enaio-Datenbank
Sie transferieren Daten in andere IT-Systeme und entwickeln notwendige Systeme und Anwendungen weiter
Sie arbeiten Eintragungsbekanntmachungen in die Datenbank ein und werten Tabellenmaterial aus

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

Fachwirt (m/w/d) Facilitymanagement, Informationsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement und/oder Facility-/Liegenschaftsmanagement
Kenntnisse in Liegenschaftsverwaltung, FM-Datenmanagement sowie Bodenrichtwertinformationssystem
Erfahrung im Arbeiten mit Datenbanken und fachspezifischer Softwarelösungen im Facilitymanagement
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Worauf Sie sich freuen können

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam #klimapositiv
Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.

Teamspirit
Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.

Innovationskraft
Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.

Wissenstransfer
Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.

Arbeitskultur
Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.

Zusatzleistungen
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!

Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Bastian Schmitt
+49 621 290 3275

Karriere - MVV Energie AG

MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim

Facharzt Neurologie (m/w/d) für die Behandlung von neurologischen Erkrankungen

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.07.2025
App Chirurg Chirurgie Eigeninitiative Empathie Entwicklung Event Facharzt Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Kommunikation Kreativität Medizin Neurologie Organisation

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Teilzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Pflegefachkraft Kinderorthopädie (m/w/x)

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 21.07.2025
Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Orthopädie Pädiatrie Pflege Qualität Qualitätssicherung Teamfähigkeit Technik

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Kinderorthopädie (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.

Für unsere Kinderorthopädie suchen wir eine Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d). Auf der Station werden Patienten: innen mit orthopädischen Erkrankungen des Skeletts, traumatologischen Verletzungen, sowie Patienten: innen mit multiplen Behinderungen behandelt. Unser Spektrum reicht von Neugeborenen mit angeborenen Hüftluxationen, über Kinder mit Umstellungsosteotomien der Hüfte bei Morbus Perthes, bis zu Beinverlängerungen mittels Fixateuren und Wirbelsäulenbegradigungen. Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger: in und möchten unser multiprofessionelles Team mit Ihrer Fachkompetenz unterstützen?

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
Wir erwarten:

  • Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie, GKKP oder GKP (m/w/d)
  • Fachkenntnisse im Bereich der Orthopädie sind wünschenswert
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

Netzplaner Strom oder Tiefbau (m/w/d)

Favorit
Bad Honnef AG Bad Honnef 18.07.2025
Bau Bauingenieur Berufserfahrung Elektrotechnik Energie Flexible Arbeitszeit Gehalt Jobrad Leitung Online Personalabteilung Planung Projekt Rechnung Straßenbau Studium Tarifvertrag Technik Techniker Tiefbau

Jobbeschreibung

Die Stadt Bad Honnef mit 26.000 Einwohner/innen liegt östlich des Rheins in der Metropolregion Köln/Bonn und dem Westerwald. Wir, die Bad Honnef AG als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen mit 130 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region - verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig .

Für unser Team Netzplanung und -entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitende. Kommen Sie in unser Team als

Netzplaner Strom oder Tiefbau (m/w/d)

Gemeinsam mit dem Teamleiter, planen und projektieren Sie komplexe Projekte in der Strom- und in der Gas-/Wärme- und Wasserversorgung. Sie begleiten aktiv die Gasnetzgebietstransformationsplanung und bereiten unsere Netze auf den Einsatz von Wasserstoff vor.

Ihre Aufgaben:

Planung und Projektierung von Leitungsbauprojekten und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren.
Ausschreibung und Optimierung von Tiefbaurahmenverträgen inklusive der Leistungsverzeichnisse.
Abstimmung mit Kommunen, Straßenbaulastträgern und sonstigen Dritten zu Baumaßnahmen.

Bearbeitung von Versorgungsanfragen für die Sparten Strom, Gas und Wasser über das Netzanschlussportal, sowie die Erstellung von Sonderkalkulationen für Netzanschlüsse.
Technische Abnahme von erbrachten Leistungen wie Aufmaß- und Rechnungsprüfung.
Konzept-Erstellung für Netz- und Investitionsstrategien im Bereich Wasserstoff.

Mitarbeit zur Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans sowie Übernahme von Sonderprojekten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung als Meister oder Techniker bzw. ein technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Tiefbau.
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Netzbereich Strom eines Stadtwerks, Versorgungsunternehmens, Wasserverbands, Tiefbau oder Planungsbüro mit.
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (VDE/DVGW) sind wünschenswert, können aber bei entsprechender Bereitschaft kurzfristig vertieft oder erlernt werden.
Ein strukturierter Arbeitsstil, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie ein sicherer Umgang mit Planungswerkzeugen runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu gestalterischem Arbeiten dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, in einer Region mit hohem Naherholungswert.
Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team, das sich bereits auf Sie freut.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Jobradleasing u.v.m.
Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Interesse?

Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: www.bhag.de/jobs

Bad Honnef AG

Personalabteilung Lohfelder Straße 6 53604 Bad Honnef
www.bhag.de/jobs

Online-Bewerbung

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Favorit
Der Magistrat der Stadt Schotten Schotten 21.07.2025
Ausbildung Bau Belastbarkeit Fachangestellte Feuerwehr Flexibilität Medizin Reinigung Schicht Schichtbetrieb Vergütung Verwaltung

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Schotten ist spätestens zur Saison 2026 eine Stelle als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) im Erlebnisfreibad Schotten zu besetzen. Schotten, über 1200 Jahre alte Fachwerkstadt mit rund 10.000 Einwohnern, ist inmitten des Naturparks Hoher Vogelsberg gelegen. Der touristische Schwerpunkt, welcher im Bereich Naturtourismus liegt, konnte in den letzten Jahren stetig ausgebaut werden. Touristisches Alleinstellungsmerkmal sowohl für Schotten als auch für die Destination Region Vogelsberg ist das Thema Vulkanismus. Der Geopark Vulkanregion Vogelsberg wurde im Jahr 2012 gegründet. Unser Vulkaneum in Schotten bietet eine interaktive Ausstellung, die das Thema Vulkanismus anschaulich erklärt. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Sicherstellung eines geordneten Badebetriebs, insbesondere der Wasseraufsicht im Schichtbetrieb Überwachung der Einhaltung bestehender Vertragsverhältnisse, insbesondere in den Bereichen Kasse, Reinigung und Imbiss Betreuung der vorhandenen technischen Einrichtungen und der sonstigen Anlagen incl. Grünpflege Materialbedarfsermittlung und -beschaffung Außerhalb der Badesaison Mitarbeit im städtischen Bauhof oder anderen geeigneten Verwaltungsbereichen Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachange­stell­ten für Bäderbetriebe oder Schwimmmeister Aktueller Nachweis der Rettungsfähigkeit Selbständiges Arbeiten, Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, soziale Kompetenz und Team­fähigkeit Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein der Klasse B, nach Möglichkeit CE Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, insbesondere an Wochenenden während der Badesaison PC-Grundkenntnisse von Vorteil (Microsoft Standard-Produkte) Tätigkeit in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr von Vorteil Es handelt sich um einen krisensicheren Arbeitsplatz. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz besteht. Bei einer eventuell erforderlich werdenden Wohnungssuche sind wir behilflich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbun­gen mit den üblichen Unterlagen gerne auch per Mail (bewerbung@schotten.de) bitte bis zum 31. August 2025 an den Magistrat der Stadt SchottenVogelsbergstraße 18463679 Schottenwww.schotten.de JETZT BEWERBEN! Badeaufsicht Bädertechnik Schwimmbadtechnik Sachebarbeitung Maschinenführung Anlagenführung Schwimmen Außenanlagen Geländereinigung Desinfektion Erste Hilfe Gebäudereinigung Medizinisches Badewesen Rettungsmaßnahmen Rettungsschwimmabzeichen

Ingenieur (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft (Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen)

Favorit
XING Osterholz-Scharmbeck 21.07.2025
Außendienst Bau Bauingenieur Berufserfahrung Besoldungsgruppe Büro Deutsch Entgelt Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Ingenieur Kommunikation Konfliktfähigkeit Motivation Online Organisation Qualifikation Teilzeit Umwelt

Jobbeschreibung

Ingenieur (m/w/d) im Bereich WasserwirtschaftTeilzeit / unbefristet / bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG

Bewerben bis 20.08.2025:
landkreis-osterholz.de/bewerbung

Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende.

Gestalten Sie die Zukunft der Wasserwirtschaft in unserem Landkreis mit und tragen Sie dazu bei, dass Wasser auch für kommende Generationen ein kostbares Gut bleibt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Fachtechnische Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren im Bereich der Niederschlagsentwässerung
  • Fachtechnische Bearbeitung von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren im Bereich des Gewässerbaus, insbesondere bei Gewässerrenaturierungsvorhaben
  • Durchführung von Bauabnahmen
  • Anfertigung von Stellungnahmen zu technischen Fragestellungen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen)
  • Abwicklung der notwendigen Maßnahmen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen im Rahmen einer Rufbereitschaft auch außerhalb der Dienstzeit
Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
  • Ohne Vorliegen der oben genannten Qualifikationen mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Berufsfeld
  • Motivation, die Wasserwirtschaft im Landkreis Osterholz mitzugestalten und zu verbessern
  • Berufserfahrungen sind grundsätzlich wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
  • Sicheres und verbindliches Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
  • Team-, Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse am Umgang mit Menschen
  • Durchsetzungskraft, Entscheidungsfreudigkeit und Organisationsvermögen
  • Bereitschaft zum Außendienst
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2
  • Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20,5 Wochenstunden
  • Entgelt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bei Vorliegen der Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit (Homeoffice)
  • Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrzeit zum Bremer Hauptbahnhof
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Kundenkontakten in einer modernen, kundenorientierten Kreisverwaltung
  • Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Dienstfahrzeuge für Außentermine
Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.landkreis-osterholz.de/bewerbungbis zum 20.08.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei.

Ihre Fragen beantwortet gerne der Sachgebietsleiter Herr Brüning, Tel. 04791 930-3220.

Sachbearbeiter/-in Kommunalaufsicht (m/w/d)

Favorit
Landkreis Lörrach Lörrach 15.07.2025
Analytisch App Außendienst Bachelor Belastbarkeit Beratung Diplom Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Fachbereich Fahrer Fortbildung Gemeindeverwaltung Gesundheit Gesundheitsmanagement IT-Kenntnisse Jobticket Kommunalrecht Management Prüfung

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Für unseren Fachbereich Kommunalaufsicht & Prüfung suchen wir zum 01.10.2025 eine/-nSachbearbeiter/-in Kommunalaufsicht
(m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A12 LBesG

Warum wir?

Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
Vielseitige Themenfelder über das gesamte Spektrum der Verwaltung hinweg
Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere die Rechtsaufsicht über die zugeordneten Städte und Gemeinden, Gemeindeverwaltungsverbände, Zweckverbände sowie:
Beratung der Gemeinden in Fragen des Haushalts-, Kommunal- und Abgabenrechts
Haushaltsprüfung und Beratung der Gemeinden in gemeindewirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten
Überörtliche Prüfung bei Gemeinden bis 4.000 Einwohner
Durchführen von Widerspruchsverfahren in Selbstverwaltungsangelegenheiten der Gemeinden, insbesondere im Abgabenrecht
Wahlorganisation und Durchführung der zugewiesenen Wahlen sowie Mitarbeit und Wahlprüfung bei sämtlichen Parlaments- und Kommunalwahlen

Was braucht's dafür?

Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in oder Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in
Kenntnisse im Kommunalrecht und kommunalen Haushaltsrecht sind von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative
Gute IT-Kenntnisse
Fahrerlaubnis Klasse B im Hinblick auf anfallende Außendiensttermine

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal , per WhatsApp oder
per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Daniel Senn, Telefon: 07621 410-2400, E-Mail: daniel.senn@loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin@loerrach-landkreis.de Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie
auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP-Dienst

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden 21.07.2025
Deutsch Fachbereich Flexibilität Gesundheit Hybrid Klinik Klinikum Kommunikation Krankenschwester Loyalität Pflege Prävention Qualifikation Seminar Seminare Sonderzahlungen Tarifvertrag Teamevent Technik Teilzeit

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP-Dienst

 

style="font-size:16.0px">Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab 20 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt gemäß Ihrer Qualifikation in den verschiedenen Fachbereichen im operativen Zentrum sowie in den diagnostischen und therapeutischen Bereichen.

 

Das 2019 in Betrieb genommene Operationszentrum des Universitätsklinikums Dresden gehört noch immer zu den modernsten Europas. Hier arbeiten engagierte Mitarbeiter*innen mit innovativer Technik und setzen neue Maßstäbe in der operativen Versorgung der Patient*innen. Insgesamt 17 OP-Säle, darunter zwei Hybrid-OP-Säle und zwei OP-Säle mit Zugang zu einem intraoperativen MRT, stehen im Haus 32 zur Verfügung. Hinzukommen 24 weitere OP-Säle, welche auf verschiedene Kliniken und über den gesamten Campus verteilt sind.

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester, gerne mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst
  • erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung
  • eine positive Einstellung zu interprofessionellem Arbeiten
  • bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in modern ausgestatteten OP-Sälen mit neuester Technik
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der  Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote unter anderem in unserer Carus Akademie
  • Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums 
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
  • Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
  • Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
  • Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso
  • Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits

 

Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen

 

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Elena
Koch

Tel.: 0351-458 2594

Künstlerische:r Mitarbeiter:in Fachgruppe Klavier

Favorit
Hochschule für Musik und Theater Hamburg Rotherbaum 21.07.2025
Abschluss Bildung Curriculum Deutsch Diplom Entgelt Erfahrung Gleichstellung Koordination Kultur Lehre Master Medien Musik Online Pädagogik Prüfung Qualifikation Schwerbehinderung Teilzeit

Jobbeschreibung

Künstlerische: r Mitarbeiter: in Fachgruppe KlavierAlle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Umfang
Teilzeit / 12 SWS (50%)
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 13 TV-L
Beginn
1. Oktober 2025
Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg ist mit ihrem Leitbild „Künstlerische Exzellenz in gesellschaftlicher Verantwortung“ eine der bedeutenden künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Europas. Ihre 1.500 Studierenden aus 60 Ländern prägen den internationalen Charakter der HfMT in den Bereichen Musik, Pädagogik, Theater, Musiktherapie sowie Kultur- und Medienmanagement. Das Hochschulleben verteilt sich auf zwei Campus-Standorte. Mit jährlich über 600 Veranstaltungen ist die HfMT einer der größten Konzert- und Kulturveranstalter in Norddeutschland.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Hier finden Sie weitere Informationen:
HfMT
und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
.
Ihre Aufgaben:
- Lehre für das Fach Klavier für Lehramt-Studierende (12 SWS)
- Betreuung von Schulmusik/Lehramt -Studierenden bei der Vorbereitung der Abschlussprüfung sowie Abnahme von Prüfungsleistungen
- Mitarbeit in der Curriculumsentwicklung und den Selbstverwaltungsorganen der HfMT, Koordination der Modul-und Abschlussprüfungen
Ihr Profil:
Erforderlich:
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) mit Hauptfach Klavier
Wünschenswert:
- mehrjährige erfolgreiche musikalisch-pädagogische und Konzerttätigkeit
- mehrjährige akademische Lehrerfahrung
- künstlerische und pädagogische Qualifikation im popularmusikalischen Bereich
- stilistische Vielseitigkeit, besonders in den Bereichen Pop und Jazz
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Was wir bieten:
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle
), weitere Informationen finden Sie aufkarriere.hamburg.de
- Benefits
der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bitte hinterlegen Sie folgende Dokumente bis zum 15.08.2025 in unserem Online-Bewerbungsportal:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikationen (insb. Hochschulabschluss,)
- Bewerber: innen mit fremdsprachigen Diplomen, Zeugnissen u.a.: Kopien von beglaubigter deutscher Übersetzung, Nachweis der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU; EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
- wenn vorhanden: Discographie / Verzeichnis aktueller Musikveröffentlichungen,
- wenn vorhanden aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
- für die mögliche Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Informationen für schwerbehinderte und gleichgestellte Personen:
https://www.hamburg.de/personalamt/veroeffentlichungen/3499870/arbeit-fuer-schwerbehinderte/
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an
Fachlich:
Prof. Hubert Rutkowski (E-Mail: hubert.rutkowski@hfmt-hamburg.de)
Prof. Thomas Hettwer (E-Mail: thomas.hettwer@hfmt-hamburg.de) oder bei
Fragen zum Verfahren:
Antje Ernst (E-Mail:
personalabteilung@hfmt.hamburg.de
).

Fachangestellte / Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste

Favorit
Technische Hochschule Rosenheim Rosenheim 15.07.2025
Bachelor Beratung Berufserfahrung C-Level Deutsch Engagement Englisch Entgelt Fachangestellte Flexibilität Forschung Fortbildung Gesundheit Gleichstellung Jobticket Master Medien Projekt Qualifikation Soziales

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.Für die Bibliothek der Technischen Hochschule Rosenheim suchen wir zum 01.01.2026 eine / einen

Fachangestellte / Fachangestellten (m/w/d)
für Medien- und Informationsdienste

in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung.
Die Stelle ist unbefristet.
Dienstort ist Rosenheim.
Kennziffer 2025-068-BiB-MedInfo

Ihr Aufgabengebiet

Betreuung und Beratung im Auskunftsdienst an der Informationstheke
Bestandspflege
Unterstützung in allen Arbeitsbereichen der Bibliothek
Mitarbeit bei Projekten möglich

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte / Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in einer Bibliothek
einen sicheren Umgang mit Bibliothekssoftware
zeitliche Flexibilität während der Öffnungszeiten der Bibliothek
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C-Level) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
kundenfreundliches und sicheres Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
Engagement und Teamgeist

Das bieten wir

eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche
vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbermanagement zukommen (Bewerbungsschluss: 22.07.2025 ).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Bayer,
E-Mail: susanne.bayer@th-rosenheim.de , Tel. 08031 805-2170.

www.th-rosenheim.de
Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim

Gesundheits- u. Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung „Zercur Geriatrie“

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winterbach 10.06.2025
Altenpflege Ausbildung Berufserfahrung Deutsch Einkauf Engagement Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsförderung Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kultur Mobilität Nachhaltigkeit Organisation Personalentwicklung Pflege Praxis

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenGesundheits- u. Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung "Zercur Geriatrie"SchorndorfVollzeit, TeilzeitReferenznummer: S-1-144-24Jetzt bewerbenIhr ProfilGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet Abgeschlossene Fachweiterbildung "Zercur Geriatrie" Abgeschlossene Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren von Vorteil Großes Interesse und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementIhre AufgabenSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -Sicherung Aktive Mitwirkung in der Praxisanleitung unserer Auszubildenden Regelmäßige Fallbesprechungen Patientenversorgung im interprofessionellen Team (Ärzte, Therapeuten, Pflege)Unser AngebotEinkaufen & FreizeitVergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate BenefitsKommunale TrägerschaftDie Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesFort- & WeiterbildungSehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungDienstwohnungenNeue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-KlinikenUmweltUnternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der KantineMobilitätZuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am StandortVergütung nach TarifvertragVergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeAnsprechpartnerBeate WeinschenkPflegebereichsleitung konservative BereicheJetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik SchorndorfEine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-KreisIm Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.